Page 1

& BISNES

TYÖ URA

KUOPIO 2019

Kevyemmin yrittäjäksi TYLSYYS LUO LUOVUUTTA

Luottamus

tekee tiimin

Yritysvastuullisuudesta menestystekijä

Vuorovaikutustaidoilla sujuvuutta työhön

VERKOSTOITUMALLA

BISNESMUOTIA

UUSIA YSTÄVIÄ

klassisesta rentoon HARRI KANKKUNEN

&

MYYNTIPÄÄLLIKKÖ, ADMINISTER

SARI MIELONEN

KEHITYSJOHTAJA, KOIVUMÄEN KARTANO

Tehoa rekrytointiin // Kauden innostavimmat menot Kuopion & Tahkon parhaat kokouspaikat


LADATTUA AJAMISEN ILOA LAAKKOSELTA.

BMW 530e CHARGED EDITION PLUG-IN HYBRID ALK. 54.890 €. NYT MYÖS xDRIVE-NELIVETONA. BMW 530e Plug-in Hybrid luottaa sähköistävään ajonautintoon ja katsoo hybridivoimansiirtonsa ansiosta kohti kukoistavaa tulevaisuutta. Charged Edition sisältää vakiovarusteiden lisäksi mm. lämmitettävän ohjauspyörän, BMW Live Cockpit Professionalin ja pikalatauskaapelin. Lisäksi saatavilla BMW Wallbox -pikalatausasema etuhintaan 490 €. Tervetuloa koeajamaan. Lue lisää osoitteessa BMW.fi. BMW 530e A Charged Edition alkaen 54.890,33 €. Autoveroton hinta 52.500 €, toimituskulut 600 €, arvioitu autovero 1.790,33 € uuden WLTP-päästömittaustavan mukaisella CO2-päästöllä 38 g/km ja kulutus 1,6 l/100 km. Vapaa autoetu 980 €/kk, käyttöetu 815 €/kk. (BMW 530e A Charged Edition). Kuvan auto erikoisvarustein.BMW 530e A xDrive Charged Edition alkaen 59.867,23 €. Autoveroton hinta 57.200 €, toimituskulut 600 €, arvioitu autovero 2.067,23 € uuden WLTP-päästömittaustavan mukaisella CO2-päästöllä 45 g/km ja kulutus 1,9 l/100 km. Vapaa autoetu 1.050 €/kk, käyttöetu 885 €/kk.

UUSI BMW 3-SARJAN LADATTAVA 330e PLUG-IN-HYBRID ALKAEN 49.895 €. Sähköä ilmassa ja moottorissa. BMW 3-sarjan seitsemäs sukupolvi on ladattu ajamisen ilolla. Uuden Plug-in-Hybridin pelkällä sähköllä ajamisen toimintamatka on jopa 60 kilometriä. Lue lisää BMW.fi. BMW 330e Charged Edition alkaen 49.894,79 €. Autoveroton hinta 47.670 €, toimituskulut 600 €, arvioitu autovero 1.624,79 € uuden WLTPpäästömittaustavan mukaisella CO2-päästöllä 40 g/km ja kulutus 1,7 l/100 km. Vapaa autoetu 910 €/kk, käyttöetu 745 €/kk. Kuvan auto erikoisvarustein.

Laakkonen KUOPIO Kallantie 10-12, 70400 Kuopio Ma-pe 9–18, la 10–15


DRIVE TOGETHER

M A Z DA 3

ALK.

249 €/KK* UUTEEN MAZDA3MALLISTOON KORKO 0 % JA TALVIPAKETTI 1.490 € Talvipaketti sisältää Continentalin 205/60 R16 talvirenkaat ja Defa-lämpöpaketin asennettuna. Vakiovarusteina mm: • Tuulilasin heijastusnäyttö • Mukautuva vakionopeudensäädin • 7’’ digitaalinen mittaristo • M Hybrid -teknologia • Navigaattori • LED sisätilan valaistus Mazda3 malliston EU-yhd. Kulutus 6,2-6,7 l/100km. Arvioidut CO2-päästöt 139–152 g/km.*RAHOITUSESIMERKKI 0 %: Mazda3 Hatchback 2,0 (122 hv) SKYACTIV-G Vision, hinta 26 090,69 € (sis. toim. kulut), käsiraha 3 000,00 €, sopimusaika 60 kk, kuukausierä 249,00 €, luoton määrä yht. 23 339,69 € (sis. perustamismaksun 249,00 €), viimeinen suurempi erä 9 368,69 €. Kuukausierä sisältää koron 0,00 %, perustamismaksun 249,00 € ja käsittelykulun 12,00 €/kk. Luottokustannukset yht. 969,00 €, luoton ja luottokustannusten yhteismäärä 24 059,69 €, todellinen luottohinta 27 059,69 € ja todellinen vuosikorko 1,20 %. Rahoitustarjous on voimassa 30.09.2019 saakka koskien uusia Mazda3 -asiakastilauksia. Myyty auto on rekisteröitävä 30.10.2019 mennessä. Edellyttää hyväksytyn luottopäätöksen ja kaskovakuutuksen. Palvelun tuottaa Santander Consumer Finance Oy, Risto Rytin tie 33, 00570 Helsinki.

OPEL-JÄLLEENMYYNTI ALKAA KUOPIOSSA VUODEN 2019 LOPPUPUOLELLA! Marko Kantanen BMW-myyntipäällikkö Puh. 050 055 5058 marko.kantanen@laakkonen.fi

Seppo Toroi BMW-myyjä Puh. 050 515 0043 seppo.toroi@laakkonen.fi

Kimmo Pakarinen Mazda-myyntipäällikkö Puh. 050 502 8043 kimmo.pakarinen@laakkonen.fi

Janne Heikkinen Mazda-tuotepäällikkö Puh. 050 502 8137 janne.heikkinen@laakkonen.fi


Nopea 1-2 vrk toimitus

Toimistotarvikkeet

Värikasetit

Paperituotteet

Postitus ja pakkaus

Wulffilta saat työpaikallesi kaiken tarvittavan, kopiopaperista kahviin ja pesuaineisiin.

Kokeile ja hyödynnä -20 % Bisneslehden lukijoiden etu koodilla BISNES2019 Etu voimassa 30.9.2019 asti verkkokaupassamme

wulffinkulma.fi (alennus koskee yli 50 euron (alv 0 %) ostoksia)


ovellesi asti! Yli 150 € tilaukset toimitusmaksutta.

Kahviotuotteet

Kiinteistö

Ostoskorisi on täynnä kaikkea, mitä työpaikallesi tarvitset!

Ergonomia

Laitteet ja teknologia


ENEMMÄN ELÄMYKSIÄ YHDESSÄ

RAUHALAHDESTA KAIKKI KERRALLA • asiakastilaisuudet, kokoukset, virkistyspäivät • herkulliset ruokailut ja kahvitukset • auditorio (200 hlö) • iso ilmainen parkkipaikka • kylpylä +32ºC • Jätkänkämppä & ”mualiman” suurin savusauna • Katiskaniemen luonnonsuojelualue ja laavu • tanssia ja huippuesiintyjiä • majoitusta moneen makuun

PÄIVÄKOKOUS 33 € / HLÖ Hinta sisältää: kokoustilan AV-välineineen, aamukahvin ja suolaisen kahvileivän, buffetlounaan, iltapäiväkahvin ja makean kahvileivän. Lisäpalveluita: buffetaamiainen +4 €, smoothie 3,80 €, hedelmät 4 € / henkilö.

PYYDÄ TARJOUS p. 030 608 30, myynti@rauhalahti.fi

VIRKISTYSPÄIVÄ 37 € / HLÖ Hinta sisältää: ohjelmaa 1 h sekä kylpylän 2 h ja noutopöytäruokailun TAI tiistaisin savusaunomisen ja kämppäillallisen.

KYLPYLÄHOTELLI RAUHALAHTI Katiskaniementie 8, 70700 KUOPIO www.rauhalahti.fi


TÄSSÄ LEHDESSÄ

20

36

67

73

Tunne kaupunkisi 8/2019 8. vuosikerta ELOKUU 2019 Digimag on sisältörikas erikoisaikakauslehti. Lehden jokainen numero on tiettyyn aihealueeseen kohdennettu. Lehti on saatavilla ympäri kaupunkia vilkkailla liikennepaikoilla sijaitsevista jakeluasemista. Verkossa digimag.fi tarjoaa paljon lisämateriaalia innovatiivisesti, toimien henkilökohtaisena oppaanasi oman kaupunkisi elämyksiin. KUSTANTAJA Digimag Oy ja NMT Media Puijonkatu 9 B 15 70100 Kuopio kuopio.toimitus@digimag.fi kuopio.ilmoitukset@digimag.fi www.digimag.fi etunimi.sukunimi@digimag.fi

PÄÄTOIMITTAJA/ TOIMITUSJOHTAJA Sari Jalkanen, 040 555 3460

HALLINTO Saga Iinatti 040 130 4412

TUOTANTO Eetu Ollikainen 040 130 4415 Mirka Happonen 040 130 4413

TOIMITUS Heta Jyrälä 040 130 4416 Mirka Happonen 040 130 4413 Maiju Korhonen, Sirpa Korhonen, Ilpo Lommi, Joona Paakkanen, Marlene Sanoukian

MYYNTI Jyrki Riekkinen 040 130 4410 Vilho Putkonen 046 920 0303

PAINOPAIKKA Punamusta Oy ISSN-L 2243-2086 Kaikki oikeudet pidätetään. Osittainenkin kopioiminen ilman lupaa on kielletty. Vastuu virheestä rajoittuu ilmoituksesta maksettuun hintaan.

KANNESSA Kuva: Studio EveLiisa/ Eveliina Immonen Suunnittelu: Digimag/Mirka Happonen

KUMPPANI

HUOM! D-MERKILLÄ VARUSTETTU ARTIKKELI SISÄLTÄÄ MAINONTAA, TUOTESIJOITTELUA JA KUMPPANEIDEN KUSTANTAMAA SISÄLTÖÄ.

12 VISIOT 10 Tulevaisuuden työelämä on luovaa ja vuorovaikutteista 12 Maaseudun elinvoimaisuus sydämen asiana

JOHTAMINEN 20 Se halailevampi toimitusjohtaja Haastattelussa Eeva Mertanen 22 Näin johdat milleniaaliasi 23 Katse kohti globaalia taloutta Haastattelussa Paula Aikio-Tallgren

TYÖELÄMÄ 29 Tiimihenki on luottamusta 36 Työuupumus tulee hiipien Haastattelussa Jenni Rutonen 38 Lääkärikeskusten fuusio 39 Uutta potkua toimistoon 40 Virkistypäivästä energiaa Vinkit TYHY-päiviin

REKRYTOINTI 44 MessiLive.fi:n suosio kasvaa 45 Rekrytoi videoiden avulla 46 Työelämätaidot kuntoon www.digimag.fi

7

Bisnes 2019

47 Rohkeasti yrittämisen tielle 48 Työvoimakouluksella osaajia 49 Kumppani auttaa rekrytoinnissa

YRITTÄJYYS 52 Nuoret yrittäjät muuttavat maailmaa 54 Kevyemmin yrittäjäksi 57 Osakeyhtiölain uudistukset 58 Vakuutuksilla turvaa 60 Vastuullisuudesta menestystekijä 64 Näin herätät luovuutesi 67 3D-tulostaminen kiinnostaa 70 Pk-yritykset mukaan hankintoihin 73 Innostu kokouksista Kokouspaikat esittelyssä

LIFESTYLE & MENOT 81 Muodikkaasti syksyyn Kurkkaa asut kokouksiin ja aftereille 86 Kuppi kahvia, kiitos! 88 Kivennäisvesiä jokaiselle 90 Kuopion alkusyksyn menovinkit 97 Sporttia ja Tahkon tapahtumia


LATAA APPI, TILAA TAKSI

DOWNLOAD THE APP, GET A CAB

Taksin tilaaminen on helppoa uudella mobiilisovelluksella.

Ordering a cab is easy with the new mobile app!

Sovelluksesta voit:

The app allows you to:

• paikantaa itsesi • valita tilausajankohdan • valita määränpään • valita auton • seurata reaaliajassa missä taksi on tulossa • maksaa matkan ja antaa arvostelun palvelusta kyydin päätteeksi Sovellus toimii pääkaupunkiseudulla ja Kuopion seudulla. Olemme siellä missä sinäkin. Palvelemme 24/7. Palvelemme numerosta 0100 0700 (2,76 € /puhelu +0,35 € /min.) Tolpalla tunnistat meidät VieVie-logosta. Etsi appimme hakusanalla: 0100 0700

• Find out your location. • Order a cab to arrive at a certain time. • Choose the destination. • Choose the cab you want. • Follow in real time where your cab is. • Pay the cab and rate the service at the end of the taxi ride. The app works in Greater Helsinki and in Kuopio area. Wherever you are. Serving you 24/7. Our services are a phone call away at 0100 0700 (2,76 € /call +0,35 € /min.) You’ll recognize us at the cab rank from our VieVie logo. Look for app using the entry: 0100 0700

www.vievie.fi


PÄÄKIRJOITUS

SYITÄ YRITTÄJÄKSI ryhtymiseen on monia. Joku haluaa rakentaa itselleen mahdollisimman mukavan työpaikan, toinen haluaa toteuttaa unelmiaan ja kolmas haluaa kehittyä sitä kautta urallaan. Yrittäjyys myös tarjoaa yhden mahdollisuuden elinikäiseen oppimiseen. Varsinkin nuorten yrittäjyysinto on moninkertaistunut viime vuosien aikana. Tilastojen mukaan tällä hetkellä 19 prosenttia Suomen yrityksistä on nuorten perustamia. Lisäksi jopa viidesosa 18–24-vuotiaista harkitsee yrityksen perustamista lähitulevaisuudessa. USKON, ETTÄ edellä mainittujen syiden

lisäksi nuoria houkuttelevat yrittäjyyteen työelämässä tapahtuneet muutokset. Milleniaaleille työ on suurempi itseilmaisun väline kuin vanhemmille sukupolville. Se ei ole vain tapa saada leipää pöytään, vaan työn tulee antaa myös yksilölle jotain. Tämä vaikuttaa suoraan myös työyhteisöihin: niiltä vaaditaan joustavuutta, mahdollisuutta jatkuvaan kehittymiseen ja digitalisaation reipasta hyödyntämistä. Lisäksi milleniaalia on turha pomottaa ‒ kehitys tapahtuu sparraamisen kautta.

KUVA: DIGIMAG/MIRKA HAPPONEN

PROJEKTISTA PROJEKTIIN Samassa tahdissa näiden vaatimusten kanssa työelämä onkin muuttunut aiempaa pirstaloituneemmaksi ja muutoksesta on tullut pysyvä olotila. Käytännössä monet työt ovat muuttuneet projektiluontoisemmiksi, perinteinen paikkaan sidottu kahdeksan tunnin työpäivä on digitalisaation myötä muuttunut joustavammaksi ja etätyömahdollisuudet ovat lisääntyneet. TEKEMÄTÖNTÄ TYÖTÄ on, mutta se ei

välttämättä enää työllistä kokopäiväisesti. Kevytyrittäjyyden avulla voi työskennellä useammalle työnantajalle yhtä aikaa tai olla sivutoiminen yrittäjä päätoimen tai opiskeluiden ohella. Vaikka säännöllisyys saattaa tuoda lisäturvaa, vapaasti työnsä valitsevat voivat olla pidemmällä tähtäyksellä onnellisempia. Kurkkaa siis lehdestä asiantuntijoiden, osaajien ja johtajien tarinoita ja inspiroidu! Tavoitellaan kaikki rohkeasti unelmiamme ja pyydetään apua, kun sitä tarvitsemme. INTOA SYKSYYN!

HETA JYRÄLÄ, TUOTTAJA

SÄVÄYTTÄÄ JUURI NYT Kuopion rakennusbuumia ” on ilo seurata. Toivottavasti uuden jalkapallostadioninkin rakennustyöt saadaan käyntiin nopealla aikataululla.

JOONA PAAKKANEN TOIMITTAJA

Uuden luominen alkaa aina ” ajatuksen tasolta. Luovat tauot

Tätä lehteä tehdessä pää” sin tutustumaan käsitteeseen

MARLENE SANOUKIAN TOIMITTAJA

SIRPA KORHONEN TOIMITTAJA

antavat uusia näkökulmia työntekoonkin, joten niille kannattaa järjestää tilaa työpäivän lomaan.

MEIDÄT LÖYTÄÄ MYÖS SOMESTA! @NMTKUOPIO

FACEBOOK

INSTAGRAM

ISSUU www.digimag.fi

LINKEDIN 9

Bisnes 2019

motivaatiotietous. Sittemmin olen tarkastellut omaa toimintaani töissä ja vapaaajalla aivan uusin silmin.


Tulevaisuuden työelämä on luovaa ja vuorovaikutteista TEKSTI DIGIMAG/MARLENE SANOUKIAN KUVAT VESA-MATTI VÄÄRÄ, SHUTTERSTOCK

Töitä voi tulevaisuudessa tehdä yhä monialaisemmin, vapaammin ja innovatiivisemmin, yhteisöllisyyttä ja globalisoitumista hyödyntäen. www.digimag.fi

10

Bisnes 2019


BISNES

T

yö on meille tärkeä itseilmaisun väline, jolla voimme kehittää kykyjämme ja tarjota osaamistamme yhteiskunnan tarpeisiin. Tulevaisuudessa työn merkityksellisyys ja yksilöllisyys korostuvat entisestään talouden ja teknologian muutosten sekä globalisoitumisen myötä. Teollisuustyöpaikat korvautuvat länsimaissa pitkälti tieto-, kulttuuri- ja palvelualojen työpaikoilla, ja esimerkiksi monelle työnantajalle tehtävät, monta työtehtävää käsittävät sirpaletyöt yleistyvät. Turun yliopiston Tulevaisuuden tutkimuskeskuksen professorin, FT Sirkka Heinosen mukaan tulevaisuuden osaamistarpeet voi jakaa kahteen luokkaan: käytännöllisiin kykyihin ja merkitysyhteiskunnan osaamistarpeisiin. Käytännöllisiä kykyjä, kuten joustavuutta, kykyä reagoida muutoksiin, itsenäisyyttä, kriittisyyttä sekä tieto- ja viestintäteknologisia taitoja, tarvitaan jo nykyisessä työelämässä. Merkitysyhteiskunnan osaamistarpeisiin kuuluvat kyky innostua ja kiinnostua asioista, luovuus ja innovatiivisuus, visiointikyky, hiljaisen tiedon hyödyntäminen, holistisuus ja vuorovaikutusosaaminen. Työ ilmentääkin tulevaisuudessa etenkin nuoremmille ikäluokille mahdollisuutta toteuttaa itseään. Vuorovaikutusosaamista sekä fyysisessä maailmassa että internetin maailmassa tullaan vaatimaan sekä johtajilta että työntekijöiltä, etenkin viestinnän osa-alueiden laajentuessa. Monikulttuuristuvassa maailmassa ja Suomessa tarvitaan lisäksi eri kulttuurien tapoja, arvoja, uskontoja ja uskomuksia tuntevia ihmisiä. Heinosen mukaan huomiota tullaan kiinnittämään myös kuvalliseen ja keholliseen viestintään. Kielitaidon merkitys voi nousta tärkeäksi aloilla, joilla yleiskieli englanti ei enää riitä. – Kiinan ja korean kielen taitajista on jo nyt pulaa. Myös arabia, espanja ja hindi voivat nousta avainasemaan, Heinonen toteaa. TULEVAISUUDESSA KOROSTUVAT lisäksi ympäristöosaaminen ja etenkin aikaosaaminen. Ympäristöosaamisen merkitys työelämässä kasvaa kestävän kehityksen ja ilmastonmuutoksen seurauksena. – Ympäristöosaamiseen kuuluu tietämys siitä, miten ilmastonmuutosta hilli-

tään ja miten siihen sopeudutaan. Etätoimintojen suosiminen on osa sitä silloin, kun toiminnot samalla vähentävät ympäristökuormitusta. Yritysten ympäristövastuu ilmenee organisaatiotasolla, Heinonen kertoo. Työstä on myös tulossa yhä vapaampaa ajankäytöllisesti työn ja vapaa-ajan yhdistyessä palkkatyössäkin. Tämä edellyttää Heinosen mukaan aikaosaamista, eli oman ajankäytön organisointia ja kiireen hallintaa, reaaliaikaisuuden hyödyntämistä sekä yhteiskunnan toimintojen eriaikaisuuden, desynkronisoinnin, hyödyntämistä vaikkapa eri aikavyöhykkeiden välillä. – Tietotulva ja netti voivat luoda infoähkyä, mutta sen karikoissa voi oppia luovimaan. Kukin voi käyttää hyväkseen juuri ne asiat ja tiedot, joita on saatavilla reaaliaikaisena netissä. Kaikkea ei myöskään enää tarvitse tehdä teollisuusyhteiskunnan tehtaan pillin rytmittämänä, Heinonen kuvailee. MILLAINEN SITTEN on tulevaisuuden työympäristö? Heinosen mukaan se voisi parhaimmillaan olla niin sanottu luova tulevaisuustila. Tuossa fyysisessä tilassa työntekijät voivat käydä ”tankkaamassa” itseensä innovatiivisuutta ja tulevaisuusajattelua tukevia elementtejä, vaikutteita ja virikkeitä. Siihen kuuluu myös yhteisöluovuuden vahvistaminen ja hyödyntäminen etenkin käyttämällä sosiaalisen median tarjoamia välineitä, tiloja ja yhteisöjä. Tulevaisuuden johtajien on puolestaan oltava hyviä ennakoimaan ja luotaamaan tulevaisuuden kehityssuuntia ja määrittämään toivottuja tulevaisuuskuvia. – Tulevaisuus tehdään nykyhetken valinnoilla ja päätöksillä. Jokaisella organisaatiolla tulisikin olla tulevaisuusstrategia, Heinonen huomauttaa. Työntekoa ei siis tulevaisuudessa voi kuvailla pelkäksi rutiininomaiseksi puurtamiseksi. Työnantajien tulisi kuitenkin pitää mielessä se, ettei uusilla vapauksilla pyritä ainoastaan lisäämään tehokkuutta. – Tulevaisuuden työetiikan täytyy olla itseisarvoista. Työelämän henki muuttuu, kun sisäiseltä kokemusmaailmaltaan rikkaita, kokemuksia ja itsensä toteuttamisen mahdollisuuksia etsiviä ”vapaita sieluja” motivoivat heistä itsestään lähtevät tuntemukset ja päämäärät, Heinonen muistuttaa.

www.digimag.fi

11

Bisnes 2019

KUOPIO

Tulevaisuuden osaamistarpeita ovat muun muassa tieto- ja viestintäteknologiset taidot, visiointikyky sekä ympäristö- ja aikaosaaminen, kuvailee Tulevaisuuden tutkimuskeskuksen professori Sirkka Heinonen.

TULEVAISUUDEN

TYÖTAITOJA Tulevaisuuden keskeisiä työtaitoja on ennakoinut myös kalifornialainen ajatushautomo Institute for the Future (IFTF). Tässä taidoista muutamia Heinosen mainitsemia esimerkkejä.

1

Merkityksellistäminen Kyky nähdä asioiden ja ilmausten merkitys ja kulttuurinen konteksti sekä taito soveltaa kykyä käytännön työhön.

2

Sosiaalinen älykkyys Kyky muodostaa ihmisiin suora ja välitön yhteys, kyky aistia tunnetiloja ja stimuloida reaktioita sekä luoda yhteyksiä ja toivottua ilmapiiriä ihmisten välille.

3

Laskennallinen ajattelu ja tiedonkäsittelykyvyt Kyky muuntaa ja koostaa valtavia datamääriä abstrakteiksi käsitteiksi ja ymmärtää tietokantoihin ja raakadataan perustuvaa päättelyä.

4

Alojenvälisyys Kyky ymmärtää eri alojen ja ”kenttien” kieltä ja käsitteitä.


KUMPPANI

Kuopion kaupungin yrityspalvelun toiminta perustuu aktiiviseen asiakaslähtöiseen toimintaan, Jukka Pitkänen ja Jari Kosonen kertovat.

Sydämen asiana maaseudun elinvoimaisuus TEKSTI DIGIMAG/HETA JYRÄLÄ KUVAT DIGIMAG/MIRKA HAPPONEN

Moninaisuus on Kuopion vahvuus, joten maaseutujen elinvoimaisuudesta halutaan huolehtia.

www.digimag.fi

12

Bisnes 2019


BISNES

K

untaliitosten myötä Kuopion kaupungilla on kuusi kuntakeskusta, jotka sijaitsevat vajaan tunnin päästä torilta. Kaikissa kuntakeskuksissa toimii asukkaidensa valitsema pitäjäraati. Pitäjäraadit toimivat kaupunginhallituksen asettaman lähidemokratiajaoston alaisuudessa. Pitäjäraatien avulla ympäröivät maaseutualueet otetaan mukaan Kuopion kaupungin kasvustrategiaan ja osaksi Kuopio-brändiä. – Sitä kautta saamme hyvin näkökulmia ja tietoa suoraan eri alueilta. Maaseutualueilla asuu yhteensä yli 27 000 asukasta, mikä tarkoittaisi Pohjois-Savon toiseksi suurinta kuntaa, havainnollistaa yritysasiamies Jari Kosonen asian merkittävyyttä. MAASEUTUALUEILLA ON myös 1 350 toimivaa yritystä, mikä tarkoittaa 5 800 työpaikkaa. Näiden päälle tulevat vielä maatilat, joita on noin 800 kappaletta ja joilla työskentelee noin 1 560 ihmistä. Kuopio on sekä Pohjois-Savon suurin maidontuottaja että metsäisin kunta. Käytännössä kaikkien näiden yritysten, maatilojen ja metsien tuomista tuotoista suurin osa käytetään paikallisten palveluiden ostoon. – Finnpulp tulee nostamaan Itä-Suomen kantopuista saatavia tuloja merkittävästi. Kuitupuun tuotot kasvavat noin 100 miljoonaa euroa ja tukkipuun 50 miljoonaa euroa. Logistiikan ja puunkorjuun myötä syntyy noin 700 uutta työpaikkaa, kuvailee Kosonen. KUNTAKESKUSTEN

YRITYKSET

varmistavat, että kunnissa on ihmi-

siä ja palveluita myös jatkossa. Kuopion kaupungilla on hyvin tontteja tarjolla kaikista kuntakeskuksista. Halutessaan asumaan tai rakentamaan pääsee sisämaahan tai rannalle, lapset pääsevät pieneen kouluun, ja kaikki palvelut ovat lähellä. – Yrittäjille on koko yrityspalveluiden tarjonta apunaan. Meille voi soittaa ja tulemme paikan päälle juttusille. Aiheet voivat vaihdella laajalla skaalalla aina pienistä asioista yritystontteihin. Joskus pelkkä ulkopuolisen näkökulma saattaa auttaa ratkaisemaan senhetkisen haasteen, hymyilee Kosonen. KUOPION KAUPUNGIN yritys-

palvelun toiminta perustuu aktiiviseen asiakaslähtöiseen toimintaan. Apua ja tukea löytyy kaikille toimialoille, sillä yritysten perustamista ja kasvua edistetään hyödyntäen kaupungin koko palveluvalikoimaa sekä yrityspalvelun verkostoja ja käyttäen eri asiantuntijoita. Pääsääntöisesti Kosonen hoitaa Juankosken, Nilsiän ja Maaningan yrittäjien asioita ja yritysasiamies Anna-Liisa Marttinen eteläpuolen Karttulan, Vehmersalmien ja Riistaveden alueiden asiat. – Ja jos kuntakeskuksesta haluaa ostaa itselleen hyväkuntoisen yrityksen, niin kannattaa ottaa yhteyttä, vinkkaa Kosonen. BUSINESS KUOPIO Kuopion kaupungin yrityspalvelu ja Invest & Grow in Kuopio Region Valtuustotalo Suokatu 42 D, 3 krs., KUOPIO www.businesskuopio.fi

www.digimag.fi

13

Bisnes 2019

KUOPIO

PÄÄOMASIJOITUSRAHASTOLLA

KASVUA JA KANSAINVÄLISYYTTÄ TÄNÄ SYKSYNÄ POHJOIS-SAVOSSA käynnistetään North Savo Startup Fund -pääomasijoitusrahasto. Kymmenen miljoonan euron rahasto on monen toimijan iso yhteinen voimanponnistus. Rahaston sijoitusstrategiana on panostaa 15–20 kohdeyhtiöön maakunnan kärkialoilta. – Sijoitukset tehdään ensisijaisesti terveysja hyvinvointi-, cleantech-, ICT-, energia- ja teknologiateollisuuden kasvuyrityksiin. Kuopiossa nousevat vahvasti esille terveysteknologia ja ympäristöosaaminen. Alat kattavat kuitenkin suuren määrän yrityksiä, kuvailee Kuopion elinkeinojohtaja Jukka Pitkänen. Pitkänen muistuttaa, että varsinkaan tämän kokoluokan pääomasijoitusrahaston kokoon saaminen ei ole itsestäänselvyys. Rahastoon ovat panostaneet Kuopion, Iisalmen ja Varkauden kaupungit, ELY-keskus sekä yksityiset ammattimaiset sijoittajat. – Oli iso asia saada mukaan myös ELY-keskuksen avustus, kiittelee Pitkänen toimijoiden yhteistyötä. Paikallinen rahasto tuntee alueen ja sen toimijat parhaiten. Rahaston toimintakausi on noin 10 vuotta. Ensimmäiset kolme vuotta ovat aktiivisia vuosia, joiden aikana etsitään uusia sijoituskohteita. Kohdeyritysten tulee hakea vahvaa kasvua ja kansainvälisyyttä. Potentiaalisten yritysten kanssa neuvotellaan, tutustutaan ja tarkastellaan niiden liiketoimintaa, strategiaa ja suunnitelmia. Näiden pohjalta katsotaan, onko yrityksen johto uskottava ja voiko yritys lunastaa antamansa lupaukset. – Seuraavat vuodet sijoittaja osallistuu aktiivisesti hallitustyöhön, mitä kautta yritys saa myös sparrausta kasvuun, kertoo Pitkänen. Kolmen viimeisen vuoden aikana alkaa kohdeyhtiöistä irtaantuminen. Pohjois-Savon pääomasijoitusrahasto on uusi rahoitusinstrumentti, joka hyödyttää pitkällä tähtäyksellä koko maakuntaa. Rahaston tavoitteita ovat muun muassa kohdeyritysten arvonnousun kautta saatava tuotto, talousalueen elinvoimaisuuden lisääminen sekä uusien yritysten ja työpaikkojen syntyminen. – Seuraava askel on kilpailuttaa syyskuun aikana hallintoyhtiö hoitamaan rahaston kenttätyötä. Loppuvuoden tai 2020 alkuvuoden aikana alkaa sijoittaminen. Tästä tulee hieno juttu, iloitsee Pitkänen.


KUMPPANI

Kuopio Health osk:n uusi toimitusjohtaja Aki Gröhn kannustaa terveysalan toimijoita yhteistyöhön.

Terveysosaajien

yhteinen osuuskunta TEKSTI DIGIMAG/MAIJU KORHONEN KUVA DIGIMAG/MIRKA HAPPONEN

Terveydenalan organisaatioissa kytee lukemattomia hankeideoita. Kuopio Health osk:n tehtävänä on kerätä kaikki toimijat yhteen ja saada ne toimimaan yhteisen hyvän eteen.

I

nnovaatioekosysteemi Kuopio Health osk:n uusi toimitusjohtaja ottaa haasteen innolla vastaan. Tehtävään nimitetty joensuulainen Aki Gröhn aikoo luotsata osuuskuntaa kohti laajentumista ja kytkeä alueen ulkopuolelta tulevia toimijoita Kuopioon, jotta kaupungista saadaan vetovoimainen terveydenhuollon osaajien keskittymä. – Kuopio Health osk on tullut luomaan terveys-, hyvinvointi- ja ravitsemusaloille globaalisti uusia innovaatioita samalla tavoitellen vahvempaa yhteistyötä tutkimus-, kehittämis- ja koulutusorganisaatioiden sekä yritysten välille. Se vastaa Suomen haasteeseen lisätä tutkimuksen avulla vientivetoista kasvua ja kansainvälistää innovaatiojärjestelmäänsä, Gröhn sanoo. Hänen mukaansa yritysmaailmassa on paljon ideoita ja tahtotilaa, mutta sieltä puuttuu se, joka kerää kaikki toimijat ideoineen yhteen ja saa ne toimimaan yhdessä yhteisen hyvän eteen. – Meidän tehtävämme on ottaa

haaste vastaan ja lähteä viemään asiaa eteenpäin, Gröhn sanoo.

elinvoimaa. Kasvutavoitteet ja uudet tuotteet ovat toimintamme keskiössä, Gröhn sanoo.

KUOPIO HEALTH osk on vahva rypäs

paikallisia toimijoita, mikä tekee siitä houkuttelevan kumppanin uusille toimijoille. – Turvaamme toiminnallamme osaavan työvoiman saatavuuden alan paikallisissa yrityksissä reagoimalla nopeasti muuttuviin rekrytointi- ja koulutustarpeisiin, Gröhn sanoo. Huhtikuussa 2019 käynnistyneen osuuskunnan toiminnassa on mukana tällä hetkellä noin parinkymmenen yrityksen lisäksi Itä-Suomen yliopisto, Savonia-ammattikorkeakoulu, Kuopion yliopistollinen sairaala ja Kuopion kaupunki. Gröhnin mukaan osaavan työvoiman riittämisen takaaminen on tärkeää, sillä se lisää alueen vetovoimaa yritysten näkökulmasta. – Ammattitaitoinen työvoima on yrityksen toiminnan ja kasvun edellytys. Kasvavan liiketoiminnan myötä yritykset voivat palkata lisää työvoimaa, mikä lisää puolestaan alueen www.digimag.fi

14

Bisnes 2019

SEURAAVA TAVOITE on jatkaa jäsen-

määrän kasvattamista erityisesti yritysten joukosta ja määrittää osuuskunnan palvelut ja sen toimintamuodot. Gröhn ottaa vastuun hoitaakseen varmoin ottein, sillä kuluneet viisi vuotta hän on työskennellyt Kuopio Healthin kaltaisten ekosysteemien parissa Joensuun Tiedepuistossa. – Meillä alkaa pian ELY-keskuksen rahoittama kaksi ja puoli vuotta kestävä toimintaympäristötukihanke. Mutta koska Kuopio Healthin tarkoituksena on olla alueen toimijoiden yhteinen osuuskunta, toivon, että pian hankkeita saadaan syntymään myös innovaatioekosysteemiin kuuluvien jäsenyritysten toimesta. KUOPIO HEALTH Microkatu 1, H-rakennus, 1.krs KUOPIO Puh. 050 403 7540 info@kuopiohealth.fi www.kuopiohealth.fi


BISNES

KUOPIO

Kärkihankkeet kaupungin alueella TEKSTI DIGIMAG TOIMITUS KUVA PEXELS

T

Kuopion kaupungin keskeinen tehtävä on toimia yritystoiminnan kasvun ja kehittämisen mahdollistajana.

ällä hetkellä Kuopiossa on noin 120 000 asukasta ja kaupungin vaikutusalueella elää lähes miljoona ihmistä. Alueella toimii yli 5 400 yritystä, jotka tarjoavat noin 50 000 työpaikkaa. Tulevaisuudessa kaupungin ennustetaan kasvavan 12 000 asukkaalla vuoteen 2030 mennessä. Kasvu merkitsee myös yritysten ja työpaikkojen määrän lisääntymistä. Kuopio kiinnostaa valtakunnallisesti, ja varsinkin erilaiset palveluyritykset haluavat sijoittua tänne. Keskusta-alueen elävöittäminen ja uusi täydennysrakentaminen tuo alueelle enemmän ihmisiä, jolloin myös palveluita tarvitaan enemmän.

KAUPUNGIN KEHITYKSEEN liittyy useita kärkihankkeita, kuten esimerkiksi Savilahden innovaatio-, opiskelu- ja työpaikkakeskittymä. Vuonna 2030 alueella on noin 5 000–7 000 uutta työpaikkaa, noin 7 000–8 000 uutta asukasta ja noin 6 000–7 000 uutta opiskelijaa. Yhteensä toimijoita on noin 35 000. Hanke toteutetaan vuosina 2015–2030. Kokonaispinta-ala noin 650 000 neliömetriä. KUOPION PORTIN alueelle tulee satojen

työpaikkojen ja uusien asuntojen keskit-

tymä. Kuopion Portissa on kyse nykyaikaisesta hybridirakentamisesta. Valmistuminen tuo mukanaan noin noin 240 asuntoja, ja palveluasuntoa ja noin 15 000 neliötä liike- ja toimistotilaa. Hanke toteutetaan vuosina 2018–2023, ja sen kokonaispinta-ala on noin 50 000 kerrosneliötä. PIENEN NEULAMÄEN yritysalueen laa-

jentuminen jatkuu. Kaupungin on tarkoitus käynnistää laajennusalueen asemakaavatyö loppuvuodesta 2019. Uudelle kaava-alueelle on arvoitu tulevan uutta yritys- ja toimitilarakennusten rakennusoikeutta noin 15‒20 000 neliökilometriä. Alue liitetään saumattomasti jo olemassa olevaan yritysalueeseen.

pohjoisosaan. Alueen toteutusajoittuuvuosille 2019–2024, alueelle tulee noin 500 uutta opiskelijaa, 100 uutta työpaikkaa ja 100 uutta asukasta. MUIHIN MERKITTÄVIIN kasvuhankkeisiin kuuluu esimerkiksi Niiralan Kuntolaakson rakentaminen, sillä alue sijaitsee lähellä keskustaa, ja sinne sijoittuu yrityksiä, kaupallisia palveluita, asumista ja viihdettä. Työpaikkoja syntyy 50–100 ja asuntoja noin 2 500 asukkaalle. Alueelle kaavaillaan jopa 16-kerroksisia taloja. Rakentaminen alkoi vuonna 2018, ja se kestää vuoteen 2023. Nykyisellä alueella sijaitsevat remontoitava Kuopion jäähalli ja uudella korvattava uimahalli. Alueen kokonaispinta-ala 110 000–120 000 neliömetriä.

MIELENKIINTOISEN KUOPIONLAHDEN

alueelle on syntymässä julkisten rakennusten kulttuurikeskittymä sekä laadukas aukio-, puisto- ja ranta-alueiden kokonaisuus, kun sinne rakennetaan hotelli- ja kongressikeskus. Kaavan mukaan rannalle Haapaniemenkadun varteen muodostuu julkisten rakennusten rivistö, jonka itäpuolelle tulee sijoittumaan uusi kaupunkiaukioiden sarja. Uusi taidelukio Lumit sekä sen viereiset aukiokokonaisuudet sijoittuvat kaava-alueen www.digimag.fi

15

Bisnes 2019

TAHKON MATKAILUKESKUKSESSA on

useita vuosia ollut positiivinen vire, joka näkyy hyvin myös matkailutilastoista. Nykyiset asemakaavat ja yleiskaavat mahdollistavat Tahkon majoituskapasiteetin nostamisen nykyisestä 8 500 majoituspaikasta 17 000 majoituspaikkaan. Alueelle kaavailtu 100 miljoonan euron suurhanke, keskustan kehittäminen, on alkanut edetä pikkuhiljaa.


Mualiman paras paikka

LÄHDE KUOPION KAUPUNKI, FORESAVO KUVA KUOPION-TAHKO MARKKINOINTI

Pohjois-Savo on tunnettu lupsakoista asukkaistaan ja vahvasta osaamisestaan, luvutkin sen kertovat.

+ 4,2 %

67,5 %

59

Pohjois-Savon yritysten liikevaihdon kasvu vuonna 2018.

Kuopion työllisyysaste vuonna 2017.

Kuopion kaupunginvaltuuston jäsenten määrä.

95 447

6,8 mrd. €

+ 3,0 %

työpaikkaa Pohjois-Savon alueella vuonna 2016.

Kuopion seudun yritysten yhteenlaskettu liikevaihto vuonna 2018.

Viennin kasvu PohjoisSavon alueella vuonna 2018.

77 %

25 %

97 710

kuopiolaisista on kouluttautunut peruskoulun jälkeen.

Pohjois-Savon osuus koko maan marjantuotannosta.

Pohjois-Savossa asuvan työllisen työvoiman määrä vuonna 2017.

+ 5,6 %

- 13 %

32 495 €

Kuopion alueen palkkasumman kasvu vuonna 2018.

Työttömien työnhakijoiden määrän lasku vuodesta 2017.

Bruttokansantuote per asukas Pohjois-Savon alueella.

www.digimag.fi

16

Bisnes 2019


BISNES

KUOPIO

Lähikoulutuksia

Y R I T TÄ JÄ

Syksy 2019

Opi. Oivalla. Menesty.

Koulutamme lähellä sinua! ILMOITTAUDU MUKAAN JA KATSO SYKSYN KOKO KOULUTUSTARJONTA: WWW.KUOPIOCHAMBER.FI

Vaikuttava viestintä

Liikkuva kuva: Tuota taidolla tavoita tehokkaasti IISA L M I 2 6. 9.

Kouluttajana Peter Nyman!

Mitä ja mikä on tekoäly? L E P PÄV I RTA 1 .1 0 .

Viestinnän koulutus kaikille, jotka haluavat päivittää ja kehittää viestintä-, neuvottelu- ja vuorovaikutusosaamistaan.

Sisältöä someen saatav(n)a KU O P I O 2 4 .1 0 .

Suosittu juontaja ja toimittaja Peter Nyman valottaa esimerkkien avulla toimivan neuvottelun ja vaikuttavan viestinnän avaintekijöitä. Ohjelmaan sisältyy myös harjoitteita neuvotteluiden ja vuorovaikutustilanteiden ongelmatilanteista.

Taklaa kilpailijasi myynnin tehopaketti

Kuopiossa 29.10.2019 klo 12:45-16:00

HHJ - Taattua laatua hallituksen ja johdon kouluttautumiseen Kuopiossa ja Iisalmessa

MA ANI NK A 1 9.9. & 3 .1 0 . S U O NE NJ O K I 3 1 .1 0 & 2 1 .1 1 .

Kestosuosittu HHJ -kurssi soveltuu hallitustyöskentelyn aktivoimiseen ja kehittämiseen sekä yritys- että kuntayhtiöiden johdolle.

Katso lisää & ilmoittaudu yrittajat.fi/yom/koulutukset

Kuopiossa 26.9.–24.10.2019 / Iisalmessa 30.10.– 27.11.2019

HHJ – Talous UUTTA! Käytännönläheisessä koulutuksessa opit keskeisimmät kysymykset tuloksen, taseen ja rahoituslaskelman analysoinnista, talousraportoinnin vaatimuksista, talouden ennustamisesta ja yrityksen arvonmäärityksestä. Kuopiossa 5.11.2019 klo 8:30-16:00

HHJ – Strategian toteuttaminen Kurssi pureutuu organisaatioille tyypilliseen haasteeseen siirtyä strategian viestimisestä sen tuloksekkaaseen toteuttamiseen. Kuopiossa 10.12.2019 klo 8:30-16:00

www.digimag.fi

17

Bisnes 2019


Yritysten kehittämispalvelut antavat

YRITYKSELLESI SIIVET

REKRY

Yritysten kehittämispalvelut ovat ELY-keskuksen tarjoamia konsultointi- ja koulutuspalveluja, joiden avulla tuetaan pk-yritysten kasvua, uudistumista, kansainvälistymistä sekä työllisyyttä. Yritysten kehittämispalvelut koostuvat liiketoiminnan analyysista sekä konsultointi- ja koulutuspalveluista. Palveluiden toteuttajiksi on valjastettu maan parhaat voimat.

KOULUTUKSELLA OSAAVIA TYÖNTEKIJÖITÄ YRITYKSELLESI!

