Page 31

ДИАЛОГ

XX Какое образование

необходимо получить для трудоустройства на НЛМККалуга? Существуют ли программы обучения без отрыва от производства для молодых специалистов? Возможно, практика трудового наставничества?

YY Да, в мае 2013 года мы получили лицензию на подготовку, переподготовку и повышение квалификации персонала по 50 профессиям основного и вспомогательного производств и проводим обучение персонала собственными силами. Практика трудового наставничества существует. Она является частью Программы адаптации сотрудника. Что касается образования, это может быть любая техническая специализация: электротехника, автоматизация, энергетика, металлургия. Главное – наличие опыта работы и смелость, чтобы погружаться в новое. Говоря о конкретных цифрах, вот некоторая статистика отчислений за 9 месяцев этого года: Федеральные налоги – 1,5 млрд. руб. в том числе: НДС - 1,377 млрд. руб., НДФЛ – 79,7 млн. руб.; региональные налоги – 17,6 млн. (основная доля – налог на имущество). Мы рады, что вносим свою лепту в наполнение бюджета на всех уровнях, ведь это залог благоустроенности целых инфраструктур, когда города присутствия компании преображаются, становясь уютными и комфортными для своих обитателей.

Виталий Воронин, мастер участка Раньше я служил на флоте, а в 2011-м осел в Обнинске. Спустя год жизни в наукограде узнал о новом предприятии – НЛМК-Калуга. Так в конце декабря 2012-го написал заявление, и был принят без проволочек. До полноценного выхода на работу здесь занимались моим квалификационным обучением – 3 месяца курсов на Урале. Сегодня, спустя довольно долгий срок могу сказать, что не ошибся с выбором. На предприятии я начинал рядовым рабочим, но уже 2 года тружусь мастером участка. Главное, что мне здесь комфортно и это стабильный источник дохода. Уходить точно не собираюсь.

Антон Кожедубов, инженер технического отдела Работаю здесь уже 4 с половиной года. Устроился фактически сразу после получения диплома. Я заканчивал Московский институт стали и сплавов по специальности «Литейное производство черных и цветных металлов», так что, как видите, выбор профессии не был случайным. В 2010-м, когда я только пришел на НЛМК, предприятие еще не запустили, но все подготовительные работы уже шли полным ходом, и я был постоянно занят. Дел хватает и сейчас. За эти без малого 4 года у меня получилось «дорасти» с помощника мастера до инженера технического отдела. Сейчас занимаюсь внедрением производственной системы. Если вкратце, это работа с инструментами бережливого предприятия. Мне нравится то, чем я занимаюсь на предприятии, потому что здесь присутствуют два важных для любого специалиста фактора – интересная работа и хороший коллектив. Екатерина Бондарь, Максим Брежнев

29

ObninskDiscovery №7 Декабрь-Январь  
ObninskDiscovery №7 Декабрь-Январь  
Advertisement