Issuu on Google+

май июнь

НАТАЛЬЯ ГЕННАДЬЕВНА ЦАРИК Залог успеха – ответственность и трудолюбие

'13


СОДЕРЖАНИЕ →→→ персона

4 Интервью

Наталья Царик →→→ новости

7 программа «Новатор» на заводе «Поревит»

8 олимпийский факел в гипермаркете "Мосмарт"

16 →→→ Мероприятия

19 Праздник детства

16 Шоу-стройка от

завода "Поревит"

→→→ Наши сотрудники

20 С благодарностью за труд

7

22 Устами ребенка

глаголет истина

9 ТюМЕНСКИЙ ФУТБОЛ

23 Летняя спартакиада

→→→ НОВЫЕ СОТРУДНИКИ

10 Интервью

Надежда Зюлина

12 →→→ События

Открытие SPAR в Нижневартовске На обложке Наталья Геннадьевна Царик, главный бухгалтер ООО "Бином" Фото: Надежда Чижова

20 Над номером работала: Савиных Екатерина Адрес редакции: 625048, г. Тюмень, ул. Холодильная,114 тел.: (3452) 50-00-02 (доб.1055), факс: 50-40-57 Дизайн, верстка, препресс, печать: Издательский дом «Три Т», www.tri-t.ru Тираж: 500 экземпляров Периодичность: 6 раз в год Фотограф: Денис Зиновьев, Надежда Чижова, Александр Черемнов


Уважаемые коллеги, друзья! Поздравляю Вас с профессиональным праздником – Днем работника торговли! Особо подчеркну, что Вы выполняете важную миссию в Холдинге «Партнер», преумножая авторитет и укрепляя позиции нашей компании в регионе. Известно, что труд в сфере обслуживания, торговли - один из самых нелегких. Каждый день Вам приходится не только выполнять Ваши прямые профессиональные обязанности, но и находить общий язык с множеством людей – и это является главным предназначением - трудиться на благо Покупателя. Результатами своего труда, отношением к делу, качеством предоставления услуг, в первую очередь, Вы создаете хорошее настроение десяткам тысяч жителей Тюменского региона, несете тепло своего добросовестного отношения в каждую семью и каждый дом! Весьма ценю Ваш труд, от души благодарю Вас за личный вклад в развитие Холдинга! Искренне желаю Вам всегда доброго настроения и оптимизма, энергии и выносливости, крепкого здоровья каждому из Вас, Вашим родным и близким! С уважением, генеральный директор Холдинга "Партнер" Г. Ю. Разницын


4

→→→ ХОЛДИНГ «ПАРТНЕР» →→ май-июнь 2013


→→ Наталья Геннадьевна. Скажите, с чего начиналась Ваша профессиональная карьера? →→ Если бы 20 лет назад мне сказали, что я буду работать бухгалтером, я бы не поверила. Связывать свою работу с бухгалтерией я не планировала. Первое образование у меня педагогическое. Я работала в школе, и мне это нравилось. Но однажды по доброте душевной решила помочь одному человеку... Мое обучение началось с частных уроков у практикующего аудитора с метода двойной записи и самоучителя по бухгалтерскому учету. Главный бухгалтер организации, в которой я вела отдельные участки на общественных началах, через некоторое время уволилась, и мне предложили занять его место.

Предприятие было маленькое. И потом, как говорится, я «втянулась». Мне стала интересна эта профессия. С тех пор и началась моя трудовая деятельность бухгалтера. →→ Н.Г. Как давно Вы в профессии? →→ В профессии ровно 17 лет. Бухгалтером начала работать с мая 1996 года. →→ Н.Г. Как давно Вы работаете в Холдинге «Партнер»? →→ В Холдинге «Партнер» работаю 9 лет. В ООО «Бином» на работу меня принимал в мае 2004 года Александр Фатихович Рысбаев. О своем выборе нисколько не пожалела. Я люблю свою работу, уважаю коллектив, в котором работаю, и это очень важно для меня.

→→ Н.Г. Что входит в Ваши обязанности? →→ В двух словах и не скажешь. Но если формальным языком, то организация бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности, формирование учетной политики предприятия. Формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности предприятия, его имущественном положении, доходах и расходах. Обеспечение законности, своевременности и правильности оформления документов. Оказание методической помощи по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа. →→ Н.Г. Каковы главные цели и задачи бухгалтерии в компа-

НАТАЛЬЯ ГЕННАДЬЕВНА ЦАРИК Главный бухгалтер ООО «Бином» Образование: Ишимский педагогический институт, учитель. Тюменский государственный архитектурно-строительный институт, бухучет, анализ и аудит. Карьера: с 1992 года по 1997 работала учителем обслуживающего труда, черчения и ИЗО, школа № 49. Более 18 лет трудится на благо Тюменской области, из них с 2004 года, на протяжении 8 лет, главным бухгалтером в компании ООО «Бином». В 2004 году принимала активное участие в организации ведения и контроля строительномонтажных работ торгового центра «Южный», в 2006 году торгового центра «Зеленый Берег». В октябре 2007 года с целью создания бухгалтерского учета с нулевого цикла работала по совместительству в «Бином-Электро» главным бухгалтером. За время работы в 2011 году награждена Юбилейным памятным знаком «За вклад в развитие компании Холдинга «Партнер» и Почетной грамотой за большой личный вклад в развитие компании, многолетний добросовестный труд. В 2012 году награждена Благодарственным письмом Тюменской Областной Думы.