Tutustu palveluihin osoitteessa www.yritystenkehittamispalvelut.fi

Yrityksen tarpeisiin räätälöity koulutus Edullinen tapa kouluttaa yritykselle valmiit osaajat Sopii kaikkiin rekrytointitarpeisiin

Ota yhteyttä: Pohjois-Savon ELY-keskus

Korento sädehtii korrella kuin lentävä jalokivi. Kun jaksaa odottaa se lennähtää luoksesi, eikä pelkää vaan tutkii sinua kiinnostuneesti. Kun uskaltaa rauhassa luottaa toiseen voi kokea jotain ainutlaatuista.

Ujo Korento – malliston korut nyt tarjouksessa

Jenni Rutonen Design Oy Haapaniementie 17 | 70620 Kuopio Puh. 045 8546 777 | jenni@jennirutonen.com

T I L A A V E R K K O K A U P A S TA:

JENNIRUTONEN.COM Toimitukset kotimaassa ilman postikuluja.

www.digimag.fi

18

Bisnes 2019

Jari Vitikainen 02950 26644


Y R I T Y S VA L M E N N U S K E H I TÄ M M E T YÖY H T E I S ÖJ Ä PA R A N TA M A L L A T Y Ö N M I E L E K K Y Y T TÄ

Kun työyhteisössä on kehittämistarpeita, me voimme auttaa. Ohjaamme sujuvampiin ihmissuhdetaitoihin, toimivampaan ajankäyttöön, tuloksellisempaan tiimityöhön tai turvalliseen stressinhallintaan. Työhyvinvointi on kokonaisvaltaista työn mielekkyyttä. Ihmissuhde ja vuorovaikutustaidot • Henkilökohtainen tehokkuus Stressi ja voimavarat • Työhyvinvointikoulutus Yhteistoiminnallinen kehittäminen • Mittaukset • SO ITA J A S OV I E S I T T E LY S TÄ : MI KKO KOKKONEN , 0400 672 373 •

W W W . O N N E N PA R I . F I


Eeva Mertanen

Se halailevampi toimitusjohtaja TEKSTI DIGIMAG/HETA JYRÄLÄ KUVA DIGIMAG/MIRKA HAPPONEN

Harvempi on aloittanut uransa saman konsernin palveluksesta, minkä toimitusjohtajaksi on lopulta kohonnut.

www.digimag.fi

20

Bisnes 2019


JOHTAMINEN

”H

erra jumala”, olivat silloin 31-vuotiaan Eeva Mertasen ensimmäiset ajatukset, kun hänelle ehdotettiin Ravintolamestareiden toimitusjohtajuutta. – Minulle toimitusjohtajasta tuli mieleen vain harmaapukuinen kova bisnesmies, Mertanen päivittelee nyt, kun toimitusjohtajuutta on takana kolme ja puoli vuotta. Mertanen on konsernin ensimmäinen ulkopuolinen toimitusjohtaja. Aluksi iski identiteettikriisi: kuka minä olen? Pitääkö minun muuttua? Voinko olla enää oma halaileva itseni? Mertanen tietää, että joillakin saattoi olla myös ennakkoluuloja hänen nimittämistään kohtaan, mutta hän tietää myös, että nyt ennakkoluulot on karistettu.

– VAHVUUKSIANI on vahva henkilöstöjohtaminen. Olin ennen nimitystä ravintolapäällikkönä Mustassa Lampaassa. Silloin oli vaikeat ajat, taloudellista taantumaa, mutta saimme silti tehtyä tulosta, nuorennettua asiakaskuntaa sekä tuotua ravintolaa nykypäivään. Samaan syssyyn tehtiin Isä Camillon uudistus, taustoittaa Mertanen. Nämä meriitit olivat myös konsernin johdon mieleen. Sama strateginen suunta haluttiin ulottaa koko konsernin läpi, kaikkiin ravintoloihin. Tässä on onnistuttu. Kolmessa vuodessa konserni on muuttunut pelkästä kattojärjestöstä yhdeksi kokonaisuudeksi. Aiemmin jokainen ravintola oli oma yksikkönsä, jolla oli omat juttunsa. Mertasen kaudella ravintolat ovat nivoutuneet yhdeksi suureksi perheeksi. Aivan tyypillinen toimitusjohtaja Mertanen ei silti ole. Vieläkään hänellä ei ole harmaata jakkupukua, vaan hän on reippaasti oma värikäs itsensä. Mertanen myös aloitti alalla sieltä, minne myös päätyi: Ravintolamestareiden omasta ravintolasta. Uransa hän aloitti olemalla neljä kesää Isä Camillon terassivastaavana. Talvisin hän oli salin puolella ja vuorovastaavan sijaisena restonomiopintojensa ohessa. Opintojen jälkeen Mertanen ”potkittiin persuuksista maailmalle”

oppimaan lisää, joten hän paineli Rukalle neljäksi vuodeksi. Yhden kesän Mertanen työskenteli Lontoon keskustassa saaden hieman erilaista näkemystä ravintola-alaan. – Vaikka olen persjalkanen savolainen, niin olen saanut kansainvälisen kasvatuksen. Synnyin Kuopiossa, mutta muutimme isän töiden perässä Irlantiin ennen kuin täytin yksi, taustoittaa Mertanen. Englannin lisäksi hän puhuu myös espanjaa sujuvasti. Etelä-Euroopan ravintolakulttuurista Mertanen toisi Suomeen ja Kuopioon ulkona syömisen arkipäiväistymisen. Hänestä suomalaiset meinaavat tehdä siitä edelleen liian hienoa. – Ulkomailla on hyvä käydä myös siksi, että sieltä saa kiritystä omaan tekemiseen. Pitää katsoa miten hommia tehdään isoilla kylillä, kertoo Mertanen. Muutamassa vuodessa oppeja oli kertynyt lisää, ja seuraavaksi Mertaselle oli luvattu hovimestarin paikka helsinkiläisestä ravintolasta. Muutto pääkaupunkiseudulle olisi lähitulevaisuuden suunnitelma.

Ulkomailla on hyvä ” käydä myös siksi, että sieltä saa kiritystä omaan tekemiseen. Pitää katsoa miten hommia tehdään isoilla kylillä, kertoo Mertanen.

– Olin laskettelemassa, kun Mustan Lampaan silloinen ravintolapäällikkö Mervi Kröger soitti ja kysyi tuuraamaan häntä. Lupasin miettiä asiaa. Laskin rinteen alas, soitin avomiehelle ja kysyin mennäänkö sittenkin Helsingin sijasta Kuopioon. Lappilaiselle Savo oli huomattavasti mukavampi ratkaisu, joten tällä tiellä ollaan yhä, Mertanen nauraa. AINA SUURIEN haasteiden edessä Mertanen mietti: onko minusta sittenkään tähän. Lopulta saappaat kutistuvat ja hän huomaa pystyvänsä, oppineensa tai keksineensä miten homma hoidetaan paremmin.

www.digimag.fi

21

Bisnes 2019

KUOPIO

– Ennen vihasin aina Exceliä. Aina, kun se piti avata, mietin vaan että ei hitto mä vihaan mun työtä. Muutaman kerran tuskasteltuani tajusin, että raportointiin voi käyttää muitakin keinoja. Ja pakolliset taulukkolaskennat voi hoitaa se henkilö, joka nautti Excelin pyörittämisestä, nauraa Mertanen. Toinen oppimisen paikka Mertaselle oli, kun hän tajusi, että hallitus onkin sparraaja. Sitä ei ole luotu tallomaan toimitusjohtajaa, vaan olemaan tämän selkäranka. Auttamaan, tukemaan sekä terveesti kyseenalaistamaan. – Kyseenalaistaminen on tärkeää, jotta voin itse olla parempi työssäni huomenna. Pitää muistaa muutenkin pysähtyä ja katsoa peiliin ja miettiä, miten meni noin niin kuin omasta mielestä, Mertanen sanoo. VÄLILLÄ MERTANEN kokee johta-

juudessa haastavaksi sen, että miten valita oikeat asiat, joita tehdään. Kun kasassa on huippuporukka, jolla riittää draivia, innostusta ja innovaatioita, on johtajalle tärkeää saada kanavoiduksi innostus oikeaan suuntaan ja fokusoida tekeminen. – Toinen haaste on ihmisten läpijohtaminen. Kun on 60 alaista, joista vain viisi on lähimpiä, on tärkeää hahmottaa mikä on kenenkin työ. Onneksi joka päivä voi kehittyä delegoimisessakin, Mertanen tuumaa. SEN SIJAAN johtajuuden paras osa ovat ehdottomasti onnistumiset. Kun kollegat onnistuvat ja asiakkailta tulee suoraan palautetta, että he ovat onnistuneet luomaan ylivertaisen asiakaskokemuksen. Silloin Mertaselle tulee kylmiä väreitä ja itku silmään – miten mahtavaa on, kun ympärillä on tällainen huipputiimi ja ihmisiä, joille ala on sydämen asia. – Johtajan tärkeimmät asiat on, ettei koskaan oleta, perustelee, kiittää ja pyytää anteeksi. Muistaa ottaa muut mukaan, hidastaa ja katsoa peiliin. Pysähtymisen jälkeen voi taas mennä sata lasissa, kun suunta on hallussa, Mertanen summaa.


Näin johdat milleniaaliasi TEKSTI DIGIMAG/MAIJU KORHONEN KUVA SHUTTERSTOCK

Y-sukupolveksi tai milleniaaleiksi kutsutaan 1980- ja 1990-luvuilla syntyneitä ihmisiä. Tälle sukupolvelle painotettiin jo alakoulussa kyseenalaistamisen tärkeyttä, mikä tuo perinteiseen esimiestyöhön uudenlaista haastetta.

1

Joustavuus tärkeää

Kaikenlainen aikaan, paikkaan ja menetelmiin liittyvä jousto on milleniaalille tärkeää. Myös perheelle, vapaa-ajalle ja levolle on jäätävä aikaa ja voimavaroja. Vanhempi sukupolvi eli tehdäkseen töitä. Y-sukupolvi tekee työtä elääkseen. Ohjaa milleniaalin urakehitystä muistaen kuitenkin samalla, että hän arvostaa myös aikaa työelämän ulkopuolella.

2

Haluaa kouluttautua ja kehittyä läpi elämän 90-luvun lamavuosina koulussa opetettiin, ettei yksi ammatti kanna läpi elämän. Itsensä kehittämisen tärkeys oli kaiken a ja o. Milleniaali myös tietää, että nykyään koulutus ei enää takaa asemaa ja menestystä työelämässä. Ennen korkealle arvostettu ylioppilastutkinto on nykyään lähinnä ponnahduslauta eteenpäin. Keskustele siis milleniaalin kanssa hänen kehitystarpeistaan ja työhön liittyvistä toiveistaan.

3

Kyseenalaistaa asioita

Milleniaali haluaa perusteita niin ammattiasemalleen kuin sille, mitä varten työtä tehdään. Myös esimiehen on ansaittava arvostus ja kunnioitus tekojensa kautta. Milleniaali odottaa valmentavaa johtamista, kuten palautetta, keskustelua ja vuorovaikutusta. Mikäli hän havaitsee, että jokin asia ei toimi odotusten mukaisesti hän on hanakka tarttumaan epäkohtiin ja korjaamaan ne. Luo siis työpaikalle reilut pelisäännöt, joita noudatetaan ja joita olet valmis myös perustelemaan.

4

Digitalisaatio on itsestäänselvyys Tietokone on milleniaalille luonteva osa työelämää. Hän on tottunut nopeaan viestimiseen ja olemaan aina tavoitettavissa. Se on työnantajalle etu, sillä digiajan opiskelijat omaksuvat uudet tietokoneohjelmat usein ilman suurempia vaikeuksia. Samalla milleniaalit osaavat myös vaatia laadukkaita työvälineitä ja tietävät millaisia ne ovat. Hyödynnä siis milleniaalin osaamista tarjoamalla hänelle rohkeasti digitaalista osaamista vaativia työtehtäviä.

5

Muutos on pysyvä olotila

Milleniaali sietää epävarmuutta aiempia sukupolvia paremmin. Muutos on pysyvä olotila eikä hän näin ollen edes tavoittele eläkevirkaa. Ennemminkin milleniaali pelkää sitä, ettei mikään muutu. Joten ole valmis muutokseen, kehitä työympäristöä ja työtapoja ja ole valmis ohjaamaan työntekijäsi kohti uusia haasteita. Vain muutoksen kautta on mahdollista kehittyä ja oppia uutta.

Lähde: Tutkija Susanna Kultalahden haastattelu ja ”It’s so nice to be at work – Adopting different perspectives in understanding Generation Y at work” -väitöskirja (Kultalahti, 2015). www.digimag.fi

22

Bisnes 2019


JOHTAMINEN

KUOPIO

PAULA AIKIO-TALLGREN, 56 Torniolainen kahden aikuisen lapsen äiti Virvatuli-Valaisimet Oy:n osaomistaja Savon Yrittäjien toimitusjohtaja 1.9. alkaen

UUSI JOHTAJA – ASKELEET TILANTEEN HALTUUNOTTOON Keskity ensimmäisten viikkojen aikana tutustumiseen. Radikaalit muutokset kannattaa tehdä vasta vähän myöhemmin tunnustelun ja toimialaan tutustumisen jälkeen. Kyseenalaista omat ajatuksesi ja kommunikoi muun henkilöstön kanssa kuunnellen heidän huoliaan ja pohtien yhdessä ratkaisuja niihin. Ole valmis vastaanottamaan kritiikkiä.

Syyskuun alussa aloittava Savon Yrittäjien toimitusjohtaja Paula Aikio-Tallgren keskittyy järjestön ideologiseen muutokseen.

Katse kohti globaalia markkinataloutta TEKSTI JA KUVA DIGIMAG/MAIJU KORHONEN

Syyskuun alussa Savon Yrittäjien toimitusjohtajana aloittavan Paula Aikio-Tallgrenin mukaan aluejärjestön peruspilarit ovat kunnossa. Vaikka järjestötoiminta ja toiminnallisuus on hänen mielestään hyvää, parannettavaa löytyy aina.

P

ian tehtävässään aloittava toimitusjohtaja Paula Aikio-Tallgren pitää tärkeänä, että Savon Yrittäjät avaa jatkossa katsantokantaansa ennakkoluulottomasti

mästä ja mitä toiveita heillä on meidän toimintaamme liittyen. Samalla haluamme säilyttää olemassa olevat jäsenemme, Aikio-Tallgren toteaa.

ulospäin. – Tähän liittyy minulle tärkeä kansainvälinen aspekti. Globaalit talouspäätökset vaikuttavat nykyään enää vain muutaman viikon viiveellä Suomeen, sanoo AikioTallgren. Hän myös luotsaa yritystä, kuten hän aluejärjestöä kutsuu, kohti asiakaslähtöisempää ajattelua, missä jäsenyrittäjä on asiakas ja Savon Yrittäjät on asiakkaan menestystä edesauttava palveluyritys. Kolmas selkeä kehittämiskohde Aikio-Tallgrenin mielestä on keskittyä hybridiyrittäjien ja mikroyrittäjien maailmaan. – Tutustumalla heihin voimme oppia ymmärtämään, mitä he ajattelevat järjestöelä-

VASTAVALITTU AIKIO-TALLGREN on yrityselämän vahva osaaja 25 vuoden kokemuksella. Perheyritys Virvatuli-Valaisimet Oy on vienyt häntä lukuisille työmatkoille niin Suomen rajojen sisäpuolelle kuin ulkomaillekin. – Kun näin Facebookissa tiedotteen Savon Yrittäjien toimitusjohtajan avoimesta paikasta, ajattelin, että miksi ei. Itä-Suomi on tullut minulle tutuksi kesämökkeilyn ja yrityksemme tukkumyynnin myötä, AikioTallgren sanoo. Uudella toimitusjohtajalla on pitkä historia Suomen Yrittäjien alaosastojen luottamustehtävistä. 2000-luvun alusta lähtien hän on ollut muun muassa Suomen yrittäwww.digimag.fi

23

Bisnes 2019

jien hallituksen ja työvaliokunnan jäsen sekä Lapin Yrittäjien puheenjohtaja. TUTTUUDESTA HUOLIMATTA Aikio-Tall-

gren sanoo suhtautuvansa kunnioittavasti uuteen alueeseen, sillä tehtävä aluejärjestön toimitusjohtajana vaatii savolaisen yrityselämän aiempaa syvempää tarkastelua. – Se, että minut valittiin tähän tehtävään, osoittaa Savon Yrittäjiltä innovatiivisuutta. Olen ensimmäinen toiselta alueelta valittu luottamushenkilö, Aikio-Tallgren toteaa. Hän arvelee valintansa syyksi Savon Yrittäjien halun saada uudenlaista näkemystä järjestön toimintaan, ja pitää sitä hyvänä asiana. – Tulen benchmarkkaamaan työssäni sitä, miten muualla toimitaan, ja sovellan sitä tämän alueen tarpeisiin, Aikio-Tallgren kertoo.


Menestyksen resepti TEKSTI DIGIMAG/MIRKA HAPPONEN KUVA SHUTTERSTOCK

Tietyt luonteenpiirteet ja asenteet voivat auttaa elämässä menestymisessä.

1

Uteliaisuus

Uteliaisuus tutkitusti aktivoi aivojen mielihyväkeskusta ja näin parantaa oppimista. Ihmiset, jotka hakeutuvat uusiin tilanteisiin nälkäisin mielin, oppivat paremmin ja näin voivat menestyä elämässä todennäköisemmin. Lisäksi asioihin positiivisesti ja avoimin mielin suhtautuminen avaa ovia uudenlaisiin tilanteisiin ja uusiin uramahdollisuuksiin.

2

3

Päättäväisyys ja sisu

Perisuomalainen sisukkuus on hyödyksi yrityselämän kiemuroissa, sillä kun jaksaa painaa eteenpäin vaikeuksien läpi, niin lopussa palkinto on suurempi. Sisukkaat henkilöt eivät lannistu pienestä tai karkaile vastuulta. Kun pystyy viemään ja toteuttamaan projektit suunnitelmasta valmiiksi asiaksi saakka, saa se aikaan uudenlaista motivaatiota ja intoa jatkaa eteenpäin. Näin syntyy myös palava halu kehittää itseänsä jatkuvasti. www.digimag.fi

24

Rohkeus

Menestyksen tiellä tarvitaan riskinottoa ja rohkeutta hypätä tuntemattomaan. Rohkeutta tarvitaan aina, kun tavoitellaan omia unelmia ja haaveita. Rohkeaksi voi myös oppia, ja voi treenata parhaiten esimerkiksi tulemalla pois omalta mukavuusalueelta. Menestymiseen avain on myös uskallus kysyä apua, kun sitä tarvitsee.

Bisnes 2019

4

Rehellisyys

Pitää olla rehellinen sekä itselle että muille. Rehellisyyden mukana tulee yleensä myös hyvä maine, joka auttaa omalta osaltaan menestyksen tiellä. Rehellisyys on myös sitä, että pystyy myöntämään virheensä ja ottamaan niistä opikseen. Epäonnistumisiin ei pidä jäädä vellomaan vaan niistä täytyy myös osata iloita, sillä kaikki epäonnistuvat joskus.


JOHTAMINEN

KUOPIO

KUMPPANI

Marko Jäntti ja Henri Lindström ovat kehittämässä digitaalisen työpaikan mallia.

Työyhteisön kannalta on olennaista, että ihminen ymmärtää itseään, kertoo Leena Ståhlberg.

Tieto yksilöllisistä motiiveista edistää työhyvinvointia

Digitalisaatiolla työhyvinvointia

TEKSTI JA KUVA DIGIMAG/SIRPA KORHONEN

TEKSTI DIGIMAG/HETA JYRÄLÄ KUVA DIGIMAG/MIRKA HAPPONEN

Työhyvinvoinnin ja toimivan työyhteisön taustalla voidaan nähdä motivaatiotietous, joka heijastuu positiivisesti myös ympäröiviin sosiaalisiin suhteisiin.

Oikein valitut digitaaliset työvälineet poistavat stressiä ja lisäävät työhyvinvointia.

TYÖYHTEISÖISSÄ JOKAINEN JÄSEN

voi päästä parhaaseen potentiaaliinsa, kun hänen vahvuutensa kyseisessä työssä ja ympäristössä ymmärretään. Yksi keino tähän on Reiss Motivation Profile (RMP), eli motivaatioprofiili. RMP on motivaatiotyökalu ja itseymmärryksen työväline, jossa keskeistä on henkilön ymmärrys omasta itsestään ja luontaisista toimintatavoistaan. – Työyhteisön kannalta on olennaista, että ihminen ymmärtää itseään. Sitten, kun ymmärtää myös muita, niin voidaan puhua jo työyhteisöstä, jossa kaikilla on hyvä olla, korostaa motivaatiovalmentaja Leena Ståhlberg. Kyseessä ei kuitenkaan ole persoonallisuustesti, vaan RMP antaa aineksia työyhteisöjen ja tiimien hyvinvointiin ja tuloksekkaampaan toimintaan jokaisen yksilön moninaista toimintaa ymmärtämällä, luokittelematta ja arvottamatta mitään toimintatapaa toista paremmaksi. Motivaatioprofiilissa yksilön tarpeita käydään läpi yksilön 16 perusmotiivin, kuten järjestyksen, vallan tai hyväksynnän tarpeiden kautta.

TUPLA-HANKKEESSA SELVITETTIIN, MILLAISEN yhteyden yritykset näkevät

digitalisaation, tuottavuuden ja hyvinvoinnin välillä. Haastattelututkimukseen osallistui 25 henkilöä eri yrityksistä ja rooleista. – Haastatteluiden perusteella paljastui, että digitaalisten työpaikkojen rakentamiseen oli osallistunut jo 88 prosenttia vastaajista. Digitalisaatio mahdollistaa joustavan ja liikkuvan työnteon ja siihen halutaan panostaa, kuvailee hankkeen vastuullinen johtaja Marko Jäntti. Tutkimuksen mukaan digityöpaikkojen haasteina nähtiin, että huonosti valitut työkalut ja sirpaleinen tieto lisäävät stressiä, estävät työnteon sujumisen ja ärsyttävät kaikkia osapuolia. Siksi on tärkeää, että työkalujen valintaan otetaan työntekijät mukaan. – Moni kokee ahdistusta jatkuvan digisirkuksen myötä, mutta usein unohdetaan, että uusista välineistä voisi olla paljon hyötyjäkin työhyvinvoinnille sekä tuottavuudelle. Kun koko tiimi on saman työkalun äärellä, työstä tulee läpinäkyvämpää ja turha sähköpostirumba tehtävän edistymisen tarkastamiseksi poistuu, Jäntti huomauttaa.

– Testin jälkeen pidetään purkukeskustelu, jossa käydään läpi saatuja tuloksia joko yksin tai yhdessä tiimin kanssa. Tuloksista mikään ei ole toista parempi, eikä tarkoituksena ole lähteä muuttamaan kenenkään luontaista toimintatapaa johonkin suuntaan. Purkukeskustelu herättää aina hyvin paljon ajatuksia, ja tavoitteena on työyhteisön jäsenten luontaisten toimintatapojen ja tarpeiden syvällisempi tunteminen. OpoCoaching Oy valmentaa ja ohjaa työelämään, kohtaamiseen, työhyvinvointiin, motivaatioon ja valintoihin liittyvissä aiheissa. Yhtenä metodina käytetään RMP-valmennusta. Toimipisteet sijaitsevat Kuopiossa ja Tampereella ja toimintaa on ympäri Suomen. SUUNTA-palveluissa Ståhlberg antaa yksilöohjausta ura- ja ammatinvalinta- sekä työnhakuasioissa.

OPOCOACHING OY – KUOPIO SUUNTA-palvelut Niiralankatu 7–9 D 11, KUOPIO Puh. 044 722 0372 info@opocoaching.fi

ORGANISAATIOIDEN DIGIKULTTUURI NÄKYY esimerkiksi verkkokursseina,

tiimin sisäisessä kommunikoinnissa ja www.digimag.fi

25

Bisnes 2019

mahdollisuudessa etätöihin tai joustavampaan työaikaan. TUPLA-hankkeessa annetaan pk-yrityksille eväitä digitalisaation keskellä pärjäämiseen koulutuksilla ja työpajoilla. – Pyrkimyksenä on löytää yrityksille oikeat digitaaliset välineet omaan työskentelyyn ja opastaa niiden käytössä. Voimme suositella palveluita ja antaa tukea niiden käytössä. Esimerkiksi työtehtävien hallintaan sopivat Teams ja Planner, kuvailee hankesuunnittelija Henri Lindström. Digitalisaation edistämistyötä on tarkoitus jatkaa yrityksille suunnatussa valmisteilla olevassa DAIM-hankkeessa, joka keskittyy älykkääseen palvelutuotantoon. TUOTTAVUUTTA JA DIGITAALISIA PALVELUITA LIIKETOIMINNAN AVUKSI -HANKE Marko Jäntti, FT, Hankkeen vastuullinen johtaja Puh. 040 355 2375 Henri Lindström, Hankesuunnittelija Puh. 050 306 2158 www.uef.fi/web/tupla


Kelotuppilauta

Kelolankku

Kelopaneeli

Kelo – Ylväs ja arvaamaton – Tunnelmallinen Uhtua-kelopaneeli –

Kelosta valmistetulla kevyellä paneelilla rakennat helposti aitoa kelopintaa ja tuot tilaan Lapin tunnelmaa. Kelopaneeli on nykyaikainen tapa rakentaa aitoa kelopintaa ja kätevän ponttirakenteensa ansiosta se on erittäin helppo ja nopea asentaa! Kelopaneeli sopii saunaan, takkahuoneeseen, ulkoverhoukseen ja lähes mihin tahansa tilaan.

– Kelotuppilauta –

Kelotuppilauta soveltuu saunan ja muiden paneloitavien tilojen kattoon ja seiniin.

– Monipuolinen kelosahatavara –

Kelosahatavaraa voi käyttää monipuolisesti sisustuksessa ja ulkoverhouksessa. Kelon sydänosa on punahonkaa, joka antaa sahatavaralle ainutlaatuisen vuosisatoja vanhan sävyn. Kelopinnasta rakennettu sisäseinä tuo saunaan tai takkahuoneeseen oikean kelomökin tunnelmaa. Kelolankusta valmistetut lauteet eivät juurikaan kuumene kovissakaan löylyissä.

Huliswood toimittaa myös kelosaunat, kelomökit, kelohuvilat ja kelotalot.

Huliswood Oy, Puulaaksontie 25b, 43500 Karstula, huliswood@huliswood.fi, www.huliswood.fi


Konevuokraamo palveluksessanne Kestävät tuotteet, monipuoliset palvelut

KAIVINKONEET

Tiedon integrointi Data Science

HENKILÖNOSTIMET

Raportointi ja IoT analytiikka

Jatkuvat palvelut Pilvi ja Hybridi PIENKUORMAIMET

Taloussuunnittelu, budjetointi ja konsernilaskenta

GENERAATTORIT

www.invenco.fi

AKKUPORAKONEET

TIMANTTILAIKAT

MUUTTOLAATIKOT Nopea toimitus!

Toimipisteet: Kuopio puh. 017 465 3011

Juankoski puh. 017 613 999

Pielavesi puh. 017 465 3021

ma–pe la

Lapinlahti puh. 017 731 234

Suonenjoki puh. 017 465 3031

7.30–16.30 9.00–13.00

www.martikaisenkonevuokraamo.fi www.digimag.fi

27

Bisnes 2019


Hyvän työpaikan

ominaispiirteet

TEKSTI DIGIMAG/MARLENE SANOUKIAN KUVA SHUTTERSTOCK

Hyvällä työpaikalla kaikki puhaltavat yhteen hiileen ja työnteko luistaa. Mukava työilmapiiri myös edesauttaa tuloksen syntymistä, joten sen luomiseen kannattaa panostaa.

T

yöyhteisö on toimiva, kun sillä on yhteinen päämäärä, jota kohti edetään hyvällä johtamisella ja työntekijöille selvästi ja mielekkäästi jaetuilla työtehtävillä. Toimivassa työyhteisössä myös vallitsee hyvä työilmapiiri. Se antaa työyhteisölle vankan pohjan, jolla työn tekemisen käytäntöjä ja sisältöä on hyvä kehittää. Vuonna 2010 tehdyn Elinkeinoelämän valtuuskunnan arvo- ja asennetutkimuksen kyselyyn vastanneista jopa 90 prosenttia piti työpaikan hyvää henkeä ja miellyttävää ilmapiiriä tärkeinä. Suomen Mielenterveysseuran mukaan hyvän työilmapiirin perustana ovat muun muassa ihmisten väliseen vuorovaikutukseen liittyvät seikat, kuten toisten huomioon ottaminen, kohteliaisuus, tasapuolisuus ja avoimuus. Työilmapiirin luomiseen osallistuvat sekä johtajat että työntekijät. Tukea heille antamassa ovat myös työsuojeluhenkilöstö ja luottamusmiehet sekä työterveyshuolto. HYVÄ JOHTAJA on oikeudenmukainen, kan-

nustava ja motivoiva ja luo työlle puitteet, joissa työntekijät voivat toimia luovasti ja toteuttaa itseään virheiden tekemistä pelkäämättä. Hän luottaa alaisiinsa ja on kiinnostunut siitä, mitä

heille kuuluu. Hyvä työntekijä puolestaan luottaa johtajaan ja työtovereihinsa ja kuuntelee heitä. Hän ei turhaan valita mahdollisista työhön liittyvistä ongelmista vaan pyrkii keksimään niihin ratkaisuja myönteisessä hengessä. Työssä viihtymiseen vaikuttaa myös se, millaisessa työympäristössä sitä tehdään. Työskentelytilojen ja yhteisten tilojen tulee olla hyvin suunniteltuja ja tarkoituksenmukaisia. Työ sujuu tehokkaasti, kun esimerkiksi hyvä ilmanvaihto, valaistus ja ergonomia ovat kunnossa. Kun työn puitteet ovat toimivat, jokainen työyhteisö voi luoda itse käytännöt, jotka sopivat juuri heille. Tämä voi tapahtua luonnostaankin työntekijöiden hitsautuessa yhteen työn ja yhteisten koulutus- ja virkistäytymistilaisuuksien myötä. Kun työntekijät tuntevat toisensa hyvin, yhteinen sävel on helppo löytää eivätkä heidän välisensä erilaiset luonteenpiirteet korostu liikaa. Hyvinvoivasta työyhteisöstä on yritykselle monenlaista hyötyä. Työhyvinvointi lisää tuottavuutta ja asiakastyytyväisyyttä sekä vähentää työntekijöiden vaihtuvuutta, sairauspoissaoloja ja tapaturmia. Toimivan työyhteisön rakentaminen on siis yritykselle kannattava investointi, joka kantaa pitkälle tulevaisuuteen. www.digimag.fi

28

Bisnes 2019

Työpaikan konfliktit vältetään ymmärtämisellä TYÖYHTEISÖN ON HYVÄ tiedos-

taa, että se koostuu erilaisista persoonista, joilla on omat toimintaja ajattelutapansa. Toisten erilaisuuden ymmärtäminen vähentää ristiriitatilanteiden syntymistä. Jotkut ovat hyviä ideoimaan ja reagoimaan nopeasti, toiset taas tekemään pikkutarkkaa työtä ja etenemään siinä hitaammin. Toiset ovat introverttejä, toiset ekstroverttejä. Esimerkiksi yhdysvaltalaisen psykologin William Moulton Marstonin 1900-luvun alkupuolella kehittämään käyttäytymispiirteiden teoriaan pohjautuvassa DISC-analyysissa ihmiset jaetaan neljään erilaiseen persoonallisuustyyppiin, joita kuvataan neljälllä eri värillä. Punainen tyyppi on käytökseltään hallitseva, keltainen vaikuttava, sininen tunnontarkka ja vihreä vakaa. Kaikissa ihmisissä on tietenkin näitä kaikkia ominaisuuksia, mutta niiden hallitsevuus vaihtelee. Tasapainoisessa työyhteisössä on kaikkia persoonallisuustyyppejä tekemässä heille parhaiten sopivia tehtäviä.

Lähteet: ttl.fi, eva.fi, mielenterveysseura.fi, koulutus.fi


TYÖELÄMÄ

KUOPIO

KUMPPANI

Jyväskylä ä Kuopio

PATENTIT ä HYÖDYLLISYYSMALLIT ä MALLIT ä TAVARAMERKIT mail@kespat.fi Vasarakatu 1 40320 Jyväskylä Puh. 010 229 2850

www. kespat.fi Microkatu 1, Technopolis 70210 Kuopio Puh. 010 229 2850

Haluan ammentaa saamaani elämän voimaa ja rohkeutta muille, kertoo Jukka-Tapio Keränen.

TEKSTI DIGIMAG/HETA JYRÄLÄ KUVA DIGIMAG/MIRKA HAPPONEN

Tiimihenki on luottamusta

Flow Effectivity Improvement Consulting

OSAAVAA, AMMATTITAITOISTA JA TEHOKASTA ASIANTUNTIJAPALVELUA

Hyvän ryhmätyöskentelyn perusalusta on tiimihenki, jonka päälle muu menestys rakentuu. HUONO TIIMIHENKI VARJOSTAA se-

kä henkilökohtaisia suhteita että yrityksen tekemää tulosta. Jos ryhmädynamiikka toimii kehnosti, myös parhainkin tulos on vain keskinkertaista. Hyvä tiimihenki ruokkii menestymistä ja rakentuu luottamuksesta. – Yrityksellä on hyviä ja tunnollisia työntekijöitä, mutta kommunikointi tökkii. Tämä voi johtaa siihen, että kilpaileva yritys tarjoaa parisataa euroa parempaa palkkaa ja työntekijä lähtee sinne. Hyvästä tiimistä ei lähdetä pelkän rahan perässä. Onneksi positiiviseen ilmapiiriin voi vaikuttaa, kertoo vuorovaikutuskouluttaja Jukka-Tapio Keränen. Keränen on itse ollut aikanaan ujo, mutta päätti rohkaistua menemällä lukion ilmaisutaidon linjalle ja valmistui lopulta teatteri-ilmaisun ohjaajaksi Helsingin ammattikorkeakoulusta. Reilut 10 vuotta hän toimi enimmäkseen taikurina, tehden vuorovaikutuskoulutuksia siinä ohella. Nyt taikuus saa jäädä, kun Keränen aikoo keskittyä kouluttamiseen. – Haluan ammentaa saamaani elämän voimaa ja rohkeutta muille.

• LEAN Six Siqma • GMP & Validointi • Projektointi

Koulutusten vastaanotto on ollut tosi hyvä. Niissä on saatu asioita aikaiseksi, rentouduttu, löydetty yhteinen sävel ja syvennetty ryhmädynamiikkaa, Keränen iloitsee. Vuorovaikutuskoulutuksissa tehdään ensin lämmitteleviä improvisaatioharjoituksia, minkä jälkeen pienin askelin ryhmän mukaan siirrytään kohti tavoitetta. Koulutuksen teemana voi olla palautteen käsittely, uuteen työyhteisöön tutustuminen, erilaiset kiperät tilanteet tai vanhojen kuppikuntien hajottaminen. – Koulutuksista saaduissa palautteissa korostuu varsinkin sallivan ja virheet hyväksyvän ilmapiirin luominen. Se on tärkeää, sillä tiimihenki on luottamusta. Tiimiin kuuluu monenlaisia persoonia, jotka kaikki kommunikoivat eri tavalla, summaa Keränen.

GET IN TOUCH

Havukkalahdenkatu 31, 70840 Kuopio Puh. 040 543 2290, jari.suhonen@feicon.fi

TIIMIHENKI Kouluttaja Jukka-Tapio Keränen Puh. 044 355 3549 myynti@tiimihenki.fi www.tiimihenki.fi www.digimag.fi

TEHDÄÄN SINUNKIN YRITYKSESTÄSI PARAS MAHDOLLINEN

www.feicon.fi 29

Bisnes 2019


ETÄTYÖN EDUT JA HAASTEET TEKSTI DIGIMAG/HETA JYRÄLÄ KUVA SHUTTERSTOCK

Etätyö on sekä työnantajaa että työntekijää hyödyttävä mahdollisuus. Kotona työskentely on kasvava trendi, joka myös tutkitusti lisää työn tuottavuutta.

T

yö- ja elinkeinoministeriön tekemän tutkimuksen mukaan 32 prosenttia suomalaisista tekee etätöitä ainakin satunnaisesti. Etätyöt painottuvat asiantuntijatyöhön, joka on yleisempää kaupungeissa kuin maalla. Kolme prosenttia suomalaisista tekee etätyötä päivittäin. Kansainvälisessä vertailussa Suomi on kärkimaita, sillä täällä tietotekniikka ja internet ovat kattavasti kaikkien saatavilla. Etätyöksi katsotaan ne työnantajan kanssa sovitut työt, joita tehdään muualla kuin varsinaisella työpisteellä. Sopivia etätyöpaikkoja voivat olla esimerkiksi oma koti, kesämökki, juna tai sosiaalinen yhteisö. Jotkut kaipaavat toimistolta erityisesti sosiaalisia kontakteja, jolloin yhteisissä tiloissa työskentely voi olla ratkaisu. Harvard Business Review’ssä julkaistiin vuonna 2015 tutkimus, jonka mukaan

etätyön tekeminen lisää tehokkuutta. Tutkimukseen osallistui 508 työntekijää kiinalaisesta matkatoimisto Ctripistä. Näistä noin puolet työskenteli kotonaan ja toinen puolikas toimistolla. Toimistolla työskennelleiden tehokkuus pysyi samana, mutta kotona työskentelevien työteho nousi 13 prosenttia. Kotona työskentelevät olivat tyytyväisempiä ja rasittuivat vähemmän, mikä vaikutti suoraan sairauspoissaolojen vähentymiseen. Tehokkuutta lisäsi rauhallisempi ympäristö, sillä toimiston häly ei häirinnyt keskittymistä. Myös Suomesta on vastaavanlaisia kokemuksia, huomataan DNA:n teettämästä Digitaaliset elämäntavat 2018 -tutkimuksesta. Peräti 76 prosenttia kyselyyn vastanneista kertoi etätyön parantavan tuottavuutta. 81 prosentin mielestä myös työssä jaksaminen ja työmotivaatio parantuivat. Tutkimuksen mukaan etätyömahdollisuudet lisääntyvät uran edetessä ja sen mukaan, mitä korkeampi ammattiasema on. www.digimag.fi

30

Bisnes 2019

!

Yksi etätyöpäivä viikossa pienentää hiilijalanjälkeä prosentin verran. (Lähde: Sitra)

Vinkit onnistuneeseen etäpäivään

1 2 3 4

Suunnittele ja aikatauluta Valitse itsellesi sopiva työympäristö Ole tavoitettavissa ja kommunikoi Raportoi työn edistymistä


TYÖELÄMÄ

KUOPIO

Kohti omaa uraa TEKSTI DIGIMAG/HETA JYRÄLÄ KUVA DIGIMAG ARKISTO

Urasuunnitelmaa kannattaa tarkastella säännöllisesti miettien, milloin on aika etsiä uusia haasteita.

S

uomalainen viettää samassa työpaikassa keskimäärin noin kymmenen vuotta. Nuorempana unelmaduunia vielä etsitään, joten yleensä myös työpaikkoja vaihdetaan tiuhemmin. Työuran alussa kokeillaan usein erilaisia aloja, työpaikkoja sekä erikokoisia yrityksiä. Lisäksi työelämä on nykyään pirstaloituneempaa ja projektipainotteisempaa, joten työsuhteetkin ovat aiempaa lyhyempiä. Syystä tai toisesta työpaikkaa joka tapauksessa vaihdetaan ennemmin tai myöhemmin. Uuden työpaikan hakeminen vaatii aikaa ja suunnitelmallisuutta. Tässä apuna toimii oma urasuunnitelma, jota on hyvä tarkastella silloin tällöin ja miettiä, mitä toimenpiteitä tavoitteisiin pääseminen tarvitsee. Työpaikkaa ei kannata jättää kevyin syin, mutta houkutteleva tarjous saattaa tulla vastaan yllättävässä paikassa.

TÄRKEÄÄ UUDEN työn saamisessa on tehdä nykyinen työ hyvin. Tyytyväiset asiakkaat ovat parhaita suosittelijoita, ja heidän kauttaan saattaa jatkossakin poikia hyviä työtarjouksia. Puuttuvaa työkokemusta puolestaan voi paikata esi-

merkiksi tekemällä kuvitteellisia asiakastöitä olemassa oleville yrityksille, jotta hakijan taidot ja tyyli konkretisoituvat. Myös koulutehtävien esittely voi olla keino näyttää osaaminen. Ole löydettävissä niin livenä kuin verkossakin. Osallistu aktiivisesti keskusteluun eri alustoilla alan asiantuntijoiden kanssa, ota kantaa ja jaa osaamistasi. UUSIIN IHMISIIN tutustuminen kasvattaa ys-

täväpiirin lisäksi myös bisnesverkostoa. Aktiivinen ote ja positiivinen asenne kantavat usein pitkälle, jolloin kiinnostuneen työnantajankin on helpompi olla yhteydessä. Päivitä myös ansioluettelosi ja räätälöi hakemuksesi vastaamaan haettavaa paikkaa. Persoonallinen ja raikas ote saa rekrytoijan kiinnittämään huomiota juuri sinuun. Ja mikä tärkeintä: kerro suunnitelmistasi. Jos olet jo töissä, niin voit valjastaa luotetun tahon tai headhunterin pitämään silmät auki uusista työmahdollisuuksista. Mitä useampi suunnitelmistasi tietää, sitä paremmat mahdollisuudet heillä on muistaa sinut, kun uuden työntekijän tarve ilmenee.

www.digimag.fi

31

Bisnes 2019

10

kysymystä urasuunnitelman kartoittamiseksi • Mitä olen tehnyt? • Mitä osaan tehdä? • Mikä minua kiinnostaa? • Mitkä ovat tavoitteeni? • Mitä teen seuraavan vuoden aikana? • Missä haluan olla viiden ja kymmenen vuoden kuluttua? • Miten edesautan suunnitelman toteutumista? • Mikä voisi hidastaa sitä? • Kuka voisi auttaa päämäärän saavuttamisessa? • Mistä aloitan?


Etua ja hyvinvointia TYÖTERVEYSHAMMASHOIDOSTA HYÖDYT YRITYKSELLE Työntekijöiden arvostama veroton henkilöstöetu Yritykselle kokonaan vähennyskelpoinen Tarjottava koko henkilöstölle – laajuus räätälöitävissä yrityskohtaisesti (esim. eri henkilöstöryhmille) Vähentää sairauspoissaoloja ja lisää henkilöstön sitoutumista Palvelu ei ole sidoksissa yrityksen työterveyden järjestäjään Kysy lisää ja pyydä tarjous työterveyshammashoidosta

Puh. 017 266 5130 ma-pe klo 8-18 tai info@kuopionhammaskulma.fi

Kuopion Hammaskulma on 40-vuotias yksityinen, aidosti paikallinen hammaslääkäriasema. Vastaanottoaikoja myös iltaisin. Uusi moderni vastaanottomme sijaitsee osoitteessa Vuorikatu 26 A (3. krs), vain 100 m torilta ja toriparkista. Käynti sisäpihan puolelta.

www.kuopionhammaskulma.fi

BACK toSS BUSINE

MONITEHOT

-200 €

YKSITEHOT

-100 €

KOROTONTA JA KULUTONTA MAKSUAIKAA TARJOUS VOIMASSA 30.9. ASTI, OSTAESSASI NORMAALIHINTAISET SILMÄLASIT

OPTIKON JA SILMÄLÄÄKÄRIN PALVELUT Kauppakeskus Minna, Haapaniemenkatu 18 • puh. (017) 2622 777 • www.optisyke.fi www.digimag.fi

32

Bisnes 2019


TESTIPESU AUTOPESUUN APPLIKAATIOLLA

Tehokasta ja ymmärtäväistä perintäpalvelua Kuopiosta. Mitä varhaisemmassa vaiheessa perintätoimet aloitetaan, sitä varmemmin saatavat saadaan kotiutettua. Perintä on tehokas kassanhallintakeino, mutta tehokkaimmillaan se on osana laajempaa asiakashallinnan kokonaisuutta, yhdistettynä luottotietojen tarkistukseen sekä virtaviivaisen laskutuksen ja myyntireskontran hoitoon.

