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ANO XIV - EDIÇÃO 679 - 13 A 19 DE ABRIL DE 2014 - DISTRIBUIÇÃO: SÃO PAULO E GRANDE SÃO PAULO


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Jornal O Colorido

COLUNISTAS Marco Roza

jornalista e diretor da Agência Consumidor Popular

www.consumidorpopular.com.br marcoroza@mdm.com.br.

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Ouvir os mais experientes

uitas vezes quando a gente fica desempregado fica também desesperado. Sem rumo, nervoso, cheio de angústias. Parece que o mundo vai acabar. Nessas horas em vez de ficar sozinho enchendo a cabeça de besteiras, o melhor a fazer é ir conversar com alguma pessoa que já tenha vivido a mesma situação. Porque enfrentar as fases de desemprego é uma rotina para quem está há muito tempo na batalha da sobrevivência. E quem já perdeu o emprego várias vezes adquire a certa tranquilidade em aguentar a barra, sempre pesada, entre o dia em que se perde o emprego e se acha outra vaga no mercado. Quem já tem essa experiência vai te mostrar, por exemplo, que você tem que aprender a renegociar suas dívidas mais pesadas. Se comprou um carro e tem

medo de não conseguir pagar as prestações, a melhor saída é ir até a financeira e negociar a dívida. Ou se não conseguir, devolver o carro. Simples. Assim, você fica sem o carro e sem a pressão da dívida. Se você paga aluguel, vá conversar com o dono do seu imóvel e tente negociar o adiamento dos alugueis por dois ou três meses. E se não conseguir, terá conseguido passar essa preocupação para o dono do imóvel. E, claro, tentará manter o aluguel em dia. Mas... Essas e outras dicas você só vai conseguir com quem está há mais tempo que você na estrada. Por isso, em vez de ficar deprimido e fechado dentro de casa com medo, vá buscar ajuda e aprenderá, rapidamente, a escapar do pesadelo do desemprego.

Gilberto Natalini

Médico e Vereador São Paulo desde 2000 Twitter: @gnatalini - www.facebook.com/gilberto.natalini Site: natalini.com.br - E-mail: natalini@natalini.com.br

Rede de Atenção às Pessoas com Psoríase, de nossa autoria, já é Lei em SP

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cidade de São Paulo agora tem a Lei que cria a Rede de Atenção às Pessoas com Psoríase na Saúde municipal, de autoria do nosso mandato. O objetivo é que este atendimento ao paciente passe a seguir um protocolo que vai dar apoio e garantir a aplicação de linhas de cuidado e atenção às pessoas com psoríase na rede pública de saúde da prefeitura. A Psoríase, que atinge entre 1% a 3% da população, é uma doença sistêmica que além da pele pode atingir órgãos importantes do corpo, como o coração, entre outros. Não é contagiosa, mas o paciente sofre duas vezes: pelas consequências da enfermidade e pelo preconceito. Além da genética, fatores psicológicos, estresse, exposição ao frio, uso de certos medicamentos e a ingestão de bebidas alcoólicas influenciam no aparecimento e evolução da doença.

Com a criação da rede de atendimento para os pacientes com Psoríase na Rede Municipal de Saúde da capital, tudo será feito com apoio de especialistas em saúde e pessoas com psoríase. Nosso mandato trabalha há 11 anos para que a Psoríase seja mais conhecida e tratada de forma adequada na rede pública de saúde, sempre em parceria com o médico dermatologista Cid Yazigi Sabbag, Diretor do Centro Brasileiro de Estudo em Psoríase. Neste ano, o nosso mandato e o Centro Brasileiro de Estudos em Psoríase, vamos realizar o 12° Encontro Municipal de Psoríase e 7° Encontro de Vitiligo na capital, no dia 9 de agosto, das 9h às 17h na Câmara Municipal de São Paulo, no Viaduto Jacareí, 100, Bela Vista. Participe. Faça sua inscrição em http://anggulo.com.br/ psoriase/inscricoes.html

Direitos dos empregados dispensados por justa causa, forçados a pedir demissão e que querem rescindir o contrato de trabalho sem perder o fgts e o Seguro-Desemprego. Dr. Diego Augusto Oliveira é advogado trabalhista que defende direitos de empregados na Justiça do Trabalho. Telefone: 3149-3175 E-mail: diego@gocadvogados.com.br

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nfelizmente muitos empregados são for- suas capacidades, humilhando o mesmo, não pagançados a pedir demissão em razão de péssimas do o que deve ser pago (como salários, FGTS, 13º,

condições de trabalho ou mesmo porque o empregador quer “economizar” verbas rescisórias às suas custas, ou, pior, são dispensados por justa causa sem existir motivo grave. Em tais situações, o empregado acaba praticamente não recebendo quase nenhum valor de verba rescisória quando deixa de trabalhar, ficando em uma situação totalmente desesperadora, especialmente porque não consegue levantar o FGTS e obter as parcelas do seguro-desemprego. Entretanto, tanto a demissão coagida como a justa causa indevida podem ser anuladas na Justiça do Trabalho quando o juiz verifica que o empregador agiu de maneira errada com empregado e, com isso, o trabalhador pode receber todos os direitos rescisórios devidos, inclusive o FGTS e o Seguro-Desemprego. Da mesma forma ocorre com empregados que ainda estão trabalhando e querem parar porque o empregador age de forma errada, sem propiciar condições mínimas de trabalho, exigindo esforços superiores às

férias, horas extras), mas, em contrapartida, não querem parar de trabalhar sem perder os seus direitos, especialmente o FGTS e Seguro-Desemprego. Nesse caso, a lei protege o empregado e permite que o mesmo rescinda o seu contrato de trabalho e receba todos os direitos como se tivesse sido dispensado – trata-se da rescisão indireta do contrato de trabalho. Assim, quando uma pessoa é dispensada por justa causa ou forçada a pedir demissão ou está trabalhando mas sofrendo com atitudes incorretas por parte do empregador (não pagamento / atraso de salários, humilhação no emprego, FGTS não recolhido, horário de trabalho ilegal, etc), pode ingressar na Justiça do Trabalho para reverter a justa causa e/ou a demissão a que foi coagido a assinar ou mesmo para buscar a rescisão do seu contrato de trabalho, nos três casos, buscando o trabalhador a obtenção de direitos não recebidos, inclusive o levantamento dos valores depositados a título de FGTS e o benefício do seguro-desemprego.


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OPORTUNIDADES Vagas de emprego na Agência Café Comunicação para a Copa do Mundo 2014

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Agência Café Comunicação está abrindo um processo seletivo para selecionar candidatos para atuação na área de hospitalidade em camarotes dos estádios de futebol que receberão os jogos da Copa. Ao todo, a empresa está disponibilizando um número total de 1.400 oportunidades temporárias, que serão distribuídas em quatro cidades, entre a mais destacada está a capital de São Paulo, a qual receberá 427 vagas desse número total. Os candidatos precisam ter idade a partir de 18 anos (para alguns cargos) e disponibilidade total de horário para atuar em período integral durante os jogos. Para algumas vagas oferecidas não será neces-

sário possuir experiência anterior. Dentre as oportunidades oferecidas e com mais destaques estão os cargos de Chefe de Cozinha, Garçom, Barman, Cozinheiros (as), Chefe de Fila, Maî tre Lo gís tico, Chefe de Partida, entre outras. O s candidatos que forem selecionados no processo seletivo vão passar por um treinamento online e depois por um outro treinamento presencial. O

treinamento online deverá ser em modo E-learning, uma inovação excepcional neste treinamento, que deverá auxiliar os candidatos a terem mais agilidade e preparação, além de não ocupar muito tempo com o deslocamento do candidato para o local dos treinamentos. De acordo com dados da gerência da agência, cada selecionado deverá trabalhar um período de 5 dias consecutivos nos jogos do mundial. O valor a ser recebido será

pago por dia e em dinheiro, e varia de R$ 194,00 para o cargo de Garçom a R$ 257,00 para o cargo de Cozinheiro. Para as vagas de Chave de Partida, Chefe de Cozinha e Maître Logístico será necessário que o candidato possua o inglês em nível básico. Os interessados em concorrer às oportunidades, deverão se cadastrar no processo seletivo através do seguinte endereço eletrônico: www.vagascafe.com.br. Quem preferir, poderá encaminhar seu currículo através do seguinte e-mail de contrato: vagascafe@cafecomunicacao. com.br. Fonte: http://www.vagaemprego.com.br/2014

Instituto Via de Acesso – Programa de Vagas de emprego na McDonald’s de Aprendizagem 2014 Aricanduva (SP)

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Instituto Via de Acesso está com as inscrições abertas para dar início ao processo seletivo do seu Programa de Aprendizagem, no qual é voltado especialmente para jovens entre 18 e 22 anos de idade, que estejam cursando o ensino médio no período noturno ou ainda que já tenham concluído o respectivo segundo grau, sem ter entrado na universidade ainda. Os candidatos que forem selecionados na seleção deverão atuar em empresas que são parceiras do programa. O treinamento deverá ocorrer no período de 5 dias consecutivos, sendo que neste período 4 dias serão de atividade prática e 1 dia de aula teórica. Os participantes do programa deverão cumprir a carga horária obrigatória do programa, que é de 6 horas por dia. Além disso, todos terão acesso a uma renda fixa durante o contrato do programa de aprendizagem, além de benefícios adicionais que contemplam vale transporte, vale refeição, assistência médica e assistência odontológica.

O processo seletivo é voltado apenas a candidatos que residam nas regiões de Perus, Barueri e Perdizes. É necessário ter muita disposição e muita vontade de aprender. Quem se interessar em participar do processo de seleção deverá encaminhar o currículo com dados atualizados para o seguinte e-mail de contato: aprendiz@viadeacesso.org. A convocação deverá ser através de e-mail. No ato da inscrição, os jovens deverão apresentar todos os documentos pessoais, tais como o RG, CPF, Comprovante de Residência e Histórico Escolar ou algum outro comprovante que declare a instituição de ensino onde o candidato estuda, apenas para fins de verificação. Ao enviar o e-mail, o candidato deverá especificar o nome do programa no título do assunto. Este programa deverá abrir as portas a jovens que têm dificuldade de conseguir trabalho, além de inserir estudantes recém-formados no mercado de trabalho e em futuras profissões antes mesmo de entrar na faculdade. Fonte: http://www.vagaemprego.com.br/

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oi divulgado recentemente pelo McDonald’s a abertura de um total de 50 oportunidades de emprego. De acordo com as informações divulgadas pela rede de lanchonetes, todas as vagas são voltadas para atendentes “part time”. Os postos de trabalho serão direcionados para a zona norte da cidade de São Paulo, na região de Aricanduva. Esta oportunidade apresentada pelo McDonald’s é uma boa chance para profissionais que estão em busca de um segundo emprego com o objetivo decomplementar a renda. De acordo com as informações divulgadas até o momento, os candidatos aprovados e contratados deverão desempenhar suas funções em um expediente que ocorrerá apenas três dias a cada semana. Serão de sexta a domingo. A jornada de trabalho será composta de oito horas por dia. Como requisito de participação, a empresa requer do candidato que o mesmo seja maior de 18 anos de idade e que esteja cursando ou que já tenha concluído oensino fundamental. As inscrições para a seleção do McDonald’s estão sendo aceitas presencialmente. Os

candidatos que se enquadrarem nos requisitos de participação exigidos pela empresa deverão se dirigir até o Centro de Recrutamento situado na Avenida Ipiranga, na altura do número 367. O Centro se encontra localizado bem próximo à estação República do Metrô. Outra opção é o candidato entrar em contato com a empresa via telefone. Neste caso o mesmo deverá efetuar a ligação para o número 3257-5881. O McDonald’s ressalta que considera como diferencial no candidato características como facilidade de comunicação, boa desenvoltura no trabalho em equipee dinamismo nos jovens que pretendem fazer parte da equipe de funcionários da rede. Entre os benefícios oferecidos pela rede para os profissionais contratados estão assistência médica e odontológica, alimentação no local, seguro de vida e plano de carreira dentre outros.

