Issuu on Google+

VAN

ZAANSTREEK/WATERLAND SPECIALE EDITIE

FC Volendam is veel meer dan een voetbalclub De meerwaarde zit in dat laatste woord De ongekende slagkracht van de 55-plusser


Koning Bouw Volendam is in 1962 als familiebedrijf opgericht te Volendam. Sinds 2006 is Koning Bouw Volendam onderdeel van Aan de Stegge Verenigde Bedrijven (ASVB), een netwerk van landelijk opererende bouwgerelateerde bedrijven. Koning Bouw Volendam opereert als een autonoom, lokaal bouwbedrijf en is bovenal regionaal georiĂŤnteerd. Ons werkgebied beslaat geheel Noord Holland.

Wij hebben de afgelopen 50 jaar veel referenties opgebouwd in de volgende specialismen: Woningenbouw;

- Grondgebonden

Onze medewerkers zijn transparant, betrouwbaar en hebben bovenal een echte Volendamse no-nonsens mentaliteit. We denken in mogelijkheden en oplossingen in plaats van in problemen en hanteren 4 belangrijke kernwaarden, te weten kwaliteit, planning, prijs en gezondheid.

- Gestapeld

- Individueel

Koning Bouw Volendam heeft de afgelopen jaren aan een goede, vaste relatie gebouwd met opdrachtgevers als Bouwfonds te Haarlem, Zeeman Vastgoed te Hoorn, Ymere te Amsterdam, Eigen Haard te Amsterdam, Woon-/Bouwcompagnie te Hoorn en Intermaris Hoeksteen te Hoorn.

Onze betrokkenheid eindigt niet bij de oplevering, een gedegen en adequate nazorg zijn voor ons vanzelfsprekend. Tenslotte draait het bij gebouwen/bouwwerken om een lange levensduur en die kunnen naar onze mening uitsluitend met langdurige relaties tot stand komen.


INHOUD REPORTAGE

REPORTAGE

REPORTAGE

DE MEERWAARDE ZIT IN DAT LAATSTE WOORD

‘BEWEGWIJZERING IS ONDERDEEL VAN JE COMMUNICATIE’

DE ONGEKENDE SLAGKRACHT VAN DE 55-PLUSSER

9DQXLWHHQVWHUNVHUYLFHJHGUHYHQ¿ORVR¿HEHGLHQW:LOIUHG*HHUORIPHW]LMQEHGULMI]LMQ NODQWHQ+LMKHOSWKHQ]LFK]HOIYLVXHHOWHSURPRWHQ,QHQRPKHWHLJHQEHGULMIVSDQGPDDU RRNRSEHXU]HQHQDQGHUHHYHQHPHQWHQ =LFKWEDDUKHLGRSLQWHUQHWLVHHQEHODQJULMNLQJUHGLsQWYDQVXFFHVYRORQGHUQHPHUVFKDS 0DDURRNSURPRWLHLQGHI\VLHNHUXLPWHLVHQ EOLMIWHHQLM]HUVWHUNHPDQLHURPMHLQKHWEUHLQ YDQSRWHQWLsOHNODQWHQWHKDNHQ*HHUORIEHZLMVWGDWDOUXLPYLMIMDDUPHW]LMQ=RHWHPHON 0HGLD6HUYLFHV

$OVMHDOPHHUGDQMDDUWRRQDDQJHYHQGEHQW LQKHWYDNJHELHGYDQEHZHJZLM]HULQJGDQGRH MHKHWQLHWDOOHHQJRHGPDDUGDQVWDDWLQQRYDWLHLQLHGHUJHYDOKRRJRSGHDJHQGD=RYHUWHOW (GZLQGH*URRWGLUHFWHXUYDQKHWLQ :RUPHUYHHUJHYHVWLJGH5HNODVSLWVGDWGHGLJLWDOHEHZHJZLM]HULQJODQJ]DPHUKDQGJHPHHQJRHGJDDWZRUGHQ³:HRQWZLNNHOHQQX HHQPHJD,3DGGDWRQOLQHpQRSPDDWGHJHYUDDJGHLQIRUPDWLHDDQJHHIW'HWHFKQLHNVWDDW YRRUQLHWV´

+HWOHYHQKRXGWQLHWRSDOVMHGHMDULJHOHHIWLMG KHEWEHUHLNW,QWHJHQGHHO:DQWMXLVWKHWEHGULMIVOHYHQ]LHWODQJ]DPHUKDQGLQGDWKHWLQ]HWWHQYDQSOXVVHUVELQQHQGHHLJHQRUJDQLVDWLH RQZDDUVFKLMQOLMNHHFRQRPLVFKHVODJNUDFKWRSOHYHUW³2QGHUQHPHUVVWDDQYHHOPHHUGDQYURHJHU RSHQRPGHJURHSZHUNQHPHUVXLWGHµZDWRXGHUHOHHIWLMGVFDWHJRULH¶LQWULQVLHNWHRPDUPHQ´ ]HJJHQ-RNH6WLSVHQ$GYLVHXU,QWHQVLHYH 'LHQVWYHUOHQLQJELMKHW8:9HQFROOHJD3HWHU 3LFKHO$GYLVHXU:HUNJHYHUVGLHQVWHQ8:9ELM KHW:HUNJHYHUVVHUYLFHSXQW*URRW$PVWHUGDP

LEES VERDER OP PAGINA 13

LEES VERDER OP PAGINA 16

LEES VERDER OP PAGINA 24

COVERINTERVIEW

FC VOLENDAM IS VEEL MEER DAN EEN VOETBALCLUB &OXEHQGRUSWUHNNHQHONDDUQDDUHHQKRJHUQLYHDX:LH)&9ROHQGDPHHQEHHWMHNHQWZHHWGDW GHPDUNDQWHYRHWEDOFOXEZDDUKHWGRUSWURWVRSLVHHQULMNHKLVWRULHKHHIWHQPRPHQWHHOYRORS PHHGRHWLQGH-XSLOHU/HDJXH:LH)&9ROHQGDPJRHGNHQWZHHWGDWGHFOXERRNPDDWVFKDSSHOLMN HHQYRRUWUHNNHUVUROVSHHOW+HWJDDW]HOIVQRJHHQVWDSYHUGHUFOXEHQGRUS]LMQRQORVPDNHOLMN PHWHONDDUYHUERQGHQHQSUR¿WHUHQGDDUZHGHU]LMGVYDQ

LEES VERDER OP PAGINA 8

PLUS SOFTWARE IS CRUCIAAL VOOR HET SUCCES VAN TOPSECTOREN +HWLVYUHHPGGDW,&7GRRU'HQ+DDJQLHWDOVDSDUWHWRSVHFWRULVDDQJHZH]HQZDQWRIKHW QXRP/RJLVWLHN$JUL )RRG/LIHVFLHQFHV +HDOWKRI7XLQERXZJDDWRYHUDOLVVRIWZDUHKHW G\QDPLVFKHHOHPHQWGDWRQ]HEHGULMYHQLQWHUQDWLRQDDO]R¶QJURWHYRRUVSURQJJHHIW%RYHQGLHQ LVHHQDDQWDO1HGHUODQGVH,&7EHGULMYHQZHUHOGYHUPDDUG%UDQFKHRUJDQLVDWLH1HGHUODQG ,&7YHUWHJHQZRRUGLJWYLDKDDUOHGHQYDQGHUXLP¼PLOMDUGGLHGHVHFWRURP]HW 9ROJHQVYRRU]LWWHU%DUW+RJHQGRRUQVWXZWGHVHFWRUKDDUHLJHQLQGUXNZHNNHQGHLQQRYDWLH

LEES VERDER OP PAGINA 32

EN VERDER...    

,QKRXG &ROXPQ&RORIRQ 1LHXZV %  RXZHQHQYHUWURXZHQHQYHUWURXZHQLQ ERXZHQ  (OHNWULVFKULMGHQLQ$PVWHUGDP

 2  QGHUQHPHUVSDQHO:DW]LMQXZ YHUZDFKWLQJHQYRRU" :HUNHQDDQJURHL  &LWURsQ$PVWHUGDPJDDWYRRUWRSVHUYLFH  %  UDQFKHYHUHQLJLQJHQDDQGHYRRUDYRQG van vernieuwing

 &  ORXGFRPSXWLQJELHGWRQGHUQHPHUVYHHO YRRUGHOHQ  =DNHOLMN5LMGHQ

HÉT ONDERNEMERSBELANG // EDITIE 05 • 2013

3


2SHQHHQUHNHQLQJ ELMGH5DEREDQN

HQVFRRUHHQYRHWEDO YROKDQGWHNHQLQJHQ YDQGHVSHOHUV

6FRRUHHQYRHWEDOPHWKDQGWHNHQLQJHQ $OVKRRIGVSRQVRUYDQGH)&9ROHQGDP.LGV&OXEKHHIW5DEREDQN:DWHUODQGHQ 2PVWUHNHQGHYROJHQGHDFWLHZLHHHQUHNHQLQJRSHQWNULMJWHHQXQLHNHYRHWEDO PHWKDQGWHNHQLQJHQYDQGH)&9ROHQGDPVSHOHUV

.LMNRSZZZUDEREDQNQOZDWHUODQGYRRUGHDFWLHYRRUZDDUGHQ 6DPHQVWHUNHU'DWLVKHWLGHHYDQFR¸SHUDWLHIEDQNLHUHQ

STARTEN ACCOUNTANCY BELASTINGEN PERSONEEL SALARISSEN RECHT OPTIMALISATIE OVERNAMES VERKOOP PENSIOEN


COLUMN

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ÂśQJHOGRSGHVSDDUUHNHQLQJ 1HHPGHSODQQHQYDQ3ULQVMHVGDJDIJHORSHQ VHSWHPEHU+HWNDELQHW]HJWPLOMDUGHXUR WHJDDQEH]XLQLJHQLQÂľRPGHRYHUKHLGV ÂżQDQFLsQRSRUGHWHNULMJHQÂś'LWLVSXXU EHGURJ'HVWDDWKDDOWYROJHQGMDDUQDDU YHUZDFKWLQJPLOMDUGRSDDQEHODVWLQJHQ DFFLMQ]HQHQSUHPLHV'DDUWHJHQRYHULVGH UHJHULQJYDQSODQRPYRRUPLOMDUGDDQ XLWJDYHQWHGRHQ(ULVGXVHHQJDWYDQ PLOMDUG'DWLVQLHWHHQPDOLJGDWLVHONMDDU ]R(HQEH]XLQLJLQJYDQPLOMDUGGHNWKHW WHNRUWGXVVOHFKWVYRRUHHQGHUGHGHHO0DDU ]HOIVGDWLVQLHWZDDUZDQWKHWNDELQHW5XWWH KDDOWGDWEHGUDJYRRUDORSELMGHEXUJHUHQKHW EHGULMIVOHYHQ(QGDQYRRUDOKHWNOHLQHUHEHGULMIV OHYHQKHW0.%HQGH]]SÂśHUV8HQLNGXV 6WHUNHUQRJGHUHJHULQJGRHWKHOHPDDOQLHWV RPKDDUHLJHQWHNRUWWHUXJWHGULQJHQ

'HRYHUKHLGVXLWJDYHQVWLMJHQYROJHQGMDDU JHZRRQYHUGHUGRRU(Q]LMJHHIWKHWOHJHU DPEWHQDUHQHHQVDODULVYHUKRJLQJDOVRIHU QLHWVDDQGHKDQGLV 1RJZDWFLMIHUVRPYDQWHULOOHQDOOH1HGHUODQGHUV ELMHONDDULQFOXVLHIGHEHGULMYHQYHUGLHQHQGLW MDDUPLOMDUGHXUR%UXWR:DQWSURFHQW KLHUYDQJDDWQDDUGHRYHUKHLG(LJHQOLMNLVKHW RQEHJULMSHOLMNGDWKLHUQRJJHHQUHYROXWLHLV XLWJHEURNHQ.HQQHOLMNYLQGHQZLMKHWPHW]ÂśQ DOOHQKHOHPDDOQLHWHUJGDWKHWKDOYHODQGLQGH Âż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ppQRIWZHHJURWHSDUWLMHQWHONHQVYLHU MDDUUHJHUHQ'DWJHHIWUXVWHQVWDELOLWHLW (QGHHFRQRPLHYDDUWHUZHOELM

ÂŤ

$QGUp9HUPHXOHQ// LQIR#DYRRUQO

COLOFON HÊt Ondernemersbelang van Zaanstreek Uitgever verschijnt vijf keer per jaar. Novema Uitgevers BV / Jelte Hut Postbus 30, 9860 AA Grootegast Negende jaargang, speciale editie Weegbree 1, 9861 ES Grootegast Zaanstreek/Waterland Telefoon: 0594 – 51 03 03 Fax: 0594 – 61 18 63 Oplage: 3.500 exemplaren info@novema.nl www.novema.nl Coverfoto Klaas Schilder, key account manager Eindredactie commerciÍle zaken bij FC Volendam Ymi Hut – Liemburg Fotografie: Jan Jong Telefoon: 0594 – 59 74 70 y.hut@ondernemersbelang.nl

Regionale verbinder Novema Grootebroek Martin Glim Telefoon: 0228 – 32 12 53 m.glim@ondernemersbelang.nl Website www.ondernemersbelang.nl Vormgeving VDS Vormgeving, Drachten Druk Veldhuis Media B.V.

Aan deze uitgave werkten mee: Blinkfotografie Luuk Gosewehr Jan Jong Jerry Helmers Baart Koster Jeroen Kuypers Ed Lamme Marco Magielse Wendy van Schie AndrĂŠ Vermeulen (column) RenĂŠ Zoetemelk

Adreswijzigingen Adreswijzigingen, verandering van contactpersoon of afmeldingen kunt u per mail doorgeven aan Tiny Klunder, t.klunder@novema.nl. Vermeld s.v.p. ook de editie er bij, die vindt u aan het begin van deze colofon. ISSN: 1873–8087 Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of overgenomen zonder schriftelijke toestemming van de uitgever. De uitgever kan niet aansprakelijk worden gesteld voor de inhoud van de advertenties.

HÉT ONDERNEMERSBELANG // EDITIE 05 • 2013

5


KORT NIEUWS

MIDDELEEUWSE SAMENWERKINGSVORMEN ZIJN WEER HIP 'HJLOGHQNRPHQZHHUWHUXJGHYDVWHEDDQEHVWDDWQLHWPHHU:LHDQGHUZHUN]RHNWPRHW]LFKGDDURPYDQ 0LGGHOHHXZVHPHWKRGHQEHGLHQHQIRUPXOHHUZDWMHJRHGNXQWHQ]RHNQDDUZHUNRINOXVVHQLQSODDWVYDQQDDUHHQ EDDQ'DWLVGHERRGVFKDSYDQKHWERHN-HWZHHGHFDUULqUH,QKHWERHN-HWZHHGHFDUULq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qUHQLHXZHORRSEDDQNHX]HVYRRUSOXVVHUVQDKHUEH]LQQLQJRIRQWVODJSDSHUEDFN 8LWJHYHULM%LJ%XVLQHVV3XEOLVKHUVEO]IXOOFRORXU¼LVEQZZZMHWZHHGHFDUULHUHQO

sternstraat 3 tel (075) 642 38 25 info@joek-aa.nl wormer fax (075) 642 68 01 www.joek-aa.nl

SKYACTIV TECHNOLOGY: GHHIż  FLHQF\YDQULMSOH]LHU @g]cYfjabhd]ra]jkYe]f_YYfe]l]^Ô[a]f[q7Ngd_]fkEYr\YeYYjgh††feYfa]j2\ggje]]jl] hj]kl]j]fe]leaf\]jea\\]d]f&@]lcYfe]lKCQ9;LANL=;@FGDG?Q$\Ylrgj_lnggjeglgj]f e]l]]f`g_]j][gehj]kka]n]j`gm\af_\Yfaf\]>gjemd])$YmlgËke]l]]fdY_]j_]oa[`l]f ljYfkeakka]k\a]\aj][l]fkhgjla]^k[`Yc]d]f&Rgrgj_lKCQ9;LANL=;@FGDG?QnggjZ]l]j]hj]klYla]k$ ]]fdY_]jZjYf\klg^n]jZjmac]f]]fdY_]j]malklggl&

NYfY^Ñ*/&.,($%

²*&(KCQ9;LAN%?e]l).-hc )*)cO! ²)&0((c_lj]ccjY[`l

AUTOBEDRIJF FAKKERT B.V. www.fakkertgroep.nl

SCHAGEN HOORN/ZWAAG ZAANDAM

NYfY^Ñ*0&11($%

²*&*KCQ9;LAN%<e]l)-(hc ))(cO! ²N]jZjmacnYf)gh*. \a]k]d!

