Page 1

ТЕМА НОМЕРА: Информационный менеджмент - современное направление управления компанией

№ 119-120

/ ДЕКАБРЬ-ЯНВАРЬ

C НОВЫМ ГОДОМ!

+ Новинки + Обзоры: и Офисные доск щие средства Корректирую

мурашко

пак

серотонин

шкеда

еремина

кваша

альбер

руднева


C НОВЫМ ГОДОМ! ТЕМА НОМЕРА: Информационный менеджмент — новый инструмент управления компанией

2

Взгляд

Cчастливый номер

Главное Новости Событие. Новый год Рецепт на удачу: как поймать за хвост птицу счастья

Up-date

Тема

SIMпатичная тема

Действующие лица

Связной Юлия Кваша, ACCO Brands Елена Шкеда И.Т.И. Альбом Ольга Еремина, ESSELTE

22

История успеха

Бизнес-класс Штрих-код

Тime-out

32 48

Елена Шкеда, И.Т.И.

Ольга Еремина, ESSELTE

Жильбер Альбер

Новинки Обзор Офисные доски Корректирующие средства

СD, читай, смотри

Юлия Кваша, ACCO Brands

Обзор новостей культуры

Cкрепки

Ольга Руднева маркетолог компании ХАТБЕР

Жильбер Альбер

4x

, для ва о вас си

и вместе с вам


стливилось а ч с о п м а н у д В 2008 го -летие OFFICE FILE пку». отметить 10 твертую «Золотую скре е и получить ч

Генеральный директор Алла Логинова Редакция: Светлана Беляева Евгения Карих Арт-директор Екатерина Афанасьева

Счастливый номер Менеджер по PRM Екатерина Фроловская Праздник к нам приходит, праздник к нам приходит… Ни один из нас даже приблизительно не сможет ответить, сколько раз за время новогодних праздников нам предстоит произнести: «С Новым годом! С новым счастьем!» и услышать хрустально-мелодичный звон бокалов с игристым напитком и ответное: «С Новым годом! Будьте счастливы!». Сколько бы нам ни было лет, сколько ни были бы мы отягощены житейским опытом, какой бы серьезный пост ни занимали, но в эту единственную сказочную ночь в году все мы, пусть очень глубоко в душе, хотим почувствовать себя немного детьми, мечтаем о беззаботном веселье и ждем чуда. Признайтесь, это так! Но что заставляет нас чувствовать себя счастливыми? Мы провели небольшое исследование, и в новогоднем номере (когда же еще?) предлагаем Вам ознакомиться и с теоретическими выкладками (эта часть подготовлена Дианой Кирилловой) и практическим опытом (авторы — ваши коллеги по индустрии). Захватывающе и одно, и второе. Александр Володин, замечательный драматург и еще более замечательный поэт, как-то сказал: «Счастье — это какое-то пустынное слово среднего рода». Наверное, в тот момент он чувствовал себя одиноко. Так бывает… Так, наверное, даже должно иногда бывать, иначе у нас не было бы, например, блюза, который, как известно, «это когда хорошему человеку плохо»… И пусть счастье — это слово среднего рода (таков он, родной язык), главное, чтобы число было обязательно множественным! С Новым годом! С новым счастьем!

Авторы Елена Скриптунова Елена Татаринцева Людмила Кольцова Диана Кириллова Административная Наталья Соседова группа Сергей Шнырев

Фото Екатерина Рэйли

Журнал OFFICE FILE 119-120/декабрь-январь Регистрационное свидетельство №017654 от 28.05.1998 Учредитель: TETA COMMUNICATIONS Адрес редакции: Россия, 127055, Москва, ул. Лесная, д. 43, офис 425 Тел./факс: (499) 973 4511 Тел.: (499) 973 2439 Отдел новостей: Тел./факс: (499) 973 4511 e-mail: news@officefile.ru

Подписано в печать: 16.12.08 Тираж 5000 экз. Внимание! Перепечатка материалов разрешается только с письменного согласия редакции журнала OFFICE FILE. Редакция может не разделять точку зрения авторов. Ответственность за подбор и изложение фактов в статьях несут авторы. Материалы без указания рубрики публикуются на правах рекламы. Ответственность за содержание рекламы несет рекламодатель.

O F F I C E F I L E / № 1 1 9 - 1 2 0 / Д Е КА Б Р Ь - Я Н В А Р Ь / 2 0 0 8 - 0 9

про вст инн любви идей веры неисся счаст вез откр у пут тер откр несг отзыв юмо по

Иллюстрации Егор Ерин

Отдел рекламы/распространения: Тел.: (499) 973 2439

4

вез откр у пут тер откр несг отзыв юмо по

OFFICE FILETM зарегистрированая торговая марка

про вст инн любви идей веры неисся счаст вез откр у пут тер откр несг отзыв юмо по

про вст инн любви идей веры неисся счаст вез откр удачи юмо по

про вст инн любви идей веры неисся счаст вез откр у пут


удр д р уд ц р р р д р р р у зения профессионализма надежды путешествий любви самоиронии радости несгибаемости друзей неиссякаемости теплоты порядочности ус ытий встреч веселья душевности терпения смелости идей побед сердечности отзывчивости соратников счастья мужества оптимизма мудрост удачи инноваций решительности открытости изобилия веры здоровья впечатлений юмора свершений денег везения профессионализма надеж тешествий любви самоиронии радости несгибаемости друзей неиссякаемости теплоты порядочности успехов открытий встреч веселья душев рпения смелости идей побед сердечности отзывчивости соратников счастья мужества оптимизма мудрости добра удачи инноваций решитель рытости изобилия веры здоровья впечатлений юмора свершений денег везения профессионализма надежды путешествий любви самоиронии р гибаемости друзей неиссякаемости теплоты порядочности успехов открытий встреч веселья душевности терпения смелости идей побед серде вчивости соратников счастья мужества оптимизма мудрости добра удачи инноваций решительности открытости изобилия веры здоровья впе ора свершений денег везения профессионализма надежды путешествий любви самоиронии радости несгибаемости друзей неиссякаемости те орядочности успехов открытий встреч веселья душевности терпения смелости идей побед сердечности отзывчивости соратников счастья муж оптимизма мудрости добра удачи инноваций решительности открытости изобилия веры здоровья впечатлений юмора свершений денег везен офессионализма надежды путешествий любви самоиронии радости несгибаемости друзей неиссякаемости теплоты порядочности успехов отк треч веселья душевности терпения смелости идей побед сердечности отзывчивости соратников счастья мужества оптимизма мудрости добра оваций решительности открытости изобилия веры здоровья впечатлений юмора свершений денег везения профессионализма надежды путеш и самоиронии радости несгибаемости друзей неиссякаемости теплоты порядочности успехов открытий встреч веселья душевности терпения й побед сердечности отзывчивости соратников счастья мужества оптимизма мудрости добра удачи инноваций решительности открытости из ы здоровья впечатлений юмора свершений денег везения профессионализма надежды путешествий любви самоиронии радости несгибаемости якаемости теплоты порядочности успехов открытий встреч веселья душевности терпения смелости идей побед сердечности отзывчивости со тья мужества оптимизма мудрости добра удачи инноваций решительности открытости изобилия веры здоровья впечатлений юмора свершени зения профессионализма надежды путешествий любви самоиронии радости несгибаемости друзей неиссякаемости теплоты порядочности ус ытий встреч веселья душевности терпения смелости идей побед сердечности отзывчивости соратников счастья мужества оптимизма мудрост удачи инноваций решительности открытости изобилия веры здоровья впечатлений юмора свершений денег везения профессионализма надеж тешествий любви самоиронии радости несгибаемости друзей неиссякаемости теплоты порядочности успехов открытий встреч веселья душев рпения смелости идей побед сердечности отзывчивости соратниковVсчастья мужества оптимизма мудрости добра удачи инноваций решитель рытости изобилия веры здоровья впечатлений юмора свершений денег везения профессионализма надежды путешествий любви самоиронии р гибаемости друзей неиссякаемости теплоты порядочности успехов открытий встреч веселья душевности терпения смелости идей побед серде вчивости соратников счастья мужества оптимизма мудрости добра удачи инноваций решительности открытости изобилия веры здоровья впе ора свершений денег везения профессионализма надежды путешествий любви самоиронии радости несгибаемости друзей неиссякаемости те орядочности успехов открытий встреч веселья душевности терпения смелости идей побед сердечности отзывчивости соратников счастья муж оптимизма мудрости добра удачи инноваций решительности открытости изобилия веры здоровья впечатлений юмора свершений денег везен офессионализма надежды путешествий любви самоиронии радости несгибаемости друзей неиссякаемости теплоты порядочности успехов отк треч веселья душевности терпения смелости идей побед сердечности отзывчивости соратников счастья мужества оптимизма мудрости добра оваций решительности открытости изобилия веры здоровья впечатлений юмора свершений денег везения профессионализма надежды путеш и самоиронии радости несгибаемости друзей неиссякаемости теплоты порядочности успехов открытий встреч веселья душевности терпения й побед сердечности отзывчивости соратников счастья мужества оптимизма мудрости добра удачи инноваций решительности открытости из ы здоровья впечатлений юмора свершений денег везения профессионализма надежды путешествий любви самоиронии радости несгибаемости якаемости теплоты порядочности успехов открытий встреч веселья душевности терпения смелости идей побед сердечности отзывчивости со тья мужества оптимизма мудрости добра удачи инноваций решительности открытости изобилия веры здоровья впечатлений юмора свершени зения профессионализма надежды путешествий любви самоиронии радости несгибаемости друзей неиссякаемости теплоты порядочности ус ытий встреч веселья душевности терпения смелости идей побед сердечности отзывчивости соратников счастья мужества оптимизма мудрост удачи инноваций решительности открытости изобилия веры здоровья впечатлений юмора свершений денег везения профессионализма надеж тешествий любви самоиронии радости несгибаемости друзей неиссякаемости теплоты порядочности успехов открытий встреч веселья душев рпения смелости идей побед сердечности отзывчивости соратников счастья мужества оптимизма мудрости добра удачи инноваций решитель рытости изобилия веры здоровья впечатлений юмора свершений денег везения профессионализма надежды путешествий любви самоиронии р гибаемости друзей неиссякаемости теплоты порядочности успехов открытий встреч веселья душевности терпения смелости идей побед серде вчивости соратников счастья мужества оптимизма мудрости добра удачи инноваций решительности открытости изобилия веры здоровья впе ора свершений денег везения профессионализма надежды путешествий любви самоиронии радости несгибаемости друзей неиссякаемости те орядочности успехов открытий встреч веселья душевности терпения смелости идей побед сердечности отзывчивости соратников счастья муж оптимизма мудрости добра удачи инноваций решительности открытости изобилия веры здоровья впечатлений юмора свершений денег везен офессионализма надежды путешествий любви самоиронии радости несгибаемости друзей неиссякаемости теплоты порядочности успехов отк треч веселья душевности терпения смелости идей побед сердечности отзывчивости соратников счастья мужества оптимизма мудрости добра оваций решительности открытости изобилия веры здоровья впечатлений юмора свершений денег везения профессионализма надежды путеш и самоиронии радости несгибаемости друзей неиссякаемости теплоты порядочности успехов открытий встреч веселья душевности терпения й побед сердечности отзывчивости соратников счастья мужества оптимизма мудрости добра удачи инноваций решительности открытости из ы здоровья впечатлений юмора свершений денег везения профессионализма надежды путешествий любви самоиронии радости несгибаемости якаемости теплоты порядочности успехов открытий встреч веселья душевности терпения смелости идей побед сердечности отзывчивости со тья мужества оптимизма мудрости добра удачи инноваций решительности открытости изобилия веры здоровья впечатлений юмора свершени зения профессионализма надежды путешествий любви самоиронии радости несгибаемости друзей неиссякаемости теплоты порядочности ус ытий встреч веселья душевности терпения смелости идей побед сердечности отзывчивости соратников счастья мужества оптимизма мудрост и инноваций решительности открытости изобилия мудрости добра удачи инноваций решительности открытости изобилия веры здоровья впе ора свершений денег везения профессионализма надежды путешествий любви самоиронии радости несгибаемости друзей неиссякаемости те орядочности успехов открытий встреч веселья душевности терпения смелости идей побед сердечности отзывчивости соратников счастья муж оптимизма мудрости добра удачи инноваций решительности открытости изобилия веры здоровья впечатлений юмора свершений денег везен офессионализма надежды путешествий любви самоиронии радости несгибаемости друзей неиссякаемости теплоты порядочности успехов отк треч веселья душевности терпения смелости идей побед сердечности отзывчивости соратников счастья мужества оптимизма мудрости добра оваций решительности открытости изобилия веры здоровья впечатлений юмора свершений денег везения профессионализма надежды путеш и самоиронии радости несгибаемости друзей неиссякаемости теплоты порядочности успехов открытий встреч веселья душевности терпения й побед сердечности отзывчивости соратников счастья мужества оптимизма мудрости добра удачи инноваций решительности открытости из ы здоровья впечатлений юмора свершений денег везения профессионализма надежды путешествий любви самоиронии радости несгибаемости якаемости теплоты порядочности успехов открытий встреч веселья душевности терпения смелости идей побед сердечности отзывчивости со тья мужества оптимизма мудрости добра удачи инноваций решительности открытости изобилия веры здоровья впечатлений юмора свершени зения профессионализма надежды путешествий любви самоиронии радости несгибаемости друзей неиссякаемости теплоты порядочности ус ытий встреч веселья душевности терпения смелости идей побед сердечности отзывчивости соратников счастья мужества оптимизма мудрост удачи инноваций решительности открытости изобилия веры здоровья впечатлений юмора свершений денег везения профессионализма надеж тешествий любви самоиронии радости несгибаемости друзей неиссякаемости теплоты порядочности успехов открытий встреч веселья душев терпения смелости идей побед сердечности отзывчивости соратников терпения смелости идей побед сердечности отзывчивости соратнико

С НОВЫМ ГОДОМ! ИСКРЕННЕ ВАШ, OFFICE FILE


н о в о с т и : гл а в н о е

Нашим дорогим читателям известно, что обычно на этом развороте мы размещаем информацию о самых значимых либо занимательных событиях, произошедших в индустрии за месяц. Этот номер новогодний, отчетный, и потому сегодня мы поговорим о самых-самых событиях 2008 года. На наш взгляд, их было три.

I. Кризис No comment… II. Сага о СЗЛК В конце апреля 2008 года под давлением Северо-Западного банка Сберегательного банка России, потребовавшего возврата всех кредитов и процентов по ним в течение двух дней, СЕВЕРО-ЗАПАДНАЯ ЛЕСОПРОМЫШЛЕННАЯ КОМПАНИЯ была вынуждена инициировать введение процедуры наблюдения в СЗЛК, на Неманском целлюлозно-бумажном комбинате и Каменногорской фабрике офсетных бумаг. Мы подробно писали об истории конфликта в OF N 115. Позже решениями соответствующих Арбитражных судов ЗАО СЗЛК было признано банкротом и на нем была введена процедура конкурсного производства, а на НЦБК и КФОБ — процедура внешнего управления. Ситуацию, сложившуюся в Группе к моменту сдачи этого номера в печать, комментирует заместитель генерального директора СЗЛК Юрий Мурашко. Что ждет СЗЛК и предприятия, входящие в холдинг, в

6

ближайшем будущем? Будет ли вообще сохранено то, что удалось сделать за последние годы? На ЗАО «Каменногорская фабрика офсетных бумаг» решением Арбитражного суда Санкт-Петербурга и Ленинградской области 06 ноября введено внешнее управление. Аналогичное решение по ООО «Неманский целлюлозно-бумажный комбинат» Арбитражный суд Калининградской области вынес 18 ноября. 25 ноября решением Арбитражного суда Санкт-Петербурга и Ленинградской области на ЗАО «СевероЗападная Лесопромышленная Компания» открыта процедура конкурсного производства. В соответствии со ст. 75 Федерального Закона «О несостоятельности (банкротстве)» внешнее управление вводится "если у арбитражного суда есть достаточные основания полагать, что платежеспособность должника может быть восстановлена", а процедура конкурсного производства открывается, "при отсутствии оснований для введения финансового оздоровления и внешнего управления". В настоящее время внешние управляющие КФОБ и НЦБК разрабатывают планы внешнего управления, подразумевающие восстановление производства предприятий и расчет с кредиторами. В соответствии со ст. 123 названного Закона "в случае, если внеш-

O F F I C E F I L E / № 1 1 9 - 1 2 0 / Д Е КА Б Р Ь - Я Н В А Р Ь / 2 0 0 8 - 0 9

нее управление завершается... погашением требований кредиторов, внешний управляющий продолжает исполнять свои обязанности в пределах компетенции руководителя должника до даты избрания (назначения) нового руководителя должника". Таким образом, в случае погашения, требований кредиторов в установленные судом сроки (для НЦБК — 12 месяцев, для КФОБ — 18 месяцев), НЦБК и КФОБ продолжат работать. Относительно ЗАО «СЗЛК» — в соответствии со ст. 149 данного Закона "определение арбитражного суда о завершении конкурсного производства является основанием для внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о ликвидации должника". Что касается действий конкурсного управляющего ЗАО «СЗЛК», то в соответствии со ст. 129 данного Закона конкурсный управляющий обязан, в частности, провести инвентаризацию имущества, вести реестр требований кредиторов, уведомить работников СЗЛК о предстоящем увольнении, исполнять иные установленные Законом обязанности. Сотрудники ЗАО «СЗЛК» должны получить уведомление о сокращении от конкурсного управляющего Дмитрия Кривоногова. На сегодняшний день данных уведомлений нами не получено. С даты получения уведомлений все сотрудники ЗАО «СЗЛК» будут сокращены согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (т.е. еще

через два месяца). Я лично не исключаю поступления предложения о работе от временного управляющего Неманского ЦБК или от временного управляющего Каменногорской фабрики. Но, как Вы понимаете, мое согласие или несогласие на любое предложение о работе зависит, в первую очередь, от условий работодателя. Где находятся Ирина и Игорь Битковы в настоящий момент? Ведь ранее сообщалось, что они были вынуждены покинуть Россию… Местонахождение и планы на будущее Ирины и Игоря Битковых мне неизвестны. Юридически они остаются собственниками компании? На основании ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" генеральные директора предприятий при введении процедуры внешнего управления и открытии конкурсного производства отстраняются от занимаемых должностей. Таким образом, Игорь Битков больше не является генеральным директором ЗАО «СЗЛК». Игорь и Ирина Битковы даже на период внешнего управления/конкурсного производства продолжают оставаться владельцами ЗАО «СЗЛК», ООО «НЦБК», ЗАО «КФОБ». Однако, во время внешнего управления/конкурсного производства они не могут принимать никаких управленческих решений. Проще говоря, собственности их никто не лишал, но ничего с ней сделать они не могут.


III. Объединение компаний БЮРОКРАТ и А1 Укрупнение бизнеса остается главной тенденцией рынка. Очередным подтверждением правильности этого тезиса послужило объявленное в конце лета слияние компании БЮРОКРАТ и А1. Процесс интеграции мы попросили прокомментировать главу компании А1 Екатерину Пак.

Как проходит интеграция компаний? Интеграция идет согласно намеченному плану, озвученному на октябрьской пресс-конференции. Конечно же, кризис наложил свой отпечаток на текущую работу обеих компаний. Это повлекло за собой незначительные изменения первоначальной схемы, которые будут действовать в течение первого квартала 2009 года. Данные изменения на-

правлены исключительно на снижение вероятности негативных для наших клиентов последствий слияния, о которых они с тревогой говорили во время пресс-конференции. Какую должность Вы занимаете в компании БЮРОКРАТ? Название моей должности, равно как и название подразделения объединенной компании, которое я буду возглавлять, пока является "рабочим", используемым нами для "внутреннего" общения. Поэтому озвучивать я его до 1 января (официально объявленная дата слияния) не буду. Однако могу сказать, что подразделение будет абсолютно новым для БЮРОКРАТ, как по целям и задачам, так и по функционалу, а также, что предметом наших забот будет являться полная клиентская база объединенной компании. Ну и, пользуясь случаем, отвечу на часто задаваемый клиентами вопрос: нет, менеджерский состав А1 не будет работать в отделе продаж БЮРОКРАТ.

БЮРОКРАТ и А1 и скорее воспринимают это событие как покупку второго первым? Да ради Бога, пусть не верят! Меня это не волнует совершенно. Причина, на мой взгляд, во внешней "похожести" ситуации с TOP PEN, которая анонсировалась также, а, по сути, была банальной покупкой. Как говорит моя младшая дочь: «У бабушки "котлеты с пюре" и в ресторане "котлеты с пюре" на вкус отличаются, как мороженое и рыба». Жизнь покажет, в чем разница, и каковы "на вкус" два этих слияния.

Не можем не задать вопрос о судьбе Ассоциации производителей и поставщиков канцелярских и офисных товаров России, исполнительным директором который Вы являетесь в настоящий момент. Благодаря БЮРОКРАТ количество участников АПКОР постепенно уменьшается. Многие из тех, с кем нам довелось говорить в последнее время, сомневаются в том, что в таком виде объединение правомерно называть отраКак Вы думаете, почему слевой ассоциацией. Номинально участников с 1 многие операторы рынка не верят именно в слияние января останется четыре:

БЮРОКРАТ, ЮНИТ-КЛАБ, ЭКОРТ, ПРОБЮРО. Раньше нас было шесть. Не вижу кардинальной разницы для рынка, число профессиональных операторов которого оценивается экспертами как "более 500". Отраслевой ассоциацией АПКОР является, наверняка, не благодаря количеству участников, а благодаря уровню задач, решение которых на себя берет — индустриальная выставка «Скрепка-Экспо», национальная премия «Золотая Скрепка» и другое. Вот сейчас, например, мы активно занимаемся подготовкой февральской конференции «Актуальные проблемы развития отечественного производства в канцелярской отрасли», которая состоится при поддержке и участии Минэкономразвития и Минобразования РФ. В разработке этого мероприятия (да и с самой его идеей) нам серьезно помогают люди и компании, не имеющие отношения к АПКОР, но небезразличные к состоянию отрасли, участниками которой они являются. Более подробно о конференции, активных участниках оргкомитета и выступающих можно узнать на сайте АПКОР.

