Arriben les vacances i vull treballar by Emprenedoria baixcamp

Manual:

ARRIBEN LES VACANCES I VULL TREBALLAR

C: Castellvell 24 43202 Reus 977 010 268 baixcamp@oficinajove.cat www.oficinajove.cat

ARRIBEN LES VACANCES I VULL TREBALLAR ÍNDEX DE CONTINGUTS 1. 2. 3. 4.

PASSOS A SEGUIR PER ORGANITZAR LA CERCA DE FEINA. EL CURRÍCULUM. SI BUSQUES LA TEVA PRIMERA FEINA. ON BUSCAR FEINA. • Xarxa de contactes o fent Networking. • Empreses de treball temporal. • Autocandidatura. • Anuncis de feina penjats a locals i/o publicats a diaris. • Webs de feina i borses de treball: principals portals, portals locals, per joves... • Altres llocs on ens podem dirigir per buscar feina. 5. VACANCES D’ESTIU, ON BUSCAR FEINA. 6. VACANCES DE NADAL, ON BUSCAR FEINA.

C: Castellvell 24 43202 Reus 977 010 268 baixcamp@oficinajove.cat www.oficinajove.cat

PASSOS A SEGUIR PER ORGANITZAR LA CERCA DE FEINA

1. Defineix els teus objectius professionals i personals de forma concreta Classifica aquests objectius segons la seva importància a curt o llarg termini, fins i tot la seva "urgència". Fes una llista de tasques o accions a dur a terme per aconseguir cada un dels objectius que ens hem marcat. Elabora el pla d'acció. Un cop identificades les activitats necessàries, ens queda establir els terminis durant les que hem de realitzar i fixar les dates previstes (et pots ajudar d’una agenda o quadern de cerca de feina).

FORMACIÓ HABILITATS EXPERIÈNCIA

MARCA PERSONAL

Qui som?

INTERESSOS i ACTIVITATS PREFERIDES

SITUACIÓ FAMILIAR I PERSONAL

Cap a on ens dirigim?

EN QUÈ DESTACO? QUÈ NECESSITO PER MILLORAR?

OBJECTIU PROFESSIONAL

FONT: http://orienta2alempleo.blogspot.com.es/

C: Castellvell 24 43202 Reus 977 010 268 baixcamp@oficinajove.cat www.oficinajove.cat

2. Com buscar feina Conèixer i dominar les eines Un cop hem fixat l'objectiu, ara veurem quins recursos i eines tenim per començar la cerca. Si existeix una eina imprescindible per buscar feina, aquesta és el currículum. Diem “buscar feina” i no “trobar feina” perquè per molt bo que sigui un CV, poques vegades ens proporcionarà directament una feina, l’objectiu principal del CV és aconseguir-nos una entrevista de feina. Altres eines que podem utilitzar poden ser: les cartes de presentació, el CV en línia, el vídeo currículum, els portafolis...

Conèixer i dominar els canals Si bé per cercar una feina de temporada has de seguir els mateixos passos que si busquessis una feina estable, també és cert que hi ha empreses i sectors que periòdicament cerquen personal de reforç. Aquestes feines són sempre temporals, de jornada completa, parcial o per hores. Per trobar oportunitats d'ocupació en el mercat laboral actual hem d'utilitzar totes les vies d'accés: • xarxa de contactes. • autocandidatura presencial. • autocandidatura en línia o a través de correu electrònic. • portals d'ocupació, Apps per mòbils i les xarxes socials. • i altres vies tradicionals: premsa, SOC, ETT’s, agències de col·locació, Sindicats, Associacions professionals, etc, ... Tot i que corren molts manuals sobre com i on buscar feina, en aquest intentarem donar-vos a conèixer els recursos existents i com utilitzar-los de forma eficient per buscar feina durant períodes de vacances com poden ser Setmana Santa, vacances d’estiu o Nadal.

3. Sistematitzar la cerca La principal eina que utilitzarem per sistematitzar la cerca de feina és l’agenda o quadern de cerca de feina. Es tracta d’una eina de treball en la qual podràs apuntar les activitats a realitzar i realitzades en la teva cerca (trucades telefòniques, visites, presentació de currículum, entrevistes de treball,...). És una agenda que recull tota la informació que necessitem per desenvolupar la tasca que ocupa la nostra jornada "laboral". El model o format ha de ser el que ens vingui millor, ni més ni menys, l'exemple que us poso és molt simple, conté la informació imprescindible per controlar les candidatures que presentem.

C: Castellvell 24 43202 Reus 977 010 268 baixcamp@oficinajove.cat www.oficinajove.cat

DATA

EMPRESA

ADREÇA/TELÈFON

LLOC DE TREBALL

PROPER CONTACTE

OBSERVACIONS

Quina informació ens interessa anotar? • Ofertes de treball que ens interessen. • Empreses a les quals presentar la nostra candidatura. • Accions pendents de dur a terme. • Tasques realitzades. • Seguiment de resultats i causes. • Esdeveniments d'interès. • On trobar informació interessant. Per a • Per • Per • Per • Per • Per • Per • Per

què em serveix tenir una agenda de recerca d'ocupació? tenir informació sobre empreses i sectors. analitzar el meu perfil professional. establir una estratègia de visibilitat de la meva marca personal. establir hàbits i rutines que m'ajudin a organitzar el meu temps. professionalitzar la recerca prenent nota de qualsevol informació rellevant. motivar-nos en establir metes i veure que les anem complint. a diferenciar el temps de recerca i el temps lliure, i evitar sentiments de culpa.