Witte Paal 325 • 1742 LE Schagen • Tel. 0224 - 213 144 Marowijne 59 • 1689 AR Zwaag • Tel. 0229 - 218 741 Kleine tocht 20-21 • 1507 CB Zaandam • Tel. 075 - 670 15 51

RESE R

NU EVEEER PROE N F RIT -

?]ea\\]d\n]jZjmac_]lggf\]eg\]dd]fdal]jh]j)((ce'ceËkh]jdal]j';G2%malklggl_'ce2nYf+$1lgl.$('nYf).$.lgl*-$.'nYf)(,lgl)+1& Hjabr]faf[dmka]^:HE]f:LO]f]p[dmka]^cgkl]fjabcdYYjeYc]f&NjYY_gfkfYYj\]cgkl]f]fnggjoYYj\]fg^cabcghooo&eYr\Y&fd&Hjabkoabra_af_]fnggjZ]`gm\]f& 9^_]Z]]d\]eg\]dd]fcmff]fY^oabc]fnYf\]\YY\o]jc]dabc]kh][aÔ[Yla]k&


COLUMN

GERECHTSDEURWAARDER OF NEPDEURWAARDER? *HUHFKWVGHXUZDDUGHURIQHSGHXUZDDUGHU"&KHFNZZZUHJLVWHUJHUHFKWV GHXUZDDUGHUVQO(HQDDQWDOMDDUJHOHGHQNZDPLQKHWQLHXZVGDWUHFKWHUV YRQQLVKDGGHQJHZH]HQZDDUELMGHGDJYDDUGLQJZDVJHGDDQGRRULHPDQG GLH]LFKKDGYRRUJHGDDQDOVJHUHFKWVGHXUZDDUGHU+HWLVVWUDIEDDURPMH YRRUWHGRHQDOVJHUHFKWVGHXUZDDUGHUDOVMHGDWQLHWEHQW2QGXLGHOLMNKHLG RYHURILHPDQGJHUHFKWVGHXUZDDUGHULVRIQLHWEHKRRUWYDQDIYDQGDDJWRWKHW YHUOHGHQ9DQDIQXNDQLHGHUHHQRSZZZUHJLVWHUJHUHFKWVGHXUZDDUGHUVQO FRQWUROHUHQRILHPDQGGLH]HJWJHUHFKWVGHXUZDDUGHUWH]LMQGDWRRNHFKWLV %LMYUDJHQRIRQGXLGHOLMNKHGHQNDQQDWXXUOLMNDOWLMGFRQWDFWZRUGHQRSJHQR PHQPHWGHEHURHSVRUJDQLVDWLH.%Y*YLDNEYJ#NEYJQORI

BELANGRIJKE STAP IN TRANSITIE BAANSTEDE +HWEHVWXXUYDQ%DDQVWHGHKHHIWRSRNWREHUQDHHQRSHQEDUHDDQEHVWH GLQJEHVORWHQRP$JHQVGHRSGUDFKWYRRUORSLJWHJXQQHQ+HWEHWUHIWLQ HHUVWHLQVWDQWLHGHGHWDFKHULQJHQEHJHOHLGLQJYDQPHGHZHUNHUVYDQ %DDQ6WHGHELMUHJXOLHUHZHUNJHYHUV%HJLQJDIKHWEHVWXXUYDQ %DDQVWHGHJURHQOLFKWYRRUKHW7UDQVLWLHSODQ%DDQ6WHGHJHWLWHOG µ,HGHUHHQGRHWPHH¶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

EERSTE BOEK DAT LEERT DRAKEN VAN MENSEN TE BEÏNVLOEDEN +HWQLHXZHERHNYDQ-HDQQH%DNNHU³2PJDDQPHW 'UDNHQ+HUNHQ]H%HJULMS]H9HUDQGHU=H´LVQX YHUNULMJEDDU%DNNHULVEHwQYORHGLQJVH[SHUWHQHHQ YHHOJHYUDDJGWUDLQHUHQVSUHNHU+DDUQLHXZHPD QDJHPHQWERHNLVKHWHHUVWH1HGHUODQGVHERHNGDW KHW',6&JHGUDJVVWLMOHQPRGHOSUDNWLVFKHQWRHSDV EDDUPDDNWHQ]DNHQPHQVHQOHHUWFRPPXQLFHUHQHQ RPJDDQPHWODVWLJHW\SHVRIZHO'UDNHQYDQPHQVHQ ]RDOV%DNNHU]HQRHPW$DQGHKDQGYDQKHOGHUHLQ]LFKWHQKDQGYDWWHQHQ WLSVHQHHQGRVLVKXPRUOHHUWGHOH]HUYLHUW\SHQ'UDNHQKHUNHQQHQEHJULM SHQHQEHwQYORHGHQ0HWDOVUHVXOWDDWEHWHUHUHODWLHVPLQGHULUULWDWLHV PHHUSURGXFWLYLWHLWHQERYHQDOHHQEHWHUHQDFKWUXVW+HWERHNLVYHUNULMJ EDDUYLDZZZPDQDJHPHQWERHNQOHQZZZMHDQQHEDNNHUQO

PLANNER APP ZORGT VOOR EXTRA INKOMSTEN STUDENTEN 6WXGHQWHQXLW]HQGEXUHDX$6$VSHFLDOLVWLQKHWEH PLGGHOHQYDQKERHQZRVWXGHQWHQHQ\RXQJ SURIHVVLRQDOVKHHIWHHQLQQRYDWLHYHDSSODWHQRQW ZLNNHOHQGLHVWXGHQWHQLQVWDDWVWHOWXXUSHU GDJKXQEHVFKLNEDDUKHLGYLDKXQPRELHOGRRUWH JHYHQRIWHZLM]LJHQ'RRUGDWGHJHJHYHQVUHDO WLPHZRUGHQYHUZHUNWLVKHWPDWFKHQYDQ ELM

EDQHQHQVWXGHQWHQYRRUEHLGHSDUWLMHQHHQHI¿FL HQWHUHPDQLHUYDQZHUNHQGHYDFDWXUHLVVQHOJHYXOGHQGHVWXGHQWYHUJURRW ]LMQNDQVHQRPH[WUDWHZHUNHQHQ]RPHHUELMWHYHUGLHQHQ'HXQLHNH$6$ 3ODQQHUDSSLVJUDWLVHQRQWZLNNHOGYRRU]RZHOL26HQ$QGURLGWRHVWHOOHQ

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µVRRUWYDQ¶ 'LWLVHHQOHWWHUOLMNHYHUWDOLQJYDQµVRUWRI¶(QOHWWHUOLMNHYHUWDOLQJHQ ZHUNHQYDDNQLHW+HWLVYDQHHQ]RGDQLJHOHOLMNKHLGGDWLNPLM]HOI WXVVHQGHVSUHNHUHQGHOH]HUZHUSRPKLHUµHHQVWXNMH¶FHQVXXURSWH SOHJHQ/HOLMNKHLGZLOLNPLMQLQWHOOLJHQWHOH]HUVQDPHOLMNQLHWDDQGRHQ 7HJHOLMNHUWLMGEOLMIWKHWXLWHUDDUG]DDNRPDDQWHVOXLWHQELMKHWDFWXHOH WDDOJHEUXLN:DQWKRHYHHOWDDONXQGLJVFKRRQVHUGHDIJHORSHQGHFHQQLD RRNYHUORUHQLVJHJDDQZHPRHWHQGyyU (HQEHODQJULMNHOHPHQWYDQMRXUQDOLVWLHNZHUNLVRPRSJHVWLOHHUGH ZLM]HYHUVODJWHGRHQYDQHHQJHVSUHNRIRQWPRHWLQJ'RRUGLHVWLOHULQJ ZRUGWKHWYHUVODJDFKWHUDIPHHVWDOQRJPRRLHUHQLQWHUHVVDQWHUGDQ KHWJHVSUHNLQZHUNHOLMNKHLGZDV'HVRQGDQNVRQWNRPRRNLNQLHW KHOHPDDODDQKHWJHEUXLNYDQEHSDDOGHDQJOLFLVPHQ1DPHOLMNZDQQHHU GHJHwQWHUYLHZGHHHQH[HPSODDULQGHPRQGQHHPWGDWWHLQJHEXUJHUG LVRPWHNXQQHQQHJHUHQ:DDUELMLNUHJHOPDWLJEHGHQNGDWMHKHW]HOIGH yyNHQPHHVWDOQRJPRRLHULQKHW1HGHUODQGVNXQW]HJJHQ2Q]HWDDO LVEHUKDXSWHHQELM]RQGHUIUDDLHPHWHHQEXLWHQJHZRQHULMNGRPDDQ XLWGUXNNLQJVPRJHOLMNKHGHQ 6FKRRQKHLGHQHIIHFWLYLWHLWYDQWDDOYHUVWHUNHQHONDDU2SKHWHQH PRPHQWNDQSRsWLVFKHQNOHXUULMNWDDOJHEUXLNDOVJHQRWVPLGGHOYRRU KHWOH]HQGRRJGLHQHQWHUZLMORSKHWDQGHUHPRPHQWSUR]Dw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~ZVSHFLDOLWHLWNXQWEH]LJKRXGHQ:DQWGDWLVLQXZ RQGHUQHPHUVEHODQJ

«

BAART KOSTER (freelance zakelijk & economisch journalist, copywriter en columnist) www.kosterteksten.nl

HÉT ONDERNEMERSBELANG // EDITIE 05 • 2013

7


COVERINTERVIEW

Tekst: Baart Koster // Fotografie: Jan Jong

FC Volendam is veel meer dan een voetbalclub CLUB EN DORP TREKKEN ELKAAR NAAR EEN HOGER NIVEAU Wie FC Volendam een beetje kent weet dat de markante voetbalclub waar het dorp trots op is, een rijke historie heeft en momenteel volop meedoet in de Jupiler League. Wie FC Volendam goed kent weet dat de club ook maatschappelijk een voortrekkersrol speelt. Het gaat zelfs nog een stap verder: club en dorp zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden en profiteren daar wederzijds van. 2SGHPLGGDJYDQKHWJHVSUHNPHW .ODDV6FKLOGHUGLHDOVNH\DFFRXQW PDQDJHUYHUDQWZRRUGHOLMNLVYRRU GHFRPPHUFLsOH]DNHQELM)&9ROHQGDPVWDDW $UQROG0KUHQQDDUGHWUDLQLQJYDQKHWHHUVWH HOIWDOWHNLMNHQ(HQGDJHHUGHUNZDP-DQ6PLW KHWJH]HOOLJHVWDGLRQQRJELQQHQYDOOHQRPKHW DQGHUHRUDQMH]LMQRUDQMHWH]LHQWUDLQHQ+HW LOOXVWUHHUWGDW)&9ROHQGDPLQKHWKDUWYDQ DOOH9ROHQGDPPHUV]LW(Q]HNHURRNLQGDWYDQ 6FKLOGHU]HOIGLHHUPHWJURRWHQWKRXVLDVPH RYHUSUDDW³0LMQPLVVLHLVRP)&9ROHQGDPWH YHUNRSHQ'DWGRHLNYDQXLWPLMQKDUW,NEHQ RRNDOPLMQKHOHOHYHQVXSSRUWHUHQYRHWEDOGH ]HOIELMGHDPDWHXUWDNYDQ)&9ROHQGDP'RRU PLMQHQWKRXVLDVPHVODDJLNHUYDDNLQKHQWH RYHUWXLJHQYDQKRHXQLHN)&9ROHQGDPLV´ 'RRUJHYUDDJGQDDUGLHXQLFLWHLWKRHIW6FKLOGHU QLHWQDWHGHQNHQ³'DWLVGHHQRUPHVDDPKRULJ KHLGGLHZHKLHUNHQQHQ$OVHULQKHWGRUSLHWV PRHWJHEHXUHQGDQLVGHXLWGDJLQJHLJHQOLMN QRRLWWHJURRW:H]HWWHQPHW]LMQDOOHQGH VFKRXGHUVHURQGHUHQGRHQKHW´(HQYRRUEHHOG GDWODQGHOLMNGLHSHLQGUXNPDDNWHZDVGHPD QLHUZDDURSGHJHPHHQVFKDSGHVODFKWRIIHUVYDQ GH9ROHQGDPVHEUDQGLQFDIp+HW+HPHOWMHRS YLQJ³'LHPHQWDOLWHLW]LWLQGHPHQVHQLQRQ]H FXOWXXULQGHJHPHHQVFKDSGLHZLMYRUPHQ(Q RPGDWGHFOXEHQKHWGRUSPHWHONDDUYHUYORFK WHQ]LMQJHOGWGDWGXVRRNYRRURQ]H)&´ ³:LH]LFKDDQ)&9ROHQGDPELQGW´YHUYROJW 6FKLOGHU³ELQGW]LFKDDQHHQV\PSDWKLHNH FOXE]RQGHUSRHKDGLHQLHWWHPLQJURWHGLQJHQ KHHIWJHGDDQ=RKHEEHQZHMDDUHUHGLYLVLH JHVSHHOGWZHHNHHULQGHILQDOHYDQGH.19% EHNHUJHVSHHOGWRWDOOHHQPHWMRQJHQVXLW KHWHLJHQGRUSJHYRHWEDOGHQ]HVLQWHUQDWLRQDOV JHOHYHUG´6FKLOGHUYHUWHOWKHWHQNHOHZHNHQ QDGDWJURRWPDFKW$MD[LQGH$PVWHUGDP$UHQ$ PHWPRHLWH)&9ROHQGDPZLVWXLWWHVFKDNHOHQ

LQKHW.19%EHNHUWRHUQRRL³:LMVSHHOGHQGLH ZHGVWULMGPHWDFKWMRQJHQVXLWRQVGRUSZDDU $MD[EHUKDXSWPDDUppQ1HGHUODQGVHMRQJHQLQ KHWHOIWDOKDGVWDDQ´ +HWLVGHPHQVHOLMNHXLWVWUDOLQJHQGH 9ROHQGDPVHJH]HOOLJKHLGGLHQLHWDOOHHQSXEOLHN PDDURRNRQGHUQHPHUVQDDUKHW.UDVVWDGLRQ WUHNW³'HRQJHGZRQJHQVIHHUZDDULQRQGHU QHPHUVHONDDUKLHURQWPRHWHQHUYDDUWPHQ DOVRQW]HWWHQGSUHWWLJ+HWLVRRNHHQLPSXOV YRRUEXVLQHVVWREXVLQHVVHQGLHKHEEHQZH KLHUKRRJLQKHWYDDQGHOVWDDQ´%XVLQHVV&OXE 9ROHQGDPVWDDWERYHQGLHQERUJYRRUHHQLQWH UHVVDQWSURJUDPPD³)&9ROHQGDPRUJDQLVHHUW LQVDPHQZHUNLQJPHWGH%XVLQHVV&OXE]R¶Q DFKWHYHQHPHQWHQSHUMDDU=RJHQLHWHQZH MDDUOLMNVYDQHHQERZOLQJDYRQGHQHHQJROIGDJ 'DDUQDDVWJHYHQYRRUDDQVWDDQGH1HGHUODQGHUV OH]LQJHQELMRQVHQOHJJHQZLMEHGULMIVEH]RHNHQ DDQ%XVLQHVV&OXEOHGHQDI´2RNJDDWPHQHON MDDUHHQODQJZHHNHQGPHWHONDDURSUHLVHQ ZRUGWMDDUOLMNVLQGHFHPEHUHHQPRRLJDODJHRU JDQLVHHUGZDDUDDQIXQGUDLVLQJZRUGWJHGDDQ GLHWHQJRHGHNRPWDDQGHMHXJG,HGHUHHQNRPW GDDUVWLMOYROJHNOHHGKHHQRPWHJHQLHWHQYDQKHW XLWVWHNHQGHHWHQHQGULQNHQHQYDQGHRSWUHGHQV YDQQDWLRQDOHWRSDUWLHVWHQYHUWHOW6FKLOGHU 1LHWDOOHHQWLMGHQVHYHQHPHQWHQLVKHWJRHG WRHYHQLQGH%XVLQHVV&OXERRNLVGHFOXEHHQ ZDUPWKXLVRSGHGDJHQGDWKHWHHUVWHHOIWDO VSHHOW³(UVWDDQHHQIDQWDVWLVFKZDUPHQNRXG EXIIHWHQHHQERUUHONODDU9HUYROJHQVNXQQHQ RQGHUQHPHUVYDQXLWOX[HVWRHOHQGHZHGVWULMG YROJHQ1DGHZHGVWULMGZRUGWHUQRJJH]HOOLJ QDJHERUUHOGHQJHQHWZHUNW9HHOEXVLQHVVGHDOV ZRUGHQGDQRRNRSRQ]H%XVLQHVV&OXEJHER UHQ´(QGDDUQDDVWLVHUGDQQRJGHFOXEYDQ ³'DWLVHHQQHWZHUNYDQ==3¶HUVRRNGLH JHYHQZHHHQSODWIRUPZDDURS]HHONDDU

“De helft van de business club leden komt van buiten Volendam, we hebben zelfs een lid uit Culemborg” 8

