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INNOVACION ORGANIZACIONAL PARA LA SOSTENIBILIDAD

PROGRAM PARTNERS: Kaospilot (DK) - Outward Bound (US)


CO-CREANDO ORGANIZACIONES PARA LA SOSTENIBILIDAD DIPLOMADO EN COACHING ORGANIZACIONAL PARA LA SOSTENIBILIDAD

DESARROLLAR COLABORACIÓN EN EQUIPOS

BUSCAR SOSTENIBILIDAD PARA EL ECOSISTEMA

?

DESPERTAR PASIÓN EN EL INDIVIDUO

GENERAR RESULTADOS CON SENTIDO EN EL SISTEMA / EMPRESA

1 Incluye práctica de 100 horas para postular a la acreditación ACC de la federación internacional de coaching - ICF


EL SENTIDO DE NUESTRO PROGRAMA C.O.S. » Es descubrir y accionar en la persona y los equipos el

»

propósito a conquistar y así dejar un legado con sentido para el futuro. Es generar ambición en ti, en tus redes y tus clientes con resultados efectivos.

NUESTRO PROGRAMA TIENE 3 PILARES: » El individuo y su liderazgo. » La gestión e intervención de equipos. » La facilitación de aprendizaje organizacional para la sostenibilidad. Todo esto enmarcado en una plataforma ética y de servicio

DIRIGIDO A: » Actores claves internos o profesionales independientes que busquen generar cambios, movilizar y accionar resultados junto a otros, impactando los sistemas en los que se desenvuelven.

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EL COACHING también es Consultoría. Los líderes que manejan Coaching pueden desarrollar nuevas perspectivas en relación a sus desafíos laborales. Ayudan a generar conciencia en otros para alinear aquello que más les importa. Un consultor coach se pone e involucra en la necesidad del cliente.

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LA INNOVACIÓN: Como mirada estratégica permite descubrir nuevas y profundas ideas para llevarlas con éxito a la práctica. Genera productividad liderada por la pasión con positividad.

LA FACILITACIÓN: Los líderes que desarrollan habilidades de facilitación muestran más eficacia interpersonal y más confianza en ejercer el trabajo que eligen considerando y activando las propuestas de los otros.

LA SOSTENIBILIDAD: Busca facilitar procesos de transformación en el que personas, equipos y organizaciones aprendan a generar sus resultados considerando los límites de su entorno, los equipos, la comunidad y el planeta. Los individuos que buscan un propósito encuentran habilidades de reflexión para la claridad en toma de decisiones.


PROTAGONISTA INNOVADOR Beneficios para el individuo » Desarrolla liderazgo con sentido » Toma decisiones con conciencia, conocimiento, argumentos y valores » Desarrolla confianza en si mismo » Se desafía por su pasión » Gana en eficiencia y disfruta más las cosas. LÍDER PARA LA SOSTENIBILIDAD Beneficios en sostenibilidad » Desarrolla visión de negocio responsable » Desarrolla mirada sistémica de grupos de interés y asociados claves » Genera conciencia del manejo de recursos: humanos y ecosistemas » Genera conciencia de los limites de nuestro entorno » Impacta a su entorno a partir de conversaciones significativas FACILITADOR DE APRENDIZAJE Beneficios para la organización » Potencia la fidelización del talento interno » Integra y aplica metodologías que multiplican las capacidades de las personas » Innova en procesos o modelos de gestión » Consolida con rapidez y eficacia nuevas practicas » Potencia resultados del negocio

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El coaching COS, permite descubrir y accionar en las personas y los equipos el propósito a conquistar, y así dejar un legado con sentido para el futuro”

Claudia Raffo M. Directora C.O.S.

Para alcanzar la sostenibilidad la pregunta no es si vamos a tener suficiente energía, alimento u otros recursos tangibles. La pregunta es: Tendremos suficientes líderes a tiempo?”

