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Año 0 - Nº 1 Bogotá, Región Colombiana - oct-nov/ 2012 Tiraje: 250 ejemplares.

Aporte sugerido: 500 pesos

www.periodicohuelga.wordpress.com

Recordando 1977

Q Paro de 1977 descontento y rebeldia del pueblo

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Q Trabajadoras precarizadas a organizarse 3 Q Breves de actividad sindical 4 Q trabajadoras de la madera 6 Q riesgos laborales, silenciosa marca de la injusticia. 7

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El uso del femenino es intencional, somos personas.


Paro Cívico Nacional de 1977. pueblo oprimid “La protesta popular urbana del 14 de septiembre de 1977 fue un desafío a la estructura de poder de las clases dominantes; las clases subalternas, acudiendo a sus tradiciones de lucha, identidades e intereses confluyeron y articularon un sentido colectivo de oposición al proyecto de dominación materializado en el modelo de ciudad que las clases dominantes buscaron imponer durante la década de 1970.” Frank Molano Camargo1

El 14 de Septiembre de 1977 quedó escrito en los libros de historia como el día en que las clases explotadas de las ciudades y el campo salieron a las calles a mostrar su inconformidad frente a las medidas arbitrarias adoptadas por el presidente Alfonso López Michelsen en alianza con los monopolios económicos nacionales y extranjeros. Esas medidas se manifestaron a través de dos intentos de reforma: una laboral y otra agraria. La primera, perjudicaba a los trabajadores asalariados ya que derribaba el régimen de prestaciones mediante el salario integral y recortaba el derecho a huelga. La segunda, implementaba un desarrollo rural integrado para acabar con la pobreza en el campo pero culminó en precarias reformas alimenticias. Lo anterior, sumado a la libertad de mercado y a la privatización del sector público en beneficio de las multinacionales provocó un alza en el desempleo, la disminución de los salarios de los trabajadores y el aumento de los precios de los alimentos y demás objetos de consumo.

de peticiones y el llamado a un paro cívico nacional fue idea y obra de las cuatro centrales sindicales de la época: CTC (Confederación de Trabajadores de Colombia), UTC (Unión de Trabajadores de Colombia) CSTC (Confederación Sindical de Trabajadores de Colombia) y CGT (Confederación General de Trabajo). Sin embargo no sería cosa fácil armar el paro cívico nacional pues “López Michelsen, ese egregio estadista, se negó de plano a aceptar tan inconcebibles solicitudes gremiales y políticas y decidió poner en marcha un plan de orden y control, en el cual los militares estaban autorizados a disolver cualquier atisbo de protesta, caos y anarquía”2. Lo anterior se vio reflejado en un decreto impartido por el presidente donde se imponía penas de cárcel a quienes participaran u organizaran manifestaciones, se amenazaba con eliminar la personería jurídica de los sindicatos y se prohibían marchas y concentraciones públicas. Esas medidas no fueron escuchadas por el pueblo quien se tomó los principales barrios de Bogotá y se levantó contra los cuerpos represivos y la propiedad privada. Al respecto Luis Eduardo Celis dirá:

De esta manera asalariadas, profesoras, estudiantes, pobladoras “El paro cívico nacional del Las escenas que se vivieron en Bogotá fueurbanas y campesinas se vieron impresionantes: en el sur, el occidente y 77 nos demuestra que las ron en la obligación de protestar clases oprimidas pueden al- el oriente hubo barricadas de llantas encencontra la desigualdad social que zarse contra el estado y pro- didas, piedras bloqueando la circulación veafrontaba el país donde el poder lo hicular, duros enfrentamientos con la policía, tenían las grandes corporaciones y ducir una gran revolución” batallas campales de horas como en la súper una minoría parlamentaria. Ellas manzana siete de Kennedy, el barrio Santa Lualzaron sus voces en busca de mejores condiciones de vida cia sobre la avenida caracas con acalle 40 sur y la avenida a la vez que exigían un pliego de peticiones al gobierno: desprimera de mayo con carrera 68 donde yo presencie desde militarización de las universidades, jornada de ocho horas, la distancia y entre alelado y aterrorizado con mis ojos de entrega de tierras a las campesinas, levantamiento del esdoce años, la rabia que se expresaba en esas hordas entado de sitio, congelación de precios y tarifas y aumento de furecidas que poco a poco fueron virando al saqueo de susalarios en un 50%. permercados y apedrearon todos los edificios de empresas de servicios públicos o dependencias de gobierno con que La organización del pueblo oprimido colombiano, el pliego se cruzaron 3