Fonte: http://www.vagaemprego.com.br/


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CADERNO DO VIGILANTE

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MATÉRIA Conheça a história da profissão de vigilante no Brasil

o dia 19 de junho comemora-se o dia do vigilante. A profissão surgiu oficialmente no ano de 1820, quando a segurança privada foi criada nos Estados Unidos, onde um grupo de homens foi organizado por Allan Pinkerton com o objetivo de proteger o presidente Abrahan Lincoln. A Pinkerton foi à primeira empresa de segurança privada do mundo. No Brasil, as empresas direcionadas à proteção de pessoas e patrimônios e ao transporte de valores surgiram apenas nos anos setenta. Um dos motivadores foi o relevante número de ocorrências de assalto a instituições financeiras. Mas foi somente em 1983 que a categoria conhecida como vigilante foi oficial-

mente instituída e regulamentada, através da lei 7.102/83. Quem atua como vigilante não pode executar outras tarefas além daquelas relacionadas à segurança, sob pena de prejudicar as funções às quais está designado. Para quem deseja contratar os serviços de um vigilante, o primeiro passo é consultar o sindicato local sobre a idoneidade e os antecedentes do indivíduo. Aquele que deseja exercer a profissão de vigilante deve requerer, previamente, o registro na Delegacia Regional do Trabalho do Ministério do Trabalho, que será concedido após a apresentação de documentos que comprovem o cumprimento dos requisitos básicos exigidos. Atualmente, há cerca de 1,1 milhão de vigilantes no Brasil, sendo que,

pelo menos, 350 mil trabalham em empresas de segurança. Para ser vigilante, o candidato deve cumprir alguns requisitos, previstos na Lei 7.102/83, tais como: • ser brasileiro; • ter idade mínima de 21 (vinte e um) anos; • ter instrução correspondente à quarta série do primeiro grau; • ter sido aprovado, em curso de formação de vigilante, realizado em estabelecimento com funcionamento autorizado nos termos da Lei 7.102/83; • ter sido aprovado em exame de saúde física, mental e psicotécnico; • não ter antecedentes criminais registrados; • estar quite com as obrigações eleitorais e militares.


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OPORTUNIDADES Pão de Açúcar abre 300 vagas em São Paulo, ABC e região metropolitana

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GPA - Grupo Pão de Açúcar - iniciou o processo seletivo para o preenchimento de 300 vagas de emprego. As oportunidades são direcionadas a operadores de supermercado e açougueiros, para atuar na capital de São Paulo, ABC e região metropolitana (Osasco). Existem vagas para unidades de Minimercado, Super e Hipermercados Extra, e para os supermercados Pão de Açúcar. Os interessados devem comparecer de segunda a quinta-feira, das 8h às 13h, portando RG, CPF, e carteira de trabalho em um dos postos de seleção (endereços abaixo), até o dia 17 de

abril. Para as vagas de operado- dos 18 anos. mais de 23 anos de idade, ensino res de supermercado, os pré-re- Não é necessário experiência. fundamental incompleto e expequisitos são ensino fundamental Já para as vagas de açouguei- riência anterior na função. Entre os benefícios oferecidos estão seguro de vida, auxílio médico, odontológico, e vale transporte, entre outros. Confira os locais de seleção: Célula Seleção Oeste e Minimercado Local: Rua Teodoro Sampaio, 1933 – Pinheiros / SP (próximo a estação Faria Lima do Metrô) Célula Seleção ABC Local: Rua Senador Vergueiro, 428 – São Caetano do Sul/ SP Célula Seleção Sul Local: Av. Guido Caloi, 25 – Jd. São Luis completo e idade mínima a partir ro, é necessário o candidato ter Fonte: http://www2.uol.com.br/

Walmart contrata líderes para diversas áreas

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Programa Líderes Walmart Brasil está em busca de novos talentos. A seleção acontece em todo o estado de São Paulo, Rio de Janeiro, Goiás e no Distrito Federal. Há vagas para diretores, gerente geral trainee, gerente de área, encarregados e chefes. Para os cargos de Chefe de Perecíveis e Operações é necessário Ensino Médio Completo. Para os cargos de Gerentes de Área, necessário superior em andamento e para os demais cargos, Ensino Superior Completo. Experiência anterior no mercado varejista é um dos pré-requisitos. Impres-

cindível ter disponibilidade para viagens e/ou mudanças, transferências. Com o objetivo de capacitar e desenvolver as novas gerações de líderes de operações em competências técnicas, e para garantir a estratégia e sustentabilidade do negócio, há onze anos o Walmart Brasil investe em ações de desenvolvimento de liderança. Mais de 5 mil associados já passaram por esse treinamento e hoje ocupam cargos de diretores e gerentes de loja. Interessados devem encaminhar currículo para: icguima@ wal-mart.com Fonte: http://www2.uol.com.br/


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CADERNO DO ADVOGADO Artigo DIREITOS DO EMPREGADO SEM REGISTRO E DOS COOPERADOS

Dr. Alexandre Carlos Giancoli Filho é advogado trabalhista que defende direitos de empregados na Justiça do Trabalho.

Telefone: 3149-3174 E-mail: alexandre@gocadvogados.com.br o - Diferentemente do que muitos pensam, empregos não pode permanecer trabalhando para uma messem registro na carteira possuem os mesmos di- ma empresa durante muito tempo (mais de seis e reitos de empregados registrados: FGTS, férias meses, por exemplo), pois nesses casos, existio acrescidas de 1/3, 13º salário, seguro-desempre- rá grande chance do cooperado ser considerado , go, horas extras, adicional noturno, aviso-prévio, empregado. Além disso, o cooperado jamais pode vale transporte, insalubridade, periculosidade, ou exercer função essencial para a empresa, como o , seja, todos os direitos de um empregado comum. cozinheiro/garçom para um restaurante, o cabe-

Se o empregado não foi registrado na carteira de trabalho, a culpa não é dele, mas do empregador, que deverá pagar todos os direitos trabalhistas - mencionados, caso o empregado ingresse com um processo trabalhista. Praticamente da mesma forma ocorre com muitos empregados que ade, rem à cooperativas e são colocados para trabalhar o em empresas, sem possuir registro na carteira de trabalho, sendo que, em muitos casos, juízes do trabalho têm entendido que cooperados são na realidade empregados e que têm todos os direitos , trabalhistas (FGTS, multa de 40%, férias acrescidas de 1/3, 13º salário, seguro desemprego, horas extras, adicional noturno, insalubridade, etc.) Isso porque, em uma cooperativa correta, não existem . patrões, mas a união de trabalhadores que devem repartir os valores obtidos. O trabalhador, nesse sentido, passa ser o seu próprio chefe, não devendo, jamais, receber ordens de ninguém, não pode possuir controle de horário,

leireiro para o salão, o professor para a escola, o atendente/telemarketing para a empresa de divulgação, o pedreiro para a construção civil, o analista para a empresa de informática, o vendedor para a loja, o motorista para a empresa de transportes, o enfermeiro/auxiliar de enfermagem para o hospital, home care, clínicas, o estoquista para empresa de inventários, etc. Se isso acontecer, ou seja, se a função do empregado for fundamental para a empresa que a cooperativa lhe coloca para trabalhar, o mesmo será considerado empregado e terá grandes chances de obter todos os direitos trabalhistas caso ingresse com o processo trabalhista. Por fim, necessário esclarecer que o empregado possui dois anos para promover a reclamação trabalhista e garantir os seus direitos de forma integral, sendo fundamental que tanto empregados sem registro como para os cooperados consultem sempre um advogado para que possa esclarecer se têm direitos para receber.


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Polícia Civil de São Paulo abre 22 vagas

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EMPREGOS

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Atento tem 3.075 oportunidades na capital de São Paulo

Atento, que atua em serviços de relacionamento com o cliente e outsourcing de processos de negócios, abre 3075 oportunidades de emprego na capital do estado de São

dicção, fluência verbal, desenvoltura no relacionamento interpessoal, dinamismo, conhecimentos de informática e habilidade em digitação. Para candidatar-se para as vagas de Teleoperador, os interessados devem

completo ou em curso, domínio de informática e internet, possuir habilitação e carro próprio, imprescindível experiência com vendas externas e liderança de equipe; disponibilidade para viagens; habilidade em negociação

para os e-mails abaixo: São Paulo: selecaopdvsp@atento.com.br Todas as oportunidades de trabalho na Atento são em regime CLT. A empresa oferece assistência médica, vale-refeição ou vale-alimentação, seguro de vida,

Paulo, sendo 3073 na área operacional para o cargo de Teleoperador e duas vagas na área presencial para o cargo de Consultor de Vendas I. O perfil para o cargo de Teleoperador é segundo grau completo, bom vocabulário, boa

se cadastrar no site: w w w. ate nto.c o m.b r, enviar um e-mail com o CV pararecrutamentoselecao@atento.com. br ou entrar em contato pelo telefone 0800 771 4014. Para Consultor de Vendas I, o candidato deve ter ensino superior

com clientes; organização, excelente relacionamento interpessoal, motivação, trabalho em equipe; iniciativa e comprometimento. Para candidatar-se à vaga presencial de Consultor de Vendas I, os interessados devem enviar seu currículo

assistência odontológica, vale-transporte, auxílio-creche e auxílio à criança especial. A remuneração varia de acordo com o cliente e a carga horária.

Fonte: Fonte: http://www2.uol.com.br/ pciconcursos.com.br


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EMPREGOS

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Avape abriu 115 oportunidades para pessoas com deficiência

Avape, Associação para Va l o r i z a ç ã o de Pessoas com Deficiência, tem 115 vagas de trabalho para atuação em São Paulo (capital), Grande ABC, Rio de Janeiro e Guarulhos, com salários que variam até R$ 1.493,00. Para aprendizes, estão disponíveis 38 vagas, sendo 01 para atuar em Pirituba, 10 para atuar na região da Avenida Paulista, 20 para atuar no comércio varejista do Rio de Janeiro, 01 para atuar na região de Guarulhos e 06 vagas para São Caetano do Sul, no ABC Paulista. Há ainda 65 vagas abertas para pessoas com deficiência, nas funções de escriturário (10), ajudante de produção (12), recepcionista (1), auxiliar ad-

ministrativo (5), auxiliar de almoxarifado (4), operador de teleatendimento (7), atendente de serviços (8), operador de informações (1), agente de atendimento

12 vagas, nas funções de Operador de Telemarketing (10), Médico Fisiatra (1), Analista de Departamento Pessoal/ Cargos e Salários (1).

(12), entrevistador de pesquisas (4), ajudante de produção (1). Para pessoas sem deficiência são destinadas

A maioria das vagas é para contratação em regime CLT, com benefícios que variam de acordo com cada

oportunidade, incluindo convênio médico, vale transporte, seguro de vida em grupo e alimentação. Para todas as vagas, os interessados deverão entrar no site da Avape (www.avape.org.br), clicar na sessão “Vagas Avape” e cadastrar o currículo junto com o laudo médico atualizado (no caso de pessoas com deficiência), de acordo com a vaga de interesse. Para ver as vagas acesse: http://avape. org.br/portal/pt/vagas. html

Fonte: Fonte: http://www2.uol.com.br/ pciconcursos.com.br


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EMPREGOS

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BRQ IT oferece mais de 100 vagas na área de TI

BRQ IT Services, empresa de serviços de TI, busca profissionais para mais de 100 vagas em programação de diversas linguagens entre elas: Java, Banco de dados Oracle ou SQL, .Net, BPM, UML, VB6 e Powercenter, em todos os níveis (júnior, pleno e sênior). Há também oportunidades para nível sênior em funções como arquiteto de soluções e gerente de projetos. Todas as ofertas são para a filial em São Paulo. A empresa oferece uma remuneração competitiva, benefícios e várias iniciativas visando o desenvolvimento e bem-estar do profissional como programa de capacitação, incentivo à certificação, convênios com diversos estabelecimentos e atividades

como shiatsu e ginástica laboral, por exemplo. Os candidatos selecionados trabalharão com tecnologias de ponta

em projetos sofisticados envolvendo algumas das maiores empresas do país e poderão, ao longo do tempo, se especializar e optar por diversas possibilidades

de carreira. Os interessados devem acessar o site www.brq. com para obter mais informações sobre as

pleto em faculdades de tecnologia como ciências da computação, tecnologia em processamento de dados ou engenharia de software. A empresa conta com filiais distribuídas em São Paulo, Alphaville, Rio de Janeiro, Curitiba, Brasília, Salvador, Aracaju, Recife, Natal, Fortaleza e Nova Iorque. As ofertas vão de outsourcing de aplicações e service desk, desenvolvimento de aplicações sob medida, soluções de mobilidade, cloud computing, consultoria em TI e processos financeiros, até a terceirização de procesvagas e se inscrever. O sos de negócio (BPO). candidato pode ainda enviar o currículo para vagas-sp@brq.com. Os pré-requisitos exigidos são curso superior em andamento ou comFonte: http://jcconcursos.uol.com.br/