→→→ персона

Залог успеха – ответственность и трудолюбие


нии? Чему уделяется более пристальное внимание в Вашей работе? →→ На сегодняшний день главная задача бухгалтерии это постановка учета ООО «Комфортный дом». С 2013 года ведем учет в новой программе. Львиную долю времени у нас занял перенос данных из старой программы. В связи со спецификой деятельности организации, и сложившейся ситуацией мы переносили данные не автоматизированно, а вручную. Это очень большая и кропотливая работа. Сейчас занимаемся настройкой и отладкой программы. Не могу не отметить работу Натальи Геннадьевны Кузьминой. Наталья Геннадьевна новый человек в компании, но уже зарекомендовала себя с очень хорошей стороны. Она проявила себя грамотным специалистом, кропотливым, ответственным работником. →→ Н.Г. Какие требования Вы предъявляете к работникам бухгалтерской службы, их знаниям и профессионализму? →→ Требования к работникам разно-

образны. Чаще имеет значение опыт работы, образование, а также личные качества. Главное, по моему мнению, чем должен обладать бухгалтер, это универсальность, приверженность профессии, обучаемость, коммуникативность и работоспособность. Бухгалтеру необходимо быть готовым пополнять свои знания, обучаться новым навыкам, повышать квалификацию. →→ Н.Г. Достаточно ли внимания в компании уделяется обучению и повышению квалификации сотрудников? →→ К сожалению, на мой взгляд, ситуация сложилась таким образом, что в компании не уделяется достаточного внимания обучению и повышению квалификации сотрудников. Тем не менее, сотрудники бухгалтерии стараются посещать семинары, участвуют в совещаниях, проводимых Холдингом. Если есть какие-либо трудности в работе, всегда можно получить квалифицированную помощь в компаниях Холдинга. Никогда не отказывают в помощи Наталья Владимировна Алексеева, Надежда Викторовна Шевелева, Игорь Алексан-

дрович Пеплин, Татьяна Владимировна Петренко, Динара Валиахметовна Тимшанова. За что им отдельное спасибо. →→ Н.Г. Считается, что профессия бухгалтера скучная, нетворческая. На Ваш взгляд, это так? →→ То, что профессия скучная – не соглашусь. Профессия бухгалтера очень интересна, она позволяет развиваться, всегда узнавая что-то новое. Постоянные изменения в законодательстве не дают расслабиться. Что профессия нетворческая – соглашусь отчасти. Да, работа бухгалтера строго регламентирована, все операции должны выполняться в соответствии с законодательством. Но должна быть творческая увлеченность своей работой. →→ Н.Г. Какие свои профессиональные достижения Вы считаете наиболее значимыми? →→ О моих достижениях пусть судят люди. Я просто стараюсь хорошо работать.

Н.Г. Расскажите, как проводите свободное от работы время? В те редкие свободные минуты люблю просто посидеть в кресле у окна и почитать что-нибудь из художественной литературы. Также нравится спокойный отдых на природе, путешествия. Н.Г. Ваше жизненное кредо? Поступать так, как бы ты хотел, чтобы поступили с тобой. Н.Г. Что для Вас семья? Семья для меня – это чувство защищённости, и большая ответственность. Н.Г. Как Вы считаете, какими личностными качествами должен обладать человек, чтобы добиться профессионального успеха? Считаю, что человек должен быть аккуратен, собран, с ответственностью и трудолюбием относиться к делу.

6

→→→ ХОЛДИНГ «ПАРТНЕР» →→ май-июнь 2013


В мае 2013 года сменой мастера Виталия Николаевича Вицко было упаковано 520 поддонов готовой продукции в цехе силикатных изделий, что составляет рекордное количество с момента пуска цеха. Это стало возможным благодаря хорошей организации и слаженной работе смены, в составе:

• Мастер смены Виталий Вицко • Оператор пресса Сергей Абрамов • Оператор пресса Александ Горячкин • Оператор линии упаковки Александр Арсентьев • Оператор смесительной башни Евгений Виноградов • Оператор автоклава Алексей Шишкин • Подсобный рабочий Евгений Тотолин • Водитель вилочного погрузчика Константин Елфимов • Слесарь Алексей Перков

Программа "новатор" на заводе "Поревит" В мае 2013 года на заводе «Поревит» стартовала программа «Новатор». Ее цель – привлечь сотрудников к развитию на предприятии процесса постоянного совершенствования производства и организации работ. Все сотрудники завода могут представить свои рационализаторские идеи. Первым свое предложение по модернизации вил погрузчика для снижения доли брака, полученного путем боя товара при перевозке из цеха на склад представил Игорь Александрович Тарасов, водитель вилочного погрузчика цеха газобетона. Его предложение было признано новым и полезным для предприятия. В соответствии с проектом "Новатор", Игорь Александрович получает заслуженную премию, а также общее уважение за активную жизненную позицию.

