Tekst: Jitske Kattenberg-Tuk | Fotografie: Menno Ringnalda
TeamQ14 koppelt jong talent aan ervaren medewerkers
‘Wie past er binnen jouw organisatie?’ ‘Iedereen constateert dat bepaalde kennis schaars is en dat het in diverse branches lastig is om het juiste personeel te vinden. Maar als we dit alleen maar roepen en er niets aan doen, is dat over vijf jaar nog steeds zo’, zeggen Niels en Peter Klabbers van TeamQ14. ‘Wij zijn een uitzend- en detacheringsbureau en koppelen enthousiaste, talentvolle, jonge medewerkers aan ervaren specialisten, zodat zij kunnen groeien. Met deze combinatie kun je kennis borgen én kosten drukken. Een win-win voor alle betrokken partijen!’
‘Onze filosofie: een arbeidsleven bestaat uit vier kwartalen. Als starter (Q1) sta je aan het begin van je carrière. Je staat te trappelen om aan de slag te gaan en wilt vooral leren! In de loop der tijd groei je in jouw vakgebied, bijvoorbeeld door aanvullende opleidingen te volgen en natuurlijk door ervaring. Zo kom je in het tweede en derde kwartaal van je loopbaan terecht. Uiteindelijk ben je een senior, een echte rot in het vak met specifieke kennis. Dan ben je een Q4’, legt Niels uit. ‘Wij zijn ervan overtuigd dat we het perfecte team samenstellen door de Q1 en de Q4 aan elkaar te koppelen.
16 | ONDERNAMEN UTRECHT LENTE 2018
Door mensen die de juiste opleiding en achtergrond hebben, maar nog ervaring en kennis missen, te verbinden aan mensen die ver gevorderd zijn in hun loopbaan. Vandaar onze naam: TeamQ14.’ ‘Door kennis delen sta je sterker’ Peter is zo’n Q4. Met een achtergrond in detacheren van ICT-specialisten heeft hij de hoogte- én dieptepunten meegemaakt. ‘Als er krapte op de arbeidsmarkt ontstaat, wordt goed personeel van concurrenten ‘afgepikt’ met allerlei gunstige arbeidsvoorwaarden. Op een gegeven moment blijft er binnen een
bedrijf dan niemand meer over die dit werk kan doen. Want door kennis weg te kopen, gaat er uiteindelijk heel veel kennis verloren. Piet Krop, onze compagnon en tevens een Q4, komt uit de ingenieurswereld. Een sector waar dit nu heel erg speelt. Wij geloven er in dat je sterker wordt door kennis te delen. Daarom pakken we het op deze manier aan.’ Niels, de zoon van Peter, is een Q1. ‘Ik zag als jochie al waar mijn vader mee bezig was en wilde dat ook! Ik vind de wereld van het detacheren en uitzenden ontzettend gaaf én zag kansen om het anders te doen dan anderen. De enige