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EA R Á O. E Ã D Ç Z I N D E DIVE ELAS APREN O DE MANUT ENTRE E MECÂNIC Veja mais na página 04

Rede Cidadã abre

abre mais de vagas para cursos

240 VAGAS GRATUITOS de EMPREGOS AS VAGAS SÃO PARA RECEPCIONISTA, REPOSITOR, AUXILIAR DE PERECÍVEIS, FRENTISTA, ATENDENTE DE CARTÃO, PADEIRO E ENTRE OUTRAS. Veja mais na página 04

SEPARAR O EMPREGO DA VIDA Marco Roza

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ADMITE: AUXILIAR DE LOJA (80 VAGAS) OPERADORES PARA CALLCENTER E MUITAS OUTRAS VAGAS. Página 03

para Jovens Veja mais na página 12

OFERECE VAGAS DE EMPREGO PARA ATENDENTES, AUXILIAR DE COZINHA E OUTROS. Página 05

OFERECE VAGAS DE EMPREGO PARA ANALISTA DE ATENDIMENTO RECEPTIVO COM ÓTIMA REMUNERAÇÃO Página 05


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COLUNISTAS MARCO ROZA

Jornalista e diretor da Agência Consumidor Popular www.consumidorpopular.com.br marcoroza@mdm.com.br.

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Separar o emprego da vida

gente só se torna humano de verdade quando convive com nossa família e amigos. E, principalmente, com nossos filhos e filhas. Apesar da maioria dos empregos tentar, a todo custo, que a gente só viva para o trabalho ao longo das nossas 24 horas. Tem gente que sonha com o serviço, tem pesadelos com as ordens malucas dos chefes, desenvolve úlcera e taquicardia de tanta preocupação. Se preocupar com nossa profissão é saudável. Mas se preocupar exclusivamente e demais faz mal à saúde. E retira da gente a possibilidade de nos renovar como seres humanos, como pais, maridos, esposas e filhos. E de tanto a gente se concentrar no emprego, só falar desse assunto com nossos amigos e amigas, termina perdendo a capacidade de se renovar até

mesmo em termos profissionais. Nos tornamos vítimas e reféns das fofocas do serviço. Desenvolvemos rancores e raivas dos colegas. E, com o tempo, o ambiente de trabalho, de onde arrancamos nosso sustento, se torna venenoso e contamina nossa vida inteira. Portanto, tente separar o seu trabalho da sua vida familiar e social. Quando encontrar com seus amigos faça uma homenagem à vida, à amizade, ao carinho com seus parentes. Curta você mesmo. Leia um livro ou um poema. O melhor, escreva uma poesia ou uma carta à mão para algum amigo que não vê há muito tempo. Exercite seu lado mais humano e você verá que as horas dedicadas ao trabalho se tornarão mais agradáveis.

GILBERTO NATALINI Médico e Vereador São Paulo desde 2000 www.vereadornatalini.com.br natalini@natalini.com.br

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Gestão Ambiental

sustentabilidade se tornou um ideal de inúmeras empresas e comércios brasileiros. O gestor ambiental trabalha justamente com a extração e aplicação racional dos produtos naturais. Em prol da preservação da biodiversidade, esse profissional busca maneiras de minimizar os impactos do setor industrial, além de trabalhar na recuperação e manejo de áreas degradadas. O curso tem duração de 4 anos. Durante esse período além das disciplinas básicas como física, química, biologia e geologia, são abordadas também algumas matérias mais específicas: técnicas de análises de solo, água e ar, legislação ambiental e sistemas gerenciais aplicados à área. O profissional pode atuar de diversas

maneiras. Como consultor, ele auxilia empresas e órgãos públicos em projetos de preservação do meio ambiente; ao trabalhar com certificação ele tem de assegurar que empreendimentos agrícolas e industriais sigam as normas ambientais. Além dessas áreas, o gestor ainda pode direcionar seu aprendizado à Educação ambiental, ao Planejamento e Recuperação do espaço verde. O salário inicial varia em média de R$1000 a R$2500. No auge da carreira chega a cerca de R$7000. A remuneração, para muitos, não é atrativa, no entanto um profissional que busca se diferenciar e que ambiciona acompanhar essa modernidade sustentável de grande desenvolvimento na atualidade, pode sim, se destacar na área.

