Page 1

март апрель

ÞÐÈÉ ÞÐÜÅÂÈ× ÁÅÇÓÃËΠÇÀËÎà ÓÑÏÅÕÀ – ÑÏËÎ×ÅÍÍÀß ÐÀÁÎÒÀ ÊÎËËÅÊÒÈÂÀ

'13


ÏÎËÏÐÅÄ ÏÐÅÇÈÄÅÍÒÀ Â ÓÐÔÎ ÏÎÄÄÅÐÆÈÂÀÅÒ ÏÐÎÈÇÂÎÄÑÒÂÎ ÑÈËÈÊÀÒÍÛÕ ÑÒÅÍÎÂÛÕ ÌÀÒÅÐÈÀËÎÂ ÍÎÂÎÃÎ ÏÎÊÎËÅÍÈß

→→→ ГЛАВНЫЕ СОБЫТИЯ

3 ÂÈÇÈÒ ÈÃÎÐß

ÕÎËÌÀÍÑÊÈÕ ÍÀ ÇÀÂÎÄ «ÏÎÐÅÂÈÒ» →→→ ПЕРСОНА

4 ÈÍÒÅÐÂÜÞ.

ÞÐÈÉ ÁÅÇÓÃËÎÂ →→→ НОВОСТИ

10 ÑÒÐÎÈÒÅËÜÍÛÅ

ÁÐÈÃÀÄÛ ÏÐÎØËÈ ÎÁÓ×ÅÍÈÅ

4 →→→ НАШИ СОТРУДНИКИ

18 ÈÒÎÃÈ ÇÈÌÍÅÉ

22 Ñ ÁËÀÃÎÄÀÐÍÎÑÒÜÞ

ÑÏÀÐÒÀÊÈÀÄÛ

ÇÀ ÒÐÓÄ. ËÞÄÌÈËÀ ÃÅÍÍÀÄÜÅÂÍÀ ÒÐÎÔÈÌÎÂÀ

10

26 ÓÑÒÀÌÈ ÐÅÁÅÍÊÀ ÃËÀÃÎËÅÒ ÈÑÒÈÍÀ

11 ØÈÐÎÊÀß ÌÀÑËÅÍÈÖÀ 27

→→→ СОБЫТИЯ

14 ÄÍÈ ÐÓÑÑÊÎÉ ÊÓÕÍÈ Â ÌÎÑÌÀÐÒÅ

16 ÃÅÍÄÅÐÍÛÅ

ÏÐÀÇÄÍÈÊÈ Â ÌÎÑÌÀÐÒÅ

11 На обложке Юрий Юрьевич Безуглов, начальник цеха газобетонных изделий ЗАО «КСМ» Фото - Денис Зиновьев

Над номером работала: Савиных Екатерина Адрес редакции: 625048, г. Тюмень, ул. Холодильная,114 тел.: (3452) 50-00-02 (доб.1055), факс: 50-40-57 Дизайн, верстка, препресс, печать: Издательский дом «Три Т», www.tri-t.ru Тираж: 500 экземпляров Периодичность: 6 раз в год Фотограф: Денис Зиновьев

Ялуторовский завод стеновых материалов «Поревит» (ЗАО «Комбинат строительных материалов») 14 марта посетил полномочный представитель Президента в Уральском федеральном округе Игорь Холманских. В поездке в рамках официального визита в Ялуторовск его сопровождал губернатор Тюменской области Владимир Якушев. Полпред ознакомился с технологией производства силикатных стеновых и перегородочных блоков, поинтересовался планами развития и пожелал заводчанам осваивать новые рынки сбыта, прежде всего, на территории Уральского округа. Как рассказал гендиректор завода Артем Божедомов, проект «Поревит» предполагает организацию на одной площадке четырех производств в четыре очереди, создавая многопрофильный комплекс по производству широкого перечня строительных материалов. В развитие предприятия инвестировано уже около 2,8 миллиарда рублей. Общий объем вложений ориентировочно составит 3,2 миллиарда рублей. Линии по выпуску газобетонных и силикатных изделий уже работают, на 2014 год запланирован ввод в эксплуатацию третьей очереди за-

вода – линии по изготовлению сухих строительных смесей производительностью 35 тысяч тонн в год. Камнеформовочные изделия начнут изготавливать здесь к 2015 году. Губернатор Тюменской области Владимир Якушев отметил, что из-за консервативности представителей строительной отрасли новым высокотехнологичным строительным материалам непросто найти свою нишу на рынке. По его словам, у строителей были опасения на счет их практичности. Однако сейчас в регионе из продукции «Поревита» строят надежные здания, среди них тюменский областной ЗАГС, стадион «Геолог», ледовый дворец «Партиком», онкологический диспансер, жилые комплексы в Тюменском, Заречном и Ямальском микрорайонах Тюмени. Артем Божедомов отметил, что правительством Тюменской области оказывается колоссальная поддержка. «Нам была дана государственная гарантия на получение кредита и компенсацию процентных ставок по кредитам, работала программа по лизингу. То есть мы воспользовались всем, что было возможно в это время. И все это позволило сделать большой скачок в разви-

тии», – добавил Божедомов. По его словам, сегодня «Поревиту» удается и производить, и продавать – завод работает качественно. «А встреча с полпредом – хороший повод, чтобы продемонстрировать свои успехи. И если приезжает такой человек, значит, проект действительно важен для строительной отрасли региона», – говорит генеральный директор "Поревита". Рассказывая о производстве, Артем Божедомов подчеркнул его экологичность. «По немецкой классификации экологических материалов силикат занимает второе место в мире по экологии. Первое – дерево в силу природных свойств, второе – силикат, 92% массы которого составляет песок. А технология практически безотходная, ведь забракованная продукция используется вновь в качестве сырья», – пояснил он. Руководитель предприятия отметил, что без поддержки правительства Тюменской области в период кризиса, старт нового производства не был бы столь успешным. С момента запуска Завода в апреле 2009 года, только из газобетона «Поревит» построен один миллион квадратных метров многоквартирного жилья и 350 тысяч квадратных метров индивидуальных домов.

→→→ ГЛАВНЫЕ СОБЫТИЯ

ÑÎÄÅÐÆÀÍÈÅ


→→ Юрий Юрьевич, Вы работали в угольной промышленности, расскажите о своей деятельности. С чем была связана смена отрасли? →→ На Дальнем Востоке в угольной промышленности я проработал 22 года, имею награды, в частности, орден «Шахтерская слава» III степени. Главная причина смены отрасли это переезд в город Ялуторовск. Он связан с тем, что, во-первых, там живут родители, а во-вторых, сын поступил учиться в Тюменский нефтегазовый университет. Угольной промышленности в Тюменской области нет, поэтому я осмотрелся и выбрал наиболее перспективное и интересное направление деятельности – это строительная отрасль. →→ Ю.Ю. На Заводе «Поревит» Вы работаете с 2010 года. Расскажите, как Вы устроились на Завод? Помните ли свой первый рабочий день? →→ Узнал, что на заводе «Поревит» требуется начальник цеха, и решил попробовать себя в данной должности. Первый рабочий день помню хорошо - восторг от высокоавтоматизированного оборудования, технологичности процессов, от всего увиденного на заводе и в цехе газобетонных изделий в целом. →→ Ю.Ю. Что входит в зону Вашей ответственности? →→ Что касается лично меня, то это добросовестное отношение к работе. А если в целом, то выполнение производственных заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества, обеспечение технически

правильной эксплуатации оборудования цеха газобетонных изделий. Контролирую соблюдение работниками цеха правил и норм промышленной безопасности, охраны труда и производственной дисциплины. →→ Ю.Ю. Какова ритмичность Вашей работы? Можно ли выделить какие-то регулярные циклы роста и падения трудовой нагрузки? →→ Цикличность производственного процесса в цехе газобетонных изделий составляет 24 часа в сутки без выходных. Ритм работы не падает, производство работает постоянно. За последние годы цех газобетонных изделий вышел на регулярное производство и сезонность нагрузки сошла на нет, поэтому трудовая нагрузка стабильно высокая.