Анастасия Кожевникова, ACCO Brands

В 2008 году мне посчастливилось ...небезуспешно заниматься любимым делом в дружной команде ACCO Brands: открыть склад, запустить новые проекты; ... побывать в красивых и интересных местах: Уральские горы, Альпы, Тянь-Шань, Лондон; ... совершить полет в аэродинамической трубе; ... многое узнать и испытать. Это был трудный и интересный год! 7


НОВОСТИ ESSELTE

В компании ESSELTE произошли кадровые изменения. Бартек Дептула утвержден в должности генерального директора ESSELTE в России. В 1998 Бартек Дептула

8

дилеров — основных продавцов продукции LEITZ, другая обращена к конечным потребителям. Дилерская часть программы году г-н Дептула окончил Глав- нацелена на увеличение продаж ассортимента LEITZ за пеную экономическую школу в риод программы. Продавцы Варшаве, получил степень магистра экономики. Практически дилеров получают очкився его профессиональная био- «звезды» за продажу конкретграфия связана с корпорацией ных товаров LEITZ: от 1-й до 30-ти «звезд» в зависимости ESSELTE, за семь лет работы в от продукта. Продавая болькоторой он прошел путь от шее количество товаров LEITZ, главного бухгалтера ESSELTE в Польше до генераль- менеджеры могут по итогам ного директора ESSELTE Россия. программы получить более дорогой приз. Подсчет зарабоВиталий Виноградов назначен коммерческим директором танных «звезд» и распределеESSELTE в России. Виталий ро- ние призов будут проводится после завершения кампании. дился 18 мая 1973 года в МоПризовой фонд включает: скве. В 2000 году получил канMP3 плеер Sony, набор элитдидатскую степень в МЭИ. ного французского чая, романС 1997 года — менеджер по тический ужин на двоих, подаработе с клиентами в компании ENERGIZER. C 2000 года г-н рочный купон на занятия в школе танцев, туристическая палатка, велосипед, подарочные сертификаты в L’Etoile, Zara, в магазин «Спортмастер» и SPA-салон, а также ноутбук Acer, видеокамера Sony, купон на изучение иностранного языка и купон на путешествие Виталий вашей мечты. Виноградов Помимо этого, менеджеры по продажам смогут поучаствоВиноградов отвечал за развивать в дополнительных контие бизнеса со стратегическими клиентами в СНГ и стра- курсах и получить еще больше подарков. нах Восточной Европы Для конечных потребителей компании DHL. С 2005 года — компания ESSELTE разыгрывает директор по продажам и мар1500 призов: 3 путешествия в кетингу INTERNATIONAL SOS. С 1 октября 2008 года по 31 любую из стран Европы, курсы изучения иностранного языка, марта 2009 года компания ESSELTE проводит маркетин- смартфоны, сертификаты на говую программу «LEITZ– от- совершение покупок в сетях магазинов Zara и L’Etoil, сумки крой звезды Европы!». и рюкзаки для путешествий, а Программа состоит из двух также продукция LEITZ. Чтобы частей: одна направлена на

O F F I C E F I L E / № 1 1 9 - 1 2 0 / Д Е КА Б Р Ь - Я Н В А Р Ь / 2 0 0 8 - 0 9

стать обладателем одного из этих замечательных призов, необходимо приобрести продукты LEITZ, участвующие в акции, отмеченные промо-стикером в виде «звезды» и секретным кодом в период с 1 ноября 2008г. по 28 февраля 2009г., стереть защитное поле, зарегистрировать код на сайте www.letz.com/europe и узнать, что Вы выиграли!

которым руководит внешний управляющий. Возобновлено действие договора о сотрудничестве для продажи квот на выброс парниковых газов в рамках механизмов Киотского протокола между Неманским целлюлозно-бумажным комбинатом и CAMCO International Ltd. Напомним, договор был подписан в марте 2008 г. Затем специалисты CAMCO осмотрели СЗЛК производство и провели детальный анализ проектов, реаНа Неманском целлюлозно- лизация которых помогла снизить выбросы парниковых бумажном комбинате газов. Это перевод ТЭЦ НЦБК с завершены работы по консервации новой бумагодела- мазута на природный газ, реконструкция короутилизательной машины. ционной котельной, переход Бумагоделательная машина, рассчитанная на производство на полностью свободную от хлора технологию TCF-отбелки 110 тыс. т продукции в год, была приобретена в 2007 году целлюлозы. Документы для утверждения в Министерстве на предприятии в Великобриэкономического развития РФ тании. Однако, действия Северо-Западного банка Сберега- уже начали готовиться, однако подать их помешала неопредетельного банка РФ, после ленность дальнейшей судьбы которых на НЦБК решением предприятия (введение процеАрбитражного суда Калининдуры наблюдения из-за дейградской области введено ствий Северо-Западного банка внешнее управление, застаСбербанка России). вили остановить реализацию Решение Арбитражного суда проекта. Калининградской области о Все оборудование БДМ доставлено на НЦБК. Проведены введении на НЦБК внешнего управления, а значит — проего ревизия, промывка, должении его работы, означает очистка, наложение консистентной смазки, маркировка и дальнейшее сокращение выбросов парниковых газов. Спеопись. Более 8 млн. деталей циалисты CAMCO посетили машины размещены на плопредприятие и убедились в щадках хранения, в том числе том, что ТЭЦ продолжает рабона отапливаемом складе. тать на природном газе, утильДля завершения проекта необходимо более 3 млрд руб. котельная перерабатывает коНЦБК не отказывается от него родревесные отходы, а и, по всей видимости, продол- целлюлозное производство не применяет хлор и хлорсодержит строительство здания ножащие вещества. вой бумажной фабрики после На следующем этапе САМСО нормализации взаимоотношеорганизует международную ний с кредиторами. Технолоэкспертизу (детерминацию) гия консервации оборудовапроекта. В дальнейшем достигния исключает его порчу, нутые в результате реализации например, коррозию металла. проекта сокращения выбросов Срок завершения проекта на парниковых газов, а это более НЦБК оценивают в полтора 600 тыс. тонн, будут проданы в года. виде особых углеродных едиОбращаем внимание, что в настоящее время нельзя гово- ниц на Европейской климатической бирже. Всего реализарить о том, что НЦБК входит в ция уже произведенных Группу СЗЛК — на период сокращений выбросов парнивнешнего управления это саковых газов НЦБК может примостоятельное предприятие,


нести до 6 млн евро. «Эти средства будут направлены на восстановление платежеспособности предприятия», — подчеркнул внешний управляющий НЦБК Дмитрий Шураков. ХАТБЕР Итоги акции «В Диснейленд вместе с HATBER!» В целях продвижения школьной канцелярской продукции ТМ HATBER среди конечных потребителей компания ХАТБЕР в период 1 апреля и по 1 октября 2008 года провела общероссийскую рекламную акцию «В Диснейленд вместе с HATBER». Участниками розыгрыша призов стали покупатели детской канцелярской продукции в фирменных упаковках HATBER с надписью «Открой и выиграй», приславшие купон на адрес компании. Акция прошла с большим

успехом и получила множество откликов изо всех уголков России. 1 ноября в офисе компании ХАТБЕР состоялся розыгрыш призов. Обладателем главного приза — сказочного путешествия в европейский Диснейленд (Франция, Париж) стала Абрамова Елена из г. Брянска. Выдача призов пройдет в период с 1 декабря 2008 года по 31 января 2009 года включительно. Подробную информацию об акции и имена победителей, выигравших

видеокамеры, мобильные телефоны и фирменные кружки с логотипом HATBER, можно найти на сайте компании ХАТБЕР www.hatber.ru в разделе «В Диснейленд вместе с HATBER».

Сергей Кустов, МИРС

В 2008 году мне посчастливилось наконец-то отдохнуть.

GMP-РУССКОМ

Компания GMP-Русском объявила о проведении специальной акции «1+1». По условиям акции, а ее действие продлится до 15 февраля 2009 года, при покупке любой офисной доски за 57 рублей, вторую покупателям вручают совершенно бесплатно, то есть даром. СЕРВИСТОРГ

В рамках продвижения торговой марки LEEHO компанией СЕРВИСТОРГ проведена серия увлекательных мастер-классов. Посетители магазинов «Детский мир», «Московский дом книги», «Амиталь», «Новый книжный» в различных городах основных регионов получили возможность принять участие в веселых испытаниях. Юные художники убедились сами и доказали всем взрослым, что вместе с красками, гелями и мелками LEEHO удивительно просто стать настоящим волшебником. По вопросам информационной поддержки и создания индивидуальных программ клиенты СЕРВИСТОРГ могут присылать заявки непосредственно в отдел маркетинга и рекламы или обсудить возможные варианты со своим персональным менеджером. РЕЛЬЕФ-ЦЕНТР 14 ноября компания MONDI провела обучающий семинар для менеджеров и клиентов РЕЛЬЕФ-ЦЕНТР. Перед участниками семинара выступили руководитель отдела маркетинга Константин Займан и менеджер по работе с ключе-

выми клиентами Елена Киселева. Представители MONDI провели презентацию, поделились стратегическими планами и видением сложившейся на рынке ситуации, а также ответили на вопросы участников мероприятия. После презентационной части гостей и менеджеров, клиентов компании ждал праздничный ужин и турниры по боулингу и бильярду в развлекательном комплексе «Роксити». Компания РЕЛЬЕФ-ЦЕНТР преподнесла в подарок гостям десятикилограммовый торт в форме пачки бумаги с логотипом MONDI. Таких оригиналь-

ных подарков, по словам гостей, им ещё не дарили. Компания РЕЛЬЕФ-ЦЕНТР официальный дилер DEPO Computers. Сегодня РЕЛЬЕФЦЕНТР предлагает широкий выбор компьютерной техники ТМ DEPO, крупнейшего разра-

ботчика и производителя компьютерной техники в России. Под торговой маркой DEPO выпускается компьютерная техника для бизнеса и государственных учреждений, а также домашние компьютеры и ноутбуки DEPO. Компания HP официально подтвердила статус «НР Preferred Partner» компании РЕЛЬЕФ-ЦЕНТР по Российской Федерации за высокий уровень продвижения техники ТМ НР. Цель компании НР — помочь конечному потребителю найти такого партнера, который наилучшим образом соответствовал бы потребностям и был способен обеспечить высокий уровень 9


ACCO BRANDS

качества обслуживания. Поэтому и к статусу «НР Preferred Partner» компания НР предъявляет высокие требования, с которыми РЕЛЬЕФ-ЦЕНТР успешно справляется. Сегодня РЕЛЬЕФ-ЦЕНТР обладает конкурентным набором преимуществ и предлагает весь ассортимент техники и расходных материалов НР.

новости

Необычный Дед Мороз — необычные забавы. Кроме традиционных хороводов и дружного исполнения песенок про маленьких, замерзающих ёлочек, дети разучили народную зимбабвийскую песенку про небольшую пальму и тут же её радостно спели. КАНЦБЮРО Надо сказать, что взрослые, среди которых был замечен генеральный директор КАНЦБЮРО Григорий Цукерман, в Праздник на высоте этих афро-уральских народНа смотровой площадке саных забавах принимали самого высокого в Челябинске здания — делового центра «Че- мое активное участие. лябинск Сити» — завершилась Правда, подарки из волшебной страны LIMPOPO достаочередная в компании КАНЦлись только детям… Главным БЮРО встреча Нового года. На же гостем на празднике была этот раз праздник проходил в дружная семья Ратниковых, в рамках программы продвижения ТМ LIMPOPO, что, собствен- которой воспитываются пять но, и определило выбор актёра детей (трое из них — приёмные). на роль Деда Мороза.

10 O F F I C E F I L E / № 1 1 9 - 1 2 0 / Д Е КА Б Р Ь - Я Н В А Р Ь / 2 0 0 8 - 0 9

Акция «Добейся целей с GBC!» Компания АССO Brands объявляет второй этап акции для конечных потребителей брошюровщиков и ламинаторов «Сделать больше и быстрее. Достичь своих целей.», который проводится на сайте, посвященном оборудованию GBC. Напоминаем, что на первом этапе конкурса необходимо было прислать историю о том, как сброшюрованный или заламинированный документ помогли добиться своей цели (например, карьерного роста, выигрыша олимпиады и др.). Победителей определяла случайная лотерея, которая проводилась в США, где находится главный офис компании ACCO Brands. По счастливой случайности первые два места достались участникам из России (призы: 5000 евро и фотоаппарат), а третье — участнице из Чехии (приз I-pod). На втором этапе конкурса, который продлится до 30 июня 2009 года, участнику предлагается заполнить шутливую анкету, которая и является заявкой на участие. В июле 2009 года победителей определит случайная лотерея, и у счастливчиков есть шанс выиграть широкоформатный телевизор, цифровую видеокамеру или I-pod Nano. Также на сайте можно найти общую информацию о процессах брошюровки и ламинирования: когда и для чего нужно ламинировать или брошюровать документы, даются советы и раскрываются секреты для достижения наилучших результатов. Там же можно ознакомиться с модельным рядом оборудовании GBC и заказать бесплатные образцы пакетов для ламинирования. Адрес сайта: http://www.gbceurope.com/goals/ru/.

Эдуарда Шармант, ОФИС-РЕСУРС

В 2008 году мне посчастливилось в кристальной воде Эгейского моря половить осьминогов руками. А еще познакомиться с большим количеством наших заказчиков в разных городах России и проникнуться их теплом и реальным интересом к своему делу.


МЕЖДУНАРОДНЫЕ НОВОСТИ

МЫШКА № 1000000000

А КОМУ СЕЙЧАС ЛЕГКО?! • STAPLES, в ходе борьбы с негативными последствиями экономического кризиса, намерен сократить не менее 140 сотрудников центрального офиса, расположенного в г. Фрэмингэм (штат Массачусетс). Уведомления об увольнении, как и требует местное законодательство, были вручены кандидатам за 60 дней. • OFFICE DEPOT планирует на 10% уменьшить розничную сеть в Северной Америке. Так, в самое ближайшее время в США и Канаде закроются 112 магазинов OFFICE DEPOT. Не исключено также, что наступающем году компания лишится еще 14 магазинов. Кроме того, OFFICE DEPOT закроет 6 из 33 ныне действующих дистрибуционных центров, расположенных в разных регионах Северной Америки. Предполагается, что на выплату выходных пособий со-

трудниками закрывающихся подразделений будет потрачено 40 млн долларов. • INTERNATIONAL PAPER до конца 2009 году планирует уменьшить штат предприятий, расположенных в разных странах, на 1-1,5 тысячи человек. Это будут и сокращения «в чистом виде», и не прием нового персонала на место тех, кто уходит на заслуженный отдых. Выплата выходных пособий обойдется концерну в 120 млн долларов, кроме того, примерно такая же сумма, 115 млн долларов, будет выплачена в виде бонусов уходящим на пенсию. • ACCO намерен временно, со 2 по 9 января 2009 года, закрыть три предприятия, расположенные в США. Персонал фабрик (а там работает более 1100 человек) будет отправлен, как говорят у нас, в неоплачиваемый отпуск.

OFFICEDEPOTОСВАИВАЕТСЯ ВКОЛУМБИИ... OFFICE DEPOT и мексиканская компания GIGANTE, 50% акций которой принадлежит OFFICE DEPOT, заявили о твердом намерение выйти на рынок Колумбии. Однако ни точное время, ни количество магазинов, планируемых к открытию, в официальном пресс-релизе не называется. Примечательно, что в июле уходящего года GIGANTE пыталась выкупить пакет акций, принадлежащих «большому брату», за 430 млн долларов, но это предложение компанией OFFICE DEPOT было отклонено.

... А OFFICE 1 – В ИОРДАНИИ У OFFICE 1 теперь есть мастер-франчайзи в Иордании. Им стала амманская компания SCIENTIFIC FOR COMPUTERS & SYSTEMS (SCS), ведущий IT поставщик страны. У SCS подписаны партнерские соглашения с крупнейшими производителями компьютерной техники, в частности ACER, HP, SYMANTEC and MICROSOFT. Первый супермаркет OFFICE 1 в Иордании, а его открытие намечено на апрель 2009 года, будет располагаться под одной крышей с магазином SCS. Вслед за этим последует открытие еще двух супермаркетов под вывеской OFFICE 1: один будет находиться в деловой части города Амман, а второй — в торговом моле.

Компания LOGITECH объявила о выпуске миллиардной компьютерной мыши. Первая мышь «по имени» P4 появилась в 1982 году. К настоящему моменту объемы производства мышей под этой маркой достигли 376 000 штук в день. Специально к этому событию компанией была разработана и запущена на сайте игра, по условиям которой каждый желающий может, во-первых, посмотреть, как была выпущена юбилейная мышь, и во-вторых, попытаться угадать ее дальнейшую судьбу, а именно в какой части света она сгодится. Интересно, что выпуск миллиардной компьютерной мыши LOGITECH совпал по времени с 40-летием первой публичной презентации этого компьютерного аксессуара. Его изобретателем считается Даг Энгельбарт (Doug Engelbart)). В декабре 1968 года на презентации в Стэнфордском исследовательском институте в Сан-Франциско Даг Энгельбарт и его коллеги продемонстрировали вычислительную машину с текстовым монитором, оконной системой с контекстно-зависимой подсказкой и движущимся по координатной доске деревянным бруском с похожим на хвост шнуром. Тогда мало кто из присутствовавших в зале, где проходила презентация, осознавал, что видит перед собой прообраз будущего персонального компьютера и неизменной спутницы.

ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ДЛЯ МЕДПЕРСОНАЛА Немецкое представительство METRO Cash & Carry подписало партнерское соглашение с Национальной ассоциацией врачей (Hartmannbund), объединяющей в своих рядах более 50 000 людей в белых халатах. Согласно договору, METRO разработала ассортимент товаров (включая офисные принадлежности, чистящие средства и пр.), специально ориентированный на медицинский персонал. Кроме того, теперь членам этой ассоциации будут предоставляться скидки в 60 магазинах METRO, расположенных в Германии.

11


В преддверии Нового Года мы по традиции желаем простого человеческого счастья — близким, друзьям, знакомым и даже совершенно незнакомым людям… Трудно найти поздравительную открытку, которая бы не содержала этого чудесного слова. Так что же такое счастье? Состояние души? Всплеск гормонов? Народное «отсутствие несчастий»? Философская категория? Город в Луганской области Украины?.. А как ответите на этот вопрос лично Вы?

РЕЦЕПТ НА УДАЧУ

12

Обычно под счастьем мы понимаем эмоциональное состояние, при котором испытываем внутреннюю удовлетворённость условиями своего существования, всю полноту и осмысленность жизни. Часто «счастье» становится синонимом слова «удача». Счастливый человек не ощущает чувства горя, тоски или утраты. В разные моменты жизни счастьем можно назвать самые разные чувства, однако это всегда будут чувства положительные, ощущение радости и любви. Понимание счастья субъективно, каждый определяет его посвоему, но для достижения этого состояния любому человеку достаточно устранить из своего сознания все отрицательные эмоции, от страха и беспокойства до самой разрушительной эмоции — злости. Удивительно, но факт — зачастую поводом для сча-

O F F I C E F I L E / № 1 1 9 - 1 2 0 / Д Е КА Б Р Ь - Я Н В А Р Ь / 2 0 0 8 - 0 9

(как поймать за хвост птицу счастья)

стья становятся разные причины, в том числе противоположные по своей сути. Известно, что счастье — субстанция эфемерная. В древней мифологии счастье изображалось в виде женщины, летящей вместе с ветром. У женщины была длинная коса, которая развевалась впереди нее. Поэтому в тот момент, когда она подлетает, ее легко поймать. Но уже через миг она пролетит, и больше шансов поймать счастье нет. Многие люди думают, что быть счастливым можно лишь том случае, если есть успех в карьере, любовь, деньги, здоровье … (нужное вписать). Так, они из года в год ждут своего счастья, и все никак не дождутся. А нужно лишь распахнуть глаза, приглядеться внимательнее. И вдруг окажется, что ваше счастье живет в квартире напротив.


Роман Кирпичев, БЮРОКРАТ Счастье в истории

В 2008 году мне посчастливилось создать семью.

Счастье было центральной категорией античной этики. Первым его исследовал Аристотель и определил как «деятельность души в полноте добродетели». Добродетель в данном случае — это то, что ведет нас к счастью. В эпоху эллинизма счастье стали отождествлять с понятиями удовольствия, земного наслаждения — так трактовали его последователи эпикурейской школы. В религии счастье связано с образами рая, нирваны. Чтобы стать счастливым в земной жизни, нужно следовать определенным духовным практикам. Счастье является приоритетным воСчастье и биология просом в даосизме. Считается, что наиболее полные и точные С научной точки зрения феномен счастья базируется на сильзнания о нем были собраны одним из древних даосских кланов. ных положительных эмоциях, приподнятом настроении, радости Так много столетий назад появилось Шоу-дао — учение о сча- и ощущении удовольствия. С помощью доступных методов медистье и путях его достижения. цинского обследования было установлено, что за состояние счаБезусловно, счастье — философская категория, которая под- стья отвечает активность коры левой предлобной доли мозга. разумевает идеальное состояние высшего удовлетворения жизНа данный момент известно более 50 химических веществ, конью. В данном случае счастье — это абсолютное отсутствие всех торые, воздействуя на определенные участки мозга, способжеланий. Так или иначе, все философы сходятся на том, что сча- ствуют формированию положительных эмоций. стье есть понятие не материальное, но внутреннее. То есть человек может быть счастлив, только Вопрос счастья исследовали многие писатели. Иван Ефремов в научно-фантастиесли он способен на это внутренне. Согласно ческом романе «Час быка» так описывает своё понимание счастья: этому утверждению, достижение мира в душе до— А из чего оно складывается, ваше счастье? лжно стать основным принципом жизни любого — Из удобной, спокойной и свободной жизни с одной стороны. А также из строчеловека, главной целью, по отношению к котожайшей самодисциплины, вечной неудовлетворённости, стремления украсить жизнь, расширить познание, раздвинуть пределы мира. рой все остальные цели играют подчинённую — Но это же противоречит одно другому! роль. Действительно, вы можете быть по-чело— Напротив, это диалектическое единство и, следовательно, в нём заключено развечески счастливы только в той мере, в которой витие! способны достичь мира в душе. Об этом говорит, Автор также считает, что счастье не может быть достигнуто без построения отношений с другими людьми. О том же говорит и Антуан де Сент-Экзюпери в книге к примеру, американский писатель Брайан «Планета людей» — его главный герой приходит к такому выводу в конце книги. Трейси в своей книге «Достижение максимума». Понимая счастье как естественное природное состояние человека, он утверждает, что личное счастье возможно для каждого из нас, но искать его надо не в маСеротонин — это вещество, являющееся передатчиком импультериальной сфере: «Самое главное ваше сокровище — это мир в сов между нервными клетками мозга (нейротрансмиттер). Его содуше». В той же книге говорится, что установка «Счастлив тот, кто держание в организме влияет на аппетит, сон, настроение и эмоумирает с наибольшим количеством выигранных игрушек» — не- ции человека. Серотонин часто называют «гормоном счастья», он верна. Кроме того, Брайан Трейси утверждает, что счастье недо- вырабатывается в организме в моменты экстаза, его уровень постижимо без установления взаимоотношений с другими людьми. вышается во время эйфории и понижается во время депрессии. Серотонин вырабатывается эпифизом (шишковидная железа между полушариями головного мозга) из незаменимой аминоЭдуард Головачев, ВЕЛЬМОЖА кислоты — триптофана. Для выработки серотонина обязательно нужен ультрафиолет. Известно, что именно недостаток ультраВ 2008 году мне посчастливилось, во-первых, фиолета в зимнее время года является причиной столь распростать крестным отцом для племянницы. страненной сезонной депрессии. Также в организм обязательно У меня два сына, а теперь есть и крестная дочка. должна поступать глюкоза. Серотонин пробуждает в человеке Во-вторых, мне исполнилось 33 года, и, похоже, начался период, который принято живость, позитивный настрой, общительность. Однако когда его называть кризисом среднего возраста. слишком много, проявляются признаки мании. Влиять на уровень Как мне кажется, я понял, куда надо двигаться серотонина в организме можно с помощью диет, физических дальше. Посмотрим, что на это скажет жизнь ☺. упражнений, изменений ритма и глубины дыхания, натуральных А вообще мне этот год понравился, хотя он и не был сахарным. и химических лекарств. Не менее популярными «гормонами счастья» являются и эндорфины. Эти вещества вырабатываются в нейронах головного мозга гипофизом. Они не только обладают способностью уменьшать боль, подобно препаратам, оказывающим опиумный эффект, но и ощутимо влияют на эмоциональное состояние человека. С ними связывают деятельность эндокринных желез в организме. Увеличение синтеза эндорфинов вызывает у нас эйфорию, поэтому неудивительно, что этот гормон часто называют «природным наркотиком» или «гормоном радости». Биохимически ощущение счастья связано именно с образованием эндорфинов. Однако не следует забывать, что с рецепторами эндорфинов также связаны механизмы наркомании. 13


