Kijk op oost Nederland oktober 2017 - nr 231

Page 1

nummer 231 | jaargang 36 | 2017

signaleert economische, trendy, culturele en toeristische ontwikkelingen in oost-nederland

14

Specialisten in iedere vorm van transport

72

Denken, durven en samendoen!

22

De magie van Kasteel Ruurlo


EXPERTS EXPERTS MET PASSIE MET PASSIE VOOR VOOR OPLOSSINGEN OPLOSSINGEN VAN HET VAN HET HOOGSTE HOOGSTE NIVEAU NIVEAU

WWW.MENNENS.NL WWW.MENNENS.NL WWW.MENNENSBELGIUM.BE


COLUMN

Brede scoop Soms moet je even afstand nemen om zaken goed te kunnen overzien. Dat leek me een uitstekend excuus om half augustus met twaalf medestanders in hetzelfde ballonschuitje te stappen en naar grote hoogte op te stijgen. Het kijken op OostNederland vanuit onze mand beviel goed, en overzicht had ik. Schitterende verzichten op weilanden en dorpen, uitgestrekte Veluwse bossen. En op de file op de A1, kruising A30, een van de belangrijkste infrastructurele knelpunten in ons werkgebied. Er zijn goede vooruitzichten voor een betere doorstroming op dit knooppunt. De Tweede Kamer heeft eind vorig jaar € 10 miljoen beschikbaar gesteld voor aanpassingen. VNO-NCW Midden heeft daarvoor gezamenlijk met de gemeente Barneveld, de regio Food Valley, BIK, de provincie Gelderland en FOV een sterke lobby gevoerd. Dat het is gelukt een Rijksbijdrage te krijgen is voor de regio Food Valley én daarbuiten erg belangrijk. Ik zeg: tijd om door te pakken nu. We houden druk op de ketel. En dat doen we ook in onze lobby voor bijvoorbeeld verbeteringen van de A15, verdieping sluizen Kornwerderzand en een snellere ICE Amsterdam-Arnhem-Frankfurt. Dat het beter moet op infrastructureel gebied blijkt ook uit cijfers van de ANWB. In de provincies Gelderland en Overijssel is de filezwaarte volgens de ANWB de eerste helft van dit jaar gestegen ten opzichte van vorig jaar, in Gelderland met 6%, in Overijssel met maar liefst 38%. Als vereniging wachten we daarom niet af tot de problemen te groot worden, maar kiezen we voor een gezamenlijke proactieve benadering, zodat regio’s goed bereikbaar blijven. De A28 bijvoorbeeld staat niet op de prioriteitenlijst van het Rijk, maar investeringen zijn juist nu nodig om problemen te voorkomen. Vanzelfsprekend zijn er slimme dingen te bedenken om de druk op de doorstroming te verminderen. Te denken valt dan aan manieren om de vervoersfaciliteiten beter te benutten. Bijvoorbeeld heel praktisch: hoe kan het spitsverkeer meer worden gespreid, kunnen verkeersinstallaties beter worden afgesteld en (snel) fietsroutes worden aangelegd en verbeterd. Maar ook: hoe kunnen transporten worden gebundeld of gecombineerd (smart mobility). We beperken ons dus niet tot één oplossing, maar denken met stakeholders na over de totale gebiedsontwikkeling en samenhangende mobiliteit. De toekomstige groei van onze bevolking en de positieve ontwikkeling van de economie maken dat noodzakelijk. Voor de onmisbare brede scoop stel ik voor regelmatig samen in het “mandje” te stappen? KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

Jacco Vonhof Voorzitter VNO-NCW Midden

EN

Jacco Vonhof Voorzitter VNO-NCW Midden

1


signaleert economische, trendy, culturele en toeristische ontwikkelingen in oost-nederland

“Groot genoeg om alles aan te kunnen, bescheiden genoeg om u bij naam te kennen.” Die zin vat de werkwijze en visie van TransHeroes het best samen. Het merk TransHeroes is de overkoepelende organisatie, waarin BTA International, TTS Quality Logistics, TTS TransAir, TTS TransOcean en TTS TransUrgent onlangs zijn samengevoegd. Directeur Edwin Asveld aan het woord in het hagelnieuwe kantoor in Rijssen.

Omslagfoto

Een huzarenstukje in Hengelo

Topkwaliteit graniet mooi en hufterproof in openbare ruimte

Pagina 24

Pagina 38

In december 2017 maken reizigers tussen Zwolle en Enschede en tussen Zwolle en Kampen kennis met een gloednieuwe trein. Vervoerder Keolis Nederland heeft voor de Overijsselse lijnen zestien treinen aangeschaft bij Stadler Rail. De Zwitserse treinenbouwer verovert het Nederlandse spoorwegennet stormenderhand; de eerste Stadler-trein was in ons land te zien in 2006 en inmiddels rijden er ruim 250.

Direct uit de natuur, duurzaam, hufterproof en mooi: voor de inrichting van binnensteden, parken en andere projecten in de openbare ruimte is graniet een oplossing waar nog niet zo vaak aan wordt gedacht. Koninklijke Hesselink in Zutphen wil daar graag verandering in brengen.

En verder Kijk op nieuws Denken, durven en samen doen! TransHeroes: specialisten in iedere vorm van transport Een huzarenstukje in Hengelo In een paar fiscale muisklikken van een T Ford naar een Tesla Hoe krijg en behoud je de leiding over je leven? Complete woning isoleren binnen een dag Bottlenecks oplossen door te investeren Topkwaliteit graniet mooi en hufterproof in openbare ruimte De kracht van studenten Geen zorgen met een sticker van Van den Dool Beveiliging op je raam

5 14 22 24 27 31 32 35 38 41 42

SmartCasco: leverancier van woongeluk Dé expert in hijsen, heffen en werken op hoogte Je hebt koplopers nodig om volgers te krijgen WIHA geeft bedrijfsvloer nieuw duurzaam leven Ondernemers en hun Kijk op integriteit Groei van mensen en organisatie Leiderschap begint bij jezelf Co-partner voor de bouwsector Grootse plannen & glimmende ogen Directeur Revas Multiservice springt ‘s nachts in de auto om te sleutelen Flexibel, modulair en vraaggestuurd onderwijs Nieuwe fietsservice voor onderweg: de ‘BIKE BUOY’ Service en persoonlijk contact staan voorop bij TLG Ruurlo Ontdek de magie van Kasteel Ruurlo

45 46 49 50 52 55 57 59 61 62 65 69 71 72

Sterke logistiek als motor voor economische groei regio Zwolle 74 A1 Bedrijvenpark Deventer trekt nieuwe bedrijvigheid aan 78 Precisie op maat 80 Meer dan schilderen 82 Easyfairs lanceert vakbeurs VersVak op 9 & 10 april 2018 in Evenementenhal Hardenberg 85 Woudagemaal stoomt ons klaar voor klimaatverandering 86 Verrassend flexibele complete dienstverlener 88 Speakup wil bedrijfsleven en student meer met elkaar verbinden 91 Totaalleverancier voor intern transport 93 Voordelig bouwen in de grensregio 94 Voordelig én duurzamer circulair inrichten met de THO 97 Trivia 101


inhoud Precisie op maat Pagina 80 Meer dan dertig jaar geleden begonnen in Beuningen, later verhuisd naar Hengelo en sinds vorig jaar gevestigd in Borne: De Landmeetdienst. In het nieuwe pand aan de Scholtensoven op bedrijventerrein De Veldkamp vertelt directeur Roel Meems over het belangrijke werk dat zijn bedrijf doet. Belangrijk voor bedrijven in de aannemerij, die hun werk niet goed kunnen doen zonder de kwaliteiten van De Landmeetdienst.

Verrassend flexibele complete dienstverlener Pagina 88 Met de installatie van een nieuwe 3D-buislaser zette Keizers Metaal uit Haaksbergen eind september een nieuwe stap in het streven om een flexibele en complete dienstverlener voor de metaalindustrie te worden. “Hier kunnen we veel klanten uit Oost-Nederland mee bedienen. 3D-buislaseren is in deze regio echt uniek.”

COLOFON

NUMMER 231, JAARGANG 36 Hoofdredacteur: NARVIC Inhoudgevers

Kijk op oost nederland is een uitgave van

Advertentie-exploitatie en

Vormgeving:

planning bedrijfspresentaties:

VDS Crossmedia, Emmen

Kijk op Uitgevers bv

Redactie: Henk Dilling, Johan Koning,

Marco Neep T. 06 54 96 37 31

Tussendiepen 21

Erik Riensema en Jessica Schutten

m.neep@kijkopoostnederland.nl

9206 AA Drachten

De redactie en de uitgever aanvaarden geen

Druk en afwerking: Veldhuis Media

T. 0512 36 63 26

Bladmanagement: Ed Kijnman

www.kijkopoostnederland.nl

T. 0512 33 63 26

Aan de inhoud van de artikelen is veel aandacht besteed.

aansprakelijkheid voor eventuele onvolledigheden of onjuistheden in de tekst. Overname van artikelen uit deze uitgave is uitsluitend toegestaan met bronvermelding en na schriftelijke toestemming van de uitgever.

Abonnementsprijs:

ISSN 0929-3116

Foto’s: Ed Klijnman, Erik Riensema e.a.

€ 39,50 (incl. 6% btw) per jaar

KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

3


Waarom zouden wij voor u willen werken? De tijd dat u als werkgever achterover kon leunen is definitief voorbij.

te halen en aan u weet te binden. Goede arbeidsmarktcommunicatie

Tegenwoordig zijn het de door u zo felbegeerde kandidaten die de

begint dan ook altijd met in de spiegel kijken. Om vervolgens op basis

kritische vragen stellen. Wat maakt u als werkgever uniek? Hoe snel

van een unieke positionering en werkgeverspropositie uw bedrijf te

kan er bij u carrière worden gemaakt? Welke cultuur heerst er binnen

profileren. Wanneer u daar serieus mee aan de slag gaat, dan willen

uw organisatie? En waarin uit zich dat? De antwoorden op deze

wij dolgraag voor u werken! Want arbeidsmarktcommunicatie is

(en andere) cruciale vragen bepalen of u een aantrekkelijk merk bent

Macknificent. Bel voor een vrijbijvend gesprek: 06-11 34 08 04 of e-mail

op de arbeidsmarkt. En of u in staat bent om de juiste mensen binnen

naar be@macknificent.nl. Kijk voor ons werk op www.macknificent.nl

Arbeidsmarktcommunicatie is


Nieuw kantoor Takkenkamp Groep

Fotograaf: Edwin van de Graaf

O O S T- N E D E R L A N D K I J K O P N I E U W S

Vrijdag 29 september vierde de Takkenkamp Groep (gevelonderhoud, isolatie & restauratie) de opening van een nieuw kantoor (en een vernieuwd logistiek plein) in Zelhem. Het werd een dag waarbij ruim 330 klanten en relaties aanwezig waren. De officiële opening van het kantoor werd gedaan door burgemeester Besselink. Spreker Henk Lubberding zorgde voor de nodige humor en er werden demonstraties verzorgd door de verschillende bedrijven.

Roy Alofs partner binnen REBO Bedrijfsmakelaars Na ruim zeven jaar als makelaar voor diverse REBO-bedrijven te hebben gewerkt, is Roy Alofs per 1 september toegetreden als partner en directeur binnen REBO Bedrijfsmakelaars. “Ik houd van een goede sfeer op het werk. Nou, dat zit hier wel goed”, aldus Alofs. “Toen ik in 2010 als makelaar startte binnen REBO ERA Makelaars was ik verrast door het informele karakter binnen de REBO-bedrijven. Je merkt aan alles dat dit een écht familiebedrijf is.” Na enkele jaren binnen de woningmakelaardij gewerkt te hebben, maakte Roy de overstap naar REBO Bedrijfsmakelaars. “Ik ben ambitieus en wil doelen bereiken. Die kans kreeg ik volop binnen onze bedrijfsmakelaardij. Zo kreeg ik de vrije hand in de verdere uitbouw van REBO Beleggingsmakelaars. Binnen dit nieuwe bedrijf onder de vlag van REBO Bedrijfsmakelaars bemiddelen we in opdracht van particuliere en institutionele beleggers bij de aan- en verkoop van beleggingsobjecten.” Het vergroten van marktaandeel is een speerpunten, zo vernemen we. “Daarvoor breiden we ons netwerk de komende jaren nog verder uit en investeren we in de kwaliteit van onze mensen. Daarnaast gaan we de organisatie verder professionaliseren, zodat we nog slagvaardiger worden en onze klanten nóg beter van dienst kunnen zijn”, aldus Alofs. Bestuurder Henk Sloot: “REBO Groep is nationaal inmiddels een brede speler van formaat op vastgoedgebied met een beheerportefeuille van ruim 38.000 eenheden, 100 medewerkers en negen vestigingen. Maar onze ambitie reikt verder. Mensen zoals Roy Alofs weten wat de markt wil en zorgen ervoor dat we daar als REBO Groep met succes op inspelen.” www.rebogroep.nl

Pitch&Putt Twente, de groene vergaderlocatie Pitch&Putt Twente biedt de ondernemer mogelijkheden om een zakelijke doelstelling te koppelen aan een sportieve activiteit. De locatie beschikt over uitstekende vergaderfaciliteiten en arrangementen voor sportief relatiemanagement of een geslaagd bedrijfsuitje. Men vindt bij Pitch&Putt Twente altijd de geschikte ruimte voor de lancering van een product, een bedrijfspresentatie of een belangrijke kick-off. ‘Tijdens de verschillende arrangementen speelt u samen met uw gasten Pitch&Putt Golf, Voetgolf of kunt u ook de spannende Escaperoom gaan spelen’, aldus de organisatie. ‘In een groene en rustige omgeving is het goed vertoeven. Tegelijkertijd verstevigt u uw netwerk, doet u nieuwe contacten op, of werkt u op een sportieve manier aan de teamspirit binnen uw bedrijf.’ Wanneer bezoekers geen golfervaring hebben is er niets aan de hand, zo vernemen we van Pitch&Putt Twente. ‘Ook mensen voor wie golf helemaal nieuw is, kunnen op de Pitch&Putt Golf baan uitstekend uit de voeten. Lunch, buffetten en heerlijke barbecues maken de dag compleet voor uw gezelschap.’ Kortom: Pitch&Putt Twente is de ideale locatie voor het combineren van uw commerciële en sportieve activiteiten. www.pitch-putt-twente.nl.

3e prijs voor Cas Spijkers Academie Twente ‘Puur koken met wild’ Jan Perée en Pim Wouters, beide student aan de Cas Spijkers Academie Twente, wonnen dinsdag 19 september de 3e prijs bij de wedstrijd ‘Puur koken met wild voor aanstormend talent’ die plaatsvond op de wedstrijdvloer van horecabeurs Gastvrij Rotterdam. Jan Perée (26 jaar, uit Winterswijk), met een BBL-werkplek bij Kasteel Engelenburg in Brummen en Pim Wouters (21 jaar uit Warnsveld), werkzaam bij De Steenen Tafel in Arnhem bereidden een amuse en hoofdgerecht van wild. Juryvoorzitter Cees Helder, sterrenchef en beschermheer van de Cas Spijkers Academie, overhandigde Jan Perée en Pim Wouters de 3e prijs.

KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

5


VESTIGINGEN

Logistiek Centrum Bohemenstraat 17 8028 SB Zwolle Tel. 088 - 38 31 030

ALMERE DEVENTER EMMEN GRONINGEN MARKNESSE VELSEN-NOORD ROTTERDAM SNEEK TIEL VEENENDAAL ZWOLLE GREAT YARMOUTH (U.K.)


Stef Reusen start Reusen Advies

O O S T- N E D E R L A N D K I J K O P N I E U W S

Stef Reusen start met Reusen Advies (foto IdeeMedia)

Stef Reusen was decennialang het gezicht van Reusen administratie- & belastingadviseurs. Met de overname van zijn bedrijf door CEB Overijssel krijgt hij nu de tijd en ruimte om zich volledig op zijn grote passie te richten; de advisering op het gebied van bedrijfs-, opvolgings- en familiezaken. “Binnen Reusen administratie- & belastingadviseurs focusten we ons jarenlang vooral op administratieve en fiscale werkzaamheden en kwam het advieswerk steeds meer in de knel. Met mijn nieuwe bedrijf Reusen Advies krijg ik weer de kans en heb ik de tijd om dát te doen waar ik heel veel voldoening uit haal en mijn sporen in heb verdiend.” Met Reusen Advies richt Stef Reusen zich als zelfstandig adviseur op bedrijven in het MKB, de agrarische sector en op particulieren. Vanuit zijn jarenlange deskundigheid en ervaring op het gebied van accountancy, belastingen en ondernemerschap, adviseert hij ondernemers. Onder andere over bedrijfseconomische, fiscale, investerings- en financiële zaken, subsidies, bedrijfsovername en -opvolging, de aan- en verkoop van ondernemingen en het starten van een onderneming. www.reusenadvies.nl

Subvention opent loket in The Gallery Op vrijdag 1 september opende het subsidie adviesbureau Subvention een ondernemersloket in The Gallery in Enschede. Het subsidieadviesbureau wil dichter bij startende ondernemers en groeiende bedrijven staan en met een loket in The Gallery, dat zich bevindt op het terrein van Universiteit Twente, kan dat, zo verwacht men. Vijf dagen in de week kunnen startende ondernemers, maar ook groeiende bedrijven vrijblijvend subsidieadvies krijgen op het gebied van innovatie en investeringen. Dat ondernemers vaak niet bekend zijn met subsidiemogelijkheden is iets dat Frank Waleczek, directeur van Subvention, regelmatig tegenkomt: “We spreken vaak ondernemers die geen enkel benul hebben van de kansen die er liggen. De overheid stimuleert innovatieve ideeën: met subsidies zorgt ze voor financiële ondersteuning.” Met het ondernemersloket wil Subvention dat bewustzijn vergroten en de drempel van subsidieadvies verlagen. Waleczek: “Vooral voor startende ondernemers kan subsidie net die extra steun in de rug bieden die nodig is voor het slagen van een innovatief project. Er is vaak veel meer mogelijk dan mensen denken”. Het loket 1.07 bevindt zich op de eerste verdieping. Geïnteresseerden kunnen van maandag tot en met vrijdag, tussen 10.00 – 15.00 uur binnenlopen voor een vrijblijvend gesprek met subsidieadviseurs Niels Boomkamp, Kathleen Bos en Jeroen Veenhuizen. www.subvention.nl

Burgemeester Joris Bengevoord en directeur Gerard Scholten onthulden de speciale Mondriaan pomp.

Mondriaan in Winterswijk Eind september heeft burgmeester Joris Bengevoord van de gemeente Winterswijk samen met Gerard Scholten van Pentair Fairbanks Nijhuis een speciale Mondriaan pomp onthuld. De onthulling vond plaats bij museum Villa Mondriaan in Winterswijk. De pomp wordt binnenkort tentoongesteld op drie internationale vakbeurzen. In 2017 is het precies 100 jaar geleden dat kunstbeweging De Stijl werd opgericht. Piet Mondriaan was één van de oprichters van De Stijl. Van zijn 8e tot zijn 20e woonde Piet Mondriaan in Winterswijk, in het huidige museum Villa Mondriaan. Gerard Scholten, directeur van Pentair Fairbanks Nijhuis: “Wij voelen ons als bedrijf heel erg verbonden met Winterswijk. Daarnaast hebben wij ook een speciale band met Mondriaan omdat onze oud-directeur Jan Nijhuis tot zijn overlijden in het oude woonhuis van de familie Mondriaan – het huidige museum – heeft gewoond. Dus toen wij afgelopen voorjaar een oproep kregen om aandacht te besteden aan het jubileumjaar, hebben wij besloten één van onze beurspompen uit te voeren in Mondriaanstijl. Deze speciale pomp wordt in oktober en november tentoongesteld op drie internationale vakbeurzen: Offshore Energy, Aquatech en Europort. Deze beurzen zijn samen goed voor ruim 60.000 bezoekers. Op deze manier willen wij bezoekers en klanten laten zien dat wij niet alleen trots zijn op onze producten, maar ook op onze roots” EYECATCHER Burgemeester Joris Bengevoord had de eer om de pomp te onthullen. “Ik vind het een geweldig initiatief. Mooi om te zien dat ambachtelijke arbeid van zeer hoogwaardige kwaliteit gecombineerd is met de frisse kleuren van Mondriaan.”

KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

7


9 & 10 APRIL 2018 EVENEMENTENHAL HARDENBERG DE REGIONALE INSPIRATIEDAGEN VOOR BROOD & BANKET, VLEES EN AGF

www.muldervgo.nl

BENT U ER OOK BIJ? www.easyfairs.com/versvak

Schilderwerk, beglazing en bouwkundige werkzaamheden!


O O S T- N E D E R L A N D K I J K O P N I E U W S

Netty Wakker nieuwe directeur-bestuurder Kennispoort Regio Zwolle Per 1 november 2017 start Netty Wakker als directeur-bestuurder van Kennispoort Regio Zwolle. Zij volgt Marius Woldberg op. Kennispoort Regio Zwolle stimuleert en ondersteunt ondernemers bij de ontwikkeling van innovatieve producten, diensten en organisaties die bijdragen aan de verbetering van het maatschappelijk en economisch rendement van de Regio Zwolle. Netty Wakker heeft in de achterliggende jaren in diverse functies bij uiteenlopende organisaties ruime managementervaring opgedaan en voerde recent ook zelfstandig opdrachten uit voor onder andere Stadsschouwburg Groningen/Oosterpoort en momenteel bij de gemeente Enschede. “Ik verbind graag mensen en organisaties”, aldus Wakker. “Vanuit mijn expertise op gebied van veranderprocessen zet ik mij op een open, eerlijke en integere manier in voor ondernemers in de regio Zwolle die meerwaarde brengen in onze samenleving”.

MarketingOost: nieuw kantoor in Zwolle Vanaf begin september is MarketingOost te vinden op een nieuwe locatie in Zwolle; de organisatie is de ‘launching customer’ van Atoomclub, gevestigd aan de Hanzelaan 351. Dit voormalig pand van de GGD heeft tijdens de zomer een flinke transformatie ondergaan. Directeur Henk van Voornveld licht de verhuizing toe: “De afgelopen acht jaar is onze organisatie enorm veranderd. Van de klassieke ‘VVVorganisatie’ hebben we ons ontwikkeld tot regio- en stadsmarketingprofessionals. Inmiddels verzorgen we de marketingcommunicatie voor alle regio’s in Overijssel, in samenwerking met overheden, ondernemers en vele partners. Doordat de structuur en de manier van werken enorm is veranderd, is het tijd om de huisvesting hierop aan te passen.” Met vestigingen in Amsterdam, Utrecht en Amersfoort heeft het kantoorconcept ‘Atoomclub’ zich al bewezen en nu is Zwolle aan de beurt. “We delen de lounge- en vergaderruimtes met andere huurders. Dat scheelt in de vierkante meters, dus ook financieel gezien is de verhuizing aantrekkelijk”, aldus Van Voornveld.

Ten Damme neemt Houtvezelbedrijf All-Round over Specialist in diverse bodemstrooisels en biomassa Ten Damme B.V. uit Groenlo heeft per 7 september branchegenoot All-Round B.V. uit Zelhem overgenomen. Met de overname versterkt Ten Damme haar marktpositie als leverancier van bodemstrooisels en geeft hiermee invulling aan haar ambities tot verdere groei. Uigen Oldenboom, algemeen directeur en eigenaar van All-Round, leverancier van houtvezels en zaagsel voor de agrarische markt, is blij met Ten Damme als overnamepartner. “Bij het ontbreken van een opvolger ben ik blij dat de heren Ten Damme contact met mij hebben gezocht. In Ten Damme heb ik een gelijkwaardig bedrijf getroffen dat aansluit bij mijn ideeën, wensen en visie. In een krimpende agrarische markt en opkomende biomassamarkt is het een uitkomst om een gezamenlijke vuist te maken.” Volgens de broers en eigenaren Willie, Henk en Johan ten Damme biedt de overname mogelijkheden om grote stappen te maken en verder te groeien. “De overgenomen activiteiten omvatten hout-recycling, transport en in- en verkoop van houtvezel, zaagsel en verschillende soorten foerage. Het is een complementair bedrijf en wij zijn ervan overtuigd samen met de medewerkers van All-Round beide bedrijven verder te kunnen ontwikkelen.”

KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

Nieuwe website voor Oad: oadbus.nl Oad blijft vernieuwen. Speciaal voor personen die een bus willen huren of een arrangement op maat willen boeken is er een nieuwe website: oadbus.nl.: “Wij zijn erg content met onze nieuwe website”, aldus Frans Schuitemaker, directeur Oad. “Hiermee kunnen wij onze klanten die een of meerdere bussen willen huren of voor een groep een arrangement willen samenstellen nog beter bedienen. Men kan online heel eenvoudig een offerte aanvragen en inspiratie op doen voor diverse arrangementen.” De nieuwe website is gebouwd in samenwerking met het bedrijf Webheads uit Deventer.Oad laat weten dat de reeds bestaande website Oad. nl gewoon blijft voor de klant die op individuele basis een reis of dagje uit wil boeken.

EN

9


STRICK - Rechtsanwälte & Steuerberater in Kleve biedt Nederlandse ondernemers die in Duitsland zaken (willen) doen of een dochteronderneming willen opstarten, al meer dan een kwart eeuw alomvattend juridisch en fiscaal advies.

STRICK - Rechtsanwälte & Steuerberater Siemensstraße 31, D-47533 Kleve Tel: +49 (0)2821 7222 0 - Fax: +49 (0)2821 7222 44 - kanzlei@strick.de

www.strick.de


O O S T- N E D E R L A N D K I J K O P N I E U W S

VNO-NCW VeluweVallei presenteert economische groeiagenda De eerste taak die Martin Ruiter eind augustus als kersverse nieuwe voorzitter van VNO-NCW VeluweVallei verrichte was het aanbieden van de economische Groeiagenda aan de bestuurlijke vertegenwoordigers van de Regio Noord-Veluwe en FoodValley. Belangrijke punten op de agenda zijn de verdergaande aanpak van knooppunt A1/A30 bij Barneveld en capaciteitsuitbreiding op de A28 tussen Nijkerk en Harderwijk. Ruiter: “Wij zijn blij met de besluiten over aanpak van knooppunt A1/A30, maar willen dat er nu doorgepakt wordt. Elke dag langer wachten op oplossingen kost het bedrijfsleven veel geld”. Voor de toch al overvolle A28 voorziet de voorzitter voor 2018 nog meer filevorming en opstoppingen. “De groei van Lelystad Airport zal ongetwijfeld invloed hebben op de verkeersdrukte”. De Groeiagenda is een uitgave van VNO-NCW VeluweVallei, en is in samenwerking met FOV, NVOO en MKB-Midden tot stand gekomen.

Renoveren Mooi, zoals bedrijven altijd maar blijven innoveren. Neem BEST WESTERN PLUS Hotel Haarhuis (Arnhem). Afgelopen zomer renoveerde men 22 comfort kamers met bad. Het is een onderdeel van een grotere operatie, want in 2015 is al een start gemaakt met een renovatieprogramma waarin de 84 kamers van het hotel, allemaal zouden moeten worden vernieuwd. In de nieuwe comfort-kamers is alles zo’n beetje aangepast. Voor het Arnhemse tintje in de kamer is er gekozen voor fotobehang met een echt Arnhems icoon; de John Frost brug. Naast de renovatie is Hotel Haarhuis overigens ook druk met de voorbereidingen voor wel een heel bijzonder jubileum. Op 1 mei 2018 bestaat het hotel 100 jaar en dit zal feestelijk gevierd worden met de gasten en (zakelijke) relaties van het hotel.

Vlnr: Ron van Gent (directeur VNO-NCW Midden), Joost Fraanje (voorzitter de Diamant van Midden-Nederland), Martin Ruiter (nieuwe voorzitter VNO-NCW VeluweVallei), Jacco Vonhof (voorzitter VNO-NCW Midden), Adriaan Hoogendoorn (burgemeester gemeente Oldebroek), Gerard Renkema (burgemeester gemeente Nijkerk), Isabelle Cox (bestuurslid VNO-NCW VeluweVallei) en Frank Bieze (afscheidnemend voorzitter VNO-NCW VeluweVallei) Foto: Henk Merjenburgh

Escape Room Twente Escaperooms spelen is wereldwijd de sensatie als uitje voor groepen. In Nederland is het sinds 2014 te spelen en nu al uitgegroeid tot de beste beleving die je als groep kunt meemaken. Een tip van de redactie: Escape Room Twente in Diepenheim. Voor een uitje met vrienden of familie, of natuurlijk voor een spannend samenzijn met relaties of personeel biedt Escape Room Twente een spannend, uitdagend en onvoorspelbaar spel. Om alvast iets te verklappen: de deelnemer gaat met een groep van 4 tot 8 personen een kamer binnen en de deur gaat op slot. Het doel van het spel is om de kamer binnen 60 minuten te verlaten. Ontrafel sloten, codes en puzzels door slechts logica en je creativiteit te gebruiken. De makers hebben overigens ook een bijzonder thema bij de kop gepakt. In 1544 werden de Freules van Beckum, wonend op Kasteel Nijenhuis te Diepenheim, veroordeeld voor ketterij en ter dood gebracht op de brandstapel in Delden. Een intrige die z’n sporen heeft achtergelaten. Een misstap van de adel? Of toch een complot? Deelnemers kunnen er in de Escape Room Twente achter komen. Vanaf 2018 komt er overigens een nieuw thema. Houd daarom de website in de gaten. Combi-arrangementen zijn mogelijk met Pitch&Putt Golf, Voetgolf of andere activiteiten. Kom je met een grotere groep dan wordt de groep in teams gesplitst. De niet-spelende groep doet een andere activiteit of neemt een drankje aan de bar in het clubhuis. www.pitch-putt-twente.nl/escape-room-twente www.escaperoom-twente.nl Pitch&Putt Twente | Hengevelderweg 3 | 7478 PE Diepenheim | diepenheim@pitch-putt-twente.nl

KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

11



O O S T- N E D E R L A N D K I J K O P N I E U W S

National Safety Security Group: weer actie voor De Koale Kermis De Koale Kermis in Ootmarsum, begin november, trekt elk jaar weer vele duizenden bezoekers. De gemeente Dinkelland wil uiteraard dat het evenement veilig verloopt en heeft daarom National Safety Security Group (NSSG) de opdracht gegeven om samen met politie en handhaving te zorgen. Tijdens editie 2016 werd er voor het eerst gewerkt met een safety manager van NSSG. De safety manager acteert namens de gemeente Dinkelland tussen verschillende disciplines om vooraf en ten tijde tot een veilig event te komen. “Al ver in het voortraject is onze Safety Manager betrokken”, aldus Jelle Kamphuis, commercieel directeur van NSSG. Ook leveren wij de Centrale Post Organisatie “CPO” met cameratoezicht, al jarenlang in nauwe samenwerking met politie, handhaving, gemeente en de organisatoren.”