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EMPREGOS Capgemini abriu 100 vagas para especialistas em soluções SAP

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Capgemini, provedor de serviços de consultoria, tecnologia e terceirização, abriu 100 vagas em sua unidade de Brasília (DF) para

consultores de gestão de projetos. Os selecionados farão parte de um projeto de implementação de sistemas em um dos maiores bancos da América Latina. Para

em projetos desenvolvidos para bancos, uma vez que este setor representa 52% da receita da empresa no País. Após a análise dos currículos, será reali-

cidos pela Capgemini são bastante atrativos em relação aos valores praticados no mercado. É importante ressaltar que os contratados deverão fixar residência em

profissionais de Tecnologia da Informação (TI) especializados em soluções da SAP, de aplicações de software empresarial. Entre as oportunidades estão vagas de gerentes, consultores de tecnologia, consultores funcionais e

participar, os interessados devem ter cursado a Academia SAP e comprovar conhecimentos nos módulos Banking, Logística e Recursos Humanos. Também será considerado um diferencial no processo seletivo a experiência reunida

zada uma pré-entrevista com os candidatos selecionados. Os aprovados passarão por avaliações técnicas específicas para o cargo, bem como entrevistas presenciais ou dinâmicas de grupo. A remuneração e os benefícios ofere-

Brasília. Serviço: O cadastro dos currículos deve ser realizado pelo endereço http://www. b r.c a p g e m i n i.c o m / carreiras/vagas.

Fonte: Fonte: http://www2.uol.com.br/ pciconcursos.com.br


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EMPREGOS

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uitas pessoas dizem que os mineiros não conseguem ficar de forma alguma sem comer o tradicional pão de queijo, o que é um prato delicioso e ainda típico brasileiro. Na verdade este delicioso quitute diferenciado é muito apreciado em vários tipos de locais do Brasil, e não apenas no estado de Minas Gerais. É por isso que uma empresa conseguiu um grande sucesso em todo o país com seus modelos diferenciados de negócios vendendo justamente o seu Pão de Queijo. Com isto a Casa do Pão de Queijo é uma empresa considerada como genuinamente brasileira o que acabou criando uma grande

Casa do Pão de Queijo mania nacional que é de comer pão de queijo, algo mais do que presente. Esta empresa conta com mais de 40 anos de existência no mercado, e no começo vendia somente pão de queijo

ta com mais de 450 lojas que ficam espalhadas por todo o Brasil, são mais de 400 pontos de venda diferenciados, e por isso as lojas precisam sempre de novos funcionários. Quero trabalhar na

e alguns tipos de bebidas, apesar disto com o tempo foi expandido a sua oferta diversa de produtos mas sempre tendo o Pão de queijo como a grande estrela do seu cardápio. Atualmente a rede con-

Casa do Pão de queijo, como fazer? Todas esta rede de lojas precisa de novos funcionários, e por isso se você tem interesse em trabalhar na Casa do Pão de Queijo a dica é procurar de

forma direta em cada estabelecimento e perguntar se existem novas vagas. Além disto é muito importante deixar o seu currículo no estabelecimento pois eles costumam chamar as pessoas desta forma principalmente. Se você quiser trabalhar na unidade franqueadora da Casa do Pão de Queijo o que é o setor administrativo que poderá dar um apoio para as demais lojas, a dica é procurar conferir todas as oportunidades de trabalho divulgadas através do site no endereço http://www.casadopaodequeijo.com.br. Entre no site e faça agora mesmo o seu cadastro e veja todas as vagas disponíveis.

Fonte: http://vagasabertas.org/


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EMPREGOS CSU Contact tem 250 vagas para portadores de necessidades especiais

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C S U Contact, unidade do Grupo CSU especializada na prestação de serviços de teleatendimento, help desk, cobrança e televendas, tem 250 vagas para portadores de necessidades especiais. Os aprovados no processo seletivo irão atuar no contact center com jornada de trabalho de 6 horas, 6 dias por semana. A companhia oferece benefícios como vale trans-

porte, vale refeição, assistência médica e odontológica, seguro de vida, auxílio creche, além de des-

convivência com livraria, lanchonete, cyber space, biblioteca e atendimento médico com ambulatório

contos em faculdades e cursos de idioma. Na CSU, a equipe conta ainda com fácil acesso à estação Antonio João (linha 8 – Diamante) da CPTM, centro de

e plantonistas. Para se candidatar, é preciso ter idade mínima de 18 anos, cursando 3º ano e/ ou ter concluído o Ensino Médio, além possuir conheci-

mentos básicos em informática. Desejável experiência com atendimento ao cliente. A seleção será feita por meio de testes e dinâmicas de grupo e os aprovados receberão treinamento para capacitação profissional, antes de entrarem na operação. Serviço: As inscrições já podem ser feitas no site www.csu. com.br ou pessoalmente, na unidade da empresa em Barueri (SP). Fonte: Fonte: http://www2.uol.com.br/ pciconcursos.com.br


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EMPREGOS

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Dicico tem vagas para pessoas com deficiência

Dicico, varejista de materiais de construção, está com mais de 150 vagas abertas para pessoas com deficiência. As oportunidades são para todos os setores da empresa, com possibilidade de contratação em todas as lojas e na área administrativa da rede.

acordo com o mercado, além de benefícios como auxílio-creche, vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica, assistência odontológica, reembolso de até 50% de faculdade (após seis meses

Para se candidatar, os interessados devem acessar o site www.dicico.com.br/trabalheconosco, entregar os currículos diretamente na loja de interesse do candidato ou encaminhá-los em formato na empresa), convêDOC para selecao@ nio farmácia, convênio dicico.com.br. com SESC, parcerias para descontos em váAs contratações de- rias redes do comércio, vem ocorrer até o final day off (descanso rede maio e a empre- munerado na data de sa oferece salários de aniversário) e emprés-

timo consignado. Segundo Gil Cohen, diretor de gestão de pessoas da Dicico, “a diversidade é um dos valores da empresa. Os profissionais contarão com programas

de desenvolvimento de carreira e de meritocracia”. Unidades As lojas da Dicico estão localizada na capital paulista (onde também

está a sede administrativa), na Grande São Paulo (Poá, Guarulhos, Suzano, Carapicuíba, Diadema, Mauá, Mogi das Cruzes, Santo André, Arujá, Taboão da Serra e Vargem Grande Paulista), na Baixada Santista (Santos, Guarujá, São Vicente, Praia Grande, Peruíbe, Bertioga, Itanhaém, Mongaguá, Cubatão), no Vale do Paraíba (São José dos Campos, Taubaté, Jacareí, Guaratinguetá e Caraguatatuba) e nas cidades de Campinas, Sorocaba, Rio Claro, São Carlos, Piracicaba, Itu, Jundiaí, Leme, Limeira, Bragança Paulista, Indaiatuba, Vinhedo, Atibaia, Mogi-Guaçu, Hortolândia e Santa Barbara d’Oeste.

Fonte: jcconcursos.uol.com.br


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Dr. Faz Tudo está com 380 vagas de trabalho

Dr. Faz Tudo, rede de franquias especializada em reparos e reformas prediais, com mais de 130 unidades em todo o Brasil, está em busca de profissionais para diversos cargos. O objetivo da franquia é ampliar o quadro de funcionários, já que a cada dia aumenta a demanda de serviços da rede em todo o país. Para se candidatar, basta acessar o site www.drfaztudo.com. br e clicar no link “Trabalhe Conosco”. Postos disponíveis Engenheiro civil (10 vagas) – atuará na supervisão, coordenação, orientação técnica, estudo, planejamento de projetos e especificações, além de direção de obra e serviço técnico. É necessário experiência em acompanhamento e gerenciamento de obras de médio e pequeno porte, formação superior em engenharia civil, conhecimentos em Word, Excel e AutoCAD e registro no CREA. Salário inicial de R$ 4 mil a R$ 5 mil. Técnico em edificações (25) – atuará no atendimento ao cliente e acompanhará obras, reformas, medições e leitura de planta baixa. Trabalhará também com cadastro e levantamento de materiais, além de desenvolver e auxiliar em projetos. É necessário ter concluído o ensino técnico em edificações e ter conhecimentos em AutoCAD e pacote Office. Salário

inicial de R$ 1,5 mil a R$ 2 mil. Tecnólogo em edificações (15) – será responsável pelo levantamento e desenvolvimento dos projetos, elaboração de relatórios, visitas às obras, entre outras funções. Para se candidatar é necessário formação superior como tecnólogo de edificações. Salário inicial entre R$ 2 mil e R$ 2,5 mil. Mestre de obras (30) – será responsável por todo processo de

jetos. Salário inicial de R$ 1,8 mil a R$ 2,5 mil. Pintor (35) – atuará com pinturas em geral em diversos tipos de textura, massa fina e preparação de superfície para pintura. É necessário conhecimento em reformas, manutenção, aplicação de textura rústica, pintura de madeira, entre outros conhecimentos na área. Pede-se ensino médio completo e disponibilidade de horário. Salário

gerenciamento do canteiro da obra, contratação e fiscalização da equipe, pelo gerenciamento do orçamento financeiro e levantamentos quantitativos de medições e compra de materiais, entre outras funções. É necessário ensino médio completo, experiência na função e na liderança e no trabalho em equipe, conhecimentos de sistemas de execução, inspeção de serviços e na leitura de pro-

inicial de R$ 1 mil a R$ 2 mil. Técnico de ar-condicionado (15) – será responsável pela instalação, reparação, manutenção e limpeza de aparelhos de ar-condicionado. Pede-se experiência no ramo de instalação e manutenção, curso técnico completo, conhecimento do pacote MS Office, Auto CAD, SPLITS, VRF, CHILLER, SELF e montagem de dutos de ar, além de possuir registro no

CREA. Salário inicial entre R$ 1,5 mil e R$ 2,5 mil. Instalador de DryWall (20) – fará montagem de paredes e divisórias em DryWall, forros e shaft. É necessário formação em curso técnico de instalador de DryWal, ter flexibilidade de horário e experiência na área. Salário inicial entre R$ 1,5 mil e R$ 2 mil. Encanador (30) – será responsável pela elaboração, montagem e instalação de tubulações de gás, água e esgoto, desentupimento, limpeza, esgotamento de fossa e limpeza de caixa d’água. É necessário ter experiência comprovada como encanador, noções básicas em hidráulica e com manuseio de curvadoras hidráulicas. Salário inicial entre R$ 1,5 mil e R$ 2 mil. Eletricista (200) – executará manutenções elétricas preventivas e corretivas e testes em circuitos com instrumentos de medição. Será responsável também pela alteração nas posições de luminárias, tomadas, substituição de lâmpadas, reatores e soquetes e da instalação de painéis de energia, estabilizadores de voltagem, entre outros. Pede-se formação em curso de R10, eletricidade básica, predial e residencial, experiência em manuseio de equipamentos de medição e boa comunicação verbal e escrita. Salário inicial de R$ 1,5 mil a R$ 2 mil. Fonte: http://jcconcursos.uol.com.br/ Fonte: pciconcursos.com.br


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EMPREGOS Governo de SP busca 200 auxiliares de limpeza para trabalhar em aeroporto interes- nesta quinta- Emprego G o - Os e v e r - sados devem -feira (10), às Relações do n o ter entre 18 e 9h ou às 13h, Trabalho - Aud o 50 anos, ensi- na Secretaria ditórios 1 e 2 – Estado de São no fundamen- do Emprego e Mezanino Paulo oferece tal completo Relações do Rua Boa Vis200 vagas temta, 170 - Cenporárias para tro (ao lado da auxiliar de limestação São peza nos noBento do mevos terminais trô) do Aeroporto e morar em Trabalho com de Cumbica, Guarulhos ou d o c u m e n t o em Guarulhos região. Não é de identidade, (SP). O salário preciso ter ex- CPF, carteira de trabalho e inicial é de R$ periência. interes- PIS. 820 e há pos- Os sibilidade de sados devem Serviço c o m p a r e c e r, Secretaria do efetivação.