UUSILLE ASIAKKAILLE

13 €

Palvelemme asiakkaitamme sekä heidän asiakkaitaan ystävällisesti ja kuunnellen.

VAIN

Palvelumme ovat: • Vapaaehtoinen perintä • Laskutus sekä myyntireskontran hoitaminen • Muistutuslaskutus • Jälkiperintä • Oikeudellinen perintä • Trattaperintä • Haastehakemukset • Ulosotto • Luottotietojen tarkistus • Yritysten hallintopalvelut

Lataa ilmainen sovellus ja aja pesuun!

Ota meihin yhtettä Petra Koramo 045 321 7447 petra@gurugroup.fi

GURU GROUP OY Itkonniemenkatu 15 70500 Kuopio

juhlapesu.fi

www.gurugroup.fi www.digimag.fi

33

Bisnes 2019


Mahtava paikka viettää liikunnallinen toimintapäivä!

Vokkolantie 1 C, 79100 Leppävirta

www.seikkailupuistoleppis.fi

X X X X X X

Löydät meidät:

UUDISRAKENTAMINEN KORJAUS- JA ERIKOISRAKENTAMINEN OK-TALOT HIRSIRAKENTAMINEN BETONIHARKKOTALOT LVIS-SANEERAUKSET

Rakennusliike Vesrak Oy 0400 278 057 | vtr@vesrak.fi | www.vesrak.fi www.digimag.fi

34

Bisnes 2019


SINULLA ON VAPAUS VALITA TERVEYSTALO.

Varkaus Savontie 55

VALITSE VAPAASTI TERVEYSTALO


Työuupumus tulee hiljaa hiipien TEKSTI JA KUVAT DIGIMAG/MAIJU KORHONEN

Yrittäjä Jenni Rutosen, 34, hymy ja nauru ovat herkässä. Tätä edelsi parin vuoden raskas elämänjakso, jonka aikana hän oppi, että mikään ei ole niin tärkeää kuin omasta hyvinvoinnista huolehtiminen.

www.digimag.fi

36

Bisnes 2019


TYÖELÄMÄ Ensimmäistä kertaa kolmeen vuoteen tuntuu siltä, että olen taas oma itseni, sanoo yrittäjä Jenni Rutonen.

KUOPIO

TYÖELÄMÄN SIRPALOITUMINEN UUVUTTAA TYÖELÄMÄÄ LEIMAA VAHVA sirpaloi-

P

uolitoista vuotta sitten koruyrittäjä Jenni Rutosen vatsa alkoi oireilla. Siihen koski. Joululoman jälkeen Rutonen meni päivystykseen, mistä seurasi lähete lisätutkimuksiin. Samalla hän huomasi olevansa hyvin väsynyt. Työ ei tuntunut enää samalta kuin ennen ja kaikki ilo oli kadonnut. Rutonen ei muistanut edes sitä, milloin olisi viimeksi nauranut. – Olin kyllä puhunut kiireestä ja stressistä jo monta vuotta, mutta koska ylikuormitustila tulee pitkällä aikavälillä hitaasti, sitä ei huomaa, hän kuvailee. Rutosen elämässä oli noihin aikoihin paljon muitakin kuormittavia tekijöitä, jotka yhdessä työkiireiden kanssa saivat korttitalon lopulta sortumaan. Kehon pettäessä Rutoselle tuli pelko yrityksen tulevaisuudesta. Jos hän kaatuu, kaatuu samalla koko yritys. Uupumus oli itse asiassa jo alkanut näkyä yritystoiminnassa. Toimitusajat olivat pidentyneet ja työteho oli laskenut. Hajamielisyyden mukana tulivat tuplabuukkaukset ja unohdukset, mitkä toivat tullessaan kiireen ja stressin. KUNTOUTUKSESSA RUTONEN sai ohjeekseen

kiinnittää enemmän huomiota työn sijaan itseensä. Neuvottiin pitämään säännöllinen ruokatauko ja huolehtimaan ruoan laadusta. – Omakohtaisesta kokemuksesta tiedän, että se on helpommin sanottu kuin tehty. Aina tulee eteen vielä yksi juttu, jonka voisin tehdä ennen taukoa. Rutonen oppi, että nykyisellä työtahdilla ohjetta ei edes voisi noudattaa. Tekemisen määrää oli pakko rajoittaa. – Itselleen on oltava armollinen. Kukaan ei ole yli-ihminen, vaan meidän on myös levättävä. On oltava iloinen kaikista pienistäkin onnistumisista. Koettu uupumus on nykyään yksi syy sille, miksi Rutonen kuuntelee itseään aiempaa enemmän. Kun väsymys on kerran tullut, se tulee helposti uudelleen.

Yksinyrittäjyys on Suomen yleisin yrittämisen muoto. Suomen Yrittäjien tekemän selvityksen mukaan 12 prosenttia yksinyrittäjistä kokee olevansa jatkuvasti ylirasittunut tai lähellä loppuun palamista, ja puolet kyselyyn vastanneista kertoi kokevansa ajoittaista ylirasitusta. Silti vain 9 prosenttia kertoi hakeneensa tukea jaksamiseen. Suomalaisilla on halu pärjätä yksin. Toisaalta ajatellaan, ettei avun hakemiselle ole aikaa ja usein sen saantikin kestää kauan. – Prosessi on todella hidas, ja vakavasti masentuneille se voi olla liian pitkä, Rutonen sanoo. Rutonen kertoo itse ottaneensa yhteyttä kuuteen eri tahoon, joista vain yksi vastasi avunpyyntöön. – Nopein tie apuun olisi ollut mennä suoraan kriisikeskukselle, mutta en hoksannut sitä silloin, muistelee Rutonen. MAAILMA EI ole koskaan valmis, eikä yrittäjän työ lopu koskaan. Aina tulee uusia projekteja tai kehitystöitä. On pakko itse rajoittaa tekemisen määrää. – Se on yllättävän vaikeaa jos yrittäminen on intohimo, Rutonen sanoo. Rutonen raivasi rankalla kädellä tilaa kalenteriinsa ja on tyytyväinen. Yhtä tärkeitä työn määrän rajoittamisen lisäksi ovat ruoka ja ruoan laatu, sekä unen ja levon määrä. – Levon, ravitsemuksen ja liikunnan tasapaino on melkein kuin pyhä kolminaisuus. Kun ne ovat kunnossa, on aika lisätä vähän liikuntaa arkeen, vinkkaa Rutonen. Kysymys siitä, kokeeko Rutonen oppineensa kokemuksestaan mitään, saa vastaukseksi iloisen ja vapautuneen naurun, joka tarttuu. – Toivottavasti! Vaikka uupumuksesta on saatavilla paljon tietoa, valitettavan moni ei usko ennen kuin kokee sen itse. Ihminen kun on luonteeltaan sellainen otus, joka oppii asioita parhaiten kantapään kautta, Rutonen summaa.

www.digimag.fi

37

Bisnes 2019

tuneisuus. Vielä 1990-luvulla työn rajaaminen ja keskeytysten hallinta oli helpompaa eikä uupumuksestakaan puhuttu samalla tavalla yleisenä ilmiönä kuin tämän päivän Suomessa. – Nykyään aikaa pitää jakaa moneen eri asiaan muun muassa siksi, että markkinointia hoidetaan reaaliaikaisesti myös Internetissä ja somessa, sanoo Turun yliopiston johtamisen ja organisoinnin erikoistutkija Maarit Laiho. Vaikka yksinyrittäjyys on vapaudessaan usein yrittäjän itsensä toivoma yrittämisen muoto, se on myös olemassa olevista yritysmuodoista salakavalin. Se on haaste jaksamiselle, koska yksinyrittäjä on vastuussa yrityksensä tuloksesta yksin. Lisäksi häneltä puuttuu usein se, jonka kanssa puhua mieltä askarruttavista asioista. – Itsensä johtaminen ja asioiden priorisointi ovat nykyään aiempaa suuremmassa arvossa. Yrittäjä tarvitsee jaksaakseen myös vertaistukea toisilta samassa tilanteessa olevilta yksinyrittäjiltä. Oman pään sisällä asiat kasvavat helposti isoiksi ja ylitsepääsemättömiksi ongelmiksi, joista ei ole ulospääsyä, Laiho kertoo.

VINKKEJÄ PAREMPAAN JAKSAMISEEN: • Syö, nuku ja liiku sopivasti • Pidä säännöllinen ja oikean mittainen ruokatauko • Kiinnitä huomiota ravinnon laatuun • Ole itsellesi armollinen, älä yritä liikaa • Muista kehua itseäsi pienistäkin onnistumisista • Etsi itsellesi vertaistukea ja verkostoidu • Tee vain se, mikä on pakko tehdä • Vähennä työmäärääsi, jotta ehdit pitää huolta myös itsestäsi • Määritä työllesi selkeä tavoite • Rajaa työaika • Priorisoi, äläkä yritä olla kaikessa mukana • Muista, että työ ei ole koko elämä


KUMPPANI

Marjo Tuppurainen ja Anne Karttunen toivottavat uudet ja vanhat asiakkaat tervetulleiksi Mehiläiseen.

Fuusiolla johtavaksi

lääkärikeskukseksi TEKSTI DIGIMAG/MAIJU KORHONEN KUVA DIGIMAG/MIRKA HAPPONEN

Työntekijät tarvitsevat monipuolista työterveyshuoltoa. Mehiläinen tarjoaa jatkossa myös laadukkaat gynekologiset palvelut.

T

erveyspalveluyhtiö Mehiläinen on ostanut naisten sairauksien hoitamiseen ja niiden ennaltaehkäisyyn erikoistuneen Lääkäriasema Cantin toiminnan ja henkilöstön. Kesäkuussa allekirjoitetun liiketoimintakauppasopimuksen mukaan Cantin toiminta integroidaan osaksi Mehiläistä 1.9. alkaen. Lääkäriasema Cantin ja Mehiläisen fuusiosta syntyy vahva ja monipuolinen naisten terveyden osaamiskeskus. – Yhdistymisen myötä syntyy asiantuntemukseltaan ja palveluvalikoimaltaan johtava naisten terveyden lääkärikeskus, sanoo Kuopion yksikönjohtaja Anne Karttunen. Cantin liiketoimintakaupan myötä myös sen nykyiset työterveysasiakkaat siirtyvät Mehiläiseen ja saavat käyttöönsä kaikki Mehiläisen sähköiset palvelut, kuten OmaMehiläisen ja Digiklinikan. Yritysasiakkaille Mehiläinen tarjoaa erittäin laajat sähköiset työkalut työkyvyn hallintaan. Näkyvin muutos on se, että jatkossa asiakkaiden käytössä ovat kaikki Mehiläisen laajat erikoislääkäri-, tutkimus- ja sairaalapalvelut sekä koko valtakunnallinen Mehiläisen palveluverkosto. – On hienoa saada pitkät perinteet ja Minna Canthin hengessä perustettu osaamiskes-

kus osaksi meitä. Se vahvistaa asemaamme Kuopiossa naisten terveyden osaajana, Karttunen toteaa. FUUSIO TUNTUU myös naistentautien- ja synnytysten erikoislääkäri Marjo Tuppuraisesta oikealta ratkaisulta. – Nykyaikana lääkäriasemiin kohdistuvat viranomaisvaatimukset ovat vaikuttaneet siihen, että Cantin kaltaisten pienten yritysten on kaikin puolin kannattavaa yhdistyä isomman toimijan kanssa, Tuppurainen arvioi. Hänestä on ollut ilahduttavaa huomata, kuinka lääkäriaseman tarjoama gynekologinen osaamien on todella haluttu Mehiläiseen. Tuppuraisen mukaan se tuo lisäarvoa Mehiläiselle työterveyshuollon osaajana. – Toivon, että työpaikoilla kiinnitettäisiin enemmän huomiota naistyöntekijöiden terveydenhuollon palvelutarpeisiin. Esimerkiksi vaihdevuosioireet, runsaat kuukautiset ja yliaktiivisen rakon toiminta tuovat naistyöntekijöille turhia työn keskeytyksiä ja sairaslomapäiviä, Tuppurainen sanoo. Hänen mukaansa olisikin hyvä, jos työterveyshuoltoa neuvoteltaessa otettaisiin enemmän huomioon myös erikoislääkäripalvelujen tarve. Nyt gynekologiset palvelut jäävät www.digimag.fi

38

Bisnes 2019

usein työterveyspalvelutarjonnan ulkopuolelle, mikä on naistyötekijöiden kannalta harmillista. – Näkyviin, kuten tuki- ja liikuntaelimien ongelmiin, on helpompaa saada maksusitoumuksia kuin gynekologiseen hoitoon. Jos itse voisin päättää, tarjoaisin työntekijöilleni kerran vuodessa mahdollisuuden gynekologiseen konsultaatioon, Tuppurainen toteaa. MEHILÄINEN KUOPIO Kauppakatu 39 A, KUOPIO Puh. 010 414 00 www.mehilainen.fi

TYÖTERVEYSHUOLTO KUNTOON • Keskustele työntekijöittesi kanssa mahdollisista työterveyshuoltoon liittyvistä toiveista. • Tarjoa työntekijöillesi perusterveydenhuollon lisäksi myös erikoislääkäripalveluja.


TYÖELÄMÄ

KUOPIO

KUMPPANI

Ergonomiaan kannattaa panostaa työpisteitä suunniteltaessa, muistuttaa Harri Miettinen.

Uutta potkua toimistoon TEKSTI DIGIMAG/JOONA PAAKKANEN KUVAT ESA KÄRKI

Toimistotilan suunnittelu on projekti, johon kannattaa suhtautua huolellisesti. Oikeanlaisilla kalustevalinnoilla lisätään henkilöstön työhyvinvointia sekä varaudutaan työelämän muuttuviin tarpeisiin.

T

oimistoympäristön evoluutio on kehittynyt ahtaista koppikonttoreista kohti moderneja ja ergonomisia monitilaratkaisuita. Käytännössä se tarkoittaa sitä, että nykyaikainen työympäristö koostuu erilaisiin tehtäviin soveltuvista työtiloista. Niiden suunnittelussa on tärkeää, että muutokset toteutetaan työntekijälähtöisesti ja eri tilojen vaatimat erityispiirteet huomioiden. Esimerkiksi hiljaiseen työskentelyyn tarkoitettujen vyöhykkeiden käyttäjäystävällisyyttä tuetaan sopivilla kalustevalinnoilla. – On tärkeää huomioida työympäristön akustiikka. Akustiikkaa voi parantaa muun muassa välisermeillä ja seinään tai kattoon kiinnitettävillä akustiikkapaneeleilla. Akustiikan parantamiseen kehitellään koko ajan lisää ratkaisuja, kuten akustisia valaisimia, Harri Miettinen Tavara Trading TTR Oy:stä kertoo. Miettinen muistuttaa, että myös ergonomiaan kannattaa panostaa kehittämällä työpisteitä käyttäjien tarpeisiin sopiviksi. – Oikeanlaisen työtuolin valinta on avainasemassa – istujan kannattaa valita

työtuoli mieltymyksensä mukaan. Malleja löytyy useita erilaisia: perinteiset työtuolit, satulatuolit, nojaimet ja aktiivituolit. Tuolin valintaan vaikuttaa myös työpöytä, jonka ääressä työtä tehdään. Sähköisesti säätyvä työpöytä on paras ratkaisu, sillä sen avulla työasentoa voi päivän aikana vaihtaa ja korkeus on helppo säätää kullekin käyttäjälle sopivaksi, Miettinen opastaa. Mikäli töitä tehdään paljon seisten, on jalkojen alle syytä laittaa työpistematto. Matto vähentää painon tuntua jaloissa ja selän lihaksissa. Näin veri kiertää koko kropassa paremmin eivätkä jalat puudu pitkästäkään seisomisesta. – Työympäristön viihtyvyyttä lisäävät myös kalusteiden mieluisat värit ja materiaalit, Miettinen muistuttaa. YLI 25 vuotta alalla toimineen Miettisen mukaan kalusteiden hankintaprosessissa ei kannata unohtaa kilpailutusta. Myös Kuopiossa tarjontaa on runsaasti, joten hätiköinnin sijaan on suotavaa etsiä tarjous, joka palvelee yrityksen tarkoitusperiä mahdollisimman kokonaisvaltaisesti. www.digimag.fi

39

Bisnes 2019

Tavara Trading TTR Oy on vuonna 1998 perustettu perheyritys, joka tarjoaa kalusteratkaisuja kaikenlaisten yritysten ja yhteisöjen toimistosuunnitteluun. Tarjolla on laaja valikoima sekä uusia että käytettyjä toimisto- ja julkitilakalusteita, joita on saatavilla niin varasto- kuin tilaustuotteina. Miettinen kertoo, että asiakaslähtöisyys on heidän toimintansa kulmakivi. Tarpeen vaatiessa kalusteet toimitetaan asiakkaan toimitiloihin myös valmiiksi asennettuina. Kuopion lisäksi Vantaalla ja Tampereella toimivan yrityksen koko tuotevalikoima löytyy heidän nettisivuiltaan. – Meillä on tarjolla muun muassa laaja valikoima uudelleenverhoiltuja työtuoleja. Teemme kaikille kalusteille kuntotarkastuksen ja otamme myyntiin vain laadukkaita tuotteita. Toimimme tällä hetkellä myös Helsingin kaupungin sekä valtion yhteishankintayhtiö Hanselin tavarantoimittajana, Miettinen kertoo. TAVARA TRADING TTR OY Kartanonkatu 2, KUOPIO Puh. 044 288 3602 www.tavaratrading.com


KUMPPANI

Jyri Soininen ja liikunnanohjaaja Henna Soininen toivottavat kaikki tervetulleeksi liikkumaan Vesileppikseen.

Virkistyspäivästä

energiaa työarkeen TEKSTI DIGIMAG/JOONA PAAKKANEN KUVA VESILEPPIS

Organisaation menestyksen kannalta on tärkeää pitää huolta henkilöstön hyvinvoinnista.

S

port & Spa Hotel Vesileppiksen myynti- ja avainasiakkuuspäällikkö Jyri Soininen uskoo, että aktiiviset kokous- ja virkistyspäivät ovat erinomainen keino irrottautua työn arkirutiineista. Koko työporukan yhteistä virkistyspäivää suunniteltaessa on tärkeää huomioida eri elämäntilanteissa olevien ihmisten tarpeet. Esimerkiksi rauhoittumista kaipaaville työntekijöille kannattaa suunnitella sellaista ohjelmaa, joka vastaa heidän henkilökohtaisia toiveitaan. Oleellista on löytää kompromissi, joka miellyttää kaikkia osapuolia. Fiksut aikataulut sekä mieluisa tekeminen ovat lähtökohtia onnistuneelle kokemukselle. – Erilaisten ryhmäliikunta-aktiviteettien kysyntä on ollut kasvussa viime vuosien aikana. Esimerkiksi suositut tiimimittelöt sopivat kilpailuhenkistä viihdettä etsivälle porukalle, Soininen kertoo. Kuopion välittömässä läheisyydessä Leppävirralla sijaitseva vapaa-ajankeskus tarjoaa runsaan kattauksen tekemistä kaikenikäisille- ja kuntoisille virkistyspäiväläisille. Soininen mainitsee, että yli 30 aktiviteetin valikoima sisältää keilauksen ja minigol-

fin kaltaisten klassikkolajien lisäksi muun muassa curlingia, jääkiekkoa sekä ohjattuja joogatunteja. Harrasteiden jälkeen voi rentoutua kylpylässä, josta löytyy monenlaisia palveluita aina hieronnoista hemmotteluhoitoihin. – Voitaneen todeta, että meillä on Itä-Suomen yksi laajimmista aktiviteetti- ja hyvinvointitarjonnoista. Lisäksi alueemme monipuoliset kokoustilat mahdollistavat jopa yli 1 000 ihmisen konferenssit ja tapahtumat. Olemme Itä-Suomessa todella aktiivinen superkeskus, Soininen hehkuttaa. Soininen kertoo, että heidän palvelunsa kehittyvät jatkuvasti, ja jo nykyinen tarjonta antaa runsaasti mielenkiintoisia vaihtoehtoja aktiivisen virkistyspäivän viettämiseen. Kylpylän, jäähallin ja uusien ulkoilualueiden ohessa tarjolla on monipuolisia hotellija ravintolapalveluita. AKTIIVISET KOKOUS- ja tiimipäivät ovat syksyn trendi yritysmaailmassa. Soinisen mukaan on yleistynyt, että kokouspäivän yhteyteen suunnitellaan myös virkistystoimintaa ruokailuineen, majoituksineen ja aktiviteetteineen. Tämä on yhteydessä siihen www.digimag.fi

40

Bisnes 2019

yleiseen kehitykseen, jossa työhyvinvointi nähdään merkittävänä osa yrityksen jokapäiväistä arkea. Henkilöstöön panostaminen kannattaa, sillä lopulta se näkyy myös viivan alla tuloslaskelmassa. – Pitkän kokouspäivän jälkeen on mukava lähteä rentoutumaan työporukan kanssa. Esimerkiksi syksyn saapuessa saatavilla on yrityksille räätälöityjä pikkujoulupaketteja, jotka sisältävät koko setin ruokailuineen ja majoituksineen. Viihdepuolella on tarjolla huippuartisteja sekä suosittuja superpikkujouluja, joissa tänä vuonna esiintyy Ilari Johanssonin ja Jaakko Saariluoman tähdittämä Stand Up & Dinner. Musiikista vastaa Rakkauden ammattilaiset. Soininen mainitsee, että erilaiset virkistyspäiväideat voidaan räätälöidä yrityksen toiveiden mukaisiksi. – Kun jokin idea tulee mieleen, ei tarvitse kuin heittää se meille ja me huolehdimme lopusta, Soininen hymyilee. SPORT & SPA HOTEL VESILEPPIS Vokkolantie 1, LEPPÄVIRTA Puh. 029 170 0170, myynti@vesileppis.fi www.vesileppis.fi


TYÖELÄMÄ

KUOPIO

KUMPPANI

Personal trainerit Heli Komulainen ja Heidi Vasara sekä ryhmäliikuntaohjaaja Jenna Tauriainen innostavat kokeilemaan trampoliiniareenaa.

Räjähtävää työhyvinvointia

Virtaa liikunnasta

TEKSTI DIGIMAG/HETA JYRÄLÄ KUVA HENRY KAINULAINEN

TEKSTI DIGIMAG/HETA JYRÄLÄ KUVA DIGIMAG/MIRKA HAPPONEN

Aiemmin yritysten suosima ampumaharrastus on jälleen trendikästä TYKY-toimintaa.

Hyvinvoivat työntekijät siivittävät yrityksiä menestykseen.

SAVO SHOT ON täynnä elämyksiä ja urheiluammuntaa. Yritys järjestää erilaisia ohjelma- ja koulutuspalveluita, joissa pääsee yhdessä uusien kokemuksien ääreen. Työkykypäivänä voi firman väen kerätä autoon ja lähteä ampumaradalle kokeilemaan aseen käyttöä. – Suurin osa palveluistamme on täyden palvelun paketteja, joihin sisältyvät kaikki ammuntaan tarvittavat välineet ja varusteet. Myös vakuutukset tulevat suoraan meidän puolelta, joten asiakkaan ei tarvitse tehdä muuta kuin tulla ampumaan, kertoo Henry Kainulainen. ENSIKERTALAISELLE KAINULAINEN VINKKAA, että mukaan tar-

vitaan ainoastaan säänmukaiset ulkoiluvarusteet. Toimintaa on ympäri vuoden, ja ampuminen tapahtuu katoksesta radalle. Ennen ampumaan pääsemistä kaikille pidetään tekniikka- ja turvallisuuskoulutukset.

LIIKKUMINEN TUO ARKEEN lisää

– Tärkeintä on kuunnella ohjeet hyvin. Laji sopii kaikille, sillä se ei ole fyysisesti vaativaa, vaan osumiseen vaaditaan ainoastaan keskittymistä, Kainulainen kertaa. Ampuminen on oivaa väliohjelmaa vaikkapa kokouksien oheen, sillä se vie vain pari tuntia. Kainulainen kertoo, että heidän suosituin pakettinsa on Movie Guns, jossa pääsee ampumaan elokuvista tutuilla aseilla. Jokainen voi siis olla ampumaratojen sankari. Ampumarata tekee paljon yhteistyötä muiden Tahkon yritysten kanssa, joten isommille ryhmille voidaan tarvittaessa järjestää myös ruokailut. Ampumaan pääsee ilmoittamalla ennakkoon ajankohdan ja ryhmän koon.

virtaa ja energiaa. Se myös vähentää työpaikan sairauspoissaoloja ja kasvattaa työntekijöiden stressinsietokykyä. Samalla työntekijät ovat sitoutuneempia, parantavat työtulostaan ja koko työyhteisön ilmapiiri paranee. – Työhyvinvointipäivien lisäksi yritykset voivat järjestää vaikkapa viikoittaisia yhteisiä liikuntavuoroja. Yhteiset hetket kasvattavat tiimihenkeä, vinkkaa Heidi Vasara liikuntakeskus Huippu Centeriltä. Liikuntakeskus sijaitsee Bellanrannassa, ja se tarjoaa monipuolisesti kunto- ja terveysliikunnan sekä hyvinvoinnin palveluita. Viihtyisät ja avarat tilat sekä ainutlaatuinen ilmankostutusjärjestelmä tekevät liikkumisesta miellyttävää vuoden ympäri. – Tärkeintä on nauttia liikunnasta. Rakennamme jokaisen työyhteisön tarpeisiin sopivat työhyvinvointipalvelut. Pakettiin voi yhdistää esimerkiksi supersuosittua

SAVO SHOT Varpaisjärventie 785, NILSIÄ Puh. 050 577 2760 henry.kainulainen@savoshot.com www.savoshot.com www.digimag.fi

41

Bisnes 2019

tramppatreeniä ja kehonhuoltoa tai erilaisia luentoja, kuvailee Vasara. Alkuvuodesta liikuntakeskus hankki markkinoiden tarkimman kehonkoostumusmittauslaitteen. InBodylla oman lähtötilanteen voi selvittää helposti. Mittaus on hyvä motivaattori, kun tuloksia seurataan säännöllisesti ja nähdääntreenin vaikutus esimerkiksi lihaksien tai rasvan määrään. – Työntekijät ovat yrityksen tärkein voimavara, joten heihin kannattaa panostaa. Yritysten mahdollisuudet työhyvinvointipalveluiden tarjoamiseen vaihtelevat, joten yhteyttä ottamalla löydämme varmasti jokaisen tarpeisiin sopivan kokonaisuuden, kannustaa Vasara.

HUIPPU CENTER Siikaranta 9 A, KUOPIO Puh. 044 753 1109 www.huippucenter.fi


AJANKÄYTTÖ HALTUUN TEKSTI DIGIMAG/ROOSA TURPEINEN KUVA SHUTTERSTOCK

Jos arki tuntuu kaaokselta ja asiat junnaavat paikallaan, on hyvä suunnata katse omiin käytäntöihin ja siten ottaa aika haltuun!

J

ärjestelmällinen ajankäyttö vähentää stressiä ja on tärkeää niin hyvien työtulosten kuin myös paremman elämänlaadun kannalta. Tehtävien suunnittelu, aikataulutus ja rutiinien muodostaminen auttavat saamaan paremman otteen ajankäytöstä. Työpäivän loppuun kannattaa aina jättää hieman aikaa seuraavan päivän suunnittelua varten.

PRIORISOINTI ON asiantuntijoiden mielestä paras tapa luoda järjestystä kaaokseen. Hoidettavat tehtävät voi laittaa tärkeysjärjestykseen monella eri tapaa: kiireellisyyden, asiakkaan tarpeen tai esimerkiksi kiinnostavuuden mukaan. Priorisoidessa on tärkeä muistaa, ettei kaikille tehtäville välttämättä riitä aikaa. Uskalla siis kieltäytyä uusista tehtävistä, jos tiedät työkasasi olevan jo ennestään iso.

Keskity omiin työtehtäviisi. Erään tutkimuksen mukaan suomalaisen työajasta jopa viidennes menee turhaan puuhasteluun. Mikäli töissä on jatkuvasti kiire, kannattaa keskittyä vain omiin tehtäviin ja jättää ylimääräiset, varsinaiseen toimenkuvaasi kuulumattomat työt pois. ERILAISIEN AJANHALLINNAN oppien hyödyntämisestä voi löytää avun. Työntekoa ja sen aloittamista helpottaa niin sanottu Fokuskello, eli Pomodoro-tekniikka. Tekniikassa työntekoon keskitytään 25 minuuttia kerrallaan, minkä jälkeen voi pitää viiden minuutin tauon. Tauon voi käyttää haluamallaan tavalla esimerkiksi venyttelyyn tai vaikka somettamiseen. Neljännen Pomodoron jälkeen pidetään pidempi, 15–30 minuutin tauko. Kolmas suositeltu taktiikka ajanhal-

www.digimag.fi

42

Bisnes 2019

lintaan on japanilainen Kanban. Taktiikka perustuu ajankäytön visualisoimiseen. Kanbanissa asiat listataan viiteen sarakkeeseen: Projekti, etenee, este, tehty ja arkistoitu. Projekti-sarakkeeseen kirjoitetaan tehtävät, Etenee-sarakkeessa rastitaan listan asiat, joita hoidetaan juuri nyt, Este-sarakkeeseen merkitään asiat, jotka eivät etene esimerkiksi lisäohjeiden puuttuessa, Tehty-sarakkeeseen merkitään valmiit työt ja Arkistoitu-sarakkeeseen kirjoitetaan ylös ne työt, jotka arkistoidaan jonnekin. Kanbanissa on tarkoituksena tehdä yhtäaikaisesti korkeintaan viittä asiaa. Mikäli ilmaantuu kuudes kiireisempi asia, putoaa listalta pois yksi vähemmän tärkeä asia. Lähteet: motiivilehti.fi, mtv.fi, elomedia.elo.fi, nyyti.fi, ttl.fi


TYÖELÄMÄ

Nyt leirikouluun! Nuorisokeskus Metsäkartanon leirikoulu on

KOKONAISVALTAINEN LUONTOELÄMYS Turvalliset puitteet nuorille keskellä mitä upeinta luontoa ja puhtainta ilmaa. Hauskat aktiviteetit ja uudet luonto-ohjelmakokonaisuudet. Opettajille leirikoulun järjestäminen Metsäkartanolla on helppoa ja selkeää.

Pyydä tarjous leirikoulusta Metsäkartanolla: ohjelmapalvelut@metsakartano.com

040 839 6354

Olemme olemassa nuoria varten www.metsakartano.com www.digimag.fi

43

Bisnes 2019

KUOPIO


KUMPPANI

MessiLive.fi-konseptissa yrityksen edustajat pääsevät kertomaan juontajavetoisesti avoinna olevasta työpaikasta.

Tehoa rekrytointiin TEKSTI DIGIMAG/HETA JYRÄLÄ KUVA DIGIMAG/MIRKA HAPPONEN

Livelähetyksen kautta mielenkiintoiseen työpaikkaan pääsee tutustumaan kotisohvalta käsin.

V

uorovaikutteinen MessiLive.fi on tehokas rekrytointikanava, jossa perinteinen työhaastattelutilanne on käännetty päälaelleen. Suorassa verkkolähetyksessä rekrytoija saa vastata juontajan ja työnhakijoiden kysymyksiin siitä, millainen avoinna oleva työpaikka on. – Paikalla on yrityksen työntekijä, joka pystyy antamaan syvemmän kuvan siitä, millaista yrityksessä on olla töissä, millainen työilmapiiri on ja millaista käytännön työ todella on, kertoo tapahtumatuottaja Taina Jutila TE-toimistolta. Useimmiten työnhakijoiden kysymykset liittyvät perusasioihin, kuten siihen, millainen yritys on, mitä se tekee ja mitkä ovat sen arvot. Lisäksi heitä kiinnostaa, mitä työpäivän aikana tapahtuu, palkkaan ja työaikoihin liittyvät asiat sekä se, millaisia ominaisuuksia työntekijä tarvitsee pärjätäkseen. – Yrityksen edustajille lähetys on leppoisa tilanne. Aluksi käydään läpi lähetyksen kulku, ja kun kamerat alkavat kuvata, juontaja osaa kysyä oikeat kysymykset. Monologia ei tarvitse pitää, nauraa Jutila. Lähetykset kestävät yleensä noin 20 minuuttia. Yrittäjälle tai työnantajalle konsepti tuo merkittävästi lisää tehoa rekrytointiin, sillä livelähetys antaa pelkkää rekrytointi-ilmoitusta laajemman kuvan yrityksen toiminnasta. Lähetyksen jälkeen työnhakija osaa

arvioida tuntuuko paikka omalta ja päättää lähettääkö hakemuksen. – Yrittäjä saa paremmin kohdennettuja hakemuksia ihmisiltä, jotka tietävät enemmän yrityksestä, Jutila täsmentää. Lisäksi livelähetyksen avulla työpaikasta voidaan kertoa koko Suomen laajuisesti tai vaikkapa ulkomaille. Rekrylähetyksistä jää tallenteet messilive.fi-sivustolle, minkä lisäksi yritykset saavat lyhyemmän version käyttöönsä. Vuoden 2019 aikana MessiLive.fi-lähetyksiä on tehty yli 100 kappaletta, ja niitä on seurannut runsaat 3 000 ihmistä niin paikan päällä kuin verkossakin, minkä lisäksi MessiLiven YouTube-kanavalla olevia tallenteita on kuluneen vuoden aikana katsottu reilut 28 000 kertaa. – Videoita voi käyttää omassa rekrymarkkinoinnissaan myös tulevaisuudessa. Jos ajoissa varaa itselleen rekrylähetysajan, niin se kannattaa mainita vaikkapa rekryilmoituksessa, vinkkaa Jutila. Yleensä lähetysajan saa noin kolmen viikon päähän. Jatkossa rekrylähetyksen yhteyteen voi sopia myös pikahaastatteluita etäkatsojien kanssa. Lähetystä seuranneet ja työpaikasta kiinnostuneet voivat keskustella työnantajan kanssa viitisen minuuttia Skypellä. Jos kemiat kohtaavat, työnhakija voidaan samoilla tulilla kutsua jatkohaastatteluun.

www.digimag.fi

44

Bisnes 2019

MESSILIVEN VIIKKOOHJELMA MESSILIVEN STUDIOT SIJAITSEVAT

Kuopiossa, Iisalmessa ja Varkaudessa. Lähetyksiä voi seurata myös studiossa paikan päällä. • Aamutuima-lähetykset tiistaisin kello 8.30, aiheina vinkit työnhakuun. • Rekrylähetykset tiistaisin ja torstaisin kello 10 ja kello 14. • Yritystiima-lähetys keskiviikkoisin kello 10, käsittelee yrityksen kehittämiseen liittyviä asioita. • Työnhakijoille suunnatut lähetykset keskiviikkoisin kello 14. Kuun ensimmäisen keskiviikon lähetykset on suunnattu uusille työnhakijoille, loput käsittelevät TE-toimiston palveluita työnhakijalle eri näkökulmista.

MESSILIVE Kauppakeskus Apaja, Kauppakatu 45, KUOPIO Puh. 0295 043 502 www.messilive.fi


REKRY

KUOPIO

KUMPPANI

Samuli Hahl (BrainyDay), Jouni Räsänen (BrainyDay), Johannes Valkonen (BrainyDay), Hannu Juvonen (RTKHenkilöstöpalvelu), Petri Lauronen (BrainyDay)

KERRO SE VIDEOIN TEKSTI JA KUVA RTK-HENKILÖSTÖPALVELU/HANNU JUVONEN

Työnantajamielikuva ja mielenkiintoiset tarinat siivittävät onnistuneisiin rekrytointeihin.

P

oikkeuksellisen korkea työllisyys on vähentänyt aktiivisesti työtä etsivien henkilöiden määrää. Se vaikuttaa myös suoraan niiden silmäparien määrään, jotka etsivät aktiivisesti tietoa avoimista mahdollisuuksista työpaikkaportaaleissa. Positiivisesta työnantajamielikuvasta on tullut entistä tärkeämpää, ja perinteinen ilmoitusrekrytointi ei enää riitä. Osaavan työvoiman saatavuuden ennakoidaan olevan tulevina vuosina merkittävä menestymiseen ja toimintaedellytyksiin vaikuttava tekijä. Väkeä eläköityy enemmän kuin uutta työvoimaa tulee markkinoille. Eri toimialojen yritykset kilpailevat samasta työvoimasta. Rekrytoivan yrityksen mielenkiintoiset tarinat korostuvat ja määräävät, kuinka houkutteleva yritys ja avoinna oleva rooli ovat. Hyvällä rekrymarkkinoinnilla saadaan parhaat hakijat ja turvataan onnistunut rekrytointi.

TARINAN KERTOMISESSA video on omaa

luokkaansa. Tämä on huomattu myös yrityksissä, sillä videoiden käyttäminen rekrymarkkinoinnissa on selkeässä kasvussa. Itäsuomalaisella videotuotantoyhtiö BrainyDay:llä uskotaan, että videon korkea laatu on paras tapa erottua harmaasta massasta. – Videon laatu syntyy käsikirjoituksesta, kuvauksesta, jälkituotannosta sekä kovasta ammattiosaamisesta. Siksi mekin olemme

kehittäneet korkeasta laadusta tärkeimmän kilpailutekijämme, kertoo Jouni Räsänen BrainyDay Visualista. Videotuotantoyhtiön ja RTK-Henkilöstöpalvelun kanssa omaa tarinaansa lähti kertomaan leppävirtalainen Gebwell Oy. Kasvava ja kehittyvä yritys valmistaa lämmitys- ja jäähdytysratkaisuja. Varsinkin yrityksen valmistamien kaukolämpöön liittymiseen sekä maalämmön hyödyntämiseen suunniteltujen laitteiden kysyntä on ympäristöystävällisyydessään vahvassa kasvussa. Tehokas tuotanto on mahdollista turvata löytämällä ammattitaitoisin alueellinen osaaminen. Rekrymarkkinoinnin tavoitteena on luoda alueellista kiinnostusta osaajahankinnassa. – Olemme panostaneet paljon työntekijöidemme viihtyvyyteen ja ammattitaidon kehittämiseen. Tuotannon työmenetelmiä kehitimme kuunnellen työntekijöitä tarkalla korvalla. Koemmekin olevamme Leppävirran suurimman yksityisen työllistäjän lisäksi myös mieluisa työpaikka työntekijöillemme, Janne Rahunen Gebwell Oy:stä kertoo. – Halusimme tuoda tyytyväisyyttä tuovat seikat esiin laajalla maantieteellisellä kohdennuksella, ja lopputuloksiin olimme todella tyytyväisiä. Tehostimme hakijahankintaa ja samalla saimme mahdollisuuden markkinoida myös laajaa ja korkealaatuista tuotevalikoimaamme, Rahunen jatkaa. www.digimag.fi

45

Bisnes 2019

POSITIIVINEN JA mielenkiintoinen tari-

na voi jäädä vaikutuksiltaan vaisuksi, jos tarinaa ei tuoda oikeissa kanavissa esiin. RTK-Henkilöstöpalvelun tuottaman rekrymarkkinoinnin palvelulla yritys tavoittaa potentiaaliset asiantuntijat digitaalisista kanavista sekä saa juuri oikeat osaajat kiinnostumaan yrityksestä. Tuloksena on rekrymarkkinoinnin kampanja, johon törmätään ja johon reagoidaan tavalla, joka kehittää houkuttelevaa työnantajamielikuvaa. Samalla avoimet tehtävät tuodaan niiden tietoisuuteen, jotka eivät itse hae aktiivisesti uutta työtä. – Yhdessä Brainy Dayn kanssa tarjoamme vaivattoman kokonaisuuden, jossa rekrytoiva yritys ei jää yksin kauniiden kuvien ja tarinan kanssa. Menestyksekkään rekrykampanjamme jälkeen markkinoiden nykyaikaisimmat henkilöstöpalvelumme, laajat verkostomme sekä asiantuntijoidemme osaaminen on käytössäsi jatkamaan rekrytointi maaliin saakka, summaa RTK-Henkilöstöpalvelun markkinointipäällikkö Hannu Juvonen. LÖYDETÄÄNKÖ OSAAJAT YHDESSÄ UUDELLA TAVALLA? TUTUSTU TARKEMMIN: www.rtkhenkilostopalvelu.fi www.brainyday.fi www.gebwell.fi


KUMPPANI

Työelämätaidot kuntoon TEKSTI DIGIMAG/MARLENE SANOUKIAN KUVA DIGIMAG/MIRKA HAPPONEN

Nykyajan työelämässä arvostetaan aktiivista työotetta ja halua oppia uutta.

T

yöelämätaitojen kehittämiseen kannattaa panostaa aina ja etenkin silloin, kun haaveissa siintää uusi työpaikka tai alanvaihto. Kuopion kaupungin työllisyyspalvelun Taitopajat 2020 -kehityshankkeen koordinaattorin Jari Parkkosen mukaan nykyisin toivotaan aiempaa monialaisempaa osaamista. Arvossa pidetään myös hyvää asennetta ja sosiaalista älykkyyttä. – Työelämässä tarvitaan oma-aloitteisuutta sekä reipasta ja positiivista otetta tekemiseen. Rukkaset eivät saa jäädä maahan heti kun ei ole tekemistä. Työntekijän tulee myös osata kommunikoida asiakkaiden ja työyhteisön kanssa ja hallita peruskohteliaisuudet. Tilannetajuakin on oltava, Parkkonen erittelee. Kehityshankkeen yrityskoordinaattorin Hely Korventaustan mukaan avoin ja energinen työntekijä näyttäytyy työnantajankin silmissä myönteisenä. – Kaikkien ei kuitenkaan ole tarpeen olla suupaltteja. Ujo ja arka voi kasvaa aivan uusille tasoille, kun hänelle annetaan siihen mahdollisuus, Korventausta tähdentää.

Taitopaja-valmennuksen kautta työnhakija voi löytää oman urapolkunsa, kertovat Taitopajat 2020 -kehityshankkeen koordinaattorit Jari Parkkonen ja Hely Korventausta.

TAITOPAJAT 2020 -KEHITYSHANKE

TAITOPAJOILLA TYÖNHAKIJA voi löytää oman urapolkunsa vahvistamalla työtaitojaan ja esimerkiksi tietoteknistä osaamistaan. Itsensä työllistämiseen pyrkivät puolestaan voivat opetella kaupallistamaan omaa osaamistaan. – Työnantajilla ei useinkaan ole ylimääräisiä resursseja työntekijän ohjaamiseen. Työpaikoilla työ täytyy oppia työnantajan toiveiden mukaisesti, joten työntekijälle on annettava mahdollisuus oppia ja kehittyä, Korventausta kuvailee. Vastuu työelämätaitojen kehittämisestä on kuitenkin työntekijällä itselläänkin. – Tarjolla on jatkuvasti sekä maksutonta että maksullista koulutusta, johon kannattaa tarttua rohkeasti. Vapaa-ajalla hankitut taidot ovat osaamista nekin. Kannattaa olla utelias ja verkostoitua. Avoimuus on hyödyllisempää kuin ovien sulkeminen, sillä koskaan ei tiedä mistä on hyötyä missäkin, Korventausta ja Parkkonen innostavat.