1. Molano Camargo, Frank. El paro cívico nacional del 14 de Septiembre de 1977 en Bogotá: las clases subalternas contra el modelo hegemónico de ciudad. Revista Ciudad Paz-Ando. Instituto para la Pedagogía, la Paz y el Conflicto Urbano IPAZUD. Universidad Distrital Francisco José De Caldas. 2010. Volumen 3. No. 2. Página 4. 2. Vega Cantor, Renán. ¡Sindicalicidio! Un cuento (poco imaginativo) de terrorismo laboral. Febrero 25 de 2012. Página 21. Publicado en www.rebelión.org 3. Celis, Luis Eduardo. El paro cívico de septiembre de 1977. Septiembre 14 de 2007. Corporación Nuevo Arco Iris.

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Descontento y rebeldía del do colombiano velódromo del primero de mayo.

La ira de las clases oprimidas se hizo sentir en todos los rincones de la ciudad a través de la destrucción y expropiación de esos centros que engendran miseria y desempleo. Esos días en que la ciudad ardió en llamas “los blancos de las masas fueron esencialmente de tres tipos, el transporte, las fuerzas represivas y los grandes almacenes y algunos bancos.”4

Entre las consecuencias del paro cívico nacional se encuentran: la creación del estatuto de seguridad que legalizó la represión y afianzó el malestar antisubversivo del gobierno, la unión de diferentes centrales sindicales y la fundación de la Onic (Organización Nacional Indígena)

Pero la policía y el ejército no se quedarían quietos pues asesinaron a 19 personas y detuvieron a 3500 manifestantes quienes, en su mayoría, fueron llevados y encerrados en el coliseo el campin, la plaza de toros y el

Finalmente, el paro cívico nacional del 77 nos demuestra que las clases oprimidas pueden alzarse contra el estado y producir una gran revolución. Solo nos queda las palabras del historiador Mauricio Archila: “la gran enseñanza del paro cívico nacional de 1977 es tener confianza en las posibilidades reales de la unidad popular.” 5

4. Molano Camargo, Frank. El paro cívico nacional del 14 de Septiembre de 1977 en Bogotá: las clases subalternas contra el modelo hegemónico de ciudad. Op. cit. Página 38. 5. Archila Neira. El paro cívico nacional del 14 de Septiembre de 1977. Un ejercicio de memoria colectiva. Revista CEPA. 2007. Volumen 5. Página 10.

Trabajadoras precarizadas a organizarse El pasado 18 de julio las trabajadoras temporales organizadas en Asociación Nacional de Trabajadoras de Bavaria (ASONALTRABAVARIA) de la empresa de bebidas Bavaria realizaron un mitin a las afueras de Bogotá, rechazando los planes de modernización de la administración que aumentaban la precarización laboral. En esas mismas fechas las trabajadoras con contrato a término fijo de la empresa textil Leonisa, agrupadas en Asociación de Trabajadoras de Leonisa (ASOTRALEONISA), desarrollaban una campaña contra la tercerización laboral en el cordón industrial de Antioquia. Y en medio de todo eso permanecía aun fresca una de las más importantes luchas obreras de los últimos años, la de las trabajadoras

petroleras organizadas en la Unión Sindical Obrera (USO) subcontratadas de la empresa de hidrocarburos CEPSA en Puerto Gaitán, Meta, que luchan por la reducción de los tiempos de trabajo, el mejoramiento de las condiciones sociales y el fin de la precarización laboral. Estamos viviendo así el inicio de una nueva fase del movimiento obrero, en el que las trabajadoras “contratadas atípicamente” es decir vinculadas a las empresas a término fijo, subcontratadas y tercerizadas, empiezan a recobrar protagonismo y a construir alternativas colectivas frente a las malas situaciones que padecen en

