Page 1

Manual Nomina Microempresarial Pรกgina 1 de 28

PRSENTADO A: LUZ YANETH BERNAL INSTRUCTORA NOMINA

PRESENTADO POR: KAREN FUENTES ESTEFANY ACOSTA AURA BUELVAS NANCY NEMOGA NANCY ROMERO

FICHA: 3975681

FICHA: 397568 GESTION HUMANA TOCANCIPA NOCHE | GESTION DEL TALENTO HUMANO


TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCIÓN En el presente manual usted, encontrara información sobre las cuentas que debe de manejar una empresa, de pequeña comercialización, se tratara temas de interés, como lo son los asientos contables, los diferentes comprobantes de egresos y ingreso, los famosos activos, los delicados pasivos y lo que se debe de cuidar, cultivar el patrimonio. Las cuentas nominales y reales con el fin de crear los diferentes estados financieros.


OBJETIVOS Mediante el presente manual se presente los siguientes objetivos: •

Aclarar dudas sobre la dinámica de las cuentas

Dar a conocer dinámicamente la importancia de las cuentas en la compañoa

Como es de necesario la contabilidad en la compañía


CUENTAS Mediante las cuentas se clasifica cada movimiento que realiza la empresa, estas son clasificadas mediante el PUC (Plan Único de Cuentas), el cual se implementa nacionalmente para conocer la naturaleza de su movimiento es decir, desde la creación de esta; ACTIVOS; Representa todos los bienes y derechos apreciables en dinero, de propiedad de la empresa, mercancías los muebles y los vehículos, cuentas por cobrar y todos los créditos a su favor. Características:  Estar en capacidad de generar beneficios o servicios.  Estar bajo el control de la empresa.  Generar un derecho de reclamación Contabilización:


PASIVOS: Representa todas las obligaciones contraídas por la empresa para su cancelación en el futuro. Son las deudas que se debe pagar por cualquier concepto. Caracteristicas: •

La obligación tiene que haberse causado, lo cual implica el deber de hacer el pago.

Existe una deuda con un beneficiario cierto.

Contabilización:

PATRIMONIO: Aportes del dueño o dueños para constituir la empresa, incluye las utilidades y reservas. Caracteristicas:

 Constituido por aporte inicial y aporte adicional de los dueños de la empresa.  Se incrementa con las utilidades y se disminuye con las perdidas del ejercicio contable. Contabilización

INGRESOS: Valores que recibe la empresa cuando realiza una venta o presta un servicio con el fin de obtener una ganancia. Contabilización


COSTOS: Representa el valor de adquisición de los artículos destinados a la venta materias primas, mano de obra indirecta. Contabilización

GASTOS: Una empresa debe efectuar pagos por los servicios y elementos necesarios para su buen funcionamiento; El pago de sueldos, arrendamientos, servicios públicos y otros. Contabilización


NOMINA LA NOMINA esta compuesta por la siguientes partes, •

Identificación de los trabajadores

Devengado

Total devengado

Deducido

Total deducido

Total a pagar a empleado.


Identificación

En la parte de la identificación es necesario, identificar al empleado, entonces mediante el número de identificación y su respectivo nombre y apellido del empleado. Se puede anexar el cargo que este tenga dentro de la empresa.

Días laborados

Se da la información de cuantos días se están liquidando, si solamente es quincenal o si este es mensual.


Devengado En el área de devengado, se debe de relacionar todo lo que recibe el trabajador,: •

Salario mensual o quincenal

Auxilio de transporte, si este tiene derecho

Comisiones

Horas extras

Es necesario la suma de toda la nomina

Ingreso base de cotización El Ingreso Base De Cotización, se obtiene de la suma de lo devengado por el empleado, por su esfuerzo que realizo, es decir que el auxilio de transporte no se suma.


Deducido El deducido de la nomina se obtiene de los descuentos que por ley se le realizan al empleado, más los valores que el empleador debe de cancelar a las diferentes entidades de seguridad social. •

Salud 4% del IBC = lo paga el empleado

Salud 8% del IBC = lo paga el empleador

Pension 4% del IBC IBC = lo paga el empleado

Pension 12% del IBC = lo paga el empleador

Fondo de solidaridad = a los empleados que reciben más de cuatro (4) salarios mininos se le aplica el 1% del IBC

Demás afiliaciones que el trabajador o empleado tenga como : o

Afiliación a sindicato

o

Prestamos con la compañía

o

Prestamos con el fondo de empleados

o

Cuota de afiliación de fondo de empleados

o

Embargos.


Total A Pagar A Empleados

El total al pagar se obtiene de la siguiente operaci贸n: Ingreso Base de Cotizacion (IBC) menos el total deducido.


PORTES PARAFISCALES Salud

En los APORTES DE LOS PARAFISCALES se traslada el valor de la salud que debe de cancelar el empleado. Es decir el 12% aplicado a IBC.

Riesgos Profesionales


Los Riesgos profesionales se cotizan o liquidan mediante el riesgo que en la ARL se encuentra registrado. Puede ser este a) I b) II c) III d) IV e) V

Cada uno tiene un porcentaje que se debe de aplicar al IBC.

Fondo de Pensiones


Se da el valor que se obtuvo al aplicar el 12% al IBC.


RETENCIÓN EN LA FUENTE POR SALARIOS RETENCIÓN EN LA FUENTE NO ES UN IMPUESTO Este un mecanismo de recolección anticipado del impuesto de retención y complementarios. Dependiendo de los topes establecidos. Este recolección anticipada se debe de reportar ante la DIAN cada mes. Para la realización de la retención en la fuente, es necesario tener presente la presente tabla

TABLA RETENCION EN LA FUENTE DE SALARIOS TARIFA MARGINAL RANGOS UVT 1 > 0 95 2 > 95 150

0% 19%

3 >

150

28%

4 >

360

360

(ING. LAB EXPRES EN UVT-95 UVT) * 19%) (ING. LAB EXPRES EN UVT-150 UVT) * 28%) + 10 UVT (ING. LAB EXPRES EN UVT- 360 UVT) * 33%) + 69 UVT

33%

Como Hallamos La Retención En La Fuente Para Salarios % S.B PENSION FONDO SOLI ESTABLECIDO BASE GRAVABLE = 5.300.000 212.000 53.000 X 75% 3.776.250

V/R UVT

3.776.250 23763

LIQUIDACION DEL IMPUESTO

=

=

RANGO UVT 158,91 (158,91-150)*28%+237630 237.632 TOTAL A RETENER A LA SRA LUZ G


PASO 1

Debemos de hallar la base Gravable, mediante la presente formula.

Este valor se debe de multiplicar por el porcentaje del

75%

Asi nos da el VALOR BASE GRAVABLE

PASO 2 Transformar el valor de Base Gravable a UVT. Con el fin de establecer un rango dentro de la tabla para hallar la retención en la fuente.

Este que establece el valor Base Gravable UVT establecido por el presidente de la DIAN, de

158,91 UVT

sobre el valor de tenemos un rango

Según la tabla establecida, este valor pertenece al número tres (3)


PASO 3

Según nos dice pertenece al rango número tres (3) , en la tabla para este rango hay una fórmula para este rango

Se aplica esta fórmula para obtener asi el valor a retener por retención en la fuente por salarios, el cual se debe de reportar mensualmente ante la Dian.

CONTABILIZACION

Manual nomina empresarial actividad  

El como realizar una nomina