Editie 2 - Februari 2018 - Nijmegen Business

Page 1

NIJMEGEN

REGIONAAL ZAKENMAGAZINE | JAARGANG 34 | NUMMER 2 | FEBRUARI 2018

(

02 Pa 4) rti 36 cu 5 lie st 10 m ak r & 10 el Z aa ak rs .n eli jk l

TRY & GO OP GOLFBAAN LANDGOED BLEIJENBEEK


Wij zoeken enthousiaste Service- en Utiliteitsmonteurs met passie voor elektrotechniek

Solliciteer direct via: www.hoppenbrouwerstechniek.nl Korenpad 12 6534 AS Nijmegen tel.nr. 024-3552882


GOLFETIQUETTE, POWERVROUWEN & KIJKJE OVER DE GRENS De artistieke cover laat weinig te raden over: golf is waar het in de coverstory om draait! Dat golf netwerksport nummer één is, weten veel ondernemers wel. Maar wat nu precies de spelregels zijn? Aan welke etiquette je je moet houden? En hoe belangrijk veiligheid is? Dat leer je pas écht wanneer je er dieper induikt. Landgoed Bleijenbeek geeft ondernemers die kans met Try & Go: een complete golfcursus met netwerkmogelijkheden voor een zeer aantrekkelijke prijs. Op pagina zes lees je hoe je een plekje bemachtigt voor de felbegeerde cursus. Deze editie starten we met twee ondernemende vrouwen in hele verschillende branches. Terwijl de één alles weet van auto’s, houdt de ander zich bezig met schoonheid. De overeenkomst tussen Yvonne Lampe en Maudy Vossen? Ze oefenen hun vak beiden met volle overgave uit. Ook dit jaar was het Nijmeegse Hofbal weer het startpunt van de carnaval. Echter worden de gasten hier niet verwacht in piratenpakken of boerenkielen, maar in smokings en galajurken. Met een aantal foto’s op pagina 11 blikken we terug op de, volgens velen, weer legendarische feestavond. Voor het nieuws in het Nijmeegse ondernemersland is Nijmegen Business natuurlijk hét medium, maar van alle overige ontwikkelingen blijf je op de hoogte via onder andere Omroep Gelderland. Zowel op televisie als online. We nemen in deze editie een kijkje achter de schermen van dit vertrouwde Gelderse mediaplatform. Over vertrouwd en Gelders gesproken: GHW is al jarenlang een bekende speler in de stad en wijde omtrek. We blikken terug op het verleden, maar kijken vooral naar de toekomst samen met drie medewerkers. Tot slot verkennen we de mooie naburige gemeente Cuijk. Die lijkt gevoelsmatig ver weg te liggen, maar dat valt reuze mee. En er valt een hoop te beleven. Wat dan precies? Dat lees je op pagina 42 tot en met 45, maar ga het vooral zelf eens ervaren. Namens het team van Nijmegen Business, Ber Pas

Blijf up-to-date van regionaal zakelijk nieuws

Ontmoet 150 Arnhemse en Nijmeegse ondernemers

Online platform nijmegen.business

www.linkedin.com/ company/nijmegen-business

Ontmoeten we je, samen met 150 Arnhemse en

www.facebook.com/ NijmegenBusiness

www.instagram.com/ @NijmegenBusiness

Business het RAN Gelredome in Ontmoet Arnhem? www.ran-business.nl Meld je aan via www.ran-business.nl!

Nijmeegse ondernemers, op 19 maart bij


NIJMEGEN

REGIONAAL ZAKENMAGAZINE | JAARGANG 34 | NUMMER 2 | FEBRUARI 2018

06 Laagdrempelig en voordelig leren golfen bij Landgoed Bleijenbeek 08 MINI manager Yvonne Lampe nieuwste collega bij Story Nijmegen 11 Hofbal 2018 bedankt alle partners en gasten 12 Powervrouw Maudy Vossen: ‘Mijn enthousiasme, drive en passie zijn mijn redding’ l

&

rs .n

aa

lier

el

(0

ak

ticu

st

Par

m

24

)3

65

10

Zak 10 el ijk

TRY & GO OP GOLFBAAN LANDGOED BLEIJENBEEK

Hét zakenmagazine voor de regio Nijmegen JAARGANG 34 februari 2018, editie 2 REDACTIE ADRES Postbus 31179 6503 CD Nijmegen Tel. (024) 360 92 88 info@nijmegen.business www.nijmegen.business

14 Nieuwe perspectieven voor BDO Nijmegen 17 ‘Een blik vooruit op de Verkiezing Nijmeegs Ondernemer van het Jaar 2018’ 18 Vastgoedontwikkelaar R’Estate en Rabobank delen duurzaamheidsmissie 20 Martijn Polinder: ‘Wij bouwen. We zetten iets neer. Letterlijk en figuurlijk.’ 24 Het team Huur en Onroerend goed van Poelmann van den Broek stelt zich voor 26 Twan Vulik en Harm Kersten: ‘Financiering nodig? De beste deal krijg je bij Credion’ 28 Installatietechniek van A tot Z bij Hoppenbrouwers Techniek 30 Column Hekkelman: ‘De multifunctionele stichting’ 31 Gastvrij Nijmegen en omstreken

UITGEVER RAN Media - Ber Pas SALESMANAGERS Natascha Nyhuis, Bas Giling REDACTIE Anne de Haan, Jimmy Israel, Xandra Derks COLUMNISTEN Roland van Mourik, Fred Jonkman, Aggie Spijkers, Paul Cox, Jessica Weeren, Sjoerd van Dijk FOTOGRAFIE Broer van den Boom, Paul Grefkens, Jimmy Israel, Jan Adelaar VORMGEVING 3AMI - Sjoerd van Dijk, Jessica Weeren, Luuk Janssen DRUK EN BINDERIJ DPN-Rikken Print en Binderij van den Burg ABONNEMENTEN Kijk voor onze abonnementen op: www.nijmegen.business/abonneren VERSPREIDINGSGEBIED Afferden, Andelst, Appeltern, Balgoy, Batenburg, Beers, Bemmel, Berg en Dal, Bergharen, Beugen, Beuningen, Boxmeer, Cuijk, Deest, Doornenburg, Dreumel, Druten, Ewijk, Gendt, Grave, Groesbeek, Haalderen, Haps, Hernen, Herpen, Herveld, Heumen, Holthees, Horssen, Katwijk, Kekerdom, Landhorst, Ledeacker, Lent, Leuth, Maashees, Malden, Mill, Millingen aan de Rijn, Mullem, Nederasselt, Niftrik, Nijmegen, Oeffelt, Oosterhout, Ooy, Oploo, Overasselt, Overloon, Ravenstein, Reek, Ressen, Rijkevoort, Sambeek, Schaijk, Slijk Ewijk, St. Hubert, St. Agatha, St. Anthonis, Velp, Vianen, Vierlingsbeek, Wanroy, Weurt, Wijchen, Wilbertoord, Winssen. COPYRIGHT Het auteursrecht op de in dit tijdschrift verschenen artikelen wordt door de uitgever voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden overgenomen, vermenigvuldigd of gekopieerd zonder uitdrukkelijke toestemming van de uitgever.

32 Omroep Gelderland: de hele dag dichtbij 34 Twee toonaangevende Nijmeegse advocatenkantoren stappen in unieke niche 38 Lunchbijeenkomst over de uitdagingen in familiebedrijven 42 Onbegrensde groeimogelijkheden aan de A73 44 Campagne Cuijk Doet! laat zien wat Cuijk bijzonder maakt 46 Column Sequoia Vermogensbeheer: ‘Lage rente en stijgende aandelenkoersen’ 47 Start Up Nijmegen: ‘Games for a Reason‘ 48 Bouw mee aan het succes bij Jack Muller BV in Wijchen 50 Van Arkel & van den Boom Advocaten heeft een nieuwe samenstelling 52 Alertec Groep levert gemotiveerd bouw- en technisch personeel vanuit tien vestigingen 54 RTP Elektrotechniek: Niet alleen voor grote relaties 56 Column OOVB: ‘Ik wil een lage rente!’ 57 Nijmegen Business borrel bij Restaurant Valdin 58 Bubbles! Hygiëne ­service verzorgt een spetterende Winter BBQ

voor de ­leden van NUL24

60 GHW toen en nu: ‘De rode draad is altijd geweest: zorg dat je dichtbij je klant staat’ 64 Dozon Bouwtechniek: ‘De meerwaarde die wij leveren is kennis van onze medewerkers’ 67 Aftrap 2018 voor BNZ bij NEC! 68 Succesvolle Nijmegenaren op Aruba 73 Column 3AMI Online Zichtbaarheid: ‘Veel ondernemers hebben geen idee’ 74 5 vragen aan Luc Beaumont van Autolease Midden Nederland


De uitnodigingen voor golfclinics vliegen veel ondernemers om de oren. Hartstikke leuk om kennis te maken met de sport natuurlijk, maar om écht te leren golfen is wel wat meer nodig. Daarom heeft Landgoed Bleijenbeek (samen met zusterbedrijf Landgoed Welderen) de actie Try & Go: een cursus speciaal voor ondernemers. Kim Arns en Yvonne Derksen vertellen wat Try & Go zo aantrekkelijk maakt.

6 Een serieus premium merk met een knipoog. Dat is waar de auto’s van MINI voor staan. Met de opening van Story Nijmegen in 2017 kreeg het hippe automerk een eigen showroom op een prominente locatie aan de Neerbosscheweg. Sinds december jongstleden zorgt MINI manager Yvonne Lampe ervoor dat jij de juiste MINI vindt die bij je past.

8 12

Een powervrouw is een dame die zich onderscheidt op een bijzondere manier, bijvoorbeeld door ondernemerschap of inzet voor de maatschappij. De regio Arnhem en Nijmegen kent veel van zulke krachtige vrouwen. In deze rubriek krijgen ze een welverdiend podium. Deze editie: Maudy Vossen van Maudy Vossen - Huidinstituut.

38

Wanneer je aan de slag gaat in het bedrijf van familie krijg je te maken met vele uitdagingen. Naast privébelangen zijn er ook oude tradities en gewoonten om rekening mee te houden. Hoe is het om te werken in een bedrijf dat decennia van successen en uitdagingen kent?

Op een terras met 30 graden een omheining in het ‘Rood Groen en Zwart’ en een heerlijk briesje zit ik vandaag aan tafel met Jaap Rikken, Bas Kruiselbrink, Sjoerd Rutten en Servy Loeffen. Vier Nijmeegse jongens die zeer succesvol zijn op Aruba. Tijdens het gesprek merk ik dat het Nijmeegs accentje er nog steeds is en dat ze zich allemaal nog steeds zeer verbonden voelen met de oudste stad van Nederland.

68


COVERSTORY

Laagdrempelig en voordelig leren golfen bij Landgoed Bleijenbeek

‘Met Try & Go leer je golfen én breid je je netwerk uit’

6

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 2 | FEBRUARI 2018


TEKST: ANNE DE HAAN | FOTOGRAFIE: PAUL GREFKENS

De uitnodigingen voor golfclinics vliegen veel ondernemers om de oren. Hartstikke leuk om kennis te maken met de sport natuurlijk, maar om écht te leren golfen is wel wat meer nodig. Daarom heeft Landgoed Bleijenbeek (samen met zusterbedrijf Landgoed Welderen) de actie Try & Go: een cursus speciaal voor ondernemers. Kim Arns en Yvonne Derksen vertellen wat Try & Go zo aantrekkelijk maakt. Spelregels, etiquette, veiligheid: golf is een sport waarbij veel komt kijken. Dat heb je niet in een paar uurtjes onder de knie. Om de drempel te verlagen en te ­laten zien hoe leuk het is, kwamen de golfbanen Bleijenbeek en Welderen vorig jaar met de actie Try & Go. Manager Kim Arns vertelt: “Try & Go is een cursus van tien weken. De ondernemers krijgen ­wekelijks twee uurtjes les in groepjes met alleen maar zakelijke deelnemers, en ­hebben dagelijks toegang tot de 9 holes Par 3-4 baan en oefenfaciliteiten. Ook mogen ze deelnemen aan een wedstrijd. Speciaal voor de lezers van Nijmegen Business bieden we nu een drie maanden ­gratis lidmaatschap van de businessclub aan na het lesarrangement. Op die manier leren ze onze businessclub, één van de grootste in de regio, goed kennen. Dit ­alles voor maar 299 euro exclusief btw, wat echt heel goedkoop is.”

Baanpermissie

De golflessen vinden plaats in groepjes van minimaal vier personen. Marketingen salesmedewerker Yvonne Derksen: “Het zijn kleine groepen, waardoor de deelnemers genoeg aandacht krijgen van de instructeur. Na tien weken hebben ze hun baanpermissie en mogen ze spelen op de 18-holesbaan. Ook kunnen ze dan meedoen aan de businessclubwedstrijden.” Maar Try & Go heeft nog meer voordelen, vertelt ze. “Het is een mooie manier om je netwerk uit te breiden en kennis te maken met onze businessclub. Vorig jaar hadden we deze actie ook en

het was een groot succes, met meer dan dertig deelnemers.”

‘Hoog toegankelijk’

Landgoed Bleijenbeek en Landgoed ­Welderen hebben sinds enkele jaren een gezamenlijke businessclub. Kim: “Het is één van de grootste businessclubs in de regio. We hebben ruim 150 leden uit een groot gebied, van Arnhem tot Boxmeer. Het is een hele gevarieerde groep met veel jonge ondernemers. We noemen het graag een ‘hoog toegankelijke’ club: ­gezelligheid is belangrijk en er heerst een relaxte sfeer. Je wordt snel opgenomen, doordat je met het golfen meteen in een groep terechtkomt. Met z’n allen sporten schept een band en we zien dat er ook echt zaken worden gedaan.”

‘Met z’n allen sporten schept een band’ Doelgroepen samenbrengen

‘Iedereen is welkom’ is het motto van Landgoed Bleijenbeek. De mogelijk­ heden zijn dan ook veel breder dan golf alleen. Yvonne: “Een borrel, etentje, teambuilding, vergadering, lunch, personeels­feest: het kan hier allemaal. We zijn een compleet bedrijf met alle horecafaciliteiten. Daarnaast bieden we ­arrangementen in combinatie met andere locaties. We willen onze doelgroepen ­samenbrengen en laten zien hoe ­toegankelijk we zijn.”

Try & Go Landgoed Bleijenbeek • Start vrijdag 6 april op Golfbaan Landgoed Bleijenbeek • 10 weken les op vrijdag van 15.00 - 17.00 uur • 10 weken onbeperkt toegang tot de oefenfaciliteiten, 9 holes Pitch- en Puttbaan en 9 holes Par 3-4 baan • Juni tot en met augustus Businesslidmaatschap met ook onbeperkt toegang tot de 18 holes golfbaan van Landgoed Bleijenbeek én Welderen • Deelname aan de Businessclubwedstrijden gedurende deze 3 maanden. Huur golfclubs per 3 maanden via Golf Company € 25,- (borg € 225,-) Met een groep van 4 personen of meer mag je zelf de lessen inplannen. De lessen zijn ook op L­ andgoed Welderen mogelijk. Meld je nu aan via k.arns@bleijenbeek.nl of 0485-530084 Kosten: € 299,- excl. BTW Golfbaan Landgoed Bleijenbeek Bleijenbeek 14 - Afferden www.bleijenbeek.nl Golfbaan Landgoed Welderen Grote Molenstraat 173 - Elst www.welderen.nl

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 2 | FEBRUARI 2018

7


AUTOMOTIVE

MINI manager Yvonne Lampe nieuwste collega bij Story Nijmegen

‘Het beste advies geef ik door buiten de lijntjes te denken’ 8

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 2 | FEBRUARI 2018


TEKST & FOTOGRAFIE: JIMMY ISRAEL

Een serieus premium merk met een knipoog. Dat is waar de auto’s van MINI voor staan. Met de opening van Story Nijmegen in 2017 kreeg het hippe automerk een eigen showroom op een prominente locatie aan de Neerbosscheweg. Sinds december jongstleden zorgt MINI manager Yvonne Lampe ervoor dat jij de juiste MINI vindt die bij je past. “In onze showroom hangt een huiselijke sfeer, gevuld met de stoere modellen van MINI. Het is een premium merk dat net even anders is en een uniek design kent. Door alle beschikbare opties maak je jouw MINI persoonlijk en helemaal naar jouw wens.”

Premium advies

Direct na haar opleiding aan de IVA in Driebergen start Yvonne als verkoop­ adviseur bij een premium automerk. Na vijf jaar ervaring binnen de branche was het tijd voor de volgende stap. “Die heb ik gezet bij het jonge en dynamische auto­merk MINI. Ik ben opgegroeid in ­deze omgeving en het is leuk om weer ­terug te keren naar het Nijmeegse. Regelmatig kom ik bekenden tegen in de s­ howroom van Story Nijmegen en dat maakt het extra leuk om hen te mogen helpen bij hun zoektocht naar een MINI. Onze showroom oogt sfeervol dankzij de gezellige indeling en een gave bar in het midden tussen de auto’s. Het is daardoor een gastvrije en laagdrempelige omgeving om in gesprek te gaan met elkaar.”

Eigentijdse veelzijdigheid

De MINI is er voor iedereen en Story Nijmegen kijkt dan ook terug op een succes­vol jaar na de opening. “MINI is uitgegroeid tot een serieus premium merk en naast de welbekende 3-deurs zijn er modellen voor het hele gezin, zoals de stoere Countryman. Ook voor de ­zakelijke rijder is er een MINI, de

Clubman. De eigenwijze auto’s zijn net even anders dan andere premium merken en nodigen uit om buiten de lijntjes te ­denken tijdens het adviseren in de juiste auto bij de behoeften van onze klanten. Er is voor i­edereen een passend model te vinden en dat maakt MINI zo populair, nog meer dan we hadden verwacht bij de opening van onze nieuwe locatie. Mede door de aantrekkelijke tarieven zien wij een aanzienlijke groei in private lease op de ­particuliere en klein zakelijke markt. De opvallende modellen zijn uitermate ­geschikt om de zichtbaarheid van jouw onderneming te vergroten met bijvoorbeeld een eigen bestickering. Story ­Nijmegen denkt daarom graag mee om tot een MINI te komen die past bij de ­uitstraling van jouw bedrijf. In de Story ­Selection vind je interessante (jong)gebruikte modellen, door de juiste mix in ons aanbod kunnen wij altijd de juiste MINI leveren.”

Beleef de MINI-ervaring

Yvonne werkt nog maar twee maanden als MINI manager en ziet vol vertrouwen het nieuwe jaar tegemoet. “We knallen dit jaar absoluut door en dat doen we onder andere door leuke activiteiten te organi­ seren. In het komend paasweekend wordt het nieuwe MINI Facelift-model ­gelanceerd. Met stoere LED-koplampen, een Union Jack patroon in de achter­ lichten en een nieuwe versnellingsbak ­belooft het weer een eigentijds model te worden.” Dat laat Story Nijmegen

u­ iteraard niet stilletjes voorbijgaan. “Wij organiseren daarom een MINI prelaunch op vrijdagavond 30 maart met lokale partners. Verwacht een enerverende avond ter ere van de Facelift. Ik kan ­alvast verklappen dat Holland Casino aanwezig is met een h­ euse roulettetafel. Geïnteresseerden kunnen onze modellen zelf uitproberen tijdens de Ride & Drive op zaterdag 31 maart. Begin april organiseren wij een leuke rally met de MINIclub rondom Nijmegen, dus houd onze website goed in de gaten voor meer informatie over onze evenementen.” Ook geïnteresseerd in de pre-launchavond van de nieuwe MINI Facelift en de Ride & Drive? Meld je nu aan via de website www.storymini-nijmegen.nl.

