Page 1

Ondernemend

Hoofddorp Nummer 3 • september 2019 • Jaargang 25 • Een uitgave van Ondernemend Hoofddorp

Haarlemmermeers Ondernemerscongres


Wil je ook zakelijk bijdragen aan een beter milieu? Word pionier in zakelijk plastic scheiden!

Wordt jouw bedrijf of vereniging de eerste? Jaarlijks belanden miljoenen tonnen plastic in onze oceanen. Plastic verteert niet, waardoor het een groot probleem is voor het milieu. En dus voor mens en dier. Gelukkig scheiden we thuis al steeds meer plastic. Op de zaak kon dat nog niet. Tot nu! Meerlanden Bedrijfsafval gaat nu ook in het bedrijfsleven plastic gescheiden inzamelen ĂŠn recyclen. Des te meer plastic we inzamelen, des te meer nieuwe grondstoffen we kunnen produceren. We zijn hiermee een van de eersten in Nederland. Je wordt dus pionier in zakelijk plastic scheiden!

Meld je aan en doe mee met deze unieke proef Bel 0297-381 781, mail naar plasticscheiden@meerlanden.nl of kijk op www.meerlandenbedrijfsafval.nl

PLASTIC


Colofon

In dit nummer:

6-7 Ondernemend Hoofddorp is een eigen magazine van de ondernemersvereniging Ondernemend Hoofddorp. Het blad verschijnt vier keer per jaar.

In oktober is Hartgerink en Klomp 40 jaar Mazda-dealer en daarom komt er een speciaal ‘Mazda Event’.

10-13 Nieuws van de secties. Vanuit de verschillende secties valt ook weer genoeg te melden.

REDACTIEADRES Postbus 490 2130 AL Hoofddorp 06 – 1877 1902 info@ondernemendhoofddorp.nl FOTGRAFEN Martine Goulmy Ton Hofstra Fotografie Renata Jansen VORMGEVING BizzieBee Creative Communications

18-24 Voor de achtste keer wordt het Haarlemmermeers Ondernemerscongres georganiseerd. Het thema dit jaar is ‘Een andere weg inslaan’. Onze sprekers vertellen over hun carrièreswitch: het hoe en waarom en welke hindernissen zij onderweg tegenkwamen.

DRUKWERK InteGrafica / de Huisdrukker Met dank aan Anja Maas ADVERTENTIEVERKOOP ProScript Services Bertine Schröder 06 – 53 21 33 09 pss@kpnplanet.nl

16-17 Ze heten Sven en Kevin, achternaam Van der Weijden. De nieuwe generatie staat klaar om leiding te geven aan Hema Hoofddorp.

34-35 Nieuws van de leden, waaronder boek Martine Goulmy, recept van Wendy en nog veel meer.

EN VERDER... 9 Column Erik Verstraten | 10 Nieuws uit de secties 15 Column Hugo Heerebout | 25 Column Ed Nieuwenhuizen | 27 Ondernemerscafé bij Masami | 28 Liesbeth van der Pol weet hoe Schiphol kan groeien | 33 Hoi 36 Maar liefst 9 nieuwe leden stellen zich voor 3


De nieuwe Audi e-tron: direct uit voorraad leverbaar!

Gecombineerde bijtelling 4% en 22%

Full Operational lease: € 915,- p.m. O.b.v. 60 mnd/10.000 km p.j. Excl. BTW

Rijklaar v.a.

A-Point Audi Hoofddorp Bedrijvenpark de President Jacobus Spijkerdreef 4, 2132 PZ Hoofddorp 023 - 554 14 55

€ 84.100,Volg ons op:

a-point.nl


Voorwoord

Andere weg inslaan… De zomerperiode bestond voor mij uit een deel vakantie en een deel opruimen. Dat eerste was leuk. Ik hoop dat u dat ook allemaal kunt zeggen over uw zomervakantie. De andere bezigheid was wat minder leuk. Het huis van mijn schoonouders is verkocht en moest leeggehaald worden. Dan ga je allerlei mooie voorwerpen die zij in hun lange leven hebben verzameld, wegdoen. Gelukkig kan dit steeds meer naar kringloopwinkels, maar dat wil je niet met alles doen. En dan moet je constateren dat de tijd je inhaalt. Voor antieke meubeltjes bijvoorbeeld is weinig belangstelling. Boeken zijn ook een lastig artikel geworden. Tot mijn grote spijt heb ik daarvan zelfs een aanzienlijk aantal direct naar de papierbak gebracht. Maar het is niet anders. Het leven gaat een andere richting op. Daarmee kom ik op het thema van het aankomende Haarlemmermeers Ondernemers Congres: een andere weg inslaan. De sprekers tijdens het congres

zijn daarop geselecteerd. Zij zijn in hun werkzame leven allemaal een andere weg ingegaan. Soms noodgedwongen, soms geheel vrijwillig. Zij zullen in hun bijdrage laten zien dat het inslaan van een ander pad heel inspirerend kan zijn. Er komt weer nieuwe energie vrij. En de omgeving van de ondernemers kan weer profiteren van de meestal veel vrijere blik van die geswitchte ondernemers. Ik hoop dat de sprekers u aanzetten tot nadenken over uw toekomst en die van uw bedrijf. Dat is nodig omdat ook de maatschappij verandert. Zoals uit het voorbeeld van het leeggehaalde huis geconcludeerd kan worden moeten bijvoorbeeld boekverkopers inspelen op het minder aanschaffen van boeken en ook het minder lezen door de (jonge) consument. Het lezen van een boek moet steeds meer als beleving neergezet worden. Ditzelfde geldt voor modezaken. Men kan bijna alles via internet kopen, waardoor er minder vraag overblijft voor de ondernemer met een winkel. Die moet echt andere

wegen in gaan slaan om te overleven. Maar dit geldt eigenlijk voor alle ondernemers. Zij moeten altijd alert zijn om tijdig in te spelen op de veranderingen in de maatschappij. Ik wens onze leden daar veel succes bij. Gelukkig blijven er ook “traditionele” zaken bestaan. Ons mooie magazine, met weer de oude naam Ondernemend Hoofddorp, mag zich nog steeds verheugen in veel waardering van onze leden. Zij lezen het graag. Hetzelfde kan gezegd worden voor de bedrijfsbezoeken en de borrels. Dachten wij aanvankelijk als bestuur dat daar minder belangstelling voor zou zijn, nu zien wij het tegendeel. Juist die bijeenkomsten worden goed bezocht. Die blijven dan ook, maar wij blijven eveneens naar andersoortige bijeenkomsten zoeken. Wij moeten als vereniging ook af en toe een andere weg in slaan! Dick Hulsebosch

5


Hartgerink en Klomp viert feest:

40 jaar Mazda-dealer! Partner in mobiliteit

René Klomp, directeur autobedrijf Hartgerink en Klomp, bij de nieuwe CX-30

Het huidige autobedrijf Hartgerink en Klomp is voortgekomen uit een bedrijfje in Nieuw-Vennep, dat fietsen, naaimachines en andere kleine elektrische apparaten repareerde. Dat was in 1926. De opa van René Klomp ging bij dat bedrijf aan de slag als technicus. Niet vermoedend dat dit de aanzet was tot het huidige succesvolle automobielbedrijf Hartgerink en Klomp. En volgende maand vieren zij dat ze al 40 jaar Mazda-dealer zijn. “Alle reden voor een speciaal ‘Mazda Event’, begint René te vertellen, die als derde generatie vanaf 2008 aan het roer staat. “In de tijd dat mijn opa bij de heer Hartgerink ging werken kwamen er steeds meer auto’s op de weg. Deze hadden natuurlijk onderhoud en reparatie nodig. In 1946 werd mijn opa medefirmant en de naam van het bedrijf veranderde in ‘Fa. Hartgerink en Klomp’. Auto’s werden voor het bedrijf steeds belangrijker. Na veertien jaar kwam de tweede generatie Klomp, mijn vader, bij het bedrijf werken. In 1976 heeft hij het bedrijf heeft overgenomen. Drie jaar later volgde een officieel dealerschap van Mazda”.

6

“Wij zijn Mazda-dealer geworden omdat Mazda in Europa een vrij nieuw merk was en we zagen meteen dat het bedrijf zeer complete auto’s voor minder geld leverde. Ook de kwaliteit van de auto’s sprak ons aan. Door het succes van Mazda moesten we al snel uitwijken naar meerdere locaties. Uiteindelijk verhuisden we in 1985 naar Hoofddorp-Noord. In 1996 zijn we naar onze huidige locatie verhuisd aan de Opaallaan. We hebben het pand zelf getekend en eigenlijk zijn we met alle dingen die we destijds bedacht hebben nog steeds bijzonder tevreden. Naast Mazda zijn we ook lid van Vakgarage. Met dit concept zijn we in staat naast Mazda elk merk auto, camper of bedrijfswagen te onderhouden. We zijn niet voor niets ‘Partner in mobiliteit’. Auto’s zijn slechts een onderdeel van het totaalpakket dat wij bieden. Bij ons kan namelijk alles, zolang het maar met mobiliteit te maken heeft en het past bij wat de klant graag wil.

Eigen leasemaatschappij Vorig jaar hebben we daarom ook een eigen leasebedrijf opgezet, Meerlease. Binnen dit bedrijf wordt veel aan operationele lease gedaan, maar uiteraard is er ook de


mogelijkheid van private leasing. Meerlease is juist in het leven geroepen om naast Mazda ook alle andere merken te kunnen leveren, onderhouden en repareren. Alles onder één dak: “one stop shopping”.

Actief in de polder René heeft 11 jaar geleden de zaak overgenomen van vader Gerard. “Ik werk hier wel al 25 jaar, maar ik ben begonnen bij Theo Hoeke en zijn zoon Patrick ging bij ons stage lopen. De beide papa’s vonden dat we eerst maar eens ergens anders moesten gaan kijken. Mijn loopbaan is begonnen als automonteur, ik heb de receptie gedaan, de verkoop en nu ben ik dan directeur van dit supermooie bedrijf. Ik doe mijn werk met passie en ben blij dat ik dit samen met hele leuke collega’s doe, want zo voel ik dat echt. We zijn nog steeds een familiebedrijf. Mijn vader en moeder komen nog geregeld over de vloer. Maaike, mijn vrouw, doet tegenwoordig de receptie, haar broer Remko doet de verkoop en onze zoon Timo draait af en toe mee in het magazijn. Daarnaast hebben we zelfs nog medewerkers die bij mijn vader zijn begonnen, dus die zijn ook net familie.” René is een echte ‘polderjongen’, een Haarlemmermeerder. Bij bijna elk evenement is Hartgerink en Klomp wel present. Culinair, Meerlive, Samenloop voor Hoop…. En hij is overal zelf bij. “Als je ergens aan meedoet, dan moet je er ook wel zelf staan”, vindt René. “Maar bij de Samenloop, die om het jaar wordt gehouden, was ook het personeel present.

Want ik vind wel dat je sommige dingen echt samen moet doen. We hebben midden in de nacht met elkaar gelopen. Ik kan daar nog kippenvel van krijgen, prachtig was het”.