Direitos dos empregados dispensados por justa causa, forçados a pedir demissão e que querem rescindir o contrato de trabalho sem perder o fgts e o seguro-desemprego. Dr. Diego Augusto Oliveira é advogado trabalhista que defende direitos de empregados na Justiça do Trabalho. Telefone: 3149-3175

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nfelizmente muitos empregados são forçados a pedir demissão em razão de péssimas condições de trabalho ou mesmo porque o empregador quer “economizar” verbas rescisórias às suas custas, ou, pior, são dispensados por justa causa sem existir motivo grave. Em tais situações, o empregado acaba praticamente não recebendo quase nenhum valor de verba rescisória quando deixa de trabalhar, ficando em uma situação totalmente desesperadora, especialmente porque não consegue levantar o FGTS e obter as parcelas do seguro-desemprego. Entretanto, tanto a demissão coagida como a justa causa indevida podem ser anuladas na Justiça do Trabalho quando o juiz verifica que o empregador agiu de maneira errada com empregado e, com isso, o trabalhador pode receber todos os direitos rescisórios devidos, inclusive o FGTS e o Seguro-Desemprego. Da mesma forma ocorre com empregados que ainda estão trabalhando e querem parar porque o empregador age de forma errada, sem propiciar condições mínimas de trabalho, exigindo esforços superiores às suas capacidades, humilhando o mesmo, não pa-

gando o que deve ser pago (como salários, FGTS, 13º, férias, horas extras), mas, em contrapartida, não querem parar de trabalhar sem perder os seus direitos, especialmente o FGTS e Seguro-Desemprego. Nesse caso, a lei protege o empregado e permite que o mesmo rescinda o seu contrato de trabalho e receba todos os direitos como se tivesse sido dispensado – trata-se da rescisão indireta do contrato de trabalho. Assim, quando uma pessoa é dispensada por justa causa ou forçada a pedir demissão ou está trabalhando mas sofrendo com atitudes incorretas por parte do empregador (não pagamento / atraso de salários, humilhação no emprego, FGTS não recolhido, horário de trabalho ilegal, etc), pode ingressar na Justiça do Trabalho para reverter a justa causa e/ ou a demissão a que foi coagido a assinar ou mesmo para buscar a rescisão do seu contrato de trabalho, nos três casos, buscando o trabalhador a obtenção de direitos não recebidos, inclusive o levantamento dos valores depositados a título de FGTS e o benefício do seguro-desemprego.


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EMPREGOS Eternit abre diversas vagas de empregos

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uscando reforçar seu quadro de profissionais, a empresa Eternit, atuante no segmento de painéis, placas cimentícias e coberturas, acaba de confirmar a realização de processo seletivo. As propostas são para profissionais de ambos os sexos. As chances contemplam funções de nível médio, técnico e superior completo. As vagas são para os seguintes cargos: Analista Contábil Pleno, Analista de Relações com Investidores Pleno, Aprendiz de Área Administrativa, Mecânico de Manutenção e Projetista Mecânico. Os interessados nas vagas devem se inscrever através da página da Eternit (www.eternit.com.br/contato/index.php), especificamente na seção “Trabalhe Conosco”, loca-

lizada na borda esquerda da página, onde os profissionais poderão realizar a candidatura e saber mais informações acerca das propostas de emprego. É necessário ficar atento às datas das inscrições, pois cada cargo possui um cronograma. Vale lembrar que as vagas podem ser alteradas ou preenchidas sem prévio aviso. Nota sobre a contratante: A Eternit do Brasil é uma das maiores indústrias do ramo de coberturas no Brasil e líder absoluta no mercado. A empresa fica sediada na capital paulista e conta com quatro fábricas instaladas nas regiões Nordeste, Sul, Sudeste e Centro-Oeste do país. Vale acrescentar que a empresa possui cerca de 3 mil colaboradoFonte: vagaemprego.com.br res.

Carrefour abre 250 vagas de emprego em SP

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or não exigir experiência, muitos trabalhadores encontram nas redes de supermercados uma oportunidade de reinserção no mercado e os jovens o tão sonhado primeiro emprego. Atualmente, o grupo Carrefour oferece 250 vagas em diversos cargos para atuação em São Paulo. São 250 novos postos de trabalho na Grande São Paulo, nas funções de recepcionista de caixa, repositor, auxiliar de perecíveis, agente de fiscalização, frentista de posto de combustível, atendente de cartão, padeiro, peixeiro e açougueiro. Os candidatos devem ter ensino médio completo ou cursando, variando conforme o cargo pretendido. Algumas características pessoas como boa comunicação, facilidade de trabalhar em

Fonte:JC Concursos equipe e gostar de atuar com atendimento ao público serão requisitos diferenciais no processo seletivo. Além dos salários, a empresa oferece os benefícios de assistência médico-hospitalar, assistência odontológica, convênio com farmácia e ótica, cartão da rede com vantagens, plano de previdência privada, seguro de vida, restaurante no local e vale-transporte. Interessados devem entregar currículo no balcão de atendimento da loja mais próxima de sua residência ou participar do processo seletivo em uma das unidades de recrutamento, situadas na Av. Alberto Augusto Alves, nº 50, próximo ao Terminal João Dias, ou na av. Salim Farah Maluf, s/n°, esquina com a av. Celso Garcia, de segunda à sexta às 8h ou 13h, entre os dias 25 de fevereiro e 1° de março.