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Sigue en la 4


Viene de la 3 sus trabajos y fuera de ellos. Y está claro que estas trabajadoras que en su mayoría están vinculadas por contratos basuras absolutamente favorables a los patrones, ganan uno o menos un salario mínimos, no cuentan con prestaciones sociales ni cesantías, pagan ellas mismas su salud y su pensión, y no tienen derecho de organizarse ni sindicalizarse, son el sector dominante de la población trabajadora del país. Impulsar que estas trabajadoras se organicen sindicalmente, recobren el protagonismo que les corresponde por su peso en la economía del país, debe ser una tarea común de todo el sindicalismo que es y debe ser un proyecto al servicio de la mayoría de las trabajadoras

A propósito de la reunión de la junta directiva de SINTRAUNAL con el rector de la Universidad Pedagógica Nacional Tal y como consta en el comunicado 005 del Sindicato mixto de trabajadores de las universidades públicas SINTRAUNAL, el pasado 24 de octubre – y después de muchos intentos-, el rector de la universidad pedagógica recibió a la junta directiva del sindicato . En la reunión que fue bastante corta, sólo se discutió el comunicado que ese mismo día SINTRAUNAL había emitido y en donde se daba cuenta de la precaria situación en la que se encuentra la UPN. El rector que estaba notoriamente molesto, afirmo que por ahora no existían condiciones para interlocutar con el sindicato, actitud que fue reprochada por las personas de la junta directiva y que las llevó una vez más a exigir públicamente que “la administración de la UPN asuma una actitud académica, democrática de cara a la universidad y a afrontar la actual crisis con mirada universitaria, libre de arrogancias y a responder nuestra comunicación”. Finalmente SINTRAUNAL convoca a asamblea general de trabajadores y empleados el viernes 26 de octubre. Las trabajadoras de la Universidad Nacional podrían declararse en Asamblea Permanente este 31 de Octubre En un comunicado emitido el 26 de octubre del presente año, las trabajadoras de la Universidad Nacional informaron que desde el 27 de septiembre presentaron a la Dirección de la universidad una propuesta de ajuste salarial, y que sólo hasta el 18 de octubre mediante oficio R-1468, tuvieron una respuesta de parte del Rector quien afirmaba que era imposible atender la solicitud y los exhortaba a presentar una propuesta de discusión. Respondiendo al oficio, las trabajadoras reunidas en asamblea general tomaron la decisión de aceptar la propuesta del rector y conformar una comisión de cinco trabajadoras que discutirán la propuesta con la directiva de la universidad; en caso de no recibir respuesta oficial se declararan en Asamblea Per-

BREV

manente a partir del 31 de octubre. Trabajadores Petroleros se unen a las Jornadas de movilización de Octubre