Toekomst “De laatste tijd zijn we aan het verduurzamen. Op het dak liggen sinds oktober vorig jaar 274 zonnepanelen en we hebben overal ledverlichting. De exacte resultaten weet ik nog niet, maar één ding is zeker, we zijn lekker groen bezig. Wat de toekomst gaat brengen? Ik heb geen flauw idee. Ik weet niet wanneer het verstandig is om over te stappen op elektrisch of dat het wellicht toch waterstof gaat worden. Helaas worden we in Nederland een beetje door de regering een bepaalde richting op gestuurd. Aan de andere kant is er nog genoeg olie en wordt er in Nederland goed verdiend aan de fossiele brandstoffen. Daarom ben ik blij dat wij met Mazda nog steeds daar onze pijlen op richten, maar wel op een andere manier. En dat is weer iets wat bij ons past.”

Nieuw model met een prachtige motor “Natuurlijk is Mazda ook mee bezig met elektrisch en waterstof, maar voorlopig komen we weer eerst met een nieuw model uit. Met een SkyActiv-X motor….. De SkyActiv-X is voortgekomen uit de techniek die Mazda 7 jaar geleden heeft toegepast in de populaire Mazda CX-5. Een krachtige motor, met een hoog koppel en een laag verbruik.” Waar collega-merken steeds kleinere

motoren gingen maken met een turbo, presteert Mazda het om nu een 2 liter motor te leveren met 180 PK. Een 4 cilinder motor met een gemiddeld verbruik van boven de 1 op 20. Deze motor verschijnt als eerste in de nieuwe Mazda3 en de cross-over variant de Mazda CX-30. Vanaf oktober zullen de eerste geleverd worden.

Tot slot “Naast mijn dagelijkse werk vind ik het leuk om met en voor ondernemers bezig te zijn”, besluit René. “Samenwerken in de breedste zin van het woord. Om deze reden ben ik ook (bestuurs)lid van Ondernemend Hoofddorp geworden. Daarnaast zit ik bij Mazda in de aftersales commissie en ben ik bestuurslid voor de BIZ voor GraanVoorVisch. Ook met de collega’s klikt het goed. Je bent niet altijd een concurrent, we kunnen elkaar op bepaalde vlakken ook helpen en adviseren. Bijvoorbeeld met personeel of met kostenbesparing door gezamenlijke inkoop. Door dit alles ben ik inderdaad wel redelijk actief en ik ben zeker van plan om nog een poosje door te gaan.”

40 jaar Mazda-dealer 16 t/m 19 oktober Vier dagen feest alleen bij Hartgerink en Klomp Aanmelden via: directie@h-klomp.nl

7


Event Center Fokker Boek nĂş uw event en krijg de BUBBELS GRATIS! Boeken? Bel 023 561 78 58 of mail info@eventcenterfokker.nl

www.eventcenterfokker.nl

2014-005-021 WT_EC-FOKKER_Adv_2_Mag_90x66mm_Bubbels.indd 1

20-11-14 15:40

de Hooifabriek

Zit u als ondernemer met uw handen in het haar omdat u te veel hooi op uw vork heeft? Zit u als ondernemer met uw handen in het haar Wiltomdat u weer rust omopzich kunnen focussen u tede veel hooi uw te vork heeft? Wilt u weer op de uwrust core zonder dat de op ballen die u ombusiness, zich te kunnen focussen uw core omhoog houdt op dat de grond vallen? business, zonder de ballen die u omhoog houdt op de grond vallen?

Als Virtual Assistant kan ik werkzaamheden Virtual Assistant kan ik werkzaamheden vanAls u overnemen. van u overnemen. Ik help u graag! Ik help u graag! Joyce Lufting AMARIND Business SupportSupport AMARIND Business 06-3019 0551 | info@amarind.nl 06-3019 0551 | info@amarind.nl www.amarind.nl

www.amarind.nl


Erik Verstraten

Ondernemerschap vereist van de ondernemer de flexibiliteit om met veranderingen om te gaan. De ondernemer die kansen ziet en deze kansen weet om te zetten in groei, zal dan ook geen moeite hebben met het bericht dat vanaf het belastingjaar 2020 de zelfstandigenaftrek verlaagd wordt van € 7.280 naar € 5.000. Die ondernemer zal hooguit vaststellen dat er vanaf volgend jaar sprake is van een extra uitdaging om het financiële nadeel van deze verlaging te kunnen compenseren. Natuurlijk zal er ook een groep ondernemers zijn voor wie deze verlaging de druppel is en bij wie daardoor het plezier in het ondernemerschap gaat verdwijnen. De ondernemer die het echter aandurft om een andere weg in te slaan, zal zijn energie steken in het benutten van de kansen in plaats van in klagen over weer een vermindering van de belastingvoordelen van zelfstandigen.

Een andere weg inslaan...

Binnen iedere branche is het op dit moment verstandig om scherp te zijn op veranderingen. Bedrijven die zaken doen met het Verenigd Koninkrijk zullen rekening moeten houden met de gevolgen van een Brexit die steeds concreter lijkt te worden. Export van bijvoorbeeld bloemen naar Engeland zal een hoop extra papierwerk met zich mee brengen als het echt een “harde” Brexit gaat worden. Ondernemers in de autobranche zullen tijdig in moeten spelen op de verdere elektrificering van auto’s die dan minder onderhoud nodig zullen hebben. Datzelfde geldt voor ondernemers in de installatiebranche, die zich zullen moeten richten op producten waarbij rekening wordt gehouden met de effecten op het klimaat. Denk aan de aanpassing naar gasloze woningen. In onze eigen branche dien je als ondernemer vol in te zetten op verdere automatisering, omdat verwerking van administraties en verzorging van jaarrekeningen op termijn echt als basis zal worden gezien. Onze cliënten verwachten dat wij ervoor kunnen zorgen dat zij als ondernemer realtime inzicht hebben in de financiële cijfers van hun onderneming. De noodzakelijke techniek komt langzamerhand beschikbaar. Het is voor ons dus zaak om maximaal in te zetten op die verandering en onze cliënten te laten zien welke voordelen het heeft als zij administratief een andere weg inslaan. De tijdsbesparing op administratief gebied kunnen wij dan benutten om een ondernemer te helpen bij het realiseren van de groei van zijn onderneming. Op zo’n manier kan het inslaan van deze nieuwe weg er voor ons kantoor toe leiden dat de pijn van de verlaging van de zelfstandigenaftrek voor onze klanten niet voelbaar is! Erik Verstraten is eigenaar van Verstraten & Partners

9


NIEUWS UIT DE

sectie Graan voor Visch-Zuid Zoals in het magazine van maart 2019 aangegeven zijn we op Graan voor Visch-Zuid bezig met het opzetten van een Bedrijven Investeringszone (BIZ). Inmiddels is de stichting die hiervoor noodzakelijk is opgericht en werd het BIZ-plan aangeleverd bij de gemeente Haarlemmermeer. Binnenkort worden de eigenaren op Graan voor Visch-Zuid uitgenodigd voor een bijeenkomst.

Vertegenwoordiger:

René Klomp

Hartgerink en Klomp

Voornaamste doelstellingen voor de BIZ zijn: • Schoon, heel & veilig terrein • Oplossen rioolproblematiek • Verbeteren parkeerbeleid en verkeersveiligheid • Verbeteren van de uitstraling en herkenbaarheid De gemeente Haarlemmermeer houdt in het 4e kwartaal van 2019 de draagvlakmeting voor de BIZ, want die kan alleen gerealiseerd worden bij voldoende draagvlak.

10

Voor het oprichten van de BIZ wordt gebruik gemaakt van subsidie van de Provincie Noord-Holland. Met vragen kunt u terecht bij één van onderstaande bestuursleden of Interglobe Vastgoedmanagement, Marjolein van der Plas, te bereiken op telefoonnummer 020 – 653 68 45 of info@interglobe.nl Bestuursleden: • Voorzitter Theo Hoeke - Nissan Hoeke (Robijnlaan) • Penningmeester Hans van Inge - Vitakruit bv (Jadelaan) • Secretaris René Klomp - Hartgerink en Klomp (Oppaallaan)


NIEUWS UIT DE

sectie Beukenhorst Ook bedrijventerrein De Hoek ontwikkelt zich verder. Langs de Kruisweg en Hoeksteen is de transformatie van enkele kantoorgebouwen naar hotels is in volle gang en Segro is gestart met de volgende fase van de ontwikkeling van duurzaam logistiek vastgoed. We verwachten dat project Q1 in 2020 gereed is. De aanpassing van het openbaar groen, die tegelijkertijd gaat zorgen voor upgrading van het hele gebied De Hoek, zal naar alle waarschijnlijk eind dit jaar starten.

Vertegenwoordiger:

Almar Bouwman Schenk Makelaars

Op Beukenhorst- Oost opende Herman den Blijker onlangs het nieuwe Aziatische restaurant Masami: Aziatische gerechten met een Europese twist. Het team van Masami staat onder leiding van chefkok Thanurak Somchit. Zijn jarenlange ervaring in toprestaurants in o.a. Londen, Berlijn en op Ibiza is duidelijk herkenbaar in een serie hoogstaande en verrassende gerechten. Het nieuwe restaurant is gevestigd op de begane grond van het voormalige kantoorgebouw van Schenk Makelaars.

Op Beukenhorst- West zijn inmiddels een flink aantal kantoorgebouwen gesloopt ten behoeve van woningbouw project Hydepark. Daarbij is een belangrijke vraag, die ook wij willen stellen, waarom wil de gemeente zo hoog, zoveel en zoveel massa? Transformatie is goed. Dat is ook altijd de visie geweest van De Beuk Erin, maar niet dit beoogde volume. En er dient een nette oplossing te komen voor de huidige huurders van de kantoorgebouwen. Zij mogen niet worden ‘weggepest’ door te slopen en geen aandacht meer te geven aan het openbaar gebied. De betreffende bewoners zijn het gebied altijd trouw gebleven. De locatie is voor hen perfect en ze willen dan ook niet weg.

11


NIEUWS UIT DE

Een deel van de Concourslaan is gesloopt.

sectie Hoofddorp-Centrum Naar jaren stagnatie zijn er nieuwe ontwikkelingen rondom het Dik Tromplein. Het oude V&D-pand en gebouw De Deining hebben een nieuwe eigenaar gekregen en de oorspronkelijke plannen - sloop en nieuwbouw met winkel en woonruimte- zijn weer uit de kast gehaald. Wanneer er op deze locatie een nieuw sfeervol plein kan worden ontwikkeld, maakt dat HoofddorpCentrum serieus toekomstbestendiger.

Vertegenwoordiger:

Jan-Leo Oostman Optiek Oostman

Het deel van de Concourslaan richting de toegang tot het Polderplein wordt aangepast. Ontwikkelaar Kennemerland heeft de panden die het bedrijf in eigendom heeft, gesloopt. Het is afwachten hoe nu de laatste twee eigenaren in dit gebied zich gaan opstellen. Ze zijn al jaren verwikkeld in een juridische strijd met zowel Kennemerland als de gemeente. Voor het winkelgebied HoofddorpCentrum: er wordt hard gewerkt aan een nieuwe nota commerciĂŤle voorzieningen.

12

Die bevindt zich op dit moment in de conceptfase. En wat het winkelaanbod betreft noteren we de volgende mutaties: Bever Sport is nu gevestigd aan het Polderplein en Specsavers breidt uit in de Vier Meren. JR Corner, aan het Marktplein, is verdwenen.


