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AIESEC em Goi창nia newsletter NOV/DEZ 2013


LCP O último mês foi focado na entrega de 2013, para que 2014 já comece bem! Estruturamos e colocamos a nossa campanha de final de ano para rodar (Operações Vorazes - O Desafio), entregamos o XDays da @AN e a GOLDS 6.0. Também estamos bastante focados na regularização da @GO, no cartório e na Receita Federal, assim como na nossa entrega de auditoria para a CONAL. A transição está bastante pautada em coentrega, sendo que realizamos um Team Days de transição, REBs conjuntas e tivemos uma visita operacional do MC. Final de 2013 tá sendo intenso! Personal uptade: não vejo a hora de finalizar minha monografia, fazer minhas provas finais e sair dessa faculdade de vez. Mãe, tô formando!


GIPo Ações & Trabalho: limpar as incrições da ORS; avaliação dos currículos dos Corporate Meetings, entrevistas e follow ups para fechamento de contrato; reuniões e treinamento do time sobre os processos da área. Situação Transição: apenas uma reunião foi feita com o Renan, porque ele estava perto da ddl da monografia e se focou nisso. No entanto, a VP 2014 tem participado de treinamentos nacionais e conversado com a rede. Resultados da Área(Acumulado & Novembro 2013): 0 RA 0 MA 0 RE Recado pro Sucessor(Exclusivo EBão): Miriaaaaaammmm, agora vamo! ;) Personal Update do VP 2013: Uffa! TCC pronto. Só apresentar agora! :D


GIPi Ações & Trabalho: foco em reuniões de vendas e MA’s. Mais de 40 novas empresas já contactadas e 2 reuniões feitas (na área de TI). Novos RA’s estão por vir. Demos um MA e estamos em processo para novos MA’s. Situação Transição: GIPi não existirá no ano que vem como área. Não fui informado formalmente de como vai ser. E ainda não fui procurado para que eu passe as informações para a pessoa que vai cuidar do que temos em GIPi. Resultados da Área(Acumulado & Novembro 2013): 2 RA 1 MA 2 RE Personal Update do VP 2013: Uffa! TCC pronto. Só apresentar agora! :D


GCDPo tivemos um PSel e estamos focados em MA, mandando vagas diariamente para os EPs Situação Transição: 94,5% concluída que vai ser finalizada antes da CONAL Resultados da Área(Acumulado & Novembro 2013): Em novembro tivemos 1 RA, 1 MA e 2 RE O MA foi do Marco que vai trabalhar no Centro Cultural Paraguayo-Europeo na área de criação de comunicação estratégica. Os RE foram: Lucas Prado que está na Hungria, em Budapeste, trabalhando em uma ONG com crianças de deficiencia mental. Adhane Dias que está no Quênia, trabalhando em uma escola, na segunda maior favela da África, com 3 milhoes de pessoas, e seu trabalho é acariar fundos para 20 crianças dessa escola que vivem em situação precaria. Quem quiser acompanhar o trabalho dela entre no blog: http://bemafrica.blogspot.com.br/ Recado pro Sucessor(Exclusivo EBão): Marcelo, meu querido estagiário, você não sabe o quanto eu tenho orgulho de ti. Você está fazendo um excelente trabalho e tenho certeza que 2014 vai ser um ótimo ano para GCDPo, porque vai fazer uma liderança melhor que a minha, com mais resultados também hauhauha Como já te disse uma vez, te entregarei meu coração, que é a @GO e GCDPo, então tome conta ;P Personal Update do VP 2013: Estou oficialmente MATCHED para o Paraguai <3 Irei fazer meu GCDP no CCPE (Centro Cultural Paraguayo-Europeo) e um CEED com o MC (feel the power) e vou dia 20 de Dezembro e volto dia 16 de Fevereiro de2014 <3 Eu e meu time lindo tivemos um Team Days incrível com direito a um macarrão delicioso, piscina e sessão cinema <3 Vou sentir falta de todos, mas vocês vão estar em boas mãos


GCDPi Ações & Trabalho: - time engajado na campanha “Operações Vorazes - O Desafio”; - foco em MA - visitas de RA para pipeline 2014 Situação Transição: - agenda de transição totalmente coberta; - team day de transição realizado; - transição com MC realizada; - transição com o time realizada (com direito a lanche); - apoio sendo dado online, sempre que necessário; - STATUS FINAL: transição completa

