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Navarra


Fundación L aboral de la Construcción. Memoria 2008

Presidente D. José de Diego Chuvieco (CNC) Vicepresidentes D. Severo García Pesquera (MCA - UGT) D. José Ramón Ibáñez Amillo (Fecoma - CC.OO.) Secretario D. Joaquín Pascual Piedrola (CNC) Gerente D. Emilio Lezana Pérez

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Sede Consejo Territorial Polígono Industrial “Areta” Bideberri, 28 31620 Huarte ( Navarra ) Tel.: 948 382 348 Fax: 948 146 537


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1) Exterior del centro de formación de la Fundación en Navarra. 2) Presidente, vicepresidentes y secretario del Consejo Territorial de Navarra.

2

La Fundación Laboral de la Construcción de Navarra tiene su sede en la localidad de Huarte. Su centro de formación cuenta con una superficie de 3.500 m², dispuestos en tres plantas. Se trata de unas modernas instalaciones con seis aulas y una zona de talleres, en donde se realizan formaciones de albañilería, fontanería, soladoralicatador, montador de andamios, etc. Además, cuenta con un Centro de Prácticas Preventivas, una zona para impartir sesiones de Aula Permanente de Prevención, así como espacios para cursos de grúa torre, con dos grúas instaladas, y para impartir cursos prácticos y teóricos de maquinaria de construcción. El centro de Navarra destaca por ser el único centro de la región homologado para impartir el módulo de Formación Profesional de “Técnico en obras de albañilería”. 1 Formación El Consejo Territorial de Navarra formó en 2008 a un total de 5.064 alumnos en los diferentes planes y áreas. Asimismo, se realizaron diversas acciones y actividades para difundir la oferta formativa y adaptarla a las necesidades del sector. Entre estas acciones destaca la subvencionada por el Servicio Navarro de Empleo (SNE) para concretar las necesidades formativas de las pymes y gestionarlas de forma personalizada, y la consistente en el diagnóstico de las necesidades de formación y la elaboración de planes formativos para el 75 % de la gran empresa. Por último, cabe destacar el diseño e implantación de una jornada de trabajo sobre: “Reflexión de la formación ocupacional en el sector”.

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Empresas con trabajadores que realizaron formación en el Consejo Territorial de Navarra en 2008 Total de empresas: 263 Nuevas empresas 134

Desglose por tamaño Tramo de trabajadores

Porcentaje

De 6 a 20

39,3%

De 3 a 5

18,4% 18%

De 21 a 50

13,6%

De 1 a 2

10,68%

Más de 51

1.1 Formación continua 1.1.1 Plan de formación sectorial La formación impartida por la Fundación Laboral de la Construcción de Navarra a través del plan de formación sectorial experimentó un importante crecimiento en 2008. Durante ese año, se formaron 2.116 alumnos, más del triple que en 2007. De ellos, un 53% se decantaron por cursos del área de Seguridad y Salud (lo que supone un total de 1.119 alumnos). El área de Oficios fue elegida por el 40% (855 alumnos). Por último, el 7% restante (142 alumnos), se decantó por alguna de las acciones formativas del área de Gestión. Entre los cursos más demandados, después de la formación impartida a través de Aula Permanente de Prevención, se encuentran el de “Montador de andamios”, el “Nivel básico de prevención en construcción” y el “Curso básico de operador de grúa torre”. 1.1.2 Plan de formación continua subvencionado por el Gobierno de Navarra Dentro de la formación orientada a trabajadores ocupados, se formaron otras 178 personas a través de alguna de las acciones formativas que contaron con financiación autonómica. Del total, 146 lo hicieron por Inafre, y las otras 32, a través de las acciones de prevención organizadas por el Gobierno Foral de Navarra. 1.1.3 Cursos financiados por el sistema de bonificaciones El Consejo Territorial de Navarra organizó también cursos de formación gestionados mediante el sistema de bonificaciones. En estos cursos participaron, a lo largo de 2008, un total de 359 trabajadores en las diferentes áreas y modalidades.

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1

1) Trabajadores de la construcción solicitando información de la oferta formativa de la Fundación en Navarra. 2) Inauguración de la Escuela Taller de Villafranca.