Евгений Жуков, АВАНТРЕЙД

В 2008 году мне посчастливилось услышать от сына, Георгия Жукова между прочим, первое слово – «ПАПА»! Счастье чужое

14

Как говорила старуха Шапокляк, «кто помогает людям, тот тратит время зря». Была ли она права? Разумеется, нет! Разве можно забыть о том, какая это радость — видеть улыбки на лицах дорогих вам людей? Если у вас есть возможность помогать другим – это огромное и, вероятно, даже самое истинное, непреходящее счастье. К такому выводу рано или поздно приходят не только люди обычных профессий, но и многие актеры, звезды шоу-бизнеса. У медали есть и обратная сторона. Люди, строящие свою жизнь «Доброе, вечное сеять, растить» — слова из школьного гимна. Но и с годами не стоит забывать, как важно дарить людям радость, так, чтобы приносить себя в жертву другим, очень несчастны, и помогать им тем, в чем они нуждаются. Делать бескорыстно — их можно только пожалеть. Вероятно, они никогда не поверят, что это счастье, не зависящее ни от чего, его нельзя поколебать ни- окружающие могут полюбить их не за жертвы, а просто такими, какие они есть. Вероятно, в детстве их наказывали лишением зачем, и в этом его сила. Альтруизм — бескорыстная забота о других и готовность жерт- боты и любви. вовать ради них своими личными интересами. Французский философ и основатель Предрасположены ли вы к счастью? О том, что счастье передается по наследству, социологии Огюст Конт считал, что альтрусвидетельствуют результаты совместных исследований специалистов из Эдинбурга изм — это любовь в действии. Если задуи Квинсленда. В эксперименте участвовали 900 пар людей, находящихся в тесном маться над этим постулатом, то откроется родстве и имеющих все объективные признаки счастливого человека. Все они были многое. Например, что любовь — не полоздоровы физически, спокойны, уравновешены, веселы, общительны и дружелюбны. Оказалось, что в генетическом плане эти граждане похожи, как близнецы: в их хровое чувство, а воплощенное вами самое мосомах обнаружились идентичные участки, которые ученые расценили как местосветлое в душе. Альтруизм же — проявленахождение гормонов счастья. Среди нас примерно 25% таких генетических счастние этого чувства. ливчиков! Я редко встречаю альтруистов. Обычно происходит это в странах, где уровень жизни значительно ниже нашего. Об этом говорит и официальная статистика — сегодня самые счастливые люди живут в самых Счастье… самое разное бедных странах — больше всего их в Индии. Друг, прибывший на Специалисты, всерьез занимающиеся изучением предмета, о коднях из Северной Кореи, констатировал, что тамошние жители по- тором идет речь в данной статье, классифицировали счастье и лучают от государства одни штаны в год и, тем не менее, безмерно буквально разложили его по полочкам — типам, видам и сортам. счастливы. Просто счастье. Случалось ли вам ощущать прилив счастья, нахлынувшего без причины? Обычно это связано с внутренним состоянием организма, а именно — с повышением уровня гормонов, которые влияют на эмоции. Чаще всего такое счастье испытывают женщины, т.к. их гормональный фон более изменчив. Наследственное. О генетической наследственности счастья мы уже говорили. Вот только не все дело в генах. Быть счастливыми мы учимся с детства, следуя примеру взрослых. Позитивные эмоции наших родителей, их правильный настрой, умение видеть в жизни хорошее и справляться с трудностями сохраняются в нашем сознании на всю жизнь и передаются наИрина Ким, шим детям. СЕРВИСТОРГ Случайное. Счастливый случай провоцирует, как правило, кратковременное состояние счастья. Главное после этого – не впаВ 2008 году дать в уныние и получать радость от повседневных дел. мне посчастливилось Успешное. Свойственно карьероориентированным людям, … переехать в новую преимущественно мужчинам. Женщины обычно не склонны квартиру, сделанную связывать профессиональные достижения с чувством счастья с учетом наших с мужем вкусов, потребностей, — для них это всего лишь успех. прекрасными дизайнерами Долгожданное. Когда в нашей жизни случается событие, кои на редкость грамотными торого мы долго ждали, мы, конечно, счастливы. Вот только частроителями. сто эмоции после осуществления желаемого гораздо скромнее … заложить основу к будущему тех, что мы прогнозировали. Не стоит растрачивать силы на складскому хозяйству. предвосхищение! Пусть осуществление заветного желания ста… именно во время кризиса нет приятным сюрпризом. получить от толстянки Женское. Женщина — хранительница очага. Можно сколько древовидной — в обиходе угодно бороться с мужскими стереотипами, но семья, дети, род"денежного дерева" — ственники всегда останутся для женщин вечными ценностями,

соцветия к Новому году.

O F F I C E F I L E / № 1 1 9 - 1 2 0 / Д Е КА Б Р Ь - Я Н В А Р Ь / 2 0 0 8 - 0 9


Диана Кириллова и Анастасия Гребенкина

А н а с т а с и я Гр е б е н к и н а , фигуристка, мастер спорта международного класса, участница шоу «Звездный лед» на канале «Россия» (специально для «Office File»): – Что такое счастье? Сложный вопрос. Спонтанно на него не ответишь… Счастье – это море положительных эмоций сразу. Это чувства радости, любви, эмоциональный всплеск, который заставляет вас идти к цели, бороться за победу. Счастье – это когда все хорошо у близких и тепло на душе. Но для меня счастье – это прежде всего любовь. Наверное потому, что именно любовь дарит мне самые сильные положительные эмоции. Думаю, это и есть абсолютное счастье.

15


В 2008 году мне посчастливилось выиграть турнир по гольфу и войти в кризис, не имея личных кредитов. Александр Смирнов, СМИСТАР

Шамиль Габдрахманов, УФАБУМТОРГ

В 2008 году мне посчастливилось побывать в Австралии. несмотря ни на какие изменения в сознании. Мы можем делать карьеру, быть активными в творчестве, но любая успешная женщина в ответ на вопрос о счастье обязательно скажет о семье. В мелочах. Это счастье, которое можно (и стоит!) вырастить в себе… Вырастить из приятного слова, случайной улыбки прохожего, звонка старого друга, пения птиц… Считается, что такое счастье опять-таки лучше всего «дается» женщинам, но не стоит забывать, что и мужчине может быть приятен комплимент, теплое слово, знак внимания.

ВРЕЗ: Парадокс, но исследования показывают, что счастье не всегда следует только за положительными событиями и эпизодами в нашей жизни. Официальная статистика о соотношении счастливых людей (в %) такова: • женатые мужчины – 35%; • замужние женщины – 41,5%; • одинокие мужчины –18,5%; • одинокие женщины – 25,5%; • разведенные мужчины – 18,5%; • разведенные женщины – 15,5%. Гражданский брак по "объему счастья" проигрывает зарегистрированному. Оказывается, несмотря на нестабильность современных браков, именно жизнь в браке подвергает супругов большему риску стать более счастливыми. И, наоборот, по данным американских и европейских психологов, несемейные мужчины и женщины чувствуют себя гораздо менее счастливыми. Холостяки ощущают больший дискомфорт в жизни, чем незамужние женщины. Безусловно, счастливый брак – это редкий дар на двоих☺.

Счастье как испытание

16

Философы называют счастье иррациональным состоянием, в то время как психологи и психиатры видят в нем опасность для жизни: зачастую поведение счастливого человека непонятно и социально неадекватно, снижает его потенциальные возможности и не основано на логических предпосылках. Счастье провоцирует человека на соответствующие поступки: он перестает быть озабоченным и угрюмым, выражает радость, больше двигается, нередко ведет себя беспечно. И все же большинство людей реагирует на приливы счастья адекватными эмоциями, сдержанными поступками, критическим и осторожным осознанием счастья как явления зыбкого, хрупкого, невечного. В этом случае счастье выступает как кратковременная награда («позитивное подкрепление»), благотворная передышка и стимул для дальнейшей энергичной, целеустремленной и продуктивной деятельности с целью покорения очередных жизненных высот. Не случайно одной из прекрасных черт характера человека психологи считают умение изредка быть недовольным собой. Парадокс, но счастье может изменить в худшую сторону судьбу не только пожилого (инфаркт и т.п.), но и молодого человека. Первый успех может стать последним, если в ответ сформировалось затяжное состояние самодовольства, уход в грезы, несбыточные мечты и фантазирование, переоценка своих сил, леность, бездеятельность, неразумное расточительство. Мы все проходим испытание счастьем, но для некоторых оно может стать фатальным. Наше сознание любит искать легкие пути, которые заканчиваются иллюзиями. К примеру, доказано, что

O F F I C E F I L E / № 1 1 9 - 1 2 0 / Д Е КА Б Р Ь - Я Н В А Р Ь / 2 0 0 8 - 0 9

эмоции, похожие на счастье, можно вызвать химическим путем, например, с помощью амфетаминов или алкоголя. Вспомним супругов, которые из-за постоянного пребывания в мире счастья утратили стимулы борьбы за поддержание своей физической формы, своего здоровья, внешней привлекательности. И наоборот — прекрасно, если счастье увеличивает вашу созидательную энергию, направленную на достижение стабильного семейного благополучия.

Любите. Будьте счастливы! Сколько бы счастья вам ни пожелали, знайте — в результате каждый получает то, о чем он думает. В жизни бывает всякое, в том числе и «аффективное расстройство типа удовольствия» ☺. Рационально распоряжаться счастьем, не превращая собственные достижения и победы в нарциссизм — талант. И вы им, несомненно, обладаете. Не бойтесь быть счастливыми! Счастье всегда рядом. Ищите его во всем, что вас окружает. Живите сегодняшним днем, радуйтесь каждой минуте, благодарно принимайте все то, что дает вам жизнь. Даже преподнося неприятности, она дает нам силы, чтобы их преодолеть. Для счастья необходимо любить. Любите без остатка и без края! Любите, не ждите ничего взамен. Живите так, чтобы потом было что вспомнить и что передать. Чтобы не было мучительно больно за растраченные впустую годы… И самое главное — ни о чем не жалейте! С Новым Годом!!!


ИНФОРМАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ (SIM)

simпатичная тема Информационный менеджмент (SIM) — современное направление управления компанией.

Разразившийся кризис не только изменит российскую экономику, но и послужит толчком к инновационным изменениям в самой системе управления в организациях. Информация в этом случае становится не просто двигателем прогресса, она по сути часть организационного менеджмента, который не может функционировать и зависеть от «случайности» получения информации или «владения информацией отдельными избранными», а должен работать как процесс, позволяющий предоставлять работникам, принимающим решения, необходимую оптимальную практическую информацию, что, в свою очередь, ведет к достижению поставленных целей.

Информация, коммуникация — зачем это нужно?

18

Мы живем в мире, где все тесно связано, и решение управленческой задачи напрямую зависит от информированности лица, принимающего решение. При этом согласно данным приведенным на портале HRM.ru: «Об изменениях в своих организациях сотрудники американских компаний чаще всего узнают от своих коллег, а не от руководства. Неформальные информационные каналы являются главным источником информации для 68% работников государственных учреждений, 65% сотрудников компаний высоких технологий и 46% работников финансового сектора. В качестве информационных каналов участники опроса, проведенного исследовательским центром International Survey Research (участниками его были 16 тыс. работников из 104 американских компаний), чаще всего упоминали ''слухи'', ''сплетни'' и ''разговоры около аппарата с питьевой водой''. Проблема актуальная не только для западных компаний. Приведу уже не статистические данные, а один из примеров управления в российской фирме. Перед финансовым департаментом была поставлена задача снижения дебиторской задолженности, перед департаментом маркетинга и продаж — привлечения новых покупателей за счет предоставления расширенного списка льгот. На первый взгляд правильно поставленные управленческие задачи в итоге не только не были решены, но и привели к серьезному конфликту между подразделениями организации, по причине не согласованности действий. Зачастую отсутствие информации о том, что делает соседнее подразделение, приводит, помимо тяжелых экономических потерь, и к более тяжелой утрате — к потере веры в то, что благосостояние одного во многом зависит от успехов другого. А ведь казалось бы, что может быть проще налаживания процесса «внутренних информационных потоков», основная задача которого и состоит в том, чтобы доводить до сведения сотрудников актуальную и достоверную информацию, необходимую им для плодотворной работы, обрисовывать полную картину того, что происходит в организации. Но одной информации недостаточно. Только когда она соответствующим образом преобразуется

O F F I C E F I L E / № 1 1 9 - 1 2 0 / Д Е КА Б Р Ь - Я Н В А Р Ь / 2 0 0 8 - 0 9

и обрабатывается, т.е. когда возникают коммуникативные связи, обеспечивается существование и эффективная деятельность организации. При этом под информацией мы понимаем совокупность хранимых и передаваемых сведений об окружающем мире и протекающих в нём процессах, воспринимаемые человеком или специальным устройством, а под коммуникацией — средства сообщения и связи, информационные контакты, включающие в себя шесть элементов: источник, сообщение, канал коммуникации, получатель, а также процессы кодирования и декодирования. Рассмотрим пути эволюции процесса «информационный поток» в «информационный менеджмент» и для этого воспользуемся схемой жизненного цикла организационного развития (рис.1.) предложенной Емельяновым Е.Н. и Поварницыной С.Е. (Организационное развитие, 1996, № 2). 1 — формирование организации, 2 — интенсивный рост, 3 — стабилизация, 4 — кризис


Людмила Кольцова

Зачастую отсутствие информации о том, что делает соседнее подразделение, приводит, помимо тяжелых экономических потерь, и к более тяжелой утрате – к потере веры в то, что благосостояние одного во многом зависит от успехов другого. Первый цикл развития — «тусовка». На этапе «тусовка» организация может позволить себе индивидуальную работу сотрудника или подразделения по сбору, обработке и передаче информации. Основные усилия менеджмента сосредоточены в этом случае на оттачивании профессионализма в коммуникациях партнеров. Задачи, которые решает менеджмент в еще не выделенном бизнес-процессе, формулируются так: обеспечение качественного проведения переговоров; применение методов интерактивных коммуникаций, в т.ч. вопросы очных интерактивных форм работы (организация работы с группами разного уровня, семинары, тренинги, подготовка модераторов из числа сотрудников компании); использования инструментов корпоративных медиа (дискуссии через газету, интранет, интернет-конференции, видеоконференции, ящики для предложений). Для реализации этих задач, лежащих в области коммуникаций, привлекают специалистов из областей: рекламы и PR и/или по работе с персоналом, так как их профессиональные навыки позволяют решать данные вопросы.

На этом этапе очень важным является этап «получение-передача информации», при этом владельцы информации превращаются в ключевых работников, а информация сосредотачивается в подразделениях по виду их деятельности, т.е. если необходимы данные о текучести кадров, их можно получить только в HR подразделении. Руководство, испытывая информационный голод, тратит много усилий на обучение сотрудников способам передачи информации друг другу, при этом зачастую получившие навыки передачи информации работники начинают использовать ее с «максимальной выгодой для себя». Руководство, осознав всю сложность положения, когда оно по сути своей является заложником сотрудника, который может (хочет) или не может (не хочет) предоставить информацию, пытается контролировать этот процесс. Но контроль за передачей, а также наличием и отсутствием информации бывает очень затруднен, и сложившаяся ситуация вынуждает руководство переходить в следующую стадию развития механизация хранения и обработки информационных данных.

Второй цикл развития — «механизация» На этапе «механизация» целью управления является систематизация информационных данных. Задачу по сохранению, пополнению и оперативному предоставлению информации на этом этапе призваны обеспечить IT-службы. Для этого IT-специалисты внедряют системы для управления отношениями: с покупателями (CRM), поставщиками (SRM), персоналом (HRM), для упорядочивания информационных потоков внедряют электронный документооборот и т.д. При этом хранилищем информации является не отдельно взятое подразделение, а бизнес-софт — являющийся рабочим инструментом контроля над ресурсами, в т.ч. и информационными. От настройки «прав доступа работника» специалистом IT-подразделения зависит информированность потребителя информации. Складывается парадоксальная ситуация —

19


1

IR (Investor Relations) — специалист по связям (отношениям) с инвесторами, который отвечает за повышение уровня понимания ими факторов, влияющих на стоимость активов.

бизнес-процесс «информационный поток» уже выделяется, но у него все еще нет владельца, т.к. ранее исполнявшие отдельные задачи специалисты не обладают всем комплексом знаний и навыков для управления им, а IT-службы не хотят заниматься вопросами, выходящими за рамки их компетенции. При этом любое изменение в каналах связи (например, в предоставление прав доступа к информации) очень часто грешит неоперативностью (со стороны IT специалистов) и слабым контролем (со стороны менеджмента). Решив вопрос контроля над информацией и коммуникациями на уровне «ключевой работник», организация становится заложником другой службы — IT. Кроме того, возникает вопрос о профессиональном управлении коммуникациями, как в организации, так и вне нее.

ИНФОРМАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ (SIM)

Третий цикл развития — внутренне предпринимательство или целевое управление (МВО)

20

При достижении третий стадии развития цель формулируется так: совершенствование процесса передачи информации, здесь речь идет об управлении коммуникациями в каждом отдельно выделенном бизнес-процессе. Организация испытывает потребность не только в собирании, хранении и скорости передачи (обработки) информации, ей необходимо знать, кто отвечает за качество передачи той или иной информации. Задачу качество в рамках выделенного бизнес-процесса призваны решать профессионалы (они получили профильное образование в данной области). Так в организации появляются специалисты по внутрикорпоративным, маркетинговым и PR коммуникациям, а также специалисты по работе с акционерами и IR1. Для них информация — это сведения, которые снижают неопределенность знаний потребителя о тех или иных объектах или процессах (например, бизнесе), и, как следствие, все их усилия заключаются в реализации информационных аспектов: создании и ведении фондов фирменной информации, подготовке аналитических материалов, создании рекламной продукции в своем направлении. Однако очень часто их действия не скоординированы. Так, например, специалист по внутрикорпоративным коммуникациям может просто быть не в курсе мероприятий, которые проводит специалист по маркетинговым коммуникациям, а специалист по PR не знает о программах проводимых IR-специалистом. Возникают эти проблемы зачастую от того, что каждый из вышеназванных специалистов реализует свой функционал в рамках подразделения, в котором он работает, а общекорпоративная политика в области информации и коммуникаций отсутствует или известна только первому лицу. Контроль за работой специалиста в области информации и коммуникаций осуществляет начальник, управляющий конкретным бизнес-процессом и целью которого является достижение ключевых показателей деятельности в своем направлении. Так как деятельность любой организации направлена на оптимизацию использования ресурсов, перед руководством фирмы встает вопрос об информационном менеджменте.

Четвертый цикл развития — менеджмент качества Качественное использование ресурсов на этом этапе достигается за счет системного управления информацией и коммуникациями в организации. Информационный менеджмент — это процесс управления не только людьми обладающими информацией, но и действиями, позволяющими выделить цепочки бизнес-процессов, под которые подстраиваются организационные структуры и IТ-поддержка. Нужно отметить, информационный менеджмент — это один из немногих процессов в организации, который существует в рамках жестко заданных ограничений, таких как: На вход процесса поступает информационная потребность, на выходе — сформированный информационный сервис, который предоставляется заказчику и конечному пользователю.

O F F I C E F I L E / № 1 1 9 - 1 2 0 / Д Е КА Б Р Ь - Я Н В А Р Ь / 2 0 0 8 - 0 9

Процесс протекает независимо от организационной структуры и функциональных бизнес-задач /операций. Процесс управления информацией может также протекать в обратном направлении: от сформированного сервиса происходит анализ IТ-инфраструктуры и выявляется новая потребность, которая до этого не рассматривалась или была невостребованной. Эта цель достигается в процессе управления информацией (Information Management Proccess), которая начинается (на входе) с выявления или поступления информационной потребности внутреннего заказчика системы, а на выходе формируется перечень средств и данных, необходимых для достижения поставленных целей. Задача в этом случае заключается в выявлении данного процесса, его регламентации, реинжениринге (кардинальной перестройке процесса), а также создании и поддержке основных информационных сервисов. Отвечают за управление данным процессом специалисты (менеджеры) по управлению информационными потоками, а реализуется все это за счет внедрения системы информационного менеджмента (SIM), при этом она является составной частью общей системы менеджмента.

ТЕОРИЯ СИСТЕМЫ (SYSTEMS THEORY) – концепция, в соответствии с которой менеджеры должны рассматривать организацию как открытую систему взаимосвязанных частей, которая пытается достигнуть разнообразных целей в изменяющейся внешней среде.

СИСТЕМА ИНФОРМАЦИОННОГО МЕНЕДЖМЕНТА (SYSTEMS INFORMATION MANAGEMENT (SIM)) – комплексная система по обеспечению контроля над информационными потоками в организации.

РАЦИОНАЛЬНОЕ РЕШЕНИЕ (DECISION, RATIONAL) – выбор, подкрепленный результатами объективного анализа. Рациональное решение, в отличие от основанного на суждении, не зависит от опыта, накопленного в прошлом.

Рис. 2. Роль SIM в принятии решения в организации Система информационного менеджмента (SIM) позволяет установить контроль за прохождением информации за счет: формализации доступа к информации, наличия стандартов к форме и качеству передаваемой информации, а также заранее определенному каналу для ее передачи.


СИСТЕМА ИНФОРМАЦИОННОГО МЕНЕДЖМЕНТА (SYSTEM INFORMATION MANAGEMENT(SIM)) комплексная система по обеспечению контроля над информационными потоками в организации

ИНФОРМАЦИОННО-УПРАВЛЯЮЩАЯ СИСТЕМА (MANAGEMENT INFORMATION SYSTEM (MIS)) - формальная система обеспечения руководителей информацией, необходимой для принятия решений

МОДЕЛЬ ЛИНЕЙНОГО ПРОГРАММИРОВАН ИЯ (MODEL, LINEAR PROGRAMMING) модель, используемая для оптимизации распределения дефицитных ресурсов между конкурирующими потребностями.

ОТЧЕТНОСТЬ в т.ч. КОНСОЛИДИРОВАН НАЯ (CONSOLIDATED BOOK-KEEPING)сводная , бухгалтерская , отчетность о деятельности, финансовых результатах предприятия совместно с дочерними компаниями.

СВЯЗУЮЩИЙ ПРОЦЕСС (LINKING PROCESS) в управлении - это процесс, необходимый для осуществления планирования, организации, мотивации и контроля. Основные связующие процессы - это принятие решений и общение (коммуникация).

СИСТЕМНАЯ ИНТЕГРАЦИОННАЯ ТЕХНОЛОГИЯ это система поддерживающая работоспособность: 1.Организации внутрикорпоративн ых каналов связи в т.ч. и соединение удаленных компьютерных сетей 2.Организация каналов связи с Интернет 3.Управление систем ой распределения доступа (создание серверов) 4.Обслуживание локальных сетей.

КРИТЕРИИ ДЛЯ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ (DECISION CRITERIA) - нормы, с которыми можно соотнести альтернативные варианты решения.