KUOPION KAUPUNGIN TAITOPAJAT 2020 -kehityshankkeen

tavoitteena on luoda uudenlaista työllistymiseen tarvittavia taitoja vahvistavaa taitopajatoimintaa ajalla 1.1.2019–30.6.2021. Hankkeen osatavoitteena on kehittää asiakaslähtöiset ja vaikuttavat toimintamallit työelämässä tarvittavien digitaalisten ja itsensä työllistämiseen tarvittavien taitojen vahvistamiseen, vahvistamaan työllistymiseen tarvittavia taitoja valmentavassa työssä Kuopion kaupungin konserniyhteisöissä sekä suomen kielen ja työllistymisvalmiuksien rinnakkaiseen vahvistamiseen. Toteutuksesta vastaavat Kuopion kansalaisopisto (digitaitopaja), Kuopion kaupungin työllisyyspalvelu (yrittäjyystaitopaja), Servica Oy ja Niiralan Kulma Oy (työtaitopajat) ja Tukeva-säätiö sr (kielitaitopaja). Hankkeen rahoittaa Euroopan sosiaalirahasto. PÄÄASIALLISEN KOHDERYHMÄN MUODOSTAVAT kuopiolai-

set pitkään työttömänä olleet työnhakijat. Lisäksi mukaan voidaan ottaa työttömiä tai oppilaitoksesta valmistuvia nuoria, joiden työllistymis- tai koulutuspolku voidaan rakentaa työtaito- tai yrittäjyystaitopajan avulla. Henkilöasiakkaat ohjautuvat hankkeeseen pääosin Kuopion kaupungin työllisyyspalvelun ja TE-palvelujen kautta. Hankkeessa palvellaan 575 henkilöasiakasta. Valmennukset alkavat henkilökohtaisella tapaamisella, ja valmennusten kesto on yksilöllinen.

www.digimag.fi

KUOPION KAUPUNGIN TYÖLLISYYSPALVELU TAITOPAJAT 2020 -KEHITYSHANKE Asemakatu 38–40 A, 3. krs, KUOPIO www.kuopio.fi/fi/tyollisyyshankkeet Hankekoordinaattori Jari Parkkonen Puh. 044 718 3979, jari.parkkonen@kuopio.fi

46

Bisnes 2019


REKRY

KUOPIO

KUMPPANI

Rohkeasti yrittämisen tielle TEKSTI DIGIMAG/MARLENE SANOUKIAN KUVA DIGIMAG/MIRKA HAPPONEN

Itsensä voi tyÜllistää palkkatyÜssä, freelancerina ja yrittäjänä. Tukea yrittäjyystaitojen kehittämiseen saa alan asiantuntijoilta. TYÖELÄMÄ TARJOAA NYKYISIN mo-

nenlaisia mahdollisuuksia itsensä tyÜllistämiseen ja oman osaamisen tuotteistamiseen. Yrittäjyystaidoista on hyÜtyä jokapäiväisessä elämässäkin. Business Savon yrittäjän Petra Ryyminin mukaan omaa tulevaisuuden suunnitelmaa on helpompi lähteä tekemään, kun tuntee omat kykynsä, on innostunut osaamisestaan ja on saanut perustaidot itsensä tyÜllistämiseen ja verkostojen muodostamiseen. Ryymin toteuttaa Kuopiossa yhteistyÜkumppaneiden kanssa monenlaisia tyÜvoima- ja rekrykoulutuksia, joiden tavoitteena on lisätä osallistujien osaamista ja tarjota alueen yrityksille osaavaa tyÜvoimaa. Koulutusten lisäksi Business Savo Oy tarjoaa konsultointia yrityksille muutostilanteisiin. Yritys on palveluntuottajana muun muassa Kuopion kaupungin Taitopajat

2020 -kehityshankkeen yrittäjyystaitopajoissa, joissa tarjotaan vinkkejä ja henkilÜkohtaista sparrausta itsensä tyÜllistämisestä kiinnostuneille. Ryymin on auttanut satoja yrityksiä kasvun ja kansainvälistymisen polulla jo 15 vuoden ajan. Vuonna 2018 perustetun yrityksen erityisosaamista on etenkin alkuvaiheen yritysten sparraaminen ja yritysten ja yksilÜiden kehittymisen ja kansainvälistymisen edistäminen. Ryymin tekee myÜs yrityskauppakonsultointia ja järjestää verkostoitumistapahtumia, joiden tarkoituksena on saattaa yrityksiä yhteen ja kasvuun.

BUSINESS SAVO OY Ahopellontie 29, AIRAKSELA Puh. 045 168 1030 petra@businesssavo.fi www.businesssavo.fi

Verkostoitumalla toisten yrittäjien ja yrityskehittäjien kanssa on aina helpompaa pyytää apua oman toiminnan muutostilanteisiin ja viedä toimintaa eteenpäin, rohkaisee ActionWoman Petra Ryymin.



     

           



     

                           

     Â?Â?Â?Â? Â?Â? Â?­  Â?€Â?Â?





 ‚ ƒ   „…Â?۠Â? ‡   ˆ‰ Â?Š   







ˆ‰

    

www.digimag.fi

47

Bisnes 2019


KUMPPANI

Palvelujohtaja Päivi Halosen mukaan työvoimakoulutus on yrityksen edustajille aitiopaikka osaajan valitsemisessa.

Työvoimakoulutuksella osaavaa työvoimaa yrityksille TEKSTI JA KUVA POHJOIS-SAVON TE-TOIMISTO/ILONA NURMI

Käytännönläheinen työvoimakoulutus vastaa yritysten olemassa oleviin ja tuleviin tarpeisiin.

T

E-toimiston työvoimakoulutuksen avulla parannetaan työnhakijoiden osaamista siten, että se vastaa työmarkkinoiden tarpeita. Työnhakija siis parantaa mahdollisuuksiaan saada töitä, ja samalla yritykset saavat työntekijöitä, joiden osaaminen vastaa nykyisiä työelämän tarpeita. Työvoimakoulutukset sisältävät työssäoppimista yrityksissä alan työtehtävissä. Näin ollen valmistuva opiskelija on opintojensa aikana tehnyt kulloinkin kyseessä olevan alan työtehtäviä, ja samalla nähnyt sen vaatimustason, joka työpaikolla tällä hetkellä kyseisissä tehtävissä on. – Työnantajat pääsevät tutustumaan koulutettavien osaamiseen ja samalla ovat aitiopaikalla valitsemaan itselleen osaavan työntekijän, jonka osaamisesta on jo työssäoppimisen aikana saatu tieto, kertoo palvelujohtaja Päivi Halonen Pohjois-Savon TE-toimiston osaamisen kehittämisen palveluista.

Koulutuksia järjestetään kaikille sellaisille aloille, joilla nähdään olevan työvoiman tarvetta. Myös tulevia tarpeita pyritään ennakoimaan työvoimakoulutuksen avulla. – Tällä hetkellä metalli-, puhdistuspalvelu-, kuljetus- sekä sosiaali- ja terveysala työllistävät hyvin. Myös hyvinvointiteknologia-alan, IT-alan sekä kansainvälisen kaupan koulutusta on tarjolla asiakkaillemme, Halonen kommentoi. Pohjois-Savon alueella on tällä hetkellä tarjolla noin sata eri aloille suuntautuvaa koulutusta mukaan lukien maahanmuuttajille tarkoitetut koulutukset. Vuoden 2018 aikana koulutuksen aloitti 1 572 opiskelijaa ja koulutuksen suoritti 1 216 henkilöä. TYÖVOIMAKOULUTUKSIEN TARJONTA

on laaja. Toisen asteen tutkintojen lisäksi tarjotaan ammatillisia valmiuksia edistävää koulutusta sekä kotoutumiskoulutusta. Lisäksi työvoimakoulutuksen yhteiswww.digimag.fi

48

Bisnes 2019

hankinnan tuotteita ovat RekryKoulutus, TäsmäKoulutus ja MuutosKoulutus. – Rekrykoulutus on hyvä vaihtoehto, jos työnantaja ei löydä osaavaa työntekijää, sanoo Halonen. Rekrykoulutukset räätälöidään suoraan yrityksen tarpeisiin, ja koulutuksen hyväksyttävästi suorittaneet työllistyvät suoraan yritykseen. Työvoimakoulutuksen suunnittelu tehdään TE-toimiston ja ELY- keskuksen yhteistyönä. Suunnittelussa hyödynnetään yrityksiltä työnantajakäyntien yhteydessä saatua tietoa osaamistarpeista. – Työnhakijalle työvoimakoulutus on hyvä keino lisätä omaa osaamistaan ja parantaa työllistymisvaihtoehtoja. Tällä hetkellä 3–6 kuukautta sitten koulutuksen päättäneistä on työttömänä 32,7 prosenttia. Ja vastaavasti työnantaja saa osaavan työntekijän, Halonen kertoo. POHJOIS-SAVON TE-TOIMISTO Työvoimakoulutus tyovoimakoulutus.pohjois-savo@te-toimisto.fi www.te-palvelut.fi/pohjois-savo


REKRY

KUOPIO

KUMPPANI

Päivi Savolaisen mukaan osaava rekrytointikumppani on varsinkin pienille yrityksille kullanarvonen.

Antti Reinikainen (vas.) ja Erkki Heiskanen etsivät rekrykoulutuksen avulla täsmäosaajia logistiikka-alan tarpeisiin.

RekryKoulutuksella

REKRYKUMPPANI

TÖIHIN LOGISTIIKKA-ALALLE

huolehtii työnantajamielikuvasta

TEKSTI JA KUVA DIGIMAG/SIRPA KORHONEN

TEKSTI JA KUVA DIGIMAG/SIRPA KORHONEN

Kun yritys tarvitsee koulutettua ja osaavaa työvoimaa, niin työvoimahallinto ja Suomen Kuljetusinstituutti tarjoavat auttavat kätensä.

Rekrytointi on kokonaisvaltainen prosessi, jossa hyvä kumppani säästää yrityksen resursseja.

DB SCHENKER OY rekrytoi uusia lo-

gistiikka-alan osaajia Kuopiossa ja Joensuussa RekryKoulutuksen kautta. Koulutuksen kautta yritykset saavat täsmäosaajia tarpeisiinsa. Rekrytoivan yrityksen aktiivinen mukanaolo takaa sen, että koulutettava omaksuu jo hyvissä ajoin yrityksen kulttuurin, arvot ja toimintatavat. – Se on isona keskiönä ainakin meidän näkökulmastamme. Työvoiman kouluttaminen kuljettajapuolelle ei ole pelkästään ajokorttikoulutusta, vaan se tulee antamaan paljon laajemmat ammatilliset valmiudet yrityksen työtehtäviin, DB Schenkerin aluejohtaja Antti Reinikainen valottaa. KOULUTUS RÄÄTÄLÖIDÄÄN REKRYTOIVAN yrityksen tarpeisiin. Seit-

semän kuukautta kestävä koulutus sisältää sekä lähiopetusta että työssäoppimisjaksoja, joiden aikana koulutettavat kasvavat yritykseen sisään. Koulutus räätälöidään

myös koulutettavalle niin, että hänen aiempi osaamisensa ja koulutuksensa luetaan hyväksi koulutuksessa. – Koulutuksessa annetaan kaikki valmiudet, mitä rekrytoiva yritys odottaa ja työnkuva vaatii. Yrityksen panos tässä on merkittävä, joten se on jo koulutettavien valintavaiheessa mukana. Kouluttaja ja TE-toimisto tekevät esikarsinnan, jotta yrityksen haastatteluihin tulevat ovat valintakelpoisia, lisää Erkki Heiskanen Kuljetusinstituutista. Reinikaisen mukaan alan työvoimapula syvenee koko ajan. Osaajia haetaan useiden kanavien kautta, sillä suorarekrytointi ei riitä. Suurten ikäluokkien eläköityminen koskettaa myös monia pitkän linjan kuljettajia. Yhteistyössä on mukana Suomen Kuljetusinstituutti Oy, DB Schenker Oy sekä ELY-keskus.

REKRYKUMPPANILLA ON MARKKINOINTITAITOA ja valmiit verkostot

työntekijöiden löytämiseksi. Rekrytointityötä tehdään asiakkaan tarpeiden mukaan usein ennakkoon ympäri vuoden. Osumatarkkuuskin rekrytoinnissa paranee, kun pitkäaikainen rekrykumppani tuntee yrityksen omaa henkilöstöä ja työpaikan erityisiä vaatimuksia. HR Mentor Oy:n rekrytointiasiantuntijan mukaan rekrykumppanin käyttäminen on yleistä varsinkin isoissa yrityksissä, joissa on esimerkiksi tilauskannan vaihtelua. – Sanotaan, että työn hakeminen on kokopäivätyötä hakijalle. Vastaavasti voi sanoa, että rekrytointi on yritykselle kokopäivätyötä, vaikka oltaisiin hakemassa vain yhtä työntekijää, Mervi Okkonen kertoo. – Onnistunut rekrytointi vaatii viestintä- ja markkinointitaitoa, oikeiden kanavien käyttöä sekä napakkaa aikataulutusta, jotta juuri oikea työntekijä löytyy. Siksi asian-

SUOMEN KULJETUSINSTITUUTTI OY Pia Harle, 044 782 6000 pia.harle@kuljetusinstituutti.fi www.kuljetusinstituutti.fi www.digimag.fi

49

Bisnes 2019

tunteva rekrykumppani on kullanarvoinen erityisesti pienille yrityksille, joissa yrittäjän itsensä on tehtävä kaikki tämä muun työn ohessa, tarkentaa Päivi Savolainen. Taloudellisen hyödyn lisäksi rekrykumppanin kautta työntekijöiden hakeminen ja palkkaaminen on yrityksille riskittömämpää. – Moni asiakasyrityksistämme käyttää henkilöstövuokrausta rekrytointikeinona ja haluaa sitä kautta varmistua, että henkilö soveltuu työhön ja työyhteisöön ja siirtää sitten työntekijän omille kirjoilleen, Savolainen lisää. HR Mentor Oy on asiantuntijayritys, jonka palkkalistoilla on keskimäärin noin 100 henkilöä eri aloilla ja paikkakunnilla. HR MENTOR OY Viestikatu 7 B, 5. krs, KUOPIO Puh. 050 555 9127 paivi.savolainen@hrmentor.fi www.hrmentor.fi


Asumaan ja yrittämään Tuusniemelle? • Ajokorttikoulutukset: C1, C, C1E, CE, D1 ja D • Perustason ammattipätevyyskoulutukset • ADR-koulutukset • Turvallisuuskoulutukset • Yrityskohtaiset räätälöidyt koulutukset • Lupa- ja korttikoulutukset

Varaa nopeasti upea rantatonttisi, omakotitaloja mökkitontit 31.12.2019 saakka puoleen hintaan. Yritystontit edullisesti Sepäntien teollisuusalueella 9-tien varrella.

AMMATTIPÄTEVYYDEN JATKOKOULUTUKSET • • • • • • • • •

Ennakoiva ajo Digipiirturikoulutus Tieturva 1 Työturvallisuuskortti Trukkikoulutus Kuljetusvahinkojen ehkäiseminen Kuljetusrikollisuus Ensiapu Työhyvinvointi

Pappilanniemen tontit, Huutoniementie

Kuva: Jarno Miettinen

Omarantaiset tai rannan läheisyydessä sijaitsevat tontit 31.12.2019 saakka

KYSY LISÄÄ, SOITA 044 782 6000 www.kuljetusinstituutti.fi

–50 % Lisätietoja:

Tuija Valta, 044 7209 040, tuija.valta@tuusniemi.fi Paula Rissanen, 040 8206 928, paula.rissanen@tuusniemi.fi

KUOPIOLAINEN

www.tuusniemi.fi/tontitjakiinteistot

KEVYTYRITTÄJÄN LASKUTUSPALVELU

Palvelupalkkio 4 % arvonlisäverottomasta laskutuksesta. SINÄ TEET TYÖN

1.

Kevytyrittäjänä vastuullesi jää etsiä ostajia palveluillesi, hoitaa työ ja ilmoittaa toimeksiannosta meille.

ME LÄHETÄMME LASKUN

Luotuasi laskun järjestelmäämme tarkistamme laskun ja lähetämme sen asiakkaallesi. 3.

2. LASKU

VÄHENNÄMME LAKISÄÄTEISET KULUT SEKÄ PALKKION

Maksun saatuamme vähennämme arvonlisäverottomasta laskutussummasta ennakonpidätyksen. Verojen jälkeen jäävästä summasta vähennämme palvelupalkkiomme sekä sairaus- ja tapaturmavakuutusmaksut.

VÄHENNYKSET TEHTYÄMME, MAKSAMME JÄLJELLE JÄÄVÄN NETTOPALKAN TILILLESI

Haemme erityisesti puun- ja biojalostustoimintaa Tuusniemelle liiketoimintakonseptin toteuttamiseksi! Uutta teollisuusaluetta tulossa n. 12 ha aivan valtatie 9:n varrelle. Kuopioon matkaa 60 km ja Joensuuhun 74 km.

4.

Maksamme palkat samana päivänä kun asiakkaasi maksusuoritus näkyy tilillämme.

LASKUTUSPALVELU

FINJOB

Lisätietoja:

Finjob Oy Ma–pe 9.30–15.00 info@finjob.fi Puh. 040 6433 901 www.finjob.fi

Tuija Valta, 044 7209 040 tuija.valta@tuusniemi.fi

www.tuusniemi.fi

www.digimag.fi

50

Bisnes 2019


REKRY

LAADUKASTA VUOKRAUSTA EDULLISESTI! Pakettiautot joka tarpeeseen

6m –19m 3

Henkilöstöpalvelut Apua rekrytointiin!

Vuokraus alkaen:

3

KUOPIO

Älä käytä turhaan aikaa rekrytointiin ja hakijoiden valintaan – säästä aikaa ja rahaa.

39€

vrk

Autamme Pohjois-Savon alueella, ota yhteyttä: Myyntipäällikkö Jouni Korhonen 0400 267 981, jouni.korhonen@sol.fi

Meillä voit maksaa myös laskulla (myös yksityiset)

Työnhakija, mav.fi

Tapionkatu 12 70500 Kuopio

Puh. 017 261 6796 myynti@mav.fi

haluatko sinä olla aurinkokuntamme uusi tähti? Katso avoimet työpaikkamme osoitteesta:

Ark. 8–17, la 9–15 su sop. mukaan

www.solhenkilostopalvelut.fi Minna Canthin katu 38, 70100 Kuopio

Henkilöstöpalvelua nopeasti ja joustavasti Logistiikka • Rakennus • Teollisuus

Tarvikkeet toimistoon edullisesti kuopiolaisista verkkokaupoista.

TERVETULOA MAISTUVALLE LOUNAALLE! Lounaslistat löytyvät: www.hyvahuomen.fi 044 581 0457

990 70 Keittolounas 8 Lounas

proficient.fi

Lounas tarjolla 10.30–13.30

eco-toimistotarvikkeet.fi työtuoli.fi

~ Toimimme myös tilausravintolana iltaisin ja viikonloppuisin! ~

Bioteknia, Neulaniementie 2 Helenan Soppa, Takojantie 17 Kolmisoppi, Kolmisopentie 1 Pohjolasairaala, Leväsentie 1

kassakaappi.net www.digimag.fi

51

Bisnes 2019


KUMPPANI

(vas.) Savon Yrittäjien toimitusjohtaja Paula Aikio-Tallgren, Kuopion Yrittäjien toiminnanjohtaja Kirsi Sisso-Litmanen sekä Kuopionseudun Uusyrityskeskuksen Tarja Pöyhönen kannustavat nuoria yrittäjiä tarttumaan mahdollisuuksiin!

Nuoret yrittäjät

muuttavat maailmaa TEKSTI DIGIMAG/JOONA PAAKKANEN KUVAT ANNA-LIISA JÄRVENPÄÄ

Nuorten yrittäjyysinto on kymmenkertaistunut reilun kymmenen vuoden aikana. Kevytyrittäjyys tarjoaa mahdollisuuden päivätyön ja liiketoiminnan yhdistämiseen. www.digimag.fi

52

Bisnes 2019


YRITTÄJYYS

T

ilastojen mukaan Suomessa on noin 50 000 nuorten omistamaa yritystä, mikä vastaa 19 prosenttia maamme kaikista yrityksistä. Perinteisten yritysmuotojen lisäksi nuoret suosivat yleistyvää kevytyrittäjyyttä, jossa liiketoimintaa harjoitetaan sivutoimisesti esimerkiksi palkkatöiden ohessa. Siten se sopii mainiosti henkilölle, joka haluaa byrokratian sijaan keskittyä liiketoimintansa kehittämiseen oman substanssiosaamisensa kautta. ‒ Tutkimusten mukaan jopa viidennes 18‒24-vuotiaista arvioi perustavansa yrityksen lähitulevaisuudessa. On siis ensisijaisen tärkeää, että nuorille kerrotaan yrittäjyyden eri vaihtoehdoista. Kevytyrittäjänä voi toimia vaikkapa opiskelujen ohessa, kertoo Savon Yrittäjien toimitusjohtaja Paula Aikio-Tallgren.

vaikutukset ovat myönteisiä niin bisneksen kuin hyvinvoinnin kannalta. ‒ Mahdollisuus osallistua tapahtumiin on jäsenyyden parhaita puolia. Vinkkien ja neuvojen lisäksi sieltä saa myös uusia ystäviä. Toiminnasta kiinnostuneiden kannattaa tulla mukaan afterwork-iltoihin, jotka ovat aina kaikille avoimia, Valta hymyilee. Tapahtumista voi saada vinkkejä myös yrityksen perustamiseen liittyen. Kuopionseudun Uusyrityskeskuksen toimitusjohtaja Tarja Pöyhönen kertoo, että kun liikeidea alkaa jalostua konkreettiseksi suunnitelmaksi, on aika ottaa yhteyttä heihin. ‒ Palvelumme sopivat erityisesti alkuvaiheen toimintaa pohtiville yrittäjille. Meiltä saa sparrausta markkinointiin ja yleisemmin toiminnan kehittämiseen. Liikeideaa voi myös testauttaa asiantuntijoillamme, Pöyhönen toteaa. MIKÄLI YRITYKSEN perustaminen

KAUPPAKESKUS AAPELISSA toimiti-

lojaan pitävien yrittäjäjärjestöjen yhteisenä missiona on edistää yrittäjyyttä Pohjois-Savon alueella. Käytännön edunvalvontatyön lisäksi toiminta sisältää muuan muassa neuvontapalveluita, joista saa apua vaikkapa lainsäädäntöön liittyvissä kysymyksissä. Kuopion Yrittäjien toiminnanjohtaja Kirsi Sisso-Litmanen muistuttaa, että ongelmatilanteissa on yleensäkin suotavaa kysyä rohkeasti apua. ‒ Yrittäjyyttä pitää lähestyä siitä näkökulmasta, että asioista ei tarvitse selvitä yksin. Apua on aina saatavilla, ja tarvittaessa esimerkiksi taloushallinto kannattaa ulkoistaa ammattilaisille. Vertaistukea voi puolestaan löytää erilaisista yrittäjien tapahtumista, Sisso-Litmanen kertoo. Tulevan syksyn ohjelmasta Sisso-Litmanen mainitsee Yrittäjän päivänä 5.9. Kuopion kauppatorilla järjestettävän Mä oon mun pomo! -tapahtuman. Ensimmäistä kertaa järjestettävän tilaisuuden ohjelmassa on muun muassa innostavia Pecha Kucha -tarinoita sekä maahanmuuttajataustaisten opiskelijoiden työnäytöksiä. Yrittäjien pop up -torilta voi puolestaan löytää mielenkiintoisten tuotteiden lisäksi uusia yrittäjähenkisiä tuttavuuksia. KUOPION VUODEN nuoreksi yrittäjäksi valittu sisustusarkkitehti Paula Valta toteaa, että tapahtumiin osallistumisen

tuntuu vaivalloiselta, kannattaa harkita toimivan yrityksen ostamista. Valmis brändi ja asiakaskunta helpottavat toiminnan käynnistämistä. Yrittäjäjärjestöjen mukaan tällä hetkellä vallitsevat ostajan markkinat avaavat mielenkiintoisia väyliä myös nuorille yrittäjänaluille. ‒ Syksyllä panostamme erityisesti alle kolme vuotta toimineiden yritysten kannattavan käynnistymisen varmistamiseen ja liiketoiminnan sparraamiseen. Tie menestykseen -Aloittaneesta yrityksestä onnistujaksi on kaikkia nuoria yrityksiä varten, iloitsee Pöyhönen. AAPELIN YRITTÄJYYSPALVELUT Kauppakatu 28 B, 3 krs, KUOPIO SAVON YRITTÄJÄT ma–pe klo 9–16 savo@yrittajat.fi www.savonyrittajat.fi

KUOPIO

täjäksi valittu Vuoden nuoreksi yrit tapahtumiin Paula Valta toteaa, että et ovat uks kut vai isen osallistum myönteisiä.

MITÄ HYÖTYÄ YRITTÄJIEN JÄSENYYDESTÄ ON? VIESTINTÄ ON YKSI tärkeimmistä jäseneduista; jäsenenä saa ajantasaista tietoa suoraan sähköpostiin yrittäjille merkityksellisistä asioista. Käytetyin palveluista on jäsenille maksuton puhelinneuvonta yritystoimintaan liittyvissä asioissa. Jäsenyrittäjien käytössä on myös laaja asiakirjapankki. Yrittäjät järjestää lukuisia tapahtumia, joissa on mahdollisuus tuoda omaa yritystä ja osaamistasi esille ja löytää siten asiakkaita tai yhteistyökumppaneita. Tapahtumissa saa myös vertaistukea ja virkistystä samanhenkisessä porukassa. Yrittäjät järjestää myös paljon koulutuksia, joissa pääsee kehittämään itseään ja yritystään. Kaikki 35-vuotiaat tai sitä nuoremmat jäsenyrittäjät kuuluvat automaattisesti myös nuoriin yrittäjiin, jonka toiminnassa panostetaan siihen mihin pitääkin – hauskanpitoon ja bisneksen tekemiseen. LIITY VAHVAAN YRITTÄJIEN VERKOSTOON!

www.yrittajat.fi/liity

KUOPIONSEUDUN UUSYRITYSKESKUS PALVELEE • Kaikkia yrittäjyydestä kiinnostuneita Kuopion, Siilinjärven, Lapinlahden ja Rautavaaran alueilla • Liikeidean arviointia tarvitsevia • Yrityksen perustajia tai toimivan yrityksen ostajia • Alle kolme vuotta toimineita yrityksiä toiminnan kehittämisessä LISÄTIETOA JA ILMOITTAUTUMISET:

KUOPION YRITTÄJÄT Kirsi Sisso-Litmanen toiminnanjohtaja puh. 044 568 0509 www.kuopionyrittajat.fi KUOPION SEUDUN UUSYRITYSKESKUS RY puh. 017 288 2000 www.kuopionseudunuusyrityskeskus.fi PROAGRIA POHJOIS-SAVO RY Puijonkatu 14, KUOPIO ma–pe klo 8–15 puh. 020 747 3650 pohjois-savo.proagria.fi

www.kuopionyrittajat.fi

KUOPION YRITTÄJIEN TAPAHTUMASYKSY 5.9. Yrittäjän päivän tapahtuma: Mä oon mun pomo Kuopion torilla 10.9. Aamuinfo: itsensä johtaminen 2.10. Pohjois-Savon Yritystreffit 8.10. Aamuinfo: turpaanottamisen jalo taito LISÄTIETOA JA ILMOITTAUTUMISET:

www.kuopionyrittajat.fi

www.digimag.fi

53

Bisnes 2019


KUMPPANI

Kevyemmin yrittäjäksi

Markkinoinnin freelancer Marika Pulkkinen pitää kevytyrittäjyyttä hyvänä ja helppona itsensä työllistämisessä.

TEKSTI DIGIMAG/HETA JYRÄLÄ KUVA DIGIMAG/MIRKA HAPPONEN

Kevytyrittäjä voi keskittyä tekemään töitä, kun laskutuspalvelu hoitaa kaiken muun.

K

uopiolainen Marika Pulkkinen on toiminut kevytyrittäjänä vuoden ajan. Pulkkinen työskentelee markkinoinnin freelancerina kahdelle yhtiölle. Kevytyrittäjyys oli hänen tilanteessaan mainio ratkaisu saada työllistetyksi itsensä kokoaikaisesti. – Saan tehdä erilaisia työtehtäviä joustavasti ja monipuolisesti. Usein teen töitä kotoa käsin, joskus liikun kahvilaan ihmisten ilmoille tai lainaan toimeksiantajieni toimistoa, Pulkkinen kuvailee työtään. Pulkkinen vertaili huolellisesti laskutuspalveluita keskenään ennen kuin päätyi valitsemaan OP Kevytyrittäjä -palvelun. Hänen tilanteessaan tärkeintä oli saada Y-tunnus eli toiminimi, jonka mukana pääsee nauttimaan yrittäjyyden eduista. OP Kevytyrittäjä -palvelu hoitaa Pulkkisen puolesta yrityksen laskutukseen, verotukseen ja kirjanpitoon liittyvät asiat. Pulkkinen kiittelee myös helppokäyttöistä alustaa: se opastaa joka vaiheessa esimerkiksi siitä, millainen kuitti kirjanpitoon kelpaa. Automaattinen kirjanpito hoitaa kuitit ja laskut oikeaan osoitteeseen hänen puolestaan.

– Tämä on toiminut mainiosti! Tarvittaessa chatista saa nopeasti apua, hän hymyilee. OP KEVYTYRITTÄJÄ on

laskutuspalveluista ainoa, jonka kautta voi työskennellä Y-tunnuksella. Pulkkisen tapauksessa toiminimellinen yrittäjä tienaa enemmän, sillä hän voi hyödyntää arvonlisäveron alarajahuojennuksen, saa viisi prosenttia tuloistaan verovapaana sekä välttyy työnantajamaksujen maksamiselta. – Lisäksi yrittäjä voi vähentää verotuksesta työnteosta aiheutuvia kuluja, kuten työpuhelimen ja -koneen, Pulkkinen kertoo. Ainoastaan YEL-vakuutus Pulkkisen piti hoitaa itse, kaikki muu hoituu automaattisesti palvelun kautta. Nykyään vakuutuksen saa hankituksi myös suoraan palvelun kautta. Laskutuspalvelun käytöstä menee viiden prosentin palvelumaksu jokaisen laskun arvolisäverottomasta summasta. Sillä katetaan muun muassa kirjanpitokuluja. Muita kuluja, kuten kuukausimaksuja, ei ole. – Eli jos ei ole tuloja, ei ole menojakaan. Vertaillessani eri palveluita huomasin, että lähes kaikissa on sama palvelumaksu, mutta täällä sillä saa enemmän etuja. Yli 30 000

www.digimag.fi

54

Bisnes 2019

vuosituloista palvelumaksuja ei enää peritä, Pulkkinen mainitsee. Pulkkisen mielestä kevytyrittäjyyteen tarvitaan päättäväisyyttä ja tunnollisuutta, sillä töitä tehdään usein itseohjautuvasti kotoa käsin. Myös itsensä johtamisen taidot korostuvat, sillä kevytyrittäjän tulee itse määritellä työaikansa, taukonsa ja organisoida projektit kunnialla maaliin. Silloin myös työn tulos on hyvä. – Tähän laskutuspalvelu auttaa, sillä voin keskittyä itse työn tekemiseen ja asiantuntijat hoitavat ylimääräiset hommat puolestani, Pulkkinen kertoo. OP POHJOIS-SAVO www.op.fi www.op-kevytyrittaja.fi

OP KEVYTYRITTÄJÄ -PALVELUN AVULLA: • Voit vähentää verotuksessa liiketoimintaasi liittyvät kulut, kuten tietokoneen tai puhelimen. • Sinun ei tarvitse maksaa työnantajamaksuja laskutuksestasi. • Voit hyötyä arvonlisäveron alarajahuojennuksesta. • Saat 5 % tuloistasi verovapaana yrittäjävähennyksen ansiosta.


YRITTÄJYYS

KUOPIO

KUMPPANI

Sekä yrittäjä että toimeksiantaja säästävät aikaa, kun byrokratia on ulkoistettu laskutuspalvelulle, kertoo Free-Laskutus Oy:n toimitusjohtaja Joonas Tuompo.

KEVYTYRITTÄJYYDESTÄ potkua työmarkkinoihin TEKSTI DIGIMAG/JOONA PAAKKANEN KUVAT FREE-LASKUTUS OY

K

Kevytyrittäjyyden suosio on moninkertaistunut 2010-luvulla. Joustavuutensa ansiosta se sopii modernin työelämän haasteisiin.

evytyrittäjien määrä on viisinkertaistunut muutamassa vuodessa. Nopea muutos johtuu ennen kaikkea modernin työelämän pirstaloituneesta luonteesta. Perinteisten työllistämiskeinojen oheen on tarvittu malleja, jotka tarjoavat työllistämiseen joustavuutta. Kevytyrittäjyys houkuttelee sekä helppoudellaan että turvallisuudellaan. ‒ Sekä yrittäjä että toimeksiantaja säästävät aikaa, kun byrokratia on ulkoistettu laskutuspalvelulle. Siten voi keskittyä tuottavuuden lisäämiseen oman ydinosaamisensa kautta, kertoo Free-Laskutus Oy:n toimitusjohtaja Joonas Tuompo. Toimeksiannon ehdot kirjataan osapuolten väliseen toimeksiantosopimukseen. Tuompon mukaan sopimuksen yksityiskohdat ovat vapaasti neuvoteltavissa. ‒ Perinteiseen palkkasuhteeseen verrattuna kevytyrittäjyys tarjoaa aitoa joustavuutta. Yrittäjästatuksensa ansiosta ke-

vytyrittäjä voi tehdä asioita itselleen sopivimmin tavoin, Tuompo neuvoo. Suosiosta huolimatta kevytyrittäjien asemassa on parantamisen varaa. Tuompo mainitsee, että säädösvalmistelussa oleva yhdistelmävakuutus mahdollistaisi palkkatyön ja yritystoiminnan yhdistämisen työttömyysturvassa. ‒ Siten kevytyrittäjä voisi kerryttää ansiosidonnaisen työssäoloehtoa sekä palkkatyöstä että yrittäjämäisestä työstä, Tuompo toteaa. Lisäksi Tuompo mainitsee, että myös YEL-järjestelmään tarvitaan uudistusta yrittäjien työttömyysturvan turvaamiseksi. ‒ Tutkimusten mukaan 79 prosenttia yrittäjistä haluaisi maksaa enemmän YEL-vakuutusta, mutta tulojen kausiluontoisuuden takia se ei ole kannattavaa. Olisi tärkeää saada uudistus voimaan kuluvan hallituskauden aikana, Tuompo korostaa.

www.digimag.fi

55

Bisnes 2019

KEVYTYRITTÄJYYDESTÄ KIINNOSTUNEILLE löytyy runsaasti tietoa yri-

tyksen nettisivuilta. Vuonna 2015 perustettu helsinkiläisyritys tarjoaa valtakunnallisesti kattavan monipuolisen laskutuspalvelun, jonka avulla kevytyrityksen pyörittäminen on vaivatonta. Lisäksi yritys järjestää ympäri Suomea koulutuksia, joissa perehdytetään toiminnan saloihin. ‒ Tulevaisuudessa toimintamme laajenee entisestään. Aloitamme Free-Yrittäjyys-nimisen kirjanpito-ohjelmiston Y-tunnuksellisille yrittäjille, sekä Free-Talent-nimisen markkinapaikan, jossa yritykset voivat helposti myydä ja markkinoida osaamistaan, Tuompo toteaa. FREE-LASKUTUS OY Perhonkatu 6 A, HELSINKI puh. 0203 323 45 asiakaspalvelu@freelaskutus.fi


KUMPPANI

Kansainvälisyyden Kuntopiiri on usean eri toimijan luotsaama työpaja.

Kevytyrittäjyyden suosio kasvaa

Kuntopiirin kautta maailmalle TEKSTI DIGIMAG/HETA JYRÄLÄ KUVA DIGIMAG/MIRKA HAPPONEN

Suosittu kevytyrittäjyys helpottaa myös työnantajien arkea.

Kansainvälisyyden kuntopiirissä innostutaan ja nostetaan kuntoa globaaleille markkinoille.

TEKSTI DIGIMAG/JOONA PAAKKANEN KUVA SHUTTERSTOCK

KEVYTYRITTÄJYYS TARKOITTAA TYÖNTEON muotoa, joka mah-

dollistaa yrittäjämäisen toiminnan ilman Y-tunnusta. Menettelyn hienous piilee sen vaivattomuudessa. Kun paperityöt on ulkoistettu laskutuspalvelulle, voivat sekä työntekijä että työnantaja keskittyä ydinosaamiseensa. − Työntekijän palkkaus laskutuspalvelun kautta on helppoa ja riskitöntä. Työn laskutus sisältää kaikki maksut sekä lakisääteiset ilmoitukset, joten työnantajan ei tarvitse edes pyytää verokorttia, kertoo Anneli Korpelainen Työt rahaksi -laskutuspalvelusta. VUONNA 2010 PERUSTETUN tam-

perelaisyrityksen palveluvastaavana työskentelevä Korpelainen mainitsee, että kaikki heidän kauttaan toimivat henkilöt on myös vakuutettu työaikana ja välittömillä työmatkoilla sattuvia tapaturmia varten. − Laskutuspalvelun käyttäminen on turvallista toimeksiantoso-

KANSAINVÄLISILLE MARKKINOILLE TÄHDÄTESSÄ tulee yrityksen myynti-

taidot, brändi ja kohderyhmätuntemus olla timanttisia. Sawosta Maailmalle -tapahtumassa 19.9. kahdeksan yritystä voi ilmoittautua kahteen maksuttomaan ja toiminnalliseen kuntopiiriin, jossa neljä yritystä tarjoaa pikasparrausta. Viestintäkoulutus Draivin Tiina Naumaselle pidetään hissipuhe omasta osaamisesta, tuotteista tai palveluista, jonka jälkeen siitä saadaan palautetta. Välittömän palautteen teho nähdään vetämällä hissipuhe uudelleen. Neemo Methodin Nanna Hänninen fasilitoi yrityksen nyky- ja tavoitetilaa kuvakorttien avulla. Ne auttavat yrityksiä hoksaamaan haasteita sekä hahmottamaan asioita uudella tavalla. Paju Consultingin Jenni Rissanen ja Silja Huttunen auttavat lisäämään asiakasymmärrystä. Pisteellä hyödynnetään palvelumuotoilukortteja, joiden avulla mallinnetaan asiakaspersoona ja löydetään uusi tapa ajatella asiakkaan vinkkelistä. Call to Actionin Tuomas Kylänpää vie yritykset tarinankerronnan maailmaan. Hänen huomassaan kaivaudutaan yrityksessä pintaa syvemmälle ja etsitään mielenkiintoisimmat tarinat.

pimuksen kummallekin osapuolelle, Korpelainen kertoo. KEVYTYRITTÄJYYS SOPII ERI elä-

mäntilanteisiin. Korpelaisen mukaan se on hyvä vaihtoehto esimerkiksi opiskelijalle, joka haluaa koulutuksensa ohessa tehdä alaansa liittyviä keikkatöitä. Lisäksi sitä suositaan muun muassa rakennusalalla sekä kausiluonteisissa töissä. − Myös työttömän on mahdollista kokeilla työttömyysetuudella tuettua kevytyrittäjyyttä yhteensä neljän kuukauden ajan, Korpelainen neuvoo. Lisää tietoa löytyy Tampereen Tohlopissa palvelevan laskutuspalvelun nettisivuilta.

MV FACTURA /TYÖT RAHAKSI Mediapolis, Tohlopinranta 31, TAMPERE Puh. 045 3411545 factura@tyotrahaksi.fi www.tyotrahaksi.fi

www.digimag.fi

56

Bisnes 2019

Kuntopiirissä yritys saa apua haasteisiinsa tai on kasvattanut ymmärrystä itsestään, brändistään tai strategisesta ajattelusta. Kirnun Kreativ:n fasilitoija Jukka Kähkönen vastaa tilaisuudessa siitä, että yrityksesi saa jumpattua kuntopiirin läpi tehokkaasti ja ajallaan – pää uusia ajatuksia pullistellen. Kuntopiirin jälkeen kaikki vetäjät ovat yrittäjien tavattavissa vielä tunnin ajan. Jälkilöylyt ovat kaikille avoimet. KUNTOPIIRIN JÄRJESTÄÄ SAVONIA-AMkoordinoiMATTIKORKEAKOULUN

ma Luova Veto! –hanke. Hankkeen valmennuksissa, tapaamisissa ja tietoiskuissa vahvistetaan osallistujien käyttäjälähtöistä tuotteistamista ja palveluliiketoimintaa, tuetaan myynnin kasvattamista ja kansainvälistymistä. Samalla tuodaan esille luovien alojen osaamista ja palvelutarjontaa. LUOVA VETO! – luovat alat PohjoisSavon kilpailukyvyn ja hyvinvoinnin parantajina –hanke Projektipäällikkö Raisa Leinonen, puh. 044 785 5833 luovaveto.savonia.fi


YRITTÄJYYS

KUOPIO

OSAKEYHTIÖLAIN UUDISTUS

helpottaa pienyritystoimintaa TEKSTI DIGIMAG/MARLENE SANOUKIAN KUVA PEXELS

Osakepääomavaatimuksen poistumisen myötä osakeyhtiön perustaminen on nyt hyvä vaihtoehto toiminimiyrittäjillekin.

O

sakeyhtiön on heinäkuun alusta voinut perustaa ilman osakepääomaa. Eduskunnan 18. tammikuuta hyväksymä hallituksen esitys poisti yksityisiltä osakeyhtiöiltä tähän asti vaaditun 2 500 euron osakepääomavaatimuksen. Uudistuksen tavoitteena on oikeusministeriön mukaan helpottaa ammatin harjoittamista ilman henkilökohtaista vastuuta, vahvistaa yritystoiminnan edellytyksiä ja tukea hallituksen norminpurkutavoitetta. Tarkoituksena on myös helpottaa digitaalista ilmoittamista ja rekisteröinnin automatisointia. Vähimmäispääomavaatimusta perusteltiin aiemmin velkojiensuojalla ja muiden maiden osakepääomavaatimuksilla. Niillä ei kuitenkaan nykyisin enää ole käytännössä merkitystä, sillä osakepääomavaatimus on poistettu valtaosassa EU-valtioista ja velkojien suojan kannalta merkittäviä ovat tilinpäätöstietojen saatavuus ja muut avoimuusvaatimukset.

SAVON YRITTÄJIEN toimitusjohtajan Arto

Nykäsen mukaan uudistus pienentää henkilökohtaista riskiä ryhtyä yrittäjäksi. Toiminimellä toimiva vastaa henkilökohtaisesti kaikesta tekemisestä, myös veloista, osakeyhtiössä vastuussa on yhtiö. – Osakeyhtiöllä riski on rajoitettu. Palvelualoilla jälkiriski on pienempi kuin esimerkiksi rakennusalalla, jolla urakoitsija kantaa riskiä 10 vuotta, Nykänen toteaa. Osakepääoman sijoittamatta jättämisessä piilee Nykäsen mukaan toisaalta oma riskinsä. – Kyky kantaa vastuuta on silloin puuttuvaa osakepääomaa verran pienempi. Yhtiön täytyy miettiä, mitä se tekee, jos osakepääoma on jonakin vuonna miinuksella, Nykänen huomauttaa. Osakeyhtiön perustaminen voi siis olla hyvä vaihtoehto, kunhan on tietoinen osakeyhtiön velvoitteista. Osakeyhtiöltä edellytetään kahdenkertaista kirjanpitoa ja tilinpäätöksen laatimista, ja sillä täytyy olla hallitus, jossa on vähintään yksi varajäsen.

toista ja se perustuu yrittäjän omaan työpanokseen. Jos yritystoiminta on suurta ja työntekijöitä on useampia, tarkoituksenmukaisinta on perustaa osakeyhtiö. Osakeyhtiössä voidaan nostaa osinkoa ja palkkaa joustavasti, ja siihen voi myös tulla mukaan osakkaita ja sijoittajia. Nykäsen mukaan osakeyhtiö on ulospäin uskottavampi kuin toiminimi esimerkiksi vientikaupassa, sillä ulkomailla ei aina ymmärretä, mitä toiminimi tarkoittaa. Jos toiminimiyrittäjä haluaa muuttaa yritysmuotonsa osakeyhtiöksi, hänen täytyy laatia yhtiöjärjestys ja tehdä ilmoitus kaupparekisteriin. Näin hän perustaa uuden yrityksen ja saa siten uuden Y-tunnuksen, ja yritystoiminnan omaisuus ja velat siirtyvät uudelle osakeyhtiölle. Yhtiömuodon muutos ei saa muuttaa yrityksen liiketoimintaa. Toiminimen lopettaminen käy sujuvasti yksityisen elinkeinonharjoittajan lopettamisilmoituksella Patentti- ja rekisterihallitukseen.