HÉT ONDERNEMERSBELANG // EDITIE 05 • 2013

RQJHGZRQJHQNXQQHQOHUHQNHQQHQHQDDQKHW XLWEUHLGHQYDQKXQEXVLQHVVNXQQHQZHUNHQ´ 9HUGHUZLMVW6FKLOGHURSGHDDQWUHNNHOLMNH PRJHOLMNKHGHQGLHRQGHUQHPHUVKHEEHQDOVRP KHWKXUHQYDQHHQYDQGHSUDFKWLJHPXOWLIXQFWL RQHOHUXLPWHVLQKHWVWDGLRQJDDW³-HNXQWKLHU FXUVXVVHQWUDLQLQJHQHQVHPLQDUVRUJDQLVHUHQ´ 'DWLVRYHULJHQVQRJYHHOWHZHLQLJEHNHQG RQGHUVWUHHSWKLM³0DDUEHGULMYHQEHJLQQHQ WHRQWGHNNHQGDWZHHHQIDQWDVWLVFKH]DOHQDF FRPPRGDWLHKHEEHQZDDULQYDQDOOHVPRJHOLMN LV9DQDYRQGDOOHHQ]LMQKLHUELMYRRUEHHOGDO WZHHOH]LQJHQHQJHHIW,1*1HGHUODQGKLHUHHQ FOLQLF´ 7RW6FKLOGHUVWHYUHGHQKHLGZRUGWKHWPXOWL IXQFWLRQHOHVWDGLRQGDQRRNVWHHGVPHHUDOV ]RGDQLJJHEUXLNW:DDUDDQKLMWRHYRHJWGDW RRNHHQUHQRYDWLHDDQHQRPKHWVWDGLRQLQGH DIURQGHQGHIDVHYHUNHHUW+HWYROGRHW]RGRHQGH DDQGHPRGHUQVWHHLVHQPHWHHQQLHXZYHOGHHQ QLHXZHWULEXQHYHLOLJHKHNNHQHQQLHXZDVIDOW LQGHFOXENOHXUHQJHUHQRYHHUGH]DDODFFRPPR GDWLHVGLFKWJHERXZGHKRHNHQYDQKHWVWDGLRQ HQRYHUDODLUFR 'HPHHUZDDUGHYDQKHWOLGPDDWVFKDSYDQGH%& 9ROHQGDPLVGHNZDOLWDWLHIJRHGHFRQWDFWHQGLH RQGHUQHPHUVHURSGRHQ³(ULVKLHUHHQPRRLH VDDPKRULJKHLGRQWVWDDQ2QGHUQHPHUVKHEEHQ RRJYRRUHONDDU´(QYRRU]RYHU]HGDWHYHQWXHHO QRJQLHWKDGGHQLVHUQRJGHLQYHQWLYLWHLWYDQ 6FKLOGHUHQKHWEHVWXXU³2QODQJVRUJDQLVHHUGHQ ZHHHQVSHHGGDWHWXVVHQRQGHUQHPHUV'DDUDDQ GHGHQYHUVFKLOOHQGHPRRLH9ROHQGDPVH UHVWDXUDQWVPHH'RRUKHHOKHWGRUS]DJMH RQGHUQHPHUVYDQHWDEOLVVHPHQWQDDUHWDEOLV VHPHQWJDDQZDQW]HRQWPRHWHQHONDDULQ VWHHGVYHUVFKLOOHQGHVDPHQVWHOOLQJHQLQVWHHGV HHQDQGHUUHVWDXUDQW=RKHEEHQ]H]LFK]HOI RQGHUKHWJHQRWYDQVWHHGVHHQJHUHFKWMHHQHHQ ZLMQWMHDDQYHHOFROOHJDRQGHUQHPHUVNXQQHQ YRRUVWHOOHQHQKXQQHWZHUNHHQPRRLHLPSXOV JHJHYHQ´ (HQEXVLQHVVFOXEGLH]RIXQFWLRQHHUWHQIORUHHUW EOLMIWXLWHUDDUGQLHWRQRSJHPHUNW2SYDOOHQG LVGHUHDFWLHYDQ6FKLOGHURSGHVXJJHVWLH GDWGHFOXEZDDUVFKLMQOLMNYULMZHOJHKHHOXLW


9ROHQGDPVHRQGHUQHPHUV]DOEHVWDDQHQGDDU GRRUHHQJHVORWHQQHWZHUN]DO]LMQ³$EVROXXW QLHW6WHUNHUUXZZHJGHKHOIWYDQGHEXVLQHVV FOXEOHGHQGLHRRNDOOHPDDORQ]HYRHWEDOFOXE VSRQVRUHQNRPWYDQEXLWHQ9ROHQGDP6RPV YDQYHUGDDUEXLWHQ:HKHEEHQ]HOIVHHQOLGXLW &XOHPERUJ´

“Geloof heeft heel veel gebracht in Volendam” $OOHVLJQDOHQZLM]HQGH]HOIGHULFKWLQJLQQDPHOLMN GDW)&9ROHQGDPHULV9RRUVXSSRUWHUYRRU VSRQVRUHQGHRQGHUQHPHUHQEHGULMIVOHYHQPDDU RRNYRRUGHPDDWVFKDSSLM³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´ +HWLVHHQYDQGHYRRUEHHOGHQYDQGHEHWURNNHQ KHLGYDQGH9ROHQGDPVHJHPHHQVFKDSHQYDQKHW YODJJHQVFKLS)&9ROHQGDP(HQEHWURNNHQKHLG GLHYHHOYHUGHUJDDWGDQGHJHPHHQWHJUHQ]HQ YDQKHWXQLHNHGRUSDDQKHW0DUNHUPHHU8QLHN LVVRZLHVRKHWFRGHZRRUGLOOXVWUHHUW6FKLOGHU ³6LQGVNRUWKHEEHQZHµ8QLHN9ROHQGDP¶RQV PXVHXPZDDULQRQ]HYLUWXHOHJLGVLQ'-DQ 6PLWODDW]LHQZDDURPGDWDGMHFWLHIRSRQVGRUS YDQWRHSDVVLQJLV-DQOHLGWEH]RHNHUVODQJVYHU VFKLOOHQGHSLMOHUVYDQ9ROHQGDPVSRUWPX]LHN EHGULMIVOHYHQHQRRNJHORRI:DQWJHORRIKHHIW KHHOYHHOJHEUDFKWLQ9ROHQGDPLQGHYRUPYDQ VFKROHQHQDQGHUH]DNHQZDDUGHKHOHJHPHHQ VFKDSEHWHUYDQZRUGW´=RGRHQ9ROHQGDPPHUV KHWGXVViPHQZLO6FKLOGHUHUPHH]HJJHQ+HW YHUNODDUWZDDURPKHWJRHGWRHYHQLVLQ9ROHQGDP HQGDQQLHWDOOHHQRSZHGVWULMGGDJHQ

«

HÉT ONDERNEMERSBELANG // EDITIE 05 • 2013

9


RESPECT IS NIET ZOMAAR EEN VAN ONZE KERNWAARDES

VOOR ELKE VAKMAN? ‘TUURLIJK! RESPECTVOL Grote aannemer of klein klusbedrijf? Al meer dan 75 jaar helpen wij bouwers (ver)bouwen in de regio. Dat doen we met goed advies, prima materiaal en uitstekende service.

Bij Snijder Incasso zien we de waarde van relatiegericht en betrokken ondernemen. We zijn een kritisch klankbord en spelen een adviserende rol.

‘Tuurlijk! - uitgebreid afhaalcenter - 4-uur bezorgservice - sterk hout- en plaatmateriaalaanbod Goed advies | Uitgebreide showrooms | Logistieke oplossingen

VOLUME 160-162 1446 WJ PURMEREND T 0299 421315 INFO.PURMEREND@BBN-BMH.NL BBNBOUWMATERIALEN.NL

www.snijderincasso.nl

Voor stabiel en dynamisch =VVYOH]LU)9,KHT ;LSLMVVU!  ^^^KLIVLYHJJV\U[HU[ZUS

2^HSP[LP[]VVYPLKLYLLU


REPORTAGE

Fotografie: Fotostudio Van Wijk uit Krommenie

Bouwen in vertrouwen en vertrouwen in bouwen IJbouw dankt haar naam aan haar vestiging aan het Amsterdamse IJ. Zij is uitgegroeid van een beton- & waterbouwbedrijf naar een totaalbedrijf wat alle facetten van het bouwproces beheerst. Van ontwerp naar realisatie tot onderhoud. 2Q]HVORJDQLVERXZHQLQ YHUWURXZHQHQYHUWURXZHQLQ ERXZHQHQGDWPDDNW]LMRRNGLW MDDUZHHUZDDU,QHHQWLMGZDDUFROOHJD¶VKXQ GHXUHQPRHWHQVOXLWHQVWUHHIW,-ERXZHUQDDU RPWHEOLMYHQXLWERXZHQ'RRULQWH]HWWHQRS VHUYLFHHQNZDOLWHLWKHHIW,-ERXZGHHUNHQQLQJ YDQKDDURSGUDFKWJHYHUVJHNUHJHQHQKLHUPHH KDDUPDUNWDDQGHHOYHUGHUZHWHQXLWWHERXZHQ %HJLQLVLQJH]HWRSHHQYHUJURWLQJYDQGH SRUWHIHXLOOHLQERXZHQLQWHULHXUZHUNHQPHW VXFFHV,-ERXZKHHIWKHWDIJHORSHQMDDUDOOHHQ LQGHERXZHQLQWHULHXUWDNDOHHQRP]HWJURHL YDQUXLPJHUHDOLVHHUG³+HWLVQLHWDOWLMG HYHQHHQYRXGLJRPLQGH]HWLMGMHYHUGLHQPRGHO WHNXQQHQKDQGKDYHQ´JHHIWGKU.XUW+HUPHV GLUHFWHXUHLJHQDDUYDQ,-ERXZWRH0DDUMH PRHWYHUWURXZHQKHEEHQLQMHHLJHQNXQQHQHQ YDVWKRXGHQDDQGHZDDUGHQZDDUMHYRRUVWDDW $OOHHQGDQNXQMHMHRRNLQGH]HPRHLOLMNH WLMGHQQRJRQGHUVFKHLGHQ

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

GRRUJHYRHUG0HWDOWHUQDWLHYHSODQQHQHQKHW RSWLPDOLVHUHQYDQERXZVWURPHQSUREHHUW ,-ERXZGHLPSDFWRSEHGULMIVSURFHVVHQRI YHUNHHUVVWURPHQWHEHSHUNHQ+LHU]LWWHQYDDN GHJURRWVWHEHVSDULQJHQHQVDPHQPHWMH RSGUDFKWJHYHUNXQMHYHHOEHUHLNHQ 0HWGH)6&FHUWLILFHULQJHQGHFDUERQIRRWSULQW NLHVW,-ERXZYRRUGXXU]DDPRQGHUQHPHQHQ YRRUGHWRHNRPVW+RHGHWRHNRPVW]LFKRRN]DO RQWZLNNHOHQLQGHNRPHQGHMDUHQELM,-ERXZ ]LHQ]LMGH]HPHWYHUWURXZHQWHJHPRHW

«

IJBOUW BV +DUGZDUHZHJ 0;$PVWHUGDP 7HOHIRRQ (PDLOLQIR#LMERXZQO www.ijbouw.nl

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

HÃ&#x2030;T ONDERNEMERSBELANG // EDITIE 05 â&#x20AC;¢ 2013

11


De wet is voor elk advocatenkantoor gelijk. Het zijn de mensen die het verschil maken. Bij Van Diepen Van der Kroef zijn dat advocaten die met passie en creativiteit voor u aan de slag gaan. Die net even verder voor u gaan. Net even wat meer lef hebben. Waardoor we niet zelden ruimte ervaren waar anderen leegte zien. En waardoor we het hardop durven zeggen: Welkom bij de winnaars.

Dâ&#x20AC;&#x2122;Ouwe Helling is een zeer smaakvol ingericht restaurant waar u zich direct op uw gemak zult voelen. Met een heerlijk verwarmd terras is het is direct gelegen aan de oude haven van Volendam, op de plek waar vroeger scheepswerf De Helling gelegen was. Bij een dergelijke ambiance hoort vanzelfsprekend een goede keuken. Onze koks bereiden onder leiding van Erwin Dompeling niet alleen de meest uitgebreide en bijzondere gerechten, maar

NĂŠt even wat verder

richten zich ook op de wat meer eenvoudige maaltijd.

Zuideinde 5-7 | 1131 AC Volendam Telefoon 0299 - 32 13 33 info@ouwehelling.nl | www.ouwehelling.nl

www.vandiepen.com


REPORTAGE

Tekst: Baart Koster // Fotografie: Jan Jong

ZOETEMELK MEDIA SERVICES:

De meerwaarde zit in dat laatste woord Vanuit een sterk service gedreven filosofie bedient Wilfred Geerlof met zijn bedrijf zijn klanten. Hij helpt hen zichzelf visueel te promoten. In en om het eigen bedrijfspand, maar ook op beurzen en andere evenementen.

=LFKWEDDUKHLGRSLQWHUQHWLVHHQEH ODQJULMNLQJUHGLsQWYDQVXFFHVYRORQ GHUQHPHUVFKDS0DDURRNSURPRWLHLQ GHI\VLHNHUXLPWHLVHQEOLMIWHHQLM]HUVWHUNHPDQLHU RPMHLQKHWEUHLQYDQSRWHQWLsOHNODQWHQWHKDNHQ *HHUORIEHZLMVWGDWDOUXLPYLMIMDDUPHW]LMQ =RHWHPHON0HGLD6HUYLFHVGDWKLMLQRYHU QDPYDQRSULFKWHU(G=RHWHPHON³:HKDGGHQDO HHQSHUVRRQOLMNHNOLNHQYHUVWHUNWHQHONDDURRNDOV RQGHUQHPHUV,NZDVGLUHFWHXUYDQHHQGUXNNHULM HQ(GRQWZLNNHOGH]LFKVWHUNLQSURPRWLHPDWHULD OHQZDDUPHHKLMRQGHUQHPHUVRSGHNDDUW]HWWH $DQYDQNHOLMNEUDFKWHQZHLHGHURQ]HHLJHQNODQ WHQNULQJLQPDDUDOVQHOJLQJHQZHDDQFURVVVDOHV GRHQ=LMQNODQWHQQDPHQGUXNZHUNYDQPLMDIHQ PLMQNODQWHQNRFKWHQRRNSURPRWLHPDWHULDOHQYDQ KHP2SGDWPRPHQWZHUNWHQZHRYHULJHQV VDPHQPDDUVWRQGHQRQ]HEHGULMYHQQRJORVYDQ HONDDU´

HOGE KWALITEIT IN EIGEN HAND HOUDEN 'RRU*HHUORIVRYHUQDPHKHHIW=RHWHPHON0HGLD 6HUYLFHVDOVGLHQVWYHUOHQHUHHQRSPHUNHOLMNEUHHG SDOOHWYDQSURPRWLRQHOHSURGXFWHQHQGLHQVWHQLQ KXLV³/HWWHUOLMN´YRHJWKLMGDDUDDQWRH³+HWRYHU JURWHGHHOYDQRQ]HSURGXFWHQYHUYDDUGLJHQZH ]HOI´1DDVWGUXNZHUN]RDOVIROGHUVHQEURFKXUHV JDDWKHWRPVSDQGRHNHQYODJJHQUROEDQQHUVHQ IXOOFRORXUSRVWHUV0DDURRNVWRHSERUGHQZLQ NHOOLMVWHQUHFODPHERUGHQEHOHWWHULQJHQOLFKWEDN NHQNRPHQDOVPDDWZHUNXLWGHEHGULMIVKDOZDDU *HHUORIVNDQWRRUSDOERYHQ]LW³'HOLMQHQ]LMQKLHU NRUW0HWLQWRWDDO]HYHQPDQNXQQHQZLMHONH NODQWYDQRQWZHUSWRWXLWJHYRHUGSURGXFWRSVWLMO YROOHZLM]HJH]LFKWJHYHQ´

'LHEUHGHGLHQVWYHUOHQLQJLVSUHWWLJYRRUGHNODQW GLH]RGRHQGHHONHSURPRWLRQHOHZHQVLQJHYXOG ]LHW³:H]HJJHQYULMZHOQRRLWµQHH¶WHJHQRQ]H NODQWHQRPGDWZHDOWLMGZHOPRJHOLMNKHGHQ]LHQ RPKXQZHQVHQFRQFUHHWWHUHDOLVHUHQ0DDU JRHGHVHUYLFHEHVWDDWZDWRQVEHWUHIWXLWQRJPHHU HOHPHQWHQ=RFRPPXQLFHUHQZLMRQ]HSULM]HQ WUDQVSDUDQWRSLQWHUQHWHQVWXUHQZHRQ]HSULMV OLMVWMDDUOLMNVQDDURQ]HNODQWHQ´2SYDOOHQGLVHQ RRNGDDUVSUHHNWVHUYLFHJHULFKWKHLGXLWGDWGHWD ULHYHQGLH*HHUORIKDQWHHUWDORQJHYHHUQHJHQMDDU KHW]HOIGH]LMQJHEOHYHQ'DWLVRSYDOOHQGJH]LHQ KHWIHLWGDWDOOHVGXXUGHUZRUGWHQGHDQGHUH GLHQVWYHUOHQHUVHUQLHWDDQRQWNZDPHQRPKXQ SULM]HQGRRUGHWLMGKHHQQDDUERYHQWRHELMWHVWHO OHQ

10 JAAR ZOETEMELK MEDIA SERVICES: DE KLANT PROFITEERT MEE 2RNDDQNZDOLWHLWGRHWKLMJHHQHQNHOHFRQFHVVLH ³'HDIJHORSHQMDUHQKHELNPLMQFRPSOHWHPDFKL QHSDUNYHUYDQJHQGRRUPRGHUQHDSSDUDWHQZDDU RQGHUDOOHJURRWIRUPDDWSULQWHUV0LMQPDFKLQHV YROGRHQGDDUGRRUDDQGHPRGHUQVWHNZDOLWHLWVHL VHQ´ +HWNRPWRYHUHHQPHW*HHUORIVILORVRILH³'H UHGHQGDWLNYRRUGHYROOHKRQGHUGSURFHQWLQGH GLHQVWYHUOHQLQJYDQ=RHWHPHON0HGLD6HUYLFHVJH ORRILVGDWZLMKHHOJRHGHNZDOLWHLWDDQHHQJRHGH SULMVNRSSHOHQ´'DWKHWZHUNWHQNODQWHQGDWRRN YLQGHQEHZLMVWKHWMDULJMXELOHXPYDQKHWEH GULMI³'DDUJDDWRQ]HNODQWRRNYDQSURILWHUHQZH JDDQOHXNHDFWLHDDQELHGLQJHQGRHQ7HQVORWWHLV HHQIHHVWSDVHHQJRHGIHHVWDOVRRNPLMQNODQWHQ KHWNXQQHQPHHYLHUHQ´

«

QUICK SCAN HÃ&#x2030;T PROBLEEM VAN DE MARKT » Ondernemers hebben vaak geen heel concreet zicht op hoe ze zich visueel willen presenteren.