Resultados da Área(Acumulado & Novembro 2013): Acumulado 75 RA 58 MA 38 RE Novembro 22 RA 22 MA 0 RE

Recado pro Sucessor(Exclusivo EBão): Vai com tudo! Você está pronto para o aprendizado! Nunca ache que sabe tudo. Confie no seu time. Esteja sempre relacionado com a rede. Tenho plena certeza que a AIESEC em Goiânia no ano de 2014 será um sucesso, e tenho muito orgulho de vocês, e de você, em especial. Não tenha medo... ou melhor, tenha, sempre, mas nunca deixe que ele seja maior que sua vontade de vencer, e de levar para as pessoas aquilo que a gente sempre acreditou. Faça história! Personal Update do VP 2013: Sarando de uma faringite que me achou aqui em São Paulo, mas muito feliz! Como sempre, apaixonado. Correndo contra o tempo, para entregar a maior e melhor CONAL vista por essa AIESEC no Brasil! \o/ Morrendo de saudade do meu EBão <3 e da minha querida Goiânia. Dia 19 estou ai, e quero muito amor!


DEV Ações & Trabalho: - GOLDS 6.0 - Construção de Agenda e Mensagem - X Days @AN - Construção de Agenda e Mensagem Situação Transição: Transição 90% Finalizada Recado pro Sucessor(Exclusivo EBão): Eu não tenho palavras suficientes pra descrever o quão eu estou orgulhoso e com um sentimento de dever cumprido de ter você como meu sucessor, esse ano de 2013 passei por diversas experiências que me fizeram dar mais valor as pessoas ao meu redor, e você é uma dessas pessoas, Lipe. Uma dessas pessoas especiais que eu quero levar pro resto da minha vida comigo! Obrigado pela paciência, obrigado pela amizade, obrigado pelo companheirismo. Eu te admiro MUITO e com certeza, em 2014, vou ter milhões de motivos pra te admirar muito mais. Mete o pé e vai na fé! Te amo! Personal Update do VP 2013: Contando os dias pra tirar férias, novas responsabilidades chegando na Queiroz Silveira. Um ciclo se fechando novamente, e outro, gigante, se abrindo. Vou sentir falta disso tudo. :’(


TXP

TXP n達o mandou report


COMM Ações & Trabalho: - Plano de Comunicação para o XDays da AIESEC em Anápolis - Identidade visual para a GOLDs 6 - Levantamento de materiais promocionais (impressos e virtuais) - FanPage com foco institucional Situação Transição: Quase completa a transição de COMM para Mkt. etapas já comcluídas: - Fanpage e Social Medias - Brand e Branding - Design - RCs e Promoção física

o que falta? - Mkt institucional - Timeline os programas de OGX - Conferências Nacionais - Considerações finais Resultados da Área (Acumulado & Novembro 2013): Inscritos de Novembro: oGCDP: 39 oGIP: 26 TXP: 18

Recado pro Sucessor(Exclusivo EBão): Não hesite, arrisque, duvide, pague pra ver, se imponha, mas também ceda, brigue, sorria, ame, sofra, mas aproveite cada um que passar pela sua vida ano que vem. Te desejo tudo isso porque foi o que eu vivi nesse ano, e hoje no final não me arrependo de nada. Tenho certeza que você vai escrever a sua história na @GO, levar a sua marca para essa organização. Acredito e confio em você para levar o que construí com tanto carinho nesse ano, e com o toque especial que você tem, multiplicar 10x mais o nosso impacto. Você a VP Mkt que a @GO precisa, vai com tudo, Bia! :) Personal Update do VP 2013: “construi uma família nesse ano, EBão e COMM foram a minha vida nos últimos 13 meses e vou levar cada indivíduo que participou comigo desses times pro resto da vida. Olavo, Brenda, Bruna, Dani, Elisa, Melissa, Taísa, Uriel, Gabi, Ludmila, Delano, Pedro, Edu, Marco, Renan, Icaro, Rony, Lara e Rafinha. Obrigado por terem me ajudado a colecionar tantos momentos inesquecíveis, Amo vocês. Weslove. :)”


FIN - Meu time ja teve a primeira Reunião - Sobre transição eu não tive e nem vou ter...então não precisa colocar nada. - Estamos trabalhando para entregar as auditorias do mês de dezembro já. - E estou ansiosa para CONAL aê.


AIESEC em Goi창nia wesley soares lcvp comm

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