TOIMINIMI KANNATTAA valita yritysmuo-

Lähteet:

doksi silloin, kun toiminta on pienimuo-

oikeusministerio.fi, yrittajat.fi

www.digimag.fi

57

Bisnes 2019


KUMPPANI

Jani Pasanen, Jarmo Miettinen ja Pasi Räsänen ovat tehneet vuosia yhteistyötä.

YHTEISTYÖ TUO TURVAA TEKSTI DIGIMAG/HETA JYRÄLÄ KUVA DIGIMAG/MIRKA HAPPONEN

Yleensä vasta lähipiiriin osunut onnettomuus havahduttaa ajattelemaan vakuutusasioita vakavammin.

Y

rittäjyydessä voi sattua kaikenlaista, jolloin avuksi ovat yhteistyö, luottamus sekä ajan tasalla olevat vakuutukset. Olipa kyse sitten pienestä tai isosta vakuutusasiasta, Jani Pasanen soittaa aina Jarmo Miettiselle, niin kuin hän on tehnyt reilut kaksikymmentä vuotta. – Jos tulee kalustomuutos tai muu vakuutustarve, niin Jarmolle vaan soittoa, sillä hän vastaa aina, kehuu yrittäjä Pasanen PR-Kaluste ja Saneeraus Oy:sta. Miettinen toimii LähiTapiola Savon asiakkuuspäällikkönä. Pasanen vastaa yrityksessä PR-Lämmön erilaisten lämpöpumppuratkaisujen myynnistä ja asennuspuolesta. Yrittäjäkollega Pasi Räsänen puolestaan hoitaa saneeraus- ja vahinkokohteiden remontoinnit. Näiden lisäksi hoituvat myös muut remontointi- ja LVI-työt. – Myös vakuutuksissa trendi on siirtynyt siihen, että ihmiset haluavat huolehtia kokonaisvaltaisesti hyvinvoinnistaan. Elämänturva on toimintamme keskiössä. Se tarkoittaa, että asiakkaidemme saatavil-

la on kokonaisvaltaisia ja ennakoivia palveluja terveyden, turvallisuuden ja talouden alueilla kertoo Miettinen. Yleensä lähipiirissä tapahtunut onnettomuus havahduttaa tarkastamaan omat vakuutukset. Yrittäjien vapaaehtoisilla vakuutuksilla varmistetaan, ettei yritystoiminta vaarannu ja perheen tulotaso pysyy kohtuullisena myös sairastumisen tai onnettomuuden sattuessa. – Siksi meilläkin on vakuutettu kaikki työmaista kalustoon ja työntekijöihin, kertoo Räsänen. Pitkän asiakassuhteen ansiosta asioiden hoitaminen on helppoa, sillä Miettinen tuntee yrityksen ja yrittäjät hyvin. Usein pienemmät vakuutusasiat myös hoituvat samalta istumalta. PR-kaluste ja Saneerauksen henkilöstö on myös pääsyt hyödyntämään esimerkiksi vakuutusyhtiön tarjoamia työturvallisuuskursseja. – Hyvät työntekijät, laadukas tekeminen ja hyvät tuotteet ovat parasta mainosta yritykselle, tiivistää Pasanen. Yli 20 vuoden yhteistyön myötä Räsänen, Pasanen ja Miettinen puhuvat vakuut-

www.digimag.fi

58

Bisnes 2019

tamisen lisäksi muustakin. Varsinkin yhteinen intohimo jääkiekkoon on yhdistänyt, ja pelireissuillakin käydään yhdessä. Siinä ohessa on helppo luottaa, että myös vakuutukset ovat niin kuin pitää. LÄHITAPIOLA SAVO Puutarhakatu 6, KUOPIO Puh. 017 684 4000 Yritysasiakkaat puh. 017 684 4005 www.lahitapiola.fi

VAKUUTUKSILLA TURVATAAN TULEVAISUUS LAKISÄÄTEISIÄ VAKUUTUKSIA VOI täy-

dentää vapaaehtoisilla vakuutuksilla, joilla varmistetaan yrityksen toiminnan jatkuminen ja perheen taloudellinen pärjääminen myös kriisitilanteessa. Kriisi voi olla pidempiaikainen sairastuminen tai työkyvyn menettäminen.


YRITTÄJYYS

KUOPIO

KUMPPANI

Sanna Salpakari ja Kari Miettinen palvelevat eri-laisilla työmailla vuoden ympäri.

Kansainvälistymisen kuntopiiri

Palkittua urakointia

Hikoile aivoillasi ja nosta samalla yrityksesi kuntoa! Rasteilla jumpataan pitchausta ja yrityksesi tarinaa, peilataan nyky- ja tavoitetilaa sekä punnerretaan vielä syvemmälle asiakasymmärrykseen!

TEKSTI DIGIMAG/HETA JYRÄLÄ KUVA DIGIMAG/MIRKA HAPPONEN

Neljä yrittäjää pikasparraa sinua Sawosta Maailmalle maksuttomassa oheistapahtumassa 19.9.2019 klo 14 alkaen.

Monipuolinen ja laadukas korjausrakentamisen ammattilainen maalaa, saneeraa ja restauroi. TARVITSEEKO ASENTAA TELINEITÄ tai koukkuja, korjata ve-

sivahinko tai tehdä kokonainen rivitalo? Maalaamo Vernissan palvelukatalogista löytyvät nämä kaikki ja paljon muuta. Viime aikoina kysyntä on kasvanut varsinkin asbestitöissä. – Asbestitöitä ja -kartoituksia olemme tehneet pari vuotta pienempiin ja isompiin kohteisiin. Alun perin kouluttautumisen tarkoitus oli jouduttaa omia projektejamme, kun asbestityöntekijä löytyisi omasta takaa. Nyt teemme niitä muillekin tarvitsijoille, kertoo työnjohtaja Kari Miettinen. SYKSYISIN JA TALVISIN hom-

mat siirtyvät sisälle ulkotöiden loputtua. Kaudella tehdään paljon nostokoriautopalveluita sekä pudotetaan lumia rakennusten katoilta. Nostokorilla päästään jopa 28 metrin korkeuteen, mikä tarkoittaa lähes kymmenkerroksista rakennusta. Viime talvena lumia pudotettiin täysipäiväisesti useamman hengen voimin.

Ohjelma ja ilmoittautuminen: www.luovaveto.savonia.fi

Vahvasti kausiluonteisen yrityksen palveluksessa on noin 25–60 maalaria, kirves-, laatta- ja mattomiestä. Erilaajuisia kohteita tehdään vuosittain useampia satoja, ja yrityksen pääasiakkaita ovat tällä hetkellä taloyhtiöt. Väkimäärä vaihtelee kaudesta ja vuodesta riippuen.

Löydät myös Luova Veto!-hankkeen valmennukset osoitteesta: www.luovaveto.savonia.fi

Tulossa muun muassa: • Palvelumuotoilua • Tuotteistamista • Sosiaalisen median ja internetin hyödyntämistä

MAALAAMON PERUSTI YRITTÄJÄ Marko Ruotsalainen

Ota yhteyttä! Projektipäällikkö Raisa Leinonen|Puh. 044 785 5833

vuonna 2006, ja se kuuluu Pintaurakoitsija ry:n jäseniin. Yritys on palkittu vuonna 2014 vuoden pintaurakointiyrityksenä. Viisihenkinen tuomaristo perusteli valintaansa muun muassa yrityksen poikkeuksellisen hyvin hoidetulla taloushallinnolla, kasvuhakuisuudella ja kannattavuudella.

f LuovaVeto

Liity mukaan ja pysyt ajan tasalla tapahtumista!

MAALAAMO VERNISSA KY Varikkokatu 2, KUOPIO Puh. 040 0541 523 www.maalaamovernissa.fi

www.digimag.fi

59

Bisnes 2019


TEKSTI DIGIMAG/HETA JYRÄLÄ KUVA PIXABAY

Yritysvastuu kiinnostaa laajasti Kuluttajia kiinnostaa entistä enemmän koko tuotteen elinkaari.

V

arsinkin huomiota herättänyt Pariisin ilmastosopimus ja IPCC-ilmastoraportin julkaisu havahduttivat yrityksetkin miettimään ilmastovaikutuksiaan. Yritysvastuuverkosto FIBSin toukokuussa julkaistu Yritysvastuu 2019 -tutkimus kertoo, että peräti 87 prosenttia kyselyyn vastanneista yritysjohtajista ja -asiantuntijoista pitää ilmastonmuutosta tärkeänä painopistealueena. Yritysvastuututkimuksessa jopa 99 prosenttia pitää vastuullisuutta yrityksen liiketoiminnan kannalta oleellisena. TUTKIMUKSESTA SELVIÄÄ, et-

tä yritykset uskovat globaalien haasteiden, kuten ilmastonmuutoksen, luonnon monimuotoisuuden köyhtymisen sekä ihmisoikeuskysymyksien, ratkeavan ennen kaikkea lainsäädännön ja kansainvälisten sopimusten kautta. Silti 93 prosenttia yrityksistä uskoo vastuullisuuden merkityksen yhä kasvavan ja 76 prosenttia uskoo vastuullisuuteen käytettävien resurssien tai investointien määrän kasvavan seuraavan viiden vuoden aikana. Suunta on oikea, sillä myös

Suomalaisen Työn Liiton teettämän tutkimuksen mukaan vastuullisuus kulutustrendinä kasvaa ja sillä tulee olemaan koko ajan merkittävämpi rooli ostopäätöksiä tehtäessä. Varsinkin nuoret naiset sekä 15–17-vuotiaat uskovat ympäristöön liittyvien tekijöiden olevan koko ajan suuremmassa roolissa. VARSINKIN KOTIMAISUUTTA pi-

dettiin tutkimuksen mukaan tärkeänä arvona. Neljä viidestä vastaajasta suosii kotimaisia tuotteita ja palveluntarjoajia aina kun mahdollista. Samaa toivottiin myös yrityksiltä, joiden hankintaketjut kiinnostavat kuluttajia. Peräti 82 prosenttia vastaajista on sitä mieltä, että yritysten tulisi hankkia tuotteet ja palvelut pääasiassa Suomesta. Yrityksiltä vastuullisuuden korostaminen viestinnässä vaatii kuitenkin strategista sitoutumista asiaan sekä konkreettisia tekoja. Vastuullisuusviestin kohteena voi olla niin tuote, palvelu kuin koko yritys ja sen imago. Tärkeää on tarjota uhkakuvien ja pelottelun sijaan kuluttajille ratkaisuja: valitsemalla tämän säästät itse ja olet osana paremman tulevaisuuden luomista. Lähteet fibs.fi, suomalainentyo.fi, Harmaala & Jallinoja: Yritysvastuu ja menestyvä liiketoiminta (2012) www.digimag.fi

60

Bisnes 2019

Vastuullisuusviestintä

pähkinänkuoressa

1 2

Kartoita yrityksen sidosryhmät. Kehen toiminta vaikuttaa ja ketkä vaikuttavat yrityksen toimintaan?

Valitse tunnusluvut, joiden perusteella sosiaalisen ja taloudellisen ja ympäristövastuun viestintää voi raportoida.

3 4 5

Kiteytä yrityksen vastuullinen kilpailuetu ja peilaa vastuullisuutta strategisiin avainviesteihin.

Tutki missä kanavissa kohderyhmän tavoittaa parhaiten. Panosta vuorovaikutukseen ja dialogiin. Tee työtä pitkäjänteisesti ja kirkasta viestintä palautteen pohjalta. Vastuullisuusviestintä on laajempaa kuin tavallinen markkinointiviestintä.

6

Varmista toiminnan läpinäkyvyys: kuvaa esimerkiksi hankintaketjut verkkosivuilla.


VASTUULLISUUS

KUOPIO

KUMPPANI

Sari Väänänen, Kati Lundgren ja Anu Salo etsivät yrityksille sopivia toimintatapoja alkukartoituksen avulla.

Ympäristövastuullisuudesta

menestystekijä TEKSTI DIGIMAG/HETA JYRÄLÄ KUVA DIGIMAG/MIRKA HAPPONEN

Yhä useamman tarjouspyynnön ehdoissa on yritysvastuun osoittaminen. Se onnistuu näppärästi esimerkiksi Ekokompassin avulla.

Y

ritysvastuun toteuttamisen tulee näkyä koko hankintaketjussa. Isommat yritykset ovat jo hienosti heränneet ja tuovat esille vastuullisia toimiaan. Seuraava askel on vyöryttää toimenpiteet ketjussa alaspäin. Alihankkijalta voidaan vaatia esimerkiksi vastuullisuussuunnitelmaa tai puolueettoman tahon myöntämää sertifikaattia. – Autamme yritysvastuun kehittämisessä järjestämällä koulutuksia, seminaareja ja työpajoja sekä selvityksiä, kuvailee projektipäällikkö Anu Salo Ympäristöosaamisesta alueellinen menestystekijä -hankkeesta. Asiantuntija Kati Lundgrenin mukaan yrityksillä on kirjava lähtötaso: osa käyttää jo Ekokompassia tai muuta ulkoista sertifikaattia ja osa vasta heräilee tiedostamaan vastuullisuutta. Hanketiimin tuella yritykselle etsitään sopivia työkaluja, menetelmiä sekä toimintamalleja käymällä tarkasti läpi yrityksen toiminta ja prosessit. HUOMIOTA KIINNITETÄÄN esimerkik-

si siihen, miten yrityksen työntekijät ja asiakkaat liikkuvat. Miten yrityksen logistiikka toimii? Kuljetukset on usein ulkoistettu, joten samalla tarkastellaan alihankkijoiden toimintaa. Mitä muita hankintoja tehdään ja ottavatko he huomioon ympäristönäkökohdat? Materiaalitehokkuudessa tarkastellaan muun muassa syntyvän jätteen määrää: tehdäänkö tuotteet

mahdollisimman vähällä ja miten huolehditaan käyttökelpoiset materiaalit ja laitteet uusiokäyttöön. Kiinteistön osalta huomio kiinnittyy energiatehokkuuteen eli sähkön-, lämmön- ja vedenkulutukseen sekä jätehuoltoon. – Alkukartoituksen aikana moni huomaa, miten laajasta asiasta on kyse. Samalla moni yllättyy iloisesti, kun osa asioista on jo mallillaan, kertoo Lundgren. Yritykset tekevät jo entuudestaan paljon asioita vastuullisesti, mutta unohtavat kertoa niistä ulospäin. Siksi asiantuntija Sari Väänänen korostaa säännöllisen viestinnän tärkeyttä. Usein vastuullisuusviestintää arastellaan, koska ajatellaan, että kaiken pitäisi olla jo valmista. Väänänen kumoaa luulon toteamalla, että pienistäkin teoista kannattaa kertoa ja kehitettävää löytyy aina. Ympäristövastuu on myös merkittävä imagollinen tekijä ja osa yrityksen brändiä. Oman ympäristölupauksensa voi laittaa vaikkapa verkkosivuille nähtäväksi. – Vastuullisuudesta viestiminen on kilpailuetu, joka vaikuttaa ostopäätöksiin monella tasolla. Tyytyväinen asiakas on paras puolestapuhuja, Väänänen tiivistää. YMPÄRISTÖOSAAMISESTA ALUEELLINEN MENESTYSTEKIJÄ -HANKE Projektipäällikkö Anu Salo, puh. 044 785 4019

www.digimag.fi

61

Bisnes 2019

Ekokompassilla oikeaan suuntaan EKOKOMPASSI ON PK-YRITYKSILLE, organi-

saatioille ja tapahtumille suunnattu ympäristöjärjestelmä, jonka avulla voidaan tunnistaa ja hallita ympäristövaikutuksia. Se sopii kaikille toimialoille, koska sertifikaatti räätälöidään yhdessä yrityksen kanssa. Kuopiossa sertifikaatti löytyy esimerkiksi Koivumäen kartanolta, Kiinteistö-KYSiltä ja Kuopion raviradalta. – Sertifikaatti on helppo tapa käynnistää ympäristötyö. Siinä tarkastellaan kriittisesti yrityksen kaikki toiminta läpi, minkä jälkeen sitä aletaan kehittää, kuvailevat Ekokompassin Pohjois-Savon aluekoordinaattorit Anu Salo ja Kati Lundgren. Sertifikaatti sisältää 10 kriteeriä, joiden noudattamiseen yritys tai tapahtuma sitoutuu. Kriteerit sisältävät vaatimuksia muun muassa jätehuollolle, kemikaalien hallinnalle ja systemaattiselle ympäristöasioiden kehittämiselle. Ekokompassi-järjestelmä auditoidaan, ja yritys saa siitä virallisen sertifikaatin. Valtakunnallisesti sertifikaattia koordinoi Suomen luonnonsuojeluliitto. Pohjois-Savossa Savon koulutuskuntayhtymä tarjoaa Ekokompassi- ympäristöjärjestelmän neuvonta- ja auditointipalveluja. Sakky haluaa muutenkin olla vahvasti läsnä tukien ja auttaen yrityksiä ja julkisia toimijoita erilaisissa ympäristöasioissa. Ympäristöosaamisesta alueellinen menestystekijä -hankkeen avulla yritykset saavat tietoa, apua ja koulutusta ympäristöasioiden kehittämiseen.


KUMPPANI

TEKSTI DIGIMAG/HETA JYRÄLÄ KUVA ALIAS STUDIOT/PETRA TIIHONEN

Vastuullista kumppanuutta Yritysten arvoista viestiminen on tänä päivänä tärkeämpää kuin koskaan. Konkreettisiin toimiin paremman yhteiskunnan puolesta tarvitaan hyviä kumppaneita. Nuorkauppakamari on maailman ainoa yhdistys, joka saa käyttää logossaan YK:n virallista maapallotunnusta. Samalla olemme sitoutuneet viemään eteenpäin YK:n kestävän kehityksen tavoitteita, kertoo Mari Hamara.

Y

hteiskuntavastuun toteuttamiseen tarvitaan markkinoinnin lisäksi myös konkreettisia tekoja. Nuorkauppamarit ovat aktiivisia paikallisia toimijoita, jotka tekevät yhteistyötä lähialueiden yritysten kanssa. – Nuorkauppakamareissa toteutetaan vapaaehtoisvoimin erilaisia projekteja, joilla on positiivinen vaikutus ympäristöön ja yhteiskuntaan. Monelle tuttua Joulupuu-projektia on tehty jo yli 10 vuoden ajan, kertoo puheenjohtaja Mari Hamara Kuopion Nuorkauppakamarista. SUOMEN NUORKAUPPAKAMARIT RY

pyrkii toiminnallaan vaikuttamaan siihen, että se löytää verkostojensa kanssa yhteisiä malleja ja rakentaa ilmapiiriä, jossa yrityksiä kannustetaan kasvamaan sekä yksilöitä ja yhteisöjä menestymään. – Olen itse ollut mukana kamaritoiminnassa jo viisi vuotta. Näiden vuosien aikana olen osallistunut joka vuosi Joulupuu-keräykseen niin lahjoittajana kuin keräyspisteellä päivystäjänä. Olin mukana ensimmäisenä vuonna Pop-Up Kuopio

-projektissa, jonka kautta halusimme tuoda lisää elämää keskustan tyhjiin liiketiloihin, Hamara taustoittaa. Joulupuu-projekti on hyvä esimerkki siitä, kuinka laajasti nuorkauppakamarilaisten tekemät projektit lopulta vaikuttavat. Siinä kamarilaiset ja Kuopion kaupungin sosiaalitoimi keräävät yhdessä joululahjoja vähävaraisten perheiden lapsille. Projektin perimmäinen tarkoitus on tehdä hyvää, mutta käytännössä se vaikuttaa myös taloudellisesti positiivisesti paikallisiin yrityksiin. – Tänä vuonna odotan innolla World Clean Up Day -tapahtumaa, jonka järjestämme yhdessä Matkuksen ja sen muiden kumppanien kanssa. Mukaan voi tulla vaikka työporukan kanssa siivoamaan ja pitämään hauskaa, kuvailee Hamara. Kuopion siisteimmän viikon tarkoituksena on siivota ympäristöä ja jakaa tietoutta ympäristöasioista. Teemaviikkoa vietetään 18.–21.9., ja sen aikana kuljetaan torilta Matkukseen siivoten ja tanssien Trash Heroes -kaksikon kanssa. – Vuosittain kamari tekee noin kymmenen erilaista projektia, joiden avulla opiwww.digimag.fi

62

Bisnes 2019

taan johtamisesta, projektin hallinnasta, markkinoinnista sekä tiimityöstä. Kamarilaiset ovat vastuunkantajia ja tulevaisuuden johtajia, summaa Hamara. NUORKAUPPAKAMARI ON alle 40-vuo-

tiaiden johtamisesta ja itsensä kehittämisestä kiinnostuneiden nuorten aikuisten kansainvälinen kouluttautumisjärjestö sekä kontaktiverkosto. Kuopion Nuorkauppakamari on perustettu vuonna 1957, ja se on yksi Suomen vanhimmista kamareista. Kamarilla on 63 jäsentä ja parikymmentä koejäsentä ja alumnia. Maailmanlaajuisesti nuorkauppakamarilla on yli 200 000 jäsentä. – Nuorkauppakamarilaisuus antaa sekä kamarilaisille että yrityksille mahdollisuuden osallistua mielenkiintoisiin projekteihin ja vaikuttaa yhteiskuntaamme poliittisesti sitoutumattomin keinoin, Hamara summaa. KUOPION NUORKAUPPAKAMARI Puheenjohtaja Mari Hamara Puh. 044 025 0225 www.jckuopio.fi


VASTUULLISUUS

KUOPIO

Printtiratkaisut

Digistä printtiin

Digitaaliset ratkaisut

Rakenneja näyttelysuunnittelu JOENSUU | TAMPERE | HELSINKI | TURKU | FORSSA | OULU p. 010 230 8400 | www.punamusta.com

www.digimag.fi

Ylpeästi kotimainen painotalo.

63

Bisnes 2019


TYLSYYS LUO

TILAA UUDELLE TEKSTI DIGIMAG/MARLENE SANOUKIAN KUVAT SHUTTERSTOCK, SEIJA-SISKO HAKALA

Ikävystyneisyyden hetkiä ei kannata kavahtaa, sillä ne johdattavat meidät luovuuden äärelle.

www.digimag.fi

64

Bisnes 2019


MYYNTI & MARKKINOINTI

N

ykypäivän kiireisessä elämänrytmissä luppoaikaa ei juuri ole. Ja jos on, sen voi helposti täyttää vaikkapa älylaitteeseen tarttumalla. Välillä on kuitenkin hyvä pysähtyä, vaikka uhkana olisikin tylsistyminen. Tylsyyden tunteella on nimittäin meille aina jokin merkitys – sille antautumalla voimme kääntää katseemme sisimpäämme, tarkastella tiedostavasti elämäämme ja ympäröivää maailmaamme ja antaa aikaa uusille ajatuksille. TYLSYYDESTÄ KIRJAN Tylsyyden ylistys kirjoittanut Jyväskylän yliopiston professori ja Oulun yliopiston dosentti, kasvatustieteilijä ja filosofi Juha T. Hakala on vuosien varrella luovuutta tutkiessaan havainnut tämän tästä, että luovien ideoiden esiin tulemista on yllättävän usein edeltänyt pysähtyneisyyden tila, jopa tylsyyden kokeminen. – Tylsistymisen tunteella on ilmiselvästi ihmiselle ja hänen hyvinvoinnilleen jokin merkitys, sillä meihin tuskin on istutettu turhia tunteita. Digitaalisen median murroksen myötä ihmiskunnan historiassa näyttää nyt ensimmäisen kerran olevan mahdollisuus siihen, ettei meidän tarvitse kokea tylsyyden tunnetta lainkaan, Hakala kuvailee. DIGITAALISUUS ULOTTUU monelle

elämän osa-alueelle. – Teemme kaikki samoja asioita samassa tahdissa. Koko läntinen pallonpuolisko seuraa samoja mediasyötteitä ja digisisältöjä. Koska aivoihimme virtaa samantyyppistä informaatiota, myös tulos on samanlaista. Jos olisimme enemmän irti näistä sisällöistä, voisimme myös synnyttää ainutkertaisempia ajatuksia, Hakala pohtii. Vaikka digilaitteista irrottautuminen vaatii monilta jopa äärimmäistä ponnistelua, digipaaston pitämisellä voi olla yllättäviä ja hyödyllisiä seurauksia. Aikaa jää ulkoilulle, lukemiselle ja vaikkapa laiskottelulle, jopa tylsistymiselle. Tylsyyden tutkijakin on sen huomannut. – Kun somessa joku yllytti pitämään digipaastoa, lähdin itsekin mukaan. Pidin 30 tunnin paussin ja yritin samalla havainnoida, mitä tapahtuu. Lauantaina saunoin pitkän kaavan mukaan, kävin pitkähköllä lenkillä, luin 200 sivua ja harrastin pajassani käsitöitä. Mukaan mahtui myös istuskelua olohuoneen

KUOPIO

sohvalla ja päämäärätöntä tuijottelua tapettiin. Esiin alkoi tulla ajatuksen perhosia, joita en aiemmin ollut kohdannut, Hakala kertoo. TYLSYYTEEN

SAATTAA

kätkeytyä vaarojakin, sillä se ei ole ristiriidaton tunne. Sen haitat tulevat ilmi esimerkiksi liikenneonnettomuuksien tai työtapaturmien yhteydessä. Usein onnettomuuden aiheuttaneen varomattomuuden syynä on ollut se, että turma-autonkuljettaja on silkkaa ikävystyneisyyttään selannut tietokonetta. Tylsiä hetkiä kannattaa mahdollisuuksien mukaan pitää työpäivänkin lomassa, sillä ne voivat Hakalan mukaan tarjota uuden ja yllättävän näkökulman johonkin vanhaan ja tuttuun ongelmaan. Luovilla aloilla ajatuksellinen seikkailu tai päämäärätön mielen vaeltelu on toisinaan suorastaan toivottavaa. Tehokkuutta ei aina voi mitata sillä, minkä verran aikaa jonkin työtehtävän tekemiseen käytetään. – Tutkimustulosten mukaan tietotyötä tekevät ihmiset kykenevät keskittymään työhönsä intensiivisesti 3–4 tuntia. Jos itse aloitan työnteon aamulla 7–8 maissa, puolenpäivän aikaan alkaa takki jo olla tyhjä. Työpäivää voisi lyhentää 6–4 tuntiin, jotta saisimme työelämän rattaisiin koulutettuja ihmisiä pitämään ammattitaitoaan kunnossa ja vähennetyksi työssä olevien taakkaa, Hakala ideoi. Ikävystyneisyyden tunne on Hakalan mielestä suuresti aliarvostettu ja ohitettu tunne, jonka merkitystä meidän tulisi pohtia enemmän jo koulussa. Tylsyyden tutkimus on lähtenyt käyntiin 2000-luvun taitteen jälkeen, eikä ihme, sillä se on aiheena Hakalan mukaan jokseenkin epäakateeminen. Tällä ikiaikaisella tunteella on kuitenkin meille paljon annettavaa. – Tylsyyden tunne on kuin kurkistusluukku äärettömyyteen ja samalla kutsu keskustelemaan oman sisimpänsä kanssa, Hakala kiteyttää.

www.digimag.fi

65

Bisnes 2019

Tylsät hetket voivat tarjota uuden ja yllättävän näkökulman johonkin vanhaan ja tuttuun ongelmaan, kertoo kasvatustieteilijä ja filosofi Juha T. Hakala.

NÄIN HERÄTÄT LUOVUUTESI

1

ÄLÄ KAVAHDA TYLSYYDEN TUNNETTA Pyri tutustumaan uudestaan tuohon lapsuudesta tuttuun tunteeseen ja kysy, mitä se haluaa sinulle sanoa.

2

LIIKU LUONNOSSA Aisti luonnon ääniä, veden solinaa, tuulen ujellusta puissa, veden loiskintaa rantakiviin, tuulen huminaa nuotiossa. Luonnon äärelle hakeutuminen edistää ideoiden syntymistä.

3

KOKEILE IRROTTAUTUMISTA KAIKISTA DIGILAITTEISTA VAIKKAPA VUOROKAUDEKSI Tarkkaile, mitä se saa sinussa aikaan. Kun seuraavan kerran pitkästyt kaupan kassajonossa tai menet hissillä kuudenteen kerrokseen, älä kaivakaan puhelinta esille. Vinkit antoi Juha T. Hakala


KUMPPANI

Esa Roponen iloitsee, että yritykset uskaltavat brändäytyä rohkeasti.

Tiekartta

Persoonallisuus

verkkokauppaan

kruunaa brändin TEKSTI DIGIMAG/HETA JYRÄLÄ KUVA DIGIMAG/MIRKA HAPPONEN

TEKSTI DIGIMAG/JOONA PAAKKANEN KUVAT FUNLUS, ADOBE STOCK

Yrityksen verkkokauppaa suunniteltaessa kannattaa panostaa asiakkaiden tarpeiden kartoitukseen.

Painotuotteita tarvitsevat kaikki firmat yhden miehen sähköfirmoista miljoonayrityksiin. MARKKINOINNIN ARVOSTUS ON

noussut, tietää yrittäjä Esa Roponen. Kun hän päätyi sattumien kautta 10 vuotta sitten painotuotealalle, markkinointia pidettiin vielä kulueränä. Nykyään visuaaliseen ilmeeseen panostaminen nähdään investointina, jolla tuetaan yrityksen liiketoimintaa. – Ihmiset eivät enää piilottele yhtiöitään, vaan brändäävät näyttävästi liiketiloja ja pakettiautoja yrityksen ilmeen mukaisesti. Tiedetään, että se poikii pitkässä juoksussa takaisin, Roponen kertoo. MARKKINOINTIMATERIAALIEN KILPAILUTUKSESSA ON tärkeintä

tietää mitä haluaa ja mihin käyttötarkoitukseen tuote tulee. Esimerkiksi paperituotteissa oleellista on kertoa, aiotaanko lehtistä jakaa messuilla vai postittaa asiakkaille. Suurkuvatulosteissa puolestaan kilpailutusvaiheessa on hyvä kertoa, mihin tuloste sijoitetaan, jotta osataan valita oikeat materiaalit. – Kun käyttötarkoitus on selvillä, kysymme lisätietoja ja kartoi-

SUOMALAISET

tamme vaihtoehdot. Esimerkiksi liiketilan tai auton teippauksiin käymme paikan päällä ottamassa mitat. Graafikkomme taikoo yritysilmeen mukaiset materiaalit. Henkilökohtaisella palvelulla varmistetaan, että asiakas saa mitä haluaa parhaalla hinta-laatusuhteella, Roponen kertoo. ROPOSEN PAINOTALO 3N MAKING ja Kunkku-tiimi ovat ol-

leet asiakkaan asialla jo vuodesta 2015. Kuopiosta ja Tampereelta käsin operoiva yritys toimii valtakunnallisesti. Kaikki tilatut materiaalit toimitetaan ovelle saakka. – Kävimme kerran myös Saksassa rakentamassa asiakkaan messuosaston. Avaimet käteen -paketissa suunnittelimme, rakensimme ja kokosimme sekä purimme osaston. Asiakkaan tarvitsi vain tulla paikalle ja keskittyä olennaiseen, Roponen hymyilee. 3N MAKING Särkiniementie 3 F, KUOPIO Puh. 044 208 6686 www.3nm.fi www.digimag.fi

TEKEVÄT

TÄNÄ

vuonna verkko-ostoksia arviolta 2,8 miljardilla eurolla. Nopeasti kasvavan bisneksen myötä yritykset panostavat entistä vahvemmin verkkokauppojensa kehittämiseen. Palvelumuotoilun avulla on mahdollista lisätä sivuston käyttäjäystävällisyyttä. – Palvelumuotoilu tarkoittaa sitä, että ideoita testataan ja kehitetään yhteistyössä käyttäjien kanssa. Tarkoituksena on luoda liiketoiminnallisesti menestyvä alusta, joka huomioi eri asiakasryhmien tarpeet, kertoo Funlus Oy:n yrittäjä Markus Aho. Myös tukipalveluihin kannattaa panostaa. Yli kymmenen vuotta IT-alalla yrittäjänä toiminut Aho neuvoo, että käyttötuki palvelee asiakasta esimerkiksi häiriötilanteiden ratkaisemisessa. Kannattaa lisäksi perehtyä tietosuoja-asetusten vaatimuksiin sekä huolehtia verkkosuojauksesta. – Suunnittelussa huomioidaan luotettavuuteen, käytettävyyteen, turvallisuuteen sekä myös visuaalisuuteen liittyviä asioita. Kannattaa panostaa sekä kuviin että kuvausteksteihin, ja myös videoilla voi avata käyttöesimerkkejä, Aho opastaa. VERKKOPALVELUIDEN SUUNNITTELUUN ON saatavilla apua. Aho mai-

66

Bisnes 2019

nitsee, että kuluvana syksynä Savon Yrittäjät järjestää Verkkokaupan tiekartta -nimisiä koulutuksia, jotka auttavat yrityksiä verkkokauppaprojekteihin liittyvissä asioissa. Koulutukset järjestetään Iisalmessa ja Leppävirralla. – Nimensä mukaisesti kurssi opastaa, miten projektin voi viedä onnistuneesti maaliin ja kaupan päälle saat työaikaa säästäviä vinkkejä ja työkaluja tehtävien automatisointiin, Aho toteaa. FUNLUS OY Sepontie 15, NILSIÄ Puh. 050 585 6005 myynti@funlus.org www.funlus.fi

Käyttötuki pa lvelee asiakast a esimerkiksi hä iriötilanteiden ratkaisemisessa, neuvoo Yrittäjä Markus Aho.


MYYNTI & MARKKINOINTI

KUOPIO

KUMPPANI

3D-TULOSTAMINEN mullistaa maailmaa TEKSTI DIGIMAG/HETA JYRÄLÄ KUVAT DIGIMAG/MIRKA HAPPONEN

Savilahteen on tulossa monipuolinen 3D-tulostamisen tutkimus- ja kehitysympäristö.

S

avonia-ammattikorkeakoulun tutkimuksen mukaan vuonna 2016 pohjoissavolaisista yrityksistä vain 27 prosenttia oli sitä mieltä, että 3D-tulostamisella on tai tulee olemaan merkitystä yrityksen toiminnassa. Vuonna 2018 tehdyssä uudessa tutkimuksessa tilanne oli jo kääntynyt toiseen suuntaan: 55 prosenttia yrittäjistä vastasi, että 3D-tulostus vaikuttaa tai tulee vaikuttamaan yrityksen toimintaan tavalla tai toisella. – 3D-tulostaminen on yrityksille mahdollisuus. Tietokoneella voi olla esimerkiksi kaapin vetimien katalogi, josta tuotteita tulostetaan tilausten perusteella. Tuotteiden yksikköhinta saattaa olla hieman korkeampi, mutta toisaalta säästö syntyy varastointikuluista, hahmottelee Savonia-ammattikorkeakoulun TKI-asiantuntija Antti Alonen.

3D-TULOSTAMISELLA

TARKOITETAAN

valmistusmenetelmää, jossa materiaalia lisätään kerroksittain tuotteen muodostamiseksi. Materiaaleista yleisimmät ovat erilaiset muovit ja metallit. 3D-tulostaminen on mullistanut varsinkin lääketieteen ja ajoneuvoteollisuuden alaa. Perinteisesti 3D-tulostusta on käytetty tuotekehityksen apuna, sillä sen avulla voidaan säästää jopa kuukausia prototyyppien valmistuksessa ja kehityksessä. Nykyisin painopiste on siirtymässä myös suoraan lopputuotteiden valmistukseen, johon esimerkkejä löytyy jo lähes kaikilta toimialoilta.

– Viime vuosien nopeimpia nousijoita ovat auto- ja ajoneuvoteollisuus, jossa 3D-tulostuksen käyttö osien valmistuksessa on lähivuosina jo arkipäivää. Varaosien valmistus on noussut vahvasti esille myös raskaampien kulkuvälineiden osalta, sillä se mahdollistaa kustannustehokkaasti vanhempien laitteiden ylläpidon. Esimerkiksi Saksassa valmistetaan junien varaosia 3D-tulostamalla, kuvailee Alonen. SAVONIALLA KÄYNNISSÄ olevan inves-

tointi- ja kehittämishankkeen myötä Savilahteen syntyy 3D-tulostuksen tutkimusja kehitysympäristö, jossa Savonia ja sen yhteistyökumppanit voivat hyödyntää modernia laitteistoa ja ajan tasalla olevaa tietotaitoa. Investointi- ja kehityshankkeessa ovat mukana ammattikorkeakoulun lisäksi Itä-Suomen yliopisto, Kuopion yliopistollinen sairaala, Savon ammattiopisto sekä Ylä-savon ammattiopisto. Savonialla on kokemusta 3D-tulostuksesta jo 19 vuoden ajalta. Moderni laitteisto mahdollistaa osaamisen entistä laajemman hyödyntämisen. Tuoreimpia hankintoja on uusinta tekniikkaa oleva multimateriaalitulostin, joka mahdollistaa kappaleen valmistamisen jopa kuudesta eri materiaalista. Tarkan laitteen ohuin tulostuskerros on 14 mikrometriä eli alle puolet hiuksen paksuudesta. Lokakuussa saadaan käyttöön myös ensimmäinen hankittavista metallin 3D-tulostimista. www.digimag.fi

67

Bisnes 2019

YRITTÄJÄ: osallistu hankkeeseen TUTKIMUS- JA KEHITYSHANKKEESSA hankitaan muun muassa seuraavia laitteita: • metallin 3D-tulostimet (3 erilaista laitteistoa materiaaleina muun muassa alumiini, ruostumaton teräs ja titaani) • useita erilaisia muovitulostimia (muun muassa multimateriaalitulostin, jauhepetitulostin, kuituseokset) • betonin 3D-tulostusratkaisu

3D-tulostusympäristön investointi- ja kehityshankkeeseen osallistuvat yritykset pääsevät tutkimaan ja testaamaan tarpeidensa mukaan niin muovi- kuin metallitulostimiakin. Samalla käyttöön saa osaamista niin suunnittelun, mallinnuksen, lujuuslaskennan kuin 3D-tulostuksenkin osalta. Hanke sopii erityisesti niille yrityksille, jotka ovat suunnitelleet oman 3D-tulostimen hankkimista.

3D-TULOSTUSYMPÄRISTÖN INVESTOINTI- JA KEHITYSHANKE Savonia-ammattikorkeakoulu http://3dtulostus.savonia.fi @savonia3dtulostus


KUMPPANI

Koulutukset räätälöidään aina asiakkaan tarvetta vastaavaksi, kertoo Tiina Naumanen.

DigiCenter North Savon kansainvälinen asiantuntijaryhmä auttaa yrityksiä vaativissa digitalisaation haasteissa.

TEKSTI DIGIMAG/HETA JYRÄLÄ KUVA DIGIMAG/MIRKA HAPPONEN

TEKSTI DIGIMAG/HETA JYRÄLÄ KUVA DIGIMAG/MIRKA HAPPONEN

Ratkaisuja

Draivia

digihaasteisiin

viestintään

Digitalisaation avulla säästetään aikaa ja rahaa rutiinitehtävistä sekä kehitellään uusia liiketoimintamalleja.

Vuorovaikutustaidot ovat tämän päivän työelämässä kaiken a ja o.

RATKAISUNA PERUSTETTIIN UUSI digiteknologian keskus Di-

digitaalisien taitojen ja tietojen parantamisessa sekä verkostojen kehittämisessä. Keskus järjestää erilaisia työpajoja, seminaareja ja demoja. Konkreettinen esimerkki on ohjelmistorobotiikan (RPA) pilotti Savon Voiman kanssa. Pilotissa pyritään vähentämään asiakaspalvelijoiden manuaalista työtä automatisaation avulla tekemällä sähkönjakelun katkaisuilmoitusten kirjaamiset automaattiseksi. – Laajennettuun todellisuuteen voi tutustua XR-Tools and Digital Opportunities -seminaarissa. Demopisteiden ja puheenvuorojen avulla saa vinkkiä siitä, miten tekniikoita voi hyödyntää liike-elämässä, täsmentää tutkimuspäällikkö Marko Jäntti. Seminaari järjestetään 1.10. hotelli Puijonsarvessa ja siihen ilmoittaudutaan keskuksen verkkosivujen kautta.

giCenter North Savo (DigiCenterNS). Sen asiantuntijat auttavat pohjoissavolaisia yrityksiä uuden teknologian käyttöönotossa ja soveltamisesta. Keskus myös tukee maakunnan yrityksiä

DIGITEKNOLOGIAN TKI-YMPÄRISTÖ (DIGIKESKUS) -HANKE Projektipäällikkö Aki Happonen www.digicenterns.fi

DIGITALISAATIO ON MAHDOLLISUUS, jolla Suomen etäisyys

maailman markkinoihin kutistuu olemattomiin. Esimerkiksi tekoälystä on muodostunut suomalaisen teollisuuden avaintekijä. Yrityskentällä digitalisaatiota voi hyödyntää vielä runsaasti nykyistä enemmän, mutta usein taidot tai aika ei riitä uusien tekniikoiden omaksumiseen. – Tarvittiin matalan kynnyksen paikka, jossa yrityksen teknologisista tarpeista tai haaveista pääsee keskustelemaan. Yhdessä voimme sitten kartoittaa millaisia mahdollisuuksia tekoäly, laajennettu todellisuus tai esineiden internet (IoT) voisivat tarjota, kuvailee projektipäällikkö Aki Happonen.

HYVÄT VIESTINTÄ- JA esiinty-

mistaidot määrittävät niin työntekijän kuin yrityksenkin arvoa markkinoilla. Asiantuntijan tulee voida esiintyä uskottavasti, ja työpaikalle halutaan ihmisiä, jotka kuuntelevat, pystyvät neuvottelemaan sekä tulemaan toimeen erilaisten ihmisten kanssa. – Vakuuttavuuteen ei ole tiettyä mallia, vaan se löytyy hyödyntämällä oman persoonan vahvuuksia, kuvailee viestintäkouluttaja (KM, FM) Tiina Naumanen. Hänen mukaansa yrityksissä on hyvin herätty siihen, miten suuri merkitys vuorovaikutustaidoilla on henkilöstön hyvinvointiin ja työilmapiiriin. Myös johtajuudessa arvostetaan ihmistä, joka tunnistaa alaisissaan erilaisia viestintästatuksia ja -tyylejä ja osaa kommunikoida näiden mukaan. – Kaikkia vuorovaikutus- ja esiintymistaitoja voi onnek-

si oppia. Vajaassa 20 vuodessa olen ehtinyt kouluttaa tuhansia ihmisiä. Tärkeintä on, että edetään pala palalta tiedostaen omat vahvuudet ja kehityskohteet, Naumanen kannustaa. NAUMASEN YRITYS VIESTINTÄKOULUTUS DRAIVI on pe-

rustettu vuonna 2008. Viestinnän kouluttamisen lisäksi hän työskentelee muun muassa näyttelijänä ja juontajana. Koulutustarjonnasta löytyy esimerkiksi vuorovaikutustaitoja esimiehille-, asiantuntijan esiintymistaidot- sekä apua haastaviin asiakaspalvelutilanteisiin -koulutuksia. Naumanen kouluttaa toiminnallisilla menetelmillä; ensin aihetta pohjustetaan ja sitten tehdään harjoituksia. – Yritykselle sopivan koulutuksen suunnittelu tehdään yhteistyössä. Koulutukset räätälöidään aina kunkin asiakkaan tarvetta vastaavaksi, summaa Naumanen.

