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4 SALUD, SON 20 AÑOS

El 28 de febrero pasado se cumplieron 20 años de la inauguración del Centro de Salud del Docente, creado, en 1988, por resolución de la Junta Ejecutiva Central de UEPC. Así, luego de dos décadas de esfuerzo y trabajo constantes, los pocos consultorios que funcionaban en un local alquilado de calle Santa Fe, hoy suman más de 35 especialidades, en dos edificios propios en los que se prestan más de 20 mil atenciones mensuales a los afiliados y sus familias. El mismo objetivo que ha guiado al Centro de Salud durante estos 20 años, que es el de brindar cada vez una mayor y mejor atención a los docentes agremiados, hoy impulsa la construcción de nuevos consultorios, en calle Salta 150.

En números

Después de 20 años de esfuerzo y dedicación constante para nuestros afiliados, los logros y resultados se ven: Más de 55 pacientes diarios en laboratorio y 400 en consultorios. 2.300 consultas clínicas mensuales. 2.500 atenciones odontológicas. 110 profesionales.

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Tal como ocurriera en 1994, cuando se compró y refaccionó el edificio de Salta 160 para ampliar los servicios; en 1996, con la construcción de un nuevo piso para dar cobertura a la creciente demanda; en 1997, a partir de la informatización de todas las historias clínicas y la consecuente agilización de la atención —convirtiendo al Centro de Salud en uno de los primeros sanatorios del medio en lograr esta forma operativa—; en 2005, con la inauguración de consultorios para el Servicio de Salud Mental y de Odontología; el Sindicato continúa apostando a la salud de los docentes y sus familias.

18 administrativos, 3 enfermeras, 2 asistentes dentales, 5 técnicas radiólogas

aumento en blanco del 10,4%

Para todos los docentes activos, jubilados, oficiales y privados

El 22 de febrero, por la tarde, la Unión de Educadores firmó el acta con el Gobierno provincial a partir de la cual se estableció un incremento promedio de bolsillo del 10,4%, retroactivo a enero y distribuido en sumas al básico y montos remunerativos (que por ello alcanza a los jubilados en su totalidad).

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SE CONFORMÓ LA PARITARIA NACIONAL pág.

El Acuerdo fue aprobado, por unanimidad, por la Asamblea Provincial de la UEPC, con el voto positivo de todos los delegados departamentales y el mandato de las 26 Delegaciones, que previamente habían debatido en las Asambleas Escolares la propuesta salarial a la que se había arribado con el Gobierno, en el marco de la Comi-

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COMIENZA LA CAPACITACIÓN pág.

sión de Políticas Laborales y Salariales (Ver Cronología). De esta manera, con los haberes de febrero, los docentes cobraron un aumento promedio de $70 al básico —a partir de la suba del valor del punto de $0,494 a $0,5478— (el cual repercute en el monto del estado docente, que pasó de $220,97 a

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Sigue en página 2

PROPUESTA TURÍSTICA DE SEMANA SANTA pág.


PLAZO PARA ESTADO JUBILATORIOS

El acuerdo alcanzado con el Gobierno, en uno de sus puntos establece que, antes del 31 de marzo, el Estado emitirá el instrumento legal correspondiente para poder jubilar a aquellos docentes que se encuentren en “Estado Jubilatorio” —y que cobran sólo el 65% de sus haberes, congelados a 2003—, tal cual se había comprometido en el Acta firmada el 30 de noviembre de 2007.

PRIVADOS TAMBIÉN

Se recuerda a los docentes de colegios de gestión privada que los aumentos salariales logrados por UEPC les corresponden en los mismos términos y porcentajes que a los educadores oficiales, sin importar que sus cargos sean o no subsidiados.

aumento en blanco del 10,4%

• viene de tapa

$245,93, y en las bonificaciones por antigüedad y zona desfavorable); de $35 en el adicional remunerativo dispuesto por el Decreto Nº 243/90; y de $9, en el concepto de bonificación por capacitación, que se eleva a $54.

Asimismo, y con el objetivo de que el sueldo inicial conformado —con incentivo docente— de un maestro de grado alcance los $1.400, se estableció el pago de un adicional remunerativo, denominado “Complemento Inicial”, equivalente al 10% de la bonificación por antigüedad, para aquellos cargos con menos de un año en la actividad docente (y solamente mientras cumplan esa condición). Por su parte, el incremento eleva el monto del concepto por “material didáctico” a $707.