NIEUWS UIT DE

De Voedelsbank moet verhuizen voor woningbouw.

sectie Hoofddorp-Noord

Vertegenwoordiger:

Albert Slootweg

Om op ‘Noord’ een BIZ te kunnen aanwijzen zijn we inmiddels stappen verder: we hebben de vereniging Parkmanagement Hoofddorp-Noord opgestart, zodat we kunnen inzetten op meer structuur en samenwerking met de gemeente. De vereniging voert overleg en denkt mee over de toekomst van het bedrijvenpark. Bij deze gesprekken staat aandacht voor een blijvende kwaliteit voorop. Immers, kwalitatief goed scoren is van cruciaal belang voor een goed vestigingsklimaat. We hebben het Keurmerk Veilig Ondernemen (KVO) ontvangen, dus we zijn een fase verder, en er kon ook een aanvraag voor een BIZ op Noord worden ingediend. Deze aanvraag is goed ontvangen en wij zijn dan ook positief over de uitkomst. Meer info is te vinden op de website van de vereniging Parkmanagent: https://www. pmhoofddorpnoord.nl/

vereniging. Tijdens deze ontmoeting heeft het college een toelichting gekregen over de plannen van de Parkmanagementvereniging en er is gesproken over zaken als bereikbaarheid ene verkeersveiligheid op het bedrijvenpark. Daarbij kwam de toenemende druk van de woningbouw aan de orde en de daaruit voortvloeiende problemen bij handhaving van een goede bereikbaarheid en verkeersveiligheid. Wat het onderwerp woningbouw betreft: op het voormalige AM-terrein (ca. 3,7 hectare) wordt in de komende jaren een hoogbouwproject gerealiseerd voor ca. 750 woningen. Volgens B en W kan dit binnen de huidige infrastructuur. Meer bouwprojecten zijn zonder aanpassingen van de infrastructuur niet mogelijk.

Ander nieuws is het kennismakingsbezoek op 25 juni jl. van het college van B en W aan het bestuur van de

13


StukArt t u i n e n

Alle disciplines onder één dak: • utiliteitsbouw • woningbouw • renovatie

Tel: 020-2105960 Regiobouw Haarlemmermeer Haarlemmermeer Aalsmeerderweg 600 600 Aalsmeerderdijk 1437 EJ Rijk 1437 EJSchiphol Schiphol-Rijk

DRIVE TOGETHER

DE NIEUWE MAZDA3

É É N E N A L S C H O O N H E I D. Met trots introduceren wij de nieuwe Mazda3. In elk detail van het nieuwe KODO design ziet u de passie van onze vakmensen terug. Van de grille tot de achterlichten. Maar de ware schoonheid zit onder de motorkap: de revolutionaire Skyactiv-X benzinemotor met de kracht en het lage verbruik van een diesel. Deze unieke vinding van onze ingenieurs maakt het de ideale leaseauto. Beschikbaar als elegante sedan en sportieve hatchback. Ontdek alles over de nieuwe Mazda3 als eerste op mazda.nl

HARTGERINK EN KLOMP Opaallaan 22-26 | 2132 XT Hoofddorp 023 - 5543838 | www.h-klomp.nl /HartgerinkenKlomp

180872 Hartgerink & Klomp_Advertentie M3 185x132mm [opmaak 01].indd 1

25-01-19 16:41


Hugo Heerebout In 2015 trachtte de overheid de arbeidsmarkt te beinvloeden met de Wet Werk en Zekerheid, de WWZ. De meest ingrijpende arbeidswetgeving ooit. De bedoeling was, dat het ontslagrecht eenvoudiger, goedkoper en sneller zou gaan en dat er meer vaste banen zouden komen. Deze miljoenen kostende operatie is volledig mislukt. Het waren de gebruikelijke politieke compromissen die voor een complex geheel zorgden, nieuwe problemen opriepen en eigenlijk geen oudere problemen oplosten. Gevolg: vrijwel geen nieuwe vaste banen meer, de flexbanen rezen de pan uit en je kan bijna niemand meer ontslaan zonder een degelijk ontslagdossier. Het tegendeel van wat werd beoogd. Nu, vier jaar verder, komt de politiek met nieuwe wetgeving om de WWZ te repareren: de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) . De achterliggende gedachte is nog steeds ideologisch van aard: er moeten meer mensen vaste banen hebben, de overheid moet zekerheid voor de mensen creëren en de mensen moeten beschermd worden tegen de vrije markt. De WAB maakt flexwerken duurder, de ontslagvergoeding is nu al vanaf dag 1 verschuldigd in plaats van na 2 jaar, waardoor het aannemen van personeel weer duurder wordt. Het wordt ook mogelijk om weer iets langer tijdelijke contracten aan te bieden. Ook is men bezig om zzp’ers te dwingen om zich verplicht te laten verzekeren. Positief voor werkgevers is, dat bij een ontslag meerdere gronden kunnen worden aangedragen als reden voor ontslag. Dat was bij de WWZ gewijzigd naar één enkele ontslaggrond die “voldragen”moest zijn. Bijvoorbeeld “disfunctioneren” moest 100% bewezen worden. Nu kan je een grondslag combineren met een andere zoals een “verstoorde arbeidsrelatie” en dan alle redenen optellen als grond om te ontslaan. Beter zou zijn om eens wat regels af te schaffen, de belastingen voor werkgevers én werknemers op arbeid flink te verlagen, dus werken écht lonend te maken. Er zitten bovendien tienduizenden mensen van boven de 50 thuis op de bank. Zij hebben een enorme kennis en ervaring. Maak het voor deze mensen makkelijker: nieuwe contracten zonder ontslagbescherming en zonder ontslagvergoeding, de contractduur volledig vrij. Dan zul je zien hoeveel van deze mensen er aangenomen gaan worden. Geen ideologische bescherming, maar wél werk. Een enorme implementatie van kennis en kunde in de economie.

Overheid in balans

Minder regels en minder overheid leidt tot meer welvaart. Voor vragen over de nieuwe wetgeving: Hugo Heerebout Heerebout Advocatuur St Anthoniusstraat 1 F 2153 BA Nieuw Vennep info@heerebout-advocatuur.nl 0252- 620557

15


Hema ‘werelds’ naar de toekomst

Nieuwe generatie Van der Weijden staat klaar 16


Ze heten Sven en Kevin, achternaam Van der Weijden, en ze staan klaar om leiding te geven aan Hema Hoofddorp, het levenswerk van hun grootouders en ouders. Wie Van der Weijden zegt, zegt Hema, al 43 jaar. “Ik weg? zegt vader Marco. “Nee hoor, ik blijf directielid. Maar wij zijn een franchisebedrijf. Als zelfstandig ondernemer moet je op een bepaald moment denken aan opvolging. En wat is nu leuker als je zoons het bedrijf voortzetten? Sven en Kevin hebben altijd gezegd dat graag te willen. Ze hebben hun studies erop afgestemd. En nu de winkel een metamorfose krijgt vanwege Hema Global is het tijd voor een eerste stap.” Kevin (28) en Sven (26) hebben de Hema in hun genen. “Of onze wieg in de winkel stond? Niet letterlijk, natuurlijk. Maar Hema was beslist een van onze eerste woordjes. De winkel hoorde snel bij onze wereld. Toen we 15 waren begonnen we met vakken vullen. Leuk om zo te zien wat zich allemaal achter de schermen afspeelt. Het heeft ons nooit het bedrijf uitgejaagd.”

als pilot in Maassluis. Ik heb er een tijdje gewerkt om kennis te maken met het nieuwe horecaconcept: Lekker Hema en Hema Keuken. Lekker Hema vervangt de snackcorner. Je vindt er nu ook drankjes to go en Hema-patat. En dat laatste is nieuw. Nee, niet schrikken, de Hema-worst blijft. Die wil niemand missen.” Kevin: “Bij Hema Keuken draait alles om vers: pizza’s, salades, zelfs stamppotten. Natuurlijk is er koffie of thee mét: van tompouce tot muffin. En je bestelt er ook een lekker biertje!” Vrijdag 20 september verrichtte commissaris van de Koning in NoordHolland, Arthur van Dijk, samen met Sven en Kevin de officiële heropening. Hema Hoofddorp gaat werelds op weg naar de toekomst, met de familie Van der Weijden!

Na de havo gingen ze naar het hbo voor de studie business administration. Ze zijn nu bachelor en mogen de letters BBA achter hun naam zetten. Sven: “Mijn afstudeerrichting is Human Resources, dus ik richt me op het winkelpersoneel. En Kevin: “Mijn hoofdrichting is marketing. Administratie en winkelvloer worden vooral mijn ding. We vullen elkaar mooi aan.”

Sven (L) en Kevin: “Nieuw is de patat, maar de Hema worst blijft”.

De introductie van Hema Global spreekt ze aan. Sterker nog: ze hebben het nieuwe concept helpen ontwikkelen. Het idee – artikelen plaatsen in een eigen wereld en upgrading van de horeca – deed het al goed in het buitenland. Dan volgt Nederland snel. Kevin: “Ik heb op het hoofdkantoor mee getekend aan format en design. Voor de praktijk ben ik in Frankrijk, Spanje en Duitsland geweest.” Sven: “Rick, de broer van mijn vader, heeft een Hema Global

Marco en medewerkster Talitha: “Trots op de Hema-friet.”

17


Haarlemmermeers Ondernemerscongres

Alweer voor de achtste keer wordt het Haarlemmermeers Ondernemerscongres georganiseerd. Het thema dit jaar is ‘een andere weg inslaan’. Onze sprekers vertellen over hun carrièreswitch: het hoe en waarom en welke hindernissen zij onderweg tegenkwamen. Het congres wordt gehouden in het nieuwe auditorium van het Courtyard bij Mariott. Aansluitend gaan wij naar het naastgelegen Historisch Museum Haarlemmermeer voor de netwerkborrel. De hapjes tijdens de borrel worden aangeboden door Verstraten & Partners. Het congres wordt afgesloten met een ’walking dinner’ in The Farmhouse bij Claus Park Collection. Zoals gebruikelijk komen de sprekers uit onze eigen ledenbestanden en netwerk. Dit jaar luisteren we naar: • Alexander Claus, Claus Company • Marja Ruigrok, wethouder Haarlemmermeer • De zusjes Britta en Birgit, B&B Broodjes Boetiek • Lex Vonk, AM match • Richard Biesma, Hoofddorpsch Friethuys • Arthur van Dijk, commissaris van de Koning

Dat zij net als hun voorgangers de afgelopen jaren garant staan voor schitterende verhalen die inspiratie geven, zal duidelijk zijn. Het congres belooft dan ook dit jaar weer bijzonder boeiend te worden: luisteren, praten, proeven en netwerken in een topambiance: mis ’t niet!