VIESTINTÄKOULUTUS DRAIVI Puh. 050 3034 683 tiina.naumanen@viestintakoulutusdraivi.fi www.viestintakoulutusdraivi.fi

www.digimag.fi

68

Bisnes 2019


MYYNTI & MARKKINOINTI

KUOPIO

PAREMPI KOKOUSELÄMYS UUDISTETUSSA SCANDIC KUOPIOSSA. Scandic Kuopion tyylikkäästi uudistettu ravintola Bord sekä modernilla tekniikalla ja kalustuksella uusitut kokoustilat Kallavesi ja Snellman mahdollistavat entistä laadukkaampien tilaisuuksien järjestämisen. Kokousasiantuntijamme toimivat apunasi suunnittelun ja toteutuksen jokaisessa vaiheessa ja sinä voit keskittyä olennaiseen. Varaa parempi kokouselämys Kuopiossa! sales.finland@scandichotels.com, puh. 0300 870 883

scandichotels.fi/kuopio

VARAA NYT!

Tule viettämään

Tahko Spa Hotellin

kokouspäivää Tahkolle! RAVINTOLA RIEMUN uudistuneet terveelliset ja monipuoliset kokoustarjoilut antavat lisää energiaa ja puhtia palaveripäivään.

päiväkokouspaketti

Taukotorin valikoimassa on raikkaita makuja ja pieniä annoksia. Valitse croissant tai tuulihattu, smoothie tai hedelmä tai vähän kaikkea. Juomaksi tuoretta kahvia, haudutettua teetä tai raikkaita makuvesiä.

alk.

www.tahkospa.fi

Tahko Spa Oy Keitaankatu 1, 73310 TAHKOVUORI Myyntipalvelu 0600 550 147 (0,8 €/min+pvm/mpm) sales@tahkospa.fi www.tahkospa.fi www.digimag.fi

hlö

Sisältää kokoustilan + välineet, jäävedet kokoustilaan, taukotorin aamu- ja iltapäivällä sekä runsaan buffetlounaan.

Kysy myös yön yli kestäviä paketteja tai puolenpäivän kokouspaketteja Tahko Spa Hotellin myyntipalvelusta p. 0600 550 147 tai sales@tahkospa.fi

LUE LISÄÄ:

43€

69

Bisnes 2019


KUMPPANI

Mia Simpanen, Minna Sutinen ja Niko Knuutinen auttavat yrityksiä julkisissa hankinnoissa.

Tiedätkö kuinka paljon Pohjois-Savossa tehdään julkisia hankintoja? TEKSTI DIGIMAG/HETA JYRÄLÄ KUVA DIGIMAG/MIRKA HAPPONEN

Julkisissa hankinnoissa liikkuvat isot rahat, jotka halutaan pitää maakunnassa. Hankintaviidakkoon saa nyt apua Savon Yrittäjien HankintaHelpistä.

J

ulkisissa hankinnoissa Pohjois-Savon alueella on vuosittain jaossa yli 1,5 miljardin rahapotti. Summasta riittää jaettavaa useammallekin pk-yritykselle. Mikäli tarjouspyyntöön vastaaminen tuntuu pienelle yritykselle liian isolta palalta, voivat yritykset yhdessä tehdä myös yhteistarjouksia. Hankintamaailma saattaa tuntua pelottavalta viidakolta. Hankintaneuvoja Minna Sutinen auttaa yrityksiä, julkisia organisaatioita ja hankintayksiköitä hankintaan liittyvissä asioissa. – Meiltä yritykset saavat neuvontaa esimerkiksi siihen, mistä tarjouspyyntöjä löytyy ja kuinka niihin vastataan. Toisaalta taas autamme hankintayksiköitä siinä, kuinka tarjouspyyntö kannattaa laatia, jotta tarjoajien on siihen helpompi vastata, kertoo Sutinen. Neuvonta on kaikkien etu, ja on toivottavaa, että hankintoihin varatut miljardit jäävät pohjoissavolaisiin yrityksiin ja sitä kautta työllisyys, elinvoimaisuus ja palvelut kehittyvät. – Yrityksille HankintaHelpin neuvontaan osallistuminen maksaa vain 50 euroa, ja sillä saa neuvontaa ja apua kaikkiin hankinnoissa askarruttaviin asioihin. HankintaHelpin tapainen tuki yrityksille on poikkeuksellinen, eikä varmasti ihan heti toistu. Nyt jos koskaan kannattaa ja pitää tulla mukaan. HankintaHelppi jär-

jestää myös hankintakoulutuksia ja -infoja. Koulutuksien ja infojen osallistumismaksu on 20 euroa, kertoo projektikoordinaattori Niko Knuutinen.

Tarjouspyyntöön vastaaminen pähkinänkuoressa:

JULKINEN ASIAKAS on yritykselle arvo-

kas kumppani. – Hyvä keino on selvittää etukäteen, millaisia hankintoja esimerkiksi kunnassa seuraavan vuoden aikana aiotaan tehdä. Näin yritys voi alkaa valmistautua tulevaan hankintaan ja tarjouspyyntöön sekä tarvittaessa koota ympärilleen kumppaneita, joiden kanssa on mahdollista tehdä yhteistarjous, vinkkaa projektipäällikkö Mia Simpanen. Kunnat voivat kutsua yrittäjät koolle kuulemaan tulevan vuoden hankintasuunnitelmista. Simpanen jatkaa, että hankintalaki uudistui vuoden 2017 alussa, ja samalla nousivat myös hankintojen kynnysarvot. HankintaHelppi-palvelu neuvoo ja opastaa julkisten hankintojen jokaisessa vaiheessa. Euroopan sosiaalirahaston (ESR) ja Pohjois-Savon kehittämisrahaston rahoittama hanke tarjoaa pohjoissavolaisille yrityksille ja julkisille hankintayksiköille hankintaneuvontaa ja -koulutuksia ainakin 30.7.2020 saakka. – Hankintayksikön näkökulmasta hankinta voi tuntua pieneltä, mutta paikalliselle yrittäjälle se voi tarkoittaa jopa vuoden tai kahden liikevaihtoa, summaa Simpanen. www.digimag.fi

70

Bisnes 2019

1 2 3 4 5

Lue tarjouspyyntö aina huolella ja mielellään kahteen kertaan. Selvitä tarjouspyynnöstä tarve: mitä ollaan hankkimassa ja millä ehdoin. Vastaa tarjouspyynnön tarpeeseen: mitä tarjoat (tavarat, palvelut). Lue tarjouspyyntö vielä läpi ja varmista, että tarjouksesi vastaa tarjouspyyntöä. Lähetä tarjous ja jää odottamaan hankintapäätöstä.

HANKINTAHELPPI Projektipäällikkö Mia Simpanen Puh. 044 3680 505, mia.simpanen@yrittajat.fi www.yrittajat.fi/savon-yrittajat


TALOUS

KUOPIO

KUMPPANI

Alansa ammattilaiset Ammattilaisten apuun kannattaa luottaa, kun tarvitaan asianajajia ja kirjanpitäjiä. Kuopiossa osaaminen on vahvaa – tässä muutama alansa ammattilainen auttamaan juuri Sinua.

Arttu Keski-Orvola asianajaja 050 327 7511

Emilia Vuolle asianajaja, varatuomari 050 355 3769

Vuorikatu 44, Kuopio, asianajotsto@keski-orvola.fi Puh. 017 261 4444, Fax. 017 261 1149

www.keski-orvola.fi

Maaherrankatu 27, 3. krs, Kuopio Puh. 044 057 4695

Satamakatu 13 A, Kuopio Puh. 020 7525 000

www.sirparuotsalainen.fi

www.talenom.fi

Auktorisoitu tilitoimisto – vuodesta 1991 alkaen

Kun me hoidamme tylsät paperityöt,

jää yrittäjälle enemmän aikaa. • Tilintarkastus • Veropalvelut • Yritysjärjestelyt • Tilintarkastajan todistukset ja lausunnot • Erityistilintarkastukset ARI-PEKKA POIKONEN, HT ari-pekka.poikonen@appaudit.fi, 0400 965 308 APP Audit Oy Kirkkokatu 1, Kuopio

www.appaudit.fi

• Sähköisen taloushallinnon asiantuntija • Finago Procountor -partneri • Johtamisen erikoisammattitutkinto • Kirjanpito- ja tilinpäätösasiat, veroilmoitukset ja palkanlaskenta • Aloittavan yrittäjän neuvonta • Yhdistysten kirjanpito 044 3666 503, merja.korkalainen@etilit.fi

www.etilit.fi

Palvelemme asiantuntemuksella yrityksesi elinkaaren kaikissa eri vaiheissa. Kysy myös sähköisistä palveluistamme ja ohjelmistoista yrityksesi käyttöön!

Uusille asiakkaille 2 kuukauden kirjanpidot veloituksetta.

Pyydä tarjous tai soita: 020 720 9500

Kysy lisää: Puh. 017 2668 694 Juha Rönkkö juha.ronkko@ykkostilit.fi tai Aino Valta-Rönkkö aino.valta-ronkko@ykkostilit.fi

Itkonniemenkatu 15, Kuopio aspalv@laskentapalvelumikkonen.fi

www.ykkostilit.fi

www.laskentapalvelumikkonen.fi

Keskity olennaiseen, jätä byrokratia meille.

Kuopio, Nilsiä, Leppävirta, Rautalampi Puh. 040 192 3032 www.laskentalinja.fi www.digimag.fi

71

Bisnes 2019

Liikejuridiikan palvelut nykypäivän vaatimuksiin Käsityökatu 18, Kuopio Puh. 010 320 8472 kuopio@lrhto.fi www.lrhto.fi


TOAST, JUOMA JA ORIGINAL-DONITSI COMBO

9 40

KUOPIO

Kauppakeskus Matkus ma-pe 10-21 la 10-19 su 11-18

puh: 040-674 7262

Miten saisit

YLI 3

MILJ

suom OONAN ulott alaisen uvill a

KAKSI LISÄTUNTIA VIIKKOON?

Anna meidän käydä kaupassa puolestasi Tilaa ruuat verkkokaupasta, me keräämme ostokset puolestasi ja toimitamme ne autollesi Päivärannan K-Citymarketin pihaan tai toimitamme ne kotiovellesi. Maksa kortilla ostoksia vastaanotettaessa. Kauppakeskus KCM Päivärannassa on kaupungin paras ruokakauppa ja toistakymmentä palvelevaa erikoisliikettä saman katon alla. Yhdellä käynnillä saa hankittua kaiken tarpeellisen, joten aikaa jää elämästä nauttimiseen. Tervetuloa ostoksille!

TEE ET OSTOKS esi kotiovell Toimitus . alle illalle jopa sam

KUOPIO PÄIVÄRANTA

KAUPPAKESKUS KCM PÄIVÄRANTA Päivärannantie 18, 70420 Kuopio

Palvelemme ma–su 8–21

www.digimag.fi

72

Bisnes 2019

@KcitymarketKuopioPaivaranta


KOKOUSTAMINEN

KUOPIO

Innostu kokouksesta! TEKSTI DIGIMAG/HETA JYRÄLÄ KUVA PEXELS

Sujuva kokous ja hyvät päätökset rakentuvat oikeanlaisesta tilasta, tarjoiluista sekä oheisaktiviteeteista. Tässä kokousjärjestäjän muistilista onnistuneeseen kokoukseen.

1

Tavoite

2

Ajankohta

3

Tapahtumakutsut

Mikä on tapaamisen tarkoitus ja luonne? Vapaa-aika vai työ, virallinen vai rento? Tämä määrittää millaisen tilan tarvitset.

Mieti tilaisuuden päivämäärä, kellonaika sekä mahdolliset “varapäivät”, jotta mahdollisimman moni pääsee osallistumaan.

Lähetä kutsut tarpeeksi ajoissa ja pyydä ilmoittautumaan etukäteen. Pyydä samalla tiedot erityisruokavalioista.

4

Varattava tila

Haluatko perinteisen kokoustilan vai rennomman paikan, kuten sviitin tai saunakabinetin? Mieti myös, miten paikalle pääsee parhaiten.

5

Kokoustilan pöytämuoto

6

Kokoustarvikkeet

7

Tarjoilut ja erityisruokavaliot

Miten haluat osallistujien istuvan? Luokkamallisesti, diplomaatti- tai U-pöydän ääressä vai kokonaan ilman pöytiä?

Tarvitsetko ehkä jotain erityistä vaikkapa innovatiiviseen kokoukseen? Papereita, kyniä tai äänentoistoa?

Millaista tarjoilua olit ajatellut? Pientä ja terveellistä, kahvia ja kahvileipää, kolmen ruokalajin illallista?

8

Majoitustarpeet

Kysy majoitustarjousta ja -tarpeita jo kokousvarauksen yhteydessä.

www.digimag.fi

73

Bisnes 2019

9

Tutustuminen paikkaan

Käy tutustumassa ennakkoon hotellin tai muun kokouspaikan tiloihin ja tarkasta, että niissä on kaikki tarpeellinen.

10

Aikataulutus

11

Oheisohjelmaa

Luo tilaisuudelle yksityiskohtainen aikataulu, jossa on kuitenkin liikkumavaraa. Muista varata tarpeeksi taukoja ja aikaa ruokailuille. Tiedota aikataulusta etukäteen myös kokouspaikalle.

Sopisiko kokouksen päätteeksi saunailta tai vaikka keilaus? Tai huippuartistin esitys hotellin ravintolassa, teatterissa käynti tai herkullinen ravintola-ateria?


KUMPPANI

TAPAHTUMATILA

Lapin mystiikkaa

TEKSTI DIGIMAG/HETA JYRÄLÄ KUVAT KOPTERLENS

TEKSTI DIGIMAG/HETA JYRÄLÄ KUVAT DIGIMAG/MIRKA HAPPONEN

Hotelli IsoValkeisen uusittu LampiSali taipuu kokoustilasta juhlasaliksi tai tanssisalista teatteriksi.

Rauhallisuus, Lapin tunnelma ja kokousmenun pohjoiset maut inspiroivat kokousväkeä.

kokouksiin

JOKA LÄHTÖÖN

UUDISTETTU LAMPISALI HOTELLI

IsoValkeisella on tapahtumajärjestäjän unelmapaikka. Suuri sali vetää enimmillään 420 henkilöä, ja sen tasalattiaa voidaan muokata napista painamalla puoliauditorioksi tai täysjyrkäksi auditorioksi. Kaikkiaan hotellin 12 kokoustilaan mahtuu 1 000 vierasta. – Olemme kokeneita suurten ihmisjoukkojen kestitsemisessä. Kun kaikki tapahtuu saman katon alla, ei aikaa kulu siirtymiseen. Esimerkiksi 400 hengen lounas tai kahvitus onnistuu kolmessa vartissa, tuumii hotelliyrittäjä Mika Moisander. TÄYSREMONTIN MYÖTÄ HOTELLIN juhlasalissa uusittiin muun

muassa lattia- ja seinäpinnat sekä valaistus. Asiakkaille näkyvin ja tärkein muutos tapahtui hyvin varustellussa kokoustekniikassa. – Saliin asennettiin uusi päänäyttökangas ja kaksi suurta sivukangasta. Kuva heijastetaan kankaille uusinta tekniikkaa olevilla

led-laserprojektoreilla. Lisäksi salin katossa on kamera, jolla esitykset saadaan taltioitua. Kamerakuva voidaan jakaa esityksen aikana eri kankaille, kuvailee Moisander. Modernin kokoustekniikan myötä seminaarit ja muut tapahtumat on helppo tallentaa tai suoratoistaa verkon välityksellä kotisohvalle. Kokousten lisäksi hotellilla järjestetään kaikenlaisia tilaisuuksia, kuten tyky-päiviä, ohjelmallisia tilaisuuksia tai perhejuhlia. – Kauttamme hoituvat kaikki tapahtuman järjestämisen vaiheet ja voimme auttaa myös oheisohjelman suunnittelussa. Olemme kaikessa asiakkaan tukena, kertoo Moisander.

KESÄLLÄ AVATUN LAPLAND HOTELS KUOPION tiloissa lappilainen tunnel-

ma on käsin kosketeltavissa. Kokoustiloissa on muistiinpanovälineiden lisäksi asetettu käpy jokaiselle paikalle. – Kävyt tuovat aitoa Lapin tunnelmaa, ja monelle ne toimivat myös hyvänä hypistelyn kohteena kokouksen ajan. Osa vieraista ottaa kävyn myös mukaan ja niitä kyllä riittää, hymyilee ravintolapäällikkö Päivi Marttinen. Kokouskerroksessa on kolme perinteistä kokoustilaa: luokkamuodossa Valkiaan mahtuu 45 henkeä, Haltiaan 30 henkeä ja Joikuaan 20 henkeä. Valkian ja Haltian voi yhdistää väliovella toisiinsa, jolloin tila soveltuu myös isompiin tilaisuuksiin. Rennompiin tilaisuuksiin tai kokouspäivän jälkeiseen illanviettoon saunomisen merkeissä sopii Kuulea, jonka kabinetissa on 12 hengen diplomaattipöytä. – Kirnu puolestaan on oiva tila erilaisiin tilaisuuksiin sekä luovempiin kokouksiin, ja sitä voi myös hyödyntää ryhmätyöskentelytilana. Kirnussa voi järjestää jopa 120 hengen cocktail-tilaisuuksia, kuvailee Marttinen.

HOTELLI ISOVALKEINEN Majaniementie 2, KUOPIO Myynti 017 539 6501 sales@isovalkeinen.com www.isovalkeinen.com www.digimag.fi

74

Bisnes 2019

KAIKISSA KOKOUSTILOISSA ON nyky-

aikainen kokoustekniikka, ja hotellin kokousvastaava on käytettävissä aina kun tarvitaan. Päiväkokouksiin osallistujille on myös maksuton pysäköinti hotellin parkkipaikalla tai -hallissa. Kokouskerroksen aulassa on kahvitori, jossa tarjoillaan kahvia ja teetä koko kokouspäivän ajan. Kitchen & Bar Gallá tarjoilee kokouksen oheen pohjoisen raikkaita ja aitoja makuja uudenlaisella tavalla valmistettuina. Kaikissa kokoustarjoiluissa näkyy lappilainen makumaailma – kokouspäivää piristää raikas kuusenkerkkäsmoothie. – Aamiaispalavereihin sopii mainiosti ravintolan yhteydessä oleva 22 hengen Jávri-kabinetti. Kokoa mieleinen aamupala aamiaispöydästämme ja käy siinä lomassa läpi päivän agendaa, Marttinen vinkkaa.

LAPLAND HOTELS KUOPIO Puijonkatu 32, KUOPIO Myyntipalvelu 017 552 8802 kuopio.sales@laplandhotels.com www.laplandhotels.com/kuopio


KOKOUSTAMINEN

KUOPIO

KUMPPANI

Susanna Puputti, Veijo Suhonen ja Kirsi Koponen toteuttavat jokaisen vieraan toiveet.

Tuhansien tapahtumien talo TEKSTI DIGIMAG/HETA JYRÄLÄ KUVAT DIGIMAG/MIRKA HAPPONEN

Ammattitaito, sydämellinen palvelu ja savolainen vieraanvaraisuus tekevät täydellisen tapahtuman.

D

esigner Jaana Ekmanin kädenjälki näkyy ja tuntuu heti, kun astuu sisään Original Sokos Hotel Puijonsarven tunnelmalliseen aulaan. Ekman on luonut hotellille pohjoisen rouheaa ja maanläheistä tunnelmaa jo useaan otteeseen. Hänen käsialaansa ovat aulabaarin lisäksi Kuopion kattojen yllä oleva saunamaailma ja kuntosali, Puikkari Conferencen kokoustilat sekä viime keväänä upean muodonmuutoksen saaneet sviitit. Elokuussa Ekmanin suunnittelemien tilojen joukkoon liittyi uusi upea Ehta-ravintola. – Kaikissa muodonmuutoksissa on haluttu kunnioittaa hotellin historiaa ja tarinoita. Myös ravintolassa on samaa uniikkia kosketeltavuutta: rouheita pintoja, vihreitä seiniä, rottinkia ja maanläheistä tunnelmaa, kuvailee hotellin tapahtuma- ja markkinointikoordinaattori Kirsi Koponen.

UUDEN ILMEEN myötä myös ravintolan

ruoka- ja juomalistat ovat uudistuneet. Mukana ovat edelleen suositut burgerit, mutta

uutuutena listalla on napolilaisia pitsoja. Myös vegaaniset vieraat on huomioitu entistä paremmin. – Menusta löytyy esimerkiksi suosittu Beyond Burger, vinkkaa hotellin tuore ravintolapäällikkö Susanna Puputti. Savosta kotoisin oleva Puputti teki elokuun alussa paluumuuton entiseen kotikaupunkiinsa. Puputti kertoo aikanaan asuneensa Kuopiossa yhdeksän vuotta, joten nyt oli hieno hetki palata. Hänen aikeissaan on kehittää toimintaa vielä lisää ja esimerkiksi katsoa mihin Puikkarin timanttisali vielä taipuu. – Mahtavaa päästä takaisin Kuopioon. Hotellin sydämelliseen työporukkaan solahtaa helposti mukaan ja toivon, että sama fiilis näkyy myös kaikille vieraillemme. Täällä toiveet toteutuvat, hymyilee Puputti. TUHANSIEN TAPAHTUMIEN talossa toi-

veet todella toteutuvat. Yksi Puikkarin loistavien tapahtumien ja tunnelmien luojista on Veijo Suhonen, ja hän saa jatkuvasti vierailta kiitosta sydämellisestä vastaanotosta. Suhosen lämmin persoona on www.digimag.fi

75

Bisnes 2019

oleellinen osa myös syyskauden ainutlaatuisten tapahtumien tunnelmaa. – Syksyn ehdottomia menovinkkejä timanttisen Puikkarin ja Ehta Burger -pikkujoulujen lisäksi ovat esimerkiksi 19.10. Jorma Uotisen ainutlaatuinen konsertti Parisiin taivaan alla tai Kuopio Burlesquen New Year Gaala uutenavuotena. Upealla esityksellä ja kolmen ruokalajin illallisella on hyvä ottaa uusi vuosikymmen vastaan, vinkkaa Koponen. ERILAISET TAPAHTUMAT, kokoukset ja juh-

lat mahdollistavat Puikkari Conferencen monimuotoiset ja tyylikkäät tilat. Esimerkiksi Puikkarin timanttitaivaan alla voi järjestää 200 hengen istuvan illallisen tai jopa tuhannen vieraan minimessut. Rennommat tilaisuudet onnistuvat ihanassa Renkussa tai pirteässä Koivulassa. Tilojen korituoleissa voi aivoriiheillä vaikka avojaloin ja antaa ajatusten lentää. ORIGINAL SOKOS HOTEL PUIJONSARVI Minna Canthin katu 16, KUOPIO Puh. 010 762 9500 www.sokoshotels.fi


KUMPPANI

Meidän kaikkien Puijo TEKSTI DIGIMAG/HETA JYRÄLÄ KUVAT DIGIMAG/MIRKA HAPPONEN

Nauti ateria lähellä taivasta tai metsän siimeksessä. Uudistetuissa ravintoloissa korostuvat maukkaus, viihtyisyys ja rentous.

T

oukokuussa 2019 Puijon aluetta kehittävä Puijo Peak Oy valitsi Ravintolamestarit kehittämään alueen ravintolatoimintaa. Alue on kaiken kansan metsäolohuone, jossa on kolme täysin uudistettua ravintolaa. Kokonaisvaltaisilla uudistuksilla on haluttu elävöittää Puijoa kokonaisuudessaan sekä tuoda arvoonsa sen historiallinen miljöö ja luonnonsuojelualue. – On harvinaista, että näin lähellä kaupunkia on tällainen alue. Ravintolan konsepteja suunniteltaessa mietimme, millainen fiilis niihin halutaan, ketkä siellä käyvät ja mitkä tekijät siihen vaikuttavat, kuvailee toimitusjohtaja Eeva Mertanen Ravintolamestarit Oy:sta. Uusien konseptien suunnittelussa on otettu huomioon kaikki alueella liikkuvat – myös lapset ja nuoret. UUDISTETTU PUIJON Tornikahvila henkii omaa aikakauttaan. Nykyinen Puijon torni on kolmas, ja se on rakennettu

1963. Torniin haluttiin tuoda 1960-luvun vinkeyksiä muun muassa tarjoilemalla maito kossupullossa ja syömällä ateria luhalla eli lusikkahaarukkayhdistelmällä. – Päre, tuohi ja sammal tuovat oman säväyksensä. Kahvilassa käynti on kuin metsäretki ukin kanssa puiden yläpuolella, kertoo Mertanen. Torniravintolan menun tarjottavat raaka-aineet ovat kaikki lähiruokaa. Mertasen mukaan maukkain elämys syntyy, kun kaiken syötävän kotipaikat näkee tornin ikkunoista. – Loimme maailman maukkaimman lähiruokapöydän, jossa on muun muassa Kallaveden kalaa ja tuotteita Puijon metsästä. Juomissa suosimme paikallisten tuotteiden lisäksi vastuullisia eurooppalaisia viinejä. Mertanen kuvailee, että kahvilassa ollaan raikkaasti puiden yläpuolella lähellä taivasta ja ravintolassa puolestaan metsän siimeksessä. Myös Puijon Majan ravintolan sisustuksessa hyödynnetään www.digimag.fi

76

Bisnes 2019

sen vanhoja vuosia: tyylillisesti sisustus ajoittuu 1920–40-luvuille. MAJARAVINTOLA ON maan pinnalla, ja myös sen menun punainen lanka löytyy lähiruuasta, mutta bistromaisemmin. Tarjolla on esimerkiksi pastaa ja burgeria. Majalla on tarjolla lounasta, jota suomalaiset syövät kodeissaankin. Kahvila palvelee kaikkia ohikulkijoita. Esimerkiksi urheilijat on huomioitu lisäämällä valikoimiin palauttavia ja energisoivia juomia. – Olemme kaavailleet myös viikonloppuaamuille aamiaispöytää kello 9–12. Voi vaikka piipahtaa aamupalalle tai -kahville ennen tai jälkeen aamulenkin, vinkkaa Mertanen.

PUIJON TORNIRAVINTOLA Puijontie 135, KUOPIO ravintolat@puijopeak.fi @puijonravintolat @puijopeak www.puijopeak.fi


KOKOUSTAMINEN

KUOPIO

KUMPPANI

MIELEENPAINUVAT PIKKUJOULUT PEURUNGASSA! Yhdessäoloa, elämyksiä, ruokaa ja artisteja – kaikkea mitä pikkujouluilta voi toivoa.

PIKKUJOULUPAKETTI *Sis. runsaan joulupöydän sekä illan ohjelmat per henkilö.

alk. 53€*

Katso lisää peurunka.fi/pikkujoulut

Luonto herättää luovuuden 11.10. CHISU

TEKSTI DIGIMAG/HETA JYRÄLÄ KUVA TIINA HARING

12.10. PEURUNKA GOES HIPHOP 2.11. POPEDA

Kun toimiston seinät alkavat näyttää liian tutuilta, kannattaa kehityspäivä siirtää suosiolla muihin maisemiin.

8.11. SONATA ARCTICA 22.11. ANTTI KETONEN 23.11. KLAMYDIA 28.11. STAND UP -KAVALKADI 30.11. PIKKUJOULUT GOES LAS VEGAS!

SAVON KAUNEIN KARTANOMILJÖÖ löytyy vartin päässä Kuopion

keskustasta. Koivumäen kartanolla nautitaan puhtaista kotimaisista luonnon antimista, maaseutumaisemasta sekä menneen ajan tunnelmasta. Kartano sijaitsee järven rannalla, jossa on tilaa ajatuksille. – Kartano on ollut kuopiolaisen arjen, juhlan ja liike-elämän kohtaamispaikka jo kauppaneuvos Gustav Raninin ajoista lähtien, kuvailee yrittäjä Sari Mielonen. Kauppaneuvos osti tilan itselleen 150 vuotta sitten, ja se on siitä lähtien kuulunut samalle suvulle. Kartanolla on useita erikokoisia kokoustiloja, joissa järjestyvät kokoukset 5–40 henkilölle. Täysin oma rauha varmistuu Kellarisaunalla, jonka kabinetissa mahtuu kokoustamaan tai aivoriiheilemään parikymmentä henkilöä. Tauolla voi piipahtaa pihalla samoilemassa tai järven rannassa, minkä jälkeen tapaaminen jatkuu entistä tehokkaammin. Onnistuneen ko-

5.12. RETROHOTELLI

kouspäivän voi viimeistellä Kartanon saunan löylyissä. – Kokouskahvit voidaan tarjoilla Kellarisaunalla tai yläkerran ravintolassa. Vahvasti perinteisiin nojaava ruokalista vaihtuu sesonkien mukaan. Listalla uskotaan kalaan, lihaan ja perunaan, mutta modernia makumaailmaa mukaillen, kuvailee Mielonen.

6.9. SINITAIVAS 13.9. TAIKAKUU 4.10. HURMA 18.10. MIKKO MÄKELÄINEN JA MYRSKYLYHTY 1.11. STEVE ’N’ SEAGULLS

TILAN LISÄKSI MYÖS ravintola täyt-

8.11. SAIJA TUUPANEN

tää tänä vuonna pyöreitä vuosia, sillä sen antimet ovat hurmanneet kuopiolaisia jo 20 vuoden ajan. – Marraskuun 1. päivä järjestämme juhlavuosien kunniaksi tanssiaiset, visioi Mielonen. Iltaan kuuluu musiikkia, tanssia ja hyvää ruokaa.

9.11. LAURA VOUTILAINEN 29.11. KAKE RANDELIN 7.12. EIJA KANTOLA JA OMEGA 13.12. HEIDI PAKARINEN

SOITA JA VARAA!

020 751 6300

Puh.hinta 8,35 snt/puh + 16,69 snt/min.

KOIVUMÄEN KARTANO Koivumäenkuja 18, KUOPIO Puh. 017 3614 291 kartano@koivumaenkartano.com www.koivumaenkartano.com www.digimag.fi

PEURUNKA.FI

77

Bisnes 2019

LÄHELLÄ noin 2tuntia Kuopiosta!

KYLPYLÄYÖ ALK.

39,50€ /HLÖ


KUMPPANI

TEKSTI DIGIMAG/HETA JYRÄLÄ KUVAT TAHKO SPA

Hyvillä kokouseväillä jaksaa Maistuva kokouseväs inspiroi, pitää ajatukset kirkkaina ja antaa puhtia palaveripäivään.

T

avallisen kokouskahvin ja viinerin sijaan Tahko Spa Hotelin yhteydessä oleva ravintola Riemu on kääntänyt kokouskahvittelut päälaelleen luomalla uudenlaisen taukotorin eli aamu- ja iltapäiväkahvittelun noutopöydän. – Taukotorilla on tarjolla juomista sekä suolaista ja makeaa evästä, kertoo ravintolan yrittäjä Raili Aapajärvi. Inspiraatio taukotorin järjestämiseen tuli kokousväeltä itseltään. Aapajärven mukaan osa ihmisistä kaipasi leivonnaisten sijaan terveellisempääkin välipalaa. Taukotorin valikoimassa on raikkaita makuja ja pieniä annoksia. Oman maun mukaan voi valita croissantin tai tuulihatun, smoothien tai hedelmän tai vähän kaikkea. Juomaksi on tuoretta kahvia, haudutettua teetä tai raikkaita makuvesiä. – Noutopöydästä jokainen voi valita mieleistään purtavaa. Kaikki ovat sopivia suupaloja, joten esimerkiksi makeanhimoon voi ottaa vain yhden pikkuisen donitsin, jos ei halua isompaa muffinia, kuvailee Aapajärvi. Ravintolaan mahtuu yhtä aikaa jopa 200 ruokailijaa, joten suurenkin seminaariporukan lounaat järjestyvät sujuvasti. Kun kokous ja lounas ovat saman katon alla, ei myöskään siirtymiseen kulu turhaa aikaa.

– Olemme panostaneet myös pienempien kokousporukoiden ruokailuihin. Vaikkapa kuuden henkilön tiimi voi rauhassa kokoustaa majoitushuoneistossa omaan tahtiinsa, mutta rimpauttaa sitten vain meille, koska olisivat tulossa syömään, kertoo Aapajärvi. TAHKOLLA ON helppo järjestää kokous, olipa kyseessä muutaman hengen intiimi palaveri tai useiden satojen ihmisten kokousviikonloppu. Yön yli majoittuneille tarjotaan mahdollisuus myös monipuoliseen aamiaispöytään. Tahko Spa Hotel on majoitus-, kylpylä- ja viihdekeskus keskellä kauneinta Tahkoa, vain kolmen vartin ajomatkan päässä Kuopiosta. – Tauoilla ajatukset voi hetkeksi siirtää pois päivän agendasta näyttämällä vieraille vaikkapa kävelyn merkeissä Tahkon komeita maisemia sekä järviluontoa. Aktiivinen kokouspäivä tuo vaihtelua ja saa luovuuden kukoistamaan, vinkkaa Tahko Span myyntipäällikkö Anna-Reeta Sauvola. Viihdekeskuksen monipuolinen Ballroom mahdollistaa erilaiset tilaisuudet jopa parille sadalle osallistujalle. Tilojen tekninen varustus ja osaava henkilökunta takaavat onnistuneen kokonaisuuden. Kowww.digimag.fi

78

Bisnes 2019

kousjärjestelyt hoituvat kokemuksella sekä laajalla kielitaidolla. – Valmiit kokouspaketit sekä räätälöitävät päivät sisältävät herkulliset kahvitukset ja ateriat sekä monipuoliset ohjelmapalvelut koko päivän aktiviteeteiksi, summaa Sauvola. TAHKO SPA OY Keitaankatu 1, TAHKOVUORI Puh. 0600 550 148, info@tahkospa.fi www.tahkospa.fi

KOKOUSTILAVAIHTOEHDOT BMW VIP -KABINETTI

• diplomaattimuoto 20 hlö:lle KAPPELI

• Luokkamuoto 50 hlö:lle • U-muoto 30 hlö:lle • Tuolirivit 70 hlö:lle TAHKO SPA BALLROOM

• Luokkamuoto 50–100 hlö:lle • Tuolirivit 200 hlö:lle KOKOUSTILOJEN VARUSTUS

• fläppitaulu • videotykki • laajakaista-internetyhteys, langaton wlan, televisiot • äänentoisto, langaton mikrofoni


KOKOUSTAMINEN

KUOPIO

KUMPPANI

Pehkusta on

Historiallinen

moneksi

miljöö rauhoittaa

TEKSTI DIGIMAG/SIRPA KORHONEN KUVAT PEHKUBAARI

TEKSTI DIGIMAG/HETA JYRÄLÄ KUVAT AHOLANSAARI

Hulppeat näkymät tarjoavassa Tahkon Pehkubaarissa valmistaudutaan jo syksyn ja talven juhliin sekä pikkujoulukauteen.

Lomakeskuksessa vietetään nykyaikaisia kokouksia ja juhlia perinteitä kunnioittaen.

MONELLE PEHKUBAARI ON tuttu

After Ski -meiningistä, mutta paikka on paljon muutakin. Ruokaravintolan tarjonta, fondue-illalliset, rauhallinen tunnelma ja viihtyisät tilat tarjoavat puitteet erilaisiin tilaisuuksiin. – Pehku palvelee ympäri vuoden, ja nyt syksyyn käännyttäessä olemme auki tilauksesta. Oktoberfest järjestetään 28.9., ja heti sen jälkeen meillä on varattu syksyn ensimmäiset pikkujoulut jo lokakuun puoleenväliin. Pikkujouluissa on tarjolla perinteinen joulupöytä, kertoo Pehkun toimitusjohtaja Jaana Sahlman. PEHKUSTA LÖYTYVÄT KOKOUS- ja juhlatilat erilaisiin tilaisuuksiin. Lisäksi ohjelmia ja aktiveetteja on tarjolla lähellä ja mitä erilaisimmin vaihtoehdoin esimerkiksi tyhy-päivien lomaan. Suosittuja aktiviteetteja ovat olleet muun muassa sähköpyöräily Tahkon luonnonsuojelualueen kauniiden maisemien kautta Pehkuun. – Se on savolainen saunalenkki; Pehkuun voi tulla metsiä pitkin, syödä ja saunoa meillä ja sitten vaikka

portaita pitkin takaisin, Sahlman naurahtaa. Mikäli kuntoilu Tahkon huipulle ei innosta, pääsee Pehkuun myös autolla kaikkina vuodenaikoina. Autotie kulkee Tahkovuoren takaa, Varpaisjärventietä pitkin, josta Pehkuntie poikkeaa vuoren huipulle.

AHOLANSAARELLA ON 200-VUOTINEN

historia, josta ammennetaan vielä nykyisinkin oppia. Jo Paavo Ruotsalainen aikoinaan ensin ruokki, saunotti ja antoi saareen saapuneiden vieraiden levätä yön yli, ennen kuin alettiin puhua maailman menosta. – Tätä samaa vieraanvaraisuuden viitoittamaa tietä noudatamme joka päivä, kertoo toimitusjohtaja Anne Tuomainen. Viidenkymmenen hehtaarin alueella on tilaa olla ja temmeltää. Saarelle kulkee päivittäin vuorolaiva, johon mahtuu 50 henkeä. Isommat ryhmät voidaan myös hakea kahdella laivalla sopimuksen mukaan. Jäiden tullen kulkemaan pääsee jäätietä pitkin. Talvisin käytössä on 150 ja kesäisin 200 vuodepaikkaa. – Monet yllättyvät, kuinka paljon täällä on tilaa. Tilaa ajatuksille ja rauhoittumiselle on myös, sillä kaupungin kiireet sulavat ihmisistä pois heidän saapuessaan saareen, hymyilee Tuomainen.

TAHKON LASKETTELURINTEEN REUNAAN ja aivan Pehkubaarin

läheisyyteen valmistuu paraikaa näköalatorni, jonka huipulta avautuvat upeat näkymät pohjoissavolaiseen maisemaan. – Näköalatornin avajaiset ovat 12.10. Mukana tornia rakentamassa ovat Tahkon kyläyhdistys, Kuopion kaupunki ja Tahkon rinteet, Sahlman lisää.

PEHKU Pehkuntie 457, TAHKOVUORI Puh. 044 048 1488 pehku@tahko.com www.pehku.fi www.digimag.fi

SAARELLA ON PALJON erilaisia tiloja eri

kokoisille ryhmille. Esimerkiksi ulkoauditorioon mahtuu järjestämään 800 hen-

79

Bisnes 2019

gen konsertteja tai muita esityksiä. Ravintola taipuu kestitsemään jopa 250 vieraan joukkoja, kun käyttöön otetaan ravintolasalin lisäksi muita tiloja ja kesäterassi. Kokoustiloja ja -tekniikkaa on monenlaisiin tarpeisiin. – Yönylikokouksiin on täysi ylläpito aamupalasta iltapalaan. Löylyt aidossa puurantasaunassa kruunaavat kokouspäivän, vinkkaa Tuomainen. Kokouksien ja palaverien ohella saaressa järjestyvät myös monenlaiset oheisohjelmat. Tauolla voi käydä itsenäisesti kävelyllä luonnon helmassa tai tutustua ohjatusti saaren historiaan. Ryhmille voidaan järjestää myös leikkimielisiä joukkuekisoja. Sunnuntaina 8.9. järjestetään kaikille avoimet Hyvämäen kesäpappilan avajaiset. Tapahtumaan on vapaa pääsy ja maksuton laivakuljetus.

MUSEO JA LOMAKESKUS AHOLANSAARI TAHKOVUORI Puh. 010 3370 660 www.aholansaari.fi


MATKOJA JOKA MAKUUN • ÄHTÄRIN ELÄINPUISTO, KÄYNTI MYÖS PANDATALOSSA 7.9. ja 14.10.2019 Hinta: aik. 80 €, lapset alle 13 v. 56 €, sis. myös pääsylipun. • OSTOSMATKA TUURIIN 7.9. ja 14.10.2019 Hinta aik. 42 €, lapset 34 €. • RUSKAMATKA YLLÄKSELLE 9.–14.9.2019. Hinta: 450 €. Maj. Ylläskaltio. • RUSKAMATKA SAARISELÄLLE 9.–14.9.2019. Hinta: 440 €. Maj. Riekonlinna. • RUSKAMATKA SAARISELÄLLE 16.–21.9.2019. Hinta: 440 €. Maj. Santas Hotel Tunturi. • RUSKAMATKA VUOKATTIIN KATINKULTAAN 23.–26.9.2019. Hinta: 245 €. • TALLINNAAN 1 YÖ LAIVASSA JA 1 YÖ HOTELLI VIRUSSA 25.–27.9.2019. Hinta: 138 €. • VALAMON LUOSTARI 28.9.2019. Hinta: 82 €, sis. näyttelyt, pääkirkon opastus, viinikierros maistiaisineen, ruokailu ja kahvit. • RISTEILY SILJA-EUROPALLA TALLINNAAN 1.–2.10.2019. Bussi mukana Tallinnassa. Laivalla Tapani Kiminkinen, meritansseissa Eija Kantola. Hinta: 60 €/hlö/B4, 62 €/hlö/B2, 62 €/hlö/A4, 66 €/hlö/A2.

• SYYSLOMALLA TALLINNAAN 1 YÖ LAIVASSA JA 1 YÖ HOTELLI VIRUSSA 15.–17.10.2019. Hinta: aik. 132 €, lapset 90 €. • SYYSLOMALLA HELSINKIIN 17.–18.10.2019. Vierailu Eduskuntatalossa, käynti Linnanmäellä, valoshow. Hinta: 150 €, lapset 90 €. • TEATTERIMATKA JYVÄSKYLÄÄN ”PHANTOM” 19.10. ja 26.10.2019. Hinta: 72 €. • HELSINKIIN BALETTIIN ”LUMIKUNINGATAR” 19.–20.10. ja 26.–27.10.2019. Mahd. käydä 20.10. Hyvinvointimessuilla ja 27.10. Kirjamessuilla. Hinta: 238 €, messulippu lisämaksusta. Ilm. viim. 5.9.2019. • TEATTERIMATKA HELSINKIIN ”PIENI MERENNEITO” 19.–20.10.2019. Mahd. käydä 20.10. Hyvinvointimessuilla. Hinta: 240 € + messulippu. • TEATTERIMATKA HELSINKIIN ”TÄYDELLINEN LAUANTAI” 19.–20.10. ja 26.–27.10.2019. Mahd. käydä 20.10. Hyvinvointimessuilla ja 27.10. Kirjamessuilla. Hinta: 194 € + messulippu. • TALLINNAAN MARTIN MARKKINOILLE 7.–9.11.2019. Käynti myös Karnaluks -käsityöliikkeessä. Hinta: 188 €.

• VARKAUDEN TEATTERIIN ”MYRSKYLUODON MAIJA” 5.10.2019. Hinta: 69 €, Kuopiosta. Ilm. viim. 4.9.2019.

• TAMPEREELLE SUOMEN KÄDENTAITOMESSUILLE 15.11. ja 16.11.2019. Hinta: 56 €, sis. pääsylipun.

• KAJAANIN TEATTERIIN ”LAILA” -musiikkinäytelmä Laila Kinnusesta 12.10.2019 Hinta: 76 €, eläkeläiset 66 €.

• TAMPEREELLE SUOMEN KÄDENTAITOMESSUILLE 16.–17.11.2019. Mahd. lähteä teatteriin ”Notre Damen kellonsoittaja” -esitykseen. Hinta: 145 €. Lisämaksusta messu- ja teatteriliput.

• TEATTERIMATKA TAMPEREELLE ”NOTRE DAMEN KELLONSOITTAJA” 12.–13.10.2019. Hinta: 210 €. • SYYSLOMALLA RISTEILY SILJA-EUROPALLA TALLINNAAN 14.–15.10.2019. Bussi mukana Tallinnassa. Hinta: 62 €/hlö/B4, 65 €/hlö/B2, 65 €/hlö/A4, 70 €/hlö/A2. • KYLPYLÄMATKA PÄRNUUN TERVIS SPA:han 14.–18.10.2019. Hinta: 355 € Standard-huoneessa, 377 € Superior-huoneessa.