Autobedrijf Ruesink helpt Special Olympics Nationale Spelen Achterhoek 2018 Autobedrijf Ruesink is vanaf vrijdag 8 september partner geworden van de Stichting Special Olympics Nationale Spelen Achterhoek 2018. Het projectteam krijgt de beschikking over een 4-tal Citroëns C1. Met vier vestigingen in het Oosten van het land toont Autobedrijf Ruesink door dit partnership haar maatschappelijke betrokkenheid binnen de regio. De Special Olympics Nationale Spelen Achterhoek 2018 vinden plaats op 8, 9 en 10 juni 2018 in acht Achterhoekse gemeenten. 2.500 Sporters met een verstandelijke beperking zullen 21 takken van sport gaan beoefenen. De 14 sportlocaties en 21 verenigingen zijn verdeeld over de hele Achterhoek. Ron Beunk (vestigingsleider van Autobedrijf Ruesink Doetinchem): “Sport is altijd al belangrijk geweest voor ons, maar de combinatie met deze doelgroep maakte de beslissing erg eenvoudig. We zijn er trots op dat we partner zijn van dit evenement.” Vincent Immink, vice-voorzitter van de Stichting Special Olympics Nationale Spelen Achterhoek 2018 en directeur van Virupa B.V.: “Deze auto’s geven ons niet alleen mobiliteit, maar door de herkenbare autobelettering wordt ook de naamsbekendheid van het sportevenement vergroot. Hierdoor hopen we nog meer bedrijven enthousiast te maken om partner te worden. Het belangrijkste is dat we hiermee de inwoners van de Achterhoek enthousiast willen maken om in juni 2018 te komen kijken. Onze sporters verdienen maximale support langs de velden.”

Zwolse organisaties in actie voor laaggeletterden De Zwolse organisaties Zilveren Kruis, deltaWonen, Wehkamp en Op Orde slaan samen met de gemeente Zwolle de handen ineen om laaggeletterden te helpen die moeite hebben met hun administratie. Zilveren Kruis, deltaWonen en Wehkamp signaleren het probleem bij hun klanten. Vervolgens helpt het centrale loket voor thuisadministratie Op Orde deze klanten met het op orde krijgen van hun financiële vaardigheden. Daarbij werken zij ook aan hun taal- en rekenvaardigheden. Vrijwilligers van Op Orde hebben hiervoor een cursus gevolgd. Maar liefst 2,5 miljoen volwassen Nederlanders hebben moeite met lezen, schrijven en/of rekenen. Deze mensen zijn laaggeletterd. Zij vinden het ook vaak lastig om hun (digitale) administratie op orde te houden. De Zwolse pilot is onderdeel van het project ‘Voor ‘t zelfde geld uit de schulden’ dat Stichting Lezen & Schrijven samen met lokale organisaties uitvoert voor het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

MKB Sociaal voor de bouw, infra en techniek MKB Sociaal is opgericht als intersectoraal platform voor MKB ondernemers met aandacht voor duurzame inzetbaarheid. Plezier in het werk houden en vooruit kijken liggen in de basis. De slogan van MKB Sociaal is ‘Samen een maatschappelijke uitdaging’. De visie is een balans in bedrijfs- en persoonlijke ontwikkeling en optimalisatie van HR-beleid. Waarbij rekening wordt gehouden met de economische prestaties van de werkgever en plezier, betekenis en sterke punten van de werknemers. Oplossingsgericht werken aan duurzame inzetbaarheid en Social return on investment (SROI). MKB Sociaal richt zich op bedrijfskundig advies (bedrijfsontwikkeling) en zet voor persoonlijke ontwikkeling een zogeheten Carrièrehanddruk® in. Uniek van de Carrièrehanddruk is dat - naast het inzetten van dit instrument bij ontslag en loopbaanadvies – deze ook wordt ingezet bij loopbaanbegeleiding (doorstroom) en werving en selectie (instroom). Hier begint de dialoog met het maken van goede afspraken bij aanvang van de nieuwe werkzaamheden en om de balans tussen bedrijfs- en persoonlijke ontwikkeling te ondersteunen. Met als doel een werknemer optimaal aan te laten sluiten bij de bedrijfskaders. De doelgroepen waar de Carrièrehanddruk voor wordt ingezet zijn jongeren tussen de 15 – 27 en 45+. Ook UWV en gemeenten kunnen gebruik maken van dit initiatief. Onze specialisten zijn u voor de bouw, infra en techniek graag verder van dienst met bedrijfskundig advies, loopbaanontwikkeling en HR-ontwikkeling. Marcel Lionell van Kammen info@mkbsociaal.nl KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

13


Denken, durven en samen doen! Oost-Nederland heeft een reputatie hoog te houden als de nummer 2 van meest innovatieve regio’s in Nederland. Het bedrijfsleven staat voor de taak om continu te ontwikkelen en aansluiting te houden bij de maatschappij. Maar hoe kunnen we innovatie stimuleren? Gastheer Ronald Poelakker van Inextenzo ontvangt de overige deelnemers van het tafelgesprek bij Villa de Haer op het gelijknamige landgoed in Oldenzaal. Tijdens de lunchbijeenkomst wisselen 14

de ondernemers aan de hand van een aantal stellingen hun ervaringen en meningen uit over innovatie. De regio Oost-Nederland kenmerkt zich door een groot aantal nationale en internationale

familiebedrijven, veelal in de industrie. “Wat we wel missen voor de aantrekkingskracht zijn grote kartrekkers als Philips en ASML”, zegt Hennie Tempelman (Holland Controls). “Veel grote bedrijven zijn

uitgekleed en opgeknipt en ‘de handjes’ zijn naar Oost-Europa vertrokken.” Ronald Poelakker knikt: “Daar komt bij veel kleinere mkb-bedrijven vaak in de waan van alledag leven en een gebrek aan financiering en


expertise hebben om te kunnen innoveren.” Volgens Reinier van Broekhoven (Soweco) gaat het erom dat de regio uit moet gaan van de eigen kracht. “We hebben zowel mooie, grote bedrijven als veel startende ondernemers maar de vraag is: hoe vermarkt je dit? Er liggen kansen in het verbinden van bedrijven en in een eenduidige uitstraling van de regio.” KIJK OP OOST NEDERLAND

veel bedrijven vindt Hennie Tempelman. “Zij hebben vaak niet genoeg vet op de botten om te kunnen innoveren. Als je wacht tot een product op de markt is dan ben je je voordeel kwijt of erger: je raakt failliet als je niets doet. Zelf ontwikkelen is uiteraard een risico en kost geld. Wij doen het wel omdat onze simulatieapparatuur niet te koop is en er

Maar wat is dan innovatie? “Bedrijven moeten zoeken naar een onderscheidend voordeel en vanwege de continuïteit iets nieuws toevoegen in de keten”, is de mening van Gerrit Visser (Innovi B.V.). “Mijn persoonlijke overtuiging is dat het bestaansrecht van een onderneming eindigt als zij niet met innovatie bezig is.” Dit is wel een dilemma voor

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

te veel dezelfde producten en apparaten op de markt zijn.” ONDERWIJS EN ARBEIDSMARKT De rol van het onderwijs bij innovatie is groot. De ondernemers vinden dat de samenwerking met bijvoorbeeld een Universiteit Twente nog een boost kan gebruiken. “Er zijn uiteraard initiatieven, maar door de kennis tussen bedrijven 15


• Fleetguard filtratie • Aeroquip Hydrauliek slangen en appendages • Gunnebo Hijs en hefdelen • Tevens kunnen wij voor u keuringen verzorgen van alle hijs en hefdelen plus valbeveiligingen

-

Zet je aan het denken Helpt jouw onderscheidend vermogen te vinden Vertaalt jouw verhaal in een klantgerichte, professionele tekst Denkt mee in het bereiken van je doelen Zorgt dat je online goed vindbaar bent

Spoorstraat 60 | 7261 AG Ruurlo Tel 0573 - 45 10 77

Ervaar het zelf!

www.tlg-ruurlo.nl

www.tekstbureaujes.nl | T: 06 - 14 11 96 01

(Brandwerende) Leidingkokers

Prefab Aftimmering

Prefab oplossingen voor renovatie Vrieswijk 6-B n Postbus 246 n 8100 AE Raalte Telefoon: 0572 - 362240 n Fax: 0572 - 362245 E-mail: its@its-projects.nl n Internet: www.its-projects.nl

WWW.RENOVERENOPMAAT.NL

Info@mthbouwproducten.nl


Richard Mijnheer, directeur/mede-eigenaar 3 T Engineering in Enschede en Eindhoven, een toonaangevend bedrijf op het gebied van ontwikkeling, toelevering en innovatie en support van klantspecifieke elektronica en embedded software.

en onderwijs nog meer te koppelen, ontstaan mooie dingen en spraakmakende innovaties”, aldus Rick Sulman (SpeakUp). “Bovendien levert het onderwijs nieuw opgeleid personeel dat aan moet sluiten bij de arbeidsmarkt.” Veel relatief kleine bedrijven

zijn technologisch erg innovatief maar vinden het lastig om binnen te komen bij onderwijsinstanties. “In de Achterhoek loopt een mooi initiatief; de Innovatiehubs”, vertelt Wilma Elbertsen (VNO-NCW Achterhoek). “Een cluster van bedrijven die willen innoveren, ontwikkelt een opdracht en zet daar studenten van verschillende richtingen bij elkaar die de klus gezamenlijk oppakken. Hierop zit een afgestudeerde student die connecties heeft met een kennisinstelling. Dit helpt om versnelling en de juiste contacten te krijgen.”

“Je kunt afwachten of de regie pakken. Zo heeft een groepje Achterhoekse ondernemers zelf het initiatief genomen om jonge mensen aan te trekken en de regio te profileren als SmartHub Achterhoek. Zij zijn in gesprek gegaan met de overheid en stoppen er tijd en geld in.” Reinier van Broekhoven noemt sociale innovatie als oplossing: “In Nederland staan 1,2 miljoen mensen aan de kant van de samenleving. Dat is een fundamenteel groot probleem, wat ons veel geld kost. Er liggen volop mogelijkheden in het verbeteren van bedrijfsprocessen of het bedenken van nieuwe businessmodellen die het bedrijfsleven versterken en financieel aantrekkelijk zijn. Voor mij is innovatie verbinden. Verbind de bedrijfsprocessen aan de manier waarop je met je personeel omgaat.” Nils Bakker (Leap. The Innovation Agency) ziet hierin overeenkomsten met technologische innovatie. “Sociale innovatie is een breed begrip. Ook technologische bedrijven werken aan innovatie door te investeren in hun mensen. Sociale innovatie heeft ook te maken met: Hoe houd ik mijn mensen langer

SOCIALE INNOVATIE Bij innovatie denken we al snel aan de Willy Wortels. Een punt van zorg in Oost-Nederland is het vinden van de juiste mensen in de toekomst. Gerrit Visser voorziet een nijpend probleem: “De robotisering en digitalisering vragen om goed opgeleid personeel. De groei en continuïteit van bedrijven wordt straks geremd door gebrek aan personeel in de breedste zin. In onze branche is binnen nu en 10 jaar een tekort van 100.000 mensen om het werk gedaan te krijgen.” Wilma Elbertsen:

aan het werk en hoe zorg ik dat ze beter kunnen werken, betere resultaten halen en gelukkiger zijn? Het gaat niet alleen om het bedenken van een nieuw idee, je moet waarde creëren en realiseren.” Rick Sulman knikt. “SpeakUp bevindt zich als telecombedrijf in een sterk competitieve, defensieve markt. Wij zoeken oplossingen in het openzetten

Wilma Elbertsen, regiomanager VNONCW Achterhoek, dé werkgeversvereniging, die opkomt voor de belangen van ondernemers. VNO-NCW vormt een slagvaardige werkgeverslobby zowel op lokaal, regionaal als landelijk niveau en is een levendige netwerkclub.

Rick Sulman, algemeen directeur van SpeakUp in Enschede, specialist in oplossingen voor zakelijke telefonie en telecommunicatieoplossingen via VoIP. “Innovatie staat bij ons bovenaan, niet alleen van eigen producten, ook in dienstverlening en samenwerkingen met andere partijen. Het draait om kennis delen en je deuren openstellen!”

KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

17


Showroom Terborg Ettensestraat 19

Bedrijfsinrichtingen

van

Tel.: 0315-325523

A tot Z

Showroom Huissen nijverheidsstraat 3 Tel.: 026-3616843

Showroom Apeldoorn Lange Amerikaweg 81 Tel.: 055-5400133

site

formatieve web Bezoek ook onze in id! mét shopmogelijkhe

GROEP

www.terborgse.nl

Boomverzorgers & Hoveniers Van ontwerp tot aanleg en beheer: u kunt bij ons altijd rekenen op topkwaliteit

Tel: 0548 - 516950

www.vanedenhoveniers.nl


van onze deuren en het creëren van een sterk internationaal netwerk. We hebben ons organisatieproces geïnnoveerd, onze organisatiestructuur plat

Gerrit Visser, directeur/ eigenaar van Innovi B.V.. Het bedrijf in Vroomshoop vermarkt innovatieve en professionele reinigingsoplossingen op het gebied van droogijsstralen, stoomreiniging en vloerreiniging. “Wij streven naar een duurzaam partnership met klanten, hoogwaardige producten en een uitstekende service.”

gemaakt, ook met het oog op aantrekkelijk werkgeverschap. Daarnaast kijken we naar wat er leeft en werken we samen in oplossingen voor de klant. Zo kun je business voor elkaar creëren.” Hoewel alle ondernemers beamen dat sociale innovatie een speerpunt is, zijn enkele tafelgenoten kritisch. Hennie Tempelman: KIJK OP OOST NEDERLAND

“Als klein bedrijf neem je minder snel mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan vanwege de kosten en benodigde begeleiding. Wij hebben goede ervaring met re-integratietrajecten maar weten regelgeving belemmeren het soms om iemand in dienst te nemen. We moeten de wil hebben om elkaar te vinden en de noodzaak moet groter worden.” Rick Sulman is het hiermee eens en voegt toe: “We kunnen de wet- en regelgeving niet veranderen. Wel denk ik dat we als werkgever flexibeler met ons personeel moeten omgaan. Zorg dat je je ontwikkelt en aantrekkelijk blijft als werkgever voor de toekomstige generatie, die zich minder lang meer aan een bedrijf bindt maar wel innovatie aanjaagt. We hoeven als bedrijfsleven alleen maar de handschoen op te pakken. Als je op de kaart wilt staan als innovatieve regio, kun je je op de arbeidsmarkt onderscheiden.” Reinier van Broekhoven reageert: “Inderdaad. De overheid doet een stap terug. De vraag is: zien wij de noodzaak iets te doen aan het dreigende personeelstekort? Systeeminnovatie is hierin een oplossing.”

te krijgen. “Waar marketing voorheen vooral terugkeek naar wat er is bereikt en hoeveel nieuwe klanten er zijn binnengehaald, kun je tegenwoordig met big data realtime monitoren”, vertelt Ronald Poelakker. “Waar we naartoe gaan is dat je conclusies kunt trekken uit deze data en voorspellingen kunt maken. Predictive modelling helpt marketeers bij bijvoorbeeld de keuze en plek van het assortiment in een winkel of het koopgedrag van klanten via een website. Daar kun je op anticiperen. Het zijn de kansen van morgen.” Richard Mijnheer ziet ook internet of things als dé toekomst. “Het communiceren tussen machines levert een schat aan informatie op over bijvoorbeeld het gebruik en de prestaties. Deze informatie is nuttig voor het verbeteren van een eigen product of productieproces. De kwaliteit van de dienstverlening naar klanten verbetert. In de toekomst gaat het meer om performance en het afnemen van diensten.” Gerrit Visser vult aan: “Hierbij is samenwerking steeds meer een vereiste. De klantvraag naar steeds efficiëntere en snellere dienstverlening vraagt om innovatieve automatiseringsslagen. Bedrijven hebben zelf niet meer alle expertise in huis.”

BIG DATA Met big data is het mogelijk innovatie te realiseren en een voorsprong op de concurrentie

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

Ronald Poelakker, directeur/mede-eigenaar Inextenzo in Oldenzaal, het data-driven relatiemarketing bureau voor het binden, boeien en behouden van klanten. “Wij zorgen ervoor dat klanten ambassadeurs worden en meetbaar beter renderen.”

FINANCIERINGEN EN INNOVATIESUBSIDIES Voor het uitwerken van innovatieve ideeën is geld nodig. Ronald Poelakker ondervindt dat de stap van idee naar concrete uitwerking voor kleinere bedrijven vaak lastig is. “Zij weten de weg naar een passende financiering niet te vinden.” Nils Bakker reageert: “Bestaande bedrijven hebben, in tegenstelling tot startups, vaak wat eigen geld

Hennie Tempelman, directeur/mede-eigenaar Holland Controls B.V. in Hengelo, gespecialiseerd in de ontwikkeling van besturingen voor gasturbines en zuigermotoren voor de internationale olie-, gas- en utiliteitssector.

19



en kunnen in aanmerking komen voor de WBSO. Het is een prachtig instrument, de langstlopende subsidieregeling van Nederland. Dit is een uitstekend startpunt voor het benutten van andere vormen

Reinier van Broekhoven, algemeen directeur van Soweco in Almelo. SOWECO heeft ruim 40 jaar ervaring met de inzet van arbeidskrachten, die zich aan de onderkant van de arbeidsmarkt bevinden. Het sociale bedrijf adviseert bedrijven over het inschakelen van deze speciale doelgroep. “Als je sociale innovatie niet toepast in eigen bedrijf haal je nooit het beste eruit.”

KIJK OP OOST NEDERLAND

elkaar op en bespreek waar je tegenaan loopt en wat je nodig hebt.” Richard Mijnheer weet uit eigen ervaring dat dit succes heeft. “Wij zijn lid van een specialistische club waar we elkaar helpen bij een probleem of case en zoeken tegenwoordig zelf partijen in de buurt op die aanvullende expertise hebben. De regio Twente heeft wel veel netwerkclubs, maar die zijn versnipperd. Bedrijven werken nog veel op eigen kracht en willen eerst zelf proberen een vraagstuk op te lossen. Het is belangrijk om meer van buiten naar binnen te werken. Door samen op te trekken kun je meerwaarde bieden. Het begint bij jezelf.” Nils Bakker: “Daarbij is het belangrijk dat ondernemers niet alleen bezigzijn met overleven maar innovatie op de agenda zetten en zich afvragen waar ze over vijf jaar willen staan. En wees bij samenwerking niet bang om de regie kwijt te raken, want op voorhand zijn onderling goede afspraken te maken en vast te leggen.” Ronald Poelakker besluit: “Bedrijven hebben wel externe

van innovatiefinanciering. Het voordeel voor innovatieve bedrijven in de provincies Overijssel en Gelderland is dat deze provincies vooroplopen qua subsidiebeleid ten opzichte van de andere windstreken in Nederland.” Met juiste ondersteuning zijn zaken goed te regelen, is ook de mening van Richard Mijnheer. “Er zijn voldoende intermediairs en de essentie is een goede voorbereiding. Er zijn ontzettend veel mogelijkheden. Samenwerken is essentieel om geld te kunnen krijgen vanuit overheid en de WBSO is de eerste stap. Ik ben er blij mee.” SAMEN OPTREKKEN De innovatiekracht, financieringsmogelijkheden en intermediairs zijn er, nu gaat het om slim samenwerken. “Het is erg belangrijk met elkaar in gesprek te gaan en een kijkje te nemen in elkaars keuken, maar bedrijven moeten zich durven openstellen en delen”, benadrukt Wilma Elbertsen. “Samen kun je versnelling krijgen. Iedereen heeft wel ergens een ingang. Zoek

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

Nils Bakker, rayonmanager van Leap. The Innovation Agency, verantwoordelijk voor de vestigingen Nijmegen en Enschede. “Met ons innovatieadviesbureau ondersteunen we innovatieve bedrijven bij het proces van subsidieverwerving, financiering en innovatiemanagement.”

expertise hierbij nodig. Alleen kun je het niet meer. We hebben te maken met een complexe omgeving. Als je een hulpvraag hebt, is het belangrijk te verbinden. Als eigenaar sta je zelf aan het roer. Innovatie is eigenlijk een mentaliteit, één die je kunt veranderen.”

21


“Groot genoeg om alles aan te kunnen, bescheiden genoeg om u bij naam te kennen.” Die zin vat de werkwijze en visie van TransHeroes het best samen. Het merk TransHeroes is de overkoepelende organisatie, waarin BTA International, TTS Quality Logistics, TTS TransAir, TTS TransOcean en TTS TransUrgent onlangs zijn samengevoegd. Directeur Edwin Asveld aan het woord in het hagelnieuwe kantoor in Rijssen.

TransHeroes: specialisten in iedere vorm van transport “Veel klanten van bijvoorbeeld BTA – dat gespecialiseerd is in transport naar Spanje en Portugal – weten niet dat het bedrijf onderdeel uitmaakt van een organisatie die ook in Oost-Europa feilloos de weg weet, of specialist is in lucht- en zeetransport. En al helemaal niet dat diezelfde organisatie ook nog eens binnen twee uur een busje kan laten verschijnen voor het laden van een spoedzending, waar ook in Europa. En dat terwijl ze die diensten misschien wel nodig hebben. De bedoeling is dat we klanten met de nieuwe naam TransHeroes op onze uitgebreide dienstverlening gaan wijzen.” 22

SINDS 2010 ONDERNEMER In 2010 kocht Asveld zich in bij het bedrijf van zijn schoonvader. “Ik had eerder bij verschillende autobedrijven gewerkt, maar besloot in 2005 die wereld achter me te laten. Ik kon bij BTA International komen werken, een bedrijf dat al sinds 1993 bestond. De logistieke sector bleek een hele andere wereld.” Maar wel eentje waarin hij zich meteen thuis voelt. “Nadat ik in 2010 medeeigenaar werd, realiseerden we in drie jaar een verdubbeling van de omzet. In 2013 kregen we de gelegenheid om TTS (specialist in transport naar

Oost-Europa, op- en overslag en douane, red) over te nemen. Een groter en ook ouder bedrijf, maar wel een goede aanvulling op de dienstverlening van BTA.” RECENTE VERHUIZING NAAR MODERN DISTRIBUTIECENTRUM Zeer recent verhuisde het bedrijf naar een locatie aan de Heliumstraat 8 in Rijssen, op steenworp afstand van de oude locatie. Ook BTA International heeft haar locatie uit Enschede verruild voor Rijssen. “Het was een bewuste keuze om alles in Rijssen te centreren. We hadden hier ruimte, in Enschede niet. Inmiddels beschikken we hier op het industrieterrein over

veel opslagruimte voor onze klanten. Een groot deel daarvan is gecertificeerd voor food en feed. Er liggen duizenden tonnen gist, (karne-)melkpoeder, biologische soja-proteïne en andere voedingssupplementen opgeslagen.” Een rondje door het bedrijfspand toont aan dat de werknemers erg belangrijk voor hem en het bedrijf zijn. “Als zij goed in hun vel zitten, zorgt dat ervoor dat ze met plezier naar hun werk gaan. De mens staat altijd voorop, óók bij onze klanten. We gaan er prat op dat we onze relaties bij naam kennen.”


het vakmanschap, de kennis en het doorzettingsvermogen van mijn medewerkers.” IATA-GECERTIFICEERD Asveld heeft echte specialisten in dienst. “Neem Rob Roth van TTS TransAir, die man ademt luchtvracht. Hij heeft jarenlang een eigen luchtvracht bedrijf gehad op Schiphol en kent de weg daar op zijn duimpje. Enkele jaren na de verkoop van zijn bedrijf kwamen wij met hem in contact. Dankzij zijn kennis waren we in staat om in korte tijd de luchtvrachtafdeling op te zetten. Hiervoor moesten we ook lid worden van IATA, hét samenwerkingsorgaan in de luchtvaartbranche. Daar word je niet zomaar lid van, ze hebben hele strenge criteria. Van financiën tot het opleidingsniveau van personeel. Wij hadden het wel binnen een half jaar voor elkaar om aan de voorwaarden te voldoen: dat lukt alleen maar als je over goede mensen beschikt.” HELDEN VAN DE TRANSPORT De TransHeroes bieden een totaalpakket aan, onder verschillende namen. Toen TTS onderdeel werd van de organisatie, was Europa grotendeels gedekt. En onder de vlag van TTS ontstonden de specialisaties in lucht- en later ook zeetransport. En met TTS TransUrgent heeft het bedrijf een hele sterke troef in handen voor kleinere spoedzendingen.

opdrachtgevers tot wel 40%! Als we ze dan ook nog kunnen garanderen dat ze waar ook in Europa binnen twee uur een busje voor de deur hebben om te laden, dan kan ik alleen maar zeggen dat we daarmee uniek zijn. Dankzij ons grote netwerk én dankzij

Na de stap naar luchttransport, bleek al snel dat zeevracht een welkome aanvulling zou zijn. “Daarmee is het logistieke pallet rond: wegtransport, distributie, warehousing, douane, luchtvracht, zeevracht en spoedtransport. Inmiddels

hebben we een kleinere vestiging in Burg-Haamstede geopend voor de zeevracht. De bedoeling is dat we volgend jaar een grotere vestiging gaan openen in Rotterdam. Er is, zeker ook na de komst van luchtvracht, een hele andere dynamiek in het bedrijf gekomen. Veel internationaler. Collega’s gaan naar Bangkok of naar Ho-Chi-Minh Stad voor netwerkbijeenkomsten. Dat is toch prachtig!” PLEZIER BELANGRIJK Het plezier straalt er vanaf bij de directeur-eigenaar. “Niemand had verwacht dat we zover zouden komen, maar we vinden het geweldig. Mijn schoonvader ook. Hij is nog steeds medeaandeelhouder van BTA en apetrots.” Ambitie is er nog genoeg. Het bedrijf heeft diverse nominaties voor de FD Gazellen op zak, en maakte een flinke omzetgroei door. In 2010 was die nog 3 miljoen euro, in 2017 stevent Asveld op 17 miljoen af. “En in 2020 wil ik de 20 miljoen halen”, besluit hij strijdvaardig en ambitieus.

www.transheroes.com

“Ons voordeel is dat we met een moderne strategie opereren in een traditionele markt. We investeren veel in flexibele software en (online) marketing. Al blijft de prijs altijd een belangrijke factor in onze branche. Daar zijn we ons erg goed van bewust. En daarom bedachten we bijvoorbeeld met onze spoedafdeling TTS TransUrgent een uniek concept: we rekenen alleen de kilometers met de lading in de auto. En dat scheelt KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

23


De nieuwe FLIRT van Keolis Nederland

Stadler Service Nederland realiseert een spoorwerkplaats in recordtempo

Een huzarenstukje in Hengelo In december 2017 maken reizigers tussen Zwolle en Enschede en tussen Zwolle en Kampen kennis met een gloednieuwe trein. Vervoerder Keolis Nederland heeft voor de Overijsselse lijnen zestien treinen aangeschaft bij Stadler Rail. De Zwitserse treinenbouwer verovert het Nederlandse spoorwegennet stormenderhand; de eerste Stadler-trein was in ons land te zien in 2006 en inmiddels rijden er ruim 250. Stadler Service Nederland gaat ervoor zorgen dat de FLIRTs van Keolis Nederland straks zonder technische problemen het spoor op gaan, iedere dag opnieuw. Speciaal daarvoor is in Hengelo in een duizelingwekkend tempo een gloednieuwe werkplaats gebouwd. GEEN TIJD TE VERLIEZEN Hein van der Schoot, managing director van Stadler Service Nederland, doet geen moeite zijn trots over de nieuwe vestiging te verbergen. "We hebben in héél korte tijd iets bijzonders tot stand gebracht. Eind 2015 kregen we de onderhoudsopdracht van Syntus (dat sinds kort verder gaat onder de naam Keolis Nederland) en in december 2017 moesten we operationeel zijn. Dat betekende dat we een nieuwe werkplaats nodig hadden; als onderhoudspartner moet je nu eenmaal dicht bij het traject zitten. We gingen dus naarstig op zoek naar een locatie langs ZwEnZwoKa, zoals wij de lijnen Zwolle-Enschede en ZwolleKampen noemen. We hebben daarbij lang overwogen om een bestaande werkplaats over te nemen en opnieuw in te richten, maar uiteindelijk hebben we gekozen voor nieuwbouw. Toen die beslissing eenmaal gevallen was, hadden we geen tijd meer te verliezen." Locatiemanager Rob de 24

Boer bevestigt dat: "Normaal gesproken staat voor de bouw en inrichting van een nieuwe werkplaats drie tot vijf jaar. Wij hebben het in anderhalf jaar gedaan." PRORAIL EN NS Bouwen aan het spoor is een vak op zich, omdat veiligheid altijd topprioriteit heeft. Allerlei activiteiten zijn alléén mogelijk tijdens streng bewaakte time slots, waarin geen treinen rijden en de stroom wordt afgeschakeld. Iedere stap in het proces moet worden afgestemd met ProRail, de beheerder van de infrastructuur. "Als je dat in aanmerking neemt, is het een mirakel dat we dit zó snel hebben kunnen doen," zegt Van der Schoot. "Zonder de medewerking van ProRail en NS was dat niet gelukt." De Boer: "We raakten gaandeweg steeds beter op elkaar ingespeeld. Hopelijk kunnen we straks samen trots zijn op het behaalde eindresultaat." Op 17 november wordt de werkplaats van Stadler Service

Nederland in Hengelo officieel in gebruik genomen. Drie weken later, in de vroege ochtend van zondag 10 december, gaat Keolis Nederland van start met de nieuwe dienstregeling voor ZwEnZwoKa (Zwolle-Enschede en Zwolle-Kampen). FLIRT-EXPERTS In december 2015, toen het zoeken naar de meest geschikte locatie nog moest beginnen, ging Stadler Service Nederland direct van start met het werven van technisch personeel. Treinonderhoud is geen klusje dat je van de ene op de andere dag onder de knie hebt. Het team van vijf technici dat in Hengelo de nieuwe FLIRTs gaat verzorgen, volgt sinds vorig jaar een intensief opleidingsprogramma. Daarbij leren ze niet alleen de nieuwe werkplaats in Hengelo kennen, ze kijken en werken ook mee op de Stadler-locatie in Leeuwarden. Verder brachten ze een bezoek aan de Stadler-fabriek in het Zwitserse plaatsje


Hein van der Schoot, managing director van Stadler Service Nederland

Bussnang, waar ze de FLIRTs tot in de kleinste details leerden kennen. Het laatste deel van het opleidingstraject vindt nu plaats in Amersfoort, waar de Keolis NederlandFLIRTs de laatste tests ondergaan. Wanneer de monteurs straks in Hengelo aan de slag gaan, kennen ze de treinen door en door. Tegen die tijd zijn verrassingen dus vrijwel uitgesloten. "Het vinden van technisch bekwaam personeel is moeilijk," zegt Van der Schoot. Gelukkig hebben wij het voordeel dat we iets unieks te bieden hebben. Werken met treinen en trams spreekt veel technici aan. Het is uitdagende techniek, die voor iedereen zichtbaar is en waar heel veel mensen dag in dag uit gebruik van maken. Treinen hebben iets speciaals, dat is nu eenmaal zo. Het is ons gelukt om in Hengelo een héél goed team samen te stellen. We hebben er zin in." TECHNOLOGIE EN WERKGELEGENHEID Hein van der Schoot kijkt uit naar het moment waarop zijn bedrijf zich in OostNederland gaat vestigen. "We zijn er trots op dat we voor een lange periode het vertrouwen hebben gekregen. De concessie die Keolis Nederland heeft gekregen, loopt tot 2032 en dat geldt ook voor het contract met ons. Zo'n looptijd rechtvaardigt de investering die we nu doen in een nieuwe werkplaats, waarmee we ons voor een flinke tijd verbinden aan de regio. We brengen de nieuwste technologie binnen ons werkgebied naar Oost-Nederland. En werkgelegenheid natuurlijk." Overigens is het niet alleen de geavanceerde techniek van de Stadler-treinen waarmee de regio een stap vooruit zet. In de afgelopen zomer is de 'elektrificatie' van KIJK OP OOST NEDERLAND

de spoorlijn tussen Zwolle en Kampen afgerond. De diesels maken dus plaats voor elektrische treinen; dat levert bewoners, flora en fauna in het gebied minder geluidsoverlast én een aanzienlijke beperking van de CO2-uitstoot op. EENVOUD IN TWELLO Stadler Service Nederland wil graag lean and mean werken. Slim, doelgericht en vooral héél efficiënt. Het hoofdkantoor in Twello past in die filosofie. Geen glanzende kantoortoren, maar een eenvoudig en functioneel onderkomen, waar een klein team doet wat er gedaan moet worden. Van der Schoot: "We steken onze energie en onze middelen niet in uiterlijk vertoon, maar liever in een perfecte dienstverlening op een technisch hoog niveau."