Meer weten? Story MINI Nijmegen Neerbosscheweg 2 024-371 97 19 info@story-nijmegen.nl

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 2 | FEBRUARI 2018

9


Toe aan een nieuw kleurtje?

Klantgericht, betrouwbaar en kwaliteit. Dat zijn de kernwoorden voor Schilderwerken Gebr. Rutten. Een duurzame relatie met onze klanten, daar doen wij het voor. Wij leveren daarom ook graag een totaalpakket voor al uw schilderwerken. Vakwerk, het hele jaar door! Van een eerste stijl- en kleuradvies tot complete organisatie van uw project, van schilderwerk tot afwerking, van nieuwbouw tot monumentaal werk, van groot onderhoud tot 24-uurs-klantenservice. Geniet van uw woning, zowel van buiten als van binnen. In zomer en winter. T: 024 323 82 86 of kijk op www.gebr-rutten.nl Eerst denken, dan doen!

Samen (aan) een duurzaam feestje bouwen Dar en Vierdaagsefeesten zorgen al jaren voor het steeds beter scheiden van grondstoffen tijdens het feest. In 2018 is Nijmegen Green Capital van Europa. En we laten heel Europa zien dat samenwerken echt werkt.

We zorgen samen met ondernemers in de binnenstad voor een nog duurzamer evenement, waarbij we meer grondstoffen ophalen en hergebruiken. En dit jaar zetten we een tandje bij. Onder begeleiding van Rabobank en KPMG gaan Vierdaagsefeesten en Dar een Circulaire Challenge aan. In deze challenge gaan we ‘van afval naar winst’. Niet alleen winst voor het milieu, maar ook in euro’s.

Circulaire Challenge We brengen de kosten en opbrengsten van alle betrokkenen in de recycleketen ‘van beker naar afval naar nieuw product’ in kaart en geven antwoord op vragen als: wat zijn de kosten voor ondernemers, wie draagt waar bij in deze keten, wat zijn marges, zijn hennep of algen een goed alternatief als grondstof? Deze vragen werken we uit tot een werkbaar model. Waarbij we knelpunten inzichtelijk maken en bespreken met de betrokken

S CHI LD ERW ER K EN G E B R. R U T T EN

samenwerkingspartners, om zo tot een duurzame oplossing te komen. Dit jaar concentreren we ons op bekers en hoe we deze kunnen verwerken tot bruikbare grondstof. Al in mei 2018 maken we de resultaten bekend en delen we deze met alle betrokkenen.

Doet u ook mee? Neem contact op met Bart de Bruin van Dar via (024)3716000, of Teddy Vrijmoet van Vierdaagsefeesten (024)3233163. Meer informatie: www.dar.nl en www.vierdaagsefeesten.nl.


HOFBAL

DE VEREENIGING Vrijdag 9 februari 2018

Wij willen alle partners en gasten bedanken voor een zeer geslaagd Hofbal. Noteer ook alvast vrijdag 1 maart 2019 voor het 27e Hofbal. Kijk voor meer informatie op www.hofbal.nl

FOTOGRAFIE: BROER VAN DEN BOOM

Bekijk meer foto's op WWW.HOFBAL.NL/ MULTIMEDIA

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 2 | FEBRUARI 2018

11


Maudy Vossen van Maudy Vossen - Huidinstituut

‘Mijn enthousiasme, drive en passie zijn mijn redding’

FOTOGRAFIE: PAUL GREFKENS

Bedrijf: Maudy Vossen - Huidinstituut Functie: Eigenaar en schoonheidsspecialiste Omschrijving: Maudy is 44 jaar, zelfstandig onderneemster en sinds 2004 eigenaar van het huidinstituut. Ze is enthousiast, heeft passie voor haar vak en is een levensgenieter. Daarnaast is ze moeder van Noah (18), tweeling Jade en Luna (16) en Yanou (11). Meer weten? www.maudyvossen.nl & www.mooiecosmetica.nl

12

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 2 | FEBRUARI 2018


POWERVROUWEN

Een powervrouw is een dame die zich onderscheidt op een bijzondere manier, bijvoorbeeld door ondernemerschap of inzet voor de maatschappij. De regio Arnhem en Nijmegen kent veel van zulke krachtige vrouwen. In deze rubriek krijgen ze een welverdiend podium. Deze editie: Maudy Vossen van Maudy Vossen - Huidinstituut.

Hoe ziet je leven/carrière er tot nu toe uit?

“Na de middelbare school heb ik een ­horeca-opleiding gevolgd en startte kort daarna mijn eerste bedrijf in kant- en klaarmaaltijden, totdat het bedrijf niet meer kon groeien en ik een nieuwe uit­ daging zocht. Vervolgens kwam ik per toeval in dienst bij HoutBrox waar ik als visual merchandiser en hoofd van de ­damesafdeling heb gewerkt. Zodra ik kinderen kreeg heb ik een stap teruggedaan. Thuis ben ik toen begonnen met handelen op de beurs. Ik was op zoek naar een uitdaging die ik kon combineren met de zorg voor mijn kinderen, ik wilde mijn eigen geld verdienen. Ik schreef mij in voor de opleiding Schoonheids­ specialiste, volgde een particuliere ­opleiding en leerde tegelijkertijd de fijne kneepjes van het vak bij één van de beste schoonheidsspecialisten en startte in 2004 mijn eigen praktijk. Sinds drie jaar ben ik gevestigd op de St. Annastraat in Nijmegen waar ik niet alleen werk, maar ook met mijn vier kinderen woon. Na mijn scheiding verloor ik mijn huis, mijn instituut in Berg en Dal en begon ik opnieuw. Ik kocht een woon/werk pand op een goede zichtlocatie, positioneerde mijn handelsnaam Maudy Vossen in de markt en bouwde aan een nieuwe klantenkring. Tegelijkertijd schreef ik mij in voor de verkiezing van beste schoon-

heidsspecialiste van het jaar 2016. Binnen tien maanden werd ik door de Beauty-award genomineerd, maar toen ik ziek werd moest ik langere tijd noodgedwongen een stap terug doen. Deze ­pijnlijke fase zie ik dan ook als een mooi leerproces.”

Wat is Huidinstituut Maudy Vossen voor een bedrijf?

“Een bedrijf wat uitsluitend kwaliteit levert en voor persoonlijke aandacht st­aat. Huidinstituut Maudy Vossen bestaat ­inmiddels veertien jaar en heeft twee behandelruimtes. In plaats van de breedte in te gaan heb ik bewust de keus gemaakt om mezelf te specialiseren in permanente make-up, huidverbetering en huidverjonging.”

Hoe combineer je het moeder en ondernemer zijn?

“Eerlijk gezegd… ik heb geen enkel idee, hoe ik het allemaal doe. Ik denk dat mijn enthousiasme, drive en passie mijn ­redding zijn.”

Wat versta je onder een powervrouw?

“Een vrouw die positief en met zelf­ kennis in het leven staat en succesvol is vanuit eigen kracht. Zij durft voor zich-

zelf te kiezen en is in staat om stormen te overwinnen en weer op te krabbelen.”

Wie zijn voor jou Powervrouwen?

“Alle vrouwen die het moederschap ­combineren met een baan. Deze dubbele functie vind ik pittig, het multitasken en continue schakelen vergt veel.”

Waar haal je je energie en inspiratie vandaan? “Ik ben enthousiast en creatief, zie zakelijk veel kansen. De kunst is om de juiste keuzes te maken en te blijven focussen. Voor mij is het belangrijk om mijn energie­level op peil te houden. Ik sport, zorg voor ontspanning, zoals op vakantie en gezellig uit eten gaan, sauna bezoek, bankhangen en misschien nog wel het ­belangrijkste… lachen!”

Wat zijn je ambities voor de toekomst?

“Mijn ambitie is dat mijn kinderen opgroeien als zelfstandige, vriendelijke en gezonde volwassenen. Als zij het goed doen kan ik mij focussen op mijn bedrijf. Zakelijk werk ik sinds kort met een coach samen om Huidinstituut Maudy Vossen op een nog hoger niveau te tillen waardoor ik nog meer kwaliteit en service kan bieden en daarnaast ook nog tijd voor mezelf vrijmaak.”

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 2 | FEBRUARI 2018

13


ACCOUNTANCY

Nieuwe perspectieven voor BDO Nijmegen

‘De markt vraagt om adviseurs die denken als ondernemers’ TEKST: JESSICA ZEEMAN & ANNE DE HAAN | FOTOGRAFIE: BROER VAN DEN BOOM

BDO is van origine een accountants- en adviesorganisatie die marktleider is op het gebied van het MKB en familiebedrijven. In de afgelopen jaren zijn de accountant en belastingadviseur getransformeerd in persoonlijke bedrijfsadviseurs, die verder kijken dan alleen de accountancy en fiscaliteit. Het gevarieerde team van BDO Nijmegen licht deze koers toe.

Complementair team

Dankzij een grote diversiteit aan exper­ tises en leeftijden kunnen de adviseurs van BDO Nijmegen echt naast de klant staan en inspelen op de zakelijke én ­persoonlijke behoeften. Harry Hurkens (26), Belastingadviseur, adviseert in de breedte bij een divers klantenpakket. “Ik vind het leuk om met jonge ondernemers te werken. Een klik vind ik heel belangrijk: dat adviseert prettiger.” Anke Wijnands (30) is Senior Adviseur Bedrijfsadvies. “Ik ben graag ‘buiten’, om dat persoonlijke gesprek met de klant aan te gaan. Zo kom ik erachter waar de

14

ondernemer behoefte aan heeft en hoe wij in die behoefte kunnen voorzien.” Martijn van der Ven (38) is Senior ­Manager Bedrijfsadvies. “Ik zie het als mijn taak om de directeur-grootaandeelhouder (DGA) zo goed mogelijk van ­advies te voorzien. Daarbij is het fijn om toegang te hebben tot ons brede BDOnetwerk met verschillende specialisten.” Sandra Steinmaier (43) is Senior ­Manager Belastingadvies. “Ik werk al meer dan twintig jaar bij BDO. Met sommige klanten heb ik dus al twintig jaar een band, voor hen ben ik echt een ­vertrouwenspersoon geworden.” Marcel Koeslag (50) is Partner Estate

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 2 | FEBRUARI 2018

Planning. “Ik adviseer onze klanten over hun huwelijkse voorwaarden, vermogensoverdracht en testamenten. Dat heeft niet alleen zakelijke aspecten, maar raakt ook de persoonlijke sfeer.” Hans van Blitterswijk (56) is Partner ­Accountancy. “Ik help ondernemers graag ontwikkelen. Zakelijk in de vorm van rendement, maar ook zeker bij de persoonlijke groei van de ondernemer.”

Passend advies

De laatste jaren heeft de branche een ontwikkeling doorgemaakt. De standaard compliance-werkzaamheden zijn grotendeels geautomatiseerd en advies wordt


steeds belangrijker. Harry: “We hebben expertise op verschillende gebieden, dus we kunnen die adviesrol goed vervullen.” Martijn vult aan: “Om persoonlijk te ­kunnen adviseren, vraagt dat om andere vaardigheden dan die van de traditionele accountant of belastingadviseur. Dit gaat echt om emotie: zie je wat er gebeurt en kun je daarop inspelen?” Hans beaamt dat. “Wij moeten in staat zijn om te ­voelen als een ondernemer, zeker als het gaat om een familiebedrijf.”

Persoonlijke ontwikkeling

Dat vraagt ook om een continue ontwikkeling van de adviseurs zelf. BDO ­besteedt veel aandacht aan deze persoon­ lijke ontwikkeling. Marcel vertelt: “Daarmee onderscheiden we ons. Buiten de standaard opleidingen wordt er veel aandacht besteed aan de groei van onze medewerkers.” “Daarom is het fijn om bij een grote organisatie als BDO te werken, want daardoor zijn er veel ontwikkelingsmogelijkheden”, aldus Anke. De adviseurs brengen deze kennis het liefst ­meteen in de praktijk bij de klant.

­ aarom is het kantoor in Nijmegen meer D een ­uitvalsbasis. Sandra: “Wij zitten het ­merendeel van onze tijd bij de onder­ nemer aan tafel, soms zelfs met de hele familie.”

‘Wij moeten in staat zijn om te ­voelen als een ondernemer, ­zeker als het gaat om een familiebedrijf’ Gezamenlijke aanpak

Bij BDO opereert de adviseur nooit ­alleen. Harry: “We hebben een gezamenlijke aanpak. Je zult hier nooit horen: ‘Dit is míjn klant.’” Anke licht toe: “We zitten vaak met meerdere disciplines aan tafel, zodat we vanuit verschillende invals­ hoeken naar de onderneming kunnen ­kijken.” Daarnaast kan de adviseur altijd terugvallen op het brede netwerk van ­specialisten dat BDO heeft. Marcel: “Als

een klant specifieke vragen heeft over ­Estate Planning, word ik ‘ingevlogen’, als specialist. Zo hebben we ook voor onder andere Personeel, Financiering en Familie­bedrijf onze eigen specialisten.”

Vernieuwing

Kortom: van accountancy- en advies­ organisatie evolueert BDO steeds meer naar een adviesorganisatie met compliance-diensten. Daarnaast blijft het team alert op ontwikkelingen in de markt. ­Sandra: “In gesprek blijven met de klant en zijn behoeftes peilen, helpt ons om ­deze nieuwe ontwikkelingen om te zetten naar kansen.” Om die reden is BDO ook betrokken bij de Novio Tech Campus. Martijn: “Ik vind het leuk om in contact te komen met innovatieve ondernemers. En als BDO willen en kunnen wij bij­ dragen aan hun persoonlijke en zakelijke groei.” Harry besluit: “We zijn bovendien altijd op zoek naar ondernemers die een volgende stap willen zetten én naar ­mensen die het, net als wij, leuk vinden om samen met onze klanten in gesprek te gaan over nieuwe perspectieven.” Meer weten? www.bdo.nl

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 2 | FEBRUARI 2018

15


DE SPECIALIST

Meer dan 50 jaar ervaring op het gebied van projectstoffering.

Alles voor je vloeren en ramen. Kwaliteit en service voor de beste prijs. Wij houden ervan om u te ontzorgen. Van persoonlijk advies tot meten, leggen/monteren, wij regelen alles zodat u er geen omkijken naar heeft. We plannen de werkzaamheden in overleg zodat uw bedrijf er zo min mogelijk hinder van ondervindt. Om een juiste keuze te maken en gegarandeerd jarenlang van uw aanschaf te mogen genieten, staat Hofmans u bij met deskundige begeleiding en vakkundig advies. Een goede prijs is tegenwoordig een belangrijk uitgangspunt. Hofmans kiest zijn leveranciers zorgvuldig uit daarom zijn wij in staat om u naast een geweldige kwaliteit en service, onze producten ook tegen een scherpe prijs aan te bieden.

VRAGEN? BEL ONS: 085 8888 001 | Beerseweg 10a | 5431 LC CUIJK info@hofmansathome.nl | www.hofmansathome.nl

VOORHEEN: HOFMANS TAPIJTEN CUIJK


NETWERKEN

‘Een blik vooruit op de 10e editie Verkiezing Nijmeegs Ondernemer van het Jaar op 16 november 2018’ TEKST: EVELIEN LOPS EN JOZAN COENEN | FOTOGRAFIE: RENÉ WOUTERS

Dit jaar gaan we met het tienjarig bestaan van de Verkiezing Nijmeegs Ondernemer van het Jaar op 16 november 2018 een tinnen jubileum tegemoet. Een korte terugblik. In de negen jaar dat de Verkiezing Nijmeegs Ondernemer van het Jaar heeft plaatsgevonden, kunnen we terugkijken op negen fantastische evenementen die ieder op hun eigen m ­ anier succesvol zijn geweest. Drie jaar geleden is de Nijmeegse ­Ondernemerspitch aan het concept toe­ gevoegd, zodat nu ook startende en ­innovatieve o­ ndernemers uit Nijmegen e­en podium krijgen. Sinds 2015 zijn door de onafhankelijke jury strikte en duidelijke criteria opgesteld waaraan de kandidaat genomi­ neerden moeten voldoen. De toon is gezet bij de eerste bijeen­ komsten van het bestuur en de uitvoerende organisatie in de voorbije weken. Er is een blik aan ideeën opengetrokken om

het tiende jaar tot een groots en daverend succes te maken. Bereid je maar vast voor op een bruisend evenement waar je tot achter in je stoel wordt geblazen en je mond van verbazing open valt. Ben je benieuwd naar de ontwikkelingen? Deze zijn nu al te volgen via de Facebook pagina van het Nijmeegs Ondernemers­ café en via dit magazine.

Voor het organiseren van dit evenement is input nodig!

Want wie is de o­ ndernemer die dit jaar de stad Nijmegen op de kaart heeft gezet? Wie verdient het om zichzelf de winnaar van de jubileum editie te noemen? Hoe het werkt? Via een selectieprocedure komt er een long list met Nijmeegse

o­ ndernemers die dit jaar in de running zijn voor de prestigieuze prijs Nijmeegs Onder­nemer van het Jaar. Daaruit volgt een shortlist van zes ondernemers waarna de jury op bedrijfsbezoek gaat en de ­genomineerden bekend worden gemaakt. Suggesties voor genomineerden of ­pitchers kunnen tot uiterlijk 1 mei aanstaande en voorzien van een motivatie worden aangemeld bij het secretariaat van het Nijmeegs Ondernemerscafé info@nijmeegsondernemerscafe.nl. Vanwege het tiende jaar wordt deze ­jubileumeditie groots aangepakt en ­belooft de Verkiezing Nijmeegs ­Onder­nemer van het Jaar 2018 een ­evenement te worden waar je bij wil zi­jn. Noteer 16 november 2018 alvast in je agenda.

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 2 | FEBRUARI 2018

17


DUURZAAMHEID

Vastgoedontwikkelaar R’Estate en Rabobank delen duurzaamheidsmissie

‘We zijn al tien jaar bezig met duurzaamheid en dat merken onze huurders’ Ondernemend Nederland moet verduurzamen, dat is een feit. De wetgeving omtrent energielabels voor kantoorgebouwen wordt aangescherpt, waardoor er onder andere werk aan de winkel is voor gebouweigenaren. De Nijmeegse vastgoedontwikkelaar R’Estate is hier al jaren mee bezig, waardoor het één van de koplopers is in de regionale vastgoedbranche. Rabobank Rijk van Nijmegen heeft ook een uitgesproken missie op het gebied van duurzaamheid en denkt graag met R’Estate mee.

TEKST: ANNE DE HAAN | BEELD: LANGBROEK ARCHITEKTEN BV

Wat begon met één kantoorpand groeide in ruim twintig jaar uit tot een impo­ nerende vastgoedportfolio. De familie ­Rutgers, die het bedrijf R’Estate op­ richtte, wist dit te bereiken door op g­ eheel eigen wijze in te spelen op de wensen van huurders. De eigenaren v­ ertellen: “Er was vraag naar flexibele k­ antoor- en bedrijfsruimtes. De bedrijven van onze huurders groeiden vervolgens, dus de vraag ook. We hebben geregeld nieuwe panden ­bijgebouwd en later ook bestaande ­gebouwen overgenomen. Zo is R’Estate uitgegroeid tot een speler van formaat op de Nijmeegse kantorenmarkt.”