* Altres aspectes importants Reserva un temps per a aquestes activitats. Si a casa se'ns fa difícil evitar les interrupcions, busquem una biblioteca, un cafè amb wifi .... No oblidem que es tracta de la nostra activitat professional actual, encara que no sigui remunerada. Així que cal crear i mantenir una certa rutina. Sigues flexible. L'avantatge de planificar les tasques és que davant qualsevol imprevist que pugui sorgir, que no ens provoqui un caos, sinó que puguem adaptarnos amb un petit reajustament del calendari.

C: Castellvell 24 43202 Reus 977 010 268 baixcamp@oficinajove.cat www.oficinajove.cat

2. EL CURRÍCULUM

NORMES BÀSIQUES • • • • • • • • •

• •

Llargada màxima de 2 fulls. Sense faltes ni d’ortografia ni d’expressió. Ordenat per paràgrafs fàcilment diferenciables. Marcar en negreta el que ens interessa que el seleccionador vegi primer. Escriure al primer full aquelles dades que volem que el seleccionador no deixi de llegir, és a dir, aquelles que ens posicionen com a millor candidat. Ser curosos amb l’estil i mantenir-lo durant tot el text. Exemple: si separes els paràgrafs per dos espais, fes-ho igual en tot el document. Sense data ni firma. No és necessari posar com a títol les paraules CURRÍCULUM VITAE. Quan guardem el CV al nostre ordinador, és millor guardar-lo amb el format “CV Mónica Martínez Mata” que “CV”, “Curri”, “Currículum”, o “CV Mónica Gener 2014”. Podem afegir a la forma “CV Mónica Martínez Mata - català” si el CV és en català o bé “CV Mónica Martínez Mata - Administració” si va destinat a feines en el sector de l’administració. Indicar un correu electrònic seriós, és a dir, dóna millor imatge de nosaltres mateixos un correu tipus moni.martinez.m@gmail.com que no pas laloca@hotmail.com Incloure una fotografia de carnet.

C: Castellvell 24 43202 Reus 977 010 268 baixcamp@oficinajove.cat www.oficinajove.cat

PROPOSTA DE CV A continuació us proposem un model de currículum que podem anar adaptant a les nostres necessitats concretes, per això l’anomenem “Model genèric de CV”.

Model genèric de CV. Nom i cognoms (en negreta i més gran que la resta de dades) Adreça Data de naixement Telèfon Correu electrònic / Blog / Web / Perfil LinquedIn...

(en color) Fotografia escanejada de carnet amb fons blanc.

Carnet de conduir? Disponibilitat?

FORMACIÓ ACADÈMICA:

(títol en negreta, majúscules i una mida més gran que la

resta de text de l’apartat)

Actualment ANY FI ANY FI

NOM DE L’ESTUDI QUE ESTEM CURSANT NOM DEL TÍTOL NOM DEL TÍTOL

NOM DEL CENTRE NOM DEL CENTRE NOM DEL CENTRE

- Es tracta de descriure la nostra trajectòria educativa principal. - També podem detallar les beques, premis, concursos en els que hem participat, projectes...

FORMACIÓ COMPLEMENTÀRIA: ANY FI ANY FI

NOM DEL CURS NOM DEL CURS

(HORES) (HORES)

NOM DEL CENTRE NOM DEL CENTRE

- Cursos subvencionats per a treballadors en atur o bé treballadors en actiu, cursos de pagament, etc...

EXPERIÈNCIA PROFESSIONAL: DATA INICI-DATA FI

NOM DE L’EMPRESA (primera línia en negreta) CÀRREC A L’EMPRESA (segona línia en majúscules si hi posem el nom de l’empresa o bé en minúscules i subratllat/cursiva si hi posem el càrrec)

TASQUES REALITZADES: .......................................................... COMPETÈNCIES ADQUIRIDES: (descriure allò que vàrem aprendre desenvolupant aquesta feina en concret) - Podem ordenar les experiències professionals de més actuals a menys recents o a l’inrevés. Tot depèn de l’experiència que vulguem que el seleccionador vegi en primer lloc. Habitualment s’ordenen de més recents a més antigues.

C: Castellvell 24 43202 Reus 977 010 268 baixcamp@oficinajove.cat www.oficinajove.cat

- Pel que fa a:

DATA INICI-DATA FI

És convenient mantenir la mateixa estructura en totes les dades que posem al CV, és a dir, si utilitzem l’estructura dia/mes/any, l’hem de mantenir en tot el CV. Si utilitzem el format mes/any, també l’hem de mantenir durant tot el CV. Podem consultar la nostra vida laboral per anar sobre segur.

NOM DE L’EMPRESA Si el NOM DE L’EMPRESA és un nom desconegut però la marca comercial sí que és coneguda, és convenient escriure la marca comercial. Per exemple, no aporta el mateix valor al CV posar que l’empresa es diu HERMANOS JAVIER S.L. que dir que treballaves a VODAFONE, que ho coneix tothom. Si el NOM DE L’EMPRESA no dóna pistes del sector en el que treballa i nosaltres posem com a CÀRREC “Oficial 3a”, el seleccionador no sabrà en quin sector hem treballat, així que seria convenient especificar el sector sota o al costat del nom de l’empresa.

CÀRREC A L’EMPRESA Si el nom de l’empresa és important, el posem primer o bé el posem en negreta i/o majúscula, però si aporta més valor afegit al CV el càrrec que hi vàrem desenvolupar, per destacar-lo, podem posar primer el càrrec o bé marcar-lo en negreta. Si vàrem desenvolupar diversos CÀRRECS i tasques en una mateixa empresa (això passa normalment en empreses en les que hem passat diversos anys), cal especificar; el que no s’escriu en un CV no podem pretendre que ho sàpiga el seleccionador. També podem aprofitar per escriure sota del càrrec la frase “Es disposa de referències”.