Programma 15.00 uur 16.00 uur 18.15 uur 22.00 uur

ontvangst en registratie aanvang congres aanvang netwerkborrel aansluitend diner einde congres 2019

Aanmelden kan op www.ondernemendhoofdorp.nl

Natuurlijk kan een evenement als het congres niet zonder sponsors. Wij zijn dan ook bijzonder blij dat we weer op de steun mochten rekenen van: Gemeente Haarlemmermeer, Ondernemersvereniging Haarlemmermeer Zuid, Haarlemmermeers Ondernemers Platform, ProScript Services, Eventerim event & congresmanagement, Autobedrijf Hartgerink en Klomp, Doelen Coach, Schenk Makelaars en Verstraten & Partners, zij bieden de hapjes tijdens de borrel aan. Voor meer informatie over de sponsormogelijkheden: info@ondernemendhoofddorp.nl

18


Alexander Claus (35) Chief Commercial Officer - Claus Company

Alexander kennen we eigenlijk niet zo goed. En dat is begrijpelijk, want hij zat veel aan de andere kant van de oceaan. Hij studeerde af aan de Hotelschool Den Haag en heeft een master in Hospitality Management behaald op de Florida International University. Hoe hij daar terecht is gekomen? “Ik ging met mijn vader Leo naar een Cubaans straatfestival in Miami. Hij liet mij ook de universiteit zien waar hij zelf heeft gestudeerd en dat trok me enorm aan. Miami is een wereldstad en ik ben gek op surfen. Het was echt een toptijd, waarin ik mij heb gespecialiseerd in hotelvastgoed en werkte als evenementorganisator bij O’Neill”.

alweer zeven jaar hier. Sinds de nieuwbouw van Papa’s Beach House ben ik gaan werken voor het familiebedrijf en sinds vorig jaar ben ik toegetreden tot de directie. Na 44 jaar Leo en Rick is er een nieuwe directie, met voor het eerst, naast Rick en mij, ook een externe directeur: Daniel Kaan. Toch een spannende periode zo’n transitie. De taken binnen de nieuwe directie zijn onderling goed verdeeld. Onze missie en visie zijn opnieuw geformuleerd en met het managementteam hebben we zaken verfijnd. Echt gaaf om te zien dat er zo’n positieve flow is.

In 2010, midden in de crisis, wilde Alexander graag in Miami blijven om te gaan werken voor een consultancybureau. Helaas lukte het niet om een vergunning te krijgen, dus keerde hij terug naar Nederland. Toen hij met vrienden op vakantie was in Panama besloot hij om daar te blijven. “Ik kwam daar een projectontwikkelaar tegen die een resort aan het ontwikkelen was. Ik kon aan de slag als hotelmanager. Heel hard werken, maar ontzettend leuk en leerzaam. In 2012 ben ik teruggekomen voor de nieuwbouw van Papa’s Beach House. In Panama leerde ik Alexandra kennen met wie ik inmiddels ben getrouwd. We wonen

Toen ik terugkwam uit Panama had ik een bedrijf voor verhuur van vakantiewoningen. Daarnaast had ik met iemand waarmee ik samen bij O’Neill had gewerkt een advies- en organisatiebureau en ging ik steeds meer uren maken voor Claus. Dit alles bij elkaar maakte het moeilijk om focus te vinden. Uiteindelijk heb ik een keuze moeten maken: ik ga nu voor de volle 100% voor ons familiebedrijf.”

19


Marja Ruigrok (53) wethouder Haarlemmermeer

Marja is een ondernemende dame en startte in 1991 haar eigen bedrijf. Destijds nog een eenvrouwsbedrijf, nu uitgegroeid tot een professioneel onderzoeksbureau met 30 medewerkers. Inmiddels heeft zij haar onderneming overgedragen en haar carrière een nieuwe wending gegeven. Marja Ruigrok was fractievoorzitter van de VVD in Amsterdam en is sinds 10 januari wethouder in Haarlemmermeer. Marja neemt ons mee op haar carrièrepad: hoe zij op jonge leeftijd een organisatie heeft opgezet en waar zij tegenaan liep tijdens haar loopbaan. Daarbij ondervond zij dat netwerken zeer belangrijk is. Ondernemerszin is de rode draad in al haar activiteiten. Dat wil zeggen ruimte voor initiatieven, innovatie en inspiratie. Ze doet dit niet alleen graag zelf, maar hoopt ook anderen aan te steken. “Ik heb van jongs af aan het idee gehad om een eigen bedrijf te gaan beginnen”, vertelt Marja. “Toen ik klaar was met mijn studie dacht ik: “zo, nu kan ik gaan beginnen”. Maar ik had werkelijk geen idee hoe dat allemaal moest. Ik kreeg voor een half jaar een baan aangeboden in Beverwijk. Daarna ben ik voor mijzelf begonnen en werkte drie jaar alleen. Toch heb nooit het idee gehad om alles alleen te gaan doen. Met andere mensen mooie

20

dingen maken, dát wilde ik. Toen heb ik mijn eerste collega aangenomen, dat is best spannend voor een ondernemer. Dat wil ik graag kwijt aan alle zelfstandige ondernemers zonder personeel: dúrf die stap te maken! Ik had uiteindelijk 30 medewerkers. Wel had ik drie wijze mannen waar ik terecht kon als ik het soms even niet meer wist. Eén daarvan was George Görtemöller, indertijd wethouder van Haarlemmermeer. Bizar dat ik nu hetzelfde doe als hij en dan werk ik ook nog vanuit dezelfde kamer. De tweede wijze man was de marketeer van de Volkskrant en nummer drie de oprichter van Carpetland. Ik heb veel aan dit trio gehad.” Marja verhuisde van Amsterdam naar Rijsenhout. “De Westeinder heeft ons verleid”, besluit ze. “Aan het water wonen is heerlijk. En het is op fietsafstand van het raadhuis. We moesten flink verbouwen, maar nu is het een superleuk huis.”


Birgit (31) en Britta (32) B&B Broodjes Boetiek

“Zal ik even koffie halen?”, vraagt Birgit voor de gein, als ze haar zus Britta op het station van Nieuw-Vennep tegenkomt. Beiden zijn onderweg naar hun werk. Zij reizen al negen jaar via station Nieuw-Vennep voor werk en studies. Deze jaren was het er vaak koud en kil zonder winkel, wachtruimte, toilet en dergelijke. Om de tijd goed door te brengen, speelden zij of ze daar heerlijke koffies dronken. Zo ontstonden spelenderwijs de eerste ideeën.

direct uitgenodigd voor een bezichtiging. Daarna ging alles in een stroomversnelling. Na een markt- en doelgroeponderzoek moesten hun ideeën haalbaar zijn. Ze gooiden het roer om, zeiden hun contracten op bij hun huidige werkgevers en begonnen op 26- en 27-jarige leeftijd samen B&B Broodjes Boetiek op station Nieuw-Vennep. Op 1 februari 2014 openden zij hun deuren.

“We waren er niet serieus mee bezig”, vertelt Britta. “Ik had een hbo-studie makelaardij afgemaakt en daarin een leuke baan. En Birgit werkte na haar hbo-studie mediaproductie en –redactie bij uitgeverij Sanoma en op de salesafdeling bij hotel De Rustende Jager. Daarnaast kwamen we nooit los van de horeca als bijbaan. Vooral Freddy Scheffer wist ons nog overal voor te strikken: bardiensten in De Bolle Olifant, assistentie bij drukke feestdagen en projecten als Winterland Hoofddorp. De horeca en de gastvrijheid bleef ons bezig houden.”

De pijlers gastvrijheid en kwaliteit waren voor de zussen het belangrijkst. Vanaf het begin investeerden zij in goede lokale producten en namen veel tijd om hun klanten te leren kennen. “We weten hoe ze heten en wat ze eten. We maken het precies zoals zij het willen en roeren hun koffie. De gezelligheid die in de tussentijd ontstaat is magisch”, vertelt Birgit, “Bijna iedereen loopt met een lach onze winkel uit! Onze Broodjes Boetiek loopt als een trein.”

Tijdens een vakantie van zus Birgit reageerde Britta stiekem op de poster van de NS met ‘winkelruimte te huur’, die op het gesloten pandje van station Nieuw-Vennep hing. Ze werd

21


Lex Vonk (50) directeur AM match

De meeste mensen kennen hem als bankier bij de Rabobank en als voorzitter van Ondernemend Hoofddorp! Nu is hij alweer meer dan twee jaar verbonden aan AM match. Iets heel anders dan private banking waar hij zich lange tijd mee bezig hield. En dan kun je zeker spreken van ‘een andere weg inslaan’. “Klopt”, zegt Lex, “maar ik weet waar ik passie voor heb. En dat is mensen verder brengen. Dat heb ik vroeger met ondernemers gedaan, brainstormen over hun bedrijf. En bij private banking maakten we rijke mensen nog een beetje rijker. Dat was interessant, maar hier word ik zelf rijker van. Dit is veel leuker.” Lex studeerde bedrijfskundige economie en ging daarna in het bankwezen. Hij is, zoals hij zelf zegt, niet echt een veranderaar. Geboren en getogen in Woerden, pas op zijn 36ste verliet hij zijn geboortestad. In 1992 ging hij werken bij Rabobank Utrecht. “Een paar jaar later werd ik begeistert door Cees Broeckhoven”, lacht Lex. “Zijn mooie verhalen, zijn visie op de toekomst van de bank, dat stond mij wel aan. Dat was mijn kennismaking met Haarlemmermeer, een gemeente waar ik inmiddels mijn hart aan heb verpand. In die tijd werd ik ook bestuurslid van Ondernemend Hoofddorp en in 2003 werd ik voorzitter. Daar

22

hebben we toen wel uitgebreid over gesproken, want ik was natuurlijk geen ondernemer. Maar ik heb het uiteindelijk acht jaar gedaan, blijkbaar beviel het. Toen mijn werk bij de bank zich verplaatste naar Haarlem heb ik afscheid genomen. Maar we hebben leuke dingen gedaan. Samen met het mkb en de Kamer van Koophandel hebben we het Startersplatform opgericht. In 2006 volgde het Haarlemmermeers Ondernemers Platform (HOP). Daarna kwam de Roefeldag en niet zo heel lang geleden TopSupport. Ik vind het leuk om dingen te starten die er nog niet zijn. Maar ik zoek zelden grote veranderingen op, hecht me snel aan mijn omgeving en vind het dan lastig om dat los te laten voor iets onbekends. Toch kwam de nieuwe weg twee jaar geleden met mijn overstap naar AM match. En ik geniet daar nog altijd van. Mijn motto is: Doe waar je goed in bent, vertrouw op jezelf en op je passie. Dan komt het altijd goed.”


Arthur van Dijk (56) commissaris van de Koning

Arthur werd geboren in Dordrecht, de stad met de oudste stadsrechten van Holland. “Een mooie stad”, vindt Arthur, “waar veel georganiseerd wordt. Met name de kerstmarkt is beroemd! Ik heb er tot mijn 19e gewoond en ben toen verhuisd naar Haarlem. Ik was wat je noemt een ‘slow starter’. Ik deed eerst de Mavo, vervolgens de Havo en ik ging werken bij de Rijksbelastingen als controleur omzetbelasting. Niet de meest boeiende baan, ontdekte ik. Maar toen kwam de Fiod mensen werven. Dat paste beter, ik heb een aantal jaar op het hoofdkantoor gewerkt en ik ben rechten gaan studeren. In 2001 werd ik gevraagd door het ministerie van Justitie als hoofd financiële economische criminaliteitsbestrijding. En na de aanslag van 9/11 in Amerika kreeg ik te maken met financieel terrorisme. In die tijd werkte ik veel samen met Gerrit Zalm. Toen ik in Hoofddorp kwam wonen kwam ik in contact met de VVD-Haarlemmermeer. Tijdens de eerste vergadering werd ik al gevraagd als bestuurslid. Toen belde Michel Bezuijen. Haarlemmermeer zocht twee nieuwe wethouders als vervangers voor Milo Schoenmaker en Annick van der Geest. Of ik hem wilde helpen met zoeken naar kandidaten. Toen Michel werd gevraagd of hij wethouder wilde worden zei hij “ja, maar alleen samen met jou”. Ik ben gestopt bij het ministerie en werd

wethouder. Dat ben ik 10 jaar geweest, waar ik onder meer namens 32 gemeenten in de metropoolregio met ‘grote broer’ Amsterdam heb samengewerkt op het gebied van economie en logistiek. Vervolgens kwam Transport & Logistiek Nederland (TLN) op mijn pad. In ‘Den Haag’ had TLN een slechte naam: we waren een ‘nee’- partij. Dat ben ik gaan veranderen naar een partner-partij. Het was een mooie periode en net toen ik nog iets langer wilde blijven kreeg ik de vraag of ik wilde solliciteren als commissaris van de Koning. De rest is bekend. Op 5 december ben ik door de Koning beëdigd en 7 januari ben ik geïnstalleerd. Het is werkelijk een fantastische functie.