Las y los trabajadores petroleros se unirán a las jornadas de movilización de octubre, denunciando el desastre que ha significado para el país la locomotora minero-energética, así como la pérdida de garantías y derechos laborales de la mano con las arbitrariedades de las multinacionales y el gobierno nacional. La agenda comenzará el 3 de octubre con un paro laboral petrolero en el departamento del Meta en apoyo al conflicto que completa 55 días contra la contratista Termotecnica, el 4 de octubre el sector petrolero se unirá a la movilización mundial por el trabajo digno, el 8 del mismo mes participarán en la jornada nacional en apoyo a los diálogos de paz, exigiendo que exista una mesa de diálogo que dé cabida a los movimientos sociales. Paro en la refinería de Barrancabermeja El 15 de septiembre, 200 trabajadores encargados del mantenimiento integral de la refinería petrolera de Barrancabermeja se declararon en asamblea permanente exigiendo que se les respete la hora de almuerzo y se les reconozca el subsidio de alimentación alcanzado en negociación colectiva. Los trabajadores denuncian que Ecopetrol desconoce los acuerdos firmados en el 12 junio de 2008, donde se pactó que la entrega subsidios para el almuerzo sería a través del sistema de bonos válidos para restaurante ubicado en las instalaciones del Campo, pero la estatal petrolera viene obligando a los trabajadores a consumir sus alimentos en establecimientos que están por fuera de la refinería lo que invalida los bonos, además han reducido tiempo de almuerzo violando la legislación nacional e internacional. Campamento por el derecho a la sa-


VES SINDICALES lud espera reunir 500 trabajadores El campamento por la defensa del derecho a la salud, convocado por ANTHOC y respaldado por diferentes organizaciones sindicales, iniciará el 8 de Octubre y se extenderá por tres días; durante los cuales se instalarán carpas alrededor del Ministerio de Salud y otros tres sitios de la ciudad que aún están por confirmar. Contra la Precarización del Trabajo en Saceites El 25 de Septiembre de 2012, SINALTRAINAL, continuó con las negociaciones con la empresa C.I. SACEITES S.A.S., de propiedad del grupo Dicorp, conocida en el mercado por los productos Arroz Diana, Aceite Búcaro y Rica Palma, entre otros. Las y los trabajadores al servicio de Saceites, están precarizados, en su mayoría subcontratados, por medio de empresas fachada como Empaquez Hernandez, Casa Limpia, Servientrega, Temporing, Gente Util, que sirven para simular el contrato de trabajo, por esa razón el pliego de peticiones de Sinaltrainal contiene un punto para que Saceites contrate directamente a todos los trabajadores a término indefinido. Proleche no quiere negociar El 2 de octubre los trabajadores de la empresa Procesadora de Leche S.A, Proleche, realizaron un mitin en las instalaciones de la sede principal de Parmalat en Bogotá, donde se denunció la negativa la directiva de comenzar la negociación del pliego de peticiones.

Este pliego recoge las demandas de aumento salarial que contribuya al mejoramiento económico, personal y familiar, de los y las trabajadoras. Se

exige además que dicho aumento este en concordancia con las grandes ganancias que ha obtenido la empresa en el último año. El mitin concluyó con un ultimátum: de no ser reconocido el pliego denunciarán a la empresa nacional e internacionalmente. Difusión Sindical: Asociación Nacional de Funcionarios y Empleados de la Rama Jurisdiccional ASONAL JUDICIAL NACIONAL Circular 29 / Bogotá, 25 de Octubre 2012 Compañeros y compañeras: Ayer contabilizamos el día catorce de uno de los más grandes ceses de actividades cumplidos al interior de la judicatura, destacando nuevamente el ambiente de unidad y fraternidad en el que se desarrollaron las acciones que se vienen cumpliendo en procura de la nivelación salarial ordenada en la ley 4 de 1992 y que inmisericordemente viene desconociendo el Gobierno Nacional. Saludamos fraternalmente a los compañeros y compañeras que laboran en las diferentes seccionales de la Fiscalía General de la Nación, de los Tribunales Superiores de Santa Rosa de Viterbo y Medellín y del Consejo Seccional de la Judicatura de Bogotá que de una u otra manera se han sumado al movimiento, dándole importante oxigeno a la movilización que tiene que seguir con el norte de lograr en esta oportunidad la tan anhelada nivelación salarial. Con ese panorama, se informa: 1. Que luego de la grotesca burla expresada en la mal intencionada propuesta del Ministerio de Justicia respecto al tema que nos convoca, ningún contacto se tuvo con representantes del gobierno. 2. Se sostuvo conversaciones con algunas personalidades políticas, congresistas y directores de partidos políticos, a quienes se les expuso con la claridad suficiente la situación de la Rama Judicial y su componente humano, especialmente, la asimetría salarial que el ejecutivo se comprometió a remediar. Se orienta a las diferentes seccionales para que logren iguales contactos en cada Departamento. 3. Este viernes 26 de Octubre, los