Drogaria São Paulo abre 400 vagas em SP

Sam´s Club e Maxxi Atacado Abrem 203 vagas de empregos

rogaria São Paulo - São 400 colocações na Drogaria São Paulo, nas funções de auxiliar de reposição, atendente de loja, operador de loja, balconista e farmacêutico. A empresa também procura trabalhadores para atuar nos centros de distribuição da rede para posições de manutenção e repositor de depósito. O salário oferecido varia entre R$ 768 e R$ 912, além dos benefícios de assistência médica, cesta básica, seguro de vida e refeição. Antes de iniciar as atividades, os selecionados passarão por treinamento, visando o desenvolvimento profissional e, futuramente, possibilidades de crescimento na organização. Luzia Raleigh, diretora de recur-

s redes Sam´s Club e Maxxi Atacado, pertencentes ao Walmart Brasil, estão com um processo seletivo aberto que tem como objetivo efetuar a contratação de 203 profissionais para compor as vagas o corpo de funcionários das lojas espalhadas por todo o território nacional. Para o Sam’s Club serão selecionados 128 profissionais, inclusive profissionais portadores de necessidades especiais, para desenvolver atividades nos Estados de São Paulo, Goiás, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Espírito Santo, além do Distrito Federal. Os cargos disponíveis são de Açougueiro, Confeiteiro, Padeiro, Auxiliar de Perecíveis, Operador de Caixa, Fiscal de Caixa, Repositor de Mercadoria, Fiscal de Prevenção e Perdas,

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sos humanos, ressalta que o perfil dos candidatos desejados pela empresa mudou nos últimos anos. “Nosso foco é o melhor atendimento ao cliente, por isso procuramos profissionais que gostem de lidar com público, possuam habilidade para a área de vendas, além da disponibilidade para atuar em diferentes horários”, diz. “O consumidor é cada vez mais exigente e a qualidade dos profissionais tem de acompanhar esta evolução”, completa. Interessados devem enviar currículo atualizado para o e-mail curriculo@drogariasaopaulo.com.br. São oportunidades em diversos cargos espalhadas no Estado de São Paulo Fonte: JC Concursos

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Conferente de Mercadoria, Auxiliar Administrativo, Atendente de Eletrônicos, Operador de Televendas e Promotor de Vendas. Os interessados podem efetuar um cadastro encaminhando o currículo atualizado para o endereço eletrônico brchcvsams@ wal-mart.com, até 30 de junho. O Maxxi Atacado está oferecendo 75 vagas para os cargos de Operador de Caixa, Repositor, Manutenção de Piso, Operador de Empilhadeira e Operador de Perecíveis. As oportunidades são para os Estados de São Paulo, Goiás, Minas Gerais e Mato Grosso do Sul. Os interessados em participar do processo seletivo podem entregar o currículo no balcão de atendimento da unidade mais próxima, com a vaga de interesse especificada.


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ESTÁGIOS & TRAINEES Volkswagen recebe inscrições para estágio até setembro

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Volkswagen do Brasil vai selecionar 91 candidatos para o Programa de Estágio 2014, que foi ampliado em 30%. As inscrições devem ser realizadas pelo site da empresa: www.vw.com.br/estagio2014, de 17 de junho a 29 de setembro. O programa é direcionado a estudantes de cursos superiores e técnicos. Os estagiários atuarão nas unidades da Volkswagen do Brasil, nas fábricas de São Bernardo do Campo, Taubaté, São Carlos e São José dos Pinhais. O candidato poderá optar onde quer fazer o estágio no ato da inscrição. Para participar da seleção, o candidato precisa estar no penúltimo ou último ano em 2014. Além disso, deve ter bons conhecimentos de

informática e inglês intermediário. “O programa de estágio da Volkswagen, um dos mais tradicionais do mercado, tem por objetivo proporcionar aos jovens talentos mais interação com a cultura da empresa e do setor, além de proporcionar o contato com as mais avançadas tecnologias em produtos e processos, disponíveis no Grupo Volkswagen”, declara o gerente executivo de Educação Corporativa da Volkswagen do Brasil, Raimundo Ramos. As inscrições devem ser realizadas pelo site da empresa: www.vw.com.br/estagio2014, de 17 de junho a 29 de setembro. O programa é direcionado a estudantes de cursos superiores e técnicos. Fonte: Canal Executivo

Andrade Gutierrez abre Programa de Trainee

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Andrade Gutierrez, empresa do ramo de Engenharia, Energia e Telecomunicações, abriu as inscrições para o seu Programa de Trainee 2014, que visa selecionar trainees de vários países. Podem participar da seleção os profissionais graduados em qualquer área de formação. É importante lembrar que os candidatos devem ter se formado entre dezembro de 2011 e dezembro de 2013. Além do requisito de formação, é preciso possuir inglês avançado, ter espanhol básico, possuir disponibilidade para viajar e residir em outras cidades, ter bons conhecimentos no Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint) e possuir experiência internacional.

Os candidatos passarão pelas seguintes etapas: Inscrições, Avaliação de Inglês, Testes Online, Desafio Andrade Gutierrez, Assessment Center, Dinâmica de Grupo, Business Game e Entrevistas. A empresa oferece salário compatível com o mercado, além dos seguintes benefícios: assistência médica e odontológica, previdência privada, seguro de vida, vale refeição e vale transporte. Informações: www.traineeag.com.

