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UNIÓ N DE EDUCADORES DE LA PROVINCIA DE CÓ RDOBA

25 de Mayo 427, Córdoba Tel. 0351-4101400 (línea rotativa)

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Septiembre 2003 • A o XII • N° 70

E-mail: latiza@uepc.org.ar

“Para que juntos construyamos un Sindicato unido, solidario y participativo”

POR RECOMPOSICIÓN SALARIAL

EN MARCHA C

ON EL OBJETIVO DE DAR CONTINUIDAD

al plan de acción iniciado en pos de una recomposición salarial para toda la docencia –que entre las últimas acciones gremiales contó con un paro docente y una movilización hasta Casa de Gobierno–, el pasado jueves 28 de agosto, se reunió la Asamblea de Delegados Departamentales de la Unión de Educadores.

Los cuerpos orgánicos de la UEPC –siguiendo el mandato de las Asambleas Escolares realizadas con anterioridad en cada una de las Delegaciones Departamentales– resolvieron realizar las siguientes acciones gremiales:

• Una marcha de los cuerpos orgánicos de la UEPC hacia la Legislatura, con abandono de tareas entre las 10 y las 14 horas en Córdoba Capital, el día 4 de septiembre. • sigue en pág. 2


• viene de tapa

• Marcha de los gremios docentes y estatales del día 14 de Agosto.

• Una campaña de difusión –con volanteadas, afiches, pasacalles– en la semana del 8 al 12 de septiembre. En los actos escolares conmemorativos del día del maestro se realizará la lectura de un discurso que contenga las demandas docentes. • Una movilización con un acto central el día 17 de septiembre, que serán precedidos –los días 15 y 16– por caravanas y actos en todas las Delegaciones. • Un paro por 24 horas, cuya fecha será fijada por la Junta Ejecutiva en el momento que sea más oportuno. • Una nueva convocatoria a la Asamblea de Delegados Departamentales para resolver un nuevo plan de lucha, en caso de que no haya respuestas a los reclamos salariales. El plan de acción tiene como objetivo recla2

mar –como se hiciera en la movilización del 14 de agosto (Ver “El Discurso”)– un aumento salarial general para toda la docencia y en particular para aquellos sectores con los sueldos congelados desde el año ‘93, el descongelamiento de la bonificación por antigüedad y el pago de los $200 a los educadores de los sectores privados.

Lo hecho

Lo resuelto por la Asamblea de D e l e g a d o s Departamentales se suma a las acciones que se vienen llevando a cabo desde el año pasado y, más cercanas en el


tiempo, a las realizadas en el mes de agosto según se aprobó en Asamblea el día 25 de julio, en virtud de la falta de respuesta del Gobierno provincial al reclamo docente, su negativa a establecer un espacio de diálogo que permita a los educadores acceder a un salario digno, mientras insta a debatir sobre la problemática pedagógica sin atender –al mismo tiempo– las condiciones materiales en las que los educadores realizan su labor profesional (Ver Cronología de una lucha). En la oportunidad, se aprobó un plan de acción que constó de volanteadas, actos, radios abiertas, entre otras acciones, en todo el territorio provincial el día miércoles 30 de julio; caravanas recorriendo escuelas de cada uno de los departamentos de la Provincia y audiencias públicas con los legisladores y autoridades municipales para dar a conocer los reclamos de la Unión de Educadores, entre el 4 y el 9 de agosto; y un paro provincial docente con movilización –por un salario digno y una educación para todos– cuya fecha fue fijada por el Plenario de Secretarios Generales para el día 14 de agosto, con el objetivo de poder coordinar la acción con los gremios estatales y los sindicatos docentes.