23


Richard Biesma (54) Hoofddorpsch Friethuys

Richard was van jongs af aan gefascineerd door de politie. Zijn oom werkte in Amsterdam en van hem hoorde hij de boeiendste verhalen. “Na school was ik dienstplichtig”, vertelt Richard, “en ik kwam bij de Koninklijke Marechaussee terecht. Ik was te jong om te solliciteren bij de politie, maar de Marechaussee hanteerde een jongere leeftijdsgrens. Uiteindelijk heb ik 11 jaar bij de Marechaussee gewerkt, waarvan 5 jaar bij de Brigade Speciale Beveiligingsopdrachten (BSB) en enkele jaren ‘uitgeleend’ aan de Politie Amsterdam. Daarna ben ik een paar keer een andere weg ingeslagen….. Wat dat betreft is het simpel bij mij: als mij iets niet bevalt, ga ik weg. Na mijn periode bij de Amsterdamse Politie werd ik samen met nog tientallen collega’s tewerkgesteld op Schiphol. Dat bleek, na onze ervaringen in Amsterdam, erg saai. We hebben toen met een hele groep een sollicitatiebrief geschreven aan de Korpsleiding van de Politie Amsterdam. Maar we bleken te duur en wij hadden geen officieel politiediploma, waardoor wij eerst enkele maanden zouden moeten omscholen. Politie Gooi en Vechtstreek bood ons die kans wel en ik kwam te werken in Hilversum. Na twee jaar probeerde ik het weer in Amsterdam. Daar kon ik uiteindelijk aan de slag als hoofdagent bij de recherche aan Bureau Meer & Vaart.

24

Maar ik besloot met alle opgedane ervaring de overstap naar het bedrijfsleven maken. Toen kwam Holland Casino op mijn pad. Ik heb gewerkt in de vestigingen Amsterdam en Zandvoort. Die laatste was niet de meest spectaculaire vestiging, maar daar ontmoette ik wel mijn huidige vrouw Sharon. We hadden naast ons werk in het casino twee webwinkels: dvd-hoofdsteunen voor in de auto en kindersieraden. Later kwam er, samen met een vriend/buurman, nog een derde webwinkel erbij: plantje.nl. Dat was allemaal net even teveel. Er moest rust in Huize Biesma komen, maar ik wilde wel graag iets voor mezelf beginnen. Mijn beste vriend uit Rotterdam had op dat moment 3 goedlopende frietzaken en ik dacht: “waarom hebben wij dat in Hoofddorp niet?! Zo ontstond ons nieuwe plan: een Friethuys! Mijn vrouw en ik hebben een enorme gok gewaagd, we hebben beiden ontslag genomen en zijn onze zaak begonnen, volgend jaar mei alweer 5 jaar geleden. We zijn er verschrikkelijk happy mee. Maar als het was mislukt hadden we ons huis moeten verkopen…..”.


Ed Nieuwenhuizen Als we kijken naar mogelijkheden om energie te besparen bieden bedrijventerreinen ongekende kansen. Denk bij voorbeeld aan het lokaal opwekken van duurzame energie voor de daar al gevestigde bedrijven, hun omgeving, energieopslag of een kleinschalig warmtenet. In de toekomst zijn bedrijventerreinen energieneutraal en gebruiken alleen maar duurzame energiebronnen en wisselen warmte en grondstoffen uit. Dit vergt een stevige uitdaging, maar inmiddels zijn er diverse initiatieven die dit streven ondersteunen en ook de overheid zet meer en meer in op dit thema. Ed Nieuwenhuizen, procesbegeleider Duurzame Werklocaties Haarlemmermeer, is voor ons magazine columnist voor dit onderwerp. In deze editie gaat hij in op kansen en wettelijke verplichtingen op dit gebied, voor individuele ondernemers of collectief via bedrijventerreinen.

Bedrijventerreinen van de toekomst Meer informatie Ed.Nieuwenhuizen@haarlmemmermeer.nl

250 Bedrijventerreinen Energiepositief Bedrijventerreinen Energiepositief (BE+) is een netwerk van partijen, waaronder TNO, WM3 Energie en de Stichting Kennisalliantie Bedrijventerreinen Nederland, die binnen 10 jaar 250 bedrijventerreinen energiepositief en CO2 neutraal willen krijgen. Zonder dat dit een negatieve invloed heeft op het resultaat van bedrijven! Lokale initiatieven van parkmanagers, ondernemersverenigingen en/ of gemeenten sluiten aan en samen met lokale uitvoeringspartijen wordt een aanpak gevolgd om tot een energiepositief bedrijventerrein te komen. Producten waarmee gewerkt kan worden zijn energiescans, lokale energiemanagementdiensten, collectieve inkoop en financiering van duurzame maatregelen en kennisdeling en training. Inmiddels hebben zich 23 bedrijventerreinen aangesloten, waaronder in Hoorn, Alkmaar en Beverwijk. In Haarlemmermeer lopen op dit moment ook initiatieven op verschillende bedrijventerreinen om op zowel gebieds- als bedrijfsniveau maatregelen te nemen om energiepositief te worden. Overheid kan zonnepanelen op bedrijfsdaken straks verplichten Binnenkort wordt het voor gemeenten mogelijk om gebouweigenaren te verplichten om hun dak te gebruiken voor het plaatsen van zonnepanelen. Het ministerie van Binnenlandse Zaken werkt aan een maatregel om dit mogelijk te maken, een en ander in het kader van de regeling Bijna Energie Neutrale Gebouwen (BENG). Bij nieuwe gebouwen moeten deze eisen worden uitgevoerd, zoals inmiddels ook bij woningbouw, om het energieverbruik te verlagen. De regeling voorziet ook in het mogelijk maken dat eigenaren van nieuwe gebouwen die niet onder de BENG-eisen vallen, toch verplicht worden om hun dak te gebruiken voor duurzame energieopwekking. Denk hierbij aan onverwarmde industrie- of logistiekhallen. Met de nieuwe regels krijgen gemeenten de mogelijkheid om bij bestaande gebouwen het plaatsen van zonnepanelen te stimuleren, bijvoorbeeld door aan te sluiten bij een natuurlijk vervangingsmoment, zoals renovatie.

25


Innovation that excites

MEER DAN 30 JAAR

Sociaal ondernemen, zonder gedoe

PASSIE VOOR NISSAN PERSONEN- EN BEDRIJFSWAGENS

Als ondernemer bouwt u aan uw bedrijf. Daarbij wilt u best mensen een kans Maatschappelijk betrokken sponsor van diverse lokale en regionale organisaties. www.hoekehoofddorp.nl

geven die niet vanzelfsprekend een baan vinden. Maar hoe? AM match begeleidt het hele traject. Zodat u menselijk kunt ondernemen

HOOFDDORP

Robijnlaan 2, 2132 WX Hoofddorp

zonder gedoe.

Tel. (023) 554 4055 Hoekehoofddorp.nl

Interesse in een goede match? ammatch.nl

WIJ ZIJN WAR CHILD BUSINESS FRIEND 2019

023 - 5661 566

16075010_AM_algemene advertentie_90x130.indd 1

28-10-16 15:05

DÉ SLUITENDE OPLOSSING VOOR UW BEDRIJF

BSS. BEVEI LIGI NG, SLOTENSERVIC E EN DEU R EN.

Wij zijn een erkend bedrijf Politie keurmerk ‘Veilig Wonen’

BE VE ILIGIN G

SLOTE N SE RVICE

DE URE N

In Hoofddorp al 30 jaar hét adres voor al uw communicatie rondom kerst! En nu kunt u ook in Haarlem bij ons terecht. Multicopy The Communication Company | Hoofddorp 023 557 08 35 | multicopy.nl/hoofddorp

Tel. 023 567 20 50 Boslaan 31, 2132 RJ Hoofddorp info@bss-hoofddorp.nl

Multicopy The Communication Company | Haarlem

www.bss-hoofddorp.nl

023 535 85 11 | multicopy.nl/haarlem

www.multicopy.nl/hoofddorp


Aziatisch restaurant geopend: Masami. Het nieuwe restaurant

de eigenaar van het gebouw waar ook het hoofdkantoor van Basic Fit gevestigd is.

is gevestigd op de begane grond van het voormalige kantoor-

Masami

gebouw aan de Polarisavenue 151. Een oase van rust midden

Polarisavenue 151 Open van ma t/m vrij van 12 tot 22 uur. https://masami.nl

in het hectische zakendistrict van Hoofddorp. Op 27 november houden wij hier ons Ondernemerscafé. Bij Masami komt het beste van verschillende werelddelen samen. Kruiden en ingrediënten uit alle windstreken van Azië worden gecombineerd met het beste uit Europa. De gasten mogen een verscheidenheid aan culturen en tradities verwachten en kunnen een verrassende en gastronomische ervaring beleven. Aan de restaurantzijde is een prachtige overkapping aangebracht, zodat men ook heerlijk buiten kan zitten. Het team van Masami staat onder leiding van chef-kok Thanurak Somchit. Zijn jarenlange ervaring in toprestaurants in onder andere Londen, Berlijn en op Ibiza is duidelijk te merken aan de hoogstaande en verrassende gerechten. Deze culinaire atleet legt de lat voor hemzelf én zijn -door hem persoonlijk samengestelde- team bijzonder hoog.

Tijdens het Ondernemerscafé kunt u zeker kennismaken met hetgeen de keuken van Masami te bieden heeft. Maar we hebben tijdens het café ook nog iets bijzonders: een klein persoonlijk interview met René Moos,

Het ondernemerscafé wordt georganiseerd op woensdag 27 november van 17.00 tot 19.00 uur. Wel graag even aanmelden via de site van Ondernemend Hoofddorp.