Vernieuwen

Terwijl duurzaamheid nu pas echt een ­hype is, was R’Estate er tien jaar geleden al volop mee bezig. “We vernieuwen veel en onderhouden onze panden goed door middel van goed uitgedachte onderhoudsplannen. We investeren bijvoorbeeld in nieuwe daken, isolatie en energiezuinige cv-ketels. We zijn continu aan het ­optimaliseren en dat merken onze huurders aan hun energierekening. Onze ­gehele portefeuille is bovendien niet ­ouder dan twintig jaar.” Daarnaast maakt R’Estate gebruik van duurzame energie.

Flexibel huisvesten

R’Estate huisvest bedrijven zo flexibel mogelijk: van startende tot doorge­ winterde ondernemers. Duurzaamheid is, naast flexibiliteit, een belangrijke onderscheidende factor. Tweederde van de vastgoedportefeuille van R’Estate heeft een energielabel A. En dat is belangrijk, aangezien een nieuwe wet voorschrijft dat ­ieder kantoor groter dan honderd m2 in 2023 minimaal energielabel C moet ­hebben (afgezien van enkele uitzonder­ ingen, zoals monumentale panden).

18

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 2 | FEBRUARI 2018

Rabobank

De familie Rutgers is al vijftig jaar klant bij de Rabobank. Het streven naar duurzaamheid is een belangrijk raakvlak. ­Accountmanager René Smits vertelt: “Als Rabobank sturen wij steeds meer aan op verduurzaming van het vastgoed. Dit vormt een belangrijk onderdeel van ons integrale financieringsbeleid. R’Estate loopt op dit gebied zeker voorop: verduurzaming van de panden is een belangrijk onderdeel van hun strategie. Dat past goed bij onze visie.”

Duurzame energie Voor de levering van energie kiest R’Estate B.V. voor duurzame ­energie van Nederlandse bronnen, geleverd door De Groene­ Stroom­fabriek N.V. uit Nijmegen, tevens een klant van Rabobank Rijk van Nijmegen. Initiatiefnemers Peter den Biesen en Loek O ­ tters: “De Groene Stroomfabriek zoekt continu naar de beste m ­ anier om ­energie op te wekken, te benutten en te delen met e ­ lkaar. Een ­voorbeeld hiervan is Bio Energie Centrale Cuijk. Deze installatie ­verwerkt lokaal snoei- en resthout tot duurzame stroom. Deze stroom leveren we aan de ondernemers die lokaal betrokken willen zijn en duurzaam willen samenwerken in de eigen regio, zoals R’Estate.”


Dialoog

De Rabobank gaat met klanten, waar­ onder R’Estate, graag de dialoog aan over verduurzaming. René: “Samen met onze klanten kijken we hoe we de milieu­

'Rabobank is ook een goede partner als je bezig bent met ­verduurzaming'

belasting vóór 2023 kunnen terugdringen. We hebben ook een tool ontwikkeld met CFP, waarmee klanten een indicatie ­krijgen van de belasting van hun vastgoedportefeuille, hoe ze deze kunnen ­terugdringen, welke investeringen ­daar­­v­oor nodig zijn en wat de terug­ verdientijd is van die investeringen.” R’Estate vindt het prettig om te sparren met de bank. “Rabobank is ook een goede partner als je bezig bent met verduur­ zaming. Het is een bank die meedenkt en weet wat er speelt. Er is dan ook regel­ matig contact, bij sommige projecten zelfs dagelijks.”

Kantoorpand Wijchenseweg

R’Estate zit niet stil en is momenteel ­bezig met de ontwikkeling van een nieuw kantoorgebouw aan de Wijchenseweg. Het wordt een state-of-the-art pand van zevenduizend m2 dat vanzelfsprekend energielabel A krijgt. “Onze ambitie op het gebied van duurzaamheid is dat onze hele portefeuille richting A-label gaat. We zijn al behoorlijk op weg.” René voegt toe: “R’Estate is goed bezig en ik denk dat ze die lijn vast zullen houden, juist omdat ze prioriteren op dingen die in de toekomst belangrijk zijn.”

Meer weten? www.restate.nl - www.rabobank.nl

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 2 | FEBRUARI 2018

19


INDUSTRIE

Martijn Polinder van de Polinder Groep:

‘Wij bouwen. We zetten iets neer. Letterlijk en figuurlijk.’ 20

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 2 | FEBRUARI 2018


TEKST: XANDRA DERKS | FOTOGRAFIE: PAUL GREFKENS

Exact drie jaar geleden trokken collega’s Martijn Polinder en Marco Teunissen de stoute schoenen aan. Ondanks de crisis in de bouw beginnen ze een eigen aannemersbedrijf: Polinder Bouw. De één, Marco, is een talent in organiseren, mensen aansturen en plannen. De ander, Martijn, is briljant in calculeren en vernieuwing. Van meet af aan is Polinder Bouw succesvol. De ambities rijken ver. Krap een jaar geleden hebben ze bouwbedrijf Albert Vree & Co uit Weesp overgenomen en inmiddels heeft de Polinder Groep een eigen brandpreventiedivisie. Ook staan er twee nieuwe projecten op het programma. Polinder bouwt. Letterlijk en figuurlijk.

DAVE AALDERING BREEDBAND ARNHEM:

‘Polinder is een jong bedrijf. Ik kijk naar de inhoud en waar een bedrijf voor staat, niet hoe lang het bestaat’

HERINRICHTING NXP

21


PEOPLE - POWER - PLAY

OMNIVENTS

Omnivents is hét organisatiebureau voor stoere, sportieve en vooral unieke bedrijfsevenementen op maat. Maar ook voor de minder actieve deelnemers organiseren zij prachtige evenementen. Omnivents gaat met de klant in gesprek en stelt een uniek programma samen op basis van diens wensen, waarbij gestreefd wordt naar het overtreffen van verwachtingen. Omnivents organiseert evenementen op iedere gewenste locatie maar heeft als thuisbasis Evenementenlocatie Watergoed!, centraal gelegen tussen Arnhem en Nijmegen. Watergoed is uniek, authentiek en sfeervol. De gerenoveerde historische panden op het terrein herbergen het hele jaar door vele gezelschappen. Dé plek voor de meest uiteenlopende evenementen, daarom zijn externe bureaus ook van harte welkom om hun gasten hier te ontvangen.

ATIE ESTLOC

SPECIAL

BEDRIJFSEVENEMENTEN EVENTS UITSTEK ENDE FACILITE ITEN

TEAMBUILDING

FE

TE S R E O ST EN T N E M EVENE IE T A C O EL T S I O MO

UNIEKE LOCATIE EVENEMENTEN

0488 410 444 WWW.OMNIVENTS.NL

MET TROTS GEVESTIGD OP WATERGOED

TIELSESTRAAT 129

6675 AC VALBURG

WWW.WATERGOED.NL


VERVOLG

‘Met de bouw van een markant nieuwbouwpand laat je een onuitwisbare stempel achter’

RENOVATIE BOERDERIJ TE DOORNSPIJK

Meer weten? Kijk op www.polindergroep.nl NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 2 | FEBRUARI 2018

23


JURIDISCH

Het team Huur en Onroerend goed van Poelmann van den Broek stelt zich voor

‘Beleggen in vastgoed voor de verhuur heeft juridische consequenties. Ken je die?’ TEKST: THELMA DEN ENGELSEN | FOTOGRAFIE: PAUL GREFKENS

Het gaat goed met de Nederlandse economie. De spaarrente is echter nagenoeg nihil. Daarom zoeken velen een alternatieve bestemming voor hun spaartegoed. Investeren in vastgoed blijkt historisch gezien een lucratieve investeringsbron. Een pand kopen en deze verhuren heeft ook andere consequenties dan een aantrekkelijke huuropbrengst. Niet iedereen is zich bewust van de juridische haken en ogen die gepaard gaan met verhuur. Neem dus een bekwame adviseur van Poelmann van den Broek advocaten in de hand. Zij heeft voor de divisie Huur en Onroerend goed een nieuw solide team samengesteld. Wij stellen ze hierbij aan je voor. 24

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 2 | FEBRUARI 2018

Veelzijdig team

Teammanager Jeroen Brinkman vertelt: “Met het aantrekken van senior advocaat Anand Bonder en medior advocaat ­Ciaran O’Connor hebben we echte praktijk­mensen in huis gehaald. We ­zetten bewust geen stagiaires of junioren in op dit vakgebied. Alle drie zijn wij ­gespecialiseerd in huur en vastgoed, waarbij we ­ieder onze voorkeuren hebben.” Anand: “Ik vind het voeren van procedures interessant, omdat bij actuele onderwerpen nog veel onduidelijk is. De wet loopt altijd achter de feiten aan. Juist die onzekerheid maakt dit vak zo ­boeiend.” Ciaran: “Als jongste van het


zonnepanelen op het dak van het kantoorgebouw plaatst, kan dit juridische vragen oproepen. In dit geval heeft de huurder de investering gedaan, maar de zonne­ panelen kunnen - in jargon - nagetrokken worden. Dat houdt in, dat de zonne­ panelen gezien worden als onderdeel van het gebouw en daarmee worden ze eigendom van de verhuurder. Om dit te voorkomen moet de huurder dit voor de plaatsing goed vastleggen. Of denk aan de duurzame ‘tiny houses’. Deze mini­ woningen bestaan uit losse onderdelen, die telkens verhuizen naar een andere ­locatie. Zet je een dergelijke woning bijvoorbeeld ‘aard- en nagelvast’ op een ­gehuurd perceel, dan kan dit juridische gevolgen hebben. Wij adviseren bij dit soort vraagstukken.”

‘Wij blijven zodoende niet achter ons bureau zitten, maar spreken in de regel af bij ­onze klanten’ Toegankelijk

team heb ik al 5,5 jaar op de teller staan als advocaat. Ik onderhoud veel contact met beleggers. Een issue dat nu speelt en dat zeker niet elke belegger geregeld heeft, is het aanvragen van een vergunning voor kamerverhuur. De regelgeving is aangescherpt. Wie geen vergunning heeft aangevraagd voor 1 juli, riskeert een boete. Wij kunnen hierbij helpen.” Jeroen: “Ik heb me gespecialiseerd in huurzaken. In de afgelopen achttien jaar heb ik me met diverse rechtsgebieden beziggehouden. Die k­ ennis komt nog altijd van pas. Verder ben ik jarenlang curator geweest. Ik weet dus exact wat er bij een faillissement komt kijken. Door onder

andere het lidmaatschap van de Vereniging van H ­ uurrecht Advocaten blijf ik op de ­hoogte van de laatste ontwikkelingen.”

Duurzaamheid

Anand: “Duurzaamheid is binnen de vastgoedbranche een belangrijk thema. Verhuurders voeren bij renovaties bij voorkeur direct verbeteringen uit om het pand energiezuiniger maken. Bijvoorbeeld om een beter energielabel op het pand te krijgen. Toch kan het lastig zijn om deze investering terug te verdienen. Mag de verhuurder de huur dan ver­ hogen? Of alleen de servicekosten?” ­Ciaran: “Ook wanneer een huurder zelf

Anand: “Je kunt een drempel voelen om een advocaat te raadplegen vanwege het formele imago dat onze beroepsgroep heeft. We halen die drempel weg. Wij zijn toegankelijk en goed benaderbaar. Wij blijven zodoende niet achter ons bureau zitten, maar spreken in de regel af bij ­onze klanten. Je voelt direct de cultuur en krijgt sneller een beeld van zaken die spelen. Onze kracht? Wij denken mee. Zeker in praktisch opzicht. Bovendien werken we snel. We houden het zo eenvoudig mogelijk en spreken in begrijpelijke taal. Poelmann van den Broek heeft verstand van verschillende vakgebieden en intern weten we elkaar snel te vinden. Daarom zijn wij in een brede markt inzetbaar met onze specialistische kennis.”

Meer weten? www.poelmannvandenbroek.nl

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 2 | FEBRUARI 2018

25


ACCOUNTANCY

Twan Vulik en Harm Kersten van Credion:

‘Financiering nodig? De beste deal krijg je bij Credion’ TEKST: XANDRA DERKS | FOTOGRAFIE: PAUL GREFKENS

Als je als ondernemer behoefte hebt aan extra financiële ruimte, ga je traditioneel gezien naar je eigen bank. Je dient je ondernemersplan in met alle cijfers en vervolgens is het wachten op al dan niet goedkeuring. Door de aangescherpte regels zijn banken door de jaren heen kritischer geworden met het verstrekken van financieringen. Krijg je de financiering rond en het rentetarief en de voorwaarden lijken reëel, dan prijs je jezelf gelukkig. Je kunt verder met je plannen. Maar heb je dan ook de beste deal gekregen?

Financieringsvraagstuk

Twan Vulik is sinds 1 december adviseur bedrijfsfinancieringen bij Credion. Credion is onderdeel van hét accountantsen belastingadvieskantoor van Nijmegen: Konings & Meeuwissen. Konings & Meeuwissen staat de MKB-ondernemer bij met een totaalpakket van financiële

26

diensten. Kredietverstrekking is hier een wezenlijk onderdeel van. Hij vertelt: “Een ondernemer die iets nieuws gaat doen, heeft daar vaak een financiering voor nodig. Denk aan de aanschaf van een machine, werkkapitaal voor groei of een bedrijfsovername. Gewoontegetrouw

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 2 | FEBRUARI 2018

ga je dan naar je bank. Je dient je plannen in. Bij goedkeuring krijg je een financieringsvoorstel. Hoe weet je of dat een goed voorstel is? Bij veel zaken kun je een vergelijking uitvoeren op een vergelijkingswebsite. Bij een zakelijke financiering is dat een stuk lastiger.”


Wij weten waarop geldverstrekkers een kredietaanvraag beoordelen. Een gebalanceerd plan waarin een risicomodel verwerkt is, verhoogt de haalbaarheid. Wij spreken de taal van de bank. Hiermee brengen we de werelden samen en voorkomen we dat de ondernemer al op voorhand zijn kansrijke plannen bij de bank in rook ziet opgaan. Zodra er een gefundeerd plan ligt, dienen we het in bij verschillende partijen. Je krijgt dan een advies waarbij we meerdere offertes vergelijken op zowel voorwaarden als prijs. In een adviesgesprek bepalen we wat voor jou de beste overeenkomst is. Uiteindelijk beslist de ondernemer. Want het kan soms betekenen dat je over moet stappen naar een andere bank.”

HARM KERSTEN EN TWAN VULIK

APK voor geldleningen Onafhankelijk

Credion is een onafhankelijke partij die bemiddelt bij kredietverstrekking. Twan: “We werken niet alleen samen met banken, maar daarnaast met ruim zeventig verschillende geldverstrekkers. Dit zijn uiteenlopende partijen zoals lease- en factormaatschappijen, werkkapitaalverstrekkers, private investors. Maar denk ook aan crowdfunders, trade finance en partijen die willen investeren in commercieel vastgoed. In een eerste oriënterend gesprek waarin je je plannen uiteenzet, krijg je van ons een advies over de slagingskans. Vaak kunnen we direct aan de slag, soms moet er nog huiswerk verricht worden. En het kan natuurlijk zijn dat we ‘nee’ moeten

verkopen. Dan adviseren we om je plannen opnieuw tegen het licht te houden. Daarin staan we als een sparring partner naast je en helpen je verder.”

Gebalanceerd plan

Directeur Harm Kersten vult aan: “Een ondernemer denkt vanuit kansen. Hij ziet de beren op zijn weg als een uitdaging. Zijn plan is dan ook gebaseerd op zijn kansrijke blik op de toekomst. Een bank daarentegen heeft een ander gezichtsveld. Die denkt vanuit risico’s. Logisch, zij verstrekt uiteindelijk het spaargeld van haar klanten als lening. Daar ga je secuur mee om. Twan en ik hebben, buiten onze collega’s, samen al meer dan vijftig jaar bankervaring.

“Een afgesloten financiering heeft periodiek onderhoud nodig. Wat een paar jaar geleden uitstekend voldeed, kan nu minder voordelig zijn. Sluiten bovendien alle voorwaarden en bepalingen nog aan? Een aanbod van een lagere rente bij een rentevervalmoment hoeft niet het meest scherpe aanbod te zijn. Credion is in deze proactief. Met een kredietcheck kunnen we zien of je tegen de meest gunstige voorwaarden een financiering hebt”, beëindigt Twan tot slot. Heb je een nieuwe financiering nodig of wil je je bestaande financiering laten beoordelen, neem dan contact op. Het eerste gesprek is kosteloos. De advieskosten verdien je terug door de beste deal. Kijk op www.credion.nl/nijmegen.

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 2 | FEBRUARI 2018

27


INDUSTRIE

Installatietechniek van A tot Z bij Hoppenbrouwers Techniek

‘Een eeuw aan ervaring, vakmanschap en veelzijdigheid’ 28

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 2 | FEBRUARI 2018


TEKST: ANNE DE HAAN | FOTOGRAFIE: PAUL GREFKENS

“Mijn vader was werkzaam als uitvoerder in de elektrotechniek en als kind ging ik vaak met hem mee op pad. Op jonge leeftijd verwonderde ik mij over hoe mooi het is als de techniek werkt, ook al is het maar iets simpels als een lichtschakelaar.” Op zijn vijfentwintigste kwam Arno ­Rovers terecht bij Baeten Elektro in ­Nijmegen en groeide snel door tot ­directeur. Later werd hij eigenaar van het elektrotechnisch bedrijf dat ruim negentig jaar een begrip was bij woningstichtingen en instellingen in onder andere het onderwijs. In maart 2017 bundelde hij zijn krachten met Hoppenbrouwers Techniek om als vestigings­leider in Nijmegen te ­werken onder de vlag van het succesvolle installatiebedrijf, dat dit jaar haar ­honderdste verjaardag viert.

Specialist in elektrotechniek

Nu Arno zich aangesloten heeft bij ­Hoppenbrouwers Techniek, krijgt hij ­ondersteuning van een uitgebreid netwerk aan collega’s en daarmee ook toegang tot waardevolle kennis en ervaring in de ­installatietechniek én bedrijfsvoering. “Bij Hoppenbrouwers werken ruim achthonderd medewerkers die verdeeld zijn over vijfenzestig teams in zeven ­vestigingen met elk een eigen specialisme. Daarmee heeft het bedrijf vakkundige specialisten in duurzame energie­ opwekking, domotica, industriële automatisering, service en onderhoud om maar een aantal te noemen. Die enorme hoeveelheid aan vakkennis zorgt ervoor dat wij landelijk voorzien in de grote vraag naar service in de installatie­ techniek op allerlei vlakken. In onze ­vestiging in Nijmegen richten wij ons vooral op elektrotechniek, anti-inbraak­ installaties, camerabewaking, brand­ preventie en periodieke NEN 3140keuringen, waar verzekeraars steeds vaker om vragen om te garanderen dat ­elektrische installaties veilig zijn en ­operationeel blijven.”

Lokale successen

Inmiddels heeft het team van Arno ­prestigieuze projecten afgerond. “Zo is Hoppenbrouwers Techniek

verantwoorde­lijk geweest voor de werktuigbouw­kundige en elektrotechnische installaties in het monumentale gebouw van Estel Residence, het voormalige kantoor van Royal Haskoning. Ons team heeft daarbij de camerabewaking in de gemeenschappelijke ruimtes verzorgd en is de verlichting niet alleen sfeervol maar ook duurzaam aangelegd. In de spoorbuurt van Hengstdal werken wij mee aan een driejarig renovatieproject van vijfhonderd woningen. Daarbij richten wij momenteel de proefwoningen zo in dat deze alleen gebruik maken van elektrische energie en dus onafhankelijk zijn van fossiele brandstoffen.”