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Fonte: http://economia.uol.com.br/


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EMPREGOS

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INNBatível tem vagas nas áreas de Marketing Digital, TI e Comercial

INNBatível, site de compras coletivas especializado em turismo e viagens, tem oportunidades para os cargos de “Analista de Links Patrocinados”, “Executivo de Vendas” e “Programador”. Os profissionais atuarão na sede da empresa em Florianópolis, Santa Catarina. Para a vaga de “Analista de Links Patrocinados”, as principais atribuições do profissional são a elaboração de estratégias para campanhas de links patrocinados, gerenciamento e execução, criação de relatórios de acompanhamento, análise e otimização de campanhas da conta da empresa no Google AdWords. Entre as funções relacionadas está ainda o gerenciamento diário, elaboração de anúncios, palavras e Grupos de Anúncios para alcançar melhores resultados. Também integram as atribuições da vaga a análise de dados provenientes da ferramenta Google Analytics, criação, formatação e envio de relatórios periódicos. Para participar do processo seletivo, os interessados devem ter experiência em gestão de campanhas de Links Patrocinados do Google AdWords, análise de dados por meio da ferramenta Google Analytics e domínio de planilhas do Excel. Como diferenciais

estão: Certificação GAP (Google Advertising Professional), domínio de Ferramentas Google AdWords (Editor, Insights, MCC, Keywords, Trafic, etc), Pacote Office (Planilha eletrônica principalmente), SEO, HTML, Curso superior (formado ou em curso). Informações disponíveis no link http://www.vagas.com. br/v918068. Já para a vaga de “Executivo

de vendas”, o profissional atuará na identificação e prospecção de potenciais parceiros dentro do perfil da empresa relacionados à área de hotelaria, por meio de negociações que proporcionem boas ofertas aos clientes. As demais atribuições dos profissionais contemplam, em linhas gerais: análise e pesquisa do mercado e tendências; negociação com os parceiros

e todas as questões relacionadas ao contrato: hospedagens (hotéis e pousadas), preço, comissão, desconto, estrutura da oferta, bem como checar a idoneidade do parceiro em relação aos aspectos de qualidade dos serviços e a capacidade de atender a demanda. Mais detalhes sobre a vaga para “Executivo de vendas” podem ser encontrados no link http://www.

elaboração do processo de desenvolvimento e nos modelos de documentos para projetos, realização de pesquisas sobre novas tecnologias, para a evolução de conhecimentos e habilidades técnicas, identificando e aplicando melhorias necessárias. Os interessados devem ter ensino superior completo em Ciências da Computação, Sistemas de Informação ou áreas afins. Também são diferenciais: experiência em desenvolvimento de sistemas web; PHP, Javascript, jQuery e MySQL; conhecimentos em HTML, CSS e Orientação a Objetos e conhecimento em Ferramentas de Controle de Versão (preferencialmente GIT) e Domínio do desenvolvimento de e-commerce. Serviço: Para participar, os interessados devem enviar currículo para o e-mail trabalheconosco@innbativel.com.br, com o assunto correspondente ao nome de cada vaga, até o dia vagas.com.br/v917402. Para o cargo de “Programador”, 17 de abril. as funções da vaga integram a análise dos sistemas a partir de levantamento de requisitos, desenvolvimento e manutenção de sistemas, administração de banco de dados MySQL e prestação de auxílio técnico em relação aos sistemas e produtos de TIC. Também fazem parte das atribuições o auxilio na Fonte: Fonte: http://www2.uol.com.br/ pciconcursos.com.br


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EMPREGOS Prosegur busca técnicos eletrônicos em seis estados e no DF

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Prosegur, que atua em segurança no Brasil e presente em outros 16 países, seleciona para contratação de 11 técnicos eletrônicos em sete capitais brasileiras – Manaus, Belém, Curitiba, São Paulo, Rio de Janeiro, Brasília e João Pessoa. Para participar, o candidato precisa ter formação completa como Técnico em Ele-

trônica/ Eletrotécnica ou Mecatrônica, experiência com montagem de equipamentos de segurança eletrônica e dis-

ponibilidade para viagens. É desejável ter CREA ativo, além de experiência com tecnologias em controle de aces-

sos, vídeo IP e alarme. Os candidatos aprovados realizarão serviços de manutenção corretiva e pre-

ao cliente sobre uso e funcionamento de sistemas instalados. Todas as contratações serão em regime CLT, com benefícios compatíveis com a função e a região de atuação. Serviço: Os interessados devem enviar currículo pelo site www.proseventiva, além de gur.com.br (aba pequenas insta- Trabalhe Conoslações de equipa- co). mentos de controle de acesso, CFTV, alarmes e suporte técnico Fonte: http://www2.uol.com.br/


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EMPREGOS

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Portal tem 13.648 oportunidades na Grande São Paulo

Emprega São Paulo/Mais Emprego, agência de empregos pública e gratuita gerenciada pela Secretaria do Emprego e Relações do Trabalho (SERT), em parceria com o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), disponibiliza nesta semana 13.648 vagas na Grande São Paulo. As oportunidades mais ofertadas por região são: - 100 oportunidades para auxiliar de linha de produção, em Cotia; - 100 vagas para costureira de máquina reta e 40 para

ajudante de pintura, ambas, em Suzano; - 50 oportunidades para cozinheiro industrial, na Capital; - 28 vagas para au-

promover a vivência e inserir os alunos dos cursos técnicos do Centro Paula Souza (ETECs) no mercado de traba-

xiliar de limpeza, em São Caetano do Sul; E 25 para auxiliar de armazenamento, em Itapecerica da Serra. Programa coordenado pela SERT, para

lho, divulga, nessa semana, 101 vagas. Entre os destaques estão 02 oportunidades para o curso de finanças, em Barueri, 03 vagas para

logística, na Zona Norte, 02 vagas para Mecânica e 01 para curso de comunicação visual, ambas na Zona Oeste, e 04 vagas para o curso de administração, na Zona Sul de São Paulo. Serviço: Para ter acesso às vagas e aos programas de qualificação da SERT, basta acessar o site www. empregasaopaulo. sp.gov.br, criar login, senha e informar os dados solicitados. Outra opção é comparecer a um Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) com RG, CPF, PIS e Carteira de Trabalho. Fonte: Fonte: http://www2.uol.com.br/ pciconcursos.com.br


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EMPREGOS

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s diversas redes de alimentação do Spoleto, bem como Domino’s Pizza e Koni Store oferecem um equivalente de pelo menos 110 vagas de emprego para que aconteçam em início imediato. Todas as redes que pertencem ao grupo Trigo acabam recrutando trabalhadores para atuarem diretamente em todas as cidades de São Paulo e também do Rio de Janeiro. Diversas vagas disponíveis, basta acessar o site e se cadastrar As vagas disponíveis são para funções diferenciadas como por exemplo Operador de loja e atendente de restaurante. Todas as oportunidades estão distribuídas da seguinte forma, na cidade do Rio de Janeiro temos 30 vagas para atuação na Domino’s, 20 para o Spoleto e 10 para o Koni Store. Em São Paulo por

Spoleto – Empregos, Currículo sua vez temos um equivalente de 40 vagas para o Domino’s e 10 para o Spoleto. Vale citar também que todos os candidatos selecionados deverão atuar com atendimento ao cliente e atendimento telefônico além de toda a manipulação de alimen-

te, e ainda de planos de carreira, participação de lucros, e também programa de desenvolvimento interno. Sobre os requisitos do profissional e a jornada de trabalho Os candidatos interessados em participar do processo de seleção deverão

tos e ainda limpezas bem como higienização de loja. A remuneração oferecida fica a partir de R$ 670 mais benefícios, como um plano de saúde, bem como o plano odontológico, seguros de vida, auxilio funeral, vale transpor-

ter uma idade mínima de pelo menos 18 anos, bem como ensino fundamental completo e disponibilidade de horário. Com isto a jornada de trabalho poderá ser de 12×36 ou ainda 6×1. Com isto na primeira o funcionário deve trabalhar em dia

sim e dia não das 14 ás 2 horas da manhã. Além disto na segunda opção o trabalho é totalmente realizado todos os dias, das 18 ás 2 horas com uma folga equivalente semanal e em um domingo por mês. Com isto a empresa ainda deseja que os candidatos gostem de lidar com o público e trabalhe bem em equipe, tenha uma boa fluência verbal, seja bastante sociável, ágil e ainda possa ter um bom raciocínio rápido bem como atenção e concentração. Para participar do processo é possível em São Paulo se dirigir na Rua Brigadeiro Faria Lima 1993 – sala 27/28. O atendimento é feito de segunda a sexta-feira, das 10 às 16horas, com Raíssa Mendes ou Marjorie Reis.

Fonte: http://vagasabertas.org/


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CURSOS E CONCURSOS Projeto oferece curso gratuito para capacitação de empregadas domésticas

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C a s a Bombril, projeto social do IRSF (Instituto Roberto Sampaio Ferreira), recebe inscrições para cursos gratuitos de qualificação profissional de empregadas domésticas nas áreas de lavanderia, organização de ambientes, limpeza e conservação. Os cursos são desenvolvidos em parceria com o Senac (Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial) de São Paulo e mostram, na teoria e na prática, todos os passos para realização do

trabalho doméstico com mais eficiência e profissionalismo. As alunas participam também de de-

bates sobre o uso responsável e sustentável dos recursos naturais e cam-

panhas de incentivo à leitura e escrita. As inscrições podem ser feitas pelo site da Casa Bom-

por telefone ou por e-mail. As turmas são montadas de acordo com a demanda. As aulas acontecem, geralmente, aos sábados, segundas e quartas ou terças e quintas. No total, são 11 encontros realizados das 8h às 13h30. Serviço Casa Bombril www.casabombril. com.br Av. Prof. Francisco Morato, 525 – Butantã – São Paulo – SP Tel: 0800-7076161 bril, (www.casa- E-mail: casabomb o m b r i l . c o m . b r ) bril@bombril.com. pessoalmente no br endereço abaixo, Fonte: http://economia.uol.com.br/ Fonte: pciconcursos.com.br


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CURSOS E CONCURSOS

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Conab abre concurso público com 396 oportunidades

Companhia acional de Abastecimento (Conab) lançou, no último dia 11, dois editais de concurso para contratação imediata, além de formação de cadastro reserva, de 396 analistas (em diversas especialidades) e assistentes. As vagas são para preenchimento em âmbito nacional, nas superintendências do órgão. Do total de oportunidades disponíveis, 177 são para a função de assistente e 219 para o posto de analista. As vagas de assistente são para candidatos com nível médio (62) ou médio/técnico – neste último caso, nas áreas agrícola (87), de contabilidade (15) e de tecnologia da informa-

ção (13). Já os postos de analista são para profissionais com ensino superior nos seguintes cursos: administração (76), contabilidade (38), direito (16), economia (22), engenharia agrícola (10), engenharia agronômica ou agro-

As inscrições podem ser feitas no site do Instituto Americano de Desenvolvimento (Iades): www.iades.com. br. O prazo começa às 8h do dia 15 de abril e vai até as 22h de 18 de maio para os candidatos ao cargo de assistente. Para o posto de

nomia (52), engenharia civil (1), engenharia elétrica (1), engenharia mecânica (1) e gestão do agronegócio (2). Há, ainda, ofertas para graduados em comunicação social e auditoria no cadastro reserva.

analista, os cadastros serão recebidos entre as 8h de 15 de abril e as 22h do dia 28 de maio. A taxa é de R$ 42 para nível médio e de R$ 46 para ensino superior. Os salários são de R$

2.172,63 (assistente) e R$ 5.112,07 (analista) e correspondem a jornadas de trabalho de até 44 horas semanais. Além do rendimento, os funcionários terão direito a serviço de assistência de saúde, assistência social, seguro de vida, vale-transporte e alimentação, auxílio-funeral, auxílio-escola e assistência educação infantil. A seleção será por meio de prova objetiva: em 8 de junho, no período da tarde, para os candidatos de nível médio; e no dia 20 de julho, no mesmo período, para os concorrentes com formação superior. O exame será aplicado no Distrito Federal e em todas as capitais do país.

