Скандинавская трудовая миграция за 60 лет
1960 год • Швеция приняла больше всего мигрантов из Финляндии. • Поток мигрантов в Данию тоже велик, особенно из Норвегии и Исландии. • Больше всего работников в расчете на душу населения уехало из Финляндии и Исландии.
2012 год • Самой привлекательной страной для мигрантов становится Норвегия. • Положительный миграционный поток наблюдается также в Дании. • Миграционные потоки из Финляндии в Швецию и из Швеции в Финляндию сбалансировались. • Из Исландии по-прежнему уезжают больше всего работников в расчете на душу населения. Источник: Arbeidsliv i Norden.
Magnus Fröderberg/norden.org
К соседям за счастьем 60 лет назад наиболее привлекательной страной для трудовых мигрантов из Скандинавии была Швеция. После окончания кровопролитной Второй мировой войны Финляндия переживала трудные времена, выплачивая контрибуции Советскому Союзу. Вполне реальной казалась опасность перерастания холодной войны в «горячую». Слух о том, что в богатой Швеции найдется работа всем, вынуждал многих финнов покидать родной дом. Газеты Финляндии пестрели объявлениями о вакансиях в соседнем королевстве. Переезд на другой берег Балтийского моря опасения не вызывал, ведь страны связывала общая история. Кроме того, в независимой Финляндии сохранили
за шведским языком статус государственного. Сегодня ситуация на рынке труда Северной Европы изменилась, и больше всех соседей принимает на работу Норвегия. Причины популярности тривиальны: зарплаты в Стране фьордов выше, а найти работу легче, чем в других государствах Скандинавии. Трудолюбивее местных По данным крупнейшего в Норвегии агентства найма персонала Personalhuset Staffing Group, шведы составляют 20% всех трудоустроенных ими работников. «Уже сейчас шведы в большом количестве работают в сфере услуг, в первую очередь в гостиницах, магазинах и ресторанах. Мы замечаем возрастание спроса на шведов в других сегментах клиентских услуг, например в колл-центрах. Ежегодно мы поставляем работодателям около 2500
специалистов, примерно 500 из них – шведы», – рассказал изданию NA24 исполнительный директор агентства Карл-Фредрик Бьюрь. Спрос на шведов он объясняет близостью языков и культур, а также тем, что они отлично работают в сервисе. «В Швеции безработица среди молодежи в возрасте от 18 до 24 лет составляет 25–30%. Это очень большие цифры в сравнении с Норвегией, поэтому многие активные молодые шведы ищут работу в нашей стране, к тому же у нас зарплаты ощутимо выше», – приводит доводы Бьюрь. С ним согласен функционер Союза промышленников и предпринимателей Эвен Хагелиен: «Более высокие зарплаты в Норвегии и высокий уровень безработицы в Швеции – это два важнейших объяснения росту числа шведов, которые ищут свое место в Норвегии». Хагелиен подтверждает, что работодатели весьма довольны шведами: NEWHORIZONS 3/2014
21