происходило – проводим профилактические плановые ремонты, один раз в месяц. →→ Ю.Ю. Скажите, с какими сложностями на производстве Вам приходится сталкиваться? →→ Не могу выделить что-то конкретное, но каждый из нас время от времени испытывает сложности на работе. Очень важно в этот момент сохранять выдержку и спокойно оценить сложившуюся ситуацию. →→ Ю.Ю. Скажите, работники легко справляются с оборудованием, проходят ли они какое-то обучение?

→→ Ю.Ю. Скажите, по каким показателям Вы оцениваете результативность работы?

→→ При трудоустройстве каждый работник Завода проходит стажировку. За ним закрепляется наставник из числа высококвалифицированных специалистов. В дальнейшем работник цеха проходит внутреннее обучение.

→→ Главным критерием результативности работы является выполнение плановых показателей, количество выпущенной продукции цехом за отчетный период, и низкий процент брака.

→→ Ю.Ю. У Вас в подчинении трудится около 60 человек. Есть ли какойто секрет работы с коллективом? Можно сказать, что у вас сплоченная и квалифицированная команда?

.→→ Ю.Ю. Часто ли бывают поломки оборудования?

→→ Никакого секрета нет. Искреннее проявление доброжелательного отношения друг к другу на работе. Значительную часть своей жизни проводишь в коллективе, именно сплоченная команда является одним из самых существенных факторов успеха. Я могу с твердой уверенностью сказать, что у меня в цехе сложилась квалифицированная команда.

→→ Оборудование в цехе газобетонных изделий четвертой степени автоматизации, поэтому, если случается поломка, устранение происходит оперативно, совместно со службой главного инженера. Кроме того, работаем над тем, чтобы в дальнейшем поломок не

ÞÐÈÉ ÞÐÜÅÂÈ× ÁÅÇÓÃËΠÍà÷àëüíèê öåõà ãàçîáåòîííûõ èçäåëèé ÇÀÎ «ÊÑÌ» Îáðàçîâàíèå: îêîí÷èë Àìóðñêèé ãîñóäàðñòâåííûé óíèâåðñèòåò ïî ñïåöèàëüíîñòè «Ýëåêòðîñíàáæåíèå», êâàëèôèêàöèÿ èíæåíåð. Êàðüåðà: ñ 1989 ïî 2003 ãîä ðàáîòàë â óãîëüíîé ïðîìûøëåííîñòè «Ñåâåðî-Âîñòî÷íûé» ï/î «Äàëüâîñòîêóãîëü» ã. Ðàéõ÷èõèíñê Àìóðñêîé îáëàñòè. Çà âðåìÿ ðàáîòû íàãðàæäåí çíàêîì «Øàõòåðñêîé ñëàâû» III ñòåïåíè. ßâëÿëñÿ ïðåäñåäàòåëåì ïðîôñîþçíîãî êîìèòåòà ïåðâè÷íîé ïðîôñîþçíîé îðãàíèçàöèè ðàçðåçà «Ñåâåðî-Âîñòî÷íûé» ÎÀÎ «ÄÂÓ» ã. Ðàéõ÷èõèíñê Àìóðñêîé îáëàñòè. Çà äîáðîñîâåñòíûé òðóä íàãðàæäåí þáèëåéíîé ìåäàëüþ «100 ëåò ïðîôñîþçàì Ðîññèè».  íàñòîÿùåå âðåìÿ ðàáîòàåò íà÷àëüíèêîì öåõà ãàçîáåòîííûõ èçäåëèé ÇÀÎ «ÊÑÌ».

4

→→→ ХОЛДИНГ «ПАРТНЕР» →→ март-апрель 2013

→→→ ПЕРСОНА

→→→ ПЕРСОНА

ÇÀËÎà ÓÑÏÅÕÀ – ÑÏËÎ×ÅÍÍÀß ÐÀÁÎÒÀ ÊÎËËÅÊÒÈÂÀ


→→ Ю.Ю. Как Вы считаете, что влияет на получение высокого результата на производстве? →→ Нет конечной цели! Всегда можно сделать еще лучше, приблизиться к совершенству. Плановая мощность цеха газобетонных изделий в 2011 году составляла 800 м3 в сутки, в 2012 году – 900 м3, на 2013 год – 950-1000 м3. Уже в январе 2013 года порог в

1000 м3 был преодолен. В феврале цех газобетонных изделий достиг наиболее высокого показателя по среднесуточной производительности, что составляет 869 м3. Поэтому не тороплюсь считать свою задачу полностью выполненной, нахожу силы и средства, чтобы решить ее максимально эффективно.

.→→ Ю.Ю. Ваш сын работает на Заводе вместе с Вами. Хотели бы Вы, чтобы в дальнейшем он пошел по стопам отца? →→ По отношению к работе, качеству выполнения задач, трудолюбию, то, конечно же, да. Но все-таки решение принимать ему.

Þ.Þ. Ðàññêàæèòå, ÷åì Âàøà ñåìüÿ çàíèìàåòñÿ â ñâîáîäíîå îò ðàáîòû âðåìÿ?  ñâîáîäíîå âðåìÿ óñðàèâàåì ñîâìåñòíûå âûåçäû íà ïðèðîäó. Çèìîé – ýòî ëûæíàÿ áàçà. Çèìíèé ïåéçàæ è ìîðîçíûé âîçäóõ íè ñ ÷åì íå ñðàâíèòü. Ëåòîì çàìå÷àòåëüíî ïîñèäåòü ó êîñòðà, èëè ñ óäî÷êîé ó ðåêè. Þ.Þ. Âàøå ãëàâíîå äîñòèæåíèå â æèçíè? Ñîãëàñíî íàðîäíîé ìóäðîñòè – ïîñàäèë äåðåâî, âûðàñòèë ñûíà, è ïîñòðîèë äîì. Òåïåðü òðóæóñü íàä òåì, ÷òîáû âûïóñêàåìàÿ öåõîì ãàçîáåòîííûõ èçäåëèé ïðîäóêöèÿ ïîìîãëà äðóãèì ëþäÿì â äîñòèæåíèè èõ öåëåé. Þ.Þ. ×òî äëÿ Âàñ îòäûõ? Áîëüøîå îçåðî, ëîäêà, ñïèííèíã, è ðûáàëêà íà âåñü äåíü! Þ.Þ. ×åãî Âû õîòåëè áû äîñòè÷ü â ïðîôåññèîíàëüíîé äåÿòåëüíîñòè? Äîáèòüñÿ ñòàáèëüíî âûñîêèõ ðåçóëüòàòîâ. Äîñòè÷ü òîãî, ÷òî òû æåëàåøü âñåãäà ëåã÷å, ÷åì óäåðæàòü!

