Page 1

‫بسم ا الرحمن الرحیم‬

‫الگوی شناخ ِ‬ ‫ت فرهنگ ‪ ،‬مدیریت و روحیه‬ ‫جهادی‬ ‫محمد حسن محقق معین‬ ‫اردیبهشت‪1386‬‬


‫نامناسب بودن نظریه های علم مدیریت برای‬ ‫شناخت مدیریت جهادی‬

‫در این مقاله تل ش شده است از‬ ‫چشم انداز دیگري براي فهم‬ ‫مدیریت جهادی استفاده شود‪.‬‬


‫روش پیشنهادی برای مطالعه مدیریت جهادی‬

‫ی ساختاری ‌ و‬ ‫رو ش ‌ شباهتها ‌‬ ‫ساختن انواع آرمانی‬


‫تاکیدات علم مدیریت‬

‫• عقلنیت‬ ‫• سلسله مراتب‬ ‫• تفویض اختیار‬


‫تاکیدات مدیریت جهادی‬

‫• آرماِن بزرگ‬ ‫• رهبری‬ ‫• وفاداری‬


‫آرمان بزرگ‬ ‫•‬ ‫•‬ ‫•‬

‫ی ‪ ،‬تبلیو ‌غ اسلمو ‌‬ ‫ت ماد و ‌‬ ‫ی درفعالی و ‌‬ ‫وجود انگیزو ‌ه خدائ و ‌‬ ‫وانقلب‬ ‫س ‪ ،‬جرئتو ‌ دركار ‪،‬‬ ‫ی ‪ ،‬اعتماد بو ‌ه نف و ‌‬ ‫خود باور و ‌‬ ‫ی وخلیقی و ‌‬ ‫ت‬ ‫ی ‪ ،‬پویائ و ‌‬ ‫ی ‪ ،‬خطرپذیر و ‌‬ ‫نوآور و ‌‬ ‫ل و لزوو ‌م خود كفائیو ‌ روستا و کشور‬ ‫اعتقاد بو ‌ه استقل و ‌‬


‫رهبری‬ ‫•‬ ‫•‬ ‫•‬ ‫•‬ ‫•‬ ‫•‬

‫ی واعتقاد بو ‌ه عدو ‌م تمركز‬ ‫ی ‪ ،‬شورائ و ‌‬ ‫ی ‪ ،‬مشاركت و ‌‬ ‫ن كاردستو ‌ه جمع و ‌‬ ‫توا و ‌‬ ‫ی كل و ‌‬ ‫ن‬ ‫ی ها و ‌‬ ‫درتصمیو ‌م گیر و ‌‬ ‫ط سازما و ‌‬ ‫ن‬ ‫ن محی و ‌‬ ‫ن و مساعد نمود و ‌‬ ‫ی ‪ ،‬اعتماد بو ‌ه همكارا و ‌‬ ‫ی سازمان و ‌‬ ‫سادگ و ‌‬ ‫ی رشد اعضاء‬ ‫برا و ‌‬ ‫ن واهمی و ‌‬ ‫ت‬ ‫ت آنا و ‌‬ ‫ب مشارك و ‌‬ ‫ن جل و ‌‬ ‫ی بامردو ‌م و جهاد گران وتوا و ‌‬ ‫همدل و ‌‬ ‫ن بو ‌ه آنهو ‌ا‬ ‫داد و ‌‬ ‫ش گرای و ‌‬ ‫ی‬ ‫ی و چال و ‌‬ ‫پذیرش صراحتو ‌ لهجو ‌ه ‪ ،‬آزادگ و ‌‬ ‫ی دركار ‪ ،‬وجود روحیو ‌ه جوان و ‌‬ ‫ی‬ ‫ط و سرزندگ و ‌‬ ‫نشا و ‌‬ ‫ی مدیران و اعضای جهاد‬ ‫ت و همكار و ‌‬ ‫ن فعالی و ‌‬ ‫داوطلبانو ‌ه بود و ‌‬


‫وفاداری‬ ‫•‬ ‫•‬ ‫•‬ ‫•‬ ‫•‬

‫ی رسمیو ‌‬ ‫ت ها و ‌‬ ‫ی درانجاو ‌م فعالی و ‌‬ ‫ی و غیررسم و ‌‬ ‫ط عاطف و ‌‬ ‫ی رواب و ‌‬ ‫بریقرار و ‌‬ ‫ی محرومی و ‌‬ ‫ن‬ ‫علیقو ‌ه بو ‌ه كار ایثارگرانو ‌ه برا و ‌‬ ‫ی ‪ ،‬امانتداریو ‌‬ ‫ی ‪ ،‬صرفو ‌ه جوئ و ‌‬ ‫ی وسازمان و ‌‬ ‫ی شخص و ‌‬ ‫ت ‪ ،‬سادو ‌ه زیست و ‌‬ ‫یقناع و ‌‬ ‫ن منافو ‌ع عموم و ‌‬ ‫ی‬ ‫و درنظر گرفت و ‌‬ ‫ی وعلیقو ‌ه بو ‌ه جهاد سازندگ و ‌‬ ‫ی‬ ‫ی یقو و ‌‬ ‫ت سازمان و ‌‬ ‫وجود هّمی و ‌‬ ‫ت دركار‬ ‫ف وسرع و ‌‬ ‫ن بو ‌ه هد و ‌‬ ‫ت شدید دررسید و ‌‬ ‫س تعهد ومسئولی و ‌‬ ‫احسا و ‌‬