2

1.1.4 Formación adaptada a clientes Por último, en 2008 se impartió formación a un total de 193 trabajadores, a través de los programas a medida dirigidos a empresas. Las dos acciones formativas más demandadas fueron el curso de “Montador de andamios” y el “Segundo ciclo de prevención de riesgos laborales para personal directivo de empresas”. 1.2 Formación ocupacional 1.2.1 Planes de Formación e Inserción Profesional (FIP) A través de los planes de formación dirigidos prioritariamente a desempleados, el Consejo Territorial de Navarra formó durante el año 2008 a 149 personas. En esta cifra se incluyen los alumnos de los Planes de Formación e Inserción Profesional y las mujeres formadas gracias al Programa Operativo del Fondo Social Europeo, “Objetivo 3“. 1.2.2 Escuelas taller y talleres de empleo La Fundación Laboral de la Construcción de Navarra organizó en 2008 la Escuela Taller de Villafranca para el “Acondicionamiento y mejora del Palacio de Bobadilla II”, en concreto para la especialidad de albañilería. Este es el segundo año consecutivo que se realiza esta acción formativa. En esta edición participaron un total de 20 jóvenes. 1.3 Formación reglada La Fundación Laboral de Navarra realizó acciones formativas a través del Programa de Cualificación Profesional Inicial (PCPI), por el que los trabajadores recibieron formación reglada de “Obras de albañilería”. Este curso, iniciado en 2007, tiene dos años de duración. Durante el segundo año los alumnos asistieron a clases de “Organización de los trabajadores de obras de albañilería”, “Cubiertas

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e impermeabilizaciones” y “Conducciones lineales sin presión”. Además, recibieron parte de la formación en un centro de trabajo. Asimismo, en el pasado año 2008, se desarrollaron en este Consejo Territorial módulos formativos de grado medio. Navarra es una de las pocas comunidades autónomas que ofrece en la actualidad este tipo de acciones formativas. 2 Seguridad y Salud 2.1 Aula Permanente de Prevención En 2008, el Consejo Territorial de Navarra formó a un total de 2.972 alumnos a través de Aula Permanente de Prevención, siendo un considerable aumento respecto al año anterior, en el que se formaron 470 trabajadores. Del total, 926 alumnos fueron a través del Plan de Formación Estatal para la Formación en el Empleo, 15 fueron financiados por el OPPC y los 2.031 restantes, a través del Instituto Navarro de Salud Laboral (INSL). En total se impartieron 163 cursos de ocho horas de duración en diferentes lugares de la Comunidad Foral, como Pamplona, Tudela y Estella, entre otros. 2.2 Visitas a obra A través del Organismo Paritario para la Prevención en la Construcción (OPPC), la Fundación Laboral de la Construcción de Navarra realizó 126 visitas a obra, en las que se analizaron aspectos relacionados con la seguridad y salud laboral. 2.3 Otras actuaciones en materia de seguridad y salud El Consejo Territorial de Navarra continuó en 2008 trabajando para mejorar las condiciones de seguridad de los trabajadores de la construcción. Para ello, participó en diferentes seminarios, jornadas y campañas de divulgación, así como en acciones específicas de sensibilización. Además, en colaboración con MCA-UGT, se puso en marcha la “Campaña de concienciación en la utilización de redes en las obras de Navarra”. Un acuerdo que continuará en 2009, para concienciar sobre la prevención en riesgos laborales, en los trabajos de apertura de zanjas y ejecución de desmontes y terraplenes. En 2008 también colaboró con Fecoma-CC.OO. en el “Estudio y divulgación del almacenamiento correcto de productos químicos”, colaboración que igualmente continuará en 2009, con un estudio para el diagnóstico y soluciones de necesidades de formación y apoyo a los delegados de prevención del sector.

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1

2

3

1) Centro de Prácticas Preventivas. 2) Trabajadores informándose sobre las diferentes acciones de la Fundación. 3) Imagen del taller de albañilería del centro de Huarte.


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3 Proyectos destacados • Elaboración de una plataforma transnacional en el Proyecto Navarra-Aquitania y en un proyecto de prevención autonómico Con el objetivo de favorecer las relaciones transfronterizas y transnacionales a nivel europeo y mundial, desde el departamento de I+D+i de la Fundación Laboral de la Construcción de Navarra, se trabajó en 2008 en el diseño e implantación de una nueva plataforma. Para ello se tomó como punto de partida la plataforma creada para el proyecto Filípides y se modificó para convertirla en un punto de encuentro donde los socios europeos pudieran trabajar en diferentes áreas: −− Área de formación, desarrollado a través del proyecto europeo Interreg IIIA, clausurado el año pasado. −− Área de prevención, desarrollado dentro del proyecto subvencionado por el Instituto Navarro de Salud Laboral (INSL). −− Área de nuevos materiales, desarrollado a través del proyecto europeo Navarra-Aquitania, en colaboración con la plataforma tecnológica Eskal. Este modelo de cooperación transfronteriza en formacióninnovación se experimentó con un trabajo de nuevos materiales de construcción y rehabilitación.

