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ANO XIV - EDIÇÃO 676 - 23 A 29 DE MARÇO DE 2014 - DISTRIBUIÇÃO: SÃO PAULO E GRANDE SÃO PAULO


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Jornal O Colorido

COLUNISTAS Marco Roza

jornalista e diretor da Agência Consumidor Popular

www.consumidorpopular.com.br marcoroza@mdm.com.br.

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Crescimento profissional

uvi, dia destes, duas jovens avaliando uma nova oportunidade de emprego. Uma delas disse que levava em consideração, além do salario, a oportunidade de crescimento profissional. E sugeria que sua colega fizesse o mesmo. A garota está certa. Muito mais importante que o salario, que será sempre uma média de mercado, e que depois de registrado em carteira (ou não) tende a ser uma quantia fixa, a oportunidade de crescimento profissional gera também uma possibilidade real de crescimento da renda. Por isso, na hora da entrevista para o próximo emprego fique atento às chances que você terá de crescimento profissional. Especialmente, se você for jovem.

Para você saber se terá mesmo a chance de um crescimento profissional é importante conhecer bem a empresa. Antes mesmo da entrevista de seleção. Tente localizar o site da empresa na internet e se esforce de verdade para conseguir um contato com quem lá trabalha. E garimpe as informações preciosíssimas relacionadas com treinamento, quadro de carreiras, estímulo à participação nas rotinas da empresa. Se você concluir que a empresa garante, de verdade, possibilidade de crescimento profissional, então nem se preocupe com o salario inicial. Mas se concluir que a empresa quer apenas sugar seu sangue, te manter horas e horas fazendo um serviço chato e sem futuro, caia fora antes de entrar.

Gilberto Natalini

Médico e Vereador São Paulo desde 2000 Twitter: @gnatalini - www.facebook.com/gilberto.natalini Site: natalini.com.br - E-mail: natalini@natalini.com.br

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Autismo será debatido em Fórum na Câmara Municipal

1º° Fórum Municipal de Autismo – Acessibilidade e Mobilidade Territorial, organizado pelo nosso mandato e pelo Movimento Pró Autista vai ser realizado no dia 29 de março. O objetivo é debater, por ocasião do “Dia Mundial de Conscientização do Autismo”, políticas públicas para o pleno atendimento das pessoas com transtorno do espectro do autismo, na cidade de São Paulo. O principal foco da discussão é a acessibilidade e a interlocução de diversos setores de governo como Saúde, Assistência Social e Mobilidade para que ações se concretizem na capital. O autismo é um transtorno neuropsiquiátrico que se desenvolve na infância e se manifesta até os 3 anos de idade. O diagnóstico é clínico e ba-

seado principalmente na presença de distúrbios de interação social, interesses restritos, padrões estereotipados do comportamento e distúrbios de comunicação. Para o melhor atendimento destes pacientes já apresentamos o projeto de lei, que está tramitando na Câmara, e vai criar o Programa de Proteção à Saúde Bucal de pessoas com autismo na rede municipal de Saúde da capital. O Fórum é aberto para pais e mães de autistas, profissionais da área, estudantes e público em geral e será no dia 29 de março, das 9h às 17h, na Câmara Municipal de São Paulo, no Viaduto Jacareí, 100, centro. Faça sua inscrição gratuita pelo e-mail forummunicipalautismo@gmail.com. Participe.

Direitos dos empregados dispensados por justa causa, forçados a pedir demissão e que querem rescindir o contrato de trabalho sem perder o fgts e o Seguro-Desemprego. Dr. Diego Augusto Oliveira é advogado trabalhista que defende direitos de empregados na Justiça do Trabalho. Telefone: 3149-3175 E-mail: diego@gocadvogados.com.br

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nfelizmente muitos empregados são for- suas capacidades, humilhando o mesmo, não pagançados a pedir demissão em razão de péssimas do o que deve ser pago (como salários, FGTS, 13º,

condições de trabalho ou mesmo porque o empregador quer “economizar” verbas rescisórias às suas custas, ou, pior, são dispensados por justa causa sem existir motivo grave. Em tais situações, o empregado acaba praticamente não recebendo quase nenhum valor de verba rescisória quando deixa de trabalhar, ficando em uma situação totalmente desesperadora, especialmente porque não consegue levantar o FGTS e obter as parcelas do seguro-desemprego. Entretanto, tanto a demissão coagida como a justa causa indevida podem ser anuladas na Justiça do Trabalho quando o juiz verifica que o empregador agiu de maneira errada com empregado e, com isso, o trabalhador pode receber todos os direitos rescisórios devidos, inclusive o FGTS e o Seguro-Desemprego. Da mesma forma ocorre com empregados que ainda estão trabalhando e querem parar porque o empregador age de forma errada, sem propiciar condições mínimas de trabalho, exigindo esforços superiores às

férias, horas extras), mas, em contrapartida, não querem parar de trabalhar sem perder os seus direitos, especialmente o FGTS e Seguro-Desemprego. Nesse caso, a lei protege o empregado e permite que o mesmo rescinda o seu contrato de trabalho e receba todos os direitos como se tivesse sido dispensado – trata-se da rescisão indireta do contrato de trabalho. Assim, quando uma pessoa é dispensada por justa causa ou forçada a pedir demissão ou está trabalhando mas sofrendo com atitudes incorretas por parte do empregador (não pagamento / atraso de salários, humilhação no emprego, FGTS não recolhido, horário de trabalho ilegal, etc), pode ingressar na Justiça do Trabalho para reverter a justa causa e/ou a demissão a que foi coagido a assinar ou mesmo para buscar a rescisão do seu contrato de trabalho, nos três casos, buscando o trabalhador a obtenção de direitos não recebidos, inclusive o levantamento dos valores depositados a título de FGTS e o benefício do seguro-desemprego.


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EMPREGOS & CURSOS Vendedor (a) Autônomo Com ou sem experiência para o ramo de suplementos alimentares. Os interessados devem enviar para Caixa Postal 3529 o nome, endereço de e-mail e telefone, para contato.

PORTEIRO DE COLÉGIO Para trabalhar na ZL- São Mateus

Enviar CV para: curriculum@colegioprosaberbio.com.br

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OPORTUNIDADES Itaú Unibanco oferece 50 vagas de emprego em SP

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m dos maiores bancos do Brasil, o Itaú Unibanco abriu um processo seletivo para o preenchimento de 50 vagas para trabalhar na cidade de São Paulo. As vagas são voltadas para quem deseja iniciar uma carreira no setor bancário. Os interessados devem ter o ensino médio completo ou o superior completo, e a idade mínima para se candidatar é de 18 anos. Uma exigência muito importante é que o candidato deve ter disponibilidade total de tempo, isso significa que trabalhará todos os dias da semana, nos sábados, nos domingos, feriados e plantões em escala de turma com revezamentos de horários. Outro requisito para a vaga é ser uma

pessoa com excelente comunicação e possuir conhecimentos em informática básica. Aqueles que forem selecionados irão exercer a função de tirar dúvidas de clientes do banco, e ven-

Os contratados receberão o salário fixo mensal de acordo com o cargo que for designado, os valores estão entre R$ 1.500,00 e R$ 2.000,00, com um contrato fixo de prestação de serviços efe-

der produtos financeiros através do telefone. A carga horária do trabalho será de 6 horas por dia e o funcionário terá direito a folgas semanais, com um domingo por mês, de acordo com a escala.

tivos, registro em carteira, além de benefícios adicionais, como vale-transporte, vale-refeição diário, vale-alimentação mensal, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida em

Tec Total oferece Vagas de Emprego para Atendente em SP

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Tec Total, empresa do ramo de informática e tecnologia, está recebendo inscrições para o seu processo seletivo, onde pretende selecionar e contratar 10 novos funcionários para atuar na unidade localizada na cidade de São Paulo. As vagas são para o cargo de Atendente HD1. Os profissionais irão atuar no atendimento ao cliente por telefone. Além disso, os atendentes deverão realizar o agendamento de visitas para a instalação de produtos, precisarão filtrar as necessidades dos clientes, deverão esclarecer todas as dúvidas e precisarão orientar todos os proc edimentos devidos. Podem se inscreverem no processo seletivo candidatos de ambos os sexos, inclusive pessoas com deficiências. É necessário residir ou ter fácil acesso a região da estação de trem Morumbi. Além disso, os candidatos precisam possuir requisitos como experiência em atendimento personalizado ao cliente, possuir habilidade no Pacote Office, ter o ensino médio completo, possuir idade mínima acima de 18 anos, ter disponibilidade total de horários, possuir habilidade em lidar com o público através de

telefone, ter boa dicção verbal e habilidade em lidar com conflito. O processo seletivo será caracterizado por triagem de currículos, entrevista inicial por telefone e convocação para entrevista pessoal com o gerente da empresa. Os contratados receberão um salário fixo no valor de R$ 794,00 mensais, mais benefícios como cursos de idiomas subsidiado, descontos em farmácias, vale transporte, vale refeição, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida em grupo, plano de previdência privada e participação nos lucros e resultados da empresa. Os interessados em participar do processo seletivo podem se inscrever diretamente no site oficial da empresa, por meio do seguinte endereço eletrônico: www.tectotal. com.br (clicar na opção “Trabalhe Conosco”). Quem se interessar pelas vagas e quiser saber mais informações a respeito, poderá acessar a mesma página de inscrição descrita anteriormente.

Fonte: http://www.vagaemprego.com.br/

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grupo, plano de previdência privada, participação nos lucros e resultados da empresa, comissão por vendas e plano de carreira. A empresa oferece horários flexíveis, então se você tem outra atividade como escola, curso, faculdade ou um outro emprego, pode escolher entre os horários de trabalho: das 12h às 18 h, das 13 h às 19h, das 14h às 20h, das 15 h às 21h, das 15h30 às 21h30, das 16h às 22h, das 17h às 23h, das 18h às 00h, e das 18h30 às 00h30. Os interessados em participar do processo seletivo devem se cadastrar gratuitamente no site do banco no seguinte endereço: www.itau.com.br/carreira. Fonte: http://www.vagaemprego.com.br/

Fazendinha Brasil abre vagas de Operador de Caixa

rede de restaurantes de cozinha rápida Fazendinha Brasil, está oferecendo um processo seletivo para o preenchimento de um número total de 10 vagas de trabalho para atuar em Shopping situado na região da República, em São Paulo. As oportunidades oferecidas são para o cargo de Operador de Caixa. O processo seletivo deverá receber pessoas de ambos os sexos, com o ensino médio completo, idade mínima a partir de 18 anos, que residam ou tenham fácil acesso à região de São Paulo, conforme a localidade do Shopping que irá atuar e tenham disponibilidade total de horário para ficar até o fechamento do mesmo. É necessário que o candidato possua experiência em toda rotina de Caixa e conhecimentos avançados de informática. Os funcionários atuarão nas seguintes atribuições: trabalhar com abertura e fechamento de caixa, prestação de sangrias e contas no final do dia, verificar o troco, e demais serviços da função dentro do setor de atuação. A remuneração inicial oferecida pela empresa será de R$ 719,00 mensais, além de be-

nefícios adicionais, como vale-transporte, vale-refeição ou refeitório no local de trabalho, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida em grupo, plano de previdência privada, programa de participação nos lucros e resultados da empresa e horas e extras ou banco de horas. A contratação será imediata e em regime CLT, com registro em carteira profissional e contrato fixo de prestação de serviços efetivos. O processo de seleção será composto por análise de currículos, análise de dados pessoais e entrevista pessoal com gerente da unidade. Os interessados em participar do processo seletivo deverão se inscrever pessoalmente, comparecendo com currículo e documentos pessoais em mãos, à Rua Coronel Xavier De Toledo, 23 – 5º Piso – Loja 406 – República – São Paulo, de segunda a sexta-feira em período integral. As dúvidas a respeito do processo seletivo e das vagas poderão ser sanadas no dia da entrevista.

Fonte: http://www.vagaemprego.com.br/


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EMPREGOS & CURSOS


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MODULADOS

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8 SEGURANÇAS DESARMADOS Rapazes sem experiência até R$1.380,00 + benefícios, dia ou noite para hospitais ou shoppings. Várias regiões. Início imediato. Fone (11)28049159/2362-4232/2228-7555 ½ oficial Serralheiro 4 vagas Com experiência para empresa de luminosos e fachadas na região da Barra Funda . Salário R$ 1.417,00 mais hora extra, vale transporte e cesta básica. Ligar (11) 3617-4200 ou enviar CV para vitoria@f-theo.com.br

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nenhum e participe! WWW.FEELLING. COM.BR. Precisamos muito de estudantes universitários também. Tel.: (11) 2083-1611 /2083-7197 seg. á sex. Das 10h ás 18h. Auxiliar Pintor Para Diadema. Experiência com pintura de móveis em laca e aplicação de verniz. Salário à combinar mais benefícios. Enviar currículo: selecao@breton.com.br Auxiliar Tapeceiro Para Diadema. Experiência ou curso na área. Salário à combinar mais benefícios. Enviar currículo: selecao@ breton.com.br

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Balconista Estamos com vaga para Ajudante Geral cargo de Balconista. Atuar como ajudante geral. Não há Favor trazer um currículo no endereço, necessidade de ter experiência. Faixa Rua Vieira de Morais, 837 no período salarial: R$ 1.003,00. Benefícios: Cesta das 7:00h às 20:00h. Básica e Vale transporte. Regime de Contratação: CLT (Efetivo). Início imediato. Interessados entrar em contato pelo telefone: (11) 3851-5899 falar c/ Ciléia ou enviar currículo para Costureira cileia@sorf.com.br Precisa-se de costureira com experiência em soutien que saiba trabalhar nas Ajudante Geral máquinas zig-zag, bt e elastiqueira, que Para Carga e Descarga Vila Sabrina, more na Zona Norte. A empresa fornece Freguesia do Ó, Guarulhos. Registro em vale transporte, cesta básica. Telefone: carteira, VT e VR. Maiores informações (11) 2240-2806 - Sabrina. pelos telefones (11) 4102-1826 / (11)4113-1166.