TASQUES REALITZADES Hem de descriure les funcions o tasques que vam dur a terme en aquella experiència professional utilitzant el llenguatge del sector, és a dir, les “paraules clau” o “key words” que comunament utilitza el sector d’activitat al que pertany l’empresa o bé la teva professió. Utilitza paraules com: gestionar/gestió, atendre/atenció... No parlis en 1a persona.

COMPETÈNCIES ADQUIRIDES (competències transversals) Competència professional: Conjunt integrat i complex de coneixements, capacitats, habilitats, destreses i comportaments laborals que es posen en joc en l’acompliment d’una determinada activitat laboral. Tipus de competències: tècniques, de base, transversals. En aquest apartat ens referim exclusivament a competències transversals, no tècniques. • Competències tècniques: Conjunt de coneixements i tècniques necessàries per al desenvolupament d’una determinada activitat laboral. Exemple: els idiomes, la utilització d’un determinat programa informàtic... ja tenen el seu espai en altres apartats com IDIOMES, INFORMÀTICA o fins i tot les podem anomenar dins de TASQUES REALITZADES. • Competències transversals: Conjunt de capacitats, hàbits i actituds d’ampli abast que interactuen per donar resposta a situacions laborals diverses i de diferents nivells de complexitat. Per a més informació pots consultar el “Diccionari normatiu de competències transversals clau per a l'ocupabilitat de joves”: Guia

IDIOMES: Català Espanyol Anglès Any Any

Llengua materna / Bilingüe / Nivell baix/mig/alt Llengua materna / Bilingüe / Nivell baix/mig/alt Nivell baix/mig/alt/superior (traducció) Nom del curs Nom del centre examinador. Nivell de l’E.O.I. Nom del centre examinador.

- Si tenim un curs oficial (PET, FIRST, ADVANCE, etc...) o bé hem assolit un determinat nivell a l’E.O.I., ara és el moment d’especificar-ho.

C: Castellvell 24 43202 Reus 977 010 268 baixcamp@oficinajove.cat www.oficinajove.cat

INFORMÀTICA: Word Nivell d’usuari o usuari avançat. O bé, Nivell baix/mig/alt. Internet Nivell d’usuari o usuari avançat. O bé, Nivell baix/mig/alt. Correu electrònic Nivell d’usuari o usuari avançat. O bé, Nivell baix/mig/alt. Any Nom del curs (hores) Nom del centre. - Evidentment, si utilitzem altres programes o programes específics, també els escriurem.

ALTRES DADES D’INTERÈS: Aquí hi podem afegir algun dels continguts següents: • si disposem d’un blog o web professional. • si formem part d’alguna associació o entitat. • si fem tasques de voluntariat. • què ens agrada fer en el nostre temps lliure: esports, música, art.... • quins són els nostres objectius professionals. • trets del nostre caràcter. - Quin criteri utilitzem per decidir si cal o no cal incloure aquesta informació al CV? Doncs bé, si contestem a la pregunta: “Aquesta dada aporta valor al CV?” afirmativament. - Per què és important aquest apartat? El fet de fer tasques de voluntariat o participar activament en una ONG indica que ets una persona que es preocupa pels altres. El fet de participar en el teixit associatiu del teu barri/població, etc. indica que ets una persona amb inquietuds, dinàmica, participativa... El fet d’haver estudiat música o haver practicat alguna activitat esportiva durant llargs períodes de temps, li confereix a la persona sol·licitant de la feina una sèrie de qualitats imprescindibles per a ser bons treballador com ara: paciència, disciplina, esforç, capacitat de superació, treball en equip, etc. - Com escric aquestes dades? Podem parlar en primera persona. Exemples: “Em considero una persona....”; “Des del 2010 participo activament en l’organització d’activitats de lleure del Cau del barri....”

C: Castellvell 24 43202 Reus 977 010 268 baixcamp@oficinajove.cat www.oficinajove.cat

3. SI BUSQUES LA TEVA PRIMERA FEINA. Els joves que cerquen la seva primera feina amb 16 o 18 anys i/o no han treballat mai de forma assalariada, es pregunten quins altres continguts poden incloure al seu currículum per tal de ser valorats com a potencials treballadors. Malgrat no disposar d’experiència laboral, és recomanable no escriure al currículum: “No tinc experiència laboral” o bé deixar l’apartat EXPERIÈNCIA LABORAL buit, sense contingut. A continuació llistem una sèrie de continguts que podem incorporar al nostre currículum si ens trobem en aquestes circumstàncies. • Després o abans del paràgraf on detallem la nostra formació acadèmica i complementària, hi podem afegir un apartat on descriure el tipus de feina que cerquem i perquè creiem que seríem bons desenvolupant-la. El podem anomenar OBJECTIUS LABORALS. • Quan parlem de la nostra FORMACIÓ ACADÈMICA, podem ressaltar: l’expedient acadèmic; els concursos acadèmics en els que hem participat i, en el seu cas, els premis que hem guanyat... • A continuació també hi podem incloure un apartat que podríem anomenar QUALITATS, on hi faríem constar les nostres qualitats o competències transversals, com per exemple: creativitat, iniciativa, comunicació, planificació, organització, treball en equip... Això sí, les hem de poder demostrar! No es tracta d’enumerar qualitats al nostre CV perquè “queden bé”, sinó que en una entrevista haurem de demostrar (posant exemples) que realment som creatius, bons comunicadors, etc. • També podem afegir un punt que parli de les nostres HABILITATS I DESTRESES més enllà dels idiomes i de la informàtica. Es tracta d’afegir si disposem d’un blog, d’un canal al Youtube, d’una web... • Si durant els estudis has realitzat pràctiques d’empresa, no les amaguis! Pensa que les pots fer constar com a EXPERIÈNCIA PROFESSIONAL. • Si habitualment ajudem en un negoci familiar, fem de cangurs o donem classes de repàs, ho podem descriure en un apartat que podem anomenar EXPERIÈNCIA LABORAL NO FORMAL.

