Issuu on Google+

dla osób niesłyszących i niedosłyszących

Nie słyszę i pracuję Dobre praktyki

Publikacja współfinansowana przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego


„Nie słyszę i pracuję. Dobre Praktyki” Teksty: Natalia Gołąbczyk Konsultacja merytoryczna: Jerzy Kałużny, Renata Laskowska Opracowanie graficzne i skład: Małgorzata Lipczyńska Zdjęcia: Olgierd Koczorowski Realizacja: at-elier Małgorzata Lipczyńska, ul. Polskich Marynarzy 95 lok. 10, 71-050 Szczecin Wydawca: GOS Polska Sp. z o.o., ul. Królowej Korony Polskiej 24, 70-486 Szczecin, www.gos-polska.pl w ramach projektu p.n. „Przełam Barierę Dźwięku – kampania informacyjno-promocyjna na rzecz zatrudnienia skierowana do pracodawców oraz osób niesłyszących i niedosłyszących” – poddziałanie 6.1.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki – współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego; strona internetowa projektu: www.pracujbezbarier.pl

Publikacja bezpłatna Szczecin, czerwiec 2011


Drogi Czytelniku, droga Czytelniczko! Czy to, że nie słyszysz musi blokować Twoją karierę zawodową? Oczywiście, że nie. Nie ma rzeczy niemożliwych, więc również i Ty możesz znaleźć satysfakcjonującą pracę. Tym bardziej, że jest tak wiele możliwości zatrudnienia, które pozwalają dopasować charakter pracy do Twoich potrzeb. Szukasz czegoś pewnego i stabilnego? W takim razie powinieneś rozglądać się za umową o pracę na cały etat. A może chcesz pogodzić życie zawodowe z prywatnym? Wówczas zdecyduj się na umowę na część etatu. Istnieją jeszcze inne formy zatrudnienia, jak: umowa zlecenie i umowa o dzieło, które dają wiele możliwości w działaniu. Zapewne w Twojej głowie pojawiają się myśli – ale jak ja będę komunikował się z innymi pracownikami? Przecież mam wadę słuchu. Zastanów się jednak czy Twoje problemy ze słuchem muszą Ciebie w jakikolwiek sposób ograniczać. Ten strach zazwyczaj siedzi tylko w Tobie, bo pewnie nie raz się przekonałeś, że inni doskonale rozumieją, co chcesz im przekazać. Zatem wyjdź i pokaż się światu! Jeśli wciąż zastanawiasz się czy warto pracować, albo nie wiesz od czego zacząć poszukiwania zatrudnienia oraz jak przełamywać tkwiące w Tobie lęki i obawy – przeczytaj o tym, jak poradzili sobie z tymi inni. Weź z nich przykład i… zacznij pracować!

dla osób niesłyszących i niedosłyszących

3


Agata Stryczyńska niedosłysząca, pracuje jako pomoc kuchenna i specjalista ds. HACCP w Restauracji „Zamkowa” w Szczecinie

Agata jest osobą pełną energii, uśmiechu i przede wszystkim odważną. W momencie, gdy postanowiła poszukać pracy, po prostu przygotowała swój życiorys, wyszła z domu i… zaczęła pukać od drzwi do drzwi.

tygodnie. Nie chciałam tak długo czekać, więc poszłam dalej – do jednej z sieciowych restauracji. Tam się dowiedziałam, że jest „praca od zaraz”, czyli że mogłabym pracować w kuchni już od następnego dnia. Zebrałam potrzebne informacje, ale pomyśla-

łam, że zajrzę również do PFRON-u i może czegoś jeszcze tam się dowiem. I tam spotkałam panią, która właśnie poszukiwała do pracy osoby niepełnosprawnej. Tak właśnie trafiłam do Restauracji „Zamkowa” – opowiada Agata.