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trabajadores judiciales de la capital de la República realizaran una multitudinaria marcha que será aprovechada entre otras cosas, para infórmale a la comunidad el origen justo de la jornada, desenmascarar la doble faceta del presidente de la República y sus equipo de gobierno, frente al sentido clamor por la nivelación y un presupuesto adecuado para el funcionamiento digno de la Rama Judicial. Esperamos que en cada seccional se cumpla similar actividad y que en ellas se coreen consignas alusivas a la nivelación, la unidad, la dualidad del presidente Juan Manuel Santos, la reforma tributaria y el trabajo decente. 4. Para el próximo martes 30 de octubre, la Ministra de Justicia fue citada por el Congreso de la República, con el fin de someterla al necesario control político, orden en el cual responderá el interrogatorio que le formulara el poder legislativo y Asonal judicial. 5. Ese mismo día, funcionarios y empleados judiciales de todo el país se tomarán la capital, llevando a todo el territorio patrio y al gobierno, un mensaje claro de la unidad y la decisión de lucha hasta el logro definitivo del derecho que se reclama. Esperamos que cada seccional tenga una nutrida representación en el evento. 6. Se espera reunión de las comisiones Séptimas de Senado y Cámara que tienen que ver con los asuntos laborales, las cuales analizaran la situación que atraviesa la Rama Judicial. 7. Es indispensable incrementar actividades financieras, culturales, pedagógicas y de formación de cada uno de los sitios donde se desarrolla la lucha. Por último, insistimos en la necesidad de mantener la UNIDAD, de no dejarnos dividir ni provocar. Hoy la Ministra intenta la vieja táctica de “dividir y reinaras”, echándonos la culpa a los representantes de los servidores de la incapacidad del gobierno de presentar alternativas plausibles y decentes para lograr la nivelación salarial (…) SI QUEREMOS TENER ALGO QUE NUNCA HEMOS TENIDO DEBEMOS HACER COSAS QUE NUNCA HEMOS HECHO Y VENGA, Y VENGA COMPAÑERO QUE AQUÍ SE ESTÁ LIBRANDO UN GRAN COMBATE OBRERO


ILUSTRANDO A LAS TRABAJADORAS DE LA MADERA. Mario Guillen.*

Este escrito pretende despejarnos dudas acerca de la industria de la madera para generar una conciencia política, ya que necesitamos saber a qué nos enfrentamos como explotadas, así podremos enfrentar a nuestros explotadores, hay que recordar que la industria de la madera depende mucho de las obras de construcción, en la primera década del siglo un auge de la construcción, que ha sido muy cuestionada por ser un negocio para evadir impuestos fácilmente, actualmente la construcción ha estado mermando en el área urbana, así que el gobierno actual lanza un salvavidas a las constructoras con las viviendas que quiere impulsar el ministro Vargas Lleras, sin embargo las construcciones rurales han estado en aumento con la intervenciones de las multinacionales, también las industrias han estado exportando muebles a países como Ecuador, Venezuela, Panamá y Estados Unidos, este subsector no necesita mucho de la industria de la construcción nacional sin embargo sigue ligado a este en menor medida. La industria de la madera genera actualmente poco impacto en el PIB, debido a los bajos impuestos a este sector y a los incentivos que da el gobierno a los burgueses de esta industria por medio de la certificaciones, la mayor parte de las empresas son pequeñas, aumentando la explotación, estas no tienen muchos recursos así que las maquinas son peligrosas, los espacios son pequeños y los salarios son bajos, los muebles y madera son costosos por la especulación, pues estos son artículos considerados como lujo y se compran una vez al año. Además a nivel nacional se tiende a remplazar la madera cruda por aglomerados que son productos costosos para las personas, pero generan muchas ganancias a las burguesas, estos aglomerados son en su mayoría importados de ecuador, chile y estados unidos. La industria mediana y grande está conformada por 8 empresas que operan en Colombia, así que a continuación veremos de donde provienen sus capitales y cuáles son sus intenciones: Tablemac S.A. Actualmente las accionistas tiene 24% DURATEX empresa de capital brasileño. 22% lo representante Luis Hernando Soto Mejía. 3,3% fundación Sofía Pérez de soto (ONGs) asistencialista, el resto de las acciones son socios minoritarios. Tienen plantas que producen láminas de aglomerados (Yarumal y Barbosa), con lo que pretende

