Page 1

Nyhedsbrevet April 2012

Servicetjek og ny strategi Der var engagement, da medarbejderne blev inddraget i arbejdet med den nye strategi for BO-VEST. Det skete på tre personalemøder i marts. Medarbejderne fik rig mulighed for at komme med input, da servicetjekket og den nye strategi blev præsenteret på personalemøderne i marts. Alle deltog aktivt. Masser af gode ideer kom på banen, da medarbejderne i grupper debatterede servicetjek, værdier og vision. Der var begejstring for den store mulighed for indflydelse. Stort ønske om intranet Der var stor enighed blandt medarbejderne på flere områder. Det blev især efterspurgt, at der skal arbejdes på et bedre samarbejde mellem de enkelte afdelinger i både administrationen og boligafdelingerne. Flere udtrykte manglende viden om, hvad de forskellige afdelinger helt præcist beskæftiger sig med. Som løsning blev der peget på et intranet. Der var desuden ønske

Brocks Blog Læs adm. direktør Ulrik Brock Hoffmeyers blog på side 3.

Indhold Servicetjek og ny strategi. . . . . . . 1 Vi cykler!. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 Brocks blog. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 Ny kunst: Ren zen. . . . . . . . . . . . . . . 4 Bestyrelseskonference. . . . . . . . . . 4 Kunst og hurlumhej . . . . . . . . . . . . 4

om, at ledelsen og medarbejderne i administrationen skal være bedre til at komme på besøg i boligafdelingerne og på den måde få viden om, hvad der foregår.

Vi cykler! Kampagnen Vi cykler på arbejde er tæt på at blive skudt i gang. To medarbejdere fortæller her, hvorfor de er med. Vi cykler til arbejde starter 1. maj. BO-VEST er traditionen tro med. I 2010 var 85 medarbejdere med, mens tallet var 70 i 2011. Tovholder Vibeke Rømming er sikker på, at der kan blive endnu flere i år. Malene Rasmussen, HR-medarbejder, er en ægte cykel-på-arbejde-entusiast. Der skal ord som hård kuling eller chill factor ud af metrologernes mund, hvis hun lader cyklen stå. Tog og bus er for besværligt. Derfor er hun også selvskreven på deltagerlisten til Vi cykler på arbejde. ”Man kan høre musik og tænke både store og små tanker, mens man cykler”, fortæller Malene, som også holder af den praktiske motionsform. Cykelturen på de 14 km. er så praktisk for hende, at hun ofte kombinerer den med andre dagligdags gøremål. Fortsættes på side 2

1


Nyhedsbrevet April 2012

Vi cykler!

Servicetjek og ny strategi

”Jeg spiser tit croissanten på vej til arbejde. Og så skyller jeg den ned med kaffen, som står i et termokrus i kurven”, forklarer hun.

Visioner og værdier Beboerne er vores fokus. Den værdi var der enighed om blandt alle medarbejdere. Det blev dog fremhævet, at der blandt de nye værdier mangler noget, som favner medarbejderne.

Vibeke Rømming cykler ikke, når det er koldt. Men i anledning af kampagnen i maj tager hun cyklen. ”Når det er lunt, er det skønt. Jeg kommer hurtigt frem og tilbage”, siger hun og understreger, at hun satser benhårdt på en sejr. Vil du gerne være med til at værne om miljøet, få lidt motion eller bare mærke teamånden, så skynd dig, at meld dig til. Tilmeldingsfristen er 12. april. Send en mail til Vibeke Rømming på: vir@bo-vest.dk.

På alle tre møder spolede Direktør, Ulrik Brock Hofmeyer, tiden 5 år frem. Her interviewede han nogle af medarbejderne, som fik mulighed for at komme med deres bud på, hvordan BO-VEST har ændret sig siden 2012. Her blev de helt store visioner kastet i luften.

Fortsat fra forsiden

En sejr kaster selvfølgelig en præmie af sig. Der er alt fra splinternye cykler til sommerhusture på spil. Læs mere om kampagnen på: http://www.vcta.dk/ Sådan foregår det: • Sammen med dit hold (4-16 kollegaer) cykler du så mange dage som muligt i maj. • Når du cykler til arbejde, får holdet et point – er I fem deltagere, der cykler samme dag, får I fem point osv. • Alle cykeldage tæller, uanset om I cykler langt, kort, hurtigt eller langsomt. • Det tæller også, hvis I cykler til bus eller tog eller fx cykler til arbejde og tager toget hjem

Fortsat fra forsiden

Den nye strategi og input fra medarbejderne blev præsenteret på bestyrelseskonferencen den 17. marts, og ledelsen arbejder nu videre med den nye strategi. Vi skal have en vision om at være førende, men det er ikke noget, vi kan blive på kort tid. Men vi kan. Man kan alt. - Lisbeth Christensen, Antenne sagsbehandler Det er nogle gode værdier, der overlapper hinanden pænt. Men for at gøre det så simpelt som muligt, kunne det være en god idé at have én værdi, som fokuserer på organisationen og én værdi, som fokuserer på det ansatte. - Rene Marvig, Gårdmand i Albertslund Syd Personalemødet var et rigtig godt arrangement. Meget informativt og inspirerende. Det var rart, at medarbejderne blev inddraget så meget i mødet. Alle har været meget engagerede, og jeg tror, de oplever større ejerskab på den måde. - Susanne Palstrøm, driftsleder i Galgebakken

Ny supercykelsti Den 14. april forbedres forholdene for cykelpendlerne. Der åbner den nye supercykelsti fra København til Albertslund. Læs mere om super­ cykelstien her: http://cp.odeum.com/dk/nyt/nyheder/