Specialisten van de toekomst

Arno kijkt terug op een enerverend jaar waarin hij kennis heeft gemaakt met de vele vakgebieden van Hoppenbrouwers Techniek. “Omdat onze vestiging in ­Nijmegen nu deelgenoot is van een enorm netwerk van kennis, ervaring, mankracht en materieel, kunnen wij totaal­oplossingen bieden als het gaat om installatietechniek in de breedste zin van het woord. We denken mee om concepten van A tot Z te realiseren met onze ­collega’s binnen Hoppenbrouwers ­Techniek. Op onze locatie in Nijmegen willen we ons in de toekomst breder ­oriënteren in de beveiliging, w ­ -installaties (loodgieterij en gasinstallaties) en duurzame energie. We hebben niet alleen de ambitie om te groeien in onze service­ mogelijkheden, maar ook om te groeien in personeel. Hoppenbrouwers Techniek heeft oog voor medewerkers en het is dan ook niet voor niets dat wij het keurmerk voor de beste werkgever 2017-2018 ­hebben behaald. En als erkend leerbedrijf bieden wij goede opleidingsmogelijk­ heden en zo bouwen wij mee aan de ­toekomstige generatie s­ pecialisten in de installatietechniek.”

Hoppenbrouwers Techniek Nijmegen Korenpad 12 6534 AS Nijmegen 024 - 355 28 82 nijmegen@hoppenbrouwers.nl www.hoppenbrouwerstechniek.nl

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 2 | FEBRUARI 2018

29


Roland van Mourik Notaris bij Hekkelman Advocaten | Notarissen r.van.mourik@hekkelman.nl www.hekkelman.nl

DE MULTIFUNCTIONELE STICHTING Bij het horen van het woord ‘stichting’ zullen de gedachten vermoedelijk uitgaan naar een organisatie met een ideële doelstelling. De stichting is echter een multifunctionele rechtsvorm, ook voor ondernemers. Op grond van het Burgerlijk Wetboek beoogt een stichting met behulp van een daartoe bestemd vermogen een in de statuten vermeld doel te verwezelijken. Het doel van de stichting mag niet inhouden het doen van uitkeringen, ­tenzij deze een ideële of sociale strekking hebben. Een stichting kent geen leden, maar ten minste een bestuur en eventueel een toezichthoudend (en/of andere) orga(a)n(en). In de notariële praktijk wordt de stichting veelvuldig gebruikt. Ik zet een aantal toepassingen voor je op een rij.

Goed doel instelling Het goede doel kan uitstekend worden ondergebracht in een stichting. Of het nu de plaatselijke voedselbank is of een groots liefdadigheidsproject in het buitenland, de stichting leent zich daar uitstekend voor. In veel gevallen kan de goed doel stichting kwalificeren als ‘algemeen nut beogende instelling’ (ANBI), zodat deze onder fiscaal g ­ unstige regelingen valt.

Organisatie evenement Bij het organiseren van een evenement zoals een groot festival, feest of sportactiviteit, kan het wenselijk zijn om dat vanuit een stichting te doen. Het risico kan daardoor in beginsel bij de stichting blijven mochten er onverhoopt tegenvallers zijn. Behoorlijk bestuur speelt uiteraard ook een rol. Daarnaast zullen financiers van de activiteit(en) hun bijdragen meestal niet via een prive bankrekening van een organisator willen voldoen.

Belangenbehartiging Gezamenlijke belangen worden veelvuldig vanuit een ­stichting behartigd. Dat kan een branche betreffen, maar ook particuliere of commerciële belangen. Hierbij zal altijd de afweging gemaakt moeten worden tussen het oprichten van een stichting, vereniging of coöperatie.

Certificering vermogen Indien het economisch belang van en de zeggenschap over

30

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 2 | FEBRUARI 2018

een goed gesplitst moeten worden, dan is het certificeren van dat vermogensbestanddeel een goede optie. Er wordt dan een stichting opgericht die de eigenaar van/gerechtigde tot het vermogensbestanddeel wordt en (via het ­bestuur) het beheer daarover voert. De stichting wordt veelal STAK genoemd, hetgeen een afkorting is van ‘stichting administratiekantoor’. De stichting reikt certificaten uit aan de economisch gerechtigde(n). Het meest bekend is de certificering van aandelen. Maar ook ander vermogen kan gecertificeerd worden zoals onroerende zaken of waardevolle kunst/antiek.

Fonds voor gemene rekening Hierbij is sprake van fiscaal gefacilieerde vorm van gezamenlijk beleggen op basis van een overeenkomst. Het ­bijeengebrachte vermogen wordt vaak in een ‘stichting bewaarder’ ondergebracht die daarvoor participaties aan de beleggers uitreikt. Er kunnen diverse redenen zijn om een fonds voor gemene rekening op te zetten, zoals het verplaatsen van vermogen van box 3 naar box 2 of het ­bijeenhouden van familievermogen.

Continuïteit onderneming Met ondernemers heb ik het vaak over de vraag wat er dient te gebeuren als hij/zij door omstandigheden niet in (meer) staat is om de onderneming(en) te leiden. Dat kan het geval zijn bij leven maar ook als gevolg van overlijden. Indien de naaste familie of erfgenamen daartoe niet (­alleen) geschikt ­worden geacht, dan kan via voornoemde certificering van de aandelen een opvolgend bestuur in STAK worden ­benoemd ingeval van belet of ontstentenis. Dat zouden, naast directe familieleden, personen uit het management kunnen zijn, adviseurs of (bevriende) deskundigen uit het eigen netwerk. De stichting is een rechtsvorm die voor vele doeleinden ­gebruikt kan worden. Daarbij laat de wet veel ruimte om de statuten op maat vorm te geven. Voor de vastlegging (en het maatwerk) daarvan dient u een deskundige notaris te bezoeken.


GASTVRIJ N I J M E G E N E N

O M S T R E K E N

VOOR MEER INFORMATIE KIJK OP WWW.NIJMEGEN.BUSINESS

HOLLAND CASINO NIJMEGEN Waalkade 68 6511 XP Nijmegen 024 - 381 63 81 www.hollandcasino.nl/ nijmegen

VERPLOEGEN PARTY– EN CONGRESCENTRUM

Woeziksestraat 100 6604 CM Wijchen 024 - 641 30 00 www.verploegenwijchen.nl

MERCURE HOTEL NIJMEGEN CENTRE Stationsplein 29 6512 AB Nijmegen 024 - 323 88 88 www.mercure.com

RESTAURANT VALDIN Van Peltlaan 4 6533 ZM Nijmegen 024 - 355 69 02 www.valdin.nl

BISTROBAR BERLIN Daalseweg 15-17 6521 GE Nijmegen 024 - 360 3303 www.bistrobarberlin.nl


MEDIA

Omroep Gelderland: de hele dag dichtbij

‘Nieuws halen en brengen’ “Omroep Gelderland voelt aan als een familiebedrijf”, zeggen de medewerkers. Het geheim is de passie waarmee de ruim 130 professionals voor de Gelderse regionale omroep werken. Begin jaren ‘80 gestart als radiostation, ruim 20 jaar geleden kwam er televisie bij en sinds tien jaar is de omroep een multimediabedrijf waar geldt: ‘online first’. Omroep Gelderland is altijd de eerste met het laatste nieuws en de beste tips over alles wat de Gelderlanders belangrijk vinden: politiek, sport, (plattelands)cultuur, natuur, geschiedenis, evenementen, dialect, innovatie en noaberschap. De onderwerpen zijn in al die jaren ­misschien niet echt veranderd, maar de werkwijze wel degelijk: van ouderwets zenden, naar halen en brengen en het ­organiseren van interactie. Via social ­media, door samenwerking en met publieks­activiteiten. Alles onder het ­motto: ‘Omroep Gelderland verbindt je’. Zo is een onmiskenbaar sterke band ­ontstaan tussen de omroep en de ­inwoners, bedrijven en instellingen in Gelderland. Want iedereen weet: voor wie iets te melden heeft, staan de deuren van Omroep Gelderland de hele dag open.

32

Verhalen en kanalen

Een van de eerste voorbeelden van samen­werking en interactie was het ­thema-platform ‘Een wagen vol verha­ len’ over Gelderse tradities. Hiervoor ­ontwikkelde Omroep Gelderland met ­Erfgoed Gelderland vier jaar geleden een speciale website. Radio, televisie en ­social media van Omroep Gelderland werkten nauw samen om het publiek op te roepen hun tradities te delen en zo de database te vullen. Deze pilot leverde de blauwdruk voor andere platforms, bijvoorbeeld over de Tweede Wereldoorlog, natuur en noaberschap.

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 2 | FEBRUARI 2018

‘Het medialandschap verandert: niet alleen zenden, maar juist veel interactie met ­kijkers, luisteraars en volgers’


Langskomen? Omroep Gelderland is gevestigd in een historisch pand aan de Rozen­ daalseweg 704 in Arnhem-Noord. Elke vrijdagmiddag vanaf 16.00 uur is daar een ­netwerkborrel tijdens de live radio- en tv-uitzending van het ­journalistieke ­programma De Week van Gelderland. Eerder op de middag zijn er rondleidingen. Aanmelden kan via: publieksservice@gld.nl o.v.v. business.

Platforms

MEDIACAFÉ

75 jaar vrijheid

‘75 jaar vrijheid, op weg naar 2020’ verzamelt verhalen over Gelderland en de Tweede Wereldoorlog als opmars naar de viering van 75 jaar bevrijding in 2020. Het platform behandelt oorlogsgebeurtenissen aan de hand van persoonlijke ­herinneringen, foto’s, voorwerpen, films, dagboeken en andere egodocumenten. De ‘gewone Gelderlander’ komt zelf aan het woord over de oorlogsjaren: over alledaagse dingen, over hoop en vrees en over hoe mensen zich door de oorlogs­ jaren heensloegen. De redactie werkt ­samen met musea, kranten, onderwijs­ instellingen, gemeenten, vfonds en andere organisaties die zich bezig houden met WOII.

BuitenGewoon

‘BuitenGewoon’ is begonnen als populair tv-programma en brengt nu natuurnieuws, wandeltips en mooie foto’s op tv, radio en onlinekanalen. Er wordt samen-

www.75jaarvrijheid.nl www.buitengewoon.nl www.gelderlandhelpt.nl www.gldstemt.nl

gewerkt met natuurorganisaties en het platform biedt natuurliefhebbers een online p­ odium waar ze ervaringen in de ­Gelderse natuur kunnen delen.

Gelderland Helpt

‘Gelderland Helpt’ is het succesvolle platform waar de Gelderlanders hulp k­ unnen aanbieden of vragen. Eenmalige vragen, maar ook oproepen voor langere tijd. Voor wie zijn verzameling compleet wil maken. Of voor wie op zoek is naar een oud-klasgenoot of een vrijwilligersbaan.

Gelderland Stemt

Maar de journalisten van Omroep Gelderland brengen natuurlijk ook ‘gewoon’ nieuws. 24/7, want Gelderse burgers, ­ondernemers en politici willen zo snel mogelijk op de hoogte zijn van wat er in hun eigen omgeving speelt. Om het nieuws in iedere streek, stad of dorp op te kunnen halen wordt ook samengewerkt met zoveel mogelijk lokale omroepen.

Deze maanden wordt het nieuws over de Gemeenteraadsverkiezingen zelfs letterlijk opgehaald. Een opvallende rood-paarse ‘verkiezingsbus’ - omgebouwd tot radiostudio - toert door de hele provincie. Vanuit deze bus verzorgen lokale o­ m­roepen radio-uitzendingen over ­verkiezingsthema’s. Met reportages, ­discussies en debat. Op vrijdagmiddagen is Omroep Gelderland aan zet: met live ­radio- en tv- uitzendingen op locatie. ­Zodat Gelderse kiezers goed g­ eïnformeerd hun stem kunnen uit­brengen op 21 maart. En zoals het hoort bij een publieke ­omroep: publiek is van harte welkom om mee te praten!

Meer weten? www.gld.nl

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 2 | FEBRUARI 2018

33


JURIDISCH

FOTOGRAFIE: LOUISE HONÉE

Twee toonaangevende Nijmeegse advocatenkantoren stappen in unieke niche

‘Alle vastgoedrecht onder één dak‘ De twee gespecialiseerde Nijmeegse advocatenkantoren 2BW en Heijltjes vormen samen vanaf 1 februari een unieke niche-combinatie. De twee gaan samen het complete juridische traject verzorgen bij bouw- en vastgoedprojecten.

Peter Verstegen (Heijltjes): “Maaike ­Bomers en ik troffen elkaar bij een bijeenkomst van de Pitcherclub van NMHC. We kenden elkaar al omdat onze zoons samen in een team speelden. Al pratende kwamen we tot de conclusie dat onze rechtsgebieden naadloos op elkaar aansluiten en dat het heel logisch zou zijn

34

om onze krachten te bundelen”. Maaike Bomers (2BW): “We hebben ontzettend veel enthousiaste reacties ontvangen op onze samenwerking. Onze ­relaties zien en waarderen de meerwaarde ervan.We denken dat ze er enorm van zullen profiteren. ” De dienstverlening van de nieuwe

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 2 | FEBRUARI 2018

c­ ombinatie 2BW/Heijltjes behelst alle ­juridische aspecten van vastgoed, vanaf de ­initiatieffase tot aan het beheer en de ­exploitatie van het gebouw. Denk aan de grondverwerving, bestemmings­ plannen, vergunningen, de aanbesteding, de ­contract­vorming, de planologie, de (ver)huur.


“Naast deze bouwrechtpoot ontstaat een samenwerking waarmee we àlle onder­ nemers kunnen helpen. De samen­werking met 2BW advocaten zorgt ervoor dat we ook echte specialisten Arbeidsrecht onder een dak hebben. Een welkome aanvulling op onze jarenlange ervaring in de ondernemingsrechtelijke praktijk en het ­insolventierecht”, zegt ­Peter Verstegen (Heijltjes). “En vergeet ook het onderwijsrecht niet, een specialisatie die maar ­weinig kantoren in huis hebben,” vult Maaike Bomers (2BW) aan.

No-nonsense

De twee kantoren denken hetzelfde over hoe ze hun relaties het beste kunnen ­helpen. Peter Verstegen: “Wij hebben ­beide een no-nonsense mentaliteit en zijn gericht op de kortste weg naar een praktische, gedegen, oplossing voor onze ­cliënten. Dat maakt samenwerken

­ akkelijk.” Maaike Bomers: “Ook op m persoonlijk vlak klikt het heel goed. Dat vinden we heel belangrijk. Je moet je job leuk vinden maar ook de mensen met wie je werkt.” De persoonlijke approach van beide ­kantoren, zal niet veranderen. Verstegen: “Wij vinden het echt leuk om een cliënt, ook als er op dat moment geen zaak loopt te attenderen op iets wat voor hem of haar van belang kan zijn. Dat levert ­goede vertrouwensrelaties op, vaak tot in lengte van jaren. We geloven in een ­persoonlijke benadering. Een cliënt wordt niet ‘doorgeschoven’ naar de jongste bediende.”

a­ rbeidsrecht en onderwijsrecht. Beide kantoren hebben een landelijke praktijk en werken zowel voor multinationals als voor lokale ondernemingen en instel­lingen. Verschillende advocaten zijn als docent betrokken bij diverse kennis­instituten, waaronder de Radboud­ universiteit en de Beroepsopleiding voor advocaten. De twee kantoren zullen ­zaken naar elkaar doorverwijzen, kennis en ervaringen met elkaar delen en samen seminars organiseren voor relaties.

Gerenommeerd

Heijltjes is een bekend kantoor op het ­gebied van bouw, omgevingsrecht, onder­nemingsrecht en vastgoed. 2BW is ­specialist in bestuursrecht, huurrecht,

Meer weten? Kijk op www.2bwadvocaten.nl en www.heijltjes.nl

Beide kantoren blijven zelfstandig. 2BW en Heijltjes zijn sinds 1 februari gevestigd in hetzelfde pand aan de Nijmeegsebaan in de Heilig Landstichting. Wel behouden ze hun zelfstandigheid. De twee werken vanuit afzonderlijke ­vleugels van het gebouw. Alleen na overleg en met instemming van een cliënt, schakelt het ene kantoor het andere in. Op die ­manier is de vertrouwelijkheid van cliënten en zaken gewaarborgd.

PETER VERSTEGEN EN MAAIKE BOMERS

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 2 | FEBRUARI 2018

35


PRESENTATIE? BUSINESS MEETING? BEDRIJFSUITJE? EN DAT IN EEN HEEL BIJZONDERE AMBIANCE? Holland Casino Nijmegen is de perfecte locatie voor uw zakelijke bijeenkomst. Gelegen op een prachtige locatie met uitzicht op de Waalbrug, en voorzien van alle faciliteiten die uw middag of avond bijzonder maken. De combinatie van hapjes, drankjes, entertainment, spel en spanning zal uw evenement onvergetelijk maken. Wij bieden keuze uit verschillende arrangementen, maar vanzelfsprekend is het ook mogelijk om uw bijeenkomst geheel op maat samen te stellen. * Genoemde prijzen zijn per persoon, geldig voor groepen vanaf 8 personen en incl. btw.

WELCOMEARRANGEMENT €24,95*

DINERARRANGEMENT €49,95*


HET SPANNENDSTE EINDE VAN DE WERKWEEK HOLLAND CASINO NIJMEGEN

VRIJMIBO-TIP

€ 12,50 PER PERSOON

Uw vrijdagmiddagborrel bij Holland Casino Nijmegen! • Gratis entree • Speelgeld t.w.v. 10,• 2 drankjes en een lekker borrelgarnituur Neem voor meer informatie of reserveringen contact op met onze afdeling Marketing & Sales: 024 – 381 63 63


LUNCHBIJEENKOMST

V.L.N.R. MARRON MEIJER, JORRIT WESSELDIJK, GIJS WESSELDIJK, JOJANNEKE MAERTENS EN JAY CHANG

Lunchbijeenkomst over de uitdagingen in familiebedrijven

‘Werken in een familiebedrijf’ Wanneer je aan de slag gaat in het bedrijf van familie krijg je te maken met vele uitdagingen. Naast privébelangen zijn er ook oude tradities en gewoonten om rekening mee te houden. Hoe is het om te werken in een bedrijf dat decennia van successen en uitdagingen kent? 38

GIJS WESSELDIJK start in 1970 ver-

keersschool Wesseldijk met één enkele lesauto. In achtenveertig jaar tijd is het bedrijf uitgegroeid tot een centrum dat naast ANWB rijopleidingen ook instructeursopleidingen en logistieke opleidingen verzorgt. Zijn zoon JORRIT WESSELDIJK is inmiddels drie jaar volledig eigenaar van het bedrijf dat nu ruim zestig werknemers telt met vestigingen in Nijmegen, Arnhem, Tiel en Ede.

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 2 | FEBRUARI 2018

JOJANNEKE MAERTENS is werkzaam

bij drukkerij Luxor aan de Sint Annastraat en ook dit oer-Nijmeegs bedrijf bestaat al bijna vijf decennia. Sinds 2000 nam haar echtgenoot, Stijn Maertens, het bedrijf over van zijn ouders en ook Jojannekes zwager en schoonzus vormen onderdeel van het familiebedrijf. Drukkerij Luxor verzorgt familiedrukwerk, zakelijk drukwerk en promotiematerialen als flyers, posters en banners.


TEKST & FOTOGRAFIE: JIMMY ISRAEL

‘Wanneer je aan de slag gaat in het bedrijf van familie krijg je te maken met vele uitdagingen.’