‫تغییرات محیطی و مدیریت جهادی‬ ‫ی پاسخو ‌ بهو ‌‬ ‫ن دیگر كو ‌ه برا و ‌‬ ‫ل هرسازما و ‌‬ ‫نهادها مث و ‌‬ ‫ی شود به تدریج تغییر‬ ‫ل م و ‌‬ ‫نیاز جامعو ‌ه تشكی و ‌‬ ‫ی دهند ای و ‌‬ ‫ن‬ ‫ق م و ‌‬ ‫ط تطبی و ‌‬ ‫ی كنند و خود را با محی و ‌‬ ‫م و ‌‬ ‫ت‪:‬‬ ‫ل امكانپذیر اس و ‌‬ ‫ق بو ‌ه دو شك و ‌‬ ‫تطبی و ‌‬ ‫ط محی و ‌‬ ‫ط‬ ‫ط نهاد با شرای و ‌‬ ‫ن یقید وشر و ‌‬ ‫ق بدو و ‌‬ ‫• تطبی و ‌‬

‫•‬

‫ط‬ ‫ط محی و ‌‬ ‫ی نهاد با شرای و ‌‬ ‫ی بنیاد و ‌‬ ‫س ارزشها و ‌‬ ‫ق براسا و ‌‬ ‫تطبی و ‌‬


‫جمع بندی و پیشنهاد‬ ‫•‬

‫•‬ ‫•‬

‫•‬

‫جهاد گران جهاد سازندگی در سال های آغازین فعالیت این نهاد انقلبي شاخص های توسعه یافتگی‬ ‫سازمانی و روستایی را با میزان تجلی ارزش های اسلمی در سازمان و روستا اندازه می گرفتند‪.‬از‬ ‫ی در سالهایو ‌ اولیو ‌ه فعالیت آن متوجو ‌ه می شویو ‌م‬ ‫ی جهادسازندگ و ‌‬ ‫ت وجود و ‌‬ ‫ی اماو ‌م خمینی )رو ‌ه ( و وایقعی و ‌‬ ‫پیامها و ‌‬ ‫ی از‬ ‫ی حاك و ‌‬ ‫ی تجربو ‌ه ا و ‌‬ ‫ی و كو ‌م سابقو ‌ه است‪ .‬جهادسازندگ و ‌‬ ‫ی تاریخ و ‌‬ ‫ن پدیدو ‌ه ا و ‌‬ ‫ت آ و ‌‬ ‫ی و مدیری و ‌‬ ‫كو ‌ه کارجهادسازندگ و ‌‬ ‫ت است‪.‬‬ ‫ن و پیشرف و ‌‬ ‫ت ‪ ،‬دی و ‌‬ ‫ك ومعنوی و ‌‬ ‫ی تكنی و ‌‬ ‫ت ‪ .‬همراه و ‌‬ ‫ن اس و ‌‬ ‫ی همزما و ‌‬ ‫ت جوئ و ‌‬ ‫ی وآخر و ‌‬ ‫دنیاطلب و ‌‬ ‫ارزش های مورد نظر جهادگران ابعادی معنوی و مادی داشت‪.‬این ارزشها از روحیه جهادی یا فرهنگ‬ ‫جهادی که جو سازمانی جهاد سازندگی در سال های اولیه فعالیت جهاد که مصادف با سال های اولیه‬ ‫پیروزی انقلب اسلمی در ایران بود؛ متاثر ومنبعث از روحیه جوانان بنیانگذار جهادسازندگی‬ ‫بود‪".‬مدیریت جهادی" نیز در چارچوب همین فرهنگ سازمانی یقابل درک است‪.‬‬ ‫فرهنگ سازمانی جهاد سازندگی در این سالها ‪،‬سرمایه اجتماعی این سازمان را به سرعت ‪،‬انباشته‬ ‫ومتراکم کرد‪ .‬انباشت اعتماد سازمانی و نگاه مثبت به نیروی انسانی منجر به گسترش فضای مشارکت‬ ‫برای ایفای رسالت"همه با هم جهاد سازندگی" شد‪.‬تسری روحیه جهادی و نیاز های مادی و معنوی جامعه‬ ‫روستایی و جامعه جهادگران که فصول مشترک زیادی هم داشت ‪،‬خود به خود به یادگیری سازمانی دامن‬ ‫زده و سازمانی یادگیرنده ایجاد کرد‪.‬‬ ‫پیشنهاد می شود مدیران توسعه منابع انسانی کشور به همراه پژوهشگران این حوزه ها و صاحبنظران‬ ‫فرهنگ شناس و متخصصان علوم اجتماعی ‪ ،‬علوم اداری ‪،‬علوم نظامی و علوم تربیتی کشور ‪ ،‬الگوی‬ ‫معرفی شده در این مقاله را به بوته نقد وبررسی جدی گذاشته و تدابیر لزم را برای استفاده بهینه از این‬ ‫ایده ها اتخاذ نمایند‪.‬انشاءا‪.‬‬

Moein modiriyate jihady Article Presentation  
Read more
Read more
Similar to
Popular now
Just for you