Wymagało to od niej wielkiej siły, ale z całą pewnością opłaciło się. Jednego dnia dostała trzy propozycje pracy! Najpierw poszłam na pocztę. Powiedziałam, że jestem osobą niesłyszącą, mam orzeczenie o niepełnosprawności, i że szukam pracy. Dowiedziałam się, że jest wolne miejsce pracy na stanowisku do układania listów, ale że pracę będę mogła zacząć za dwa

Agata sprawdza czy niczego nie brakuje w magazynie

4

Nie słyszę i pracuję. Dobre praktyki


Agata Pamiętaj! Dobre przygotowanie dokumentów aplikacyjnych, CV i listu motywacyjnego, to podstawa przy pierwszym kontakcie z pracodawcą. Dokumenty te możesz przygotować sam, bądź skorzystać z porad doradcy zawodowego w powiatowym urzędzie pracy lub w ramach projektów unijnych, np. „Przełam barierę dźwięku – kampania informacyjnopromocyjna na rzecz zatrudnienia skierowana do pracodawców oraz osób niesłyszących i niedosłyszących” (www.pracujbezbarier.pl). Doradca pomoże Ci także wtedy, gdy nie będziesz pewny, jakiej pracy szukasz.

dla osób niesłyszących i niedosłyszących

Agata przygotowuje pyszny deser owocowy

5


Agata Jak wygląda jej dzień pracy? Agata jest zatrudniona na pół etatu i zaczyna swoją pracę około godziny 13. Do jej obowiązków należą prace biurowe, porządkowe, a także pomoc w kuchni. Codziennie sprawdza czy wszystko jest na swoim miejscu oraz czy wszystkie urządzenia działają jak należy. Dogląda również porządku w dokumentach, a gdy już wy-

kona te zadania – pomaga w restauracyjnej kuchni. Jak widać, Agacie powierzono bardzo dużo obowiązków, ale to dlatego, że tak świetnie sobie z nimi radzi! Początki w pracy nie były łatwe – w końcu trzeba było dać sobie radę z nowymi zadaniami, jak i nowymi współpracownikami. Pomocna okazała się również postawa samego przełożonego Agaty.

Komunikacja zależy od codziennych relacji międzyludzkich. Wszyscy nasi pracownicy byli przygotowani i świadomi, że w ich zespole będzie osoba niesłysząca lub niedosłysząca. Do pewnych zachowań, jak zwracanie się do takiej osoby twarzą w twarz, czy mówienie do niej wolno i wyraźnie trzeba się po prostu przyzwyczaić. To trochę trwa, nie uda się tego zrobić z dnia na dzień, ale wszystkiego

Agata ustala szczegóły z szefową kuchni, Anną Kamińską

6

Nie słyszę i pracuję. Dobre praktyki


Kuchenna codzienność

można się nauczyć – opowiada Dariusz Kunikowski, współwłaściciel Restauracji „Zamkowa” w Szczecinie. Teraz dla Agaty nie ma rzeczy, których nie mogłaby zrobić, a dzięki codziennym obowiązkom stała się jeszcze bardziej pewna siebie. Agata w restauracji pracuje już cztery i pół roku, co tylko potwierdza jej zaradność, umiejętność pracy z ludźmi oraz chęci działania.

A jaką radę ma Agata dla osób niesłyszących i niedosłyszących, które poszukują pracy? Przede wszystkim nie może zabraknąć

Wam odwagi. Powinniście szukać pracy, w której będziecie mogli się „zakochać”, bo dzięki temu będziecie do niej chodzić z przyjemnością!

Co skłoniło Agatę do poszukiwania pracy? Z pewnością przede wszystkim niezależność materialna. Każdy z nas potrzebuje pieniędzy na życie, jak i na drobne przyjemności. Praca daje mi również to poczucie, że nie jestem sama i że mogę przebywać wśród ludzi – tłumaczy Agata.

Agata z koleżanką w akcji

dla osób niesłyszących i niedosłyszących

7


Agnieszka Wasiewska niesłysząca, pracuje jako kucharz małej gastronomii w restauracji Pizza Hut w Szczecinie

Agnieszka nie chciała siedzieć w domu, gdyż w domu się po prostu nudziła. Postanowiła wziąć los w swoje ręce i zacząć działać. Dzięki uzyskaniu informacji i porady w Zachodniopomorskim Oddziale Polskiego Związku Głuchych dowiedziała się o Targach Pracy organizowanych w ramach kampanii „Przełam Barierę Dźwięku”. Tam spotkała szefową Pizzy Hut, która zaproponowała jej zatrudnienie. Pierwsze dni pracy nie należały do najłatwiejszych – Na początku czułam się nieco zagubiona. Jednak z każdym kolejnym dniem, wszystko stawało się coraz prostsze –opowiada Agnieszka. Na szczęście, jeden z jej

współpracowników znał podstawy języka migowego, co znacznie ułatwiło wspólną pracę. Tym bardziej, że Agnieszka również i jego zaczęła „dokształcać”

z tej formy komunikowania się, co przyniosło korzyści dla obu stron. Okazało się nawet, że także kierownik Agnieszki zna trochę język migowy, co było dla