Toda la Provincia

Entre las principales acciones realizadas por cada una de las Delegaciones, puede destacarse la protesta realizada en Río Cuarto LA TIZA

el día 29 de julio –cuando se constituyó el gabinete en la ciudad del sur–, oportunidad en la que la ministra de Educación, Amelia López, concedió una audiencia en la cual escuchó las demandas docentes y admitió la justicia del reclamo. En Capital, por su parte, se instaló el día 30 de julio una radio abierta frente al Cabildo y se realizó una volanteada, al igual que en la mayoría de las Delegaciones del interior. Durante la semana del 4 al 9 de agosto, se llevaron a cabo las caravanas educativas previstas. En San Justo, desde el lunes y hasta el jueves se realizaron asambleas públicas en las localidades de Balnearia, Morteros, Las Varillas y Arroyito, respectivamente, y el viernes, en la sede de la UEPC en San Francisco, se organizó una audiencia con los legisladores del Departamento (a la que asistió únicamente Guillermo González Castellano de Unión por Córdoba). En Río Cuarto, el día miércoles 6 se visitaron las escuelas de Vicuña Mackena, y el 7 las de Coronel Moldes. En Capital, por su parte, la Caravana se realizó el miércoles con dos actos de cierre, uno por la mañana en el ingreso a Barrio SEP y otro por la tarde en la pla-

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EL DISCURSO

VALORAR EL TRABAJO DOCENTE ES DEFENDER LA EDUCACIÓN

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En el marco de la movilización realizada hasta Casa de Gobierno –el pasado 14 de Agosto– junto a los gremios estatales para reclamar una recomposición salarial, los gremios docentes de Córdoba leyeron un documento conjunto, que a continuación se transcribe.

RENTE A LA FALTA de

respuesta del Gobierno provincial ante el grave deterioro que ha sufrido el poder adquisitivo de los educadores, frente al absoluto desconocimiento de la ley por parte de ciertos empleadores que priorizan el lucro empresarial y se olvidan de que la educación es un bien social; hoy, los docentes de Córdoba debemos estar nuevamente en las calles: cuando lo que nos gustaría es estar en las aulas, cumpliendo con nuestro rol profesional. Pero nuestro rol, la tarea

educativa que la sociedad espera que cumplamos, la misión de formar ciudadanos, no puede desarrollarse en las actuales condiciones. Los maestros, profesores, preceptores, las secretarias docentes y todos quienes formamos parte del sistema educativo, sin importar a qué jurisdicción pertenezcamos, venimos padeciendo una fuerte caída del poder de compra de nuestros haberes. Sin embargo, la disminución que ha tenido el valor de nuestro trabajo no sólo es producto de la inflación acumulada. Las patronales privadas, que están obligadas por ley a pagar a sus docentes el aumento de $200, incumplen su obligación y en

algunos casos precarizan a sus trabajadores, mientras, con afán mercantilista, invierten en mejoras edilicias y ofertas extracurriculares, en vez de mejorar la situación de los recursos humanos de la institución. De la misma manera, con su decisión de mantener congelada la bonificación por antigüedad y su negativa a buscar los mecanismos que permitan promover una recuperación salarial, el Gobierno de Córdoba desconoce la magnitud de la tarea que llevamos a cabo. Hoy, los docentes nos encontramos en las aulas no sólo para transmitir valores y conocimientos. Diariamente debemos atender problemáticas que exceden el trabajo para el cual nos formamos. El hambre, la pobreza, la exUEPC


clusión, la violencia, la inseguridad y la drogadicción forman parte de la compleja realidad que tiene que afrontar hoy cualquier educador. Y no alcanza con un espíritu voluntarista para solucionarlo. Nosotros queremos enseñar. Y, fundamentalmente, queremos que nuestros alumnos aprendan. Aspiramos a una educación de calidad y para todos. Ese es el compromiso que siempre hemos asumido con la comunidad educativa y fundamentalmente con los sectores más postergados. Porque sabemos que la educación y la escuela son la herramienta y el lugar para construir una sociedad inclusora, más justa y libre: con ciudadanos con capacidad crítica y de decisión. Pero necesitamos que recoLA TIZA