ONZE VISIE » Door persoonlijk contact met de klant moet je als dienstverlener tot mooie maatoplossingen proberen te komen. Orders inkloppen en uitvoeren is dus, tenzij de klant precies weet wat hij wil en zijn wens heel eenvoudig is uit te voeren, niet de norm.

UW OPLOSSING » Om goed te kunnen helpen moet je als dienstverlener de situatie van de klant ter plaatse kennen. Of een klant uit Amsterdam belt of uit Brabant, ik stap graag in de auto om persoonlijk langs te gaan en mee te denken in de richting van een oplossing. Die oplossing kunnen wij vervolgens in eigen huis, of eventueel op de productievloer van de klant, uitvoeren.

ZOETEMELK MEDIA SERVICES B.V. =XLGGLMN +(=DDQGDP 7HOHIRRQ (PDLOLQIR#]RHWHPHONFRP www.zoetemelk.com

HÃ&#x2030;T ONDERNEMERSBELANG // EDITIE 05 â&#x20AC;¢ 2013

13


Hoe? Agin van Bockhooven is een resultaatgerichte gerechtsdeurwaarder die met een slimme, vasthoudende aanpak meer bereikt dan anderen. Sneller uw geld in kas, dat is het doel. Diplomatiek wanneer mogelijk, stevig wanneer nodig. Maatwerk Veel of weinig debiteuren, een harde aanpak of een vriendelijke benadering, grote of kleine bedragen: voor elke situatie kan een effectieve oplossing ontwikkeld worden. Met gedrevenheid, slimme automatisering en betrokken partners is de slagkracht in huis om iedere zaak aan te pakken. Daarnaast een samenwerking in een landelijk netwerk, zodat we zowel lokaal als landelijk sterk zijn.


REPORTAGE

Tekst: Wendy van Schie // Fotografie: Luuk Gosewehr

QUICK SCAN

Elektrisch rijden in Amsterdam, duurzaam en financieel interessant

HÃ&#x2030;T PROBLEEM VAN DE MARKT » Wel of niet elektrisch rijden? Veel ondernemers die actief zijn in Amsterdam en (bedrijfs)autoâ&#x20AC;&#x2122;s moeten aanschaffen of vervangen, staan voor die vraag.

In 2015 moet Amsterdam voldoen aan strenge normen voor de luchtkwaliteit. Daarvoor moet onder andere de uitstoot van uitlaatgassen aanzienlijk worden teruggebracht. Dit wordt gestimuleerd via subsidies en fiscale regelingen. 0HWHPLVVLHOHYHUWHOHNWULVFKULMGHQHHQ HVVHQWLsOHELMGUDJHDDQGHYHUEHWHULQJYDQGH OXFKWNZDOLWHLW6XEVLGLHVHQILVFDOHUHJHOLQ JHQPDNHQKHWERYHQGLHQLQWHUHVVDQWYRRURQGHUQHPHUV 0DDUYHHORQGHUQHPHUVWZLMIHOHQQRJ+HW%XVLQHVV $FFRXQW&HQWHUYDQ5HQDXOWGHDOHU$UHQG$XWRLQ $PVWHUGDP:HVWSRRUWKHOSW]HHHQZHORYHUZRJHQNHX]H WHPDNHQ]HJJHQ7HXQ/DQNKDDUYHVWLJLQJVPDQDJHUHQ 5REYDQ%HUJHQ=HUR(PLVVLRQ =( UHSUHVHQWDWLYH ³(OHNWULVFKULMGHQLVYRRUYHHORQGHUQHPHUVLQWHUHVVDQW $OVMHNXQWSURILWHUHQYDQDOOHUHJHOLQJHQOLJJHQGHDDQ VFKDINRVWHQYRRUELMYRRUEHHOGHHQ5HQDXOW.DQJRREH VWHODXWRURQG¼ EUXWR¼ 'H5HQDXOW =RHGHQLHXZHHOHNWULVFKHSHUVRQHQDXWRNRVWGDQ VOHFKWV¼ EUXWR¼ DOVKLMYRRUMDQXDUL ZRUGWEHVWHOG´

STADSVERKEER 9DQ%HUJHQYHUGLHSW]LFKDO]HYHQMDDULQHOHNWULVFKULM GHQ³9RRUEHGULMYHQGLHLQ$PVWHUGDPRSHUHUHQJHOGHQ GULHILVFDOHHQWZHHVXEVLGLHUHJHOLQJHQRRNYRRUGHDDQ OHJYDQGHODDGLQIUDVWUXFWXXU)LVFDOHUHJHOLQJHQ]LMQ YRRUDOLQWHUHVVDQWDOVHHQRQGHUQHPLQJZLQVWPDDNW 9RRUGHJHPHHQWHOLMNHVXEVLGLHPRHWZRUGHQDDQJH WRRQGGDWGHDXWREHKRRUWWRWGHFDWHJRULHµYHHOULMGHUV¶ VSHFLILHNLQGHVWDG:HGHQNHQGDQDDQGH]RJHQDDPGH ODVWPLOHGLVWULEXWLRQHQEHGULMYHQLQGHLQVWDOODWLHEUDQ FKHGHIDFLOLWDLUHGLHQVWYHUOHQLQJLQGHKRUHFDHQFDWH ULQJVHUYLFHHQRQGHUKRXGHQ]RYRRUW8LWRQGHU]RHN

EOLMNWGDWPHQYHHODOPDDUjNLORPHWHUSHUGDJDI OHJWHQGDWLVPHWGHDFWLHUDGLXVYDQGH5HQDXOW.DQJRR RI=RHUXLPYROGRHQGH´:LHQRJZLOSURILWHUHQYDQGH ELMWHOOLQJPRHWYRRUMDQXDULWRWDDQVFKDIRYHUJDDQ ³9DQDIMDQXDULLVGHELMWHOOLQJWURXZHQVQRJVWHHGV PDDUYLHUSURFHQW´%HODQJULMNLVRRNRIGHDXWRZRUGW JHNRFKWRIGDWHUVSUDNHLVYDQILQDQFLDORIRSHUDWLRQDO OHDVH³'HDFFXZRUGWDOWLMGJHKXXUGYRRUHHQYDVWEH GUDJSHUPDDQG'DWJHHIWGHRQGHUQHPHU]HNHUKHLGDO WLMGHHQRSWLPDOHDFFXHQJHHQ]RUJHQRYHUUHSDUDWLHRI YHUYDQJLQJVNRVWHQ´9DQ%HUJHQZHHWGDWGHPLOLHXHIIHF WHQYDQHOHNWULVFKULMGHQQRJQLHWGRRULHGHUHHQZRUGHQ HUNHQG³,NJDGHGLVFXVVLHQLHWXLWGHZHJ(OHNWULVFKULM GHQJDDWELMRQVELMYRRUEHHOGDOWLMGLQFRPELQDWLHPHW HHQJURHQHVWURRPFRQWUDFW(HQHOHNWULVFKHDXWRGUDDJW ELMDDQHHQGXXU]DDPLPDJR´/RVYDQDOOHEHGULMIVHFR QRPLVFKHPLOLHXWHFKQLVFKHHQLPDJRWHFKQLVFKHDVSHF WHQ]DOHONHRQGHUQHPHUGLHHHQSURHIULWPDDNWLQGH 5HQDXOW=RHRI5HQDXOW.DQJRRGLUHFWRYHUWXLJG]LMQ GRRUKHWFRPIRUWHQGHULMSUHVWDWLHVYDQGH]HHOHNWULVFKH DXWR¶VDOGXV7HXQ/DQNKDDUHQ5REYDQ%HUJHQ

«

AREND AUTO 'RQDXZHJ $-$PVWHUGDP 7HOHIRRQ (PDLO]HFHQWHUDPVWHUGDP#DUHQGDXWRQO www.arendauto.nl

Amsterdam moet in 2015 voldoen aan strenge normen qua luchtkwaliteit en bevordert via subsidies het gebruik van (bedrijfs)autoâ&#x20AC;&#x2122;s met een lage uitstoot of 0% emissie. Daarnaast zijn er interessante ¿VFDOHUHJHOLQJHQ0DDUHU]LMQRRNYHHO vragen, bijvoorbeeld over het dagelijks gebruik, en niet iedereen komt in aanmerking voor de regelingen.

ONZE VISIE » Renault ziet toekomst in elektrisch rijden. Er zijn vier modellen ontwikkeld met bijbehorende infrastructuur die ondernePHUVHHQSDVVHQGHHQ¿QDQFLHHODDQWUHN kelijke oplossing bieden voor hun mobiliteitsvraag.

UW OPLOSSING » Arend Auto in Amsterdam-Westpoort is een geselecteerd Z.E. Experience center, waar ondernemers met specialisten kunnen praten over de (on)mogelijkheden YDQHOHNWULVFKULMGHQ0HWELMYRRUEHHOGGH Renault Zoe personenauto en de Renault Kangoo bedrijfswagen biedt Renault een oplossing die â&#x20AC;&#x201C; afhankelijk van de rijstijl â&#x20AC;&#x201C; ondernemers na elke oplaadbeurt wel zoâ&#x20AC;&#x2122;n 150 luxe en comfortabele kilometers ODDWDÃ&#x20AC;HJJHQ0DDURRNYRRUDOOHDQGHUH (auto)mobiliteitsvragen kunnen ondernemers in dit Business Account Center van Renault terecht.

HÃ&#x2030;T ONDERNEMERSBELANG // EDITIE 05 â&#x20AC;¢ 2013

7HXQ/DQNKDDU OLQNV HQ5REYDQ%HUJHQ

15


EFFICIENCY IN PRODUCTIE VERKORT DOORLOOPTIJDEN BIJ REKLASPITS

‘Bewegwijzering is onderdeel van je communicatie’ Als je al meer dan 37 jaar toonaangevend bent in het vakgebied van bewegwijzering dan doe je het niet alleen goed, maar dan staat innovatie in ieder geval hoog op de agenda. Zo vertelt Edwin de Groot, directeur van het in Wormerveer gevestigde Reklaspits, dat de digitale bewegwijzering langzamerhand gemeengoed gaat worden. “We ontwikkelen nu een mega I-Pad, dat online én op maat de gevraagde informatie aangeeft. De techniek staat voor niets!”

16

HÉT ONDERNEMERSBELANG // EDITIE 05 • 2013


REPORTAGE

Tekst: Jerry Helmers // Fotografie: Jan Jong

QUICK SCAN

9ROJHQVGH]LFKWEDDUJHGUHYHQGH*URRW NHQWFUHDWLYLWHLWJHHQJUHQ]HQPHHU³6WHO MHQXHHQVYRRUGDWGLWVFKHUPELMGHHQ WUHHYDQHHQEHGULMYHQWHUUHLQZRUGWJHSODDWVWHQGDW GHELQQHQNRPHQGHEH]RHNHUZLOZHWHQZiiU±HQELM YRRUEHHOGRSZHONHHWDJHLQZHONJHERXZKHWWHEH ]RHNHQEHGULMILVJHYHVWLJGGDQNDQKLMRSKHWJURWH VFKHUPHHQORRSURXWHRSYUDJHQGRRUVLPSHOHQNHOH JHJHYHQVLQWHW\SHQ1DWXXUOLMNLVHUGHPRJHOLMNKHLG RPGDWWHNRSSHOHQDDQGHPRELHOHWHOHIRRQPDDURRN NXQQHQZHHUHHQSULQWHUDDQNRSSHOHQ]RGDWGH URXWHWHUSOHNNHNDQZRUGHQXLWJHSULQW+HWJHPDN GLHQWGHPHQV´

'H*URRWOHJWXLWGDWHUUHJHOPDWLJYHHORQGHU]RHNHQ ZRUGHQJHSXEOLFHHUGRYHUKHWYDNJHELHG³:HYHUGLH SHQRQVGDDUHONHNHHUZHHULQ´]HJWKLM³:DQWDOVMH DOVEHGULMIZLOWLQQRYHUHQGDQPRHWMHNHQQLVRSKHW KRRJVWHQLYHDX]LMQ'DDUQDDVWLVDOJHPHHQEHNHQG GDWPHQVHQVWHHGVPHHUSULNNHOVYDQEXLWHQDINULMJHQ 'HQNDOOHHQPDDUDDQGHUHFODPHERUGHQODQJVGH VQHOZHJHQGLHDOVSDGGHQVWRHOHQXLWGHJURQGVFKLH WHQ(ULVHHQZLOGJURHLDDQLQIRUPDWLH'HµEHERU GLQJVGLFKWKHLG¶LVRQJHNHQGWRHJHQRPHQ.HHURS NHHUGLHQWGXVWHZRUGHQJHDQDO\VHHUGRSZHONHZLM]H PHW]RPLQPRJHOLMNDIOHLGLQJMHWRFKGHJHZHQVWH ERRGVFKDSNXQWFRPPXQLFHUHQ´

'H*URRWGHQNWGDWELMYRRUEHHOGEH]RHNHUVYDQHHQ ]LHNHQKXLV]LFKRSHHQJHJHYHQPRPHQWQLHWHHQV PHHUELMGHUHFHSWLHRIEDOLHKRHYHQWHPHOGHQPHWGH YUDDJZDDU]HPRHWHQ]LMQ³:HJDDQULFKWLQJHHQWLMG SHUNZDDULQRRNGiWYROOHGLJNDQZRUGHQJHDXWRPDWL VHHUGPHWYHHOJHEUXLNHUVJHPDN´

RETAIL

UW OPLOSSING

5HFHQWHOLMNKHHIW5HNODVSLWVHHQDDQWDOSUDFKWLJH QLHXZHUHIHUHQWLHSURMHFWHQRSJHOHYHUG³:HZHWHQDO OHPDDOGDWHUVXSHUPDUNWHQZRUGHQRYHUJHQRPHQ(Q GDWEHWHNHQWGDWGH]HDOOHPDDOPRHWHQZRUGHQRPJH ERXZGQDDUHHQDQGHUHIRUPXOH'DWJDDWYHUYDQGH EHGULMIVZDJHQVWRWDDQGHKXLVVWLMORSGHUHNNHQLQGH ZLQNHOVYDQGHDDQELHGLQJHQNDDUWMHVWRWDDQGHEH ZHJZLM]HULQJRSGHSDUNHHUSODDWV8QLIRUPLWHLWLVHHQ PXVW,QHONH]DDNPRHWGLHERRGVFKDSLGHQWLHNZRU GHQJHFRPPXQLFHHUG-HPDJHLJHQOLMNJHHQHQNHO YHUVFKLO]LHQWXVVHQGHYHUVFKLOOHQGHZLQNHOV$OVLHWV KHUNHQEDDULVGDQZHNMHYHUWURXZHQRS(QYHUWURX ZHQLVGHEDVLVYRRUHHQNRRSLPSXOV´

» Optimale bewegwijzering die de doelstellingen ondersteunt.

7RFKEHWHNHQWGLWQLHWKHWHLQGHYDQGHµJHZRQH¶EH ZHJZLM]HULQJ³$OVZLMPHWHHQRSGUDFKWJHYHUDDQ WDIHO]LWWHQGDQWUDFKWHQZHYRRUDOKHWRQGHUOLJ JHQGHSUREOHHPWHDQDO\VHUHQ0HHVWDONRPMHGDQ XLWRSGHYUDDJKRHPHQVHQEH]RHNHUVJDVWHQ]RHI ILFLsQWHQVQHOPRJHOLMNYDQ$QDDU%NRPHQ0DDU GDDUNRPWPHHUELMNLMNHQKHWJDDWHURRNRPZHON W\SHEH]RHNHUVGHRSGUDFKWJHYHUYHUZDFKWWHRQW YDQJHQ2PZHHUHYHQWHUXJWHNRPHQLQHHQ]LHNHQ KXLVMH]XOWGDDUUHODWLHIYHHORXGHUHQ]LHQ'LH NLMNHQDQGHUVWHJHQEHZHJZLM]HULQJDDQHUYDUHQ NOHXUHQHQOHWWHUW\SHVRSHHQDQGHUHPDQLHUGDQ MRQJHUHQ(QNXQMHGXVGDQLJHORRSURXWHVRQWZLNNH OHQZDDUGRRUHUQLHWWHYHHOPHQVHQRSppQSOHNVD PHQNRPHQZDQWGRRUGLHGUXNWH]RXGDQMXLVWZHHU GHORRSWLMGYDQ$QDDU%NXQQHQRSORSHQ2RNGLH QHQZHUHNHQLQJWHKRXGHQPHWQRRGVLWXDWLHV 9HLOLJKHLGERYHQDOOHV(QGXVLVGHUHJXOLHUHEHZHJ ZLM]HULQJRQGHUKHYLJDDQNULWLVFKHYUDJHQKLHURYHU +HWLVGXVQLHW]RPDDUHHQNZHVWLHYDQHHQSDDUERU GHQYDQZDWSLMOHQYRRU]LHQ(IIHFWLHYHEHZHJZLM]H ULQJEHWHNHQWGDWMHZHHWKRHPHQ]LFKGRRUGH UXLPWHEHZHHJW´

HUISSTIJL 'DDUQDDVWWHOWHHQDQGHUEHODQJULMNDVSHFW³(QGDQ KHEEHQZHKHWRYHUGHKXLVVWLMO%HZHJZLM]HULQJ GLHQWRQGHUGHHOWH]LMQYDQKHWLPDJR'DWNDQKHHO YHUJDDQ'HNOHXUVWHOOLQJHQYDQGHERUGHQGH JURRWWHYDQKHWOHWWHUW\SH«1RHPKHWPDDURSEH ]RHNHUVGLHQHQ]LFKWHNXQQHQLGHQWLILFHUHQPHWGH SOHNZDDU]H]LMQ+HWPRHWJHUHODWHHUGNXQQHQZRU GHQDDQKHWEHHOGGDW]HKHEEHQ=R]LMQZHELMYRRU EHHOGGHEHZHJZLM]HULQJYRRUGH%HHNVH%HUJHQDDQ KHWYHU]RUJHQ'DW]LMQVDIDULDFKWLJHYHUZLM]LQJHQ 'iiUPRHWMHGXVQLHWPHWHHQNRHOZLWERUGPHW EODXZHOHWWHUVDDQNRPHQ,PPHUVEH]RHNHUVGLHQHQ HHQVDIDULJHYRHOWHHUYDUHQ'DWLVQDPHOLMNZDWGH %HHNVH%HUJHQZLOEHUHLNHQ$OMDUHQYHU]RUJHQZH RRNGHEHZHJZLM]HULQJRS6FKLSKRO,HGHUHHQNHQW GH]HZHO'LHLVYDQ]HOIVSUHNHQGYDQHHQJHKHHODQ GHUHVWLMODOVGH%HHNVH%HUJHQ&RPPXQLFDWLHJDDW DOOHHQPDDURYHUEHOHYLQJ(QHIILFLHQF\´

HÃ&#x2030;T PROBLEEM VAN DE MARKT » Organisaties willen dat hun bezoekers, passanten en gasten zo slim mogelijk naar de juiste plekken worden â&#x20AC;&#x2DC;geleidâ&#x20AC;&#x2122;. De vraag is echter hoe.

