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LE MARCHÉ DE L’EMPLOI CADRE 2017 - 2018

EN PROVENCE-ALPES-CÔTE D’AZUR ET CORSE

14 FEVRIER 2018


« LES RECRUTEMENTS DE CADRES AU PLUS HAUT NIVEAU EN 2018 »

Tendances des recrutements de cadres prévus pour 2018 dans les 12 régions métropolitaines

Stabilité

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Source : Apec, 2018


EN 2018, LES RECRUTEMENTS DE

CADRES DEVRAIENT ÊTRE EN HAUSSE

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2018 : DES RECRUTEMENTS EN NETTE HAUSSE EN PROVENCE-ALPES-CÔTE D’AZUR De 14 670 à 16 050 recrutements de cadres prévus en région

De 248 000 à 271 000 recrutements de cadres prévus en France

Tendance pour 2018 Tendance pour 2018

Évolution entre +6 % et +16 % -4-

Évolution entre +3 % et +13 % Source : Apec, 2018


2018 : DES RECRUTEMENTS EN NETTE HAUSSE ET À HAUT NIVEAU Evolution des recrutements de cadres et des promotions internes de salariés au statut de cadre en Provence-Alpes-Côte d’Azur 18 000

16 050

16 000 14 000

14 670

12 000 10 000 8 000

5 510

6 000 4 000

4 630

2 000

0 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018*

* Prévisions

Recrutements

Promotions internes Source : Apec, 2018

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QUELS SONT LES PROFILS RECHERCHÉS ?

QUELS SONT LES SECTEURS PORTEURS EN 2018 ?

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JEUNES CADRES : LES PLUS COURTISÉS PAR LES ENTREPRISES Répartition des recrutements de cadres selon le niveau d’expérience 19% 19%

Moins d'1 an d'exp.

32% 32%

De 1 à 5 ans d'exp. 22%

De 6 à 10 ans d'exp.

26% 14% 12%

De 11 à 15 ans d'exp. De 16 à 20 ans d'exp. De plus de 20 ans d'exp.

7% 6% 6% 5% Source : Apec, 2018

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Recrutements en 2017 : 13 850 Prévisions pour 2018 : 14 670 à 16 050


LES FONCTIONS ÉTUDES-R&D, COMMERCIALE ET INFORMATIQUE TIRENT LEUR ÉPINGLE DU JEU Répartition des recrutements de cadres selon la fonction 21% 21% 21% 20% 18% 20%

Études-R & D Commercial Informatique 10% 10%

Production industrielle, chantier 6% 7% 7% 7% 7% 7% 7% 6%

Exploitation tertiaire Achats, qualité, maintenance, sécurité

Administration Finance Direction

-8-

3% 2%

Recrutements en 2017 : 13 850 Prévisions pour 2018 : 14 670 à 16 050

Source : Apec, 2018


LE SECTEUR DES SERVICES RESTE LE SECTEUR PORTEUR 70% 67%

15% 15%

Industrie

7% 8%

8% 10%

Construction

Commerce

Services Source : Apec, 2018

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Recrutements en 2017 : 13 850 Prévisions pour 2018 : 14 670 à 16 050


RETOUR SUR 2017

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2018 : UN MARCHÉ DE L’EMPLOI CADRE PORTEUR EN RÉGION PROVENCE-ALPES-CÔTE D’AZUR – CORSE  4 790 nouveaux postes cadres ont été créés 13 850 cadres ont été recrutés en 2017 (+28 %) 4 410 salariés non cadre ont été promus au statut de cadre(+47 %)

13 470 cadres sont sortis par démissions, licenciements, départs à la retraite… (+27 %)

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2018 : UN MARCHÉ DE L’EMPLOI CADRE DYNAMIQUE AU NIVEAU NATIONAL  53 800 nouveaux postes cadres ont été créés 240 100 cadres ont été recrutés en 2017 (+10 %) 55 100 salariés non cadre ont été promus au statut de cadre(+6 %) 241 400 cadres sont sortis par démissions, licenciements, départs à la retraite… (+10 %)

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DES ENTREPRISES OPTIMISTES

EN PROVENCE-ALPES-CÔTE D’AZUR CORSE

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COMMENT EST MESURÉ LE MORAL DES ENTREPRISES ?

Part d’entreprises qui envisage pour 2018, pour leurs effectifs cadres : Une hausse Une baisse

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LA RÉGION PACA : DES PERSPECTIVES PLUS OPTIMISTES QU’AU NIVEAU NATIONAL % des entreprises prévoyant d’augmenter leur effectif cadre

France

% des entreprises prévoyant de diminuer leur effectif cadre 12% 12%

7%

7%

4%

5%

7%

6%

8% 6%

5%

5%

4%

7%

3% 6% Source : Apec, 2018

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2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018


LES ALPES-MARITIMES, LE DÉPARTEMENT LE MIEUX ORIENTÉ % des entreprises prévoyant d’augmenter leur effectif cadre % des entreprises prévoyant de diminuer leur effectif cadre

17% 14% 11%

11% 5% 3%

Alpes de Haute-Provence (4) +Hautes-Alpes (5) + Corse (20) - 16 -

Alpes-Maritimes (06)

5%

Bouches-du-Rhône (13)

3%

4%

Var (83)

Vaucluse (84)


« une solide dynamique est actuellement à l’oeuvre sur le marché cadre. La plupart des secteurs de l’économie, des fonctions et des régions sont concernés par cette tendance positive. La poursuite des investissements des entreprises, notamment en recherche & développement, et leurs besoins d’encadrement et d’expertise pour accompagner les grandes transformations, numériques et énergétiques, sont autant de moteurs qui devraient entretenir ce cercle vertueux »

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Le marché de l'emploi cadre - Apec  
Le marché de l'emploi cadre - Apec  
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