JAY CHANG is al vijf jaar bedrijfsleider van Orient Plaza, het Aziatisch restaurantencomplex dat zijn vader in 1988 op Kerkenbos opende. Gasten kunnen genieten van een all-you-can-eat Sushi & Grill in ‘Jiro’ op de begane grond, de Japanse keuken op het hoogste niveau in ‘Kyoto’ of traditionele ChineesKantonese gerechten in Honyun, beide op de eerste verdieping. Het familiebedrijf is in de loop der jaren gegroeid met Plaza Foods, dat kant en klare maaltijden levert aan supermarkten als Jumbo en Aldi. MARRON MEIJER is sinds 2015 eigenaar van MATO Verlichting, als derde generatie. Haar grootvader begon in 1955 met de verkoop van gloeilampen in de stad, gewoon op de fiets vanuit Nijmegen-Oost. Marrons vader breidt het bedrijf op zijn beurt uit tot specialist in binnen- en buitenverlichting voor bedrijven, instellingen en de industrie. MATO Verlichting zorgt met het juiste lichtadvies, de juiste keuze in lichtbronnen en armaturen en door samenwerking met vakkundige installateurs voor een optimale verlichting van elk bedrijf.

Jay verwelkomt zijn gasten in Honyun om de deelnemers van de lunchsessie kennis te laten maken met traditioneel Chinees-Kantonese dim sum.

De gestoomde en gefrituurde pasteitjes zijn rijkelijk gevuld met vlees en garnalen en laten zich goed smaken, terwijl de vertrouwde geuren van gebakken rijst en ossenhaas in zoet-zure saus de oriëntaals gedecoreerde dinerzaal opvullen.

Hoe zijn jullie begonnen in het familiebedrijf?

GIJS: “Jorrit werkte al vanaf zijn zeven-

tiende in het bedrijf en op zijn achttiende was hij al jong rijinstructeur. Het is goed dat je de basis meekrijgt, want daar leer je het meeste van.”

JORRIT: “Op die manier heb ik alle stappen in ons bedrijf wel meegemaakt. Daarbij bouw je ook een langdurige band op met de trouwe werknemers. Onze ANWB-bedrijfsleidster werkt al vijfendertig jaar bij ons, sinds ik geboren ben, en nu werkt ze onder mijn leiding.” JAY: “Ook ik ben jong begonnen binnen

het bedrijf. Eerst als barman en nu werk ik samen met mijn vader. Nog steeds geeft hij mij waardevolle tips als ik met vragen zit. Mijn broer is inmiddels werkzaam in de fabrieken van Plaza Foods, samen met mijn oom en zo hebben wij de taken eigenlijk heel natuurlijk weten te verdelen.”

JOJANNEKE: Stijn heeft zijn opleiding

aan het grafisch lyceum gevolgd en altijd in de drukkerij gewerkt. Hij wist dan ook dat hij het op een gegeven moment over wilde nemen. Dat gebeurde voor mijn tijd bij Luxor. Als je als partner in een bedrijf begint te werken, gaat het niet alleen om je competenties, maar ook of je binnen de familie past; nog meer dan wanneer je niet in het familiebedrijf van je echtgenoot stapt.”

MARRON: “Voordat ik het bedrijf van

mijn vader overnam was ik werkzaam bij een stichting in de PR en communicatie. Verlichting was dus niet de branche waar ik het meest vertrouwd mee was, al heb ik in die tijd steeds één dag in de week bij MATO Verlichting gewerkt om feeling te houden met het bedrijf van mijn vader. Uiteindelijk ben ik er full-time gaan werken om het vak en de klanten beter te leren kennen, nog voordat ik de zaak overnam.”

Eigen draai geven en vernieuwen, hoe doen jullie dat?

MARRON: “Nadat ik MATO had overge-

nomen, heb ik onze huisstijl geheel vernieuwd. Ons bedrijf was in de loop der jaren veranderd en dit was een mooi moment om de uitstraling daarop aan te passen. Ik vond het moeilijk om het met

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 2 | FEBRUARI 2018

39



VERVOLG LUNCHBIJEENKOMST

mijn vader te bespreken, omdat hij het logo al vanaf 1980 hanteerde. Uiteindelijk heb ik hem ook betrokken bij het proces en mee laten kijken met de ontwerpen.” GIJS: “Ook Jorrit heeft zijn eigen stem-

pel erop gedrukt na de overname en de zichtbaarheid aangepast, van vrachtwagen tot aan de website toe. In het begin dacht ik ‘moet dat nou? Dat is weer een hele investering.’, maar achteraf is het toch een prima keuze geweest en heeft het goed uitgepakt.”

JAY: “Klanten en hun behoeften veran-

deren en dan moet je wel vernieuwen. Het wokbuffet was op een gegeven moment niet meer van deze tijd en daarom is het all-you-can-eat Sushi & Grillconcept erbij gekomen. Die vernieuwingen liet mijn vader aan mij over. Hetzelfde geldt voor online uitingen als de website, onze social media en online bezorgservice. Onveranderd in onze branche geldt dat je de gasten goed behandelt en authentiek eten van hoge kwaliteit serveert.”

JOJANNEKE: “Vroeger was het vanzelf-

sprekender dat het familiebedrijf van vader op zoon zou overgaan. Op fiscaal vlak is het niet meer zo eenvoudig om de zaak over te laten vloeien naar de kinderen. Tegenwoordig wordt een familiebedrijf tegen marktconforme waarde overgekocht door de nieuwe generatie.”

MARRON: “Daarnaast is het vooral

belangrijk dat mijn kinderen het leuk vinden om in het bedrijf te werken of de zaak over te nemen. Als ze liever een ander beroep willen uitoefenen is dat ook goed, als ze maar doen waar ze gelukkig van worden.”

DEELNEMERS LUNCHBIJEENKOMST Gijs & Jorrit Wesseldijk Verkeersschool Wesseldijk www.verkeersschoolwesseldijk.nl Jojanneke Maertens Drukkerij Luxor www.drukkerijluxor.nl Jay Chang Orient Plaza www.orientplaza.com Marron Meijer MATO Verlichting www.mato.nl

Blijven jullie ook in de toekomst een familiebedrijf?

JORRIT: “Enerzijds is het mooi als het bedrijf overgaat naar de volgende generatie, maar als er een goed bod wordt gedaan door een andere partij is dat ook een optie. Dat neemt namelijk ook veel zorgen weg.” NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 2 | FEBRUARI 2018

41


BEDRIJFSHUISVESTING

Onbegrensde groeimogelijkheden aan de A73

‘Laarakker als zuidelijkste punt van industrieel Nijmegen’ Op steenworp afstand van de zuidelijke grens van Nijmegen ontspringt Bedrijvenpark Laarakker als toplocatie voor ondernemingen in de kleine en grote industrie. De wijde omgeving met zichtlocatie's aan de A73 bij Cuijk biedt onbegrensde mogelijkheden voor bedrijven die willen groeien in omvang én succes.

Inmiddels hebben zes bedrijven reeds ­gekozen voor Bedrijvenpark Laarakker en opent Nutricia nog dit jaar een ultramoderne fabriek om vanuit Cuijk de ­wereld te voorzien van hoogwaardige ­babyvoeding. “Laarakker is een bijna uniek industrieterrein in Nederland”, vertelt directeur Olaf de Croon. “De uitgeefbare bouwgrond bedraagt zesenzestig hectare en daarvan is ruwweg de helft geschikt voor bedrijven tot en met milieu­categorie 5. Hiervoor leveren wij maatwerk, want veel kavels zijn nu nog open en bedrijven kunnen zelf de i­ ndeling bepalen. Daarom ligt het stratenplan en de verlichting nog niet vast, zodat wij jomaatwerk kunnen leveren om te voldoen aan de wensen van jouw bedrijf.”

42

Samen sterker

Ondernemen op bedrijvenpark Laarakker nodigt uit tot samenwerking en de ­synergie die daardoor ontstaat schept ­kansen, vertelt verkoopmanager Leon Vromans. “Er worden nu al onderling diensten verleend en de mogelijkheden groeien naarmate er meer bedrijven intrek nemen. Denk daarbij aan circulair g­ ebruik van grondstoffen, waarbij het restproduct of restwarmte van het ene b­ edrijf gebruikt kan worden door het a­ ndere. Ook biedt het de mogelijkheid tot gezamenlijke ­inkoop van energie of het bouwen van een duurzame energievoorziening, afval­ inzameling, schoonmaakwerkzaamheden en aanschaf van speci­fieke zaken of ­diensten. Deze worden financieel

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 2 | FEBRUARI 2018

g­ unstiger, naarmate meer partijen aan­sluiten bij de collectieve afname.”

Toplocatie

Door de gunstige locatie tussen de regio’s Nijmegen, Venlo en de A77 naar het Ruhrgebied is het industrieterrein gelegen aan een belangrijke vervoersas. Niet ­alleen handig voor leveranciers en af­ nemers, maar ook voor medewerkers. “Bedrijvenpark Laarakker ligt direct aan de A73 en is in een kwartier vanaf ­Nijmegen te bereiken. Ook met het openbaar vervoer zijn er genoeg opties voor forenzen uit de Waalstad, die via trein­ stations in Cuijk en Boxmeer eenvoudig naar het werk toe reizen. Daarnaast kent Cuijk een groei in woningbouw en heeft


Ook interesse in bouwkavels op maat met Nijmegen binnen ­handbereik? Kijk voor meer ­informatie op www.laarakker. com of neem direct contact op met ­Leon Vromans op telefoonnummer 06 - 15 89 20 75 of via e-mail v ­ romans@laarakker.com. de gemeente een aantrekkelijk leef­ klimaat met een mooi dorpskern waar ­genoeg te beleven valt. Dit maakt de ­regio, met voorzieningen als een ­schouwburg en ziekenhuis, tot een fijne ­omgeving voor het personeel om zich hier te vestigen.”

Soepel vergunningsproces

Olaf en Leon zijn nauw betrokken bij de ontwikkeling van het industriepark en denken graag mee om de bedrijven op Laarakker zo goed mogelijk te faciliteren. “Het geeft energie om het voortbestaan van de regio te ondersteunen en werk­ gelegenheid te creëren”, vertelt Olaf. “De gemeente Cuijk erkent daarom het

economisch belang van dit bedrijvenpark en helpt ondernemers en organisaties zo efficiënt mogelijk hun bedrijfsvoering hier te optimaliseren. De korte lijnen ­binnen de gemeente en de persoonlijke aandacht dragen dan ook bij aan een ­soepel vergunningsproces. Leon groeide zelf op in de omgeving van Cuijk en nog steeds is zijn hart verbonden met deze plek. “Ik ben zelf ondernemer en weet hoe belangrijk het is om ontzorgd te worden. Daarom geven wij met ­Bedrijvenpark Laarakker de klant altijd de hoogste prioriteit, zodat je zeker weet dat jouw investering hier de juiste is.”

Trots op ondernemerschap De gemeente Cuijk waardeert ­ondernemerschap en draagt dit uit via de campagne CuijkOnderneemt (CuijkDoet.nl). Iedere o­ndernemer heeft een eigen uniek verhaal. Via CuijkDoet biedt de ­gemeente Cuijk aan ondernemers een platform om de verhalen over bedrijfstrots, historie of een uniek p ­ roduct te vertellen aan elkaar en de regio. Zo zetten ondernemers gezamenlijk CuijkOnderneemt op de kaart als een aantrekkelijk vestigingsplaats voor ondernemers.

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 2 | FEBRUARI 2018

43


MARKETING

!

Meer weten? www.cuijkdoet.nl

44

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 2 | FEBRUARI 2018


Campagne Cuijk Doet! laat zien wat Cuijk bijzonder maakt

‘In de sfeer van wonen, recreëren en ondernemen heeft Cuijk ­ Nijmegen wel wat te bieden’ TEKST: ANNE DE HAAN | FOTOGRAFIE: PAUL GREFKENS

Gevoelsmatig ligt Cuijk ver van Nijmegen: de Maas ligt ertussen en beide plaatsen behoren tot andere provincies. Toch is het een stuk dichterbij dan menigeen denkt. En nog belangrijker: deze veelzijdige plaats heeft vele voorzieningen en mogelijkheden voor ondernemers uit Nijmegen en omgeving. Met de campagne Cuijk Doet! wil de gemeente aan buitenstaanders laten zien wat Cuijk zo bijzonder maakt én een stukje trots meegeven aan de eigen inwoners. Burgemeester Wim Hillenaar, die van oorsprong uit het nabijgelegen Boxmeer komt, vertelt over het ontstaan van Cuijk Doet!. “De gemiddelde Cuijkenaar is heel tevreden met wat we hier allemaal ­hebben, maar laat het niet echt merken. Er is een soort verborgen trots. Wij willen die trots graag een beetje oppoetsen. Cuijk heeft namelijk veel te bieden: een station, diverse bedrijventerreinen, goede woonvoorzieningen, een fantastische schouwburg, een voetbalclub die in de derde divisie speelt… Dat mogen we best wat meer naar buiten brengen. Vanuit dat idee is Cuijk Doet! ontstaan.”

Ambassadeurschap

Cuijk Doet! is een platform voor inwoners en ondernemers in Cuijk. Project­ leider Lieke Vogels vertelt: “De gemeente trekt de kar, maar het moet juist iets ­worden van de ondernemers en inwoners zelf. We hopen dat zij vol trots aan elkaar en anderen gaan vertellen wat Cuijk voor hen bijzonder maakt. Dat ambassadeurschap is belangrijk. Wij faciliteren dat, onder andere via de website ­­ www.cuijkdoet.nl en diverse social media kanalen.”

Dichtbij

De bereikbaarheid is één van de pluspunten van Cuijk, aldus de burgemeester.

“Met de trein ben je er in een kwartier en met de auto - op het goede moment ook. Over een tijdje zijn we bovendien aangesloten op snelfietsroute, wat ontzettend leuk is voor de student, forens en recreant. Cuijk wil graag de verbinding maken met Nijmegen. We merken wel dat we daarvoor een soort wederzijdse mentale barrière moeten doorbreken. Het is een andere provincie en de Maas ligt ­ertussen, maar toch zijn de afstanden heel beperkt. En we hebben een heleboel ­gemeen, denk ik.”

‘Er is letterlijk en ­figuurlijk nog ondernemingsruimte’ Gunnen

Van multinationals als Nutricia tot vele familiebedrijven: Cuijk heeft een ­bruisend ondernemersklimaat. “Het is bijzonder hoeveel ontmoeting en ­informatie-uitwisseling er plaatsvindt ­tussen ondernemers in het Land van Cuijk”, zegt burgemeester Hillenaar. “Ondernemers zoeken elkaar echt op ­tijdens verschillende evenementen en netwerkclubs. Er wordt veel aan elkaar

g­ egund. Bovendien is de relatie tussen de vier O’s goed: overheid, ondernemers, onderwijs en maatschappelijke organisaties.” Op de website van Cuijk Doet! ­komen ook ­ondernemers aan het woord. Lieke: “Zo bieden we hen een podium. Iedereen is daar enthousiast over. Ze ­roepen hun verhaal niet uit zichzelf van de daken, maar vinden het wel leuk om te vertellen.”

Moeite waard

De gemeente Cuijk reikt dus graag de hand naar omliggende gemeenten en ­uiteraard naar Nijmegen. “Wij zijn eigenlijk de ‘tuin op het zuiden’ van ­Nijmegen”, zegt de burgemeester. “En in de sfeer van wonen, recreëren en ondernemen hebben wij Nijmegen wel wat te bieden. Er is letterlijk en figuurlijk nog ondernemingsruimte. Je kunt er ook mooi wonen: van standaard tot heel exclusief aan het water. Diverse Nijmeegse ­forenzen hebben Cuijk al ontdekt. Het is een plek die de moeite waard is, dichtbij een grote stad ligt en volop toekomst heeft, maar dat moet wel gezien worden.” Lieke vult aan: “Ook als gezin heb je hier alle voorzieningen. En als je wilt, loop je binnen vijf minuten de natuur in. Veel mensen kennen Cuijk wel van naam, maar wij nodigen ze van harte uit om het zelf te komen ervaren.”

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 2 | FEBRUARI 2018

45


Fred Jonkman f.jonkman@sequoiabeheer.nl 06 - 31 78 44 88

Aggie Spijkers a.spijkers@sequoiabeheer.nl 06 - 25 01 99 67 www.sequoiabeheer.nl

LAGE RENTE EN STIJGENDE AANDELENKOERSEN Het zal weinigen ontgaan zijn, de rente is in de afgelopen jaren naar vrijwel nihil gedaald. Omdat de banken al langere tijd moeten betalen voor het geld dat zij bij de Europese Centrale Bank stallen, zou de spaarrente al negatief moeten zijn. Dat de rente op de spaarrekening nog steeds niet negatief is komt omdat banken angst hebben dat er dan een soort van bankrun gaat ontstaan waarbij velen hun geld op gaan nemen. En omdat banken niet meer zijn dan een doorgeefluik van geld, via spaargeld trekt men geld aan om dat weer uit te zetten middels bijvoorbeeld hypotheken en andere kredietvormen, ontstaat het risico dat dat laatste dan niet meer mogelijk is. Maar wat moet je dan met je geld? Thuis bewaren? Ja, uit­ geven is een optie. Maar voor velen is het ook noodzakelijk om iets op te bouwen voor later wellicht, pensioen, aflossing hypotheek of andere zaken. Deze lage rente en de stijgende aandelenkoersen lokken nieuwe beleggers naar de beurs. Logisch? Ja misschien wel, want daar viel immers nog wat te verdienen. Er zijn ook veel onervaren beleggers die voor het eerst gaan beleggen en dat is riskant. Deze beleggers openen een beleggings­ rekening bij een bank en gaan vaak zonder advies kopen en weten vaak niet wat ze nu precies doen. Laat staan dat ze zichzelf af hebben gevraagd wat hun beleggingshorizon is en wat het doel is om te beleggen (even snel een ritje maken is iets wat wij vaak horen). Deze beleggers (zo mag je ze eigenlijk niet noemen) richten zich teveel op de korte termijn, waardoor ze na een correctie teleurgesteld zullen weglopen. En dat is jammer. Want bij een goede begeleiding zou dat wellicht niet gebeuren. Beleggen in aandelen is belangrijk voor vermogensopbouw, maar je moet wel bereid en in staat zijn om je geld minimaal een jaar of 7 weg te zetten. Meer weten? Neem eens contact met ons op. Een ­infor­matief gesprek kost niks, hooguit 1,5 uur van je tijd. Binnenkort lanceert Sequoia Vermogensbeheer een Familie Aandelenfonds.

46

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 7 2 | N F EOBVREUMABREI R2 02 10 81 7

Op de beurzen zijn (wereldwijd) bedrijven genoteerd die al jaren verbonden zijn met de families van ondernemers/­ oprichters. Soms zijn de bedrijven nog altijd gericht op ­producten of diensten, waarmee het bedrijf oor­spronkelijk is gestart. Heineken is hiervan een voorbeeld. Uiteraard heeft de tijd dan niet stilgestaan en zijn de pro­ducten gemoderniseerd. Er bestaan ook talloze familiebedrijven zonder notering aan een aandelenbeurs. Het economische belang van familie­ bedrijven is groot: bij meer dan 60% van alle bedrijven ­wereldwijd zijn families betrokken als bestuurder of aandeelhouder. In veel landen zorgen familiebedrijven voor meer dan de helft van de werkgelegenheid. Er is veel onderzoek gedaan naar de vraag waarom juist ­familiebedrijven succesvolle ondernemingen zijn: vaak heerst er trots en passie om bij het bedrijf te werken, er zijn relatief veel werknemers uit de regio hetgeen saamhorigheid creëert. En omdat klantrelaties vaak al langere tijd ­bestaan, levert dit stabiliteit. Verder is een familiebedrijf ­gericht op de lange termijn, daarmee staat waarde creatie centraal. Zowel financieel, als ook sociale en ecologische waarde. Interesse in dit fonds? Neem contact met ons op of hou onze website in de gaten.