nozcan el valor de nuestro trabajo. Sólo con una política de Estado que contemple en forma permanente la calidad de la educación pero que también dé respuesta a las necesidades de los educadores, se podrá decir que está garantizado el derecho a la educación de todos, especialmente de los que menos tienen. Y nuestras necesidades, las necesidades de los trabajadores docentes, son básicas. El salario no nos alcanza para cubrir nuestras mínimas obligaciones. Día a día reducimos nuestras aspiraciones porque no podemos mantener a nuestras familias, ni atender cuestiones impostergables que hacen a nuestra profesión, como actualizarnos: comprar libros, asistir a actividades culturales o académicas son gastos que no podemos afrontar con nues-

tros magros salarios. El empobrecimiento que sufrimos no sólo es material sino también cultural. Y no se puede defender la educación, no se puede hablar de calidad educativa, si quienes son los actores de la educación de calidad están mal pagos. No podrán argumentar sectores empleadores su incumplimiento apelando a su insolvencia económica o la necesidad de aumentar las cuotas escolares. En algunos casos, no es cierto que no tengan dinero, ya que lo invierten en infraestructura para atraer “clientes”, y mucho menos que un incremento de cuotas signifique una caída de la matrícula. De la misma manera, el Gobierno no podrá decir que no hay dinero. Lo que no hay es voluntad política. Seis provincias argentinas decidieron descongelar la bonificación por antigüedad y otras tantas aumentaron el salario de sus docentes. El gobierno nacional devolvió el 13% recortado a los empleados estatales. Mientras tanto, el Gobierno de Córdoba aumentó su recaudación y se niega a dar respuesta a los reclamos de mejora salarial, al tiempo que pretende enfrentarnos con los sectores más postergados de la sociedad. Porque sabemos que el nuestro es un reclamo justo, porque sabemos que valorar y defender la educación implica pagar salarios dignos, los docentes

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A PELEA POR LOGRAR

una mejora de los salarios para todos los docentes y en particular para aquellos sectores con sueldos congelados desde el año 93 no es nueva. Sin embargo, quizás producto de la crisis económica y de la devaluación producida en enero del año pasado, pareciera que el conflicto es más cercano en el tiempo.

Ya antes –pero con más razón aún, después– de la firma del Pacto de Calidad Educativa en septiembre del año 99, por el cual quedó eliminado el presentismo y se incorporó el Estímulo a la Calidad Educativa, la Unión de Educadores venía reivindicando la necesidad de otorgar algún tipo de aumento a quienes no ha-

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CRONOLOGÍA D

bían tenido mejora alguna en sus salarios. Estos reclamos tuvieron eco en la Legislatura que votó para el presupuesto del año 2001 la incorporación de una partida de $16 millones destinada a un aumento salarial para los educadores del Nivel Medio, que nunca llegó a destino. Pero fue fundamentalmente a partir de abril de 2002 cuando recrudeció la pelea por lograr la preservación del poder adquisitivo de los docen-

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tes (Ver La Tiza nº 63 de mayo de 2002). Con motivo del tratamiento de la Ley de Pre-

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supuesto Provincial, los cuerpos orgánicos de la UEPC instalaron una radio abierta (foto 1), en la que exigieron el descongelamiento de la bonificación por antigüedad, y el cumplimiento del compromiso del Gobernador de recomponer el sueldo de los docentes con salarios congelados, entre otras cuestiones. A partir de ese mes se inició un plan de lucha con acciones semanales de los cuerpos orgánicos. Ya en septiembre del año pasado (ver La Tiza nº 66), la UEPC venía exigiendo un aumento no inferior a $100 para todos los docentes, más una recuperación salarial para todos los educadores del Nivel Medio y Superior y para los cargos de minoridad, adultos, especial, preceptoUEPC