C: Castellvell 24 43202 Reus 977 010 268 baixcamp@oficinajove.cat www.oficinajove.cat

• També diu molt de nosaltres i de la nostra personalitat el fet d’incloure la nostra vinculació i/o participació en el teixit associatiu del nostre barri o ciutat, el fet de col·laborar amb alguna ONG o bé el fet de desenvolupar tasques de voluntariat. En definitiva, es tracta d’intentar demostrar que malgrat no disposar d’experiència professional formal, tens altres qualitats i habilitats importants pel món laboral i que estàs ple d’entusiasme i ets capaç d’aprendre i integrar-te en un equip de treball. És evident que la naturalesa d’alguns d’aquests continguts és temporal, és a dir, els podem anar eliminant gradualment quan ja disposem d’experiència laboral formal.

Exemple: La Mònica és una noia de Reus de 16 anys que aquest any ha acabat l’ESO, vol buscar feina aquest estiu i no ha treballat mai. No obstant, forma part d’un esplai juvenil del seu barri, cada cap de setmana ajuda a la seva tieta a la fleca de la que és propietària, és referent/corresponsal de Joventut Reus fent d’enllaç entre Joventut i els seus companys d’institut, i també ha cuidat dels fills dels seus veïns alguna nit. La Mònica sap que serà complicat però no perd l’esperança de trobar una feineta que li permeti aconseguir uns dinerons aquest estiu. Comença a redactar el CV però se n’adona que, a banda de les seves dades personals, no sap què posar-hi... Quin CV pot redactar? Quines altres coses pot posar al CV i en quin apartat?

C: Castellvell 24 43202 Reus 977 010 268 baixcamp@oficinajove.cat www.oficinajove.cat

CV quan no tenim experiència. MÒNICA MARTÍNEZ MATA Adreça: C/ Major, nº5, Escala B, 2n-1a, Reus (Tarragona) Data de naixement: 14/02/1998 Telèfon: 676947374 Correu electrònic: moni.martinez.m@gmail.com Disponibilitat immediata a jornada completa a partir de juliol.

OBJECTIUS LABORALS Actualment busco una feina relacionada amb l’atenció al client per aquest estiu. Tinc experiència treballant dins d’un forn de pa i de cara al públic a la fleca tractant amb clients de diferents nacionalitats. Puntualment també faig de cangur. Les experiències descrites m’han ajudat a desenvolupar les meves habilitats comunicatives i a esforçar-me cada dia per a millorar com a treballadora. Tinc moltes ganes de seguir aprenent i adquirir més experiència.

QUALITATS Em considero una persona responsable, servicial, pacient, atenta, amable i comunicativa.

FORMACIÓ REGLADA 2014

Graduat en ESO

I. Baix Camp (Reus)

EXPERIÈNCIA LABORAL NO FORMAL 2012-2014

FLECA PARIS (Salou) Auxiliar de comerç i ajudant de mestre flequer els caps de setmana. Funcions: reforç en l’atenció als clients de l’establiment en anglès, reomplir els estants amb nou producte i cobrament per caixa; neteja i ordre del local, i reforç en l’elaboració de massa de pans i pastes i segons temporada ajudar en l’elaboració de coques de Reis, mones de pasqua... (*) (*) Com que a l’estiu tenim més probabilitats de trobar feina en atenció al client ja sigui en una cafeteria, en un supermercat, en una tenda de roba, etc. ordenem els càrrecs desenvolupats i les tasques o funcions, escrivint en primer lloc el que ens interessa que el seleccionador llegeixi primer, és a dir, l’experiència en atenció al client, i deixarem en un segon pla l’experiència com a ajudant de forner. 2012-Actual. DOMICILIS PARTICULARS Cangur Funcions: puntualment, cura i vigilància de nens, fills dels amics dels meus pares o bé veïns del barri.

C: Castellvell 24 43202 Reus 977 010 268 baixcamp@oficinajove.cat www.oficinajove.cat

HABILITATS I DESTRESES Idiomes Català Espanyol Anglès

Llengua materna. Bilingüe. Nivell bàsic llegit, parlat i escrit.

Informàtica Nivell d’usuari: Word, Power Point, Excel, correu electrònic i Internet.

C: Castellvell 24 43202 Reus 977 010 268 baixcamp@oficinajove.cat www.oficinajove.cat

4. ON BUSCAR FEINA

XARXA DE CONTACTES o FENT NETWORKING Dóna veus a tothom que coneixes, parents, coneguts, antics companys de feina, d’estudis, professors, etc. També, i d’una forma creixent, indica a les xarxes socials personals i professionals que estàs en cerca activa de feina. Recorda que existeixen grups al Facebook d’aturats que s’ajuden en la cerca de feina.

EMPRESES DE TREBALL TEMPORAL Adecco, Randstad, Manpower, etc... Actualment demanen que la inscripció del teu CV la facis a la seva web. També et pots dirigir a empreses de selecció de personal o empreses consultores i si tens un perfil alt a empreses de Headhunters.

SOC A la seva web: http://www.oficinadetreball.gencat.cat hi trobem el portal de feina “Feina Activa”. També podem consultar el portal del SEPE anomenat “Punto de encuentro”:

http://puntodeencuentro.sepe.es

AUTOCANDIDATURA Recorda focalitzar els teus esforços en fer accions efectives! “Buscar feina de qualsevol cosa” no serveix de res. Siguem selectius i realistes amb les nostres capacitats i coneixements. “Echar CV” sense criteri no és gens efectiu. Ens hem de diferenciar de la resta, afegir a un bon CV una carta de presentació personalitzada ens donarà avantatge. Tingues picardia!

