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Boletín Comité Paritario Tranque Talabre R&Q Ingeniería

Edición Nº 7 Mayo 2008

1° de Mayo: Día del Trabajo El día del trabajo celebra los logros alcanzados por los trabajadores de todo el mundo, como es la jornada de ocho horas, con dos días de descanso a la semana. Pero antes, esto no era así. Hacia 1874, la idea de llevar a cabo acciones para conseguir una jornada de trabajo de ocho horas comenzó a extenderse desde distintos lugares y sectores de Estados Unidos. Los pioneros en reaccionar fueron los obreros ferroviarios, quienes llevaron a cabo una huelga que por semanas involucró a 17 estados. Al poco tiempo se fueron sumando varias otras organizaciones, creándose en 1881 la Federación Americana del Trabajo. El 1 de mayo de 1886, en los Estados Unidos se declararon 5 mil movimientos laborales. Alrededor de 190 mil trabajadores iniciaron huelga y cerca de 150 mil obtuvieron su demanda con amenaza de paro. A fines de mayo, otros 50 mil obreros lograron el reconocimiento legal de su nueva jornada de trabajo. Sin embargo, estos logros no resultaron gratuitos. La represión se hizo sentir directamente en diversos lugares ese mismo día, produciéndose nueve muertos en la localidad de Milwaukee y enfrentamientos callejeros entre policías y manifestantes. La represión se extendió a todo Chicago, por lo que las autoridades determinaron estado de sitio. Bajo el toque de queda se detuvo a cientos de trabajadores y dirigentes y así, los más destacados líderes anarquistas no tardaron en ser aprehendidos. Se detuvo a más de mil personas, pero sólo a un pequeño grupo se inculpó por la bomba lanzada a los policías en el mitin de Haymarket. Ellos fueron: Hessois Auguste Spies, 31 años, periodista; Michael Schwab, 33 años, tipógrafo encuadernador; Georges Engel, 50 años, tipógrafo y periodista; Adolf Fischer, 30 años, periodista; Louis Ling, 22 años, carpintero; Samuel Fielden, 39 años, pastor metodista y obrero textil; Oscar Neebe, 38 años, periodista socialista. Todos ellos, menos Parsons, fueron arrestados en pocos días y cada una de las detenciones fue acompañada de grandes despliegues policiales que dejaban al descubierto supuestos arsenales, municiones, depósitos de bombas, dinamita, literatura anarquista, etc. Todos, elementos que iban abonando el camino que tomaría la investigación de los sucesos del 4 de mayo. El 21 de mayo de 1888, se constituyó un tribunal . En la primera audiencia del juicio se entregó voluntariamente el prófugo Parsons. Desde el comienzo, el comportamiento del juez y del fiscal fue parcial y en perjuicio de los acusados. Esta tendencia se vio reforzada al momento de seleccionar el jurado que debería actuar en la causa investigada. A diferencia de un procedimiento normal de escoger los miembros al azar, el juez Gary delegó esta función en un alguacil que seleccionó candidatos predispuestos en contra de los inculpados. A éste se presentaron los sucesos de Haymarket como parte de un complot anarquista, explicando que la bomba que explotó en la concentración del 4 de mayo sería la primera de una serie de bombas que iban a ser lanzadas contra todos los locales policiales de Chicago. Para probar esta tesis, el fiscal recurrió a testigos falsos que la defensa no tardó en desenmascarar. A pesar de estas demostraciones, el juicio continuó raudamente, contando con el apoyo irrestricto de la prensa oficial, que había creado un clima hostil hacia los acusados y agitaba en la opinión pública la necesidad de un castigo ejemplar. El 20 de agosto el jurado dictó sentencia: pena de muerte para siete de los acusados y 15 años de trabajo forzado para Neebe. En septiembre fue rechazada una primera apelación. El 9 de octubre el juez Gary confirmó la sentencia dictada por el jurado. En vísperas de la ejecución se produjo la muerte de Louis Unge, la que fue presentada como suicidio. En todo caso, Unge apareció dinamitado en su celda. Así, el 11 de noviembre, la fecha elegida para la ejecución, murieron Fischer, Engel, Parsons y Spies. Con la distancia que da el tiempo transcurrido, los distintos analistas de los sucesos de Chicago han coincidido en que el proceso a "los ocho" se trató de un juicio político e ideológico del anarquismo. Más que juzgar los hechos del 4 de mayo, se pretendió sancionar una corriente política y sindical que crecía entre los obreros de la época. El 1 de mayo de 1886 había señalado el inicio de la consecución de uno de los derechos laborales más básicos: Las ocho horas de trabajo. Su pleno ejercicio para todos los trabajadores del orbe tardaría muchos años en lograrse. Por eso, los mártires de Chicago y el 1 de mayo simbolizan, desde 1886 en adelante, el sacrificio en la lucha de los trabajadores por sus derechos. En nuestro país, en 1931 el Presidente Carlos Ibáñez del Campo firma un decreto mediante el cual se declara feriado el día 1 de mayo, como homenaje a la fiesta del trabajo. Y en 1955, en la Plaza del Vaticano, el Papa Pío XII declara, ante 300 mil personas, al 1º de mayo como el día de San José, el Trabajador.