→→→ новости

Новые рекорды производительности Комбината Строительных Материалов


→→→ новости

ОЛИМПИЙСКИЙ ФАКЕЛ В ГИПЕРМАРКЕТЕ «МОСМАРТ»

7 июня поситетители гипермаркета "Мосмарт" (ТЦ "Зеленый Берег") смогли увидеть Олимпийский факел "Сочи-2014", который будет учавствовать в Эстафете Олимпийского огня. Олимпийский стенд был доступен всем Покупателям гипермаркета "Мосмарт" 7 июня с 15 до 20 часов. Все желающие смогли с ним сфотографироваться.

Для справки: Олимпийский факел "Сочи2014" разработала российская команда известных дизайнеров и инженеров. Олимпийский факел представлен в традиционном для российского спорта красном цвете. Особое внимание дизайнеры уделили конструкции факела, которая обеспечивает надёжное горение в условиях русской зимы при сильном ветре и морозе. Эстафета Олимпийского огня «Сочи 2014» станет самой продолжительной и масштабной в истории зимних Олимпийских игр. Она начнётся 7 октября 2013 года и завершится через четыре месяца в день открытия Олимпиады 7 февраля 2014 года.

8

→→→ ХОЛДИНГ «ПАРТНЕР» →→ май-июнь 2013


С 1 по 5 июня 2013 года прошел всероссийский детский турнир по футболу.

фессионального образования Тюменского государственного университета, председатель родительского комитета.

Ежегодно в Санкт-Петербурге собираются самые сильные команды России и зарубежья. Известные команды из СанктПетербурга, Москвы, Берска, Курска, а также сильные соперники из Голландии, Венгрии и Болгарии.

Поздравляем команду с победой, желаем дальнейших успехов, новых побед!

Команда футбольного клуба «Тюмень» (дети 2004 года рождения), победитель региональных футбольных турниров, участник всероссийских игр в г. Москве, впервые приняла участие, и стала победителем в своей подгруппе. Главный тренер команды Виктор Николаевич Княжев собрал и привел детей к победе. Холдинг «Партнер» оказал благотворительную помощь команде в организации поездки. «Наши дети играют в футбол с трехлетнего возраста. Сложно сказать, станут ли они в дальнейшем профессиональными футболистами, сейчас для них это лишь увлечение. Для родителей же главной задачей является поддержать этот интерес и развить такие важные качества, как умение играть в команде, слушать тренера, организованность, чувство ответственности» - прокомментировал Артем Викторович Боярских, директор института дополнительного про-

ЗВЕЗДА КОНТРАБАСА Сборная команда Холдинга «Партнер» приняла участие в караоке фестивале «Звезда Контрабаса», организованного продюсерским центром «РесПублика» при поддержке Stock Club. В первом этапе команде необходимо было пройти отборочный тур, который состоялся 15 мая. Условия участия: Каждая организация должна была предоставить команду из 5 человек, придумать название, приготовить отличительные знаки и песню-визитку. С каждого отборочного тура выбирались три команды в финал фестиваля. Судейская коллегия - профессиональные певцы, творческие и известные люди в г.Тюмени. Наша команда под названием «Partner singers» вошла в финал, где должны были встретиться 10 лучших команд. Финал состоялся 29 мая 2013 года в караоке клубе «Контрабас». В финале команда показала свою визитку «Стиляги», соло Максим Пазинич с песней Фрэнка Синатры.

Сборная команда Холдинга "Партнер" Максим Пазинич – капитан команды Роман Бикетов - Управляющая компания «Партнер» Нина Сорока - торговая компания Жанна Коломиец - ЗАО ТД «Южный» Гульнара Васильева - ЗАО ТД «Южный» Татьяна Мжачих - группа поддержки

В третьем этапе - Цифра (выбрасывают кубик с цифрами, минимум 3 раза, максимум 5 раз, выпадает песня – участники поют), четвертый этап - группа поддержки (кричалки группы поддержки, внешний вид команды, атрибуты), и в завершении каждый участник команды пел по куплету или припеву песни полученные у ведущей, остальная команда танцевала. Команда «Partner singers» стала победителем в номинации "Первым быть легко."