C: Castellvell 24 43202 Reus 977 010 268 baixcamp@oficinajove.cat www.oficinajove.cat

ANUNCIS DE FEINA PENJATS A LOCALS O BÉ PUBLICATS A DIARIS. A la web http://kiosko.net trobes tota la premsa d’Espanya. Sigues proactiu amb les ofertes de feina, potser no trobes ofertes per al teu perfil però et poden proporcionar informació molt útil d’empreses del teu sector a les que pots dirigir una autocandidatura. Llegeix amb molta atenció els anuncis de feina, fixa’t en el que és imprescindible pel seleccionador i utilitza-ho a l’hora d’escriure la teva carta de presentació.

WEBS DE FEINA I BORSES DE TREBALL Webs corporatives • Cada cop més empreses tenen la seva web i la seva pròpia borsa de treball. • Es tracta de realitzar autocandidatures però de forma en línia. • Podem escriure al “Google”: “Trabaja con nosotros Reus” i ens sortiran les empreses que tenen seu a Reus i que a la seva web disposen de borsa de treball en línia. Portals en línia d’ocupació com per exemple Infojobs. • Poden ser Generalistes o Sectorials. • El format de CV que permeten incloure és molt tancat però procura completar tots els apartats de la inscripció amb cura i atenció. Principals portals web generalistes per iniciar-se en la cerca de feina per Internet: INFOJOBS: www.infojobs.net SOC: www.oficinadetreball.gencat.cat LABORIS : www.laboris.net INFOEMPLEO: www.infoempleo.com INFOFEINA: www.infofeina.com AQUÍ HAY TRABAJO (programa de TVE2 que s’emet de dilluns a divendres a les 09:30) http://aquihaytrabajo.rtve.es/buscar-trabajo-empleo/?palabra=&ciudad=62 Alguns portals web generalistes menys coneguts però molt interessants: REUS: Borsa de treball municipal de Mas Carandell: http://borsa.imfe.org/ o bé a: http://www.mascarandell.cat/ (fent clic a la icona “Borsa de treball”) VALLS: Portal “Vés per feina”: http://www.vesperfeina.cat/consulta-les-ofertes-

laborals 15

C: Castellvell 24 43202 Reus 977 010 268 baixcamp@oficinajove.cat www.oficinajove.cat

CATALUNYA, ANDORRA, PAÏS VALENCIÀ, ESPANYA i ESTRANGER: Portal “Trobarefeina”: http://www.trobarefeina.com Per a joves de 16 a 35 anys: • Tauler d’anuncis Oficina Jove del Baix Camp. Per publicar-hi demandes de feina de CANGUR, CLASSES DE REPÀS o ALTRES DEMANDES DE FEINA. http://ojbaixcamp.blogspot.com • Selecció diària d’ofertes de feina del Servei de Treball de l’Oficina Jove Baix Camp. Es tracta d'una selecció de les ofertes de feina que es publiquen a Internet i els interessats s'han de registrar a la web indicada en cada cas. Per tal de rebre-les al vostre correu electrònic, heu de passar pel Casal a omplir la fitxa de protecció de dades.

ALTRES LLOCS ON ENS PODEM DIRIGIR PER BUSCAR FEINA: • • • • • •

Associacions de professionals. Col·legis Professionals. Gremis. Universitats i altres centres de formació. Sindicats. Convocatòries de treball públic. o Consultar el BOP a: https://www.diputaciodetarragona.cat/ebop/

DIRECTORIS QUE PODEM CONSULTAR PER BUSCAR FEINA: Directori

empresarial

general:

http://marcaempleo.es/empresas/directorios-

empresariales-generales/ Directori

empresarial

per

sectors

d’activitat:

http://marcaempleo.es/empresas/directorios-empresariales-por-actividad/

C: Castellvell 24 43202 Reus 977 010 268 baixcamp@oficinajove.cat www.oficinajove.cat

5. VACANCES D’ESTIU, ON BUSCAR FEINA Les feines d’estiu ja no existeixen, ara només són feines. Sectors: • Restauració i Hoteleria. • Turisme. • Comerç. • Oci. • Formació. • Vigilància i cura d’infants. • Agricultura.

Sector: Restauració i Hoteleria Aquest sector augmenta la demanda de personal durant els mesos d’estiu, especialment a la costa a causa del turisme. Els perfils més demandats en restauració són el de cuiner i ajudants de cuina seguits pel de cambrer i cocteler. En cas del sector hoteler, el perfil més buscat és el de recepcionista de nit amb idiomes. Monitors de Temps Lliure o Animadors d'Hotel. Si t'agrada el teatre, les activitats creatives i el tracte amb el públic, pot ser una opció excel·lent. Si no tens el títol de monitor de lleure, l'estiu seria una ocasió estupenda per cursar-lo. Personal de Manteniment i Instal·lacions. Piscines espatllades, ascensors, petites reparacions en hotels i altres establiment unit a les vacances del personal fix fan necessària la contractació de personal tècnic de reforç. On trobar ofertes de feina d’aquest sector? 1. PORTALS DE CERCA DE FEINA GENERALISTES. (sempre) 2. PORTALS DE CERCA DE FEINA SECTORIALS: • www.donempleo.com • www.afuegolento.com/empleo • Grup “Eat out” (Pans&Co., Bocatta, Pastafiore, Fresco): www.eatout.es • http://www.hacesfalta.org/ 3. AUTOCANDIDATURA EN MÀ: Pots adreçar-te a les poblacions de costa per oferir als hotels i restaurants els teus serveis. Sempre amb carta de presentació! 4. AUTOCANDIDATURA EN LÍNIA: Fer un llistat d‘hotels i restaurants i visitar la seva web per formar part de la seva borsa de treball. Directoris en línia de càmpings: http://www.guiacampingfecc.com/ “Associación de Campings y Parques Naturales”: http://www.fedcamping.com/