A cuenta

El Acta firmada a fines de febrero establece que el aumento salarial tiene vigencia a partir del 1º de enero y se otorga a cuenta de las negociaciones que se realizarán durante el presente año. De esta manera, y a diferencia de los acuerdos suscriptos durante 2007, la paritaria se realizará de manera cuatrimestral y por anticipado (en el primer cuatrimestre la previsión inflacionaria es del 7,4%, porcentaje al que se le suman tres puntos correspondientes al último trimestre del año pasado), en vez de cada tres meses y una vez producida y calculada la inflación. Según lo convenido, la próxima discusión para estipular los incrementos correspondientes al segundo cuatri-

POR JUSTICIA PARA LA MEMORIA Y LA VERDAD Este 24 de marzo, se cumple un nuevo aniversario —el 32º— del Golpe de Estado de 1976, que produjo la dictadura más sangrienta de la historia de Argentina, con 30 mil desaparecidos y detenidos políticos, que intervino las instituciones democráticas como los sindicatos; despidió y cesanteó a muchos trabajadores y llevó al exilio a miles de personas. Como todos los años, la Unión de Educadores invita a los

docentes a participar de los actos recordatorios y a aportar datos sobre educadores detenidos o desaparecidos, a fin de contribuir al archivo de la memoria del Sindicato. Es a partir de la colaboración y la memoria de quienes a lo largo de estos años han aportado anécdotas y fotos de los compañeros desaparecidos, que, este año, pudimos realizar el afiche que recuerda este nuevo aniversario del Golpe con sus rostros.

COMENZÓ LA TIZA, EN NUEVO HORARIO El 23 de febrero, en el horario especial de las 11:30 —hasta el 1º de marzo inclusive— comenzó el ciclo 2008, del programa La Tiza, que se emitía por Radio Universidad, los sábados de 12:30 a

Acequias; Radio Adelia María; Radio Sampacho; FM Studio de San Basilio; Radio Alcira Gigena; FM Delta de Embalse; Radio Ciudad Coronel Moldes; La Voz de la Amistad de Gral. Cabrera; Radio Vicuña Mackenna; FM Vox De Ucacha y FM Libre 105.5 de Río Cuarto.

La emisión también es tomada por FM 95.5, Radio República de Morteros; la FM Radio Ciudad de Río 13 horas. Segundo; la FM Horizonte de Villa de María del Río Seco; En este nuevo ciclo, el programa irá de 11 a 11:30 horas, a FM Solidaridad de San Carlos Minas; la AM Champaquí de pesar del acuerdo que existía entre el Villa Dolores; FM Líder de Quilino; FM Sindicato y la emisora universitaria La Base de Villa Huidobro; FM del Sol (y la reserva correspondiente realizade Huinca Renancó; FM 102 Panamerida en noviembre de 2007) para trans- El programa de radio de la Unión de cana de Laboulaye; FM 90.7 “La radio mitir la producción radial que aborda Educadores, puede sintonizarse no del cole” de Sebastián Elcano, FM los temas gremiales, educativos y sólo a través de las repetidoras que Convivencia de San Francisco del Chasociales que importan a los docentes habitualmente retransmiten en directo ñar; FM 95.5 de La Falda; Radio Línea o en diferido La Tiza, sino también vía y a la comunidad educativa en geneelectrónica los sábados, a las 11 ho- Pascana; Radio Comunidad de Laborde; ral, en su día y horario habituales. Radio Wenceslao Escalante; Radio ras, en la página de Internet: Línea Monte Maíz; FM Comunicación Como en años anteriores, la produc- www.580am.com.ar. ción del Sindicato se podrá escuchar Santa Eufemia; Radio Monte Grande de en directo, a través de la Red Regional de Radios, que com- Noetinger y la FM Oasis, 95.7 de Canals. prende a la FM Estrella de La Carlota; FM Amiga de Las

Por internet

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JUICIO Y CASTIGO A LOS RESPONSABLES DEL ASESINATO DEL COMPAÑERO CARLOS FUENTEALBA

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CRONOLOGÍA CONTANDO CUENTOS Con el auspicio de UEPC Capital y organizado por “La Sombrerera Cuentera” —Biblioteca Oral Itinerante— y Narradores Independientes; del 1 al 6 de Abril, se llevará a cabo el “VI Encuentro Itinerante de Narradores de Cuentos del Valle de Punilla”, en la localidad de Icho Cruz. Para participar de las actividades gratuitas, dirigidas a la comunidad edu-

• Firma del acuerdo salarial.