Рис. 3. Составляющие SIM в организации

Это хорошо видно на примере опыта внедрения SIM на базе российской компании, имеющей сеть подразделений. Цель, которую поставило руководство фирмы при внедрении SIM, была сформулирована так: «Повысить скорость и качество прохождения информации от генерального директора до рядового работника». Для решения этой задачи специалисты, которые осуществляли внедрение, использовали имеющиеся описания бизнес-процессов и провели исследования о состоянии информационного поля в компании. В результате были получены данные о: наличии той или иной информации в подразделениях; потребностях работников в информации; последствиях при некачественном исполнении функционала: из-за отсутствия необходимой информации или чрезмерной информированности работника; информационных потоках, протекающих в организации; предложениях работников по улучшению работы с информацией; удовлетворенности качеством, количеством и скоростью предоставления информации. На основе полученных данных были определены задачи стоящие перед организацией в целом: 1. Необходимость проведения работ по внедрению управления бизнес-процессом «Информационный поток и коммуникация» с выделением ответственных за управление им. 2. Разработка стандартов для получения-передачи информации по каждой должности и направлению деятельности, в т.ч. создание банка отчетов и другой документации в «1С:Предприятие 8». 3. Изменение порядка взаимодействия с заказчиками, поставщиками и работниками за счет перехода на автоматизированные средства связи (создание в рамках действующей интернет-стра-

СТАНДАРТ (STANDARD) (в концепции Лин) — это наилучший способ выполнения какой-либо деятельности с использованием приёмов, наиболее эффективных с точки зрения сокращения потерь, удобства для исполнения и скорости работы. Эти приёмы: -проверены на практике, - наглядно изложены -доведены посредством обучения до всех работников, выполняющих данную деятельность.

КАНАЛЫ СВЯЗИ (CHANNEL) применительно к обмену информацией - средство передачи информации: письменной, устной, формальной, неформальной, пригодной для электронных средств связи.

ПЕРЕДАЧА ИНФОРМАЦИИ ПО ГОРИЗОНТАЛИ (COMMUNICATION, HORIZONTAL) движение информации из одного подразделения в другое в пределах организации.

ПЕРЕДАЧА ИНФОРМАЦИИ СВЕРХУ ВНИЗ (COMMUNICATION, DOWNWARD) движение информации с верхних уровней организации на нижние.

ОБМЕН ИНФОРМАЦИЕЙ ПО ВЕРТИКАЛИ (COMMUNICATION, VERTICAL) движение информации с уровня на уровень в пределах организации.

СЛУХИ (GRAPEVINE) информация, передаваемая по неформальным каналам сообщения.

ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ (FEEDBACK) реакция на сообщение, которая помогает отправителю, источнику информации определить, воспринята ли отправленная им информация. ПЕРЕДАЧА ИНФОРМАЦИИ СНИЗУ ВВЕРХ (COMMUNICATION, UPWARD) Движение информации с нижних уровней организации на верхние.

ницы разделов для индивидуальной работы персонала, заказчиков, поставщиков). 4. Изменения в корпоративной культуре за счет: Развития горизонтальных и вертикальных каналов связей со стационарными подразделениями на платформе «1С:Предприятие 8» в интеграции с внешними программами (интернет, мобильная почта, банк-клиент, интернет-магазин и т.д.) Внедрения услуги «Мобильная почта» для оперативной работы с нестационарными работниками. Закрытия направления корпоративная газета (как не эффективного канала для информирования работников), переход на SMS сообщения (для срочной передачи информации) и развитие направления индивидуальная web-страница (при организованном интернет-доступе или с помощью мобильной почты). Для реализации задачи, поставленной руководством предприятия, необходимо было не только внедрить программу «1С:Предприятие 8», но и существенно расширить ее дополнительными опциями (справочники, документы, отчеты), организовать в режиме online работу всех удаленных подразделений, организовать работу с мобильной почтой, интернетом, провести работу по оснащению видеокамерами удаленных подразделений. Например, внедрение работы с мобильной почтой потребовало не только внесения данных о мобильном телефоне каждого работника (с предоставлением ему определенных прав доступа на индивидуальную страницу), но и простому обучению пользования предоставленной услугой. Кроме всех работников компании обучение проходили также представители заказчиков и поставщиков. На рис.4. видно как формируются ежедневные данные не только сотрудниками компании, но и контрагентами (заказчиками, поставщиками) 21


Информация от поставщиков

Отдел по труду и ЗП

С вод ны й отчет п о к омп а нии

Отде л продаж Информация ОТ и ДЛЯ з аказч иков

Финансовый отдел

Еже дневны е да нные в систе ме

Ежед невные данные в системе

Офис «Владимир»

Офис «Калуга»

ИНФОРМАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ (SIM)

Рис. 4. Роль SIM во взаимоотношениях с контрагентами

Внедрение SIM сопровождалось рядом изменений: снизилось сопротивление (инертность) изменениям в организации; произошли изменения в корпоративной культуре организации за счет не просто принятия изменений, а получения удовольствия у большей части сотрудников от внедрения на его участке «новинки». Можно говорить о том, что компания стала инновационной; изменились коммуникации внутри компании и вне ее. Компания научилась быстро внедрять эффективные IT и коммуникативные решения необходимые для достижения бизнес-целей компании. Внедрение только «1С:Предприятие 8» не позволило бы решить вопрос повышения коммуникативности подразделений. Комплексное использование всех возможных для организации каналов коммуникации с сотрудниками дает видимый эффект при проведении глобальных организационных изменений. Причем разные группы работников положительно оценили изменения. Так, руководители в первую очередь оценили возможность воспользоваться в программе «1С:Предприятие 8» отчетом «рапорт руководителю» (он позволяет организовать регулярное формирование и доставку ответственным лицам информации о текущем состоянии дел на предприятии. Важно, что для этого руководителю не требуется самому составлять запросы и даже просто запускать «1С:Предприятие». Будучи единожды настроен, механизм «Рапорт руководителю» может в соответствии с заданным

Ежедне вные данные в системе

Офис «Нижний Новгород»

регламентом, например, каждый день в 9:30 автоматически публиковать в интранете или отправлять по заданным адресам электронной почты отчет, в котором разноплановая информация о деятельности предприятия сконцентрирована в удобном и наглядном для руководителя виде). Также оказалось, что можно существенно сократить трудозатраты на командировки между офисами. Для начальников отделов эффект заключался в повышении скорости прохождения бизнес-процесса. Да и рядовые исполнители почувствовали позитивное влияние внедрения системы информационного менеджмента. Например, раньше им для получения любой справки необходимо было неоднократно приезжать в головной офис (или пытаться дозвониться им по телефону), сейчас работник заказывает необходимую справку на своей web-странице и на следующий день получает с курьерской почтой. Подводя итоги, можно сделать вывод, что: Необходимость управления таким ресурсом как информация, возникает с возникновением потребности в качественном менеджменте, что в период кризиса особенно актуально. Во внедрении системы информационного менеджмента заинтересованы не только руководители, но и все работники организации, так как повышается не только эффективность управления, но удобство работы. Внедрение система информационного менеджмента в компании является проявлением ее корпоративной культуры, показывает инновационность и современность компании, позволяет ей с достоинством отвечать на новые вызовы.

Информационный менеджмент — это процесс управления не только людьми обладающими информацией, но и действиями, позволяющими выделить цепочки бизнес-процессов, под которые подстраиваются организационные структуры и IТ-поддержка.

22 O F F I C E F I L E / № 1 1 9 - 1 2 0 / Д Е КА Б Р Ь - Я Н В А Р Ь / 2 0 0 8 - 0 9


CВЯЗНОЙ

Юлия Кваша

Юлия Кваша родилась 8 декабря 1975 года в Дудинке. Окончила Красноярский государственный университет, экономический факультет по специальности менеджмент. «В 2008 году мне посчастливилось попасть в дружную команду профессионалов ACCO Brands. Это уникальная компания, предоставляющая море возможностей для овладения новой информацией и повышения квалификации. Но самое главное – в этой динамично развивающейся, открытой для изменений компании есть возможности самореализации, – говорит Юлия. – Мне предстоит многому учиться, и я благодарна своей работе за то, что путь развития мне ясно виден и доступен». Своим главным увлечением Юлия считает море.

«Море – моя давняя любовь, получаю огромное удовольствие от его запаха, шума прибоя, ветра и штиля, приливов и отливов – всего того, что так не хватает жителю мегаполиса. Еще я занимаюсь дайвингом, самое яркое впечатление – встреча с акулой у побережья ОАЭ». Юля также увлекается живописью, недавно начала писать пастелью морские пейзажи). «Я поздравляю коллег и партнеров с Новым годом! Пусть он будет насыщенным! Желаю Вам заниматься любимым делом, ставить цели и достигать их, преумножать достаток, общаться с приятными людьми, получать только хорошие новости и невероятные бонусы от жизни, которые превзойдут все Ваши планы и самые смелые мечты!» 23


ЕЛЕНА ШКЕДА

Каждый взрослый знает, что изобразить в принципе можно любое чувство: заинтересованность, доброжелательность, даже безудержное веселье. И все же это – изобразить… Истинные положительные чувства и эмоции – оптимизм, доброе отношение к человеку вообще, а не только к членам семьи, радостное отношение к каждому дню и острое желание, практически необходимость делиться своим счастьем – они исходят откуда-то изнутри. Поэтому они – настоящие, ценные. «Я стараюсь, чтобы все близкие мне люди и дома, и на работе были счастливы вместе со мной», – говорит Елена Шкеда, директор по развитию компании И.Т.И. Разве лучше скажешь о цели, простите за сухость термина, к которой мы все стремимся? И чем не новогоднее поздравление: будьте счастливы – как счастлив я!!!

Елена Шкеда:

«Моя жизнь не скована стереотипами и правилами…» ОФ: Елена, это интервью будет опубликовано в новогоднем номере. Готовя его, мы обратились к целому ряду деятелей канцелярской индустрии с просьбой продолжить фразу «В 2008 году мне посчастливилось…». Каким будет Ваше «счастливое продолжение»? Е.Ш.: Счастье для меня это не одномоментное событие, а постоянное ощущение, которое редко меня покидает. Оно основывается на абсолютно всех успехах в моей жизни: отличных результатах работы, воспитании замечательных детей, материальном достатке, путешествиях по разным странам и крепкими отношениями с близкими людьми. Я очень рада, что все это делает мою жизнь очень плодотворной, дает возможность реализовать все данные природой способности.

24

ОФ: Что вообще Вы считаете своим главным успехом? Е.Ш.: Внутренний комфорт и эмоциональная удовлетворенность дают мне огромную энергию созидания и любви. Благодаря этому

O F F I C E F I L E / № 1 1 9 - 1 2 0 / Д Е КА Б Р Ь - Я Н В А Р Ь / 2 0 0 8 - 0 9

нет в жизни никаких барьеров, она не скована стереотипами и правилами, самые смелые фантазии воплощаются в жизнь легко и непринужденно… Это ли не успех?! ОФ: А какое из событий уходящего года Вы считаете наиболее значимым? Е.Ш.: Моя дочь в этом году с медалью окончила школу и в мае поступила в Высшую школу экономики на отделение международных отношений факультета мировой экономики и политики, заняв первое место во всероссийской многопрофильной олимпиаде. Это событие, безусловно, главное! ОФ: Нет сомнений, что главным событием года в, скажем так, общепланетарном масштабе является экономический кризис. Как он сказывается на рынке офисных товаров, и какими будут его влияния и последствия в ближайшем будущем?


Светлана Беляева ОФ: Есть ли вероятность, что И.Т.И. станет монобрендоЕ.Ш.: То, что происходит сейчас на финансовых ранках — это только часть общего экономического кризиса, который пришел и вым поставщиком? Е.Ш.: Компания И.Т.И. рассматривает себя как одного из лидев Россию. Уже начался спад производства, снижение потребления, — рецессия во всех ее формах. Самая острая ситуация сей- ров канцелярской индустрии, поэтому вряд ли станет монобренчас в финансах — возникли сложные проблемы кредитования, довым поставщиком. Да, мы активно работаем с обеспечения оборотных средств, регулирования взаимных пла- SILWERHOF, создали и расширяем торговую марку TRILOGIKA. тежей. Пока в основном это касается предприятий и банков, по- Но это лишь часть нашего ассортиментного предложения. ставщиков и дистрибуторов. Основную часть конечных потреби- Напомню, что компания И.Т.И. представляет в России торговые телей все эти неурядицы коснулись в меньшей степени. Да, лю- марки известных европейских и российских производителей, тадям сложнее стало получить потребительский кредит, кто-то по- ких как KOH-I-NOOR, UNIVERSAL, KORONA, STANGER, LACO, IP, пал «под сокращение», цены в магазинах отнюдь не упали, а ин- MONDI, ГАММА, ХУДОЖЕСТВЕННЫЕ МАТЕРИАЛЫ, ЛУЧ, КРАСИН, фляция по общим ощущениям стала выше. Очевидно, что струк- ГЛОБУС, АРХБУМ, МОЖГА и т.д. Невозможно, имея в ассортименттура потребления изменится. Люди будут экономить, увеличится ном портфеле всего один бренд, обеспечить запросы всех целеспрос на товары эконом-класса. С другой стороны, мне кажется, вых сегментов. Хотя это, безусловно, легче. за последнее время все привыкли к хорошему и красивому, поэтому у меня есть надежда, что кризис в целом не сильно повлияет на портфельное предложение в наСчастье для меня — это не одномоментное шей отрасли. событие, а постоянное ощущение, Что касается канцелярских брендов, то я уверена, останутся те, у кого есть пул лояльных потребителей, которое редко меня покидает. кто эффективен по маркетинговым и бизнес технологиям. ОФ: Какой Вы видите компанию И.Т.И. через несколько лет? Е.Ш.: Бизнес подвижная и изменчивая субстанция. 12 лет раОФ: Что, по Вашему мнению, является «болевыми точками» рынка офисных товаров в настоящий момент, по- боты в компании И.Т.И. продемонстрировали мне это. Я пришла в компанию, которая входила в тридцатку ведущих компаний отмимо кризиса? Е. Ш.: Кроме «кризисных» проблем, сейчас самое негативное расли. За эти годы мы не раз оказывались на грани между успевлияние на рынок оказывают попытки разрушить систему отно- хом и неудачей. В итоге сейчас компания И.Т.И. — в пятерке лишений «производитель-дистрибутор-потребитель». Особенно это деров рынка. Но этот успех — не предел моих мечтаний. Для заметно на примере так называемых торгово-закупочных групп: меня бизнес-функция в компании всегда одна: генерировать нокогда компании, не способные в объемах продаж конкурировать вые идеи и воплощать проекты, которые должны обеспечивать с национальными операторами, объединяются обычно с несколь- рост компании. Я верю, что нам удастся реализовать еще много кими средними или одним из крупных игроков рынка. Несколько интересных идей, которые в перспективе сделают компанию попыток создания подобных объединений закончились неудачей, И.Т.И. еще более сильным брендом. Чем разнообразнее проекты, ведь согласовать интересы столь разных по уровню компаний тем интереснее. Я никогда не считала однозначно правильной сложно. Насколько я знаю, сейчас активно работают две группы. какую-то одну модель развития компании. Все в этой жизни меИдет организация еще одной. Цель подобной «кооперации» одна няется. Главное, что есть команда единомышленников, способи для крупных компаний и для мелких — получить дополнитель- ных воплотить любые самые смелые проекты в жизнь. ные преференции от производителей в виде скидки, которая, раОФ: И.Т.И. — многопрофильная компания. Чем, помимо зумеется, не соответствует объему каждого в отдельности. Затем это транслируется на региональном рынке и нарушает сложив- офисных товаров, она занимается? Е.Ш.: На сегодняшний день компания участвует в автотранспортшееся ценообразование. Последствия абсолютно прогнозируемые: дистрибуция как основной инструмент продажи бренда ухо- ном бизнесе, в инжиниринге и проектировании для нефтехимичедит на второй план, главным становится увеличение своей доли ской отрасли, продолжает развивать производство технических вирынка за счет снижения цены. В свою очередь, многие произво- дов бумаг, а также компания является одним из ведущих поставщидители заинтересованы в больших объемах и охотно идут на это, ков европейских лакокрасочных материалов для мебельной и дерене беря во внимание интересы других операторов рынка, за кото- вообрабатывающей промышленности. Безусловно, это позволяет рыми стоят объемы только их клиентской базы. В частности, оптимизировать издержки и чувствовать себя более устойчиво. объемы, направленные в адрес И.Т.И., идут только по клиентской ОФ: Какую долю в бизнесе занимает канцелярское направбазе И.Т.И. Поэтому в настоящее время наша компания, как и любой другой национальный оператор, представляющий на протя- ление? Со временем соотношение будем изменяться? Е.Ш.: Канцелярское направление занимает более 45%. Для нас жении многих лет ведущие бренды на российском рынке, вкладывающий финансовые и интеллектуальные ресурсы в их разви- очень важно, чтобы росли и развивались все направления, в которых работает компания. Канцелярский бизнес относится к сатие, считает эту ситуацию неприемлемой. мому трудному, но мы любим решать сложные задачи. Поэтому, ОФ: Каким, как Вам кажется, будет рынок через, скажем, конечно, нацелены только на рост. пять лет? Каким будет соотношение моно- или мультиОФ: Как выстраиваете отношения с региональными комбрендовых компании? Е. Ш.: Монобрендовой компанией на нашем рынке можно на- паниями? Е.Ш.: Несколько лет назад жесткая конкуренция на канцелярзвать только одного крупного оператора, представляющего под собственной торговой маркой достаточно большой ассортимент ском рынке привела к тому, что цена оказалась одним из важофисной продукции. На создание и развитие этой компании нейших факторов, определяющих выбор потребителей. Умение ушло больше десяти лет. Так что мне трудно представить во мно- построить отношения с клиентами, которые хотят иметь дело только с вами — предел мечтаний любой компании. Для этого им жественном числе подобные ей предприятия через пять лет. 25


За последнее время все привыкли к хорошему и красивому, поэтому у меня есть надежда, что кризис в целом не сильно повлияет на портфельное предложение в нашей отрасли. надо предложить к цене нечто, что они не смогут получить ни где, ни за какие деньги. Думаю компании И.Т.И. это удалось. Я считаю, что сейчас книжная формула “деньги-товар-деньги” работает не столь эффективно. От поставщика требуется гораздо больше усилий, новых идей, креативности. Традиционный процесс переманивания клиентов, убалтывания и убеждения клиентов купить у вас — безнадежно устарел. Наши отношения с партнерами базируются на нескольких ориентирах: обеспечении стабильности, долговременных отношениях, хороших результатах и общении. Эти факторы сложно переплетаются друг с другом. Но, опираясь на них, мы смогли стать надежной опорой для наших клиентов, сделать их жизнь легче и интереснее. ОФ: Что бы Вы назвали в числе сильных сторон компании И.Т.И.? Над чем еще надо работать? Е.Ш.: К сильным сторонам И.Т.И. относится профессиональная и нацеленная на результат команда, а также информационная и логистическая инфраструктура. Над чем предстоит работать? В следующем году для нас очень важно закончить описание всех бизнес-процессов. ОФ: Елена, одна из основных тенденций на рынке офисных товаров — укрупнение бизнеса. Интересно услышать Ваше мнение по поводу слияний, в частности БЮРОКРАТ с другими операторами рынка. Е.Ш.: Слияние — дело хорошее. Но главное ведь в этом не то, что в ассортименте БЮРОКРАТ стало еще на десяток торговых марок больше, главное, чтобы клиенты тех компаний, которые слились с БЮРОКРАТОМ остались довольны работой с новой структурой. Но, кажется, в этом пока есть определенные трудности.

ЕЛЕНА ШКЕДА

ОФ: Возможно ли слияние И.Т.И. с каким-либо игроком (в будущем любой удаленности)? Е.Ш.: Конечно, возможно, с удовольствием объединились бы с интересным и сильным западным партнером. ОФ: Как влияет государство на работу компаний такого уровня, как И.Т.И.? Е.Ш.: Разрабатывает налоги и контролирует их выплаты. ОФ: Елена, а как получилось, что Вас судьба связала с канцелярским бизнесом? Е.Ш.: Дело случая. Я планировала уехать в США, пока ждала документов, временно решила поработать в ИТИ. Вот и задержалась на 12 лет. Для меня это единственная коммерческая структура, в которой я работала. До этого я работала в государственных структурах. ОФ: Вы сказали, что дочка в этом году поступила в ВШЭ. А какой вуз оканчивали Вы? Е.Ш.: У меня две специальности. Первая — радиофизик. Планировала исследовать ионосферу, но, к сожалению, не сложилось: развал Союза привел к краху моей карьеры научного сотрудника. Вторая специальность — маркетолог. Очень моя специальность — и творческая, и разнообразная. Эта работа приносит огромное удовольствие.

26 O F F I C E F I L E / № 1 1 9 - 1 2 0 / Д Е КА Б Р Ь - Я Н В А Р Ь / 2 0 0 8 - 0 9

ОФ: Елена, Ваш супруг, Игорь Леонидович Сидоров, является главной компании И.Т.И. Насколько сложно/ легко работать в одной «связке» с мужем? Часто пересекаетесь на работе? Е.Ш.: У нас разные позиции и в связи с этим разные зоны ответственности. Один контролирует бизнес, другой его развивает. Поэтому пересекаемся редко, чаще дома, чем в офисе! Но это даже помогает — успеваем соскучиться.

ОФ: Чем увлекаетесь в свободное время? Е.Ш.: Скажу так, время вне офиса изначально не свободно. Оно делиться между детьми, друзьями и родителями. С друзьями последнее время увлекаемся караоке. Любим ходить потанцевать куда-нибудь или премьеру какую-нибудь посмотреть. У нас в семье очень много маленьких традиций, которые превращают жизнь в праздник. Ну, например, в выходные я пеку вкусные блины, муж для этого запасает на зиму огромное количество земляничного варенья. Или, например, в пятницу обязательно шампанское, а в воскресенье — аквапарк или с сыном в театр на детские спектакли. Вот так и живем. Стараюсь, чтобы все близкие мне люди и дома, и на работе были счастливы вместе со мной. Пока никто не жалуется! ОФ: Ваши пожелания партнерам, коллегам и конкурентам в наступающем году? Е.Ш.: Дорогие друзья! От всей души поздравляю вас с наступающим Новым годом! Желаю всем надежды и благополучия, хорошего настроения и гармонии, удачи и оптимизма! ОФ: Что вы пожелаете лично себе? Е.Ш.: Пусть вокруг меня будет как можно больше ярких красок!


на: и м е р Е а г ь Ол «Просто Я » ! т е в и р п м И все

в Германии Отличница-пионерка, дружила только с двоечниками.

Бант и кривая челка папин успех перед фотосессией

А Л Ь Б О М : О Л Ь ГА Е Р Е М И Н А

Лидер уже тогда (3 года)

Подсластили- не сработало!(улыбки не добились)

Как же хотелось в школу, чтобы не спать в обед…

Кто же этого не проходил… пилотка..звезда на груди ☺

8 лет жизни - хореографическая школа- закалила характер и силу воли. С тех пор сладкое – не моя страсть

Esselte- работа, коллеги, путешествия, друзья, fun!

28 O F F I C E F I L E / № 1 1 9 - 1 2 0 / Д Е КА Б Р Ь - Я Н В А Р Ь / 2 0 0 8 - 0 9

Спустя 15 лет… Навыки остались ☺ Выпускники Финансовой академии, 1999 г- самые серьезные и веселые люди!

на фабрике в Италии


По странам и континентам…. Освоены все виды передвижения: на джипе в Бразилии

на лодке озеро Балатон, Венгрия

на рафте-Турция

квадроцикл –Египет на верблюде rope jumping…. А вы пробовали?

парашют…

вплавь…где не плаваетсяМертвое Море с «Эффективным брендингом» в руках.

Прага- город для души, даже, если не пьешь пиво

бразильские квачипочти что кошки с лисьими мордами.

И самолетом….

Касабланка…. Сладкая парочка у мавзолея

Лондон… потрясающий даже в дождь

Esseltе – слет в Венгрии

Esseltе – очередная встреча с коллегами

Тайланд… правда, там все улыбаются

Флоренция…ммммкто был, тот знает… Потерла пятак, вдруг, сбудется?