• JOULUMARKKINOILLE TALLINNAAN 18.–20.11.2019. Käynti myös Karnaluks-käsityöliikkeessä, 2 yötä hotellissa. Hinta: 180 €. • JOULUMATKA LAPPAJÄRVELLE KIVITIPPUUN 23.–26.12.2019. Hinta: 430 €. • SAVONLINNAN OOPPERAJUHLAT KARITA MATTILA – SUURI JUHLAGAALA 25.7.2020. Hinnat: 165–180 € A-katsomo.

Lapsen hinta edellyttää majoittumista lisävuoteella kahden aikuisen kanssa samassa huoneessa. Bussireitit ja hinnat Kuopiosta. Ei palvelumaksua. KYSY LISÄÄ MATKOISTA!

LINJA-AUTOLIIKE E. AHONEN KY 017 3686 800 • www.eahonen.com www.digimag.fi

80

Bisnes 2019


BISNESMUOTI

Syksyyn muodikkaasti TEKSTI DIGIMAG/HETA JYRÄLÄ KUVAT STUDIO EVELIISA/EVELIINA IMMONEN

Erilaiset työpäivät vaativat erilaista pukeutumista. Tyylikäs työpukeutuminen ilmentää kantajansa persoonallisuutta ja sopii työnkuvaan. Tässäpä vinkit niin palaveripäivään kuin rennommille afterworkeillekin.

www.digimag.fi

81

Bisnes 2019

KUOPIO


KAMPAUS: Parturi-Kampaamo Salong Twist SARI MIELONEN TOIMII Koivumäen Kar-

tanon yrittäjänä ja kehitysjohtajana. Kartanolla järjestetään paljon monentyylisiä tilaisuuksia kokouksista perhejuhliin. Mielosen työpäivät koostuvat erilaisista palavereista, joissa asiakkaana saattaa olla sureva omainen tai yritysjohtaja, joten asun tulee mukautua moneen. – Luottoasusteeni on ehdottomasti musta tunika, jossa saa mielellään olla pitsiä. Se muuntautuu työasusta helposti virallisemmaksi mekoksi lisäämällä jakun ja juhlavammaksi asuksi vaihtamalla jalkaan sukkahousut, Mielonen vinkkaa.

PIATTACÓ

Mekko Sydney Karen by Simonsen Dress 159,95 € Jakku Sydney Karen by Simonsen Blazer 219,95 € Vyö Qnuz 39,95 € Laukku FVH Fashion LadyLike Shopper 179,95 € Kengät RE:Designed 119,99 www.digimag.fi

82

Bisnes 2019


BISNESMUOTI HARRI KANKKUNEN TOIMII myyntipääl-

likkönä tilitoimisto Administerissä. Työssään hän tapaa paljon asiakkaita, joten on tärkeää näyttää siistiltä. Tavallisina päivinä töihin riittää rento bisnesasu: kangashousut tai siistit farkut sekä kauluspaita ja pikkutakki. – Tykkään käyttää värikkäämpiäkin kauluspaitoja, mutta muutoin en juuri revittele. Kuvauksissa oli silmiä avaavaa nähdä, millaisia vaatteita asiantuntijat minulle valitsivat, Kankkunen kuvailee kokemuksiaan.

BROTHERS

Takki Riley Shelby Wool Dobby Jacket 219 € Housut Riley Shelby Wool Dobby Trouser 89,90 € Kauluspaita Riley Chris Twill 69,90 € Taskuliina Amanda Christensen 30 € Solmio Amanda Christensen 40 € Vyö Saddler 49,90 €

KOOKENKÄ Kengät Ecco Melbourne 109,90 €

www.digimag.fi

83

Bisnes 2019

KUOPIO


76 BLOUSES

Paita Kaffe 59,95 € Bleiseri Kaffe 89,95 € Farkut Cream Bailey fit 119,95 € Vyö Three M 34,95 € Kengät Cream-bootsinilkkurit 119,95 € Kaulakoru Cream Verona 29,95 € Rannekoru Cream Magda 29,95 €

www.digimag.fi

84

Bisnes 2019


BISNESMUOTI

KUOPIO

KAMPAUS: Parturi-Kampaamo Salong Twist

PETRIFUN

Kauluspaita Jonny 79,90 € Housut Evan 79,90 € Vyö Veinz 39,90 €

KOOKENKÄ Kengät Ecco Lisbon 129,90 € www.digimag.fi

85

Bisnes 2019


KUMPPANI

Kahville! TEKSTI DIGIMAG/EETU OLLIKAINEN KUVAT PIXABAY

Suomalaisille maistuu kahvi. Sen tuoksu herättää aamuisin ja kutsuu tauolle työpäivän aikana.

Y

hdeksän kymmenestä suomalaisesta valmistaa kahvinsa suodatinkeittimellä. Muita menetelmiä ovat perinteinen kahvipannu, pressopannu, ”mokkapannuna” tunnettu mutteripannu ja espressolaite. Nykyään myydään myös erilaisia helppoja kapselikeittimiä, joilla saa uutetuksi kahvi- ja kaakaojuomia. Kahvin makuun vaikuttavat ennen kaikkea kahvijauheen määrä, tuoreus sekä jauhatusaste ja uuttolämpötila. Kuuma vesi saa kahvista irti sen oikean maun ja aromit. Riittävän kuuma vesi on 92–96-asteista. Mikäli valmistusvesi ei ole tarpeeksi kuumaa, kahvin maku saattaa jäädä laihaksi. KAHVILAITTEEN PUHTAUS vaikuttaa

kahvin makuun. Laitteen puhtauteen voi vaikuttaa jo ensi kädessä sillä, että kylmän veden annostelee vesisäiliöön erillisellä puhtaalla kannulla. Moni käyttää annosteluun kahvilaitteen omaa lasikannua, jolloin laitteistoon kertyy rasvaa ja epäpuhtauksia. Kahvilaitteen puhdistus tulisi tehdä keskimäärin 30 kahvikupillisen välein. Vältä happamia tai voimakkaasti emäksisiä puhdistusaineita, sillä kahvinkeittimen sisällä on alumiinisia osia, jotka eivät siedä voimakkaita pesuliuoksia. Puhdistamiseen voi käyttää soodaa, sitruuna- tai omenahappoa. Liota 3 ruokalusikallista soodaa tai sitruunahappoa litraan vettä ja kaada seos kahvinkeittimen vesisäiliöön. Sitruunahapossa määrä on vajaa 2 ruokalusikallista sitruunahappoa ½ litraan vettä. Laita keittimen virta päälle ja anna seoksesta valua puolet lasipannuun, sammuta sitten virta ja anna seistä 30 minuuttia, ennen kuin käyn-

www.digimag.fi

86

Bisnes 2019

nistät keittimen uudelleen ja annat valua loppuun. Keitä vielä 2–3 pannullista puhdasta vettä keittimessä ja tiskaa sekä lasipannu että keittimen irto-osat huolellisesti. Puhdista aika ajoin myös kahvinkeittimen vesisäiliö. Kalkkia kahvinkeittimestä voi poistaa etikalla ja se ajetaan keittimen läpi samalla tavalla ja annostuksella kuin sooda. K-CITYMARKET PÄIVÄRANNASSA on

kahvilaatuja, joista valita. Paketeissa on usein monia merkintöjä, joita tulkitsemalla löytää mieluisaa juotavaa. Parhaimmillaan uuden kahvin ostaminen kuin kuin valitsisi hienointa viinä: kahvia voidaan kuvailla pehmeäksi, pähkinäiseksi tai toffeemaiseksi. Paketin merkinnöistä löytyy tietoa siitä, onko kyseisessä tuotteessa käytetty esimerkiksi Reilun kaupan, luomulaatuisia tai muutoin sertifikoituja kahvipapuja. Lisäksi paketissa lukee kahvin jauhatusaste sekä paahtoaste. Kahvin paahtoaste kuvataan 1–5-asteikkoisella paahtoastemittarilla. Asteet 1–2 ovat vaalea paahto ja 3–5 tumma paahto. Vaaleapaahtoinen kahvi on hapokasta ja sen luontaiset erityispiirteet tulevat esiin parhaiten. Tummapaahtoinen kahvi on makeampaa ja vähemmän hapokasta, monet luonnehtivat sen makua pehmeämmäksi. Avattu kahvipakkaus tulee säilyttää tiiviisti suljettuna. Jos kahvipakettia säilyttää avaamisen jälkeen yli viikon ajan, se kannattaa siirtää jääkaappiin hyvin suljetussa rasiassa. K-CITYMARKET PÄIVÄRANTA Päivärannantie 18, KUOPIO Puh. 010 537 9600 Ma–su 8–21 www.k-citymarket.fi


SYÖ & JUO

KUOPIO

ERIKOISKAHVISANASTO ESPRESSO on pieni ja voimakkaan makuinen kahvi. Se tarjoillaan välittömästi valmistuksen jälkeen. Laadukkaan espresson tunnistaa pinnalle muodostuvasta paksusta vaahtokerroksesta, eli cremasta. LATTE on cappucinoa isompi maitokahvi, joka tarjoillaan yleensä isosta lasista. Latte sisltää kaksi annosta espressoa ja runsaasti höyrytettyä maitoa. CAFE AU LAIT on ranskalainen versio maitokahvista. Sen valmistukseen ei käytetä espressoa, vaan siinä on puolet suodatin- tai pressokahvia ja puolet höyrytettyä maitoa. FRAPPÉ on jääkahvi, joka valmistetaan jääpaloista, pikakahvista, vedestä ja sokerista. RISTRETTO eli lyhyt espresso valmistetaan käyttämällä vähemmän vettä, joten se on tavallista espressoa pienempi ja tujumpi.

CAPPUCINO on yksi osa espressoa, yksi höyrytettyä maitoa ja yksi maitovaahtoa. Taitavat baristat luovat pintavaahtoon erilaisia kuvioita. Joskus pinnalle ripotellaan hieman kaakao- tai kahvijauhetta koristeeksi.

Teehetki

AMERICANO on espresso, joka laimennetaan pienellä määrällä vettä.

KULLANKALLIS

DOPPIO eli tuplaespresso on nimensä mukaisesti kaksi espressoannosta yhdessä kupissa.

Tee on veden jälkeen maailman toiseksi eniten nautittu juoma.

MACCHIATO tunnetaan myös nimellä ”tahrittu espresso”, sillä siihen on lisätty tilkka höyrytettyä maitoa. Latte macchiato on puolestaan lasillinen höyrytettyä maitoa, johon on lisätty yksi annos espressoa.

TEE VALMISTETAAN UUTTAMALLA

kuivattuja teepensaan lehtiä kuumassa vedessä. Helpoin tapa valmistaa teetä on käyttää teepusseja, mutta parhaan teen saa hauduttamalla irtoteetä kannussa. Yksi teelusikallinen irtoteetä yhtä isoa kuppia kohti on riittävä määrä. Useimpia teenlehtiä voi käyttää useampaan kertaan. Teekannut kehitettiin Ming-dynastian aikana (1368–1644), kun siirryttiin jauhetusta kakkuteestä irtoteehen. Kannun pitkää nokkaa on perinteisesti käytetty myös teen juomiseen suoraan nokasta. Teessä on kofeiinia, tanniineja, teaniinia ja meteaniinia. Jos teetä hauduttaa liian kauan tai liian kuumassa vedessä, tanniinit tekevät teestä kitkerää. Meteaniinilla ja teaniinilla on rauhoittava vaikutus. Musta tee on teelaaduista halvin ja yleisin. Se hapetetaan, mikä poistaa siitä kitkeryyden. Maustetusta teestä suosituimpia lännessä on bergamotesanssilla maustettu Earl Grey. Japanissa ja kiinassa suosituin tee on vihreä tee. Sitä ei hapeteta, ja siksi sitä pidetään mustaa teetä terveellisempänä. Vihreä tee sisältää luonnon

CAFFÉ MOCCA on jälkiruokana pidetty kahvijuoma, joka koostuu espressosta, hyrytetystä maitovaahdosta ja suklaakastikkeesta. Se koristellaan usein kermavaahdolla.

JAUHATUSASTEET LASIPANNULAITTEET

SUODATUSAIKA

Erittäin hieno jauhatus

EHJ

1–4 min

Hieno jauhatus

HJ

4–6 min

Puolikarkea jauhatus

PKJ

6–8 min

SÄILIÖLAITTEET

SUODATUSAIKA

Puolikarkea jauhatus

PKJ

6–8 min

Karkea jauhatus

KJ

yli 8 min

Täysautomaattisille laitteille suositellaan hienoa jauhatusta (HJ)

KAHVIJAUHEEN ANNOSTELU

HAUDUTUKSEN SUUNTAVIIVAT

KAHVIJAUHETTA

VETTÄ

VALMISTA JUOMAA

7 g = 1 mitta

1,25 dl

yksi kupillinen

60 g = 1,5 dl

1 litra

n. 7 kupillista

125 g = 3 dl

2 litraa

n. 14 kupillista

Teelaatu

Veden lämpötila

Haudusaika

Käyttökerrat

300 g = 7,5 dl

5 litraa

n. 34 kupillista

musta

90–100 oC

2–3 min

2–3

500 g = 12 dl

8 litraa

n. 55 kupillista

valkoinen

85 oC

3–4 min

2–5

keltainen

70–80 oC

2–12 min

1–3

vihreä

80 oC

2–8 min

1–3

oolong

90–95 oC

1–7 min

4–6

pu’er

95–97 oC

2–8 min

5–20

yrttitee

100 oC

4–5 min

rooibos

90–100 oC

5–10 min

chai jasmiini- ja kukkaistee

90–100 oC

2–20 min

65–85 oC

1–9 min

Noudata ensisijaisesti teepaketin kyljessä annettuja haudutusohjeita. Tässä eri teelaaduille yleisesti sopivimmat ohjeet.

Lähteet: Paulig, Martat, Koti Puhtaaksi, kahvilaskuri.fi, kahvi.fi

!

fluoria, joka ehkäisee hampaiden reikiintymistä. Oolong-tee on voimakkaan tuoksuista, ja se kiihdyttää aineenvaihduttaa sekä puhdistaa elimistöä. Sitä kuvaillaan mustan ja vihreän teen välimuodoksi. Valkoinen ja keltainen tee ovat kalleimpia teelajikkeita. Valkoinen tee on tehty vain kuivattamalla teepensaan yläosan nupuista ja kärkilehdistä, joita peittää hento valkoinen karva. Pu’er on ”kompostoitua” ja höyrytettyä teetä, joka vain paranee ikääntyessään. Se tavataan puristaa kakuiksi, mutta sitä myydään myös irtoteenä. Hyvänlaatuinen kakku saattaa kestää satakin vuotta. Teehauduke, eli yrttitee, ei ole oikeasti teetä laisinkaan. Se on teen tapaan haudutettu kukista, yrteistä tai hedelmistä valmistettu juoma. Yleisimpiä yrttiteitä on minttutee ja kamomillatee. Punapensaasta valmistettu rooibos sisältää runsaasti antioksidantteja ja soveltuu hyvin iltateeksi. Yerba mate on teenkaltaista juomaa, jota saadaan Maté puusta. Se maistuu voimakaalta vihreältä teeltä, ja sillä on virkistävä vaikutus.

Jopa 91 prosenttia suomalaisista juo vähintään kupin päivässä kahvia ja vuosittain noin 10 kiloa kahvia henkeä kohden.

www.digimag.fi

87

Bisnes 2019

Lähteet: teekauppa.fi, Anna, Teen Ystävät ry, Wikipedia


KUMPPANI

KIVENNÄISVESIEN

SUOSIO KASVAA

TEKSTI DIGIMAG/EETU OLLIKAINEN KUVAT KESKO, PIXABAY

Janon yllättäessä on vesi vanhin voitehista. Kivennäisvedet virkistävät myös kokousväkeä. www.digimag.fi

88

Bisnes 2019


SYÖ & JUO

M

onikäyttöiset kivennäisvedet sopivat ruoka- ja janojuomaksi sekä boolinpohjaksi ja trendikkäisiin moctaileihin. Myös kokousväelle kannattaa tarjolla olla raikasta kuplavettä. K-Citymarket Päivärannan juomaosastoon on viime vuosina panostettu paljon. Osastolta löytyvät niin trendikkäimmät käsityöläiset oluet kuin pitkä rivi erilaisia alkoholittomia juomia: kivennäisvedet mukaan lukien. Nykyään kivennäisvesistä on tarjolla useita erilaisia versioita, joten jokaiselle vieraalle varmasti löytyy maistuvaa juomaa.

KIVENNÄISVESISSÄ ON tavanomaista vettä enemmän mineraaleja, kuten magnesiumia, natriumia, kaliumia, kalsiumia ja toisinaan myös makuaineita. Joihinkin kivennäisvesiin lisätään myös terveysvaikutuksia sisältäviä vitamiineja. Kivennäisvesiin lisätään usein myös

hiilidioksidia, eli hiilihappoa. Matalahiilihappoiset vedet sisältävät vain vähän natriumia, eli suolaa. Korkeahiilihappoiset vedet, joissa on runsaasti hiilihappoja ja natriumia, ovat saaneet nimityksen suomalaisittain vissyvesi. Nimitys tulee Ranskassa sijaitsevasta Vichyn kaupungista. Elimistön nestetasapainon säätelyn kannalta natrium ja kalium ovat tärkeitä mineraaleja, mutta liiallinen suolan saanti turvottaa ja nostaa verenpainetta. Jos kivennäisvesi maistuu säännöllisesti, kannattaa valita vähän natriumia sisältävä juoma. Helteellä voi vissyvettä juoda huoletta, sillä sen sisältämät suolat ja mineraalit auttavat nesteen imeytymistä elimistöön. Valtion ravitsemusneuvottelukunnan suositus on juoda 1‒1,5 litraa vettä päivässä. Makuvesiin lisätään usein hiilihapon lisäksi hedelmien, marjojen ja jopa kukkien raikkaita aromeja. Mehukivennäisvedet sisältävät enemmän energiaa kuin

KUOPIO

muut kivennäisvedet, mutta ne ovat kevyempi vaihtoehto kuin virvoitusjuomat. Virvoitusjuomien tapaan maustetut kivennäisvedet sisältävät sitruuna- tai omenahappoa, joka aiheuttaa hampaiden eroosiota. Happohyökkäysten määrää voi vähentää nauttimalla juomat ruokailun yhteydessä. Maustamatonta kivennäisvettä voi juoda turvallisin mielin, sillä hiilihappo ei ole haitallista hampaille. VIIME VUONNA kivennäisvesiä myytiin

Suomessa huimat 90,8 miljoonaa litraa. Panimoliiton mukaan alkoholittomien juomien lisääntynyt myynti lähestyy alkoholillisten oluiden, siiderien ja lonkeroiden myyntilukuja. Lähteet: Panimoliitto, ravitsemusterapeutti Leena Putkonen K-CITYMARKET PÄIVÄRANTA Päivärannantie 18, KUOPIO Puh. 010 537 9600 Ma–su 8–21 www.k-citymarket.fi

ALKOHOLITTOMIEN JUOMIEN MYYNTI NOUSUSSA JUOMA

2018

2017

MUUTOS

Olut

370 milj. litraa

380 milj. litraa

-10 milj. litraa

-2,6 prosenttia

Siideri

26,6 milj. litraa

29,1 milj. litraa

-2,5 milj. litraa

-8,5 prosenttia

Long drinkit

50,7 milj. litraa

37,0 milj. litraa

13,7 milj. litraa

37 prosenttia

Virvoitusjuomat

264,7 milj. litraa

240,7 milj. litraa

24 milj. litraa

9,9 prosenttia

Kivennäisvedet

90,8 milj. litraa

75,2 milj. litraa

15,5 milj. litraa

20,6 prosenttia

Kokonaismyynti

802,9 milj. litraa

761,9 milj. litraa

40,8 milj. litraa

5,3 prosenttia

Lähde: Panimoliitto

www.digimag.fi

89

Bisnes 2019


KULTTUURIA,

TAPAHTUMA

URHEILU

VIIHDETTÄ JA

SYKSYN RIEMUJA

6.–8.9. Kalaryssäys

7.9. Rauhalahti Kuopio Maraton

KUOPIOSSA TAPAHTUU

08 09 Elokuu

Syyskuu

Iloa ja valoa Savilahdessa Canthian parkkipaikka Pauno Pohjolainen, Konstrundan klo 11–17 Pauno Pohjolaisen ateljee Rompepäivät klo 9–15 SFC-Alatalo, Jännevirta 6.–8.9.2019

6.–8.9.

Satamatori

8.8.–8.9.

1.9.

Kuopio Juhlii kaupunkifestivaali Kuopion alue

Hiltulanlahden perinnepäivät klo 10–15 Hiltusen sukutila

30.8.

PERINTEINEN KALARYSSÄYS SATAMATORILLA

Kuopion kaupunginorkesterin Ilmaiskonsertti: Sukella Syksyyn! klo 18 Kuopion Musiikkikeskus

JOKAVUOTINEN PERINNETAPAHTUMA KALARYSSÄYS järjestetään syyskuun

Avaan meren tällä puolen klo 19 Ohjelmaravintola Maxim

toisena viikonloppuna Kuopion satamatorilla. Tapahtuma houkuttelee vuosittain useita kymmeniä kauppiaita ja jopa kymmeniä tuhansia markkinavieraita. Tämän vuoden teemana on Villisti kalasta, joka tarjoilee villejä kalaherkkuja jokaiselle tallaajalle. Tapahtuman yhteydessä nähdään myös Street Fishing -kilpailu, joka tuo perinteiset kalastukilpailut aivan kaupungin rantaan. Jo muutaman vuoden ajan järjestetyissä kalastuskilpailuissa vain vapavälineet ovat sallittuja ja välimatkat lyhyitä, joten tarjolla on lähikalastusta parhaimmillaan ja leppoisimmillaan. Myös yleisön on helppo seurata kilpailua, jossa ainoastaan rannalta kalastaminen on sallittua.

Teatteri Neljäs Soitto: MINNAT – perhosten vuosi klo 17 Kuopion korttelimuseo Papa’s Paradise klo 20 King’s Crown Perjantaitanssit: Läpivalaisu klo 21 Kylpylähotelli Rauhalahti

Lisätiedot: www.kuopio.fi/kalaryssays

4.9.

Lukukoira Sylvin lukuvastaanotto klo 11–13 Kuopion pääkirjasto Syksyn satoa ja sienineuvontaa klo 12–17 Riuttalan talonpoikaismuseo

Kunnon House Band klo 21 Kylpylähotelli Kunnonpaikka

Lisätiedot www.varkaudenteatteri.fi Bisnes 2019

Lauantaitanssit: Unelmavävyt klo 21 Kylpylähotelli Rauhalahti Turmion Kätilöt klo 22 Henry’s Pub The Top Guns Ravintola Ottopoika Albatrossin päättärit & ilotulitus klo 21 Ravintola Albatrossi

8.9. Pauno Pohjolainen, Konstrundan klo 11–17 Pauno Pohjolaisen ateljee SointuSavon yhteislaulut klo 15–17 Suokadun toimintakeskus

9.9.

5.9.

10.–15.9.

Lukupiiri: Bowen klo 10 Puijonlaakson kirjasto

ANTI – Contemporary Art Festival Kuopion alue

Sirkus Supiainen: Taikuri klo 19 Sotku-teatteri

10.9.

Von Hertzen Brothers klo 19 Ohjelmaravintola Maxim

Tiistaitanssit: Jussi Seppänen & Dominou klo 12–16 Kuopion raittiustalo

Scheherazade klo 19 Kuopion Musiikkikeskus Baaripähkinä klo 19 Ravintola Ottopoika

6.9.

Jonnet Ei Muista 2.0: Movetron klo 22 Ravintola Albatrossi

Simeoni Julkunen klo 20 King’s Crown

Lukupiiri: Ishiguro, Kazuo: Pitkän päivän ilta klo 17.30–18.30 Kuopion pääkirjasto

Teatteri Neljäs Soitto: MINNAT – perhosten vuosi klo 17 Kuopion korttelimuseo

Wolfheart klo 22 Henry’s Pub

Piina ensi-ilta klo 18.15 Kuopion kaupunginteatteri

Naistentanssit: Saija Tuupanen & eXmiehet klo 20 Kylpylähotelli Rauhalahti

6.–8.9.

Lauantaitanssit: Kari Hirvonen yhtyeineen klo 21 Kylpylähotelli Rauhalahti

90

Klubi klo 18 Varkauden teatteri

Teemaristeily: Kulttuuria Kallavedellä klo 14–15.30 Lakeland Lines

Avaan meren tällä puolen klo 19 Ohjelmaravintola Maxim

www.digimag.fi

Kirja eläväksi!: Dekkareita juristeista ja juristeilta #kuopiojuhlii klo 17.30 Kuopion pääkirjasto

Bändijukebox klo 22.30 Ravintola Kummisetä

Hiltulanlahden perinnepäivät klo 10–15 Hiltusen sukutila

li ja selviytymistarina elinikäisestä rakkaudesta, kun Myrskyluodon Maija hurmaa teatterivieraat näyttämöllä. Tarina kertoo 1800-luvun saaristosta, jossa Maija naitetaan kalastaja Jannelle. Nuoripari asettuu asumaan kaukaiselle Myrskyluodolle. Hiljalleen lempi lämpenee ja avioliitto kasvaa suureksi rakkaustarinaksi. Onnen hetket, arvaamattomat käänteet sekä vuodenajat seuraavat toisiaan. Maija joutuu kohtaamaan suunnattoman paljon, hän pelkää, uskoo, toivoo ja rakastaa. Keskeinen teema Maijan tarinassa on luonnon mahti ja pieni ihminen sen keskellä. Matti Puurtisen lämmin musiikki soi Sami Ruutiaisen johtaman orkesterin käsissä kauniina, antaen tahdit Noora Rinteen tanssikoreografioihin. Puitteet kokemuksille luovat Riitta Huttusen lavastus ja Taina Peltomäen kädenjälki puvustuksessa. Nämä kaikki yhdistettyinä Ville Kiljusen ohjaukseen takaavat tunnepitoisen ja intensiivisen musikaalikokemuksen.

Tiistaitanssit: Pepe Enroth klo 12–16 Kuopion raittiustalo

Humu-klubi #58 klo 21 B&J’s Livingroom

Suomen luonnonpäivä Syvähiekassa Syvähiekan ranta

VARKAUDEN TEATTERIN SYKSYN ohjelmistossa nähdään klassinen musikaa-

3.9.

Maidenfest 2019 klo 22 Ravintola Ottopoika

Poliisin päivä Kuopion kauppatori

ELÄMYKSELLINEN TARINA 1800-LUVUN SAARISTOSTA

Starttibileet 2019 klo 21 Ravintola Albatrossi

Part time killer, Deposit man, Ongelma klo 22 Henry’s Pub

31.8.

Varkauden teatteri

2.9.

Perinne- ja savusaunailta Jätkänkämpällä klo 16–22 Kylpylähotelli Rauhalahti

Joonas Erkkilä & Unelma klo 21 Kylpylähotelli Kunnonpaikka

14.9. alkaen

Puolustusvoimien varusmiessoittokunta: Jukebox klo 19 Kuopion Musiikkikeskus

Cafe Del Monte – Cisse Elää! klo 19 Ohjelmaravintola Maxim

Kalaryssäys Kuopion satamatori

Musaosaston muuttokekkerit: Anna Adams klo 15.30 alkaen Kuopion pääkirjasto Sirkus Supiainen: Taikuri klo 19 Sotku-teatteri Piina Ennakkoesitys klo 19.15 Kuopion kaupunginteatteri Huora, Aim Below Belt klo 22 Henry’s Pub

Omatoiminen lukupiiri: Rytisalo, Minna: Rouva C. klo 17.30–18.30 Kuopion pääkirjasto Rekry, työelämä & koulutus Savo 2019 -messut klo 10–18 Kuopion Musiikkikeskus Perinne- ja savusaunailta Jätkänkämpällä klo 16–22 Kylpylähotelli Rauhalahti

11.9. Piina klo 19.15 Kuopion kaupunginteatteri Korttelivartti: Minna Canth kauppiaana klo 14 Kuopion korttelimuseo

Perjantaintanssit: Kinojake klo 21 Kylpylähotelli Rauhalahti

Naistentanssit: Juhamatti & Timangi klo 20 Kylpylähotelli Rauhalahti

7.9.

12.9.

Rauhalahti Kuopio Maraton Rauhalahti

Digitunti: Chromecast klo 11–12 Kuopion pääkirjasto


NÄE & KOE TAPAHTUMA

MUSIKAALI

10.–15.9. ANTI – Contemporary Art Festival

Lukupiiri: Neruda, Pablo: Andien mainingit klo 17–18.30 Jynkän kirjasto

Perinne- ja savusaunailta Jätkänkämpällä klo 16–22 Kylpylähotelli Rauhalahti

Nesterval-performanssiryhmä esittää Anna-Liisa Nesterval klo 18–21 Kuopion korttelimuseo

18.9.

Don Quijote klo 19.15 Kuopion kaupunginteatteri

Naistentanssit: Marko Maunuksela & Jukka Hallikainen & Jackpot klo 20 Kylpylähotelli Rauhalahti

18.9. Lyhtykävely Puijolle

Tiistaitanssit: Kolibri Trio klo 12–16 Kuopion raittiustalo

29.9.

Baaripähkinä klo 19 Ravintola Ottopoika

19.9.

13.9.

Avoin harjoitus klo 12 Kuopion Musiikkikeskus

Nesterval-performanssiryhmä esittää Anna-Liisa Nesterval klo 18–21 Kuopion korttelimuseo

Naistentanssit: Mikko Mäkeläinen & Myrskylyhty klo 20 Kylpylähotelli Rauhalahti

Riveria Outokummun tanssin koulutus: Reload 3.0. klo 19 Sotku-teatteri

26.9.

Tommi Läntinen klo 19 Ohjelmaravintola Maxim

Dekkarikerho: Jackson, Stina klo 17.30–18.30 Kuopion pääkirjasto

Baaripähkinä klo 19 Ravintola Ottopoika

Jeriko Fox: Machiavelli Me klo 19 Sotku-Teatteri

Kulttuurikeitto: Sisaret klo 12 Kuopion kaupunginteatteri

27.–28.9.

Perjantaitanssit: Kalle Jussila & Quattro klo 21 Kylpylähotelli Rauhalahti

Myrskyluodon Maija klo 18 Varkauden teatteri

Rauhalahden Iskelmäfestarit Kylpylähotelli Rauhalahti

Muina Miehinä klo 19 Ohjelmaravintola Maxim

27.9.

Dana Michel: Merculiar George klo 14 Sotku-Teatteri Myrskyluodon Maija klo 18 Varkauden teatteri Cabaret ensi-ilta klo 18 Kuopion kaupunginteatteri Piina klo 18.15 Kuopion kaupunginteatteri Juice Originals -konsertti klo 19 Kuopion Musiikkikeskus Juurihoito klo 19 Ohjelmaravintola Maxim Nesterval-performanssiryhmä esittää Anna-Liisa Nesterval klo 18–21 Kuopion korttelimuseo Nuhapumppu klo 20 King’s Crown Lauantaitanssit: Reeta & Lumo klo 21 Kylpylähotelli Rauhalahti Messiah Paratroops, Kruor Ravintola Ottopoika Calacucco Live: Mega-Ertsi klo 22 Calacucco

17.9. Neljäs prekariaattipäivä: Moraalinen tekijänoikeus klo 9 Sotku-teatteri Tiistaitanssit: Jussi Roponen trio klo 12–16 Kuopion raittiustalo

21.8.–8.9. Lauri Hei + työryhmä 10.–13.9. ANTI-festivaali 14.9. Virva Tuokko ja Outi Elena Valanto: Super Target, klo 18

Onnennumerot klo 12.15 Kuopion kaupunginteatteri

20.9.

Fym19-tapahtuma klo 10 Kuopio-halli

Galleria Ars Libera:

Onnennumerot klo 19.15 Kuopion kaupunginteatteri

Don Quijote klo 19.15 Kuopion kaupunginteatteri

14.9.

Näyttelyt:

Bernarda Alban Talo klo 19 Kuopion kaupunginteatteri

Baaripähkinä klo 19 Ravintola Ottopoika

Block Buster ”Losign Gravity” -levyjulkkarit klo 22 Henry’s Pub

Arja Koriseva ja Guardia Nueva klo 19 Kuopion Musiikkikeskus

Korttelivartti: Minna Canth ja ystävät klo 14 Kuopion korttelimuseo

Lyhtykävely Puijolle klo 19.30 Puijon pesäpallostadion

Cabaret ennakkoesitys klo 19 Kuopion kaupunginteatteri

Mausoleum Gate Ravintola Ottopoika

25.9.

Olavi Uusivirta klo 19 Henry’s Pub

Timo Rautiainen & Trio Niskalaukaus klo 19 Ohjelmaravintola Maxim

Savo, Tatu ja Päivänkakkarat klo 22 Henry’s Pub

Veikko Ahvenainen 90-v. syntymäpäiväkonsertti klo 19 Kuopion kaupungintalo

Sho Music festival: Lugano Percussion ensemble feat. Shon ystävät klo 19 Kuopion Musiikkikeskus

Olli Mustonen klo 19 Kuopion Musiikkikeskus

19.–29.9. Mari Kämäräinen ja Hannu Seppälä: +-L

Kanttila: 8.8.–8.9. Valokuvanäyttely: Palasina koko nainen – Viestejä näkymättömältä vyöhykkeeltä

Kuopion korttelimuseo: 6.6.–1.9. Vaatehtimo Kesänäyttely 10.5.–3.11. Minna Canthin Kuopio

Cabaret klo 19 Kuopion kaupunginteatteri

Sami Hedberg Show – Kokovartalomies 5 klo 18 Kuopion Musiikkikeskus

Intron Komediaklubi klo 19 Intro Social

Jeriko Fox: Machiavelli Me klo 19 Sotku-teatteri

Kuopion pääkirjasto:

Piina klo 22 Kuopion kaupunginteatteri

Myrskyluodon Maija klo 19 Varkauden teatteri

SM-Karaoke Stara – Finaalin karsinta klo 18–03 Kylpylähotelli Rauhalahti

Cabaret klo 19 Kuopion kaupunginteatteri

19.8.–7.9. Väinö Lätin syntymän 100-vuotisnäyttely

21.9. Myrskyluodon Maija klo 13 Varkauden teatteri Cabaret klo 13 Kuopion kaupunginteatteri Cabaret klo 18 Kuopion kaupunginteatteri Piina klo 18.15 Kuopion kaupunginteatteri Iiro Rantala: Twelve months klo 19 Kuopion Musiikkikeskus Muina Miehinä klo 19 Ohjelmaravintola Maxim King’sin House Band klo 20 King’s Crown K-X-P klo 22 Henry’s Pub SM-Karaoke Stara Finaali klo 13–03 Kylpylähotelli Rauhalahti

22.9. Taidehuutokauppa klo 19 Muikkuravintola Sampo

23.9. Perinne- ja savusaunailta Jätkänkämpällä klo 16–22 Kylpylähotelli Rauhalahti

1.1.2018– 30.12.2030 Minna Canthin salonki

23.9.–5.10. Marjalea Hahtalan, Taru Nylundin ja Tenho Leuanniemen Kolmen ystävän ART-mix näyttely

Piina klo 19.15 Kuopion kaupunginteatteri Sami Hedberg Show – Kokovartalomies 5 klo 21 Kuopion Musiikkikeskus

Kuopion taidemuseo:

28.–29.9.

25.5.–1.9. Liikkuvat muodot

Kuopion kädentaito- ja hyvinvointimessut klo 10 Kuopio-halli

14.9.2019–2.2.2020 MITÄ? Nykytaiteen biennaali 1.3.2018–31.12.2023 Taiteilijan katse

28.9. Lukukoira Sylvin lukuvastaanotto klo 11–13 Kuopion pääkirjasto

VB-valokuvakeskus: 31.5.–1.9. Man on the Moon – Matka Kuuhun

Myrskyluodon Maija klo 13 Varkauden teatteri

6.9.–3.11. Ikonit – näyttely oikeudesta olla olemassa & Pekka Elomaa ja lyhdyn työryhmä – Marat ja muita muotokuvia

Bernarda Alban talo klo 13 Kuopion kaupunginteatteri Onnennumerot klo 13.15 Kuopion kaupunginteatteri

8.11.2019–12.1.2020 Vladimir Brylyakov: Time to Love

Myrskyluodon Maija klo 18 Varkauden teatteri

RIISA – Suomen ortodoksinen kirkkomuseo:

Cabaret klo 18 Kuopion kaupunginteatteri

12.4.–31.8. Petros Sasaki – Mestari Japanista

Pientä Laittoa klo 19 Ohjelmaravintola Maxim

25.4.2015–31.12.2020 Pyhyyden portailla

Jeriko Fox: Machiavelli Me klo 19 Sotku-teatteri

Digimag ei vastaa lehden painoon menon jälkeen tapahtuvista muutoksista.

27.9. Sami Hedberg Show – Kokovartalomies 5

Pianisti Jone Sallanen klo 20 King’s Crown

24.9.

Lukukoira Sylvin lukuvastaanotto klo 16–18 Jynkän kirjasto

Frigg kiertueella klo 19 Kuopion Musiikkikeskus

STAND UP

LUONTORETKI

14.9. Cabaret ensi-ilta

KUOPIO

www.digimag.fi

91

Bisnes 2019

27.–28.9.

Kylpylähotelli Rauhalahti

ISKELMÄFESTARIT RAUHALAHDESSA HUIPPUSUOSITUT RAUHALAHDEN ISKELMÄFESTARIT polkaisee syksyn käyntiin. Väkeä tanssite-

taan kahden illan ajan kolmella parketilla, huippubändien ja DJ:iden voimin. Ohjelmassa luvassa muun muassa tanssileiri Tanssikoulu Wision opastuksella, tanssitamineiden myyntipisteitä, erilaisia tanssityylejä ja karaokea. Viikonlopun kruunaavat huippuesiintyjät, kuten Yölintu, Sinitaivas ja Suvi Karjula & In the Mood. Lisätiedot ja liput www.rauhalahti.fi

6.9.–3.11.

VB-valokuvakeskus

NÄYTTELY OIKEUDESTA OLLA OLEMASSA VB-VALOKUVAKESKUKSEN SYKSYSSÄ NÄHDÄÄN Tukholman valokuvataiteen museo Fo-

tografiskan Ikonit – Näyttely luvasta olla olemassa (Ikoner – en utställning om att få finnas) sekä Pekka Elomaan ja Lyhdyn työryhmän näyttelykokonaisuus. Näyttelyiden keskiössä ovat ainutkertaisella ja näyttävällä tavalla ihmiset, jotka usein jäävät vaille roolia yhteiskunnassa. Näyttelyssä esitellään muotokuvia kuuluisista ikoneista ja esikuvista, joista jokainen voi löytää jonkun tai johonkin mihin samastua. Nämä ovat kuvia yleismaailmallisista unelmista ja toiveista olla osa populaarikulttuuria, taidetta tai yhteiskuntaa. Tässä ikonit ovat kuitenkin joukko ihmisiä, jotka harvoin tai eivät koskaan ole keskipisteenä Lisätiedot www.vb-valokuvakeskus.fi


POHJOIS-SAVON

YRITYSTAPAHTUMAT JA KOULUTUKSET SYKSYLLÄ BUSINESS KUOPIO 2.9.

YOM SIILINJÄRVI: Tee videoita helposti 2 x 3,5 h (digistarttaaja) klo 17

3.9.

YOM IISALMI: Pilvipalvelut – helppoutta, hallintaa ja turvaa työssäsi (digistarttaaja) klo 17 YOM SUONENJOKI: SomeTrainer (digitrainer) klo 17 YOM VARKAUS: Tee videoita helposti 2 x 3,5h (digistartti) klo 17

4.9.

Savon Yrittäjien vahdinvaihtopäivä klo 13 YOM MAANINKA: Koukuttavan videon salat (digikäyttäjä) klo 17

5.9.

YOM NILSIÄ: TripAdvisor tehokäyttö -koulutus klo 8.30 YOM VARKAUS: Pienyrityksen toimitusjohtajakurssi 2019 (9 päivää) klo 9 MÄ OON MUN POMO! – Yrittäjän päivän toritapahtuma klo 11 Yrittäjät aalloilla – Yrittäjän päivän risteily klo 18

10.9.

Aamuinfo: aiheena itsensä johtaminen klo 7.30 YOM IISALMI: Tilinpäätöksen koukerot rautalangasta (digistartti) klo 17

11.9.

YOM KUOPIO: Jatkokoulutus pienyrityksen tj-kurssin käyneille (5 päivää) klo 9

12.9.

YOM VARKAUS: Pilvipalvelut – helppoutta, hallintaa ja turvaa työssäsi (digistarttaaja) klo 17 YOM IISALMI: Verkkokaupan tiekartta (digitrainer) klo 17 Kuopion Yrittäjien hallituksen kokous klo 17

16.9.

YOM MAANINKA: SomeTrainer (digitrainer) klo 17

17.9.

YOM SUONENJOKI: Työpaja: WordPress – luo tai uudista nettisivusi (digistarttaaja) klo 9 YOM KUOPIO: Työsuhdeasiat ja uudet työaikalain muutokset klo 9 YOM VARKAUS: Viesti paremmin! Ymmärrä itseäsi ja asiakkaitasi (digistarttaaja) klo 17 YOM IISALMI: Talouden työkaluilla kassa kuntoon (digistartti) klo 17

18.9.

Grindery feat CGI klo 8.45 YOM VARKAUS: Työsuhdeasiat ja uudet työaikalain muutokset klo 9 YOM KUOPIO: Brändi kuntoon ammattilaisten ohjauksessa (digitrainer) klo 17

19.9.

YOM SUONENJOKI: Työsuhdeasiat ja uudet työaikalain muutokset klo 9 Sawosta maailmalle klo 11.30 Investor day klo 14 YOM RAUTAVAARA: Tilinpäätöksen koukerot rautalangasta (digistartti) klo 16 YOM MAANINKA: Taklaa kilpailijasi - myynnin tehopaketti (digistartti) klo 17

20.9.

YOM SUONENJOKI: Esimiesvalmennus (5 päivää) klo 9

24.9.

YOM KUOPIO: Esimiesvalmennus (5 päivää) klo 9 YOM IISALMI: Brändi kuntoon ammattilaisten ohjauksessa (digitrainer) klo 12.30

25.9.

YOM NILSIÄ: Ei vedetä välistä! Suoramyynnin tehokeinot matkailussa klo 9 YOM KUOPIO: Microsoft Teams – tehokas työkalupakki (digistarttaaja) klo 9 YOM IISALMI: Pienyrityksen toimitusjohtajakurssi 2019 (9 päivää) klo 9

26.9.

YOM JOROINEN: Taklaa kilpailijasi – myynnin tehopaketti (digistartti) klo 9 YOM IISALMI: liikkuva kuva: Tuota taidolla – tavoita tehokkaasti (digistarttaaja) klo 9

27.9.

YOM VARKAUS: Jatkokoulutus pienyrityksen tj-kurssin käyneille (5 päivää) klo 9

30.9.

Grindery feat. Vaikuttavuuden tutkimus klo 14.30

1.10.

YOM KUOPIO: Data haltuun! Kerää ja hyödynnä asiakastietoa (digistarttaaja) klo 9 YOM LEPPÄVIRTA: Mitä ja mikä on tekoäly? (digistarttaaja) klo 9 YOM SUONENJOKI: Näy netissä! Verkkosivujen hakukoneoptimointi (digistarttaaja) klo 17

SAWOGROW 14.9.

Savon Villin Lännen kesäkiertue klo 9

19.9.

Työsuhdeasiat ja uudet työaikalain muutokset -koulutus klo 9 Suonenjoki

1.10.

Näy netissä! Verkkosivujen hakukoneoptimointikoulutus (digistarttaaja) klo 17 Suonenjoki

2.10.

Pienyrityksen toimitusjohtajakurssi 2019 (9 päivää) klo 9 Suonenjoki

3.10.

KUOPION ALUEEN KAUPPAKAMARI 17.9.

Ajankohtausta ALV-verotuksessa klo 12.45 (ilm. 10.9. mennessä)

19.9.

Sawosta Maailmalle klo 8.30 (lipunmyynti päättyy 12.9.)