Karl-Henrik Robert – Fundador del Natural Step

Para volver a ser humanos, necesitamos recorrer los 30 centímetros que van de la cabeza al corazón”

Pablo Villoch, Facilitador y fundador C.O.S.

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FACILITAN Y ACOMPAÑAN Claudia Raffo (CL)

» Claudia Raffo M.(Chile) Coach Consultor Organizacional Senior. Speaker Internacional » Pablo Villoch B. (España) Facilitador y Especialista en Sostenibilidad e Innovación Social

Pablo Villoch (ES)

» Marcelo Godoy G.(Chile) Consultor Senior. Especialista en Desarrollo Organizacional » Raul Pacheco G.(Colombia) Coach Consultor Senior. Diseñador de experiencias de aprendizaje

Marcelo Godoy G. (CL)

Raúl Pacheco (CO)

» Mariela López Coach Organizacional para la Sostenibilidad Experta en Corporalidad

INVITADOS INTERNACIONALES: Kaospilot - Christer Windelov - Innovación Organizacional y Diseño Outwardbound - Paul Duba - Aprendizaje Experiencial y Facilitación Outdoors

6 Christer Windelov (DK)

Paul Duba (US)


LA ARQUITECTURA DEL PR OGRAMA TIENE COMO PROPÓSITO GENERAR COMUNIDAD PARTICIPATIVA & EN RED » 3 Encuentros presenciales de 3 días cada uno (j-v&s) » 6 seminarios presenciales de 1 día cada uno (sábados)

GENERAR EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO » 2 Talleres Aplicativos a cargo de cada equipo (clientes reales) » 6 Laboratorios Prácticos

GENERAR LIDERAZGO INNOVADOR » 10 coachings individuales » 8 guías aplicadas » 1 proyecto individual de acompañamiento para cliente real

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EL ALCANCE DEL PROGRAMA Desarrollar intervenciones reales para clientes reales que muestren la filosofía de “servicio”, la innovación como propósito permanente y el coaching como herramienta de conciencia.


LA ARQUITECTURA DEL C.O.S. ILUSTRADA

CONMIGO

Coaching Individual

C

C

C

C

C

C

C

C

C

C

CON OTROS

Equipo de Alto Rendimiento

LAB 2

LAB 1

LABORATORIOS

E1

LAB 5

LAB 4

TALLER DE APLICACIÓN

S1

ENCUENTRO

TDA1

LAB 3

S2

S3

SEMINARIOS

E2

LABORATORIOS

S4

ENCUENTRO

S5

TDA2

LAB 6

TALLER DE APLICACIÓN

S6

SEMINARIOS

E3 ENCUENTRO

CON EL SISTEMA Comunidades de Aprendizaje

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE


PERCIBOPERCIBO OBSERVO OBSERVO ESCUCHO ESCUCHO mente mente abierta abierta

soltar, soltar, dejar ir dejar ir

INTUYO INTUYO SIENTO SIENTO EMOCIONO EMOCIONO

9 ¿Quién soy ¿Quién yo? soy yo? ¿Cuál es ¿Cuál es mi trabajo? mi trabajo?

conexión conexión con con la fuente la de fuente inspiración de inspiración

SUEÑO SUEÑO PROYECTO PROYEC PLANEOPLANE


LA RUTA DEL C.O.S La Teoría U El Paso Natural Ontología del Lenguaje Coaching Organizacional Indagación Apreciativa Facilitación del aprendizaje Consultoría Organizacional Innovación Abierta Inteligencia Colectiva

mano mano abierta abierta

GESTIONO GESTIONO LOGRO LOGRO CONCRETO CONCRETO

dejar dejar venir venir


www.outofthebox.cl Tel.: 02-2-906-0297 || Cel.: 6-718-8892

DIRECTORA PROGRAMA Claudia Raffo M. PCC craffo@outofthebox.cl *Consulte por Descuentos Corporativos *Consulte por formas de pago | Versalles 3036 of. 102, Las Condes | +56 ( 9 ) 6718 8892 | contacto@outofthebox.cl

Brochure final v3  

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