abastecer la industria nacional. Aglomerados Cotopaxi S.A.: Fundador Sr. Juan Manuel Durini Palacios año de 1978, descendientes de una familia suizo-italiana de arquitectos y constructores. Son parte de familias adineradas de ecuador. La sección de Colombia, ahora se llama Madecentro S.A. esta se fusionará a fin de año con Districondor S.A. Arauco Colombia S.A: Es una multinacional de la madera con origen en chile. La cual hace parte del grupo copec. Copec (compañía de petróleos de chile) que ha adquirido a Terpel como parte de sus inversiones. El mayor accionista fue Anacleto AngeliniFabbri, con el Grupo Angelini y el presidente actual es su sobrino Roberto AngeliniRossi, el Grupo Angelini es productor de harina de pescado, además, es acusado de adquirir predios de territorios indígenas mapuche, asesinatos a indígenas y es este grupo empresarial ejerce una fuerte influencia en el gobierno de chile. Masisa: Multinacional chilena; el Presidente es Jorge Carey Tagle. Actualmente tienen dos accionistas mayoritarios, el segundo son una serie de empresas que son fondos de pensiones AFP, el accionista mayoritario es holding de Inversiones GrupoNueva, este grupo de inversiones es controlado por Alex Max Schmidheiny de nacionalidad suiza. Madeflex: Pertenece a la Organización corona S.A. que pertenece a la familia Echavarría Olózaga con otras accionistas, son socios de Sodimac de chile, para la cadena de Home Center, se encarga de transformar los tableros aglomerados. Refocosta: Es una empresa del grupo valorem, del subgrupo Bavaria S.A. del gran grupo de Santo Domingo. Valorem es una bolsas de inversiones es controlada por Alejandro Santo Domingo, la empresa Refocosta se encarga del cultivo y comercialización de la madera cruda y aglomerada. Cipress S.A: Una empresa de la Organización Ardila lülle. Que se especializa en la reforestación comprando tierras y posteriormente sembrándolas, además produce rollos de madera. Districondor S.A. Es una empresa donde las accionistas mayoritarios son la Familia GomezAgnoli, como gerente tienen a Antonio Estaban GomezAgnoli, es una empresa que hace muebles, e importa madera aglomerada de ecuador y China principalmente. Mi idea es mostrar como las burgueses ganan mucho dinero con estas empresas, mientras las trabajadoras de la madera

* Artículo enviado a nuestro correo, la visión del autor no refleja necesariamente las opiniones del comite de redacción de Huelga!, pero nos parece importante abrir en nuestras páginas el debate a múltiples visiones libertarias del mundo laboral.

