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Sorteo 190 Volumen 4

Notitec Zona Sur Taller 5C’s del trabajo en equipo: Oficina Xalapa El pasado jueves 19 de Marzo, oficina Xalapa tuvo un evento de integración, en el jardín botánico Clavijero ubicado hacia las salidas de Coatepec. Sin duda alguna fue un gran día para la oficina que se decidió a dejar sus viejos hábitos de trabajo y a partir de ahora decidirán trabajar en sus procesos de Comunicación, Coordinación, Colaboración, Compromiso y Confianza para que su “barco” llegue a al puerto de “Venta Total” La oficina en las diversas actividades que se realizaron Equipo de Oficina Xalapa

Contenido: Taller 5C’s Metas Semanales

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Cumpleaños

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Las chicas cuidando el bienestar de su jefe

Accesibles, Divertidos e 3 Inmediatos El poder de las buenas

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acciones Ley del Monte Everest

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Cambios en la zona sur

6 Nuestra directora Adjunta: Ing. Manuel Herrera y Lic. Jorge Méndez

Lic. Nancy Puón, sonriendo a la cámara


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N ot it e c Z on a Su r

Metas Semanales ¿A dónde tenemos que llegar?

Cumpleaños

MARIA DEL CARMEN VAZQUEZ MARTINEZ Venta Telefónica Córdoba 16-Jul

DANELIA DEL CARMEN ARIAS VAZQUEZ Gerencia de Apoyo Villahermosa 16-Jul

KARINA PEÑA MOLINA Auxiliar de Ventas Chiapas 19-Jul

MARIA MAGDALENA GALGUERA ZIGA Punto de Venta Oaxaca 21-Jul


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Por Paty Valdes

Accesibles, Divertidos e Inmediatos Mejores Prácticas Sorteos Instantáneos El pasado Viernes 13 de Julio, tuvimos la oportunidad de tener un enlace a nivel zona sobre las mejores prácticas de los Sorteos Instantáneos. Este enlace fue posible gracias al trabajo de la Lic. Paty Valdés, quien con la ayuda del Licenciado Gerardo Flores Medina –Nuestro Director de Sorteos Instantáneos– y de la CP Angélica Martínez – Gerente de las Oficinas Celaya e Irapuato– nos compartieron información importancia sobre el Tomando el enlace en Oficina Veracruz

manejo de los Instantáneos.

De derecha a Izquierda: Francis, Estrella, Ivone, Nahomi y Gerardo

Algunos Aprendizajes del Enlace Los Sorteos instantáneos existen porque necesitamos diversificar nuestros productos y éste es el mercado con mayor potencial en nuestro país.

Sin duda alguna, fue una mañana muy provechosa que nos permitió darnos cuenta del potencial de mercado que existe para este tipo de sorteos y de la magnitud que podemos crecer.

Nuestras ventajas competitivas son que:

Además de enseñarnos las formas y prácticas que

- El 60% del monto del juego, se destina a premios. - Tenemos una marca que nos respalda - Somos confiables y transparentes ¡Ni el Director General de Sorteo Tec sabe dónde están los boletos premiados!

han llevado a otras oficinas a crecer en este sorteo y

No podemos darle a los instantáneos el mismo trato del Sorteo Tradicional o del Sorteo Educativo. ¡Es un producto diferente! Los sorteos instantáneos son productos accesibles, divertidos e inmediatos Debemos recuperar la cobranza en 15 días, si no, pierde su esencia el producto y se dificulta el control Los productos Instantáneos se desplazan fácilmente en todos los lugares donde hay una caja registradora No podemos entregar los premios, sí los paquetes no están pagados. Siempre seguir el proceso: Pago-Raspo–Gano Utilizar el plan diario nos garantizará llevar un mejor control de nuestra cartera y visitar a un cliente por lo menos cada 15 días Tenemos una base inmensa de clientes por reactivar donde el producto se podría mover muy bien Con los instantáneos tenemos la oportunidad de maximizar nuestros ingresos

sobre todo.


