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Conflicto de los Trabajadores de la Linea 60 Los choféres autoconvocados de la línea 60 levantaron el paro que se venía haciendo de manera sorpresiva en contra de la patronal, el gobierno y el sindicato burocrático. En una asamblea soberana la mayoría de los compañeros decidieron levantar las medidas llevadas a cabo durante los últimos meses (como el paro del servicio, movilizaciones y huelgas de hambre). Así lo informó Néstor Marcolín, delegado gremial. Las razones de ésta decisión tendrían que ver, según Néstor, con favorecer las negociaciones con la patronal. Cabe destacar que aún no han cobrado los sueldos adeudados, ni se ha resuelto el futuro de la empresa. Recordemos que el conflicto existe desde enero de éste año; los compañeros se vieron obligados a tomar éstas medidas para denunciar el trabajo en negro, la falta de reconocimiento de delegados, la acumulación de jornales sin cobrar aunque sí paga a Clarín para que no publique la verdad sobre éste hecho. En el Ministerio de Trabajo, si bien se recibió a los trabajadores, éste no obligó a la empresa a resolver el

Boletín Gremial Publicación Mensual - Agosto - 2011 - Nº 2 Tel: 43035963 - Correo: oficiosvarioscapital@fora-ait.com.ar www.capital.fora-ait.com.ar

conflicto, quedando como cómplices. E l s i n d i c a t o , U TA , q u e supuestamente debería defender al obrero, los abandonó. Es más, envió a otros empleados del gremio a contrarrestar la movilización y en medio del enfrentamiento, un compañero fue atropellado accidentalmente. Una empresa brasilera que ya ha comprado varias líneas de transporte de nuestro país, se mostró interesada en comprar a la 60. Ésta decisión aún está negociándose. Por otra parte, se desconoce qué planes tendrá la nueva patronal con los trabajadores, pero por ahora la situación sigue sin resolverse.

Sociedad de Resistencia Oficios Varios Capital adherida a la Federación Obrera Regional Argentina Coronel Salvadores 1200 - La Boca (CABA)

Defender nuestros derechos como trabajadores. Eso debemos lograr. La tercerización, los despidos, los bajos sueldos, las jornadas extensas, el acoso, las suspensiones, métodos varios de “disciplinamiento” y todo tipo de atropello patronal debe ser combatido y erradicado de todo lugar de trabajo, y esto sólo se conseguirá con la organización y la lucha de los mismos trabajadores. Nuestra agrupación gremial, la Sociedad de Resistencia de Oficios Varios de Capital Federal, nuclea a trabajadores de distintos gremios para ayudarnos mutuamente y organizar nuestros lugares de trabajo. La solidaridad para nosotros es uno de los valores más importantes y es el pilar fundamental para cualquier organización obrera que se pretenda libre e igualitaria. No buscamos rédito político sino el apoyo mutuo. Difundimos y apoyamos conflictos laborales sin

intereses de poder (no somos ni respondemos a partidos políticos) sino para la conquista urgente que reclaman trabajadores organizados desde las bases. Ése triunfo también es nuestro y una demostración de que es posible cambiar el estado de las cosas. Defendemos y alentamos las discusiones y decisiones tomadas por los mismos trabajadores en asamblea, y los delegados de base que transmiten la voluntad de la asamblea y no sus intereses personales o del partido. De esta manera, la responsabilidad y la participación que se genera es compartida y horizontal, dejando de lado el sentimiento de que se necesitan dirigentes que decidan por la mayoría. Cuando se utiliza la acción directa el conflicto toma otro color, siendo los trabajadores mismos los que combaten por sus condiciones de vida sin intermediarios. Hay mucho camino por andar todavía y recién lo estamos empezando. Con la lucha por la libertad de asociación de los trabajadores, con la asamblea y la acción directa lograremos poner en pie una nueva forma de gremialismo, que no esté enviciada de poder ni burocracias, sino todo lo contrario, de libertad, solidaridad e igualdad, piedras angulares de la nueva sociedad que buscamos.