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El acuerdo salarial que finalmente fue aprobado por la Asamblea Provincial, estuvo varias veces a punto de fracasar, ante la negativa del Gobierno de efectuar incrementos en blanco (esto es, que tuvieran los descuentos de ley para la Obra Social provincial y la Caja de Jubilaciones) y de discutir la actualización salarial correspondiente al último trimestre de 2007. Mientras el Sindicato, en diciembre del año pasado, envió sendas notas, el 11 y el 26, al Gobernador para que fijara una reunión con los nuevos representantes; la solicitud gremial recién recibió una contestación en el mes de enero: el día 11 se llevó a cabo

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cativa en general, y que tienen como objetivo difundir la narración oral, acercar a los niños al valor del texto literario y despertar la necesidad del contacto con el libro en ámbitos escolares y no formales, los docentes deben inscribirse vía telefónica al (0351) 155-163832, a través de correo electrónico —narradoresichocruz@ yahoo.com.ar— o personalmente, en

la Comuna de Villa Río Icho Cruz. Del encuentro, que se realiza en el marco de los festejos de “El Día Internacional del Libro Infantil y Juvenil”, participarán narradores y especialistas de Córdoba, Men-doza, Ushuaia, Santa Fe, Salta, Buenos Aires, Uruguay, Colombia y Brasil.

DEL ACUERDO

el primer encuentro con el Secretario General de la Gobernación, Cr. Ricardo Sosa. En la oportunidad, el funcionario provincial argumentó que, dado que los aumentos recibidos durante los tres primeros trimestres de 2007 superaban las estimaciones más elevadas de la inflación para todo el año —por ejemplo la realizada por los empleados del INDEC, agremiados a ATE— las cuales rondaban el 22%, no correspondía realizar actualización salarial en los últimos tres meses. En este marco, el Gremio se levantó de la mesa de discusión, dejando expresa constancia de que no se iba a avanzar

en un incremento para el 2008 —como se pretendía—, si el Gobierno no reconocía los puntos pendientes del 2007. Antes de la segunda reunión, realizada a mediados de enero, se dieron a conocer las cifras de la recaudación provincial que indicaban que los ingresos provinciales se habían incrementado en un 29,2% respecto del año anterior. Así, mientras el Gobierno salió a decir que los aumentos otorgados a los gremios estatales ascendían a un 29,9%, —y que la Administración no iba a dar aumentos que superaran la recaudación—, el Sindicato demostró, que aun siguiendo ese razo-

En el Centro de Salud de la Unión de Educadores, las docentes afiliadas y sus

hijas podrán acceder, de manera gratuita, a la provisión y colocación del DIU (dispositivo intrauterino).

Para adoptar este método anticoncepti-

vo, las interesadas deben, previamente, concertar una entrevista con un ginecó-

logo del mismo Centro. Los turnos pue-

den obtenerse al teléfono (0351) 4101300.

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HISTÓRICO: SE CONFORMÓ PRIMER ACUERDO

Tras sucesivas reuniones de la paritaria nacional docente, el pasado 22 de febrero, el Estado y el sector sindical, acordaron, en el marco del compromiso de elevar la calidad educativa, particularmente en la escuela pública y con los sectores de la población con mayores necesidades, los siguientes puntos: Piso salarial: establecer un salario mínimo docente nacional de $1.290, a partir del 1º de marzo. Paritarias provinciales: promover la institucionalización de ámbitos de negociación colectiva en todas las jurisdicciones, para acordar condiciones laborales y salariales. Composición de los haberes: recomponer, de manera paulatina, la estructura salarial legal y/o estatutaria, en los plazos y formas que puedan acordarse en cada jurisdicción. Mediación y Negociación: agotar las instancias de negociación previstas en los ordenamientos jurídicos nacionales, provinciales o creadas en la paritaria nacional —como es el pedido de conformación de la Comisión Federal de Mediación—, antes de realizar acciones unilaterales o de acción directa. Finalmente, el Estado, se comprometió a sostener el Programa Nacional de Compensación Salarial Docente (por el cual financia a aquellas provincias que no están en condiciones de afrontar los aumentos); dar continuidad al mejoramiento de la infraestructura escolar con la construcción de mil nuevas escuelas; así como organizar acciones de capacitación en servicio, especialmente luego del reintegro de los docentes y previo al inicio de clases. La nueva reunión paritaria quedó fijada para el 26 de marzo próximo, oportunidad en la que se abordarán las condiciones de trabajo, en lo que hace a régimen de vacantes, trámites de reincorporaciones; jornada de trabajo; derechos sociales y previsionales; políticas de formación docente y capacitación en servicio; representación y actuación sindical; títulos; entre otras materias vinculadas a la relación laboral entre las partes.