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Por Jorge Méndez

El poder de las buenas acciones ¿Qué es la felicidad? Podríamos calificar de felicidad “natural” la que se obtiene en la juventud antes que el desengaño haya dilatado el alma; o la

felicidad por la salud que hace agradable la comida; o la

felicidad del éxito, cuando el corazón es amado. La felicidad “espiritual” es la serenidad del ánimo en medio de los cambios de la vida, como una montaña siempre en pie, cuando la tempestad la cubre. F.J. Sheen. La felicidad para que sea verdadera debe ser compartida. Es aquí donde la cosa se complica, pues regularmente vamos en busca de la felicidad individual; somos seres preocupados por la autocomplacencia, determinamos lo bueno para nosotros mismos, olvidando que para poder disfrutar de la felicidad plena se requiere de más de una persona.

¿Qué ingredientes necesito para ser feliz? Escuchar Comprender Sonreír Mantenerme Alegre Hacerme amar Buscar la Paz y no la Guerra. No se debe confundir la felicidad con un goce pasajero. La felicidad es permanente ya que facilita las acciones más difíciles; bien dicen que un corazón alegre y feliz encuentra el yugo fácil y la carga ligera. Es fácil confundir un momento agradable con la felicidad. Cierto que es parte de ella, sin embargo, la felicidad es completa y permanente.

Ayuda a levantarse ante la adversidad y nos da enseñanza de los errores para

convertirlos en oportunidades para vivir plenamente felices.

Y tú ¿Cómo vives tu felicidad?

Comparte con nosotros tu experiencia, recuerda que cada experiencia personal es un gran aprendizaje para todos los demás. Escribe a los correos:

mendezhernandezjl@hotmail.com danelia.arias@sorteotec.itesm.mx


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Por Paty Valdes

Ley del Monte Everest CAPITULO

4

A medida que el desafío crece, la necesidad de un trabajo en equipo aumenta

Lee

las páginas 31-41

En 1953, Tenzing se embarcó en su séptima expedición al Everest con un grupo británico dirigido por el coronel John Hunt. Por entonces, a Tenzing no sólo lo respetaban como cargador que era capaz de llevar sobre sus hombros pesos enormes hasta grandes alturas, sino también como un montañista y como un experimentado miembro de la expedición, un honor poco usual para un sherpa. El grupo británico nombró a Tenzing jefe de los porteadores. Tendría que contratar, organizar y dirigir a los cargadores. No era aquella una tarea sencilla. Con la esperanza de conseguir que al menos dos personas pudieran ir desde la base del campamento hasta la cima, el equipo hizo el intento con diez escaladores de alturas, incluyendo a un neozelandés llamado Edmund Hillary. En conjunto, los hombres tendrían que cargar dos y media toneladas de equipo y alimentos. Estas cosas no podían ser llevadas a la base de la montaña ni en camiones ni por aire. Sólo Tenzing y otros tres porteadores tenían la fuerza y la capacidad para llegar a los campamentos más altos cerca de la cumbre. SE NECESITA UN EQUIPO Por cada nivel que los escaladores alcanzaran se necesitaría un grado más alto de trabajo en equipo. Un grupo de hombres quedaría exhausto con sólo llevar el equipo montaña arriba para el siguiente grupo. Del trabajo de equipo, Tenzing dijo: No se sube una montaña como el Everest tratando de trabajar solo o en competencia con sus compañeros. El trabajo en equipo se hace lenta, cuidadosamente y sin egoísmos. Por supuesto que me gustaría llegar a la cumbre por mí mismo; es lo que he soñado toda mi vida. Pero si lo logra otra persona, lo asumiré como un hombre y no me pondré a llorar como un niño. Para eso está la montaña ahí.

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Por Da nelia A r ia s

2 de Jul i o

Cambios en la Zona Sur

Le damos la más cordial bienvenida a la zona sur a: Víctor Alfonso Zamudio Hernandez Oficina

Chiapas

Lourdes Moreno Calvario Oficina

Ejecutiva de Telemarketing

Center

Ana Bertha Nuño Guerrero Call

Ejecutiva de Venta Telefónica

Chiapas

Cinthia Elizabeth Gutierrez Gonzalez Call

Gestor de Telemarketing

Córdoba

Sonia Canedo Pacheco Oficina

Ejecutiva Punto de Venta

Córdoba

Miguel Angel Sosol Moloa Oficina

Gestor de Telemarketing

Ejecutiva de Telemarketing

Center

Fue tu cumple, acabas de entrar a la zona Sur o tuviste algún cambio organizacional, llévate un bono de 5 estrellas del programa de Cyber estrellas de Notitec.. Recuerda que cuando juntes 60, te invitamos una entrada al cine...


NotitecS190.4  
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