STADLER RAIL EN STADLER SERVICE Het Zwitserse Stadler Rail AG bouwt sinds 1942 railvoertuigen. Efficiency, comfort, bedrijfszekerheid en veiligheid zijn de belangrijkste uitgangspunten bij het ontwerpen van de treinen en trams. De laatste jaren heeft Stadler zich bij diverse vervoerders geliefd gemaakt door niet alleen mooi en comfortabel te bouwen, maar ook snel. NS bestelde in de zomer van 2014 bij Stadler 58 FLIRTs en acht maanden later was de eerste trein in Nederland voor een testrit. De Zwitsers wisten de complete order binnen drie jaar af te ronden. Ook voor de Nederlandse lijnen van Arriva, Connexxion en nu dus Keolis Nederland bouwde Stadler de afgelopen jaren treinen. De FLIRTs waarmee Keolis Nederland vanaf december gaat rijden, zijn van alle moderne gemakken voorzien, zoals WiFi, stopcontacten en usbaansluitingen en rolstoelvriendelijke toiletten. Als vervoerders érgens een hekel aan hebben, is het aan een trein die stilstaat. Stadler houdt zich daarom niet alleen bezig met bouwen en ontwerpen, maar ook met onderhoud. Jürg Gygax, Stadler's executive vice president Service, vat de sleutelrol die zijn divisie vervult op een simpele, maar treffende manier samen: "We make sure it rolls." Het hoofdkantoor van Stadler Service Nederland is gevestigd in Twello en het bedrijf heeft werkplaatsen in Hengelo, Leeuwarden, Nieuwegein en Venlo.

De werkplaats in aanbouw in Hengelo

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

25


Joosten

Hijsen in het Oosten

Levering, inspectie, reparatie en onderhoud van al uw hijsgereedschappen, kranen en takels.

Tel. 0546-458040

info@joostenhijsen.nl www.joostenhijsen.nl

Woningen omvormen naar de vraag van morgen

U wilt woningen binnen korte tijd transformeren in moderne, energiezuinige huizen. En dat zonder veel overlast voor de bewoners. Dat vraagt om: een andere kijk op het bouwproces; innovatieve en creatieve oplossingen; slim gebruik maken van digitale middelen en - geautomatiseerde processen. Meer info? www.rcpanels.nl

Constructieweg 1 | 8152 GA Lemelerveld 0546 - 565 390 | info@rcpanels.nl

170266_RC PANELS_CORPORATE ADV.indd 1

02-10-17 16:14

de sleutel voor uw succes: realiseer duurzaamheid duurzaamheid | mvo | innovatie | energie | mens- en organisatie TRAINING

r %VVS[BBNIFJE $ $ r 8PSLTIPQ îVJTJOFOFSHJF r 5SBJOJOHTQSPHSBNNB T SPOEPN QSPEVDUFO FO EJFOTUFO WBO EF LMBOU

ORGANISATIEADVIES

Hét boek voor iedereen die thuis wil raken in energie:

LJKL PQ XXX UIVJTJOFOFSHJF DPN

r "OBMZTF POUXFSQ WFSBOEFSJOH r 0SHBOJTBUJF POUXJLLFMUSBKFDUFO r 1SPKFDUNBOBHFNFOU JOUFSJN r #VTJOFTTQMBOOFO r $FSUJóDFSJOHTCFHFMFJEJOH *40 $0 (SFFO ,FZ

www.duurzaam4life.com www.synprofect.nl www.thuisinenergie.com


ONDERNEMING EN FISCUS

In een paar fiscale muisklikken van een T Ford naar een Tesla Terwijl ik deze column schrijf hebben we nog steeds geen nieuw kabinet. De derde dinsdag van september nadert met rasse schreden en het Nederlandse belastingstelsel moet nodig op de schop. Enig fiscaal vuurwerk in de plannen voor 2018 is echter niet te verwachten. De vorming van een nieuwe regering noodzaakt tot het vermijden van politiek gevoelige vraagstukken en door de economische voorspoed van dit moment, “klotst het geld tegen de plinten” in Den Haag. Wie maakt zich dan druk over de effectiviteit van belastingheffing ? Een doordacht stelsel van belastingheffing is echter aan te merken als een investering in de toekomst. U als ondernemer weet dat investeren in de toekomst essentieel is om te overleven en dat investeren moet gebeuren wanneer u zich dat kunt veroorloven. Nu dus. Is de nood dan zo hoog ? Ja, toch wel. De samenleving digitaliseert in rap tempo; ondernemers ook. De heffing van omzetbelasting en vennootschapsbelasting in hun huidige vorm zijn daar niet tegenop gewassen. Omzetbelasting belast het gebruik of verbruik in Nederland, maar heeft daar een heffingsgrondslag voor nodig; een vergoeding. Wat is een muisklik waard ? Als daar geen waarde aan kan worden toegekend staat de omzetbelasting met lege handen. Winstbelasting sluit aan bij de vestigingsplaats van de ondernemer, maar deze is niet altijd eenvoudig vast te stellen bij virtuele prestaties. In de Nederlandse fiscale wereld moeten we onze toevlucht dan nemen tot het recht waarnaar, bijvoorbeeld, Google Netherlands BV, is opgericht en het antwoord op de vraag of er sprake is van een vaste inrichting in Nederland. Het begrip “vaste inrichting” is echter in de vorige eeuw ontwikkeld en vertoont net zoveel overeenkomsten met de hedendaagse realiteit als een T Ford met een Tesla. Een onderneming, opgericht naar buitenlands recht is eveneens ‘business as usual”. Als we dan wel een aanknopingspunt hebben om in ons land een belasting naar de winst te heffen, moeten we vervolgens de hoogte van die winst nog vaststellen. Eveneens geen eenvoudige exercitie in de digitale wereld. Doet de wetgever niets op dit vlak dan zal het gevolg zijn dat de heffing van winstbelasting in Nederland volledig wordt gedragen door het MKB dat uitsluitend binnen de landsgrenzen handel drijft en dat voelt toch ook niet goed. De oplossing ligt waarschijnlijk in het moderniseren van de definitie van een vaste inrichting, het vervolmaken van de regelingen rondom interne verrekenprijzen en een groter belang van de indirecte belastingen (als de BTW) bij het belasten van virtuele diensten en transacties. Ken dan toch maar een (fictieve) fiscale waarde toe aan een muisklik. Gaat de gebruiker dan betalen aan Google, Amazon, Zalando, Bol.com, Thuisbezorgd.NL,enz.? Of als inhoudingsplichtige voor de Belastingdienst optreden ? Nee, dat zie ik niet gebeuren. Wat ik wel zie gebeuren is een blockchainomgeving waarin de nationale belastingdiensten verbonden zijn met internetondernemers. Transacties zijn dan volledig transparant en nagenoeg volledig te volgen. We lopen hier altijd voorop bij nieuwe controlemaatregelen. Zorg er dan ook voor dat de onderliggende regelgeving bij de tijd is. KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

Arnold Poelstra Partner EY Belastingadviseurs LLP Zwolle

27


Hoe een zorgboerderij veranderde in een campus De uitdaging Een zorgboerderij ondersteunen bij het ontwikkelen van haar toekomstvisie, waarbij de toegevoegde waarde van bewoners en deelnemers centraal staat.

Sociale innovatie

Zorgonderneemster Ellen Loohuis begon in 2004, samen met haar ouders en man, een zorgboerderij op de locatie van het voormalig agrarisch bedrijf van haar ouders: Erve Remerman. Haar keuze bleek succesvol en de zorgboerderij groeide in korte tijd uit tot drie locaties, met meer dan 50 medewerkers en 115 kinderen. De zorg is echter veranderd: er moet meer met minder. Vaak gaat dit ten koste van waar de zorg uiteindelijk om draait: de zorg en aandacht voor de cliënten. Mits de zorg op een andere manier wordt ingericht, met nieuwe verdienmodellen, meer ondernemerschap en innovatie. De zorgboerderij is toe aan de volgende stap.

De campus als toekomst

Conceptontwikkeling

Boerderijcampus stond voorheen bekend onder de naam Erve Remerman, de oudste van de in totaal drie locaties. Het doel is om zelfstandigheid te creëren en samen met de deelnemers en bewoners toegevoegde waarde te creëren voor henzelf en de markt. Er was echter onvoldoende bekendheid en begrip rondom de waarde die gecreëerd werd. Met hulp van design thinking hebben we een campus ontworpen waarop de visie en de toegevoegde waarde concreet en zichtbaar wordt. Op de campus wordt continu gewerkt aan zorg en de ontwikkeling van producten en diensten. De combinatie met de boerderij omgeving zorgde voor de nieuwe naam alle voor locaties: Boerderijcampus.

Positionering

“Een campus staat letterlijk voor open ruimte waarin allerlei faciliteiten aanwezig zijn voor bewoners, begeleiders en deelnemers in dienst van het leren, ontwikkelen en werken.”


3

locaties

50

medewerkers

115

Het resultaat

cliënten

Een campus waarin medewerkers, bewoners en deelnemers continu ontwikkelen en samenwerken aan nieuwe producten en diensten.

Koekjes van Eigen Deeg

product ontwikkeling

Koekjes van Eigen Deeg is een van de producten die wordt ontwikkeld en geleverd door Boerderijcampus. De koekjes zijn volgens eigen receptuur ontwikkelt en worden door mensen met een beperking gebakken. De opbrengsten van de koekjes worden direct in de zorg geïnvesteerd. Zo spaart men voor een huifbed; een manier voor mensen met een lichamelijke beperking om te ontspannen.

“Door de bijdrage van de deelnemers en bewoners zichtbaar te maken en hier producten en diensten van te maken ervaren ze direct het resultaat van hun inspanningen.” Ellen Loohuis Eigenaresse Boerderijcampus

De koekjes zijn sinds kort ook op abonnement basis voor bedrijven beschikbaar. Voor meer informatie bekijk www.boerderijcampus.nl

Meer dan koekjes Naast de koekjes zijn er volop andere producten en diensten door Boerderijcampus ontwikkeld. Zo is er een manege, vergaderlocaties, 'Werk in de Winkel' en zijn er volop mogelijkheden voor kinderfeestje en workshops.

Wat we hebben gedaan Strategie ontwerp Positionering Conceptontwikkeling Productontwikkeling

INC is strategisch ontwerp partner van Boerderijcampus. Bekijk www.inc.ventures of neem contact op met Sander Hofstede 06-52545025 sander@inc.ventures ( zonder .nl )


MOTOREN

REVISIE

AGGREGATEN

accountants & adviseurs POMPEN

SERVICE

SPECIALIST IN MOTORTECHNIEK

Onze dienstverlening bestaat o.a. uit: -

Pasman heeft een jarenlange ervaring op het gebied van verbrandingsmotoren. Met ruim 30 medewerkers werken we voor opdrachtgevers in binnenen buitenland.

Accountantswerkzaamheden Administratieve dienstverlening Samenstellen van jaarrekeningen Verzorgen van fiscale aangiften Fiscale advisering Salarisverwerking / advisering personeel en salaris Advisering met betrekking tot bedrijfsopvolging/herstructurering Begeleiden van startende ondernemers en zzp’ers

Onze diensten en producten - Inspectie, revisie, service en onderhoud van motoren, aggregaten en WKK-installaties - Verkoop en installatie van motoren (diesel, gas, dual-fuel) - Verkoop en installatie van aggregaten - Ontwikkeling en bouw van pompsets - Ontwikkeling en bouw van geluidsisolerende omkastingen - Ontwikkeling en bouw van elektrische motorbesturingssystemen - (Her)motorisering - Levering, installatie en automatisering van aandrijfsystemen

Steunenberg Accountants & Adviseurs Haarstraat 60, 7462 AS RIJSSEN Tel.: 0548-540054 info@steunenberg-accountants.nl

www.steunenberg-accountants.nl

ZUTPHEN EMMERIKSE WEG 77A 7223 DA BAAK T: (0575) 44 11 50 E: INFO@PASMAN.COM I: WWW.PASMAN.COM

PASMAN MOTOREN & AGGREGATEN

LievenseCSO.com

602941 Adv Pasman.indd 1

19-5-2016 10:54:05

ingenieurs ruimte, milieu en duurzaamheid

bodem en ondergrond juridisch advies

asbest

adviseurs Vestiging Deventer

Gotlandstraat 26 | 7418 AZ Deventer 088 - 91 020 00 | info@LievenseCSO.com


COLUMN

Hoe krijg en behoud je de leiding over je leven? Op zich kan dat prima zijn, als je jezelf hierin maar niet voorbijloopt of zelfs verliest. Dat uit zich namelijk vaak in psychische en lichamelijke klachten waarvan je niet gelukkiger wordt. Ook je omgeving wordt hiervan niet gelukkiger en je prestaties op allerlei vlakken nemen af. De vraag is: Hoe doorbreek je dit en krijg je weer de leiding over je leven? DE STAPPEN Bij Leadership Management (LMI) pakken we dat volgens ons ‘Total Person TM‘ concept in grote lijnen als volgt aan: 1. Schrijf op wat je allemaal (nog) ‘moet’ en graag wilt. Zo krijg je overzicht en komt er ruimte in je hoofd omdat er niets steeds ‘Oh ja, ik moet nog …’-gedachten blijven opkomen. 2. Stel doelen op elk van 6 levensgebieden. Zo zorg je ervoor dat je je aandacht kunt richten op belangrijke zaken op belangrijke onderdelen van je leven (zodat je op alle punten voortgang ervaart en er voor je gevoel niets bij inschiet). 3. Bereik belangrijke resultaten en vorm nieuwe gewoonten. Nu gaat het erom dat je op het bereiken van je doelen focust en proactief bent. Stappen 1 en 2 zorgen voor overzicht, mentale rust en motivatie. Zo werken ze reactief gedrag tegen. Stap 3 doet dat ook maar is lastiger omdat het hier gaat om het vormen van proactief gedrag in de dagelijkse praktijk; dat betekent dat gewoonten moeten worden bijgesteld. Vandaar dat we daarbij ook uitgebreid begeleiden, tegen een vaste prijs en met resultaatgarantie. KANTTEKENINGEN Bij bovenstaande moet nog worden opgemerkt dat voor sommige mensen nog een nul-stap nodig is. Het betreft situaties waarin sprake is van een onverwerkt verleden (zoals bijvoorbeeld een burn-out) waarmee eerst nog moet worden afgerekend. Gezien de beperkte lengte van deze column en de voor iedereen toch weer andere omstandigheden heb ik de aanpak hier alleen maar globaal kunnen beschrijven.

maak jij tijd voor je beste zelf? je beste bedrijf?

Bel of mail ons echter gerust als je hierover nog vragen of opmerkingen hebt. Mijn vraag deze keer luidt: In hoeverre laat jij je leiden door gebeurtenissen? KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

Jan Berkelmans LMI Nederland Bredevoort | www.lmi-nl.com

EN

31


Complete woning isoleren binnen een dag Een complete woning binnen een dag isoleren, zonder dat de bewoner zijn of haar huis uit moet? Met de garantie dat deze hierna verlost is van torenhoge stookkosten? Het klinkt onwaarschijnlijk, maar Rc Panels maakt het waar. Het vijf jaar oude bedrijf, dat begin dit jaar van Vriezenveen naar Lemelerveld verhuisde, legt als het ware een warme deken om de woning heen. Dit door twee cacheringen met een piepschuim isolatielaag onder hoge druk tot een geheel vast te lijmen. ‘De harde drukvaste isolatie dus’, zoals mededirecteur Rene Doornekamp het zelf omschrijft.

3D-SCANNER Het paneel wordt als een soort schil om de woning geplaatst en netjes afgewerkt. De maten van de woning of het woningblok worden vooraf in beeld gebracht met behulp van een 3D-scanner. De beelden worden vervolgens omgezet in een bouwtekening, waar de grotendeels geautomatiseerde fabriek mee aan de slag gaat. De gevelpanelen worden direct voorzien van kozijnen en aan de buitenkant direct afgewerkt, zoals bijvoorbeeld met steen strips. De op maat gemaakte sandwich wand wordt in één geheel om de woning gezet. De nieuwe constructie heeft een zeer goede isolatie en buitengewoon hoge warmteweerstand. Bovendien neemt dit proces weinig tijd in beslag. 32

VOORDEEL VOOR HUURDERS EN VERHUURDERS Een effectieve methode en, dankzij de snelheid, ook een zeer betaalbare manier van renoveren; dat is winst voor de woningcorporaties. Bovendien profiteert de huurder mee. Doornekamp: ‘De bewoner krijgt dankzij Rc Panels een zogeheten “nul-op-de-meter” woning. Ofwel aan het eind van het jaar staat de energiemeter op nul. Koken en verwarmen gebeurt elektrisch. De stroom voor bijvoorbeeld televisie, wasmachine en droger wordt geleverd door zonnepanelen op het dak. Maandelijks bespaart de huurder hierdoor gemiddeld 200 euro aan energiekosten.’ Het uitbannen van gas beperkt ook nog eens de uitstoot van CO2 en dat is weer goed voor het milieu.

UNIEK PRODUCT Rc Panels is volgens de directeur het enige bedrijf in Nederland dat harde isolatie gebruikt. Een uniek product, dus. ‘Onze con-collega is de timmerfabriek. Daar maken ze houten skeletten, gevuld met wol isolatie. Maar dat levert zeker 20 procent minder isolatie op dan onze methode. Het behalen van 0 op de meter is in dat geval veel moeilijker en worden de panelen veel dikker en door het timmerwerk vele malen arbeidsintensiever. Dat maakt het duurder dan ons product’, aldus Doornekamp. 2000 WONINGEN PER JAAR Jaarlijks kan Rc Panels zo’n 2000 sociale huurwoningen uit de jaren zestig en zeventig isoleren en dat is nog maar


het begin. In heel Nederland wachten namelijk nog 2,5 miljoen huurwoningen op isolatie. ‘Zelfs als we drie keer zo groot worden kunnen we nog maar 6000 woningen aan panelen produceren. Dan ben je er nog lang niet. De markt is zo ontzettend groot. Als wij ook maar drie procent van markt in handen krijgen mogen we erg tevreden zijn.’ Het concept uit Lemelerveld lijkt eenvoudig maar er ligt wel 5 jaar ontwikkeling aan ten grondslag. Pas sinds een jaar hebben we de juiste formule om grootschalig te kunnen produceren en werken. Bovendien blijven we het product doorontwikkelen.’ TOEKOMST Terwijl de isolatie in de sociale huursector de komende decennia nog genoeg werk oplevert kijkt Rc Panels al naar nieuwbouwmarkt. ‘Het bouwen van een huis kost tegenwoordig gemiddeld vier maanden. Met onze aanpak hebben we een woning binnen een 24 uur staan. De werkwijze is het hetzelfde. Kwestie van de maten scannen en in de fabriek doen ze de rest. Wij maken dankzij deze automatisering in de productie met 500 man een zelfde productie als de concurrentie met 150 mensen

KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

AARDBEVINGSBESTENDIG BOUWEN De nieuwe eigenaar van de nieuwbouw is dankzij Rc Panels niet alleen goedkoper uit, maar heeft ook een aardbevingsbestendige woning. De panelen zijn namelijk zo sterk dat ze meer veel kracht aankunnen dan een traditioneel huis. Om het nog mooier te maken: Bij een verhuizing kan het zonder problemen ergens anders neergezet worden. ‘Het is echt een revolutie op bouwgebied en ik ben trots dat wij als team van Rc panels daar een belangrijke bijdrage aan leveren.’ REGIO PROFITEERT Inmiddels is de Overijsselse onderneming één van de grotere spelers op de Nederlandse isolatiemarkt. Dat is ook zichtbaar in de werkgelegenheid. Begin dit jaar werkten er 10 man aan de Constructieweg 1 in Lemelerveld. In minder dan een jaar is dat aantal toegenomen tot 40 en het aantal arbeidsplaatsen neemt alleen maar toe. ’Ook voor de toeleveranciers in de omgeving zijn wij belangrijk. Ons succes betekent meer omzet en banengroei voor hen. Kortom; de hele regio profiteert mee.’

33



Bottlenecks oplossen door te investeren Verheij Metaal uit Ulft werkt hard om de organisatie klaar te smeden voor de toekomst. De moderne toeleverancier van plaatwerkonderdelen voor original equipment manufacturers (oem’ers) investeert continu in mensen, machines en automatisering. “Om de klant goed en snel te blijven helpen, optimaliseren we ons proces continu en voegen we waarde toe”, vertelt algemeen directeur Harry Verheij. Verheij Metaal blinkt al jaren uit in het verwerken van plaatmateriaal in zowel grote als kleine series halffabricaten voor de verwarmingsindustrie en installatiebranche, magazijn-, kantoor- en winkelinrichting en de elektro- en elektronicasector. “Als fullservice industrieel partner zijn we betrokken bij het hele proces, van de coengineering tot en met productie, verpakking en logistiek.” GROEI ALS NEVENEFFECT De strategie van Verheij Metaal is niet om te groeien, maar om het rendement en de operationele performance te verbeteren. “In onze platte organisatie

KIJK OP OOST NEDERLAND

kunnen we snel schakelen, staan we dichtbij de klant en zitten we kort op projecten”, legt MT-lid Wim Steinhauer uit. “Dat willen we graag zo houden. De trends waarmee we te maken hebben zijn kortere doorlooptijden, kleinere series en complexere producten. Groei is daarbij een neveneffect.”

Naast de bestaande 12 CNC-gestuurde kantbanken zijn we voornemens om een ToolChanger aan te schaffen. Hiermee spelen we in op de vraag om ook kleinere series efficiënter te produceren. Deze jongste generatie is voorzien van de nieuwste technologieën zoals een automatische gereedschapswissel om de snelheid, kwaliteit en capaciteit te verhogen en een laser hoekmeetsysteem om foutmarges te minimaliseren. Ook investeren we in bijbehorende software, waarmee we koppelingen met bijvoorbeeld de werkvoorbereiding maken.”

NIEUWE TECHNOLOGIEËN Om optimaal te kunnen presteren, is het belangrijk bottlenecks als capaciteits- of logistieke problemen op te lossen. Zo is bij Verheij Metaal sinds juli de nieuwe lasersnijmachine Trumatic 5030 Fiberlaser FMC operationeel geworden. Wim Steinhauer: “Hiermee hebben we veel meer capaciteit en flexibiliteit gecreëerd. De tweede bottleneck is onze kantafdeling.

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

TOEKOMSTIGE MEDEWERKERS De focus met industrie 4.0 van hard- naar software vraagt in de toekomst om andere vaardigheden van

EN

medewerkers. Het werk wordt steeds complexer. Aanvullend op de vaktechnische competenties zijn analytisch en oplossend vermogen, flexibiliteit en zelfstandigheid steeds belangrijker. Daarom werkt Verheij Metaal intensief samen met het onderwijs. “We zijn betrokken bij alle lagen van onderwijs. Hiermee willen we de interesse in techniek stimuleren en de aansluiting met de praktijk verbeteren. Er lopen altijd stagiaires rond en we werken graag samen in projecten. In alle geledingen zijn we op zoek naar jonge, digitaal slimme mensen, ook in het MT en in de directie!” Kijk voor meer informatie op: www.verheijmetaal.nl

35


Groningen

De 7 specialisten van Métier

Zwolle

Adviesbureau voor het MKB

Barneveld

Almelo

Ingobert Veen

Métier is een adviesbureau met vestigingen in Zwolle, Almelo, Groningen en Barneveld. Met een hecht team van praktisch ingestelde, academisch geschoolde specialisten ondersteunen wij MKB- ondernemers op het gebied van werving en selectie, assessments, organisatieontwikkeling en kwaliteit en veiligheid. Voor een lage fee leveren wij de maatwerkoplossingen waar u behoefte aan heeft.

werving en selectie

Zwolle

Schrevenweg 22 Deborah Marcus

Groningen Parklaan 1

werving en selectie

Almelo

Twentepoort Oost 34

Barneveld

Anthonie Fokkerstraat 31B

Karin Seppenwoolde organisatieontwikkeling, assessments, werving en selectie

Wervingsprofiel

Wervingsproces

Métier database

Op zoek naar nieuw talent? Wij nemen de zoektocht naar de juiste persoon graag van u over tegen een scherpe fee. Als u dat wenst doorlopen wij samen met u ook het selectieproces op uren-basis. Voor werving binnen Nederland hanteren wij een fee van € 2.750,00. Voor Europese werving rekenen wij € 3.950,00.

40 vacature sites

11.000 kandidaten

één klik. alle vacatures.

Eline Boogaerdt-Karsten organisatieontwikkeling, assessments, werving en selectie

Sollicitanten

50,-

€ 27

Anton-Jan van Doornik

€ 3950

,-

kwaliteit en veiligheid

Eerste ronde gesprekken via videoconferentie

Tweede ronde gesprekken

€ 95,-

Lisette Kamphof organisatieontwikkeling

per uur

Ga snel naar www.metier.nl om kennis te maken met onze specialisten en ontdek wat wij voor uw bedrijf kunnen betekenen!

Marjan Tamminga office management


Escaperooms spelen is wereldwijd de sensatie als uitje voor groepen. In Nederland is het sinds 2014 te spelen en nu al uitgegroeid tot de beste beleving die je als groep kunt meemaken. Een tip van de redactie: Escape Room Twente in Diepenheim. Voor een uitje met vrienden of familie, of natuurlijk voor een spannend samenzijn met relaties of personeel biedt Escape Room Twente een spannend, uitdagend en onvoorspelbaar spel.

Om alvast iets te verklappen: de deelnemer gaat met een groep van 4 tot 8 personen een kamer binnen en de deur gaat op slot. Het doel van het spel is om de kamer binnen 60 minuten te verlaten. Ontrafel sloten, codes en puzzels door slechts logica en je creativiteit te gebruiken.

achtergelaten. Een misstap van de adel? Of toch een complot? Deelnemers kunnen er in de Escape Room Twente achter komen. Vanaf 2018 komt er overigens een nieuw thema. Houd daarom de website in de gaten.

