2014 - Nijmegen business 3 - Mei

NIJMEGEN

REGIONAAL ZAKENMAGAZINE | JAARGANG 30 | NUMMER 3 | MEI 2014

Konings & Meeuwissen maakt met breed dienstenaanbod financiĂŤle puzzels compleet

NIJMEGEN

REGIONAAL ZAKENMAGAZINE | JAARGANG 30 | NUMMER 3 | MEI 2014

Konings & Meeuwissen maakt met breed dienstenaanbod financiële puzzels compleet

Zakenmagazine voor de regio Nijmegen JAARGANG 30 Mei 2014, editie 3 REDACTIE ADRES Postbus 31179 6503 CD Nijmegen Tel. (024) 360 92 88 info@ebersonenzo.nl www.nijmegen-business.nl

04 Konings & Meeuwissen 08 Column Thomas Vormomgeving 09 Column Hoogenboom 10 Hanna Zeilmaker en Selma van Ramele over passie en werk 12 Rabobank Rijk van Nijmegen helpt starters op weg 14 Bourgondisch Nijmegen Proeft 15 Uit de adviespraktijk van Deloitte 16 HAN Gelders Voetbaldebat uitermate geslaagd initiatief 18 Restaurant Valdin is al 40 jaar een ijzersterke naam 21 Uit de adviespraktijk van Hekkelman Notarissen 22 Steun Cardo Theater en word sponsor!

BLADMANAGER Didy van Eldik REDACTIE Hans Eberson COLUMNISTEN Marieke Hoogenboom, Dianne Kottier, Tom van Bergen, Erik Jansen, Roland van Mourik FOTOGRAFIE Broer van den Boom Fotografie VORMGEVING 3AMI | ontwerp & realisatie Nijmegen DRUK Drukkerij van der Weerd ABONNEMENTEN Telefoon: (024) 360 92 88 Abonnementen kunnen op elk gewenst tijdstip ingaan. Alle abonnementen lopen tot 1 januari en worden automatisch verlengd tenzij de abonnee uiterlijk vóór 1 november schriftelijk opzegt. Abonnementsprijs E53,- per jaar (incl. BTW) COPYRIGHT Het auteursrecht op de in dit tijdschrift verschenen artikelen wordt door de uitgever voorbehouden. Het verlenen van toestemming tot publicatie in dit tijdschrift houdt in dat de auteur de uitgever, met uitsluiting van ieder ander, onherroepelijk machtigt de bij of krachtens de Auteurswet door derden verschuldigde vergoeding voor kopiëren te innen en dat de auteur alle overige rechten overdraagt aan de uitgever. Niets uit deze uitgave mag worden overgenomen, vermenigvuldigd of gekopieerd zonder uitdrukkelijke toestemming van de uitgever.

SPECIAL

BEDRIJFSWAGENTESTDAG

NIJMEGEN BUSINESS | MEI 2014

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 3 | MEI 2014

41

NATIONAAL I

‘Klein is het nieuwe groot’ Hans Biesheuvel heeft met ONL de tijdgeest mee

VI Sleutelrol voor mens en organisatie

Succesvol innoveren is meer dan alleen investeren in R&D

XIV

‘Pas op voor Kodak-syndroom’ Hoe matchen belangen werkgevers en werknemers in de toekomst?

27 Lifestyle geeft uitdrukking aan de manier waarop je in het leven staat 30 Slaapsfeer Beers investeert doorlopend in styling & design 32 Easygolfstore importeur van unieke Alphard golftrolley 33 Tom van Zuijlen en Frank Dekkers over auto’s en lifestyle 34 Sanasport Health Club is niche in de markt van fitness 36 Onderstreep wie je bent 38 JuPla Business Rally Nijmegen 39 Het Buitencentrum Overasselt en Golden Tulip Arnhem Doorwerth 40 Erik Janssen Flynth accountants en belastingadviseurs 41 Bedrijfswagentestdag Nijmegen Business 42 Een bijzondere dag met bijzondere bedrijfsbezoeken

HAVANNA AAN DE WAAL

4

Konings & Meeuwissen maakt met breed dienstenaanbod financiële puzzels compleet. Twan Konings en Harm Kersten leggen uit hoe dat werkt.