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Ajudante de Cozinha Precisa-se de ajudante de cozinha com experiência para restaurante no Itaim ELETRICISTA PARA CAMINHÕES Bibi de segunda-feira à sexta feira. Com experiência. Que resida em GuaruTelefone: (11) 3045-3440 lhos, com urgência. Comparecer à Rua Otávio Braga de Mesquita, 380 – Vila ALL’ FEELLING SELECIONA Fátima (próximo ao Poupa Tempo). FoVárias pessoas M/F de todas as nes: (11) 2463-2948/ 7812-8023 idades para participarem de eventos/ pesquisas. Pagamento de R$ 80,00 a Empregadas Domésticas R$ 500,00 por participação. Urgente EMPREGO CERTO pessoas de SÃO PAULO, Indaiatuba, Com referências em carteira e docuItu, Salto, Elias Fausto, Limeira, Monte mentação 2ª a 6ª - 9 às 16 hs. Rua Mor, Campinas, Itupeva, Santos, São França Pinto nº 123 – interfone 03 - Vila Caetano do Sul, São Bernardo, Santo Mariana – Metrô Ana Rosa - Tel : (11) André, Osasco e Guarulhos Faça já o 3892-9585 seu cadastro em nosso site sem custo

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GARÇONETE Admite-se garçonete para trabalhar em casa noturna na República, com ou sem experiência, de segunda à sábado. Telefones (011) 97049-5080 TIM (011) 94915-7127 TIM. beco-rh@hotmail.com www.beconightclub.com.br Gesseiro / Montador de DryWall Atuar com montagem e instalação de forros e divisórias DryWall. Realizar a organização do ambiente de trabalho entre outros serviços internos. Experiência em forros e divisórias DryWall. Faixa salarial: De R$ 1.000,00 à R$ 2.000,00. Benefícios: Cesta Básica e Vale transporte. Regime de Contratação: CLT (Efetivo). Início imediato. Interessados entrar em contato pelo telefone: (11) 3851-5899 falar c/ Ciléia ou enviar currículo para cileia@sorf.com.br

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Instalador de alarmes cftv Com experiência. CLT mais benefícios. Com ou sem CNH. Telefone: (11) 4251-2000 ou contato@oasisseguranca.com.br com pretensão salarial.

Serralheiro de inox 3 vagas Ira atuar com tubos e chapas de aço e inox, cortar, serrar, escovar, dobrar e lixar esses materiais. Disponibilidade para trabalhar em turnos. Desejável experiência como serralheiro. Para empresa de luminosos e fachadas na região da Barra Funda. Salário a combinar. Hora extra, vale transporte e cesta básica. Interessados ligar (11) 3617-4200 ou encaminhar o CV no e-mail vitoria@f-theo.com.br SUPLETIVO 1º e 2º GRAU Reconhecido em 30 dias. Valor: R$ 480,00. E-mail: almircert@outlook.com

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VIDRACEIRO Medição e Instalação de vidro comum, temperado, espelhos, Box ( com CNH ). Rua Texas, 1243 – Brooklin. Tel.: 5506-8380

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visual com experiência em solda (eletrodo emig), ACM, e ABANDONO DE EMPREGO letra caixa na região da Barra Solicitamos o comparecimento de WILSON FLORES Portador da CTPS Nº 55553 – Série 382 SP, no Funda. Salário a partir de R$ FRANCO intuito de justificar suas faltas sob pena de caracterização 2.000,00 mais hora extra, vale de abandono de emprego, ensejando a justa causa do seu contrato de trabalho conforme dispõe o artigo 482, transporte e cesta básica. letra ‘’’I’’ da CLT. Interessados ligar (11) 3617- TRANSMARONI TRANSPORTES 4200 ou encaminhar CV para BRASIL ROD.LTDA Rua Fortunato Ferraz nº 546 vitoria@f-theo.com.br Vila Anastácio São Paulo SP São Paulo, 23 de Março de 2014


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EMPREGOS & CURSOS

CADERNO DO VIGILANTE

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Conheça a história da profissão de vigilante no Brasil

o dia 19 de junho comemora-se o dia do vigilante. A profissão surgiu oficialmente no ano de 1820, quando a segurança privada foi criada nos Estados Unidos, onde um grupo de homens foi organizado por Allan Pinkerton com o objetivo de proteger o presidente Abrahan Lincoln. A Pinkerton foi à primeira empresa de segurança privada do mundo. No Brasil, as empresas direcionadas à proteção de pessoas e patrimônios e ao transporte de valores surgiram apenas nos anos setenta. Um dos motivadores foi o relevante número de ocorrências de assalto a instituições financeiras. Mas foi somente em 1983 que a categoria conhecida como vigilante foi oficial-

mente instituída e regulamentada, através da lei 7.102/83. Quem atua como vigilante não pode executar outras tarefas além daquelas relacionadas à segurança, sob pena de prejudicar as funções às quais está designado. Para quem deseja contratar os serviços de um vigilante, o primeiro passo é consultar o sindicato local sobre a idoneidade e os antecedentes do indivíduo. Aquele que deseja exercer a profissão de vigilante deve requerer, previamente, o registro na Delegacia Regional do Trabalho do Ministério do Trabalho, que será concedido após a apresentação de documentos que comprovem o cumprimento dos requisitos básicos exigidos. Atualmente, há cerca de 1,1 milhão de vigilantes no Brasil, sendo que,

pelo menos, 350 mil trabalham em empresas de segurança. Para ser vigilante, o candidato deve cumprir alguns requisitos, previstos na Lei 7.102/83, tais como: • ser brasileiro; • ter idade mínima de 21 (vinte e um) anos; • ter instrução correspondente à quarta série do primeiro grau; • ter sido aprovado, em curso de formação de vigilante, realizado em estabelecimento com funcionamento autorizado nos termos da Lei 7.102/83; • ter sido aprovado em exame de saúde física, mental e psicotécnico; • não ter antecedentes criminais registrados; • estar quite com as obrigações eleitorais e militares.


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CADERNO DO VIGILANTE


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ESPAÇO DO ADVOGADO

Artigo DIREITOS DO EMPREGADO SEM REGISTRO E DOS COOPERADOS

Dr. Alexandre Carlos Giancoli Filho é advogado trabalhista que defende direitos de empregados na Justiça do Trabalho.

Telefone: 3149-3174 E-mail: alexandre@gocadvogados.com.br

Diferentemente do que muitos pensam, empregos sem registro na carteira possuem os mesmos direitos de empregados registrados: FGTS, férias acrescidas de 1/3, 13º salário, seguro-desemprego, horas extras, adicional noturno, aviso-prévio, vale transporte, insalubridade, periculosidade, ou seja, todos os direitos de um empregado comum. Se o empregado não foi registrado na carteira de trabalho, a culpa não é dele, mas do empregador, que deverá pagar todos os direitos trabalhistas mencionados, caso o empregado ingresse com um processo trabalhista. Praticamente da mesma forma ocorre com muitos empregados que aderem à cooperativas e são colocados para trabalhar em empresas, sem possuir registro na carteira de trabalho, sendo que, em muitos casos, juízes do trabalho têm entendido que cooperados são na realidade empregados e que têm todos os direitos trabalhistas (FGTS, multa de 40%, férias acrescidas de 1/3, 13º salário, seguro desemprego, horas extras, adicional noturno, insalubridade, etc.) Isso porque, em uma cooperativa correta, não existem patrões, mas a união de trabalhadores que devem repartir os valores obtidos. O trabalhador, nesse sentido, passa ser o seu próprio chefe, não devendo, jamais, receber ordens de ninguém, não pode possuir controle de horário,

não pode permanecer trabalhando para uma mesma empresa durante muito tempo (mais de seis meses, por exemplo), pois nesses casos, existirá grande chance do cooperado ser considerado empregado. Além disso, o cooperado jamais pode exercer função essencial para a empresa, como o cozinheiro/garçom para um restaurante, o cabeleireiro para o salão, o professor para a escola, o atendente/telemarketing para a empresa de divulgação, o pedreiro para a construção civil, o analista para a empresa de informática, o vendedor para a loja, o motorista para a empresa de transportes, o enfermeiro/auxiliar de enfermagem para o hospital, home care, clínicas, o estoquista para empresa de inventários, etc. Se isso acontecer, ou seja, se a função do empregado for fundamental para a empresa que a cooperativa lhe coloca para trabalhar, o mesmo será considerado empregado e terá grandes chances de obter todos os direitos trabalhistas caso ingresse com o processo trabalhista. Por fim, necessário esclarecer que o empregado possui dois anos para promover a reclamação trabalhista e garantir os seus direitos de forma integral, sendo fundamental que tanto empregados sem registro como para os cooperados consultem sempre um advogado para que possa esclarecer se têm direitos para receber.


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Polícia Civil de São Paulo abre 22 vagas

ANÚNCIOS ALTERNATIVOS

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AS GAROTAS

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SERVIÇOS E UTILIDADES

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EMPREGOS Bexs abre vagas de Gerente de Loja em São Paulo

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Bexs, corretora de câmbio de grande porte, está contratando para início imediato um número total de 12 novos profissionais para atuar na unidade localizada na cidade de São Paulo. Os profissionais deverão residir próximo à região da Vila Olímpia. As oportunidades são para o cargo de Gerente de Loja. Os responsáveis por esta área deverão trabalhar nas seguintes atribuições: atuar na gestão comercial dos resultados de números da filial responsável pelas vendas no geral, realizar a negociação e a análise de cadastro de clientes, atendimento ao cliente, gestão das equi-

pes internas e externas, realizando visitas aos clientes frequentemente, gerenciar a carteira de clientes externos PF e PJ, prospectar e elaborar os roteiros de visitas, realizar controles de recursos humanos com frequência como férias, admissão e demissão de funcionários, entre outros; analisar os relatórios gerenciais e realizar gestão administrativa do caixa, além de custo total da filial. Os candidatos interessados devem possuir o Ensino Superior completo nas áreas

de Administração de Empresas, Relações Públicas, Turismo ou Internacionais; experiência na área comercial, preferencialmente no ramo de varejo, ou com câmbio e disponibilidade para viagens. As oportunidades são para candidatos de ambos os sexos. O salário inicial a ser oferec ido varia conforme a exper iên cia na área e os profissionais receberão benefícios adicionais como vale-transporte, vale-refeição, convênio médico, convênio odontológico, seguro de vida em grupo, plano de previdência

privada, entre outros relacionados. A seleção ocorrerá por meio de análise de currículos, análise de experiências anteriores, dinâmicas de grupo, testes, painel de competências e entrevista pessoal com gestor da empresa. Os interessados em participar do processo seletivo podem se inscrever diretamente através do seguinte endereço eletrônico: www.didierlevy.com. br, seguindo todas as etapas para a realização do cadastro. Mais informações a respeito do processo seletivo e demais oportunidades oferecidas pela empresa podem ser encontradas na mesma página de inscrição. Fonte: http://www.vagaemprego.com.br/ Fonte: pciconcursos.com.br


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EMPREGOS

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Laureate Brasil abre 11 vagas de emprego

rede de ensino superior Laureate Brasil está lançando o seu programa denominado: “Laureate Brazil Diamond Program”. O Programa tem o objetivo de captar e recrutar profissionais para trabalhar em cada uma das 11 instituições que compõem a rede nacional. Ao todo, a rede está disponibilizando um número total de 11 oportunidades, as quais serão distribuídas entre as áreas financeiras, vendas e marketing nas cidades de Manaus, Porto Alegre, Recife, Salvador, Natal e São Paulo. A rede desenvolveu o Programa o principal objetivo de captar profissionais que estão olhando para o futuro

promissor de suas áreas, em busca de novos horizontes e desafios. A companhia está oferecendo uma perspectiva de crescimento real na carreira dos escolhidos, para eles fazer parte da equipe Laureate em longo prazo. A s principais u n i ve r s i dades par ticipant e s deste pro grama são: Anhembi Morumbi (SP), UniRitter (RS), Uninorte (AM), Faculdade Internacional da Paraíba FPB (PB), Universidade Potiguar UnP (RN), Universidade Salvador – Unifacs (BA) e Fa-

culdade dos Guararapes – FG (PE). Para poder concorrer a qualquer uma das oportunidades no programa, é necessário já ter concluído um MBA, experiência anterior comprovada na área de expertise, cidadania devidamente brasileira e fluência verbal e escrita em inglês e português, além de conhecimento de espanhol (requisito desejável). O processo de seleção é composto por análise de currículos, análise das experiências anteriores, entrevista inicial por telefone em por-

tuguês e inglês, testes de habilidades e raciocínio lógico e entrevista final com diretores da empresa. Os candidatos que passarem em todo o processo serão convocados para ingressarem no Programa através de contratação, a qual será efetiva, com todos os parâmetros exigidos das consolidações das leis de trabalho (CLT). Quem se interessar, poderá se inscrever no processo seletivo através do site da empresa, no seguinte link que dá acesso ao portal: www.laureatediamond.com.br. Informações sobre salários e benefícios, e outras oportunidades disponíveis, também poderão ser consultadas através do mesmo site de inscrição. Fonte: http://www.vagaemprego.com.br/ Fonte: pciconcursos.com.br


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EMPREGOS Riachuelo (SP) abre 20 vagas para nível médiot