29


ИСТОРИЯ УСПЕХА. ЖИЛЬБЕР АЛЬБЕР

А ИСТОРИЯ УСПЕХ

Жильбер Альбер: алхимия воображения «Алхимик воображения» – так зарубежная пресса окрестила Жильбера Альбера. Он стал первым после знаменитого Карла Фаберже, кто получил приглашение провести персональную выставку в Московском Кремле, и единственным из современных швейцарских ювелиров, кто попал в авторитетные словари ювелирного искусства. Однако для настоящего художника,

Великий мастер родился 20 сентября 1930 года в столице часовой индустрии, Женеве. Его отец был французом, мать — итальянкой. Неудивительно, что творчество Жильбера Альбера, его талант — настоящий божий дар — объединил в себе артистизм итальянской ювелирной традиции, новаторство французского модерна и неудержимую художественную фантазию. Она проросла на свободолюбивой и независимой почве Женевы. Юный Жильбер любил природу и искренне восхищался ею. Ему нравилось рисовать и делать чтото своими руками. Первые работы он создавал из природных материалов: растений, камешков, даже насекомых... Позже они навсегда останутся в его творчестве. Семья Жильбера была небогата, и родители надеялись, что их сын сделает карьеру врача или адвоката. Но именно страсть к природе и творчеству определит дальнейшую судьбу нашего героя. В возрасте 15 лет он поступил вl’Ecole des Arts Industries, женевскую школу искусств, выбрав специальность художника-ювелира. А в 1955-м году, овладев в совершенстве навыками ювелирно-часового производства, стал ведущим дизайнером известного часового дома Pateck Philippe. Некоторые из корпусов наручных часов, разработанные им в то время, были запущены в серийное производство. Так, например, произошло с оригинальными ассиметричными часами, включенными в каталог Sotbeby’s «60 часовых шедевров ХХ века». Трижды молодой мастер приносил фирме награды конкурса Diamonds International Awards компании De Beers — своеобразного «Оскара» ювелирного искусства. Затем началось его сотрудничество с другим гигантом часовой промышленности — компанией Omega, и оно тоже вошло в историю. Благодаря этому союзу у часового Дома появилась первая ювелирная коллекция. К 30-ти годам Жильбер Альбер был уже всемирно признанным ювелирным мастером и 10-кратным лауреатом премии De Beers. В 1962 году он открыл собственную мастерскую. С того момента и по сей день он участвует во всех работах, связанных с производством украшений: от создания первых набросков, моделирования и до продажи готовых изделий. Над изготовлением одного украшения в мастерской Жильбера работают 5-7 человек. Зная истинную цену ювелирному труду, мастер с большим уважением относится к ювелирам, работающим под его руководством. Им была предпринята попытка добиться разрешения на клеймение ювелирных изделий клеймомо не только фирмы, но и дизайнера — наподобие того, как это делал великий Карл Фаберже, однако эта идея встретила не-

каким является Жильбер Альбер, признание зрителей значит несравненно больше, нежели любой

30

коммерческий успех…

Жильбер Альбер позволяет женщинам мечтать, примеряя новые образы. Им была разработана и запатентована специальная технология, позволившая выпустить коллекцию ювелирных изделий со сменными камнями

O F F I C E F I L E / № 1 1 9 - 1 2 0 / Д Е КА Б Р Ь - Я Н В А Р Ь / 2 0 0 8 - 0 9


Диана Кириллова

пререкаемые возражения со стороны Управления драгоценных металлов Швейцарии. Сегодня, когда Жильбера Альбера спрашивают о секретах его творчества, он часто вспоминает слова своего учителя — о том, что в основе любого успеха лежит умение делать что-то поистине уникальное и неповторимое, не свойственное никому другому. Неподдельное восхищение природой, красотой и богатством рождаемых ею форм оказалось самой сильной страстью его души, главной особенностью его внутреннего мира. Все это ярко отразилось в искусстве Жильбера Альбера. Он разработал совершенно новый стиль, показав миру, что ценность ювелирного изделия зависит не от количества драгоценных металлов и камней. По его мнению, элементы живой природы иногда бывают красивее и совершеннее искусственно созданных предметов. Драгоценные камни и золото лишь подчеркивают красоту природных материалов и позволяют увидеть совершенство в самом малом, а иногда и в обыденном. Точно так же, как в природе нет двух абсолютно одинаковых творений, в коллекциях Жильбера Альбера вы не найдете украшений-близнецов. Все его изделия являются столь же уникальными и неповторимыми, как сокровища живой природы, которые его вдохновляют и используются в производстве: осколки метеоритов — посланников неведомых миров, сверкающие панцири жуков-скарабеев, окаменелое дерево и кости динозавров, свидетели далекого прошлого нашей удивительной планеты. В своих работах Жильбер Альбер с удовольствием использует дары со дна морского — полосатые раковины и кораллы. Но главное место среди излюбленных им драгоценных камней всегда занимал жемчуг. Украшения Gilbert Albert из высококачественного жемчуга южных морей элегантны и универсальны. Они прекрасно подходят и

для вечернего наряда, и для летнего платья. В изделиях художника сочетается жемчуг различных оттенков, часто комбинируются камни контрастной цветовой гаммы: холодной и теплой. Вдохновленный творчеством великого французского ювелира, Рене Лалика, Жильбер Альбер выпустил коллекцию ювелирных изделий с витражной эмалью. Украшения получились очень легкими и изящными: под ажурной золотой основой изделий скрывается яркая и насыщенная по цвету, но в то же время полупрозрачная эмаль. Жильбер Альбер позволяет женщинам мечтать, примеряя новые образы. Им была разработана и запатентована специальная технология, позволившая выпустить коллекцию ювелирных изделий со сменными камнями — цветовая гамма таких украшений практически не ограничена и может быть изменена в зависимости от настроения. О чем господин Альбер не любит говорить — так это о цене создаваемых им украшений. Для него они прежде всего — произведения искусства. А как можно оценить искусство в долларах или евро?... Многие из своих работ он дарит. Очарованный русским балетом, Альбер совместно с примабалериной Большого театра Ниной Ананиашвили создал премию «Звезда» для молодых выпускников балетных училищ. Сегодня работы Жильбера Альбера продаются международными аукционными домами Christie’s и Sotheby’s, его изделия хранятся в ведущих музеях мира. Некоторые из них — в фондах Музеев Московского Кремля. Что касается самого маэстро, то он по-прежнему творит вдохновенно и страстно, открывая новые формы в ювелирном искусстве, прокладывая новые пути к воплощению прекрасного и завоевывая новых поклонников по всему миру.

Карл Фаберже родился в Санкт-Петербурге 30 мая 1846 года. Он был старшим сыном Густава Фаберже, основавшего в 1841 году на Большой Морской улице, д. 11 небольшую ювелирную мастерскую. В 1860 г. семья переезжает в Дрезден. Карл получает художественное образование во Франкфурте, Флоренции и Париже, где изучает известные ювелирные коллекции XVI-XVII вв., методы и приемы эмальерного дела эпохи Возрождения; в Саксонии осваивает резьбу по твердому камню. Вернувшись в Петербург, в 1870 году, под руководством своего учителя Питера Пендина, Карл Фаберже становится во главе фирмы. В 1882 г. к Карлу присоединяется его 20-летний брат Агафон, проработавший с ним более десяти лет. В этом же году на выставке «Русское художественное и промышленное искусство» фирма Фаберже впервые выставляет свои изделия и получает золотую медаль за копии древнегреческих сокровищ из захоронений в Керчи и Крыму, а также за ряд других ювелирных изделий. Ювелирное декоративное искусство играло важную роль в жизни петербургского общества того времени. В Зимнем дворце хранился целый запас подарков для различных поводов. Большинство предметов этой кладовой было получено от фирмы Фаберже, располагавшейся буквально в нескольких шагах от дворца. С 1883 года фирма впервые получила заказ от императорского двора и фактически становится поставщиком двора Его Императорского Величества. В этом же году появляется первое пасхальное яйцо Фаберже, которое заказал Александр III в подарок императрице Марии Федоровне. Большие императорские пасхальные яйца, выполненные из алмазов и драгоценных металлов, являются наиболее известными работами фирмы Фаберже. Их изготовление было в России традицией и старинным ремеслом, но только мастера фирмы Фаберже сумели довести это искусство до непревзойденного мастерства и изящества. 31


Новинки канцелярского, сувенирного рынка и рынков офисного оборудования

Обзоры:

Офисные доски Корректирующие средства


Н О В И Н К И КА Н Ц Е Л Я Р С К О ГО Р Ы Н КА БЮРОКРАТ

Компания БЮРОКРАТ представляет новые металлические настольные наборы под собственной торговой маркой. Покупателей, несомненно, привлекут и современный дизайн этой продукции, и ее весьма демократичная цена. Комплектация наборов, включающих до шести предметов, универсальна. Практически в каждом есть удобный лоток для бумаг, подставки для пишущих инструментов, скрепок, кнопок, писем или бумаг для заметок. Возможно дополнение лотками для периодики (папок). Главным достоинством новых наборов, помимо цены, является их надежность в эксплуатации и простота в уходе.

СТАММ Компания СТАММ представляет новинку в товарной группе «Пишущие принадлежности» — шариковую ручку «СТАММ 115». Новая шариковая ручка «СТАММ 115» снабжена удобным клипом на колпачке, при помощи которого можно легко закрепить ручку на блокноте, дневнике или тетради. Безупречный корпус, колпачок и закрутка ручки СТАММ 115 изготавливается компанией СТАММ на современном немецком оборудовании c использованием нетоксичного, безопасного для здоровья пластика. Никелированный швейцарский наконечник с износостойким шариком 0,7 мм и итальянские экологически чистые чернила на масляной основе обеспечивают ровное, тонкое письмо. Масляные, низковязкие чернила шариковой ручки «СТАММ 115» настолько качественные, что позволяют писать даже на загрязнённой жиром или кремом поверхности бумаги. Отличная отдача масляных чернил способствует лёгкому написанию на листке бумаги и формированию правильного почерка ребёнка, предпочитающего тонкое письмо. Длина сменного стержня шариковой ручки 135 мм, ширина линии письма 0,7 мм. Шариковая ручка «СТАММ 115» представлена в фирменных коробках дисплеях по 50 шт. ГАММА

BERLINGO Компания ХАТБЕР сообщает о появлении в ассортименте товаров для офиса ТМ BERLINGO обширной коллекции ручек. Новые ручки BERLINGO относятся к разным ценовым сегментам и отвечают потребностям большинства групп потребителей. Коллекция состоит из шариковых и гелевых ручек. Модельный ряд представлен изделиями классических форм, а также ручками, выполненными в фирменном стиле BERLINGO с использованием индивидуальных разработок дизайнеров компании. Новинки отличаются широким выбором эргономичных конструкций, предназначенных для более удобного и комфортного письма. Все модели обеспечивают гладкое и ровное письмо, обусловленное высококачественным пишущим узлом, изготовленным из сверхтвердых металлов, а также чернилами и гелем лучших европейских производителей. Ко всем ручкам ТМ BERLINGO выпускаются соответствующие стержни. Для оптимальной выкладки товара в торговых точках и продвижения новинок среди конечных потребителей предусмотрено специальное фирменное оборудование. Для удобства продажи большинство моделей упаковываются в картонные коробочки по 12 штук, а самые демократичные и популярные серии в картонные мини-дисплеи по 100 штук.

34 O F F I C E F I L E / № 1 1 9 - 1 2 0 / Д Е КА Б Р Ь - Я Н В А Р Ь / 2 0 0 8 - 0 9

Компания ГАММА продолжает расширять товарную линейку для детей от трех лет и представляет пальчиковые краски «Малыш». Эти краски используются для рисования ладошками и пальцами. Такая «техника живописи» способствует развитию детской моторики рук и дает свободу самовыражения. Стильный дизайн и форма упаковки будут выделяться на прилавке. В комплектацию набора входят краски четырех цветов (желтый, красный, зеленый, синий) в удобных баночках объемом 90 мл. Краски хорошо смешиваются, образуя новые яркие цвета. Их можно использовать на поверхности любого цвета и фактуры. Пальчиковые краски легко смываются водой и без лишних усилий отстирываются от одежды. Компания ГАММА выпустила новый набор детских красок по стеклу «Прилипайка». С их помощью можно создавать яркие, красочные, сочные узоры на стеклах, зеркалах, кафеле и других гладких поверхностях. Особенностью красок «Прилипайка» является то, что рисунки, созданные с их помощью, можно переклеивать несколько раз. Эти краски имеют клеевую основу, они очень просты в применении. Для удобства выбора, ГАММА создала три вида наборов красок «Прилипайка»: 6 туб по 25 мл, 6 туб по 10 мл, 11 туб по 20мл. Упаковка красок выполнена в ярком, стильном дизайне, она будет выделятся на прилавке среди других товаров. Упаковка наборов по 10 и 25 мл изготовлена с европодвесом для удобства выкладки товара в местах продаж.


HATBER Для самых любимых! Традиция дарить любимым открытки на День Святого Валентина появилась в России сравнительно недавно и сразу пришлась по вкусу населению. Сейчас в этот праздник «валентинками» обмениваются практически все: любящие друг друга люди, друзья и подруги, родственники и коллеги по работе. Поддерживая замечательную традицию, компания ХАТБЕР уже не первый год предлагает покупателям интересные и разнообразные коллекции открыток ко Дню всех влюбленных. Особой популярностью пользуются «валентинки» HATBER в форме сердечек, персонажами которых в новом сезоне стали симпатичные медвежата, зайчата и котята. Двойные открытки украшены блестками-глиттерами и сопровождаются трогательными и нежными текстами. В продажу также поступил широкий ассортимент открыток среднего и евроформата на дизайнерском и мелованном картоне с различными спецэффектами. Любой желающий подарить знак внимания в этот исключительный день сможет выбрать сюжет, подходящий именно ему. Особой изысканностью отличаются «валентинки», украшенные красным флоком. Он придает рисунку объем, выразительность и дарит приятные тактильные ощущения. Все открытки содержат признания в любви, выраженные в лирической или юмористической форме. Компания ХАТБЕР представляет новый ассортимент специализированных бухгалтерских книг и журналов регистрации строгой отчетности. Главное преимущество новой группы товаров — сквозная нумерация страниц и прошитый блок, тетради не требуют пробивания и дополнительного прошивания. Новинки призваны значительно облегчить работу людей во многих отраслях деятельности. Использовать готовые книги и журналы очень удобно, это существенно экономит время и делает архив аккуратным и единообразным. В ассортименте представлены: • бухгалтерские книги специализированные: кассовая книга, контрольный журнал, журнал кассира-операциониста. • журналы регистрации: журнал регистрации инструктажа, журнал учета для розничной торговли, журнал регистрации посетителей, журнал регистрации въезда/выезда автотранспорта.


РЕЛЬЕФ-ЦЕНТР

В ассортименте компании РЕЛЬЕФ-ЦЕНТР появились книги учета в твердой обложке ТМ HATBER. Для ведения учета и регистрации документов организации используют специальные книги для записи. Отличным решением станут книги учета с российской символикой и книги учета «Office Line». Изделия выпускаются с твердой книжной обложкой, ламинированной глянцевой пленкой. Стандартный формат (А4), 80 листов. Внутренний блок — качественный офсет, клетка и линейка. Дизайн новинок гармонично впишется в интерьер любого офиса. Книга с дизайном российской символики на обложке будет пользоваться повышенным спросом, особенно у работников государственных структур. Компания РЕЛЬЕФ-ЦЕНТР предлагает большой выбор канцелярских товаров торговой марки BERLINGO. Интересная новинка — наборы гелевых ручек. Они прекрасно подходят и для письма, и для рисования. Яркие сочные цвета ручек придутся по душе и взрослым, и детям. Все ручки снабжены прозрачным корпусом с металлическим наконечником, толщина пишущего узла 0,5 мм. Представлены наборы по 4, 6 и 10 цветов. Продукция поставляется в удобной прозрачной упаковке.

НОВИНКИ

INTERNATIONAL PAPER

36

Компании INTERNATIONAL PAPER и HEWLETT PACKARD объявили о поступлении в продажу бумаги для лазерной печати HP Color Laser повышенной белизны. Сертифицированная согласно PEFC c июля 2008 года, бумага HP Color Laser теперь позволяет получить наилучший результат в процессе печати, одновременно являясь экологически безопасным продуктом. Чтобы соответствовать самым высоким требованиям потребителей к качеству печати на цветной лазерной технике, обновленная бумага HP Colour Laser имеет повышенную белизну (белизна по стандартам CIE увеличилась с 161 до 168) и улучшенные показатели просвета, жесткости и гладкости. Усовершенствованные характеристики бумаги обеспечивают значительно лучшее качество печати: высокую контрастность, яркие и насыщенные цвета, четкость передачи деталей. Высокий уровень непрозрачности бумаги HP Colour Laser делают ее оптимальной для двусторонней печати, позволяя экономить. «Сегодня людям, работающим в офисах, копировальных центрах или рекламных агентствах, требуются эффективные и качественные средства для коммуникаций, будь то производство рекламных материалов, ведение деловой переписки, подготовка презентационных или цветных графических материалов, составление отчетов или изготовление высококачественных цветных копий. Повышая качество бумаги HP Colour Laser, мы удовлетворяем эти требования», — говорит Дэвид Фулшерон, директор по стратегическому маркетингу компании INTERNATIONAL PAPER в Европе. «Бумага HP Colour Laser была специально разработана для цветных лазерных принтеров и тонеров HP. Повышенная белизна и гладкость гарантируют высокое качество печати и обеспечивают оптимальную производительность. Потребители сразу же смогут оценить улучшенные характеристики этой бумаги», — добавляет Джошуа Рундус, брэнд-менеджер компании HP по региону EMEA (страны Европы, Ближнего Востока и Африки). Бумага серии HP Colour Laser выпускается в широком ассортименте по весу и формату. Все остальные бумаги серии HP Everyday Papers также производятся компанией INTERNATIONAL PAPER.

O F F I C E F I L E / № 1 1 9 - 1 2 0 / Д Е КА Б Р Ь - Я Н В А Р Ь / 2 0 0 8 - 0 9

ФАРМ Торговая марка КАЛЯКА-МАЛЯКА пополнилась цветным картоном «Микс». Новинка необходима для развития творческих способностей малышей в возрасте 3—10 лет. В процессе комбинирования цветов и фактур у ребенка развиваются творческие способности, образное мышление, формируется представление об объеме и фактуре предметов. Детям понравится играть картоном «Микс», с помощью которого можно изготовить яркие поделки. 15 листов разного цвета хватит на десятки изделий. Например, с помощью набора можно изготовить фигурки животных, людей и даже целые лесные ландшафты. Примеры ярких, удивительных аппликаций представлены на упаковке. Картон «Микс» производится из качественного сырья без лишних волокон и добавлений. Используемые в наборе цвета соответствуют природным оттенкам. Краска мягких тонов не раздражает глаз и не отвлекает от процесса моделирования. Глянец придает поделкам дополнительную привлекательность и объем. С оборотной стороны картон имеет равномерную белую фактуру, разрезается легко и точно. Новинка ТМ inФОРМАТ — регистраторы с двойным покрытием ПВХ. На рынок поступили сразу 34 модели. К новому офисному сезону предлагаются регистраторы толщиной корешка 55 и 75 мм. Это вместительные модели способны подшить до 500 листов одновременно. Новые модели регистраторов пригодятся для ежедневного использования и для создания мини-архивов. Удобное круглое окно позволяет контролировать наполнение папок, а прозрачный карман для стикера, размещен-


ный на корешке, обеспечивает максимально легкий и быстрый поиск документов. Пользователям предлагается широчайший выбор из 17 цветовых вариантов. При желании можно легко подобрать набор папок-регистраторов, которые гармонично впишутся в интерьер современного офиса. Качественный картон толщиной 2,2 мм, из которого изготовлены эти новинки, с двух сторон покрыт ПВХ, обеспечивает долговечность изделий и надежно защищает документы от воздействия внешней среды. Особо стоит отметить удобство конструкции арочного механизма, который снимается перед транспортировкой. Перемещение такого груза избавляет от необходимости перевозить «воздух», что значительно экономит средства на транспортных перевозках. ЕВРОПАПИР СНГ

Компания ЕВРОПАПИР СНГ представляет новый продукт, который дополнил и расширил линейку белых бумаг бренда SmartLine. Теперь у потребителей есть великолепные дизайнерские бумаги «Top Style» формата А4, которые подходят для печати на любом офисном принтере. Эта коллекция предоставляет идеальное решение для печати фирменных бланков, визиток, дипломов, приглашений и многого другого вместе с подходящими конвертами формата DL. Бумага и конверты выполнены в одном стиле. Каждый пользователь может с помощью коллекции дизайнерских бумаг «Top Style» самостоятельно на принтере (струйном или лазерном) сделать роскошную бизнес-корреспонденцию в любом необходимом количестве (от 1 листа формата А4). Для удобства пользователей предусмотрена помощь в виде шаблонов на веб-сайте www.topstylepaper.com (скоро и на русском языке). При разработке коллекций были учтены все детали, чтобы разнообразить и наполнить вдохновением любую корреспонденцию. Удобная упаковка, оптимальное количество листов, различная плотность, идеальное сочетание текстур и цветов бумаги с конвертами. Дизайнерские бумаги «Top Style» производятся в офисном формате — А4, полиграфическом формате — SRA3, конверты — 110х220 мм (выполнены в том же стиле, с клейкой полосой и без окон). СЕРВИСТОРГ

Компания СЕРВИСТОРГ обращает внимание на появление ярких новинок для творчества от компании LEEHO — 3D краски. Объемные 3D краски с глянцевым эффектом рекомендуются для декорирования любых поверхностей, включая стекло. Мягкие тубы оснащены одновременно двумя наконечниками: широким

плоским и тонким круглым для более изящных линий рисунка. Три основных цвета великолепно смешиваются между собой, расширяя палитру красок. Застывание краски можно ускорить при помощи горячего фена. Еще одна интересная товарная позиция — набор для творчества «Make a Castle». Он включает в себя не только гели с блестками, но и сборную заготовку из картона для создания волшебного замка. Наглядные подсказки помогут справиться с работой даже малышам: более светлые фрагменты заливаются гелями «Sparkler», а более темные — гелями «Glitter Glue». Заготовка просушивается в горизонтальном положении. Собранный замок можно использовать как настольную подставку для карандашей, кисточек и ручек. СОСНОВЫЙ БОР

InFolio — теплые краски холодной зимы Как привлечь полусонного покупателя холодной зимой? Конечно, яркими красками! Планеры-тетради InFolio будут радовать яркими красками и приятными на ощупь материалами, а функциональное наполнение изделий позволит не забыть все важные дела. Ярко-оранжевый дисплей привлечет дополнительное внимание покупателей и послужит значительной поддержкой в увеличении продаж. Дисплеи поставляются бесплатно вместе с продукцией InFolio. Стиль роскоши от ART-BLANC Art-Blanc совмещает изысканную красоту роскошного украшения и функциональность делового аксессуара. В разработках используются только модные эксклюзивные дизайны. Разнообразие отделки поражает своей оригинальностью, красотой и изысканностью. Все изделия выполнены в удобных, компактных форматах и легко умещаются в дамскую сумочку. В зависимости от предпочтений девушки можно подобрать тетради c резинкой, с магнитными клапанами или без. Удобный и функциональный карман внутри каждого изделия позволяет хранить все нужные записки, листочки и бумажки вместе и не терять их при каждом открывании тетради. ArtBlanc — это тетради, в которых приятно не только писать, но и просто любоваться ими. 37