→→→ новости

Тюменский футбол


Бизнес делают люди →→ Надежда Александровна, скажите, как Вы видите роль директора по персоналу в компании? →→ Помимо классических направлений деятельности, таких как подбор персонала, внедрение и соблюдение основных HR-политик и процедур, организации системы обучения, мотивации персонала, на современном этапе основная роль директора по персоналу, определяющая статус позиции - быть HR – бизнес-партнером, активно вовлеченным в управленческую деятельность компании. Для меня это еще и позиция внутреннего консультанта, который помогает руководителям решать кадровые вопросы и разрабатывать организационные решения, позволяющие персоналу максимально эффективно реализовывать свой потенциал. Помимо достойного опыта работы и знаний в области управления персоналом, директору по персоналу необходимо быть экспертом именно в бизнесе компанииработодателя, знать специфику бизнеса, продукции и услуг. Даже «супер успешному» HR-директору необходимо время, чтобы изучить сферу деятельности компании. И мне в этом смысле повезло, так как, уже поработав в компаниях Холдинга «Партнер», я имею понимание разных направлений бизнеса. →→ Н.А. Скажите, как получилось, что Вы стали заниматься HR-менеджментом? →→ Сначала это была Служба занятости населения, где я проработала 10 лет, с момента ее образования, и прошла путь от рядового специалиста до руководителя. Это было трудное и интересное время. Пик безработицы, лихие 90-е. Закрывались целые предприятия и заводы, люди оказались без работы. Служба занятости в то время была не просто источником выплаты пособия по безработице, а помощником в обучении технологий поиска работы, трудоустройства, переобучения на новые профессии. Даже обучением основам предпринима10

→→→ ХОЛДИНГ «ПАРТНЕР» →→ май-июнь 2013


Директор по персоналу. Управляющая компания «Партнер» Образование: окончила Комсомольский-на-Амуре государственный педагогический институт, квалификация - преподаватель педагогики и психологии, 1995 год; Дальневосточную государственную академию экономики и управления, г. Владивосток, квалификация - менеджер-экономист, 2002 год. Повышение квалификации: Межотраслевой институт повышения квалификации г. Санкт-Петербург, квалификационный аттестат «Начальник управления кадрами и трудовыми отношениями», 2009 год. АОУВПО «Высшая школа экономики» г. Москва, программа «Эффективное управление компанией», свидетельство о повышении квалификации», 2012 год. Активный участник городского HR клуба. Карьера: работала в органах Федеральной власти Департамента Занятости Сахалинской области. Прошла трудовую деятельность от специалиста до руководителя отдела (1992-2002гг.). С 2002 года работа в Тюмени на должности начальника отдела кадров, директора по персоналу, заместителя генерального директора. С 2007 года в Холдинге «Партнер» - начальник отдела управления персоналом ЗАО ТД «Южный», затем руководитель службы персонала ДЗАО Строительная компания «Партнер». С 2009 по 2013 гг. работала начальником отдела Управления по работе с персоналом Западно-Сибирского банка Сбербанка России, г.Тюмень. С марта 2013 года занимает должность директора по персоналу Управляющей компании «Партнер».

тельской деятельности занимались мы. Учились сами, и передавали этот опыт и веру в себя безработным. Со сменой места жительства, переездом в Тюмень, я возглавляла кадровые службы компаний. Был опыт работы коммерческим директором, но так или иначе, помимо основной деятельности, подбором персонала, обучением навыкам продаж, разработкой систем мотивации занималась сама. →→ Н.А. Скажите, какими из своих профессиональных достижений Вы гордитесь? →→ Мне нравится выражение: "Есть моменты, когда все удается, не ужасайтесь - это пройдет». Горжусь - громкое слово. Сегодня я горжусь, что внедрила какую-то систему или завершила проект, завтра тем, что разрешила конфликт. На сегодняшний день, и личностно, и профессионально я живу той жизнью, которую выбрала сама. Это для меня главное достижение. А остальное - следствие… →→ Н.А. На Ваш взгляд, что в бизнесе зависит от команды, от людей?

→→ Все в бизнесе зависит от команды! «Правильные люди» способны выстроить процессы, найти персонал, привлечь инвестиции. Не понимающие друг друга - угробить самый преуспевающий проект. Именно люди влияют на то, будет компания процветать или погибнет. Кто-то мудрый сказал: «Технологии и деньги - «лопата» и «саженцы». Рынок – это сад, а люди – это садовники. Без садовника и лопата заржавеет, и са-

женцы засохнут». Бизнес делают люди, и это залог вечной востребованности нашей про��ессии, и нашей работы. →→ Н.А. Ваша любимая цитата? →→ «Один видит в луже только лужу, другой, глядя в лужу, видит звезды».

Н.А. Что Вы цените в людях? Ум и доброту. Все плохое идет от глупости и злости. Я ценю в людях душевное богатство, искренность и честность. Как говорят, нам нравятся люди за их достоинства, а любим мы их недостатки. Н.А.Что значит для Вас семья? Для меня семья - самая большая ценность в жизни, вчера, сегодня и завтра. Я очень ее люблю, дорожу, и она отвечает мне тем же, любовью и заботой. Семья-это мои родители, без них не было бы меня. Это мой муж и наши девочки. Старшая дочь закончила в этом году Нефтегазовый Университет, младшая перешла в 5 класс. Семья-это моя сестра, с которой мы живем рядом и очень дружны. У нас есть собака, и она тоже член нашей семьи. Семья-это дом, уют и понимание. Это совместные вылазки на природу, прогулки на лыжах зимой, и отдых на даче летом. Это наши традиции, семейные праздники, в которые мы стараемся быть вместе, не важно, на пикнике, в совместном отпуске, или за семейным столом.