6

→→→ ХОЛДИНГ «ПАРТНЕР» →→ март-апрель 2013


Øåâ÷óê Äìèòðèé Âàñèëüåâè÷ Èñïîëíèòåëüíûé äèðåêòîð ÇÀÎ «ÊÑÌ» Îáðàçîâàíèå: Áåëîðóññêèé òåõíîëîãè÷åñêèé èíñòèòóò èìåíè Ñ.Ì. Êèðîâà. Êâàëèôèêàöèÿ: Èíæåíåð-õèìèê-òåõíîëîã. Ñïåöèàëüíîñòü: Õèìè÷åñêàÿ òåõíîëîãèÿ âÿæóùèõ ìàòåðèàëîâ. Òðóäîâàÿ äåÿòåëüíîñòü: ñ 1983 ïî 2007 ãîäà - Ïðîèçâîäñòâåííîå îáúåäèíåíèå «Ñìîðãîíüñèëèêàòîáåòîí». Íà÷èíàë òðóäîâóþ äåÿòåëüíîñòü â äîëæíîñòè ìàñòåðà, çàòåì ðàáîòàë òåõíè÷åñêèì äèðåêòîðîì. Ñ 2007 ãîäà - ÎÎÎ «Åãîðüåâñêèé çàâîä ñòðîèòåëüíûõ ìàòåðèàëîâ», çàìåñòèòåëü òåõíè÷åñêîãî äèðåêòîðà, ã.Ìîñêâà. Ñ 2009 ãîäà - ÎÎÎ «Ãàçîñèëèêàò», ãëàâíûé òåõíîëîã. Ñ 2010 ãîäà - ÇÀÎ «ÊÑÌ» çàâîä ñòåíîâûõ ìàòåðèàëîâ «Ïîðåâèò», èñïîëíèòåëüíûé äèðåêòîð.

→→ Дмитрий Васильевич, скажите, что входит в зону Вашей ответственности на Заводе «Поревит»? →→ Имея определённый опыт работы по организации производства изделий из ячеистого бетона, как на отечественном, так и на зарубежном оборудовании, первоначально мне была поставлена задача улучшить работу цеха газобетонных изделий. Мы начали работу одновременно в нескольких направлениях: осуществление контроля за соблюдением технологии производства, включая подбор состава бетона, с целью сокращения выхода некачественной продукции, также сокращение простоев оборудования за счёт оптимизации состава ремонтной службы, проведения ежемесячных планово-предупредительных ремонтов оборудования, в том числе обучение персонала. Далее, с запуском цеха силикатных изделий, моя зона ответственности распространилась и на это производство. Если кратко, то я 8

отвечаю за организацию производственного процесса на предприятии. →→ Д.В. Расскажите, о своих наблюдениях за процессом развития производства на Заводе. →→ Изначально, выход цеха газобетонных изделий на заданный режим работы задерживался из-за необходимости отладки организационных и производственных процессов. Но благодаря таланту руководителя Завода Артема Сергеевича Божедомова, удалось собрать команду единомышленников, компетентных в своей области специалистов, объединенных одной общей идеей, что «Поревит» - это лучшее предприятие в своей отрасли, и нам оказалось по силам выполнение самых сложных задач. В настоящее время производство газобетона и силикатных изделий работают ритмично, выпуская продукцию высокого качества и в заданной номенклатуре. На рабочих местах существенно повысилась культура производства.

→→→ ХОЛДИНГ «ПАРТНЕР» →→ март-апрель 2013

→→ Д.В. По Вашему мнению, каковы показатели результативности работы Завода? →→ Главный показатель работы любого предприятия – это эффективность использования капитала. Для улучшения этого показателя предприятие должно сокращать свои издержки и увеличивать выпуск продукции. За два последних года на предприятии внедрено много предложений, направленных на повышение эффективности. Основные из них - переход на трёхставочный тариф оплаты за электроэнергию, и перевод работы энергоёмкого оборудования в ночное время позволили сэкономить до 5% денежных средств при оплате за электроэнергию. Оптимизация конструкции транспортного поддона для блоков позволила уменьшить расход пиломатериалов на 20%. Подбор состава бетона позволил уменьшить норму расхода цемента на 1 м3 со 130 до 98кг. В зимний период отопление здания заводоуправления осуществляется за счёт тепла отработанного пара. Кроме этого, за счет

сокращения простоев оборудования, мы постоянно наращиваем выпуск продукции. →→ Д.В. Как Вы оцениваете результаты работы цеха газобетона? →→ В текущем году цех газобетона существенно улучшил результаты своей работы. Достаточно сказать, что за два текущих месяца работы выпуск продукции увеличился на 25% к уровню прошлого года, при этом количество производственного брака уменьшилось, и составило 0,84% от выпущенной продукции. Понятно, что достижению таких показателей предшествовала большая целенаправленная работа всех служб предприятия. Хочется особо отме-

тить работу начальника цеха Юрия Юрьевича Безуглова. Про него можно сказать: живёт на заводе. На его плечи легла тяжелая работа по формированию и сплочению коллектива цеха. Когда сотрудники видят, что руководитель переживает за работу цеха в целом и за каждого в отдельности – это лучший стимул, и результат не заставит себя ждать. →→ Д.В. Скажите, каковы планы на 2013 год? →→ Ни для кого, ни секрет, что предприятие должно постоянно совершенствоваться, развиваться, искать пути, как обойти конкурентов, иначе оно погибнет. Перед кол-

лективом предприятия на текущий год поставлена задача увеличить выпуск на 31 тыс. и по итогам года выпустить 270 тыс. м3. По цеху силикатных изделий по году мы должны увеличить выпуск с 50,8 до 70 млн. шт. условного кирпича. Есть уверенность, что целевые показатели будут выполнены. Что касается планов на будущее – это целый ряд мероприятий по обеспечению устойчивого ритма работы цехов, сокращение незапланированных простоев, повышение качества и выход производства газобетона на уровень 26 тыс. м3 в месяц. Главное – не останавливаться на достигнутом.

 ôåâðàëå 2013 ãîäà öåõ ãàçîáåòîííûõ èçäåëèé Çàâîäà ñòåíîâûõ ìàòåðèàëîâ «Ïîðåâèò» äîñòèã íàèáîëåå âûñîêîãî ïîêàçàòåëÿ ïî ñðåäíåñóòî÷íîé ïðîèçâîäèòåëüíîñòè çà ìåñÿö - 869 ì3 Для справки: В январе 2013 года был преодолён суточный порог производства газобетона с 1000 мЗ, что на 11% выше плановой мощности 2012 года и на 25% выше плановой мощности 2011 года.

Смена цеха газобетонных изделий: Владимир Александрович Никонов– мастер смены Руслан Ришатович Шангираев – оператор зоны ферментации Константин Владимирович Янов – оператор зоны ферментации Евгений Михайлович Мясников – оператор линии резки Николай Викторович Мясников – оператор линии резки Николай Сергеевич Медведев – оператор автоклава Владимир Петрович Лапин – оператор линии упаковки Евгений Николаевич Загвозкин – оператор линии упаковки Герман Викторович Титов – подсобный рабочий Хаким Хасимович Янбаев – подсобный рабочий Алексей Евгеньевич Семиврагов – подсобный рабочий Игорь Александрович Тарасов – водитель вилочного погрузчика Александр Юрьевич Перков – водитель вилочного погрузчика Александр Владимирович Рыков – начальник цеха силикатных изделий

В. А. Никонов, мастер смены цеха ГБИ: - «Для достижения высоких производственных результатов в январе и феврале 2013 года потребовалось высокая напряженная и слаженная работа всей смены. Потребовались все знания и умения, но останавливаться на достигнутом мы не собираемся. Будем ставить для себя новые цели и добиваться их. Без слаженности всей команды смене не достичь стабильно высоких результатов работы. Поэтому хочется особо выделить работу операторского состава. Это высококвалифицированные кадры, в среднем стаж работы сотрудника на заводе составляет более 1,5 лет. Хочется отметить работу подсобного рабочего Германа Викторовича Титова за его трудолюбие, инициативность и желание работать и зарабатывать». А.В. Рыков, начальник цеха силикатных изделий: - «Начинал свою трудовую деятельность на заводе в цехе газобетонных изделий оператором и могу с полной уверенностью сказать, что Юрий Юрьевич Безуглов – грамотный специалист, технически подкованный руководитель, отлично знает производственный процесс. Он умеет организовать свою работу и создать сплоченную команду для достижения поставленных перед ним целей».