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Riachuelo, rede de grande porte de lojas de varejo em moda feminina e masculina, está com processo seletivo em aberto visando a contratação efetiva de um número total de 20 novos colaboradores para área operacional da empresa. Os profissionais atuarão em filiais localizadas na cidade de Campinas, interior do estado de São Paulo. As oportunidades são para atuar em cargos de atendente de crediário. Os responsáveis pelo cargo deverão atuar com serviços de atendimento ao cliente em todos os pontos de contato, executar todos os processos operacionais do crediário da

loja, serviços de empréstimo, produtos e serviços da área, realizar a captação de novos clientes para cartão de loja, efetuar acordos, entre outros serviços pertinentes ao cargo. Podem participar do processo seletivo,

conhecimentos em informática básica. A empresa dará preferência à candidatos que tenham perfil comunicativo, proativo e com conhecimentos nas atividades da área de crediário. Os contratados receberão salário fixo

candidatos de ambos os sexos, com o ensino médio devidamente completo, idade mínima acima de 18 anos, disponibilidade total de horários para atuar em turnos flexíveis aos finais de semana e feriados (folga escalada semanalmente) e

e mensal de acordo com a categoria da função, registro na carteira em regime de contratação CLT, contrato fixo de prestação de serviços efetivos e pacote de benefícios que incluem Assistência médica, assistência odontoló-

gica, seguro de vida em grupo, plano de previdência privada, vale transporte, entre outros. O processo de seleção da empresa consiste em análise de currículos, análise de dados pessoais e entrevista final com responsável pela área de atuação. Os interessados em participar do processo seletivo podem se inscrever diretamente através do seguinte endereço eletrônico: www.riachuelo. com.br, seguindo os passos para a inscrição no link descrito como “Trabalhe Conosco”. Outras informações a respeito do processo seletivo podem ser encontradas no mesmo site de inscrição da empresa. Fonte: http://www.vagaemprego.com.br/


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EMPREGOS ALLIS oferece vagas para vendedor em São Paulo

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ALLIS, empresa que atua com merchandising e vendas, abriu novas oportunidades de emprego para quem reside na capital paulista ou em alguns dos municípios que fazem parte da Grande São Paulo (Taboão da Serra, São Bernardo do Campo, Osasco, Santo André e Guarulhos). A companhia está contratando funcionários para trabalhar em uma grande empresa do ramo de colchões (o nome não foi revelado), que tem 50 vagas abertas no momento para a função de vendedor. As contratações serão feitas em regime CLT (Consolidação

das Leis do Trabalho), com direito a salário de R$ 1.216,00 e vale-transporte, além de outros benefícios. A remuneração pode ser incrementada com a comissão por vendas, oferecida pela empresa. Para as vagas de vendedor em São Paulo,

para trabalhar na escala 6×1 (um dia de folga a cada seis dias trabalhados). A empresa busca por pessoas pro-ativas, que tenham boa comunicação, comprometimento com as metas estabelecidas, ótimo poder de convencimento e

disponibilizadas pela ALLIS, os candidatos devem ter idade entre 25 e 50 anos e possuírem disponibilidade para trabalhar em período integral, em horários alternados (das 9h às 17h20 e das 12h às 20h20), além de flexibilidade

que possuam conhecimentos em vendas, comunicação e no atendimento aos clientes. Os candidatos que apresentarem experiência com vendas podem sair na frente durante a seleção. Outro detalhe importante é

que essas oportunidades são destinadas exclusivamente aos candidatos do sexo masculino, segundo o site da ALLIS. (http:// allis-sa.tumblr.com/) Já a escolaridade exigida é o ensino médio. Quem se interessar pelas oportunidades e quiser participar do recrutamento, que inclui as etapas de dinâmica de grupo e entrevistas individuais, pode cadastrar o currículo por meio da página da ALLIS (http://agillis.allis.com. br/) ou comparecer à Rua Doutor Bráulio Gomes, 36, 1º andar, próximo à Estação do metrô República, em São Paulo. O atendimento no local é feito das 11h às 15h, nos dias úteis. Fonte: http://www.vagaemprego.com.br/ Fonte: pciconcursos.com.br


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EMPREGOS

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Almaviva do Brasil tem 1785 vagas em quatro estados

AlmavivA do Brasil, uma empresa de Contact Center, tem 1745 vagas para o cargo de representante de atendimento. As oportunidades são para os municípios de São Paulo e Guarulhos (41 0 ) , B e l o Horizonte – MG (5 0 0), A rac a ju – SE (5 0 0), Maceió AL (20) e Juiz de Fora – MG (315). Os sites de São Paulo, Guarulhos e Belo Horizonte também selecionam 40 profissionais com interesse em atuar como consultor externo e realizar atendimento presencial. Além do salário-base

da categoria, a empresa oferece assistência médica, vale-transporte, vale-refeição e seguro de vida. A carga horária para representante de atendimento é de 6h20 diárias e para consultor externo é de 8 horas.

cia profissional anterior. O perfil desejado é de pessoas com boa dicção, fluência verbal, boa argumentação, proatividade, escuta ativa, disciplina, habilidade na área de vendas e comprometimento.

Serviço: Os interessados podem enviar currículos para: Cidade E-mail Belo Horizonte vagabh@almavivado brasil.com.br Juiz de Fora vagajfa@ almavivadobrasil.com. br Maceió vagamcz@ almavivadobrasil.com. br

Para ambas as oportunidades, os candidatos devem ter a partir de 18 anos. Para a operação de atendimento é necessário ter concluído o Ensino Médio, já para ser consultor externo é preciso ter Ensino Fundamental completo. Não é necessária experiên-

Entre as principais responsabilidades previstas para o cargo estão vendas ou atendimento referente a produtos ou serviços via Contact Center, alcance de metas estabelecidas pela empresa e registro das transações de acordo com os procedimentos da empresa.

Aracaju vagaaju@almavivadobrasil.com.br São Paulo e Guarulhos vagasp@almavivado brasil.com.br Mais informações no telefone 0800 941 8482. Fonte: http://www2.uol.com.br/


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EMPREGOS Rede Home Depil tem 65 vagas em todo o país

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Home Depil. R e d e de franquia de fotodepilação e estética, com 40 unidades em todo o Brasil têm: 65 vagas para as funções de esteticista, fisioterapeuta, massoterapeuta e depiladora. Os salários variam de R$ 950,00 a R$ 1.500,00 e para todas as funções a empresa exige experiência comprovada. Confira abaixo os requisitos das vagas:

Esteticista (15 vagas) – Para se candidatar a vaga é preciso possuir formação técnica em estética e atuar com todos os procedimentos. É necessário

senvolverá atendimentos. É necessário ter concluído graduação de fisioterapia e possuir experiência na área de estética. Massoterapeuta

comprovar experiência na área. Fi s i ote r a p e u t a (15 vagas) – O profissional atuará como responsável técnico, super visionará a equipe e de-

(10 vagas) - Será responsável pelo atendimento voltado aos tratamentos de drenagem linfática, massagem redutora, limpeza de pele e massa-

gem relaxante. Para se candidatar é necessário ter cursos na área de estética e experiência comprovada. Depiladora (25 vagas) – O profissional atuará no atendimento de fotodepilação e depilação com cera. É necessário ter experiência Para se candidatar basta acessar o site www.homedepil.com.br e entrar no link Trabalhe Conosco.

Fonte: Fonte: http://www2.uol.com.br/ pciconcursos.com.br


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EMPREGOS A Randstad abriu 40 vagas de analista

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áreas finan- fissionais se- de vida, preceira, con- lecionados vidência pritábil e fiscal para as po- vada, entre para atuar sições con- outros. R a n d s t a d , em empresa tarão com Os candidaempresa de do segmen- benefícios, tos podem

recursos hu- to químico, como vale se inscrever manos, abriu na região do transpor te, pelo site: alimentação www.randstad. 40 vagas de ABC. com.br analista (júno refeitório nior, pleno e Além do sa- da empresênior) nas lário, os pro- sa, seguro Fonte: http://g1.globo.com/


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EMPREGOS Opus Promoções tem 20 vagas abertas para Atendente de Bilheteria

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Opus Promoções, empresa atuante no ramo de espetáculos, shows, musicais, diversão e entretenimento em geral; está com um processo seletivo aberto para preencher um número total de 20 vagas de emprego em São Paulo. As vagas são para atuar no cargo de Atendente de Bilheteria, para as seguintes atribuições: atuar com vendas de ingressos de espetáculos, oferecer atendimento ao público e estar absolutamente informado quanto às datas e peculiaridades dos espetáculos em geral, prestar auxílio ao coordenador e à supervisão de bilheteria a respeito das quantidades

e valores dos ingressos que já foram vendidos, prestar atendimento ao público com toda a presteza, gentileza, clareza e educação, repassar com total segurança todas as informações que for de interesse do público,

Para participar do processo seletivo, os candidatos precisam possuir Experiência com atendimento ao público, ensino médio completo, residir na cidade de São Paulo, ter disponibilidade total de horários, boa dic-

passar para a supervisão todo e qualquer problema que ocorrer na bilheteria, estar sempre atento para a ordem e clareza na organização das filas da bilheteria, oferecer qualidade e promover sempre o melhor funcionamento da bilheteria.

ção verbal, idade mínima acima de 18 anos e conhecimentos nas atribuições da função. O salário inicial a ser oferecido está aberto à negociação no ato da entrevista, e os funcionários terão direito a benefícios adicionais, tais como vale-transporte, vale-refeição,

assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida em grupo, plano de previdência privada e uniforme. O processo de seleção consiste em análise de currículos, análise de dados pessoais e entrevista pessoal com gerente da empresa. Os candidatos interessados em participar do processo seletivo podem se inscrever diretamente no site oficial da empresa, através do seguinte endereço eletrônico: www.opuspromocoes. com.br/index.php. Mais informações sobre o processo seletivo e demais oportunidades disponíveis na empresa, poderão ser encontradas na mesma página de inscrição. Fonte: http://www.vagaemprego.com.br/ Fonte: pciconcursos.com.br


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EMPREGOS

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Supermercados Pastorinho – Vagas de Emprego em São Paulo (SP)

rede de supermercados Pastor inho, em busca de ampliar seu quadro de funcionários, está abrindo um processo seletivo no qual pretende contratar 11 colaboradores para atuar em diversas unidades localizadas na cidade de São Paulo. Os salários iniciais a serem oferecidos vão de R$ 601,00 a R$ 2.000,00 mensais. Confira as oportunidades oferecidas e suas respectivas exigências para contemplá-las: • S e l e c i o n a d o r a (duas vagas): Possuir o ensino superior completo, ter idade mínima acima de 18 anos e possuir experiência anterior comprovada na função. • Fiscal de Caixa

(cinco vagas): Ter o ensino médio devidamente completo, possuir idade mínima a partir de 18 anos, ter disponibilidade total de horários para trabalhar em períodos flexíveis e possuir experiência anterior como fiscal de caixa. • Garçom/Garçone-

feitaria (uma vaga): Ter o ensino fundamental completo, possuir idade mínima acima de 18 anos completos, ter atuado anteriormente em confeitaria e possuir todos os conhecimentos do setor. O processo de seleção da empresa é caracterizado por triagem de

te (cinco vagas): Ter o ensino médio completo ou estar cursando, possuir idade mínima acima de 18 anos, ter conhecimentos nas funções de garçom e possuir disponibilidade total de horários para atuar aos finais de semana. • Ajudante de Con-

currículos, análise das experiências anteriores, entrevista pessoal com gerente da unidade e contratação. Além de remuneração fixa e mensal, os candidatos ainda receberão os seguintes benefícios adicionais: vale transporte, vale refeição ou refeição no local

de trabalho, assistência médica, assistência odontológica, descontos em farmácias, plano de previdência privada e seguro de vida em grupo. Os aprovados no processo seletivo serão convocados para a contratação e receberão registro em carteira em regime CLT e contrato fixo de prestação de serviços efetivo. Os interessados em concorrer a qualquer uma das oportunidades ofertadas pela empresa poderão se inscrever gratuitamente no site oficial da rede, através do seguinte endereço eletrônico: www.pastorinho.com. br. Outras informações estão presentes no mesmo site de inscrição. Fonte: http://www.vagaemprego.com.br/


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EMPREGOS Postos Auto Guide – Vagas de Emprego para Gerente de Operações em SP

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rede: postos de combustíveis Auto Guide está realizando um processo seletivo para selecionar e contratar 11 novos profissionais para atuar no Estado de São Paulo. As oportunidades serão distribuídas entre as seguintes regiões: Americana - SP (uma vaga), Piracicaba - SP (uma vaga), Guarujá-SP (uma vaga), Indaiatuba-SP (uma vaga), São Paulo-SP (uma vaga), São Vicente-SP (uma vaga), Taubaté-SP (uma vaga), Itapecerica da Serra - SP (uma vaga), Mongaguá-SP (uma vaga), Osasco-SP

(uma vaga) e Peruíbe-SP (uma vaga). As vagas são para atuar em cargos efetivos de Gerente de Operações de Posto de Combustível. Os profissionais selecionados deverão atuar em serviços de controle de equipe com foco nas vendas. Além disso, os profissionais deverão realizar o controle dos estoques, precisarão realizar a análise e recebimento de todos os distribuidores de combustíveis, bem como também medição dos tanques para fechamento de turno. As vagas estão sendo ofertadas para candidatos de ambos os sexos.