→→→ нОВЫЕ СоТРУДНИКИ

НАДЕЖДА АЛЕКСАНДРОВНА ЗЮЛИНА


12

→→→ ХОЛДИНГ «ПАРТНЕР» →→ май-июнь 2013


→→→ СОБЫТИЯ


«ОТКРОЙ ТАЙНУ КОДА!» ВМЕСТЕ С « » В апреле все Покупатели сети гипермаркетов «МОСМАРТ» приняли участие в увлекательном приключении — поиске секретного кода.

Для этого Покупатели совершали покупку в сети гипер‑ маркетов «МОСМАРТ» на сумму от 1 000 рублей. При этом в чеке должно было быть не менее 1‑го товара, отмеченного в торговом зале специальным ценником. После оплаты то‑ вара кассир предлагал Покупателю на выбор купоны с 3 D кодом. Здесь же в гипермаркете можно было проверить купон на выигрыш у игрового стенда. Если на купоне было сло‑ во «Подарок», то Покупатель получал памятный подарок от сети гипермаркетов «МОСМАРТ». Если на купоне высвечи‑

14

→→→ ХОЛДИНГ «ПАРТНЕР» →→ май-июнь 2013

валось слово «Приз», Покупатель получал бытовую технику. Но если на купоне Покупатель видел слово «Шанс№ 2», зна‑ чит у него появилась возможность выиграть… АВТОМОБИЛЬ! Но и это еще не все. Помимо главного приза — Автомобиля, в розыгрыше участвовали три сертификата на 50 тысяч ру‑ блей каждый и бытовая техника. Серебристый автомобиль Hyundai Solaris с механической коробкой передач, аудиосистемой и объемом двигателя 1.6, перевязанный красной ленточкой, был представлен в зале ТЦ «Зеленый Берег». Для участия в розыгрыше необходимо было заполнить отрывную часть купона и с 22 по 30 апреля опустить ее в ящик на игровом стенде. Несмотря на хмурую погоду, 12 мая к гипермаркету «МОС‑ МАРТ» испытать свою удачу пришли более пятисот человек. Участие в розыгрыше принимали не только присутствующие, но и все Покупатели из Тюмени, Сургута, Тобольска. И если человек, чье имя было на очередном счастливом купоне, от‑ сутствовал, его приз организаторы розыгрыша передавали ему в дальнейшем лично. Но все же три счастливчика, вернее счастливицы, подня‑ лись на сцену за своими призами. Тюменки Светлана и Ната‑ лья выиграли хлебопечки, а Алина получила микроволновую печь Vitek. Выдача призов продолжится до 20 июня 2013 года, каж‑ дому победителю организаторы акции позвонили в индиви‑ дуальном порядке и пригласили прийти за призом. Согласи‑ тесь, какие хорошие новости получили люди! Поздравляем всех победителей! Результаты проведения розыгрыша, а также фото‑ и ви‑ деоотчет смотрите на сайте www.mosmart‑fest.ru


На Цветном бульваре строили из «Поревита» Во-вторых, тепло - показатели соответствуют современной норме теплоизоляции, что позволяет свести к минимуму затраты на отопление. В-третьих, выгода – снижение затрат за счет небольшого расхода материала и экономия на отделке благодаря идеальной геометрии силикатного блока. Полтора часа семейные команды учились строить: возводили несущую стену и межкомнатную перегородку. Помогали участникам в строительстве настоящие мастера своего дела: Александр Столяров, Иван Шахматов, Александр Мурашов, Иван Ярков, Дмитрий Ярускин. А побороться было за что! Главный приз - сертификат на покупку стеновых материалов «Поревит» на сумму 100 000 руб.лей предоставил официальный дилер завода - генеральный партнер Чемпионата сеть магазинов строительно-отделочных материалов «КЕРАМА». Все, кто не попал в финал, участвовали в конкурсе «Угадай победителя» - до начала конкурса голосовали за одну из команд, которая, по их мнению, станет чемпионом. Самой удачливой оказалась семья Шаталовых, им достался специальный ценный приз для строительства и ремонта. Пока команды строили, зрителей развлекали конкурсами и выступлениями танцоров и музыкантов. Самые сильные представители мужского пола смогли проявить себя в поднятии силикатного перегородочного блока и распилке газобетонного блока! Маленькие гости с радостью наблюдали за происходящим, активно участвовали в детских конкурсах и выигрывали билеты в Цирк на новую программу «Морские звезды». В течение всего мероприятия за ходом стройки наблюдало жюри, в состав которого вошли: Андрей Решетников, заместитель начальника Управления строительства и строительной индустрии Главного Управления строительства Тюменской области, Константин Городилов, директор по продажам ТД «Поревит», Евгений Титков, директор по маркетингу Центра строительно-отделочных материалов «КЕРАМА», Евгений Ушаков, старший преподаватель ТюмГАСУ. Образование и опыт здесь был не столь важен, ведь строить из блоков «Поревит» сможет каждый, даже тот, кто далек от строительства. Многие участники именно на Чемпионате впервые в жизни берут в руки строительный инструмент! Самыми первыми выполнила задание команда под номером 1 на всю работу им потребовался всего час! Возможно, первый номер и помог семье Агаевых выиграть Чемпионат! Именно они смогли возвести стену максимально быстро, правильно и аккуратно. Кроме того, победители подготовили стихотворение:

В субботу, 25 мая, у Цирка на Цветном бульваре развернулась грандиозная стройка – тюменцы в очередной раз учились строить дом, а точнее возводить стены! Чемпионат, организованный Заводом стеновых материалов «Поревит», проходит в нашем городе ежегодно и стал приятной традицией. Победителем признается команда, выполнившая задание правильно и быстро. Вот уже в четвертый раз тюменцы возводили фрагмент дома из материалов «Поревит», строили стены не простые, а ЭКО стены. Из чего они состоят? Это силикатный блок «Поревит», утеплитель и лицевой силикатный кирпич. Преимуществ у такой конструкции масса, во-первых, высочайшая прочность и надежность, так как кладка из силикатного блока на 60-70% прочнее кирпичной. Свойства материала позволяют возводить здания в 9 этажей при кладке стены в один блок. 16

→→→ ХОЛДИНГ «ПАРТНЕР» →→ май-июнь 2013

Завод «Поревит» все проблемы решит! Заветный номер телефона ты набери. Постройся, живи! Ведь это легко, Когда дом и семья с тобою всегда! Завод «Поревит» на все 100 тебя вдохновит! И в «Кераму» зайди и для дома «Поревит» закупи! Татьяна Агаева поделилась своими впечатлениями: «Я очень рада, что победили! Не думала, что выиграем, первый раз в жизни выиграла! Сегодня мне повезло. Мы старались и победили!» Главный приз – сертификат на покупку материалов «Поревит» на сумму 100 000 рублей - победителям вручил Евгений Титков с пожеланиями удачи в строительстве своего дома.


2 июня в Центральном парке культуры и отдыха состоялся II Чемпионат по строительству среди семейных команд в Кургане. Главный приз – сертификат на покупку материалов «Поревит» на сумму 100 000 рублей от генерального партнера строительной базы «Вершина» выйграла семья Поповых .


Porevit.ru – выгодно и удобно! Покупайте стеновые материалы «Поревит» в интернет–магазине и участвуйте в розыгрыше призов! Завод стеновых материалов «Поревит» объявляет об открытии интернет-магазина www.porevit.ru, предлагая эффективный способ продаж через Интернет с учетом требований сегодняшней ситуации на рынке. Интернет-технологии XXI века помогут вам сэкономить и время, и деньги. Особенно приятно, что делая заказ в период с 17 июня по 17 августа 2013 года, каждый клиент получает подарок и возможность участвовать в розыгрыше. Основная цель появления Интернет-магазина porevit.ru - обеспечить простоту и максимальное удобство заказа продукции завода. Теперь не нужно тратить время и ждать в очередях. Интернет-магазин porevit.ru предоставляет покупателям возможность совершить весь цикл заказа через Интернет, экономя собственное время. «Поревит» обеспечивает надежность исполнения заказов продукции через интернет-магазин на всех этапах исполнения заказа. Выгодная и надежная покупка: продукция всегда есть в наличии, доставка осуществляется транспортом завода точно в срок, согласованный с покупателем. Интернет-магазин позволит заказчикам завода «Поревит» оперативно управлять закупками стеновых материалов и получать полную информацию о наличии необходимого товара в магазине, сроках поставок, акциях и бонусах. Основным из преимуществ работы интернет-магазина porevit.ru можно назвать неограниченный территориальный охват, что очень удобно для потребителей с региональной удаленностью. Благодаря интернет-магазину porevit.ru можно выгодно приобрести не только такие стеновые материалы, как силикатный и газобетонный блок, силикатный кирпич, но и одновременно заказать сопутствующие материалы. На сайте представлен весь ассортимент продукции ялуторовского завода. Интернет-магазин porevit.ru позволяет клиентам экономить свое время и расходы, создает дополнительные удобства и обеспечивает причастность к использованию современных технологий.

Интернет-магазин porevit.ru Пока все покупают – Вы строите! ОГРН, Не является публичной офертой Калькулятор представлен в сокращенном варианте.

18

→→→ ХОЛДИНГ «ПАРТНЕР» →→ май-июнь 2013

На сайте, кроме магазина, размещена масса полезной и интересной информации - новости, статьи и прессрелизы, полезные ссылки. Следите за обновлениями! Подписывайтесь на рассылку и оперативно получайте на электронную почту новости и сведения о проводимых акциях и новых поступлениях. Уверены, интернет-магазин «Поревит» позволит приобретать стеновые материалы с максимальной эффективностью!