Н О В И Н К И С У В Е Н И Р Н О ГО Р Ы Н КА eBAZAAR

38

Торговая марка LEADER выступила с культуртрегерской миссией и запустила проект «Русский авангардъ» — ограниченную серию ежедневников, обложки которых выполнены в фактуре ткани по дизайнерским решениям так называемого «агиттекстиля» — эскизам тканей 2030-х годов прошлого века. Уникальные образцы «агиттекстиля», повторенные в обложках ежедневников LEADER, были исполнены студентами и выпускниками первого советского художественно-промышленного вуза, Вхутемаса-Вхутеина. Текстилю в 1920-30-х годах отводилась почетная роль главного оружия в борьбе за общественные идеалы — колхозную жизнь, спорт, индустриализацию, развитие инженерии и электрификации. В композиции активно включались серп и молот, аэропланы, дирижабли, монорельсовые дороги, мосты, аэростаты, комбайны, тракторы и даже буденовцы под знаменами. Материям присваивались названия «Водный спорт», «Электрификация», «Женщина на Востоке прежде и теперь», «Одеяло-индустриализация», «Воздушная эскадрилья», «Пионеры», «Турксиб», «Трасмиссия» и др. Идеями пионеров русского авангарда до сих пор успешно подпитываются звездные модельеры, знаменитые производители мебели, света и обоев, однако подобной реплики рынок полиграфии прежде не знал. Благодаря знаковым произведениям русского авангарда и передаче его новаторского духа, новый продукт ТМ LEADER превращается практически в футуристическую книгу. Двадцать шесть произведений, оказавших значительное влияние на мировое искусство и дизайн — супрематические композиции Малевича, фарфор Суетина, фотографии Родченко, эскизы Экстер, конструкции Татлина и многое другое украшают полноцветные вставки внутреннего блока ежедневников LEADER. Выпущено всего шесть вариантов таких коллекционных книжек в подарочной коробке тиражом 500 экземпляров каждый. Под маркой LEADER также выпущена новая линия классических бизнес-аксессуаров. В качестве материала используются лучшие сорта телячьей кожи традиционной выделки Italico, которая придает изделиям благородный глянцевый оттенок. Благодаря тому, что часть работ — про-

O F F I C E F I L E / № 1 1 9 - 1 2 0 / Д Е КА Б Р Ь - Я Н В А Р Ь / 2 0 0 8 - 0 9

шивка, дубление и окраска — производится вручную, изделия приобретают дополнительную ценность. Каждое из них можно назвать индивидуальной авторской работой. Приверженность российских потребителей к изделиям из натуральной кожи итальянской выделки делает продукцию LEADER идеальным аксессуаром для личного использования и стильным бизнес-подарком партнерам и друзьям. Компания eBAZAAR представляет к дорожные аксессуары «Trend» от NAZARENOGABRIELLI. В коллекцию входят роскошные, мягкие и функциональные сумки, адресованные искушенным путешественникам, предпочитающим брать с собой в дорогу стильный и комфортный багаж. Дорожные сумки «Trend» идеальны для непродолжительных путешествий налегке и деловых поездок. Сочетание мягкой замши и телячьей кожи цвета горького шоколада не только выделит Вас из привычной массы «черных сумок», но и позволит Вам наслаждаться стильным дорожным аксессуаром многие-многие годы. БЮРОКРАТ

В канун сказочных зимних праздников CROSS и его эксклюзивный дистрибьютор компания БЮРОКРАТ дарят новые идеи для новогодних и рождественских подарков. Бренд гарантирует — только последние модные тенденции, только оригинальное воплощение, только безукоризненное исполнение. Подарки родным, близким и коллегам от CROSS — это ошеломляющий выбор элегантных пишущих инструментов, кожаных бизнес-органайзеров и аксессуаров. Для милых дам этой зимой CROSS предлагает изящную коллекцию пишущих инструментов «Century II Paisley», которая станет удачным дополнением к содержимому дамской сумочки. Блестящие хромированные корпуса ручек с отделкой из латуни украшены орнаментом в последних модных тенденциях. Пишущие инструменты представлены в трех популярных цветах


сезона: теплое серебро, шампанское и голубая роза. Пастельные тона пишущих инструментов коллекции прекрасно подойдут к зимнему гардеробу самой привередливой модницы, которая обязательно оценит заботу о ней. Особый элемент изысканности добавят деловому стилю новые коллекции запонок от CROSS, способные удовлетворить самый взыскательный вкус. К вашим услугам уникальные запонки из коллекций «Heritage», «AutoCROSS Leather» или «Conical Cufflinks». Для того чтобы наступающий год был финансово благополучным (всем кризисам назло!), CROSS предлагает роскошный бумажник «AutoCROSS» из мягчайшей перфорированной натуральной кожи. В комплект к нему можно подобрать футляр для визитных\кредитных карточек, монетницу, футляр для документов. Кожаная коллекция «AutoCROSS» предлагает все разнообразие цветов, форм, размеров и стилей. РЕЛЬЕФ-ЦЕНТР Компания РЕЛЬЕФ-ЦЕНТР представляет новинки ассортимента торговой марки PARKER. Серия пишущих принадлежностей «Urban» создана для профессионалов, ценящих индивидуальность и современный стиль. В серии, по традиции, представлены четыре модели: перьевая и шариковая ручки, роллер, механический карандаш. Покупателям на выбор предлагается шесть вариантов отделки: Night Sky Blue GT, Night Sky Blue CT, Muted Black GT, Muted Black CT, Metro Metallic CT и London Cab Black CT. Принадлежности «Urban» изготовлены из латуни с лаковым покрытием, нержавеющей стали (модель «Metro Mettallic») с хромированными либо позолоченными деталями. Новая коллекция будет поставляться с подарочной коробкой LM1.

Серия «Facet» адресована динамичным, активным, уверенным в себе деловым людям. Инновационная геометрическая форма благодаря 16 граням корпуса позволяет добиться эффекта отражения света. Серия «Facet» объединяет четыре модели пишущих инструментов: перьевая и шариковая ручки, trio (многофункциональная ручка), роллер. Новая коллекция будет поставляться в специальном подарочном футляре, подчеркивающим дизайн ручки. АКАДЕМИЯ ХОЛДИНГ

В преддверии новогодних и рождественских праздников компания АКАДЕМИЯ ХОЛДИНГ предлагает ознакомиться с новым ассортиментом подарочных пакетов для детей, созданных под брендом DISNEY. Теперь дети смогут получать и дарить подарки в красочных бумажных и пластиковых пакетах с изображениями любимых героев: веселого медвежонка Винни-Пуха и его друзей, очаровательных принцесс Ариэль, Золушки и Белоснежки, отважных пиратов Карибского моря и других популярных персонажей из диснеевских историй. Важной особенностью этой продукции являются не только уникальные, созданные с любовью дизайны, но и высокое качество и эффекты, использованные при производстве. Выборочное лакирование, вырубка, глиттер, матовая ламинация — все это придает подарочным пакетам от АКАДЕМИИ ХОЛДИНГ нарядный и праздничный вид! В ассортименте также присутствуют и музыкальные пакеты, при открытии которых раздаются чарующие праздничные мелодии.

39


Н О В И Н К И Р Ы Н КА О Ф И С Н О ГО О Б О Р УД О В А Н И Я FELLOWES Компания FELLOWES вводит в ассортимент персональных уничтожителей для домашнего офиса качественно новые модели — «PowerShred® PS-63t/PS-68Ct», которые оснащены новыми технологиями и полностью соответствуют современным требованиям потребителей. Новые модели заполняют промежуток между персональными моделями для дома и моделями для небольшого офиса. Шредеры «PowerShred PS-63t/PS-68Ct» являются воплощением новейших технологий. Модели сфокусированы на решение тех проблем, которые возникают при уничтожении деловых бумаг дома или в домашнем офисе. Новые модели снабжены: • Запатентованной технологией SafeSense™ (PS-68Ct), которая сводит к нулю вероятность пораниться при работе с уничтожителем. Зона подачи бумаги машины обрамлена специальным материалом, имеющим свойства проводимости. Любой контакт рук с зоной подачи бумаги фиксируется датчиком, и резка автоматически останавливается. Благодаря этой технологии уничтожитель можно использовать в помещениях, где находятся дети. • Функцией Turbo Jam Release — очередного вклада FELLOWES в борьбу с заторами бумаги. При возникновении небольшого затора достаточно нажать кнопку Turbo Jam Release, и механизм резки заработает с повышенной мощностью, пропуская через себя бумажную "пробку". • Технологией SilentShred™, обеспечивающей тихую работу уничтожителя. Также все новые уничтожители «PowerShred» обладают повышенной производительностью и стильным дизайном. Они оптимальны для персонального использования или для использования в небольших офисах, а также отлично вписываются в общий ряд нового предложения по шредерам от компании FELLOWES. XEROX

40

Компания XEROX выпустила на рынок новое многофункциональное устройство «Phaser 3100MFP/S», объединяющее копир, принтер и сканер. Новое МФУ разработано для использования персональными пользователя в домашних и малых офисах с небольшими объемами печати. Оно позволяет не только успешно справляться с заданиями печати, копирования и сканирования, но и предоставляет пользователям нестандартные для МФУ опции и функции, которые смогут удовлетворить требованиям даже самых взыскательных пользователей. Так, ценителей приятной атмосферы обрадует оригинальный аксессуар — ароматизатор, использование которого во время работы позволит наполнить окружающее пространство ароматом свежести и сделает работу с устройством еще приятнее. А встроенная функция “Судоку” реализована специально для всех поклонников интеллектуальных игр, предлагая возможность провести свое свободное с максимальной пользой. Основные конкурентные преимущества «Phaser 3100MFP/S»: Принтер: Скорость печати — 20 страниц в минуту (А4); Время выхода первой страницы — менее 13 секунд; Мощный процессор: 100 МГц; Объем памяти устройства — 32МБ;

O F F I C E F I L E / № 1 1 9 - 1 2 0 / Д Е КА Б Р Ь - Я Н В А Р Ь / 2 0 0 8 - 0 9

Язык описания страниц — GDI; Интерфейс — USB 2.0; беспроводная сеть дополнительно. Разрешение печати — до 600х600 dpi оптическое, 2400х2400 dpi улучшенное; Основной лоток бумаги — 250 листов; A4, A5 обходной лоток: 1 лист. Режимы печати — водяные знаки, мультиизображения, календари, печать нескольких станиц на одной. Возможность печати напрямую с USB. Копир: Скорость копирования — 20 страниц в минуту (A4); Время выхода первой страницы — менее 8,5 секунд; Разрешение копирования — 600х600 точек на дюйм; Однократное сканирование — множественное копирование до 99 копий; Масштабирование — 25%—400%; Копирование ID карты, постер, уменьшение / увеличение, ручная двусторонняя печать, клонирование, печать в размер листа, электронная подборка, мультиизображения. Сканер: Разрешение сканирования — до 4800х4800 dpi в улучшенном режиме; Прямое сканирование документов на рабочий стол, сканирование на USB, сканирование в приложения TWAIN, WAI.

CANON Компания CANON Europe объявила о выпуске документного сканера «CANON imageFORMULA DR-7090C». Новое устройство представляет собой универсальный высокоскоростной двусторонний сканер для предприятий среднего размера, где ежедневно требуется сканирование больших объемов документации. Основное свойство новой модели — гибкость. Высокоскоростной планшетный сканер формата A3 позволяет эффективно сканировать сброшюрованные, а также низкокачественные или поврежденные документы. Кроме того, сканер снабжен 100-страничным устройством автоматической однопроходной подачи двусторонних документов (ADF) со скоростью работы до 70 страниц в минуту. Система автоматического сканирования с такими возможностями будет в особен¬ности полезна организациям, в которых требуется сканирование много¬страничных документов с максимально возможной производительностью. «CANON imageFORMULA DR-7090C» сканирует быстро и эффективно, а удобное в работе программное средство регистрации заданий позволяет назначать до 99 различных заданий сканирования. Документы можно сканировать одним нажатием кнопки и отправлять в нужные места, например, в общую папку, в сообщение электронной почты или на принтер, при этом документ может быть сохранен в одном из многочисленных форматов, включая TIFF и PDF с возможностью поиска по тексту.


Благодаря усовершенствованным функциям обработки изображений DR-7090C обеспечивает значительно более высокое качество изобра¬жения. Сканер автоматически корректирует и оптимизирует отсканирован¬ное изображение, обеспечивая практически идеальное качество, даже если исходный документ содержит текст или иное содержимое, с трудом поддающееся чтению.

Ethernet 10/100 Base Tx, высокоскоростной USB, параллельный интерфейс и дополнительный интерфейс Type B) и различные языки управления печатью (PCL6, PCL5C, PDF1.6, ESC/Page и Adobe PostScript 3 (оригинальный)). Стандартный объем памяти для всех устройств составляет 256 Мбайт, с возможностью расширения до 768 Мбайт, необходимой при частой печати объемных заданий и больших сложных изображений. AVERY ZWECKFORM

EPSON Компания EPSON представляет новую серию цветных лазерных принтеров А3 формата — «AcuLaser C9200N». Они совмещают высокое качество печати на носителях различных типов, высокую скорость и универсальность использования. Сочетание этих характеристик позволяет эффективно использовать новые принтеры во многих отраслях, включая средние и большие офисы, офисы продаж, рекламные агентства и т.д. Модели серии «AL-C9200N» универсальны: они одинаково хорошо справляются со скоростной печатью черно-белых документов А4 формата и с печатью цветных изображений, вплоть до изображений А3 формата. Диапазон поддерживаемых форматов — до А3 и A3F — выгодно отличает данный принтер от конкурентных устройств в этом рыночном сегменте. Сегодня на российском рынке доступно четыре модификации «AL-C9200N». Серия начинается с базовой сетевой модели «ALC9200N» с емкостью лотков на 350 листов и завершается самой передовой модификацией «AL-C9200D3TNC» с увеличенной емкостью лотков на 1850 листов, функцией двухсторонней печати и особой фиксирующей подставкой. Благодаря новейшим технологиям EPSON, включая технологию управления памятью MIT Memory для обработки заданий любого размера, в устройствах серии «AL-C9200N» удалось добиться увеличения скорости растровой обработки изображений и сокращения времени вывода на печать первой страницы до 8,1 сек. Скорость печати принтеров серии «AL-C9200N» составляет 26 страниц А4 в минуту как в монохромном, так и в цветном режиме. Принтер Epson AL-C9200N поддерживает широкие возможности подключения (через стандартные интерфейсы

AVERY ZWECKFORM расширяет ассортимент этикеток для папок и представляет новинку — этикетки для папок «2 в 1». Особенность этих этикеток заключается в том, что они содержат белые этикетки и цветные классификаторы на одном листе. Вы можете использовать белую этикетку отдельно и добавлять цветной корешок, если это необходимо. В ассортименте компании артикулы с красными, желтыми, голубыми и серыми классификаторами. Также есть набор, в котором представлены все четыре цвета. Этикетки для папок «2 в 1» имеют клеевой слой и непрозрачную обратную сторону, чтобы было удобно наклеивать их поверх старых надписей. С этикетками для папок AVERY ZWECKFORM любой архив всегда будет выглядеть аккуратно, и вы легко сможете найти необходимые документы. В широкий спектр этикеток для папок входят длинные и короткие этикетки для узких и широких папок любых производителей. Выпускаются этикетки белого, красного, голубого, желтого и зеленого цветов. Помимо клеевых этикеток AVERY ZWECKFORM предлагает и бесклеевые вкладыши для папок с карманами. Этикетки для папок предназначены на любых типов принтеров и обладают всеми высокими качественными характеристиками продукции AVERY ZWECKFORM. 41


ОБЗОР: ОФИСНЫЕ ДОСКИ

ВСЕ НА ДЕМОНСТРАЦИЮ! В настоящее время при обсуждении каких-либо административных или производственных вопросов все чаще и чаще используются такие средства визуальной подачи информации, как офисные доски или их разновидности. Неотъемлемое требование современного бизнеса – наглядность, лаконичность и запоминаемость обсуждаемой информации. Именно поэтому в те моменты, когда существует хотя бы минимальная аудитория активных участников какого-либо обсуждения, будь то техническое совещание, обучение, планирование, презентация – мы испытываем острую необходимость в графическом отображении обсуждаемых вопросов. Все многообразие вариаций демонстрационного оборудования (читай – офисных досок) можно условно разделить по нескольким признакам: • по способу нанесения изображения (для письма маркерами либо мелом); • по типу материала рабочей поверхности (лаковые, эмалево-керамические, магнитные, тканевые, пробковые); • по типу крепления поверхности (крепление на стену, на мобильных опорах, креплении на специальные стационарные рельсовые конструкции);

OФИС РЕСУРС Немецкая торговая марка MAGNETOPLAN, основываясь на полувековом опыте производства офисных досок, производит товары в нескольких исполнениях, охватывая тем самым все ценовые сегменты. Уникальность MAGNETOPLAN для России, в представлении компании ОФИС-РЕСУРС, заключается на сегодняшний день в том, что полный спектр производимой продукции доступен со склада в Москве, включая товары всех ценовых категорий, а также эксклюзивный ассортимент. Выбор средств для проведения презентации, прежде всего, зависит от задач, которые необходимо решать. Белые магнитно-маркерные доски. Они предназначены для письма маркерами сухого стирания и водорастворимыми маркерами. Этот тип досок может иметь несколько видов поверхности: • Маркерная поверхность с эмалевым покрытием — максимально гладкая и прочная. Устойчива к истиранию, на ней не остается ни царапин, ни сколов, по эмалевой поверхности великолепно пишет и без следов стирается маркер. Такая поверхность обеспечивает отсутствие эффектов отражения света на доске и всегда будет выглядеть, как новая. На эмалевые поверхности MAGNETOPLAN предоставляется гарантия 25 лет! • Другой, более экономичный вариант магнитно-маркерной поверхности — ла-

• отдельно стоит выделить специальные доски – планинги; География производителей досок, представленных на российском рынке, широка: Западная и Восточная Европа, США, Китай, Корея, Россия, Беларусь. На основе ценового фактора рынок офисных досок можно условно разделить на следующие сегменты: • дорогие доски (Западная Европа, США) — отличаются высоким качеством и высокой ценой; • средняя ценовая категория (Восточная Европа) — хорошее качество при умеренных ценах; • дешевые доски (Китай, Корея, Россия, Беларусь) — посредственное качество, низкие цены. В эту группу попадают так называемы доски «no name» — не имеющие принадлежности к какому-либо известному производителю, чаще всего это товары мелких китайских производителей. Основные производители, товары которых представлены на российском рынке: HEBEL, MAGNETOPLAN, HERLITZ, DURABLE, ESSELTE, INFO, FRANKEN, LAMARK, OFFICE POINT, INDEX, 3M, TARIFOLD, ROCADA, LEGAMASTER, SMIT, NOBO, AMORIM, 2X3, VITTORIA, PROFF, DATA ZONE, NOBO, SILWERHOFF, IN-FORMAT, OCEAN SYS. Следует сказать, что в ассортименте всех производителей присутствует ходовой ассортимент, отличительной чертой которого является стабильное, хорошее качество при достаточно демократичной цене; некоторые производители выпускают ограниченный ассортимент эксклюзивных и менее ходовых товаров. Часто производители, например, такие как HEBEL, LEGAMASTER, 2х3, предлагают несколько серий досок в ценовых сегментах premium, middle и low.

Соня Аристова, ОФИС-РЕСУРС

42 O F F I C E F I L E / № 1 1 9 - 1 2 0 / Д Е КА Б Р Ь - Я Н В А Р Ь / 2 0 0 8 - 0 9

ковая. Срок службы таких поверхностей — около 3-х лет. Все доски обрамлены алюминиевой рамкой, комплектуются набором крепежа и лотком для маркеров. Доски MAGNETOPLAN укреплены с обратной стороны листом оцинкованного железа для усиления стабильности и для защиты от деформации. Магнитно-маркерные доски могут выпускаться в варианте, предполагающем крепление непосредственно на стену, так и в варианте мобильной доски. Это двусторонние доски, закрепленные на устойчивом металлическом каркасе, снабженном колесиками. Доски оснащены поворотным механизмом плавной фиксации. Меловые до ски . Мы со школьных лет помним классическую зеленую меловую доску. Сегодня поверхность этих досок сильно изменилась — она изготовлена из прочной стали с акриловой матовой поверхностью зеленого цвета,


на которой можно писать мелом, сухо стирать или очищать специальным очистителем. К поверхности этих досок с помощью магнитов можно прикреплять фотографии, планы, карточки, заметки и т.п. Эти доски могут выпускаться в виде простых досок небольших размеров, а также в виде специальных больших (до 5 метров) аудиторных досок, имеющих вогнутую поверхность, исключающую появление бликов. Модификацией этого типа меловых досок могут быть мобильные двусторонние доски для письма мелом, конструкционно аналогичные мобильным белым магнитно-маркерным доскам. Ткан евые, пробковые и ли комбин и ро ван ные доски применяются в основном в качестве мемо-досок, и для презентаций используются достаточно редко. Материалы к этим доскам крепятся посредством булавок или кнопок. Планинги. За последние два года наметился интерес потребителей к специальным

магнитно-маркерным доскам в виде планингов. Из достаточно большого ассортимента планингов, производимых ТМ MAGNETOPLAN, возрастающей популярностью пользуются планинги обзора недели, месяца и года. Одновременно все чаще возникают запросы на магнитно-маркерные доски нестандартных размеров, что можно расценивать, как изменение менталитета потребителя в использовании досок: от банальных мемо-досок небольшого формата к доскам, специально вписываемым в интерьеры и несущим большую функциональную нагрузку. Интересной разработкой MAGNETOPLAN являются системные рамы, дизайн которых дает огромный простор для их применения. Рельсовая система MAGNETOPLAN позволяет компактно разместить целый комплекс средств для проведения презентации, включающий в себя: доски с различными поверхностями, планинги, флипчарты, карты и даже мобильный проекционный экран. 43


ОБЗОР: ОФИСНЫЕ ДОСКИ

Более 20 лет MAGNETOPLAN производит м н о го фу н к ц и о н а л ь н ы е д о с к и с системной рамкой высокого качества! Помимо того, что доски с системными рамами можно повесить на стену, они выполняют и другие функции, вне зависимости от типа поверхности. И все это — благодаря универсальному дизайну системных досок. Так, доски с системной рамкой можно: • повесить на стену без дополнительных аксессуаров и подвесных устройств, просто прикрепив к рельсовой системе; • превратить в различные виды мобильных досок, в доски-витрины и даже использовать в качестве перегородок в офисах; • переделать в «доску-книжку» за счет настенных подставок; • они могут функционировать как створчатые доски за счет шарниров; • снабжать дистанционными штативами, боковыми створками, бумажными блоками, поддерживающими стойками, лотками для маркеров, держателем бумаг и даже блокируемым акриловым футляром.