Para poder participar do processo seletivo é preciso ter o ensino superior completo, possuir conhecimentos em serviços de gerente, ter experiência anterior comprovada em carteira, possuir idade mínima acima de 18 anos, ter disponibilidade total de horários para trabalhar em período integral de segunda a sexta-feira e possuir conhecimentos em informática básica. O salário inicial a ser oferecido pela empresa gira em torno de R$ 2.001,00 e R$ 2.500,00 mensais, mais benefícios como vale transporte, vale refeição, seguro de vida em grupo, cesta básica,

comissão, bonificação, entre outros. Os interessados em participar do processo seletivo devem se inscrever pessoalmente na empresa, comparecendo o seguinte endereço: Avenida Senador Teotônio Vilela, N° 8.100, Jardim São Rafael, em São Paulo (SP). O atendimento será realizado no período comercial, de segunda a sexta-feira. Os candidatos devem comparecer munidos de currículo e documentos pessoais. Outras informações a respeito do processo seletivo poderão ser adquiridas pessoalmente, no ato da entrevista. Fonte: http://www.vagaemprego.com.br/ Fonte: pciconcursos.com.br


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EMPREGOS Ia Orana International (SP) abre 30 vagas para nível médio e superior

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specialistas em satisfação do ramo de Alimentos, a empresa Ia Orana International tem como objetivo prestar serviços a todos os estabelecimentos comerciais que comercializam diversas marcas de produtos. Para isso, a empresa precisa ampliar cada vez mais seu quadro de profissionais para continuar a oferecer qualidade em seus serviços prestados. Atualmente, a empresa está busca 30 novos profissionais para atuar na área comercial de sua filial localizada na cidade de São Paulo. Deste número total

de vagas, 15 serão destinadas á cargos de diretor comercial e 15 para cargos de supervisor de vendas. Para concorrer aos cargos de diretor comercial, os candidatos devem possuir o ensino superior completo, ter idade mínima acima de 21 anos, disponibilidade total de horários para trabalhar em período integral de segunda á sexta-feira e ter uma ampla experiência comprovada na função. Já para os cargos de supervisor de vendas, os candidatos deverão apresentar o ensino médio completo e estar cursando o ensino superior,

ter idade mínima acima de 18 anos completos e já ter atuado como supervisor de vendas anteriormente, preferencialmente em área comercial de varejo de alimentos. Os contratados pela empresa receberão salário fixo mensal pertinente à cada cargo em seu setor de atuação, bonificações, e benefícios adicionais mensais, tais como vale transporte, vale refeição, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida em grupo, plano de previdência privada, comissão e participação nos lucros e resultados da empresa. O processo de seleção da empresa

consiste em triagem de currículos, análise das experiências anteriores, testes e entrevista pessoal com gerente da área de negócios da empresa. A contratação será em regime CLT com registro em carteira e contrato fixo de prestação de serviços efetivo. Os interessados em participar do processo seletivo da empresa deveram comparecer pessoalmente munidos de currículos e documentação pessoal em mãos, no seguinte endereço: R Colônia da Glória, 521 Ap 11, São Paulo, em período comercial, de segunda á sexta-feira. Fonte: http://www.vagaemprego.com.br/


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EMPREGOS Hotel Blue Tree Towers Faria Lima Premium (SP) abre seleção para 8 vagas

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rede de hotéis Blue Tree Towers Faria Lima Premium, está recebendo currículos para realizar um processo seletivo para preencher um número total de8 vagas de emprego na unidade principal, que fica localizada na cidade de São Paulo, na região da Avenida Brigadeiro Faria Lima. As vagas são para atuar em cargos de atendente de guest service. Os profissionais desta área serão responsáveis em realizar serviços de atendente de guest service com ênfase em atendimento ao cliente, realizar todos os serviços com iniciativa e cordialidade através de telefone, prestar atendimento a quaisquer solicitações

de clientes internos e externos, coordenar e acompanhar a conclusão de todas as solicitações geradas por clientes a fim de obter total satisfação dos e efetuar todos os outros serviços que sejam pertinentes ao cargo

anterior comprovada em carteira. As vagas são voltadas a candidatos de ambos os sexos. O processo seletivo é composto por análise de currículos, análise das experiências profissionais anteriores,

no setor de atuação. Podem participar do processo seletivo, candidatos com o ensino superior completo, disponibilidade total para trabalhar em escala de revezamento aos finais de semana, idade mínima a partir de 18 anos completos e experiência profissional

primeiro contato por telefone, convocação para entrevista pessoal e contratação. Os selecionados pela empresa serão contratados de início imediato, e receberão registro na carteira em regime CLT e contrato fixo de prestação de serviços efetivos.

O salário inicial e os benefícios a serem oferecidos pela empresa variam de acordo e disponibilidade da categoria. As inscrições para o processo seletivo ficarão abertas sem data prevista para término, e os candidatos poderão realizá-las diretamente no site oficial da rede, através do seguinte endereço eletrônico: http://w w w.bluetree. c om.br/hotel/blue -tree-premium-faria-lima/ Clicando na seção “Trabalhe Conosco” e seguir de acordo com a sequência das opções para o cadastro. Outros detalhes a respeito do processo seletivo estão disponíveis na mesma página de inscrição. Fonte: http://www.vagaemprego.com.br/ Fonte: pciconcursos.com.br


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EMPREGOS PAT de Guarujá (SP) oferece 95 chances de emprego

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ais ofertas de trabalho estão sendo oferecidas no estado de São Paulo, porém, nesse momento queremos destacar as ofertas que estão sendo feitas no litoral norte, ou seja, as vagas de trabalho que estamos mencionando aqui são para atuar no município de Guarujá. Saiba que a divulgação da abertura de novas vagas foi feita pelo Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) de Guarujá, onde foi mencionado sobre a existência de 95 oportunidades, sendo elas para começar de imediato. As empresas que fazem parceria com o Posto de Atendimento ao Trabalhador de Guarujá mencionam que possuem como principal objeti-

vo fazer a admissão de profissionais otimistas, comprometidos, que tenham empatia e o desejo de crescer e fazer plano de carreira. De acordo com essa agência de atendimento

que seja incompleto), e a empresa não faz a exigência de experiência anterior, pois ela ensino o trabalho; - Auxiliar de Enfermagem em Home Care: essas ofertas de emprego

ao trabalhador, as ofertas que estão sendo divulgadas são para atuar nas seguintes funções: - Ajudante de Cozinha: para se candidatar a essa oferta de emprego é preciso ter o ensino fundamental (mesmo

são encaminhadas para profissionais que possuem o ensino médico técnico completo, e saiba que são 33 oportunidades disponíveis para atuar nessa função. Ainda existem ofertas para atuar nos seguin-

tes cargos: Controlador de Acesso, Cozinheiro Geral, Engenheiro Químico, Fonoaudiólogo, Motorista de Caminhão, Oficial de Serviços Gerais, Professor de Educação Especial e etc. Caso você tenha tido algum tipo de interesse por alguma dessas ofertas de trabalho, saiba que é preciso comparecer pessoalmente ao PAT Guarujá, com os seus documentos pessoais, carteira de trabalho e currículo atualizado. A unidade fica situada na Rua Cunhambebe, nº 500, Vila Alice – Vicente de Carvalho. Compareça bem cedo, antes das 8h, pois existe a distribuição de senhas. Porém, vale ressaltar que esse atendimento é realizado até as 17h, e de segunda a sexta-feira. Fonte: http://www.vagaemprego.com.br/


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EMPREGOS PAT de São Vicente (SP) abre 60 vagas de emprego

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ão Vicente é considerado como uma das principais cidades turísticas que existe no estado de São Paulo, pois essa região que fica no litoral recebe todos os anos milhares de pessoas de todo o Brasil, e do mundo. E para manter o bom atendimento que acontece nesse local, novas oportunidades de emprego são lançadas constantemente, e se você mora nessa cidade, ou tem fácil acesso, e precisa voltar ao mercado de trabalho, saiba que 60 vagas estão sendo divulgadas através do Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) da cidade. De acordo com o Posto de Atendimento ao Trabalhador de São Vicente, as propostas de trabalho são para

começar de imediato, e abaixo vamos falar quais são as ofertas que mais se destacam: - Açougueiro: essa é uma oferta de trabalho que é direcionada a candidatos do sexo

cargos citados, pois a empresa oferece treinamento; - Chefe e Líder de Setor: os candidatos precisam ter ensino superior completo ou estar cursando. É preciso

masculino, onde é preciso ter o ensino médio completo e experiência anterior na função de pelo menos 6 meses; - Ajudante de Açougue e de Cozinha: para se candidatar a essa oferta de emprego não é preciso ter atuado nos

experiência. As demais ofertas são de Cozinheiro de Restaurante, Empacotador de Mercado, Mecânico de Elevador, Motorista de Caminhão, Vendedora Porta a Porta e etc. Como é possível notar,

algumas das vagas citadas acima exigem experiência, outras não, então, todos os profissionais têm a chance de conseguir ser um dos aprovados no processo seletivo que acontece na empresa responsável pela oferta de seu interesse. E se você gostou da proposta e tem interesse em fazer o cadastro do seu currículo, saiba que isso deve ser feito pessoalmente, sendo preciso levar todos os documentos pessoais, como RG, CPF, carteira de trabalho entre outros. Compareça no PAT de São Vicente que fica na Rua Frei Gaspar, nº. 2.577, Beira Mar. Para saber mais informações acesse o site: www.saovicente. sp.gov.br.

Fonte: http://www.vagaemprego.com.br/ Fonte: pciconcursos.com.br


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EMPREGOS PAT de Ribeirão Pires (SP) abre 220 vagas de emprego

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e você mora na cidade de Ribeirão Pires, que é um município de extrema importância do estado de São Paulo, e está desempregado, saiba que vamos te dar uma dica bem especial para conseguir voltar ao mercado o quanto antes, pois novas ofertas de trabalho estão sendo oferecidas. No dia 13 de março, o Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) de Ribeirão Pires realizou a divulgação da abertura de 220 vagas de emprego, e elas são para começar o quanto antes, sendo vagas que oferecem salário atrativo e de acordo com o mercado local, e todos os demais benefícios, como registro em carteira, vale-transporte, vale-refeição, décimo terceiro salário para

os que passarem pelo período de experiência, participação de lucros, assistência médica e muitas outras coisas. As ofertas de emprego são direcionadas para profissionais de todos

lhador e faça o cadastro do seu currículo. As vagas oferecidas são: - Ajustador Mecânico: essa é uma vaga direcionada para candidatos do sexo masculino,

os níveis de escolaridade, e abaixo você pode ter a relação de algumas ofertas, e caso se interesse, compareça o quanto antes com todos os seus documentos pessoais na Agência de Atendimento ao Traba-

sendo preciso ter conhecimentos na função, ou seja, ter experiência anterior que deve ser devidamente comprovada; - Analista Fiscal: para se candidatar a essa vaga é preciso ter atuado na

mesma função por um período mínimo de 6 meses, sendo preciso estar cursando ou ter completo o ensino superior; - Atendente de Lanchonete: para essa vaga não é preciso ter experiência anterior. As demais vagas são de Operador de Telemarketing, Caldeireiro de Manutenção, Cortador de Roupas, Empregada Doméstica e etc. Para se candidatar a uma dessas vagas citadas acima, caso tenha interesse, saiba que é preciso comparecer ao Posto de Atendimento ao Trabalhador de Ribeirão Pires que fica na Avenida Capitão José Gallo, nº 55, Centro. O atendimento é feito de segunda a sexta-feira, das 8h30 às 16h30.

Fonte: http://www.vagaemprego.com.br/


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CURSOS E CONCURSOS

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Taboão da Serra/SP: 66 ofertas para guarda municipal

prefeitura de Taboão da Serra, na Região Metropolitana de São Paulo, a cerca de: 21 km da capital realizam as inscrições do concurso que vai preencher 66 oportunidades, além de formar cadastro reserva, no cargo de guarda civil municipal. Das ofertas, 54 são para homens e 12 para mulheres. Para concorrer, o candidato deve possuir ensino médio completo, CNH na categoria “AB”, idade entre 18 e 35 anos até a data da posse e alturas mínimas de 1,70m (homem) e 1,65m (mulher).O posto conta com salário de R$ 1.560 (já incluso o adicional de periculosidade de 30%) para jornada de trabalho de 160 horas mensais, podendo ser diurna e/ou noturna, em dias de se-

mana, sábados, domingos e feriados. As inscrições ocorrem até às 22h do dia 28 de março por meio do endereço eletrônico do Instituto Zambini (www.

múltipla escolha, prova de redação, aferição de altura, avaliação psicológica e teste de aptidão física. Com duração máxima de três horas, a avalia-

zambini.org.br). O valor da taxa de participação é de R$ 48,90. O processo seletivo será composto pelas etapas de prova objetiva de

ção objetiva e a prova de redação acontecerão no dia 13 de abril, em locais e horários a serem informados em breve no Diário Oficial do Municí-

pio e no site do organizador. Os exames trarão questões de língua portuguesa (10), raciocínio lógico/matemático (10), informática (10) e conhecimentos específicos (10). Dada a natureza do cargo, que exige aptidão plena do candidato para desempenhá-la, não haverá reserva de vagas para portadores de deficiência. Principais atribuições Cumprir as ordens de superiores hierárquicos; percorrer a zona ou distrito que lhe foi confiado, observando pessoas e estabelecimentos para, se necessário, adotar as medidas que se fizerem pertinentes, observados os parâmetros estabelecidos pela Constituição Federal, quanto atuação da Guarda Civil Municipal. Fonte: http://jcconcursos.uol.com.br/ Fonte: pciconcursos.com.br


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CURSOS E CONCURSOS

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Itapecerica da Serra oferece 81 vagas

istante apenas 36 km da capital paulista, a Prefeitura do Município de Itapecerica da Serra, na região metropolitana São Paulo, lança concurso para preencher 81 vagas (11 destinadas a pessoas com necessidades especiais) por meio de concurso público. Profissionais com ensino médio se candidatam às funções de oficial de escola (7). Quem possui o grau de instrução e curso de formação em ballet clássico, com DRT, disputa duas chances de professor de dança (ballet clássico). Já para aqueles que têm o técnico na área, a opção é o emprego de técnico em contabilidade (2). Os salários são de R$ 936,84 para oficial e de R$ 997,59 para professor e técnico. Já no nível superior, as ofertas estão nas profissões de engenheiro trabalho (2), orientador pedagógico (4) e professor, nas classes de auxiliar (19), docente 2 (11), do-

cente 3 (7) e professor 4 nas disciplinas de arte (9), educação física (9) e inglês (9). Nestes casos, as remunerações mensais partem de R$ 1.257,64 e chegam a R$ 2.384,19. Além dos vencimentos oferecidos, o município de Itapecerica da Serra concede, sobre os ganhos mensais, acréscimo

de 10% para nível médio, de 15% para nível universitário, se a carreira não exigir, e de 30% para os graduados que ocuparem postos com exigência de ensino universitário. Para as colocações de engenheiro e técnico a gratificação de atividade (de até 100%) é facultativa.