De makers hebben overigens ook een bijzonder thema bij de kop gepakt. In 1544 werden de Freules van Beckum, wonend op Kasteel Nijenhuis te Diepenheim, veroordeeld voor ketterij en ter dood gebracht op de brandstapel in Delden. Een intrige die z’n sporen heeft

Combi-arrangementen zijn mogelijk met Pitch&Putt Golf, Voetgolfof andere activiteiten. Kom je met een grotere groep dan wordt de groep in teams gesplitst. De niet-spelende groep doet een andere activiteit of neemt een drankje aan de bar in het clubhuis.

Pitch&Putt Twente Hengevelderweg 3

7478 PE Diepenheim diepenheim@pitch-putt-twente.nl

www.pitch-putt-twente.nl/escape-room-twente www.escaperoom-twente.nl


Topkwaliteit graniet mooi en hufterproof in openbare ruimte Direct uit de natuur, duurzaam, hufterproof en mooi: voor de inrichting van binnensteden, parken en andere projecten in de openbare ruimte is graniet een oplossing waar nog niet zo vaak aan wordt gedacht. Koninklijke Hesselink in Zutphen wil daar graag verandering in brengen. Het meer dan 100 jaar oude familiebedrijf is van oudsher een gevestigde naam als het gaat om grafmonumenten. Met Wellshine Granites Holland bedienen ze ook het bedrijfsleven met topkwaliteit graniet uit India, dat in veel kleurschakeringen leverbaar is. Dat gaat naar steenhouwerijen in Nederland, maar ook naar aannemers die bijvoorbeeld voor de aankleding van de openbare ruimte kiezen voor graniet. In september krijgt het Gelderse Hengelo daar een mooi voorbeeld van te zien. Daar wordt een monument met de vredesvlam geplaatst. 38

Koninklijke Hesselink sponsort het graniet met de belettering, die deel uitmaken van World Peace Flame Monument.Voor banken, tafels, vloeren, bakken voor planten en andere objecten in de openbare ruimte wordt

niet in eerste instantie gedacht aan uitvoering in graniet. Het mag zich wat directeur Daniël Veltmaat betreft wel wat meer rondpraten dat graniet niet alleen een mooie, maar soms zelfs goedkopere oplossing

is als beton. “Zeker als het om kleinere oplages gaat.” Marinus J. Hesselink begon in 1908 in een houten werkplaats aan de Verdistraat in Zutphen, met uitzicht op de Berkel, met


het maken van grafstenen. De steenhouwerij groeide en bediende op den duur vanuit Zutphen de hele Achterhoek. In 2009, tien jaar na de verhuizing naar de huidige locatie aan de Gerritsenweg op Industrieterrein De Mars, kreeg Hesselink het predicaat Koninklijk. Het graniet voor de grafmonumenten en andere producten van Koninklijke Hesselink kwam

KIJK OP OOST NEDERLAND

HOOFDKANTOOR – SHOWROOM KONINKLIJKE HESSELINK

SHOWROOM KONINKLIJKE HESSELINK

Gerritsenweg 6 7202 BP Zutphen T. 0575 – 54 67 88 info@hesselink.nl www.hesselink.nl

Molenmakershoek 13a 7328 JK Apeldoorn T. 055 - 534 10 89

WELLSHINE GRANITES HOLLAND BV

Wolkammerstraat 6 8601 VB Sneek T. 0515 - 41 64 65 info@steenklip.nl www.steenklip.nl

Door de manier van werken kan Koninklijke Hesselink veel op maat gemaakte monumenten verzorgen. Op wens van de klant kan ook ander materiaal zoals glas hout of staal in het monument worden verwerkt. Omdat in India kinderarbeid nog steeds voorkomt benadrukt hij dat dit bij het bedrijf van Kumar niet het geval is. Op foto’s die op de Facebookpagina van Wellshine Granites is te zien dat ze dat ook naar buiten toe uitdragen.

De grafmonumenten en ornamenten voor openbare ruimtes komen kant en klaar per schip vanuit India. Uitzondering zijn speciale opdrachten, waarbij ter plekke in samenspraak met de opdrachtgever het geheel vorm krijgt. “Voor de meeste opdrachten maken we hier het ontwerp en sturen dan de tekeningen naar de fabriek in India. Om de 3 à 4 weken komt een container met 25 ton per schip deze kant op. Wij doen hier de belettering, de opbouw en de plaatsing.” Van de opdracht tot de plaatsing duurt dat 8 tot 10 weken. “Dat is sneller dan bij sommige meubels die je bij Eijerkamp bestelt”, voegt Veltmaat daar met een knipoog naar de overburen aan toe. Het aanbrengen van de belettering op de stenen gebeurt grotendeels machinaal

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

Net als in andere bedrijfstakken was de crisis vanaf 2009 ook voor het Zutphense bedrijf een lastige periode. Kort daarvoor was De Steenklip, een van de grootste steenhouwerijen in Nederland, ingelijfd na een faillissement. Die had vestigingen in het hele land. Uiteindelijk is daar alleen

de vestiging in Sneek van overgebleven. Daarnaast kent Koninklijke Hesselink een vestiging in Apeldoorn. Veltmaat nam het bedrijf vorig jaar over. De weduwe van Roeland Hesselink, die in 2013 overleed, zocht een nieuwe eigenaar die het bedrijf wilde voortzetten. De fabriek in India werd door Kumar, die er samen met Hesselink begon, alleen voortgezet. De overname van Koninklijke Hesselink was wel met de voorwaarden dat het personeel kon blijven (10 mensen) en dat de naam intact bleef. “Dat was voor mij geen probleem. Ik heb hier in de productie gewerkt van 1994 tot 2007, kende alle collega’s nog. Ik wist wat voor vlees ik in de kuip had.” Veltmaat werkte in de tussenperiode bij andere steenhouwerijen in de regio. “Ik wilde graag voor mezelf beginnen. Dat is in deze branche lastig, voordat je een klantenkring hebt opgebouwd ben je jaren verder. Toen ik deze mogelijkheid kreeg heb ik snel de knoop doorgehakt. Daar heb ik nog geen dag spijt van gehad, en geen nacht van wakker gelegen.”

met zandstralen. “Maar wij beheersen het ambachtelijke handwerk ook. Dat heb je nodig bij bijvoorbeeld restauratie van grafstenen. Ook kan een oudere steen terugkomen omdat er tekst bij moet in dezelfde letter, na een overlijden.”

tot de jaren 80 voornamelijk uit Europese landen zoals België en Zweden en uit Afrika. Dat veranderde toen Roeland Hesselink, die het bedrijf toen leidde, in de zoektocht naar de kwalitatief beste steen in India terecht kwam. Hesselink richtte in India samen met Indiër Ravikumar Sunderarajan een fabriek op waar het lokale graniet werd verwerkt. “Hij was de enige die dat toen op die manier aanpakte. Ze verklaarden hem voor gek, maar hij had het wel goed gezien”, zegt Veltmaat. “We leveren nu met Wellshine Granits Holland aan steenhouwerijen in heel Nederland en ook aan bedrijven in Engeland, Zweden en Duitsland.”

Gerritsenweg 6 7202 BP Zutphen T. 0575 - 54 67 13 info@wellshine.nl

EN

SHOWROOM STEENKLIP GEDENKTEKENS

39


Transport probleem? Wij lossen het op! BIJ BULTMAN ALTIJD EEN RUIME KEUS IN VERHUURAUTO’S, VAN KLEIN TOT GROOT!

gio! re w ú in k oo s, re d a r u u rh ve Hét auto ) enkort ook in Hengelo (Ov)! ( Binn

Vestigingen in Apeldoorn | Arnhem | Deventer | Drachten | Emmeloord | Harderwijk | Heerenveen | Hengelo (Ov) | Zwolle

TEL. 055-5214888

AUTO NODIG? GEMAKKELIJK ONLINE TE RESERVEREN OP WWW.BULTMAN.NL 6496-17 Bultman adv KijkopOostNederland_198x131mm_DEF.indd 1

02-02-17 16:46

TCPM INGENIEURS & ADVISEURS: STRATEGISCH PARTNER VOOR DE INDUSTRIE TCPM is een onafhankelijk ingenieurs- en adviesbureau dat al meer dan 25 jaar zaken graag in beweging houdt. Uw zaken. Dat doen wij inmiddels met ca 200 medewerkers vanuit 5 vestigingen in Nederland. Onze expertises zijn: Engineering (in-house / on-site), Industriële veiligheid en Projectmanagement. Wij werken aan uw projecten vanuit één van onze kantoren (in-house) of bij u op locatie (on-site). Net wat u wilt! Onze kennis van de marktsegmenten Food, Pharma, Capital Goods, Energy en Marine & Offshore zetten wij graag voor u in.

TCPM BRENGT BEWEGING IN ÚW ZAAK

www.tcpm.nl

+31 (0)88 220 1400


WEB WEB WEB

De kracht van studenten Werken met studenten geeft mij veel energie. Vaak hebben zij verfrissende ideeën in de wijze waarop ze tot oplossingen komen. In de 18 jaar dat ik nu ondernemer ben heb ik al met veel studenten mogen samenwerken, voornamelijk van de Hogeschool ArnhemNijmegen. Hierdoor is de relatie met de HAN ook steeds sterker geworden en ben ik sinds anderhalf jaar toegetreden tot de Advisory Board van de Talent Academy van de HAN. Hierdoor mag ik mee denken in onderwijsverbeteringen en gemotiveerde studenten ontmoeten en helpen. In samenwerking met de HAN heb ik een tijd terug ook de ICT HUB opgezet. Hierover heb ik al eens eerder geschreven, maar voor wie het niet gelezen heeft een samenvatting. De ICT HUB is een Innovatiehub waarbij studenten met een ICT achtergrond een stage- of afstudeeropdracht uitvoeren bij een maakbedrijf, onder begeleiding van onze ICT specialisten. Hierdoor kan de student met de juiste begeleiding zijn opdracht uitvoeren en hebben maakbedrijven opeens de mogelijkheid om ICT gerelateerde opdrachten uit te voeren. Zo heeft eind juli een student bij ons een opdracht afgerond, die in samenwerking met Dorset Milieutechniek is uitgevoerd. Deze opdracht had te maken met het visualiseren van relevante data uit hun machines aan klanten en medewerkers van het bedrijf. Het onderzoek dat door de student is uitgevoerd heeft geleid tot een goed inzicht in de wijze waarop deze visualisatie gerealiseerd moet worden. Voor alle drie de partijen een win-win: Dorset heeft een goede basis, wij hebben kennis opgedaan van een vraagstuk bij een maakbedrijf en de student heeft veel mogen leren. Evenzo hebben we een opdracht gedaan met Innclose, waarbij het vraagstuk ging over het automatiseren van sales activiteiten. In de B2B markt zijn sales activiteiten vaak nog tijdrovend, terwijl er veel tools en marketing middelen aanwezig zijn die je hiermee kunnen helpen. Onze student heeft hier een uitgebreid onderzoek naar gedaan, dat heeft geleid tot een ‘toolset’ die van A tot Z het sales proces kan ondersteunen. Ook dit onderzoek heeft geleid tot drie tevreden partijen, wat mij heeft doen overtuigen dat we moeten blijven samenwerken met studenten. Op het moment dat mijn column wordt gepubliceerd zijn we denk ik alweer met een aantal studenten aan het werk aan mooie opdrachten, in samenwerking met enkele van onze klanten. Naast projecten die direct tot resultaat moeten leiden, zorgen deze opdrachten met studenten ervoor dat we ook bezig kunnen blijven met onderzoek naar verbetering en vernieuwing. Heb jij ook nog een idee? Ik sta altijd open voor nieuwe samenwerkingen. KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

Jurgen Rutgers, BeSite Group BV Reageren? Dat kan via column@jurgenrutgers.nl

EN

41


Geen zorgen met een sticker van Van den Dool Beveiliging op je raam Het begon met opa Van den Dool. Hij startte in 1925 aan de Klarendalseweg in Arnhem een elektrotechnisch bedrijf. Nu meer dan 90 jaar later is Michiel van den Dool de derde generatie die het familiebedrijf leidt. Van den Dool Beveiliging is na al die jaren uitgegroeid tot een succesvol technisch-installatie beveiligingsbedrijf. Opa begon in 1925 een klein bedrijfje, maar kreeg het vooral bij de wederopbouw na de Tweede Wereldoorlog druk met de aanleg van nieuwe elektriciteitsbekabeling. Tientallen jaren later leverde de opkomst van de kabeltelevisie de Van den Dools veel werk op. In de jaren zeventig werd het accent verlegd naar beveiligingsinstallaties en begin jaren tachtig kwam de naam Van den Dool Beveiligingstechniek BV. MAATWERK Van den Dool: “Het werk wat we doen is altijd maatwerk. We gaan eerst in gesprek met de klant om vast te stellen wat de wensen en eventuele verzekeringseisen zijn. We leveren en onderhouden beveiligingsinstallaties welke specifiek gericht op de situatie van de klant zijn 42

aangelegd. Je kunt wel een goedkope installatie via internet aanschaffen, maar die doet misschien net niet wat je zoekt. En als het kapot gaat, komt er niemand langs om het te maken. Je moet het terugsturen en zit dan een tijd zonder beveiliging. Met een sticker van Van den Dool Beveiliging op het raam, weet je dat je je over dit soort dingen geen zorgen hoeft te maken.� Van den Dool Beveiliging gaat over het hele spectrum aan beveiligingsmogelijkheden voor de particuliere en zakelijke markt. Een kleine greep uit het aanbod: Van den Dool biedt inbraaksignalerings-, toegangscontrole-, camera- en brandbeveiligingssystemen, meldkamerdiensten die via een eigen Devision meldkamer worden afgehandeld


en ze verzorgen voor hun klanten bouwkundige cilinder- en sluitsystemen.

en verlichting op afstand ingeschakeld worden om ongenode gasten te verjagen.

Van den Dool Beveiliging adviseert, installeert en doet onderhoud. Daarnaast zijn ze onderdeel van de landelijk opererende DETEC Groep. Via deze weg wordt kennis en ervaring gedeeld. Ook kunnen er via andere bedrijven van de DETEC Groep arbeidskrachten worden ingeleend die dezelfde kennis en mogelijkheden hebben als de krachten binnen het eigen bedrijf.

KWALITEIT Kwaliteit staat voorop bij Van den Dool Beveiligingstechniek. Van den Dool: “En dan doel ik niet alleen op de installaties die we leveren, maar ook de manier waarop we deze installeren. Als onze monteurs langs zijn geweest, dan is er nagenoeg geen snoertje meer te zien. Die zijn voor zover mogelijk helemaal weggewerkt. Een nette en overzichtelijke aanleg voorkomt ook dat er later storingen in systemen ontstaan. En tot slot halen we natuurlijk nog de stofzuiger tevoorschijn om gemaakte rommel op te ruimen.” Van den Dool ziet wel dat het werk begint te veranderen. “Veel van de huidige beveiligingsinstallaties zijn via een app op afstand te benaderen. Ons werk heeft dan ook al jaren steeds meer raakvlakken met ICT. Omdat we steeds afhankelijker worden van onze installaties is het van belang om zowel voor ICT (internet) en de stroomvoorziening een back-up aan te leggen. Zo zijn we niet meer zo afhankelijk van andere partijen. Een mooie uitdaging voor de toekomst.”

DEVISION LIVE Van den Dool maakt onder andere gebruik van DEVISION Live. Een camerasysteem voorzien van intelligente camerasoftware waarbij bewakers op afstand live de camerabeelden kunnen bekijken en op die manier de zekerheid bieden dat er een oogje in het zeil wordt gehouden. In een noodsituatie, zoals een inbraak, voorbereidingen van een plofkraak bij een pinautomaat, of een overval kunnen de beelden middels Live View direct worden doorgezet naar de politie. De politie kan dan nog tijdens het misdrijf actie ondernemen of hulp sturen. Bovendien kunnen sirenes KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

43


Groen drukken

High-Tech Offset

met 5 kleuren Makkelijker produceren Veldhuis Media niet zomaar een drukker!

Met 45 medewerkers verzorgen we dagelijks de productie van vele brochures, magazines, kalenders en boeken. Met onze DTP-studio en moderne prepress verwerken we de orders via internet en ftp applicaties. Onze drukkerij beschikt over drie 5-kleuren persen op het formaat 72 x 102 (16 pag. A4 per drukvel). In onze binderij verzorgen we het vouwen, hechten en de postale verwerking van periodieken en brochures. Bovendien beschikken we over apparatuur om Wire-O kalenders te maken. Veldhuis Media is FSC- en ISO 12647 gecertificeerd. Daarnaast zijn we een erkend BPV-bedrijf. Dit betekent voor U: High-Tech Offset volgens • Prettige samenwerking op menselijke maat. Veldhuis Media • Een leverancier die met u mee denkt, óók op het gebied van MVO. • Al uw grafische wensen worden door één bedrijf uitgevoerd. Veldhuis Media heeft het drukproces • Door vergaande automatisering en onderlinge afstemming een volledig geïntegreerd, geautomativoorspelbaar drukresultaat. seerd en gedigitaliseerd. Dit superKortom: Uw drukwerk top verzorgd, is voor u een zorg minder. snelle en slimme concept noemen we

Meer informatie? High-Tech Offset. Neem contact op met één van onze account managers. Door uw en ons drukwerkproces

naadloos op elkaar aan te Volg ons ook opvolledig Twitter: en @veldhuismedia sluiten, krijgt u uw kwaliteitsdrukwerk

Veldhuis Media daareen krijgstuk je een kleureffi van! sneller, ciënter en toch voordelig.

Snel en efficiënt het drukwerk op de

Kanaaldijk OZ 3 8102 HL Raalte

T 0572 - 34 97 00 F 0572 - 34 97 99

F I ME

D

I

T. 0572 - 34 97 00 F. 0572 - 34 97 99 info@veldhuis.nl www.veldhuis.nl info@veldhuis.nl www.veldhuis.nl

C

ER

T I FI C EE

R

E

D

SCGM ISO 12647 G

Veldhuis Media b.v. Kanaaldijk OZ 3 8102 HL Raalte Postbus 2 8100 AA Raalte

RA

A

G

plaats van bestemming.


SmartCasco: leverancier van woongeluk SmartCasco is een bedrijf dat zich ook wel leverancier van woongeluk noemt. Het bedrijf biedt bouwbedrijven een totale casco oplossing aan. Is dat dan woongeluk? Op zichzelf niet, maar wat het bijzonder maakt is dat de casco’s volledig zijn afgestemd op de wensen van de klant. Ze zijn flexibel qua vorm, grootte, indeling en bieden talrijke opties om de woning helemaal eigen te maken. Zijn de toekomstige bewoners dol op koken en willen ze graag een extra grote woonkeuken met een kookeiland? Inclusief wat extra stopcontacten voor uw huishoudelijke apparatuur? SmartCasco regelt het voor ze. BINNEN ÉÉN DAG ONDER DE KAP Alle werkzaamheden worden verricht in de fabriek. Met als gevolg dat het casco van de woning kant-en-klaar aankomt op de bouwplaats en daar binnen één dag wordt gemonteerd. De woning zit dan onder de kap. Het moment van de oplevering, waar de toekomstige bewoners van de KIJK OP OOST NEDERLAND

nieuwe woning uiteraard ontzettend naar uitkijken, is dus al heel snel in zicht. OPTIMAAL INGEVULDE LEEFRUIMTE Door de wensen van de bewoners centraal te stellen, bij de ontwikkeling en realisatie van het casco, biedt SmartCasco leefbare plattegronden aan. Een woning op maat voor iedere bewoner dus. En dat niet alleen. SmartCasco biedt bouwbedrijven een kant-en-klare invulling voor een optimale benutting van de algemene leefruimte. Zijn er specifieke duurzaamheidswensen? Dan kan SmartCasco ook daar invulling aan geven. Kortom: alle ruimte voor woongeluk!

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

45


Mennens is in Nederland en BelgiĂŤ marktleider als het gaat om heffen en hijsen en werken op hoogte. Van advies tot assemblage, van reparatie en renovatie tot keuren en inspecteren en alle andere facetten van het werken met hef- en hijstechniek en op hoogte: de specialisten van Mennens hebben een betrouwbare oplossing. In Oost-Nederland heeft het bedrijf haar vestiging in Hengelo. Kijk op Oost-Nederland ging op bezoek.

DĂŠ expert in hijsen, heffen en werken op hoogte 46


van hijsen en heffen hele andere eisen worden gesteld dan – bijvoorbeeld – in de Twentse en Achterhoekse maakindustrie, die de vestiging Hengelo bijvoorbeeld bedient. “Maar al onze mensen zijn trots op hun werk. Het was dan ook geen enkele moeite om gegadigden voor de campagne te vinden.”

In de stoere wereld waar de Mennens-mensen zich meestal bevinden, is Nicole Hensema op het eerste gezicht misschien de uitzondering op de regel. Maar niets is minder waar. De directeur van de Hengelose vestiging staat wel degelijk haar mannetje. “Je moet hier ook absoluut niet bang zijn om je handen vies te maken”, glimlacht ze op haar kantoor.

Als marktleider is Mennens uiteraard volop gecertificeerd. ISO, EKH en VCA-certificaten prijken dan ook aan de muren van het bedrijf, dat sinds een aantal jaren onderdeel uitmaakt van het Zweedse familieconcern Axel Johnson International. “De langetermijnvisie is bij ons dan ook automatisch het belangrijkst.”

Sinds begin dit jaar is ze op papier de directeur, maar in de praktijk one of the guys. “De cultuur is hier heel open, de structuur is plat en we spreken elkaar gewoon met je en jou aan.” Voordat ze bij het bedrijf aan de slag ging, liep ze met diverse medewerkers van het bedrijf een dag (of meer) mee. “Ondanks mijn hoogtevrees, wilde ik me niet laten kennen toen ik de hoogwerker mee in mocht om een bovenloopkraan te installeren op 8 meter hoogte.”

VEILIGHEID VOOROP “Wij verkopen veiligheid”, stelt Hensema. “En daarmee doel ik uiteraard ten eerste op de veiligheid van onze klanten. Zij besteden steeds vaker hun vragen rechtstreeks aan ons uit en vertrouwen er dan op dat wij met de juiste oplossing komen voor hun vraagstuk. Dat betekent dat onze medewerkers uitstekend op de hoogte zijn van de markt, wij hebben vakmanschap hoog in het vaandel. Lifting KnowHow en Height Safety KnowHow noemen we dat. En vanzelfsprekend geldt die veiligheid ook voor onze mensen.”

CAMPAGNE In totaal opereren zeven vestigingen onder de Mennens-vlag. Eén daarvan is gevestigd in België en één in Duitsland. Het bedrijf afficheert zich op een opvallende manier in foldermateriaal en op foto’s die verspreid door het pand hangen. Niet alleen door de krachtige typografie, maar zeker ook door de foto’s. “Het zijn onze eigen mensen die model hebben gestaan”, zegt Hensema trots. “Vanuit iedere vestiging wel één, ook van de onze.”

Acht termen, samengevat in vier kernwaarden, vatten de Mennens-methode samen: gedreven en deskundig, vernieuwend en vertrouwd, doeltreffend en solide en landelijk en dichtbij. “Zo heb ik het bedrijf ook leren kennen”, vertelt Hensema. “Want voordat ik hier terechtkwam, kende ik Mennens al goed.

Het tekent het saamhorigheidsgevoel binnen het bedrijf, dat toch in de verschillende vestigingen te maken heeft met hele andere klanten en klantwensen. In Rotterdam is er bijvoorbeeld de haven, waar op het gebied KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

Maar dan van de andere kant van de tafel: ik was namelijk namens de bedrijven waar ik werkte klant bij Mennens. Toen de voormalige directeur zijn vertrek aankondigde en er een vacature vrijkwam, besloot ik om te solliciteren. Gelukkig werd ik aangenomen.” Hensema geeft leiding aan een team van 55 mensen. “Echte specialisten en een goed op elkaar ingespeeld team. Een klant kan er ook op vertrouwen dat we de optimale oplossing aandragen. We hebben veel deskundigheid binnen de muren. Klanten willen ook helemaal niet bezig zijn met de vraag of de grote bovenkraan nog wel goed functioneert: het is onze taak om te zorgen dat die machine werkt. Óf om op het juiste moment aan te geven dat vervanging bijvoorbeeld noodzakelijk is omdat de machine niet meer goed functioneert. Daarover adviseren we, net als over het juiste gebruik van hef- en hijsmiddelen. Alles om het onze klanten zo gemakkelijk én veilig mogelijk te maken. Daar gaan we tot het uiterste voor.” Mennens werkt voor heel veel verschillende bedrijven in talloze disciplines. “Eigenlijk in alle branches. Van food tot metaal en elektrotechniek of scheepsbouw. Maar ook grote panden, waar architecten prachtige dingen voor bedenken. Maar zulke objecten moeten bijvoorbeeld ook schoongemaakt worden, en wel op een veilige manier. Ook daarvoor bieden wij de oplossing. Heel divers dus, en dat is juist het fijne van dit bedrijf.” www.mennens.nl

47


VERHEIJ METAAL SPECIALIST IN PLAATBEWERKING Een van onze mogelijkheden is het lasersnijden en ponsnibbelen (of combi-) van industriĂŤle producten. Ook kunnen wij voor u:

CNC-Kanten lassen/ Assembleren

Lasersnijden_def.indd 1

10-02-2009 08:46:55


GROEN LEVEN EN ONDERNEMEN

Je hebt koplopers nodig om volgers te krijgen Gezien de effecten van de klimaatverandering zoals clusterbuien, orkanen zoals we onlangs in Texas, SintMaarten en Florida zagen als gevolg van de opwarming van de aarde is inmiddels iedereen het er wel over dat we iets moeten doen. De mens beïnvloedt de balans in de natuur. Wij maken de natuur niet kapot, maar de natuur zorgt dat wij niet meer kunnen leven zoals we nu doen. We zijn als een zwerm sprinkhanen die zich op een gebied stort totdat alles is kaalgevreten. De sprinkhanen hebben zich dan in aantal letterlijk exponentieel vermenigvuldigd, maar plots is alle voedsel op en sterven ze massaal. Dat is wat de mens ook doet. We werken in een lineaire economie gebaseerd op fossiele bronnen en gaan maar door met het uithollen van de aarde als het gaat om het verkrijgen van grondstoffen en energie.

In elke organisatie is een groep mensen die altijd denken in kansen en enthousiast overal voor gaan. De valkuil voor hen is dat ze te weinig focus hebben, maar in de eerste fase van verandering en innovatie zijn deze mensen essentieel voor succes. Als de eerste kleine successen komen, verzamelt zich een kleine zwerm om hen heen die ook brood ziet in de nieuwe toekomst. De kopgroep is geboren. De kopgroep daagt vervolgens het peloton uit gas te gaan geven en te volgen en misschien wel weer aan te vallen. Dat brengt de organisatie en de maatschappij op een hoger niveau.

Het noodzakelijk perspectief is een circulaire economie waarbij duurzaamheid en samenwerken vanzelfsprekend zijn. Van hieruit wordt er verantwoord gehandeld naar bodem, water, lucht en biodiversiteit, is er verbinding met de stakeholders (die feitelijk baathouders moeten heten) en is er een goed verdienmodel. Dit leidt tot radicale veranderingen. Het oude fossiele denken zit overal diepgeworteld in ons DNA. Het is alle hands aan dek om dat te kantelen. Dit zien we bij de koplopers die vanuit een visie exponentiele disruptieve technologie brengen zoals Tesla. Maar ook in het MKB zijn er bedrijven die in hun bedrijfsvoering de kanteling al inzetten vanuit vanzelfsprekende duurzaamheid. Medewerkers, klanten en leveranciers gaan mee op reis met de koploper. Samentrekken ze hun omgeving mee. De koplopers zijn nodig om de veranderdruk en visie kracht bij te zetten en om te turnen naar het vermogen het verschil te maken. De volgers komen dan vanzelf. KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

Laat de weg die we inslaan, die zijn van de circulaire economie en laten we daarbij werken vanuit wat er al is en wat wel werkt. Leren van vroeger, maar niet terug naar vroeger. De oplossing is niet weer met paard en wagen te gaan werken. Willen we deze oorlog winnen dan moeten we een sprong vooruit, weg van fossiele brand- en grondstoffen, waar producten en materialen hernieuwbaar werken als een service! Circulaire economie biedt kansen en geeft regio’s kracht! Laten we in Oost Nederland koploper zijn, anders krijgen we namelijk geen volgers….

Otto Willemsen Auteur van het boek “Fit voor de toekomst; de duurzame ondernemer” (www.fitvoordetoekomst.nl) en “Thuis in energie”. Otto realiseert duurzaamheid als zelfstandig organisatieadviseur/trainer en is met Duurzaam4Life verbonden aan coöperatie Synprofect.

EN

49


WIHA geeft bedrijfsvloer nieuw duurzaam leven Enige scepsis was er wel, toen de Dinxperlose vloertechniekspecialist WIHA de directie van Enerpac uit het Overijsselse Hengelo verzekerde dat ze de sterk vervuilde en beschadigde bedrijfsvloeren een nieuw en duurzaam leven konden geven. Een proefstuk overtuigde direct. “Dat doen we altijd”, zegt directeur Johnny Kock van WIHA over de drie vierkante meter, waarop ze bij wijze van proef lieten zien wat ze met schuren en polijsten konden bereiken. “We kozen het meest vervuilde gedeelte uit en lieten zien wat er in een aantal stappen mogelijk is. De bedrijfsleiding was eerst sceptisch en vervolgens verbaasd over het resultaat.” Met als gevolg dat het Dinxperlose bedrijf 3.500 vierkante meter bedrijfsvloer van de afdelingen Machining en Welding onder handen kon nemen. De vloeren van beide afdelingen worden zwaar belast en waren in de loop der jaren sterk vervuild en beschadigd door olie en las- en slijpwerkzaamheden. Omdat bij Enerpac het hele etmaal in ploegen wordt gewerkt was de klus ook logistiek en qua menskracht een fikse uitdaging, legt mede eigenaar Frank Lach uit. “De productie moest zoveel mogelijk door kunnen gaan. Door van vrijdag tot 50

en met zondag te werken konden we zorgen voor zo min mogelijk uitval.“ Het totaal werd verdeeld in vijf fasen en in vijf weekeinden moest de klus geklaard worden. Er werd gewerkt in ploegen, van donderdagnacht tot zondag. Die dag werd vaak gebruikt om te drogen, zondagavond konden machines worden teruggeplaatst zodat maandagochtend de productie weer van start kon. Tijdens het werk kon WIHA meer specialistische vaardigheden inbrengen. Omdat ze ook met kleur kunnen werken, zijn daarmee rijbanen en looppaden in de vloer aangebracht. “We konden ook de dilataties in de vloeren aanpakken”, geeft Kock nog een voorbeeld. “Het beton brokkelt daar op den duur af en de naden komen dan vol smeer te zitten en kunnen hierdoor niet meer werken. Wij zagen er een v-naad in, vullen die op met kit en dan heb je er geen omkijken meer naar. Toen we dat voorstelden zeiden ze meteen: maak maar!”