La realidad de los trabajadores detrás del negocio de las encuestas En este año electoral, cualquiera que mira televisión u ojea los diarios conoce a los directores de las principales consultoras de opinión pública que se pasean por los medios, comentando los resultados de sus estudios. Sin embargo, lo que seguramente muy pocos saben, es que detrás de toda esa pantalla de empresarios prestigiosos y serios, estamos viendo a grandes representantes de la precarización laboral…

La verdadera y única realidad de los encuestadores, tanto de calle como telefónicos, es que prácticamente ninguno de nosotros se acerca a estar trabajando según el Convenio que nos corresponde (Investigación de Mercado dentro del Sindicato Único de Publicidad) y eso si tenemos la suerte de estar encuadrados en el mismo, ya que a muchos de nosotros nos tienen como empleados de comercio o a veces peor, como si fuéramos monotributistas.

Incluso también tercerizados en alguna empresa fantasma y obviamente en negro. Todo es válido a la hora de eludir las responsabilidades como empleador, aún cuando el éxito de estas empresas es evidente, como por ejemplo en Poliarquía Consultores, en donde hace pocos meses sus directivos se mudaron a una oficina en Puerto Madero, mientras que nosotros, a fines del año pasado tras varias asambleas y discusiones logramos presentar un petitorio, reclamando que se ajusten al Convenio y logrando que se nos reconozcan cuestiones tan básicas como las vacaciones pagas. Este año continuamos (todavía sin respuesta) por los días de estudio, feriados pagos, etc. Otro ejemplo de organización y lucha es el de los trabajadores de CEOP - “Centro de Estudios de Opinión Pública” – quienes desde el año pasado tienen una comisión interna de delegados (rarísimo en el gremio) y que actualmente se encuentran dando pelea por la efectivización de los “contratados”, empleados a los que les renuevan el contrato mes a mes, incluso más allá del “período de prueba”. La denuncia de estas pésimas realidades laborales e hipocresía patronal es el deber de todos los encuestadores y trabajadores en general. Ninguna dignidad es de regalo, tenemos que conquistarla con participación y activismo por nuestros derechos.

En el Roca, se imponen el miedo y la mafia

El 9 de agosto se hicieron las elecciones de delegados de la línea Roca. Con ninguna mejora en el servicio y un compañero asesinado el 20 de octubre del año pasado, los burócratas de la lista verde que responde a Pedraza volvió a ganar con un 56,3% de los votos, le siguió la Gris-Bordó (frente PTS-PO) con un 23,4% y la Azul y Blanca, conformada por ex verdes y supervisores ligados a La Cámpora, quedó tercera con el 15,5%. La única razón de su triunfo fue el miedo impuesto a los compañeros que votaron seguir siendo explotados… por miedo. Durante las elecciones, la verde llamó a su hinchada demostrando que siguen teniendo los mismos métodos que llevaron a la muerte al compañero Ferreyra. Y los ex tercerizados que pasamos a planta el 1 de enero, después de una gran lucha, seguimos con una categoría que no nos corresponde, con representantes que nos apuran para que votemos su lista. Ésta parece ser la democracia electoralista que silencia la organización de base y la realidad de los que trabajamos con injusticias

cotidianas. Terminaron las elecciones y los compañeros que cumplimos el trabajo vía y obra, cambio de durmientes y calibración de vías, limpieza de estaciones, seguridad y desmalezamiento, poda y corte de pasto nos hicieron pagar derecho de piso cortando pasto con machete durante los primeros tres meses siendo los responsables de esa orden los miembros de la Fraternidad, las cúpulas dirigentes de la UGOFE que son, al mismo tiempo, nuestros representantes

obligatorios delegados y encargados. Más allá de las elecciones en cualquier sector ya sea político o gremial, la organización de abajo hacia arriba es la única que puede generar un cambio hacia nuestras mejoras laborales y nuestra completa emancipación.

El Laburante Nº 2 - Agosto 2011 -  

Defender nuestros derechos como trabajadores. Eso debemos lograr. La tercerización, los despidos, los bajos sueldos, las jornadas extensas,...

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