Moet ik er nu nog op reageren of is elk woord er één te veel. Nijmegen staat al sinds jaar en dag bekend als Havanna aan de Waal, voor de één een geuzennaam, voor de ander een schrikbeeld.

En dat is logisch. Ooit in Havana geweest? Ik wel.

Het toppunt van vergane glorie, de gebouwen worden door hun kozijnen rechtop gehouden, de jaren zestig auto’s door ijzerdraad. Maar het ziet er wel leuk en nostalgisch uit en de bevolking is hartstikke vriendelijk, maar straatarm.

Gezondheidszorg is gratis, maar staat op het niveau van de negentiende eeuw. Ondernemerschap was tot voor enkele jaren verboden, in de communistische heilstaat was alles van iedereen, dus eigenlijk niets van niemand. Doodlopende straat en volstrekt

10

Hanna Zeilmaker en Selma van Ramele van Dirkzwager advocaten & notarissen Nijmegen hebben meer dan één ding gemeen. Een verhaal over passie en werk.

onhoudbaar, dat is niet mijn conclusie maar de conclusie van de plaatselijke bestuurders.

Misschien is een beetje eigen initiatief, een manier om anders dan anderen de kost te verdienen, toch zo slecht nog niet. De eerste kleine onderneminkjes zijn gestart en dat brengt nieuwe energie vrij. Is er dan niks goed in Havanna? Jawel, de sigaren en de rum.

Nijmegen is door zijn bijzondere bevolkingssamenstelling een linkse stad. Dat gaat dus vooralsnog niet veranderen. Mijn advies: Maak je niet druk over dingen die je niet kunt veranderen. Kwestie van wennen. Er wordt de komende jaren meer uitgeven dan binnenkomt en dat is normaal, want ‘Nijmegen

18

Frank en Caroline van Restaurant Valdin: ‘We hebben onze eigen stijl ontwikkeld‘.

heeft de afgelopen jaren genoeg gespaard’.

En er komen taken bij. Nijmegen gaat de nieuwbouw in De Waalsprong zelf ter hand nemen. Ben nu al benieuwd, maar ik voorspel een enorm drama.

Alles gewoon accepteren? Nou nee, wel blijven reageren, je argumenten naar voren brengen en hopen dat die worden opgepikt, want uiteindelijk zal de wal het schip keren. En dat kan sneller zijn dan we nu met zijn allen denken.

Hans Eberson hans@ebersonenzo.nl

34

‘Sanasport Health Club is een fantastische toevoeging van ons uitgebreide wellness aanbod, waarbij mensen nu ook actief kunnen ontspannen om vitaal te blijven of te worden’ vertellen Joost den Bieman en Pim de Vries.

Volg Nijmegen Business www.nijmegen-business.nl @NMGNBusiness www.facebook.com/ NijmegenBusiness

COVERSTORY

Konings & Meeuwissen maakt met breed dienstenaanbod financiële puzzels

‘Circuit voor alternatieve fin

4

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 3 | MEI 2014

compleet

ancieringen zal snel groeien’ Kent u het gevoel? Als kind druk bezig met een puzzel van 1.000 stukjes en dan blijken er aan het eind enkele stukjes zoek.

Puzzel incompleet, grote teleurstelling. In feite zit de financiële dienstverlening en advieswereld vergelijkbaar in elkaar.

Het is een puzzel, waarvan alle stukjes moeten passen om een compleet beeld te krijgen. Twan Konings en Harm Kersten leggen uit hoe dat binnen Konings & Meeuwissen werkt.

Konings & Meeuwissen is met vier vestigingen en 75 medewerkers één van de grotere spelers op het gebied van accountancy en belastingadvies. “Die positie hebben we in eerste instantie verworven door onze werkzaamheden rond accountancy contentieus en gedegen uit te voeren. Daarmee werden we groot, gewoon een professionele en deskundige aanpak van ons werkterrein. Daarnaast hebben we gewerkt aan een gestage uitbreiding van ons dienstenpakket.”