STARTUP

StartUp Nijmegen

‘LocalGames: Games for a Reason‘ Spelen heeft onder volwassenen soms een negatieve bijsmaak: ‘wie serieus is speelt niet’. Maar wie dat gelooft heeft het niet begrepen. Alle succesvolle mensen s­ pelen. We dagen de wereld uit, we bevragen en proberen. We willen winnen, of tenminste genieten van de creativiteit of schoonheid waarmee de ander ons v­ erslaat. We doen voor en we imiteren de ander. Spelen is niet alleen leuk, hoewel het waarschijnlijk het beste medicijn is tegen depressie, het is ook de meest efficiënte leervorm van de natuur. Als het lukt om je doelgroep te laten speuren naar je ­informatie, dan komt het binnen en ­beklijft het. “Dat is waarom we zijn begonnen met ­LocalGames - Games for a Reason. Webapplicaties (voor desktop en mobiel) met spel-elementen. Denk daarbij aan interactieve veiligheidsinstructies, met spelkarakters die direct feedback geven op het handelen van een speler. De beheerder kan overzichtelijk zien wie de trainingsgame wanneer voor het laatst heeft voltooid. Veel veiliger dan een vragenlijst.”

“Of het minder beladen maken van ziekenhuisopnames. Door een patiënt, jong of oud, in een digitale replica kennis te laten maken met het personeel en de proto­collen op een afdeling, wordt een opname minder spannend en worden instructies beter opgevolgd. Bovendien maken we inzichtelijk waarom bepaalde hande­lingen bij een opname van belang zijn voor de patiënt.” “Maar allereerst helpen we scholieren bij het maken van hun schoolkeuze. Op ­dinsdag 23 januari leverde LocalGames de eerste ‘SchoolVerkenner’ op, voor de ­Stedelijke Scholengemeenschap ­Nijmegen (SSgN). In de SchoolVerkenner is het 356 dagen per jaar digitaal open dag, en maakt de oriënterende

scholier kennis met de onderwijsinstelling. ­Leraren en scholieren ontpoppen zich als computerspelkarakters tot de gastheren en gastvrouwen van de school. Ze ­vertellen wat de school bijzonder maakt, en stellen de speler quizvragen. Speel je goed? Dan wordt er een bonus ­ontgrendeld.” “Omdat LocalGames is gespecialiseerd in het maken van dit soort functionele ­spellen op maat, kunnen we deze in korte tijd tegen een lage prijs aanbieden. Dat maakt ons uniek in Nederland.” Zoals psycholoog en spelwetenschapper Brian Sutton-Smith ooit treffend ­beschreef: “The opposite of play isn’t work - it’s depression”.

Meer weten? www.startupnijmegen.nl of neem contact op met Dick Bos 06 - 21 54 44 54

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 2 | FEBRUARI 2018

47


INDUSTRIE

TEKST & FOTOGRAFIE: JIMMY ISRAEL

Bouw mee aan het succes bij Jack Muller BV in Wijchen

‘Werken in de innovatieve wereld van voorgelakt band- en plaatstaal’ Van functionele en decoratieve panelen in de bouw tot aan de pedaalemmer in de keuken, voorgelakt plaatstaal vind je in meer toepassingen dan je zou denken. Vanuit haar eigen Staal Service Center in Wijchen levert Jack Muller BV band- en plaatstaal dat in vele projecten en producten wereldwijd terug te vinden is. Uitbreiding van het machinepark en de daarmee gepaard gaande groei, vraagt natuurlijk ook om meer medewerkers zowel in productie als ook op kantoor. “Band- en plaatstaal met organische ­coating is geweldig materiaal om mee te werken. Het is weerbestendig en duurzaam en daarom een favoriet bij producenten in onder andere de bouw, de ­industrie voor scheepsinrichting, de ­verlichtingsindustrie en de installatie­ techniek. Ook voor verkeersborden en bewegwijzering is voorgelakt plaatstaal

48

een veelgebruikt materiaal. Een heel ­andere toepassing is voorgelakt ­Whiteboard. JMBV heeft hiervan grote hoeveelheden - op coil - in diverse ­uitvoeringen op voorraad en is daarmee in de Benelux en in Centraal Europa, de grootste West-Europese leverancier voor platen en voor bandstaal.”

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 2 | FEBRUARI 2018

Hoogwaardig staal

Vanaf de oprichting in 1998 groeide Jack Muller BV in twee decennia uit tot een succesvolle specialist in voorgelakt band­­ en plaatstaal op maat. Vorig jaar kreeg Jack Muller dan ook de prijs voor Ondernemer van het Jaar Wijchen 2017 uitgereikt. In de Staal Service Center van Jack Muller BV op Bijsterhuizen in Wijchen,


worden uiterst vlakke platen in elk gewenst formaat geproduceerd uit grote rollen voorgelakt plaatstaal. “Deze rollen kopen wij onafhankelijk in bij hoogwaardige West-Europese staalfabrikanten, zodat wij er zeker van zijn dat het materiaal altijd van goede kwaliteit is. Met uiterste precisie maken wij plaat- of bandstaal op maat, dat door onze afnemers verder wordt verwerkt tot hun eindproduct. ­Onze kracht is de grote voorraad die wij in ons naastgelegen magazijn houden in verschillende kleuren, oppervlakte­ structuren en diktes. Zo zijn onze klanten op elk moment verzekerd van een snelle levering.”

binnengevel op de juiste manier te laten coaten, zodat het ‘overbekende plaatje’ daarop duurzaam geconserveerd kon worden. Ook hebben wij voor het Arcus College in Heerlen, in samenwerking met de bouwheer en architect, door onze l­everancier een heel speciale hoog­ waardige champagne metallic laten ontwikkelen.Één van onze nieuwste ­projecten, zijn de binnenwanden in het gebouw van de European Patent Office in Rijswijk, waar nu nog volop aan ­gebouwd wordt. We zijn er erg trots op dat wij als JMBV met onze klanten mee mogen denken in dit soort innovatieve projecten.”

Innovatie

Collega’s gezocht

Dankzij de jarenlange ervaring en kennis levert Jack Muller BV niet alleen de juiste materialen, maar ook waardevol advies. “Elk project kent specifieke voorwaarden en eisen en wij denken daarom graag mee met projectontwikkelaars. Tezamen met onze leveranciers vormen wij een driehoek om zo tot de beste oplossingen te komen. Daarvoor gaan wij graag bij hun fabrieken langs om steeds op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen in de staalindustrie.” Deze kennis is reeds vaak dankbaar gebruikt bij prestigieuze projecten door heel Nederland. “Zo zijn wij voor de Markthal in Rotterdam op zoek gegaan naar een l­everancier om de platen voor de

Met achttien man sterk levert Jack Muller BV aan producenten in met name de ­Benelux, die hun producten wereldwijd verspreiden. “In twee decennia zijn wij gegroeid in omvang en bekendheid naar een gewaardeerde partner in vele productie­branches. Om die groei voort te zetten zoeken wij versterking; zoeken wij medewerkers die onze filosofie van ontwikkeling, innovatie én van ‘ontzorging’ willen delen en weer verder weten over te brengen. Als erkend leerbedrijf hebben wij alle nodige middelen om deze nieuwe collega’s in een prettig team op te leiden en ruime doorgroeimogelijkheden te bieden.”

‘Dankzij de jarenlange ervaring en kennis ­levert Jack Muller BV niet alleen de juiste materialen, maar ook waardevol advies’

Zijn wij op zoek naar jou en wil je meegroeien met Jack Muller BV? Kijk voor meer informatie op www.jackmuller.nl Bezoekadres Industrieterrein Bijsterhuizen Noord 24e Straat 23 6604 LK Wijchen Nederland Tel. 024 - 67 50 775 Postadres Jack Muller B.V. Postbus 8 6640 AA Beuningen

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 2 | FEBRUARI 2018

49


JURIDISCH

Van Arkel & van den Boom Advocaten heeft een nieuwe samenstelling

‘Samen sparren houdt ons scherp’ TEKST: ANNE DE HAAN | FOTOGRAFIE: PAUL GREFKENS

Van Arkel & van den Boom Advocaten, al vele jaren een vertrouwde naam op het gebied van familierecht, heeft sinds kort een andere samenstelling. Deze wisseling geeft een nieuw, jong elan, terwijl de dienstverlening op een even hoog niveau blijft. Ongeveer een derde van de huwelijken eindigt tegenwoordig in een echtscheiding. Om zo’n - vaak lastig en emotioneel - traject in goede banen te leiden, is ­deskundig advies essentieel. Dit soort kwesties zijn de core business van Van Arkel & van den Boom Advocaten. Ellen van den Boom vertelt: “We zijn in 2007 begonnen met de overtuiging dat we ons op één rechtsgebied wilden richten: het familierecht. Later is daar ook het ­erfrecht bijgekomen.”

50

Team

Gonnie Spee sloot zich een jaar na de ­oprichting aan bij het kantoor. Ze vertelt: “Ik ben gespecialiseerd in erfrecht, maar doe ook familiezaken en bijvoorbeeld kinderontvoeringszaken.” Drie jaar ­geleden kwam Heleen Ritsma-Hartman het team versterken. “Ik heb vijf jaar in Noord-Holland gewerkt en elf jaar bij een groot kantoor in het oosten van het land. Ik wilde graag naar een kantoor dat zich specialiseert in het familierecht en toen

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 2 | FEBRUARI 2018

kwam dit op mijn pad.” Op 1 januari jongstleden vertrok Jet van Arkel en deed Janneke Kalk haar intrede. “Daarvoor werkte ik zeventien jaar op een groot MKB-kantoor in het oosten, maar ik ­wilde graag verder met het familierecht. Dus toen deze kans voorbij kwam, heb ik ‘m gepakt.”

Goede naam

Hoewel de samenstelling is veranderd, blijft de naam voorlopig hetzelfde. Ellen legt uit: “We hebben in ruim tien jaar een grote naamsbekendheid opgebouwd. Ook verwijzers, zoals accountants, notarissen en andere advocaten weten ons te vinden. Op korte termijn willen we dat dus niet veranderen.” Van Arkel & van den Boom Advocaten is, als één van de grotere familie-


‘Een echtscheiding gaat uiteindelijk veel meer om hoe de toekomst gaat worden’ Meer weten? Kijk op www.ab-advocaten.nl

rechtkantoren, bekend in een veel grotere regio dan alleen Nijmegen. G ­ onnie: “Mensen komen vaak bij ons via mondtot-mondreclame. De afstand is meestal geen belemmering, omdat je maar een enkele keer hoeft langs te k­ omen. Bovendien hebben we een bezoek­locatie in Zutphen.”

Overlegscheiding

Naast advocaat zijn de dames van Van Arkel & van den Boom allemaal ­mediator. Heleen en Ellen zijn daarnaast ook overlegscheidingsadvocaat. Heleen vertelt: “Bij een overlegscheiding worden, net als bij mediation, de gevolgen van een scheiding in overleg geregeld. Beide partijen hebben een eigen ­advocaat. Daarnaast zijn er een coach die het proces leidt en een financieel

expert betrokken. Dit team zorgt ervoor dat een scheiding respectvol, efficiënt en duurzaam wordt geregeld.”

Ondernemers

Wanneer er een onderneming in het spel is bij één of beide echtgenoten, vraagt dat om specifieke kennis. Van Arkel & van den Boom Advocaten heeft hier ruime e­ rvaring mee. “We hebben affiniteit met scheidingen waarbij een ondernemer ­betrokken is”, vertelt Janneke. “We weten wat er speelt bij ondernemers en zetten deze kennis in wanneer het tot een ­scheiding komt.”

Toekomst

De advocaten halen er veel voldoening uit om mensen in een moeilijke periode bij te staan. Janneke: “Een echtscheiding

gaat vaak over het verleden, een pad dat eindigt. Toch gaat het uiteindelijk nog veel meer om hoe de toekomst gaat ­worden. Ik vind het mooi dat je daarin een schakel kunt zijn.” Gonnie: “Mensen zijn inderdaad heel dankbaar dat er i­ emand is die ze op weg helpt naar een andere toekomst.”

Sparren

De nieuwe samenstelling van Van Arkel & van den Boom is goed voor de continuïteit. Doordat het team een redelijke ­omvang heeft, sparren de advocaten ­bovendien dagelijks met elkaar. “Dat is ook een voordeel voor cliënten”, zegt ­Ellen. Heleen vult aan: “Het houdt je ­inderdaad scherp; een collega kijkt soms net op een andere manier naar een zaak.”

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 2 | FEBRUARI 2018

51


PERSONEEL EN ORGANISATIE

Alertec Groep levert gemotiveerd bouw- en technisch personeel vanuit tien vestigingen

‘Een goed uitzendbureau verdiept zich in jouw bedrijf’ 52

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 2 | FEBRUARI 2018


Het vinden van goed personeel is tegenwoordig op zijn zachtst gezegd een uitdaging. Vacatures zijn er in overvloed, maar geschikte medewerkers helaas niet. Alertec in Elst weet op diverse manieren aan gemotiveerd personeel in de technische sector en bouw te komen. Alertec Groep is vijftien jaar geleden opgericht in Friesland en is daar al jaren een gevestigde naam. Heeft een bedrijf ­technisch - of bouwpersoneel nodig? Dan is Alertec Groep ‘top of mind’. Het ­streven is om dat ook in het zuiden te ­realiseren. Regiomanager Serge Terburg werd zo’n vijf jaar geleden aangesteld om vanuit Elst de regio Zuid te bedienen. Hij vertelt: “Ik werk al ruim twintig jaar in de uitzendbranche, nadat ik ooit begon bij een uitzendbureau voor bouwpersoneel uit het buitenland.”

Mentaliteit

Onder de Alertec Groep vallen diverse dochterondernemingen. Serge: “Alertec Uitzendbureau levert met name technisch personeel: van elektro- tot metaaltechniek en industrie. Special Projects is gespecialiseerd in uitvoerend personeel in de bouw. In het noorden is er nog D-Jobs.” Ook in Elst zijn de kernwaarden van het moederbedrijf aanwezig. “Doe maar ­normaal, dan doe je al gek genoeg. We zijn eerlijk tegen klanten en gaan echt voor de lange-termijnrelatie. Ook als er een aanvraag binnenkomt die we niet à la minute kunnen invullen, zeggen we dat meteen.”

Flexbureau

Alertec Groep werkt voor een diverse doelgroep: van eenmanszaken tot multinationals. Uitzenden is de belangrijkste dienst, maar ook payrolling, werving & selectie en outsourcing behoren tot de mogelijkheden. “Een uitzendbureau wordt tegenwoordig ook wel een flex­ bureau genoemd. Je moet flexibel zijn en meegaan in wat de klant en de werk­ nemer willen. Ik zie ook nooit problemen, eerder uitdagingen. Ik kijk liever naar

TEKST: ANNE DE HAAN | FOTOGRAFIE: PAUL GREFKENS

wat er wél mogelijk is, we gaan creatief om met de mogelijkheden.”

Goede begeleiding

Serge benadrukt dat Alertec Groep twee soorten klanten heeft: de uitzendkrachten en de bedrijven. “We willen ze allebei tevreden houden. Daarom is goede bege­ leiding van groot belang. We zorgen dat de klant voorbereid is op de medewerker en andersom. Bij de eerste werkdag zijn we aanwezig om de uitzendkracht voor te stellen. En beide partijen weten dat ze met vragen bij ons terecht kunnen. Die betrokkenheid is onderscheidend.”

‘We zorgen dat de klant voorbereid is op de medewerker en ­andersom’ Buitenlands personeel

toe om de kwaliteiten, motivatie en taalvaardigheid van de uitzendkrachten te ­beoordelen. Als dat goed is, komen ze naar Nederland en zorgen wij voor goede huisvesting en begeleiding. Ze moeten zich hier thuis voelen. Daarom is de huisvesting goed op orde, bieden we ­trainingen en cursussen en leveren we beschermende kleding en middelen indien nodig. Zo zorgen we voor gemotiveerde medewerkers. Ook via het UWV en Werkbedrijven helpen we veel mensen aan werk.”

Onderscheidend

In deze arbeidsmarkt is het belangrijk dat je je als uitzendbureau onderscheidt. Alertec Groep doet dat op verschillende manieren. “Zo werken we altijd volgens de cao van onze klanten. We houden ons netjes aan alle regels en passen de inleners­beloning goed toe. We zijn ­bovendien volledig gecertificeerd en aangesloten bij diverse brancheorganisaties.”

Verdiepen

Alertec Groep werft medewerkers veelal via diverse wervingskanalen en mondtot-mondreclame. Vanwege de krappe ­arbeidsmarkt zoekt men ook buiten ­Nederland naar personeel. Serge: “We zijn bedreven in het werven van ­perso­neel uit het buitenland. Voorheen ­kwamen er veel mensen uit het Oostblok, maar we kijken nu Europa-breed. We gaan zelf regelmatig naar de landen

Het inschakelen van een uitzendbureau hoeft niet duur te zijn, blijkt uit onderzoek. Serge: “Een goed uitzendbureau verdiept zich in jouw bedrijf en neemt van jou de selectieprocedure uit handen. Dat scheelt jou tijd en energie én bespaart je direct ziektekosten en kosten voor arbeidsgeschillen. Het levert je daarnaast een langere flexibelere inzet op, die je na acht tot negen maanden zelf kunt over­nemen als het bevalt.”

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 2 | FEBRUARI 2018

53


INDUSTRIE

RTP Elektrotechniek: Niet alleen voor grote relaties RTP Elektrotechniek B.V. uit Afferden is specialist voor advies, ontwerp, installatie en onderhoud op het gebied van alle soorten elektrotechniek en datanetwerken, brandmeldinstallaties, energieprestatieadvies, panelenbouw en telefonie. Het bedrijf heeft daarvoor in meer dan 100 jaar een kennis- en ervaringsniveau opgebouwd dat het tot dé perfecte partner maakt voor zowel elektrotechnische totaalprojecten als kleinere aanpassingen.

Totale dienstverlening

“Wij staan bekend als een betrouwbare partner als het gaat om de elektro­ technische inrichting van bouw- en verbouwprojecten. Dat is natuurlijk mooi, maar wat veel regionale collega-­ ondernemers niet weten is dat wij onze kennis en ervaring net zo gemakkelijk ­inzetten voor grote projecten als voor kleinere incidentele klussen. Denk daarbij bijvoorbeeld aan aanpassingen als het plaatsen of aanpassen van een meterkast, het omleggen van telefoon- en/of data­ leidingen, het plaatsen van brand- of CO2-melders enzovoort. Voor dergelijke werkzaamheden van kleinere omvang hebben we onze afdeling Relatiewerk.”

is in eigen beheer. De buitendienst­ medewerkers hebben een eigen bus met materialen. Hierdoor kan Relatiewerk snel en flexibel reageren op opdrachten.”

Voorbeelden van projecten van Relatiewerk

Stopcontacten aanleggen in een kapsalon, (LED)verlichting plaatsen in de etalage van een kledingwinkel of een telefoniecentrale aanleggen bij een tandarts­ praktijk.

Over Relatiewerk

“De afdeling Relatiewerk werkt volledig zelfstandig en onafhankelijk binnen RTP. Het hele proces van offerte tot oplevering

54

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 2 | FEBRUARI 2018

Vakbekwaam en betrokken Elke klant van RTP Elektrotechniek heeft de zekerheid van optimale aandacht voor zijn opdracht, of die nu groot of klein is. De Waal: “Onze medewerkers onder­ scheiden zich niet alleen door hun vak­ bekwaamheid, maar ook door hun ­betrokkenheid. Zij vertalen de wensen van de klant naar functionele oplos­ singen, zodat zijn installaties doen wat ze moeten doen. Daarnaast bieden we onze klanten de zekerheid van een optimaal gepland project. We denken mee in de voorbereiding, handelen flexibel in de uitvoeringsfase en bieden een uitstekende nazorg. Op die manier helpen we de klant om het beste uit zijn bedrijf te halen.”