Contenido: 1° de Mayo: Día del Trabajo

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21 de Mayo: Combate Naval de Iquique

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Decálogo de la seguridad

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Sistema de blo3 queos con candados: NEO 4 Los cuasi accidentes

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Equipo de protec- 4 ción personal Glosario básico

4

¡Sabia usted que los accidentes NO ocurren por mala suerte! La seguridad en tu área de trabajo depende de tu compromiso por el cuidado de tu integridad física y de los demás.


21 DE MAYO: COMBATE NAVAL DE IQUIQUE El 21 de mayo es una fiesta para el pueblo de Chile. Ese día conmemoramos el Combate Naval de Iquique, desarrollado en uno de los principales escenarios de la Guerra del Pacífico (1879-1883): el mar. Esta era la vía fundamental para el traslado de víveres y tropas, y para la continuación del comercio regular entre Chile, Perú y Bolivia, los países en conflicto. Fue el día en que los hombres de la frágil Esmeralda, comandados por Arturo Prat, dieron su vida por una causa que les parecía justa y necesaria, en un combate muy desigual contra la tripulación del poderoso Huáscar. A su heroísmo, se unió el triunfo de la astucia y habilidad de los marinos de la Covadonga -acertadamente comandada por Carlos Condell-, que permitió inutilizar uno de los dos acorazados peruanos, la Independencia. Al amanecer del 21 de mayo, desde la Covadonga se avistaron los humos de las naves peruanas. Prat se preocupó de que sus hombres se alimentaran, y cerca de las 8 de la mañana comenzaron los ritos del combate. Gaspar Cabrales, el tambor y corneta de diez o doce años, tocó la orden de atención y Prat se dirigió a su gente: "¡Muchachos: la contienda es desigual! Nunca nuestra bandera se ha arriado ante el enemigo, espero pues que no sea ésta la ocasión de hacerlo. Mientras yo esté vivo, esa bandera flameará en su lugar, y os aseguro que si muero, mis oficiales sabrán cumplir con su deber. ¡Viva Chile!" Cuatro horas después, a las 12.10 se hundía la Esmeralda. El combate había terminado. Los diarios peruanos escribieron... "Era preciso que se diera fin a un drama que no conoce ejemplo en la Historia del mundo... Después de la catástrofe... siguió el estupor y el silencio en todos. La impresión que en los habitantes de Iquique produjo el hundimiento del buque, pudo más que la alegría y la apagó. ¡Tremendos misterios del corazón humano!. Lo último que desaparece en las aguas es el pabellón chileno; no se oye más el leve grito ni clamor alguno de socorro; ni siquiera resuenan vítores... a todos nos tiene anonadados el horror de aquella tremenda escena."

DECALOGO DE LA SEGURIDAD TRABAJO BIEN HECHO... Y A LA PRIMERA ES: 1.

Preocuparse de los detalles de la tarea.

2.

Antes de iniciar una tarea...PIENSE!

3.

Seguir las instrucciones del Supervisor.

4.

Respetar los procedimientos de trabajo establecidos.

5.

Si no sabe… ¡PREGUNTE!

6.

Mantener limpio y ordenado el lugar de trabajo.

7.

Usar los equipos de protección personal.

8.

Operar equipos sólo si está autorizado.

9.

Intervenir los equipos sólo cuando estén desenergizados desconectados y bloqueados.

10.

Si se lesiona, informe de inmediato a su Jefatura.

¿Cómo beneficia a los Trabajadores, Supervisores y a nuestra Empresa?

Trabajar con los Peligros controlados.

Generar hábitos de inspeccionar su lugar de trabajo, equipo/maquinaria, herramientas y seguir los procedimientos de trabajo seguro.

Incorporar dentro de nuestras tareas diarias el respeto por nuestra salud e integridad física, como también de quienes forman nuestro Equipo de Trabajo.