Itaú Unibanco tem inscrições para estágio até o fim do mês

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té o dia 30 de junho, estudantes universitários poderão se candidatar a uma vaga no Programa de Estágio Itaú Unibanco - 2013. As vagas são para São Paulo (SP). Para participar, os estudantes devem estar cursando a partir do antepenúltimo ano dos cursos de Administração, Engenharia, Arquitetura, Estatística, Tecnologia ou Matemática. Além disso, devem ter disponíveis 4, 5 ou 6 horas diárias para o estágio e estar numa graduação om duração mínima de quatro anos. Além de bolsa-auxílio compatível com o mercado, os estagiários receberão os seguintes benefícios: vale-refeição, seguro de vida, assistência médica, assistência odontológica(opcional), vale-transporte e descanso remunerado (30 dias após 12 meses). O programa terá

duração máxima de dois anos. (www.vagas.com.br/v734334) Para participar, os candidatos devem estar cursando a partir do 3º ano da faculdade (conclusão 07/2014 à 12/2014) em uma das seguintes graduações: Administração/Análise de Sistemas, Administração de Empresas, Administração/Estratégica, Administração/Comércio Exterior, Administração/Finanças, Administração/Gestão de Projetos, Administração/ Marketing, Administração/Mercadológica, Administração/Negócios, Administração/Sistemas de Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis,Ciências da Computação, Ciências Econômicas, Ciências Humanas,Comércio Exterior, Engenharia de Gestão, Engenharia de Produção, Estatística, Física, Marketing, Matemática e Relações Internacionais.


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siderado um diferencial / vale-transporte, lhar em Santana de Parnaíba. Ligar para vale-refeição, plano de saúde após três 4192-1736. meses / salário a combinar. Enviar currículo para: manutencao@construclima. Boate região Penha 16 Telemarketing Moças maiores, oferecemos moradia, Admite –se moças para telemarketing com.br. comissões e pagamentos diário. Não prereceptivo de vendas, para trabalhar de All’ Feelling seleciona cisa ser linda. Av. Calim Eid, 22 - Penha. segunda a sexta-feira com ou sem experiência, início imediato. Oferecemos salário Várias pessoas M/F de todas as idades Telefones: Montana (9090) 96269-3481 / R$ 700,00 + cesta-basica + registro em para participarem de eventos/pesquisas. Privê 94623-4064 / fixo: (11) 2509-6908 . carteira + vale-transporte. Avenida Wa- Pagamento de R$ 80,00 a R$ 500,00 por shington Luiz , 774 – Santo Amaro –com- participação. Urgente! Pessoas de São Paulo, Grande SP/ I. Faça já o seu cadastro parecer das 13h às 17h . em nosso site sem custo nenhum e participe! www.feelling.com.br tel: (11) 2969Cabeleireiros(as) urgente!!! 8 Seguranças desarmados Rapazes sem experiência até R$1.380,00 8872 / 2083-1611 seg. à sex. Das 10h ás Precisa-se de dois cabeleireiros com urgência para trabalhar em salão na Cohab + benefícios, dia ou noite para hospi- 18h. Juscelino próximo á Guaianazes. Entrar tais ou shoppings . Varias regiões. Inicio Arrumadeira em contato com: Dona Joana. Telefone imediato. Fone (11) 2804-9159/2362Para trabalhar na área nobre de São Paufixo: 3624-0277 cel: 9 8570-5145 ou man4232/96720-5651. lo, que durma no emprego. Paga-se bem. dar e-mail para ly.zampolo@gmail.com Telefone: 2358-7386/ 2771-7087/ 954244147(tim) / 95217-5841 (tim) ou Envie Clínica Anita currículo para: rosineidececiliadaconcei- Estamos selecionando, meninas bonitas e cao@yahoo.com.br. simpáticas que queiram ganhar dinheiro. A Amarelinha Admite Faturamento semanal de até R$ 1.500,00, Moças p/ freelancer em boate, fim de seArrumadeira/ Aux. serviços gerais faça parte de nossa equipe. Ligue e agenmana, damos condução, comissão. ÓtiHotel precisa de Arrumadeira ou Auxiliar de a sua entrevista pelos telefones: 4508mos ganhos. F: (9090) 7792-3284, (9090) de Serviços Gerais , para início imediato. 6969 ou 95876-2319(TIM) Rua Francis7794-3246 Falar com Marcelo. Região do Centro - Santa Efigênia. Com- co Zicardi, 519 - Jardim Anália Franco. parecer à Rua Aurora, 459 - Santa EfigêA casa Bar Controlador de acesso Admite-se moças maiores, dinâmicas. nia/ SP. M/F Aposentado c/ CNH p/ EstacionaRetirada semanal de R$ 1.000,00 à R$ Assistente de Expedição e Distribuição mento. Horário Noturno. (11)5181-1248 3.000,00. Pagamento diário. Buscamos A Ponto Express admite Assistente de Exc/ Pascoal nos terminais. Telefone: (11) 7737-2243, pedição e Distribuição. Interessados comSélia, após 14h. parecer à Rua Minerva, 530 - Perdizes