25.9.

Valiokuntien yhteiskokous klo 12 (ilm. 18.9. mennessä)

26.9.

HHJ-kurssi Kuopio alkaa (ilm. 19.9. mennessä)

Pienyrityksen toimitusjohtajakurssi 2019 (9 päivää) klo 9 Suonenjoki

8.10.

Viesti paremmin! Ymmärrä itseäsi ja asiakkaitasi -koulutus klo 17 Suonenjoki

9.10.

Talouden työkaluilla kassa kuntoon -koulutus (digistarttaaja) klo 17 Keitele

22.10.

Työpaja: Facebook- ja Instagram-mainonta - koulutus (digikäyttäjä) klo 17 Maaninka

27.9.

Markkinainfo – Kiina, Shanghai klo 8.30 (ilm. 20.9. mennessä)

30.9.

Kauppakamari VÄRINÄ klo 13.45 (ilm. 25.9. mennessä)

2.10.

Pohjois-Savon Yritystreffit klo 16

22.10.

Incoterms 2020 klo 8.45 (ilm. 15.10. mennessä)

29.10.

28.10.

Pienyrityksen toimitusjohtajakurssi 2019 (9 päivää) klo 9 Suonenjoki

Vaikuttava viestintä klo 12.45 (ilm. 22.10. mennessä)

29.10.

HHJ-kurssi Iisalmi alkaa (ilm. 23.10. mennessä)

30.10.

Talouden työkaluilla kassa kuntoon -koulutus (digistarttaaja) klo 17 Suonenjoki

31.10.

Taklaa kilpailijasi – myynnin tehopaketti -koulutus (digistartti) klo 17 Suonenjoki

ELY-KESKUS 9.9.2019–15.1.2020

Talouden ja tuottavuuden johtamisen valmennus klo 8.30, Mikkeli

NAVITAS VARKAUS 3.9.

Navitas Aamukahvit – Elinikäinen oppiminen MikroGrow – Keski-Savon ydinryhmätapaaminen

5.9.

Yrittäjän päivän päivällinen

MARK SAVO 26.9. ja 22.11.

Kasvuaamu Kuopiossa Tarkemmat tiedot lähempänä nettisivuilla osoitteessa: www.markkinointiliitto.fi/mark-ryhmat/kuopio/tapahtumat

12.9.

Hurraa Ura! Syystärskyt – Näytteilleasettajien ilmoittautuminen

14.9.

Silmut – Satoisa Syksy

17.9.

UEF Yrittäjyysopinnot Entrepreneurship Week 2 op

TechnoGrowth TG 2.0 ja DCFB -hankkeet: Asiakasprojektiesi rahoitus vientimarkkinoilla -seminaari

Yrittäjyyden perusteet 6 op

19.9.

Oman osaamisen tuotteistaminen 2 op

Tupailta Varkaudessa

Valmiin liiketoiminnan mahdollisuudet 5 op

25.9.

Yritysoikeuden perusteet 6 op

TechnoGrowth TG 2.0 – Maksuton bussikuljetus Alihankinta 2019 -messuille Tampereelle SOPIEN – LEAN – Laatu toimimaan ja hukka pois (lähiopetus)

92

Business Draft 5 op

Business Project 10 op Business Simulation Game 6 ECTS High-tech commercialization and entrepreneurship 4 op

26.9.–31.10.

www.digimag.fi

Ideasta liiketoimintakonseptiksi 5 op

Bisnes 2019

SLUSH – Start-upeista, kasvusta, innovatiivisuudesta Yrittäjyyden projektityö 6 op


NÄE & KOE

KUOPIO

KUMPPANI

TEKSTI DIGIMAG/HETA JYRÄLÄ KUVAT JYVÄSKYLÄN MESSUT

Circus saapuu Kuopioon Pimeän ajan karnevaali karistaa harmauden ja aloittaa pikkujoulukauden ilottelun. PikkujouluCircus tuo Suomen kuumimmat artistit Kuopioon.

K

uopio-halli muuttuu sirkusteemaiseksi tapahtuma-areenaksi, kun PikkujouluCircus saapuu kaupunkiin 1. marraskuuta. Vuoden kuumimmiksi pikkujoulubileiksi tituleeratut karnevaalit ovat nyt ensimmäistä kertaa Kuopiossa. Lavalle marssitetaan suomalaisia eturivin tähtiä. MARRASKUUSSA KUOPIO-HALLISSA

esiintyvät Tuure Kilpeläinen ja Kaihon karavaani, Eppu Normaali sekä Lauri Tähkä. Sirkusteema tulee näkymään kaikessa tapahtuman visuaalisessa ilmeessä ja somistuksessa. Artistien lisäksi luvassa on muutakin viihdykettä. Osa ohjelmanumeroista on vielä yllätyksiä, kuten sirkusmaailmaan kuuluukin. – Kannustamme myös kaikkia vieraitamme pukeutumaan teeman mukaan.

Vaikka koko kaveri- tai yritysporukka voi keksiä yhtenäisen asun, vinkkaa markkinointi- ja myyntipäällikkö Hanna Kiilamaa Jyväskylän Messuilta. Tapahtuma sai alkunsa viime vuonna Jyväskylästä, missä harmaan marraskuun keskelle haluttiin tuoda väriä, valoa ja energiaa. – Saimme niin positiivista ja iloista palautetta, että päätimme laajentaa tapahtumaa Kuopion lisäksi myös Helsinkiin, Vaasaan, Mikkeliin ja Rovaniemelle Jyväskylän lisäksi. PikkujouluCircus keräsi ensimmäisenä vuotenaan lähes 3 000 kävijää, ja samaa tavoitellaan nytkin, kuvailee Kiilamaa tapahtuman taustoja. TAPAHTUMAAN ON saatavilla perus-

partylipun lisäksi myös kahta eritasoista VIP-pakettia, joihin sisältyy herkulwww.digimag.fi

93

Bisnes 2019

linen ruokailu. Pakettien suunnittelussa on pyritty ottamaan huomioon mahdollisimman pitkälle illan teema, joten parhaat VIP-paikat löytyvät luonnollisesti Tirehtöörin Vaunusta, jossa isäntänä toimii illan tirehtööri. Tapahtuma on suunnattu täysi-ikäisille. Juhlakansalle on myös tarjolla laadukasta street foodia sekä anniskelualueita, joihin käsiksi pääsee myös partylipulla. – Tavoitteena on luoda ihmisille mukava, pitkä ilta ja hieman erilaista pikkujouluohjelmaa. Pikkujouluissa voi irrotella vähän pidemmän kaavan mukaan, summaa Kiilamaa. JYVÄSKYLÄN MESSUT PikkujouluCircus Kuopio Kuopio-halli, Opistotie 4, KUOPIO www.pikkujoulucircus.fi/kuopio


HYVINVOINTIKALENTERI KUOPION SEUDUN HYVINVOINTITAPAHTUMIA Syyskuu 3.9. Intercultural Communication klo 18.30–20. Kansainvälistä viestintää ja monikultuuristen yhteisöjen hyötyjä arki, ja liikeelämässä. Rachel Kuisma MA in intercultural communication Intercultural communications and the benefits of multicultural communities in both everyday and business life. Luentokieli englanti. Ei etävälitystä. Puistokartano, B059 Opistosali, Puistokatu 20, Kuopio. 5.9. Senioriaamupäivä: Arjen turvallisuus klo 10–11.30. Yleisimmät kotitapaturmat ja niiden ehkäisy sekä niiden ensiapu. Heikki Sederholm, ETK (Ensiavun ja terveystiedon kouluttaja) SPR. Ei etäluentoa. Puistokartano, B059 Opistosali, Puistokatu 20, Kuopio 10.9. Pienen Neulamäen ratavarren hoitotalkoot Hoidamme Kuopiossa harvinaisten kasvien kasvupaikkoja Pienen Neulamäen vanhan ratapohjan varressa. Talkoot järjestetään yhteistyössä Metsähallituksen luontopalvelujen kanssa. Kokoontumispaikka ilmoitetaan myöhemmin. Lisätietoja ja ilmoittautumiset kahvitarjoilua varten: puh. 044 718 2185 17.9. Voidaanko muistisairauksia ennaltaehkäistä? klo 18.30–20. Luennolla käydään läpi taustatietoa muistisairauksista ja niiden ennaltaehkäisystä ja aivoterveyden ylläpidosta ikääntyessä tutkimustietoon pohjautuen sekä esitellään kansallisen Fingertutkimuksen tuloksia erityisesti kognitiivisen toimintakyvyn ja mielen hyvinvoinnin näkökulmasta. Ilona Hallikainen, psykologi, tutkija, PsT. Samanaikainen etäluento. Puistokartano, B059 Opistosali, Puistokatu 20, Kuopio 18.9. Lyhtykävely Puijolle klo 19.30 Ihailemme Puijon vanhaa metsää lyhtyjen ja taskulamppujen valossa. Lähtö pesäpallostadionin pysäköintialueelta. Ota oma lyhty tai taskulamppu mukaan! 24.9. Rennosti läsnä – Sydänmindfulness klo 18.30–20. Tule kokeilemaan Sydän mindfulness-harjoituksia ja kuulemaan, miten harjoituksilla voi vahvistaa omaa sydänterveyttä ja tukea hyvinvointia. Menetelmä vahvistaa läsnäolotaitoja ja pyrkii vähentämään kielteisiä ajatusmalleja ja murehtimistaipumusta. Jo muutama tietoinen rauhallinen hengitys vaikuttaa positiivisesti verenpaineeseen, sydämen lyöntitiheyteen ja stressihormonien määrään. Samanaikainen etäluento ja videotallenne. Anne Kuusisto, Mindfullness-ohjaaja, Sydänliitto. Puistokartano, B059 Opistosali, Puistokatu 20, Kuopio 25.9. Hyvä sisäilma -luentosarja klo 17–19 Ennaltaehkäise ja ratkaise kodin sisäilman solmut -luento Kuopion kaupungintalon juhlasali. Järj. Kuopion seudun hengitysyhdistys ja Kuopion seudun hengityssäätiö. Luennoitsijana rakennusinsinööri ja korjausneuvoja Hanna Kyrönviita, Hengitysliitosta.

Lokakuu 3.10. Senioriaamupäivä: Muistin eväät – ikääntyneen ravitsemus kotona klo 10–11.30. Ravitsemuksen merkityksestä ikääntyneen hyvinvoinnille ja terveydelle,

jotta arjen toiminnot onnistuvat lupsakkaasti. Aivoterveyden edistäminen ja säilyttäminen vaativat huomion kiinnittämistä ruokavalintoihin, ruoka-annoksiin ja ruoka-aikoihin. Tarja Puustinen, ravitsemusterapeutti, PohjoisSavon Muisti ry. Samanaikainen etäluento. Puistokartano, B059 Opistosali, Puistokatu 20, Kuopio 8.10. Hiljan päivän retki klo 17.30 Hiljaisuus on katoava luonnonvara, etenkin kaupunkiympäristössä. Tällä retkellä kuulostelemme metsän äänimaisemaa, mietimme hiljaisuuden merkitystä hyvinvoinnillemme ja nautimme syksyisestä luonnosta. Lähtö Puijon tornin juurelta. Ota mukaan otsa- tai taskulamppu ja hyvät jalkineet, kuljemme hämärässä metsässä pieniä polkuja pitkin. Lisätietoja: 044 718 1543 8.10. Valtakunnallinen SeniorSurf -päivä. Tapahtuma on osa valtakunnallista vanhustenviikkoa. Kuopio: Tietotekniikka tutuksi ikääntyneille klo 10–11.30 Tule tutustumaan tietotekniikkaan ja kansalaisopiston opetustarjontaan. Tapahtumassa esittelyssä Taikalattia sekä muita ajankohtaisia arjen digisovelluksia. Puistokartano, B059 Opistosali, Puistokatu 20, Kuopio Nilsiä: Tule tutustumaan sähköisiin asiointipalveluihin, tietotekniikkaan, kansalaisopiston opetustarjontaan klo 10–12. Tapahtumassa kaksi samansisältöistä luentoa teemalla Ikäihmisten päivittäisten raha-asioiden hoito klo 10.15–10.45 ja klo 11.15–11.45. Päivässä mukana vertaisohjaajia opastamassa tietotekniikkaan ja laitteisiin. Kirjasto, Ukko-Paavontie 5, Nilsiä 8.10. Mualiman navan kierto klo 13–14 Startti Nilsiän virastotalolla klo 12 alkaen kahviolla (omakustanteinen), avoinna klo 12–13. Hieman vaille klo 13 torilla yhteinen ohjattu alkulämmittely toria kierrellen ja sen jälkeen kierrellään toimintapisteillä torin ja kirjaston läheisyydessä. Toimintapisteillä tutustuminen erilaisiin yhteistyökumppaneiden järjestämiin rastipisteisiin. Virastotalo, Nilsiäntie 78, Nilsiä 22.10. Ravitsemuksen uudet tuulet – onko niitä? klo 18.30– 20. Ursula Schwab, ravitsemuksen professori Itä-Suomen yliopisto Terveyttä edistävä ravitsemus uusin tutkimustieto huomioiden. Samanaikainen etäluento ja videotallenne. Puistokartano, B059 Opistosali, Puistokatu 20, Kuopio Lisätietoja luontoretkistä ja Kuopion luontokohteista saat alueellisista ympäristönsuojelupalveluista puh. 017 182 127 www.kuopio.fi/fi/ymparistoja-luonto Karhonsaaren soutuveneen avaimen voit lainata Valtuustotalon asiakaspalvelusta Suokatu 42, puh. 0800 918 511 Kuopion ev.lut.seurakuntien hautausmaakävelyt Lisätietoja kävelyistä ja hautausmaiden osoitteet www.kuopionseurakunnat.fi

Digimag ei vastaa lehden painoon menon jälkeen tapahtuvista muutoksista.

TOISTUVIA TAPAHTUMIA KUOPION KAUPUNKI Liikuntaa • Puistojumpat, vesipeuhulat, UKK-kävelytestit, kehonhuoltoa, lähiliikuntaalueet tutuksi. Lisätietoja: www.kuopio.fi/fi/ohjattu-liikunta

Kulttuurikahvila 60+ Tilaisuudet Kuvakukossa klo 14 alkaen Vuorikatu 27 Kuopio • 12.9. ANTI-festivaali • 10.10. Kaupunginosahistoriaa

Kirjastoissa tuolijoogaa Vapaa pääsy, ei ennakkoilmoittautumista. • • • • • • • •

7.10. klo 12–12.45 Neulamäen kirjasto 7.10. klo 13.15–14 Pyörön kirjasto 8.10. klo 13–13.45 Juankosken kirjasto 8.10. klo 14.30–15.15 Riistaveden kirjasto 9.10. klo 10–10.45 Maaningan kirjasto 10.10. klo 12–12.45 Kurkimäen kirjasto 11.10. klo 10.30–11.15 Vehmersalmen kirjasto 11.10. klo 13–13.45 Puijonlaakson kirjasto

Vesijuoksuopastusta • Niiralan uimahallilla 10.9. ja 12.11. klo 14–14.45 • Lippumäen uimahallilla 17.9. ja 19.11. klo 14–14.45 • Tahko Spa Hotelissa 23.9., 21.10. ja 18.11. klo 13.45–14.30

Matalan kynnyksen liikuntaryhmä Perjantaisin klo 9–9.45 Kansalaisopiston liikuntasalissa. Maksuton. • • • • • •

13.9. Kahvakuula (ulkovarustus) 20.9. Jooga 27.9. Jalkateräjumppa 4.10. Circuit-treeni 11.10. Lantionpohjalihasten harjoittelu 25.10. Kahvakuula

Liiku, leiki ja ilostu! Tervetuloa Kuopion kaupungin liikuntatuokioon päiväkoti-ikäisten ja ikääntyneiden kanssa. Mukana on kaksi päiväkotiryhmää vuoroviikoin. Toiminta on tarkoitettu kaikille liikuntakykyisille ikääntyneille. Tunnilla liikutaan yhdessä monipuolisesti lasten kanssa. Toiminta on avointa ja maksutonta. Sisäliikuntavaatteet. Ohjaajana toimii Kuopion kaupungin liikunnanohjaaja. Männistön asukastuvalla Kalevalankatu 23 A 1, Kuopio • 12.9., 19.9., 26.9., 3.10., 10.10. klo 9–9.45

Kuntosalien avoimet ovet Maksuton, ei ennakkoilmoittautumista. • 16.9. Nilsiä, liikuntatalon kuntosali klo 10–11.30 ja 16.30–18 • 16.9. Vehmersalmen kuntosali klo 15.30–18 • 17.9. Maaningan kuntosali klo 16.30–18 • 17.9. Karttulan kuntosali klo 15.30–18 • 25.9 Juankoski, Punnerrus ry:n kuntosali klo 10–12 • 20.9 Maaningan kuntosali klo 10–11.30 • 20.9. Karttulan kuntosali klo 10–11 • 23.9. Riistaveden kuntosali klo 15.30–18

Syksyn liito-oravaretket Kuopiossa Retkillä tutustumme salaperäisen metsäneläimen, liito-oravan, elämään. Samalla pohdimme, miksi liito-orava ihastuttaa ja vihastuttaa. Millainen olisi liito-oraville sekä ihmisille hyvä ympäristö? Retkien kesto 1-2 tuntia. Varustaudu sään mukaisella vaatetuksella ja kävelykengillä. Maksuton, ei ennakkoilmoittautumista. Lisätietoja puh. Leena Rinta-Runsala 044 718 26 58. • 4.9. Niirala. Kokoontuminen tähtitornin juurella klo 17. www.digimag.fi

94

Bisnes 2019

• 28.9. Rautaniemi. Rautaniementien pään parkkipaikalla klo 10 • 12.10. Särkiniemi. Särkiniemen uimarannan parkkipaikalla klo 10.

Arkeen Voimaa -ryhmät Arkeen Voimaa -ryhmät on tarkoitettu sinulle, joka olet täysi-ikäinen ja jolla on joku diagnosoitu pitkäaikaissairaus, vamma tai haitta tai joka olet pitkäaikaissairaan omainen. Ryhmässä käydään läpi asioita, jotka ovat yhteisiä pitkäaikaissairaille henkilöille, kuten kipu, ravitsemus, liikunta, lääkitys, mieliala. Ryhmästä saat apua ja tukea arjesta selviytymiseen. Tapaamisia on kuusi viikon välein. Ryhmään osallistuminen on maksutonta (materiaalit, tilat ja kahvit). Jokainen kustantaa matkat ryhmätapaamisiin. Ryhmää ohjaa kaksi koulutettua vertaisohjaajaa. Ryhmät järjestää Kuopion kaupunki Kuntaliiton kanssa. Ennakkoilmoittautuminen: Ritva Rytkönen, 044 718 24 63 Katja Maksimainen, 044 718 24 35 Säde Rytkönen,044 718 24 62 tai https://my.surveypal.com/arkeenvoimaa Lisätietoja: www.kuopio.fi/arkeen-voimaa • Minnan Tupa, 3.9., 10.9., 17.9., 24.9., 1.10., 8.10. klo 13.30–16 Minna Canthin katu 43, Kuopio • Katiska, 22.10., 29.10. klo 13–15.30 Särkiniemen asukastupa, Rimpitie 2, Kuopio • Kohtaamo, 23.10., 30.10. klo 16–18.30 Kauppakeskus Apaja, Kauppakatu 45, Kuopio

KUOPION INVALIDIT / TUKIPILARI • Vapaaehtoistoiminnan info 10.9. klo 17–19 Kuopion kansalaisopiston opistosalissa, Puistokatu 20, infossa tietoa vapaaehtoistoiminnasta Kuopiossa ja lähialueella. Yhdistyksiä esittelemässä vapaaehtoistoimintaansa. Vapaa pääsy! Järj. Tukipilari. • Olka-piste yliopistollisessa sairaalassa. Avoinna arkipäivisin Puijon sairaalan pääaulan lasiakvaariotiloissa klo 10–14. Olka-koordinaattorina Juuso Vartiainen.

KUOPION SEUDUN EPILEPSIAYHDISTYS • Kaverikahvila 24.9., 8.10. ja 22.10. klo 13–15 Ramin Konditoriassa, Kauppakeskus Sektori Kuopio. Avoimet kaverikahvit on kaikille epilepsiaa sairastaville ja läheisille tarkoitettu. • Keilakerho 26.9., 31.10. klo 14–16 Kuopion keilahallilla, Keilakatu 3. Ohjaajina Erkki Turpeinen ja Johanna Kettunen. Jäsenille kenkämaksu 1€, keilaus maksuton. Ei jäsenille kenkämaksu 1€ ja 5€/kerta. Lisätietoa: Esa Kvist, 050 521 9376, esa.kvist2@gmail.com • Kuntosalitoiminta keskiviikkoisin klo 18–19.45 Kuopion keilahallilla, Suokadun palvelukeskuksen Voimanpesässä Suokatu 6. Maksuton ja vertaisohjattu kuntosaliharjoittelu on tarkoitettu kaikenikäisille ja -kuntoisille. Lisätietoa: Esa Kvist, 050 521 9376, esa.kvist2@gmail.com

POHJOIS-SAVON OMAISHOITAJAT RY Avoimet kahvit Piipahda paikalle nauttimaan päiväkahvit hyvässä seurassa. Päiväkahveilla ajoittain mukana myös vieraita ja eri teemoja. Vuorikatu 40, Kuopio • 2.9. klo 13 Tavarat haltuun – Aikaa elämälle! Ammattijärjestäjä Nina Päivinen.


NÄE & KOE • 30.9. klo 12–14 Hyvinvointi – Jokainen pääsee tekemään hemmottelevan käsihoidon itselleen! • 7.10. klo 13 Lepää rauhassa – Keskustelua hautajaisjärjestelyistä. Kukka- ja hautauspalvelu Rosanna. • 28.10. klo 12–14 Askarrellaan kauniita kransseja luonnonmateriaaleista.

Uutispuuroa aamupöydässä

Perjantaisin klo 9–10. Yhteinen aamupalahetki tuoreiden uutisten kera. Vuorikatu 40, Kuopio

Oivaltajien iltakahvit Erityisen tuen tarpeessa olevien lasten vanhemmille. Vuorikatu 40, Kuopio • 16.9. klo 17.30–19 Tavarat haltuun – Aikaa elämälle! Ammattijärjestäjä Nina Päivinen • 21.10. klo 17.30–19

Kuukausikokoontumiset Suokadun toimintakeskus, Suokatu 6, Kuopio Torstaisin klo 15–16. • 19.9. Kirjaston palvelut, Marja Räsänen • 17.10. Aivojumppaa ja kansalaisopiston tarjontaa, Hanna Metsänheimo

Sinustako saattohoidon vapaaehtoinen? Vapaaehtoinen on vierellä kulkija saattohoidossa olevalle ihmiselle ja hänen läheisilleen. Hän toimii saattohoidossa olevan ihmisen sekä läheisen toiveiden mukaisesti ja tuo saattohoitoon virikkeitä arjen elämästä. Hän voi esimerkiksi keskustella saattohoidossa olevan ihmisen kanssa, lukea hänelle, hoitaa hänen käsiään, katsella yhdessä valokuvia tai järjestää hoito-osastolla tapahtumia ja teemapäiviä. Saattohoidon vapaaehtoinen sitoutuu jatkuvaan oppimiseen, koulutukseen, työnohjaukseen ja luottamuksellisuuteen. Hän voi olla saattohoidossa olevan ihmisen tukena Iisalmessa, Varkaudessa tai Kuopiossa allekirjoitettuaan vaitiololupauksen.

KUOPIO

tarkoitettu nuorena aikuisena 18–35 vuotiaan. syöpään sairastuneille. Kahveilla pääsee tapaamaan muita saman kokeneita nuoria ja jakamaan kokemuksia. Kahvilatoiminta tarjoaa mukavaa ajanvietettä yhdessä tekemisen merkeissä. Toiminta on maksutonta. Tapaamisia ei ohjaa ammattihenkilö. Kahveilla tapaat yhdistyksen työntekijän, jolta saat lisätietoa esim. yhdistyksen palveluista. Ilmoittautuminen viimeistään edellisenä päivänä. • 12.9. Laavuretki, Puijonnokka Kuopio • 8.10. Joogaa & unelmia, Kuninkaankatu 23B Ilmoittautuminen viikkoa ennen. Lisätietoa ja ilmoittautumiset: Minttu Aho, 044 230 8741, minttu.aho@pohjois-savonsyopayhdistys.fi

Seuraava saattohoidon vapaaehtoisten koulutus Kuninkaankatu 23 B, Kuopio

Pohjois-Savon Sydänyhdistyksen yleisöluennot

• 10.10 klo 16.30–20 • 19.10 klo 8.30–16 • 20.10 klo 8.30–15

Kuopion kansalaisopistolla, Puistokatu 20

Lisätietoa ja ilmoittautumiset: saattohoidon vapaaehtoistoiminnan koordinaattori Anne Rautiainen, 044 523 6996 anne.rautiainen@pohjois-savonsyopayhdistys.fi

Työikäisten omaishoitajien ryhmä

Kuopiossa alkavat ryhmät syksy 2019

Suokadun toimintakeskus, Suokatu 6, Kuopio

Hyvän mielen liikettä

• 8.10. LYMFATURVOTUKSEN ABC -luento klo 18.30–20 Mitä on lymfaturvotus? Luennolla pureudutaan monesta eri näkökulmasta syöpähoitojen jälkeiseen lymfaturvotukseen ja mitä sille voi ja pitää tehdä. Luennoitsija Tarja Kokkonen, vodder-lymfaterapeutti ja kouluttaja. Puistokartano, B059 Opistosali. Vapaa pääsy. Lisätietoa: kansalaisopisto.kuopio.fi

Haluatko pysähtyä itsesi äärelle? Herätellä kehoa, aisteja sekä arkista luovuutta ja leikkimielisyyttä lempeällä liikkeellä. Haetko luontaista tapaa olla omassa kehossa, venyä, liikkua ja rentoutua. Tule Hyvän mielen ryhmään. Ota mukaasi uteliaisuus ja halu heittäytyä hetkeen!

SAVON SYDÄNPIIRI

Ajankohtaistietoa ryhmistä sähköpostiisi, ota yhteyttä: Teri Kerman, 050 308 0875 tai teri.kerman@psomaishoitajat.fi

Villet – miesomaishoitajien ryhmä

Kokoontumiset Kuninkaankatu 23 B Kuopio

Vuorikatu 40, Kuopio.

Yleisöluennot Kuopion kansalaisopistolla

• 25.9., 9.10., 23.10. klo 16.30-18.00. Ohjaajana Tarja Ärväs.

Puistokatu 20, klo 18.30

• 23.9., ja 14.10. klo 17.30–19

• 5.9. klo 17-19. Syyskauden aloitus ja suunnittelukerta.

Mitä sinulle kuuluu – vertaisryhmä omaishoitajille

Ryhmään pääsee kahdeksan ensimmäiseksi ilmoittautunutta. Ilmoittautuminen: Virpi Nissinen, 040 733 4737 virpi.nissinen@pohjois-savonsyopayhdistys.fi

Vuorikatu 40, Kuopio • 26.9. ja 24.10. klo 13–14.30 Lisätietoa: Aino Happonen, 044 274 7209

LuoTu-ryhmä Luovaa toimintaa ja yhdessä tekemistä.Vuorikatu 40, Kuopio.

Kokoontumiset klo 14–15.30 Kuninkaankatu 23 B, Kuopio.

Lätkää lähelle • tiistaisin alkaen 15.10. klo 10.30–13 Viime vuonna käynnistynyt yhteistyö KalPan kanssa jatkuu. Syysloman kohokohtana erityislapsiperheiden elämyspäivä Niiralan montussa. Ohjelmassa tutustuminen pelaajiin ja hallin arkeen, pientä purtavaa ja puuhailua. Päivä on tarkoitettu perheille, joilla ei ole mahdollisuutta osallistua tavallisiin pelipäiviin. Ilmoittautuminen 9.10. mennessä: Teri Kerman, 050 308 0875 tai teri.kerman@psomaishoitajat.fi

POHJOIS-SAVON SYÖPÄYHDISTYS Sopeutumisvalmennuskurssit 2019 • Naisenergiaa – gynekologisen syövän sairastaneiden yksilökurssi 23.–27.9.

Tuomaan iloa, toivoa ja uskoa huomiseen – sinustako vertaistukihenkilö? Milloin mukaan ja mitä toiminta on? • Omasta tai läheisen sairastumisesta on kulunut vähintään 1–2 vuotta • Sinulle on luontaista suhtautua toisiin ihmisiin myötätuntoisesti ja kannustavasti, erilaisia ihmisiä ja valintoja kunnioittaen Seuraava koulutus Pohjois-Savon Syöpäyhdistyksellä Kuninkaankatu 23 B, Kuopio • 10.10. klo 16.30–20 • 11.10. klo 16.30–20 • 12.10. klo 9–16 Lisätietoa: Virpi Nissinen, 040 733 4737 virpi.nissinen@pohjois-savonsyopayhdistys.fi

• 24.9. Rennosti läsnä – sydänmindfulness • 22.10. Ravitsemuksen uudet tuulet – onko niitä? Luennoille mahdollisuus osallistua myös etäyhteydellä: www.savonsydan.fi/videoluennot

Sydänkuntoutujan teemapäivät

Iloa-ryhmä Ryhmä on tarkoitettu uusiutunutta syöpää sairastavalle tai toistuvasti hoitoja saavalle. Ryhmään voit osallistua kerran tai joka kerta ajatuksesi mukaan.

• Keskiviikkoisin 4.9.–20.11. klo 14–15.30

• Terveysarvojen mittaus ja neuvonta ti ja to klo 10–12 Kauppakeskus Apajassa. Mittaukset maksullisia.

Syksyn 2019 tapaamiset • 12.9. klo 14–15.30 Pilpan laavu (Omat eväät) • 10.10. klo 14–15.30 Lempeää liikuntaa Ryhmän ohjaajina neuvontahoitaja Virpi ja tukihenkilö Sanna. Lisätietoa: Virpi Nissinen, 040 733 4737 virpi.nissinen@pohjois-savonsyopayhdistys.fi

Suomen Kurkku- ja Suusyöpäyhdistyksen Pohjois-Savon osaston vertaistukiryhmä Kokoontumiset Pohjois-Savon Syöpäyhdistyksen toimistolla joka kuun ensimmäinen tiistai klo 16.30–18. Kuninkaankatu 23 B, Kuopio. Lisätietoa: tukihenkilö Antti Kantelinen, 040 716 5955 sihteeri Marlis Patja, 050 545 3415

Suolistosyöpäpotilaiden vertaistukiryhmä Tervetuloa luottamukselliseen vertaistukiryhmään tapaamaan muita suolistosyöpäpotilaita ja vaihtamaan ajatuksia elämästä syövän kanssa. • 4.9. klo 16.30–18.30: Tuolijooga klo 16.30-17.30 jooganopettaja, SJL Merja Liljan ohjaamana, jonka jälkeen yhteistä keskustelua • 2.10. klo 16.30–18.30: Yhteistä keskustelua klo 16.30–17.30, jonka jälkeen äänimaljarentoutus jooganopettaja SJL Merja Liljan ohjaamana

Miesten kahvila Vertaistapaamiset syöpään sairastuneille miehille. Tapaamisissa on mahdollisuus keskustella kahvikupillisen äärellä toisten samankaltaisessa elämäntilanteessa olevien kanssa. Vertaisten tapaaminen auttaa huomaamaan, ettei ole sairautensa kanssa yksin. Mukana kahveilla vertaistukihenkilö. • 5.9., 3.10. klo 14–15.30

Fuck Cancer -kahvit Nuorten aikuisten kahvit kerran kuussa klo 17–19 yhdistyksen toimistolla Kuninkaankatu 23 B. Kahvit on

www.digimag.fi

95

Bisnes 2019

KYSillä kllo 9–16 • 21.9. Vajaatoiminnan vaikutukset arjessa • 21.9. Läppäleikkauksen vaikutukset arjessa • 26.10. Valtimopotilaille parempi arki (alaraajojen verenkiertohäiriöt) Ilmoittautuminen: 017 261 1834, savo@sydan.fi

Kuntoutumiskurssit Kunnonpaikassa • 28.10.–1.11. (mielialapainotteinen), haku 13.9. mennessä • 18.–22.11. (uusille sydänpotilaille), haku 4.10. mennessä Lisätietoja ja hakukaavakkeet: www.savonsydan.fi/toiminta/palvelut/kuntoutus

Haluatko lopettaa tupakoinnin? Tapaamiset verkossa. Katso www.28paivaailman.fi/verkko Lisätietoja: 017 261 1834, savo@sydan.fi www.savonsydan.fi

KUOPION SEUDUN HENGITYSYHDISTYS RY Hyvä sisäilma -luentosarja • 25.9. klo 17–19 Ennaltaehkäise ja ratkaise kodin sisäilman solmut -luento Kuopion kaupungintalon juhlasalissa.

Uniapneaklubi vertaistapaamiset • 11.9., 2.10. klo 16–18 Pohjois-Savon Syöpäyhdistyksen juhlasalissa, Kuninkaankatu 23, Kuopio. Kahvitarjoilu klo 15.30 alkaen. Ilmoittautuminen: kuopionseutu@hengitysyhdistys.fi tai p. 044 757 4642.

KAT-ryhmä Keuhkoahtaumatautia sairastavien vertaisryhmän tapaamiset Alavan toimintakeskuksella: • 30.9. klo 13 (luento keuhkoahtaumataudista) • 10.10. klo 10-12. Tapaamisissa terveydenhoitaja/astmahoitaja Heli Louejoki. Lisätietoja: Seppo Aalto, 0400 892 601, seppoaa@gmail.com


Lämminhenkinen ravintola Tahkolahden rannalla, rinteitä vastapäätä. Avoinna joka päivä!

VARAA PIKKUJOULUT JA ILTATILAISUUDET NYT! Meiltä voit vuokrata myös paljut illanistujaisiin! • Kotiruokalounas (ark. 10.30-15, la-su 11-16) • Catering-palvelua Nilsiä & Tahko -alueella • Kahvila ja baari avoinna pitkin päivää

WWW.RAVINTOLAKAISLA.FI

Viitakuja 5, 73310 Tahkovuori • puh. 050 3659 458

Valvontatekniikka Valaistustekniikka • Äänentoistotekniikka Tietoliikenne • Ajoneuvovarustelu

Suojaa liiketoimintasi ammattitekniikalla • Kameravalvonta • Tallentimet • Monitorit • Video-ovipuhelimet • Valmiit valvontapaketit Ota yhteyttä niin suunnitellaan Sinun tarpeitasi vastaava paketti jo tänään! Tomi Räisänen tomi.raisanen@thrservice.fi, +358 40 357 9797

www.thrservice.fi www.digimag.fi

96

Bisnes 2019


NÄE & KOE

TAHKON

SPORTTIKALENTERI KUOPIOSSA TAPAHTUU

09 Syyskuu

21.9. SALIBANDY: Naisten SM-liigaa B Kuopion Welhot – O2, Jyväskylä, klo 13.30 SALIBANDY: Miesten SM-liigaa Kuopion Welhot – Happee, Jyväskylä, Kuopion jäähalli klo 17

3.9.

22.9.

KESTÄVYYSJUOKSU: Puijon Mahdin polkujuoksukisa 3, Siilinjärvi Patakukkula klo 18

HÖLKKÄ: Kansanhölkkää Kuopion Valkeisenlammella klo 13

7.9.

28.9.

KESTÄVYYSJUOKSU: Kuopio maraton, Rauhalahti, startti klo 10/11

SALIBANDY: Naisten SMliigaa B Welhot – Steelers, Hämeenlinna, Iisalmen liikuntahalli klo 14

JÄÄKIEKKO: Naisten liigaa KalPa – Kärpät, Oulu, Kuopion jäähalli klo 13.15

10.9. KESTÄVYYSJUOKSU: Puijon Mahdin polkujuoksukisa 4, Kuopio Neulamäki klo 18

13.9. JÄÄKIEKKO:Miesten SM-liigaa KalPa – Jukurit, Mikkeli, Kuopion jäähalli klo 18.30

14.9. JÄÄKIEKKO: Naisten liigaa KalPa – Kärpät, Oulu, Kuopion jäähalli klo 13 RUGBY: Naisten SM-liigaa KRC – Tampere, Kuopion Väinölänniemi, klo 13 JÄÄKIEKKO: Miesten SM-liigaa KalPa – HIFK, Helsinki, Kuopion jäähalli klo 17

14.–15.9. MÄKIHYPPY: Jaskan muovimäkikisat, Siilinjärven Kuilu

15.9. FRISBEEGOLF: Vuorelan Veikkojen Savo Tour -kisa Kuopiossa ja Siilinjärvellä

20.9. JÄÄKIEKKOA: Miesten SM-liigaa KalPa – JYP, Jyväskylä, Kuopion jäähalli klo 18.30

JÄÄKIEKKO: Naisten liigaa KalPa – TPS, Turku, Kuopion jäähalli, klo 14.30 LENTOPALLO: Miesten SMliigaa Savo Volley – Vantaa Ducks, Vieremä klo 16, JÄÄKIEKKO: Miesten SM-liigaa KalPa – KooKoo, Kouvola, Kuopion jäähalli klo 17

29.9. JÄÄKIEKKO: Naisten liigaa KalPa – HPK, Hämeenlinna, Kuopion jäähalli klo 12.30 LENTOPALLO: Miesten SMliigaa Savo Volley – VaLePa, Sastamala, Pielaveden liikuntahalli klo 17 MUUTA: KuPSin miesten ja naisten jatkosarjapelejä syyskuussa Kuopion keskuskentällä.

10 Lokakuu

JA TÄHTIVIERAAT TAHKOLLA TAPAHTUU

08 09

JÄÄKIEKKO: Miesten SM-liigaa KalPa – Sport, Vaasa, Kuopion jäähalli klo 18.30

5.10. SALIBANDY: Naisten SM-liigaa B Welhot – FB Loisto, Turku, Kuopio-halli klo 15

Elokuu

LENTOPALLO: Naisten SMliigaa Puijo Volley – Woman Volley, Rovaniemi, Pohjantien koulu

6.10.

Syyskuu

30.8.

6.9.–8.9.

Baarin Poikien JukeBoxi Kunkku

Lapinlahti Kruisinki

31.8.

SALIBANDY: Naisten SM-liigaa B Welhot – FB Loisto, Turku, Kuopio halli klo 15 SALIBANDY: Miesten SM-liigaa Welhot – EräViikingit, Helsinki, Kuopio-halli klo 18

20.–21.9. Tahko Rhythm & Blues Ravintola Lakeford

21.9. Erotic Night Kunkku Tahko Truck Fest Break Sokos Hotel Tahko

27.9.

7.9.

Sparke-ilta Tahko SuperCorner

Peer Günt Kunkku

Baarin Poikien JukeBoxi Kunkku

27.–28.9.

14.9.

Prodigy Disc Pro Tour – frisbeegolf finaaliosakilpailu Tahkovuoren frisbeegolfrata

Nelosen jalkapallo-ottelu: NP-H – Kuopion Elo klo 15 Kankaisen kenttä

Tahko Oktoberfest Break Sokos Hotel Tahko Tahko Oktoberfest Afterparty Ravintola Piazza

12.10.

16.9.

28.9.

AUTOURHEILU: Autosuunnistuksen ST-ajon finaalikisa Kuopiossa

Avoimet ovet klo 10-11.30 ja 16.30–18 Nilsiän kuntosali

Oktober After Ski Kunkku

JÄÄKIEKKO: Naisten liigaa KalPa – Kuortane, Kuopion jäähalli klo 13 LENTOPALLO: Miesten SMliigaa Savo Volley – Raision Loimu, Varkauden liikuntatalo klo 17

Digimag ei vastaa lehden painoon menon jälkeen tapahtuvista tapahtumamuutoksista.

JÄÄKIEKKO: Miesten SMliigaa KalPa – Lukko, Rauma, Kuopion jäähalli klo 17

13.10. SALIBANDY: Miesten SM-liigaa Welhot – ÅIF, Sipoo, Kuopio halli klo 18

18.10. JÄÄKIEKKO: Miesten SMliigaa KalPa – Ilves, Tampere, Kuopion jäähalli klo 18.30

19.10. KESTÄVYYSJUOKSU: Tahko vuorijuoksu Nilsiän Tahkovuorella JÄÄKIEKKO: Naisten liigaa KalPa – HIFK, Helsinki, Kuopion jäähalli klo 16

20.10.

21.9.

JÄÄKIEKKO: Miesten SM-liigaa KalPa – Ässät, Pori, Kuopion jäähalli klo 18.30

JÄÄKIEKKO: Naisten liigaa KalPa – Lukko, Rauma, klo 15.30

AUTOURHEILU: Rallisprinttiä Leppävirta Mustinmäki klo 12

2.10.

23.10.

LENTOPALLO: Naisten SMliigaa, Puijo Volley – Pölkky, Kuusamo, Pohjantien koulu klo 18

JÄÄKIEKKO: Miesten SM-liigaa KalPa – HPK, Hämeenlinna, Kuopion jäähalli klo 18.30

MÄKIHYPPY: Mäkihypyn ja yhdistetyn SM-kesäkisat Kuopio Puijo

SYKSYN MENOT

4.10.

1.10.

21.–22.9.

TAHKO

20.9.–21.9.

Ravintola Lakeford

TAHKO RHYTHM & BLUES TANSSIA JA HYVÄÄ MUSIIKKIA

24.10. LENTOPALLO: Naisten SMliigaa Puijo Volley – Nurmon Jymy, Seinäjoki, Pohjantien koulu klo 18

SYYSKUUN LOPUSSA RAVINTOLA Lakefordissa järjestetään blues- ja roots-

musiikkiin keskittyvä tapahtuma Tahko Rhythm & Blues. Tapahtuma kerää Tahkon maisemiin kuusi bändiä. Kahden illan aikana bändit tarjoilevat menevän ohjelman muun muassa rhythm & bluesia, 50-luvun rock and rollia, rockabillyä ja brittityylistä pubirockia. Kansainvälisenä esiintyjänä nähdään venäläinen bluesbändi The Jumping Cats, joka on niittänyt mainetta maailmalla. Tahko Rhythm & Bluesissa esiintyvät myös Sonic Fuller Bänd ja Ismo Haavisto Trio. Lauantaina esiintyjinä ovat Heavy Tikkasen bändi Sinner’s Soul ja Big Buddy Trio ja Million Dollar Tones. Tahko Rhythm & Blues tarjoaa tiivistahtisen viikonlopun, ja lisäksi tarjolla on myös paljon muita aktiviteetteja Tahkon aluella.

26.10. JÄÄKIEKKO: Miesten SM-liigaa KalPa – Tappara, Tampere, Kuopion jäähalli klo 18.30

27.10. SALIBANDY: Miesten SM-liigaa Welhot – OLS, Oulu, Kuopiohalli klo 15 LENTOPALLO: Miesten SMliigaa Savo Volley – Raision Loimu, Kuopio-halli klo 19

Lisätiedot www.tahkotours.fi www.digimag.fi

97

Bisnes 2019


KUOPION MAASEUTUTAAJAMAT JA -KYLÄT Tarjolla monipuolisia tontteja hyvillä paikoilla Lisää tietoa: www.kuopio.fi/omakotitontit


Luotettava kumppani kuluttajille ja ammattilaisille! Meiltä löydät rakennus- ja sisustustarvikkeet perustuksista piipunhattuun!

26

Lamella Clix -vinyylilankku Viisi eri kuosia.

50

31

20

Lamella Tammi Natur Loc 5G -tammiparketti

m

2

m2

Tuplex-aluskate 33 m2.

81

25 rll

Kaikki kaasugrillit ja pihakalusteet

-50%

ovh.

34

90

Lamella Tammi Natur Valkomatta Loc 5G 3S parketti

m2

Remontti-Ässä

36

alk.

00 3,6 l (10,00/l) Kuopio: Tehdaskatu 8, puh. 017 550 2600 Palvelemme: ma–pe 7–18, la 9–15


Profile for NMT Kuopio

Bisnes 2019