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El pasado 5 de febrero, por primera vez en la historia del país y según lo establecido por el artículo 10 de la Ley de Financiamiento Educativo, se constituyó un ámbito de convención colectiva para discutir las condiciones salariales, laborales, de carrera y de formación y capacitación de los docentes de todas las provincias. Con la representación del Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnología de la Nación; del Consejo Federal de Educación (con los ministros de educación provinciales de Buenos Aires, Formosa, La Rioja, Tucumán y Chubut); de la Confederación de Trabajadores de la República Argentina —CTERA—; la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica —AMET—; la Confederación de Educadores Argentinos —CEA— y el Sindicato Argentino de Docentes Particulares —SADOP—, en la primera reunión llevada a cabo en la sede del Ministerio de Trabajo, las representaciones sindicales presentaron un temario para su tratamiento en la paritaria docente. Así, los gremios expresaron la necesidad de que se llegara a un acuerdo acerca del salario mínimo docente a nivel nacional —solicitando un haber inicial de $1.400—, así como de pautas generales para la adecuación de la composición de los haberes en las distintas jurisdicciones. En el aspecto salarial, se pidió, además, un cronograma de pago para la deuda del FONID (incentivo docente). Otro de los temas puestos en discusión en la mesa nacional fue el de la estabilidad del trabajo; esto es, la regularización de los sistemas de ingresos y ascensos y la titularización de los docentes que permanecen en situación de revista transitoria o provisional (dado que más de 300 mil educadores en el país se hallan en situación de precariedad laboral — entre ellos docentes transferidos des-

de la Nación hace más de 15 años—, y al no ser titulares en sus cargos no pueden acceder a traslados o ascender). Asimismo, se planteó la rehabilitación de los convenios de traslados interjurisdiccionales. En lo atinente a la capacitación y carrera docentes, la representación gremial propuso la actualización de la formación docente continua, y en servicio; así como la creación de tutorías docentes y nuevas opciones y alternativas de ascensos y especialización, en función de las necesidades educativas. De la misma manera, se expuso la pretensión de que se promoviera la institucionalización de las negociaciones paritarias en todas las jurisdicciones, así como que se constituyera una Comisión Federal de Mediación, que actúe a pedido de las partes, para favorecer la resolución de conflictos en las provincias.

Rechazo

En la primera reunión de la paritaria nacional, el Estado puso como condición para discutir un haber mínimo nacional, que los sindicatos se comprometieran a garantizar la calidad educativa y los 180 días de clases. En este marco, las representaciones gremiales rechazaron esta pretensión previa a la negociación salarial, en tanto implicaba resignar derechos amparados constitucionalmente (como es el de la defensa del trabajo, en este caso, docente). Asimismo, los gremios señalaron que la responsabilidad de que se cumplieran los 180 días lectivos estaba cla-

CALMAYO

Hostería La Casona de Calmayo Alojamiento con pensión completa

MINA CLAVERO

$445,50

Hotel Las Leñas Alojamiento con $357 media pensión

Hotel Rosetti Alojamiento, todo incluido

Cabañas para 5 personas, $780 con desayuno

$820

NONO

Complejo Remansos del Río Chico Cabaña para 4 personas, con desayuno $1.048 Cabaña para 5 personas, $1.160 con desayuno Cabaña para 6 personas, $1.272 con desayuno Habitación doble, $624 con desayuno

VILLA CURA BROCHERO

Hostería Mariano Habitación doble, $408 con desayuno Habitación triple, $596 con desayuno Habitación cuádruple, $728 con desayuno Departamento $808 para 4 personas Departamento $900 para 5 personas Departamento para 6 personas, $992 con un dormitorio Departamento para 6 personas, $1.072 con dos dormitorios

SAN LORENZO

Cabañas La Chacra Cabañas para 5 personas, $1.020 con desayuno Habitación doble, $384 con desayuno

$516

SALSACATE

Complejo Habitacional Departamento, $528 para 4 personas Departamento, $792 para 6 personas

Departamento, para 8 personas

Complejo Los Zorzales Cabañas para 4 personas, $768 con desayuno Cabañas para 7 personas, $968 con desayuno

Casa Mina Clavero Para 4 personas $768

Habitación triple, con desayuno

LOMA BOLA - LA PAZ

$1.056

Residencia Maria Inés Habitación Zeus, para 3 personas, $860 con media pensión Habitación Apolo, para 4 personas, con media pensión $1.040 Habitación Artemisa, con baño compartido, para 3 personas, y $780 media pensión Habitación Atenea, con baño compartido, para 2 personas, y media pensión Departamento Ades, para 4 personas, con media pensión Departamento Hermes, para 4 personas, con media pensión