Kierownik Agnieszki pokazuje jak wyrabiać ciasto

8

Nie słyszę i pracuję. Dobre praktyki


Agnieszka niej dużym zaskoczeniem. Dzięki temu w niedługim czasie restauracyjne menu nie kryło dla niej żadnych tajemnic. Z pozostałymi pracownikami także nie

było problemów w komunikacji, przecież za pomocą kartki i długopisu zawsze można przekazać sobie swoje wzajemne myśli i oczekiwania.

dla osób niesłyszących i niedosłyszących

Gotowanie zupy pomidorowej

9


Agnieszk Agnieszka wcześniej przez trzy lata pracowała na kasie w jednym z marketów sieciowych. Niestety, w momencie gdy zaszła w ciążę – nie przedłużono jej umowy. Za to teraz Agnieszka ma pewną umowę o pracę i może pracować na pełnym etacie, czyli w przypadku osób z orzeczeniem o niepełnosprawności - siedem godzin dziennie.

Najważniejsze, że Agnieszka lubi gotować i przepada za swoją pracą, co sprawia, że czas szybko jej w niej mija. Czasami nawet sama zapomina o swojej przerwie! Nie zdąży spojrzeć na zegarek, a już kończy swoje obowiązki. Przygotowywanie potraw i wymyślanie nowych dań sprawia

jej dużą przyjemność. Z pracy Agnieszki zadowolony jest jej pracodawca. Zatrudniając osobę niesłyszącą można zyskać naprawdę sumiennego i odpowiedzialnego pracownika, którego zaangażowanie potrafi być o wiele większe niż pracownika w pełni sprawnego – uważa Przemysław Pukiewicz, przedstawiciel restauracji, w której

Agnieszka ustala czego jeszcze brakuje w lodówce

10

Nie słyszę i pracuję. Dobre praktyki


ka pracuje Agnieszka. Także w domu nie boi się kulinarnych eksperymentów, a jej mąż z wielkim upodobaniem chwali kuchnię swej żony. Agnieszka chciałaby się doskonalić w zawodzie, bo daje jej to duże możliwości rozwoju. Musicie być odważni. Nie bójcie się spełniać swoich marzeń – przekonuje Agnieszka.

Ciasto trzeba wstawić do komory dojrzewania

Pamiętaj! Czas pracy na podstawie zatrudnienia na umowę o pracę zależy od stopnia niepełnosprawności. Pracownicy z orzeczeniem o lekkim stopniu niepełnosprawności mogą pracować 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo. Z kolei osoby z orzeczeniem o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności powinny pracować 7 godzin dziennie i 35 godzin tygodniowo.

Przerwa z koleżanką dla osób niesłyszących i niedosłyszących

11


Cezary Janiak niesłyszący, pracuje jako tokarz w firmie „PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna Spółka Akcyjna Oddział Zespół Elektrowni Dolna Odra”

Cezary jest osobą tryskającą optymizmem i wielką energią. Pracuje jako tokarz na cały etat w Oddziale Zespołu Elektrowni Dolna Odra. Jego praca wymaga odpowiednich środków ochrony, dlatego wykonując swe codzienne obowiązki musi nosić specjalne ubranie.

imi kolegami. Dogadujemy się wspólnie bez problemu. Nie kłócimy się, nie mamy żadnych konfliktów, a nawet spotykamy się po zakończonej pracy. Zwłaszcza, że wśród jego współpracowników są inne osoby niesłyszące, a wiadomo, że razem jest raźniej.

Wystarczy tylko chcieć, a wszystko jest do zrobienia. Potwierdza to także przełożony Cezarego, Marek Pikosz – Czarek dzięki swej otwartości i energii nie ma żadnych barier w porozumiewaniu się z innymi pracownikami. Widać, że jest lubiany i potrafi znaleźć się w towarzystwie.