→→→ НОВОСТИ

→→→ НОВОСТИ

ÐÅÇÓËÜÒÀÒ, Ê ÊÎÒÎÐÎÌÓ ÑÒÐÅÌÈËÈÑÜ


дажам продукции, а также оценка руководителя. Победитель получает в качестве приза переходящий Кубок и почетное место на информационном стенде. В марте 2013 года победителем стал Александр Козырев, менеджер по продажам дирекции по работе с корпоративными клиентами ООО «ТД «Поревит».

15 марта 2013 года на территории Центра строительно-отделочных материалов «А-Мега», официального дилера Завода «Поревит», прошел ежегодный семинар на тему «Технология строительства с применением силикатных блоков «Поревит». В мероприятии приняли участие тюменские строительные бригады. В рамках мероприятия мастера познакомились с новой технологией строительства индивидуального и многоквартирного жилья, узнали о преимуществах силикатных стеновых материалов нового поколения, а также приняли участие в мастер-классе. По результатам прохождения семинара самые лучшие получили сертификаты, статус авторизованных бригад, а так же информационную поддержку Завода.

29 марта 2013 года завод стеновых материалов «Поревит» провел конкурс «Строим вместе с Поревитом» среди студентов Политехнического колледжа. Соревнование прошло в 2 этапа. На первом этапе перед студентами стояла задача ответить на вопросы по применению и характеристикам стеновых материалов «Поревит». По итогам тестирования во второй этап прошли лучшие студенты, из которых в дальнейшем сформировали 4 команды. Студентам было дано техническое задание - возвести фрагмент стены с устройством дверного проема из силикатных стеновых и перегородочных блоков «Поревит». Отметим, что в прошлом году Завод неоднократно принимал молодых специалистов в гости. Во время проведения экскурсий студенты познакомились с современными строительными материалами, производимыми в нашем регионе, а также увидели производственные процессы по выпуску газобетонных и силикатных изделий. Жюри наблюдало за тем, как начинающие мастера со знанием дела работали с материалом, а бригадиры каждой команды грамотно руководили процессом строительства. По итогам конкурса непросто было определить победителя, так как все команды проявили себя как профессиональные каменщики, выполняли задание ответственно и старательно. По завершении мероприятия все участники получили приятные награды. 10

→→→ ХОЛДИНГ «ПАРТНЕР» →→ март-апрель 2013

ØÈÐÎÊÀß ÌÀÑËÅÍÈÖÀ  ÒÎÐÃÎÂÛÕ ÖÅÍÒÐÀÕ ÕÎËÄÈÍÃÀ «ÏÀÐÒÍÅл Масленичная неделя в марте послужила прекрасным поводом для проведения праздничных мероприятий для покупателей ТЦ «Жемчужина» и ТЦ «Зеленый Берег» в г. Тюмень и г. Сургут. В программе были народные гуляния и забавы, выступления фольклорных коллективов и конечно много подарков для детей и взрослых. Всех пришедших ждал стол с угощениями – сладкий чай, пряники, баранки. Мероприятия прошли очень и ярко и весело! Праздник Масленица в ТЦ «Жемчужина» был организован при поддержке УК «Комфортный дом» и супермаркета «Пчелка». Партнерами Масленицы в ТЦ «Зеленый Берег» г. Тюмень выступили гипермаркеты Мосмарт, Эксперт, Южный и Официальный дилер Volkswagen «Дина-Автотрейд». Масленица в ТЦ «Зеленый Берег» г. Сургут была организована при поддержке гипермаркетов Мосмарт и Эксперт.

ТЦ «Зеленый Берег», Алебашевская, 19

ТЦ «Зеленый Берег», Алебашевская, 19

ТЦ «Зеленый Берег», г. Сургут

ТЦ «Жемчужина»

ТЦ «Жемчужина»

→→→ НОВОСТИ

→→→ НОВОСТИ

ООО «ТД «Поревит» с ноября 2012 года внутри компании проводит конкурс «Самый эффективный менеджер по продажам» с целью дополнительного поощрения сотрудников, повышения лояльности, удовлетворенности сотрудников. Ежемесячно подводятся итоги по определенным критериям, основными из которых являются показатели по про-


ÑÒÐÎÈÒÅËÜÍÛÅ ÍÎÂÎÑÒÈ Малоэтажное жилье - это будущее строительной отрасли России. Если оглянуться на развитые страны, мы увидим 4-х этажную Европу и 2-х этажную Америку. Именно такой формат жилья признан самым удобным с точки зрения проживания. Невысокая плотность населения не только решает вопрос с парковочными местами для автомобилей, но и с точки зрения психологии позволяет человеку свободней дышать, чувствовать свою индивидуальность, значимость, придает сил, стимулирует желание развиваться, добиваться успехов. Компания «Партнер-Строй», руководствуясь основными положениями национального проекта «Доступное и комфортное жильё гражданам России», разработал проекты строительства среднеэтажных (3-х, 4-х, 5-ти этажных) жилых домов с соблюдением всех действующих нормативов для социального жилья. В работе над проектами мы преследуем цель не просто построить дом, а сделать это качественно с применением всех современных технологий, с учетом потребностей людей и их предпочтений.

Наши проекты:

Человек въезжает в квартиру с продуманной планировкой, качественной отделкой, в дом с современным, красивым фасадом и благоустроенной территорией. Проекты предусматривают использование продукции Завода «Поревит» - стеновых блоков из автоклавного газобетона и силикатных пазогребневых блоков. Это подразумевает экологичность, качество и быстроту строительства. А так же позволяет снизить себестоимость, что в свою очередь делает квартиры доступней для жителей. В таких городах как Ялуторовск, Ишим, поселке Боровский и Исетское такого качественного и доступного жилья не строили давно. Создавая «новый формат городской жизни», наша компания видит именно таким дальнейшее перспективное развитие строительной отрасли. Мы верим в свои силы, и готовы трудиться на благо жителей нашего региона, предоставляя им качественное, доступное и комфортное жилье.

пос. Боровский В 2011 году введен в эксплуатацию и заселен 5-этажный 110-квартирный жилой дом. г. Ялуторовск 4-этажный 32-квартирный жилой дом в г. Ялуторовске. Введен в эксплуатацию и заселен в 2011году. Комплекс трехэтажных домов на 72 квартиры в районе улицы Полевая введен в эксплуатацию и заселен в 2012 году. В марте 2013 года состоялась торжественная передача ключей жильцам дома. Жилой квартал «Светлый» может стать визитной карточкой г.Ялуторовска. Это четыре пятиэтажных дома в центре города и 11 000 квадратных метров жилья. Проектом предусмотрены современные цветовые решения фасадов и продуманное благоустройство территории. В рамках этого проекта в 2012 году введен в эксплуатацию 5-этажный дом на 74 квартиры. В 2013 и 2014 году планируется ввести еще 3 дома и закончить благоустройство. с. Исетское В 2012 году построен и введен в эксплуатацию 24-квартирный трёхэтажный жилой дом. 22 февраля 2013 года состоялась торжественная передача ключей жильцам дома. г.Ишим В 2012 году начато строительство жилого квартала «Солнечный». Это комплекс из трех пятиэтажных домов общей жилой площадью порядка 17 000 кв.м. Проектом также предусмотрены современные цветовые решения фасадов и продуманное благоустройство территории. В 2013 году будут введены в эксплуатацию два дома.