Twan Konings vertelt dat met name advisering steeds belangrijker wordt.

Denk aan ondersteuning bij het opzetten van een ondernemingsplan, aan begeleiding bij het inrichten van ondernemingsstructuur, maar ook aan managementondersteuning en zelfs interimmanagement. Bedrijven zijn door vergaande ontwikkeling in digitaal administreren, inclusief facturering en debiteurenbeheer, steeds beter in staat een accuraat beeld van de stand van zaken op te roepen. Daar kun je dus op sturen en dan wordt advies een belangrijk item, bijvoorbeeld over de financiering van de onderneming of liquiditeitsvraagstukken. Daar lopen we al jaren in voorop, sterker nog, we breiden ons dienstenpakket voortdurend uit.”

Verzekeringen

Konings & Meeuwissen is vorig jaar gestart met het adviseren op het gebied van verzekeringen. “We werken samen met een aantal verzekeringsexperts, daarmee hebben we alle kennis in huis. Het gaat om levens- en schadeverzekeringen, zoals pensioenen, arbeidsongeschiktheid, maar ook brand, eigenlijk alle verzekeringen die voor een ondernemer van belang kunnen zijn. Dat doen we provisievrij, de klant ontvangt een factuur voor gemaakte adviesuren. Het is voor ons dus een relatief nieuwe tak van sport, die we vanaf het begin uiterst professioneel hebben opgepakt. Onze cliënten zijn er blij mee, want we realiseren hierdoor aanzienlijke besparingen en nemen ze weer een extra zorg uit handen.”

Financieringen

Bedrijven zijn gewend om voor alle financieringen hun bank te benaderen. De bankencrisis heeft een grote streep door dit automatisme getrokken, banken zijn terughoudend in het verstrekken van geld. “Dan heeft een ondernemer twee keuzes: terug in zijn hok of op zoek gaan naar andere vormen van financiering. En dan bestaat er in ondernemers-

HARM KERSTEN

TWAN KONINGS

land de misvatting dat je voor geld naar een bank moet, er zijn tegenwoordig allerlei alternatieve vormen van financiering. Wij kennen die markt, we voeren optimalisatie of expansietrajecten uit.

Toe aan een nieuw machine- of wagenpark? Denk ook eens aan crowdfunding, aan een participatiemaatschappij of private investors. Door de sterke behoefte aan onafhankelijk financieringsadvies, zijn wij voor de regio Nijmegen een samenwerking aangegaan met het landelijke samenwerkingsverband Credion.

Credion richt zich op het adviseren van NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 3 | MEI 2014

5

Word lid

En speel een jaar lang op 3 banen â‚Ź1175,per persoon per jaar

1.

Golfbaan landGoEd blEijEnbEEk tE affErdEn

2.

Golfbaan landGoEd WEldErEn tE Elst

3.

Golfbaan HErkEnboscH tE HErkEnboscH

1=3

Meer informatie op www.bleijenbeek.nl/lidmaatschap

info@bleijenbeek.nl telefoon: 0485-53 00 84 Bleijenbeek 14 5851 EE Afferden

www. g o l fE n opEEn lAn dgoE d. n l

VERVOLG COVERSTORY

ondernemingen bij het optimaliseren en aantrekken van MKB financieringen.

Zo regelen wij op gedegen wijze de beste financieringsconstructies. De behoefte aan advies en begeleiding in zakelijke financieringen zal binnen het MKB alleen nog maar groeien. Ook dat is een nieuwe tak aan ons dienstenaanbod.” En het werkt. “Ik voegde deze dienstverlening toe aan mijn LinkedIn-profiel en twee dagen later had ik vijf aanvragen.

Niet verwonderlijk, want we lopen daarin in Nederland nog een stukje achter.

In Amerika wordt een derde van de financieringen via een alternatief circuit geregeld, hier is dat slechts enkele procenten. Die vraag zal overigens fors en snel groeien.” Als voorbeeld noemt Harm Kersten de Nederlandse crowdfundingmarkt, in 2011 nog slechts € 2,5 miljoen groot. In 2013 inmiddels al gegroeid naar € 32 miljoen en na verwachting verdubbelt deze markt in 2014 naar ruim € 60 miljoen.