C: Castellvell 24 43202 Reus 977 010 268 baixcamp@oficinajove.cat www.oficinajove.cat

Sector: Turisme Informació turística: Atendre a turistes individualment o en grups. És important tenir estudis en Monitor de Lleure, Turisme o Història. Sovint és important saber idiomes. Animació: Realitzar activitats en hotels o parcs d’atraccions destinades a distreure al públic. És important tenir estudis de Monitor en el Lleure i/o Turisme. Sovint és important saber idiomes. Socorristes: no només a la platja, sinó per hotels, parcs aquàtics i urbanitzacions. Imprescindible el títol de socorrista i "tolerància a les altes temperatures". Monitor de busseig i altres esports d'aventura. Molts turistes desitgen completar el seu temps d'oci amb activitats paral·leles o de risc. Si ets una persona esportista pots trobar en els esports un treball d'estiu. Habitualment es necessita formació específica. Personal de Creuers. Ja ha començat la temporada de creuers i en molts casos, no troben personal adequat i format per als seus equips. Si t'agrada anar en vaixell i domines almenys un parell d'idiomes, pot ser un bon pla a banda d’una experiència enriquidora. On trobar ofertes de feina d’aquest sector? 1. 2. • • •

PORTALS DE CERCA DE FEINA GENERALISTES. (sempre) AUTOCANDIDATURA EN MÀ o EN LÍNIA: Oficina de Turisme de la teva població. Empreses de gestió cultural. Empreses de gestió d’esdeveniments o d’animació. 3. BORSES o PORTALS DE CERCA DE FEINA ESPECÍFICS DEL SECTOR. • http://www.turijobs.com/ • www.turiempleo.com • Per treballar a creuers: o “Pullmantur”:

http://www.pullmantur.es/general/empl eo.html “MSC”:http://www.msccruceros.es/es_es /conoce-msc-cruceros/Trabaja-connosotros/Trabajo-A-Bordo.aspx

C: Castellvell 24 43202 Reus 977 010 268 baixcamp@oficinajove.cat www.oficinajove.cat

Sector: Comerç Les botigues de roba, perfums, joieries, supermercats i tendes de records de costa augmenten també la demanda de personal. Valoren positivament el domini d’un tercer idioma com ara anglès o rus.

Supermercats: personal de suport per a tasques com caixer/a, reposador/a, dependent/a polivalent. Et demanaran com a mínim l’ESO. Botigues: cerquen dependents, reposadors i venedors sobretot en els dos mesos que duren les rebaixes d'estiu, encara que en molts casos es comencen a avançar en el temps de descomptes especials. Botigues de records: personal de suport per a tasques d’atenció al client. Et demanaran com a mínim l’ESO. Repartidor sobretot en establiments de menjar ràpid. Moltes empreses reforcen les seves plantilles per a aquests mesos. Comprova la vigència del teu carnet de moto. Repartir publicitat: Per lliurar fulletons publicitaris d’establiments de menjar ràpid,... Es valora l’agilitat i la rapidesa. On trobar ofertes de feina d’aquest sector? 1. PORTALS DE CERCA DE FEINA GENERALISTES. (sempre) 2. AUTOCANDIDATURA EN MÀ: Pots adreçar-te a les poblacions de costa per oferir als botiguers o als supermercats els teus serveis. 3. AUTOCANDIDATURA EN LÍNIA: • Fer un llistat d'empreses de moda, electrònica, oci i visitar la seva web per formar part de la seva borsa de treball. • Escriure al Google “trabaja con nosotros Reus” i podràs inscriure’t a la seva borsa de treball (si es tracta d’una cadena important).

4. PREMSA LOCAL:

C: Castellvell 24 43202 Reus 977 010 268 baixcamp@oficinajove.cat www.oficinajove.cat

Pots estar atent a les ofertes de feina que s’hi publiquin. 5. PORTALS EN CERCA DE FEINA ESPECÍFICS: • http://trobarefeina.com/ • http://www.tiendeo.com/adnretail/ (noves obertures de supermercats i enllaços directes a les borses de treball dels supermercats)

Sector: Oci Parcs d’atraccions: Els parcs d’atraccions són petites ciutats i hi podem trobar ofertes de feina tant de comerç, com de restauració, com d’hoteleria.

http://portaventura.infoempleo.com/candidato/ofertas/lista_de_ofertas/lista_de_ofertas.asp Festivals i concerts: treballar com a personal de suport en esdeveniments culturals organitzats a les poblacions. És una feina molt dura i intensiva. Hauràs d’adreçar-te directament als organitzadors. RRPP (relacions públiques): entregar “flyers” a potencials clients fent d’enllaç entre els clients i els locals d’oci nocturn. Es valora que siguis extravertit i un bon comunicador. • http://www.yobalia.com/

Sector: Formació Professors particulars. D'una banda són molts els pares que decideixen apuntar els seus fills a classes de reforç de determinades matèries, i molts són els joves que necessiten aprovar assignatures dels seus graus. Pots realitzar aquest treball per compte propi o bé en algunes de les moltes empreses i portals web que operen demandant perfils docents. Exemples: • Tus Clases Particulares:

http://www.tusclasesparticulares.com/

C: Castellvell 24 43202 Reus 977 010 268 baixcamp@oficinajove.cat www.oficinajove.cat

Professors d'espanyol. Atrets pel bon temps, molts estrangers aprofiten les seves vacances per aprendre el nostre idioma. Si ets llicenciat en filologia o magisteri pot ser una bona oportunitat per aquest estiu. Vigilància i cura dels infants Cangur. Arrel del final de l'escola dels nens, en molts casos els pares necessiten d'una persona que tingui cura dels seus fills.

