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p a l m a f r i q u e
BIMESTRIEL N° 025. Janv.- fev 2018
SOMMAIRE • edito .......................................... 1 • DOSSIER DU MOIS........................ 2 Bonne année DG............................. 2 • ACTUALITE BRULANTE ................. 4 • CAS PRATIQUE.............................. 5 • PALM MANAGER........................... 5 • NOTIONS DE SECURITE INCENDIE 5 • BONNE SANTE............................... 5 • REPORTAGES................................ 6 Arbre de noël ................................... 6 Activite de salubrité...............................8 • COIN DU BONHEUR ...................... 8
Edito Climat social apaisé Travailler dans la gaité, avec la paix du cœur, avec le sentiment d’être écouté. Savoir que l’on se soucie de nous, que notre bien-être est la préoccupation de nos patrons qui ne manquent pas d’ailleurs d’occasion de nous faire une tape amicale, de nous taquiner dans les escaliers, de s’enquérir des nouvelles de nos familles, et quoi encore ? Quand le dialogue social est engagé, franc et courtois, objectif et participatif, quand les représentants du personnel et les patrons se regardent en partenaires et non en chien de faïence, le progrès permanent pour tous se présente comme le fruit du climat social apaisé construit par tous. Par Mr Toure Adama
Chargé de communication