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GUÍA DE APRENDIZAJE SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

1- IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA DE APRENDIZAJE Nombre del Proyecto: Diseño de Cargos

Actividad del Proyecto: Trabajo de investigación Competencias Resultados  Concepto de cargo  Diseño de cargos  Modelo de diseño de cargos  Descripción y análisis de cargo

 Definir el diseño, análisis, descripción y especificación de cargos.  Comprender como afecta el diseño de cargos las políticas de RH  Describir los métodos de obtención y recolección de datos sobre los cargos

Duración en horas de actividad 10 horas

2- PRESENTACIÓN: Con esta actividad se pretende que el aprendiz adquiera los conocimientos necesarios a través de la investigación en empresas reales, con el fin de conocer el proceso de selección que ellas emplean 3- CONOCIMIENTOS PREVIOS: el aprendiz debe conocer la técnicas de indagación e investigación que realiza en las visitas a las organizaciones, con el objetivo de poder recolectar la información de forma efectiva. 4- ACTIVIDADES Y ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE  El aprendiz debe entregar un informe de los diferentes métodos que emplean las empresas para establecer los cargos.  Debe presentar una propuesta de mejoramiento a dichos propuesta


Lo anterior con el fin de que apropie los conocimientos de forma practica.

5. EVIDENCIAS Y EVALUACIÓN  El aprendiz debe presentar un informe investigativo del proceso de selección de la empresa seleccionada  Propuesta de mejora al proceso de Diseño de cargos en la empresa  Debe subir en archivo Excel el informe a la plataforma  Se evaluara el análisis realizado al proceso  La propuesta de mejora

Producto entregable:

Forma de entrega: Criterios de Evaluación:

CONTROL DE DOCUMENTO

Autores

Nombre Norma Constanza Marín Useche

Cargo Cargo Tutor Virtual

Dependencia Centro de Comercio y Servicios

Fecha noviembre 1


Guia Diseño de cargos