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tienen jornadas que superan las 10 horas diarias, donde tienen que cargar hasta con 80 kilos para subir 20 o 30 pisos en una construcción, donde los salarios son mínimos y los capataces son los encargados de ejercer la violencia contra las obreras y los contratos laborales se hacen por intermediarios o cooperativas. La idea es hacer un llamado sin vanguardismo ni esperando la adhesión a una ideología, pero si con el fin de decir las cosas con sinceridad, a las que estén cómodos siendo esclavas esperamos que no sean esquirolas, y a las que sientan el odio por sus venas y los atropellos que sufren día a día, es hora de golpear al patrón donde duele - en su propia em-

presa, ya sea de forma a-legal o ilegal, pero nunca mendigaremos al estado por nuestro reconocimiento. ¡Para ellas todos los Privilegios! ¡Para nosotras todas la Privaciones! Es la hora compañeras, basta de tener miedo. Si ellas ejercen su violencia, nosotras nos organizaremos y recuperaremos nuestra vida, sin darles una gota de nuestro sudor a esos gusanos. Revolución Social.

Riesgos laborales: silenciosa marca de la injusticia. En la madrugada del pasado 17 de septiembre en la localidad de Suba de Bogotá una tragedia sacudió a las vecinas; mientras conciliaban su sueño un alud de tierra sepulto a 3 trabajadoras de la empresa de acueducto, quienes hacían labores de mantenimiento en la zona. Una hora después se encontraron dos de los cuerpos sin vida de las trabajadoras, mientras que la tercera aunque fue desenterrada viva murió a los pocos instantes. Muchas de las vecinas relataron que estas trabajadoras estaban allí desde las 8 de la mañana y que seguramente el afán por terminar o el cansancio fue lo que las llevó a cometer alguna imprudencia que culminó con este trágico suceso. Teniendo aun vivo este dolor las trabajadoras del país nos enteramos al día siguiente que en la localidad de Guacheta en Cundinamarca se recuperó el cuerpo sin vida de un minero de carbón quien pereció tras un deslizamiento en su socavón. Cuanta tristeza embargo a las familias de estas trabajadoras, pero también cuanta preocupación nos llega cuando vemos que estos sucesos pasan sin más entre otras noticias, y no se evidencia que esta es la peor consecuencia del régimen asalariado en el que incluso se llega a arriesgar la vida por poder tener un plato en la mesa todos los días. Estos dos casos, siendo miles más los que suceden día a día en esta región llamada Colombia, nos hacen cuestionarnos sobre cuan frágiles podemos ser en nuestros lugares de trabajo. Solo pónganse a pensar: cuantas enfermedades no surgen de nuestras prácticas habituales en el trabajo, ya sea por la inhalación de gases, por las malas posturas, por las cargas desproporcionadas que debemos transportar o inclusive por el sedentarismo que implica para las trabajadoras administrativas quedarse 8 horas al día en frente de un escritorio. No son exageraciones cuando planteamos que el lugar de trabajo es un lugar de enfermedad, inclusive el mismo gobierno lo sabe: dentro de su idea de “proteger al trabajador” ha integrado una exigencia laboral que son los seguros de riesgos laborales que busca hacer obligatorio para todas las contratadas, incluso a partir de un mes de

Sectores con mayor accidentalidad en 2011:

Número de Víctimas

Construcción

71.015

Minero

19.987

Manufactura

94.665

Temporales

69.707

Agricultura

40.904

Tabla 1, Accidentalidad laboral según min isterio de trabajo. servicio. Esto es así por que saben que anualmente más de 200.000 personas son víctimas de este flagelo, como podemos observarlo en la tabla 1. Aunque sea esta una cifra oficial, mucho me temo que está minusvalorada ya que esta solo toma en cuenta aquellas enfermedades inmediatas que suceden debido a una eventualidad específica, pero deja por fuera todos esos riesgos laborales que van silenciosamente minando la salud todos los días y que a largo plazo nos condiciona con enfermedades que no son escandalosas sino que nos van acabandonos sin tanto espectáculo. Ese desgaste que tiene nuestro cuerpo es precisamente parte del problema que tiene nuestro sistema actual, por que si a nosotras se nos pagara de acuerdo a lo que producimos (sean estos productos o servicios) no haría falta que invirtiéramos tanto tiempo en trabajar y que por lo tanto pudiéramos ocuparnos en actividades complementarias para tener una vida sana (hacer ejercicio, comer bien cocinando nuestros alimentos, descansando, divirtiéndonos