с. Исетское

с. Исетское

г. Ялуторовск 12

→→→ ХОЛДИНГ «ПАРТНЕР» →→ март-апрель 2013

г. Ялуторовск

Все эти проекты являются социально значимыми и важными для развития нашего региона. Большинство квартир были выкуплены органами государственной власти для обеспечения жильем семей, нуждающихся в улучшении жилищных условий. Переселенцы из ветхого жилья – дети сироты, молодые семьи и работники бюджетной сферы высоко оценили качество строительства и отделочных работ, а также стремление администрации помочь в решении квартирного вопроса. У нас есть достаточно серьезный опыт, а главное – команда профессионалов, готовых к реализации амбициозных проектов. В 2012 году было принято решение приступить к реализации двух крупных проектов комплексной застройки территории в г.Тюмени. В настоящее время ведется работа над согласованием технической документации. проекты Ожогино - 1 и Ожогино – 2 это: Почти 40 га комплексной застройки; Около 140 тыс. кв.м. жилья; Примерно 5 000 жителей; Детский сад с начальной школой; Спортивный комплекс с теннисным кортом; Торговые центры и коммерческие помещения; Срок реализации 2013-2017гг. Уже сейчас известно, что это будут уникальные проекты для нашего города. Комплексная малоэтажная застройка (4-х этажные дома и таунхаусы) в районе д.Ожогино предусматривает создание всей социальной и коммерческой инфраструктуры, мест для отдыха, спорта и досуга. Все дома будут построены из современного и востребованного материала, силикатного блока, производимого на заводе «Поревит». Это будет качественное, доступное, а значит востребованное жилье. В проектах предусмотрены как маленькие недорогие квартиры с отделкой под ключ от 28 квадратных метров, так и большие по площади с подземным паркингом и закрытой территорией двора.


Русская кухня — одна из самых популярных и вкусных в мире. Недаром иностранцы так восхищаются нашими блюдами и не только любят поесть, но и даже делают фуршеты в русском стиле. Русская кухня — сытная, щедрая, хлебосольная. И при этом она очень проста — не требует редких и дорогих продуктов, но бережно хранит традиции своего народа.

ДНИ РУССКОЙ КУХНИ www.mosmart-fest.ru Дни русской кухни проходили в сети гипермаркетов «Мосмарт» с 13 по 31 марта 2013 года. Их начало совпало с масленичной неделей не случайно, ведь традиционное русское блюдо, которое первым придет на ум любому жителю нашей страны — русские блины. На первой же неделе Покупателям «Мосмарта» на дегустации предлагали попробовать горячие блинчики на выбор: пшеничные, гречневые, ржаные. Ароматные гречневые блины заинтересовали посетителей «Мосмарта» сразу же — попробовать их хотел каждый. Необычный вкус, аромат и состав — гречневая мука — это что-то новенькое! На десерт Покупателей угощали запеченными яблоками с изюмом и орехами и облепиховым напитком. Облепиха всем пришлась по вкусу — весной так необходима дополнительная порция витаминов! На мастер-классах опытные повара на глазах у Покупателей готовили Крестьянский салат, делились секретами приготовления пшеничных, гречишных и ржаных блинов и угощали свежими с пыла, с жара блинчиками. Знали вы, например, что первый дрожжевой блин появился где-то на рубеже 1005—1006 годов. Таким образом, в 2013 году русскому блину исполнилось 1008 лет.

14

→→→ ХОЛДИНГ «ПАРТНЕР» →→ март-апрель 2013

А быстрее всего готовятся гречишные блины — по цвету они получаются темнее из-за особенностей гречневой муки. Но аромат у них просто волшебный! Повара советовали добавлять больше масла в блинное тесто — так блинчики получаются вкуснее, и к тому же приобретают особенный золотистый цвет. Но не только блинами была представлена русская кухня в «Мосмарте». Широкий выбор постных блюд для тех, кто соблюдает Великий пост. Салаты, соления, готовые горячие блюда — все, чтобы разнообразить меню постных дней. Большой выбор пирогов с брусникой, клюквой, курагой и вареньем — для сладкоежек. Фаршированная щука и карп, буженина по-домашнему и рулет по-русски — для истинных любителей мяса. И все это по специальным ценам. В рамках Дней русской кухни в «Мосмарте» прошли проводы Масленицы. 16 и 17 марта в гипермаркетах «Мосмарт» Тюмени и Сургута, а также в магазине «Пчелка» в ТЦ «Жемчужина» г. Тюмени состоялись народные гуляния. Покупатели вместе с задорными скоморохами, музыкантами водили хороводы и пели песни. А также участвовали в веселых конкурсах с розыгрышами призов и приятных подарков. И, конечно же, были игры и потехи для самых маленьких.

Дни Русской кухни в сети гипермаркетов «Мосмарт» принесли массу положительных эмоций, как Покупателям, так и организаторам и окончательно подтвердили решение — продолжить добрую традицию вкусных праздников новым тематическим фестивалем!


Гендерные праздники Не успели отгреметь новогодние салюты, как снова наступили праздничные дни. 14 февраля — День всех Влюбленных, 23 февраля — День защитника Отечества и первый весенний праздник — Международный женский день 8 марта. В сети гипермаркетов «Мосмарт» очень любят праздники. Правильнее сказать любят дарить праздники своим Покупателям. Поэтому на каждый такой день была придумана своя особая атмосфера. 14  февраля, в День всех Влюбленных, гипермаркеты «Мосмарт» посетили… ангелы! Они предсказывали судьбу и предлагали Покупателям узнать, что ждет их в этот романтический вечер. С ангелами фотографировались влюбленные пары. На страничке сети гипермаркетов «Мосмарт» был проведен конкурс среди фотографий влюбленных пар. По результатам голосования лучшие фотографии получили призы. В Сургуте 14 февраля в ТЦ «Зеленый Берег» Покупателей ждал приятный сюрприз. В торговом зале неожиданно заиграла музыка, а на площадке перед входом в гипермаркет «Мосмарт» в красивом, романтическом танце закружились несколько пар. Вот такой необычный праздничный флеш-моб! И, конечно же, подарки для Покупателей от магазина — шоколад, наборы для романтического ужина и другие приятные мелочи.

16

→→→ ХОЛДИНГ «ПАРТНЕР» →→ март-апрель 2013

23 февраля — самый мужественный праздник в году — покупатели гипермаркета «Мосмарт» в г. Сургуте отметили «Играми суперменов». Под аплодисменты мужчины выполняли веселые задания. Мужчинам предложили примерить костюмы супергероев и «спасти» мир. Без внимания не остался ни один мужчина — каждому Покупателю девушки-аниматоры дарили значки — «Настоящий джентльмен», «Мужчина что надо», «Супер-герой».

8 марта, в Международный женский день, сеть гипермаркетов «Мосмарт» совместно с «Авторадио» подготовили тюменкам приятный сюрприз: в магазинах сети прекрасных покупательницы встречали галантные кавалеры с красиво украшенными продуктовыми тележками и любезно помогали дамам донести пакеты с покупками до автомобилей. Но особой «изюминкой» поздравления стал зажигательный импровизированный танец в центре зала, исполненный кавалераминосильщиками — девушки с блеском в глазах наблюдали за происходящим. В гипермаркете «Мосмарт» города Сургута 8 марта также порадовали женщин праздничным сюрпризом — там был проведен конкурс красоты. Согласитесь, как неожиданно — отправиться в гипермаркет за покупками, и получить в подарок профессиональный макияж, прическу, подарки и… корону Королевы! И, конечно, в праздничные дни «Мосмарт» дарил специальные скидки на самые популярные товары для подарков — для мужчин, женщин и влюбленных.