ONZE VISIE » Elke ergernis die ontstaat, als je de weg niet kunt vinden, moet worden weggenomen.

(HQSURMHFWZDDU5HNODVSLWVQXYRORSPHHEH]LJLV EHWUHIWGHVW\OLQJYDQ%HQXGHQLHXZHDSRWKHHNNHWHQ GLHLVRQWVWDDQXLW/OR\GVHQ(VFXUD³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´ 6QHOOHSURGXFWLHLVRYHULJHQVJHHQSUREOHHPYRRUGH *URRWHQ]LMQPHGHZHUNHUV³:HKHEEHQLQGHDIJHOR SHQMDDUIOLQNJHwQYHVWHHUGLQHIILFLHQF\=R]LMQZH HULQJHVODDJGRPHHQYHHONRUWHUHGRRUORRSWLMGLQGH SURGXFWLHWHEHUHLNHQ9URHJHUKDGGHQZHGULHWRWYLHU ZHNHQQRGLJ1XNDQKHWELQQHQHHQZHHN:HKHE EHQERYHQGLHQHHQHLJHQGHVLJQDIGHOLQJ'DDUQDDVW ZHUNHQZHPHWDUFKLWHFWHQyIZRUGHQZHJHNRSSHOG DDQGHRQWZHUSHUVYDQRQ]HRSGUDFKWJHYHUV:HYHU ]RUJHQLQLHGHUJHYDOKHWKHOHWUDMHFW9DQ$WRW=´ 'H*URRW]HJWIHLWHOLMNDDQLHGHUHHQWHNXQQHQOHYH UHQ³9DQEHGULMYHQWHUUHLQHQHQNDQWRUHQWRWDDQ VFKROHQPLQLVWHULHVZLQNHOFHQWUDUHWDLONHWHQVHQ VFKRXZEXUJHQHQSUHWSDUNHQ+HWPDDNWQLHWXLW(U ]LMQHFKWHURYHUDOWZHHLGHQWLHNHYUDJHQGLHZHVWHO OHQµ:DWLVXZKXLVVWLMO"¶HQµ:DWLVXZRQGHUOLJJHQGH GRHOVWHOOLQJ"¶0HWGHDQWZRRUGHQRSGLHYUDJHQJDDQ ZHGDQDDQGHVODJ´

«

REKLASPITS ,QGXVWULHZHJ 1(:RUPHUYHHU 7HOHIRRQ (PDLOLQIR#UHNODVSLWVQO www.reklaspits.nl

HÃ&#x2030;T ONDERNEMERSBELANG // EDITIE 05 â&#x20AC;¢ 2013

17


ONDERNEMERSPANEL

Wat zijn uw verwachtingen voor 2014? De meningen zijn verdeeld over de economische vooruitzichten voor 2014. De president van de Nederlandsche Bank ziet een einde aan de crisis en in de landen om ons heen is sprake van economisch herstel. Zet het economische herstel in 2014 ook in Nederland door? Wat zijn uw verwachtingen? De mening van ons panel.

MEREL KAN

LEONIE SNIJDER

JAN WOKKE

VERKOOPBUREAU KAN

SNIJDER INCASSO EN GERECHTSDEURWAARDERS

ACCOUNTANTS ADVISEURS VANNU

“In tijden van crisis groeit men het meest.” .RPRSPHQVHQ7UHNKHWGHNHQYDQQHJD WLYLVPHZHJ6WRSPHWGDWJHPRSSHUHQJH VRPEHU/DWHQZHZpOGLHDXWRNRSHQODWHQ ZHZpOGDWKXLVNRSHQZHPRHWHQHHQ EHHWMHULVLFRQHPHQHQYHUWURXZHQKHEEHQ 1HHPJHZRRQQRJHHQOHQLQJ6WUHVVELMOH QLQJLVJRHGYRRUGHHFRQRPLH2RNSV\FKR ORJHQVFKXOGKXOSYHUOHQHUVDSRWKHNHUVHQ \RJDVWXGLR¶VYHUGLHQHQSHUVORWYDQUHNH QLQJHHQGXZWMHLQGHJRHGHULFKWLQJ 'DDUELMZHHWLHGHUHHQGDWGLHFULVLVHHQ ]HJHQLVDOVMLMMHEDDQYHUOLHVWGDQELHGWGDW MHGHNDQVRSYHHOOHXNHUZHUN$OVMHJHHQ JHOGKHEWGDQLQVSLUHHUWMHGDWWRWOHQHQRI ELMYRRUEHHOG]HOIVVSDUHQ,QWLMGHQYDQFUL VLVJURHLWPHQKHWPHHVW9LQGMH]HOIRS QLHXZXLW=HWKHWKHUVWHOLQLQ 1HGHUODQGGRRU"1HHLNGHQNKHWQLHW:H PRJHQQRJHHQMDDUWMH6KLW©

18

HÉT ONDERNEMERSBELANG // EDITIE 05 • 2013

“De structuur van succesvolle bedrijven verandert.“ =RZHO,0)DOV&3%YHUZDFKWHQHHQOLFKW HFRQRPLVFKKHUVWHOYRRUPHWJURHLYDQ WRWppQSURFHQWMH,NYHUZDFKWZHOKHUVWHO PDDULQHHQQLHXZHDQGHUHZHUHOGZDDUZH KDUGYRRUUHVXOWDDWPRHWHQZHUNHQHQQLHWV PHHUYDQ]HOIJDDW'HVWUXFWXXUYDQVXFFHV YROOHEHGULMYHQYHUDQGHUWRPGDWGHZHUHOG SODWWHUHQWUDQVSDUDQWHUZRUGW,QWHUQHW³LV FXWWLQJRXWWKHPLGGOHPDQ´HQRUJDQLVDWLHV PRHWHQKXQEHGULMIVYRHULQJKLHURSDDQSDV VHQZLOOHQ]HPDUJHVNXQQHQEOLMYHQEHKD OHQ,QGHLQFDVVREUDQFKHPHUNHQZHGDW KHWWDERHYDQZDQEHWDOLQJHUHHQEHHWMHDI JDDW-HPDJQXJHZRRQ]HJJHQGDWLHWV HYHQQLHWNDQRIMHLHWVHYHQQLHWNXQWEHWD OHQ9RRU6QLMGHU,QFDVVRYLQGLNSHUVRRQ OLMNZHO¿MQGDWPHQVHQPHHUGXUYHQWH EHVSUHNHQRSGH]HPDQLHUNXQQHQZH VDPHQJRHGHHQKDDOEDUHEHWDOLQJVDIVSUD NHQPDNHQRPGHVFKXOGHQRSGHORVVHQ©

“In veel sectoren blijft het in 2014 moeilijk”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©


MARINKA GEIJSEN – HEIJNIS

EDWIN IWEMA

ROB WICKENHAGEN

MUIS SOFTWARE

DRUKKERIJ ELTA IJMUIDEN

SENIORSTAFF

“Zelf zie ik dat de markt in de IT-branche aantrekt.”

“We omarmen de nieuwe werkwijze.”

“Het aantal Sales- en 0DUNHWLQJYDFDWXUHV neemt toe.”

(U]LMQYHUVFKLOOHQGHUDPLQJHQGLHYRRU ]RZHOHFRQRPLVFKKHUVWHODOVHFRQRPL VFKHNULPSYRRUVSHOOHQ=HOI]LHLNGDWGH PDUNWLQGH,7EUDQFKHDDQWUHNW'RRUGDW RQGHUQHPHUV]LFKVWHHGVPHHUEHZXVWZRU GHQYDQGHYHOHYRRUGHOHQYDQDXWRPDWLVH ULQJZLOOHQ]LMKLHULQLQYHVWHUHQ 7HJHOLMNHUWLMGNLMNHQ]LMHFKWHURRNQDDUGH MDDUOLMNVHWRWDOHNRVWHQ,NNULMJYDQYHOHRQ GHUQHPHUVGLH]LMQRYHUJHVWDSWRSRQ]HVRIW ZDUHWHKRUHQGDW]LMÀLQNEHVSDUHQRSGH MDDUOLMNVWHUXJNHUHQGHNRVWHQ9HUGHU]LHQ ZLMGDWKHWDDQWDOKDQGHOVRQGHUQHPLQJHQHQ ]]S¶HUVÀLQNJURHLW'H]HNRPHQELMRQVRP KXQDGPLQLVWUDWLHELMWHKRXGHQ'HERRG VFKDSGLHLNLQLHGHUJHYDODDQHONHRQGHUQH PHUZLOPHHJHYHQLVGDWHUPHHUWLMGLVYRRU ]DNHQGRHQDOVGHEHGULMIVSURFHVVHQHI¿FLsQW JHDXWRPDWLVHHUGZRUGHQ2SGH]HPDQLHULV KHWPRJHOLMNJURHLWHUHDOLVHUHQ©

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©

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©

HÉT ONDERNEMERSBELANG // EDITIE 05 • 2013

19


full colour posters / beachflags / canvas / reclameborden / foamborden / vlaggen / autoreclame / banieren / stickers / spandoeken / spandoekframes / drukwerk / beurswanden / belettering / kliklijsten / lichtreclame / blow up’s / bannerstandaards

Steka B.V. is een niet merk-gebonden organisatie en daarom de ideale partner die als aanspreekpunt kan functioneren voor het leveren, onderhouden, vervangen of repareren van diverse UPS installaties. Tevens hebben wij huur systemen voor tijdelijke inzet. Rosbayerweg 176 ‡ 1521 PT Wormerveer ‡ Tel: +31(0)75-7850 559 E-mail: info@steka-bv.nl ‡ Internet: www.steka-bv.nl


Naast het ontwikkelen van concepten voor formulestyling, bewegwijzering, ZD\Ă&#x20AC;QGLQJHQOLFKWUHFODPHNXQQHQZLM DOOHGUDJHUVYDQGHFRPPXQLFDWLH zelf voor u realiseren.

FORMULESTYLING

BEWEGWIJZERING & LICHTRECLAME

WAYFINDING

*OEVTUSJFXFH /&8PSNFSWFFSttXXXSFLMBTQJUTOM

Ons hoge service-niveau maakt het verschil!

VEILIGHEIDSPLANNEN â&#x20AC;˘ VIDEO-SURVEILLANCE â&#x20AC;˘ ALARMOPVOLGING â&#x20AC;˘ BRANDWACHT Zorgen voor veiligheid; dat is onze kernactiviteit. Ook de beveiliging van uw winkel of bedrijventerrein nemen wij graag voor onze rekening.

Wij bieden u gespecialiseerde diensten of juist een totaaloplossing. Zodat u met een gerust hart kunt ondernemen.

Bent u geĂŻnteresseerd in beveiliging van Securitas? Neem dan direct contact op met Norbert Schmitz, via 072 - 540 10 33 of kijk op securitas.nl

SECURITAS. VOOR VEILIGHEID.


AB VAKWERK TOEKOMSTBESTENDIG DOOR HERPOSITIONERING

Werken aan groei

Regeren is vooruitzien en voor ondernemen is dat eigenlijk niet anders. Oog hebben voor ontwikkelingen en daar adequaat op inspelen. Bij AB Vakwerk hebben ze dat goed begrepen. De nieuwe directie die sinds 1 januari van dit jaar aan het roer staat is onder de noemer ‘Werken aan groei’ begonnen aan een herpositionering van het bedrijf met als doel de totale organisatie toekomstbestendig te maken.

22

HÉT ONDERNEMERSBELANG // EDITIE 05 • 2013


REPORTAGE $%9DNZHUNPHWYHVWLJLQJHQ LQ)ULHVODQGHQ1RRUG+ROODQG LVHLJHQOLMNHHQKHHOELM]RQGHU EHGULMI'H]HFR|SHUDWLHYHSHUVRQHHOVYRRU ]LHQHULVRQWVWDDQXLWGHGLYHUVHYHUHQLJLQ JHQGLHLQKHWEHJLQYDQGHMDUHQ]HVWLJ]LMQ RSJHULFKWRPELMKHWZHJYDOOHQYDQGHERHU GRRU]LHNWHRIDQGHUHRQJHPDNNHQGHFRQ WLQXwWHLWYDQKHWEHGULMIWHZDDUERUJHQ$% 9DNZHUNLVppQYDQGHJURWHUHLQWHUPHGLDLUV LQZHUNLQGHUHJLRHQLVQHWHYHQDQGHUV GDQGHDQGHUHQ'HNUDFKWYDQ$%9DNZHUN ]LWLQGHPHQVHQ$OPHHUGDQMDDUKHHIW $%9DNZHUNHUYDULQJPHWKHWLQYXOOHQYDQ WLMGHOLMNHDUEHLGVEHKRHIWHYRRUXLWYRHUHQGHQ YDNWHFKQLVFKSHUVRQHHO+RHZHOGHZRUWHOV LQGHDJUDULVFKHVHFWRUOLJJHQLV$%9DNZHUN LQYHOHEUDQFKHVDFWLHIRQGHUDQGHUHLQ GHJURHQYRRU]LHQLQJGHJURQGZHJHQ ZDWHUERXZSURGXFWLHWHFKQLHNWUDQVSRUW  ORJLVWLHNHQGHERXZ

HERPOSITIONERING ³7LMGHQYHUDQGHUHQHQGHKHUSRVLWLRQHULQJ YDQRQ]HWRWDOHRUJDQLVDWLHLVGDQRRN JHEDVHHUGRSGHYUDDJYDQXLWGHPDUNW´ EHQDGUXNWDOJHPHHQGLUHFWHXU+\ONHYDQGHU 9HHQ³'HUXLPOHGHQ]LMQRQ]HEH ODQJULMNVWHVWDNHKROGHUV´6SHFLILHNNLMNHQG QDDUGH]HJURHSLVGHDJUDULVFKHEHGULMIVYHU ]RUJLQJYRRUKHQQRJVWHHGVGHEHODQJULMNVWH GLHQVWYHUOHQHQGHWDDNYDQKHWEHGULMI9DQ GHU9HHQ³+HWLVYRRUGHPHHVWHOHGHQ QRJVWHHGVGHUHGHQRPOLGWH]LMQYDQRQ]H RUJDQLVDWLH+HWJHHIWKHQGH]HNHUKHLGGDW ]LMELM]LHNWHNXQQHQUHNHQHQRSYHUYDQJLQJ YDQKXQEHGULMIGRRUYDNPHQVHQHQGDW]LM LQGUXNNHWLMGHQRQ]HYDNZHUNHUVNXQQHQ LQ]HWWHQ´ 0DDURRNLQGHDJUDULVFKHVHFWRUYHUDQGHUHQ GHWLMGHQ³%HGULMYHQLQGLHVHFWRUKHEEHQWH

HYLKE VAN DER VEEN

Leeftijd:MDDU Loopbaan: Van der Veen werkte RQGHUDQGHUHELMXLW]HQGRUJDQLVDWLH 5DQGVWDGHQZDVGDDUDOVUHJLRGLUHFWHXU YDQ1RRUG1HGHUODQGRQGHUPHHU YHUDQWZRRUGHOLMNYRRUGHVHFWRU)RRGHQ /RJLVWLHN+LMLVVLQGVMDQXDULYDQGLW MDDUDOJHPHHQGLUHFWHXUYDQ$%9DNZHUN