As cargas semanais de trabalho poderão ser de 23, 24, 30 ou 40 horas. Professores auxiliar, 2, 3 e 4 terão o período de exercício profissional segmentado entre aulas e atividades extraclasse. Como participar - As inscrições serão recebidas das 9h do dia 17 de março até as 21h de quatro de

rem arcar com os valores poderão solicitar a isenção de 17 a 19 de março. Avaliações - A seleção constará de provas objetivas na data de 4 de maio, com questões de língua portuguesa, raciocínio lógico, conhecimentos gerais e específicos, matemática financeira, legislação e ética profissional, em acordo com a vaga pretendida. Os testes serão aplicados pela manhã e à tarde, com três horas de duração. Concorrentes aos empregos de professor de dança também farão exame prático no dia 8 de junho. A homologação do concurso será realizada no dia 30 de maio e dois de julho. A última data refeabril no endereço eletrô- re-se apenas à função de nico do Instituto Qualicon, professor de ballet clássiorganizador do proces- co. so seletivo: www.iq.org. br, com taxas de R$ 60 A validade da seleção é (médio/técnico) ou R$ 80 de dois anos e pode ser (superior), que devem ser estendida, uma vez, por pagas até o dia 7 de abril. igual período. Pessoas que tenham doado sangue nos últimos seis meses e não pudeFonte: http://jcconcursos.uol.com.br/


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CURSOS E CONCURSOS Abertas 37 vagas no SAAE de São Carlos/SP

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Serviço Autônomo de Água e Esgoto (SAAE) de São Carlos, no interior paulista, a cerca de 247 km da capital, realiza, a partir das 10h do dia 17 de março, as inscrições do concurso que vai preencher 37 oportunidades, além de formar cadastro reserva, em diversos cargos. Quem completou o ensino fundamental pode se inscrever para auxiliar de manutenção eletromecânica (1), auxiliar de manutenção geral (5), auxiliar de obras e rede (2), controlador externo de abastecimento (1), eletricista de manutenção (CR), motorista (3), operador de máquinas pesadas (1), operador hidráulico (2) e pedreiro (1). No nível médio/técnico, as ofertas são para auxiliar administrativo (5), fiscal de instalações hidráulicas (1), fiscal lei-

turista (1), operador de automação (1), operador de ETE (3), técnico de laboratório (1), técnico em eletrônica (1), técnico em eletrotécnica (1), técnico em informática (1) e técnico de segurança do trabalho (1).

(1), procurador jurídico (1) e químico (1). As remunerações propostas estão na faixa de R$ 1.130 a R$ 3.916 para jornadas de trabalho de 40 horas semanais, exceto para as funções de operador de ETE, opera-

Profissionais com formação superior escolhem entre as carreiras de biólogo (1), contador (CR), engenheiro agrimensor (1), engenheiro civil (CR), engenheiro mecânico

dor de automação e controlador externo de abastecimento (36 horas). As inscrições devem ser realizadas até as 16h do dia 17 de abril pelo site da Fundação Vunesp (www.

vunesp.com.br), organizadora do processo seletivo. Os valores das taxas de participação são de R$ 35 (fundamental), R$ 45 (médio/técnico) e R$ 75 (superior). As provas objetivas serão aplicadas no dia 8 de junho, nos períodos da manhã (fundamental e superior) e da tarde (médio/técnico). Os locais e horários dos exames serão informados em breve no endereço eletrônico da Vunesp. Na mesma data, no período da tarde, haverá ainda prova prático-profissional, com duração de duas horas, para procurador jurídico. Candidatos às funções de eletricista de manutenção, motorista, operador de máquinas pesadas, pedreiro, técnico em eletrônica, técnico em eletrotécnica e técnico em informática também serão submetidos a provas práticas. Fonte: http://jcconcursos.uol.com.br/ Fonte: pciconcursos.com.br


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CURSOS E CONCURSOS Prudenco/SP abre inscrições para cargos operacionais

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Companhia Prudentina de Desenvolvimento (Prudenco), responsável pela limpeza pública da cidade de Presidente Prudente, no interior paulista, realiza, a partir desta quarta-feira (19), A inscrição do concurso, que busca o preenchimento de quatro vagas, além de formação de cadastro reserva, em quatro cargos. Candidatos alfabetizados podem se inscrever para agente de apoio operacional II – serviços gerais (masculino). (1 + CR). E agente de

apoio operacional II – coletor (1 + CR). Os salários são de, respectivamente, R$ 828,37 e R$ 784,98. Para coletor ainda há mais R$ 91,40 de prêmio e R$ 289,60 de insalubridade, totalizando R$ 1.165,98.

torista (1 + CR). As objetivas, provas remunerações são práticas (motorista de R$ 1.053,31. de caminhão e tratorista) e testes de Todos os postos aptidão física – TAF contam com jorna- (serviços gerais e das de trabalho de coletor). 44 horas semanais e ticket de R$ 448. Com duração de duas horas e meia, As inscrições se- as avaliações objetivas acontecerão no dia 18 de maio, nos horários das 9h (serviços gerais e motorista de caminhão) e das 14h30 (coletor e rão realizadas pelo tratorista). Os locais endereço eletrôni- dos exames serão co www.consesp. informados no site com.br até o dia 16 do organizador com de abril e o valor da antecedência mínitaxa de participa- ma de três dias. ção é de R$ 32.

Quem não concluiu o ensino fundamental escolhe entre as funções de agente de apoio operacional III – motorista de caminhão (1 + CR) e agente de apoio A seleção terá as operacional III – tra- etapas de provas

Fonte: http://jcconcursos.uol.com.br/


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CURSOS E CONCURSOS PM/SP ganhará reforço com 2.720 profissionais

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área de segurança pública em São Paulo contará com o reforço de mais 2.720 profissionais em breve. Isto porque a Polícia Militar do Estado (PM/SP) está prestes a definir a banca organizadora de dois concursos: um com 2.500 vagas de soldado e outro com 220 oportunidades no curso de formação de oficiais. Em ambos os casos, para concorrer é preciso possuir ensino médio completo. Para soldado, além do nível de escolaridade, são requisitos ter idade entre 18 e 30 anos; carteira de habilitação categoria “B” a “E”; e altura mínima de 1,65m para homens ou de 1,60m para mulheres. Já o

curso de formação de oficiais exige idade máxima de 26 anos (exceto para quem é integrante da PM) e altura mínima de 1,65m (homens) ou 1,60m (mulheres). Os salários iniciais

e obter mais informações sobre os processos seletivos, confira a edição 1737 do JC&E, já nas bancas! Petrobras e Receita Federal – Dois grandes concursos lançados recentemente

correspondem a R$ 2,7 mil para soldado e a R$ 2,4 mil para oficial. Para saber o prazo de publicação dos editais

costumam atrair milhares de candidatos: Petrobras e Receita Federal. A seleção promovida pela Petrobras, com 1.232 opor-

tunidades de níveis médio/técnico e superior, encerrou inscrições no último dia 17. A da Receita Federal, que oferece 278 vagas para graduados em qualquer área, recebe pedidos de participação até dia 27. As remunerações oferecidas pelos órgãos chamam atenção: até R$ 8 mil no caso da Petrobras e R$ 15,3 mil para quem for admitido pela Receita. Se você deseja concorrer às ofertas e já se inscreveu ou vai garantir a sua participação, comece a estudar o quanto antes. Na seção “Megaconcursos” do JC&E há diversas questões comentadas por professores e que servem para você treinar os seus conhecimentos. Não deixe de conferir e boa sorte! Fonte: http://jcconcursos.uol.com.br/ Fonte: pciconcursos.com.br


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Aeronáutica abre inscrição para 64 vagas com salário de R$ 8.136

Aeronáutica abre, a partir das 10h desta quarta-feira (19), inscrições para concurso público que oferece 64 postos de engenheiro (40), dentista (17) e farmacêutico (7). A remuneração inicial é de R$ 8.136,45. Há vagas nas seguintes especialidades: engenharia (agrimensura, civil, computação, elétrica, eletrônica, mecânica e telecomunicações), farmácia (bioquímica e hospitalar) e dentista (dentística, odontologia de necessidades especiais, odontopediatria, prótese dentária, periodontia, radiologia odontológica e imaginologia). Os interessados devem

ter nível superior e não podem completar 36 anos até o dia 31 de dezembro de 2014. As inscrições podem ser feitas no site do Ciaar (Centro de Instrução e

objetivas (língua portuguesa e conhecimentos especializados), análise de desempenho moral e profissional, inspeção de saúde, exame psicológico, teste físico, pro-

Adaptação da Aeronáutica) até às 15h do dia 7 de abril. O valor da taxa é de R$ 120. O processo seletivo é composto por provas

va prático-oral (somente para dentistas e farmacêuticos) e validação documental. Se for aprovado em todas as etapas, o candi-

dato fará um curso, durante 18 semanas, no Ciaar, em Belo Horizonte (MG). Após a conclusão do curso com aproveitamento o aluno será nomeado primeiro tenente. As provas serão aplicadas no dia 25 de maio nas cidades de Belém (PA), Recife (PE), Salvador (BA), Natal (RN), Fortaleza (CE), Rio de Janeiro (RJ), Belo Horizonte (MG), São Paulo (SP), Campo Grande (MS), Porto Alegre (RS), Curitiba (PR), Brasília (DF) e Manaus (AM).

Fonte: http://economia.uol.com.br/


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CURSOS E CONCURSOS São Bernardo/SP: sai edital com 400 vagas de professor

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oi publicado nesta sexta-feira (14) o edital do município de São Bernardo do Campo, no ABCD paulista, com 400 oportunidades para a carreira de professor. Com total de 300 vagas, sendo 15 para pessoas com necessidades especiais, o cargo de professor I de educação básica exige ensino médio completo e magistério, licenciatura plena em pedagogia ou normal superior. A atuação será em creche, pré-escola ou nos anos iniciais do ensino fundamental e da educação de jovens e adultos. Concursandos que possuam graduação na área concorrem para professor II de educação básica nas disciplinas de artes e educação física (que também exige registro no CREF/SP). Cada matéria reserva 47 ofertas na ampla concorrência e três para quem

possui necessidades especiais e preencherá colocações nos anos finais e iniciais. Para se inscrever – Interessados deverão visitar o endereço eletrônico www.ibamspconcursos. org.br, do organizador do processo seletivo, o Instituto Brasileiro de

público de professor de educação básica I e de R$ 69 para professor de educação básica II. Os valores poderão ser pagos até o dia 4 de abril. Provas – Os participantes da seleção enfrentarão exames objetivos, de caráter eliminatório e classificatório, e análise

Administração Municipal (IBAM), e preencher o formulário de participação no prazo de 17 de março a 3 de abril. É possível se candidatar a apenas um cargo. São cobradas taxas de R$ 49 para o emprego

classificatória de títulos (doutorado, mestrado e pós-graduação com duração mínima de 360 horas). As avaliações objetivas ocorrerão na data de 27 de abril, preferencialmente em São Bernar-

do do Campo (SP), com questões de língua portuguesa (15), raciocínio lógico (10) e conhecimentos pedagógicos, de legislação e específicos (25). O edital de convocação para as provas será liberado no dia 17 de abril. Para passar ao exame de títulos será preciso acertar pelo menos 50% do exame objetivo. Salários e jornada – Os convocados que tiverem magistério receberão vencimentos de R$ 2.266,13. Para os profissionais com formação pedagógica (nível universitário), as remunerações mensais serão de R$ 2.402,10. Para todos os postos, os admitidos cumprirão carga semanal de trabalho correspondente a 30 horas, também com direito a auxílio-alimentação. O regime de contratação é o estatutário.

Fonte: http://jcconcursos.uol.com.br/ Fonte: pciconcursos.com.br


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CURSOS E CONCURSOS Osasco define organizadora de concurso com Três mil vagas

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Prefeitura de Osasco, na região metropolitana de São Paulo, assinou contrato com a Fundação Getúlio Vargas para que a instituição organize o próximo concurso público na cidade. O acordo entre ambas as partes foi firmado na última terça-feira (18) no gabinete do prefeito. A estimativa é de que sejam criadas cerca de 3 mil vagas imediatas, porém esse número poderá aumentar, já que será verificada a necessidade da administração. É previsto que a publicação do edital aconteça entre 30 e 60 dias. De acordo com a assessoria de imprensa, ainda não foram definidos os níveis de escolaridade dos cargos que, provavelmente, contemplarão profissionais com ensinos fundamental, médio e superior. Com base em concursos

realizados anteriormente pela prefeitura, as funções oferecidas serão distribuídas nos seguintes níveis de escolaridade: Ensino fundamental –

fesa civil – 1.ª classe; agente de trânsito; agente fiscal – 1.ª classe; atendente; guarda civil municipal – 3.ª classe (feminino e masculino); inspetor de aluno; motorista

Ajudante geral; auxiliar de serviços gerais; auxiliar de copa e cozinha; coveiro; cozinheiro; jardineiro; e vigia – 1.ª classe (feminino e masculino). Médio – Agente de de-

de ambulância; motorista de funerária; motorista de transporte leve; motorista de transporte pesado; oficial administrativo; professor de desenvolvimento infantil I; professor de

desenvolvimento infantil II; professor de educação básica I; técnico de enfermagem; e telefonista. Superior – Analista de recursos humanos; fiscal tributário – 1.ª classe; bibliotecário; enfermeiro; enfermeiro obstétrico; enfermeiro sanitarista; farmacêutico; fisioterapeuta; fonoaudiólogo; médico (cardiologista, clínico geral, dermatologista, endocrinologista, ginecologista, infectologista, nefrologista, neonatologista, neurologista, oftalmologista, ortopedista, otorrinolaringologista, pneumologista, psiquiatra, reumatologista, urologista, vascular, anestesista, cardiologista, cirurgião geral, ginecologista e obstetra, neonatologista, neurologista, socorrista); e professor de educação básica II (deficiência auditiva, deficiência mental, deficiência visual, educação artística, educação física, inglês e instrutor de libras). Fonte: http://jcconcursos.uol.com.br/