Voor

Na

De eigen WIHA Floor-methode is een aanpak waarmee volgens Kock vele voordelen te behalen zijn. Door het schuur- en polijstproces wordt de vloer verdicht, vele malen sterker en makkelijker schoon te houden. Het glanzende eindresultaat na het polijsten, heeft ook als voordeel dat licht wordt weerkaatst, waardoor minder energie nodig zal zijn voor verlichting en de energierekening lager zal zijn. Het bedrijf is daarmee ook een stuk duurzamer geworden. Om buiten reguliere werktijden (tussen 7 en 17 uur) aan de slag te gaan is niet uitzonderlijk meer. “Sterker nog”, zegt Kock. “Doe je dat niet, dan word je niet meer gevraagd voor deze bijzondere

klussen. Ziekenhuizen, de logistieke sector, winkels en bedrijven waar 24 uur per dag gewerkt wordt, willen bijvoorbeeld het liefst dat dit soort werkzaamheden ‘s avonds of in het weekeinde gebeuren. Recent rondde WIHA een grote zaagklus in de Maastunnel in Rotterdam af .Hierbij is een van de twee tunnels tot midden volgend jaar afgesloten en wordt daarna de andere tunnel gerenoveerd. Volgend jaar zullen we hetzelfde zaagwerk nogmaals uitvoeren. Het project begon in de vakantieperiode. Er werd door de mensen van WIHA gemiddeld 12 tot soms 14 uur per dag aan gewerkt. Omdat er een ziekenhuis in de buurt zit, moet de tunnel deels beschikbaar blijven. Het brengt veel werk met zich mee als je deze klussen kunt oppakken, maar dat kun je niet maandenlang volhouden want dan belast je de mensen teveel. Vandaar dat het meestal maar enkele weken zijn. We zijn ons ervan bewust dat we soms veel van hen vragen, maar dat mag niet ten koste van hen of van de veiligheid gaan. Maar hierdoor kun je je als bedrijf wel onderscheiden ” De Dinxperlose specialist in betonzagen, betonboren, betonpolijsten en brandpreventie heeft opdrachten in het hele land en daarbuiten. Of het nu een

zaagklus op een boortoren in de Noordzee is of het polijsten van de vloeren voor Ikea in Zwitersland, Wiha gaat elke uitdaging aan zoals de slogan aangeeft. Veel indruk maakte WIHA in Nijmegen, waar de zaagmeesters in korte tijd 800 meter betonvloer, die vol stalen kabels zat, aan mootjes zaagden. Of op het Rokin in Amsterdam, waar met het boren en zagen van duizenden gaten en uitsparingen de funderingen voor twee winkelgebouwen werden geprepareerd, waaronder die van de nieuwe winkelketen Hudson’s Bay. Het zijn werkzaamheden die niet voor iedereen zijn weggelegd, er zijn goed opgeleide mensen voor nodig. Daar ontbreekt het aan, ervaart Kock. “Iedereen heeft personeelstekort, zeker de gespecialiseerde ondernemingen zoals wij. De vakopleiding van de betonboorbedrijven is in de crisisjaren wegbezuinigd. Die moet eigenlijk zo snel mogelijk terugkomen. Ook voor jongens in de bouw, die verder willen. In Duitsland worden deze tekorten vaak opgelost door tijdelijk buitenlandse krachten aan te stellen die ze snel een kunstje leren, maar op de langere termijn is dit niet afdoende .Ik zie liever een goede opleiding terugkomen waarmee we ook in de toekomst investeren.”

DE 3 SPECIALISMEN VAN WIHA WIHA is in ruim 35 jaar uitgegroeid tot een specialist op drie vakgebieden, die in de praktijk vaak in het verlengde van elkaar liggen. Het bedrijf wordt ingeschakeld bij nieuw en/of verbouw en renovaties.WIHA Vloertechniek houdt zich bezig met schuren, polijsten, stralen en frezen van asfalt en beton. WIHA Diamanttechniek kan met verschillende technieken, in alle stenen en betonnen wanden en vloeren, boren en zagen. WIHA Brandpreventie is specialist in bouwkundige brandpreventie. Ze geven advies en verzorgen brandwerend bekleden, coaten, beschermen en afdichten van constructies.

KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

51


Ondernemers en hun Kijk op...

integriteit Met de eenwording van Europa staan Nederlandse bedrijven met internationale groei-ambities voor nieuwe uitdagingen. Bijvoorbeeld: de cultuurverschillen en ethische verschillen binnen Europa, als het gaat om wat wel en wat niet een zuivere vorm van zakendoen is. Hoe doe je bijvoorbeeld zaken in een land waar corruptie bijna gangbaar is? Het woord ‘integriteit’ dringt zich op, maar: dat geldt niet alleen voor internationaal zakendoen. Integer zijn is grenzeloos. Vraag is: wat betekent het precies? ‘Een integer persoon houdt vast aan normen en waarden, ook als deze van buitenaf onder druk staan. Een integer persoon is eerlijk en betrouwbaar en laat zich niet omkopen. Een integer persoon kan over eigen gedrag en keuzes verantwoording afleggen’, zo lezen we op www.handhavingsacademie.info. Maar hoe interpreteren ondernemers integriteit? Een korte rondgang, op de vraag: Integriteit betekent voor mij als bedrijf….

52

Jan van Ulst Directeur De Groenmakers BV Ik heb de stelling veranderd: ‘mij’ is ‘ons’ geworden. Omdat het niet alleen de ondernemer aangaat maar de gehele organisatie. Aansturing daarbij is belangrijk. In onze missie en visie staat voluit geschreven: ‘Als wij niet op een eerlijke, integere manier zaken kunnen doen, dan doen wij helemaal geen zaken.’ Als Social Enterprise is het onderwerp integriteit misschien nog wel gevoeliger dan bij bedrijven met andere doelstellingen. Daarom sturen we behoorlijk op dit onderwerp. We doen er dus alles aan om op alle snijvlakken van ons bedrijf zo integer mogelijk te zijn. En dat kost in alle eerlijkheid veel energie. Als voorbeeld wil ik onze GreenDeal overeenkomst op sportvelden er eens bij pakken. Hierin staat dat we geen chemicaliën gebruiken voor het beheer van natuurgras. Maar voor bedrijven is dat het soms moeilijk. Velen zijn uit idealisme omgeschakeld naar chemievrij beheer, maar omdat de oude methode simpeler is, is terugvallen naar de oude denkpatronen verleidelijk. Tussen roepen en doen zit veel verschil en dat is denk ik nu net waar het om gaat bij integer zijn. Echter: wanneer er binnen een bedrijf over dit onderwerp dialoog wordt gevoerd kan er beter op gestuurd worden.


Paul Zandstra Vestigingsmanager-Noord, Lievense CSO, Leeuwarden

Collega’s vertrouwen is een must, maar dat helaas niet altijd het geval in bedrijven. We zullen het woord integriteit als heilig moeten verklaren, alleen is het wereldwijd niet altijd het geval. Met integer gedrag laat je zien dat je te vertrouwen bent. Helaas is ook in Nederland integriteit vaak ver te zoeken, denk daarbij eens aan de woningbouwcorporaties in het verleden. Ook is integriteit in veel bedrijven niet wat het moet zijn. Dat heeft veel te maken met functie, salaris, persoonlijkheid en tevredenheid. Communicatie is hier dan erg belangrijk, zodat je weten komt hoe mensen in hun functie staan en of ze tevreden zijn of niet. Integer gedrag krijg je alleen door alles simpel te houden, normen en waarden hoog in het vaandel te houden en zeker duidelijk te zijn binnen de bedrijfsmuren. Iedereen zal zichzelf moeten afvragen of hij/zij zelf integer is. Als je jezelf in de spiegel kunt aankijken en kunt zeggen dat je integer bent dan word je er vroeg of laat voor beloond.

Integriteit betekent voor mij als bedrijf een eerlijk en betrouwbaar advies geven. Ons bedrijf kan alleen voortbestaan op basis van integriteit en onafhankelijkheid ten opzichte van onze opdrachtgevers en stakeholders. De uitkomsten van een milieuonderzoek, denk hierbij aan een bodemen/of afvalwateronderzoek, kunnen financieel gezien negatieve gevolgen hebben voor onze opdrachtgevers. De protocollen, beoordelingsrichtlijnen, wetgeving en NENnormen op het gebied van milieuonderzoeken zijn inmiddels voor een ‘leek’ ondoorgrondelijk en soms tegenstrijdig. Aan onze adviseurs de taak om op basis van de uitkomsten van een milieuonderzoek een integer en eerlijk advies te geven waarbij het belang van de opdrachtgever voorop staat, maar waarbij de spelregels wel in acht worden genomen. Duidelijkheid geven in wat wel en niet mogelijk is, ook al is dit voor de opdrachtgever niet altijd even gunstig, is de kern van onze dienstverlening. Onze medewerkers worden dagelijks geconfronteerd met het integer en eerlijk handelen bij de uitvoeren van hun of haar werkzaamheden.

KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

Mike Broekhuizen Directeur AT Techniekopleidingen, Terborg

Aad van Wijngaarden Senior Aanbesteding-specialist ITS-projects, Raalte

Integriteit betekent voor mij als bedrijf veel! Sterker nog: het is cruciaal binnen onze bedrijfsvoering. Integriteit staat voor de karaktereigenschap van een individu die eerlijk en oprecht is. Als je werkt met (veelal jonge) mensen, waarbij er dikwijls ook meerdere partijen betrokken zijn, is integriteit een voorwaarde om überhaupt te kunnen opleiden. Integriteit staat ook in nauwe verbinding tot gedragenheid en zonder gedragenheid is het erg lastig om kennis en kunde op een goede manier over te dragen of wat van anderen gedaan te krijgen. Daarnaast speelt ook de factor vertrouwen; dat gaat te paard en komt te voet. Dus iets waar je heel voorzichtig mee moet zijn; je moet het onderhouden en koesteren. Dit past ook binnen onze bedrijfsvoering, waarin wij staan voor langdurige relaties met onze leden, onze onderwijspartners, onze leveranciers maar zeker ook onze leerlingen. Velen hiervan zien wij na hun opleiding nog regelmatig terug voor een cursus of vervolgopleiding en daarnaast is een leerling van nu wellicht één van onze toekomstige ondernemende leden.

Wanneer je voor (semi-) overheidsinstellingen de aanbestedingsprocedures faciliteert dus de inkooptrajecten beheerst, dan is de handhaving van de integriteit in het bedrijf, maar ook voor de individuele medewerkers cruciaal voor je opdrachtgevers. Opdrachtgevers moeten erop kunnen vertrouwen dat de uit te voeren taken plaatsvinden a priori in het belang van de opdrachtgever. In inkoopland maakt het integer handelen deel uit van het maatschappelijke verantwoord inkopen (MVI). Wat houdt integriteit nu nog meer in: rechtmatig opereren en handelen conform de wet en regelgeving. Voor ons betekent dit tevens dat de Aanbestedingswet en de bijbehorende aanbestedingsbesluiten en richtsnoeren dienen te worden nageleefd. Echter dit betekent dat door ons wel van de legitieme mogelijkheden -in het belang van de opdrachtgevergebruik wordt gemaakt. Integriteit heeft daarom meer een juridische component in plaats van het per definitie ethische handelen.

ONDERNEMERS EN HUN KIJK OP

Eduard Doeschotte General Manager, RINGSPANN Benelux B.V.

53


Bakker Bedrijfswagen Groep ...voor een complete transportoplossing!

Postbus 353 - 3800 AJ Amersfoort - T. 033-4630184 - www.bakker-bedrijfswagens.nl Amersfoort – Apeldoorn - Barneveld – Doetinchem - Harderwijk – Winterswijk - Nijkerk – Scherpenzeel


Groei van mensen en organisatie Rabelink Logistics in Wehl groeit. Om ook in de toekomst wendbaar te zijn, zet de organisatie in op nieuw leiderschap. Samen met LMI Bredevoort werkt Rabelink aan een dynamisch evenwicht tussen de ‘top-down’ aansturing en de ‘bottom-up’ feedback. Wereldwijd is Rabelink Logistics bekend als complete logistieke partner voor bedrijven. Investeren in mensen en materieel is het sleutelwoord van de groei van het bedrijf. Alwin Schweckhorst is een tevreden directeur, maar de groei vraagt ook om organisatorische aanpassingen en een professionaliseringsslag. “Toen ik met Jan Berkelmans sprak over leiderschap was dit heel herkenbaar en actueel vanwege recente wijzigingen in het managementteam. We wilden duidelijkheid over rollen en taken én streefden ernaar dat de organisatiedoelen als een olievlek door het hele bedrijf gaan leven.” ONTWIKKELPROGRAMMA Rabelink Logistics ging aan de slag met een maatwerktraject van een jaar. Dit bestond uit een individueel en overkoepelend programma voor de directie en het managementteam. Schweckhorst: “De succesfactor is de mens en verandering begint bij jezelf. Dit vormde voor mij de reden om naast de MT-leden ook zelf het Effectief KIJK OP OOST NEDERLAND

Persoonlijk Leiderschapontwikkelprogramma te volgen. Tijdens het traject leer je jezelf beter kennen, je leert te focussen, delegeren, motiveren en stimuleren. De modules werden vertaald naar de praktijk en naar succesfactoren. De leidinggevenden werken nu met meer structuur en opereren minder op hun eigen eiland.”

het kijken naar je eigen proces. We geven mensen handvatten en meten successen. Dat geeft energie want mensen zien het voordeel van hun gedrag en raken meer in balans met zichzelf. Een interne metamorfose ontstaat. Bovendien is de invloed eromheen groot, we betrekken omliggende collega’s erbij. Zo worden talenten ten volle benut en met inzet van ieders persoonlijke expertise behalen we een gezamenlijk resultaat.”

LEVEND PROCES Het traject van LMI is levend en praktisch. Jan Berkelmans: “De modules zijn gericht op de persoon, zijn werkproces en de organisatie. Ze bevatten verschillende fases van inzicht en bewustwording van jezelf tot het stellen van doelen en

KRUISBESTUIVING De manier van werken is sinds het traject veranderd. Schweckhorst is dan ook zeer enthousiast over zijn mensen.

“Als je de touwtjes loslaat, ontstaat soms het grootste effect. Verantwoordelijkheden liggen lager in de organisatie. Je ziet dat mensen lekker in hun vel zitten, meer focus hebben, efficiënter werken en er is een open communicatiestructuur. Hierdoor ontstaan kruisbestuivingen en de mooiste ideeën. Om organisatorisch klaar te zijn voor meer groei in de toekomst, werken we verder aan de ontwikkeling van medewerkers. De volgende stap is een Effectief Persoonlijk Productiviteit-programma voor de blokhoofden en teamleiders en het Effectief Strategisch Leiderschap-programma voor mijzelf!”

INVESTEREN IN PERSONEEL Het gaat weer goed in het bedrijfsleven in Oost-Nederland. Zo goed, dat veel bedrijven moeilijk vacatures ingevuld krijgen. Is capaciteitsuitbreiding dé oplossing? Kijk eens naar de kwalificaties van het zittend personeel en haal hier meer capaciteit uit. Maak daarmee hét onderscheid als werkgever. GROEI Dat leiderschap te ontwikkelen is, blijkt uit het succes van LMI Oost-Nederland. De franchisetak is het afgelopen jaar uitgebreid met vestigingen in Bredevoort en Borculo. LMI Bredevoort heeft bovendien een managing partner in dienst genomen. Een sterk team staat voor je klaar om het maximale uit jouw mensen en organisatie te halen! www.lmi-nl.com

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

55


an Al meer d

50

scans bedrijven

Wilt u als MKB'er aan de slag met het efficiënter inrichten van uw productieproces? LEAN ● GREEN ● SMART FACTORY ● CHANGE MANAGEMENT

Maak dan gebruik van de mogelijkheden die het project GEP te bieden heeft.

Voor het MKB in het Nederlandse Euregio grensgebied zijn er subsidiemogelijkheden! Bert Heijenk Projectleider T. 088 011 23 45 E. info@stodt.nl www.stodt.nl www.netwerkgep.nl


Leiderschap begint bij jezelf Na jaren werkzaam te zijn geweest in de accountancy en private equity werd Gerwin Ooms vier jaar geleden financieel directeur en medeaandeelhouder bij de Selo Groep in Oldenzaal. Daar sta je dan, als leidinggevende van een internationaal bedrijf. Hoe doe je dat? Selo ontwerpt en bouwt proces- en verpakkingssystemen voor de voedingsmiddelen-, dierenvoedings-, farmaceutische en non-foodindustrie. “Als financieel directeur bij Selo stond ik ineens met mijn voeten in de klei”, vertelt Ooms. “Ik werd leidinggevende en verantwoordelijk voor strategie. Als ik iets wilde waarmaken, moest ik mensen meekrijgen. Organisatieontwikkeling is immers afhankelijk van persoonlijke ontwikkeling. Ik zocht een praktisch één-op-één persoonlijk leiderschapstraject met een vertrouwenspersoon die mij scherp houdt. Met Bart Lieven van LMI Twente/ Achterhoek had ik de klik.”

KIJK OP OOST NEDERLAND

SUCCES Er volgde een intensief jaar. Maar het werkt! De financieel directeur is zichtbaar tevreden met zijn persoonlijke en zakelijke ontwikkeling en dat heeft zijn weerslag gehad op de organisatie. “Het traject is heel concreet en maakt de vertaalslag naar de praktijk. Het heeft me veel bewustwording gebracht. Hierdoor kan ik de vertaalslag direct met succes toepassen. Bart hield mij een spiegel voor en reikte handvatten aan om vrijer collega’s ergens op aan te spreken. In situaties leer ik beter de juiste woorden gebruiken waarmee ik meer kan bereiken. Zo laat ik medewerkers zelf meedenken

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

over een oplossing voor een probleem, werken we intensiever samen en is er meer duidelijkheid over welke doelen belangrijk zijn. Vanwege het succes hebben ook enkele andere directeuren besloten het LMIleiderschapstraject te volgen.” DOELEN BEREIKEN Een traject van vijftien sessies in tien maanden ligt ten grondslag aan deze positieve ontwikkeling. Bart Lieven benadrukt dat er actie- en resultaatgericht wordt gewerkt. “Elke sessie bekijken we hoe het beter kan. Ik denk mee, adviseer, analyseer en coach op het gebied van persoonlijke en organisatieontwikkeling.

EN

In het traject zitten meerdere meetpunten. Een beoordeling door meerdere collega’s is een ideaal startpunt, waarmee je inzicht krijgt in je zelfbeeld en overtuigingen en waarna je doelen kunt stellen. Van bewustwording van je eigen conditionering leren we nieuw gedrag aan. De kracht van het traject is dat mensen ervaren wat succes is. Aan het eind is weer een beoordeling. Bij Gerwin zag je op alle fronten vooruitgang. Bovendien snijdt het mes aan twee kanten. Door de nieuwe leiderschapsstijl zie je mensen groeien in hun vaardigheden en haal je meer kwaliteit en capaciteit uit bestaande mensen.”

57


Specialist in maatwerk liften

VERHUUR BV VERHUURAANBOD: Auto’s /Aanhangwagens

Perslucht

Reinigingsmachines

Beton-/Metselwerken

Meetapparatuur

Handgereedschap

Bouwplaatsmateriaal

Wegenbouw

Klimaatbeheersing

Tuin- & Parkmachines

Hoogwerkers

Elektrotechniek

Klim-/Steigermateriaal

Houtbewerking

Grondverzet

Heftrucks/Verreikers

Pompen

Liften

Achthoevenweg 38 | 7951 SK Staphorst 0522 - 460 816 | info@klaasmulderverhuur.nl

www.klaasmulderverhuur.nl

Wij produceren, installeren, repareren en onderhouden liftinstallaties.

Tot wel 10 jaar garantie

Een goede service

Edisonstraat 60 6902 PK Zevenaar

Geen voorrijkosten

0316 344 336 info@lohrliften.nl

Snelle ombouwtijd en levering

www.lohrliften.nl

Software Engineering | Workshops en Trainingen | Hardware Engineering | Inbedrijfstellingen | Advisering | Kastenbouw | Service en Onderhoud | Turn-Key Projecten

Vergroot uw productiviteit > Door efficiĂŤnte automatisering! Wij geloven niet in standaard oplossingen om werkprocessen van onze klanten te verbeteren. We bieden graag automatiseringsoplossingen op maat, zodat het naadloos aansluit op de wensen van uw organisatie. Waarom? Omdat het verbeteren van processen in ons DNA zit. Kijk voor meer informatie op www.total-automation.nl Wij zijn werkzaam in de: - Voedingsmiddelen industrie - Olie- en gaswereld - Onshore en Offshore industrie

- Farmaceutische industrie - Machine besturingen - Utiliteit (woningbouw Domotica)


Co-partner voor de bouwsector

MTH Bouwproducten levert stelkozijnen aan Europrovyl, die samen met aannemersbedrijf Jorritsma een hoogwaardig nieuwbouwproject in Sneek realiseert.

Er zijn veel prefab aanbieders voor de bouwsector. Bij MTH Bouwproducten in Lichtenvoorde gaat het echter niet alleen om het bewerken en leveren van bouwmaterialen voor renovatie- en nieuwbouwprojecten, maar ook om goed partnership. “Door aan te sluiten bij de klantvraag, maatwerk te leveren én een totaalpartner te zijn, maken we het verschil in ons vakgebied.” Aannemers en montage- en installatiebedrijven uit heel Nederland benaderen MTH Bouwproducten al sinds 1992 met een vraag, waarna de specialisten zoeken naar de oplossing. “We kunnen allerlei flexibele oplossingen leveren voor projecten, van vensterbanken, stelkozijnen en dagkanten tot koven, borstweringpanelen, leidingkokers en gevelbekleding”, vertelt directeur Martijn de Zoeten. “Zagen en gronden, kantenbanden en randbewerking behoren bijvoorbeeld tot de mogelijkheden. We hebben een groot netwerk aan bedrijven waarmee we samenwerken zoals de Houthal in Almelo die beschikt over CNC-bewerkingscentra voor het frezen, zagen en boren. Dat biedt de mogelijkheid om afwijkende maatwerkproducten te fabriceren.”

Bouwproducten speelde in op deze ontwikkelingen en is in de afgelopen jaren uitgegroeid tot een belangrijke speler, die totaaloplossingen biedt. De Zoeten: “Ons werk is tegenwoordig veel meer dan het bewerken van materialen en het leveren aan de bouwplaats. Klanten zien ons steeds meer als co-partner die hen van A tot Z ontzorgt. Van het voortraject tot en met de montage en logistiek zijn we kennispartner. Bovendien regelen we het werk. We hebben kennis van de materialen en het bouwproces, hebben een groot netwerk en hanteren korte lijnen vanwege de relatief kleine organisatie.”

INVESTEREN De digitalisering in de branche is een ontwikkeling die De Zoeten omarmt. “Het werk gaat makkelijker en sneller. Zo wordt voor het inmeten van een bestaande bouwsituatie steeds meer gebruik gemaakt van Point Cloud en kan met BIM een proces veel sneller, economischer en duurzamer verlopen.” Ook MTH Bouwproducten gaat de stap maken naar het opslaan van haar producten in een BIM-bibliotheek. De groei zit er goed in bij het Achterhoekse bedrijf. “De komende tijd blijven we investeren in mensen, automatisering en in samenwerking!”

CO-PARTNER De markt is de afgelopen jaren veranderd; marges worden kleiner en er moet sneller geleverd worden. Dit vraagt om adequate kennis en een grote mate van flexibiliteit. Ook is in de bouw steeds meer sprake van prefabricage. Toch wordt er meer maatwerk gevraagd. MTH KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

59


VAN HEEMSKERK

Wij repareren schades van A-Z aan sandwichpanelen en beplating.

Schadeherstel

Gevelreiniging

Renovatie & restyling

Jutestraat 2 | 7461 TR Rijssen | T. 0548- 52 20 40 | F. 0548 - 54 47 04 | info@vanheemskerk.nl | www.vanheemskerk.nl

Putten of ontsnappen?

Spannend en ontspannend voor iedereen!

Pitch&Putt Twente is een prachtige locatie en geweldige plek om te ontspannen. Het spel is spannend en uitdagend. Na een korte instructie kan iedereen het spelen. Vanaf het ruime terras heb je een prachtig uitzicht over de baan en de landelijke omgeving. Onder het genot van een hapje en een drankje of een bbq is het heerlijk nagenieten van een gespeelde ronde. Het is een geweldig uitje, met collega’s en vrienden, of met een groep. Footgolf Op de baan wordt ook Footgolf gespeeld. In zo weinig mogelijk trappen de voetbal in het gat spelen. Erg leuk als teamuitje en met je vriendengroep.

de kamer binnen 60 minuten te verlaten. Ontrafel sloten, codes en puzzels door slechts logica en je creativiteit te gebruiken. Combi-arrangementen zijn ook mogelijk met andere activiteiten zoals eendrijden, GPSfietstochten, solex rijden, cornhole-spel, spellencircuit, bezoek kastelen en musea. De prachtige omgeving van Diepenheim leent zich uitstekend voor een volledige daginvulling.

Escaperoom Twente is een spannend, uitdagend en onvoorspelbaar spel. Je gaat met een groep van 4 tot 8 personen een kamer binnen en de deur gaat achter jullie op slot! Het doel van het spel is om

Hengevelderweg 3, 7478 PE Diepenheim T 0547 - 351 990

WWW.PITCH-PUTT-TWENTE.NL

WWW.ESCAPEROOM-TWENTE.NL


COLUMN

Grootse plannen & glimmende ogen Glimmende ogen van enthousiaste ondernemers, heeft u die weleens gezien? Ik wel, en de laatste tijd gelukkig weer steeds vaker! Ondernemers hebben weer grootste plannen en ik mag hen helpen deze te realiseren. Dat maakt wat mij zo boeit aan mijn vak als subsidieadviseur, dat ik een kleine bijdrage kan leveren aan de toekomstvisie van ondernemers. Er is niks is leuker dan meehelpen aan grootse plannen! Ik zie dat bedrijven in de toch wel traditionele maakindustrie bezig zijn met een inhaalslag als het gaat om vernieuwen en innoveren. Door het combineren van ideeën en smart technologie geven ze een enorme boost aan hun bedrijf en zetten ze met hun nieuwe plannen, producten en processen enorme stappen. Met soms wel honderden procenten groei en bloei. En niet alleen de ondernemers zelf worden hier beter van, ook de “BV Nederland” kan hier de vruchten van plukken in de vorm van belastingen, toename van de werkgelegenheid en groei van de economie. Daarmee is het alleen al gerechtvaardigd dat de Nederlandse overheid het bedrijfsleven met subsidies ondersteunt bij het ontwikkelen van al deze technologische innovaties. Het lastige is alleen dat de overheid geen subsidie geeft op basis van die enthousiast glimmende ogen van de ondernemer, of het bevlogen verhaal waarin hij een nieuwe toekomst schetst voor zijn bedrijf. De overheid wil graag urenregistraties zien, offertes of facturen van investeringen en concrete businessplannen van die technische innovaties. En dan mag ik gaan doen waar ik goed in ben, die grootste plannen van de ondernemer aan de overheid presenteren en bepleiten, maar dan in de taal die de overheid spreekt. Meestal gebeurt dit schriftelijk, maar soms is er ook de gelegenheid om de plannen samen met de ondernemer face-to-face te presenteren aan de overheid. En dan gebeurt er soms iets moois! Zoals ik geboeid en betrokken ben geraakt bij het project, zo gebeurt dat ook met de overheid als deze in aanraking komt met het aanstekelijke vuur van de gemotiveerde ondernemer. En dan blijkt er toch meer mogelijk te zijn en kunnen die praktische drempels wel worden beslecht en overwonnen.

Gerwin Knippenborg Directeur Knippenborg Subsidieadvies www.knippenborg.com

En dan weet ik meteen weer waarom ik zo van mijn vak houd, daar gaan mijn ogen van glimmen! KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

61


Het familiebedrijf Revas Multiservice aan de Prinsenweide 40 uit Apeldoorn bouwt machines voor het interne vervoer van losgestorte producten. Denk daarbij aan zand, grind, mengvoeder of slachtafval. Het tien man sterke team van René van As doet dit met passie en overtuiging. Van As begon met het bedrijf in 1997, na een eerdere carrière in de bouwsector.

Directeur Revas Multiservice springt ‘s nachts in de auto

om te sleutelen

62


ALLES OP MAAT Standaard bestaat niet bij Revas Multiservice. Alle machines zijn op maat en naar wens van de opdrachtgever gemaakt. Voor er ook maar één bout ergens ingedraaid wordt, peilen de Revas Multiservice experts de exacte behoefte van de klant. Belangrijk om te weten is onder meer: wat is er precies nodig, wat kan en wil de klant zelf doen, wat kan Revas Multiservice betekenen en hoe kunnen de wensen van de opdrachtgever worden gekoppeld aan de mogelijkheden van het bedrijf. Alles gebeurt vanzelfsprekend volgens de hoogste veiligheid-, gezondheiden milieueisen. Daartoe beschikken de mensen van de machinebouwer over het VCA-certificaat. TOPCONDITIE Pas als beide partijen scherp op het netvlies hebben wat er precies moet gebeuren, wordt er gebouwd. Dit gebeurt vanuit de fabriek in Apeldoorn, waar men over opdrachten niet te klagen heeft. René van As: ‘Eigenlijk is het altijd druk. Zelfs tijdens de crisis hadden we de handen vol. Dat is logisch, als je bedenkt dat we niet alleen bouwen maar ook het onderhoud van veel klanten voor onze rekening nemen. In de ‘magere’ jaren doet een bedrijf over het algemeen langer met zijn machinepark. Goed onderhoud is daarbij van levensbelang en daar staan wij garant voor.’