Si optes per la versió més "internacional" de la feina i vols reforçar el teu nivell d’anglès, durant els mesos d’abril i maig pots començar a buscar feina d’Au pair.

Sector: Agrícola Recollir fruita: De juny a novembre calen temporers al camp. Amb 16 anys pots adreçar-te directament a les finques, al SOC o a les principals entitats de pagesos de Catalunya

Voluntariat Durant tot l’any, però especialment a l’estiu si ets estudiant, pots fer de voluntari a la teva població o bé més enllà. Exemples: • http://trabajo.pangea.org/ • http://www.hacesfalta.org/

C: Castellvell 24 43202 Reus 977 010 268 baixcamp@oficinajove.cat www.oficinajove.cat

5. VACANCES DE NADAL, ON BUSCAR FEINA Hi ha empreses i sectors que periòdicament cerquen persones per cobrir places durant una temporada. Aquestes feines són sempre temporals, de jornada completa, parcial o per hores. Per cercar una feina pel Nadal o de temporada, has de seguir els mateixos passos que si busquessis una feina estable, tot i que diversos sectors necessiten ampliar la seva plantilla habitual de treballadors. Aquests sectors poden ser: • Restauració. • Comerç. • Oci. • Formació. • Vigilància i cura d’infants.

Sector: Restauració Cambrers/es i ajudants de cuina Feina a bars, restaurants i hotels. Les tasques consisteixen bàsicament en atendre amablement als clients, ajudar a preparar el menjar i servir-lo, repartir-lo a domicili... És útil tenir el carnet de manipulador/a d’aliments i conèixer idiomes. L’experiència en el sector no és indispensable però sempre és un valor afegit. Per treballar com a ajudant/a de cuina poden demanar estudis de grau mitjà i superior relacionats. Menjars ràpids Hi ha diverses feines possibles en establiments de menjar ràpid: preparar el menjar, servir-lo als clients, neteja i manteniment del local i repartiment. No és necessari tenir cap experiència, però poden valorar la que està relacionada amb l’atenció al client. És necessari tenir la capacitat d’adaptar-te a feines i ritmes diferents. Exemples: BURGER KING – www.burgerking.es MCDONALD’S – www.mcdonalds.es DOMINO’S PIZZA - http://www.dominospizza.es

C: Castellvell 24 43202 Reus 977 010 268 baixcamp@oficinajove.cat www.oficinajove.cat

Sector: Comerç Botigues i grans magatzems Centres comercials, grans magatzems i moltes botigues busquen joves per la temporada de compres de Nadal. Les tasques consisteixen en assessorar al clients sobre els productes i vendre. Moltes botigues busquen joves amb experiència però hi ha comerciants que prioritzen aquelles persones amb caràcter dinàmic, saber idiomes, facilitat de paraula, bona presència i educació. Exemples: INDITEX (Zara, Massimo Dutti,...) – www.inditexjobs.com/es MANGO – www.mango.com/jobs CORTEFIEL – http://cortefiel.infoempleo.com EL CORTE INGLÉS – http://elcorteingles.asp.infojobs.net WALA – www.wala.cat Promotor/a Les tasques consisteixen en oferir informació i assessorament sobre algun producte, ja sigui sobre les seves característiques o sobre la manera d’utilitzarlo. Es tracta d’una feina normalment esporàdica que es desenvolupa normalment dins dels Centres Comercials. Generalment es busquen joves amb bona presència, dinàmics i amb facilitat de paraula. Exemple: http://www.yobalia.com/ Tendes de joguines Moltes botigues durant les festes de Nadal veuen incrementar el seu volum de vendes, per això busquen joves per a embolicar regals mentre els empleats habituals es dediquen a l’orientació dels clients i venda de productes. Supermercats Les grans superfícies i els supermercats ofereixen treballar com a mosso de magatzem, reposador, agent d’atenció al client i caixer/a. En el magatzem necessiten joves que controlin els estocs i que carreguin i descarreguin la mercaderia. Els reposadors són els que s’encarreguen de que els lineals estiguin sempre a punt. Les tasques de caixa consisteixen a cobrar i quadrar caixa. Exemples: CARREFOUR – www.carrefour.es CAPRABO – www.caprabo.es MERCADONA – www.mercadona.es

C: Castellvell 24 43202 Reus 977 010 268 baixcamp@oficinajove.cat www.oficinajove.cat

Sector: Oci Parcs d’atraccions: Els parcs d’atraccions són petites ciutats i hi podem trobar ofertes de feina tant de comerç, com de restauració, com d’hoteleria.

http://portaventura.infoempleo.com/candidato/ofertas/lista_de_ofertas/lista_de_ofertas.asp Estacions d’esquí: A l’Estat espanyol hi ha més de 30 estacions d’esquí i a Catalunya, al Pirineu català, n’hi ha més de 10. Les més importants són: Baqueira Beret, Boí Taüll, Espot Esquí, la Molina, Masella, Port Ainé, Port del Comte, Tavascán - Pleta del Prat, Vall de Nuria i Vallter 2000. En aquest mapa podràs veure totes les estacions d’esquí d’Espanya: http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/a/af/Mapa_de_estaciones_de_esqu %C3%AD_en_Espa%C3%B1a.jpg