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Polícia Civil de São Paulo abre 22 vagas

CURSOS

Rede Cidadã abre curso gratuito para Jovens LOCAL DAS AULAS SENAI – Conde José Vicente de Azevedo (Rua Moreira de Godói, 226 – bairro: Ipiranga – São Paulo – SP) DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA (original e cópia): Declaração ou certificado de conclusão do Ensino Médio; Carteira de Identidade, CPF, Carteira Profissional (com as páginas , Carteira de Motorista (se tiver), Certificado de reservista, comprovante de residência, comprovante de renda de todos os membros da família. INSCRIÇÕES: As inscrições deverão ser realizadas de 22/05/2013 à 26/06/2013 Local da inscrição: REDE CIDADÃ Horário de atendimento: 10h00min às 16h00min Endereço: Rua Barão de Itapetininga, 273/8º andar, sala 4 Telefones: (11) 3159-0326/981710109 - falar com MINÉIA

PÚBLICO ALVO • Jovens que estejam em situação de vulnerabilidade social • Tempo de duração do curso: três meses (aproximadamente) de segunda a sexta sendo 8 horas por dia. • Horário: 07h30 as às 16h30 • Número de vagas : 30 • Jovens de ambos os sexos, com idade entre 18 e 24 anos • Escolaridade: ensino médio • 3ª etapa: Conferência da docucompleto. • Características pessoais: boa mentação; 4ª etapa: Testes psicológicos; comunicação, facilidade de expressão, • 5ª etapa: Dinâmica; espírito de equipe, pró–atividade, influ- • • 6ª etapa: Visita domiciliar; ência, dinâmico, extrovertido, estudio7ª etapa: Exame médico; so, curioso, educado, líder, bom relacio- • • Cada etapa é eliminatória namento, dom para vender e ambicioso. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO BENEFÍCIOS Curso totalmente gratuito, com • 1ª etapa: Avaliação sócio-eco- • aulas presenciais e a distância nômica; Cesta básica mensal • 2ª etapa: Prova escrita de mate- • • Uniforme e material didático mática, português e redação;

• Alimentação: almoço • Vale transporte para deslocamento: residência, escola, residência • Seguro de Vida • Certificado de Conclusão do Curso do SENAI • Possibilidade de contratação pelas concessionárias FIAT ao final do Curso, desde que atendidos os requisitos de aprovação. PREVISÃO INÍCIO DAS AULAS 23/08/2013

Hospital oferece capacitação profissional gratuita na área da saúde

Hospital Albert Einstein tem aulas online gratuitas na área da saúde

A

rede de hospitais São Camilo terá inscrições abertas para o programa Cidadão Camiliano, de capacitação profissional gratuita. Pelo projeto, será possível fazer treinamento para auxiliar de nutrição, copeiro e auxiliar de higienização de hospitais. O curso será ministrados por profissionais dos hospitais, e terá duração de nove dias, com entrega de certificado para alunos que tiverem frequência mínima de 75%. Serão ensinadas técnicas de higiene, preparo de alimentos, conceitos de nutrição e dietética, normas e procedimentos. Para participar é necessário ter concluído o ensino fundamental. O curso ainda não tem datas de-

finidas, mas terá início em agosto. As inscrições serão realizadas das 8h às 10h, ou das 15h às 17h, dos dias 19 e 20 de junho, no São Camilo Santana, que fica na Rua Voluntários da Pátria 3997. Mais informações no site do Hospital São Camilo (www.saocamilo.com). O Hospital São Camilo – Pompeia – foi a primeira Unidade da Rede a ser fundada, em 1928. Atualmente, é referência no atendimento de urgência, emergência e em atendimentos de alta complexidade. Foi um dos primeiros hospitais a conquistar três certificações, sendo duas internacionais: Joint Commission International e Acreditação Internacional Canadense. Fonte: Catraca Livre

O

Hospital Israelita Albert Einstein oferece gratuitamente cursos online voltados a profissionais da saúde e outros interessados no tema. Por enquanto, estão disponíveis 30 vídeo-aulas para médicos e enfermeiros. Aleitamento materno, aspiração traqueal, diabetes, insuficiência cardíaca coronária, medição de pressão arterial e medicações inalatórias são alguns dos temas abordados pelos cursos. Confira as vídeo-aulas gratuitas no site dos Cursos Abertos do Hospital Albert Einstein (www.einstein.br/Ensino/cursos-abertos/Paginas/cursos-abertos.aspx). Hospital Albert Einstein: Com curta e média duração, os Cursos de

Atualização do Instituto Israelita de Ensino e Pesquisa Albert Einstein são ideais para quem quer rever sua prática profissional. Têm foco na aplicação prática e no desenvolvimento de habilidades para atuação no dia a dia. São também boas oportunidades para compartilhar conhecimento, trocar experiências com quem está atuando no mercado e fomentar o networking.