KIJK OP OOST NEDERLAND

Een storing loopt al snel in de papieren en dus is kordaat optreden bij een probleem van vitaal belang voor een bedrijf. Een servicecontract bij Revas Multiservice biedt in dat geval uitkomst. Het bedrijf zorgt ervoor dat het machinepark in topconditie blijft.

niet stil en het up tot date houden van machines kan storingen voorkomen en de efficiency vergroten. Bij Revas Multiservice lichten ze de machine grondig door en vervangen indien nodig de kwetsbare onderdelen. De gebruikte machine is daarna weer helemaal bij de tijd en als nieuw.

24 UUR PER DAG Mocht er onverhoopt toch een storing optreden, dan springt René van As in de auto om het probleem te verhelpen. ‘Revas Multiservice staat 24 uur per dag klaar en buiten kantooruren ben ik de servicemonteur van dienst. Ik ken de machines tenslotte van binnen en buiten. Ik hoor soms al aan het geluid wat er aan de hand is. In dat geval is het sleutelen geblazen.’

STRATEGISCHE LIGGING De machines uit Apeldoorn gaan heel Nederland door en zijn zelfs te vinden in België en Frankrijk. De strategische ligging van Apeldoorn is daarbij volgens de Revas Multiservice voorman van groot belang. ‘Ik moet snel in zowel Rotterdam, Antwerpen als een Franse of Duitse stad zijn. Vanuit Apeldoorn zit ik binnen vijf minuten op de autosnelweg en ben ik overal snel aanwezig. De klanten verwachten dat ook van mij. Dat kan ik niet waarmaken vanuit Groningen of Leeuwarden. Amersfoort zou qua bereikbaarheid een goed alternatief kunnen zijn, maar voorlopig zitten we hier goed en is verhuizen geen optie.’

Dat de directeur onder de machine kruipt en zijn handen vuil maakt vindt Van As niet meer dan logisch. ‘Ik ben in de eerste plaats een vakman en dan pas directeur. Bovendien heb ik erg veel plezier in het sleutelen. Wat is er nou mooier dan zo’n stokkende machine weer aan de praat krijgen. Dat doe ik veel liever dan vergaderen’, lacht hij. UP TO DATE HOUDEN Onderhoud is belangrijk, maar modernisering of revisie van een machinepark evengoed. De techniek staat

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

MOND TOT MONDRECLAME De zaken gaan goed voor de machinebouwer, constateert de directeur. ‘Onze producten zijn onze reclame. Adverteren is eigenlijk niet nodig. Klanten melden zich via mond tot mond reclame en daar zijn we trots op. Onze hele team is er zeven dagen per week intensief en met veel plezier mee bezig,’ besluit hij.

63


Š 2015 EYGM Limited. All Rights Reserved. ED None.

Could you be a unicorn? Find out how EY has helped thousands of companies grow from millions to billions. ey.com/acceleratinggrowth #LegacyBuilders


Flexibel, modulair en vraaggestuurd onderwijs In Terborg bouwt AT Techniekopleidingen (voorheen Bedrijfstakschool Anton Tijdink) een prachtig nieuw en ruim opgezet pand. Samen met het Graafschap College is een modulaire, vraaggestuurde onderwijsvorm ontwikkeld. “Hiermee kunnen we maatwerk en flexibiliteit leveren voor de leerling én het bedrijfsleven’, aldus directeur Mike Broekhuizen.

Vanuit de behoefte van het bedrijfsleven naar geschoold vaktechnisch personeel in een productieomgeving is, bijna 30 jaar geleden, de stichting Bedrijfstakschool Anton Tijdink ontstaan. Ondernemers uit de metaalindustrie sloegen de handen ineen om zelf op te gaan leiden. Inmiddels zijn ruim tachtig bedrijven uit de regio Achterhoek aangesloten. Naast de BBL- en BOLdagopleidingen, gericht op mechatronica, verspaning en metaalbewerking biedt de school (avond)cursussen aan bedrijven die hun eigen technische expertise op het hoogste niveau willen houden. KIJK OP OOST NEDERLAND

MAATWERK Al vele jaren werkt de school intensief samen met onderwijsinstanties. Samen met het Graafschap College is vormgegeven aan een nieuwe inhoud van de lessen waarbij leerlingen en het bedrijfsleven, in plaats van het systeem, vooropstaan. Een flexibele, modulaire en vraaggestuurde opbouw van de opleidingen gaat ervoor zorgen dat een nog betere aansluiting met het bedrijfsleven, de leerlingen én de toekomst plaatsvindt. “De competentiebehoefte van bedrijven verandert, de samenleving is flexibeler en het behoud, werven en bezit

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

van technische kennis is voor organisaties van groot belang”, vertelt Mike Broekhuizen. “Door te werken met flexibele modules die in samenwerking met het bedrijfsleven worden ontwikkeld, is aanpassing aan de actualiteit altijd mogelijk. Theorie en praktijk lopen meer door elkaar heen. Bij de start van een opleiding krijgen leerlingen meer theorie waardoor ze een voorsprong op de praktijk hebben. Gedurende de opleiding wordt de praktijkervaring steeds meer leidend. Specialisten uit het bedrijfsleven worden ingezet en betrokken bij de inhoud en uitvoering van de modules. 65


Uw bedrijf draait op software. Maar software heeft niet het eeuwige leven. Daarom bouwen wij uw software na. Blijven werken zoals u gewend bent, maar dan beter.

Uw bedrijf werkt al jaren met dezelfde software, naar volle tevredenheid. Totdat die software verouderd raakt. Bijvoorbeeld doordat: • Deze niet meer aan de eisen van deze tijd voldoet. Zoals online werken, doorontwikkeling en samenwerken met andere software. • U nieuwe computers aanschaft waar uw oude software niet op kan draaien. • Er geen (beveiliging)updates meer uitkomen en uw bedrijfs- en/of klantgegevens gevaar lopen.

ICT’ers waarmee je kunt praten

Niet veranderen. Wel verbeteren. Maar liefst 65% van ondernemend Nederland werkt nog met ‘verouderde’ software. Voor al deze bedrijven bouwen wij software na. Drie van de vele voordelen van software nabouwen: • Na jaren ervaring weet u heel goed hoe wij uw software nog verder kunnen verbeteren. • Uw software is volledig afgestemd op uw bedrijfsprocessen. Eigentijds en efficiënter werken, zonder dat uw medewerkers een nieuw programma hoeven leren. • De kans dat uw software plotseling uitvalt wordt verwaarloosbaar. Heel belangrijk, want uitval is duur.

Ga naar netzozeker.nl/nabouwen of bel 088 777 95 00


Tijdens de praktijklessen kunnen begeleiders extra uitleg geven in kleine groepjes als leerlingen tegen vragen en knelpunten aanlopen. Met deze onderwijsvorm spelen we in op de verschillende soorten deelnemers, van excellente en gemiddelde leerlingen tot leerlingen die extra begeleiding nodig hebben. Zij leren in een brede setting samenwerken, zelfstandig werken, hebben in grote mate zelfverantwoordelijkheid en worden gestimuleerd om eigen keuzes te maken. De verwachting is dat het aantal leerlingen dat voor techniek kiest, toeneemt.” EERSTE SUCCESSEN Gert André, opleidingsmanager Engineering & Industrie van het Graafschap College is ervan overtuigd dat het uiteindelijke doel, opleiden voor de medewerkers van de toekomst, wordt bereikt. “Dat hebben we samen niet alleen de afgelopen dertig jaar bewezen, in een krapper wordende arbeidsmarkt wordt dit ook de komende jaren alleen maar belangrijker.” De eerste stappen voor de nieuwe onderwijsvorm zijn al gezet. Sommige docenten zijn zo enthousiast dat ze actief met leerlingen toewerken naar het vervaardigen van een product. Gert André: “De leerlingen ontwikkelen de onderdelen, in de vorm van deelopdrachten, bij een bedrijf en assembleren bij de bedrijfstakschool. Een specialist van het bedrijfsleven geeft KIJK OP OOST NEDERLAND

gastles. Het mooie is dat een optimale aansluiting met het bedrijfsleven ontstaat. Bedrijven stellen hun deuren open en kunnen het enthousiasme van leerlingen prikkelen. Bovendien bedenken leerlingen zelf het idee voor een product, raken ze kostenbewust en fabriceren ze iets dat functioneel is en wat ze zelf mogen houden.” INTEGRATIE Met de plannen voor het nieuwe pand in Terborg in crisistijd kreeg AT Techniekopleidingen landelijk veel aandacht. “Daar komt bij dat we met een afnemend aantal instromers vanuit het vmbo in de toekomst te maken hebben”, zegt Broekhuizen. “Maar wij staan erom bekend buiten de gebaande paden te denken en faciliteren opleidingen die aansluiten bij de wensen van de arbeidsmarkt. En er is een grote vraag naar vakmensen bij bedrijven in

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

de maakindustrie. We moeten de exploitatie op lange termijn wel in ogenschouw nemen. De uitdaging is om een programma te bedenken waar onze doelgroepen leerlingen van het vmbo, zij-instromers en vakmensen uit het bedrijfsleven in passen. Waarom deze niet integreren? We willen die verschillende werelden dichter bij elkaar brengen door niet alleen avondtrainingen meer te bieden, maar ook klassen te vormen met dezelfde demografische afspiegeling als in het bedrijfsleven. Deelnemers hebben immers met hetzelfde werkveld te maken, ze kunnen leren van elkaar. Volgend jaar moet de modulaire, vraaggestuurde onderwijsvorm volledig zijn geïmplementeerd. We verwachten bovendien dat we in het voorjaar het nieuwe pand kunnen betrekken. Dan zijn we flexibel in docenten en in mogelijkheden en kunnen we een slag slaan!” 67


Meesters in metaalbewerking Wij zijn gespecialiseerd in het bewerken en produceren van hoogwaardige producten

• • • • •

CNC Frezen / CNC draaien Plaatbewerking Constructies Gecertificeerd laswerk vlgs ASME Montage

Adres: Marconistraat 27 Internet : www.ditech.eu

6902 PC Zevenaar E-mail : info@ditech.eu

• • • •

staal roestvaststaal nikkel alloy aluminium

tel: 0031 (0)316-295444 fax: 0031 (0)316-295099


TEKST: VOORBEELD NAAM - FOTOGRAFIE: VOORBEELDNAAM

Nieuwe fietsservice voor onderweg: de ‘BIKE BUOY’ Fietsen is populairder dan ooit. Zowel voor recreatief als voor woon-werk verkeer wordt steeds vaker de fiets gepakt. Om uiteenlopende redenen een hartstikke goede ontwikkeling. Om ervoor te zorgen dat alle fietsers onderweg ook vooral blijven fietsen, is door het bedrijf F&R Products B.V. in Apeldoorn de BIKE BUOY ontwikkeld. De BIKE BUOY is een servicepunt dat fietsgereedschap, een montagestandaard en een fietspomp combineert. De basis van het product wordt gevormd door een 160 cm hoge matzwarte behuizing van verzinkt staal. Het gereedschap is met behulp van staalkabels stevig bevestigd binnenin de behuizing. Deze twee aspecten maken de BIKE BUOY weersen vandalismebestendig. De sterke fietspomp valt, behalve de UV-bestendige pompslang, geheel binnen de behuizing. De pompkop is geschikt voor alle ventieltypen. “Ieder type fiets kan in de BIKE BUOY worden gehangen en met het beschikbare fietsgereedschap kunnen de meest voorkomende fietsreparaties worden uitgevoerd”, aldus de ontwikkelaars. “Een zachte band kan worden opgepompt met de KIJK OP OOST NEDERLAND

fietspomp. De BIKE BUOY is zowel te plaatsen op een zachte ondergrond (bijvoorbeeld gras) als op een betonnen ondergrond.” Er zijn nogal wat doelgroepen te bedenken, aldus de initiatiefnemers. “Voor werkgevers is de BIKE BUOY een ideaal instrument om werknemers te stimuleren de fiets te pakken in plaats van de auto of het openbaar vervoer. En voor horecaondernemers is de BIKE BUOY bij uitstek geschikt om te worden ingezet als servicetool voor fietsende gasten.”

www.bikebuoy.nl

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

69


Resort Bad Boekelo Oude Deldenerweg 203 7548 PM Boekelo T. +31 (0)53 – 42 83 005 info@badboekelo.nl www.badboekelo.nl

Vergaderen in een oase van rust bij Resort Bad Boekelo Omringd door een uitgestrekte, wijde plattelandsomgeving en stille weggetjes is Resort Bad Boekelo een oase van rust. Vergaderen kan hier rustig, zonder hectische drukte en is uitstekend te combineren met één of meerdere MICE activiteiten.

Ontspan tijdens uw verblijf Vooraf kunt u ervoor kiezen om een rustgevende boswandeling in te plannen waarbij u tot bezinning komt en uw geest de ruimte kunt geven om tot

nieuwe ontwikkelingen te komen. Combineer uw verblijf met onze wellness faciliteiten in het hotel of geniet van een potje golf op de lokale golfbaan.

Actieve bezienswaardigheden Heeft u behoefte aan een actieve bezigheid en wilt u zich even terugtrekken uit de werksfeer? Er is volop bedrijvigheid in de omgeving. Op slechts 10 kilometer afstand van Resort Bad Boekelo is de bruisende binnenstad van Enschede te vinden. Een bezoek aan deze gezellige en levendige stad is zeker de moeite waard.

Arrangementen Vergaderingen, congressen, beurzen en incentives zijn uitstekend te combineren met de vele geestverruimende en rustgevende activiteiten. Wij bieden een aantal vergaderarrangementen waarbij u een verscheidenheid aan activiteiten met elkaar kunt combineren.

Vergaderarrangement op maat Wilt u tijdens uw zakelijke verblijf genieten van één of meerdere activiteiten? Geef uw wensen gerust bij ons aan, waarna wij een vergaderarrangement op maat kunnen samenstellen. Neem contact met ons op via 053-4283005.


Service en persoonlijk contact staan voorop bij TLG Ruurlo Transporteurs, loonwerkers, grondverzetbedrijven in Gelderland en een deel van Overijssel weten dat ze voor kwaliteitsonderdelen bij TLG Ruurlo moeten zijn. Kennis van de markt, service en persoonlijk contact zijn kernwaarden die hoog in het vaandel staan. In de bondige naam van het bedrijf zijn de beginletters van de branches (transport, loonwerk, grondverzet) die ze vanaf de Spoorstraat in Ruurlo bedienen verwerkt. Onder de vaste klanten zitten daarnaast ook bedrijven in verwante branches zoals de weg- en waterbouw. Alles wat kapot kan gaan aan machines en voertuigen in die sectoren kan TLG Ruurlo leveren. Van een aantal merken voert TLG Ruurlo het dealerschap, zoals Fleetguard Filters en Granit Landbouwdelen. “Dat dealerschap wilden we graag hebben toen we in 1992 voor onszelf begonnen, en dat lukte ook”, blikt directeur Klaas Kist terug. Hij neemt binnen de directie de buitendienst voor zijn rekening. Samen met Huub Klaassen, die verantwoordelijk is voor de binnendienst, begon hij TLG Ruurlo KIJK OP OOST NEDERLAND

toen het bij het bedrijf waar ze werkten niet meer liep. Dat merkten de klanten en leveranciers ook. Die gingen een groot deel meteen mee, vertelt Klaassen. TLG Ruurlo staat garant voor kwaliteitsonderdelen. Voor de levering van hijs- en hefkettingen is TLG Ruurlo volledig gecertificeerd. “Dat is ook wel belangrijk in deze tijd,“ benadrukken ze. Op hydraulisch gebied heeft TLG Ruurlo een slangenservice. Alle onderdelen zijn beschikbaar om in het bedrijf een vervanger te maken voor defecte slangen met koppelingen. “Wij doen dat niet op locaties maar hebben twee wederverkopers. “Die schakelen we in als dat op locatie moet gebeuren.” Naast een eigen bezorgdienst verzorgt TLG Ruurlo bij een aantal bedrijven ook het aanvullen en inruimen van

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

magazijnen. “Wij zorgen dat onderdelen die aan ons gerelateerd zijn op voorraad liggen. Als er dan wat is dat kunnen ze direct een een filter, een slang, een onderdeel voor een vrachtwagen of lasapparatuur zo vervangen.” Omdat ze hun werkterrein door en door kennen weten ze ook dat een kapotte slang van een hydraulisch systeem bij een bedrijf voor flinke vertraging kan zorgen. “Als ik om vijf uur een telefoontje krijg of ik er nog een kan maken, dan regel ik dat. Ook al had ik afgesproken de volgende morgen om half zes op het bedrijf te zijn voor een bosbouwmachine, die na reparatie dan toch netjes om 8 uur kan beginnen. Maar als het niet lukt moet je dat eerlijk zeggen, desnoods sturen we iemand naar een collega”, zegt Klaassen over het belang van een goede service. 71


Ontdek de magie van Kasteel Ruurlo Een monumentale grootmeester verdient een monumentaal thuis. Vandaar dat Hans en Monique Melchers, initiatiefnemers van Museum MORE, de grootste collectie met werken van Carel Willink hebben ondergebracht in Kasteel Ruurlo. Het kasteel opende zijn deuren in de zomer van 2017. Kunstverzamelaar Hans Melchers raakte al jong in de ban van Kasteel Ruurlo waar hij als kind al kwam. In 2012 kon hij een jongensdroom verwezenlijken door dit kasteel te verwerven en in oude glorie te herstellen. Zijn doel: een monumentaal thuis te creĂŤren voor de grootste collectie met werken van schilder Carel Willink (1900-1983). Kasteel Ruurlo moest niet alleen gerestaureerd worden maar ook ingericht als tweede locatie van Museum MORE. Het werd een zeer persoonlijke project. Niet in de laatste plaats omdat Hans en Monique Melchers iets wilden terugdoen voor de 72

Achterhoek, de streek waar zij met veel plezier wonen. Samen schakelden zij couturier Ronald Kolk en architecten Hans van Heeswijk en Cor Bouwstra in om vijf eeuwen bouwgeschiedenis te combineren met moderne architectuur van topniveau. EVENTLOCATIE MET ALLURE De gracieuze uitstraling van Kasteel Ruurlo en de indrukwekkende kunstcollectie geven uw bijeenkomst, vergadering of presentatie een bijzondere allure. En natuurlijk kunt u ook uw ja-woord geven op de meest romantische trouwlocatie van de Achterhoek. Het kasteel heeft prachtige

zalen die geschikt zijn voor al uw speciale evenementen. Voor een frisse start, een inspirerende break of een prachtige afsluiting van uw event kunt u een tailored tour door Kasteel Ruurlo en de tuinen krijgen. Of wat denkt u van private entry & private dining? Een exclusieve kasteelopenstelling voor uw bijzondere gasten! Neem gerust contact op voor maatwerk via 0575-760332 of events@museummore.nl

MUSEUM MORE | KASTEEL RUURLO Vordenseweg 2 7261 LZ Ruurlo museummore-kasteelruurlo.nl


Museum MORE is het grootste museum voor modern realisme en opende in 2015 zijn eerste vestiging in Gorssel. Deze locatie ontvangt meer dan 100.000 bezoekers per jaar. De tweede locatie Museum MORE | Kasteel Ruurlo trok in de eerste drie maanden al 70.000 bezoekers.

KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

73


Sterke logistiek als motor voor economische groei regio Zwolle 74


Daar waar Eindhoven de kennisregio van Nederland is en Wageningen de Foodvalley, willen MKB-Zwolle en VNO-NCW-Zwolle dat Zwolle en de 20 omliggende gemeenten zich de komende jaren ontwikkelen tot dé logistieke regio van ons land. Ruim zestig bedrijvenkringen in de regio gaan daarom op initiatief -en met ondersteuning- van beide ondernemersorganisaties deskundigheid op gebied van onder meer energietransitie, logistiek en infrastructuur en de digitale economie delen. Bovendien bundelen ze de krachten in de lobby voor bijvoorbeeld versterking van de infrastructuur en scholing. 21,5 MILJARD Met 700.000 inwoners huisvest de regio Zwolle vier procent van de Nederlandse bevolking. Jaarlijks draagt deze ondernemende regio 21,5 miljard bij aan de Nederlandse economie. Dat is goed voor 3,1 procent van het bruto nationaal product. De regio blaast haar partijtje mee, maar kan volgens de ondernemersorganisaties nog veel meer bereiken. GRENZEN BESTAAN NIET ‘Een duurzame, onderscheidende regionale economie is ons doel’, legt voorzitter Laurens de Lange van VNO-NCW Regio Zwolle uit. ‘Zwolle gaat dat in haar eentje niet redden, daarom is nauwe samenwerking en kennisuitwisseling van levensbelang’, benadrukt hij. Zijn collega Richard Temmink van MKB Regio Zwolle vult aan: ‘Grenzen, zowel provinciaal als lokaal, bestaan niet voor ons. Bij deze samenwerking kijken we naar de plaatsen waar Zwolle van oudsher economisch mee verbonden is.’ OVERHEID, ONDERWIJS EN ONDERZOEK De krachtenbundeling binnen de regio Zwolle tussen bijvoorbeeld Steenwijkerland, Raalte, Hardenberg, maar ook Meppel en Noordoostpolder is daarom vanzelfsprekend, volgens de bestuurder. Overheid, onderwijs en onderzoek staan centraal in de samenwerking. Bij de overheid gaat het dan om onder meer infrastructuur en energie, bij onderwijs om een constante aanvoer van vakkrachten en bij onderzoek om de concurrentie elders voor te blijven. KIJK OP OOST NEDERLAND

ONDERNEMERS BAROMETER De fundamenten voor de krachtenbundeling werden in maart vorig jaar gelegd op een gezamenlijke bijeenkomst van MKB, VNO-NCW en Kennispoort Zwolle en een groot aantal bedrijvenkringen. Daar zijn volgens beide bestuurders waardevolle contacten gelegd en is veel kennis uitgewisseld. Omdat het niet makkelijk is zo’n grote groep vaak bij elkaar te krijgen, introduceert de beide ondernemersorganisaties in december de Ondernemers Barometer. De Lange: ‘Dit is een digitaal ondernemerspanel, waarmee we meningen en ervaringen van ondernemers in kaart brengen. In december starten we bijvoorbeeld met een groot onderzoek over personele vraagstukken bij ondernemers. We houden hiermee de vinger aan de pols van onze achterban. Het is de bedoeling dit soort praktijkonderzoeken vaker uit te voeren.’

zich in Kampen. Ruim 200.000 mensen kwamen af op deze Hanzedagen. ‘Dat soort kansen moeten we absoluut pakken.’ N35 EN N50 Op lobbygebied is er voor ondernemers nog veel te doen. Laurens de Lange: ‘Neem bijvoorbeeld de infrastructuur en specifiek de N35 naar Enschede. Deze tweebaansweg wordt mede dankzij onze lobby verdubbeld. Dat is bepaald geen luxe. Ik ben momenteel vanuit Zwolle sneller in Duitsland via de A37 dan in Enschede.’ De asfaltmolens kunnen wat hem betreft ook ingezet worden op de weg naar Lelystad. De N50 moet dubbelbaans worden. Pure noodzaak volgens de ondernemers, want Lelystad Airport, op drie kwartier rijden van Zwolle, gaat fors groeien en daar is deze tweebaansweg niet op berekend. En de levensader van de regio Zwolle is de A28. Temmink: ‘We willen weten wat er nodig is om deze route zo effectief mogelijk te gebruiken.’

HANZEDAGEN 2018 Ook internationaal timmeren de ondernemers uit Zwolle en omgeving aan de weg. Volgend jaar juni is Regio Zwolle te vinden op de Hanzedagen in het Duitse Rostock. De Hanze was in de Middeleeuwen een economisch samenwerkingsverband van 70 actieve steden in Noord-Europa, waaronder Zwolle en Kampen. ‘De handel met de andere Hanzesteden via de IJssel en de Noordzee was vroeger van levensbelang voor onze regio. Een levensader zoals de A28 nu. Het belang is afgenomen maar de onderlinge band is er nog steeds.’ Afgelopen jaar presenteerden de Hanzesteden

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

HANZELIJN Ook een snellere spoorverbinding met de Randstad staat op het todo-lijstje van de brancheorganisaties. MKB-

EN

voorzitter Richard Temmink: ‘De Hanzelijn is geschikt voor hogesnelheidstreinen, maar nu gaat het niet sneller dan 140. Verbetering van zowel weg als spoor is iets waar we voor knokken. Of neem de verbinding van Zwolle met de Noordzee via de sluizen bij Kornwerderzand. De huidige sluis is 14 meter breed. Moderne schepen zijn vaak te breed of te diep en kunnen de sluis niet passeren. Dat is een economische aderlating voor onze regio. Als historische Hanzestad kunnen we dat niet accepteren. Wij zijn dan ook blij dat er gewerkt wordt aan verbreding tot 25 meter.‘ SCHOUDERS ERONDER Beide bestuurders benadrukken de wijsheid niet in pacht te hebben. Ze hopen dan ook gevoed te worden met ideeën en initiatieven vanuit collegaondernemers. ‘Wij kunnen het simpelweg niet alleen. De regio Zwolle is een van de meest krachtige economische regio’s. Maar daar mogen we niet tevreden mee zijn. Het kan nog beter als we met z’n allen de schouders eronder zetten’, benadrukken Richard Temmink en Laurens de Lange.

75


Pioneering: Agenderen, ontmoeten, matchen en innoveren! Stichting Pioneering is hét innovatienetwerk van koplopers in de bouw in Oost Nederland. In samenwerking met zo’n 180 deelnemers en partners uit bedrijfsleven, kennis- en onderwijsinstellingen en overheden wordt gewerkt aan ‘vernieuwend ondernemerschap in de bouw’. Pioneering initiëert en coördineert concrete innovatieprojecten en onderzoeken met de 4 O’s. Naast het stimuleren van netwerkverbindingen worden kennissessies, symposia en leergangen georganiseerd.

Een greep uit de activiteiten die we in de komende maanden organiseren zijn

7 november

9 november

Werkplaatsbijeenkomst N-W Overijssel

Veldtocht E-1 Woningen Stroinkslanden

Sinds kort is Pioneering ook volop actief met de 4 O’s in het gebied Zwolle - Steenwijk - Hardenberg - Raalte in NW-Overijssel!

Vijf jaar geleden is er een project gestart om de transitie naar duurzame woningbouw mogelijk te maken. In het E1 woningenproject heeft ieder bouwblok de mogelijkheid om anders ingedeeld te worden. Naast een toelichting is het project te bezichtigen.

We kijken welke concrete kansen er zijn in de samenwerking tussen ondernemers, overheden, woningcorporaties én onderwijs-, onderzoek- & kennisinstellingen.

16 november

30 november

Kennissessie verduurzamen sociale huurwoningen

Jaarevenement Pioneering

Tijdens deze kennissessie van de werkplaats Duurzaamheid wordt ingegaan op de voortgang, ontwikkelingen en bevindingen in de MDO-labs: Jaren ’50 – ’60 grondgebonden, jaren ’70 grondgebonden, jaren ’50 en ’60 gestapeld, NoM-renovatie en NoM-nieuwbouw.

Binnen Pioneering wordt het hele jaar door kennis verzameld en gedeeld, aan maatschappelijke vraagstukken gewerkt en trends voor de bouwbranche gesignaleerd.

Deelnemende corporaties en bedrijven delen deze middag hun kennis en ervaringen.

Tijdens het Pioneering Jaarevent tonen wij resultaten uit ons netwerk, inspireren wij elkaar en komt het netwerk tezamen om elkaar te ontmoeten.

Kijk voor meer nieuws, de volledige eventagenda en aanmelden op www.pioneering.nl



A1 Bedrijvenpark Deventer trekt nieuwe bedrijvigheid aan Het gaat goed met A1 Bedrijvenpark Deventer. Steeds meer bedrijven vinden hun weg naar het circa 100 hectare grote bedrijventerrein tussen de historische Hanzestad Deventer en snelweg A1. Projectbouw Twello VOF is de nieuwste aanwinst voor het bedrijvenpark. “Wij geloven dat er behoefte is aan kleinere bedrijfsunits.” Projectbouw Twello VOF is gespecialiseerd in de realisatie van bedrijfsverzamelgebouwen. Op A1 Bedrijvenpark bouwen ze op een kavel van 1700 m2 een bedrijfshal die is onderverdeeld in 16 units van 40 tot 100 m2. “De ruimten worden voornamelijk gebruikt voor opslag”, vertelt Gert Beekman – samen met compagnon Martijn Kroes eigenaar van Projectbouw Twello VOF. “Kleine

78

ondernemers hebben behoefte aan kleinere bedrijfsunits. Bijvoorbeeld een aannemer die zijn gereedschap of een aanhanger kwijt moet. Een garage bij een woonhuis is dan al gauw te klein. Ik denk dat we zzp’ers met deze ruimten kunnen helpen.” Beekman kan het weten. Na een carrière als timmerman en tegelzetter in loondienst, begon hij in de jaren ’90 voor zichzelf. “Ik behoorde tot de


eerste lichting zzp’ers. In die tijd groeiden de bomen tot in de hemel.” Hij bediende aanvankelijk de particuliere markt, maar later begonnen hij en zijn compagnon met het opkopen, opknappen en verkopen van woningen – vooral authentieke, verwaarloosde woningen uit de jaren ’30 en ’60. “In de crisistijd was dat een goede markt, maar nu de huizenprijzen flink zijn gestegen, is daar geen geld meer aan te verdienen.” GESCHIKTE PLEK Een moment om te switchen. Naar projectbouw. Beekman: “We werden door BMO Bedrijfsmakelaars getipt om voor ons volgende project te kijken op A1 Bedrijvenpark Deventer. Dat leek ons al snel een geschikte plek. We hebben het bouwplan vervolgens voorgelegd aan de gemeente. Daarop konden we verder ontwikkelen. Inmiddels hebben we de helft van de bedrijfsunits verkocht. Er zijn nog enkele units beschikbaar voor huur of koop, via BMO bedrijfsmakelaars in Twello.”

