118 | TENDENCIAS | ANÁLISIS Víctor Solá Consultor de Tecnología Sanitaria de Infomed Software.
Cómo configurar su equipo para obtener el éxito y la felicidad en su clínica
E
l trabajo en clínica es un estilo de vida muchas veces acelerado, que puede generar situaciones de mucho estrés. Para conseguir el mejor equipo de trabajo para su clínica dental, lo primero que debe hacer es identificar qué tipo de personalidad necesita contratar. Esto vendrá también definido por el tipo de tareas que deba realizar. Las personas que contrate, no solo deben realizar tareas odontológicas o de gestión y administración de la clínica. Cuando hablamos de personas que trabajan en equipo tratamos las conexiones que se establecen entre ellos.
Los seleccionamos porque notamos afinidades con la persona que vamos a contratar, pero también debemos tener en cuenta si esa conexión se va a dar con el resto del equipo. Permita que se conozcan primero y valore si el encaje va a ser el adecuado o podrían darse tensiones más adelante. PERFIL DISC Lo mejor es establecer primero qué tareas y el tipo de personalidad para el puesto. Se recomienda usar el perfil DISC para identificar los diferentes tipos de personalidad que pueden darse. Dentro de DISC, hay cuatro ti-
pos de personalidad, puede obtener más información de ello en internet: - El tipo D representa un estilo de personalidad dominante. Suelen ser los líderes y están de acuerdo con asumir riesgos, pero también pueden parecer agresivos. - El tipo I representa la influencia. Suelen ser más sociables y el alma de la fiesta. Te ayudan a tener una mejor relación con los pacientes, pero no suelen ser buenos siguiendo tareas encomendadas ya que se suelen dispersar. - El estilo S, que significa firmeza, tienden a ser más sensibles
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