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CURSOS E CONCURSOS Sete órgãos abrem hoje inscrições para 2.212 ofertas

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ntram em vig o r , nesta segunda-feira (17), prazos de inscrições de sete concursos públicos que, juntos, preencherão 2.212 vagas de todos os níveis escolares. Apresentando remunerações de até R$ 4,8 mil, as oportunidades estão distribuídas entre os Estados

de São Paulo, Minas Gerais e Ceará. Destaque – Mais da metade dos concursos selecionarão p r of i s s i o n a i s em São Paulo. Quatro, no total, sendo dois na região metropolitana (São Bernardo do Campo e Itapecerica da Serra) e dois no interior (São Carlos e Iperó). Confira: ABCD Paulista

São Bernardo/ SP: sai edital com 400 vagas de professor Níveis médio e superior Grande SP: Itapecerica da Serra oferece 81 vagas Todos os níveis escolares Abertas 37 vagas no SAAE de São Carlos/ SP Interior de SP Iperó divulga dois editais com 25 oportunidades

Minas Gerais IPSEMG divulga edital com 698 oportunidades Todos os níveis Abertas 68 vagas em Taquaraçu de Minas/ MG Paga até R$ 4,8 mil Quixeramobim/ CE abre concurso com 903 oportunidades

Fonte: http://jcconcursos.uol.com.br/ Fonte: pciconcursos.com.br


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Iades fará concurso da Companhia Nacional de Abastecimento

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Comp a nhia N a cional de Abastecimento (Conab) escolheu o Instituto Americano de D e s e nvo l v i mento (Iades) para organizar seu concurso para 400 vagas e formação de cadastro de reserva em cargos de nível médio/técnico

e superior. A escolha da organizadora foi divulgada no “Diário Oficial da União” desta segunda-feira

vel técnico são para as áreas de agrícola, contabilidade e tecnologia da informação. Para ní-

(17). Segundo a assessoria de imprensa do órgão, as oportunidades para ní-

vel superior, as oportunidades serão para: administração, contabilidade, direito, eco-

nomia, engenharias (civil, agrícola, agrônoma, elétrica e mecânica), auditoria, comunicação social e gestão em agronegócios. Segundo órgão, a publicação do edital está prevista para abril e as provas devem ser aplicadas em junho. Fonte: http://g1.globo.com/


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CURSOS E CONCURSOS

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Henzel abre seleção para 10 vagas em SP

Henzel, empresa de grande porte que atua com terceirização de mão de obra, está recebendo candidatos para um processo seletivo, no qual pretende selecionar e contratar 10 novos colaboradores para atuar em cargos de gerente de loja em unidades de empresa do ramo de alimentos. As oportunidades são para atuar nas cidades de São José do Rio Preto e em São Paulo, capital; e os contratados residir em algumas dessas regiões ou ter fácil acesso próximo ao local. Os profissionais de-

signados a atuar nessa área, deverão prestar serviços de abertura e fechamento de caixa, realizar compras, efetuar estoque e manipulação de mercadorias, verificar a validade dos produtos, prestar atendimento ao cliente com foco em gestão de pessoas, e demais serviços ligados ao setor de atuação. É necessário ser dinâmico, pró-ativo e comprometido para participar da seleção, além de apresentar requisitos como: disponibilidade total de horários para trabalhar em turnos de shopping, idade mínima acima de 18 anos, experi-

ência em supervisão no ramo de alimentos ou varejo e conhecimentos em pacote Office. A remuneração inicial a ser oferecida está aberta à negociação, mediante a análise da experiência anterior e carga horária, estando dentro da categoria do cargo. Os benefícios oferecidos são: vale transporte, vale refeição, Vale alimentação, convênio médico, convênio odontológico, seguro de vida em grupo, programa de participação nos lucros e resultados da empresa e bonificação. A contratação será em regime das consolidações das leis

de trabalho, com registro em carteira e contrato fixo de prestação de serviços efetivos. O processo seletivo será de caráter eliminatório, e contará com triagem de currículos, análise de dados pessoais e de experiências anteriores, entrevista por telefone e entrevista pessoal. Os currículos podem ser encaminhados pessoalmente na Rua Maria José, 395, Bela Vista, São Paulo. É necessário comparecer munido de todos os documentos pessoais para realizar a entrevista.

Fonte: http://www.vagaemprego.com.br/ Fonte: pciconcursos.com.br


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CURSOS E CONCURSOS Estapar Está com processo seletivo aberto para a contratação de manobrista em São Paulo e Região Metropolitana.

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Estap a r , rede de estacionamentos, está com processo seletivo aberto para contratação de manobrista em São Paulo e região metropolitana.

candidatar-se, é necessário ter a partir de 18 anos e possuir CNH. A companhia ofe-

Como benefícios a empresa oferece assistência médica e odontológi-

seguro de vida, auxilio funeral, convênio de descontos em faculdades, cursos de idioma, informática e convênio com o SESC, além de plano de carreira e programas internos de formação e desenvolSão 100 vagas vimento. e salário inicial Os interessados de R$ 1.069,00 podem enviar (CLT) com a currículos por possibilidade e-mail para vade dois aumengasop@estapar. tos progressivos rece treinamento ca, vale refeição com.br. durante o pri- aos colaborado- e alimentação, meiro ano. Para res. vale-transporte, Fonte: http://g1.globo.com/


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CURSOS E CONCURSOS Iperó divulga dois editais com 25 oportunidades

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Prefeitura Municipal de Iperó, localizada em São Paulo e distante 127 km da capital, divulgou dois editais que juntos visam contratar 25 funcionários públicos para o seu quadro de servidores. O primeiro documento traz postos de agente de controle de vetores, que exige nível fundamental completo. E paga R$ 964,07 por mês; advogado fisioterapeuta e médico ginecologista, que requerem ensino superior nas respectivas áreas e ofertam R$ 1.887,48, R$ 1.741,43 e R$ 2.977,28, respectivamente.

O segundo edital traz vagas de professor titular de ensino fundamental I,

a primeira carreira é de R$ 1.825,12 mensais, para as demais, R$ 12,17 a

de artes, de inglês hora/aula. e de matemática. A Aos portadores de remuneração para necessidades espe-

ciais são reservadas 5% das oportunidades. Como participar – As inscrições devem ser feitas de 17 a 27 de março, por meio do site da organizadora do processo seletivo: www.sigmaassessoria.com. br. Taxas oscilam entre R$ 22 e R$ 32. Todos os candidatos realizarão provas no dia 13 de abril, em horários e locais a serem divulgados oportunamente, contendo 40 questões de múltipla escolha. Para as funções de professor haverá, também, avaliação de títulos. Fonte: http://jcconcursos.uol.com.br/ Fonte: pciconcursos.com.br


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ESTÁGIOS E TRAINEES Cetip recebe inscrições de interessados em seu Programa de Trainee 2014

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Cetip, companhia de grande porte que oferece soluções para o mercado de renda fixa e derivativos, está abrindo as inscrições para dar início ao processo seletivo do seu Programa de Trainee 2014. Os trainees serão alocados no escritório principal da empresa, que fica localizada na cidade de São Paulo e serão divididos entre Trainees Estratégicos e Trainees de Linha. Os candidatos interessados em participar do processo seletivo devem possuir graduação completa nos cursos das áreas de Economia, Administração, Engenharias, Direito, Desenvolvimento de Sistemas (Engenharia da Computação ou Ciências), Engenharia de Produção

ou qualquer outra área de Engenharia, concluída entre o período de janeiro de 2012 ou com previsão de ser concluída ainda em dezembro de 2014. Os primeiros contratados para a categoria de

será voltada para as áreas de Negócios, Administração, Engenharias, Economia e Produtos de Mercado Financeiro, e terá um contrato com duração de um período de 18 meses. Ambas categorias terão esquema

trainee de linha serão específicos para as áreas de Direito e Tecnologia de Sistemas e terão um contrato de prestação de serviços com um período de duração entre nove a dez meses. Já a categoria Estratégica

de “job rotation” entre as diretorias, desde o início até o cumprimento de todo o período do programa. Os contratados pela empresa receberão remuneração no valor de R$ 5,8 mil mensais, além de

todos os benefícios compatíveis com o mercado. A avaliação deverá ser realizada através de testes online, dinâmica de grupo, teste de proficiência de língua inglesa oral, painel e entrevista pessoal com gestores. O período de inscrições para o processo seletivo foi iniciado em janeiro e percorrerá até o dia 31 de março. Os testes online começarão para os inscritos em fevereiro e vai até abril e as dinâmicas em grupo, painéis e entrevistas deverão ser realizadas em meados de abril. Os interessados poderão se inscrever gratuitamente e acessar mais detalhes através do site www.newik.com.br. As contratações terão início previsto para ocorrer em maio.

Fonte: http://www.vagaemprego.com.br/


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ESTÁGIOS E TRAINEES Sodexo dá início ao seu Programa de Trainee 2014

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Programa de Trainee da Sodexo está em aberto e é conhecida como Gestão de UAN que já prepara os jovens profissionais para se tornarem futuros gerentes da instituição. Outra proposta desse programa é que esses profissionais serão gestores de uma unidade específica focada diretamente na área de alimentação. Para participar do programa o candidato precisa já ter concluído a sua formação no ensino superior nos cursos de Nutrição, Gastronomia, Engenharia dos Alimentos e Economia Doméstica. Um ponto que esse programa levanta é que o candidato precisa possuir bons conhecimentos no Pacote Office (principalmente nos programas Excel, Power-

Point e Word). Aqueles que possuem uma experiência profissional na área, um curso de pós-graduação e também o conhecimento em segundo idioma (independente da língua) terão grandes chances de serem contratados. Uma informação também relevante fora à formação e os outros conheci-

mentos é que o programa apresenta os seguintes objetivos: - Identificar e ao mesmo tempo valorizar talentos com potencial de crescimento, através das formas de capacitação e também da formação profissional;

competências técnicas e comportamentais, fazendo com que ocorra um estímulo para trabalhar em equipe e consequentemente eles vão desempenhar as atividades de uma forma mais efetiva e que resulte diretamente nos resultados dos negócios. O programa está dividido nas seguintes etapas:

1. Inscrição; 2. Testes on-line; 3. Conhecimentos em Português, Raciocínio Lógico, Informática, Prática em UAN e Avaliação de Competências Comportamentais também serão solicitados; 4. Etapas presenciais; - Desenvolver profissio- 5. Entrevistas e Dinâminais diretamente nas suas cas.

O programa tem uma proposta que a sua duração seja de três meses no qual o profissional vai vivenciar intensamente novas experiências profissionais e realizar a troca de informações, fazendo com isso que ele aprenda o significado de fazer parte de uma corporação de grande porte e as responsabilidades de enfrentar as mais adversas situações do cotidiano. E s s e programa tem abrangência em todo o território nacional e, portanto os candidatos podem ficar esperançosos em trabalharem em várias localidades brasileiras. Para participar desse programa acesse o endereço eletrônico: http://www.vagas.com.br/ vagas/v618447/trainee-gestao-de-uan Fonte: http://www.vagaemprego.com.br/ Fonte: pciconcursos.com.br


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ESTÁGIOS E TRAINEES Brinks abre vagas em seu Programa de Trainee 2014

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Brinks, empresa multinacional conceituada no ramo de transporte de valores, está aceitando inscrições para o processo seletivo do seu Programa de Trainee 2014. Ao todo, serão ofertadas 21 vagas, as quais serão distribuídas entre os municípios

Vitória (ES). O programa é destinado a jovens profissionais e estudantes universitários que concluíram ou que ainda vão concluir a graduação entre o período de dezembro de 2011 e dezembro de 2014, em nível bacharelado. Os interessados devem possuir disponibi-

recendo como remuneração inicial, o equivalente entre R$ 2.000 e R$ 3.000 mensais, para atuar na área operacional da sala de valores. Além do vencimento atrativo, os trainees receberão vale-refeição, vale-transporte, assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida em gru-

equipe. O processo de seleção será composto por inscrição online, análise de currículo e análise de dados pessoais, provas online, entrevista por telefone, dinâmica de grupo e entrevista com seleção e executivos da empresa. Os interessados em participar do proces-

do Rio de Janeiro (RJ), Campo Grande (MS), Cuiabá (MT), Joinville (SC), Porto Alegre (RS),Fortaleza (CE), Recife (PE), Salvador (BA), Natal (RN),São Paulo (SP), Campinas (SP), Ribeirão Preto (SP), São José dos Campos (SP), Manaus (AM), Curitiba (PR) e

lidade para viajar, trabalhar e/ou residir em outro país ou cidade; conhecimentos em pacote Office e ter idade mínima a partir de 18 anos. Serão considerados diferenciais, candidatos com habilidades profissionais nas áreas bancária e logística. A multinacional está ofe-

po e notebook da empresa. A empresa está buscando por profissionais orientados e motivados por resultados, que tenha capacidade de comunicação, perfil empreendedor e inovador, boa relação interpessoal e capacidade de trabalhar em

so seletivo podem se inscrever até o dia7 de abril através do site: www.brinks.com.br Acessando a opção descrita como “trabalhe conosco”. Mais informações a respeito do processo seletivo estão disponíveis no mesmo site de inscrição da empresa. Fonte: http://www.vagaemprego.com.br/


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ESTÁGIOS E TRAINEES Fast Shop recebe inscrições para programa de trainee

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F a s t Shop, rede de lojas de produtos eletroeletrônicos, abriu inscrições para o programa de trainee. São 10 oportunidades e os trainees serão alocados na matriz da empresa, em São Paulo (SP). O programa tem duração de 12 meses e oferece a jovens profissionais oportunidades de crescimento e desenvolvimento

de empresas, ciências contábeis, ciências econômicas, engenharias, estatística, física, marketing, matemática, tecnologia da inforPodem participar mação e correlade suas competências por meio de diversas atividades, além do constante acompanhamento de gestores.

do processo seletivo, jovens graduados entre dezembro de 2010 e dezembro de 2013 nos cursos de administração

logística/supply, marketing, operações de lojas, recursos humanos e serviços.