Koop en verkoop

Corporate finance is een andere dienst die Konings & Meeuwissen hun klanten aan kan bieden. Twan Konings: “Wij begeleiden bij fusies, koop en verkoop van ondernemingen. Wij zijn lid van de Vereniging DeOvernameAdviseur, een netwerk voor bedrijfsovernames. Dat geeft ons de expertise die nodig is op strategisch, financieel, juridisch en fiscaal gebied om overnames succesvol te laten verlopen. En wij brengen via ons netwerk kopers en verkopers bij elkaar.”

Zo groeit Konings & Meeuwissen in diensten, maar vooral ook in klanten.

“Kleine en grote bedrijven, ze zijn ons even lief. We hebben de afgelopen jaren fors geïnvesteerd in verschillende netwerken en dat werpt vruchten af. Bovendien hebben we veel te bieden.

Klanten hebben met één relatiebeheerder rechtstreeks toegang tot het hele gamma aan diensten. Van accountancy en belastingadvies, tot corporate finan-

ce, salarisadministratie, verzekeringen en financieringsaanvragen, het hele pakket voor een faire prijs, zonder concessies te doen aan kwaliteit. We bieden het allemaal en zo maken wij voor onze klanten de financiële puzzel compleet.”

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 3 | MEI 2014

7

COLUMN

PRIMARK

BUSINESS RUBY AND ROSE

Marieke Hoogenboom Hoogenboom Mode Molenstraat 106-108, Nijmegen

We hebben het geweten. De Primark is geopend. Vanaf 30 maart is de binnenstad overspoeld met vooral ‘kids’ met papieren tassen vol kleding. Zo druk was het in geen jaren geweest.

Vrijdag 9 mei werd er tijdens de Tour of Asia for Ruby and Rose in Orient Plaza 20.000 euro opgehaald voor stichting Ruby and Rose.

100% van deze opbrengst wordt gedoneerd aan onderzoek naar gynaecologische kanker. Ruby and Rose zet zich onder meer in voor onderzoek naar de oorzaken van eierstokkanker. Het onderzoek staat onder leiding van o.a. prof. Dr. Leon Massuger, hoogleraar gynaecologische oncologie aan het UMC St Radboud in Nijmegen. Zodra er meer bekend is over de herkomst van deze ziekte, kan er gezocht worden naar manieren om deze ziekte te voorkomen, deze in een vroeg stadium te ontdekken en beter te behandelen. Voor dit onderzoek is veel geld nodig. Voor meer informatie www.rubyandrose.nl.

Hebben wij daar iets aan? We denken van wel. De positie van Nijmegen in de regio, maar ook ten opzichte van Arnhem is sterk verbeterd. En met de kids komen de ouders… Bij onze winkels was het bezoek 12% hoger dan vorig jaar april. Al kan dat ook aan het weer of de gesloten Bijenkorf in Arnhem hebben gelegen. Want de Bijenkorf in Arnhem was onze grootste concurrent.

De Primark is geen concurrent voor ons, daar maak ik me niet druk om. Maar het intrigeert me wel, die prijzen en hoeveelheden. Hoe doen ze dat? Want hun ‘apparaatskosten’ als huur en medewerkers kunnen niet veel lager zijn dan die van vergelijkbare winkels. Ook heb ik uit diverse bronnen vernomen dat hun marges min of meer in lijn zijn met de branche. Ja, ze doen bijna niets aan marketing & promotie. Maar in verhouding tot andere kosten als huur en medewerkers zijn die kosten van relatief weinig betekenis.

Uiteindelijk kan het niet anders zijn dan dat heel veel mensen heel veel stuks kopen… Tja, eigenlijk gaat het om weggooi kleding; veel en vaak kopen voor weinig en daarna weer snel iets nieuws. ‘Fast fashion’ in optima forma.

Of we daar blij mee moeten zijn? Tja, ik hou er niet van.