Hotel Marqués de Nono Habitación doble, con desayuno Habitación triple, con desayuno Habitación cuádruple, con desayuno

JUICIO Y CASTIGO A LOS RESPONSABLES DEL ASESINATO DEL COMPAÑERO CARLOS FUENTEALBA

$560

$1.040

$1.000 $674 $836 $948

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PROPUESTAS PARA SEMANA SANTA

Ya se encuentra en cada una de las Delegaciones Departamentales de UEPC la oferta turística para Semana Santa, a fin de que los docentes y sus familias puedan organizar dónde vacacionar. Como lo hace habitualmente, el Sindicato brinda a los agremiados una amplia propuesta de destinos dentro

de la provincia de Córdoba, que pueden ser consultados aquí mismo. Los precios señalados son por contingente (de 5 días y 4 noches) y por persona, a excepción de los departamentos y cabañas, según se especifica. El costo puede ser abonado con un anticipo del 30 por ciento y el saldo ya sea en dos cuotas sin recargo o en

LOS COCOS

Colonia Del Docente Alojamiento con pensión completa

cinco cuotas con el 2% de interés mensual. En cualquier caso, los interesados deben hacer las consultas y reservas en la Delegación de UEPC más cercana a sus domicilios o en 25 de Mayo 427. También pueden comunicarse telefónicamente al 410-1400 interno 1251/52.

LA PARITARIA NACIONAL Situaciones disímiles

LA FALDA

Hotel ASIMRA Alojamiento con $332 media pensión Alojamiento con pensión completa $392 Alojamiento $ 272 con desayuno

$423

CABANA

Camping de UEPC Afiliados, para pasar el día $2 Afiliados, para acampar $4 Invitados: consultar precio. La pileta no está habilitada.

MIRAMAR

Hostería Portal Del Mar Alojamiento con media pensión $344

EMBALSE

Casa Embalse Alojamiento para 5 personas

CARLOS PAZ

Hotel Andino Alojamiento con $382 media pensión Alojamiento con desayuno $282

Complejo El Corralito Departamento para 6 personas

Hotel Di Carlo Alojamiento con desayuno $212

$780

VILLA GENERAL BELGRANO

$672

10 LA TIZA 94 / FEBRERO - MARZO 2008

Cabañas Kleinwald Cabaña de un dormitorio, para 2 y 3 personas Cabaña de un dormitorio, para 4 personas Cabaña de un dormitorio, para 5 personas Cabaña de dos dormitorios, para 4 personas Cabaña de dos dormitorios, para 5 personas Cabaña de dos dormitorios, para 6 personas Departamento, para 2 personas Departamento, para 3 personas

$1.830

$1.960

$2.225

$2.260

$2.425

$2.805 $ 1.530 $ 1.745

ramente establecida en la Ley 25.864, de garantía del salario docente. Normativa que fija la responsabilidad del Estado en garantizar las condiciones laborales y salariales de los educadores, y que salvaguarda el derecho a huelga cuando se violentan normas constitucionales o de las jurisdicciones.

Además de histórica, la paritaria nacional es compleja: allí se tratan de resolver y unificar las problemáticas laborales y salariales de las 24 jurisdicciones, que además de poseer puntos de partida y realidades distintas, cuentan con autonomía y tienen a su cargo las escuelas de su provincia. Tal es el caso de Córdoba, que a partir de la lucha llevada a cabo por sus docentes en el Sindicato tiene —a diferencia de otras jurisdicciones— el ingreso y el ascenso en la docencia por concurso, una planta de personal en situación de estabilidad en los cargos previstos por el Estatuto y un haber inicial del maestro de grado superior al promedio. En este marco, es fundamental el papel que las jurisdicciones que se hallan en mejores condiciones —como la Unión de Educadores, con la participación de Néstor Lescano como delegado paritario en la CTERA— puedan cumplir: apoyar solidariamente las reivindicaciones de los docentes de otros Estados provinciales que no estarían en condiciones de mejorar sus condiciones laborales y salariales si no fuera en un ámbito nacional.

Otra de las propuestas que no fue aceptada fue la de crear un nuevo escalafón, que contemplara el pago diferenciado según la capacitación y formación docentes. En este marco, la representación sindical rechazó toda forma de promoción meritual y señaló que de existir nuevas necesidades educativas se debían crear nuevos

puestos de trabajo en vez de promover comisiones de servicios retribuidas con más dinero. Además, se señaló, el Estado no garantiza la capacitación continua en servicio y deja la responsabilidad de la formación y actualización en manos de los docentes.