ÇÈÌÍßß ÑÏÀÐÒÀÊÈÀÄÀ. ÈÒÎÃÈ

Третьего марта 2013 года состоялась IX ежегодная зимняя спартакиада на кубок Холдинга «Партнер». В это морозное утро на территории санатория «Ласточка» (п.Винзили, 28 км. Ялуторовского тракта) собрались все компании Холдинга. Несмотря на холодную погоду - было жарко! Особенно в первом конкурсе - на лучшее выступление группы поддержки, где перед выступающими стояла непростая задача – показ зимней моды, отражающий специфику деятельности компании. Презентовать свой костюм, несмотря на погодные условия, удалось всем выступающим без исключения! Выдумка, изобретательность, творческий подход – все это – компании Холдинга «Партнер». После конкурса «Приветствие» и оглашения регламента мероприятия все отправились на лыжные гонки. Сергей Валерьевич Литвин, судья первой

категории по лыжным гонкам, поприветствовал спортсменов с пожеланиями победы и поддержки болельщикам. Помимо мужского забега на дистанцию 2000 м, и женского на 1000 м, в котором смогли принять участие все желающие без исключения, как и в прошлом году, состоялся лыжный забег для юниоров в возрасте от 7 до 14 лет. В то время, как лыжники ставили свой рекорд, в конкурсе «На лучшего снеговика» каждая компания должна была слепить фигуру любой формы, цвета, размера, не используя «домашние» заготовки из снега. Победитель данного конкурса определился путем голосования независимой судейской комиссией. Одним из зрелищных и активных конкурсов спартакиады стал бег через сугробы с препятствиями. Каждая компания должна

была сформировать команду, состоящую из пяти человек. Необходимо было пробежать через снежные сугробы, крепко держась друг за друга, преодолевая препятствия, использовав необходимый инвентарь: бег в валенках, мешках, используя ласты. Последним командным испытанием в этом конкурсе стало задание – построить грядку. Грядки из сотрудников компании стали лучшим показателем командообразования и сплоченности коллективов. Также по традиции прошел «вкусный» конкурс среди компаний Холдинга. В этом году каждая команда должна была приготовить зимний десерт и представить его на рассмотрение судейской комиссии. Победители оценивались по следующим критериям: презентация десерта, вкусовые качества, соответ-

ствие заданной тематике. Перед членами жюри стояла непростая задача, компании отличились не только вкусовыми качествами своих десертов, но и исполнением творческой части конкурсного задания. Подводя итоги спартакиады, все присутствующие успели подкрепиться вкусными шашлыками, зарядиться хорошим настроением, желающие покатались на горках, дети поиграли с аниматорами. Общей радостью и сопереживанием за своих коллег стала церемония награждения. Благодарим всех за активное участие и подготовку к IX Зимней спартакиаде на кубок Холдинга «Партнер». До новых встреч!

ИНДИВИДУАЛЬНАЯ ЛЫЖНАЯ ГОНКА СРЕДИ ЮНИОРОВ 1 МЕСТО Максим Бобаков 2 МЕСТО Александр Лазовик 3 МЕСТО Валерия Крыжановская 4 МЕСТО дополнительно отметили Даниила Шайхутдинова ИНДИВИДУАЛЬНАЯ ЛЫЖНАЯ ГОНКА СРЕДИ ЖЕНЩИН 1 МЕСТО Галина Миронова (ЗАО ТД «Южный») 2 МЕСТО Анна Гобец (ООО «ТюменьТрансЛогистик») 3 МЕСТО Оксана Аракелян (ЗАО «КСМ») ИНДИВИДУАЛЬНАЯ ЛЫЖНАЯ ГОНКА СРЕДИ МУЖЧИН 1 МЕСТО Михаил Кузнецов (ЗАО ТД «Южный») 2 МЕСТО Игорь Тарасов (ЗАО «КСМ») 3 МЕСТО Данис Сайдулин (ЗАО ТД «Южный») КОНКУРС «ПРИВЕТСТВИЕ» 1 МЕСТО ЗАО ТД «Южный» 2 МЕСТО ООО «ТД «Поревит» 3 МЕСТО Торговая компания КОНКУРС «НА ЛУЧШЕГО СНЕГОВИКА» 1 МЕСТО Торговая компания 2 МЕСТО ООО «Бином» 3 МЕСТО ООО «ИД «Поревит» КОНКУРС «БЕГ ЧЕРЕЗ СУГРОБЫ С ПРЕПЯТСТВИЯМИ» 1 МЕСТО Торговая компания 2 МЕСТО ЗАО «КСМ» 3 МЕСТО ООО «ТД «Поревит» КОНКУРС «НА ЛУЧШИЙ ЗИМНИЙ ДЕСЕРТ» 1 МЕСТО ЗАО «КСМ» 2 МЕСТО ООО «ТД «Поревит» 3 МЕСТО ЗАО ТД «Южный» 18

→→→ ХОЛДИНГ «ПАРТНЕР» →→ март-апрель 2013


ЕВРОПЕЙСКОЕ КАЧЕСТВО ПО ВЫГОДНОЙ ЦЕНЕ Магазины SPAR работают в Тюменской области с 2012 года. Отличительные черты бренда SPAR: дружелюбный сервис, индивидуальный подход и забота о Покупателе, широкий выбор продуктов категории fresh — фрукты и овощи, охлажденное мясо и рыба, молочная продукция, свежая выпечка, салаты и горячие блюда. Магазины SPAR также предлагают Покупателям товары под собственной торговой маркой. Это товары европейского уровня, которые прошли тщательную проверку и по качеству соответствуют лучшим из известных аналогов по цене значительно ниже. Товары собственной марки SPAR легко узнать по упаковке с уникальным дизайном и соответствующими логотипом. На сегодняшний день в России представлены более 500 товарных позиций под маркой SPAR: оливковое масло, маслины, оливки, маринованные огурчики, варенье, джемы, печенье, шоколад, итальянская паста, соусы и многое другое.

Для справки: Первый товар под собственной торговой маркой был выпущен в 1995 году. Им стала вода Американ кола SPAR. С тех пор продажи этого товара неуклонно росли во всем мире, а диапазон производимых товаров постепенно расширялся. Американ кола SPAR была объявлена самой международной маркой, находящейся в собственности розничного продавца.

20

→→→ ХОЛДИНГ «ПАРТНЕР» →→ март-апрель 2013


опыт работы с людьми - с коллективом, с покупателями, с контролирующими органами. Я была очень активной, и занималась общественной, профсоюзной и партийной работой. В то время очень широко по стране было организовано социалистическое соревнование, и мы тоже соревновались между отделами, комплексами и универмагами, например г.Кургана (универмаг г. Кургана построен по такому же проекту, как Тюменский). Так же, как и сейчас, мы планировали свою работу, составляли планы текущие и на перспективу, отчитывались по ним (сейчас это называется– smartзадачи), и самым важным всегда было выполнение плана по товарообороту и культура обслуживания.

→→ Людмила Геннадьевна, более 37 лет Вы работаете в сфере торговли. Расскажите, как началась Ваша трудовая деятельность? →→ В августе 1978 года после окончания техникума советской торговли по распределению я устроилась в Тюменский ЦУМ. Работала старшим продавцом в секции «Костюмы», кладовщиком на складе мужской одежды, заведующей секцией «Ткани», заведующей складом, товароведом по качеству, инспектором отдела организации торговли. 22

→→ Л.Г. Более 19 лет Вы проработали в Тюменском ЦУМе. Расскажите, какой опыт Вы получили со времен Советской торговли? →→ ЦУМ в то время был единственным крупным торговым предприятием города Тюмени, с мощной комсомольской профсоюзной и партийной организацией. В первую очередь, нас, молодых и амбициозных учили профессии, я поняла, что торговля - это прежде всего учет, ответственность и дисциплина. Приобрела

