Marjan Boonstra: ‘We ondersteunen waar we kunnen, maar zetten in op zelfredzaamheid’ ‘Het is voor al onze huidige werknemers een grote stap, of ze nou wel kunnen blijven of niet. Maar tegelijkertijd is het een goed moment om eens echt naar je hart te luisteren.’ Aan het woord is Marjan Boonstra, HR-manager van Axent. De uitvaartverzekeraar wordt overgenomen door a.s.r., met een reorganisatie als gevolg. Marjan staat voor de uitdaging om de mensen uiteindelijk op een voor hen goede plek terecht te laten komen. In dat proces durft ze buiten zekerheden te denken. ‘Vanuit HR en mezelf benadruk ik bij alle huidige werknemers om in hun hart te kijken,’ vertelt Marjan. ‘Blijf dicht bij jezelf en begin daar. Wat wil je of heb je altijd al willen doen? Nadat de berichten over de overname bekend werden, merkte ik dat mensen heel snel iets hadden van: ik ga wel mee met de organisatie. Ze kiezen snel voor veiligheid. Maar als je dat probeert los te laten en gaat kijken naar wat je perspectieven zijn, dan verschijnen er misschien wel mogelijkheden die je nooit hebt gezien.’ Hoewel het in opkomst is, denken nog relatief weinig mensen inhoudelijk na over of ze energie krijgen van hun dagelijkse werk. Als je huidige werk goed voelt, is die noodzaak er ook niet direct. ‘Maar nu is die noodzaak er wel,’ benadrukt Marjan. ‘Ik schets het voor mensen ook als een kruispunt in hun carrière. Hier ligt voor ons als HR ook een belangrijke taak.
Onze uitdaging is om het beste uit mensen te halen en dat zij dit zelf ook ervaren. En in dit geval ligt de nadruk niet op de combinatie tussen mens en organisatie, maar echt volledig op de mens zelf.’ Naast te luisteren naar hun hart, roept Marjan werknemers ook op om zelf aan de slag te gaan. ‘Wij proberen mensen klaar te stomen voor de stap die komen gaat, maar daarna moeten ze het ook echt zelf gaan doen. Dat komt dichtbij ondernemendheid inderdaad. Daar zetten wij ook bewust op in: zelfredzaamheid en zelfregie. We ondersteunen waar we kunnen, maar het losgelaten worden zorgt soms wel voor weerstand. Binnen de organisatie zijn we al jaren bezig om mensen bewust te maken dat ze op de hoogte moeten blijven van de buitenwereld. Meebewegen met de veranderende omgeving, jezelf ontwikkelen, interessant blijven voor de arbeidsmarkt. Maar daar ligt ook een belangrijke taak voor de mensen zelf.’
Marjan Boonstra HR Manager Axent
17