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www.personea.com


Qui sommes nous? Lancée en 2011 par deux grands entrepreneurs du monde du coaching et de la formation à distance, Personea est né d’un double constat:  Dans un monde de changements perpétuels et d’incertitudes, l ’Intelligence Emotionnelle est une des compétences clés du manager.  Les leviers de la performance sont individuels ; la formation est d’autant plus efficace qu’elle est personnalisée et adaptée aux besoins spécifiques de chaque individu/manager.


Notre Mission Démocratiser l’accompagnement individuel en le rendant accessible à tous les managers et professionnels souhaitant renforcer leur leadership et conduire le changement:  Au-delà du Quotient Intellectuel et du Savoir Faire, c’est le Savoir Etre que réside la valeur ajouté du Manager, meneur de projets et d’hommes.  Sans conscience des mécanismes émotionnels, l’être humain perd rapidement son efficacité ; sa capacité à motiver, à influencer, à entrainer


L’Intelligence Emotionnelle L’Intelligence Emotionnelle est notre aptitude à identifier et à gérer efficacement nos propres émotions, et celles d’autrui. En d’autres termes, l’Intelligence Emotionnelle fait référence à notre capacité à naviguer dans la tempête, à surmonter les obstacles et à assurer une performance optimale quelles que soient les circonstances extérieures. Reuven Bar-On, Directeur de l’Institut des Intelligences Appliquées du Danemark a mis au point le premier inventaire du Quotient Emotionnel : Le « BarOn EQ-i® ». Aujourd’hui, plus de 1 million d’individus dans le monde ont rempli ce questionnaire. Dans son modèle, le Dr. Bar-On distingue cinq composantes de l’intelligence émotionnelle :

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Perception de soi Expression de soi Relations Interpersonnelles Prise de décision Gestion du stress


L’Intelligence Emotionnelle


Modèle S.N.S.P.


Notre Programme PROGRAMME FORMATION INDIVIDUELLE AU MANAGEMENT:

20 heures: 8 heures d’accompagnement individuel au téléphone+12heures de travail personnel. PUBLIC CONCERNE Tout manager ou responsable d'équipe souhaitant développer son leadership, ses relations interpersonnelles et son Intelligence Emotionnelle. OBJECTIFS Les objectifs seront définis lors de la première session. Ils peuvent inclure : • Changement de fonction, prise de poste • Elargissement des responsabilités • Renforcement des relations interpersonnelles • Amélioration de la communication • Renforcement de la confiance en soi • Gestion du stress • Gestion de conflit • Autre …


- 8 heures de formation individuelle à distance

1ère session de formation individuelle à distance

- 12 heures de travail personnel X7 sessions de formation individuelle à distance

Prix : 1 900 € ht : questionnaire + rapport EQ-i, programme personnalisé, feuilles de route et formation individuelle. Notre programme peut faire l’objet d’une prise en charge dans le cadre du Droit Individuel à la Formation (DIF) (http://www.juritravail.com/formation/dif-salaries) et peuvent être financés par les OPCA ou FAF desquels dépendent l’entreprise.


Matrice de Performance

Responsabilité

TOUT COMMENCE ICI

Mes Schémas Emotionnels

Conscience des Autres

Gestion Efficace

Impact Positif sur les Autres PERFORMANCES ACCRUES


Descriptif Confirmation inscription

Formation individuelle téléphone

Inventaire Bar - 0n EQ-i

Planification Rdv

Travail Personnel/Feuilles de route

Diagnostic des schémas émotionnels

Elaboration d’un programme personnalisé

SERENITE,EFFICACITE PERFORMANCES ACCRUES


Descriptif Confirmation Inscription

Le stagiaire reçoit la confirmation de son inscription par mail au programme de formation individuelle avec:  Objectifs et méthodologie du programme  Présentation de l’intelligence Emotionnelle et du questionnaire EQ-i  Nom du formateur/coach  Accès à son espace personnel sur le site personea.com : Login /mot de passe


Descriptif Inventaire Bar-On EQ -i

Le stagiaire se Log sur le site et accède à son espace personnel :  Passe son questionnaire EQ-i: 133 questions  Réception d’un mail objectifs: Prise de RDV et debrief résultats EQ-i par son formateur.


Descriptif Planification RDV

Le stagiaire visualise les disponibilitĂŠs du formateur et effectue la planification de ses 8 Rdv avec celui-ci dans son espace personnel.


Descriptif Formation individuelle au téléphone

Lors de la 1ere session, le stagiaire et le coach:  Debrief et feedback sur le L’indicateur EQ-I  Analyse et choix des compétences à développer  Remise de la 1ère feuille de route du modèle SNSP


Descriptif Travail Personnel

 Travail sur sa feuille de route entre les 2 sessions avec son coach. 1h30  Processus itératif (3X2 compétences maximum)


Descriptif Formation individuelle au téléphone

 Sessions de formation individuelle entre le stagiaire et le formateur sur la compétence ciblée : 1 h  Processus itératif (3X2 compétences maximum)


Descriptif Travail Personnel

 Travail sur sa feuille de route entre les 2 sessions avec son coach. 1h30  Processus itératif (3X2 compétences maximum)


Descriptif Bilan

Mes Schémas émotionnels

Conscience des Autres

Action Action

Gestion Efficace

Impact Positif sur les Autres

Action

 8eme session : Bilan de la formation et plan d’action  Emargement des feuilles de présence  Attestation de fin de stage

PERFORMANCES ACCRUES


Descriptif Bilan


Annexes Exemples feuilles de route


Contact 15, rue Taitbout 75009 Paris info@personea.com www.personea.com Tel:01.72.71.25.22


Brochure Personea