Fonte: http://jcconcursos.uol.com.br/


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CURSOS E CONCURSOS

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Companhia Paulista de Trens Metropolitanos (CPTM) publicou edital de abertura para concurso público visando o preenchimento de 15 oportunidades em diversos cargos e níveis de escolaridade. Além das vagas imediatas, o órgão também formará cadastro reserva em todas as funções. Quem possui ensino fundamental pode se inscrever nas posições de caldeireiro (1 vaga), operador de máquina e equipamentos (1), pintor (1) e serralheiro (1). É necessário ter o certificado de conclusão de curso de qualificação na área de interesse realizado pelo SENAI ou instituição reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Os operadores de máquinas e equipamentos também precisam ter Carteira Nacional de Habilitação

CPTM/SP publica edital para 15 oportunidades (CNH), na categoria “D” ou “E”. As colocações para trabalhadores com ensino médio completo são de agente de segurança operacional (1), agente de relacionamento (1) e maquinista (1). Para se candidatar no posto de agente de segurança é

tão júnior (1), analista de planejamento júnior (1), assistente social (1), engenheiro de manutenção júnior (3) e médico especialista em medicina do trabalho (1). Para todas as colocações é obrigatório possuir registro profissional ativo no órgão responsável da classe.

necessário ter CNH na categoria “B” e a exigência para os maquinistas é de curso básico de eletricidade com carga horária mínima de 40 horas. Já os profissionais de nível superior encontram oportunidades nas funções de analista de planejamento e desenvolvimento júnior (1), analista de planejamento e ges-

O salário inicial oscila entre R$ 1.598,67 e R$ 5.331,20, podendo chegar respectivamente a 1.654,69 e R$ 5.517,80, após efetivação. A jornada de trabalho varia de acordo com a função almejada. Para algumas colocações, como agente de segurança operacional, maquinista, caldeireiro e serralheiro haverá escala em turnos

da manhã, tarde ou noite. As demais vagas são para trabalhar em horário comercial. As provas objetivas serão realizadas no dia 25 de maio, em locais e horários a serem divulgados oportunamente. No exame haverá questões de língua portuguesa, matemática, prova situacional, raciocínio lógico, inglês e conhecimentos específicos, variando conforme o cargo. Interessados deverão se inscrever exclusivamente via internet, no site www.caipimes.com. br, de 11 a 30 de abril. O valor da taxa de participação será de R$ 25 para ensino fundamental, R$ 40 para ensino médio e de R$ 60 para candidatos de nível superior.

Fonte: http://jcconcursos.uol.com.br/ Fonte: pciconcursos.com.br


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Guararema/SP recebe inscrições para vagas e cadastros

Prefeitura de Guararema, na região metropolitana de São Paulo, recebe inscrições em seu concurso público para o preenchimento de 12 vagas imediatas, além de formar cadastro de pessoal em diversos cargos. Das oportunidades imediatas, 1 é para quem possui 4 série do ensino fundamental, 2 para ensino médio e 9 para nível superior. As remunerações iniciais variam de R$ 943,14 a R$ 6.935,47, com jornadas de trabalho de 8 a 40 horas semanais. As inscrições poderão ser feitas até 4 de maio. Quem possui 4 série do ensino fundamental poderá concorrer a auxiliar de obras, manutenção e serviços públicos (1 vaga e R$ 943,14), auxiliar de alimentação e serviços gerais (cadastro, R$ 943,14), motorista (cadastro, com carteira de habilitação ‘D” ou “E”, R$ 1.397,26) e motorista de educação básica (cadastro, carteira “D” ou “E”, R$ 1.397,26). Para ensino médio, as opções são para agente de fiscalização de trânsito (1, com carteira de habilitação “D” ou “E” e conhecimentos de informática, R$ 1.861,84), agente

de zoonose (1, com conhecimentos de informática, R$ 1.688), agente de saúde (cadastro, com conhecimentos de informática, R$ 1.688), auxiliar de trânsito (cadastro, com carteira de habilitação “C” e “A” e informática, R$ 1.226,07), monitor de abri-

go (cadastro, informática, R$ 1.226,07) e orientador social (cadastro, informática R$ 1.226,07). Finalmente, para nível superior, as opções são para bibliotecário (cadastro, R$

ras semanais), monitor de acompanhamento escolar (cadastro, habilitação em pedagogia ou normal superior, com conhecimentos de informática, R$ 1.226,07), professor de artes (cadastro, R$ 2.302,29) e psicopedagogo de educação básica (cadastro, R$ 2.858,03). As inscrições podem ser feitas somente pela internet, na página eletrônica da organizadora, a Consesp, que é www.consesp.com.br. As taxas são de R$ 24 para cargos com exigência de ensino fundamental, R$ 39 para ensino médio e R$ 54 para nível superior. A aplicação das provas está prevista para ocorrer em 1 de junho. Além das vagas iniciais, outras poderão ser preenchidas durante o prazo de validade do concurso, que será de dois anos, podendo ser prorrogado uma vez, pelo mesmo período. As contratações serão feitas de acordo com o regime da Consolidação das Leis do Trabalho com R$ 6.935,47 para 16 (CLT). horas semanais ), médicos clínico geral, generalista, ginecologista, oftalmologista, otorrinolaringologista e pediatra (todos para cadastro, com R$ 3.467,73, com 8 ho2.302,29), engenheiro civil (cadastro, R$ 4.452,48), farmacêutico (cadastro, R$ 2.858,03), médicos clínico geral, generalista, geriatra, ginecologista, neurologista,oftalmologista, otorrinolaringologista e pediatra (todos para cadastro,

Fonte: http://jcconcursos.uol.com.br/


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CURSOS E CONCURSOS

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Prefeitura de Santo André seleciona para 289 vagas

Prefeitura Municipal de Santo André/SP realiza concurso público para provimento de 289 vagas e formação de cadastro reserva para cargos de nível fundamental incompleto (Motorista e Servente Geral), nível médio (Auxiliar Administrativo II, Auxiliar de Recursos Humano I e Auxiliar de Recursos Humano II) e nível superior (Analista de Recursos Humanos Junior, Analista de Recursos Humanos Pleno, Museólogo e Professores de Educação Fundamental II-várias áreas). A banca organizadora que estará à frente do concurso é o Insti-

tuto Quadrix. O edital e outras informações estão disponíveis no endereço eletrônico do Instituto Quadrix (www.quadrix.org.br). PERÍODO DE INSCRIÇÕES Para todos os cargos

lizadas, preferencialmente, no município de Santo André/SP, podendo ser realizadas em outros municípios da Região do Grande ABC e em São Paulo/SP. Dia 18 de Maio de

(exceto e Professores de Educação Fundamental II): 08/04 a 05/05. Para os cargos de Professores de Educação Fundamental II: 08/04 a 12/05. PROVAS As provas serão rea-

2014 (para todos os cargos, exceto Professores de Educação Fundamental II) Dia 25 de Maio de 2014 (para os cargos de Professores de Educação Fundamental II) TAXAS DE INSCRI-

ÇÃO Cargos de Nível Fundamental Incompleto: R$ 18,50 Cargos de Nível Médio: R$ 39,50 Cargos de Nível Superior: R$ 44,50 O candidato poderá obter informações referentes ao concurso público nas Centrais de Atendimento do Instituto Quadrix: Brasília (61) 3550-0000; Porto Alegre (51) 3500-9000; Salvador (71) 3500-9000; São Paulo (11) 3198-0000 e Rio de Janeiro (21) 3500-9000. Por e-mail (contato@quadrix.org.br).

Fonte: Fonte: http://www2.uol.com.br/ pciconcursos.com.br


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CURSOS E CONCURSOS

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PRF: saíram 216 vagas para agente administrativo

rofissionais que aguardavam o lançamento do concurso da Polícia Rodoviária Federal (PRF) já podem comemorar. Estão liberadas as 216 vagas, em âmbito nacional, para o cargo de agente administrativo, classe A, padrão I.

(6), informática (6) e legisla- maio. Os aprovados contação relativa à Polícia Rodo- rão com vencimento básiviária Federal. co de R$ 2.043,17, além da gratificação por desempeA fase seguintes será de in- nho (GDATPRF), que varia vestigação social e/ou fun- de R$ 1.521,60 a R$ 1.902. cional. Os documentos refe- Haverá, também, o auxíliorentes a esta etapa deverão -alimentação de R$ 373.

Para se candidatar à carreira é preciso ter nível médio completo e se inscrever, de 9 a 30 de abril, no site da Funcab (www.funcab.org), organizadora do processo seletivo. São cobrados R$ 60 como taxa de participação – candidatos listados no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) que também componham família de baixa renda poderão pedir a isenção durante a vigência das inscrições. Os candidatos serão submetidos a prova objetiva no dia 25 de maio. O teste terá questões de língua portuguesa (12), ética e conduta pública (6), raciocínio lógico (6), direito constitucional (6), direito administrativo (6), administração (6), arquivologia

cargo sob o regime jurídico estatutário em todo o país (veja a distribuição no edital anexo), com a tarefa de executar atividades administrativas, de nível intermediário, relativas às competências legais da Polícia Rodoviária Federal, por meio da prestação de apoio técnico administrativo à área finalística da Instituição. Do total de chances, 5% se destinam a pessoas que apresentem alguma deficiência. A validade do processo seletivo é de dois anos. O período pode ser prorrogado uma única vez, por igual tempo. Durante este prazo, poderão ser convocados e nomeados mais agentes administrativos do que o quantitativo de ofertas disponibilizado no momento.

ser entregues na data de 16 Sendo assim, a remunerade junho. ção inicial poderá chegar a R$ 4.318,17. O resultado final da seleção será divulgado no dia 30 de Os nomeados ocuparão o Fonte: http://jcconcursos.uol.com.br/


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ESTÁGIOS E TRAINEES Abertas 30 vagas de estágio em São José dos Campos/SP

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R$ 709,32 (seis A seleção contaPara concorrer, é horas por dia). rá com as etapas de prova objetinecessário ter 16 inscrições va e entrevista. anos ou mais e As estar regularmen- acontecem pelo A avaliação está marcada para as 9h do dia 27 de abril, na Faculdade Anhanguera Educacional S/A, localizada na avenida Dr. João BaAs oportunidades tista S. Soares, nº são para quem 4.121, bairro Cocursa nível supelônia Paraíso. rior em administração de empresas O certame terá (10), ciências biovalidade até 31 de lógicas (1), direito dezembro ou até (1), educação físio esgotamento de ca (2), geografia te matriculado no site do CIEE candidatos. (1), informática (1), ano letivo de 2014. (www.ciee.org.br) letras (1), logística As bolsas são de até as 16h do dia (1), pedagogia (11) R$ 472,89 (quatro 22 de abril. e turismo (1). horas diárias) e de P r e feitura de São José dos Campos (SP) realiza as inscrições do processo seletivo que busca contratar 30 estagiários de diversas áreas.