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ESPAÇO DO ADVOGADO Artigo

CRÉDITO FÁCIL – A ESCRAVIDÃO DOS NOVOS TEMPOS

DIREITOS DO EMPREGADO SEM REGISTRO E DOS COOPERADOS

Dr. Alexandre Carlos Giancoli Filho é advogado trabalhista que defende direitos de empregados na Justiça do Trabalho. Telefone: 3149-3174 Diferentemente do que muitos pensam, empregos sem registro na carteira possuem os mesmos direitos de empregados registrados: FGTS, férias acrescidas de 1/3, 13º salário, seguro-desemprego, horas extras, adicional noturno, aviso-prévio, vale transporte, insalubridade, periculosidade, ou seja, todos os direitos de um empregado comum. Se o empregado não foi registrado na carteira de trabalho, a culpa não é dele, mas do empregador, que deverá pagar todos os direitos trabalhistas mencionados, caso o empregado ingresse com um processo trabalhista. Praticamente da mesma forma ocorre com muitos empregados que aderem à cooperativas e são colocados para trabalhar em empresas, sem possuir registro na carteira de trabalho, sendo que, em muitos casos, juízes do trabalho têm entendido que cooperados são na realidade empregados e que têm todos os direitos trabalhistas (FGTS, multa de 40%, férias acrescidas de 1/3, 13º salário, seguro desemprego, horas extras, adicional noturno, insalubridade, etc.) Isso porque, em uma cooperativa correta, não existem patrões, mas a união de trabalhadores que devem repartir os valores obtidos. O trabalhador, nesse sentido, passa ser o seu próprio chefe, não devendo, jamais, receber ordens de ninguém, não pode possuir controle ACIDENTADO / DOENTE NO TRABALHO Advogado com experiência defendendo acidentados, doentes no trabalho (fratura de dedo, mão, coluna, redução da audição, tendinite e bursite), mesmo sem registro. Indenização, danos morais e estabilidade. Informe-se! Telefone: (11) 3149-3174 - Doutor Augusto. ADVOGADO DO TELEMARKETING Experiência defendendo direitos trabalhistas dos operadores de telemarketing na Justiça do Trabalho, mesmo cooperados. Reversão de justa causa, humilhações, horas extras, etc. Fone: (11) 3149-3174 com Doutor Diogo. Informe-se sobre seus direitos! ADVOGADO DOS COOPERADOS Quem trabalha para uma empresa por cooperativa, pode ter direito e receber na Justiça Trabalhista o registro, férias, 13º, FGTS e seguro-desemprego. Informe-se pelo telefone: (11) 3149-3174 com Doutor Augusto. ADVOGADO DOS VIGILANTES Experiência defendendo vigilantes. Justa causa, demissão forçada, desvio da função, horas extras e intervalo com refeição inferior a uma hora. Telefone: (11) 3149-3174 - Doutor Diogo. ADVOGADO EM SANTO AMARO Trabalhista especializado. Defesa de cooperados, empregados sem registro, dispensados por justa causa, demissão forçada, acidentados e doentes no trabalho. Largo 13 de Maio, 174 (em cima da ótica Menezes, ao lado da Telefônica). Atendimento, cálculos, orientações gratuitas diariamente das 10h às 16h. Reclamação Trabalhista. Fone: (11) 3149-3174 - Doutor Alberto.

de horário, não pode permanecer trabalhando para uma mesma empresa durante muito tempo (mais de seis meses, por exemplo), pois nesses casos, existirá grande chance do cooperado ser considerado empregado. Além disso, o cooperado jamais pode exercer função essencial para a empresa, como o cozinheiro/garçom para um restaurante, o cabeleireiro para o salão, o professor para a escola, o atendente/ telemarketing para a empresa de divulgação, o pedreiro para a construção civil, o analista para a empresa de informática, o vendedor para a loja, o motorista para a empresa de transportes, o enfermeiro/auxiliar de enfermagem para o hospital, home care, clínicas, o estoquista para empresa de inventários, etc. Se isso acontecer, ou seja, se a função do empregado for fundamental para a empresa que a cooperativa lhe coloca para trabalhar, o mesmo será considerado empregado e terá grandes chances de obter todos os direitos trabalhistas caso ingresse com o processo trabalhista. Por fim, necessário esclarecer que o empregado possui dois anos para promover a reclamação trabalhista e garantir os seus direitos de forma integral, sendo fundamental que tanto empregados sem registro como para os cooperados consultem sempre um advogado para que possa esclarecer se têm direitos para receber. AO DISPENSADO POR JUSTA CAUSA Advogado com experiência defendendo empregados dispensados por justa causa. Reversão, danos morais, FGTS, seguro-desemprego e referência. Telefone: (11) 3149-3175 - Doutor Oliveira. AO TRABALHADOR SEM REGISTRO Advogado

especializado

defendendo

empregados

sem

reg-

istro na carteira. Você tem os mesmos direitos do empregado

registrado: férias, 13º, transporte, horas extras, insalu-

bridade, FGTS e seguro-desemprego. Informe-se! Telefone: (11) 3149-3175 - Doutor Augusto. EMPREGADO QUE QUER RESCISÃO Quando a empresa age incorretamente com o empregado, este pode obter a rescisão e seus direitos na Justiça, inclusive FGTS e seguro-desemprego. Informese! Telefone: (11) 3149-3175. Doutor Alberto. FGTS / SEGURO-DESEMPREGO Advocacia presta assessoria e orientação para levantamento de FGTS e obtenção de seguro-desemprego. Telefone: (11) 3149-3175 - Doutor Alberto. FOI FORÇADO A PEDIR DEMISSÃO Advogado com experiência defendendo na Justiça, empregados que foram forçados a pedir demissão. FGTS, Seguro-desemprego não recebidos. Lute pelos seus direitos! Fone: (11) 3149-3175 - Doutor Diego.