Fotografie: Lyan van Furth / Mas Peters

Op Beukenhorst-Oost werd afgelopen zomer een nieuw

27


Schiphol, het is een hele onderneming

Zei Liesbeth van der Pol van Dok architecten eerder dit jaar tijdens haar lezing bij de OVHZ over de luchthaven. Daags na het bekend worden dat Schiphol vanaf 2021 ‘beperkt’ mag groeien, spreken we Van der Pol in haar architectenbureau in Amsterdam-Noord. ‘Verdichten’ is haar sleutelwoord als het om Schiphol gaat; vooral het bewaren van compactheid. Toen in 1916 in Haarlemmermeer op gepaste afstand van de toenmalige stedelijke bebouwing de vliegweide Schiphol werd ingericht, kon niemand overzien dat de ontwikkeling zo’n vlucht zou nemen, het stedelijk ruimtegebruik in de omgeving zo zou uitdijen en de economische betekenis van luchthaven en regio zo groot zou worden. Sinds de jaren zestig van de vorige eeuw is het hard gegaan. Het passagiersaantal groeide en Schiphol groeide mee. In 1986 werd het masterplan voor het huidige Schiphol ontworpen door Benthem Crouwel Architecten. Het begint met een schets

28

“Het waren kwajongens met een fantastische hand van tekenen,” begint Liesbeth te vertellen. “Jan Benthem is lang

supervisor geweest op de luchthaven. Zelf werd ik supervisor in 2014. De Supervisor Architectuur en Stedenbouw Schiphol is verantwoordelijk voor de ontwerpkwaliteit van de ontwikkelingen op de luchthaven Schiphol op alle schaalniveaus, van stedenbouw en openbare ruimte tot architectuur en interieur. Schiphol vernieuwt continu en zorgt voor een inspirerende beleving voor reizigers en bewoners. Het was voor mij een bijzondere opdracht in een unieke omgeving. De tijd van vernieuwen is inmiddels aangebroken. Maar uitbreiden op Schiphol betekent meer mobiliteit en minder ruimte. Hoe verder de start en landingsbanen komen te liggen, des te meer verkeer. En dat willen we niet. We moeten tegenwoordig compact bouwen om


aangenaam. Het is een internationale en gezellige hub. Uiteraard moet de NoordZuidlijn doorgetrokken worden, het liefst helemaal tot aan Leiden. Dan blijft er veel (land)bouwgrond over, creëer je een compact Schiphol en een mooi verschil tussen landschap en stad.”

Hoofddorp

Eén van de eerste schetsen van Schiphol

de ruimte om ons heen in stand te houden. Dat geldt ook voor de luchthaven.”

Groot hart voor Hoofddorp Ook nadat haar taak als supervisor was geëindigd heeft Liesbeth over Schiphol nagedacht. “Ik kan over de luchthaven vertellen en ik kan het tekenen. Maar dat is heel anders dan de huidige werkelijkheid. Obstakels genoeg. Helaas wordt de kracht van jonge architecten nog vaak onderschat. Zij zijn in staat het DNA van Schiphol te bewaren. Vernieuwing moet wel passen bij de rest van Schiphol. Momenteel doen wij met Dok architecten een aantal projecten in Haarlemmermeer. Wij studeren op de ‘Binnenweg’ en zijn indirect betrokken bij het Dik Tromplein en het oude V&D pand. Ik heb een groot hart voor Hoofddorp. En ik ben niet de enige, als je ziet hoeveel mensen het daar plezierig vinden. Hoofddorp heeft een goed vestigingsklimaat. Uiteraard ook voor ondernemers, maar in beide gevallen heeft het zeker te maken met Schiphol. De kunst is nu om het samenspel tussen Hoofddorp en Schiphol zo te maken dat er mooie verschillen ontstaan. Hoofddorp krijgt een stadscentrum en ontzettend veel nieuwe bewoners. Daartussen moet Schiphol zich kunnen ontwikkelen. Ik geloof er heilig in dat we bij het gedachtegoed dat ieder mens anders is moeten blijven om elkaars

eigenheid te respecteren. De verschillen, hoe groot ook, hoeven niet tot conflicten te leiden.”

A4 omleggen Bij het tekenen van de uitbreiding van de luchthaven als een compact geheel is de A4 omgelegd en ondergronds opnieuw aangelegd. Zo kan Schiphol op een compacte manier verdubbelen. “Dat is een enorme investering, maar zeker de moeite waard,” vervolgt Liesbeth. “Belangrijk is dat de vliegbewegingen zo kort mogelijk zijn. Een vliegtuig is bedoeld om mee te vliegen en niet eindeloos te taxiën. In het luchthavengebouw is het groen en

Dok architecten is gevestigd op het terrein van de NDSM-werf in Amsterdam-Noord in het bijzondere Kraanspoor. Er werken circa twintig architecten, zowel vrouwen als mannen. “Wij bouwen veel binnenstedelijk en maken de prachtigste dingen mét kleine tuinen,” besluit Liesbeth. “Zelfs in de stad. Het zijn goede starterswoningen. Met alle plannen die Hoofddorp heeft voor nieuwe woningen op de voormalige bedrijventerreinen is compact bouwen een must. De ruimte eromheen wordt steeds belangrijker! Mensen kijken vaker naar de omgeving. Hoeveel wandelingen kan ik maken? Waar kan ik lekker buiten zijn of sporten? Waar kunnen de kinderen spelen? Deze onderwerpen zijn voor jonge mensen uitermate belangrijk. Voor ons is het een uitdaging, maar geweldig om te doen. Ontwerpen begint bij mij altijd met een visioen, dan krijgt het vorm en een eigenwaarde. Dat is leuk. Want alleen als je plezier hebt in wat je maakt, kan er iets goeds ontstaan.”

Schets hoe Schiphol verder kan groeien

29


GEEN BRUG TE VER HOE COMPLEX UW ADMINISTRATIE OOK IS

VERSTRATEN & PARTNERS

verstratenpartners.nl

A D M I N I S T R AT I E | B E L A S T I N G | A D V I E S

www.verstratenpartners.nl

Bij voorspoed en bij ontslag

HEEREBOUT Advocatuur

St. Anthoniusstraat 1F 2153 BA Nieuw-Vennep tel 0252 620 557 info@heerebout-advocatuur.nl heerebout-advocatuur.nl

Een werkrelatie is een beetje als een huwelijk. Je stapt er beiden vol overtuiging in en je hoopt alle twee op een lang en gelukkig werkleven. Toch kan een van beiden na een tijdje willen stoppen. Bijvoorbeeld omdat de ander niet aan de verwachtingen voldoet. Om een vechtscheiding te voorkomen is het daarom van belang vooraf goede afspraken te maken. Dat pleit voor Heerebout Advocatuur. Daar werken advocaten die contracten opstellen die ondernemers veel verdriet besparen. Maar ook als er geen afspraken zijn gemaakt is Heerebout het juiste adres. Want bij Heerebout Advocatuur kunnen ze niet tegen hun verlies. x-ray.nl


Het barst van de talenten in Haarlemmermeer En deze talenten groeien ook nog eens uit tot succesvolle sporters. Kijk naar de fietsster Amy Pieterse uit Zwanenburg, tennisser Tallon Griekspoor uit Nieuw-Vennep, de synchroonzwemsters en tweelingzusjes Noortje en Bregje de Brouwer uit Hoofddorp of autocoureur Marijn van Kalmthout, ook uit Hoofddorp. Er groeit meer moois uit de polderklei dan alleen olifantengras….

Eagles op ijshockey! Hij is 15 jaar oud en zit in de vierde klas van de havo, in Hoofddorp. “Ik woon vanaf mijn vierde bij mijn lieve pleegmoeder Irene en pleegzus Natalia”, vertelt Eddie. “Sporten is voor mij een heel belangrijke uitlaatklep. Toen ik negen was heb ik meegedaan aan een ijshockey clinic in Amsterdam op een verjaardagsfeestje. Het was echt helemaal fantastisch! Na lang aandringen bij Irene mocht ik er op. Het is een fantastische, dynamische sport waar ik al mijn energie in kwijt kan. IJshockey is spannend en snel, het is complex door het schaatsen en stickhandeling tegelijk en dat vind ik geweldig.”

Droom

Eddie ontvangt zijn cheque uit handen van ‘Mister IJshockey’, Ron Berteling (foto: Renata Jansen)

Vanuit TopsUPport optimaliseert voormalig hockeykeepster en Olympisch kampioene Lisanne de Roever het topsportklimaat in de polder en helpt zij verenigingen met kennis, voorzieningen en faciliteiten. TopsUPport, ontstaan uit Topsport Haarlemmermeer, is uitsluitend voor topsporters en talenten die een bijdrage willen hebben voor hun sport. De gemeente heeft het ‘topsportloket’ opdracht gegeven het topsportklimaat te versterken, zodat er optimaal gepresteerd kan worden. Met deze topprestaties wordt de volgende generatie geïnspireerd om ook in beweging te komen en op sportgebied het beste uit zichzelf te halen. Inmiddels zijn al 40 bedrijven aangesloten bij TopsUPport.

Financieel steuntje in de rug Door middel van een financiële bijdrage kan TopsUPport sporters verder helpen in hun

sportcarrière. Ook op maatschappelijk vlak leggen zij verbindingen tussen sporters en bedrijven. Mogelijkheden zijn bijvoorbeeld het bieden van een stageplek, werkplek en presentatiemogelijkheden. Eind augustus vond er weer een event van TopsUPport plaats. De Rabobank was gastheer en TopsUPport verzorgde een aantal donaties aan talenten en topsporters. Softbalster Amy Lynn Felix mocht een cheque van 500 euro in ontvangst nemen, evenals ‘karate kid’ Sebastiaan van Teeffelen. Maar ook tennisster Amber Maatman en atlete Bowien Jansen kregen een financieël steuntje in de rug.

Spannend, snel en complex

Eddie heeft enorm veel talent. Inmiddels ijshockeyt hij in Den Bosch waar hij twee a drie keer in de week naartoe moet. Eddie zou heel graag professional willen worden en met ijshockey zijn geld willen verdienen. Om deze dromen waar te maken moet Eddie nog veel meer trainen. Er is nu geen budget om dit te doen. Eddies pleegmoeder is heel creatief en heeft veel fondsen aangeschreven, maar het blijft erg lastig om meer geld bij elkaar te krijgen om Eddie meer te laten trainen. Namens Eddie is TopsUPport nu aan het zoeken naar bedrijven die hem willen helpen. Ook creatieve ideeën zijn welkom. Na afloop van de bijeenkomst kwam Jerome Kunst van ‘Hoofddorp on Ice’ naar hem toe om de ijsbaan aan te bieden als extra trainingsmoment. Meer weten over TopsUPport of over Eddie? Neem dan even contact op let Lisanne. Mail lderoever@topsporthaarlemmermeer.nl.

Ook ijshockeytalent Eddie Mulumba ontving een cheque, maar werd door Lisanne extra in het zonnetje gezet. Eddie zit bij Red

31


Boekrecensie Niet te breken is niet te missen! Sander Aarts is de best getrainde militair van de Nederlandse Special Forces. James Bond, eat your heart out! Deze man mocht als teamleider bij de Special Forces vechten, schieten, duiken, uit vliegtuigen springen, uit onderzeeboten ontsnappen en wie weet wat nog meer. Nadat hij zestien jaar aaneengesloten heeft gediend, heeft hij in 2017 de Unbreakable Acadamy opgericht waar hij trainingen geeft in persoonlijke groei en teamontwikkeling. In ‘Niet te breken’ geeft hij je 33 onmisbare tools om mentaal onverslaanbaar te worden. Elke ervaring die hij opdeed - o.a. als sniper, vrijevalparachutist en lid van een antiterreureenheid- heeft hij omgezet in een mooi, spannend verhaal waarbij hij je helpt de gebeurtenissen te vertalen naar je eigen dagelijkse leven. Hoe lekker zou het zijn om je team nu eens echt samen te laten werken voor jouw doelen? Of je doel te visualiseren en het met je eigen harde werken te behalen? De minister van Defensie: “Sander Aarts, u bent mij er eentje. Wanneer ik u ondernemend noem, druk ik mij erg voorzichtig uit. Wanneer ik u pionier noem, zit ik al dichter in de buurt.” Lisa van Leeuwen, Boekhandel Stevens

Had ik al gezegd dat Sander Aarts uit Nieuw-Vennep komt? En binnenkort bij ons een lezing geeft? Dat gebeurt op woensdagavond 13 november. Inloop 19.30, start 20 uur Toegang is gratis, aanmelden nodig. Kan via info@boekhandelstevens.nl of WhatsApp: 0617747656. Houd daarvoor de site van Ondernemend Hoofddorp of Boekhandel Stevens in de gaten!