DUURZAAM A1 Bedrijvenpark Deventer is onderdeel van de Cleantech Regio. Innovatie en duurzaamheid zijn onlosmakelijk verbonden met A1, dat een van de groenste bedrijvenparken van Nederland wil worden. Veertig procent van de oppervlakte wordt ingevuld met groen, er zijn geen gasaansluitingen op het bedrijvenpark en voor de energievoorziening wordt onder meer gebruik gemaakt van ‘eigen’ windmolens. Bij iedere kavel wordt bovendien standaard een oplaadpaal geleverd voor elektrische auto’s.

IN ALLE SOORTEN EN MATEN Kavels zijn er op A1 Bedrijvenpark Deventer in alle soorten en maten. Bedrijven die op zoek zijn naar een kavel van 0,5 hectare of 15 hectare, of zelfs nog meer, vinden de ruimte die ze nodig hebben. “FLEXIBILITEIT IS ONZE KRACHT” Voor Beekman is duurzame bouw een vanzelfsprekendheid. “We maken gebruik van duurzame, zoveel mogelijk natuurlijke materialen. Onze kracht is vooral dat we flexibel zijn. Zo hebben we het dak van het gebouw geschikt gemaakt voor zonnepanelen, mochten kopers zonnepanelen willen plaatsen. We kijken altijd naar maatoplossingen.”

hoopt Beekman te starten met de bouw. Het bedrijf is er in ieder geval klaar voor. “Een goede voorbereiding is het halve werk”, weet hij. “We hopen het bedrijfshal eind januari te kunnen opleveren.” Metos en Truckpoint zijn inmiddels gestart met de aanleg van hun vestiging. Hotelketen Van der Valk start eind dit jaar. MEER WETEN? Kijk op www.a1bedrijvenparkdeventer.nl of neem contact op via 0570 - 693253 of a1bedrijvenparkdeventer@ deventer.nl.

Op het moment van schrijven loopt de vergunningaanvraag bij de gemeente. Kort na de toekenning van de gemeente

A1 BEDRIJVENPARK DEVENTER: DE FEITEN - Flexibele kaveluitgifte van 0,5 tot meer dan 15 hectare direct beschikbaar - Directe ligging aan de A1, één van de belangrijkste transportassen van Amsterdam naar Berlijn, en de afslag A1 Bedrijvenpark Deventer, midden in het Oosten - Op korte rijafstand van de A50 en andere transportassen. - Vijf internationale luchthavens binnen anderhalf uur rijafstand. - Gelegen aan de IJssel met een grote binnenhaven met jaarlijks 1 miljoen ton overslag. - Uitstekende bereikbaarheid met het openbaar vervoer, onder meer een directe aansluiting Amsterdam-Berlijn en directe verbindingen met grote Nederlandse steden. - Gasloos en eigen windturbines - Snelle glasverbinding

KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

79


Meer dan dertig jaar geleden begonnen in Beuningen, later verhuisd naar Hengelo en sinds vorig jaar gevestigd in Borne: De Landmeetdienst. In het nieuwe pand aan de Scholtensoven op bedrijventerrein De Veldkamp vertelt directeur Roel Meems over het belangrijke werk dat zijn bedrijf doet. Belangrijk voor bedrijven in de aannemerij, die hun werk niet goed kunnen doen zonder de kwaliteiten van De Landmeetdienst.

Precisie op maat Het bedrijf heeft een uitgebreid klantenbestand met veelal vaste opdrachtgevers in de brede bouwsector. “We zijn ontstaan vanuit de wegenbouw, in 1986. De eigenaar van destijds afficheerde zich als een uitzetter voor wegenbouwers. Dat werk doen we nog steeds, al is er veel veranderd, maar we zijn in de loop der jaren gegroeid. En we hebben onze focus verbreed.” Zelf nam Meems het bedrijf in 2005 over. “In 2006 verhuisden we naar Hengelo, naar de Wegtersweg. Sindsdien hebben we andere disciplines in ons aanbod opgenomen, waaronder bouwmaatvoering voor de aannemerij en 3D-laserscannen. Nu zijn er vier diensten waar we ons op richten.”

80

LANDMETEN Allereerst het aloude landmeten, dat al lang niet meer gebeurt met meetband en jalons, maar met de meest geavanceerde apparatuur. “Het gaat om situatiemetingen en deformatiemetingen bijvoorbeeld, of kadastrale grensbepalingen of het vervaardigen van kaarten. Dat doen we op het land, maar ook onder water. Met een echolood op een boot peilen we bijvoorbeeld de diepte van zandputten.” UITZETTEN De volgende tak is het uitzetten in de wegenbouw. “Dat kan gaan van het uitzetten van het wegennet in een Vinex wijk tot andere grote infrastructurele werken als de Hanzelijn of rijkswegen, zoals nu

actueel de nieuwe Twenteroute, de N18 tussen Enschede en Groenlo.” Ook de maatvoering van de rondweg Borne-West - Americalaan, het bedrijventerrein waar het bedrijf nu zelf gevestigd is, werd door De Landmeetdienst verricht. Uiteraard voordat het er zelf nieuw ging bouwen. BOUWMAATVOERING Voor de bouwaannemers verricht De Landmeetdienst de maatvoering van woning- en utiliteitsbouw. “Bijvoorbeeld bij de nieuwbouw van het MST te Enschede. Dan komen we vaak in meerdere fases terug. Van het uitzetten voor het grondwerk en de hei- en boorpalen tot de fundering, het stellen van de ankers van een gebouw en het aangeven van


de binnenwanden. Maar zelfs ook voor het maatvoeren van de douche en wandcontactdozen voor de installateurs. 3D-LASERSCANNEN Vierde en laatste specialisme van De Landmeetdienst is 3D-laserscannen. “Met de laserscanner kunnen we een heel object 3D in kaart brengen. In feite wordt er een puntenwolk gemaakt van de situatie. In deze puntenwolk kun je dan meten en een 3D-model uittekenen. Dat werk gebeurt veel bij renovatieprojecten, dat momenteel veel voorkomt. Van deze gebouwen zijn vaak alleen nog maar oude analoge tekeningen beschikbaar. Een architect werkt tegenwoordig steeds meer 3D en heeft voor het nieuwe ontwerp een goede 3D-tekening van de bestaande situatie nodig. ” “Een nieuwe ontwikkeling bij het scannen is de GeoSlam-handscanner Zo kunnen we, door op een vooraf bepaalde route door een pand te lopen, het pand helemaal in kaart brengen.” INNOVATIES Zo zijn we mooi bij de innovaties in het vak terechtgekomen. Want die zijn er zeker en De Landmeetdienst – bij voorkeur actief in Oost-Nederland, maar desgevraagd ook voor vaste klanten daarbuiten inzetbaar – speelt daar graag op in. “Zo schaften wij een zogenaamde Road Plotter aan. Dit is een quad met machinebesturing en een eigen GPS-systeem. Hiermee kan een uitzetter op een snelle en effectieve manier bijvoorbeeld de belijning van wegen uitzetten, of de omlegging van een rijstrook. Ook als er onder tijdsdruk geasfalteerd moet worden,

doet de Road Plotter uitstekend dienst. In feite vervangt deze ontwikkeling ongeveer drie medewerkers. En hij maakt duidelijke en strakke lijnen en doet dat ook nog eens snel.” “De bouw gaat op de millimeter, de wegenbouw op de centimeter. Het is daarom ook zeer belangrijk dat de juiste personen naar een bepaalde opdracht worden gestuurd. We hebben zes mensen in de binnendienst en er rijden twaalf auto’s van ons op de weg. We werken dus met zo’n twintig mensen, want de mensen in de buitendienst – de meters – zijn bijna allemaal eenmansploegen. Ze hebben een goed uitgeruste auto bij zich, met de juiste apparatuur. Tegenwoordig gaat alles digitaal en gerobotiseerd. We beschikken over GPS-systemen, tachymeters,, digitale waterpastoestellen, 3D-scanner, en echosounder met de daarbij benodigde softwarepakketten zoals AutoCAD Civil3D. We zijn goed uitgerust, beschikken over alle kennis, zijn uiteraard VCA- en ISOgecertificeerd én we hebben een mooi portfolio aan vaste opdrachtgevers. En daar zijn we uiteraard blij mee.”

www.landmeetdienst.nl

De Landmeetdienst werkt voor: • Overheid • Weg- en waterbouwaannemers • Bouwaannemers • Architectenbureaus • Projectontwikkelaars • Ingenieurs- en adviesbureaus • Particulieren Enkele recente projecten waar De Landmeetdienst de maatvoering heeft verricht zijn: • Aanleg 800 meter lange spoor/ wegtunnel door Nijverdal 2009/14 • Nieuwbouw MST Enschede 2012/15 • Aanleg N18 EnschedeGroenlo 2017/18 • Scannen Sint Geertruiden ziekenhuis Deventer 2017

81


Meer dan schilderen Veel bedrijven afficheren zich met een kreet als: ‘meer dan…’. Veel bedrijven kunnen dat niet waarmaken, omdat ze daarna juist noemen wat ze vrijwel uitsluitend doen. Mulder vastgoedonderhoud kan met recht de slogan ‘Meer dan schilderen’ gaan voeren. Want het bedrijf doet daadwerkelijk veel meer voor haar opdrachtgevers dan alleen de kwast hanteren. Maurits Jansen en Marc Nijeboer zijn eigenaar van het bedrijf. “We zijn een multidisciplinair onderhoudsbedrijf”, steekt Marc van wal. “We focussen ons op langdurige verbetering van zakelijk en particulier vastgoed. We werken voor bedrijven, corporaties en andere organisaties, maar ook voor particulieren. Dat doen we grotendeels in een omtrek van een uur rond vestigingsplaats Almelo.” Het bedrijf heeft een lange historie en bestaat al sinds de jaren ‘30. “Het is begonnen als een schildersbedrijf, maar de laatste jaren fungeren we steeds meer als een bedrijf dat helpt met het onderhoud van panden in de breedste zin van het woord. Opdrachtgevers

82

verlangen steeds meer disciplines en dan kun je twee dingen doen: blijven vasthouden aan waar je al goed in bent, of je dienstenpakket uitbreiden. Wij hebben voor het laatste gekozen – en met succes.” BREED SCALA AAN DIENSTEN Tegenwoordig biedt de onderneming dan ook een breed scala aan diensten aan. Van alle vormen van schilderwerk tot beglazing en van reinigings- en eveltechniek tot wandafwerking en vloertechniek. “Advies is daarbij heel belangrijk. We geven technisch advies en adviseren over kleur, maar we doen ook onderhoudsmanagement en adviseren over het onderhoud voor meerdere jaren. Daarnaast verzorgen


onze bouwservice-specialisten voor houtrotherstel en deelvervangingen, het vervangen van complete deuren en ramen én het installeren van hang- en sluitwerk conform het politiekeurmerk.” “Het schilder- en reinigingswerk is voor ons heel belangrijk, maar voor onze klanten ook. Voor bedrijven is het pand een visitekaartje. Het is heel belangrijk dat een bedrijfsgebouw er goed uit ziet. Wij reinigen gevels, maar bijvoorbeeld ook kozijnen. We beschikken over milieuvriendelijke stoomreinigers en zijn gespecialiseerd in graffiti-verwijdering en hydrofoberen: het bewerken van stenen gevels met een waterafstotend middel.”

KIJK OP OOST NEDERLAND

RGS+ “Sowieso blijven we ons ontwikkelen”, vertelt Jansen. “Zo zijn we bijvoorbeeld de initiatiefnemer van het applicatie RGS+, waarmee alle partijen direct inzicht hebben in de verschillende processtappen. Resultaat Gericht Samenwerken, noemen we dat. De software kan in principe door iedereen gebruikt worden en ook worden ingezet in de bouwbranche of door hoveniers.”

vastgoed: hoe ziet het eruit en hoe houd ik het goed? Door dat advies over meerdere jaren te spreiden, kunnen we de kosten voor de klant én inzichtelijk maken én beheersbaar houden. Overigens kunnen we bijvoorbeeld ook energieadvies geven over een pand.” TWENTSE MENTALITEIT “Onze Twentse mentaliteit is ons pluspunt: we leveren kwaliteit, willen dat onze klanten tevreden zijn en afspraak is bij ons écht afspraak. Daarnaast zorgen we voor een veilige werkomgeving en een nette werkplek. We werken ook voor bedrijven waar kwaliteit en veiligheid belangrijk zijn. Denk daarbij bijvoorbeeld aan VDL. Ook in steriele ruimtes kennen we onze weg.”

“We gaan voor een langdurige, duurzame relatie met onze klanten. Daarbij leggen we een meerjarig onderhoudsadvies neer, dat we flexibel kunnen inkleden. Wil de klant ons alleen inzetten voor schilderwerk of wensen ze meer? We adviseren ook over de staat van het

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

“En we kunnen onze opdrachtgevers ook adviseren als het om restyling van een pand gaat. Wat dat betreft is ons eigen pand een mooi voorbeeld. Dat was vorig jaar nog helemaal wit, maar we hebben de damwandbeplating voorzien van een opvallende donkerblauwe kleur. Zo heb je met relatief minder moeite én een redelijk beheersbare investering toch een mooi resultaat.” Mulder Vastgoedonderhoud is VCA-gecertificeerd en voert het ISO 9001-certificaat. Graydon beoordeelde de financiële situatie met de A-score. Het bedrijf werkt met 50 medewerkers.

www.muldervgo.nl

83


Meer weten? Vraag een vrijblijvende offerte aan via: info@landmeetdienst.nl of bel 074 – 255 48 48 Scholtensoven 2 7621 HA Borne

T 074 - 255 48 48 E info@landmeetdienst.nl

I www.landmeetdienst.nl


Easyfairs lanceert vakbeurs VersVak op 9 & 10 april 2018 in Evenementenhal Hardenberg VersVak staat voor de regionale inspiratiedagen voor brood & banket, vlees en AGF. Deze vakbeurs wordt georganiseerd door Easyfairs en vindt plaats in Evenementenhal Hardenberg. VersVak onderscheidt zichzelf door de focus op de drie genoemde sectoren, is specifiek gericht op Noord-Oost Nederland en staat in het teken van het ambacht. Gedurende twee beursdagen presenteren zowel food als non-food leveranciers hun innovaties en worden bezoekers geïnspireerd door demonstraties waarin vakmanschap centraal staat.

VersVak is de vakbeurs waar leveranciers en zelfstandige ondernemers uit de brood & banket, vlees en AGFsector bij elkaar komen. De ambachtelijke bakker, slager, groentespeciaalzaak en de traiteur uit NoordOost Nederland kunnen bij de exposanten terecht voor o.a. grondstoffen, ingrediënten, eindproducten, machines, gereedschappen, winkelinrichting, verpakkingsmaterialen en dienstverlenende activiteiten op het gebied van hygiëne, logistiek en opslag. Naast innovaties worden de laatste trends en ontwikkelingen gepresenteerd. De consument hecht steeds meer waarde aan verantwoorde voeding, maar het moet ook lekker zijn. Daarnaast hebben de verschillende generaties en culturen in Nederland allemaal hun eigen wensen en behoeften. Bovendien kan de zelfstandige ondernemer zijn hoofd boven water houden door in te spelen op de lokale consumentenwensen. Door de kansen die de vers markt biedt en de bewuste keuze voor KIJK OP OOST NEDERLAND

‘een beeld te krijgen van hun toekomst’ op niet te missen evenementen die anticiperen op hun behoeften en ideale oplossingen voorstellen.

regio Noord-Oost Nederland, is VersVak in 2018 hét versplatform voor brood & banket, vlees en AGF in Hardenberg. De leverancier, producent of groothandel zullen in eerste instantie uit de regio komen met het oog op het onderhouden van klantrelaties, maar een regionale beurs als deze kan juist ook goed werken om nieuwe afzetmarkten te ontdekken. VersVak biedt de juiste afspiegeling van de markt, waar ambacht centraal wordt gesteld en bezoekers worden geïnspireerd door de laatste trends.

Via Easyfairs organiseert de Groep momenteel meer dan 200 evenementen in 19 landen (Algerije, België, China, Denemarken, Duitsland, Finland, Frankrijk, Nederland, Noorwegen, Oostenrijk, Portugal, Rusland, Singapore, Spanje, het Verenigd Koninkrijk, de Verenigde Arabische Emiraten, de Verenigde Staten, Zweden en Zwitserland).

PRAKTISCHE INFORMATIE Kijk voor meer informatie op www.easyfairs.com/versvak of stuur direct een e-mail met vragen over deelname naar inoek.vanotterlo@easyfairs.com. Op maandag 9 & dinsdag 10 april 2018 is Evenementenhal Hardenberg geopend van 10:00 tot 17:00 uur.

In de Benelux horen hier de volgende evenementen bij: Antica, Antwerp Convention, Art Brussels, Autonomies, Bakkersvak, Batireno, Bis, Belgian Boat Show, Bois & Habitat, Bouw & Reno, Builty, CARAT+, Countryside+, Dentex, Dutch Comic Con, Empack, Energie & Habitat, Eurantica, FACTS, Green Expo, Health & Care, Horeca Expo, Inside Out, Maintenance, Packaging Innovations, Pumps & Valves, Realty, Saveurs & Métiers, Second Home, Secura, Spring@

INFORMATIE OVER ARTEXIS EASYFAIRS In lijn met haar missie ‘Visit the future’ stelt Artexis Easyfairs communities in staat om

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

Countryside, Soins & Santé, Solids, Transport & Logistics, Welding week, Wonen … Via Artexis beheert de Groep 11 eventlocaties in de Benelux en de noordse regio’s (Gent, Antwerpen, 2 locaties in Namen, Mechelen-Brussels North, Bergen, Hardenberg, Gorinchem, Venray, Stockholm en Malmö). De groep telt meer dan 700 medewerkers en verwacht, voor het boekjaar 2016-2017, een omzet van meer dan € 169 miljoen te genereren. Artexis Easyfairs streeft ernaar om de meest dynamische, flexibele en doeltreffende speler te zijn in de evenementensector. Om dit doel te bereiken stelt het bedrijf geëngageerde werknemers tewerk, zet het de beste marketing- en technologietools in en creëert het sterke merken. ‘Visit the future’ met Artexis Easyfairs. Voor meer informatie, ga naar www.easyfairs.com EASYFAIRS Beneluxweg 49 4904 SJ Oosterhout T. +31 (0)162 40 89 99 www.artexiseasyfairs.com

85


Woudagemaal stoomt ons klaar voor klimaatverandering De eerste herfststorm raast over het land, de vlaggen staan strak en het water op het IJsselmeer is woelig. Het Woudagemaal heeft zojuist 2 dagen gedraaid om de Friese waterboezem op het juiste peil te krijgen. Directeur van de Stichting Ir. D.F. Woudagemaal, Hilda Boesjes-Beljon straalt: “Dit is waar we het voor doen, wij zorgen ervoor dat wij nu en in de toekomst droge voeten houden!” Honderden mensen deden afgelopen dagen Lemmer aan om het grootste nog functionerende stoomgemaal ter wereld live in actie te zien. En nog steeds is het druk. Een paar uur voor ons gesprek leidde Boesjes nog een internationale delegatie journalisten rond. Het Woudagemaal staat sinds 1998 op de UNESCO Werelderflijst en de bezoekersaantallen nemen sindsdien toe. Werd het gemaal voor 2011 jaarlijks door zo’n 8000 bezoekers bezocht, inmiddels schommelen de aantallen tussen de 35.000 en de 40.000. Bij de Stichting Ir. D.F. Woudagemaal zijn zo’n 120 vrijwilligers betrokken, zij geven rondleidingen, heten de bezoekers welkom en leiden het parkeren in goede banen.

86


‘EVEN HET GEMAAL AANZETTEN’ Ongeveer twee keer per jaar wordt het Woudagemaal in werking gesteld. Boesjes: “Het gemaal vervult nog steeds een niet weg te denken rol in het waterbeheer van eigenaar Wetterskip Fryslân. Het elektrische JJ Hooglandgemaal in Staveren start met één druk op de knop.” De crew van het Woudagemaal is daarentegen acht uur bezig om het opstarten mogelijk te maken. “Mensen die ons bellen om te vragen om het gemaal ‘even aan te zetten omdat zij in aantocht zijn’ moeten we helaas teleurstellen”, lacht Boesjes. APP WOUDAGEMAAL 360° Omdat het Woudagemaal meestal in ruste is, kunnen bezoekers en rondleiders beschikken

over een Virtual Reality en 360 graden programma waarin mensen het stoomgemaal in actie levensecht kunnen beleven. Via de Woudagemaal 360°-app kan het aansteken van de stoomketels, het op stoom zetten en het draaien van de stoommachines in virtual reality worden beleefd. Deze app kan desgewenst voorafgaand aan een bezoek thuis al worden gedownload. WATERPEIL IN DE FRIESE BOEZEM Boesjes: “Door middel van speciale animaties kun je ook de binnenkant en werking van een stoomketel, de zuigers in een werkende stoommachine zien. Daarnaast zie je hoe bij regenval het waterpeil in de Friese boezem stijgt. Dat onderstreept nog eens de noodzaak van het inzetten van het Woudagemaal. We liepen destijds voorop in het slim omgaan met water en dat doen we nog steeds. Daar mogen we best trots op zijn.” ‘STOOMKASTEEL DAT WATER POMPT’ Boesjes vervolgt: “Wij willen aan een breed publiek overbrengen wat het belang van waterbeheer is. Daar willen we vooral ook de jeugd bij betrekken door hen mee te nemen in die beleving. Wanneer ik een vierjarig meisje hoor praten over het ‘stoomkasteel dat water pompt’, dan weet ik dat mijn missie geslaagd is.” Mensen klaarstomen voor de klimaatverandering en de gevolgen ervan, dat is de achterliggende gedachte: “Dat doen we samen met watercampus Wetsus en De Afsluitdijk. Ieder pakt daarin zijn eigen rol, wij gaan over waterbeheer, Wetsus over waterkwaliteit en De Afsluitdijk over waterveiligheid.”

KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

Hilda Boesjes: Directeur Stichting Ir. D.F. Woudagemaal, UNESCO Werelderfgoed Geboren: 14 november 1959 in Lemmer Loopbaan: onderwijs, internationaal vertegenwoordiger hydrologische en offshore bedrijven, organisatie meerdere grote regionale evenementen veelal gekoppeld aan water en erfgoed, Werelderfgoed management en duurzaam toerisme Burgerlijke staat: al 35 jaar gelukkig getrouwd , moeder van een zoon en dochter Hobby’s: zeilen, duiken, lezen Levensmotto: ‘Als er wind is moet je zeilen’

HYPERMODERN MACHINEPARK In de vele educatieve programma’s staat niet alleen waterbeheer, maar ook de (stoom) techniek centraal. “Het door J.C. Dijxhoorn rond 1920, -aan het einde van het stoomtijdperk-, ontworpen machinepark was en is uniek in zijn soort”, vertelt Boesjes. “Het zijn de mooiste stoommachines die ooit zijn gebouwd, compact en effectief. Hier in dit machinepark vind je de fundamenten van de werktuigbouwkunde. We hopen hiermee jongeren te inspireren en interesseren voor het vak van bijvoorbeeld technisch werktuigbouwkundige of watermanager.” CULTURELE HOOFDSTAD 2018 Intussen is Boesjes druk bezig met de voorbereidingen voor Leeuwarden Friesland Culturele Hoofdstad 2018: “Het Woudagemaal is als cultureel Unesco Werelderfgoed een belangrijke trekker. Wij beschikken in dit kader onder meer over een Audiotour in 9 talen en Woudagemaal 360 is zelfs in 11 talen beschikbaar. Maar de mensen die het gemaal komen bezichtigen willen ook andere dingen beleven in Friesland en Noord Nederland. Daarom zoeken we de verbinding met derde partijen, om samen met hen Culturele Hoofdstad 2018 tot een onvergetelijk succes te maken.”

www.woudagemaal.nl

87


Verrassend flexibele complete dienstverlener Met de installatie van een nieuwe 3D-buislaser zette Keizers Metaal uit Haaksbergen eind september een nieuwe stap in het streven om een flexibele en complete dienstverlener voor de metaalindustrie te worden. “Hier kunnen we veel klanten uit Oost-Nederland mee bedienen. 3D-buislaseren is in deze regio echt uniek.” Aan het woord is directeur Dennis Grolleman van Keizers Metaal. Samen met Rody Waanders, die voor de klanten van het Haaksbergse

88

bedrijf het aanspreekpunt voor de nieuwe machine wordt, ziet hij vol vertrouwen de toekomst tegemoet. “We waren al een bedrijf met een

uitstekend machinepark én prima mensen, nu kunnen we bestaande en nieuwe klanten nog meer van dienst zijn. Het is maar

weer het bewijs dat we echt een partner van onze klanten willen zijn. We luisteren naar de wensen uit de markt en spelen daarop in.”


met Rody, want hij weet alles over de nieuwe 3D-buislaser. Hiermee verbeteren we onze concurrentiepositie zonder twijfel. Er zijn wel een aantal van dit soort precisie-machines in Nederland, maar die staan hier zeker niet in de buurt. Voor lokale bedrijven is het dus een ideale gelegenheid om Keizers in te schakelen.” KARIN Grolleman, die het familiebedrijf zo’n twee jaar geleden overnam, wil de flexibiliteit van het bedrijf benadrukken. En daarmee ook de flexibiliteit van de klanten van Keizers. Zij kunnen namelijk door Keizers in te schakelen veel sneller werken. “We maken onderdeel uit van de interne supply chain van de klant. We

TOTAALPAKKET Waar anderen kozen voor een 2,5-kops buizenlasersnijmachine, besloot Grolleman te investeren in een machine met volledige 3D-buislaser. “Wij kunnen lasnaden in de constructie integreren, dat kan niet met een laserkop van 2,5. Bovendien kunnen we zo optimaal inspelen op de trend in de markt dat klanten steeds meer in 3D ontwerpen. Wij hebben nu een totaalpakket voor onze klanten: halffabricaten en samenstellingen, die we als de klant dat nodig heeft meteen kunnen poedercoaten en verzinken. Aangevuld met Karin – voor CAD en CAM, het aanvragen en

denken mee over het ontwerp van een machine en zorgen ervoor dat de producten snel en gemakkelijk te bestellen zijn. Ons online systeem Karin zorgt voor de digitale integratie. Gekscherend zeg ik wel eens dat dat systeem onze meest ideale werknemer is: ze slaapt namelijk nooit”, lacht de ondernemer. Toch is de directeur maar wat blij met al zijn eigen echte vakmensen. “Je kunt namelijk in ons vak heel veel automatiseren, maar uiteindelijk zal er altijd een deel mensenwerk blijven. En dat betreft onder meer het contact met de klant. Vandaar dat ik ook zo blij ben

KEIZER METAAL, VERRASSEND FLEXIBEL - Buislaseren - Profielwalsen - Plaatlaseren - Knippen - Kanten - Lassen - Plaatwalsen - Framebouw

KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

doen van offertes, en track & trace in de fabriek, zodat de klant zijn bestelling kan volgen – maakt dat Keizers Metaal tot een metaalfabriek van de toekomst.” De 3D-buizenlaser is afkomstig van Trumpf, de Duitse fabrikant waar Keizers ook al twee vlakbed-lasersnijmachines in het pand aan de Metaalstraat had staan. Ook hier blijkt weer dat Grolleman en zijn medewerkers alleen maar voor het beste gaan, want Trumpf staat in de markt bekend als een zeer betrouwbaar merk. De machine is een TruLaser Tube 7000, met een 3,6 kW CO2 3D-laserkop. “Het apparaat kan de buis in alle denkbare richtingen snijden. We kunnen buizen van liefst zes meter lengte en een diameter van 254 millimeter aan, met een dikte van tien millimeter.” Grolleman en Waanders zien veel potentie. “Klanten die gaan voor een hoge leverbetrouwbaarheid, veel flexibiliteit en kwaliteit én een persoonlijke benadering, kunnen eigenlijk niet om ons heen. We hebben veel specifiek plaatmateriaal op voorraad en kunnen dus snel inspelen op vraag uit de markt. We zijn klaar voor de toekomst.” www.keizermetaal.nl

89


bereikbaar zijn zoals jij wilt ar zijn zoals jij wilt

www.speakup.nl


COLUMN

Speakup wil bedrijfsleven en student meer met elkaar verbinden Veel technische bedrijven in de regio hebben behoefte aan goede, technisch geschoolde collega’s. Wij zijn een telecommunicatie bedrijf en wij proberen actief de lijntjes te verkorten en de drempel te verlagen tussen het bedrijfsleven en de student. Want, technische bedrijven in Oost-Nederland zijn hartstikke innovatief. Daarom willen wij verder gaan dan dit alleen vertellen of uitdragen, we willen dit laten zien en mensen dit zelf laten beleven. Wij doen al zeer actief mee aan diverse programma’s en wedstrijden van opleidingsinstituten binnen en buiten de regio en ontmoeten zo al veel studenten met allerlei innovatieve ideeën. Dit heeft ons geïnspireerd om zelf nog actiever te worden en om ook onze deuren letterlijk open te zetten. We hebben daarom op 6 oktober 2017 een 24-uur durende hackathon georganiseerd. Een hackathon is een soort van hogedrukpan, waarbij je in een korte tijd nieuwe ideeën gaat vormgeven en presenteren. We hebben deze keer bewust gekozen voor een evenement die niét plaatsvind op de grond van een onderwijsinstelling, maar op bedrijfsgrond, dichter bij het latere werkveld. Hackup 2017 van Speakup was een tweestrijd: studenten van de Universiteit van Twente versus studenten van de Universiteit van Amsterdam. Met onze prijzenpot was niets mis: 2000 euro verdeeld over drie categorieën. Prijzen die we ook daadwerkelijk uitgekeerd hebben. Team ‘Schedule.me’, bestaande uit Kevin Waller & Hardit Singh uit Amsterdam, won de prijzen voor meest innovatieve concept en concept met het meest realistisch potentieel. Zij hebben een aantal hele goede businessconcepten opgegeven over hoe om te gaan met het (her)plannen van afspraken. Zij hebben ook daadwerkelijk een validatie gedaan bij contacten binnen het bedrijfsleven. Er was geen volledig werkende demo, maar ze legden het concept zeer volledig uit in een goede presentatie. Team ‘Ara’, bestaande uit Mohit Ahuja & Anand Chowdhary uit Enschede, won de overall prijs. Ara is een intelligente assistent die gaat helpen om geschreven en gesproken communicatie te automatiseren (inclusief vertalen) tussen de betrokken zenders en ontvangers. Dit concept was vooral technisch uitgevoerd, inclusief een daadwerkelijk werkende demo die ook getoond werd. Het ging ons om een frisse kijk op uitdagingen, want er is bij ons altijd tijd én plaats voor jong talent en slimme mensen. We hebben de deelnemers ook uitgenodigd om in de komende paar weken nogmaals samen te komen om te bekijken hoe we samen een vervolg gaan geven aan de opgeleverde projecten. Verbinden en samenwerken vinden we belangrijk en daarom komt er volgend jaar zeker weer een hackathon en daar kijken we nu al naar uit! KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

Florian Overkamp Speakup

EN

91


N31

7

N317

Doetinchem

A18

Voordelig bouwen in de grensregio

ause

n

Waarom ‘t Hietveld in Dinxperlo?