Ontzorgen

Advies, ontwerp, installatie en onderhoud zijn voor RTP Elektrotechniek de pijlers die aan de basis staan van volledige


ontzorging. De Waal: “De wens van de klant staat in onze dienstverlening centraal. Door goede samenwerking zorgen we ervoor dat het resultaat altijd naar volledige tevredenheid is. We streven daarbij naar een langdurige relatie, waarin zekerheid en betrouwbaarheid centraal staat.”

‘Elke klant van RTP Elektrotechniek heeft de zekerheid van ­optimale aandacht voor zijn opdracht.’ Aanleg én onderhoud

Aanvullend op een gerealiseerde opdracht biedt RTP Elektrotechniek de mogelijk-

heid om een onderhoudscontract af te sluiten, zodat de klant niet voor onverwachte storingen en/of calamiteiten komt te staan. De Waal: “Bij het vaststellen van het nieuwe jaarbudget is het zinvol om rekening te houden met het afsluiten van een onderhoudscontract, voor ­bijvoorbeeld de elektrotechnische installatie, noodverlichting of brandmeld­ installatie. Wij kunnen dan eventuele mankementen tijdig signaleren en voorkomen en dat bespaart dure r­ eparatiekosten achteraf.”

­ erken in een bedrijf waar vakmanschap, w collegialiteit en sfeer belangrijk zijn en waarin personeel alle ruimte krijgt om zich te ontwikkelen, is van harte welkom. De Waal besluit: “Elektrotechnisch installatiewerk én relatiebeheer zijn mensenwerk. Het is dus in het belang van zowel onze grotere en kleinere klanten dat wij niet alleen zorgen voor een zo hoog ­mogelijke vakkennis, maar ook voor ­plezierige omgangsvormen. Dát maakt ons niet alleen een duurzaam bedrijf, maar ook een duurzame relatie.”

Mensenwerk

RTP Elektrotechniek draagt zorgvuldig zorg voor vakbekwaam personeel en houdt daarbij ook rekening met de ­continuïteit van de dienstverlening. Daarom is het bedrijf voortdurend op zoek naar ervaren vakmensen en jongeren met twee rechterhanden. Wie graag wil

RTP Elektrotechniek B.V. Van Heemstraweg 47 6654 KD Afferden (Gld) Tel. 0487 - 585 100 www.rtp.nl

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 2 | FEBRUARI 2018

55


Paul Cox Corporate Finance Adviseur p.cox@oovb.nl www.oovb.nl

IK WIL EEN LAGE RENTE! Eigenlijk liever nog: Ik wil een passende financiering! Hoe kan een ondernemer zijn weg vinden in de wereld van financieren in 2018. Dagelijks komen er nieuwe initiatieven bij. U gaat investeren waar moet u zijn? Twee voorbeelden uit de praktijk: Een ondernemer koopt een nieuwe machine. De afgelopen jaren zijn de investeringen wat achter gebleven en de ondernemer heeft een aanzienlijke ruimte voor een eigen inbreng. Uiteindelijk zijn we uitgekomen bij een leasemaatschappij voor een lease voor de gehele financiering met een rente onder de 2% voor 60 maanden. De ruimte van de eigeninbreng hebben we gebruikt om een deel van een ‘dure’ overnamefinanciering van een aantal jaar geleden af te lossen. Een andere ondernemer had iets te enthousiast geïnvesteerd vanuit zijn krediet op de rekeningcourant. Er was onvoldoende ruimte om de groei van de omzet te financieren met het bestaande krediet. Dat krediet liep tegen bijzonder gunstige condities. De ondernemer had zelf al een kredietuitbreiding bij zijn bank gevraagd. De bank was akkoord, maar de pricing, voorwaarden en condities van de gehele faciliteit werden aangepast. Dat was een bijzonder dure oplossing. We hebben de casus bij een andere partij voorgelegd. De investering van bijna een jaar eerder werd via een sale and leaseback ingevuld. Het krediet was weer schoon voor de omzetgroei daarbij was deze oplossing veel goedkoper. Gun uzelf een goed advies bij het aangaan van een financiering. Speelt er geen investering dan is dat een prachtig moment voor een evaluatie van de bestaande financieringen!

56

GERMAN INNOVATION

EVERYIS1 ALLEMANSVRIEND.

€ 355,Actiemodel 142E, excl. btw

Hertogstraat 52 6511 SC Nijmegen T (024) 322 28 66 E info@leendersnijmegen.nl I www.leenderswebshop.nl


NIJMEGEN BUSINESS BORREL Dinsdag 9 januari 2018

RESTAURANT VALDIN

CARIN WILMINK

MARCEL HULSHOF

RESULT CARE

KEIZER KAREL BEDRIJFSMAKELAARS

“Netwerken in een ongedwongen sfeer met interessante mensen op goede locatie.”

“Een leuk gemêleerd stel ondernemers. Van jong naar oud, van zilver tot goud.”

Bekijk meer foto's op FACEBOOK.COM/ NIJMEGENBUSINESS

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 2 | FEBRUARI 2018

57


NETWERKEN

‘Bubbles! Hygiëne s­ ervice verzorgt een spetterende Winter BBQ voor de ­leden van NUL24’

58

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 2 | FEBRUARI 2018


Het eerste NUL24 evenement van 2018, de jaarlijkse winter barbecue, werd georganiseerd door Bubbles! Hygiëneservice. De NUL24 leden werden op 30 januari warm ontvangen in een winterse ambi­ ance met knapperend haardvuur. In de ­intiem uitge­lichte loods stond een ­gezellige maatwerk bar van d­ ebarcode.nl met de beste wijnen en bekende klanken uit het Wijn & Vinyl Mobiel van Nout Arntz. Lekker eten netwerkt veel beter, dus daar werd uitstekend voor gezorgd door

­ ennis Milder en zijn team van D party­servicemilder.nl en hobby-paling­ roker Ton. Het ontbrak de leden werkelijk aan niets. Carpaccio en heerlijke salades in overvloed, de ossenhaas, varkenshaas, zalm en gamba’s werden op de barbecue tot in perfectie klaargemaakt. Voor de fijnproevers waren er verse livegerookte palingen, een delicatesse! Na een korte presentatie van bestuurslid Oscar van Zoggel betreffende de jaar­ cijfers van NUL24, heet eigenaar Patrick Hendrix de leden welkom en vertelt hij met passie over zijn bedrijf dat in 1997 is

gestart en i­nmiddels is uitgegroeid tot een breed ­gesorteerde groothandel met een voorraad van ruim 12.000 verschillende hygiëne­artikelen. Het was een gezellige, drukbezochte avond en precies zoals wij Bubbles! ­Hygiëne Service kennen, was alles weer tot in de puntjes verzorgt want “als je iets doet dan moet het perfect zijn.” Bij het afscheid ontving elke bezoeker nog een goedgevulde Bubbles! goodybag om kennis te kunnen maken met diverse Bubbles! producten Meer weten? www.nul24.nl

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 2 | FEBRUARI 2018

59


FINANCIËN

Toen & NU IN BEDRIJF

GHW toen en nu

‘De rode draad is altijd geweest: zorg dat je dichtbij je klant staat’ TEKST: ANNE DE HAAN | FOTOGRAFIE: PAUL GREFKENS

Negentig jaar bestaan: daar kunnen veel bedrijven alleen maar van dromen. Een bijzondere prestatie van GHW dus, zeker in een branche waarin de ontwikkelingen elkaar razendsnel opvolgen. De Nijmeegse specialist in verzekeringen is qua visie en uitstraling anno 2018 professioneler dan ooit. Drie medewerkers blikken terug, kijken vooruit en verklaren het stabiele succes van hun werkgever.

NIJMEGEN BUSINESS MAART EDITIE 2002 GHW ASSURANTIE ADVISEURS BIEDT MET MASTERPIECE UNIEKE VERZEKERING VOOR VERMOGENDEN

60

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 2 | FEBRUARI 2018


HET TEAM VAN GHW

De roots van GHW liggen in 1928. Onze wereld is sindsdien drastisch veranderd en dat geldt ook voor de assurantiebranche. Wetgeving, toezicht, transparantie, vakbekwaamheidseisen: verzekeringsintermediairs hebben de laatste decennia flink wat voor de kiezen gehad. Wat niet veranderd is bij GHW, is het echte Nijmeegse karakter. Adjunct-directeur Sander van Alphen: “GHW manifesteert zich al jarenlang in het Nijmeegse. Bovendien is de rode draad altijd geweest: zorg dat je dichtbij je klant staat. Die visie is intact gebleven.”

Persoonlijk verzekeren

‘GHW verzekert persoonlijk’ is sinds 2015 het credo. En dat is geen loze kreet, vertelt Sander. “Hoe groot de klantportefeuille ook is: laat iedere klant weten dat ‘ie geen nummer is, zorg ervoor dat zijn vragen snel beantwoord worden en dat de producten gewoon goed zijn. Juist voor de zakelijke klant is het persoonlijke aspect heel belangrijk. De klant heeft zijn vaste contactpersoon, met wie

Divers team GHW is een bedrijf met zo’n dertig medewerkers waar mensen over het algemeen lang blijven werken. Sander van Alphen is een mooi voorbeeld. “Ik ben afgestudeerd in sportmanagement, maar raakte snel daarna geïnteresseerd in de assurantiebranche. GHW zocht een commerciële buitendienstmedewerker, ik solliciteerde en werd aangenomen. Achtereenvolgens heb ik diverse diploma’s gehaald en de branche verder leren kennen. Ik kreeg binnen GHW de kans om door te groeien tot adjunct-directeur.” Desk Accountmanager Mark de Bruin is met zijn 24 jaar GHW’s jongste medewerker. “Uit een assessment bleek dat mijn kwaliteiten in de commerciële branche liggen. Na een kennismakingsgesprek bij GHW kon ik beginnen als commercieel medewerker. Vervolgens ben ik opgeleid tot adviseur voor de particuliere markt. Ik streef ernaar om meer de zakelijke kant op te gaan. Er wordt echt gekeken naar je kwaliteiten en er is veel aandacht voor ontwikkeling.” Lindsay Schuurman werkt nu ruim twee maanden als marketeer bij GHW. “Ik heb bij grotere organisaties op het gebied van zorg en onderwijs gewerkt en was niet bekend met de verzekeringswereld. Juist daarom sprak deze functie me aan: ik kijk met een frisse blik en denk vanuit de consument. Daarnaast kan ik hier veel leren en geeft GHW mij de kans om de functie zelf in te vullen.”

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 2 | FEBRUARI 2018

61


DUCATO P R O

FIATPROFESSIONAL.NL

E D I T I O N

G E L I M I T E E R D E V E R S I E VA N P R O F E S S I O N A L S - V O O R P R O F E S S I O N A L S

• 2.3 MJ 130 pk EURO-6 MOTOR • RADIO U-CONNECT 5’’ TOUCHSCREEN NAVIGATIE MET BLUETOOTH EN STUURWIELBEDIENING • CRUISE CONTROL • AUTOMATISCH GEREGELDE AIRCO • TWEEZITS BIJRIJDERSBANK • PARKEERSENTOREN ACHTER • VOLLEDIG TUSSENSCHOT• VEILIGHEIDSVOORZIENINGEN ZOALS ESC, ABS, ASR, HBA EN HILL HOLDER • EN NOG VEEL MEER

w 26.795 NÙ VANAF € 17.955

DE FIAT DUCATO IS EEN BETROUWBARE PARTNER. HIJ IS ROBUUST EN DYNAMISCH, BESCHIKT OVER EEN ROYAAL LAADVOLUME EN LAADVERMOGEN, EEN RUIM MOTORENAANBOD EN VRIJWEL ONEINDIGE IN- EN OMBOUWMOGELIJKHEIDEN. WIJ INTRODUCEREN NU DE GELIMITEERDE DUCATO PRO EDITION. EEN SCHERP GEPRIJSDE EN ZEER RIJK UITGERUSTE EDITIE. BESLIS SNEL EN PROFITEER VAN DIT SCHERPE, TIJDELIJKE AANBOD. PRIJS EXCL. BTW/BPM, AFLEVERINGSKOSTEN EN LEGES. ZOLANG DE VOORRAAD STREKT. WIJZIGINGEN EN ZETFOUTEN VOORBEHOUDEN. VRAAG MAAR DE VOORWAARDEN OF KIJK OP FIATPROFESSIONAL.NL/VERKOOPVOORWAARDEN.

Kien Arnhem B.V. Markweg 2, VELP Telefoon 026-369 00 00 WWW.KIEN.NL

Kien Nijmegen B.V. Microweg 49, NIJMEGEN Telefoon 024-751 11 11

A PRO LIKE YOU Kien Veenendaal B.V. Galileistraat 20, VEENENDAAL Telefoon 0318-41 34 42


VERVOLG FINANCIËN

de band vaak heel informeel en goed is.” Mark vult aan: “Klanten kunnen altijd langskomen en voelen zich hier thuis.”

zin. “Het is een gezellig kantoor met een prettige werksfeer. Ook is er een goede diversiteit tussen jong en oud.”

Vernieuwing

Jubileum

Vernieuwing is, zeker de laatste jaren, bij GHW een sleutelwoord. Sander vertelt: “We verdiepen ons in de ontwikkelingen in de branche. Zo hebben we diverse diensten rondom onze core business van verzekeringen, zoals pensioenen en hypotheken. We doen ook veel in de preventiesfeer. We proberen verder te denken over diensten die raakvlakken hebben met onze verzekeringen. Ook hebben we onze marketing naar een hoger niveau gebracht: we maken veel gebruik van video en onze website is echt anders dan die van concullega’s.” Lindsay beaamt dat. “Het actief gebruik maken van nieuwe middelen is wat ik zo sterk vind aan GHW. Daarmee lopen wij echt voorop in de branche.”

Prettige sfeer

De medewerkers spelen een cruciale rol in het succes van GHW. Het bedrijf doet er dan ook alles aan om een zo prettig mogelijk werkklimaat te creëren. Sander vertelt: “Ik heb hier de kans gekregen om mijn groeiambities waar te maken en ik ben constant uitgedaagd. Dat vind ik prettig.” Lindsay benadrukt de teamspirit. “Iedereen staat voor elkaar klaar. Er heerst bovendien een openheid die ik heel fijn vind.” Ook Mark heeft het goed naar zijn

GHW viert het negentigjarig bestaan op verschillende manieren. Lindsay: “Onze klanten vormen ons bestaansrecht, dus die willen we erbij betrekken. We roepen hen op om maatschappelijke initiatieven aan te dragen waaraan wij een bijdrage kunnen leveren. Als echt Nijmeegs bedrijf vinden we het leuk om iets terug te geven aan het Nijmeegse.” “En natuurlijk vieren we het jubileum ook met het hele team”, voegt Sander toe.

Over vijf jaar

Wat gaat de toekomst GHW brengen? Mark ziet het bedrijf wel groeien. “De klant kan bij ons alle kanten op. Veel zakelijke klanten brengen daarom ook al hun particuliere verzekeringen hier onder. Doordat we echt een totaalpakket bieden, denk ik zeker dat er mogelijkheden zijn om te groeien.” Als adjunct-directeur kijkt Sander, samen met directeur Maarten Thoonen, continu vooruit. “In 2015 zijn we begonnen met een nieuwe filosofie en zijn veel zaken op de schop gegaan. Dat plan blijven we bijsturen. Groei in personeel is geen doel op zich, maar in omzet zou mooi zijn natuurlijk. We houden goed in de gaten hoe het speelveld zich ontwikkelt en spelen daar op in.”

Toen online De artikelen van GHW uit Nijmegen Business uit 2000, 2001 en 2002 zijn te lezen via www.nijmegen.business/toenennu

‘Als echt Nijmeegs bedrijf vinden we het leuk om iets terug te geven aan het Nijmeegse’

GHW Takenhofplein 3 6538 SZ Nijmegen (024) 324 76 00 ghw@ghw.nl www.ghw.nl

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 2 | FEBRUARI 2018

63


TECHNIEK

Directeur Daniël Nijenhuis van Dozon Bouwtechniek:

‘De meerwaarde die wij leveren is kennis van onze medewerkers’ TEKST: XANDRA DERKS | FOTOGRAFIE: JAN ADELAAR

Dozon Bouwtechniek is een technische groothandel voor bouwgerelateerde bedrijven zoals aan­ nemers, interieurbouwers, kozijnenindustrie en installatie-, montage- en constructiebedrijven. Emile te Dorsthorst is de derde generatie van het familiebedrijf die samen met Daniël Nijenhuis de directie voert. Opa startte zo’n 90 jaar geleden in het centrum van Doetinchem een winkel in ijzerwaren en huishoudelijke artikelen met een overduidelijke specialisatie in hang- en sluitwerk. Een centrum­winkel is Dozon allang niet meer, al is het specialisme nog altijd het hart van het bedrijf. De groot­handel telt heden ten dage acht vestigingen met een hypermodern logistiek centrum in Doetinchem. “Als je in deze regio werkzaam bent in de bouw, zit er altijd wel een Dozon-­ vestiging in de buurt”, vertelt Daniël. “Een aannemer loopt nog al eens tegen onverwachte zaken aan. Denk alleen al aan het stormachtige weer van afgelopen periode. Hele daken zijn weggevaagd. Een open dak moet in allerijl afgedekt worden. Dan praat je over heel wat ­meters afdekzeil. Als groothandel moet je dat snel kunnen leveren. Net zoals het materiaal om vervolgens het dak te herstellen. Een ander voorbeeld. Een aan­ nemer vervangt een badkamer in een oud pand. Na het sloopwerk blijkt de ­originele ondervloer uit houten palen te bestaan met hier en daar houtrot. Hout en water gaan niet samen. Bovendien werkt

64

een houtenvloer waardoor tegelvoegen kunnen knappen. Hoe los je dat op?”

Proactief

“Als groothandel in bouwmateriaal ­opereren wij in een uiterst competitieve markt. Met de kennis van onze medewerkers maken wij het verschil. Je krijgt bij ons een goed advies om een bouw­ technisch probleem op te lossen. Onze materiaalkennis is dan ook enorm. Onze medewerkers stellen bij twijfel altijd de vraag: ‘Wat ga je met het product doen? Heb je wel het juiste materiaal voor jouw klus?’ Daarnaast zijn we uitstekend op de hoogte van de wet- en regelgeving. Onlangs zijn bijvoorbeeld de regels omtrent de vereisten voor steigers

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 2 | FEBRUARI 2018

veranderd. Wij informeren onze klanten pro-actief die in het verleden steigermateriaal bij ons aangeschaft hebben, zodat ze het materiaal op orde hebben.”

Vooruitstrevend

Eén van de grootste thema’s in de bouw is de foutkans. Dat begint bij de levering van het juiste product. “Ons logistiek­ centrum is een innovatief hoogstandje met de nieuwste technieken van intern transport. We hebben een vergaand ­geautomatiseerd transportbandsysteem en werken onder meer voice picking. Hierdoor is de foutkans laag. We lopen in onze branche wat dat betreft voorop. Verder kun je via onze eigen app ­artikelen scannen en linea recta bestellen.


Enschede

Veenendaal

Ede

Doetinchem

Zevenaar

Tiel

Haaksbergen Lichtenvoorde

Bouwmateriaal nodig? Bezoek een vestiging of bestel op www.dozon.nl Je kunt productinformatie opvragen en meedoen aan spaaracties.”