Segundo levantamento feito pela Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de São Paulo (Fecomercio-SP) em maio deste ano mostrou que 57,1% das famílias paulistanas estão endividadas, ou seja, mais da metade das famílias paulistanas, estão com a corda no pescoço ou em vias de ficar. E o pior é a constatação de que esse endividamento é maior entre as famílias com renda familiar de até 10 salários mínimos, com aproximadamente (61,2%), enquanto nas famílias que ganham mais de dez salários mínimos, o endividamento é de 45,1%. Dentre outras motivações e consequências advindas dessa nova realidade podemos destacar algumas que podem ser consideradas relevantes. A primeira delas e, sem dúvida a que inicia tudo é o crédito fácil e acessível um número cada vez maior de pessoas. Os bancos estão correndo atrás de clientes, seja pessoa física ou jurídica com ofertas de crédito aparentemente muito convidativas e que num primeiro o momento até parecem ser vantajosas para quem os adquire. De outro lado temos o incentivo ao consumo massificado pelas mídias que agem com armas de guerra para conquistar os consumidores. Estamos vivenciando um momento altamente consumista principalmente no que se refere às inovações tecnológicas, como celulares, tablets, notbook, etc, que a cada segundo são lançados no mercado e para que não nos sejamos mais um excluído digital, somos na maioria dos casos, quase que obrigados a nos modernizarmos constantemente, sob pena de não pertencermos a essa dita sociedade globalizada. Esse desejo consumista é também um dos fatores desencadeantes desse endividamento, pois o desejo de consumir é, via de regra, inversamente proporcional a capacidade de pagamento, simplificando, queremos, mas não temos ou não queremos pagar a vista. Assim, nos apegamos ao crédito parcelado e aos financiamentos bancários que mais uma vez nos coloca goela adentro outros produtos, como por exemplo, os famosos títulos de capitalização, cuja única vantagem é a de conseguir ser sorteado. É mais barato fazer um jogo da mega por semana, sai mais barato e as possibilidades são as mesmas do produto que nos foi ofertado como uma “venda casada”, vedado pelo CÓDIGO DE DEFESA DO CONSUMIDOR. Temos ainda que considerar a atuação do governo que, numa atitude antagônica, prega ao mesmo tempo a preservação do meio ambiente e estimula a compra de veículos pela redução do IPI que já vai longe. Com relação aos automóveis temos ainda outro fator alarmante, pois segundo publicados no site oglobo um veículo no Brasil pode 106% mais caro que no exterior, sendo que nesse valor está incluído em média 32% de impostos, pago aos sócios que temos, 10% é a margem de lucro das montadoras, e 58% fica dividido entre mão de obra, matéria prima, logística, publicidade etc. Diferentemente por exemplo do que ocorre em outras partes do mundo cuja divisão do preço é assim dividida: 16% de impostos, 5% é a margem

de lucro das montadoras e 79% representa a matéria prima, a mão de obra logística, publicidade etc. Não é por acaso que um carro como o Grand Cherokee, vendido em Miami pelo valor médio de US$ 28 mil, cerca de R$ 56 mil reais no Brasil chegue a custar o equivalente a US$ 89,5 mil ou R$ 179 mil. Isso se comprado à vista, mas como somos apaixonados por carnes, pagaremos muito mais em longas e suaves parcelas que cabem no bolso. Em resumo, ganhamos mal, devemos e pagamos muito e o pior, achamos normal, vige o hedonismo, a satisfação imediata do desejo, sem nos atentarmos ao nos endividarmos estamos tal qual um navio atracado no porto com todas as amarras e a ancora jogada ao mar. Tais amarra no impedem de zarpar, de realizar novos sonhos, visto que grande parte dos bens materiais que possuímos estão alienados a alguma entidade financeira. Temos a posse, mas não a propriedade e conscientemente estamos nos colocando no patíbulo e sem a necessidade do carrasco colocamos nós mesmos a corda em volta do nosso pescoço, e permanecemos assim por anos a fora como que acorrentado a um a dívida que de tempo em tempo nos é ofertada a possibilidade de renovar por mais tempo ainda. Quem sabe se agora com a lei 12.714/12, a constatação do pesos dos impostos sobre os produtos e serviço nos faça pensar no custo e no valor do que está sendo adquirido. Joel de Freitas, Advogado, Professor Universitário do Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas de disciplinas presenciais e Ensino a Distancia, Membro das Comissões de Direitos e Prerrogativas e Direito Militar OAB/SP, Subseção Santo Amaro, Professor de Curso Preparatório para Concursos, (Conceito-SP, PROORDEM – Campinas, Piracicaba), Ex-Assessor Jurídico Militar (EB), Pós-graduando em Psicologia Jurídica (UNIARA), Mestre em Direito da Sociedade da Informação do Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas (FMU) Especialista em Direito Previdenciário e Ciências Criminais pela Universidade Salesianas (UNISAL) e Direito Militar, pela Universidade Castelo Banco (UCB), Graduado em Direito Pela Universidade de Taubaté (UNITAU). e-mail: jofretas@yahoo. com.br. Referência: www.planalto.gov.br; http:// oglobo.globo.com/economia/ automovel-no-brasil-custa-ate-106-mais-que-la-fora-5928923 http://economia.uol.com.br/noticias/redacao/2013/06/10/lei-obriga-a-informar-imposto-na-nota-fiscal-a-partir-de-hoje.htm;