ПРАЗДНИК ДЕТСТВА Все мы родом из детства, из прекрасной страны. Я храню в своем сердце детства яркие сны. Я давно не ребенок, но как прежде в ночи, Зажигаю в потемках желтый лучик свечи.

ТюменьТрансЛогистик

УК Партнер

День защиты детей, приходящийся на первый день лета - один из самых старых международных праздников, его отмечают во всем мире с 1950 года. В компаниях Холдинга «Партнер» по традиции прошел конкурс детских рисунков. Каждая компания подвела итоги: 3-4 года, 5-7, 8-12, 13-15 лет. Участники, занявшие первое место в своей возрастной категории, получили главный приз от Управляющей компании «Партнер» - билет в цирк на премьеру программы «Морские звезды», которая состоялась 1 июня. А так же участие в праздничной программе на территории цирка перед представлением.

Имена победителей: ТД Поревит

ООО «Бином» и УК «Комфортный дом» Петунина Полина, 6 лет и Петунин Павел 1 год с папиной помощью Максим Чистяков, 7 лет ООО «ТД «Поревит» Кравченко Георгий, 3 года Гладунина Тамара, 5 лет Серба Павел, 9 лет

ЗАО ТД «Южный» Добрынин Илья, 3 года Золотарев Костя, 3,5 года Шабаловский Федор, 6 лет Ковязин Дима, 11 лет УК «Партнер» Екатерина Важенина, 13 лет Василий Зобнин, 4,5 лет Анастасия Зюлина, 11 лет

ООО Бином

Торговые центры Холдинга «Партнер» радостно отметили самый замечательный, веселый летний праздник - День защиты детей. Маленькие посетители торгового центра «Зеленый Берег» окунулись первого июня в удивительный мир цирка. В холле их ожидали клоуны, фокусник, гимнасты, и, конечно же, подарки от спонсоров: гипермаркета «Мосмарт», магазина бытовой техники и электроники «Эксперт», торгового центра «Южный». Ростовые куклы раздавали красивые белые шары с эмблемой торгового центра, а так же в подарок приятные сладости всем детям. Для самых маленьких на фуд-корте был организован праздник с огромным количеством конфет и угощений, где каждый ребенок с помощью аквагрима перевоплотился в любого героя мультфильма или сказочного персонажа. В этот же день в два часа дня торговый центр «Южный» открыл свои двери для детей, и их родителей в удивительную страну «Перевертундия». Ребята активно играли со сказочным персонажем Пеппи Длинный чулок и ее помощниками. На территории торгового центра проходили эстафеты, дети катались на самокатах, прыгали на шарах. Вместе со своими мамами, папами и бабушками участвовали в конкурсе перетягивания каната. Каждый участник программы не остался без подарка: море конфет, соков, леденцов, йогуртов и игрушек от спонсоров.

В торговом центре «Жемчужина» детский праздник состоялся второго июня и собрал всех своих друзей. Праздничная программа: аквагрим, рисунки на асфальте, конкурсы, и, конечно же, достойные своих победителей сладкие подарки, игрушки, сертификаты на товары в торговый центр. Сюрприз своим покупателям от торгового центра «Жемчужина» – яркое и красочное шоу мыльных пузырей.


→→→ НАШИ СОТРУДНИКИ

с благодарностью за труд

20

→→→ ХОЛДИНГ «ПАРТНЕР» →→ май-июнь 2013


Заместитель директора по управлению коммерческой недвижимостью ООО «Бином» Образование: окончил Тюменское высшее военно-инженерное командное училище (военный институт) г.Тюмень. С 1985 по 1997гг. служба в армии, командир взвода, отряда батальона. Карьера: с 1998 года работал в Тюменской таможне в должности старшего инспектора, заместителя начальника таможни. В 2005 году награжден Почетной грамотой Губернатора Тюменской области за большой личный вклад в выполнение задач по защите экономических интересов в РФ. Награжден Почетной грамотой за безупречную службу в таможенных органах, проявление старания и усердие. С 2006 года работает в Холдинге «Партнер». Работал в ЗАО ТЦ «Южный» в должности управляющего зданием, с 2008 года переведен на должность заместителя директора по эксплуатации в ООО «Бином». В 2011 году награжден Почетной грамотой Холдинга по итогам года за личный вклад в развитие компании, многолетний и добросовестный труд. →→ Андрей Викторович, Вы долгое время работали в Тюменской таможне и имеете награды в этой сфере. Расскажите об этом опыте? →→ Опыт работы – это способность ориентироваться в вопросах, которые являются скорее исключением, чем правилом. Этому способствует четкое понимание цели, оперативное решение поставленных задач, дисциплинированность. →→ А.В. С 2006 года Вы работаете в Холдинге «Партнер». Помните ли свой первый рабочий день? Как пришли устраиваться в компанию? →→ Конечно, помню, это был апрель 2006 года. Собеседование проходило с Александром Фатиховичем Рысбаевым, после которого возник интерес к Холдингу «Партнер»,

и желание работать в компании такого уровня. →→ А.В. Вы работаете заместителем директора по управлению коммерческой недвижимостью компании «Бином». Расскажите, что входит в зону Вашей ответственности? →→ Эксплуатация объектов коммерческой недвижимости, благоустройство прилегающей территории. →→ А.В. Большой ли у Вас коллектив? Сколько человек у Вас в подчинении? →→ В службе управления коммерческой недвижимостью находится 13 человек. В прямом подчинении 6 менеджеров по эксплуатации.

