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#07

2012/7/21

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台大 工會


-工會現場:台大工會內部分工 今天,想和大家聊聊台大工會內部的分工,希望藉由這樣的介紹,讓大家更 了解工會的運作情形,也是工會對大家的邀請:我們的規模依舊很小,依舊 需要大家各種形式的參與和支持!如果你/妳有興趣,可一起來開會、一起 行動,一起為所有台大人的權益努力 :D

-場外發聲:華隆工會罷工 此外,本期也將針對進目前已進入第46天的華隆工會罷工作簡單介紹。除了 最近廣受注目的非典勞動、學術勞動,有一群「傳統勞工」被排除於社會和 制度之外,基本的勞動權益幾乎都被剝奪的他們,需要我們更多關注和支持 的聲音。

-勞動詩歌:〈勞動者戰歌〉 詩歌也是運動中、團體間聯繫感情和凝聚的重要元素。詩歌也是了解社會的 一種角度:作者的創作背景和緣起,都有特殊意義,卻也讓我們有所共鳴 ──許多生命經驗,是能夠跨越時空藩籬的。


台大工會內部分工

基本上,這樣的分工是想打破以往法律對工會的組織規範(劃分成理監事 會、秘書部)。希望藉此讓大家有更多合作機會,而不再因為理監事會/ 秘書部的分開作業而有所隔閡。同時也能更積極做好對內、對外的組織, 和工會事務的傳承。

研訓部 職掌對內成員培訓,包括經驗、知識、論述與相關法律的學習與傳承等,也 負 責 各 種 對 內 對 外 的 法 律戰。 |負責人:許仁碩   ( P 2   I D : g o p l a y e r /Email:hsnugoplayer@gmail.com)

組織 / 活動部 職掌所有工會對內對外活動,包括對外講座、工會內部自強康樂活動、行銷 工 會 。 並 負 責 招 募 會 員 與組織經營。 |負責人:張勝涵 ( P 2   I D : s k y 1 9 8 9 / E m ail:alan890403@gmail.com)

事務部 執 掌 所 有 工 會 基 本 例 行 事務,包括工會內外成員聯絡、報帳、接受申訴等等 |負責人:黃守達 ( P 2   I D : v r i t t i / E m a il:ohalrvatusprodeo@gmail.com)

接下來幾期,會陸續介紹工會的成員噢:) 


1997

開始凍漲薪水

1999

取消年終獎金

2001

1 0 月 開 始 減 薪( 罷 工 曾 導致一名邱姓女工因主管壓力自殺)

2004

公 司 推 行 「 利 潤 中 心 制 」,將員工平均薪資再砍三成

2008

5月公司實施「生產效率制」:產效達到130%的員工才能領到 100%的薪水

2012

5 月 公 司 再 度 欠 薪 , 員 工 遂於6/6開始罷工。

目前,華隆工會的罷工已進入第47天,政府及資方卻沒有任何正面答覆, 遑論保障其權益的承諾!請大家持續關注,同時閱讀以下相關資料,以更 加了解:台灣社會中有這樣的一群人,必須以如此方式呼籲關注,而他們 本應擁有安心生活的權利。

PNN公視新聞議題中心|苦勞網|「華隆工會在罷工!」粉絲頁

華隆工人血汗.罷工爭取權益

華隆紡織創立於1967年,為台灣第一家聚酯絲生產廠,曾名列十大民營企 業,也是當年台灣化纖產業的先驅。然而,近15年來,因工廠移往海外, 本地工廠一間間關閉或轉賣,華隆工人的處境每下愈況,受到資方一層層 的剝削:


勞動者戰歌

這首歌,應該是許多工運場合中的「基本款」。改編自韓國工運歌曲, 進行改編的也是從事工運的工會成員。歌詞很簡單,只有兩段,所呼籲 的是全國眾多的勞動者──在社會的底層、是不可或缺的重要貢獻者, 卻往往被政府漠視、資方忽略……

勞動者戰歌 詞  :桃勤工會柯正隆、蔣金台改編   原曲:韓國工運歌曲光州之歌 全國的勞動者啊 勇敢地站出來 為了我們的權利 不怕任何犧牲 反剝削  爭平等 我的同志們 為了明天的勝利 誓死戰鬥到底  殺殺

圖片來源(由左至右):[立報]呂苡榕、中央社、[PNN]鍾聖雄

台大工會通訊│07期  

台大工會通訊|第七期|2012/7/22發行

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