→→→ ХОЛДИНГ «ПАРТНЕР» →→ март-апрель 2013

→→ Л.Г. В Холдинге «Партнер» Вы начинали работать в сети магазинов «Строймаркет». Расскажите, в чем была специфика Вашей работы? Какая отличительная черта была у магазинов для жителей и гостей города? →→ В «Строймаркет» я пришла в ноябре 1996 года, посмотреть, что это за магазин (я не собиралась уходить из ЦУМА, мне нравилась моя работа, коллектив, были перспективы карьерного роста). То, что мне предложили в «Строймаркете», меня очень заинтересовало (расширялась сеть магазинов, уже строилось здание по ул. Холодильной 114, где под «Строймаркет» выделялось 3 этажа, магазин по ул. 50 лет Октября 3/1, магазин в г. Ялуторовск). Мне была знакома работа по планировке торгового зала, расстановке торгового оборудования, обеспечению торгового процесса, вопросы организации торговли, культуры обслуживания и охраны труда. «Строймаркет» - это первые магазины европейского уровня организации продажи товаров для ремонта и обустройства дома. Новый тип интерьера магазина, новые приемы продвижения товаров, новые виды дополнительных услуг (доставка товара до квартиры, консультация по

ËÞÄÌÈËÀ ÃÅÍÍÀÄÜÅÂÍÀ ÒÐÎÔÈÌÎÂÀ Ìåíåäæåð ïî îïåðàöèîííûì ðàñõîäàì ÎÎÎ «Ïàðòíåð-ìàðêåò» Îáðàçîâàíèå: îêîí÷èëà Òþìåíñêèé òåõíèêóì ñîâåòñêîé òîðãîâëè â 1978 ãîäó. Êàðüåðà: ïîñëå îêîí÷àíèÿ òåõíèêóìà óñòðîèëàñü ðàáîòàòü â Òþìåíñêèé Óíèâåðìàã íà äîëæíîñòü ñòàðøåãî ïðîäàâöà. Çà âðåìÿ ðàáîòû â Óíèâåðìàãå ïåðåâîäèëàñü â ñòðóêòóðíûå ïîäðàçäåëåíèÿ (1978 – 1997ãã.).  1997 ãîäó óñòðîèëàñü ðàáîòàòü â ÄÇÀÎ Òîðãîâûé öåíòð «Ñòðîéìàðêåò» ìåíåäæåðîì ïî îðãàíèçàöèîííî-õîçÿéñòâåííûì âîïðîñàì, çàòåì íàçíà÷åíà çàìåñòèòåëåì äèðåêòîðà ïî îðãàíèçàöèîííî-õîçÿéñòâåííûì âîïðîñàì.  2003 ãîäó, êîãäà áûë îòêðûò ïåðâûé ãèïåðìàðêåò ôîðìàòà DIY â ãîðîäå Òþìåíè ÒÄ «Þæíûé», ïåðåâåäåíà íà äîëæíîñòü çàìåñòèòåëÿ ãåíåðàëüíîãî äèðåêòîðà ÇÀÎ ÒÄ «Þæíûé». Çàòåì íà÷àëüíèêîì õîçÿéñòâåííîãî îòäåëà ÇÀÎ ÒÄ «Þæíûé». Ñ 2007 ãîäà ïî íàñòîÿùåå âðåìÿ ðàáîòàåò ìåíåäæåðîì ïî îïåðàöèîííûì ðàñõîäàì, ÎÎÎ «Ïàðòíåðìàðêåò». Íàãðàæäåíà çíàêîì «Óäàðíèê îäèííàäöàòîé ïÿòèëåòêè», Áëàãîäàðñòâåííûì ïèñüìîì Ãëàâû Àäìèíèñòðàöèè ãîðîäà Òþìåíè è Áëàãîäàðñòâåííûì ïèñüìîì Ãóáåðíàòîðà Òþìåíñêîé îáëàñòè. укладке паркета и ламината, установка гидромассажных ванн и душевых кабин, установка карнизов, изготовление портьер, мастер-классы для покупателей по нанесению штукатурки, наклейке обоев). Продавцы знали о товаре все, и могли провести покупателю целую экскурсию, затем группа увеличивалась, и как в музее, переходя от стенда к стенду, все внимательно слушали своего «экскурсовода». У нас даже водители доставки и грузчики проходили аттестацию на знание свойств товара, умение рассчитать необходимое количество плитки, правил продажи. →→ Л.Г. Вы внесли существенный вклад в процесс продвижения, внедрения и развития новых форматов, принимали участие в проектировании здания гипермаркета «Южный». Поделитесь Вашими воспоминаниями об этой деятельности! →→ Это было прекрасное время! У нас была команда. Мы начинали новый проект, первый магазин формата гипермаркет в городе Тюмени. Быть первыми всегда трудно, но очень интересно. Мы ездили в СанктПетербург, Москву, Екатеринбург, изучали магазины подобного формата, ездили на выставки торгового оборудования. Слу-

чалось, что по некоторым вопросам не хватало знаний – учились. Была поставлена задача, значит, нужно было ее выполнять. Пришлось осваивать компьютерную программу Автокад, которой пользуются проектировщики и архитекторы, стать логистом, чтобы организовать доставку из Москвы собственного вагона, рассчитать периодичность его отгрузки и количество паллето-мест (укладка товаров на поддоны или формирование единицы хранения материалов, пригодной для погрузки на поддоны) на предполагаемый объем товара. При заказе траверс (элемент несущей конструкции – горизонтальная балка, опирающаяся на вертикальные опоры или подвешенная) рассчитать вес паллета каждого вида товара чтобы стеллаж выдержал нагрузку. У нас все получилось! Первый гипермаркет стал визитной карточкой города, его и сегодня любят тюменцы. →→ Л.Г. Сегодня в Холдинге Вы работаете менеджером по операционным расходам в торговой компании. Расскажите, чем Вы занимаетесь? →→ Когда открывали гипермаркеты «Мосмарты», супермаркеты «Пчелка»,

я полностью занималась обеспечением магазинов спецодеждой, упаковочными материалами, торговым инвентарем, офисной мебелью, проводила тендеры, заключала хозяйственные договоры. В настоящее время занимаюсь больше организацией работы приемной и обеспечением центрального офиса торговой компании. В обязанности входит прием и отправка почтовой корреспонденции, регистрация приказов, входящих и исходящих документов, организация и оформление командировок сотрудников, прием и размещение иногородних партнеров. →→ Л.Г.Вам нравится Ваша работа? →→ Я люблю свою работу, стараюсь делать ее хорошо, чтобы всем, кто работает рядом со мной, было комфортно. →→ Л.Г. Вы с большой ответственностью относитесь к своей работе, за Вашу трудовую деятельность обучили многих молодых специалистов. Какой совет Вы могли бы дать будущим профессионалам? ц→→ Нужно любить дело, которым занимаешься - тогда все получится. Чтобы стать настоящим профессионалом, нужно набраться терпения, пройти все этапы профессионального развития, уметь работать

→→→ НАШИ СОТРУДНИКИ

Ñ ÁËÀÃÎÄÀÐÍÎÑÒÜÞ ÇÀ ÒÐÓÄ


Празднование 20-летия Холдинга «Партнёр» над своими ошибками, не переставать учиться новому. →→ Л.Г. Вы награждены знаком «Ударник одиннадцатой пятилетки». Расскажите, что это за награда?

→→ Это правительственная награда. Знак учрежден Центральным Комитетом КПСС, Советом Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ. Вручается за высокие показатели в труде и вклад в развитие отрасли. Кандидатуры на награждение рассматрива-

лись и утверждались в Москве Постановлением Коллегии Министерства торговли РСФСР и Президиума ЦК Профсоюза работников торговли и потребкооперации.