PDNHQPHWVFKDDOYHUJURWLQJHQYHUJDDQGH DXWRPDWLVHULQJ+HWLVHHQKHOHLQQRYDWLHYH VHFWRUJHZRUGHQPHWYHHOVSHFLDOLVDWLHV 'RRUGLHRQWZLNNHOLQJNORSSHQOHGHQQX PHWKHOHDQGHUHYUDJHQELMRQVDDQ´OHJW FRPPHUFLHHOGLUHFWHXU.DVSHUYDQGHU 0ROHQXLW³'HYHUDQGHUHQGHPDUNWYUDDJW RPHHQJHGLIIHUHQWLHHUGHPDUNWEHQDGHULQJ 1LHWDOOHHQRQ]HOHGHQPDDURRNRQ]H 0.%NODQWHQKHEEHQEHKRHIWHDDQGLYHUVH GLHQVWYHUOHQLQJVFRQFHSWHQHQGLH]LMQZH XLWHUDDUGWHJHQIDLUHSULM]HQQXDDQKHW RQWZLNNHOHQ´

PRIJSDIFFERENTIATIE

OVER AB VAKWERK

'DWLVRRNJHOLMNKHWJURWHYHUVFKLOPHWGH HHUGHUHZHUNZLM]HVWHOWILQDQFLHHOGLUHFWHXU $HEH$DOEHUWV³7RWQXWRHZDVKHW]RGDW LHGHUHHQTXDSULMVLQGHDJUDULVFKHEHGULMIV YHU]RUJLQJRYHUppQNDPZHUGJHVFKRUHQ2I MHQXHHQERHUHQKXOSLQKXXUGHRPGHVWDOWH YHJHQRIHHQEHGULMIVOHLGHUGLHGHGDJHOLMNVH EHGULMIVYRHULQJYRRU]LMQUHNHQLQJPRHVW QHPHQHHQOLGEHWDDOGHDOWLMGKHW]HOIGH EHGUDJ,QGH]HWLMGYDQRQGHUGUXNVWDDQGH PDUJHVLVGDWJHZRRQQLHWPHHUYROWH KRXGHQ´,QKHWQLHXZHFRQFHSWJDDQOHGHQ PLQGHUEHWDOHQYRRUHHQYRXGLJERHUHQZHUN HQPHHUYRRUVSHFLDOLVWLVFKHZHUN]DDPKH GHQ2SGLHPDQLHUZRUGWGHGLHQVWYHUOHQLQJ ULFKWLQJGHOHGHQIOLQNYHUEHWHUGHQNDQHU VQHOOHUSDVVHQGPDDWZHUNZRUGHQJHOHYHUG 9DQGHU0ROHQ³+HWLVHHQRSWLPDOLVHULQJ YDQKHWV\VWHHP:HNXQQHQJHULFKWLQVSH OHQRSGHYUDJHQGLHZHNULMJHQHQZHWHQ VQHOOHUZDDUGHEHKRHIWHQOLJJHQ'DWJHHIW RQVGHPRJHOLMNKHLGRPYORWRSRQWZLNNH OLQJHQLQWHVSHOHQHQRQ]HPHQVHQRSEDVLV GDDUYDQWHVFKROHQ'DWLVJRHGYRRUKXQ HLJHQRQWZLNNHOLQJYRRUGHOHGHQHQ0.% NODQWHQHQXLWHUDDUGYRRURQ]HRUJDQLVDWLH 7HQVORWWHZHUNHQZHVDPHQDDQJURHL´

AB Vakwerk is dé regionale personeelsvoorziener in de agrarische sector en aanverwante sectoren zoals: bouw, grond-, weg- en waterbouw, groenvoorziening, LQGXVWULHHQORJLVWLHN0HW]R¶QYDVWHPHGHZHU kers in dienst en ca. 4.000 Nederlandse en EUmedewerkers op uitzendbasis is AB Vakwerk één van de grootste werkgevers van Noord-Nederland. 0HHULQIRUPDWLHRYHU$%9DNZHUNLVWHYLQGHQRS www.abvakwerk.nl.

«

KASPER VAN DER MOLEN

Leeftijd:MDDU Loopbaan: +LMEHNOHHGGHGLYHUVH GLUHFWLHIXQFWLHVELMRQGHUDQGHUH XLW]HQGRUJDQLVDWLH0DQSRZHUHQ VSHFLDOLVHHUGH]LFKLQ3D\UROOHQ :HUYLQJHQ6HOHFWLH+LMLVVLQGV MDQXDULYDQGLWMDDUFRPPHUFLHHO GLUHFWHXUYDQ$%9DNZHUN

Omzet 2012 Vestigingen

€ 84 miljoen Zwaagdijk, Beverwijk, 2EGDP0LGGHQPHHU7H[HO en Purmerend, Sneek, Drachten, Dokkum, Berltsum, Wolvega. Diensten Uitzenden/detacheren, Payroll, Agrarische bedrijfsverzorging, Werving & Selectie, Personeelsadvies Markten Agri & Food, GWW, Bouw, Groen, Industrie, Logistiek Vaste medewerkers +/- 1.150 Nederlandse vakkrachten Uitzendkrachten +/- 4.000 Nederlandse en EU-medewerkers

AEBE AALBERTS

Leeftijd:MDDU Loopbaan: +LMLVDOVLQGVLQ GLHQVWYDQ$%9DNZHUNHQKHHIW ELQQHQGHRUJDQLVDWLHGLYHUVHPDQDJH PHQWIXQFWLHVEHNOHHG+LMLVVLQGV MDQXDULYDQGLWMDDU¿QDQFLHHO GLUHFWHXUYDQKHWEHGULMIHQEHKHHUW RRNGHSRUWHIHXLOOHV,&7HQ+5

HÉT ONDERNEMERSBELANG // EDITIE 05 • 2013

23


DE ONGEKENDE SLAGKRACHT VAN DE 55-PLUSSER:

‘Wie wil er geen deskundigheid in zijn eigen bedrijf?’

24

HÉT ONDERNEMERSBELANG // EDITIE 05 • 2013


REPORTAGE

Tekst: Jerry Helmers // Fotografie: Blinkfotografie

Het leven houdt niet op als je de 55-jarige leeftijd hebt bereikt. Integendeel! Want juist het bedrijfsleven ziet langzamerhand in dat het inzetten van 55-plussers binnen de eigen organisatie onwaarschijnlijke economische slagkracht oplevert. â&#x20AC;&#x153;Ondernemers staan veel meer dan vroeger open om de groep werknemers uit de â&#x20AC;&#x2DC;wat oudere leeftijdscategorieâ&#x20AC;&#x2122; intrinsiek te omarmen,â&#x20AC;? zeggen Joke Stipsen, Adviseur Intensieve Dienstverlening bij het UWV en collega Peter Pichel, Adviseur Werkgeversdiensten UWV bij het Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam. Het WSP is een samenwerkingsverband tussen de gemeenten en UWV. â&#x20AC;&#x153;Alle mogelijke mythes die er zijn over deze ouderen, kunnen we met het grootste gemak ontkrachten.â&#x20AC;? (QGiiUKHEEHQ-RNHHQ3HWHU RQPLGGHOOLMNHHQSXQWZDQWRRNGH RUJDQLVDWLHVGLHKHWÂľOHIÂśKDGGHQRPLQ ]HHWHJDDQPHWGHSOXVVHUVZHWHQKHWQXRRN Âł=H]LMQKHOHPDDOQLHWYDNHU]LHNGDQMRQJHUHQ ,QWHJHQGHHO]H]LMQMXLVWILWWHUHQYLWDOHU´OHJW -RNHXLWÂł=HZHUNHQKDUGMXLVWRRNRPGDW]H HHQJRHGDUEHLGVHWKRVKHEEHQ/R\DOLWHLWLV YRRUGH]HJURHSKHHOEHODQJULMN=HNXQQHQKHW WHPSRZHOGHJHOLMNELMKRXGHQ]H]LMQPLQVWHQV QHW]RIOH[LEHODOVDQGHUHOHHIWLMGVFDWHJRULHsQ PHGHZHUNHUVHQZHOOLFKWKHWDOOHUEHODQJULMNVWH ]HYRUPHQHHQZH]HQOLMNHWRHJHYRHJGHZDDUGHLQ GHWHDPVDPHQVWHOOLQJHQRSKHWZHUN=HYLQGHQ KHWOHXNRPPHWMRQJHUHFROOHJDÂśVWHZHUNHQZDDU ]HZHHUYHHOYDQNXQQHQOHUHQ0DDUGDDUQDDVW ]LHQZLMRRNGDWMRQJHUHQKHWJHZHOGLJYLQGHQRP RSGHZHUNYORHURSWHWUHNNHQPHWHHQHUYDUHQ FROOHJD´ 7RFKLVKHWRSHHQDDQWDOYODNNHQZHQQHQYRRU GH]HSOXVVHUV-RNHGRHOWKLHUELMRSGHHFRQR PLVFKHWHJHQZLQGHQGHJHKHHODQGHUHNLMNGLHHU QXLVRSKRHHHQFDUULqUHNDQZRUGHQLQJHULFKW Âł7ZHHNHHULQGHZHHNWUDLQLNGHSOXVVHUVGLH JHHQZHUNPHHUKHEEHQ-DGDW]HQDHHQGLHQVW YHUEDQGYDQYHOHMDUHQHOGHUVPRHVWHQYHUWUHN NHQMXLVWYDQZHJHGLHHFRQRPLVFKHWHJHQZLQG KHHIWHUQDWXXUOLMNZHOLQJHKDNW(HUOLMNLVHHUOLMN ,QLQVSLUHUHQGHVHVVLHVÂą]RZHOppQRSppQDOV LQHHQJURHSÂąKHELNKHWPHWGHPHQVHQRYHU GHNUDFKWGLH]HKHEEHQ=RSULNNHOLN]HXLWWH YLQGHQZDWKXQHLJHQXQLHNHNZDOLWHLWHQ]LMQ(Q LNYHUWHO]HGDWGHZHUHOGDQGHUVLQHONDDU]LW'H WLMGYDQKHWYDVWHFRQWUDFWLVLPPHUVYRRUELM'LH RQWZLNNHOLQJKHHIWRRNKHOHPDDOQLHWVPHWGLH OHHIWLMGWHPDNHQ1RHPKHWPDDUHHQKHUQLHXZG ]HOIYHUWURXZHQGDWLN]HJHHI=R]LMQRXGHUHQ ÂľYHUJHWHQÂśKRH]H]LFK]HOIPRHWHQYHUNRSHQ0DDU GDWNOHLQHKLDDWEHWHNHQWQLHWGDW]HJppQNZDOL WHLWHQ]RXGHQKHEEHQ(QDOVLN]HYHUWHOGDWHU SHUMDDUVRZLHVRRQJHYHHUPHQVHQLQ 1HGHUODQGYDQEDDQYHUDQGHUHQGDQEHWHNHQW GDWYRRUGH]HJURHSGDWHUG~V   NDQVHQ]LMQ2YHULJHQVZHHWLNÂąQDDUDDQOHLGLQJ YDQDOOHLQWHUDFWLHELMGHWUDLQLQJHQGDW]HÂľKHW YHUKDDOÂśYDQPLMDFFHSWHUHQ,NEHQ]HOIMDDU MRQJHQLNYDOTXDOHHIWLMGLQKXQUHIHUHQWLHNDGHU ,NEHQ]pOIJppQMRQJHPHLGYDQPHHU+HW LVHFKWIDQWDVWLVFKRPGH]HPHQVHQÂąYDQDOOH RSOHLGLQJVQLYHDXHQPHWRQJHNHQGYHHOYHUVFKLO OHQGHHUYDULQJHQÂąWHRQGHUVWHXQHQLQKHWYLQGHQ YDQQLHXZZHUN´

3HWHULVLQGDWWUDMHFWYHUDQWZRRUGHOLMNYRRUGH FRQWDFWHQPHWKHWEHGULMIVOHYHQ³'DWGH]HJURHS RXGHUHQHFRQRPLVFKHVODJNUDFKWOHYHUWZHWHQ RQGHUQHPHUVLQWXVVHQZHO0DDUYDDNZHHWPHQ QRJQLHWGDWGHRYHUKHLGHU]pOIRRNDOOHVDDQGRHW RPGH]HJURHSZHUNQHPHUVWHEHKRXGHQYRRUGH DUEHLGVPDUNW=RRQWYDQJHQEHGULMYHQMDDUODQJ HONMDDUHXUREHODVWLQJYRRUGHHODOV]HHU YRRUNLH]HQRPHHQSOXVVHUDDQWHQHPHQGLH LQGH::]LW´ +HW8:9LVKRHGDQRRNVXFFHVYROPHWGH]H EHJHOHLGLQJ³8LWRQGHU]RHNLVJHEOHNHQGDWRQJH YHHUYDQGHSOXVVHUVELQQHQPDDQGHQ HHQQLHXZHEDDQKHHIWJHYRQGHQ´]HJW3HWHU ³1DGDWGHPHQVHQRQ]HWUDLQLQJHQHQELMHHQ NRPVWHQKHEEHQJHYROJGVWLMJWGDWSHUFHQWDJH QDDU'DWLVRQJHNHQGVXFFHVYRO(QZLM YHUZDFKWHQGDWGLWSHUFHQWDJHYHUGHU]DOVWLMJHQ PHGHRRNYDQZHJHGHGHPRJUDILVFKHRQWZLNNH OLQJHQ'DWEHWHNHQWGDWKHWEHGULMIVOHYHQRSHHQ JHJHYHQPRPHQWQLHWPHHURPGHSOXVVHUV KHHQNDQ3UHFLHVGDDURPYHUWHOLNDOWLMG±YRRUDO DDQVFHSWLVFKHRIWZLMIHOHQGHSRWHQWLsOHZHUNJH YHUV±GDW]HQLHWPRHWHQYHUJHWHQGDWHUMXLVWLQ GLHRXGHUHQJURHSRQZDDUVFKLMQOLMNYHHOWDOHQW YHUERUJHQ]LW-DKHWJDDWVRPVRRNRPPHQVHQ GLHKRJHPDQDJHPHQWIXQFWLHVKHEEHQEHNOHHG LQDOOHUOHLRUJDQLVDWLHVHQH[SHUWLVHKHEEHQ RSJHERXZGLQYHHOGLVFLSOLQHV:DQWODWHQZH KHOGHUVWHOOHQZHUNORRVKHLGLVDOODQJQLHWPHHU LHWVYDQORXWHUGHODJHURSJHOHLGHQ2RNELMKHW 8:9]LHQZHYHHOPHQVHQPHWELMYRRUEHHOGHHQ WLWHOYRRUKXQQDDPGLHKHWODVWLJYLQGHQRPHHQ MREWHYLQGHQ´ +HW8:9KHHIWHHQSUDFKWLJHDUJXPHQWHQNDDUW RQWZLNNHOGZDDUGRRUZHUNJHYHUV]LFKQyJEHWHU NXQQHQRULsQWHUHQRSGHYUDDJVWXNNHQ pQLQWH UHVVDQWHXLWGDJLQJHQ GLHVSHOHQELMKHWDDQQH PHQYDQPHGHZHUNHUVGLHMDDURIRXGHU]LMQ ³'HDUJXPHQWHQNDDUWNXQMHPLVVFKLHQKHWEHVWH YHUJHOLMNHQPHWHHQµ0LQGPDS¶GLHYRRU]RZHOGH ZHUNJHYHUDOVZHUNQHPHUDOOHLQ¶VHQRXW¶VRSHHQ ULMWMH]HWHQRRNKHOGHUODDW]LHQRSZHONHYODNNHQ KHW8:9RQGHUVWHXQWDGYLVHHUWHQ«WULJJHUW´ EHVOXLW3HWHU³:DQWGiWLVYDQ]HOIVSUHNHQGRRN RQ]HUROZHZLOOHQRQGHUQHPHUVFRQWLQXEOLMYHQ SULNNHOHQHQ]HHUYDQRYHUWXLJHQGDW]HJHHQ HQNHOHNDQVPRHWHQODWHQOLJJHQ9UDDJKHWPDDU DDQGHZHUNJHYHUVGLHLQWHQVWHYUHGHQ]LMQPHW GHNHQQLVPDNLQJHQGHLQ]HWYDQGHSOXVVHUV ELQQHQGHHLJHQRUJDQLVDWLH´

ÂŤ

QUICK SCAN HĂ&#x2030;T PROBLEEM VAN DE MARKT Âť Bedrijven vinden het in hun HR-beleid nog steeds lastig om de juiste mensen op de juiste plek te plaatsen. En, waar vind je die juiste mensen dan?

ONZE VISIE Âť Ondernemers verdienen economische slagkracht met de juiste medewerkers.

UW OPLOSSING Âť Het Werkgeversservicepunt GrootAmsterdam heeft continu contact met kwalitatief hoogwaardige en vooral ambitieuze 55-plussers die graag willen worden ingezet en nog steeds â&#x20AC;&#x201C; en het liefst: nog jarenlang hun steentje willen bijdragen.

7HOHIRRQ www.wspgrootamsterdam.nl

HĂ&#x2030;T ONDERNEMERSBELANG // EDITIE 05 â&#x20AC;˘ 2013

25


Het moment van loskomen Gestart met een droom en met een helder doel. Wij zorgen dat je snel met je administratie start en groeien met je mee.

Kijk nu op: www.snelstart.nl/starter

Wij laten ondernemers ondernemen. Factureren en boekhouden

www.snelstart.nl

t: 0222 36 30 61

twitter.com/snelstart

www.facebook.com/snelstart


REPORTAGE

Tekst: Baart Koster // Fotografie: Luuk Gosewehr

CITROËN AMSTERDAM GAAT VOOR TOPSERVICE

“Landelijk zijn wij een top 3 speler qua klanttevredenheid” In het gesprek met Jeroen Coenraads is direct merkbaar hoe belangrijk topservice is voor hem en zijn sales team. Want op het visitekaartje dat hij overhandigd staat Teamleider Sales & Kwaliteit. Die kwalitatieve gedrevenheid maakt Citroën Amsterdam tot een van de drie meest succesvolle filialen van Nederland als het om klanttevredenheid gaat.