Fonte: http://jcconcursos.uol.com.br/ Fonte: pciconcursos.com.br


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ESTÁGIOS E TRAINEES

Braskem recebe inscrições de universitários até dia 20 de abril de 2014

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Braskem, uma empresa petroquímica, recebe inscrições para o Programa Jovem Parceiro Estágio Universitário 2014, com vagas nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Alagoas, Bahia e Rio Grande do Sul. Os inscritos até 20 de abril, pelo portal www.

trica, Engenharia Química, Psicologia, Química, Relações Internacionais, entre outros. A idade mínima é de 18 anos, completos até julho de 2014. O estágio tem duração de até dois anos e carga horária de 30 semanais. Entre os benefícios estão bolsa auxílio competitiva; assistência

de Computação, Engenharia de Controle e Automação, Engenharia Elétrica, Engenharia de Produção, Engenharia Eletrônica, Engenharia Mecânica, Engenharia Química, Engenharia de Materiais, Marketing, Psicologia, Química, Química Industrial, Relações Internacionais, Sistema de Informa-

candidato) • Pré-Requisitos: cursar o penúltimo ou último ano da graduação (bacharelado) e ter disponibilidade para estagiar 30 horas semanais; • Benefícios: Bolsa auxílio competitiva, assistência médica, vale refeição ou refeitório (opções variam conforme a localidade de está-

jovemparceiro.com.br, participam da primeira seleção que oferecerá acesso exclusivo aos futuros estagiários para o Programa de Trainee.

médica; vale refeição ou refeitório (conforme localidade); vale transporte, ônibus fretado ou estacionamento (conforme a localidade e o horário de estágio); e seguro de vida. • Cursos: Administração, Ciências Biológicas, Ciências da Computação, Ciências Contábeis, Ciências Sociais, Comunicação (Jornalismo, Publicidade e Relações Públicas), Design Gráfico, Economia, Enfermagem, Engenharia Ambiental, Engenharia Civil, Engenharia

ção, Tecnologia da Informação. • Localidades: o Alagoas: Maceió e Marechal Deodoro; o Bahia: Camaçari e Salvador o Rio de Janeiro: Duque de Caxias; o Rio Grande do Sul: Triunfo e Porto Alegre o São Paulo: São Paulo, Santo André, Paulínia, Mauá e Guarulhos • Duração do programa: um a dois anos. (a depender da previsão de formatura do

gio), vale transporte, ônibus fretado ou estacionamento (opções variam conforme a localidade e o horário de estágio) e seguro de vida. • Prazo de inscrições: até 20 de abril de 2014. • Data de início do estágio: segundo semestre de 2014 Para obter mais informações e efetuar o cadastro do currículo, o candidato deve acessar www.jovemparceiro.com.br

Para participar do processo é necessário ser aluno dos cursos de graduação em Administração, Ciências Biológicas, Ciências da Computação, Ciências Contábeis, Ciências Sociais, Comunicação, Economia, Enfermagem, Engenharia Civil, Engenharia de Computação, engenharia Elé-

Fonte: http://www2.uol.com.br/


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ESTÁGIOS E TRAINEES EY recebe inscrições para 800 vagas de trainee

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EY (ex- Ernst & Young), firma de consultoria e auditoria, recebe inscrições para o Programa de Trainee de 2014. Neste ano, são 800 vagas para as áreas de Auditoria, Consultoria, Impostos, Transações Corporativas e Serviços Financeiros, nas cidades de Belo Horizonte, Blumenau, Brasília, Campinas, Curitiba, Fortaleza, Goiânia, Porto Alegre, Recife, Rio de Janeiro, Salvador e São Paulo. Em 2013, o Programa de Trainee da EY recebeu cerca de 100 mil inscrições. Para se candidatar é preciso ser estudante universitário a partir do segundo ano de graduação ou recém-formado nos cursos de Administração de Empresas, Ciências Atu-

ariais, Ciências Contábeis, Direito, Economia, Engenharia (todas), Estatística, Cursos de TI, Matemática e Relações Internacionais e ter, no mínimo, nível intermediário de conhecimento do idioma inglês. As inscrições podem ser feitas pelo site www. traineesey.com.br.

última fase, a entrevista final. Em setembro e outubro, as admissões serão finalizadas. “Para este ano, desenvolvemos a campanha “Eu posso”, com o objetivo de atrair os futuros trainees para a EY, por meio de valores como desafio, superação, crescimento e prazer

O processo seletivo começou em fevereiro, com avaliação curricular. A fase seguinte consiste em testes presenciais de Português, Lógica, Inglês (eliminatórios) e Contabilidade Básica (classificatório). Na etapa posterior serão feitas dinâmica de grupo e redação e, na

que são associados ao esporte, além de remeter ao apoio oficial da EY aos Jogos Olímpicos 2016” – explica Elisa Carra, diretora de Recursos Humanos da EY – “Temos o objetivo de trazer, desenvolver e reter os melhores talentos que farão parte da construção das

equipes de alto desempenho e nos ajudarão a construir um mundo negócios melhor”. Na empresa, o plano de carreira e desenvolvimento dos profissionais tem apoio da EYU, universidade corporativa mantida pela EY, considerada a melhor universidade corporativa pelo Cubic Awards, prêmio internacional promovido pela Corporate Learning Networking nos Estados Unidos. No Brasil, a EYU foi escolhida como a melhor Universidade Corporativa do País por três anos. Além disso, a EY, que está presente em 150 países, foi eleita pela consultoria Universum como a empresa mais atraente para os jovens brasileiros no segmento de auditoria e consultoria. Fonte: Fonte: http://www2.uol.com.br/ pciconcursos.com.br


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Fast Shop recebe inscrições para trainee até 27 de abril

Fast Shop, rede de lojas de produtos eletroeletrônicos, recebe inscrições para o Programa de Trainee. O programa tem duração de 12 meses. Ao todo são 10 vagas, sendo que os trainees ficarão alocados na matriz garantindo a execução do PDCA para

o atingimento das metas das seguintes áreas de negócio: Compras, E- c o m m e r c e,

Financeiro, Logística/Supply, Marketing, Operações de Lojas, Recursos Humanos e Serviços. As oportunida-

des são para jovens com formação superior (bacharelado) entre dezembro de 2010 e de-

Estatística, Física, Marketing, Matemática, Tecnologia da Informação e afins. Serviço: As inscrições devem ser realizadas até o dia 27 de abril no endereço w w w.v i va t a zembro de 2013 lentos.com.br/ nos cursos de fastshop. Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Ciências Ec onômic as, En g e n h a r i a s, Fonte: http://www2.uol.com.br/


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ESTÁGIOS E TRAINEES

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IPT recebe inscrições para 113 vagas de estágio até 04 de maio

Instituto de Pe squis as Tecnológi cas (IPT) realiza um novo processo de seleção para 113 vagas de estágio remunerado, voltado para estudantes de curso de nível superior e técnico de diversas áreas profissionais. As inscrições poderão ser realizadas até o dia 04 de maio. As vagas fazem parte do programa de estágios, que busca criar oportunidades para os estudantes terem contato com situações profissionais reais. Os estágios serão realizados na sede do IPT/SP (no campus da Cidade Universitária) e na filial de São

José dos Campos. No ato da contratação, os candidatos devem estar matriculados no ano especificado no aditivo. A jornada de estágio será definida de acordo com a carga horária mínima publicada no aditivo disponível para cada

preencher a inscrição com dados corretos e exatos, inclusive com o endereço completo, o endereço eletrônico (e-mail obrigatório) e mantê-los sempre atualizados. O processo seletivo será realizado em duas etapas: Conhe-

vaga. As inscrições devem ser feitas online no hotsite criado para o processo seletivo. O candidato deverá ler o edital e aditivo e

cimentos Específicos e Entrevista Técnica. O conteúdo programático das avaliações obedecerá ao estabelecido nas diretrizes curriculares determi-

nadas pelo MEC para cada curso. Os selecionados em ambas as cidades receberão bolsa mensal e terão direito aos benefícios de seguro contra acidentes pessoais, recesso remunerado de 30 dias, conforme estabelece a legislação, vale refeição e vale transporte, e os benefícios exclusivos para a cidade de São Paulo são transporte em ônibus fretado ou vale transporte, assistência médica/odontológica ambulatorial, creche (para candidatas, condicionado à existência de vagas). Serviço: http://www.ipt.br/trabalhe/programa_de_ estagio/vagas Fonte: Fonte: http://www2.uol.com.br/ pciconcursos.com.br


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KPMG realiza processo seletivo para trainee

KPMG, empresa de uditoria, inscreve para seu programa de trainee que deverá preencher aproximadamente 330 vagas nas áreas de auditoria, consultoria e tributos. As ofertas são para São Paulo, Campinas, Osasco, Ribeirão Preto e São José dos Campos (SP); Rio de Janeiro (RJ); Belo Horizonte e Uberlândia (MG); Curitiba e Londrina (PR); Florianópolis e Joinville (SC); Porto Alegre (RS); Goiânia (GO); Brasília (DF); Salvador (BA); Recife (PE); Fortaleza (CE); Manaus (AM); Belém (PA); e Cuiabá (MT). Para concorrer, os candidatos devem ter se formado há, no máximo, dois anos, em economia, administração de empresas, ciências atuariais, ciências contábeis, direito, engenharia, relações internacionais, matemática, estatística, ciências da computação, sistemas da informação e cursos relacionados à área de tecnologia da informação. As inscrições serão recebidas até o dia 16 de maio pelo site www.kpmg.com/br,

clicando nos links “Carreiras”, “De Olho no Futuro” e Novos Talentos KPMG. A seleção será inspirada na Copa do Mundo. “Resolvemos fazer um processo se-

onde serão testados os conhecimentos e habilidades do candidato em que ele se imaginará em alguns cenários que o remetam ao dia a dia de um trainee. Essa for-

letivo inspirado em um jogo, referência à Copa, que é o evento mais importante do mundo este ano. Trata-se de uma ferramenta interativa e descontraída, simulando uma viagem panorâmica

ma lúdica permite que, através do jogo, nossos candidatos possam escolher a linha de atuação da KPMG mais adequada ao seu objetivo de carreira”, explica Cris Bonini, diretora de Gestão

de Pessoas, Performance e Cultura da KPMG no Brasil. Durante a inscrição online, o candidato fará um voo de balão pelo mapa do Brasil através do Game Copa KPMG, passando pelas cidades onde a KPMG tem escritório e pelas regiões que irão sediar a Copa. Neste ambiente virtual, ele irá responder às questões sobre a KPMG, Copa do Mundo e específicas da sua área de atuação. Ao final, será criado um ranking geral com o maior número de acertos. Além de ser contratado, o candidato que ficar em primeiro lugar neste ranking ainda será presenteado com um voo de balão no interior de São Paulo. O critério de desempate será o menor tempo no jogo. Após essa etapa inicial, serão realizados outros testes, dinâmicas de grupo, entrevistas com sócios e diretores da empresa. A KPMG também reserva vagas para profissionais portadores de deficiência, oferecendo a eles as mesmas oportunidades e chances de desenvolvimento, carreira e inclusão socioeconômica. Fonte: http://jcconcursos.uol.com.br/


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Lojas Renner abre inscrições para Programas de Trainees

rede de Lojas Renner está com inscrições abertas para o Programa de Trainee. A oferta é de 36 vagas. Os interessados podem se inscrever através do site www. traineerenner.com.br

nhia procura incentivar a participação ativa de cada um dos seus executivos em ações estratégicas e projetos, contribuindo continuamente para a construção e crescimento da empresa.

tão de planejamento de uma marca). Para qualquer uma das vagas oferecidas na seleção é indispensável ter curso de graduação completo, concluído entre dezembro de 2009 e julho de 2014. O processo para trainee de com-

até 19 de abril.

As oportunidades desta edição são para trainee de loja (executivo responsável pela gestão de uma loja), trainee de compras com foco em produto (executivo responsável pela gestão de produtos de uma marca) e trainee de planejamento (executivo responsável pela ges-

pras exige domínio de acontece em outubro. Os candidatos aproinglês avançado. vados recebem treinaPara participar do pro- mento de um ano. cesso, os candidatos também devem ter identificação com moda, dinamismo e espírito de equipe, além de disponibilidade para mudanças e viagens. A seleção é composta por

Esta é a porta de entrada para começar a desenvolver uma carreira executiva na Companhia. Hoje, 73% dos executivos da Renner são provenientes do Programa de Trainee. O modelo de gestão de pessoas da Compa-

diferentes etapas realizadas pela web e presencialmente. Não há pré-requisito de cursos; serão aceitos profissionais de todas as áreas (Humanas, Biológicas e/ou Exatas). O início do programa

Fonte: http://gazetaonline.globo.com/ Fonte: pciconcursos.com.br


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ESTÁGIOS E TRAINEES

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MHM busca estagiário de direito em diversas áreas

esc r itó rio Madrona H o n g Mazzuco - Sociedade de Advogados (MHM) abriu novas vagas em São Paulo para o seu Programa de Estágio. Especializado em mercado de capitais, operações financeiras e outras áreas do direito empresarial, o escritório está buscando jovens talentos para vagas nas áreas cível (4° ano), trabalhista (4° ano) e societária (3º e 4º ano).