CONVENIO CON OSPLAD En el marco de la política de ampliar y mejorar la atención a los afiliados a la Unión de Educadores, la Farmacia Sindical —ubicada en la calle Salta 138— comenzó a atender a través de OSPLAD. A partir del 3 de marzo, además de los descuentos de entre el 40 y el 70%, correspondientes a la obra social, los agremiados reciben una rebaja del 25% por pago al contado, que asciende al 30% en el caso de afiliados los jubilados. Asimismo tienen, también, la posibilidad de adquirir los medicamentos y artículos de perfumería a través del sistema de órdenes de compra.

to) que atiende en Bv. Belgrano 476 y de la Farmacia Hernández, en Sarmiento 630, de Villa María de Río Seco (en reemplazo de la Farmacia de la Mutual de Policía, que cerró en enero).

Nuevas farmacias

El Sindicato celebró nuevos convenios con farmacias del interior de manera que los afiliados puedan gozar de los mismos descuentos y beneficios que en la Farmacia Sindical de calle Salta 138. Se trata de la Farmacia San Cayetano de la localidad de La Puerta (departamento San Jus-

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ACTOS PÚBLICOS

Del 27 y el 29 de febrero, se llevaron a cabo en la Provincia los actos públicos para la designación de docentes suplentes e interinos, en los cargos de maestros de grado, de infantes y ramos especiales del nivel inicial y primario. En el Interior, tuvieron lugar el día 27, en las escuelas base elegidas a tal fin; mientras que en Capital, los actos públicos se realizaron los días 27, 28 y 29 de febrero, a partir de las 9 horas, en el colegio Carbó, sito en Av. Colón 950.

COMIENZA LA CAPACITACIÓN

En las Delegaciones Departamentales de UEPC ya puede consultarse parte de la oferta de cursos presenciales y semipresenciales, que a través de la Secretaría de Educación y Cultura se brindarán durante el presente año a los docentes agremiados. Entre las capacitaciones disponibles —por las que las Delegaciones pueden optar, en función de los intereses de sus afiliados — se encuentran: “Adaptaciones curriculares y decisiones institucionales”; “Problematizar la lectura”; “Criterios de selección de contenidos de Ciencias Naturales”; “Escribir y leer en nuevos medios” y “Evaluación de los aprendizajes”. Asimismo, la propuesta de formación se completa con: “Multiplicación y división en naturales”; “El rol del preceptor”; “La escuela desde una mirada pedagógica”; “Instituciones Educativas:

Análisis y trabajo en equipo” e “Inclusión y ciudadanía”.

La formación comienza en Río Ceballos —Departamento Colón— y Villa María —Departamento San Martín— el próximo sábado 15 de marzo, con los cursos “Inclusión y ciudadanía”; y “La escuela desde una mirada pedagógica”, respectivamente. Por su parte, el viernes 28, empezará a dictarse, en Bell Ville, el curso “Instituciones educativas: análisis y trabajo en equipo”; mientras que el sábado 29, hará lo propio, en Río Cuarto, “Inclusión y ciudadanía” y “La escuela desde una mirada pedagógica”, en Mina Clavero. Los afiliados que deseen inscribirse o informarse acerca de los cursos que se dictarán en su Departamento, deben dirigirse a la Delegación de UEPC correspondiente.

VIERNES, SIN PÚBLICO

La Secretaría de Jubilaciones y Asuntos Previsionales de la Junta Ejecutiva Central reitera a los afiliados que los días viernes no atiende al público. La medida responde a la necesidad de contar con un día para que el personal del área se aboque a realizar trámites ante la Caja de Jubilaciones y cursar los pedidos gestionados ante la Secretaría.