&RHQUDDGVVWXXUWGHYHUNRRSRSGH $PVWHUGDPVHYHVWLJLQJ=XLGRRVW GRHWGDDUQDDVWDOOHPHGLD]DNHQHQ KRXGW]LFKEH]LJPHWGHNZDOLWHLWHQNODQWWHYUH GHQKHLGYRRUGHYHVWLJLQJHQ=XLGRRVWHQ 6WDGLRQSOHLQ%RYHQGLHQFKHFNWKLMGHRXWSXW YDQDOOHVDOHVLQVSDQQLQJHQPLGGHOVFLMIHUPD WLJHDQDO\VHVGLHKLMUHJHOPDWLJXLWYRHUW +DUGHQSURIHVVLRQHHOGLHQVWYHUOHQHQLVQDDVW KHWFUHGRYDQ&RHQUDDGVRRNHHQQRRG]DDN]R JHHIWKLMDDQLQHHQUHDFWLHRSGHYUDDJKRHGH ]DNHQJDDQ³'HPDUNWLVWDDLMHKRRUWRP]HWWH UXJYDOOHQELMDQGHUHGHDOHUVYDQURQGGHGHUWLJ SURFHQW:LMGRHQKHWEHGXLGHQGEHWHUPDDU GDWQHHPWQLHWZHJGDWRRNZLMRSRQ]HWHQHQ PRHWHQORSHQ´

EHQJHKDGPDDUKRHYHHOZHHUNXQQHQEHQDGH UHQ'HVKRZURRPDFWLYLWHLWLVYDQSDVVLHIQDDU DFWLHIJHJDDQ´ 7RFK]LMQHURRN]DNHQGLHRQYHUDQGHUGEOLMYHQ ³%RWWRPOLQHLQDORQ]HFRQWDFWHQLVGDWZH]HJ JHQZDWZHGRHQHQGRHQZDWZH]HJJHQ'DW NRPWWHUXJLQRQVFRQWDFWPHWQLHXZHNODQWHQ PDDURRNLQRQVFRQWDFWPHWEHVWDDQGHNODQ WHQGLHZHUHJHOPDWLJVSUHNHQ´ 2RNLQWHUQLVDOOHVSHUIHFWDIJHVWHPG &RHQUDDGVFROOHJD¶VYDQUHFHSWLHWRWVDOHVNHQ QHQGHNODQWHQHQGHJHPDDNWHDIVSUDNHQ ³'RRUGDWZHDOVHHQWHDPVDPHQZHUNHQHQ IOH[LEHO]LMQLQJHULFKWNXQQHQZHNODQWHQRRN DOWLMGWHJHPRHWNRPHQDOV]LMELMYRRUEHHOGYHU YDQJHQGEHGULMIVYHUYRHUQRGLJKHEEHQ´

DOEN WAT JE ZEGT 'LHWHQHQ]LMQJHOXNNLJDONUDFKWLJRQWZLNNHOG ZDQWJHWUDLQG³3HUVRRQOLMNHVHUYLFHDDQNODQ WHQGDDUGUDDLWDOOHVRP%RYHQGLHQKHEEHQZH HHQVWHUNH]DNHOLMNHDIGHOLQJGLHRQVKHOSWGRRU EHKRRUOLMNYHHORUGHUVELQQHQWHEUHQJHQ2Q]H NUDFKW]LWKHPLQJRHGHVDOHVHQIROORZXS´ %LQQHQVDOHVLVRYHULJHQVVSUDNHYDQHHQNHQWH ULQJ³'RRUKHWWRHQHPHQGJHEUXLNYDQLQWHUQHW QHHPWGHVKRZURRPWUDIILFDI0HQRULsQWHHUW ]LFKVWHHGVPHHURQOLQH'XVRRNPLMQVDOHV WHDPKHHIWHHQRPVODJJHPDDNW:HNLMNHQQLHW PHHUKRHYHHOPHQVHQZHSHUGDJELQQHQKHE

MAATWERK LEVEREN DOOR GOED TE LUISTEREN NAAR KLANTEN (HQDQGHUHURGHGUDDGLQKHWVXFFHVLVKHHO JRHGOXLVWHUHQQDDUZDWGHNODQWQRGLJKHHIW ³:LM]RUJHQHU]RDOWLMGYRRUGDWZHHHQNODQW ELHGHQZDWKLMPLVWHQZDWKLMGXVHFKWQRGLJ KHHIW´'DDULQNDQKLMOHXQHQRSHHQXLWJH EUHLGHOLMQDDQWUHNNHOLMNH&LWURsQPRGHOOHQ ZDDURQGHUHHQYDULsWHLWDDQPRGHOOHQPHWHHQ JXQVWLJHILVFDOHELMWHOOLQJHQYHHOYHUVFKLOOHQGH W\SHQEHGULMIVZDJHQV³:HKHEEHQWXVVHQGH WZHHsQHHQKDOYHHQGH]HYHQWLHQNXELHNHPHWHU

ODDGUXLPWHYHHOPRJHOLMNKHGHQHQGXVDOWLMG HHQNODQWJHULFKWHRSORVVLQJ´0DDUGLHPRJH OLMNKHGHQNXQQHQRRNVFKXLOHQLQPLOLHXYULHQ GHOLMNHUHPRELOLWHLWZDQW&LWURsQZHUNWKDUG DDQKHWRQWZLNNHOHQYDQDXWR¶VGLHPLQGHU&2 XLWVWRWHQ'DDUQDDVWLVHUERYHQGLHQGHH[SHU WLVHGLHPDDNWGDWNODQWHQNXQQHQUHNHQHQRS &LWURsQ$PVWHUGDP³:HKHEEHQELMYRRUEHHOG HHQVSHFLDOLVWLQRQVWHDPGLHDOOHVZHHWYDQEH GULMIVYHUYRHUPDDURRNYDQILVFDOLWHLWHQZHWJH YLQJ´ 7RWVORWNDQ&RHQUDDGV¶VDOHVWHDPRRNYRRUGH OLJHRQGHUKRXGVFRQWUDFWHQOHDVHYRUPHQYHU]H NHULQJHQHQILQDQFLHULQJVPRGHOOHQDDQELHGHQ µ(YHU\WKLQJJRHV¶GLHWZHHZRRUGHQYDWWHQKHW VDPHQ³'DWZHGDJHOLMNVDOOHVRSDOOHV]HWWHQ RPGHNODQWHQRSWLPDDOWHEHGLHQHQEHWDDOW ]LFK]LFKWEDDUWHUXJ,NPHHWHONHGDJGHNODQW WHYUHGHQKHLGHQEHQHURRNWURWVRSGDWZLMTXD NODQWWHYUHGHQKHLGWRWGHDEVROXWHWRSLQGHDX WRPRWLYHGLHQVWYHUOHQLQJEHKRUHQ´

«

CITROËN ZUIDOOST /HPHOHUEHUJZHJ $-$PVWHUGDP 7HOHIRRQ (PDLOLQIR#FLWURHQ]XLGRRVWFLWURHQQO

HÉT ONDERNEMERSBELANG // EDITIE 05 • 2013

27


VAN PUNAISES NAAR SPELDEN

Brancheverenigingen aan de vooravond van vernieuwing 28

HÉT ONDERNEMERSBELANG // EDITIE 05 • 2013


PLUS

Tekst: Jeroen Kuypers // Fotografie: Marco Magielse

Brancheverenigingen bieden juridische diensten en helpen bij het tot stand komen van collectieve arbeidsovereenkomsten maar is dat soort dienstverlening voldoende voor ondernemers om lid te worden of te blijven? Onderzoek door de businessuniversiteit van Nyenrode toont aan dat er behoefte is aan een meerwaarde. Brancheorganisaties moeten hun leden zowel diepgaander kennis als verdergaande onderlinge samenwerking aanbieden. De crisis heeft die verandering uitgesteld maar in een betere conjunctuur zal de noodzaak zich des te harder manifesteren. Verenigingen hebben het nergens makkelijk. Politieke partijen en sportclubs verliezen even hard leden als kerken en vakbonden. Ondernemers lijken trouwer dan werknemers maar ook hun lidmaatschap is niet langer vanzelfsprekend. “Met name de kleinere bedrijven zijn goed af met de diensten van een brancheorganisatie, terwijl de grotere eigen juristen en personeelsfunctionarissen in huis hebben maar het stom vinden geen gebruik te maken van de expertise van de vakvereniging. Horecabedrijven komen zonder hun bond niet in gesprek met burgemeester of politie en aannemers hadden op zichzelf nooit zoiets als de ZZP kaart kunnen organiseren,” verklaart Leo Witvliet, hoogleraar interim management, hun trouw. “En toch is dat steeds minder vaak genoeg,” vult Raoul Wirtz, Program Manager Executive Education, aan. “Brancheorganisaties moeten platforms bieden voor ontmoetingen en kennisuitwisseling. De behoefte aan vergaande samenwerking groeit. Het kleinere MKB blijkt bijvoorbeeld een fors bedrag uit te geven aan sales, maar een groot deel van die kosten kan worden teruggebracht door collectief in plaats van individueel initiatieven te ontplooien, en die zijn dan nog effectiever ook.”

MEER DAN EEN ETIKETTENWISSEL Wat moet er daarvoor concreet veranderen? Zijn er teveel organisaties en is fusie het antwoord? Volgens Witvliet leiden fusies enkel tot eenheidsworst. “Een etikettenwissel zal de ondernemers niet overtuigen. Vakverenigingen moeten eerder leren denken in ketens. Daarom richt die van de slagers zich al op verantwoorde voeding in plaats van uitsluitend op vlees en die van de bandenspecialisten op veilig rijden. Er is geen behoefte aan minder brancheorganisaties . Als dat zo was zouden ondernemers niet lid worden van twee of drie organisaties tegelijk om maar overal de benodigde kennis vandaan te halen. Wat wel nodig is, is een diepgaander kennisaanbod. Vroeger moest je als vakorganisatie een punaise zijn: ondiep maar breed. De toekomst vereist spelden: smal maar diepgaand. Het gevaar bestaat echter dat de geïnstitutionaliseerde structuren en gevestigde belangen binnen zo’n branchevereniging die transformatie in de weg staan. De verenigingsstructuur is op zich al een rem voor ingrijpende veranderingen, zeker aan de top. Er zijn daar bovendien veel mensen in dienst die al die jaren in een bepaald stramien gewerkt hebben, net zoals er in het verleden paden en

koersen zijn uitgezet waarvan het management maar moeilijk kan afwijken. Dat is in het bedrijfsleven niet anders.”

ACHTERSTALLIG ONDERHOUD Maar het besef druppelt gestaag door. MKB Nederland gaf Nyenrode zelf de opdracht na te gaan hoe brancheorganisaties ondernemender kunnen worden en vooral hun leden daarbij helpen. Meer ondernemerschap en in het verlengde daarvan meer innovatie is levensnoodzakelijk, zegt Raoul Wirtz, juist vanwege de crisis. “Bedrijven zijn alleen maar bezig geweest met overleven. Daardoor is er veel achterstallig onderhoud ontstaan. Een ondernemer die ooit als zelfstandig installateur in zijn tuinhuisje is begonnen en nu een bedrijf met enkele tientallen medewerkers runt, moet op een bepaald moment een omslag maken: meer delegeren, meer in grote lijnen denken, een professionele organisatie met

‘Een etikettenwissel zal de ondernemers niet overtuigen’ een MT leiden in plaats van een uit zijn voegende barstende eenmanszaak. Daarvoor is kennis en training nodig, maar door de crisis is dat verandermoment door veel ondernemers jarenlang uitgesteld. Daarnaast is er meer dan ooit behoefte aan innovatie, aan manieren om slimmer en dus goedkoper te werken. De internationale concurrentie neemt op alle vlakken sterk toe. Willen onze ondernemers het blijven redden, dan is verregaande onderlinge samenwerking op branche- en ketenniveau hard nodig, en dus een ondernemender branchevereniging die dit facilliteert. Een aantal elementen van de oude komen daarvoor goed van pas, bijvoorbeeld de getrapte organisatie met lokale en regionale afdelingen, maar op andere vlakken moet er veel veranderen.”

INITIATIEVEN EN EXPERIMENTEN STIMULEREN Ondernemende brancheverenigingen kunnen ook maatschappelijke initiatieven stimuleren die de overheid niet durft te steunen, meent

Leo Witvliet. “Neem de bevolkingskrimp in het noordoosten van Groningen en zuiden van Limburg. De politiek weet niet goed wat ze daarmee aan moet, maar ondernemers zullen die leegloop van het platteland juist als een uitdaging zien. Ik beweer daarmee niet dat dé oplossing direct van het bedrijfsleven komt, wel dat uit diverse kleinschalige initiatieven en experimenten een oplossing kan worden gedistilleerd. We denken nog steeds te snel dat de grote bedrijven als enige in staat zijn onze economie vooruit te helpen maar de voorbije crisisjaren hebben eens te meer aangetoond dat die vooral voor zichzelf zorgen. Ze hebben hun kosten van de crisis grotendeels afgewenteld op hun leveranciers, op het MKB, dat daardoor sterk op zijn vermogen heeft ingeteerd. De slagkracht van het midden- en kleinbedrijf is echter ongebroken.”

PRAKTIJKGERICHT Dat MKB kan bij de vernieuwde branchevereniging terecht voor diepgaander kennis en verdergaande samenwerking, en in het verlengde daarvan bij Nyenrode voor op maat gesneden opleidingstrajecten om het eigen ondernemerschap te verbeteren. “Wij hebben een keur aan specialisten op het gebied van de small business en het familiebedrijf bij ons werken,” aldus Raoul Wirtz. “Die kunnen en willen we dan ook graag ten behoeve van die bedrijven inzetten.” Maar de onderwijstrajecten die Nyenrode voor de leden van brancheorganisaties heeft ontwikkeld zijn allerminst schools. De opleidingen zijn sterk gericht op het dagelijks leiden van een bedrijf en zo ingericht dat de ondernemer geen moeite heeft de vertaalslag te maken van de algemene theorie naar de praktijk van zijn onderneming. “We verlangen een lerende houding van de ondernemers maar onszelf verbieden we een belerende,” vat Leo Witvliet het samen. Hoe de vernieuwing van de brancheverenigingen gedetailleerd zal uitpakken moeten de komende jaren uitwijzen. Vast staat slechts dat ze hun leden zullen stimuleren tot het aangaan van nieuwe samenwerkingsverbanden en het innoveren van hun bedrijfsvoering. Als ze dat niet of in onvoldoende mate doen, zal dat trouwste verenigingslid van allemaal, de ondernemer, waarschijnlijk alsnog de weg opgaan van die leden van andere verenigingen en zijn lidmaatschap niet langer braaf elk jaar vernieuwen. De eerste vernieuwing wordt zo een voorwaarde voor de laatste.

«

HÉT ONDERNEMERSBELANG // EDITIE 05 • 2013

29


Welke bedrijven hebben uw website bezocht? Slechts 2 á 3% van uw online-bezoekers neemt daadwerkelijk contact met u op. Wie zijn die andere 97% en hoe bereikt u die alsnog? Het antwoord is even simpel als doeltreffend: Website-Leads.

Hoe werkt het:

1

Een potentiële klant bezoekt uw website

2

De bezoeker wordt geïdentificeerd via zijn IP-adres (Internet Protocolnummer)

3

Aan de hand van het verkregen IP-adres wordt het bijbehorende bedrijf opgezocht in de database van het DATA-collectief

4 Voorbeeld overzicht Website-Leads

Alle relevante informatie wordt nu vastgelegd, zoals hoe uw bezoeker op uw website gekomen is, welke pagina’s hij

Geachte heer Rademaker,

heeft bezocht, hoe lang hij op die pagina’s De heer W.S. Leads van DATA collectief B.V. heeft vandaag om 15:53 uur uw website bezocht. Hierbij een overzicht van het bezoek. DATA-collectief B.V. Coltbaan 4 C/D 3439 NG Nieuwegein T: 0800-2028

is gebleven en waar hij is afgehaakt

5

De heer W.S. Leads E: ws.leads@datacollectief.nl M: 06-21231892

Het DATA-collectief maakt een bezoekrapport van het websitebezoek en stuurt u een e-mail met alle informatie zodat u direct contact kunt opnemen met uw

Donderdag 3 januari 2013

Bezochte pagina’s

websitebezoeker

AdWords: (Google: “reclamebureau utrecht“) 15:53:41

18s

home | reclame- en marketingbureau Utrecht

15:53:59

28s

referenties | diverse projecten

15:54:27

17s

klanten | overzicht van alle klanten

15:54:44

29s

nieuws | nieuwsberichten reclamebureau

15:55:13

10s

Contact | contactgegevens

15:55:23

58s

Werkzaamheden | reclame utrecht

15:56:21

98s

Over ons | Reclamebureau binnenstad Utrecht

15:57:59

34s

Algemene voorwaarden

Totale tijd: 00:04:18

Pagina’s bezocht: 8

Score: 40

Website-Leads

Met vriendelijke groet, Ineke Peppelenbosch Uw Personal Sales Assistant

Voor meer informatie (0800-2028)

www.websiteleads.nl

Onderdeel van:


PLUS

Tekst: Ed lamme // Fotografie: René Zoetemelk

QUICK SCAN

Cloud computing biedt ondernemers veel voordelen

HÉT PROBLEEM VAN DE MARKT » Mkb-ers hebben voor het voeren van hun administratie te maken met vele directe en indirecte kosten, zoals investeringen vooraf, ict-kosten, de accountant en betalen naar gebruik. Daarnaast heeft men vaak geen directe toegang tot hun gegevens, wat niet ten goede komt aan de slagvaardigheid van een bedrijf.

