PRODUCTBOEK DossierMeester adviseert, informeert en controleert. Juridische, arbeidsdeskundige en praktische ondersteuning bij verzuimbeheer en eigenrisicodragen: Dossiermanagement, premiebesparingen en re-integratie.
JURISTEN EN ARBEIDSDESKUNDIGEN
01
02
DIENSTVERLENING EXPERTISE
Wij bieden de volgende vormen van dienstverlening voor werkgevers, eigenrisicodragers, arbodiensten, verzekeraars, intermediairs,
Met onze specialistische kennis van de Ziektewet, WGA, Poortwachter en
advocaten, re-integratiebedrijven, HR adviseurs, casemanagers
Privacyregels leveren wij gedegen en praktische ondersteuning. De juristen
en overige verzuimprofessionals:
en arbeidsdeskundigen van DossierMeester helpen u bij het oplossen van vraagstukken met betrekking tot arbeidsongeschikte werknemers. Wij
DOSSIERADVIES
zorgen ervoor dat de kosten die verband houden met ziekteverzuim en
B E Z WA A R E N B E R O E P
arbeidsongeschiktheid verlaagd worden.
ARBEIDSDESKUNDIG ONDERZOEK N O C U R E N O P AY S E R V I C E S EIGENRISICODRAGER SERVICES KENNIS- EN CONTENTPARTNER
WWW.DOSSIERMEESTER.NL
WWW.DOSSIERMEESTER.NL
03
04
“ E E N S TA P E L D O S S I E R S ? DAAR SMULLEN WIJ VAN!”
“ U W S C H A D E I S VA A K ZO G R O OT, DAT S T I L Z I T T E N G E E N O P T I E I S .”
HET UWV LEGT EEN LOONSANCTIE OP TERWIJL U ZICH AAN DE RE-INTEGRATIEREGELS HEEFT GEHOUDEN. HET UWV PLAATST EEN VOLLEDIG ARBEIDSONGESCHIKTE WERKNEMER IN DE WGA, TERWIJL INDELING IN DE IVA MEER VOOR DE HAND LIGT.
DOSSIERADVIES
HET UWV KENT UW MEDEWERKER EEN WIA-UITKERING TOE,
De afgelopen jaren is sociale zekerheid nog complexer geworden. Als een
TERWIJL DIT EEN WAO-UITKERING MOET ZIJN.
medewerker arbeidsongeschikt raakt wordt u geconfronteerd met ingewikkelde
BEZWAAR EN BEROEP
HET UWV ONDERKENT NIET DAT UW MEDEWERKER OVER
procedures en nieuwe verantwoordelijkheden.
Veel werkgevers worden geconfronteerd met beslissingen en nota’s van het
EEN NO-RISKPOLIS BESCHIKT.
UWV en de Belastingdienst waar zij het niet mee eens zijn. Of ze twijfelen of Heeft u in het kader van een zieke of arbeidsongeschikte medewerker
het wel klopt. Aan veel beslissingen valt het nodige af te dingen.
PREMIE VOOR DE ZIEKTEWET OF WIA ONJUIST VASTGESTELD.
een vraag? Of wilt u advies hoe te handelen in een bepaald dossier? DossierMeester kijkt graag met u mee en adviseert u over de te ondernemen actie.
DE BELASTINGDIENST HEEFT UW GEDIFFERENTIEERDE
DE CONTROLE DIE U NIET MAG MISSEN: GEDIFFERENTIEERDE PREMIE WERKHERVATTINGSKAS (WHK).
Bij het UWV worden vergissingen gemaakt die voor een werkgever
Dossiers waar we regelmatig bij betrokken worden, zijn de inrichting en
Ook de beschikking van de Belastingdienst met de gedifferentieerde
zeer kostbaar kunnen zijn. Eén foutje kan zomaar een schadelast
uitwerking van verzuimbeleid en de omgang met privacygevoelige gegevens
premies WGA en ZW dient ieder jaar op juistheid gecontroleerd te worden.
opleveren van meer dan € 100.000. DossierMeester voert sinds jaar
door werkgevers of arbodiensten.
Een verkeerde toerekening kan een schadelast van 10 jaar opleveren.
en dag bezwaar- en beroepsprocedures tegen het UWV en de
In november / december wordt deze verzonden en heeft u zes weken de
Belastingdienst. Als geen ander weten wij hoe de hazen bij het
APK-SCAN: Jaarlijkse òf eenmalige ‘keuring’ voor werkgevers
tijd om bezwaar in te dienen. DossierMeester kan deze beschikking Whk
UWV lopen. Geregeld slagen wij erin door het UWV gemaakte
Onderzoek naar Arbeidsverzuim - Premies - Kortingen en rapportage met
voor u controleren en aanvechten.
fouten recht te zetten. U kunt hiermee fors op uw kosten besparen.
verbeterpunten voor Ziektewet en WGA-schadelastbeheersing en goed werkgeverschap bij ziekte en verzuim.