32

H

Y

*

C

D

Nieuwe Stichting:

Make a Child Happy Haarlemmermeer Onlangs is een nieuwe stichting in het leven geroepen met als doel kinderen die onder de armoedegrens leven, zieke kinderen en alleenstaande kinderen, de gelegenheid te bieden leuke dingen te kunnen doen, net als kinderen die zulke problemen niet hebben. “De stichting is opgericht om het algemeen belang te dienen door kinderen in moeilijke posities te helpen”, vertelt Adri van Oostrum. “Daarbij gaat de aandacht uit naar ieder kind uit deze doelgroep dat problemen ervaart en een steuntje in de rug wel kan gebruiken. Wij vinden dat ieder kind het verdient het om gelukkig te zijn, om lichtpuntjes te zien aan de horizon, om in moeilijke periodes even op adem te komen. Ieder kind verdient het ervan te dromen dat een wens uit zou kunnen komen. Dromen en wensen hebben een bijzonder en magisch effect op een kind, even de pijn en nare dingen vergeten. Even helemaal kind zijn en het gevoel hebben: ik hoor erbij, ik mag er zijn. We willen dat de kinderen in contact kunnen komen met elkaar, dat er mensen naar hen luisteren en zij hun problemen voor even kunnen vergeten.”

Korte vakantie of dagje uit “Uiteraard kunnen wij hun problemen niet oplossen”, gaat Adri verder, “maar wij kunnen er wel voor zorgen dat een kind even kan ontspannen. Een korte vakantie,

een dagje weg, met andere kinderen spelen, creatief zijn, lachen en genieten. Of met je vriendjes een verjaardagsfeestje vieren. Voor de meeste kinderen is dat normaal, maar voor zo’n 4.000 gezinnen in Haarlemmermeer absoluut niet. Wij richten onze aandacht vooral en primair op kinderen in deze gemeente. Overigens hoeft het niet altijd in geldelijke zin, ook contact en aandacht kunnen helpen. Als je een boot wilt bouwen, heb je mensen nodig die van varen houden. Door het samen te doen ontstaat er kracht en energie. Ons gezamenlijk doel is een droom werkelijkheid te laten worden. Wij kunnen echt van betekenis zijn voor onze kinderen uit onze eigen gemeente .” Vanzelfsprekend is er voor het organiseren van activiteiten voor de kinderen geld nodig. Giften en donaties zijn dan ook meer dan van harte welkom. De stichting heeft de ANBI status. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Adri van Oostrum (06-49137400) of kijk op de website: http://makeachildhappy.nl


Ondanks de prachtige zomerweken die er zijn geweest gaan de ontwikkelingen omtrent de schaatsbaan hard. Er wordt al veel over gepraat! Achter de schermen worden alle voorzieningen voorbereid om over 2 maanden de deuren te openen en er een onvergetelijke Haarlemmermeerse winter van te maken. Op dit moment staan de dolfijn-schaatshulpen voor de kids nog in China, nog even op te laden voor de lange tocht naar Hoofddorp. Ook de organisatie heeft nog een flinke tocht af te leggen: inrichting, aankleding, bouwhulpen en personeel zijn hier voorbeelden van! Wie gaat deze dolfijnen helpen op hun tocht naar en door Hoofddorp On Ice? Zonder hulp komen ijsdolfijnen niet vooruit. Talentvol ijshockeyer Eddie Mulumba is aangesloten bij TopSupport Haarlemmermeer. Tijdens de laatste bijeenkomst bij Rabobank Regio Schiphol heeft Eddie aangegeven opzoek te zijn naar trainingstijd op het ijs. In de ijshockeywereld noemen ze dat IJSTIJD. Het liefst in de buurt van Hoofddorp aangezien dagelijks naar Den

Bosch heen en weer best veel van je vraagt. Eddie, je bent van harte welkom om de Hoofddorpse ijsdolfijnen in de ochtenduren te verzorgen en met ze te trainen! Eddie kan niet alleen voor ze zorgen, dus heb je kinderen, neefjes, nichtjes of bekenden die graag ook met deze ijsdolfijnen willen schaatsen of ze alleen even gedag willen zeggen? Laat het de organisatie dan weten via info@hoofddorponice.nl of bel Jerome of Jeroen even op! Uiteraard wordt er graag met je meegedacht om je zakelijk belang op een passende manier mee te nemen. HOI (Hoofddorp On Ice) heeft een visie gebaseerd op het samensmelten van ondernemers en inwoners van Haarlemmermeer, jullie dus! HOI biedt meer dan alleen het tonen van je logo: voor een zeer aantrekkelijke prijs kun je een combinatie maken met sponsoring. Neem bijvoorbeeld met je bedrijf deel aan Eis Stocke (een curlingprogramma), waarbij je

dan voorzien bent van diverse drankjes, luxe garnituren en verschillende maaltijden. Dit alles op de meest unieke locatie uit de regio! Zo wordt je bedrijfsuitje er één om nooit te vergeten. Uiteraard houden wij je op de hoogte over de tocht van onze dolfijnen en de ontwikkelingen rondom het programma van Hoofddorp On Ice 2019. Mochten jullie al eerder informatie willen over het nieuwe concept? Neem dan contact op met de organisatie via onderstaande contact gegevens:

Jerome Könst - 0641756755 Jeroen Kerkhof – 0648344829 Mail: info@hoofddorponice.nl Website: www.hoofddorponice.nl

33


Multicopy Hoofddorp nu ook in Haarlem Met ingang van 1 augustus heeft Multicopy The Communication Company | Hoofddorp het werkgebied uitgebreid met een tweede vestiging. Het bedrijf nam de Multicopy-vestiging Haarlem, die al meer dan 30 jaar in deze stad gevestigd is, over. De ondernemers van MulticopyHoofddorp en nu dan ook van Haarlem zijn Daniëlle en Gert Brinkhuis. Het echtpaar staat al bijna 10 jaar aan het roer van de goedlopende vestiging in Hoofddorp, een familiebedrijf dat dit jaar zijn 30-jarig jubileum viert.

Hmmmmm.... Wendy Kaasdip

Daniëlle en Gert Brinkhuis geven aan, dat uitbreiding van hun activiteiten met deze tweede vestiging een prachtige aansluiting is op hun huidige werkgebied (Haarlemmermeer en Aalsmeer). Zij en hun team gemotiveerde medewerkers staan te trappelen om ook van de vestiging Haarlem een succes te maken.

Ik ben meestal wakker als het werk van de straatlantaarns erop zit. En dat is in deze opgewekte tijd van het jaar redelijk tot zeer vroeg. In de regel staar ik dan voor de vorm nog een paar luttele momenten naar het plafond, totdat het hoofd, inmiddels zo kwiek als een muis in een berg pindakaas, vindt dat het écht genoeg is geweest en in een hoge versnelling tot actie overgaat. Zo dacht ik vanmorgen na over een recept voor vandaag en prompt kreeg ik een enorme behoefte aan tortilla chips met heel veel saus. Ik probeerde me een beeld te vormen van allerlei bij tortilla chips passende sauzen, maar kwam niet verder dan tomatensalsa en kaasdip. Tot zover de creativiteit.

“Door de uitgebreide moderne productiemogelijkheden die wij in Hoofddorp hebben produceerden wij al een aantal jaren voor de klanten van vorige eigenaar van de vestiging in Haarlem. Wij hebben daardoor al veel ervaring met deze klantengroep. In de nieuwe situatie kunnen wij hen en de andere bedrijven in Haarlem die Multicopy nog niet als leverancier hebben, wellicht nog meer verrassen met onze uitgebreide grafische communicatieoplossingen,” aldus Daniëlle.

Dus ging ik iets anders doen - wat facebooken, e-mails beantwoorden en andere op de smartphone geestdodende activiteiten uitvoeren- want je laat ook geen dijken ontploffen om een glas water te bemachtigen. En warempel, het fenomenale sauzen inzicht landde tijdens het tanden poetsen. Een Mexicaanse ratjetoe, sprak mijn volslagen niet-rationele rechterhersenhelft en suggereerde . een samensmelting tot een vingerlikkende, onweerstaanbare dikke dipcreatie. Oh yeah! Ik vind ‘m meer dan gelukt. Nog even tortilla chips halen. En Corona. En een sombrero. Boodschappen -1 grote teen knoflook in stukjes -1 rode peper in stukjes -6 plakjes cheddar kaas -2 eetlepels crème fraîche -2 eetlepels droge witte wijn -halve rode ui, fijn gesnipperd -1 rijpe avocado in kleine stukjes -1 tomaat in kleine stukjes -scheutje limoensap -peper uit de molen -een halve bosui in ringetjes -een handje gehakte koriander of peterselie En nu? -smelt de cheddar kaas met de wijn en de knoflookstukjes op laag vuur -roer de erdoor en laat, buiten de koelkast, afkoelen. -alle andere ingrediënten door de afgekoelde kaasmassa roeren


Ondernemen & creativiteit

Zijn wij ondernemers niet allemaal creatief? Dit is de titel van het fotoboek waaraan Ondernemend Hoofddorplid Martine Goulmy het afgelopen jaar met hartstocht en plezier heeft gewerkt. Foto’s en ondernemende mensen: het is bij uitstek een onderwerp dat past bij ons magazine. We werden nieuwsgierig en dus vroegen wij Martine om er in dit nummer meer over te vertellen.

de uitgave interessant voor iedereen. Leuk om te lezen en leuk om te geven als inspirerend cadeau. Interesse? Het is vanaf heden te bestellen via https://goulmydesign.nl/ boek-ondernemen/ De uitlevering vindt plaats vanaf 28 november. U krijgt het op tijd in huis voor Sinterklaas en Kerst.