Een stijgend aantal ondernemers maakt gebruik van Exact Online, de bedrijfssoftware in de cloud. Nu al werken er ruim 120.000 bedrijven mee. Naar verwachting zal het aantal gebruikers explosief stijgen! “Online bedrijfsvoering is dé toekomst!” Sebastiaan de Jong, Sales Director van Exact, is daar stellig over. In het fraaie en transparante hoofdkantoor van Exact in Delft gaat hij nader in op de unieke bedrijfssoftware Exact Online. “Tijdens ons drukbezochte jaarlijkse event Exact Live 13, begin oktober in Ahoy in Rotterdam, bleek er veel belangstelling voor te zijn. Met Exact Online kunnen ondernemers de boekhouding zelf doen en slechts bij uitzondering onderdelen uitbesteden aan een accountant, of er juist voor kiezen zelf zo weinig mogelijk te doen en zoveel mogelijk uit te besteden. Daarvoor heeft de boekhouder zelf via internet toegang tot de informatie. Ondernemers krijgen 24/7 de meest betrouwbare en stabiele service. Dit is mogelijk omdat de infrastructuur van Exact Online permanent wordt bewaakt en de snelheid van de service in de gaten wordt gehouden. Met deze online software bespaart men op kosten voor een systeembeheerder, hardware en licenties. De gegevens worden veilig opgeslagen en dagelijks worden er automatisch nood back-ups gemaakt. Het is een buitengewoon aantrekkelijk pakket waarmee ondernemers een optimale digitale samenwerking hebben met hun accountant. Men betaalt een vast bedrag per maand voor het gebruik, inclusief support, veilige hosting en dagelijkse software updates.”

ONBEGRENSDE MOGELIJKHEDEN Sebastiaan de Jong benadrukt dat ondernemers met hun administratie aan de slag kunnen op het moment dat het hen schikt. “Voor ondernemers is de eerste prioriteit natuurlijk ondernemen en met Exact Online maken wij het gemakkelijk de cijfers te beheren. Via het selfservice portaal op onze website kan men zich aanmelden en een keuze maken uit de verschillende pakketten. Er zijn flexibele pakketten, men betaalt alleen voor wat gebruikt wordt. Om ondernemers zo snel mogelijk op weg te helpen, organiseren we door het hele land gratis trainingen. Inmiddels doen daar per maand al zo’n 600 nieuwe klanten aan mee. Via ons App Center kunnen specifieke apps gedownload worden, bijvoorbeeld een automatische uitwisseling van afschriften en betaalopdrachten tussen Internetbankieren en Exact Online. Maar er zijn ook apps om bedrijfsgegevens 24/7 wereldwijd mobiel bij de hand te hebben zoals Exact Online voor iPad, iPhone en Android. Wij bieden iedere ondernemer een unieke in de cloud geïntegreerde oplossing. Op dit moment is cloud computing de echte groeimarkt voor Exact, met een groei van 40% tot 50% per jaar. Met een focus op bedrijven met 1 tot 100 medewerkers zijn we de grootste leverancier van bedrijfssoftware in de cloud voor het mkb. Exact Online is innovatief en heeft de toekomst. Daar zijn wij van overtuigd.”

«

ONZE VISIE » Mkb-ers ervaren in de praktijk veel voordelen van online bedrijfssoftware. Veel ondernemers hebben dat inmiddels al ontdekt. Men heeft altijd en overal toegang tot belangrijke gegevens en kan eenvoudiger gegevens delen met de accountant. Daardoor heeft men constant grip op het bedrijf, is de samenwerking met de accountant beter en zijn de kosten lager. Het aantal gebruikers zal dan ook snel verder stijgen.

UW OPLOSSING » Ondernemers hebben altijd en overal hun gegevens bij de hand. Het enige wat men nodig heeft is een internetverbinding. Met Exact Online bespaart men op kosten voor een systeembeheerder, hardware en licenties. Omdat er in één omgeving wordt samengewerkt met de accountant is het advies RRNYHHOEHWHURSPDDW0HWRQ]HÀH[LEHOH pakketen betaalt men per maand alleen wat er daadwerkelijk nodig is. Via self service portaal op onze website kan men snel aan de slag!

EXACT Molengraaffsingel 33 2629 JD Delft Telefoon 015 - 711 50 00 www.exactonline.nl

HÉT ONDERNEMERSBELANG // EDITIE 05 • 2013

31


ALLES RAAKT DOORWEVEN MET ICT

Software is cruciaal voor het succes van topsectoren Het is vreemd dat ICT door Den Haag niet als aparte topsector is aangewezen , want of het nu om Logistiek, Agri & Food, Lifesciences & Health of Tuinbouw gaat, overal is software het dynamische element dat onze bedrijven internationaal zo’n grote voorsprong geeft. Bovendien is een aantal Nederlandse ICT bedrijven wereldvermaard, zoals TomTom en Exact, en is ons land toonaangevend op het gebied van datacentra en gaming.

32

HÉT ONDERNEMERSBELANG // EDITIE 05 • 2013


PLUS Brancheorganisatie Nederland ICT vertegenwoordigt via haar 580 leden 80% van de ruim € 30 miljard die de sector omzet. Volgens voorzitter Bart Hogendoorn stuwt de sector haar eigen indrukwekkende innovatie en zal die de komende jaren nog in een stroomversnelling komen, met brede toepassingen voor augmented reality, robotica en 3 D printing. Dan is de vraag terecht of de overheid het belang van die innovatie voldoende erkent en facilliteert. De investeringen in hardware hebben merkbaar geleden onder de crisis, maar die in software hebben enkel de groei zien toenemen en geen terugval gekend. Is die spagaat tussen wat traditioneel de twee benen waren waarop ICT stond tijdelijk of permanent? “Steeds meer bedrijven nemen meer services af en kopen minder apparaten. De eigen mailserver wordt bijvoorbeeld vervangen door die van Google. Het lijkt er dus op dat de investeringsverhouding tussen software, hardware en services blijvend veranderd is,” antwoordt Bart Hogendoorn. “Maar er zijn ook bedrijven die juist voor extra investeringen in hardware kiezen, bijvoorbeeld om minder energie te hoeven gebruiken voor koeling. De hele bedrijfsvoering kan vaak aanzienlijk verduurzaamd worden juist dankzij de inzet van ICT, net zoals wij als sector al heel duurzaam zijn geworden.”

INNOVATION AWARDS Den Haag hamert op het belang van innovatie om onszelf uit de crisis te vernieuwen en ICT speelt vaak een sleutelrol bij die innovatie. Ook de topsectoren moeten het in toenemende mate hebben van ICT om in dit land met hoge arbeidskosten competitief aan de top te blijven. Een tuinbouwbedrijf moet heel precies kunnen bemesten, beluchten en

‘De software is het dynamische element’

Tekst: Jeroen Kuypers // Fotografie: Marco Magielse

veelal kleinere en zeer gespecialiseerde bedrijven die de meest interessante innovaties voortbrengen. “Zij spelen een sleutelrol in de topsectoren. Ze hebben niet alleen veel kennis van ICT maar ook van de industrie waaraan ze leveren. Alles raakt langzamerhand doorweven met ICT. Neem het fenomeen 3 D printing. Dat gaat een revolutie veroorzaken in de distributie, omdat consumenten in het vervolg geen volledige producten meer gaan bestellen maar halffabricaten, waarmee ze thuis hun eigen product printen. Zo’n revolutie laat ook zien hoe kwetsbaar een succesvolle sector als de logistiek is. De software is het dynamische element. Veel hangt dus af van de manier waarop ICT bedrijven in deze sector op de uitdaging van 3 D printing inspringen.”

OPLEIDEN VOOR BEROEPEN VAN MORGEN Is de politiek een aanjager of een sta-inde-weg als het op het tempo van innovatie aankomt? Het antwoord van Hogendoorn is wat tweeslachtig. “De overheid wil graag doorbraakprojecten en is niet blind voor het belang van ICT daarbij, maar ze kan wel meer voor de sector doen, bijvoorbeeld op het gebied van aanbestedingsregels. Het wordt ons niet moeilijk gemaakt, wat niet wegneemt dat het wel een stuk makkelijker zou kunnen. De samenleving als geheel kan nog een positiever beeld van ICT gebruiken. Meer jongeren zouden voor een opleiding in de ICT kunnen en moeten kiezen. Maar ook hier zie je hoe dynamisch onze branche is, want zowel het aantal banen als het aantal opleidingen is heel divers. Sommigen kiezen voor het onderhoud van systemen, anderen voor het programmeren en designen ervan. Scholing is in onze sector ook een continu proces, waardoor we tevens in staat zijn een groot aantal zij-instromers de switch te laten maken. In feite zijn de uitdagingen voor de scholing net zo indrukwekkend als die voor de industrie. De aansluiting van de theorie in het onderwijs op de praktijk in de industrie kan beter, wat niet wegneemt dat de evolutie zo snel gaat dat het onderwijs de bijna onmogelijke taak heeft nu mensen op te leiden voor beroepen van morgen die we momenteel nog niet eens kennen.”

HET BELANG VAN DE OMGEVING

besproeien om een optimale oogst te kunnen krijgen en die precisie kan enkel met gesofistikeerde software bereikt worden. Nederland ICT stimuleert innovaties op tal van manieren, onder andere via de Innovation Awards. Volgens Bart Hogendoorn zijn het namelijk

Software is niet tastbaar, en met de vele cloudoplossingen zijn ook ICT’ ers niet langer gebonden aan een vaste werkplek of werktijd. Toch kent Nederland wel degelijk enkele regio’s die de kenmerken vertonen van een Hollandse Silicon Valley, meent Bart Hogendoorn. Eindhoven is de bekendste, maar Amsterdam is er ook een: “Ik vroeg ooit de directeur van TomTom waarom hij zijn

bedrijf in Amsterdam gevestigd had, en hij antwoordde dat er in de hoofdstad zo ontzettend veel jonge mensen wonen of komen die talent en affiniteit hadden voor en met ICT dat hij het personeel maar voor het uitkiezen had. Met andere woorden: de omgeving is ook essentieel voor het slagen van ICT bedrijven. Daarom is Amsterdam ook een centrum voor de gamingindustrie, nog zo’n tak waarin ons land internationaal excelleert.”

‘Meer jongeren zouden voor een opleiding in de ICT kunnen en moeten kiezen’

Het belang van zo’n grootstedelijke hot spot kan nauwelijks overschat worden, vindt Bart Hogendoorn, zeker met de vele vernieuwingen die de komende jaren op ons af komen. “Google Glass is een mooi voorbeeld van augmented reality, net zoals de chirurg die via een robot opereert een voorbeeld is van de impact van ICT op de gezondheidszorg, maar het zijn nog slechts de eerste voorbeelden. Steeds meer diagnoses zullen op afstand kunnen worden gesteld; steeds meer producten zullen door de consument zelf kunnen worden samengesteld en geprint. De impact die dit soort vernieuwingen op ons dagelijks leven zullen hebben is enorm, het aantal nieuwe markten dat hierdoor zal ontstaan is groot, en overal is ICT de bepalende factor.” Als we de BV Nederland van deze nieuwe markten willen laten profiteren zullen we de vele kleinere en middelgrote ICT bedrijven die deze golf van innovaties mede sturen ruim baan moeten geven. De zeventiende eeuw werd voor ons land de Gouden Eeuw omdat we niet alleen de wind in de zeilen hadden maar ook nieuwe zeilen en schepen wisten te ontwikkelen, sneller en beter dan die van andere landen. Het is dan ook geen toeval dat één van de subgroepen van Nederland ICT de Software VOC is genoemd. Wachtten vier eeuwen terug de ondernemers nog op voldoende windkracht uit de juiste windrichting, dan wachten ze nu op de juiste combinatie van enen en nullen, alleen komt deze niet van overzee maar vanaf ons eigen land.

«

HÉT ONDERNEMERSBELANG // EDITIE 05 • 2013

33


ZAKELIJK RIJDEN Frank van Klink

In de rubriek zakelijk rijden informeert Frank van Klink (XLLease) ons over de nieuwste automodellen die wel of niet het overwegen waard zijn. Zowel Frank van Klink als autojournalist Lex van Velzen geeft kort commentaar op de getoonde modellen.

Lex van Velzen

STRAK IN ’T PAK

Audi breidt z’n A3-reeks gestaag uit. Volgend voorjaar wordt een fraaie vier-persoons cabrio met klassieke stoffen kap aan de reeks toegevoegd en dit jaar is de A3 Sedan al beschikbaar. Nu is Nederland niet zo’n land voor de standaard auto met kofferbak, maar dit is toch wel een bijzonder geslaagd exemplaar. En ten opzichte van de A4 is vooral het prijskaartje gekrompen. Frank van Klink: Grappig dat Audi en Mercedes elkaar in zo’n beetje elk segment treffen. Deze ronde wint Audi overtuigend! Lex van Velzen: Een echte wereldauto voor Audi: eind van dit jaar start ook in China de productie van de A3 Sedan.

FUTURISTISCHE FRANSOOS

HOOG IS HOT De geslaagde opvolger van de Golf Plus is niet alleen nog praktischer dan z’n voorganger maar nu ook beduidend dynamischer. De wat naar senioren riekende naam ‘Plus’ wordt bij de nieuwkomer dan ook niet langer gebezigd: de jongste telg van de huidige Golf-generatie gaat als Sportsvan door het leven. Wat langer dan de ‘gewone’ Golf maar aanzienlijk korter dan de Variant en toch een riante bagageruimte die tot 1.500 liter uit te breiden is. En door de fraaie lijnvoering zie je er niet aan af dat de Sportsvan toch nog even hoog is als z’n voorganger. Frank van Klink: Als deze Sportsvan volgend jaar op de markt komt zal’ie een nog grotere doelgroep gaan bereiken dan de Plus, laat maar komen!

Kijk, da’s toch weer eens even autre chose, die nieuwe Citroen C4 Picasso. Aan alle kanten vernieuwd, lichter, schoner en veiliger dan z’n voorganger. Ook het interieur is super hip: zaken als airco, navigatie en telefoon worden via een 7 inch touchscreen bediend en de duurdere versies beschikken daarnaast ook nog over een 12 inch HD-scherm als vervanging van het standaard dashboard.

Lex van Velzen: Mooie techniek, de vernieuwde Blind Spot Monitor kijkt nu ook over je schouder als je een parkeerplek verlaat.

Frank van Klink: Heftige vormgeving en leuke techniek. Gemiste kans: wel een actieve cruise control maar net niet echt actief: hij waarschuwt alleen maar remt niet zelf af als je te dicht op je voorganger zit. Lex van Velzen: Voor wie nog meer ruimte nodig heeft is voor 1.900 euro meerprijs de ‘Grand’ versie leverbaar, een echte zeven-zitter.

HET SOUFFLÉ-EFFECT

In tegenstelling tot z’n voorgangers heeft Peugeot de nieuwe 308 wat laten inzakken. Waren de 307 en de vorige generatie 308 behoorlijke hoge hoedenauto’s, de jongste generatie is beduidend lager en daarmee meer in lijn met de concurrentie. En Peugeot was blijkbaar uitgeteld, want twee keer dezelfde nummering voor totaal verschillende auto’s is nog niet eerder voorgekomen. Frank van Klink: Nette auto, wij hopen heel erg dat de veelbelovende 308 R ook in productie wordt genomen, leuke concurrent voor de snellere Golfs. Lex van Velzen: Stukken leuker dan z’n uitermate saaie voorganger, mooi strak interieur met weinig frutsels of overbodige knoppen en schakelaars.

34

HÉT ONDERNEMERSBELANG // EDITIE 05 • 2013


’Bijzonder

gemotiveerd personeel en volop

voordelen’ De Graaf Afvalbeheer, Peter de Graaf

Winstpakkers voor werkgevers • kansen voor werkzoekenden!

Mensen met bijstand? Flink wat te bieden! Als werkgever kunt u op verschillende manieren personeel werven. Dus waarom zou u Bureau Werk inschakelen? Dat zetten wij graag voor u op een rij. Allereerst zijn onze kandidaten bijzonder gemotiveerd om te gaan werken. Daarnaast zijn er ook financiële voordelen. Bureau Werk is het re-integratiebureau van gemeente Purmerend. U bespaart de kosten voor werving & selectie, u kunt gratis vacatures plaatsen en gebruik maken van scholingsbudgetten. Bovendien bieden wij mogelijkheden om personeelsrisico’s te verminderen. Bijvoorbeeld met een proefplaatsing of een no-risk polis. Tot slot coachen, trainen of scholen wij kandidaten na plaatsing, als dat nodig is.

Gratis vacatures plaatsen Kijk op onze site voor meer informatie of neem direct contact op met een adviseur via info@bureauwerkpurmerend.nl of 0299 - 480 466.

www.meedoeninpurmerend.nl

Voordelen op een rij 1.

Direct inzetbaar personeel

2.

Zeer gemotiveerd personeel

3.

Gratis voorselectie van kandidaten voor uw vacature

4.

Scholingscheque

5.

Proefplaatsing

6.

No-risk polis ten aanzien van verzuim

7.

Ongevallenverzekering

8.

Werkervaringsplaatsing

9.

Coaching on-the-job

10. Extra voordelen oudere werknemers


Het Ondernemersbelang Zaanstreek 5-2013