DE UNA LUCHA

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res, secretarias docentes y tareas pasivas, entre otros. Para esa fecha ya se habían realizado importantes actos, marchas, movilizaciones y presentaciones a las autoridades provinciales (como fueron las protestas de todos los días viernes frente al Ministerio de Educación y Casa de Gobierno). Foto 2 El 15 de noviembre del 2002

LA TIZA

–Ver la edición número 67 de La Tiza– se llevó a cabo el primer paro (foto 3) –en conjunto con los gremios estatales– en reclamo de aumento salarial, para que el IPAM garantizara las prestaciones y por la defensa de la Caja de Jubilaciones (y en rechazo a su armonización con el sistema de la Nación). A esta acción le siguieron asambleas escolares de una hora por turno en el día de la soberanía, 20 de noviembre. Al comienzo de este año, la actividad gremial fue retomada con nuevos bríos. Durante el mes de febrero los miembros de la Junta Ejecutiva Central recorrieron las Delegaciones, a fin de trabajar para la realización de un paro en el inicio del ciclo lectivo (que contó con una amplia

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adhesión de todos los niveles y jurisdicciones). Además, en la Asamblea que decidió la medida de fuerza se resolvió realizar del 25 de marzo al 4 de abril actos en el interior provincial (por regiones). El 9 de abril (junto con la Asamblea Departamental) se llevó a cabo una presentación ante la Legislatura (foto 4), exigiendo la derogación de la ley que establece el congelamiento de la bonificación por antigüedad. A estas medidas de fuerza le siguieron sendos paros por 24 horas, los días 9 de mayo y 2 de junio (fotos 5 y 6), y la realización de asambleas escolares los días precedentes, en los que los docentes de escuelas oficiales y privadas, de todos los niveles y modalidades, hicieron sentir al Go7


SE VOTA EL 10

La DEMES renueva las Juntas

EDUCAR

Se informa a los afiliados que no hayan recibido el número cinco de la revista pedagógica de la UEPC, “Educar en Córdoba”, que deben realizar el correspondiente reclamo en su Delegación y actualizar su domicilio. En la presente edición colaboran, entre otros, los investigadores Inés Dussel, Tomás Abraham y Emilio Tenti Fanfani, quienes abordarán cómo enseñar la tragedia, el papel de la filosofía y el conocimiento como mercancía.

SUBSIDIOS

Se informa a los docentes que entre los beneficios que brinda la Uepc a sus afiliados se encuentran los subsidios por fallecimiento, casamiento y nacimiento de hijos del afiliado. Para mayor información deben dirigirse a la Delegación del sindicato más cercana a su domicilio. 8

Tras la publicación del decreto en el cual la Dirección de Enseñanza Media, Especial y Superior –DEMES– disponía la creación de la Junta de Clasificación para la Educación de Adultos y el llamado a elecciones para renovar las autoridades en las Juntas de Clasificación y de Disciplina restantes, la DEMES fijó como fecha para el acto eleccionario el próximo 10 de octubre. Aunque, en principio, la fecha había sido establecida para el 26 de octubre, ante las dificultades presentadas para la confección de padrones, dado los cambios producidos en la situación de revista de los docentes suplentes e interinos, se decidió su postergación. La elección tiene como objetivo elegir los vocales en representación de los docentes, tres por rama, en cada una de las Juntas, ya que las actuales autoridades tienen su mandato largamente vencido y prorrogado (la última vez que se llamó a votación fue el 1º de diciembre del año 94). Como integrantes de las Juntas, quienes resulten electos tendrán la obligación de velar por el cumplimiento y la transparencia de los derechos y deberes consagrados en el Estatuto, entre ellos, la realización de actos públicos para traslados y levantamiento de disponibilidades, de concursos para cargos directivos y de supervisión del Nivel Medio y dependientes de la DEMES, y de las listas de orden de mérito para cubrir cargos titulares y suplentes, entre otras cuestiones.