44

БЮРОКРАТ Компания БЮРОКРАТ представляет большой выбор офисных досок различной модификации как известных мировых брендов, так и собственной торговой марки. Кроме того, в линейке демонстрационного оборудования присутствуют все необходимые аксессуары для офисных досок. К числу наиболее востребованного отечественными потребителями демонстрационного оборудования относится продукция компании LEGAMASTER. Это всегда широчайший ассортимент и гарантированное качество. К примеру, в ассортименте компании БЮРОКРАТ, официального дистрибьютора LEGAMASTER, магнитно-маркерные доски этого бренда предлагаются в шести размерах, а кроме стандартных досок есть вращающиеся двусторонние. В линейке флипчартов LEGAMASTER представлены мобильные модели на колесиках либо на треноге, а доски для прикрепления информации могут быть как пробковыми, так и фетровыми или с тканевым покрытием. Индивидуальный подход к потребностям покупателей проявляется и в разнообразии

видов покрытий для досок и флипчартов, здесь каждый сможет подобрать идеальный для себя вариант. К примеру, эмалевое покрытие наиболее подходит для долговременного и интенсивного использования, оно устойчиво к царапинам и к истиранию. Такое качество достигается особой технологией изготовления при температуре 800*С! Лаковое покрытие идеально послужит тем, что регулярно, но менее интенсивно использует доску или флипчарт. Меламиновое покрытие позволит сэкономить не в ущерб качеству доски, оно так же удобно для регулярного использования, но является немагнитным. У LEGAMASTER много интересных и перспективных продуктов. К примеру, рамки для информации со стеклянной дверцей. Такая рамка позволяет размещать информацию вне помещений, не опасаясь за ее сохранность. Кроме того, в ассортименте БЮРОКРАТ представлен большой стенд с таким же функциональными возможностями. Помимо выше перечисленного, LEGAMASTER и БЮРОКРАТ предлагают несколько видов планеров (недельные, месячные, годовые), а также большое количество всевозможных аксессуаров: маркеры для досок и флипчартов, стиратели и спреи для очистки досок, кнопки, блоки бумаги для флипчартом и многое другое. КОМУС Компания КОМУС очень давно сотрудничает с немецким производителем офисных принадлежностей HEBEL. Ассортимент демонстрационного оборудования этой торговой марки впечатляет. Здесь представлены все известные на сегодняшний день модификации: флипчарты, магнитно-маркерные доски, презентационные системы, а также большой выбор аксессуаров для презентаций. Вся продукция ТМ HEBEL производится на заводах в Германии, поэтому качество оборудования находится на высоком уровне. Основной принцип, которому следует HEBEL при создании своих товаров: «Потребитель должен быть доволен». Поэтому еще на стадии разработки дизайна учитываются мельчайшие детали и потребности будущего пользователя. Но обо всем по порядку. Флипчарт — мобильная доска, на которой можно повесить блок бумаги и записывать те важные пункты, которые будут обговариваться во время презентации. При этом есть огромный плюс: делая записи на листах и переворачивая их, всегда можно вернуться к написанному. Даже если презентация или семинар проходит в течение нескольких дней, вам не обязательно ка-

O F F I C E F I L E / № 1 1 9 - 1 2 0 / Д Е КА Б Р Ь - Я Н В А Р Ь / 2 0 0 8 - 0 9

ждый раз писать важные вопросы обсуждения. Написав их один раз, вы всегда можете найти данный пункт. Вам нужно постоянно акцентировать внимание в ходе совещания на определенные моменты? Обозначьте данный пункт на листе блокабумаги и вывесите его отдельно на выдвижной планке флипчарта или просто на доске, прикрепив лист магнитами. Это будет действительно эффективно, так как участники будут все-время иметь это перед глазами. Маркеры для записей или магниты всегда находятся под рукой на полочке, в нижней части флипчарта. Если у вас неординарный случай и проведение самой презентации на совещании нужно осуществить в положении сидя, то и с этим вопросом Вы легко справитесь. Флипчарт HEBEl можно отрегулировать по высоте от 125 до 200 см. Другая модель презентационного оборудования — модерационная доска. Это достаточно новый и не очень пока узнаваемый вид презентационного оборудования, но в то же время очень удобный. Эта модель представляет собой пробковую доску на роликах. Вся информация к этой доске крепится булавками. Поверхность настолько качественная, что даже при тысячном прокалывании она не крошится. Достаточно большой размер (150х120 см) позволяет использовать эту доску также как перегородку на выставках. Если использовать несколько досок, то можно создать перегородки и в офисе. Доска поставляется с крепежами, на которые можно и фиксировать блок бумаги, и вывешивать листы различного формата. Очень популярные у современных офисных работников магнитно-маркерные доски в


помощью магнитов, и писать на них специальными маркерами. Белая магнитномаркерная доска OFFICE POINT имеет алюминиевую рамку, пластиковые уголки, съемную полочку для принадлежностей. Размеры: 60х90, 120х90, 180х90 см. Доски имеют удобную систему крепления. Двухсторонняя магнитно-маркерная доска на четырех ногах вращается на 360 градусов. Эта модель объединяет магнитномаркерную доску и приспособление, позволяющее крепить к

ассортименте компании КОМУС представлены несколькими моделями эконом- и премиум-класса. Не менее любимы россиянами и пробковые доски. Информация к ним крепится булавками. Поверхность доски может быть натуральная пробковая или матерчатая. В этой серии есть очень интересная доска — магнитно-тканевая. На металлическую поверхность нанесена еще и тканевая, благодаря чему информацию можно крепить и булавками, и магнитами. Помимо самого оборудования компания HEBEL производит аксессуары, которые можно приобрести в наборах или отдельно. Набор для презентации включает маркеры для белых досок, спрей-очиститель, магниты и губка для стирания. В основном этот набор подходит, если во время презентации используются магнитно-маркерные доски. АУРА-СЕРВИС В ассортименте АУРА-СЕРВИС представлено несколько видов офисных досок немецкой марки OFFICE POINT. Пробковые доски. Первая модель — это доска на картонном основании с пробковым покрытием в деревянной рамке. К доске прилагается комплект ввинчивающихся петелек и канцелярские гвоздики. Размеры: 90х60, 60х40, 40х30 см. Вторая модель — доска на металлическом основании с пробковым покрытием, обтянутым сукном. Размеры: 60х90, 120х90, 180х90 см. Все пробковые доски OFFICE POINT вставлены в алюминиевую рамку и имеют пластиковые уголки. Дополнительно к пробковой доске можно приобрести цветные гвоздики и кнопки этой же марки. Если пробковые доски созданы только для того, чтобы на них вывешивать различную информацию, то магнитно-маркерные доски позволяют и крепить информацию с

доске блокнот. Доска легко переворачивается и надежно крепится специальным винтом на верхней раме. Размер: 100х70 см. В ассортименте ТМ OFFICE POINT есть и флипчарты на треноге. Его размер 100х70 см. Ассортимент аксессуаров OFFICE POINT для магнитно-маркерных досок включает магниты диаметром 2, 3 и 4 см, маркеры и специальный спрей-очиститель, а для флипчартов — блокноты бумаги в клетку либо не линованные. ESSELTE Компания ESSELTE предлагает широкий ассортимент как простых офисных досок, так и презентационного оборудования. В ассортименте компании представлены магнитно-маркерные, пробковые, самоклеющиеся пробковые доски, флипчарты, а также различные расходные материалы и аксессуары для проведения презентаций. Магнитно-маркерная доска покрыта слоем специального лака, оснащена алюминиевыми рамами с закругленными уголками и полочкой для маркеров длиной 30 см. Задняя часть доски покрыта дополнительным слоем, предохраняющим от влажности. В наборе идут крючки для размещения доски на стене. Доски выпускаются следующих размеров: 90x60, 120x90, 120x100, и 120x200 см. В ассортименте ESSELTE есть магнитномаркерные доски и в деревянных рамах. Размеры: 60x40, 80x60 см. Пробковая доска в деревянной раме предназначена для размещения информации с помощью булавок. Покрытие — натуральная пробка. В комплекте поста-

вляются крепления на стену и шесть булавок. Флипчарт магнитно-маркерный «Стандарт». На нем можно писать маркерами сухого стирания. Широкая постановка ножек штатива обеспечивает устойчивость конструкции, а их регулировка поможет установить флипчарт на нужную высоту. Полка для аксессуаров по всей ширине флипчарта. Самоклеющаяся пробковая доска «Contacta» — оригинальный и удобный способ презентации информации без булавок и дополнительных аксессуаров. Информа-

ция может быть повторно прикреплена на доску без повреждения ее поверхности. Еще одно инновационное решение - переносной флипчарт LEITZ «EasyFlip®» - это идеальное решение для тех, кто хочет быть уверен в успехе своих презентаций, проводимых во время конференций, тренингов или просто во время планирования и обсуждения. «EasyFlip» состоит из алюминиевого корпуса и перфорированной электростатической пленки, которая легко держится на любых плоских поверхностях без булавок или клейких лент. Даже если пленка удалена с поверхности, она легко может быть прикреплена снова и пригодна к использованию. На пленке можно писать перманентными маркерами и маркерами для белых досок. Для проведения по-настоящему яркой презентации ESSELTE также предлагает широкий ассортимент расходных материалов, в их числе магнитная губка для досок, которую можно прикрепить к металлической поверхности доски, чистящий спрей, блоки бумаги для флипчарта (60x84 белая, 60x84 в клетку, 65x100 белая), лазерные и телескопические указки. 47


АКАДЕМИЯ ХОЛДИНГ Компания АКАДЕМИЯ ХОЛДИНГ предлагает магнитно-маркерные лакированные доски в пластиковой рамке для детей. Изображенные на них герои из популярных диснеевских мультфильмов — «Золушка», «Спящая красавица», «Красавица и чудовище» и «Тачки» порадуют любого ребенка! Благодаря качественному алюми-

ОБЗОР: ОФИСНЫЕ ДОСКИ

ниевому корпусу и комбинированному типу поверхности, у магнитно-маркерных досок от АКАДЕМИИ ХОЛДИНГ значительно расширяются функциональные возможности. Они становятся пространством для развития разнообразных способностей детей, так как удобны для рисования, обучения письму и счету, а также могут быть использованы в процессе игры. Для этих целей в стоимость включен и так называемый «стартовый» набор, состоящий из магнитов, маркера и чистящей губки.

48

BERLINGO Офисные доски — самые популярные средства визуальной деловой коммуникации. Они являются простым и удобным презентационным оборудованием в организациях разного уровня. Ассортимент офисных досок ТM BERLINGO представлен двумя позициями: магнитно-маркерные доски и доски с пробковой поверхностью. Магнитно-маркерные доски имеют гладкую лаковую поверхность и предлагаются в трех самых востребованных на рынке размерах: 60х90, 90х120 и 90х150 см. На досках такого типа информацию можно размещать с помощью магнитов или делать записи маркерами, предназначенными для

этой цели. Надписи стираются специальной сухой губкой, которая также вошла в ассортимент ТM BERLINGO. Качественное покрытие офисных досок с пробковой поверхностью позволяет фиксировать листы или плакаты с информацией с помощью цветных силовых кнопок. Кнопки в количестве 10 штук входят в комплект каждой пробковой доски BERLINGO. Изделия имеют аккуратную рамку из алюминия с пластиковыми уголками, а магнитно-маркерные доски дополнительно снабжены полочкой для маркеров и других аксессуаров. Благодаря подвижным петлям доски легко и быстро крепятся на стене. Для безопасной транспортировки поверхность магнитных досок покрыта защитной пленкой. Картонная упаковка для размера 60х90 см — по 6 штук, для остальных — индивидуальная. Доски с пробковой поверхностью пакуются в картонные упаковки по 10 штук. ACCO BRANDS Компания АССО Brands предлагает офисные доски под торговой маркой NOBO. В ассортименте NOBO есть маркерные доски, доски с тканевым покрытием, пробковые доски и пенопластовые доски. Маркерные доски предлагаются с тремя типами покрытий: «Elipse Business» — с эмалевым покрытием, «Elipse Standart» — с лакированной поверхностью и «Elipse» — с меламиновой поверхностью.

Доски с эмалевым покрытием являются самыми долговечными, на них АССО дает гарантию 25 лет. Если потребитель собирается использовать доску интенсивно (т.е. часто писать и стирать или есть необходимость надолго оставлять надписи на поверхности доски), то лучше остановить свой выбор на доске с эмалевой поверхностью, которое гарантирует удобное, длительное и беспроблемное использование. Если же доску будут использовать больше не для надписей, а для размещения информации с помощью магнитов, то лучше выбрать более экономичную лакированную доску. Доски с меламиновой поверхностью являются са-

O F F I C E F I L E / № 1 1 9 - 1 2 0 / Д Е КА Б Р Ь - Я Н В А Р Ь / 2 0 0 8 - 0 9

мым экономичным вариантом, их поверхность немагнитная. Маркерные доски представлены в широком ассортименте размеров: от 60х45 до 300х120). Также NOBO предлагает маркерные доски специального назначения: вращающиеся, лекционные (складные), переносные (с легким корпусом и возможностью размещения практически на любой поверхности без постоянного крепления), а также рельсовые системы и электронную доску.

И.Т.И. Офисные доски давно стали неотъемлемой частью современного офиса. Они используются для проведения презентаций, семинаров, совещаний. В ассортименте SILWERHOF представлены настенные пробковые и магнитно-маркерные доски, а также двусторонние магнитно-маркерные доски на передвижной подставке. Пробковые доски SILWERHOF изготовлены из натуральной коры пробкового дерева, они легкие, к ним без труда можно прикрепить бумагу канцелярскими гвоздиками, кнопками и даже булавками. Слой коры пробкового дерева проходит обработку специальным составом, который заметно продлевает срок службы доски.


Магнитно-маркерные доски SILWERHOF выполнены из стального листа с покрытием из пластика. Сделанные на досках надписи легко стирать специальной губкой. SILWERHOF предлагает магнитно-маркерные доски наиболее популярных размеров: 45х60, 60х90, 90х120, 90х150 и 90х180 см.

Кроме настенных офисных досок, в товарной линейке SILWERHOF представлены мобильные двусторонние магнитно-маркерные доски размерами 60х90, 90х120 и 90х150 см. Эти доски снабжены мобильным штативом, позволяющим перемещать их в любом направлении. С помощью фиксаторов доску можно закрепить на штативе под любым удобным углом. Рамы для всех офисных досок SILWERHOF изготовлены из анодированного алюминия и имеют элегантные пластиковые уголки. Каждая доска снабжена лотком для хранения аксессуаров. Маркеры в таком лотке хранятся в горизонтальном положении, что способствует длительному сохранению их рабочих качеств. Торговая марка SILWERHOF предлагает также аксессуары для офисных досок: стиратели и наборы магнитов.

GMP-РУССКОМ Компания GMP-РУССКОМ предлагает широкий ассортимент пластиковых и комбинированных досок американской фирмы BOONE. Продукция BOONE отличается высоким качеством и современным дизайном и уже давно знакома российским покупателям. В ассортименте компании представлены доски небольших размеров, которые идеально подходят для индивидуального использования. Кроме того, офисная доска может быть оригинальным и очень полезным бизнес-сувениром. По поверхности пластиковой доски можно писать специальными цветными маркерами, которые легко стираются, не оставляя следов и разводов на пластике. GMP-РУССКОМ предлагает доски с белым пластиковым покрытием, декорированные яркими цветными рисунками или оформленные, как «вечный календарь». Для любителей оригинального в ассортименте фирмы есть черная пластиковая доска, на которой можно писать флюорисцентными фломастерами. Очень удобны и комбинированные офисные доски BOONE. Предлагаются различные варианты комбинаций: • в центре доски пластик, по периметру — пробковое покрытие; • поверхность доски поделена пополам на пластиковую и пробковую часть. Про-

бка может быть натуральной или окрашенной в черный, зеленый, синий и даже в красный цвет. Разнообразие моделей комбинированных офисных досок удовлетворит потребности самого взыскательного покупателя. 49


ОБЗОР: КОРРЕКТИРУЮЩИЕ СРЕДСТВА

САМА КОРРЕКТНОСТЬ Бритвенное лезвие и ластик – еще недавно, всего каких-то пару десятилетий назад (речь, конечно же, об отечественном рынке) только эти нехитрые приспособления могли помочь в исправлении ошибок, допущенных в рукописных и печатных текстах. Сегодня к нашим услугам довольно внушительный арсенал корректирующих средств на все случаи жизни и на разные бюджеты. Универсальные жидкости на водной и спиртовой основе, ручки с наконечниками разной ширины, роллеры с корректирующей лентой – неисправимых ошибок больше нет! О том, что нового появилось в корректирующем ассортименте ведущих производителей и поставщиков, читайте в ниже следующем материале.

ГАММА В ассортимент корректирующих средств компании ГАММА входят: корректор «Штрих» на органической основе; корректор «Штрих» на водной основе; набор текст-корректор на органической основе + разбавитель. В следующем году планируется выпуск корректора в блистерной упаковке с ероподвесом. Корректоры предназначены для исправления машинописных и рукописных текстов. Корректоры ГАММА отличает высокая укрывистость, эластичность нанесенного слоя, оптимальная белизна, высокая скорость высыхания (15 секунд), совместимость с основными видами чернил и паст, отсутствие деформации при работе с писчей бумагой и бумагой для факса. Комплект «Текст-корректор плюс разбавитель» дает возможность разбавлять корректор по мере его загустевания, увеличивая таким образом срок использования.

50

КОМУС В ассортименте компании КОМУС представлены корректирующие средства нескольких производителей: эконом-класс (бренды Юго-восточной Азии — Китай, Корея, Тайвань) REVISE, RETYPE, ATTACHE; бизнес-класс — BIC, PILOT, KORES; премиум-класс — TIPP-EX, EDDING, PAPERMATE, PENTEL. Самое значительное место в ассортименте корректоров КОМУС занимает продукция KORES. Под этой торговой маркой выпускаются корректоры следующих видов: жидкие корректоры на быстросохнущей и водной основе; корректирующие роллеры; корректирующие ручки. Данную продукцию KORES выпускает на собственных заводах в Чехии. Это позволяет не только контролировать весь цикл производства, но и дает возможность быстро реагировать на запросы клиентов по дизайну товаров и предлагать новые интересные решения. KORES инвестирует значительные средства в выведение на рынок новых моделей. Так, в 2007 году было представлено две модели, а в середине 2008 года на российский рынок поступила еще одна новинка. Жидкие корректоры KORES делятся на два вида: на быстросохнущей основе KORES «Fluid». Преимущества очевидны: жидкость сохнет очень быстро, и буквально через 20 секунд можно писать по исправленному. Благодаря густой консистенции достигается полное покрытие исправляемого текста. Покрытие абсолютно белого цвета и не желтеет со временем. Внутри флакона находится шарик, и перед началом работы с жидкостью ее обязательно нужно взбалтывать, чтобы консистенция стала однородной. При загустевании жидкость можно разбавить растворителем KORES и работать дальше. Такую корректирующую жидкость можно использовать на любой бумаге, даже тонкой, при этом внешний вид документа не пострадает. на водной основе KORES «Aqua». Жидкость сохнет чуть дольше. Если она со временем подсохнет, ее можно разбавить обычной водой. KORES «Aqua» обеспечивает полное покрытие текста. Она

O F F I C E F I L E / № 1 1 9 - 1 2 0 / Д Е КА Б Р Ь - Я Н В А Р Ь / 2 0 0 8 - 0 9

идеально подходит для детей, так как не содержит воспламеняющихся веществ и безопасна в использовании. И жидкость на быстросохнущей основе и водной основе имеют 2 вида кисточек: кисточка стандартная — не впитывает жидкость, поэтому она свободно с нее стекает. Такой кисточкой чуть сложнее откорректировать маленькие детали в тексте. поролоновая кисточка (или аппликатор) — хорошо впитывает влагу. Используя такую кисточку, откорректировать можно от одной точки до широкой линии в тексте. По статистике поролоновые кисточки продаются в настоящее время более активно, так как они более удобны в работе. Уже несколько лет идет тенденция к переориентации потребителей с жидкой корректуры на сухую. Но и в жидкой корректуре можно выделить особенные товары, например, флакон с жидкостью от PAPERMATE «2 в 1». Уникальность данного товара состоит в том, что используется два метода корректировки: с помощью поролоновой губки и пишущего узла, расположенного под колпачком. KORES является одним из лидеров в производстве корректирующих роллеров. Основным продуктом в этом ассортименте выступает корректирующий роллер «Скутер» с уникальным дизайном. Роллер имеет направляющие колесики, которые делают линию коррекции более четкой. К


тому же роллер можно использовать как правой, так и левой рукой. Поскольку «Скутером» любят пользоваться не только офисные работники, но и школьники и студенты, KORES расширил цветовую гамму корпусов роллера, а это делает работу с корректором еще более приятной. «Roll On» — это роллеры, предназначенные для людей, пишущих правой рукой. Модели «Roll On» отличаются по длине ленты: она может быть 8,5, 10 и даже 14,5 (!) метров. Одной из новинок является роллер с возможностью замены кассеты с лентой. То есть в данном случае покупатель может приобрести корректор, а потом докупать только сменные кассеты, что является самым экономичным вариантом.

Кроме корректирующей жидкости во флаконах, SILWERHOF предлагает корректирующие карандаши с металлическим наконечником. Они идеально подходят для коррекции отдельных символов. Ну а самую аккуратную коррекцию удобнее всего проводить с помощью роллера SILWERHOF.

тексте. Ручкой сложно исправить большой объем текста. В ассортименте KORES присутствуют корректирующие ручки с металлическим игольчатым наконечником «Metall Tip» и шариковым наконечником «Mini» и «Ball Tip». Корректирующий состав на быстросохнущей основе. Объем

жидкости в ручке — 8 мл. Помимо корректирующих ручек KORES в ассортименте КОМУС представлены ручки EDDING, TIPPEX, ATTACHE. И.Т.И. Торговая марка SILWERHOF представляет наиболее востребованный ассортимент корректирующих средств. Во-первых, это быстросохнущая корректирующая жидкость, отличающаяся высокой укрывной способностью. Флаконы с корректурой снабжаются

В ноябре 2008 года в компании КОМУС появилась новинка — корректирующего роллера «2WAY». Благодаря его особому дизайну пользоваться им могут и правши, и левши. Роллер имеет мягкое прорезиненное покрытие, что делает более приятным работу с ним. Длина ленты 6 метров и ширина 4,2 мм. Корректирующие ручки чуть менее популярны, чем остальные корректирующие средства. Назначение ручки — корректировка мелких исправлений или ошибок в

Основным преимуществом этого корректирующего средства является легкость использования, точная ширина и толщина наносимого слоя. Корпус имеет удобную форму. Прозрачный пластик позволяет контролировать расход ленты. Кроме того, для удобства пользователя на корпусе роллера имеется специальное отверстие, позволяющее подтянуть ленту при помощи шестеренки. BERLINGO ТМ BERLINGO предлагает разнообразный ассортимент практичных корректирующих средств для быстрого исправления любых текстовых ошибок. К продаже представлены жидкость на водной или спиртовой основе во флаконах 20 мл с кисточками. Средства ровно и качественно покрывают текст и быстро сохнут, оставляя слой высокой степени белизны, который со временем не расслаивается. Жидкости подходят для корректировки рукописного текста (все виды чернил), а также любых печатных текстов. Кроме того, ХАТБЕР предлагает наборы из корректирующей жидкости на спиртовой основе и растворителя в удобном флаконе с дозатором.