As inscrições devem ser realizadas até o dia 27 de abril no site www.vivatalentos.com.br/ fastshop. O processo seletivo será composto por provas on-line, dinâmica de tos. grupo e redação, entrevista indiviOs aprovados dual, painel de irão atuar nas negócios e entreáreas de com- vista final. pras, e-commerce, financeiro, Fonte: http://jcconcursos.uol.com.br/ Fonte: pciconcursos.com.br


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ESTÁGIOS E TRAINEES

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BHG, Carrefour, Cetip e DPC abrem inscrições para vagas de trainee.

aioria das empresas seleciona para São Paulo e Rio de Janeiro. Vagas são para as áreas comercial, jurídica e tecnologia da informação. O Carrefour, a Cetip e a DPC abriram as inscrições para seus programas de trainee. Veja abaixo as informações do programa de cada empresa: BHG A rede hoteleira BHG - Brazil Hospitality Group está com as inscrições abertas para o Programa de Trainee 2014. No total, são oferecidas 12 vagas. O programa tem duração de um ano e os trainees com aproveitamento total são alocados na função de especialista no corporativo ou em uma posição de liderança na área operacional, financeiro ou comercial. Poderão se inscrever no processo seletivo jovens que estejam cursando o último ano de faculdade ou tenham formação superior completa concluída em até dois anos, possuam inglês fluente, tenham disponibilidade para participar do programa em São Paulo e ou Rio de Janeiro e, ao final do programa, disponibilidade para viajar ou mudar de cidade ou estado. O processo seletivo é composto por cinco etapas: triagem de currículo, dinâmicas de grupo, testes psicológicos, de raciocínio lógico e inglês, entrevistas individuais e avaliação da diretoria e presidência. O desenvolvimento do grupo é voltado para uma capacitação

diferenciada nas competências comportamentais e técnicas para acelerar o processo de aprendizagem através de um cross training entre as áreas operacionais, corporativos e acompanhado pela alta liderança. Além de remuneração mensal, o programa oferece vale-refeição, vale-transporte, assistência médica e odontológica, seguro de vida e participação nos lucros da empresa. Além disso, os trainees têm direito a descontos em hotéis da rede em todo o Brasil. As inscrições podem ser realizadas através do site www.bhg.net/ trabalheconosco até o dia 20 de março. Carrefour O Carrefour abriu as inscrições para o Programa Nova Geração do Varejo. O programa seleciona e treina novos talentos para cargos de liderança na área comercial da companhia. Ao todo são 26 vagas em todo o Brasil para os cargos de trainee na área comercial e direção de loja. Os interessados podem se inscrever até o dia 30 de março pelo site www.dmrh.com.br/programascarrefour2014. Os principais requisitos para participar são conclusão do ensino superior há no máximo quatro anos, inglês básico ou intermediário, visão comercial, vontade de aprender, disponibilidade para viajar e mudar de cidade ou estado. A seleção é composta por várias etapas, como testes on-line de idiomas e raciocínio lógico, além de entrevistas com diversos avaliadores, como executivos opera-

cionais, diretores regionais e convidados de outras áreas. Além a remuneração, a empresa oferece plano de saúde, refeição, participação nos lucros e plano de previdência privada. O candidato aprovado passa por uma integração na matriz da companhia em São Paulo e conhece toda a operação de uma loja. Depois, participa de módulos comportamentais, teórico e prático e recebe formação nas operações do Carrefour na Espanha e França. O período de integração pode variar de seis meses (trainee comercial), um a dois anos (trainee a diretor de loja). Os aprovados serão contratados em junho de 2014. Cetip A Cetip está selecionando oito candidatos para seu Programa de Trainees 2014. Do total de vagas, duas serão na área de tecnologia da informação, uma para o setor jurídico e cinco em áreas estratégicas. Os contratados receberão salário de R$ 5,8 mil, além de outros benefícios. Podem participar do processo seletivo candidatos que concluíram a graduação entre janeiro de 2012 e dezembro de 2014, nos cursos de direito, desenvolvimento de sistemas (ciências ou engenharia da computação), engenharia de produção, economia, administração ou outras engenharias. Os selecionados serão alocados no escritório da empresa em São Paulo e divididos entre trainees de linha e trainees estratégicos. Os primeiros serão específicos

para as áreas de direito e tecnologia de sistemas e terão duração de nove a dez meses. Já a categoria estratégica será direcionada às áreas de negócios, economia, produtos de mercado financeiro, administração e engenharia e terá duração de 18 meses. Ambos terão esquema de “job rotation” entre as diretorias até o cumprimento do período do programa. A avaliação será feita por meio de testes online, dinâmica de grupo, teste de inglês oral, painel e entrevista com gestores. Os candidatos podem se inscrever até 31 de março pelo site www.newik.com.br/cetip2014. DPC A Domingos e Pinhos Contadores (DPC) abriu as inscrições do seu programa de trainee. A empresa seleciona estudantes que cursam a partir do 4º período dos cursos de ciências contábeis, administração e direito, e recém-formados, que tenham concluído a graduação há um ano. Não é necessário ter experiência anterior, mas os candidatos devem ter conhecimento do pacote Office. A empresa oferece vale-refeição, vale-transporte, participação nos lucros, programa de educação continuada, convênios com faculdades e cursos de inglês, assistência médica, odontológica e seguro de vida. As inscrições podem ser feitas até o dia 30 de março pelo site www.dpc.com.br. As oportunidades são para o Rio de Janeiro e São Paulo.

Fonte: http://jcconcursos.uol.com.br/


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ESTÁGIOS E TRAINEES

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Vale Fertilizantes abre vagas em seu Programa de Estágio 2014

Vale Fertilizantes está abrindo as inscrições para dar início ao processo seletivo do seu Programa de Estágio do segundo semestre de 2014. Ao todo, serão ofertadas 99 oportunidades destinadas a estudantes do ensino médio/técnico e superior nas unidades de São Paulo (SP), Cubatão (SP), Tapira (MG), Uberaba (MG), Patos de Minas (MG), Catalão (GO), Sergipe, Cajati (SP), Guará (SP), Araxá (MG) e Belo Horizonte (MG). Poderão concorrer às oportunidades, candidatos universitários com formação prevista para ser concluída entre o período de julho de 2015 e julho de 2016, nos cursos das áreas de Engenharia Metalúrgica, Engenharia de Minas, Engenharia Química, Administração de Empresas, Economia,

C omput aç ão/ Pro c es samento de Dados, Engenharia de Produção, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica, Psicologia, Engenharia da Computação, Engenharia Ambiental e Engenharia Civil. O programa também prevê oportunidades para estudantes de nível superior em estágio de

Elétrica, de Minas ou Civil, com previsão de conclusão da graduação até julho de 2015. Os alunos cursando o ensino médio/técnico e que concluirão os estudos até julho de 2015, poderão concorrer às oportunidades disponíveis para as áreas de Segurança do Trabalho, Automação Industrial,

férias continuado com duração de um período de 1 ano, sendo ele três meses presenciais, composto de uma carga horária de oito horas diárias. Nesta modalidade, poderão participar alunos que estejam cursando graduação na área de Engenharia Mecânica,

Eletrônica, Metalurgia, Meio Ambiente, Mineração, Química, Eletroeletrônica, Eletromecânica, Instrumentação, Eletrotécnica, Arquivo e Mecânica. As oportunidades também estão abertas a alunos recém-formados na parte teórica, a qual necessita apenas

complementar a formação com o estágio (neste caso o aluno deverá cumprir uma carga horária de 8 horas diárias). A Vale Fertilizantes estará oferecendo aos estagiários bolsa-auxílio que varia entre R$ 800 e R$ 1.300 mensais, dependendo do nível de escolaridade e da área de atuação, além de vale-transporte, alimentação e assistência médica. O processo de seleção contempla etapas com provas online, dinâmica de grupo e painel de apresentação com supervisores. As inscrições vão até o dia 31 de março, e podem ser feitas diretamente no site: www. valefer tilizantes.c om.

Fonte: http://www.vagaemprego.com.br/ Fonte: pciconcursos.com.br


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ESTÁGIOS E TRAINEES Nube seleciona estagiários para 4.279 oportunidades

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Núcleo Brasileiro de Estágios (Nube) está com inscrições abertas para 4.279 vagas em todo o Brasil. As oportunidades são para estudantes do ensino médio, técnico, tecnólogo e superior, período matutino e noturno. Há também vagas para alunos do curso técnico que devem horas de estágio obrigatório. Entre os cursos solicitados pelas empresas estão: engenharia civil, marketing, química, gestão ambiental e muitos outros. Além disso, ainda há vagas para os estudantes do ensino médio. As bolsas-auxílio variam de R$ 712,00 a R$ 1.800. Os interessados podem se cadastrar gratuitamente pelo site www.nube.com.br e concorrer a muitas oportunidades. Caso você tenha interesse em alguma das oportunidades, mande e-mail para estudantes@nube.com. br e informe o código OE ou faça a busca no site do Nube, em vagas de estágio. Confira a lista dos princi-

pais cursos com ofertas: Curso Semestre B o l sa-auxílio OE Administração C u r s a n do do 1º ao 7ºsem. R $ 1800,00 116804 Tecnologia da Informação Cursando do 6º ao 7ºsem. R$ 1000,00 117244 Ciências Atuariais C u rsando do 3º ao 7ºsem. R$ 1100,00 113492 Ciências Contábeis C u r-

sando do 7º ao 8ºsem. R$ 1771,00 111363 Direito Cursando do 7º ao 8ºsem. R$ 1300,00 97729 Economia Cursando do 3º ao 6ºsem. R$ 1300,00 117252 Engenharia Elétrica C u rsando do 6º ao 11ºsem. R$ 1300,00 106451 Engenharia Química C u rsando do 2º ao 6ºsem.

sando do 2º ao 6ºsem. R$ 1500,00 114477 Computação C u r s a n do do 4º ao 6ºsem. R $ 1058,00 114492 Relações Internacionais Conclusão2º sem. de 2014 R$ 1100,00 76879 Comunicação Social C u rsando do 1º ao 7ºsem. R$ 1800,00 106804 Engenharia Civil C u r-

R$ 1370,00 116578 Ensino Médio Cursando do 1º ao 5ºsem. R$ 800,00 88967 Nutrição Cursando do 5º ao 7ºsem. R$ 800,00 100511 Design C o n c l u s ã o 1 º sem. de 2015 R $ 1467,49 113048 Relações Públicas C u rsando do 3º ao 6ºsem. R$ 1100,00 51297

Moda Cursando do 1º ao 6ºsem. R$ 712,00 98557 Pedagogia C o n c l u s ã o 1 º sem. de 2015 R $ 1020,00 111221 Marketing C u r s a n d o do 6º ao 11ºsem. R $ 1300,00 106451 Química Cursando do 2º ao 6ºsem. R$ 1495,00 117264 Publicidade e Propaganda Cursando do 1º ao 7ºsem. R$ 1800,00 117208 Gestão Ambiental Conclusão2º sem. de 2014 R $ 1 0 5 8 , 0 0 115869 Psicologia Cursando do 3º ao 6ºsem. R$ 1200,00 75612 Técnico em Eletrônica Conclusão1º sem. de 2014 R$ 800,00 83244 Logística Cursando do 2º ao 6ºsem. R $ 9 0 0 , 0 0 49547 Letras Cursando do 1º ao 8ºsem. R$ 800,00 116634 Turismo e Hotelaria C u rsando do 3º ao 6ºsem. R$ 1000,00 114440

Fonte: http://jcconcursos.uol.com.br/


46 Jornal

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ESTÁGIOS E TRAINEES GE seleciona jovens talentos em todo o Brasil

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om o objetivo de descobrir futuros líderes, a GE abriu inscrições para o programa de trainee, visando selecionar jovens talentos em todo o país. Para participar do processo seletivo os profissionais devem ter concluído o ensino superior entre julho de 2012 e julho de 2014. O objetivo do programa é desenvolver jovens talentos para que se tornem líderes no futuro, com capacidade de propor soluções para desafios locais que afetam milhares de pessoas, está entre os objetivos de uma das maiores companhias do mundo, presente em mais de 140 países. A companhia está à procura de estudantes e recém-formados para atuação nas áre-

as de finanças (FMP); e operações, manufatura e chão de fábrica (OMLP). As inscrições estão abertas até 11 de abril e devem ser realizadas por meio do

endereço eletrônico ge.com/br/carreiras. O programa de trainee tem duração de dois anos, com quatro rotações em uma

ou mais unidades de negócio da empresa e com potencial para experiência ou exposição no exterior. Os jovens selecionados são inseridos em um ambiente

proativo e de liderança. Além disso, ter noções em espanhol é uma habilidade desejável. Requisitos – A GE seleciona candidatos com formação preferencialmente nas áreas de administração, contabilidade, economia, engenharia de produção, engenharia mecânica, engenharia elétrica, engenharia eletrônica e engenharia industrial. O processo seletivo segue as etapas, de caráter eliminatório, tais como: candidatura; triagem curricular; teste on-line de inglês; entrevista coletiva ou vídeo; apresentação presencial de case de negócios e painel de global, portanto é fun- entrevista. damental que o candidato domine o inglês e tenha mobilidade nacional e internacional, assim como um perfil Fonte: http://jcconcursos.uol.com.br/ Fonte: pciconcursos.com.br


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ESTÁGIOS E TRAINEES Bayer recebe inscrições para estágio institucional e em agronomia até 30 de abril