Cezary jest już doświadczonym pracownikiem, gdyż jego staż pracy wynosi dziewiętnaście lat. Wcześniej w tym zakładzie pracowała mama Cezarego, która poleciła swojego syna do pracy. Jestem bardzo zadowolony ze swojej pracy. Lubię do niej chodzić i przebywać tam ze swo-

Cezary ustala ze starszym mistrzem, co dokładnie jest do zrobienia

12

Nie słyszę i pracuję. Dobre praktyki


Cezary Pamiętaj! W kontaktach z pracodawcą i innymi pracownikami:

• nie wstydź się tego, że masz wadę słuchu, bądź sobą • swojemu rozmówcy patrz prosto w oczy • jeśli czegoś nie możesz przekazać – po prostu napisz to na kartce papieru • używaj gestów i mimiki, język ciała jest jedną z najlepszych form przekazu • bądź cierpliwy i nie zniechęcaj się jeżeli ktoś w danej chwili Cię nie rozumie • w czasie rozmowy bądź pewny siebie, czyli – plecy wyprostowane i głowa do góry • uśmiechaj się!

Przerwa śniadaniowa

dla osób niesłyszących i niedosłyszących

13


Cezary Jeśli są jakieś problemy z wzajemnym zrozumieniem, warto pomóc sobie kartką i długopisem

14

Czarek jest człowiekiem bardzo otwartym, jednak i jemu towarzyszyły pewne obawy związane z początkiem pracy. Bał się maszyn, a przede wszystkim możliwości wypadku. Jednak już po kilku miesiącach ten strach minął, a on sam czuł się o wiele pewniej

na swoim stanowisku. Tym bardziej, że jego zakład pracy w celu zapobiegania wypadkom stosuje sygnały świetlne, które informują o zagrożeniu. Dzięki temu Czarek jest zawsze przygotowany i ostrzegany przed jakimkolwiek ryzykiem.

Nie słyszę i pracuję. Dobre praktyki


Sygnalizacja świetlna ostrzega przed zbliżającą się suwnicą

Nowa praca, to tak naprawdę nowe życie. To naturalne, że zanim przyjdzie zadowolenie z powierzonych obowiązków, najpierw pojawią się obawy związane z nowymi wyzwaniami. Ten strach jest naturalny, ale nie powinien Ciebie paraliżo-

wać. Wręcz odwrotnie – niech motywuje Cię do działania! Praca jest potrzebna do szczęścia. Dzięki niej będziecie mieli pieniądze, jak i wielu znajomych! – przekonuje Cezary.

dla osób niesłyszących i niedosłyszących

Praca tokarza wymaga niesamowitej precyzji

15


Marian Szulc niesłyszący, pracuje jako ślusarz w Szczecinie w firmie „Kraspol” zajmującej się obróbką metali

Marian jest aktywny zawodowo już od 42 lat. Od dziecka lubił pracować i pomagać we wszystkich rodzinnych obowiązkach. Nie trudne mu były powierzane zadania, a gdy był już nieco starszy potrafił dojeżdżać do miejsca zatrudnienia nawet kilkadziesiąt kilometrów. Jego wada słuchu nie przeszkodziła mu w zdobyciu odpowiedniej edukacji, jak i znalezieniu żony. W trakcie swojej kariery zawodowej spotkał wielu pracodawców, którzy nie obawiali się zatrudnić osoby niepełnosprawnej. Sam nawet wielokrotnie pełnił rolę tłumacza i pośrednika pomiędzy światem słyszących, a niesłyszących. W chwili obecnej pomimo osiągnięcia wieku emerytalnego,

Marian nadal pracuje. Dlaczego? Bowiem jest osobą aktywną, która lubi działać i się rozwijać. W tej chwili jest zatrudniony na cały etat w firmie „Kraspol” i bardzo ceni sobie taką formę zatrudnienia, bowiem daje mu ona stabilność i pewność jutra. Relacje Mariana ze współpracownikami są bardzo dobre, a w sfe-

rze komunikowania się również nie ma żadnych problemów. Wystarczy, jak jego koledzy mówią wolno i wyraźnie, wtedy Marian wszystko rozumie. Zresztą, dla niego nie ma rzeczy niemożliwych. By nadążyć za postępem technologicznym w jego pracy, musiał się nauczyć podstaw języka angielskiego i niemieckiego.