ËÈ×ÍÛÅ ÒÅÌÛ: Ë.Ã. Âû î÷åíü ìíîãî âðåìåíè óäåëÿåòå ñâîåìó âíóêó. Êàê Âû ñåáÿ îùóùàåòå â ðîëè áàáóøêè? Ñìîòðþ âìåñòå ñ íèì åãî ëþáèìûå ìóëüòôèëüìû, çíàþ ïî èìåíàì âñåõ ãåðîåâ ñåðèàëà «Òà÷êè», «Ñìåøàðèêè», « Ïàðîâîçèêè èç ×àããèíãòîíà», çàòåì ìû îáñóæäàåì ïðîñìîòðåííîå, ñïîðèì… ×èòàåì ×óêîâñêîãî, Ìàðøàêà, Ìèõàëêîâà, óñòðàèâàåì ãîíêè íà èãðóøå÷íûõ ìàøèíêàõ. Ñ òðåõ ëåò ó÷èì àëôàâèò, ñåé÷àñ óæå ÷èòàåì ïî ñëîãàì. Ó÷èìñÿ êàòàòüñÿ íà êîíüêàõ, ëåòîì êàòàåìñÿ íà âåëîñèïåäå, ãîíÿåì ìÿ÷. Ë.Ã. Âàøå ñàìîå ãëàâíîå äîñòèæåíèå â æèçíè? Îñîçíàâàòü, ÷òî òû ÷àñòü áîëüøîé ñòàáèëüíî ðàçâèâàþùåéñÿ êîìïàíèè, òàêîé êàê «Õîëäèíã «Ïàðòíåð», ÷òî òâîé ñêðîìíûé òðóä ðàçäåëåí ñî ñòàðàíèÿìè âñåãî êîëëåêòèâà â ðåøåíèè ãðàíäèîçíûõ çàäà÷. Ë.Ã. ×åì çàíèìàåòåñü â ñâîáîäíîå îò ðàáîòû âðåìÿ? Ëåòîì ñ óäîâîëüñòâèåì ðàáîòàþ íà äà÷íîì ó÷àñòêå (ñìåíà íàãðóçêè – ýòî òîæå îòäûõ), ñ ìóæåì è âíóêîì åçäèì â ëåñ çà ãðèáàìè. Ëþáëþ òèõèì ëåòíèì âå÷åðîì ïîñëå ðàáîòû â ñàäó, ïðîñòî ñèäåòü íà êðûëüöå äîìà, è ñìîòðåòü íà çâåçäíîå íåáî, ñëóøàòü ïåíèå ñîëîâüÿ (ïðåäñòàâëÿåòå, â ðàéîíå ïîñ. Áîðîâñêèé åñòü ñîëîâüè). Çèìîé èíîãäà âûåçæàåì â ëåñ ïîêàòàòüñÿ íà ëûæàõ, ïîæàðèòü øàøëûêè, âîçèì âíóêà íà êàòîê. Ë.Ã. ×òî äëÿ Âàñ ãëàâíîå, à ÷òî âòîðîñòåïåííîå? Ãëàâíîå - ýòî ñåìüÿ è ðàáîòà, à ðàáîòà ýòî âòîðàÿ ñåìüÿ! Âòîðîñòåïåííîãî, ïîëó÷àåòñÿ è íåò. Ë.Ã.  ÷åì ñìûñë æèçíè äëÿ Âàñ? Êîãäà ÿ óøëà èç ÖÓÌà, ÷åðåç êàêîå-òî âðåìÿ óñëûøàëà î òîì, ÷òî íà ïðåæíåì ìåñòå ðàáîòû æàëåþò, ÷òî ÿ óâîëèëàñü, à ïî ïðîøåñòâèè øåñòíàäöàòè ëåò ðàáîòíèê ñëóæáû ïåðñîíàëà ñêàçàë, ÷òî ìåíÿ äî ñèõ ïîð âñïîìèíàþò. Äóìàþ, â ýòîì è åñòü ñìûñë æèçíè ëþáîãî ÷åëîâåêà - îñòàâèòü î ñåáå õîðîøèå âîñïîìèíàíèÿ, áûòü êîìó-òî íóæíûì è äîìà, è íà ðàáîòå.

24

→→→ ХОЛДИНГ «ПАРТНЕР» →→ март-апрель 2013


ÓÑÒÀÌÈ ÐÅÁÅÍÊÀ ÃËÀÃÎËÅÒ ÈÑÒÈÍÀ Уважаемые наши читатели! Первого апреля отмечается День смеха и юмора. В этот день принято шутить и разыгрывать друзей, коллег по работе, домашних, словом всех, с кем Вам предстоит увидеться в этот праздник. Первоапрельские розыгрыши, шутки должны быть веселыми и безобидными. Как правило, шутки удаются в том случае, если человек забыл какой сегодня месяц и день, словом, забыл про первое апреля. В этот день мы предложили нашим юным читателям рассказать веселые истории розыгрышей в этот день. «Когда мы пришли после физкультуры на русский язык, мы обнаружили, что у нас у всех пропали дневники! Учительница нам сказала, что теперь у нас больше не будет дневников. Никогда! Отличники загрустили, а троечники очень обрадовались. Весь день у нас не было дневников, и оценки было ставить некуда. В конце всех занятий учительница поздравила нас c 1 апреля, и сказала, что это был розыгрыш!»

Бабушка спрашивает: «Дашенька, кто купил тебе новое платье?» Даша с гордостью: «НАРЕВЕЛА!» Дарья Злобина, 4 года

Дорогие друзья! По сложившейся традиции Холдинг «Партнер» готовится к праздничной демонстрации, посвященной 68-летию со дня Победы в Великой Отечественной войне. 9 Мая колонна Холдинга пройдет по главным улицам города Тюмени и отдаст дань ветеранам, защитникам нашей Родины, всем людям, оказавшимся в годы Великой отечественной войны на фронте. Для оформления колонны и позиционирования компаний планируется использовать атрибутику с символикой праздника (георгиевские ленты, флаги, транспаранты, надувные шары) согласно фирменному стилю. Место и время формирования колонны будет сообщено дополнительно. По всем вопросам обращаться в службу персонала на местах.

Дарья Мжачих, 8 лет «На 1 апреля мы с папой подготовили маме сюрприз: на ее любимом белом платье я нарисовала цветочки маркером, который мне дал папа. Когда мы показали маме платье у нее не было слов от увиденного, но скоро цветочки стали исчезать, поскольку маркер был волшебным».

Софья: Мама, ты будешь покупатель, а я продаватель. Мама: Не продаватель, а продавец. Софья: Ну хорошо, я буду продавец, а ты - покупец. Софья Коваленко, 3,5 года

Соня Жарко, 7 лет

По дороге в детский сад: Дочь: - Мама, у нас дома кто хозяин? Мама: - Мама хозяйка, а папа хозяин. Дочь: Нет мама, папа не хозяин, он «КАМАНДИР»! Он же был в армии, там был «КАМАНДИР», у него было много солдат, вот и теперь он у нас «КАМАНДИР»! Полина Петунина, 8 лет 26

→→→ ХОЛДИНГ «ПАРТНЕР» →→ март-апрель 2013

Неудачный розыгрыш «Как-то раз, на 1 апреля, я решил разыграть папу - поменял сахар на соль. Папа любит по утрам пить сладкий чай. Папа встал утром, сделал чай, но поспешив на работу, забыв про него. Я, конечно же, забыл про розыгрыш с сахаром, и с удовольствием залпом выпил чай, и тут я понял, кто кого разыграл» Егор Пьянков, 11 лет

Ответственным за организацию мероприятия является Екатерина Сергеевна Савиных, менеджер по связям с общественностью, ООО «Управляющая компания «Партнер», контактный телефон 50-00-02, доб.1055.


28

→→→ ХОЛДИНГ «ПАРТНЕР» →→ март-апрель 2013

Журнал март-апрель  

journal, patrner, building, trade, logistics, development, services, agro, company, media

Read more
Read more
Similar to
Popular now
Just for you