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namiento, los docentes no habían alcanzado ese porcentaje de incremento: los cargos del nivel medio y los de supervisión habían tenido aumentos de entre el 27 y el 33%, y los de primaria llegaban al 25,8%. Frente a esto, la primer propuesta salarial consistió en $90 en sumas fijas y en negro —esto es que sólo cobrarían los activos—, bajo el argumento que la Caja de Jubilaciones de la Provincia era deficitaria. Nuevamente, la UEPC expresó que no negociaría ningún aumento que no fuera en blanco y que no respetara el escalafón; al tiempo que planteó que el déficit de la Caja no podía ser financiado • Presentación ante la Secretaría de Trabajo. por los trabajadores. ministrativas, judiciales y gremiales de intensas gestiones, la Secretaría Tras esto, el Gobierno ofreció $45 remunerativos y $55 no remune- —por ejemplo ante la Organización General de la Gobernación incremenrativos, es decir, en negro. Tras los Internacional del Trabajo, OIT—, en tó la masa salarial disponible para estudios pertinentes, el Sindicato, por caso de no lograr un acuerdo que aumentos, de $8,5 millones a su parte, logró demostrar que, $18.280.000. Esta ampliación si los montos eran remuneratide la masa salarial surgía a vos los aportes que realizaban partir de que el Gobierno los activos alcanzaban a solreconocía que a los docentes, Una de las mayores dificultades presentadas ventar el pago de esas cifras a durante 2007, les había otor—en esta y en las negociaciones anteriores— los jubilados. gado tres puntos menos de a la hora de poder construir una propuesta aumento que al resto de los En este punto, las negociaciosalarial que abarque a todos los sectores de la empleados de la Administranes se frenaron. El Gobierno docencia son las diferencias escalafonarias ción Pública, los que se sumaretomó las conversaciones entre niveles y al interior de cada nivel entre los ban al incremento del 7,4%, con el SEP —Sindicato de primeros cargos de la carrera docente y los últipara el primer cuatrimestre de mos. Empleados Públicos—, y 2008. acordó otorgarles sumas fijas En este marco, durante los años en que se han remunerativas, por categorías. realizado discusiones salariales, el Sindicato Esto permitió construir una ha tratado de corregir las desproporciones propuesta que contemplara un Mientras tanto, frente a la falexistentes (si un docente recién iniciado cobra piso salarial, a nivel provinta de cumplimiento del acta $1000, el supervisor debería, según el estatucial, de $1.290 para el maestro firmada con el Gobierno en to, contar con $7000 de salario). Por ello, se de grado, que más el incentivo septiembre de 2006, en la que han sumado puntos a los cargos de primaria, (FONID) alcanzaba los se fijaba que la actualización tomado como cargo testigo el de “reeducador $1.400 de haber inicial pedide los salarios de los docentes especial”, incrementado el valor del estado dos por CTERA en la Nación. sería de manera trimestral, la docente, y transformado el concepto de “estímulo a la calidad educativa” en “promoción a la Unión de Educadores realizó Así, la propuesta realizada por calidad educativa”, entre otras medidas una presentación ante la el Gobierno fue puesta primeSecretaría de Trabajo proEn esta oportunidad, se ha buscado subir el ro a consideración de los intepiso salarial del docente que recién se inicia a vincial, el día 12 de febrero. grantes de la Junta Ejecutiva partir de la inclusión de un complemento remuLa cartera laboral, que oporCentral y del Plenario de nerativo, equivalente al 10% de la antigüedad. tunamente homologó las actas Secretarios y luego de las en su carácter de autoridad de asambleas escolares y de la aplicación, es quien debía garantizar satisficiera las pretensiones sindi- Asamblea Provincial, dejando expresu cumplimiento estricto, ya que tie- cales. sa constancia que el Sindicato seguirá nen carácter de ley. Finalmente, se retomaron las nego- reclamando ante las instancias pertiAl día siguiente, el Sindicato realizó ciaciones con el Gobierno, en las que nentes un incremento mayor al recouna presentación ampliatoria y las se convino que no se discutiría acerca nocido por la Provincia, para el último reservas para acudir a otras vías ad- de la inclusión de sumas fijas. Luego trimestre de 2007.

Un escalafón jerárquico

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Incrementos promedio logrados

PARA LAS MUJERES TRABAJADORAS

ELEGACIONES • DELEGACIONES • DELEGACIONES • DELEGACIONES •

La Unión de Educadores saluda a las trabajadoras que, en este 8 de marzo, conmemoran los esfuerzos realizados por otras mujeres para alcanzar la igualdad de oportunidades, y recuerdan la lucha por mejorar las condiciones laborales que, en 1908, emprendieron alrededor de 40 mil costureras industriales de Nueva York. En la huelga realizada en demanda de mejores salarios, reducción de la jornada laboral a diez horas, tiempo para lactancia, formación, rechazo al trabajo infantil y el derecho a afiliarse a los sindicatos, 129 trabajadoras murieron quema-

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COLÓN

La sede Jesús María alquiló un nuevo local, a la vuelta del actual, con el fin de mudar y ampliar el espacio para la atención de los docentes agremiados. Desde el mes de febrero, la Delegación desarrolla sus actividades, de 9 a 12 horas y de 17 a 20, en el local de Julio A. Roca 680, entre Ingeniero Olmos y Salta.