Czas uruchomić frezarkę

16

Nie słyszę i pracuję. Dobre praktyki


Marian Marian ze swoim przełożonym, Piotrem Tucholskim przy maszynie

Inne formy zatrudnienia Umowa o pracę nie jest jedyną możliwością zatrudnienia. Istnieje jeszcze kilka innych, o których warto wiedzieć: Umowa zlecenie: „zlecenie” to twoje zobowiązanie, które musisz wykonać w ciągu pewnego czasu, i za które otrzymujesz określone wynagrodzenie (np. pomoc biurowa). Umowa o dzieło: dziełem określa się konkretną czynność, np. napisanie artykułu bądź namalowanie obrazu, za które przysługuje tobie ustalone z „zamawiającym dzieło” wynagrodzenie.

W przypadku zatrudnienia o dzieło sam sobie ustalasz, kiedy pracujesz, co jest przydatne zwłaszcza, gdy jeszcze się uczysz bądź opiekujesz się dziećmi. Praca zdalna pozwala Tobie na pracowanie w domu bądź w innym wygodnym dla Ciebie miejscu, najczęściej przy pomocy komputera i Internetu. Przykładem pracy zdalnej może być zaprojektowanie strony internetowej bądź przeprowadzenie określonej liczby ankiet. Pracując zdalnie zobowiązujesz się, że zrobisz coś w kon-

dla osób niesłyszących i niedosłyszących

kretnym czasie bądź konkretnej ilości. Własna działalność gospodarcza – to własna firma, czyli sam decydujesz czym będziesz chciał się zajmować. Taka forma pracy pozwala na dowolność i elastyczność działania. Pamiętaj jednak, że będąc przedsiębiorcą będziesz zobowiązany do płacenia obowiązkowych składek na ZUS (Zakład Ubezpieczeń Społecznych) oraz rozliczania się z innymi instytucjami, na przykład z Urzędem Skarbowym.

17


Marian Pan Marian jest jednym z najlepszych pracowników w naszej firmie. Jego umiejętności i sumienność w wykonywanych obowiązkach sprawia, że potrafi zrobić więcej niż inni w tym samym czasie – opowiada jego przełożony, Piotr Tucholski. Praca jest mi potrzebna do posiadania niezależności finansowej. Dzięki temu mogę także wspierać swoje dzieci, a przede wszystkim – nie muszę siedzieć w domu! Marian uzgadnia rozwiązanie problemu ze współpracownikiem A co jeszcze radzi Marian? Zacznijcie działać, rozglądajcie się dookoła, pytajcie innych, a na pewno znajdziecie pracę!

Praca pracą, ale trzeba też czasem odpocząć

18

Nie słyszę i pracuję. Dobre praktyki


Agata

Praca to możliwość rozwoju i samorealizacji. Fakt, że nie słyszysz nie powinien zamykać Twoich drzwi do kariery. Klucz do tych drzwi często sam chowasz w sobie, bowiem boisz się przekroczyć próg do świata ludzi pracujących. Jest wiele możliwości zatrudnienia. Oprócz umowy o pracę, dzieło czy zlecenie, możesz również spróbować swych sił pracując zdalnie – i to we własnym domu! Wówczas Twoim podstawowym narzędziem pracy będzie Internet, który nie zna granic ani przestrzennych, ani czasowych. A może odważysz się być szefem dla samego siebie i pomyślisz o własnej działalności gospodarczej? Praca nie jest czymś nieosiągalnym. Każdy z nas jest w czymś dobry, ma swoje pasje i hobby. Najważniejsze, abyś mógł robić to, co lubisz i to, co wychodzi Ci najlepiej. Agnieszka i Agata pasjonują się gotowaniem, więc znalazły zatrudnienie w restauracjach. Za to Cezary i Marian stali się specjalistami w swoich zawodach. Pójdź za ich przykładem i nie bój się spełniać swoich marzeń. Każdy z nas ma prawo do równych szans na rynku pracy, bez względu na płeć, wiek czy pochodzenie. Krok po kroku staraj się być coraz bliżej wyznaczonego celu, tak abyś każdego dnia wstawał z uśmiechem na twarzy.

A barierę dźwięku zacznij przełamywać od siebie!

Agnieszka Cezary

Drogi Czytelniku, droga Czytelniczko!

Marian


Lider projektu: GOS Polska Sp. z o.o. ul. Królowej Korony Polskiej 24 70-486 Szczecin tel. 91 424 40 72 www.gos-polska.pl

Partner projektu: Oddział Zachodniopomorski Polskiego Związku Głuchych al. Wojska Polskiego 91/93 70-481 Szczecin, tel. 91 423 26 75 www.pzg.szczecin.pl


Nie słyszę i pracuję. Dobre praktyki.