Page 1

НАША ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Институт мира и согласия

Мы, команда «Института мира и согласия», к реализации любой идеи подходим ответственно, профессионально и комплексно, то есть осуществляем поддержку процесса поиска согласия и сопровождаем его на всех этапах – от первых шагов до мониторинга и оценки результатов.

Мечты о социально ответственном и сознательном обществе, намерение строить его и содействовать развитию человека во имя будущего в мире и согласии объединили единомышленников в одну команду и послужили импульсом к созданию «Института мира и согласия». Деятельность Института связана с поиском того, что объединяет различных людей или группы в сложных конфликтных ситуациях, с восстановлением и исцелением нарушенных взаимоотношений, с преодолением барьеров в общении. Наша деятельность базируется на идее восстановления, или на восстановительном подходе.

Миссия «Института мира и согласия» заключается в построении диалога для развития групп, организаций и сообществ и достижения стойких позитивных изменений. География нашей деятельности не имеет границ. Украина, Канада, США, страны Европы, Азии и Африки – стремление человечества к миру и согласию не зависит от мировоззренческих отличий. Мы строим согласие, которое вдохновляет на развитие.

Этот подход вначале был разработан как “иная” философия разрешения конфликтов, которая позволяет тем, кто в них оказался, в условиях конфиденциальности и взаимоуважения с помощью посредника добровольно решить, как восстановить утраченное доверие в отношениях, исправить последствия конфликта и избежать повторения подобной ситуации в будущем.

Основные направления нашей деятельности включают в себя, но не ограничиваются: • • • •

Построение консенсуса в сообществах. Восстановительное правосудие. Восстановительные практики в школах. Организационное развитие.

О НАС

ул. Вишняковская, 8а, к.5 Киев, 02140, Украина Тел: (+38 044) 537 1007 Тел/факс: (+ 38 044) 565-7269 E-mail: ipcg@ukr.net www.ipcg.org.ua

Сегодня восстановительный подход убедительно доказал свою эффективность в сферах построения отношений, организационном развитии, проведении тренингов и исследований.


ПОСТРОЕНИЕ КОНСЕНСУСА В СООБЩЕСТВАХ Умение людей договариваться между собой и поддерживать друг друга — шаг на пути к ответственному обществу. Поэтому мы обучаем сообщества способам урегулирования конфликтов и построения диалога, содействуем их развитию. Модель безопасного сообщества, разработанная нашими специалистами, является успешным примером объединения усилий жителей сообщества для преодоления проблем подростковой преступности и создания благоприятной для жизни и развития среды. Восстановительные практики в сообществах: • Фасилитация встреч уполномоченных представителей сообщества, заинтересованных сторон конфликта или проблемы, которая нуждается в разрешении. • Круги принятия решений. • Семейные групповые совещания. • Посредничество в разрешении конфликтов и споров путем проведения медиаций и модерации переговоров сторон.

Модели безопасного сообщества внедрены в 7 пилотных регионах

ВОССТАНОВИТЕЛЬНОЕ ПРАВОСУДИЕ Восстановительное правосудие — это управляемый медиатором процесс, в ходе которого правонарушитель и потерпевшая сторона встречаются, совместно обсуждают произошедшую ситуацию и принимают решения относительно вариантов ее разрешения и исправления нанесенного вреда. Такой подход предоставляет возможность участникам самостоятельно договориться о конкретных действиях для урегулирования конфликтной ситуации и взять на себя ответственность за устранение последствий, которые она повлекла за собой. Суд обычно принимает такое решение во внимание при вынесении приговора. Практики, применяемые в восстановительном правосудии: • Медиация между потерпевшим и правонарушителем. • Круги общественного правосудия. • Семейные конференции. • Форум общественного правосудия.

Восстановительному правосудию обучено более 3,5 тыс. представителей государственных учреждений, бизнеса и общественности в Украине и в мире

ВОССТАНОВИТЕЛЬНЫЕ ПРАКТИКИ В ШКОЛАХ Деятельность по внедрению восстановительных практик в школах подразумевает собой целостный и всесторонний подход к построению атмосферы уважения, заботы и ответственности путем объединения усилий администрации, педагогического коллектива, родителей и самих учеников. Ключевой элемент — создание школьных служб согласия — ячеек, где подготовленные ученики-медиаторы помогают своим ровесникам разрешать конфликты в духе сотрудничества. Такой подход позволяет детям брать на себя ответственность за решение конфликтов, находить общий язык с одноклассниками и строить отношения партнерства друг с другом. Практики, которые школьные службы согласия используют в своей работе: • Медиация ровесников. • Круги ценностей. • Круги принятия решений.

Школьные службы согласия действуют в 120 учебных заведениях

ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ Согласие и здоровая атмосфера в коллективе — залог эффективной деятельности организации. Поэтому данное направление ориентировано на: • фасилитацию процессов определения организационной стратегии и планирования эффективных действий; • оценивание имеющегося и недостающего оргпотенциала для достижения успеха; • разрешение существующих конфликтов; • анализ взаимосвязей в организации с прогнозированием потенциальных конфликтов и построение внутренней системы их предупреждения и разрешения; • помощь в построении крепкой команды и успешного лидерства; • мониторинг и оценку проектов, проведение исследований с вовлечением максимального количества стейкхолдеров. Мы получаем удовольствие от организации процессов, которые обеспечивают позитивные изменения, усиливают ответственность членов команды, воодушевляют и способствуют дальнейшему развитию! Восстановительный подход в организационном развитии был использован в более чем 100 сессиях планирования, оценивания и фасилитации

IMiP Booklet