WWW.DOSSIERMEESTER.NL
WWW.DOSSIERMEESTER.NL
05
“ WIJ ZIJN DOSSIERMEESTER M A A R VA A K O O K M OT I VAT I E M E ES T E R ”
06
ADVIES SPOOR 1 / 2 Indien uw medewerker vanwege ziekte verzuimt is het bij de re-integratie begeleiding van belang dat u tijdig een arbeidsdeskundig
WIA-SERVICES
onderzoek laat uitvoeren.
Ter voorbereiding op de WIA-aanvraag wordt het re-integratieverslag (RIV) compleet gemaakt en vindt er een informatief gesprek plaats met
AD-SCREENING
uw medewerker over de mogelijke financiële consequenties en het
Samen met de verantwoordelijke casemanager neemt onze arbeids-
proces bij UWV na de WIA-aanvraag.
deskundige vanaf week 20 het verzuimdossier onder de loep.
ARBEIDSDESKUNDIG ONDERZOEK
De ondernomen re-integratie-inspanningen en financiële risico’s
WGA-MONITOR
Een arbeidsdeskundige is zowel beoordelaar, begeleider als adviseur.
worden beoordeeld en er worden aanbevelingen gegeven ten
Arbeidsdeskundige inventarisatie of uw (oud-)medewerker op juiste
Onze arbeidsdeskundigen geven richtinggevende adviezen voor het
aanzien van mogelijke interventies en werkhervatting.
gronden een WGA-uitkering ontvangt. Als uw medewerker aanspraak
door werkgever en werknemer op te stellen Plan van aanpak voor de
kan maken op een IVA-uitkering of geen recht meer heeft op een
re-integratie. Wij brengen in kaart over welke concrete arbeids-
INZETBAARHEIDSADVIES
uitkering dan kunnen wij namens u om een herkeuring bij het UWV
mogelijkheden uw medewerker beschikt. Dit kunnen mogelijkheden
Preventief of bij de eerste tekenen van verzuim kan een arbeidsdeskundige
vragen. Het doel van de herkeuring is de WGA-uitkering om te laten
binnen of buiten uw organisatie zijn. Onze bevindingen leggen wij
screening verbetermogelijkheden blootleggen van de duurzame
zetten in een IVA-uitkering danwel om het arbeidsongeschiktheids-
neer in een rapport, dat u tevens kunt gebruiken om het UWV te laten
inzetbaarheid van uw medewerkers.
percentage omlaag te brengen. Door inzet van de WGA-monitor
zien dat u uw verantwoordelijkheden vanuit de Wet Verbetering
beschikt u als werkgever over een krachtig instrument om uw
TUSSENTIJDSE TOETS
chadelast bij ziekte en arbeidsongeschiktheid naar beneden te
Bij langdurig verzuim wordt de juistheid, tijdigheid en volledigheid van
brengen. Maar ook maakt de WGA-monitor duidelijk of inzet van
Mocht uw medewerker op externe re-integratie zijn aangewezen, dan
de re-integratie inspanningen en het re-integratieverslag onderzocht.
re-integratie-instrumenten voor uw medewerker wel of niet zinvol is.
kunnen wij u in contact brengen met gespecialiseerde re-integratie bedrijven.
Er wordt een arbeidsdeskundige check gedaan naar de kans op een
Poortwachter (WVP) adequaat oppakt.
loonsanctie en de kans op instroom WIA.
WWW.DOSSIERMEESTER.NL
WWW.DOSSIERMEESTER.NL
07
08
INVENTARISATIE NO-RISKPOLIS / VANGNET:
ERD SERVICES
SUBSIDIES EN PREMIEKORTINGEN Als werkgever doet u er goed aan om te laten uitzoeken of er additionele mogelijkheden zijn om te verdienen aan 'goed werkgeverschap'.
N O C U R E N O P AY S E R V I C E S
Denk hierbij aan onbenutte afdrachtsverminderingen voor het in dienst nemen/houden van bepaalde doelgroepen, aan Ziektewet- dagloonver-
Omdat we inmiddels ruim 10 jaar ervaring hebben met het op no cure no pay-basis screenen van organisaties op extra besparingsmogelijkheden, levert dit vrijwel altijd positieve resultaten voor onze klanten op.
goedingen van het UWV voor arbeidsgehandicapten en -beperkten.
QUICKSCAN BESCHIKKING WERKHERVATTINGSKAS (WHK) Besparen op loonkosten kan door één keer per jaar een vrijblijvende quickscan van de beschikking Whk door ons te laten uitvoeren.
Eigenrisicodragers (ERD) zijn grotendeels zelf verantwoordelijk voor het inrichten van hun re-integratieverantwoordelijkheid. Daar komt heel wat bij kijken. Omdat het hierbij om gespecialiseerde kennis gaat die niet alle werkgevers zelf in huis hebben, ondersteunt DossierMeester verschillende grote en kleine werkgevers bij besluitvorming in het kader van de Ziektewet en de Wet WIA. En bij de voorbereiding en de afwikkeling van bezwaar- en beroepszaken. Onderdeel van onze dienstverlening is het op orde brengen van dossiers en ondersteuning bij het opstellen, completeren en versturen van re-integratieverslagen naar UWV.