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SERVIÇOS E UTILIDADES


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SERVIÇOS E UTILIDADES HORÓSCOPO Momento da Vida

A

no regido por Saturno, quando ocorre a colheita de vários anos de trabalho e dedicação. Tudo que merecemos de bom, de mau, organizando, analisando e melhorando nossa visão da vida. Aprendemos com os erros e acertos passados, coroado com muito trabalho para contabilizar os lucros, organizar futuros objetivos, e ou corrigindo erros e trabalhando muito, se reestruturando para futuras colheitas.

A

conjunção Lua-Marte fortalece sua autoestima e lhe traz segurança para lidar com estímulos diversos. Sua determinação lhe guia no dia de hoje, mas lembre-se que há sentimentos em jogo e seja cuidadoso com as pessoas.

ÁRIES

(21/03 a 19/04)

TOURO (20/04 a 20/05)

L

GÊMEO (21/05 a 21/06)

O

CÂNCER (22/06 a 22/07)

F

LEÃO (23/07 a 22/08)

F

ua e Marte formam conjunção em sua área material, beneficiando seu senso de oportunidade, sobretudo com relação às finanças. O momento é positivo para colocar em prática novos investimentos, embora sua impulsividade seja algo a ser trabalhado. encontro entre Lua e Marte, em seu signo, fortalece sua determinação e seu senso crítico, o que pede certa cautela nos relacionamentos. Ao invés de tecer críticas aos outros, transmita seu fortalecimento a quem necessita. orça e determinação lhe conduzem rumo à superação de problemas, pois a associação positiva entre Lua e Marte, em sua área de crise, lhe motiva a enfrentar os obstáculos. Entretanto, a obstinação pode lhe levar a atitudes egoístas. orça e união marcam suas relações de amizade, pois a conjunção Lua-Marte eleva seu senso de equipe. Sua capacidade de liderança está em alta, deixandolhe naturalmente em posição de destaque.

H

VIRGEM (23/08 a 22/09) LIBRA (23/09 a 22/10)

oje você se perceberá mais determinado em suas atividades profissionais, pois a conjunção Lua-Marte lhe estimula a abraçar suas causas com vigor e entusiasmo. Entretanto, uma postura excessivamente competitiva pode gerar atritos.

L

ua e Marte formam conjunção em sua área espiritual, fortalecendo seu equilíbrio interior e estimulando-lhe a trilhar por novos caminhos. O momento é positivo para sair da rotina e ampliar seus conhecimentos, por isso permita-se experimentar o novo.

L

ESCORPIÃO (23/10 a 21/11)

ua e Marte, em conjunção, lhe conduzem a agir de acordo com seus instintos, o que deve ser observado com cuidado. Aproveite que seu magnetismo sexual fica mais forte e use isso a seu favor no âmbito das relações afetivas.

SAGITÁRIO (22/11 a 21/12)

T

ransitando por sua sétima casa, Lua e Marte formam conjunção e sugerem um período de grande fortalecimento em seus relacionamentos pessoais. Também é momento de conquistas importantes, em que as parcerias se mostram altamente reveladoras.

O

CAPRICÓRNIO (21/03 a 19/04)

encontro entre Lua e Marte, em sua sexta casa, sugere uma fase estimulante para realizar atividades que lhe tragam mais energia e vigor, incluindo a prática de exercícios. O período é igualmente positivo para organizar suas rotinas,

(20/01 a 18/02)

L

PEIXES (19/02 a 20/03)

L

AQUÁRIO

ua e Marte se associam positivamente em sua área social, deixando-lhe mais espontâneo e disposto a buscar prazeres intensos. Nem todos conseguirão acompanhar seu ritmo, por isso vá com calma. ua e Marte se associam em sua área familiar, evidenciando uma fase propícia a buscar maior funcionalidade no ambiente doméstico. Tenha cuidado para não se envolver em atritos com parentes, pois você tende a uma postura mais agressiva



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