либо кисточкой или аппликатором, что позволяет наносить корректирующий слой точно и аккуратно. Корректирующая жидкость SILWERHOF изготавливается на полимерной основе, морозоустойчивая. С помощью разбавителя SILWERHOF загустевшую корректирующую жидкость легко привести в рабочее состояние. 51


ОБЗОР: КОРРЕКТИРУЮЩИЕ СРЕДСТВА

52

Корректирующая лента ТМ BERLINGO (ширина 5мм, длина 8 м) обеспечивает точное непрозрачное покрытие строки. Этот способ корректировки не требует времени на высыхание и позволяет писать сразу же после исправления. Через прозрачный корпус можно контролировать расход ленты. Изделие поставляется в фирменной упаковке — в блистере с европодвесом, что создает дополнительное удобство в процессе продаж. Ассортимент корректирующих карандашей представлен изделиями с пластиковым и металлическим наконечниками. Объем карандаша — 8 мл. Надежный колпачок предотвращает засыхание. Карандаши при небольшом нажатии создают на странице непрерывную линию, которая тут же высыхает. Они просто незаменимы для аккуратного исправления мелкого текста. БЮРОКРАТ В ассортименте компании БЮРОКРАТ представлены корректирующие средства известных мировых брендов — HENKEL и OPTI. Корректирующие средства компании HENKEL широко известны на российском рынке. В данный момент они представлены набором стандартных для этой категории продуктов: быстросохнущая жидкость на водной основе и на основе растворителя, разбавитель — отдельно или в комплекте с корректирующей жидкостью. Белый корректирующий слой скрывает все формы текста и не желтеет со временем. для точечных и мелких исправлений прекрасно подойдет корректирующая ручка HENKEL с металлическим наконечником. Слегка нажав на кончик такой ручки, можно аккуратно закрасить «лишние» буквы. при использовании корректирующего роллера слой наносится ровной строкой и позволяет сразу же писать по исправлен-

ному месту. Преимуществом корректирующих роллеров HENKEL является их быстросохнущая основа из силиконовой ленты и сам корректирующий слой, который не желтеет со временем. БЮРОКомпания КРАТ является эксклюзивным на российском рынке представителем компании CITIUS (ТМ OPTI).Эта немецкая компания производит корректирующие средства уже более полувека и за это время достигла впечатляющих результатов. OPTI первой в мире отказалась от хлоросодержащих продуктов, что позволило сделать производство экологически чистым. Также компанией была также разработана уникальная конструкция горлышка флакона, которая позволяет ему оставаться чистым даже при интенсивном использовании! Ассортимент корректирующих продуктов OPTI очень широк и разнообразен. Отличительной особенностью жидкости OPTI на водной основе и на основе разбавителя является наличие металлического шарика, который ее взбалтывает, не позволяя загустеть. Благодаря особой запатентованной системе закрытия, кисточка всегда остается прямой, а горлышко бутылочки чистым. Все эти приятные особенности вкупе с высокой скоростью высыхания самой жидкости и великолепным покрытием текста делает корректирующую жидкость OPTI действительно первоклассным продуктом. Одной из последних новинок OPTI является корректирующая жидкость, но не с кисточкой, а с удобным аппликатором, который позволяет корректировать большие объемы текста и вносить мелкие исправления и при этом расходовать минимальное количество самой жидкости. Все плюсы корректирующей жидкости OPTI можно почувствовать, пользуясь и корректирующей ручкой. Кроме достаточно стандартной для рынка ручки объемом 8 мл, в ассортименте OPTI можно найти и ручку объемом 18 мл. Последняя разработана специально для тех, кому приходится много или часто исправлять мелкие ошибки. Можно не опасаться, что жидкость в такой ручке загустеет, ведь в каждой корректирующей ручке OPTI есть металлическая палочка для ее взбалтывания. Отдельно хотелось бы сказать об уникальной ручке двойного действия. С одной стороны это обыкновенная автоматическая ручка, а с другой — ручка-коррекор, снабженная металлическим наконечником. Двойная функциональность превра-

O F F I C E F I L E / № 1 1 9 - 1 2 0 / Д Е КА Б Р Ь - Я Н В А Р Ь / 2 0 0 8 - 0 9

щает ее в универсальный продукт. Пишущая и корректирующая ручка незаменима в школьном пенале, офисе или в дороге! Особое место в ассортименте OPTI занимают корректирующие ленты. Лента превосходно покрывает текст, она не содержит кислот и растворителей, на ней можно писать сразу же после корректировки, при этом новый текст не размывается. Большое внимание компанией уделяется дизайну данного продукта. Корректирую-щие ленты OPTI могут быть как классического вида, удобные для работы в офисах, так и нестандартного вида, например, лента с «кошачьим» дизайном или мини-ленты. CЕРВИСТОРГ В компании СЕРВИСТОРГ линия корректирующих средств представлена продукцией известных торговых марок BALUNE (Ю.Корея), LACO (Германия) и OVAL (Тайвань), соответствующей строгим требованиям качества и функциональности. Классическая корректирующая жидкость наносится на бумагу при помощи кисточки — это самый удобный вариант для корректировки больших фрагментов. Правда, при нечастом использовании не обойтись без разбавителя, поэтому у многих производителей появилась серия «Aqua» с корректирующей жидкостью на водной основе. Бесспорное преимущество этой серии и в ее экологических параметрах, а вот показатели водостойкости и скорости высыхания при нанесении на бумагу несколько уступают жидкости на спиртовой основе.


ОБЗОР: КОРРЕКТИРУЮЩИЕ СРЕДСТВА

Для корректуры печатных текстов наиболее предпочтительны ленточные корректоры-роллеры, оставляющие на строке ровную корректирующую полосу. Стандартная ширина ленты 5 мм, а вот ее длина варьируется от 5 до 12 м в зависимости от модели. В серии BALUNE представлены варианты роллеров с вертикальной и горизонтальной подачей ленты, а также великолепное решение корпуса в виде маркера с мягким резиновым упором и удобным клипом. Предлагаются запасные блоки ленты. Характерно, что в этой группе товаров появляется все больше детских моделей. Это объясняется тем, что модель роллера наиболее комфортна для ребенка, удобна в работе и хранении.

текстовыделителю, поэтому толщина линии зависит от угла наклона. Немаловажна жесткость пластика, из которого выполнен корпус. Более мягкие модели позволяют усиливать подачу корректирующей жидкости нажатием руки (здесь лидирует продукция OVAL). Разнообразие форм предоставляет возможность выбрать наиболее близкую Вам эргономику. Флаконы в виде миниатюрной бутылочки можно установить вертикально на столе, зато карандашный вариант хранится среди остальных пишущих принадлежностей. Уникальное предложение от компании BALUNE — корректирующая жидкость с двойным колпачком: двойная насадка превращает классический флакон с кисточкой в удобный карандаш с тонким металлическим наконечником (модель BSP70MTF). Корректирующий карандаш CROWN (модель CRP-1200) максимально удобен в работе, а его упаковка предусматривает любой вариант хранения и продажи: внутри минимальной оптовой коробочки хранится 12 карандашей в индивидуальной упаковке с подвесом для розничной торговли. О ручках из серии пиши-стирай мечтает любой школьник или студент. СЕРВИСТОРГ предлагает итальянские линеры «Errobuster» от FIBRACOLOR и «No Problem» от UNIVERSAL, а также гелевую ручку PILOT (Япония) с исчезающими чернилами. Корректирующая сторона бесследно удаляет основную надпись, абсолютно не затрагивая структуру бумаги.

Корректирующие карандаши — незаменимый инструмент для изящной корректировки тонких рукописных линий. Шариковый узел наконечников может быть выполнен из металла или пластика. Тонкий наконечник проводит линию толщиной 1 мм. Расширенный плоский наконечник работает аналогично маркеру или

54 O F F I C E F I L E / № 1 1 9 - 1 2 0 / Д Е КА Б Р Ь - Я Н В А Р Ь / 2 0 0 8 - 0 9

СМИСТАР В ассортименте компании СМИСТАР представлены корректирующие средства немецкого производителя UHU, которые уже завоевали признание школьников, студентов и офисных работников во многих странах мира. Корректирующие средства от UHU предлагаются в рамках линейки «Cover up», в которую входят корректирующая жидкость, корректирующая ручка и корректирующие роллеры. Корректирующая жидкость «Cover up» отличается универсальностью: она может использоваться на всех типах бумаги, включая термобумагу для факса. Наносится легко и удобно, так как кисточка не оставляет волосков на бумаге, а мелкодисперсный состав смеси предотвращает появление комочков. Используе-мый растворитель предотвращает замерзание жидкости при низких температурах (поэтому покупка жидкости «Cover up» в России зимой не превращается в лотерею). Высококачественный пластик, а также идеально подогнанные друг к другу колпачок и бутылочка исключают риск быстрого высыхания. При правильном хранении жидкость не теряет своих свойств очень долго — 3 года. Если клиент сталкивается необходимостью точного нанесения корректирующей жидкости (например, при устранении мелких помарок), то оптимальным решением будет ручка «Cover up». Её можно использовать на бумаге любой плотности практически всех сортов. Тонкий металлический наконечник-дозатор и корпус оптимальной жёсткости позволяют наносить средство точно, а также расходовать его оптимально. Оно ложится чрезвычайно тонким ровным слоем, а при копировании не оставляет по краям контуров. Клиенты с радостью отмечают тот факт, что жидкость в ручке «Cover up» можно израсходовать полностью (без остатка). Помимо колпачка, надеваемого на корпус, предусмотрен миниколпачок, насаживающийся непосредственно на дозатор и предотвращающий высыхание жидкости. Благодаря этому содержимое ручки долго сохраняет жидкую консистенцию. Для поклонников стильной и экологически чистой продукции разработан корректирующий роллер «Cover up». Яркие цвета


вает качественное нанесение ленты. Корректирующий роллер не оставляет следов на пишущем узле (ручке, карандаше и т.п.). корпуса позволяют создать позитивное настроение на рабочем месте, а моментальное высыхание нанесённого средства резко повышает скорость работы. Роллер особенно удобен при корректировке печатного текста. При их создании особое внимание было уделено эргономике. Вы можете наносить корректирующее средство практически в любом направлении, что делает его одинаково удобным как для правшей, так и для левшей. Помимо роллера в традиционном корпусе UHU предлагает роллер с корпусом в форме компьютерной мышки, который идеально повторяет форму руки. Роллер «Cover up» не содержит растворителей, что уже оценили особо требовательные потребители (например, страдающие аллергиями). Другой причиной его успеха стала его универсальность — он эффективен на бумаге всех сортов. Все корректирующие средства UHU отличаются высоким качеством и надёжностью благодаря уникальному ноу-хау фабрики в области производства клеев. В частности, пользователь может быть твёрдо уверен, что белая полоска будет держаться крепко и секреты, которые она скрывает, никогда не предстанут на всеобщее обозрение. МЕРКУРИЙ ТРЕЙД ЛОГИСТИК Компания МЕРКУРИЙ ТРЕЙД ЛОГИСТИК представляет на российском рынке линейку корректирующих средств ТМ AVANTRE. Жидкие корректоры «Fluid» и «Aqua» обладают высокой степенью белизны, не требуют разбавления, а после высыхания не образуются комки. Благодаря особой конструкции флакона, жидкость не вытекает даже при его падении на бок. Корректирующая жидкость «Fluid» сделана на бензиновой основе, что позволяет сократить время высыхания до

12 секунд. При помощи роллера можно мгновенно исправить рукописный и машинописный тексты. Пружинящий «носик» обеспечи-

Для точной корректировки рукописного и машинописного текста AVANTRE выпускает корректор в виде ручки. Корректура не содержит вредных растворителей, быстро сохнет, обеспечивает 100% покрытие текста. Ручка имеет металлический наконечник. АУРА-СЕРВИС В ассортименте компании АУРА-СЕРВИС представлены корректирующие средства таких известных марок как OFFICE POINT, LACO, STANGER. Более подробно остановимся на продукции ТМ OFFICE POINT. Быстровысыхающая корректирующая жидкость OFFICE POINT идеально подходит для корректировки небольших участков текста. Поставляется во флаконах 20 мл, с кисточкой. Внутри флакона помещен шарик, при помощи которого жидкость легко взбалтывается и не засыхает более продолжительное время. Жидкость легко наносится и обеспечивает хорошее покрытие поверхности. Для разбавления корректирующей жидкости используется растворитель OFFICE POINT 20 мл, с дозировочным носиком. Варианты упаковки: набором штрих + разбавитель в фирменной картонной коробочке; в блистерной упаковке по 1 штуке или набором; упаковка по 10 штук в термоусадочной пленке. Корректирующий карандаш-роллер с металлическим наконечником предназначен для корректировки машинописных и рукописных текстов. Корректирующий карандаш с пластиковым наконечником идеально подходит для аккуратной точечной корректировки. Корректирующие карандаши OFFICE POINT позволяют отлично корректировать даже очень маленькие помарки, не содержат хлорированного растворителя (CFC free). Объем карандашей 8 мл. Упаковка: 12 штук в пластиковом тубусе или блистерной упаковке.

Лента-корректор OFFICE POINT используется для сухой коррекции и предназначена для моментальной правки. Имеет современный эргономичный дизайн с видимым механизмом подачи ленты. Размер ленты: ширина 5 мм, длина 8 м. ПЕТРОПЕН ПЛЮС В ассортименте компании ПЕТРОПЕН Плюс представлены корректирующие средства торговых марок HERLITZ (Германия) и PILOT (Япония). В коллекцию корректирующих средств HERLITZ входят как жидкие, так и сухие корректоры. Сухие корректоры дают возможность исправлять документы максимально быстро. Сухая лента легко наносится на все виды чернил и позволяет сразу же вносить изменения. Стандартный роллер HERLITZ снабжен лентой шириной 4,8 мм и длиной 8 м. Модель «Mini» (лента шириной 4,2 мм и длиной 6 м) отличается компактностью и легко помещается в карман или школьный пенал. Корпус из прозрачного пластика позволяет контролировать расход ленты. Корректирующий карандаш HERLITZ (объем 8 мл) предназначен для мелких исправлений в документах. Карандаш оснащен шариковым наконечником, способствующим равномерному и точному нанесению жидкости. Корректирующая жидкость быстро высыхает, позволяя избежать задержек в работе. Все корректоры HERLITZ выпускаются в блистерной упаковке. Среди товаров PILOT можно отметить корректирующую жидкость в стандартных пластиковых флаконах (20 мл) и корректирующий карандаш (6 мл) с толщиной линии 1 мм.

55


«Оракул», «Архон», Кэтрин Фишер «Тайна подземного королевства» Перед Новым годом всегда ждёшь чудес. Кажется, что в следующем году сказка обязательно сбудется! Предлагаю Вашему вниманию книги, которые всенепременно заставят Вас в эту сказку не только окунуться, но и поверить! Сборник Кэтрин Фишер, состоящий из трёх романов, - это одно из самых ярких произведений постмодернизма. Сюжеты всех трёх романов сказочны: действие происходит в выдуманных странах, много-много веков назад. Но злые колдуньи, оракулы, принцессы, кровожадные правители и бескрайнее море волшебства, присутствующие в книге в изобилии, – это лишь приём, которым пользовались многие постмодернисты для того, чтобы отобразить

современность и предостеречь нас от ошибок, которые люди совершают снова и снова на протяжении веков. Чтобы напомнить нам простые истины: что не стоит «создавать себе кумиров», а следовать своим путём, что нужно правильно формулировать цели и желания, так как многие из них ведут лишь к разрушению, что мы САМИ создаём свою реальность и только от нас зависит, будет ли наша жизнь затянута тучами, или над ней всегда будет сиять радуга… Ну и конечно, никогда не стоит забывать, что делать это надо с любовью, ибо она и есть эта радуга…

Красноярск до 20 февраля с доставкой

О Б З О Р Н О В О СТ Е Й К УЛ ЬТ У Р Ы

Москва до 15 февраля В Государственном музее изобразительных искусств им. Пушкина открыта выставка "Тернер. 1775-1851гг." из собрания лондонской галереи Тэйт. В экспозицию включены 40 картин, 70 акварелей и 2 гравюры знаменитого британского живописца. В последний раз работы Уильяма Тернера приезжали в Россию более 20 лет назад. г. Москва, ул. Волхонка, 12

Саратов до 20 января В Саратовском государственном художественном музее имени А.Н. Радищева работает выставка работ Кузьмы Сергеевича Петрова-Водкина, посвященная 130-летию со дня рождения художника. В экспозицию вошли знаменитые произведения живописца из собраний Третьяковской галереи и Русского музея. Ранние живописные и графические работы художника представил Саратовский государственный художественный музей имени А.Н. Радищева и его филиал, Художественномемориальный музей К.С. Петрова-Водкина Хвалынска, родного города художника. г. Саратов, ул. Первомайская, 75

56 O F F I C E F I L E / № 1 1 9 - 1 2 0 / Д Е КА Б Р Ь - Я Н В А Р Ь / 2 0 0 8 - 0 9

В Красноярском музейном центре работает выставка «Красавица со звездой: советская мифология Аркадия Петрова». Это персональная экспозиция одного из наиболее известных художников поколения «семидесятников». Она включает около 40 живописных и скульптурных работ из собрания автора и московских частных собраний, созданных более чем за тридцать лет и представляющих его творчество в ретроспективном развитии. Основные мотивы искусства Петрова – жизнь и культура советской провинции середины ХХ века, шире – жизнь «простого советского человека» как частный случай «маленького человека». Художник переосмысляет стереотипы советского общества, смотря на них сквозь призму китчевых сюжетов, образов отечественной массовой культуры – от раскрашенных анилиновых открыток до портретов Аллы Пугачевой. Произведения Петрова хранятся в таких собраниях, как Музей П. Людвига (Кельн, Германия), Музей Джейн Вурхис Зиммерли, коллекция Нортона и Нэнси Додж, Ратгерс университет (Нью-Брансвик, Нью-Джерси, США), Музей современного искусства (Сеул, Ю. Корея), Государственный Русский музей (Санкт-Петербург). г. Красноярск, пл. Мира, 1


Автор рецензий CD DJ ZIG-ZAG

«Эрик»

Терри Пратчетт

По данным статистики, Пратчетт на протяжении 1990-х годов является самым читаемым в Великобритании автором, его книг, изданных в твердой обложке, продано больше, чем у любого другого живущего ныне писателя. Прославился он и получил широкое признание после создания своего «плоского мира». Довольно сложно описать, что это такое… Я не являюсь большой поклонницей жанра «фэнтази», но произведения Пратчетта – это нечто необыкновенное. «Плоский мир» это одновременно и мир в себе, и отражение других миров, которые населены множеством сказочных героев, которых вы непременно узнаете в себе и своих друзьях. А количество острых цитат в его книгах просто не счесть и не оценить по своей глубине! «Эрик» - одна из последних книг автора, которая каждого отправит в детство и ни за что не позволит вернуться тем же!

Hercules and Love Affair После дебютного суперуспешного сингла Blind, само собой, многие надеялись на такую же яркую дебютную пластинку от нового коллектива. И в очередной раз напрасно. Одно дело, одна яркая песня для танцев и совсем другое - полноценный альбом, хоть и на модном лэйбле, под присмотром опытных продюсеров. Загнав себя в рамки стиля и представлений о современном звучании, музыканты потеряли в свободе и яркости. На альбоме есть еще несколько неплохих записей, но вместе все это слушается несколько навязчиво и скучно. Можно конечно все лишнее не скидывать в свой плеер, тогда остатки вполне могут представлять качественный набор треков от современной группы, играющей танцевальную музыку.

DFA

Санкт-Петербург до 15 марта В корпусе Бенуа Государственного Русского музея работает выставка «Художники Маковские». Задача выставки - представить творчество 11 представителей семьи Маковских, среди которых были художники, реставраторы, преподаватели, критики, искусствоведы, внесшие в той или иной степени вклад в развитие русской культуры XIX - середины XX века. Среди них наиболее знамениты живописцы Константин и Владимир, менее известны – Николай, Александр, Елена Лукш-Маковская. На экспозиции представлены живопись, графика, гравюра, фотографии членов семьи Маковских и книги критика Сергея Маковского. Зрители увидели исторические картины, портреты, произведения бытового жанра, натюрморты, батальную живопись, книжную графику. г. Санкт-Петербург, Инженерная ул. д.4

Beck Modern Guilt Beck - один из тех музыкантов, которые не разочаровывают вас своими новыми альбомами. Всегда современны, всегда найдется пара замечательных хитов. Мир меняется, и Beck меняется вместе с ним и меняет его. Но его фирменный узнаваемый стиль остается его визитной карточкой. Электроника и гитары, грязноватый саунд и отличные мелодии. Для миллионов он - неизвестное имя и для миллионов он - почти икона современной поп-культуры. Его постеры в девичьих комнатах, его песни на модных вечеринках. Настоящий музыкант своего времени живой, а не глянцевый.

XL/EMI

57


О л ь г а Р у д н е в а , м а р к е т о л о г к о м п а н и и Х АТ Б Е Р

Ольга Руднева:

В 2008 году мне посчастливилось съездить в Горный Алтай, на Телецкое озеро. Удивительные места и люди удивительные.

«Я оптимист с поправкой на реальность…» й поступок? участие стравагантны эк й мы са талии приняла ш на отдыхе в Ан Каким был Ва , ске. ер до им й пр во го На . очно й на серфин ко ал ак ск Их было достат со м по прыжка калка. в соревновании а школьная за гл мо по , чали? Выиграла пе ости – многая Во многая мудр светла. моя Да, но печаль на? й Вашего рома ро ге , он Какой пессимистом? См. п.13. тимистом или оп бя се те ае Вы счит альность. правкой на ре Оптимист с по риимство? еп ст го Кем вы мечтали стать? начает Что для Вас оз ти еще раз. Вариантов было много: ихтиологом (тот, кто изучает рыб), м хочется прид Когда в этот до и и дизайнером одежды, журналистом, учителем. шам, песн Разговор по ду Где Вы учились и по какой специальности? главное. не – а ед танцы, птом Окончила Московский институт электронного це ре Поделитесь едства машиностроения (МИЭМ), инженер-математик. ср о ог вн ти эффек Когда и как Вы заработали первые деньги? от хандры. В год Московской Олимпиады (1980 г.), будучи старшеклассницей, теннис. Бассейн, лыжи, ездила в трудовой лагерь от школы. Трудилась в винсовхозе в Ростовской области. Собирали яблоки, обрабатывали виноградники. Как сейчас помню, заработала 36 рублей. Что более всего Вас раздражает в коллегах? Безответственность. К счастью, мои сегодняшние коллеги люди ответственные. Что, на Ваш взгляд, более всего раздражает коллег в Вас? Может быть, педантизм и требовательность. Есть ли у Вас любимая присказка или афоризм? Не боги горшки обжигают! Какой город мира Вам по-настоящему близок? Всегда была Москва. Но путешествуя, в последние годы открыла для себя Париж и Лондон. Что могло бы заставить Вас солгать? Не хочется лгать в ответ. Есть ли что-то в Вашей внешности, что Вам не нравится? Конечно, есть, но за прошедшие годы я к себе привыкла и ценю себя такую, какая я есть. Что Вы считаете своим главным достижением? Наверное, свою семью. Какое качество кажется Вам наиболее ценным в женщине; мужчине? В женщине – умение понять других, терпимость и доброта. В мужчине – надежность, когда за его спиной – как за стеной. И обязательно чувство юмора – это в жизни необходимое качество для обоих полов. Что может заставить Вас почувствовать себя ущемленным? Бывает, что какая-нибудь ерунда. Что бы Вы изменили в отношении себя? Многое, но не главное. С возрастом понимаешь, что нужно всегда, всю жизнь, заставлять себя идти вперед. Ваши любимые писатели? Их много и они разные. Среди них Солженицын и О.Генри, Коэльо и Конан Дойл, Ремарк и Дюма и т.д. Если реинкарнация существует, кем бы Вы хотели быть в следующей жизни? Птицей.

58 O F F I C E F I L E / № 1 1 9 - 1 2 0 / Д Е КА Б Р Ь - Я Н В А Р Ь / 2 0 0 8 - 0 9


OfficeFile119120DecJan2009  

OFFICE FILE MAGAZINE is the Office Products (OP) & Stationery industry magazine in Russia. Monthly published since 1998. Major themes: offic...

Read more
Read more
Similar to
Popular now
Just for you