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en nuestras comunidades, etc...). Pero no, eso actualmente no es posible por que nuestros empleadores se quedan con una parte de lo que producimos con la excusa de que son los dueños del negocio, y eso hace que nos toque trabajar más tiempo para llegar a tener lo mínimo que incluso en ocasiones no alcanza para vivir. Viendo los riesgos laborales en ese sentido, y no únicamente como el accidente específico del lugar de trabajo, tendríamos que reconocer que no podemos contabilizar económicamente los riesgos que tenemos por la explotación que sufrimos, ya que hay cosas en la calidad de vida que por más dinero que una póliza nos diera, no hace la diferencia. Y aquí es donde tenemos que entrar a tener en cuenta que nuestra vida no solo depende de la salud que nuestro cuerpo físico tenga sino también la que nuestra mente y espiritualidad pueda conseguir, y no nos digamos mentiras, si ya nuestros cuerpos tienen muchos riesgos, de nuestras mentes ni se diga. Si el objetivo de la vida para muchos de las filosofas es la felicidad, que tan lejos estamos de cumplirlo, y mas teniendo en cuenta que vivimos en un momento en que sacrificamos nuestra mente por mantener nuestro cuerpo. O quién no ha dejado de estar con sus seres amados, disfrutando de la calidez del tiempo compartido, por que primero hay que garantizar la comida en la mesa? O inclusive, quienes no hemos caído en la trampa de creer que si trabajamos de más podremos conseguir dinero que nos dará la posibilidad de consumir, como si eso fuera la felicidad?. Afrontamos un momento muy difícil para la existencia de la humanidad, en que nuestras mentes y nuestros espíritus cada vez están mas enfermos por la sobrecarga de trabajo que debemos asumir, y eso tiene que cambiar. En primer momento ese cambio tiene que ir por que se nos garantice que trabajar no implique arriesgar la vida, y por

lo tanto que nuestros lugares de trabajo cumplen con todas las condiciones para no ser inseguros. En ese sentido debemos volver a ganar que nuestros empleadores saquen de su bolsillo lo necesario para hacer de los lugares de trabajo espacios sin riesgo. Pero la lucha no se puede quedar en ello ni con que nos paguen el seguro de riesgos profesionales. Es fundamental ganar en la disminución del horario laboral sin que esto implique una disminución de la paga, ahí nuevamente el empleador es el que tiene que dejar de ganar tanto para que nosotras no tengamos que vivir mal. Nuestra estabilidad física y emocional tiene que estar dada precisamente por que no tengamos que perder nuestra calidad de vida por el hecho de que tengamos que trabajar contratadas para alguien. No podemos dejar pasar inadvertidos estos casos de muertes laborales o de accidentes en el trabajo, por que no son mas que atentados contra la integridad de las personas que aparecen por la tacañería de quienes por querer hacerse unos pesos de más utilizan nuestro riesgo. Caso como los de Suba o los de Guacheta tienen que recordarnos constantemente que ningún seguro le dará a nuestras familias lo que nosotros en vida podemos compartirle. Eso no nos debe hacer olvidar la responsabilidad del empleador cuando nos llegue a pasar algo en nuestro oficio; es su obligación garantizar nuestra salud. El trabajo no puede ser una excusa para acabar con nuestras vidas, sea accidental o lentamente. Y definitivamente por último hay que reivindicar que solo cambiando esta sociedad que privilegia la ganancia sobre la vida es que lograremos que los riesgos profesionales pasen a ser una historia para acumular entre las grandes infamias acabadas por la humanidad.

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Huelga 1  

Perodico de Octubre-Noviembre del 2012

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