Candidatos com experiência prévia terão um diferencial, mas fluência no idioma inglês e aplicação acadêmica são imprescindíveis.

Como benefícios, o escritório oferece bolsa auxílio em valores compatíveis com o mercado, vale transporte, vale refeição, férias remuneradas,

carga horária de 6 horas, bônus conforme a política vigente e pagamento da anuidade da OAB.

com experiência em grandes operações, o escritório de advocacia empresarial tem objetivo de oferecer soluções legais Os interessados inovadoras custodevem mandar cur- mizadas de acordo rículo para rosiane. com o negócio e as demandas dos clientes.

pinho@mhmlaw. com.br. Sobre o MHM Sociedade de Advogados Fundado em 2004 por profissionais

Com sede em São Paulo e uma equipe de sete sócios e mais de 60 profissionais, o escritório oferece uma ampla gama de serviços jurídicos, dos mais corriqueiros aos mais complexos e multidisciplinares. Fonte: http://jcconcursos.uol.com.br/


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Monsanto realiza inscrições para programa de estágio

Monsanto do Brasil abre as inscrições do processo seletivo para o Programa de Estágio Corporativo 2014. Serão oferecidas 35 vagas divididas entre as cidades de São Paulo (SP), São José dos Campos (SP), Uberlândia (MG), Camaçari (BA), Petrolina (PE), Ipuã (SP) e Cuiabá (MT). Para as vagas abertas serão considerados diversos cursos de graduação, com destaque para engenharias (agronômica, agrícola, química, bioquímica, bioprocessos, produção, elétrica, mecânica, controle e automação, computação, entre outras), administração de empresas, ciências biológicas, ciências econômicas, ciências contábeis, ciências da computação, direito e psicologia. No ato da inscrição, os candidatos poderão definir as suas preferências em relação às áreas de atuação: sustentabilidade, biotecnologia, comercial/marketing, finanças, jurídico, supply chain, manufatura de químicos, manufatura de sementes e recursos humanos. Os interessados precisam

estar no último ou penúltimo ano da graduação, com término no período de julho de 2015 a julho de 2016. São pré-requisitos a disponibilidade para trabalhar de 20 a 30 horas semanais, inglês intermediário e conhecimentos do pacote Office. A seleção contará com as etapas de inscrições on-line e triagem; testes on-line de inglês e raciocínio lógico; di-

vida, vale-refeição (ou refeitório, dependendo da unidade), vale-transporte ou auxílio estacionamento. Após o término do estágio, existe a possibilidade de contratação na área de formação ou em outras áreas, de acordo com o desempenho do estagiário. Os estágios terão duração de um ou dois anos, com início em agosto de 2014.

nâmica de grupo; e entrevista com gestores. As inscrições serão aceitas até o dia 5 de maio de 2014 através do endereço eletrônico www.monsanto.com. br/estagio2014. Ao clicar no link da inscrição, o candidato será direcionado para o site da Cia de Talentos, consultoria parceira da empresa no processo seletivo. A Monsanto oferece bolsa-auxílio competitiva, além de assistências médica e odontológica, seguro de

De acordo com Aline Cintra, gerente de aquisição de talentos da empresa, “estamos em busca de jovens talentos com vontade de aprender, que tenham ideias e opiniões inovadoras, que possuam alinhamento com os nossos valores e que queiram fazer parte de uma empresa que contribui para o futuro da agricultura no Brasil e no mundo. Temos um ótimo ambiente de trabalho e estamos constantemente presentes nos princi-

pais rankings como uma das melhores empresas para se trabalhar”. Agronegócio Também estão abertas, até 22 de abril, as inscrições para o Programa de Estágio em Agronegócio Monsanto 2014. O estágio tem duração de cinco meses. Para participar, os candidatos precisam ter concluído todas as disciplinas presenciais, possuir disponibilidade para estagiar 40 horas semanais (em conformidade com o projeto pedagógico do curso) e em qualquer localidade do Brasil. Os interessados devem estar regularmente matriculados nos cursos de agronomia, biotecnologia, ciências biológicas, engenharia agrícola, engenharia de biossistemas, engenharia de produção e engenharia florestal. O início das atividades do estágio em agronegócio também está previsto para agosto de 2014. As inscrições acontecem exclusivamente pelo site www.monsanto.com.br/ estagio2014.

Fonte: http://jcconcursos.uol.com.br/ Fonte: pciconcursos.com.br


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Inscrições para estágio na Natura estão abertas

Natura, multinacional brasileira de produtos cosméticos, perfumaria e higiene pessoal, abre vagas para o Programa de Estágio 2014. O processo seletivo conta com provas online de conhecimentos em língua inglesa, raciocínio lógico e atividades colaborativas, além de entrevistas presenciais com executivos da companhia. A empresa procura jovens que sejam inovadores, valorizem o trabalho em equipe e tenham vontade de promover transformação a partir de uma visão multicultural. Serão aceitos estudantes de engenharia, psicologia, administração de empresas, farmácia, desenho industrial, entre

outros cursos, depen- vida e desconto de 40% dendo da vaga escolhi- nos produtos na loja VIP. da. As inscrições vão até o Há três tipos de bolsa- dia 11 de maio e podem -auxílio oferecidas pela ser realizadas por meio

tura é líder no setor de venda direta no Brasil e registrou R$ 7 bilhões de receita líquida em 2013. Possui 30 linhas de produtos, sete mil colaboradores, 1,6 milhão de consultoras e operações na Argentina, Bolívia, Chile, México, Peru, Colômbia e França. A estrutura da Natura é composta por fábricas em Cajamar (SP) e Benevides (PA), oito centros de distribuição no Brasil, além de centros de Pesquisa e Tecnologia em São Paulo (SP), Manaus (AM) e Nova Iorque (EUA).

Em dezembro de 2012, a empresa adquiriu 65% da fabricante australiana de cosméticos Aesop, empresa, de acordo com do site www.jovenstalen- que atua em países da a carga horária. Outros tos.natura.com/#/esta- Oceania, Ásia, Europa e América do Norte. benefícios são: vale re- gio/inscricao. feição ou restaurante, assistência médica e Sobre a empresa odontológica, seguro de Fundada em 1969, a NaFonte: http://jcconcursos.uol.com.br/


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Oi inscreve para programas de estágios em todo o país

Oi, empresa de telefonia móvel, abre as inscrições para os seus programas de estágios técnico e superior que vão recrutar estudantes em todo o país.

a, no máximo, um ano da formatura ou ainda ter de cumprir a carga horária de estágio nos cursos técnicos de telecomunicações, elétrica,

A empresa oferece bolsa-auxílio, auxílio-transporte, vale-refeição, plano de celular, seguro de vida, programa de desenvolvimento específi-

Para se candidatar ao estágio superior, o interessado precisa ter no mínimo um ano e meio e no máximo dois anos até a formatura (até dois anos e meio para os cursos de engenharia, TI e administração); domínio do pacote Office; e inglês intermediário. Já para estágio técnico, o programa busca desenvolver estudantes do nível técnico para suprir a demanda das áreas de operação de rede, desenvolvimento e engenharia de mecânica, eletrônica ou co e inglês on-line. rede para os cargos de eletrotécnica; e conhecitécnico e assistente. Os mento do pacote Office. As inscrições devem ser candidatos devem estar realizadas por meio do

site da Oi (www.oi.com. br). A seleção conta com as etapas de análise de currículo; provas online de atualidades, português, inglês e raciocínio lógico (as duas últimas disciplinas apenas para estágio superior); dinâmica de grupo; entrevistas coletivas (estágio superior); e entrevistas individuais (estágio técnico). Durante o período do estágio, os aprovados recebem treinamentos focados na área de atuação e participam de ações de desenvolvimento online e presenciais que permitem um contato com profissionais mais seniores da empresa. A duração do estágio superior é de um ou dois anos, enquanto o técnico é de seis meses a um ano.

Fonte: http://jcconcursos.uol.com.br/ Fonte: pciconcursos.com.br


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PGE/SP abre seleção para 58 estagiários

(1). Procurado- ses. ria Geral do Estado de As oportunidades de As cargas horárias São Paulo nível superior estão são de quatro horas (PGE/SP) inscreve, até as 12h do dia 11 de abril, para o processo seletivo que conta com 58 vagas de estágio nos níveis superior e médio ou profissionalizante. Para concorrer, o interessado deve estar cursando do 3º ao penúltimo semestre, não poderá se formar até a contratação, não poderá estar cursando apenas dependência, ser brasileiro e estar em dia com as obrigações militares. O estágio terá duração mínima de seis me-

nas áreas de secretariado (2), administração (1), ciências da computação (1) e ciências contábeis

mais auxílio transporte de R$ 4 por dia. As inscrições acontecem através do site do CIEE (www. ciee.org.br), no link do PGE/SP. A prova está marcada para o dia 15 de abril e contará com questões de português e conhecimentos gerais.

A lista com os aprovados serão divulgada no dia 24 de abril, no endereço eletrônico do CIEE. diárias, totalizando A seleção terá vali20 horas semanais, dade de seis meses. para bolsas de R$ 410 (nível superior) e de R$ 340 (médio), Fonte: http://jcconcursos.uol.com.br/


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Programa de Trainee Industrial Ambev 2014 – Inscrições

Ambev anunciou que já se encontra recebendo as inscrições para a realização de seu Programa de Trainee Industrial. De acordo com as informações divulgadas pela empresa este programa visa selecionar candida-

relacionados aos citados. A empresa informa que entre as características fundamentais a serem analisadas nos candidatos estão o interesse pelo desenvolvimento de novas tecnologias, capacidade de liderança, habilidade para negociação e geren-

de participação exigidos poderão se inscrever via internet. A empresa disponibilizou o seguinte endereço eletrônico para a realização das inscrições: www.traineeambev.com. br. O período de atendimento aos candidatos permanecerá em aber-

Para a seleção dos participantes estão previstas diversas etapas eliminatórias dentre as quais estão testes online de português, raciocínio lógico, inglês e dinâmicas de grupo em todo o território nacional. A previsão é de que este

tos que se formaram no fim do segundo semestre de 2012 ou ainda que estejam com a previsão de formatura para até o mês de julho de 2014. As oportunidades de trainee são para estudantes das áreas de Ciências da Alimentação, Biologia, Agronomia, Farmácia, Química, Engenharia, Biotecnologia e cursos que sejam

ciamento de pessoas, visão empreendedora, entre outras. Também será requerido do interessado disponibilidade para realizar viagens ou se mudar para outras localidades o que inclui cidades, estados e país. Inglês fluente é um diferencial tido como fundamental. Os candidatos que se enquadrarem nos requisitos

to até o dia 4 de maio de 2014. Uma informação bastante importante é que para este programa não foi estabelecido nenhum limite de vagas. A título de curiosidade no programa seletivo de 2013 foram mais de 28 mil candidatos inscritos dos quais 14 foram selecionados e contratados.

programa seja iniciado no mês de agosto de 2014. O salário inicial oferecido para a função será no valor de R$ 4.900. Além do vencimento básico os aprovados ainda terão direito a diversos benefícios como vale-refeição, abono assiduidade, vale-transporte, previdência privada e etc. Fonte: http://www.vagaemprego.com.br/ Fonte: pciconcursos.com.br