Bram Klomps: “In vergelijking tot andere bedrijventerreinen in de regio zijn de grondprijzen op ‘t Hietveld in Dinxperlo

verreweg het aantrekkelijkst. Vanaf ¤ 55 per m2. De infrastructuur is helemaal af. Snel bouwen is mogelijk.”

A3

Ob

erh

Laagste grondprijs in de regio Zichtlocatie direct aan de Rondweg Pal aan de Duitse grens Volop profiteren van nabijheid van Duitsland • Binnen 10 minuten op de A3 richting Arnhem of Oberhausen • Midden in belangrijke logistieke regio • Tal van gerenommeerde bedrijven in de buurt • Uitstekende arbeidsmoraal met Achterhoekse aanpakmentaliteit • Bij serieuze interesse gratis investeringsoverzicht grond én bouw • • • •

Meer weten over de beschikbare kavels en mogelijkheden? Neem contact op met Bram Klomps. Bel met 0315 – 65 70 00 of mail naar info@bedrijventerrein-hietveld.nl www.bedrijventerrein-hietveld.nl


Totaalleverancier voor intern transport In 2009 begon Maarten Steunenberg met zijn bedrijf Hevotec. Met het verrichten van onderhoud van heftrucks en andere middelen voor intern transport wilde hij zijn boterham verdienen. Niet dat hij zelf een technische achtergrond had, maar hij kon zijn diensten wél goed uitleggen. Voor het daadwerkelijke onderhoud huurde hij een servicemonteur in. Anno 2017 onderhoudt Hevotec nog steeds machines. Maar inmiddels is het bedrijf ook gespecialiseerd in verkoop van heftrucks, magazijntrucks en reinigingsmachines. “We verkopen, verhuren én onderhouden alle bedrijfsmiddelen voor intern transport”, vertelt de ondernemer. “Dat gaat van een relatief simpele palletwagen tot een high-tech elektrische heftruck. Wij zijn gespecialiseerd in Linde- en Still-heftrucks, hoogwerkers van Genie, en dealer van Meclean reinigingsmachines.” GEGROEID Steunenberg heeft het bewust over ‘we’, want zijn bedrijf is inmiddels gegroeid van een

KIJK OP OOST NEDERLAND

eenmanszaak tot een bedrijf met vijf mensen in dienst. En tegenwoordig is Hevotec ook al lang niet meer gevestigd in een boerenschuur, waar Steunenberg in de avonduren begon. “In 2011 was ik al volledig zelfstandig geworden en verhuisde het bedrijf naar het industrieterrein in Rijssen. Maar ook dat pand van 500 vierkante meter bleek vijf jaar later te klein geworden. Zo verhuisden we in januari 2016 naar het huidige pand aan de Heliumstraat.” “Gelukkig hebben we hier nog

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

uitbreidingsmogelijkheden, want inmiddels lopen we ook alweer tegen de limieten van dit onderkomen aan”, vertelt de specialist in intern transport met een glimlach. Hevotec (dat staat voor Heftrucks Voor Techniek) heeft zo’n 135 machines op voorraad staan. Voor de verkoop en de verhuur, nieuw en jong gebruikt. “En we leveren ook banden aan onze klanten, of accu’s. Voor die laatste producten kloppen ook particulieren geregeld bij ons aan, voor een accu voor bijvoorbeeld hun auto.”

EN

SERVICE EN KEURINGEN Bij intern transport staat veiligheid zonder twijfel voorop. “Wij verrichten voor onze klanten – in heel Oost-Nederland gevestigd, maar vooral op de industrieterreinen rond de A1 van Barneveld tot Enschede – keuringen en onderhoud ter plaatse. Mocht een machine grotere reparaties nodig hebben, dan zorgen we voor vervangend materiaal. Zo staat de klant nooit stil.” www.hevotec.nl

93


Bedrijventerrein ’t Hietveld in Dinxperlo klaar voor de start

Voordelig bouwen in de grensregio

Bedrijventerrein ’t Hietveld is bedrijfsklaar. Eigenaar Bram Klomps van Bedrijventerrein De Rietstap BV vertelt wat de voordelen voor bedrijven zijn om zich hier te vestigen. “De ligging pal aan de grens met Duitsland is ideaal. Daarnaast is het omliggende gebied een belangrijke logistieke regio.” Nog een voordeel? “Zeer aantrekkelijke gronduitgifteprijzen!” In 1997 koopt Herman Klomps een perceel van 14 hectare in Dinxperlo. Op het moment van aankoop weet hij al dat hij op deze mooie zichtlocatie direct aan de Rondweg een bedrijventerrein wil ontwikkelen. Het stuk grond grenst aan bedrijventerrein De Rietstap, waar al volop bedrijvigheid is. Binnen 10 minuten rijd je over de A3 richting Arnhem of Oberhausen. Bram Klomps: “Op deze plek kunnen ondernemingen volop profiteren van de nabijheid van de Nederlandse en de Duitse economie.” NOG 7 HECTARE UITGEEFBARE KAVELS “Dat de werkelijke uitgifte van kavels pas 20 jaar later plaatsvindt, kon mijn vader destijds niet vermoeden. Maar ach, het gaat zoals het gaat. Soms moet je iets 94

meer geduld opbrengen voordat je mooie plannen kunt uitvoeren”, vertelt Bram. “Nu de economische groei in Nederland een feit is, zijn we er helemaal klaar voor. En dat is goed nieuws voor ondernemers die willen uitbreiden, verhuizen of starten. De infrastructuur is hélemaal af. Met andere woorden; de weg ligt erin en de riolering is aangelegd. Iemand kan bij wijze van spreken direct met de bouw van zijn bedrijvenpand beginnen.” Het bestemmingsplan laat veel activiteiten toe; van postorderbedrijf tot tuincentrum en van productiebedrijf tot transportbedrijven. Oftewel categorie 1, 2, 3.1 en 3.2. VOORDELEN VAN HET EUREGIO-GEBIED Wat maakt Dinxperlo als vestigingsplaats zo interessant voor ondernemers?

“De ideale ligging pal op de grens met Duitsland. Samen met het Duitse plaatsje Suderwick vormt het dorp een aaneengesloten bebouwing (tweelingdorp)

DE LAAGSTE GRONDPRIJS IN DE REGIO Bram: “Er zijn natuurlijk meer bedrijventerreinen in onze regio met kaveluitgiftes, zoals in Aalten, Varsseveld, ’s-Heerenberg en Doetinchem. Maar de gronduitgifteprijzen van ’t Hietveld zijn verreweg het aantrekkelijkst. Wij rekenen vanaf € 55,- per m2 (exclusief btw). Kijk en vergelijk, adviseer ik ondernemers die willen bouwen in de grensregio!”


A18 Doetinchem N317

N317

n erh ause Ob

A3

waar de grens dwars doorheen loopt. Daarmee is het de enige plek waar Duitse burgers aan een Nederlandse straat wonen en ingeschreven staan. Op zich een uniek gegeven.” De eigenaar-directeur van het bedrijventerrein somt meer voordelen op. “Bovendien is de taalgevoeligheid van de mensen die opgroeien in deze grensregio een pre. De meesten spreken behoorlijk Duits, en er zijn nogal wat Duitsers aan de andere kant van de grens die Nederlands verstaan én spreken. Er is respect voor elkaars cultuur en de arbeidsmentaliteit is uitstekend met de bekende Achterhoekse aanpakmentaliteit. Verder is het omliggende gebied een belangrijke logistieke regio en zijn er tal van gerenommeerde bedrijven in de buurt gevestigd.” KLOMPS BOUWBEDRIJF ALS PARTNER “Zijn ondernemers geïnteresseerd in een kavel, maar willen ze voor het nemen van de definitieve beslissing meer weten over de totale kosten? Bij serieuze interesse maken wij als schot voor de boeg een investeringsoverzicht en nemen daarin de kosten van architect en bouw mee. Ook maken we een planboek. Het samenstellen van zulke gespecificeerde documenten is een tijdrovende bezigheid. Omdat ik naast grondeigenaar ook directeur ben bij Klomps Bouwbedrijf kunnen wij de totaalinvestering van grond en gebouw op deze wijze presenteren”, vertelt Bram. TROUWE KLANTEN EN TROUW PERSONEEL Klomps Bouwbedrijf werkt met vaste ketenpartners waaronder architecten. Willen ondernemers een eigen architect inschakelen, dan kan dat. Echter; Bedrijventerrein De Rietstap verkoopt de grond en Klomps Bouwbedrijf bouwt het pand. Klomps Bouwbedrijf ontwikkelde en realiseerde in nauwe samenwerking met ketenpartners KIJK OP OOST NEDERLAND

onderwijsgebouwen, cultuurclusters, bedrijfspanden en woningbouwplannen binnen vooraf vastgestelde tijd, budget en kwaliteitsnormen. Bram: “Ons bedrijf staat voor kwaliteit en betrouwbaarheid. Het is mooi dat bedrijven waarmee mijn vader nog

heeft in Zaltbommel, Estland, Letland en Duitsland, wilde graag in Dinxperlo blijven. “Ons personeel is hier en het is prettig om te ondernemen in dit grensdorp. De arbeidsmentaliteit is uitstekend; de mensen zijn trouw en hebben hart voor de zaak. Die factoren zijn erg belangrijk voor het succes van ons bedrijf.” “De prachtige plek die Bedrijventerrein De Rietstap BV voor ons in Dinxperlo op ‘t Hietveld beschikbaar had, leek ons ideaal. Maar we hadden nog een andere kavel op het oog en ook die hebben we in onze afwegingen meegenomen. De voortvarende aanpak en gunstige prijs gaven uiteindelijk de doorslag om met Klomps in zee te gaan”, vertelt John Leonhardt.

werkte, bij ons terugkomen. Ons personeel is trouw; we hebben een fijn en hecht team. Wat ik ook belangrijk vind binnen een samenwerking? Meedenken, flexibiliteit en rekening houden met de toekomst.” MERREM KUNSTSTOFFEN BOUWT ALS EERSTE OP ’T HIETVELD In de loop der jaren kocht Merrem Kunststoffen in Dinxperlo er steeds wat panden bij om tegemoet te komen aan hun groei. “Inmiddels is de huisnummerreeks opgelopen van Helmkamp 39 t/m 45, vertelt eigenaar John Leonhardt. “De geavanceerde machines die we in de loop der tijd kochten, nemen veel plaats in. De kunststof onderdelen die we daarmee maken, gaan vooral naar machinebouwers voor de voedingsmiddelenindustrie. Omdat de 2.500 m2 die we nu hebben onvoldoende is, moesten we echt wat anders.” Merrem, die ook vestigingen

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

De deadlines waaraan Klomps zich moet houden, zijn volgens Leonhardt uiterst strak. “Dat komt omdat ons bedrijf tussen Kerst en oud en nieuw wil verhuizen. Op deze dagen is ons bedrijf van oudsher gesloten en we kunnen en willen geen productiedagen missen. Dat betekent dat we in 3 dagen moeten verhuizen, wat een gigantische uitdaging is voor alle partijen! Half november is ons geautomatiseerde magazijn klaar. De bouw ligt nog precies op schema.” Om de deadlines te kunnen halen, is Bouwbedrijf Klomps voordat de bouwvergunning helemaal rond was, al gestart met de bouw. “Dat bewijst voor mij dat ik te maken heb met een bedrijf dat risico’s durft te nemen en zijn nek uitsteekt. Eerlijk gezegd, spreekt me dat wel aan.” Meer weten over de beschikbare kavels en mogelijkheden? Neem contact op met Bram Klomps. Bel 0315 – 65 700 00 of mail bram.klomps@klomps.nl. 95


solarsystems bv

energiedak bv, asbestsanering en dakrenovatie

• ASBESTSANERING

ALLES ONDER • DAKRENOVATIE ÉÉN DAK • ZONNESYSTEMEN

VAN SUBSIDIEAANVRAAG TOT OPLEVERING VAN HET ZONNESYSTEEM. LAAT U DOOR SUNCATCH ONTZORGEN

HOU TOCH EENS OP MET RECLAME MAKEN! MAAR WEES RELEVANT, AUTHENTIEK EN ZORG VOOR EEN WARE BELEVING. Wij helpen merken en organisaties met hun strategie en vertalen dit naar concepten die echt van betekenis zijn.

Bekijk onze vernieuwde website

TWENTSESTORM.NL


Voordelig én duurzamer circulair inrichten met de THO Wanneer u uw kantoor– en of magazijninrichting vernieuwt, renoveert en/of aanvult, zijn er tal van bedrijven welke u deze artikelen graag willen leveren, zo ook de Terborgse HandelsOnderneming BV. (THO). Waarom de klantenkring van de THO nog altijd groeiende is? “De combinatie van bijna 30 jaar kennis en ervaring, meedenkend vermogen, (ook op ergonomisch gebied), het gigantische assortiment, de enorme voorraad, eigenlijk de hele manier van werken van de THO, dát is wat de THO echt uniek maakt”

VEEL MEER DAN U DENKT De gedachte dat de THO een kringloopwinkel is voor het bedrijfsleven, is in ieder opzicht te kort door de bocht. Niet vanwege het feit dat de THO óók nieuwe inrichtingen aanbiedt. Het inrichten van kantoren en magazijnen doet de THO op een full-service wijze. Producten worden technisch nagezien, gereinigd, geleverd

en gemonteerd waar nodig en/of gewenst. In ergonomisch opzicht kunt u met jong gebruikt meubilair ook perfect uit de voeten. De kundige THO medewerkers geven u graag advies. ‘Zo goed als nieuwe producten’ worden met een ruime garantie aangeboden, zoals u dit waarschijnlijk alleen bij nieuwe producten verwacht. REFURBISHED INRICHTEN De THO is veel meer dan inkoop & verkoop van nieuwe en gebruikte inrichtingen. Duurzaam ondernemen begint voor veel organisaties steeds normaler te worden. Een ontwikkeling waarbij op het gebied van inrichten de THO de perfecte partner is. Gebruikt en Refurbished (gerenoveerd) inrichten kan helpen duurzaamheidsdoelstellingen te behalen. Klinkt u dit prijzig in de oren? Met de THO hoeft dit zeker niet duurder te zijn en bang zijn voor een gedateerde look hoeft u ook zeker niet! Refurbished/ circulair inrichten is hot; kwaliteit, uitstraling, het duurzaamheidsaspect en de prijzen zijn hiervoor verantwoordelijk. Denk bij refurbished inrichten aan nieuw

KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

97


WANTIX HIGH BAY LED TUBE

KWALITEIT - ALLES OP VOORRAAD - SNELLE LEVERING!

GEEN BUDGET LED VERLICHTING! Boeierstraat 10-G, 8102 HS Raalte | 06-53111346 | info@wantix.nl

WWW.WANTIX.NL

HEFTIG!

Specialisten in Staal paardenfronten sierwerken trapleuningen Plasdijk 9 - 7475 TD

Markelo - Tel.06-22399233

Fax 0547-364676 - info@wolthuishandelsonderneming.nl

Maak geen ophef van je interne transport. Intralift heftafels van Intramat, uit voorraad leverbaar. Tel: +31(0)850 409 800

info@handtransport.nl / info@intralift.nl


gefineerde werkbladen, een nieuwe coating voor de (bureau)onderstellen, nieuwe stoffering van bestaande zitmeubelen, etc. etc. INCOMPANY REFURBISHED EN REFURBISHED NIEUW INRICHTEN Bij het Refurbished inrichten door de THO zijn in de basis twee manieren te onderscheiden, incompany refurbished of refurbished nieuw inrichten. De duurzaamheidsslag welke gemaakt wordt in beide situaties is enorm. Direct resultaat: reductie van het grondstoffenverbruik, reductie van CO-2 uitstoot en reductie van de afvalstroom. Incompany refurbished van de THO wordt toegepast bij grotere organisaties waar veel werkplekken aanwezig zijn. Op ergonomisch gebied, uitstraling en functionaliteit is er veel veranderd de afgelopen jaren . De THO kijkt samen met uw organisatie naar wat wenselijk en mogelijk is. Bij invulling van het plan van aanpak wordt continu gekeken naar de mogelijkheden voor hergebruik van de bestaande KIJK OP OOST NEDERLAND

inrichting. Uitgangspunt is natuurlijk zoveel mogelijk materialen te hergebruiken!

Gelderland. De vierde is 24 uur per dag, 7 dagen per week wereldwijd geopend: www. terborgse.nl Dat er georiënteerd wordt op internet, begrijpt men ook bij de THO. De website met shopmogelijkheid van de THO is up-to-date en biedt naast een overzicht van het grootste deel van het assortiment ook handige informatie. Direct

De tweede wijze lijkt eenvoudiger. Er is geen bestaande inrichting, maar wel de wens duurzaam in te richten. De gigantische voorraad refurbished meubilair biedt hier uitkomst. Het leveren van grotere aantallen werkplekken is voor de THO geen enkel probleem. Refurbished inrichten is zo goed als nieuw inrichten, ook refurbished producten worden door de THO geleverd met een garantie welke verwacht wordt bij nieuwe producten.

bestellen behoort tot de mogelijkheden, maar de THO begrijpt dat u de producten ook graag ‘live’ wilt kunnen aanschouwen. In Terborg, Huissen en Apeldoorn heeft de THO ruime toonzalen waar het grootste gedeelte van de producten te aanschouwen is. De THO heet u graag van harte welkom!

THO TERBORG

THO HUISSEN

THO APELDOORN

Ettensestraat 19 7061 AA Terborg T. 0315 - 32 55 23

Nijverheidsstraat 3 6851 EJ Huissen T. 026 - 361 68 43

Lange Amerikaweg 81 7332 BP Apeldoorn T. 055 - 540 01 33

Algemeen: info@terborgse.nl Website/shop: www.terborgse.nl

VIER RUIME SHOWROOMS De THO heeft vier ruime showrooms waarvan drie in

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

EN

99


www.wiha-bv.nl

WIHA is ruim 35 jaar dĂŠ specialist in professionele diamanttechniek, waaronder het betonboren en -zagen. WIHA maakt gebruik van zeer moderne en geavanceerde apparatuur, zoals hoogfrequent boor- en zaagmachines, volautomatische boormotoren en diverse draadzaagmachines. In Nederland is WIHA met haar WIHA Floor methode al 10 jaar marktleider in het schuren en polijsten van betonvloeren. Daarnaast is WIHA expert in bouwkundige brandpreventie.

Vloertechniek

Helmkamp 57

|

7091 HS Dinxperlo

|

Diamanttechniek

0315 - 68 64 28

|

info@wiha-bv.nl

Brandpreventie

www.wiha-bv.nl


TRIVIA

De barbaren Turijn kennen de meeste mensen misschien vooral van de Fiat-fabrieken en van de voetbalclub Juventus. Het is echter ook de geboorteplaats van de bijzondere schrijver Alessandro Baricco (1958). Hij schreef meerdere romans, totdat hij in 2010 het boek De barbaren publiceerde. En dat boek – een essay over de geleidelijke teloorgang van onze cultuur – maakte hem beroemd. Diverse onderwerpen haalt hij in het boek aan. Van de tanende interesse voor de wijncultuur naar de vercommercialisering van de ooit heilige voetbalsport. Achterliggend signaleert Baricco onze hedendaagse obsessie met techniek, een voorliefde voor het spectaculaire en de neiging tot versimpeling, snelheid, oppervlakkigheid. Hij keurt het overigens niet af, maar wijst vooral op de verandering. Critici geven aan dat hij hiermee vooral een zelfportret neerlegt, want in veel van zijn werk is Baricco ook erg populariserend en toegankelijk.De vraag is: is er in deze moderne tijd, waarin alles wordt gepopulariseerd en commercieel wordt gemaakt, nog wel plaats voor bezieling? Ja, zegt Baricco, we moeten alleen beseffen dat er niet zoiets is als beschaving aan de ene en barbarisme aan de andere kant. In een interview zei hij: ‘Oppervlakkigheid is goed. Diepgang is zwaar en beladen. Daardoor ontstaan oorlogen. In een oppervlakkige vrolijke wereld zou Hitler een belachelijke figuur zijn.’ Alessandro Baricco | De barbaren | Herziene editie (2013) | Uitgeverij De Bezige Bij

Boekentip:

Wonderlijke wazigheid Stagiairs, trainees en andere nieuwe medewerkers; je hebt ze van zeer divers pluimage. Hun volle potentie van mensen wordt echter lang niet altijd benut, al was het maar om dat een stagiair, trainee of medewerker qua gedrag misschien net niet genoeg in corporate etiquette past. Of dingen moet doen die hij of zij echt niet kan. Zo is de stoornis ADD een onderschatte drempel, waar veel kansen mee verloren gaan. ADD is heel kort en bot samengevat: concentratiestoornis. Of misschien beter: het onvermogen om saaie klusjes te doen, saaie instructies te volgen, of saaie stof te leren. ‘Saai’; dat is uiteraard subjectief, maar vast staat dat de ADD-er moeite heeft met taken die voor anderen heel gewoon zijn. De vele ‘just do-it-werkjes’. Daardoor maakt iemand met ADD weinig af. En: krijgt vaak ten onrechte het verwijt van desinteresse. Er zou binnen het onderwijs en het bedrijfsleven meer aandacht voor moeten zijn, zo stellen wetenschappers de laatste jaren. Want ongeveer een op de tien mensen heeft het en dat zijn niet de minsten. Van Generaal Eisenhouwer was bekend dat hij het had en ook Richard Branson kreeg de diagnose. Weten wat er in de hoofden van dit soort mensen speelt kan dus helpen om de unieke potentie van medewerkers te benutten. Wie meer wil weten over wat zich in het hoofd van een ADD-er afspeelt kan het boek ‘ Wonderlijke wazigheid’ van auteur en gezondheidspsycholoog Tirtsa Ehrlich lezen. Een boek vooral voor jong volwassenen met ADD, maar zeker ook verstandige kost voor iedereen die nieuwsgierig is naar de verborgen potentie van mensen.

We publiceerden op Kijk op oost Nederland al eerder over de Social Impact Day, die eind september plaatsvond bij poppodium Hedon in Zwolle. Een evenement over ondernemen met financieel en maatschappelijk rendement in Oost Nederland. Daar liep ook Petra Hoogerwerf rond, eigenaar van Veleda advies. Zij publiceerde recentelijk het boek ‘Echte winst.’ “Het kerndoel is een verandering tot stand te brengen, maatschappelijke winst te boeken”, stelt de auteur in een publicatie op internet. “Dat kan zijn op het gebied van armoede, klimaat, welzijn, gezondheid, werkgelegenheid, ontwikkeling of educatie. Impact denken is een mindset: je bent er op gericht na te denken hoe je de planeet wilt achterlaten en een positieve impact wilt hebben op de samenleving, je medewerkers en je klanten.” De schrijfster beschrijft in haar boek zeven essentiële stappen op weg naar succes. Multinationals zoals Unilever en DSM hebben er al beleid voor ontwikkeld en volgens de auteur zal het niet lang meer duren voordat het ook bij het MKB de gewoonste zaak van de wereld is om je sterk te maken voor de samenleving.

Tirtsa Ehrlich Wonderlijke wazigheid 128 Pagina’s | Paperback Verschenen 2013 4e druk, 2016 Uitgeverij SWP

KIJK OP OOST NEDERLAND

LEES HET MAGAZINE OOK ONLINE VIA WWW.KIJKOPOOSTNEDERLAND.NL EN VOLG ONS VIA

Echte winst | Petra Hoogerwerf Nederlandstalig Paperback, 256 blz. SWP | 1e druk, 2017 EAN: 9789088507502

EN

101




TOMORROW’S INNOVATION, TODAY’S INSPIRATION

techneuten maken het verschil! Elke uitdaging aannemen, altijd het beste antwoord willen vinden. Die ambitie is kenmerkend voor de techneuten van Ter Hoek. Voorop lopen door steeds een stapje extra te doen. Vanuit die filosofie produceert Ter Hoek precisiecomponenten voor de hightech maakindustrie. Wat ons bijzonder maakt? We ondersteunen klanten bij de ontwikkeling van hoogwaardige maatwerkoplossingen, die we vervolgens met ongeëvenaarde nauwkeurigheid seriematig kunnen produceren. Elke dag opnieuw. In die combinatie van innovatief maatwerk en herhaalde precisie, daar vinden we onze passie.

Propaanstraat 1, 7463 PN Rijssen T +31 (0) 548 - 54 08 07

E info@terhoek.com

I www.terhoek.com

` ? Carriere www.terhoek.com/carriere/


+31 (0)74 243 66 55 info@gerimex.com

GERIMEX, een modern bedrijf met goede tradities

GERIMEX in Hengelo bestaat al meer dan 50 jaar en is inmiddels uitgegroeid tot één van de meest toonaangevende producenten in Europa als het gaat om producten voor de stans-, vervorm en/of kunststoftechniek. GERIMEX richt zich vooral op de productie van speciale ponsnippels, snijbussen en kernpennen ten behoeve van de stempelmakerijen en matrijzenbouw. Veelal gaat het daarbij om grote en kleine aantallen. De opdrachtgevers bevinden zich in de wereld van de automotive, elektronica, medische sector, kunststofverwerking en bouwtechniek. De cultuur bij GERIMEX GERIMEX is altijd een typisch familiebedrijf geweest dat zich kenmerkt door een grote betrokkenheid, verantwoordelijkheid en zeer gering verloop van de medewerkers, evenals een zeer laag ziekteverzuim. Zo is zorgvuldig omgaan met de omgeving en het milieu verweven in het productieproces. Een nieuwe generatie (Thijs Wilbrink) heeft inmiddels Louis Wilbrink als directeur opgevolgd om het bedrijf de komende decennia verder te leiden en uit te breiden.

Automatisering Om nog efficiënter te kunnen produceren heeft GERIMEX de laatste tijd fors geïnvesteerd in verdere automatisering en robotisering van haar productieproces. Zo is het machinepark uitgebreid met een volautomatische polijstmachine, een slijpmachine voor het slijpen van profielen en hulzen, 2 geautomatiseerde harddraaibanken, enkele CNC gestuurde vlakslijpers, een precisie rondslijpmachine en tevens zijn 4 machines geautomatiseerd door middel van een verplaatsbare robot. Betrouwbaar en flexibel Naast investeren in het machinepark, investeert GERIMEX ook constant in de opleiding van haar medewerkers. Een goed gekwalificeerd team maakt het tenslotte voor GERIMEX mogelijk gemaakte afspraken met haar opdrachtgevers na te komen. Bij klanten welke een leveranciersrating hanteren, heeft GERIMEX dan ook een A-status. GERIMEX is gecertificeerd conform ISO 9001. Voor meer informatie over GERIMEX of het uitgebreide leveringsprogramma kijk op www.gerimex.com

OM PRECIES TE ZIJN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . GERIMEX


O N T D E K D E K R A C H T VA N

BEZOEK HET GROOTSTE NOG WERKENDE STOOMGEMAAL TER WERELD

Het Woudagemaal, uniek in de wereld Ontdek de kracht van stoom in het bezoekerscentrum en beleef het mee in 3D. De rondleiding voert je langs de fascinerende techniek van het grootste, nog in werking zijnde stoomgemaal ter wereld. Een indrukwekkende kathedraal van stoom gebouwd in de architectuur van de Amsterdamse School. Dat mĂłet je gezien hebben. Oog in oog met de beschermende kracht tegen het water. Zonder het Woudagemaal zag Nederland er heel anders uit! dinsdag t/m zaterdag zondag

10.00 - 17.00 uur 13.00 - 17.00 uur

Voor openingstijden tijdens feest- en bijzondere dagen n zie op www.woudagemaal.nl

- Unesco Werelderfgoed - Spannende 3D-film - Educatieve activiteiten - Prachtige architectuur - Technisch hoogstandje - Gezellige koffie- en theeschenkerij - Gratis audiotour app in negen talen - Rolstoel- en rollatorvriendelijk

ER

ELD

ER FG

O

E

D

W

Bezoekadres: Gemaalweg 1a, 8531 PS Lemmer

t

t

E

MO

ER R LD H

N D I AL

WO

United Nations (GXFDWLRQDO 6FLHQWLÂżF DQG Cultural Organization

GE

I

N

I

TA

t

PA T R I M

O

Ir. D.F. Woudagemaal Werelderfgoed sinds 1998

Magistrale beleving van stoom, architectuur en water