Vervolgens kunnen wij indien gewenst de specificaties uitgebreid controleren en fouten in de premies van UWV en/of de Belastingdienst corrigeren.
Bij specifieke projecten of een gebrek aan gekwalificeerd personeel zijn onze (interim) professionals direct inzetbaar voor Ziektewet- en WGA-eigenrisicodragers.
WWW.DOSSIERMEESTER.NL
WWW.DOSSIERMEESTER.NL
09
K E N N I S - E N C O N T E N T PA R T N E R
10
OVER DOSSIERMEESTER
TRAININGEN Blijf ook op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in de sociale zekerheid
DossierMeester is kennis- en contentpartner voor verschillende grote en kleine werkgevers, arbodiensten, risico-adviseurs, verzekeraars en advocatenkantoren.
en arbeidsrecht door in een kleinschalige setting een training Meester in Verzuim en Arbeidsongeschiktheid te volgen. En geef betere adviezen over schadelastbeheersing bij langdurig verzuim aan uw opdrachtgevers.
CONTENT OP MAAT LINKEDIN
Wij denken graag mee over de inhoud van uw nieuwsbrief, podcast of overige
Groep ‘Verzuimbeheer, de Ziektewet en de Wet WIA voor Werkgevers’.
nieuwsfeeds. Regelmatig verzorgen we bijvoorbeeld nieuwsberichten voor
Door Paul Lammerts en Susanne Maas in 2009 opgerichte expertgroep met
andere professionals of dienstverleners.
PAUL LAMMERTS
SUSANNE MAAS
Adviseur & Jurist
Arbeidsdeskundige & Casemanager
Paul is werkgeversadviseur en jurist sociale zekerheid met uitgebreide exper-
Susanne is arbeidsdeskundige en casemanager met een onderwijskundige
tise op het gebied van eigenrisicodragerschap voor Ziektewet en WGA en
achtergrond. Naast arbeidsdeskundige onderzoeken houdt zij zich bezig met
op verboden en onbeminde woorden in verband met de privacyregels.
schadelastbeheersing voor werkgevers. Hij is gespecialiseerd in bezwaar- en
het inventariseren van besparingskansen op het gebied van personeelszaken
COMPANYQUISZ
Werkgevers mogen slechts onder strikte voorwaarden (bepaalde) persoons- of
beroepszaken in het kader van de Ziektewet en de Wet WIA, geeft trainingen
en salarisadministratie. Zij adviseert en informeert werkgevers en verzekeraars
Kennis en inspiratie opdoen met relevante quizvragen, stellingen of
gezondheidsgegevens verwerken maar in de praktijk is het buitengewoon
en workshops (‘Meesterklassen’) en is expert op het gebied van flexibele
op dossier- en beleidsniveau bij verzuim en re-integratie. Susanne is betrokken,
mini-casussen die deelnemers per e-mail ontvangen. Met competitie-element
lastig om altijd compliant te werken. PP helpt hen met het voorkomen van
arbeidsrelaties. Paul is een vaardig netwerker die altijd voor de best haalbare
nauwkeurig en klantgericht.
dus ‘serious fun’. Professionele ontwikkeling door te leren in kleine stappen.
privacyschendingen, zorgt voor bewustwording en wordt ingezet om bestanden,
Keuze uit meer dan 10 verschillende kwartaalthema’s. CompanyQuiSZ is
dossiers of complete mappen te ontdoen van verboden woorden of gegevens.
interessant voor leidinggevenden, casemanagers, arbeidsdeskundigen,
Alternatieven worden aangedragen voor verbetering zodat u voldoet aan de
juristen & advocaten, risico-adviseurs en medewerkers van verzekeraars.
Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp). Voor meer informatie zie:
inmiddels ruim 3.500 professionals als lid. Buitengewoon actieve community voor iedereen die in de wereld van preventie, verzuim en
EN VERDER NIET TE VERGETEN: PRIVACYPOETSER (PP)
arbeidsongeschiktheid actief is.
PP is een tool waarmee gebruikers teksten en bestanden kunnen scannen
www.privacypoetser.nl
WWW.DOSSIERMEESTER.NL
oplossing gaat.
paul@dossiermeester.nl
susanne@dossiermeester.nl
WWW.DOSSIERMEESTER.NL
VangNED BV h/o DossierMeester
DossierMeester is actief in heel Nederland. We spreken regelmatig de werknemer
Postbus 10067
thuis of bij de werkgever. Daarnaast hebben we ook een bezoekadres
1001 EB Amsterdam
(op afspraak).
T 020 771 45 31 info@dossiermeester.nl
VESTIGINGEN
www.dossiermeester.nl
Amsterdam: West-Indisch Huis, Herenmarkt 93-b, 1013 EC AMSTERDAM
KvK 52616568
Nijmegen: Waldeck Pyrmontsingel 16, 6521 BC NIJMEGEN
JURISTEN EN ARBEIDSDESKUNDIGEN