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Boletín Comité Paritario Tranque Talabre


SISTEMAS DE BLOQUEO CON CANDADOS: NEO 4 Su aplicación es obligatoria e indelegable en cualquier proceso que implique la intervención de un equipo, instalación o circuito, y en todas las situaciones donde la energización, partidas de equipos inesperadas, o la liberación o descarga de energía acumulada o almacenada, puedan poner en riesgo la salud y la vida de las personas. CAMPO DE APLICACIÓN: Aplicar en cualquier proceso que implique la intervención de un equipo, instalación o circuito, y en todas las situaciones donde la energización, partidas de equipos inesperadas, o la liberación o descarga de energía acumulada o almacenada, puedan poner en peligro y causar daños a las personas.

LOS CUASI ACCIDENTES: LUZ ROJA A LA SEGURIDAD Accidentes

Lesiones, Daños

INCIDENTES Cuasi Accidentes

“Sustos”

Un incidente en el que no ocurre ninguna lesión, enfermedad, daño u otra pérdida, se denomina “ cuasi accidente”, es denominado también “cuasi pérdida”. (Definición OHSAS 18001).

Al igual que los accidentes son provocados por nuestros propios errores, nuestra negligencia o por no cumplir con las normas de Prevención de Riesgos o Procedimientos de Trabajo Seguro establecidos.

Debido a que no han ocurrido lesiones u otras pérdidas, los “cuasi accidentes” son una advertencia de que algo está mal y que existe un peligro o condición que debe ser corregida.

Los “cuasi accidentes” se producen con una mayor frecuencia que los accidentes, son los sustos que vivimos u observamos a diario, cuando estuvo a punto de producirse un choque, una caída, un atropamiento, etc.

Aunque los “cuasi accidentes”, no provocan lesiones, son una advertencia que debemos tomar en cuenta porque indica que hay una condición o error que debe ser corregido, para evitar que se repita y se llegue a convertir en un accidente que provoque lesiones o cause daños a la propiedad.

RECORDEMOS SIEMPRE QUE LOS “CUASI ACCIDENTES” SON ADVERTENCIAS DE LOS PELIGROS QUE NOS RODEAN ! ! !

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Comité Paritario Tranque Talabre Titulares de los Trabajadores: Carlos Pastén (Presidente). Ramón Tapia (secretario). Cristian Araya (Director). Titulares de la Empresa: Marcelo Droguett (Director) Wilson González (Director) Norma Vásquez (Director) Asesor Prevención de Riesgos: Soledad Miranda. Saludamos afectuosamente a las siguientes personas en el día de su cumpleaños : * 17 de Mayo: Héctor Plaza.

Equipo de Protección Personal Guantes Cabritilla Especialmente diseñado para tareas que requieren de la máxima dexteridad y tacto con una gran sensibilidad. Quedan suaves incluso hasta después de mojarse. Son más confortables y duraderos en muchas operaciones como montacargas y equipos de construcción. Guantes Descarne Descarne es la capa inferior de una piel o un cuero, separada mediante la máquina de dividir El cuero de descarne resiste los pinchazos, rasguños y cortes como también la abrasión. Diseñado para tareas pesadas que requieran, máxima protección para sus manos contra aceites y bordes filosos.

*23 de Mayo: José Araya.

Visítanos en: www.paritariotalabre.es. tl

GLOSARIO BASICO DE SALUD OCUPACIONAL (Parte 6) •

HUMOS

Suspensión en el aire de partículas sólida originadas en procesos de combustión incompleta. Su tamaño es generalmente inferior a 0,1 micrones.

HUMOS METALICOS

Suspensión en el aire de partículas sólidas metálicas generadas en un proceso de condensación del estado gaseoso, partiendo de la sublimación o volatilización de un metal. A menudo va acompañado de una reacción química generalmente de oxidación. Su tamaño es similar al del humo.

LASER

Amplificación de Luz por Emisión Estimulada de Radiación. Un dispositivo láser produce un haz intenso de luz con las propiedades únicas de coherencia, colimación y monocromaticidad.

LIMITE DE EXPOSICION

En nuestro país utilizamos en la legislación (DS 745) límites permisibles que son similares de aquellos publicados por la American Conference of Governmental Industrial Hygienists (ACGIH) de Estados Unidos. Los criterios diseñados por ellos son los Thresholds Limit Value, TLVs, que son la concentración en aire de una sustancia bajo la cual se cree que casi todos los trabajadores pueden estar repetidamente expuestos día tras día sin efectos adversos sobre su salud. Esta misma institución señala que: “Estos límites son desarrollados para su uso en la práctica de la Higiene Industrial como guías o recomendaciones en el control de peligros potenciales en los lugares de trabajo y no para otro uso, por ejemplo, en la evaluación o control de contaminación del aire; para estimar el potencial tóxico de exposición continua, ininterrumpida u otros períodos de trabajo; como prueba o descarte de una enfermedad existente o condición física; o adopción o uso por países cuyas condiciones o culturas difieran de las de USA”.


Boletin CPHS Mayo 2008