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Acto de clausura del proyecto europeo Interreg IIIA.


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• Escuela Taller de Villafranca para el acondicionamiento y mejora del Palacio de Bobadilla de Villafranca II En 2008 se inauguró la segunda Escuela Taller en Villafranca. Se trata de un proyecto promovido por la Fundación Laboral de la Construcción de Navarra, en colaboración con el Ayuntamiento de Villafranca, y financiada por el Gobierno de Navarra, a través del Servicio Navarro de Empleo, y por el Fondo Social Europeo. En total son 20 jóvenes los que iniciaron el 1 de mayo allí su formación, que se va a extender hasta el 31 de mayo de 2010. Estos alumnos se reparten en los talleres de albañilería (14 personas) y colocación de placas de yeso laminado (seis personas). La formación teórica en estas materias se complementa con una fase práctica que consiste en la restauración del Palacio de Bobadilla de la localidad. Al final de este periodo de dos años, los alumnos habrán recibido la formación necesaria para trabajar en el sector de la construcción y contarán, además, con la experiencia suficiente para incorporarse a un puesto de trabajo.

Reunión del personal de la Fundación Laboral de Navarra.

• Formación bonificada. Visitas a pymes para el diagnóstico de necesidades y elaboración de planes de formación La formación bonificada tiene ya cuatro años de vida en Navarra, desde 2004. Esta iniciativa beneficia a las empresas a la hora de acometer la formación de pago, ya que les permite financiarla. En la comercialización de este proyecto colabora de manera destacada el departamento de I+D+i del Consejo Territorial de Navarra. Para llevar a cabo dicha comercialización se realizaron visitas a todas las empresas de construcción de más de 20 trabajadores y a un 30% de las microempresas. En un 85% de las grandes empresas se elaboraron planes de formación específicos partiendo de un análisis en profundidad de las mismas. Lo mismo ocurrió con el 20% de las pymes del sector. En total se visitaron 80 pequeñas y medianas empresas, a las que se les realizó un diagnóstico para detectar sus necesidades de formación. Estas acciones fueron subvencionadas por el Servicio Navarro de Empleo. Entre dichas visitas, las demandas directas realizadas por empresas y la oferta en abierto de formación de pago que ofrece la Fundación, se contabilizaron en 2008 un total de 1.072 horas de formación bonificada, repartidas en 44 cursos. Gracias a estos proyectos, 550 alumnos se beneficiaron de la formación bonificada. Los cursos se organizan según las necesidades detectadas. Así, algunos son muy particulares, como el de “Telescópica giratoria”, “Iniciación a Cypecad”, “Delegar con eficacia” o el de “Perfeccionamiento de operador de carretillas”. Otros responden a las necesidades de la empresa de organizar un curso “in company”, sólo para trabajadores de su plantilla y en sus instalaciones, como ocurrió con el de “Montador de andamios” o el “Curso básico de prevención”.

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Navarra Plan de formación sectorial Las diez acciones formativas más cursadas

Número de alumnos

Formación inicial en prevención de riesgos laborales

933

Operador de grúa torre

173

Montador de andamios. Adaptación profesional al R.D. 2177/04

85

Encargado de obra común. Interpretación de planos

72

Aplicaciones informáticas. Mediciones y presupuestos. Nivel I

71

Nivel básico de prevención en construcción

69

Aplicación topográfica digital

59

Encargado de obra común. Topografía

51

Operador de minicargadora-miniexcavadora. Perfeccionamiento

46

Interpretación de planos. Nivel I

46

Alumnos por área y modalidad Total: 2.116 alumnos

Distancia

334

Teleformación Presencial

= 10

Área de Gestión

Área de Seguridad y Salud

142

1.119

Área de Oficios 855

64 + 78

63 + 120 + 936

11 + 844


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Otros planes de formación Alumnos por área y modalidad

Oficios 233

Total: 2.948 alumnos Gestión 268

Seguridad y Salud 2.447

Presencial 2.948

Aula Permanente Aula Permanente

Número de alumnos

Aula Permanente privados Plan sectorial 2007

2.031 926

OPPC

15

Total

2.972

Visitas a obra

Navarra 126

Total 126

335


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