“Ja, het maken van dit boek was beslist een langgekoesterde wens”, vertelt ze. “Ik kom als fotograaf in mijn dagelijks werk natuurlijk veel ondernemers tegen. Dat kan zijn voor een opdracht uit het bedrijfsleven, maar ook tijdens de netwerkbijeenkomsten die ik bezoek. Vooral dat laatste zorgt ervoor dat je zelf ook een uitgebreid netwerk kunt opbouwen: de sfeer van Ons kent Ons is nu eenmaal onmisbaar voor iedereen die in een bepaalde branche wil slagen. Dat is een mooi uitgangspunt voor het maken van een fotoboek, vond ik. Bij de uitvoering heb ik ingezet op creativiteit. Ik wilde namelijk laten zien dat mensen die ondernemen net zo creatief moeten zijn als mensen met beroepen die als creatief te boek staan. Hun vakgebied mag, in eerste instantie, minder creatief lijken, maar om als ondernemer je zaak draaiende te houden is creativiteit nodig. En meestal meer dan de meeste mensen denken.” Het is resultaat is een bijzonder boek, waarin Martine op haar eigen wijze bekende en minder bekende regionale en nationale ondernemende mensen heeft geportretteerd. Ze vertegenwoordigen een breed scala aan beroepen. Martine stelt ze abstracte vragen en daagt ze uit tot creatief nadenken. Leuke, spannende, verrassende en soms ontroerende verhalen zijn het gevolg. “Ondernemen & creativiteit” is een kijk- en leesboek geworden, dat inspireert en intrigeert. Een levensbeschouwend randje maakt

35


Henk van de Wall

Henk Kuipers, Lizacards

Lizacards Mijn naam is Henk Kuipers, geboren in 1963 in het mooie Amsterdam. Ik woon en werk vanuit het oude buurtje in Hoofddorp en ben sinds 2002 zelfstandig. Na meer dan 15 jaar actief te zijn geweest als fractievoorzitter van de VVD in de gemeenteraad van Haarlemmermeer, waar ik mij onder andere heb ingezet te hebben voor de belangen van onze ondernemers en inwoners, vond ik het na het einde van mijn raadslidmaatschap tijd om lid te worden van Ondernemend Hoofddorp. Vanuit deze vereniging kan ik mij wellicht nog op een andere manier inzetten voor het ondernemerschap in onze polder. Mijn bedrijf heet Lizacards (www.lizacards. com) en wij houden ons bezig met de productie en levering van plastic kaarten (net als bankpassen, maar juist geen bankpassen, zeg ik altijd). Denk aan tankpassen, giftcards, chipcards, diverse soorten toegangspassen, maar ook alle toebehoren als kaartprinters, encoding apparatuur, draagkoorden en badges.

36

Mijn naam is Henk van de Wall, grafisch vormgever/uitgever. Enkele jaren geleden hebben we besloten om ons te focussen op online magazines en het eerste dat wij in eigen beheer gepubliceerd hebben is ‘Onderneem in’. Het magazine, waarvoor wij samenwerken met regionale fotografen, tekstschrijvers en andere professionals, verschijnt inmiddels in vier regio’s. ‘Onderneem in’ is overigens meer dan alleen een magazine, het is ook een netwerktool. We hebben grootse plannen met ons mediaplatform en zijn constant bezig met verbeteren. Èn er staan nieuwe titels op stapel.

Judith Hagelen, Oiled by Judith

Oiled by Judith Ik ben Judith Hagelen van Oiled by Judith. Ik ben massagetherapeut en ik help ondernemers die last hebben van rug-, schouder- en nekklachten zodat zij weer gefocust en ontspannen kunnen werken. Ik werk klachtgericht: ik scan met vingers en handen de probleemgebieden en ik besluit ter plekke welke techniek ik ga gebruiken om het probleem op te lossen. Een behandeling op maat zou je kunnen zeggen. Over het algemeen masseer ik dieper en steviger, waardoor er een langere en diepere ontspanning ontstaat. Met ontspannen groet, Judith Hagelen Oiled by Judith Web: Oiled.nl Weerlaan 11, Hillegom M: 06-81087600 Massagetherapie en essentiële oliën

Henk van de Wall

Naast ‘Onderneem in’ produceren we ook online magazines voor derden. De voordelen van online ten opzichte van print zijn enorm. Steeds meer ondernemers ervaren dit. Ik ben blij weer aangesloten te zijn bij Ondernemend Hoofddorp. Ik hou ervan om relaties met elkaar te verbinden en hoop op vele nieuwe contacten!

RoekoeRoekoe Events Wij zijn Jeroen Kerkhof en Jerome Könst, zojuist zijn wij RoekoeRoekoe Events gestart! De eerste opdracht die wij voor Haarlemmermeer mogen gaan uitvoeren is Hoofddorp On Ice 2019 (HOI 2019). Voor wie ons nog niet kent, graag maken wij kennis met jullie!


volgende stap te zetten met RoekoeRoekoe Events. Vanaf januari 2020 staan wij met RoekoeRoekoe Events voor u klaar. Op zoek naar een onvergetelijk en uniek bedrijfsevent? Op een unieke locatie, of op locatie bij uw bedrijf? Spreek ons gerust aan als je ons ziet! Tot snel! Jerome Könst - 0641756755 Jeroen Kerkhof – 0648344829 e-mail: info@roekoeroekoe.nl Jeroen Kerkhof, RoekoeRoekoe Events

Jeroen: al ruim 20 jaar zelfstandig ondernemer bij Brightness Group. Als lid van Rotary Haarlemmermeer en VVD Haarlemmermeer kon een lidmaatschap bij Ondernemend Hoofddorp niet uitblijven. Ook was hij het gezicht van de nieuwjaarsfeesten in Hoofddorp en hoofdsponsor van het Brightness Open tennis toernooi! Jerome: sinds 2015 zelfstandig ondernemer. Met Sportskills als organisatie en eventbureau is hij gespecialiseerd in de tennis en hockeysport. Als clubmanager van tennisclub Arnolduspark is hij inmiddels een bekend gezicht in de sportwereld. Met veel passie voor sport blijft de evenementensector steeds meer kriebelen. Na de Europacup Honkbal in 2014, zwoegen bij de productie van Meerlive en diverse bedrijfsevents is het een mooie stap om samen met Jeroen de

Jerome Könst, RoekoeRoekoe Events

Durfacility Management

capaciteit. Dat laatste kan door het inzetten van een manager of het bepalen van een expertrol, zodat vraagstukken rondom de betreffende bedrijfsvoering deskundig kunnen worden aangepakt. Specialiteiten: • Projectmatig werken • Werkplek-ontwikkeling • Interim management • Organisatieontwikkeling • Verandermanagement • Duurzaamheid en MVO 06 - 20 70 70 58 info@durfacility.nl https://www.durfacility.nl

SADC Jeanet van Antwerpen - algemeen directeur SADC - heeft sinds haar aantreden als directeur de circulaire economie omarmd. Vanuit haar fascinatie en ervaring voor duurzame gebiedsontwikkeling werkt zij aan de ontwikkeling van duurzame werklocaties in de Metropoolregio Amsterdam. Zij focust daarbij onder andere op duurzame mobiliteit en circulaire gebiedsontwikkeling. Ronald Frankfoorder, Durfacility Management

“Ronald Frankfoorder is mijn naam en met Durfacility Management ontzorg ik bedrijven op facilitair gebied. Een herinrichting of verhuisproject, een interim opdracht of het verbeteren van werkwijzen, wij zorgen ervoor dat alles verloopt zonder dat u stress ervaart. Of de projecten zich nu op operationeel of strategisch niveau afspelen, u kunt als ondernemer blijven doen waar u goed in bent. U heeft één aanspraakpunt, u hoeft zich nergens zorgen over te maken en u wordt goed op de hoogte gehouden van de ontwikkelingen van een verhuizing of een inkooptraject. Ook als u een geschikt bedrijfspand zoekt, bent u bij Durfacility aan het juiste adres en, indien nodig, bieden we aan de facilitaire en inkoopafdeling extra

Gebiedsontwikkelaar Schiphol Area Development Company (SADC) ontwikkelt hoogwaardige, bereikbare, internationaal concurrerende werklocaties. Naast de verkoop van bedrijfskavels werkt SADC aan de transitie van een lineaire naar een

Jeanet van Antwerpen, SADC

37


circulaire economie, maakt gebruik van trends als digitalisering en bevordert de innovatie- en concurrentiekracht van bedrijven. Momenteel ontwikkelt SADC zes werklocaties: De President en Schiphol Trade Park in Hoofddorp, Schiphol Logistics Park in Rozenburg, PolanenPark in Halfweg, Business Park Amsterdam Osdorp en Green Park Aalsmeer. Bezoekadres The Outlook, gebouw C, 2e verdieping Evert van de Beekstraat 356 1118 CZ Schiphol 020 – 20 666 40 info@sadc.nl www.sadc.no

Van Driel Automotive Ondernemen in Hoofddorp. Is dat leuk? Ja, vindt Rick van Driel. Daarom start hij

in 2012 zijn eigen autobedrijf: Van Driel Automotive (VDA). Nu - zeven jaar later - staan in de ruime showroom aan de Opaallaan 2-6 ruim 90 auto’s te wachten op een nieuwe eigenaar. En reparaties en onderhoud? Ook dat regelen de mensen bij VDA. Want in de moderne werkplaats nemen bekwame technici auto’s van alle merken onder handen. Bij VDA houdt men rekening met het budget van klanten. Een kleinere beurs? Geen probleem. De oplossing van VDA is: Auto Jip! Een 100% dochter van VDA. Onder supervisie van Jelle Damhuis is Auto Jip ‘groot’ in budgetauto’s. Dat zijn technisch grondig gecontroleerde auto’s met een ‘kleine’ prijs: tussen € 500 en € 15.000. Levert de controle bevindingen op? Dan worden die uiteraard besproken. Alles voor een tevreden klant. Want die klanten zorgen dat Auto Jip én Van Driel Automotive blijven ondernemen. In Hoofddorp uiteraard.

Het team van Van Driel Automotive

Zegmaardaan Mijn naam is Daniëlle, maar iedereen noemt me Daan. De naam van mijn bedrijf (Zegmaardaan) komt daaruit voort, omdat ik dat altijd tegen iedereen roep. Ik ben geboren en getogen in Amsterdam en inmiddels bijna 15 jaar samenwonend in Hoofddorp. Na een lange carrière bij Telegraaf Media Group in marketing/ communicatie, besloot ik in 2017 voor mezelf te beginnen. Zo ontstond Zegmaardaan. In mijn bedrijf komen een aantal dingen samen waarin ik goed ben en die ik leuk vind: mijn kennis over online marketing, mijn grote interesse in social media, mijn creativiteit en mijn uit de hand gelopen hobby fotografie. In het kort: Zegmaardaan biedt verschillende diensten op het gebied van online marketing & communicatie, content creatie (fotografie, copy, design), social media en strategie. Momenteel werk ik o.a. voor Hoofddorp Winkelstad als Communicatiemanager. Daarnaast heb ik een blog over Hoofddorp (hoofddorp.cityblog.nl) waarin ik mijn favoriete hotspots en tips van Hoofddorp & omgeving deel. Leuk als je een kijkje neemt! In mijn vrije tijd tennis ik graag, ben ik altijd op zoek naar leuke adresjes en zul je me niet snel zien zonder iPhone, Macbook of camera.

Het team van Van Driel Automotive


Doeltreffende communicatie

Hoge Kwaliteit

Ontwerp & Drukwerk

Advies op

maat

Servicegericht persoonlijk contact

Jouw boodschap op de juiste manier vertalen en vertellen... daar zijn we goed in!

Planetenweg 5, 2132 HN Hoofddorp - 023 557 55 88 - creatie@bizziebee.nl - www.bizziebee.nl ontwerp | dtp | drukwerk | websites | van idee tot en met realisatie


Profile for Anneke Copier

Ondernemend Hoofddorp Magazine September 2019 - Een andere weg inslaan...  

Ondernemersvereniging Ondernemend Hoofddorp is de grootste en meest actieve ondernemersvereniging van Haarlemmermeer. Zij heeft tot doel het...

Ondernemend Hoofddorp Magazine September 2019 - Een andere weg inslaan...  

Ondernemersvereniging Ondernemend Hoofddorp is de grootste en meest actieve ondernemersvereniging van Haarlemmermeer. Zij heeft tot doel het...