А.В. Большую часть времени мы проводим на работе. И все-таки чем Вы любите заниматься в свободное от работы время? Свободное время я посвящаю семье. А.В. Что для Вас семья? Семья – это то, что движет нами, желание дать семье все необходимое для счастливой жизни. А.В. Ваше главное достижение в жизни? Надеюсь, оно еще впереди. А.В. Что для Вас главное, а что второстепенное? Для себя не выделяю главное и второстепенное. Все, что с нами происходит важно, и сразу не скажешь, что сыграет главную роль. А.В. В чем смысл жизни для Вас? Быть счастливым, дарить счастье своим близким.

→→ А.В. Вы строгий руководитель? →→ Нет. Грамотно подобранный персонал и четко поставленные цели снимают необходимость быть строгим. →→ А.В. Какие задачи стоят сегодня перед Вами? →→ Создание комфортных условий для сотрудников и посетителей на обслуживаемых нами объектах.

→→→ НАШИ СОТРУДНИКИ

АНДРЕЙ ВИКТОРОВИЧ ПОЗДНЯКОВ


устами ребенка глаголет истина Уважаемые наши читатели! День Победы - всенародный праздник для всех жителей бывшего Советского Союза. Каждый год в этот день с телеэкранов и радиоэфира звучат призывы не забывать об оставшихся в живых ветеранах Великой Отечественной Войны, и поздравлять их с самым главным праздником всей их жизни. В этот день проходят праздничные парады, звучит патриотическая музыка, на экранах телевидения показывают фильмы военных лет. В этот праздник мы предложили нашим юным читателям ответить на вопрос: "Что такое день 9 Мая?" И не забывайте, что участником рубрики: «Устами ребенка глаголет истина» может стать каждый сотрудник Холдинга «Партнер». Присылайте фото и интересные истории ваших детей по адресу: pr@partner72.ru.

День победы – это дань памяти тем людям, которые воевали, и отдавали за нас свою жизнь.

9 мая – это День победы! Когда была война, наш прадед работал на пушке!

Александр Колоченко, 14 лет

Максим Чистяков, 7 лет

9 мая - это праздник всех мужчин, которые воевали - воинов! Я смотрел парад в Москве, и видел большие бомбардировщики, которые бомбят вражеские бункеры. Еще мне особенно запомнился из военной техники танк Т-34.

9 мая – посвящается Дню победы, его отмечает вся страна! 9 мая мы победили фашистов, они хотели забрать все наши города, а наши солдаты нас защитили.

Алеша Зобнин, 9 лет

9 Мая – день победы! К нам в класс приходили старшеклассники, и мы внимательно слушали рассказы о войне. Арина Сафронова, 7 лет

9 Мая – праздник Великой Победы над фашизмом. Демид Пьянков, 10 лет

Иван Тимофеев, 6 лет

9 мая – это день защитника, кто нас защищает от врагов, а враги это бандиты, которые нас хотят убить, забрать еду, и оставить нам одну воду. Рома Трофимов, 5 лет

«9 мая - это парад танков и шариков» Саша Важенин 3,5 лет

«9 мая - это НАША ПОБЕДА» Катя Важенина, 13 лет

9 Мая – дань благодарности предкам за Победу над фашизмом, и демонстрация мощи Российской Федерации. Егор Пьянков, 13 лет

22

→→→ ХОЛДИНГ «ПАРТНЕР» →→ май-июнь 2013

9 мая – День победы над немецкими войсками, когда все собираются за столом и вспоминают тех, кто боролся за свободу, и плачут… Юля Бубенко, 6 лет


Уважаемые коллеги! 20 июля 2013 года состоится IX ЛЕТНЯЯ СПАРТАКИАДА между Холдингом «Партнер» и ресторанным Холдингом «Максим»

Тематика спартакиады: "У нас День рождения!" Виды соревнований: ttКонкурс «Приветствие» ttВолейбол ttФутбол ttАрмрестлинг ttПеретягивание каната ttКонкурс «На лучший дизайн блюда» ttПапа, мама, я - дружная семья Спортивно-оздоровительная база ТюмГНГУ «Олимпия» (29-й км. Ялуторовского тракта) Начало в 10.00


24

→→→ ХОЛДИНГ «ПАРТНЕР» →→ май-июнь 2013


Партнер