Propuesta de la Uepc

La Unión de Educadores ha impulsado la conformación de una lista de unidad gremial en la que estén incluidos los sectores internos con representación y los otros sindicatos doUEPC


DE OCTUBRE

de Clasificación y Disciplina

• La Junta Electoral funciona en la escuela Jerónimo Luis de Cabrera.

centes. A pesar de los esfuerzos realizados para que sólo se presentara una lista en la que se vieran reflejados todos los gremios y corrientes docentes, la Junta Ejecutiva de UEPC no logró su objetivo y presenta lista propia (lista Celeste de unidad gremial). Entre sus propuestas se encuentran la regionalización de los actos públicos para traslados (a fin de evitar que los docentes deban desplazarse hasta la Capital, sin las garantías necesarias sobre las vacantes); la modificación del Decreto 2698/89 (de manera tal de finalizar con las convocatorias para cubrir cargos directivos con carácter interino y reemplazar los actuales mecanismos de designación en interinatos por listas de orden de mérito); la reforma del decreto de valoración de títulos y antecedentes y la articulación cualitativa de las Juntas de Clasificación de los distintos Niveles (con el objeto de establecer criterios comunes para la valoración de los títulos, antecedentes, capacitación, entre otros). Asimismo se propone la informatización centralizada de las Juntas, de manera de contar con el contenido integral de cada legajo en formato electrónico y realizar cambios operativos para el ingreso a la docencia. Finalmente se impulsará la reglamentación de las asignaturas, contenidos y títulos (en el ámbito de la Formación y Práctica Especializadas) para brindar mayor seguridad a los docentes en la defensa de sus derechos y sustento jurídico a las actuaciones de las Juntas.

Junta Electoral

La Junta Electoral que tendrá a su cargo la organización y fisLA TIZA

A SU SALUD

Se recuerda a los afiliados que el Centro de Salud de la Uepc funciona de lunes a viernes de 7 a 21 horas y los sábados de 8 a 13, en Salta 160. Para atenderse, los docentes deben presentar su carnet actualizado de Ipam u Osplad, junto al último recibo de sueldo (en caso de que no estén registrados en el sistema). Para su mejor atención, los turnos –que deben reservarse con una anticipación mayor a los siete días– pueden solicitarse de manera personal o en forma telefónica al 410-1300; salvo para el área de clínica médica o de laboratorio, cuya atención se realiza según orden de llegada (con excepción de los días sábados, para el servicio de laboratorio). Por su parte, los turnos para odontología se dan por teléfono al 410-1303, o personalmente, a partir del 20 de cada mes, mientras que los de psicología se pueden pedir desde el día 15. A fin de evitar inconvenientes, se recomienda a los afiliados consultar acerca de las prácticas que requieren autorización previa.

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Reubicación de docentes de Minoridad

PLANES ESPECIALES

Se recuerda a los afiliados que, además de los descuentos que habitualmente se hacen por pago contado, la farmacia de UEPC realiza la entrega de los medicamentos incluidos en los planes especiales del Ipam, provistos por el Colegio Farmaceútico. Asimismo, la farmacia sindical continúa brindando los programas de atención farmacéutica para pacientes diabéticos e hipertensos: quienes deseen obtener un seguimiento de su medicación, a fin de obtener mejores resultados en su tratamiento, pueden solicitar un turno al teléfono 410-1360.

PARA VERSE BIEN

En la óptica sindical –que funciona en Salta 138– los docentes pueden realizar sin cargo la limpieza con ultrasonido de sus lentes de contacto. También allí podrán encontrar los nuevos modelos de anteojos para sol y armazones de última moda a precios increíbles. Por pago contado, los afiliados reciben una bonificación del 23 por ciento y pueden financiar sus compras hasta en cinco cuotas con descuentos del 15%.