Quines ofertes de treball pots trobar? Monitors/es d’esquí, remuntadors/es, atenció al client, personal de taquilla, jardí de neu (monitors/es per la cura d’infants), operaris/àries de neus artificial, personal pel manteniment i lloguer, conductors/es de màquines trepitjaneu i socorristes són algunes de les figures que ens venen al cap pensant en un lloc de feina a una estació d’esquí. A banda també es generen molts més treballs relacionats amb el turisme com per exemple: personal de neteja, personal d’emmagatzematge, atenció al públic, ajudants/es de cuina, dependents/es, cuiners/es, personal de pàrquing, dinamitzadors/es, etc. L’Associació Catalana d'Estacions d'Esquí i Activitats de Muntanya ofereix cursos formatius (com per exemple: ajudant de conductor de remuntadors, conductor de remuntadors, pister socorrista, artificier controlador d’allaus, conductor de màquines trepitjaneu, producció de neu) que es realitzen al mes de novembre a la Vall d’Aran. La formació està lligada al lloc de treball pel que es contracta (pisters, personal de manteniment, trepitjaneu...). És important saber que aquesta formació no és reglada; per tant, és una formació que només et serveix a territori espanyol. En el cas dels monitors d'esquí, normalment són autònoms o contractats per les escoles d'esquí, i se'ls demana que tinguin la formació reglada pertinent. FONT: http://www.barcelonesjove.net/noticies/com-treballar-les-estacions-desqu%C3%AD

C: Castellvell 24 43202 Reus 977 010 268 baixcamp@oficinajove.cat www.oficinajove.cat

•

Estacions d’esquí a Catalunya

A Catalunya cada estació gestiona la seva borsa de treball.

Lleida___________________________________________________ Baqueira-Beret: http://www.baqueira.es/estacion/quieres-trabajar Tavascan: http://www.tavascan.net/index.php/en/contacta Port del Comte: http://www.portdelcomte.net/estiu/borsa-de-treball.php També les empreses hoteleres realitzen selecció de personal en aquesta època de l'any, un exemple d'això és el llistat d'ofertes d'ocupació de l'Hotel AC. http://www.achotelscorporate.com/es/empleo.html

Girona___________________________________________________ Vallter 2000: http://www.vallter2000.com/cat/index.php Masella: http://www.masella.com/treball.php La Molina: http://hivern.lamolina.cat/contingut/treballa-amb-nosaltres_39/ s'ha de enviar un correu a lamolina@lamolina.cat adjuntant el CV i explicant què es el que t'agradaria fer a l'estació i què penses que pots aportar Vall de Núria: http://www.valldenuria.com/website_valldenuria/cat/index.asp encara que sigui una estació petita i que solen comptar amb personal fix discontinu, podeu enviar la vostra candidatura a administracio@valldenuria.cat

•

Estacions d’esquí a la resta de l’Estat espanyol

Si estàs interessat/da en treballar a les altres estacions espanyoles, mira a la web de cadascuna quin sistema de recepció de sol·licituds tenen. FONT: Publicat el

03/10/2012 per: http://marcaempleo.es/

Aragó, Osca i Terol_________________________________________ L’empresa Aramon s’encarrega de buscar persones treballadores per les estacions d’esquí de l’Aragó: https://empleo.aramon.es/dofertas.php (a finals d’octubre acostumen a tancar inscripcions). Estacions de Astún Cerler, Formigal, Panticosa, Javalambre i Valdelinares: https://empleo.aramon.es/menucandidato.php

C: Castellvell 24 43202 Reus 977 010 268 baixcamp@oficinajove.cat www.oficinajove.cat

Madrid___________________________________________________ Valdesqui: http://www.valdesqui.es/webcams Navacerrada: http://www.puertonavacerrada.com/

Castella i Lleó _____________________________________________ També podeu enviar CV’s a l’adreça electrònica: administracion@sierradebejarlacovatilla.com (habitualment els processos de selecció comencen a finals d’octubre) La Pinilla. Segovia: http://www.lapinilla.es/site/contacto/ Leitariegos. Lleó: http://www.leitariegos.net/contacto.php San Isidro. Lleó: http://www.san-isidro.net/

La Rioja__________________________________________________ Valdezcaray : oficinas@valdezcaray.es

http://www.valdezcaray.es/

Astúries__________________________________________________ Valgrande Pajares: http://www.valgrande-pajares.com/contacta.htm

Andalusia. Granada_________________________________________ http://sierranevada.es/ Per treballar a l’estació de Sierra Nevada (Andalusia) hem d’enviar el nostre CV a l’adreça: curriculum@cetursa.es http://cetursa.es/corporativa/trabaja-con-nosotros/ofertasdeempleo.aspx

Sierra Nevada:

•

Estacions d’esquí a arreu del món

Localitzador de totes les estacions d’esquí del món: http://www.nevasport.com/estaciones/

C: Castellvell 24 43202 Reus 977 010 268 baixcamp@oficinajove.cat www.oficinajove.cat

Sector: Formació Classes particulars Suport als alumnes que necessiten reforç durant el període nadalenc. És necessari tenir el nivell suficient per la matèria que es vol impartir. És important tenir facilitat de tracte, paciència i empatia. No és necessari tenir experiència tot i que les famílies poden demanar referències.

Vigilància i cura dels infants Cangur. Les tasques consisteixen en tenir cura dels infants quan els cuidadors han de sortir o estan treballant. El treball es realitza per hores, i normalment comporta recollir l’infant a l’escola, i tenir-ne cura. També s’hi pot treballar els caps de setmana. Et serà útil tenir algun cicle formatiu, ja sigui de grau mitjà o superior, de la branca de Serveis a la Comunitat, el títol de monitor de lleure o algun curs de puericultura. Et caldrà facilitat de relació amb els infants, així com força recursos relacionats amb el món del lleure, sense oblidar que a vegades també fa falta un xic de paciència.