DEPORTES
7 - 13 de Marzo del 2012
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Ahuachapán trepa en liga CLASA Los muchachos del Ahuachapán vencieron al Arcense y escalan posiciones.
Daniel Vigil danielvigil@noticiany.com
rosigue con todo el torneo indoor 2011-2012 de la Liga CLASA y en la reciente fecha 12 el equipo Ahuachapán superó 3-2 al Arcense FC para trepar posiciones en la tabla, alcanzando el cuarto puesto con 23 puntos, los mismos que tiene el conjunto del 15 de Septiembre que va tercero gracias a su mejor diferencia de goles. En otro partido, el Olimpo volvió a la senda del triunfo goleando 6-0 al Santa Rosita y quiere recuperar el primer lugar perdido hace una fecha en poder del Hempstead Stars FC, que tiene 25 unidades tras imponerse 2-1 al San Antonio. De otro lado, el Once Lobos se vio de cara con su peor derrota en lo que va de la temporada cayendo por 0-7 con el
P
Real Maya. Otros resultados de la jornada fueron: Inter 2-1 Aguila, 15 de Septiembre 6-3 Fuerza Juventud, Quetzal 1-0 Atlético Juvenil FC, Alianza 1-
1 Cyclon. Este es el 4to torneo indoor que realiza la decana Liga CLASA, y será probablemente el más largo de esta temporada
de invierno. El evento se desarrolla los sábados desde las 10 de la noche en la cancha cerrada del Mitchell Field, en la localidad de Uniondale (NY 11554).
Posiciones 1ro. Hempstead Stars FC (25 puntos) 35-19 (+16), 2do. Olimpo (25) 31-15 (+16), 3ro. 15 de Septiembre FC (23) 39-26 (+13), 4to. Ahuachapán (23) 2819 (+9), 5to. Arcense FC (21) 31-17 (+14), 6to. Alianza (21) 28-19 (+9), 7mo. Cyclon (19) 2816 (+12), 8vo. Quetzal (19) 2624 (+2), 9no. Atlético Juvenil FC (19) 26-28 (-2), 10mo. Inter (18) 21-16 (+5), 11vo. San Antonio (16) 19-22 (-3), 12vo. Once Lobos (14) (23-24) (-1), 13vo. Real Maya (12) 20-25 (-5), 14vo. Santa Rosita (7) 9-32 (23), 15vo. Fuerza Juventud (5) 14-35 (-21) y 16vo. Aguila (5) 10-39 (-29). El dirigente de Liga CLASA, Antonio Gómez, viene realizando las reuniones de dirigentes previo a la temporada de verano 2012, que se inaugurará el domingo 6 de mayo en el Mitchell Field Athletic Complex.
DE LA HONESTIDAD AL ÉXITO E
l empresario y Gerente General Ravel Mejia se siente muy satisfecho y capaz al emprender el nuevo reto de administrar el nuevo concesionario de MILLENIUM HONDA en Hempstead. Su objetivo primordial es llegar nuevamente a la comunidad hispana y hacerle saber que está de vuelta en su antigua escuela de ventas que lo formó, y lo preparó y que todo este tiempo, a lo largo de estos 12 años de experiencia que ha cosechado como ejecutivo de ventas y manager de Millenium Toyota y Atlantic Honda, entre otros, lo traen de vuelta con una nueva perspectiva: Seguir ayudando y fortaleciendo a su comunidad hispana en su impecable carrera llena de éxitos. Subestimar este tiempo seria ignorar el trabajo y esfuerzo dedicado a atender a su público, que lo ha seguido a lo largo de su carrera. Mejia y su nuevo equipo de trabajo desean arreglar todos los inconvenientes que ha tenido en los últimos meses el nuevo concesionario, "hasta el más mínimo detalle hay que tomar en cuenta", asegura el empresario. La reputación y el prestigio que lo han llevado a competir
por los primeros lugares de ventas de toda la nación sigue siendo su estándar; educar y reentrenar a su nuevo equipo de ventas es algo necesario para este lograr este cometido. Su amplia trayectoria como vendedor, Manager y ahora Gerente General es prueba de que con trabajo duro, dedicación y honestidad se consigue el éxito. La clave de todo esto es la "honestidad", los clientes deben prestar atención no solo en el momento de la adquisición del auto, sino en el mejor y más conveniente plan de financiamiento posible, que se sientan satisfecho con el proceso previo y posterior a la compra, que es lo que define la relación constante entre el dealer y el cliente. La trasparencia en la negociación es un factor clave, ya que un cliente satisfecho vale por dos. Si su cliente se comunica con otro posible cliente, es obvio que esto generará una reacción en cadena que traerá buenos o malos resultados, cosa que Mejia con su basta experiencia reconoce muy vehementemente. Este empresario visualiza su futuro lo visualiza con muy buenos resultados, ya que su experiencia y objetivos claros lo llevarán a lanzar una campaña agresiva y sostenida
de servicios y recursos que abrirán un nuevo panorama para la comunidad y su equipo de trabajo , que lo mantendrá sin lugar a dudas con cifras muy por lo alto de lo estimado. Su sencillez y carisma hacen de este joven Dominicano a un empresario de retos y digno de merecer el cargo asignado. Su misión como ya recalcó es la de transmitir a cada miembro de su nuevo staff una mentalidad optimista positiva y de continuo esfuerzo personal que vaya de la mano con la generación de una cultura organizacional siempre enfocada al cumplimiento de lo que quiere. Es importante, recalcó Mejia, que cada miembro de su equipo de ven-
tas “este a gusto con su trabajo, que todos estén trabajando en lo que les compete y para la cual se están preparando". Cuando realizan lo que saben y aman hacer, los resultados serán mejores y superarán las expectativas de lo esperado. Otro aspecto fundamental subrayó, se encuentra en la forma como su equipo de ventas trate a sus clientes, teniendo siempre en la mente que el cliente es la razón fundamental de toda empresa, que la buena presentación, el profesionalismo, la honradez, la continua capacitación, la calidad y el servicio, son el camino correcto para desarrollar una ética de trabajo óptima y eficaz que les permitirá alcanzar sus metas ya que por más que se
Ravel Mejia
gaste en publicidad y en recursos no servirá de nada si su gente no está preparada para tal fin. Si bien obtener buenos resultados no es tarea fácil estamos muy seguros de que con trabajo, constancia y disciplina se logran los objetivos esperados. Le deseamos mucha suerte Sr. Gerente General Ravel Mejia.