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POQUITO A POCO

El pasado 20 de agosto, el Plenario Provincial de Minoridad analizó el desarrollo y las condiciones en las que se está realizando la transferencia de los docentes que pertenecían al desaparecido Consejo de Protección al Menor al ámbito de la Dirección de Nivel Medio. En la oportunidad se indicó que la reubicación de los educadores de los Institutos de Menores de la Capital se está realizando de manera paulatina, a fin de distribuir las cargas horarias que les corresponden a los ex dependientes del Consejo del Menor –36 horas semanales– en los cinco días hábiles en los que funcionan los programas en las escuelas de la Dirección de Enseñanza Media. Sobre este punto también se informó que los programas en los cuales van a ser incorporados los docentes tienen los siguientes ejes temáticos: “Escuela y comunidad”; “Salud adolescente” y “Fracaso Escolar”. Asimismo, se analizó el estado del trámite de jubilación de los docentes de Capital que habían iniciado sus expedientes en la Caja y se informó que –en el caso de que se hubieran tomado las licencias y francos correspondientes– a partir del 1º de septiembre deberían estar jubilados. Con respecto al estado de la reubicación de los ex docentes de los Institutos del Menor del Interior de la Provincia, se señaló que a partir del 1º de septiembre comenzarán los traslados, que se esperan sean más organizados. En cuanto a los educadores que iniciaron sus trámites para obtener la jubilación, se aclaró que deben tomarse las vacaciones y francos correspondientes de manera tal que no se les adeude ninguna licencia al 1º de noviembre, a fin de que puedan jubilarse a partir de esa fecha. Cabe destacar que durante este proceso la Unión de Educadores ha acompañado a los docentes de manera de garantizar que la reubicación se realice de manera correcta y que se cumplan con las condiciones prometidas: durante este tiempo los educadores han continuado percibienUEPC


RECLAMO POR JUBILACIONES

El pasado 17 de julio, el Gobierno de Córdoba publicó el Decreto 1256/03, a través del cual se declaró en estado jubilatorio a cerca de 500 docentes. En este marco, la Unión de Educadores expresó nuevamente su oposición a la metodología –bajas compulsivas– implementada para jubilar a los educadores y reiteró su pedido para que se respete el proceso de expedientes (por el cual la Caja de Jubilaciones es la que decide –a través de una resolu-

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* EN LA TIZA

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VILLA MARÍA TAMBIÉN

Desde el mes de julio, los afiliados del Departamento General San Martín pueden adquirir sus medicamentos en la red de farmacias “Farmavida”, con los mismos beneficios que brinda la farmacia sindical. De esta manera, sobre el 50 por ciento del costo de los remedios que no cubre Ipam u Osplad, la farmacia realiza un descuento del 23 por ciento por pago contado y un siete por ciento extra para los jubilados. En perfumería o en remedios de venta libre el descuento asciende al 15 por ciento.

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CASO DE QUE EXISTAN INTERESADOS, LOS CURSOS SE DICTARÁN NUEVAMENTE.

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¡QUE FIESTA, MAESTRO!

Esta vez la convocatoria, si bien multitudinaria, no es para protestar. En el día del maestro, los docentes nos reunimos, pero para festejar. La cita es el día miércoles 10 de Septiembre, a las diez de la noche en el Complejo Pajas Blancas Center, camino al aeropuerto. El menú se compone de una entrada, compuesta por jamón crudo, carré de cerdo a la mostaza, queso pepato y ensalada waldorf; el plato principal: un carré de ternera relleno, con salsa a la crema y papas cuadrillé; y de postre, almendrado. Para beber, se podrá elegir entre vino, gaseosas y agua, y, con modalidad canilla libre, chopp. Después de la comida y el brindis –con sidra y strawberry fizz– y –en plan de chanza– si es que están en condiciones de moverse, viene el baile. Los encargados de la fiesta, en esta oportunidad, serán los ex integrantes de Chébere, Fernando Bladis, Toro Quevedo y Rubinho. Con la animación de Christian Bazán vendrán también los sorteos de electro-

domésticos, fines de semana en Carlos Paz, Mina Clavero, la Falda, entre otros puntos turísticos, además de otras sorpresas. Las tarjetas para tan opípara fiesta están en venta a $25 de contado o a $26 en dos cuotas, en las Delegaciones Capital, Colón, Río Primero, Río Segundo, Punilla, Calamuchita, Santa María, Río Seco, Ischilín, Tulumba, Sobremonte y San Alberto, entre las que suelen acoplarse a los festejos organizados por la Junta Ejecutiva Central de UEPC.