GENERAL SAN MARTÍN

La Delegación informa que a mediados de marzo comienzan a dictarse los talleres para jubilados, entre los que se cuentan los de Teatro, Yoga, Artesanías, Italiano, Computación y Folclore. Los interesados deben inscribirse en la sede gremial de calle San Martín 469, Villa María. Asimismo, continúan los convenios con distintos comercios y locales de la zona, para que los docentes afiliados puedan gozar de descuentos y el pago a través del sistema de órdenes de compra. Entre los negocios que cuentan con estos beneficios se encuentran Mimosos Calzados, de 9 de julio 388, local 2; la Óptica Ale Sol, de calle Mendoza 1988; la colchonería Dormiflex, de Av. Vélez Sársfield 411, local 2; los servicios de depilación, pediLA TIZA 94 / FEBRERO - MARZO 2008

das en un incendio en la fábrica “Cotton Textile Factory”, en Washington Square. En el afiche de este año, el Sindicato ha recuperado la frase de Rosa Montero “Porque hay una historia que no está en la Historia y que sólo se puede rescatar escuchando el susurro de las mujeres”, y la ha acompañado por la siguiente: “Nuestro reconocimiento a todas las mujeres trabajadoras, quienes desde los márgenes de la cultura, la política y la historia, siguen rompiendo silencios”.

curía, masajes, digitopuntura de Gloria García, que funciona en calle Jujuy 271; Sol y Luna, ropa informal, de Catamarca 1583 y CH Electrónica, que alquila y brinda atención en todo lo atinente a fotografías, filmaciones, pantalla gigante, decoración de salones, seguridad en eventos, entre otros.

ISCHILÍN

La Delegación informa a sus afiliados que el local gremial, de calle San Martín 251, Deán Funes, se encuentra abierto de 9 a 12:30 y de 18 a 20 horas. Allí, los miércoles de 20 a 21:30 se brinda información a los docentes sobre el funcionamiento de la cooperativa formada para la adquisición de viviendas destinadas a los agremiados. En este sentido, se recuerda que en el transcurso del presente año se comprarán los terrenos para tal fin.

PUNILLA

Se recuerda a los afiliados que el Centro de Salud de la sede Cosquín atiende normalmente en calle Perón 428. Allí se prestan los servicios de odontología, ortodoncia, psicología, fonoaudiología, fisioterapia y psicopedagogía.

Asimismo, la Delegación informa que desde el mes de marzo se reanudó el asesoramiento jurídico en las sedes de Cosquín, La Falda y Capilla del Monte, en los días y horarios habituales.

$70 al básico: suba del valor del punto a $ 0,5478.

$35 promedio al adicional $9

remunerativo.

más a la bonificación por capacitación, que se eleva a $54.

Nuevos valores del adicional remunerativo MONTO ACTUAL

$142,50 $158,10 $274,90 $357,60 $392,20 $447,90 $9,50

mestre de 2008, a ser aplicados con los haberes del mes de mayo, se iniciará el 15 de abril.

Asimismo, el acuerdo indica que las subas salariales se aplican en los mismos términos y condiciones respecto

MONTO CON AUMENTO

$180,00 $200,00 $350,00 $400,00 $450,00 $500,00 $12,00

SIMULADOR SALARIAL

En la página de internet de la entidad, www.uepc.org.ar, los docentes pueden consultar a cuánto asciende el incremento obtenido. Se recuerda que en el caso de las maestras de grado y de la modalidad especial, el simulador salarial que allí figura realiza el cálculo —del salario de febrero— incluyendo el material didáctico que asciende a $707.

a las contribuciones que el Estado provincial efectúa como aportes a los establecimientos privados adscriptos. Esto implica que, en virtud de la Ley 5.326, las patronales privadas deben abonar los incrementos en aquellos

cargos que carezcan o cuenten con subsidio parcial. Por su parte, los jubilados cobran el aumento, retroactivo a enero, con los haberes del mes de marzo.

SANTA MARÍA

Tras la adquisición de la nueva sede sindical, la Delegación atiende a los docentes en el edificio de calle Arturo Illia 79, de Alta Gracia. El local gremial funciona de lunes a viernes en el horario de 9 a 12 y de 16:30 a 19:30.

UNIÓN

Desde mediados de febrero, la Delegación cuenta con una página virtual para que los afiliados estén informados de lo que acontece en el Depar-

tamento. Además, semanalmente se envía por correo electrónico las novedades respecto a los beneficios, servicios y acciones gremiales que se llevan adelante en la sede gremial. Los interesados en obtener información y comunicarse con la Delegación pueden visitar: http://www.uepcunion.blogspot.com JUICIO Y CASTIGO A LOS RESPONSABLES DEL ASESINATO DEL COMPAÑERO CARLOS FUENTEALBA

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La Tiza #94  

marzo 2008

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