2


Nyhedsbrevet April 2012

Brocks Blog Kære alle sammen Så blev det forår, og vi er sluppet nådigt gennem vinteren, hvad angår både sne og varmeregninger. Forårsblomsterne springer ud, og inden længe skal græsset slås. Herligt! Det giver ny energi. Travlheden er særlig stor i denne periode hos driftslederne og i økonomi- og regnskabsafdelingen på Malervangen. Regnskaberne er ved at være på plads, og de fleste steder er det gået rigtig godt. Der har været et par skønhedsfejl, men dem skulle der være taget hånd om, så vi kan se fremad. Tak til alle både på Malervangen og i afdelingerne for den store indsats! Over det seneste lille halve års tid har vi arbejdet med først et servicetjek af BO-VEST og dernæst sammen med bestyrelsen, medarbejderne og senest med de tre organisationsbestyrelser om en ny vision, mission, et nyt værdisæt og ikke mindst en ny strategi. Vi regner med at være klar med det hele ultimo april og samtidigt kunne præsentere og igangsætte en række strategisk vigtige projekter. Det ser jeg meget frem til. Jeg har været rigtig glad for vores to-timers speed-dating om vores kommende strategiske rammer og vil gerne sige alle tak for den store og engagerede indsats, I bidrog med. Det viser vist os alle sammen, at vi roligt kan anvende workshops, klokke og interviewformen fremover. Og husk: go’e ideer er altid velkomne! Forleden hørte jeg to forkerte udgaver af vores navn: ”BOINVEST” og ”BO-BEDST”. Jeg synes klart bedst om den sidste - så bo bedst med BO-VEST! Det arbejder vi for, alle sammen, hele tiden. På den måde kan vi blive og forblive førende! De bedste hilsner og ønsket om en go’ påske, Ulrik

3


Nyhedsbrevet April 2012

Ny kunst: Ren zen

Bestyrelseskonference om BO-VEST strategi

Carsten Breum er kunstneren bag malerierne, som lige nu kan ses på Malervangen. En anmelder kalder værkerne ”ren zen”.

Lørdag den 17. marts holdt BO-VEST den årlige konference for organisationsbestyrelserne i BO-VEST. Temaerne var frivillighed og BOVESTs nye strategi.

Når en anmelder kalder Carsten Breums malerier ’ren zen’, ligger det ikke lang fra den beskrivelse, som Carsten Breum selv giver af sit arbejde. Han arbejde i serier med inspiration fra hele verden. De seneste abstrakte malerier er han blevet inspireret til af det Japanske forår. Hvert enkelt motiv bearbejdes i serier af malerier. ”På den måde kommer jeg i dybden med det enkelte maleri”, forklarer Carsten Breum, og fortæller, at nogle motiver har han arbejdet med i op til 20 forskellige værker. Han arbejder med spatel, kun sjældent med pensel, og hvert værk kan bestå af mange lag maling og være måneder under vejs. Selvom en stor del af inspirationen til værkerne er hentet i lande som Peru og Indien, finder han også motiver i det nære. En kirke i Brøndum blev udslagsgivende for at dykke ned i kirkemotivet. Han fortæller, at han opdagede kirken under en ferie. ”Den stod med ét der i sneen, og jeg var sikker på, at det ville blive begyndelsen på et længere venskab”, siger Carsten Breum. Malerierne kan du se på Malervangen måneden ud. Du kan se flere værker på www. breum-art.dk.

Kolofon

Nyhedsbrevet er udgivet af BOVESTs kommunikationsafdeling. Ansvarshavende: Annesophie Hansen Redaktion: Martin Kristiansen, Camilla Severin Madsen Grafik og layout: Marie Hellesøe Har du ris, ros, tips eller forslag til artikler? Kontakt os på mkr@bo-vest.dk

I formiddagens workshops arbejdede bestyrelserne med et udkast til frivillighedspolitik, som gennem de seneste måneder er blevet til i et udvalg under BO-VEST bestyrelsen. Der var fra alle workshops opbakning til at igangsætte et projekt, som skal kortlægge det frivillige arbejde i BO-VEST. På eftermiddagens program var en drøftelse af BO-VEST bestyrelsens arbejde med at udvikle en ny strategi.

Kunst og hurlumhej 18 præmier skulle finde ejermænd og – kvinder, da kunstforeningen bød op til dans på den årlige generalforsamling. Vanen tro havde folk på forhånd udpeget lige netop dét maleri, de ville pryde privaten med, hvis deres lod blev trukket først. Derfor er kunstforeningens årlige generalforsamling lige dele fryd og ærgrelse, for med et er ens drømmemaleri måske snuppet af en kollega. I år var der især rift om malerier af Holger Poulsen, bronzeskulpturer af Brødrene Kalsing og selvfølgelig kunstrejsen, der for tredje år i træk gik til et medlem af bestyrelsen. Forinden var Niels Jespersen (Moserne), Niels Bloch-Jensen (BYG), Grethe Kock (ABC) og Malene Rasmussen (HR) valgt ind som nye medlemmer af kunstforeningens bestyrelse. Slutteligt optrådte Margit Ingtoft fra Atelier Flamenco med ’spanske trin’ og viste, hvordan en ægte flamenco skal drejes. Redaktionen ønsker præmievinderne tillykke!

4

Nyhedsbrevet april 2012  

Elektronisk nyhedsbrev for ansatte i BO-VEST

Read more
Read more
Similar to
Popular now
Just for you