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ESTÁGIOS E TRAINEES

Programa de Trainee SAP Brasil 2014 – Inscrições abertas

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qui vamos responder uma questão que é feita por muitos profissionais que estão saindo das universidades, que sem refere ao local, ou seja, qual a empresa que vai oferecer a oportunidade para eles que ainda não possuem muita experiência, ou nenhuma experiência no ramo em que escolheu exercer. Se você também está se questionando isso no momento, saiba que o ideal é evitar a ansiedade, pois aqui vamos mencionar dados de uma nova oferta de trabalho, e ela pode ser exatamente o que tanto procurava. A oferta de trabalho que estamos divulgando aqui foi lançada pela

empresa SAP Brasil, onde a sua sede fica situada na Alemanha, sendo uma multinacional de grande porte e de alto reconhecimento de qualidade no seu setor de atuação. Essa empresa atua em 130 países, entre eles o Brasil, e ela é con-

siderada como líder mundial em software empresarial e serviços relacionados com software, pois sempre realizou as melhores soluções em um período de 40 anos. O que acha da possi-

bilidade de fazer parte desse grande time? É uma proposta e tanto, não é verdade? Se você concorda e tem interesse em ser o mais novo colaborador da SAP Brasil, saiba que existem inúmeras vagas que estão sendo divulgadas através do

formado em Ciências Contábeis, Economia, Sistemas de Informação e cursos relacionados, Engenharia, Administração e Recursos Humanos. É preciso ter se formado entre o mês de dezembro de 2012 até o mês de dezembro de 2013, e os profissionais ainda precisam ter conhecimentos avançados em inglês e no pacote Office, sendo um diferencial ter conhecimentos em espanhol. Se inscreva até o dia 16 de abril de 2014 acesseu Programa de Trai- sando o site oficial da nee 2014, e as inscri- empresa que é www. ções ainda estão aber- sap.com/brazil/index. tas. html. Para se cadastrar e participar da seletiva do Programa de Trainee SAP Brasil 2014 é necessário ter se Fonte: http://www.vagaemprego.com.br/


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Programa Jovem Aprendiz São Paulo 2014 – Inscrições abertas

m programa que tem sido muito procurado nos últimos anos é o Jovem Aprendiz de São Paulo, na qual todos os anos o mesmo oferece inúmeras oportunidades de trabalho para jovens que ainda estão cursan-

São Paulo 2014 já estão abertas, sendo uma oferta direcionada a pessoas que possuem idade entre 17 e 24 anos. Para se inscrever nesse programa é preciso estar devidamente matriculado no ensino médio e em uma escola pública. As

que são de praxe no mercado, como vale-refeição, vale-transporte e etc. E se você tem interesse em se candidatar, saiba que o seu cadastro deverá ser feito no site oficial da Prefeitura de São Paulo, até o dia 31 de maio de 2015, sendo preciso

zagem Industrial, e essa escola tem como missão oferecer uma excelente infraestrutura para garantir melhor aprendizado aos jovens participantes do programa. O principal objetivo desse programa é garantir que esses jovens que fo-

do o ensino médio, sendo uma grande chance para aqueles que desejam conciliar os estudos com uma possibilidade de conseguir experiência profissional. E se você é um jovem que pensa exatamente dessa maneira, saiba que as inscrições para o Programa Jovem Aprendiz

pessoas que já concluíram essa fase escolar, e estão desempregados poderão também se candidatar. O trabalho vai ser executado no período de segunda a sexta-feira, em um período diário de 6 horas, e os que forem contratados vão receber salário mais benefícios

acessar o sistema do Emprega São Paulo. Acesse o site através do link www.empregasaopaulo. sp.gov.br. Esse programa é realizado em parceria com uma das principais instituições de ensino que existe no Brasil, e estamos falando claro do SENAI – Serviço Nacional de Aprendi-

rem contratados tenham maior facilidade de ingressar no mercado de trabalho após o término do período que é previamente estabelecido através de contrato, pois ainda existem muitas empresas e comércios que só fazem a admissão de pessoas que tenham experiência. Fonte: http://www.vagaemprego.com.br/ Fonte: pciconcursos.com.br


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Programa Jovem Aprendiz Yahoo 2014

odas as pessoas que desejam ingressar no mercado de trabalho precisam estar atento as inúmeras ofertas e possibilidades que são disponibilizadas por todo o Brasil, pois aqueles que

contrar uma boa oportunidade de emprego, como a que está sendo disponibilizada pela empresa Yahoo. A empresa Yahoo é um dos mais antigos portais da internet e o seu crescimento pode ser notado através da sua su-

te desse time, basta se inscrever e participar da seletiva que é feita através do seu novo Programa Jovem Aprendiz 2014. O programa existe com o objetivo de ajudar os jovens talentos a conseguir o seu primeiro

concluído o ensino médio. Os profissionais interessados deverão ter a disponibilidade para atuar de segunda a sexta-feira em uma jornada semanal de 30 horas. A empresa vai fazer o pagamento de bolsa-auxílio e de to-

procuram a informação tendem a encontrar as melhores vagas, os melhores salários e os melhores benefícios. E se você está lendo esse artigo, isso já é um indício de que se preocupa com o seu futuro profissional. Saiba que o nosso objetivo é te ajudar a conseguir en-

peração que acontece todos os anos, pois a empresa procura sempre melhorias, e isso é conquistado através de trabalho sério que é feito através dos seus colaboradores. Hoje o Yahoo é um dos portais mais acessados no nosso país e você pode fazer par-

emprego. Essa iniciativa já ajudou milhares de pessoas nos anos anteriores e para esse ano de 2014 existe a expectativa de realizar a admissão de centenas de jovens, eles precisam ter idade entre 16 e 24 anos, sendo preciso estar cursando ou ter

dos os demais benefícios que são de praxe para as funções que vão ser executadas. Caso você tenha interesse em se candidatar, saiba que isso deverá ser feito até o dia30 de abril de 2014, através do endereço eletrônico https://careers.yahoo.com/br/. Fonte: http://www.vagaemprego.com.br/


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Suzano Papel e Celulose inscreve para estágio até dia 18

Suzano Papel e Celulose recebe até 18 de abril as inscrições para o processo seletivo do Pro-

veis para programas de 20 e 30 horas semanais nas unidades industriais e florestais de São Paulo (SP), Limeira (SP), Suzano (SP), Embu (SP), Itapeti-

com a área de recursos humanos e entrevista com gestores. As atividades têm previsão de início no segundo semestre de 2014. Os aprovados rece-

tado (também para as unidades industriais), assistência médica e seguro de vida. Serviço: Os interessados

grama de Estágio 2014. Podem participar estudantes do ensino superior (penúltimo e último anos) de diversos cursos. Há vagas disponí-

ninga (SP), Mucuri (BA), Itabatã (BA) e Imperatriz (MA). O processo seletivo acontece em quatro etapas: testes online; dinâmica de grupo; entrevista

berão bolsa auxílio compatível com o mercado, vale-refeição ou refeitório (este último para as unidades industriais), vale-transporte ou ônibus fre-

devem acessar o link http://www.suzano.com.br/portal/ suzano-papel-e-celulose/programa -de-estagio.htm e preencher o formulário de inscrição. Fonte: Fonte: http://www2.uol.com.br/ pciconcursos.com.br


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TV Cultura tem vagas para estagiários

conT V ção, direito com bolsa- Para Cul- trabalhist a, -auxílio, além correr, os intura suporte, rá- dos benefí- t e r e s s a d o s dio FM e jor- cios de vale devem acestransporte e sar o “Trabaabriu opor- nalismo. tunidades de lhe Conosco” estágio em no site www. diferentes tvcultura. departamenc mais.c om. tos na emisbr e clicar em sora. “vagas de estágio”. As ofertas são para as áreas de provale alimenjetos, cartaz Os estagiá- tação. documenta- rios contarão Fonte: http://jcconcursos.uol.com.br/


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SERVIÇOS E UTILIDADES HORÓSCOPO Momento da Vida

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no regido por Saturno, quando ocorre a colheita de vários anos de trabalho e dedicação. Tudo que merecemos de bom, de mau, organizando, analisando e melhorando nossa visão da vida. Aprendemos com os erros e acertos passados, coroado com muito trabalho para contabilizar os lucros, organizar futuros objetivos, e ou corrigindo erros e trabalhando muito, se reestruturando para futuras colheitas.

ÁRIES (21/03 a 19/04)

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mente fervilha com novas ideias. A língua fica mais afiada agora que Mercúrio segue em seu signo. Aos poucos o Sol se afasta da oposição com Marte e o clima fica mais ameno. Hoje a Lua fica fora de curso o dia todo, prefira outro momento para decisões e reuniões importantes. Evite forçar a barra, pois o clima geral é de indefinição.

TOURO (20/04 a 20/05)

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GÊMEO (21/05 a 21/06)

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rocure desacelerar, meditar e respirar para acalmar a mente. Vênus se encontra com Netuno em Peixes e o mundo dos sonhos está ativado. É tempo de soltar a imaginação. Em pauta: clima mágico, jantares românticos, fantasias, amores idealizados ou realizados, ilusões e desilusões, arte, beijos cinematográficos e paisagens fantásticas. eríodo movimentado, cheio de boas oportunidades. Com Mercúrio em Áries é tempo de novas iniciativas, de conquistar espaço, utilizar a comunicação para ganhar terreno. Mas hoje a Lua fica fora de curso o dia todo, prefira as atividades mais simples e rotineiras. Você pode promover o ajuste dos últimos detalhes para impulsionar seus projetos e empreendimentos.

PMelhor deixar grandes iniciativas e decisões para outro momento. Homenagens, elogios e celebrações CÂNCER (22/06 a 22/07) ganham destaque. Não poupe galanteios, pratique a generosidade. A Lua ingressa em Virgem às 19h07. A eríodo cheio de ideias criativas. Alegria e extroversão estão em pauta com a Lua fora de curso em Leão.

partir desse horário tem um bom período para se organizar melhor, com critério e detalhamento.

LEÃO (23/07 a 22/08) VIRGEM (23/08 a 22/09) LIBRA (23/09 a 22/10)

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rocure desacelerar para saborear os prazeres da vida. Com a Lua fora de curso em seu signo, é bom fazer algo do seu agrado. Atividades criativas e de lazer ganham destaque. Aos poucos o Sol se afasta da oposição com Marte, o clima fica mais pacífico. Mesmo assim, continue a vigiar a impulsividade. Lembre-se de que as decisões devem ser tomadas de forma mais lógica e madura.

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originalidade, a ousadia e a personalidade atraem olhares e inesperadas oportunidades. Mercúrio segue em Áries para favorecer todo o tipo de novidades e novas iniciativas. Mas hoje a Lua segue fora de curso em Leão, é dia de simplificar as coisas e maturar melhor as ideias. Procure se divertir também! Não economize elogios, todos querem ser admirados.

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olaboração, gentileza e diplomacia são qualidades inerentes ao seu signo que agora ganham importância fundamental. Ofereça ajuda, procure fazer um benefício por alguém querido. Vênus se encontra com Netuno para lhe inspirar solidariedade e compaixão. Excelente período para atividades artísticas, tratamentos de beleza, romances, magia e encantamento.

Sgeneroso com quem estiver a sua volta. Com a Lua fora de curso em Leão, todos querem se ESCORPIÃO (23/10 a 21/11) sentir valorizados, querem mais atenção. Bom momento também para incrementar o conforto de

erviços e atendimentos personalizados fazem a grande diferença no período. Seja solícito e

casa. Dê preferência para artigos que ofereçam durabilidade.

SAGITÁRIO (22/11 a 21/12)

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criatividade está ativada. É tempo de buscar horizontes mais amplos, se abrir para novas perspectivas para enxergar soluções que não lhe ocorriam antes. Novas estratégias são bemvindas desde que haja planejamento, pesquisa e embasamento. Lembre-se de que é importante ter sempre à mão um plano B. Situações inesperadas podem se reverter a seu favor.

generoso em prol de quem precisa pode trazer grata satisfação para a sua alma. A Lua segue fora em CAPRICÓRNIO T Leão, é melhor se dedicar às atividades mais simples, deixar grandes movimentos para outro período e

odos estão mais calorosos. Cultivar um pensamento positivo, uma boa intenção, praticar um ato

(21/03 a 19/04)

reservar tempo para se divertir. Sua criança interior pede atenção.

AQUÁRIO Fevitar confrontos, disputas e discussões. Urano briga com Júpiter e Plutão, a precipitação pode ique esperto: soluções inesperadas para antigas questões podem surgir. Mas continue atento para

(20/01 a 18/02)

PEIXES (19/02 a 20/03)

causar cortes e rompimentos. Por hoje, com a Lua fora de curso em Leão, procure fazer algo que traga prazer, que estimule sua criatividade. Em momentos de diversão pode ter boas ideias.

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m programa inusitado, romântico ou artístico é bem-vindo. Vênus se encontra com Netuno em seu signo para ativar o encantamento, a inspiração e o amor universal. Excelente momento para cultivar seu lado humanitário e se envolver com um projeto que vise o bem da coletividade. É tempo de cultivar beleza em todos os níveis e significados.


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