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Planilla Roja


¡CAMBIO CON EXPERIENCIA! Amigo(a) sindicalizado(a), la planilla roja está integrada por un equipo multidisciplinario de compañeros tuyos (administrativos, docentes de Tiempo Completo y de Hora-Semana-Mes) con antigüedad, integridad y experiencia, que ha dejado huella en su paso por esta institución y que ahora quiere ayudar a que se reconozca y se mejore tus condiciones laborales.


Estructura


Secretario General

José Raúl Pérez Martínez Adscripción: Div. de Procesos Ind. Antigüedad: 14 Años


Secretaria de Finanzas

Juana Guerrero González Adscripción: Div. de Administración Antigüedad: 11 Años


Secretario de Actas y Acuerdos

Roberto Fernández Ulín Adscripción: Div. de Tec. de la Inf. Antigüedad: 8 Años


Secretario de Organización

José Luis Chávez Niño Adscripción: Div. de Turismo y Gast. Antigüedad: 9 Años


Secretaria de Trabajo y Conflictos

Claudia Patricia Reyes Ligonio Adscripción: Div. de Procesos Ind. Antigüedad: 15 Años


Secretario de Asuntos Académicos y Culturales

Octavio E. Sánchez Aquino Adscripción: Div. de Tec. de la Inf. Antigüedad: 13 Años


Secretaria de Prestaciones

Maritza Ramírez de la Cruz Adscripción: Centro de Calibración y Pruebas

Antigüedad: 8 Años


Secretario de Comunicación

José de la Cruz Domínguez Trujillo Adscripción: Div. de Procesos Ind. Antigüedad: 5 Años


Secretario de Asuntos Económicos, Políticos y Sociales

Máximo Hernández Landero Adscripción: Servicios Escolares Antigüedad: 13 Años


PLANILLA ROJA

ยกCONTAMOS CON TU VOTO! ESTE 10 DE DICIEMBRE.

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OBJETIVOS DE TRABAJO


OBJETIVOS DE TRABAJO

•Contar con una infraestructura de servicio acorde a tus necesidades, para que tus gestiones puedan llevarse a cabo oportuna y eficazmente. •Implementar una serie de acciones integrales para el logro del desarrollo armonioso de nuestro gremio. •Establecer una agenda de negociación que permita que los procedimientos de revisión salarial y contractual estén siempre encaminados a la mejora de las condiciones laborales de los compañeros sindicalizados.


Estrategias de Trabajo


INCREMENTO DE PRESTACIONES ACTUALES


INCREMENTO DE PRESTACIONES ACTUALES Lograr el incremento de: •Aguinaldo. •Quinquenio. •Material didáctico.

•Vales de despensas. •Útiles escolares.

•Material e instrumentos de trabajo. •Guardería.


INCREMENTO DE PRESTACIONES ACTUALES •Prima vacacional. •Uniformes (camisas o blusas). •Lentes. •Días económicos (de 8 a 10 días).

•Aumento del porcentaje de días económicos no disfrutados. •Impresión de tesis.

•Canastilla de maternidad. •A dos pavos. •Bono del día del maestro.


INCREMENTO DE PRESTACIONES ACTUALES •Bono del administrativo. •Bono del día de las madres. •Bono del día de la secretaria. •Bono navideño. •Pago de los días 31 (de 5 a 7 días).

•Gastos de sepelio. •Licencia para choferes afiliados al SUTAAUTTAB. •Exención de pago de inscripción y colegiatura en la UTTAB (extenderlo al cónyuge).


SOCIAL


SOCIAL

Organización de viajes turísticos y recreativos, con costos accesibles, para agremiados y familiares. Proponer la implementación del apoyo postmorten (descuento vía nómina a los agremiados, para los familiares de los agremiados, cuando éste fallezca).

Implementación de página web del SUTAAUTTAB con secciones: contrato colectivo, directorio, servicios, noticias, formatos, estatutos, reglamentos, convocatorias, circulares e informes financieros.