Snel

“Een aannemer heeft altijd snel materiaal nodig. Daarom hebben we een grote voorraad van zo’n 30.000 artikelen waaruit we binnen 24 uur kunnen leveren. Dit zijn machines, gereedschap, hang- en sluitwerk, ijzerwaren, bevestigings­ artikelen, werkkleding, persoonlijke ­beschermingsmiddelen, meubelbeslag en meer. We hebben ons eigen vervoer voor de bevoorrading van onze vestigingen. Dat gebeurt voornamelijk ‘s nachts. ­Bestellingen van de vorige dag voor 16.30 uur liggen de volgende ochtend klaar in een vestiging naar keuze. Om 7.00 uur zijn onze vestigingen geopend. Ook bezorgen we natuurlijk rechtstreeks naar de klant en op de bouw. We be­ grijpen de dagelijkse hectiek bij bouw­ bedrijven. Als materiaal er niet is, kunnen zij niet verder. Tussen roepen en doen zit een groot verschil. Bij ons is afspraak ook echt afspraak. Ons devies is niet voor niets: Dozon. Overal aan gedacht.” NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 2 | FEBRUARI 2018

65


Fietskeldertje Oost

Ook alle E-bikes!

SALE! SALE! SALE! SALE! Nu KORTINGEN op de overjarige collectie van 10, 15 of 20%

(bijvoorbeeld) Puch Rythem

Van € 949,- vóór € 525,-

(bijvoorbeeld) Cortina Milo

Van € 499,- vóór € 389,-

Hoek Berg en Dalseweg van den Havestraat 1 Nijmegen 024-3602427 www.fietskeldertje.nl


NETWERKEN

‘Aftrap 2018 voor BNZ bij NEC!’ TEKST EN FOTOGRAFIE: JIMMY ISRAEL

De eerste bijeenkomst van BNZ op 7 februari kreeg een sportief karakter in clubbar Bikkels van voetbalclub NEC. Meer dan vijftig genodigden schoven aan tafel voor een smakelijke lunch, terwijl algemeen directeur van de Nijmeegse voetbalclub Wilco van Schaik met een inspirerend verhaal zijn visie deelde over leiderschap. Wilco vertelt hoe hij al van jongs af aan aan het werk ging en over zijn carrière in de communicatie-advieswereld. Sport was altijd zijn grootste hobby en daardoor verschijnt hij later regelmatig op ­televisie als sportcommentator voor ­zenders RTL en SBS. Na zes jaar lang ­algemeen d­ irecteur te zijn geweest bij FC Utrecht vindt hij in 2017 een nieuwe uitdaging bij NEC. “Als algemeen directeur heb je te maken met verschillende partijen zoals de supporters die in feite jouw klanten zijn. Je moet in gesprek gaan met diverse s­ takeholders en daarnaast goed om weten te gaan met de media. Het is de kunst om gewone dingen ongewoon

goed te doen en relaties zijn de grootste waarde van het bedrijf naast het eigen vermogen.”

een markt die krimpt door tegen de stroom in te gaan en nieuwe markten aan te boren.

Felicitaties

Veilig ondernemen

De eerste bijeenkomst van het jaar is ook het perfecte moment om terug te blikken en een aantal leden in het zonnetje te ­zetten. Zo mag Eric van Gaalen zich ­vanaf nu erelid van BNZ en ontvangt hij ­onder luid applaus een speldje als teken voor zijn verdiensten. René Jeurissen wordt benoemd tot ‘BNZ ondernemer van het jaar 2017’ en ook hij ontvangt daarvoor lof en applaus. René weet met DPN Rikken print te groeien in

Het laatste gedeelte van de bijeenkomst werd gereserveerd voor drie bijzondere partijen die te gast waren deze middag. Samen met burgemeester Hubert Bruls en vertegenwoordigers van de brandweer en de politie, ondertekent Maarten ­Thoonen van BNZ het onlangs toegekende KVO-certificaat. Met dit Kiwa-keurmerk z­ orgen de aangesloten ondernemers ervoor toekomstige incidenten te voor­ komen door veilig ondernemerschap.

Kijk voor meer informatie op www.bnznijmegen.nl

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 2 | FEBRUARI 2018

67


GASTVRIJHEID

Nijmegen Business goes Aruba

‘Succesvolle Nijmegenaren op Aruba‘ Op een terras met 30 graden een omheining in het ‘Rood Groen en Zwart’ en een heerlijk briesje zitten wij vandaag aan tafel met Jaap Rikken, Bas Kruiselbrink, Sjoerd Rutten en Servy Loeffen. Vier Nijmeegse jongens die zeer succesvol zijn op Aruba. Tijdens het gesprek merken we op dat het Nijmeegs accentje er nog steeds is en dat ze zich allemaal nog steeds zeer verbonden voelen met de oudste stad van Nederland.

Vertel waarom Aruba?

BAS: “Na een avontuur op Mallorca en jaren horeca ervaring in Nederland werd ik door een Nijmeegse ondernemer benaderd om op Aruba te komen werken, vier dagen later liep ik op het terras.” JAAP: “Ik zag iedereen om mij heen settelen en ik had daar nog helemaal geen zin in. Ik belde Bas of er werk op Aruba voor mij was en ik vertrok toen voor zes maanden, dat werd twee jaar en dat is nu vijftien jaar en 22 kilo geleden. Ik begon als bartender en heb nog even in de timeshare gewerkt na een rugblessure merkte ik hoe afhankelijk je bent van je fooi op Aruba. Dat wilde ik niet meer dus toen begon het te kriebelen om zelf een onderneming te starten.” SERVY: “Ik kwam er al heel vaak op ­vakantie en toen de kliko’s op Aruba in-

68

gevoerd werden, ontstond bij mijn broer Dennis en mij het idee om een cleaning service op te starten. Altijd mooi weer, een relaxte omgeving wie wilt daar nou niet in ondernemen.”

Hoe ben je begonnen?

BAS: “Samen met een partner uit Nijmegen ben ik ‘Feestcafé Upstairs’ begonnen, het eerste feestcafé op de strip van Aruba. In ‘Downtown Oranjestad’ was er niks meer te doen en alles verhuisde naar de ‘High Rise Area’, daar waar de hotels zijn, dus daar heb ik op ingespeeld. Een pizzeria, broodjeszaak en ‘Upstairs’ heb ik binnen enkele jaren opgebouwd. Inmiddels heb ik alles verkocht en focus ik mij hoofdzakelijk nog op het restaurantwezen. ‘Twist of Flavors’ in de bekende ‘Alhambra Mall’ en sinds januari 2018

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 2 | FEBRUARI 2018

een geheel nieuw concept: ‘Fine Dining Senses’ wat zich ook op een toplocatie bevindt, bijna midden op het strand.“ JAAP: “Eigenlijk liep ik tegen een pand aan en ik kon er een goede deal krijgen, aangezien het zo vervallen was, dus hebben Sjoerd en ik het opgeknapt en begonnen wij ‘Café 080’. Een naam die in alle talen makkelijk uit te spreken is en de link met Nijmegen was natuurlijk geweldig. We zijn als feestcafé begonnen zonder personeel, maar na twee maanden moesten we al mensen aannemen. Met een gasfrituurpan begonnen we bitterballen en frikandellen te bakken en gratis uit te delen maar de mensen wilden meer en zo zijn we begonnen met ons restaurant. Inmiddels serveren wij diversen soorten gerechten en het friet Supertje natuurlijk ook. Onze prijs-kwaliteitverhouding is


Senses Fine Dining Exclusief genieten van een 5 tot 8 gangen diner op het strand, slechts 16 zitplaatsen, live cooking vanuit de open keuken. Afgelopen januari opende Nijmegenaar Bas Kruiselbrink samen met Executive chef Kelt Hugo Maat dit exclusieve concept bijna op het strand bij Bucuti & Tara Beach resort. Alles wat je hoort, proeft, ruikt en ziet is van de hoogste kwaliteit, hiervoor worden er Franse technieken gebruikt die beïnvloed zijn door Nederlandse, Noorse en Indonesische invloeden die ervoor zorgen dat alles wat op je bord ligt ultiem genot is. Bas is ook nog de eigenaar van restaurant Twist of Flavor en Divano Lounge die luxe tuinmeubelen verkoopt. Kijk voor meer informatie: www.sensesaruba.restaurant

‘Altijd mooi weer, een relaxte omgeving wie wilt daar nou niet in ondernemen.’

TWIST OF FLAVORS Twist of Flavours is gelegen op een toplocatie in de Alhambra Mall en biedt een gevarieerd internationaal menu aan. TOF staat ook bekend om de N ­ ederlandse pannenkoeken die vooral erg populair zijn bij de toeristen. Wil je lekker buiten op het terras zitten of binnen in de airco genieten van je maaltijd en drankje het kan hier allemaal. Een gevarieerde bar met heerlijke wijnen en bieren, een open Europese inrichting en elke avond iets specials op het menu maakt dat TOF voor ieder wat wils aan te bieden heeft. Er is live muziek op woensdag en zondag en gedurende de hele week zijn er speciale prijzen en happy hours. Een bezoek aan dit geweldige restaurant mag niet ontbreken als je The One Happy Island Aruba bezoekt. Kijk voor meer informatie: www.twistofflavorsaruba.weebly.com

Container Cleaning Service Container Cleaning Service is het eerste en enige container reinigingsbedrijf op Aruba. Met inmiddels meer dan 300 grote tevreden klanten gaan zij de strijd aan met stank en ongedierte in de afvalcontainers. De afvalcontainers worden gespoeld met warm water en een fris antibacterieel reinigingsmiddel. Het water wordt gefilterd en weer hergebruikt. De gehele werkwijze van CCS is zeer milieuvriendelijk. Op dit moment is CCS hard aan het groeien wat ook weer meer werkgelegenheid creëert voor de lokale bevolking. CCS ontzorgt bedrijven en particulieren en werkt aan een schonere leef en werkomgeving. Kijk voor meer informatie: www.ccsaruba.com

69



VERVOLG

CAFÉ 080 Trotse eigenaren Sjoerd Rutten en Jaap Rikken openden in 2009 de deuren van (eet) Café 080. Omringt door de kleuren van NEC, de Waalbrug en de St. Stevenskerk voelt ­iedere Nijmegenaar zich hier direct thuis. Zet hier een gezellige bar, vriendelijk ­personeel, lekker eten, een warme temperatuur met een lekker briesje en een groot terras bij en je hebt de ­ingrediënten voor een gezellige avond uit op Aruba. De plaats waar toeristen en lokalen ­samenkomen en genieten van de informele gemoedelijke sfeer die 080 te ­bieden heeft. Een uitgebreid menu en ­diverse dagspecials maken het voor de lokale bevolking aantrekkelijk om hier even na het werk een hapje te gaan eten en de toeristen die er eerder via georganiseerde bus trips zijn geweest vinden vaak hun weg terug.

Kijk voor meer informatie: www.cafe080.com

wel wat ons sterk gemaakt heeft.” SERVY: “Aangezien Aruba een tropisch klimaat heeft en dus een perfecte broedplaats is voor ziekteverwekkende ­bacteriën door o.a. het afval, gaat het snel stinken. Daarom bedachten wij dat het schoonmaken van kliko’s en containers deze risico’s kan verminderen. Na marktonderzoek te hebben gedaan en ook direct al klanten geworven te hebben, importeerden wij de eerste speciaal voor ons gemaakte schoonmaaktruck. Inmiddels reinigen wij voor diversen particulieren en bedrijven de containers van zowel ­Serlimar en Eco Tech.”

Werken jullie samen met ondernemers uit Nijmegen?

JAAP: “We kopen onze producten bij de Hanos in Nijmegen, onze vriend Pierre

Vink helpt ons daarbij.” Bas: “Wij staan zeker open voor meer samenwerkingen maar we moeten toch een container vol zien te krijgen!”

Plannen voor de toekomst?

JAAP: “Wij willen graag het terras wat uitbreiden. Er is nu een luxe probleem, we zitten soms zo vol dat er geen mensen meer bij kunnen en deze dus moeten wachten. Nou, is dat natuurlijk niet vervelend zittend aan de bar met een lekker drankje.” BAS: “Mijn eerste prioriteit nu is om ‘Senses’ groot te maken, we willen rond een één ster niveau draaien en dat vergt veel toewijding en tijd. Sinds kort ben ik met een partner ook een meubelzaak begonnen ‘Divanolounge’, gespecialiseerd in luxe loungesets voor buiten, ook

deze meubelzaak doet het op Aruba erg goed. Dit is ook wel mijn laatste onderneming denk ik, met drie ondernemingen heb ik het druk genoeg!” SERVY: “Wij willen gezond doorgroeien en voor de lokale bevolking ook werk­ gelegenheid creëren. Wij hopen dit jaar nog een truck erbij te laten rijden. Nog meer samenwerking met de ongedierte­bestrijdingsbedrijven.”

Waar denk je aan bij Nijmegen?

BAS: “Nostalgie, Neerbosch-Oost, N.E.C., Oude ziel, de Waalbrug altijd weer een brok in mijn keel.” JAAP: “De waalbrug, thuis, familie, ­Kronenburgerpark, wandelen door de stad.”

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 2 | FEBRUARI 2018

71


Onze droom? Meerwaarde bereiken door samenwerking.

B캐 Giesbers snappen we dat een open samenwerking tussen opdrachtgever en partners tot meerwaarde leidt. Waarb캐 inlevingsvermogen, drive en vertrouwen in elkaar uitgangspunt z캐n. Lees meer over onze visie op ontwikkelen en samenwerken op www.giesbersw캐chen.nl. Wat is uw droom?


Jessica Weeren en Sjoerd van Dijk

3AMI Online Zichtbaarheid www.3ami.nl

VEEL ONDERNEMERS HEBBEN GEEN IDEE Bij elke Online Zichtbaarheidscan beginnen wij met een nulmeting. Hiermee kijken we naar de huidige zichtbaarheid. Hoe groot is je bereik met social media? Hoe presteert je website? Welke pagina’s worden goed bekeken? Op welke zoekwoorden word je gevonden? Hoe vaak word je nieuwsbrief gelezen? Waar wordt op geklikt? Veel ondernemers hebben hier geen enkel idee van of kijken hier niet eens naar om. Veel kansen worden hierdoor gemist! Zo komen wij regelmatig ondernemers tegen die een sociaal medium inzetten waar ze totaal geen bereik mee hebben, de doelgroep is niet aanwezig of ze plaatsen berichten op een verkeerd moment van de dag. Dit voorkom je door regelmatig te kijken naar statistieken en onderzoek te doen naar je doelgroep. Een nulmeting is de basis waarmee wij een plan maken om jouw zichtbaarheid te vergroten. Door maandelijks te checken waar je staat kun je tijdig bijsturen waar gewenst resultaat uit blijft. Online media verandert continue, zowel in techniek als in regel- en wetgeving. Als bedrijf moet je hierin meebewegen. De basis is wat ons betreft bijna altijd je website, deze is namelijk geheel in eigen beheer en 100% te optimaliseren voor je doelgroep. Social media heeft eigen regels en veranderen steeds weer. Kijk naar Facebook: sinds begin dit jaar hebben berichten, geplaatst op persoonlijke accounts, voorrang gekregen op bedrijfspagina’s. Oftewel het (onbetaald) bereik voor bedrijfspagina’s daalt. Benieuwd wat je hier tegen kan doen? Of benieuwd naar onze zichtbaarheidscan met nulmeting? We komen graag op de koffie! Bel 024 - 360 92 77 of stuur een bericht naar contact@3ami.nl.

73


5 1

2 3 74

VRAGEN

Wat was voor Autolease Midden Nederland (ALMN) de reden om op de cover van Nijmegen Business te staan? Inmiddels is het twee jaar geleden dat ALMN actief in Nijmegen is neergestreken. Als ­landelijke en universele mobiliteitsaanbieder willen wij in deze regio, zowel voor de zakelijk als voor de particuliere klant, meer naams­ bekendheid genereren. Ik houd dagelijks in het Rijk van Nijmegen actief contact met ­ondernemers en prospects om zo samen tot de beste mobiliteitsoplossing te komen. De opvallende cover in de Nijmegen B ­ usiness is een uitstekend medium om nog meer mensen te bereiken. Wat heeft Nijmegen Business ALMN gebracht? Ik heb veel positieve reacties mogen ont­ vangen vanuit mijn netwerk. De coverstory heeft veel teweeggebracht. Het opbouwen van een zakelijke relatie neemt vaak veel tijd in beslag, daarom is het voor ons lastig om op dit moment in te schatten wat het ons daadwerkelijk heeft gebracht. Wat maakt Nijmegen Business een sterk netwerkplatform? Nijmegen Business is een actieve netwerkclub met veel verscheidenheid in vak­ gebieden. Naast de verspreiding van het

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 2 | FEBRUARI 2018

AAN

LUC BEAUMONT AUTOLEASE MIDDEN NEDERLAND

z­ akenmagazine aan onze doelgroep bieden de borrels en overige activiteiten veel kansen om ons netwerk te vergroten. Kortom, een aantrekkelijk netwerk om klanten kennis te ­laten maken met ALMN.

4 5

Welke ondernemer bewonder je en waarom? Iedere succesvolle ondernemer. In mijn ­o ptiek is ondernemen een kwestie van ­karakter, hard werken en ervoor gaan. Ik zie het als een uitdaging om, met de dienst­ verlening van ALMN, bij te dragen in de ­mobiliteit van deze ondernemers. Waar zie je jezelf en ALMN over 5 jaar? De mobiliteitsbranche is vandaag de dag een zeer dynamische wereld. Vijf jaar vooruit­ kijkend in deze branche is haast onmogelijk. De onderwerpen waar ondernemers momenteel over nadenken, zoals elektrisch rijden, deelautoconcepten en mobiliteitsbudgetten, zijn goede voorbeelden van de huidige ­veranderingen in de mobiliteitsbranche. Over vijf jaar zie ik mijzelf nog altijd in het Nijmeegse met als doel ondernemers te begeleiden in de mobiliteitstransitie van nu en in de toekomst. Iets wat altijd zal blijven bestaan is het bieden van een totaaloplossing in mobiliteit en persoonlijk contact. Onze slogan is niet voor niets ‘Mensen maken leasing’.



TE HUUR Het team van Strijbosch Thunnissen Bedrijfsmakelaars helpt u graag verder

WIJCHENSEWEG 8, NIJMEGEN TE HUUR AANGEBODEN • Huurprijs: op aanvraag • Het gebouw zal zeer duurzaam gebouwd worden (Energielabel: A++) • Oplevering van het pand medio 2019 * Het gebouw is op een goede zichtlocatie nabij de snelweg A326 gelegen • Turnkey oplevering in overleg, maatpak mogelijk • Neem voor meer informatie contact op met Strijbosch Thunnissen Bedrijfsmakelaars

NIEUWBOUW WIJCHENSEWEG 111 (3e verd.), NIJMEGEN

TE HUUR AANGEBODEN • Huurprijs € 105,- per m2 per jaar excl. BTW • Servicekosten ca. € 35,- per m2 • In totaal ca. 626 m2 beschikbaar, deelverhuur mogelijk vanaf ca. 110 m2 • Hoogwaardig glasvezel internet beschikbaar • Voldoende parkeergelegenheid op eigen terrein • Turnkey oplevering in de huidige staat • Aanvaarding: per direct mogelijk Strijbosch Thunnissen Bedrijfsmakelaars St. Canisiussingel 22

t (024) 365 10 10

Postbus 1005

e info@s-t.nl

6501 BA Nijmegen

i www.stmakelaars.nl