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台灣大學工會

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National Taiwan Univ. Labor Union

Newsletter│No.5│2012/7/6

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各位關心台大工會的朋友妳/你們好:

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很抱歉經過了近兩週才又與大家見面。這段時間我們仍持續討論關於台大工會的未 來、走向:我們該做甚麼?接下來的這個暑假可以做些甚麼?這些問題當然不會有 確切的答案,但在與校方和政府對話乃至爭取權益之餘,最重要的仍是我們之間的 連結。唯有擴大群眾,且加強彼此之間的信任,工會才可能真正茁壯。因此,我們 感謝各位這半年來的參與,希望接下來的這半年以及未來,都還能有各位的關心甚 至參與。請持續閱讀《通訊》、定期收看FB粉絲頁的資訊、如果時間允許,也能參 與工會行動。此外,我們也可能在某一日拜訪各位,了解台大學生的勞動情況…… 如果有任何欲申訴案件或者給工會的建議和批評,都歡迎email給我們 :)

重塑大學共 同體‧淺論 研究生工會 運動 /社研所 林凱衡

在國外,高等教育下的許多研究生都有一定的勞動 權益保障,可能是得到外部工會的支援、校內工會 的保障,或是其他法律與契約規範。然而在台灣, 從碩士生到博士生,研究生的勞動地位始終未被有 效認可,一般人仍將研究生視為是學生,而忽略其 在大學校園中的勞動貢獻。因此在本文我將簡單談 談美國的研究生工會運動的脈絡、當前的大學功能 變化,以及工會可能的策略方向。

在美國,最早被承認的研究生工會(graduate student union)是1969年, 在威士康新麥迪遜(Wisconsin-Madison)分校,由該校的教學助理協會( Teaching Assistant Association)所主導,成功地以勞工身份和校方簽訂合 約。在這之後還有其他大學也開始出現工會組織,然而出現工會組織的大學數 量並不多,而且僅只限於公立大學,私立大學內的工會運動也是在90年代後才 開始出現。整個研究生工會運動在1990年代以後才開始興盛。1990年後,超


no. 5 重塑大學共同體‧淺論研究生工會運動

台大工會通訊

過60所公私立大學開始出現工會運動或是和校方要求勞動協商。在美國的私立 大學,耶魯也於1989年開始出現工會運動。1999年以前,有19所大學校園內 成立了研究生工會,在1999到2002年,則快速增加了13個。2002年被承認的 紐約大學(New York University)工會則是第一個私立大學研究生工會,則 又掀起另一波研究生工會運動。目前為止,在美國仍有許多大學的研究生越來 越重視自己的勞動權益,進而開始組織工會捍衛勞權。這些工會在校園內,以 合法的方式罷課或集體協商(collective bargaining)的方式,維護和爭取研 究生的勞動權益。在2001年時,這些有研究生工會的學校,約有20%研究生受 到工會合約的保障。 之所以在1990年代後,研究生在大學的工會運動快速興起,我們可以說源自於 整個大學的功能和地位正在迅速發生轉變。正如同Slaughter & Leslie(1997 )提出的「學術資本主義」(academic

capitalism)概念,當國家必須面對

全球化的市場競爭時,國家的教育政策也開始調整,大學承擔更多研發和商業 化競爭的責任,以及市場競爭的風險。這使得大學離過往的學術共同體想像越 來越遠,取而代之的是成為知識、技術和文章的生產基地。用馬克思主義的術 語來談,大學的功能不只是教育再生產。在全球化國際競爭的脈絡下,他也要 同時扮演起生產知識,協助國家與企業參與競爭的角色。在這個具有再生產兼 生產特色的校園空間,研究生因此既需要學習專業知識,卻也同時要投入這個 學術資本主義生產體系中,研究生除了是學生,也是勞動者。在學術資本主義 的發展擴張下,研究生既要學習也要為大學提供勞動力教學與研究。當這些勞 動獲得的報償不對等時,自然會出現大學工會運動的校園階級衝突。


no. 5 重塑大學共同體‧淺論研究生工會運動

台大工會通訊

如果不能體認到大學作為一種知識生產與教育再生產的場所,則沒有辦法理解 今天許多研究生所受到的雙重壓迫處境。過去教授與學生之間的關係可說是由 一種「相互觀」形成的共同體。在特定的學術文化氛圍中,教授指導照顧學生 生活,學生適時地回報提供勞動力,形成一種無法計算甚帶有人情的交換關係 ,在這套關係下教學與研究。但是在學術資本主義發達的大學內,大學相對於 過去必須更面向市場,我們就會看到這種「相互觀」逐漸崩潰,教授與學生都 捲入學術生產的勞動過程當中賺取薪資報酬。雖然表面上仍具有師生關係,實 際上學生進入研究室中就是為了提供教授或整個大學勞動力,參與學術與研發 的勞動生產。在這裡就可能出現師生關係與實際勞動關係之間的錯置,我們誤 以為仍存在的師生共同體關係,掩飾了生產關係改變的事實,許多學生被師生 的「相互觀」約束卻付出了不對等的勞動力。成立工會正是為了要釐清重建當 前的學術生產關係,讓學生能夠認識到自己作為勞動者的身份,重新保障學生 在大學這一膨脹的學術資本體系下,能有基本的生活條件與勞動權益保障。

未完待續……

校園「非典型勞動」性別調查 ──你知道台大校內存在著非典型勞動嗎 ? ──你知道非典型勞動中還存在著性別歧視嗎 ? ──你想要了解台大校內非典勞動與性別之間的關係嗎 ? 培訓時間:7/10、7/11 訪調時間:七月中旬-九月中旬(可依訪員需求調配時間) 講師陣容:台灣勞工陣線孫友聯秘書長、婦女新知基金會秘書長林實芳律師、台 大社會系助理教授劉華真、台大法律系副教授陳昭如、台大法律系教授顏厥安、 台大工會法務張智程


台大工會通訊|05期