EDUCACIÓN Y CULTURA


EDUCACIÓN Y CULTURA

Marzo. Organizar un foro en el marco de la celebración del “día internacional de la mujer”, en el que se invite a conferencistas expertos. Junio. Festejo del “día del padre”

Noviembre. Se organizarán concursos que rescate nuestras costumbres y tradiciones de día de muertos. Anualmente. Ciclo de conferencias sobre diversos temas de gran interés, que contribuyan al fomento y promoción de la educación, la cultura, la salud y la economía familiar para todos los agremiados al SUTAAUTTAB.


DEPORTES


DEPORTES

Febrero. En el marco de la celebración del día del sindicato se organizará un torneo relámpago de futbol y voleibol, en el cual se invite a otras instituciones educativas. Septiembre. Encuentro deportivo y actividades lúdicas para hijos de agremiados: carrera de costales, gotcha, entre otros. Implementación de selecciones deportivas que represente al SUTAAUTTAB: futbol, voleibol, softbol, basquetbol con la finalidad de competir en eventos locales, estatales, regionales y nacionales. (se apoyará con uniformes, transporte y abastecimiento).


NUEVAS PRESTACIONES


NUEVAS PRESTACIONES

Lucharemos por nuevas prestaciones: •Recategorizaciones del personal administrativo •Recategorizaciones del personal docente.

•Apoyo para adquirir laptop y/o cañón. •Canasta navideña que incluya productos ut. •Curso de capacitación a choferes con pago al 100%.

•Reconocimiento y estímulo a los choferes por cero accidentes.


NUEVAS PRESTACIONES

•Reconocimiento y estímulo a los trabajadores sindicalizados que cuenten con cinco años de servicios efectivos. •Reconocimiento y estímulo a los trabajadores sindicalizados que cuenten con diez años de servicios efectivos. •Reconocimiento y estímulo a los trabajadores sindicalizados que cuenten con quince años de servicios efectivos. •Reconocimiento y estímulo a los trabajadores sindicalizados que cuenten con veinte años o más de servicios efectivos.


NUEVAS PRESTACIONES

•Año sabático. •Descanso para el trabajador el día de su cumpleaños. •Fondo de ahorro para el retiro. •Aumentar el número de horas basificadas a docentes HSM. •Aumentar el número de horas EEC. •Bono de puntualidad y asistencia cuatrimestral.


NUEVAS PRESTACIONES

•Establecer un sistema de pensión y jubilación •Incremento salarial •Viáticos para docentes (visitas a empresas por estadías).

•Implementar el escalafón horizontal en las categorías administrativas.


NUEVAS PRESTACIONES

•Seguro de vida colectivo.

•Promover la superación de agremiados a plazas de jefe de departamento o superiores con oficio de comisión refrendado anualmente, resguardando su plaza ante el sindicato.


CONVENIOS


CONVENIOS

Gestionar convenios para obtener descuentos con:

•Agencias automotrices que brinden facilidades de créditos. •Seguros: De vida, gastos médicos mayores y autos. •Instituciones de salud: farmacias, laboratorios, ópticas, clínicas dentales, etc. •Colegios de nivel básico y medio superior. •Mueblerías en línea blanca y electrónica.


OPERACIÓN Y FUNCIONAMIENTO


OPERACIÓN Y FUNCIONAMIENTO

•Horario de atención de lunes a viernes de 08:00 a.m. a 08:00 p.m. en dos turnos (dos secretarias)

•Oficina confortable que permitan personalizada a los agremiados.

una

atención

•Asesorar y acompañar a los agremiados para realizar trámites de INFONAVIT, ISSET, FONACOT y gestiones administrativas, al interior de la universidad. •Realizar reuniones ordinarias informativas, en ambos turnos, semestralmente.


OPERACIÓN DEL SINDICATO

•Mejorar la operatividad de la caja de ahorro. •Uso de las tecnologías (página web, revista digital, correo electrónico y redes sociales) para información permanente y oportuna de los asuntos sindicales. •Habilitar espacios físicos exclusivos para publicación de anuncios sindicales.

Compañeros, Esto es:


Planilla Roja

www.planillaroja.org.mx


PLANILLA ROJA

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Plan de Trabajo Planilla Roja