Rancho aparte

Las delegaciones que no participan de los festejos centrales por el día del maestro –por razones de distancia– han organizado su propia cena-baile. Uno de esos casos es el de Río Cuarto, Departamento que hace su fiesta el día miércoles 10,

en el salón de la Vecinal Fénix, de calle San Lorenzo 2251. El menú incluye canilla libre, recepción, torta, brindis y servicio de bombonería. Las tarjetas se venden únicamente en la sede de la Delegación. En Totoral, en cambio, habrá una cena el día viernes 12 de septiembre a las 21:30. Las tarjetas están a la venta en la Delegación y a través de los Delegados Escolares. La Delegación San justo, en tanto, ha organizado una gran cena, con show cómico musical, a cargo de Chule & Cía, para el día del maestro. Los festejos se realizarán en el salón de la Sociedad de Bomberos Voluntarios de San Francisco, el día 10 de septiembre desde las 21:30 horas hasta las 4:30 de la mañana. Las tarjetas pueden reservarse por teléfono, llamando a

ESTAMOS EN EL AIRE

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Desde el pasado 21 de junio, el tradicional espacio radial de la Unión de Educadores –en el que se abordan las temáticas gremiales, pedagógicas y educativas– está nuevamente en el aire. Todos los sábados de 12 a 12:30, los docentes pueden escuchar “La Tiza” en vivo por radio Universidad (AM 580) y por la FM de la Cooperativa Sendo de Villa Dolores. Por su parte, también pueden sintonizar el programa en diferido los docentes de La Carlota, a través de FM Estrella, los lunes de 10 a 10:30; de Huinca Renancó, por radio LV22 los domingos a las 13; y de San Carlos Minas, por la FM Solidaridad, los días domingos a las 19:30, con repetición los lunes a las 12:30 y a las 19:00. Asimismo, a través de la Red Regional de Radios de Río Cuarto, los docentes

pueden escuchar “La Tiza” los domingos a las nueve de la mañana por: LRJ38, de Adelia María; LRJ365, de Alcira Gigena; La voz de la amistad, de General Cabrera; FM Amiga, de Las Acequias; FM Libre, de Río Cuarto; FM Estudio, de San Basilio. También los domingos, pero a las 8:30 la trasmisión se puede sintonizar a través de FM Delta, de Embalse y a las

tres de la tarde por FM Box, de Ucacha. De la misma manera, el programa se emite los lunes a la hora 12:30 por Radio Sampacho, de la misma localidad y a las 19:30 por FM VM 1 de Vicuña Makenna. Por su parte la FM Ciudad, de Coronel Moldes retransmite “La Tiza” los martes a las cinco de la tarde. DIRECTOR

CARLOS LUDUEÑA SECRETARIA GENERAL

CARMEN NEBREDA

SECRETARIO GRAL. ADJUNTO

OSCAR RUIBAL EDITOR

UNIÓ N DE EDUCADORES DE LA PROVINCIA DE CÓ RDOBA 25 de Mayo 427, Tel. 410 1400

REDACCIÓN PERIODÍ STICA

MICAELA BRESSAN ARRAYA

FOTOGRAFÍ A, DIAGRAMACIÓN

E IMPRESIÓ N

OSCAR LA GANGA

Avda. Los Plátanos 678, Tel. 480 8541

Revista La Tiza es una publicación bimensual, cuyo propietario es la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba

UEPC


La Tiza #70