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IMPORTANCIA

DE LOS

SIMELA

La Unión Europea define la mejora de los Sistemas de Información sobre Mercados Laborales (SIMELA) como una prioridad para fomentar la cohesión social, el empleo y el trabajo digno. En el ámbito de las migraciones laborales, esta información debe ser más fiable, actualizada y comparable entre países de origen y de destino de los trabajadores migrantes, y utilizarse a escala nacional, regional e interregional.

El proyecto SIMELA será ejecutado en seis países beneficiarios en Latinoamérica y África.

BENEFICIARIOS DIRECTOS INDIRECTOS ♦ Ministerios de Trabajo; ♦ Oficinas Nacionales de Esta-

dística;

♦ 300.000 migrantes

potenciales;

♦ ONGs que trabajan con traba-

jadores migrantes, sindicatos, organizaciones de empleadores, etc.

♦ 3.000 agencias de

empleo privadas y públicas.

ACCIONES PRINCIPALES Túnez

Nicaragua

♦ Talleres nacionales sobre datos de mi-

ses, tomando en cuenta las necesidades específicas de cada país.

gración laboral, según las necesidades de cada país identificadas en el estudio comparativo, para:

Evaluar y actualizar las herramientas de alimentación de los SIMELA;

Senegal

Costa Rica

♦ Estudio comparativo entre los seis paí-

Facilitar el desarrollo de mecanismos de recopilación y análisis de datos;

Ghana Colombia

Favorecer su utilización para la elaboración de las políticas nacionales de migración laboral.

OBJECTIVOS PRINCIPALES Fortalecer las capacidades de recopilación de datos sobre migración laboral a través del aprendizaje mutuo e intercambio de mejores prácticas;

♦ Iniciativas piloto a la medida de cada país para: Comprobar nuevos mecanismos de intercambio de datos; Crear y utilizar mecanismos bilaterales de intercambio de datos (por ejemplo, en el marco del acuerdo binacional entre Costa Rica y Nicaragua).

Apoyar la inclusión de los datos a los Sistemas de Información sobre Mercados Laborales; Fomentar la movilidad de trabajadores interregionales en las políticas nacionales, y promover el diálogo internacional y la cooperación; Aumentar el efecto positivo de la migración en el desarrollo económico de los seis países.

♦ Talleres internacionales sobre los SIMELA en Latinoamérica y África. Compartir mejores prácticas; Crear partenariados entre representantes del gobierno, funcionarios de alto nivel y el sector privado.


PARA

MAYOR

INFORMACIÓN

PROYECTO

SIMELA

OIM — Oficina en Managua Ofiplaza El Retiro Edificio 5 Suite 522 Rtda. El Periodista 150 mts. al Sur Managua, Nicaragua Teléfono: +505 2278 9569 Fax: +505 2278 9673 Correo electrónico: iommanaguastaff@iom.int

OIM — División de Migración Laboral y Facilitada (en Ginebra, Suiza)

REGULACIÓN

DE LA

MIGRACIÓN

Para mayor información sobre las actividades de la OIM en el campo de la migración laboral. Correo electrónico: lfmstaff@iom.int

El Gobierno de Nicaragua está en un proceso de regulación de la migración laboral y mejora de información, gracias al:

del

Servicio

Público

Ministerio del Trabajo — MITRAB Estadio Nacional Denis Martínez 400 mts. al Norte

♦ Observatorio del Mercado Laboral en el marco

Página Web: www.iom.int

de

Empleo

(MITRAB);

♦ Departamento de Migraciones Laborales, que trabaja en la adecuación de la demanda y

Departamento de Migraciones Laborales Pasillo Central — Puerta 20 Managua, Nicaragua Teléfonos: +505 2222 2115 Ext. 134 Fax: +505 2222 3628 Correo electrónico: hargueta@mitrab.gob.ni

la oferta laboral con países de destino.

En Nicaragua el proyecto SIMELA contribuirá al: ♦ Fortalecimiento del SIMELA existente, introduciendo datos sobre migración laboral; ♦ Mejoramiento del intercambio de datos actuales sobre flujos migratorios laborales entre agencias gubernamentales;

“Mejora de los Sistemas de Información sobre

Mercados Laborales” La presente publicación ha sido elaborada con la asistencia de la Unión Europea. El contenido de la misma es responsabilidad exclusiva de OIM y en ningún caso debe considerarse que refleja los puntos de vista de la Unión Europea.

vinculados con la Migración Laboral

Este proyecto está financiado por la Unión Europea, en el marco del programa “Invertir en las personas — Fomento de la cohesión social, el empleo y el trabajo digno” (EuropeAid).

♦ Adecuación de la demanda y oferta laboral; ♦ Mejoramiento de la Gestión Migratoria.

UNIÓN EUROPEA

UNIÓN EUROPEA

Brochure LMIS  

Aumentar el efecto positivo de la migración en el desarrollo econó- mico de los seis países. Fomentar la movilidad de trabaja- dores interre...

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