Ik koop liever iets moois waar ik een tijd mee doe. Maar veel mensen zijn er blij mee dus… Oh, en dan ook nog even over de vervuiling en uitbuiting. Op www.rankabrand.nl scoort Primark een C. Dat is hetzelfde als onder andere McGregor, maar beter dan State of Art (D) of zelfs Lacoste (E).

Conclusie. Wij zijn er blij mee, maar ontvangen u liever in onze eigen winkels.

Marieke Hoogenboom.

8

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 3 | MEI 2014

FLINT PAYROLLING WORDT FLINT PERSONEELSPARTNER

“Vanaf heden gaan wij verder met deze nieuwe naam en een gewijzigde huisstijl.

Flint Payrolling wordt Flint Personeelspartner! Sinds de oprichting van Flint zijn er veel ontwikkelingen geweest op het gebied van payrolling. door de toenemende vraag en de uitbreiding van de dienstverlening heeft niet alleen de markt een groei doorgemaakt, maar heeft ook Flint als onderneming niet bepaald stilgestaan. Inmiddels zijn wij uitgegroeid tot aanspreekpunt voor een groot aantal opdrachtgevers, waaronder diverse MKB bedrijven in veel verschillende sectoren, die van ons een volledige ondersteuning mogen verwachten als partner in personeel. Onze nieuwe naam sluit hier dan ook goed bij aan. Met de naamswijziging in Flint Personeelspartner heeft ook onze website een vernieuwing ondergaan. U kunt ons vinden op www.flintpp.nl Wij zetten onze activiteiten verheugd voort met een frisse nieuwe uitstraling en u zult ons de komende tijd veelvuldig voorbij zien komen in ons ‘nieuwe jasje.” aldus Dirk Flintrop

COLUMN

F L I T S E N

Lifestyle 2014

LANCERING EERSTE INTERNATIONALE JURIDISCHE KENNISAPP

Dirkzwager advocaten & notarissen, de Nederlandse initiatiefnemer lanceert in samenwerking met de internationale alliantie van advocatenkantoren in Europa, Trans-European Law Firms Alliance (TELFA) de eerste internationale, juridische kennisapp Global Law. Deze Engelstalige app maakt het vanaf heden voor iedere internationale onderneming mogelijk om wereldwijd kennis te vergaren over juridische zaken. De app geeft internationaal opererende ondernemingen te allen tijde mobiele toegang tot relevante informatie over wet- en regelgeving in de markten waarin zij zakendoen.

Naast de app lanceren de initiatiefnemers een volledig vernieuwd platform: www.legalknowledgeportal.com. De app is een logische uitbreiding van het platform met als doel om internationale artikelen makkelijker vindbaar en leesbaarder te maken. De app selecteert informatie op basis van de persoonlijke voorkeuren van de gebruiker die zelf de rechtsgebieden en de landen kiest. Het platform is zo ontwikkeld dat het goed te lezen is op zowel desktop computers, tablets en smartphones. De basis is een steeds groeiend bestand van actuele artikelen over internationale wetgeving. Ongeveer 70 aangesloten advocatenkantoren in Europa, Amerika en de BRIC-landen, waaronder de bij advocatennetwerk USLAW aangesloten kantoren uit de VS, Canada en Zuid Amerika leveren in de app kennis over hun eigen jurisdictie. Het aantal aangesloten kantoren breidt zich voortdurend uit. Dirkzwager advocaten & notarissen is verantwoordelijk voor de redactionele bijdragen uit Nederland.