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Bayer. Multinacional Alemã com atuação nos segmentos de Saúde, Ciências Agrícolas e Materiais, recebem inscrições para dois programas de estágio: Institucional e de Agronomia. No total, são 110 vagas, sendo 90 são para o Programa de Estágio Institucional e 20 para o Programa de Estágio Para Agrônomos. As inscrições para ambos os processos podem ser feitas até 30 de abril. Programa de Estágio Institucional Este programa é destinado á universitários das áreas de Ciências, Humanas e Biológicas, que estejam cursando a partir do segundo ano da faculdade. Vale destacar que para participar, é necessário ter disponibilidade para trabalhar 30 horas semanais. Além disso, é desejável nível intermediário de inglês, quando houver necessidade para exercício das atividades, e ter bons conhecimentos em informática. Os estudantes iniciarão as atividades em agosto de 2014 e participarão de um programa de desenvolvimento, que inclui treinamentos formais, palestras ministradas pelos líderes da companhia e atividades práticas que auxiliarão na formação e no desenvolvimento técnico e comportamental. Os locais de trabalho para o Programa de Estágio Institucional da Bayer são em Curitiba (PR), Goiânia (GO), Pelotas (RS), Ribeirão Preto (SP), Rio Verde (GO), São Paulo (SP) e Trindade (RJ). As inscrições podem ser feitas por meio do sitehttp://www.bayer.com. br/programadeestagio Serviço: Programa de Estágio Institucional

Grupo Bayer Inscrições: até 30 de abril de 2014 Como se inscrever: www.bayer. com.br/programadeestagio Data prevista de início: Agosto de 2014 Bolsa-Auxílio: bolsa auxílio; assistência médica e odontológica; seguro de vida; vale transporte e/ou ônibus fretado; refeitório (para vagas de São Paulo) ou vale refeição

e Marketing, Direito, Sistemas de Informação, Comércio Exterior, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Psicologia, Medicina Veterinária, Secretariado, Ciências Biológicas. Programa de Estágio para Agrônomos Voltado para jovens profissionais que deseja atuar na área comercial em agronomia, o processo seletivo

(para vagas de outros estados); descontos nos medicamentos Bayer e Clube Bayer. Cursos: Administração, Farmácia, Química, Relações Internacionais, Engenharia de Produção, Comunicação Social, Propaganda

busca estudantes de Agronomia ou Engenharia Agronômica com formação prevista para dezembro de 2014. Também é necessário ter disponibilidade para viagens e mudanças, além de disponibilidade para trabalhar 40 horas semanais.

O diferencial do programa é a possibilidade de rápido crescimento profissional, já que os universitários selecionados atuarão como estagiários na área comercial durante cinco meses a partir de agosto de 2014. Nesta oportunidade, participarão de um projeto estruturado de desenvolvimento para ocupar futuras posições na empresa. O Programa de Estágio para Agrônomos tem vagas para várias regiões do Brasil e reembolsa as despesas de hospedagem e de transporte, caso haja necessidade de mudança de cidade. Além disso, a Bayer oferece benefícios como bolsa auxílio, ajuda de custo, assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale refeição e descontos nos medicamentos da empresa. As inscrições podem ser feitas por meio do site: www.bayer.com.br/ programadeestagioparaagronomos Serviço: Programa de Estágio de Agronomia Período de Inscrições: Até 30 de abril de 2014 Cursos: Agronomia ou Engenharia Agronômica com formação prevista para dezembro/2014 Como se inscrever: www.bayer. com.br/programadeestagioparaagronomos Data prevista de início: Agosto de 2014 Local de trabalho: Diversas regiões do Brasil Benefícios: bolsa auxílio; ajuda de custo; assistência médica e odontológica; seguro de vida; reembolso de despesas com hospedagem e transporte; vale refeição; descontos nos medicamentos Bayer.

Fonte: http://www2.uol.com.br/


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ESTÁGIOS E TRAINEES Projeto RH busca 150 estagiários em São Paulo

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empresa especializada em serviços de seleção, Projeto RH, abriu processo seletivo para preenchimento de 150 vagas de estágio para uma instituição financeira nacional de grande porte. Para participar da seleção os candidatos precisam estar estudando nos cursos de administração, economia, ciências contábeis, marketing, publicidade e propaganda, comunicação social, ciências da computação ou relações públicas,

com conclusão prevista entre julho de 2015 e dezembro de 2016. Os interessados em devem cadastrar currículo no site www.projetorh.com.br, espe-

para o interior do Estado envolvendo as regiões do Vale do Paraíba, Campinas, Jundiaí, e ainda as regiões de Presidente Prudente e Bauru, Ribeirão Preto e São

cificando interesse pela vaga, até o dia 30 de março. São 70 vagas para todas as regiões da capital paulista e Grande São Paulo e as demais

José do Rio Preto. Todos os selecionados farão acompanhamento das atividades dos funcionários da agência, atendimento aos clientes e

abordagem para pré-venda de consignados e demais produtos. A seleção inclui análise curricular, aplicação de testes gerais e específicos, entrevistas com consultoras da Projeto RH e entrevista final com gestores da instituição financeira. Os benefícios oferecidos pela empresa contratante são assistência médica, vale-refeição, vale transporte, férias de 30 dias e seguro de vida.

Fonte: http://jcconcursos.uol.com.br/ Fonte: pciconcursos.com.br


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ESTÁGIOS E TRAINEES

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Suzano Papel e Celulose: inscreve para estágio até 18 de abril

Suzano Papel e Celulose: recebe até 18 de abril as inscrições para o processo seletivo do Programa de Estágio

mas de 20 e 30 horas semanais nas unidades industriais e florestais de São Paulo (SP), Limeira (SP), Suzano (SP), Embu (SP), Itapetininga (SP), Mucuri

cursos humanos e entrevista com gestores. As atividades têm previsão de início no segundo semestre de 2014. Os aprovados receberão bolsa auxílio

as unidades industriais), assistência médica e seguro de vida. Serviço: Os interessados devem acessar o link http://www.su-

2014. Podem participar estudantes do ensino superior (penúltimo e último anos) de diversos cursos. Há vagas disponíveis para progra-

(BA), Itabatã (BA) e Imperatriz (MA). O processo seletivo acontece em quatro etapas: testes online; dinâmica de grupo; entrevista com a área de re-

compatível com o mercado, vale-refeição ou refeitório (este último para as unidades industriais), vale-transporte ou ônibus fretado (também para

zano.com.br/portal/ suzano-papel-e-celulose/programa -de-estagio.htm e preencher o formulário de inscrição.

Fonte: http://www2.uol.com.br/


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ESTÁGIOS E TRAINEES Unicasa abre programa de trainee em todo país

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Unicasa Móveis inicia o pro c es so seletivo para a primeira turma do programa de trainees 2014. A empresa busca jovens talentos, graduados entre 2009 e 2014, para atuar na área comercial da fábrica de móveis planejados. Atualmente, a empresa conta com 48 ex-trainees atuando em sua área comercial – o que representa 71% do total de funcionários da área. Desses, cin-

co já exercem a função de gerente regional. “Está na cultura da companhia abrir espaço para os jovens talen-

mou André Perottoni, coordenador da Universidade Corporativa Unicasa. As inscrições já estão abertas e

tos para que eles cresçam dentro da empresa e assumam mais desafios, dentre eles, o de gestão de equipes”, afir-

podem ser feitas pelo site www. traineeunic asa. com.br. Os candidatos, que devem ter disponibilidade para viajar e re-

sidir em qualquer região do Brasil, passam por uma triagem de currículos seguida de uma avaliação on-line, dinâmica de grupo e entrevistas individuais finais. O vencimento é de R$ 3 mil, além disso, os trainees da possuem plano de carreira, benefícios como plano de saúde, programa de auxílio educação, ajuda para despesas (alimentação, hospedagem, locomoção), moradia e transporte. Fonte: http://jcconcursos.uol.com.br/ Fonte: pciconcursos.com.br


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ESTÁGIOS E TRAINEES Defensoria Pública seleciona estagiários de direito

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stão abertas as inscrições para uma vaga de estágio e formação de cadastro reserva na

tudantes de direito do 1º ao 9º período. A bolsa oferecida é de R$ 364 para jornada de 20 horas e R$ 520 para 30, além de auxílio-

Defensoria Pública da União em Guarulhos (SP). Podem participar do processo seletivo es-

-transporte de R$ rulhos” e enviá-la de abril em dois tur6. para o endereço nos. eletrônico dpu.adm. Os interessados g u a r u l h o s @ d p u. devem preencher gov.br até o dia 2

a ficha de inscrição disponível no site w w w.d p u.g ov.b r, acessando o campo “Estágio”, “Inscrições On-Line” e, em seguida, “Gua-

de abril. O processo seletivo será composto por prova discursiva e entrevista. A primeira fase será realizada no dia 4

Fonte: http://jcconcursos.uol.com.br/


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SERVIÇOS E UTILIDADES HORÓSCOPO Momento da Vida

A

no regido por Saturno, quando ocorre a colheita de vários anos de trabalho e dedicação. Tudo que merecemos de bom, de mau, organizando, analisando e melhorando nossa visão da vida. Aprendemos com os erros e acertos passados, coroado com muito trabalho para contabilizar os lucros, organizar futuros objetivos, e ou corrigindo erros e trabalhando muito, se reestruturando para futuras colheitas.

ÁRIES (21/03 a 19/04)

U

TOURO (20/04 a 20/05)

Q

GÊMEO (21/05 a 21/06)

O

CÂNCER (22/06 a 22/07)

A

m novo ciclo se inicia com o ingresso do Sol em seu signo. A cada dia sua força, garra e vitalidade retornam. Tudo se define com mais fluidez, o ritmo dos acontecimentos tende a se acelerar. Cuidado pra não exagerar na velocidade, nem na agressividade. Marte continua retrógrado em Libra, suas ações devem ser mais conscientes. Iniciativa sim, mas com bom senso para não ferir o outro.

uais foram as conquistas do ciclo passado? O que pretende realizar? Quais serão as próximas metas? A partir de hoje até a data de seu seu aniversário terá boas oportunidades para refletir sobre o ano que passou. Agora vive o final de um ciclo solar: período ideal para transformar, finalizar e deixar para trás tudo o que estava estagnado. Algo maior e melhor virá depois.

ritmo dos acontecimentos tende a se acelerar com o Sol em Áries. Devido ao aumento da inquietação, procure alternar as atividades e não permanecer muito tempo em locais fechados. Mercúrio segue em Peixes e se encontra com Netuno, você fica mais inspirado e sonhador. Mais distraído e dispersivo também, portanto, redobre o cuidado para não se esquecer dos compromissos importantes.

ssuntos ligados à carreira e à vocação profissional passam para o primeiro plano com o ingresso do Sol em Áries. É hora de sair da toca e cultivar seu lado empreendedor e mais ousado. Busque novos aprendizados, novas formas de expandir suas fronteiras. Com Júpiter em seu signo, viagens, estudos e cursos de especialização são formas de explorar esta energia.

LEÃO (23/07 a 22/08)

N

VIRGEM (23/08 a 22/09)

T

LIBRA (23/09 a 22/10)

S

ovas abordagens estão em pauta. O Sol ingressa em Áries e promete mais energia para novas iniciativas. Se tinha algum projeto engavetado é hora de arejá-lo e colocar o bloco na rua. Mas com Marte retrógrado em Libra deve alinhar os objetivos em comum com sócios, parceiros ou clientes para que possa avançar. Cuidado com posturas egoístas, que são contraproducentes.

udo fica mais dinâmico, é tempo de começar algo novo. Para os virginianos que se veem apegados ao que passou, este é um período desafiador. Muita coisa deve ser transformada. Para quem cultiva mudanças, uma nova ordem se restabelece. Mercúrio segue junto com Netuno em Peixes, pedindo mais sensibilidade, arte, imaginação e encantamento em sua rotina.

eu habitual caráter gregário pode abrir muitas portas, a convivência social se torna um grande centro de força. Com o ingresso do Sol no signo oposto procure se juntar a projetos dos outros ou convide outros para seu projeto. As oportunidades surgem através de parcerias, de trabalhos em colaboração e de suas habilidades sociais. Os projetos em grupo são os que ficam mais favorecidos.

Nem seu trabalho. Bom período para elaborar e disseminar estratégias, tanto na área profissional ESCORPIÃO (23/10 a 21/11) como na pessoal. Marte e Saturno seguem retrógrados, continue a repensar, analisar metas e aprimorar ovas ideias e encontros estão em pauta. É tempo de aprender algo novo e incorporar novas técnicas

técnicas. Tudo para que possa seguir mais confiante e consciente de seus propósitos.

SAGITÁRIO (22/11 a 21/12)

T

empo de aprender a usufruir com respeito dos recursos disponíveis. O contato de Júpiter com Urano e Plutão favorece a transformação de tudo o que está estagnado, em nome da prosperidade. As iniciativas devem ser prudentes e conscientes, não é um bom momento para assumir riscos mal calculados. Com Júpiter em Câncer a segurança deve ser priorizada.

CAPRICÓRNIO ÉSol ingressa em Áries, marcando o ano novo astrológico. Bom momento para eliminar o que não importante questionar velhos modelos, cultivar flexibilidade e abertura para novos aprendizados. O

(21/03 a 19/04)

serve mais e abrir espaço para novidades. Saturno retrógrado pede também que cultive organização, competência e disciplina para levar adiante tudo o que pretende realizar.

vem se arrastando, trazer o novo, o diferente e o original para o que fizer. Mas com cautela! Júpiter, AQUÁRIO É Urano e Plutão pedem cuidado com exageros e radicalismos. Ações impensadas podem trazer prejuízos.

tempo de novos começos, tudo ganha mais impulso. Você pode tomar providências em relação ao que

(20/01 a 18/02)

PEIXES (19/02 a 20/03)

Ponderação e prudência são grandes aprendizados para o momento.

É

tempo de colocar a boca no mundo: cultivar suas habilidades comunicativas, se integrar, divulgar seu trabalho e iniciar campanhas de marketing. Mercúrio se encontra com Netuno em seu signo. Bom período para expressar ideias, sentimentos e conceitos abstratos, sempre com muita sensibilidade. Se estava esperando um bom momento para tomar uma decisão e agir, este momento é agora.


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