Page 6

desayunos

Ante la escasa presencia de la mujer en puestos directivos

El capital femenino reivindica mayor liderazgo en el sector deportivo

E

JORDI VILAGUT. barcelona l pasado mes de noviembre, Diffusion Sport estrenaba sus Desayunos de Trabajo convocando a la distribución deportiva, representada por siete centrales de compra. Al frente de las mismas, otros tantos directivos masculinos. La ausencia de cualquier profesional femenina se justificaba por la inexistencia de mujeres liderando agrupaciones de detallistas o cadenas de tiendas. la mujer supone entre el 62 y el 68% del retail Esa circunstancia nos animó a que nuestra segunda convocatoria la protagonizaran mujeres. Porque si bien el género femenino sí está presente en el sector deportivo, la figura femenina no halla visibilidad en la dirección de las compañías. «En el retail, la mujer representa entre el 62 y el 68% del personal», apunta Núria Beltran, directora de la Escuela Superior de Comercio y Distribución (Escodi), quien admite que las chicas, en cambio «no asumen el liderazgo en las asociaciones de comerciantes o empresariales; ya porque no les apetece o, simplemente, porque no optan a ello. Probablemente porque existe una inercia masculina en la sociedad que lleva a la conclusión que la mujer no puede adoptar ese liderazgo». Marta Bombardó, directora de Barcelona Moda Centre, lo corrobora al reconocer haber «renunciado a un cargo en una asociación textil porque quise priorizar la familia». Anna Mª Ramon, gerente de Atipick, alude a su propia experiencia para señalar que «me he encontrado con hombres que cuestionaban que la empresa estuviera liderada por una mujer. Se sorprenden, incluso se asustan, al saber que la gerencia se halla en manos femeninas». También recurriendo a la vivencia profesional, Anna Scheidgen, directora general de Alfico, lamenta «el papel de florero al que a veces me sentía relegada; porque, cuando empecé, el protagonismo

6-7

masculino era todavía mayor y me llamaban para participar en muchas reuniones profesionales. Pero resultaba frustrante comprobar que no era que quisieran escuchar mi opinión; te arropaban mucho, sí, pero la consideración dispensada era nula».

Anna Scheidgen «Verte relegada al papel de florero resulta frustrante»

Anna Mª Ramon

Marta Masdeu

«Sorprende

más capacidad

y asusta que

para gestionar

la gerente sea

mejor el tiempo

una mujer»

que el hombre»

«La mujer tiene

Profile for Peldaño

Diffusion Sport - 480  

Diffusion Sport - 480  

Profile for peldano