“We zijn zeer verheugd over de lancering van de app die juridische kennisdeling nu naar een nog hoger niveau tilt. Wij zetten ons actief in voor het delen van kennis en beschouwen dit als een essentieel onderdeel van onze dienstverlening aan onze cliënten. De samenwerking met TELFA en USLAW is uniek en maakt kennisdeling op internationaal niveau mogelijk”, aldus Marcel Hielkema, Managing Director bij Dirkzwager advocaten & notarissen. Dirkzwager advocaten & notarissen onderscheidt zich als kantoor door actief juridische kennis te delen, waarbij het inzet op zowel traditionele als innovatieve media. In 2011 introduceerde Dirkzwager al een Nederlandse juridische kennispagina www.partnerinkennis.nl en de lancering van de bijbehorende kennis app. Dirkzwager won hiermee zowel de SDU prijs voor ‘meest innovatieve kennisdeler in de advocatuur 2011’ als de ‘KNB innovatieprijs 2011’. Dirkzwager’s activiteiten omvatten onder meer een openbare juridische bibliotheek, de Dirkzwager Academy waar actief kennis wordt gedeeld door middel van meer dan 100 workshops en lezingen op jaarbasis, en de publicatie van meer dan 1000 juridische artikelen per jaar op het Nederlandstalige digitale kennisplatform www.partnerinkennis.nl met bijbehorende app KennisBoek.

De app Global Law kan gratis worden gedownload via de officiële Apple store onder de naam “Global Law” of via de website www.legalknowledgeportal.com.

Thomas Vorm Omgeving Nieuweweg 199 6603BM Wijchen Tel: 024-6451339 E-mail: info@thomas.nl

Je lifestyle is een samenhang van zaken die je leven waardevol maken en je voldoening geven in alle facetten van het leven. Je gevoel, je werk, je relatie(s), je status, noem maar op.

Iedereen verlangt hierbij naar een bepaald niveau van ‘luxe’, zoals kleding die past bij je persoonlijkheid, verzorging die je zelfvertrouwen geeft en een huis waar je je goed voelt.

Maar hoe realiseer je deze ‘luxe’ in een jaar als 2014? Hebben we nog ruimte in ons budget? Kunnen we überhaupt nog wel iets doen?

In mijn ogen is de uitkomst: niet méér kopen, maar slimmer en beter kopen. Gaan voor kwaliteit in plaats van kwantiteit.

Echt leuke dingen beleven in een echt indrukwekkende omgeving.

Zo was ik afgelopen weekend weer in Antwerpen ter voorbereiding op een inspiratiereis voor ondernemers die ook durven in te zetten op ware kwaliteit. Het is indrukwekkend om te zien hoe Antwerpen mij iedere keer weer weet te verrassen. Een enorme verscheidenheid aan restaurants, mode, Decoraties en cadeaus. Ik val daar van de ene verbazing in de andere. En niet alleen ik, want er lopen hordes Nederlanders.

Antwerpen is die echt indrukwekkende omgeving voor mij om echt leuke dingen te beleven. Een plaats die past bij mijn lifestyle en mijn tijd en geld meer dan waard is. Zo’n omgeving wil ik ook realiseren in Nijmegen. Al is het maar voor één dag per jaar. Noteert u vast in de agenda de Lifestylebeurs Nijmegen staat gepland voor 7 en 8 november aanstaande.

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 3 | MEI 2014

9

BUSINESS EN ACHTERGROND

Hanna Zeilmaker en Selma van Ramele over passie en werk

‘De toekomst van een kantoor van daadkrachtige vennoten’

Hanna Zeilmaker en Selma van Ramele van Dirkzwager advocaten & notarissen Nijmegen hebben meer dan één ding gemeen. Beiden advocaat, vennoot (Selma zal per 1 januari 2015 tot de vennootschap toetreden), maar vooral beiden gepassioneerd. Altijd bezig met hun vak, altijd bezig met hun klanten, een druk bestaan dat zij ook nog combineren met het moederschap.

Een verhaal over passie en werk.

Hanna Zeilmaker (51 jaar) startte haar carrière als advocaat in Amsterdam.

Omdat ze “buiten” wilde wonen verhuisde ze in 1994 naar Dirkzwager.

Ze werd in 1999 vennoot en ze trad op 1 januari van dit jaar toe tot het Dagelijks Bestuur van Dirkzwager.

Hanna is vennoot in de sectie Overheid & Vastgoed. Ze houdt zich met name

10

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 3 | MEI 2014

bezig met overheidsaansprakelijkheid, waaronder onteigeningen en nadeelcompensatie. Dat doet ze voor overheden, bedrijven en particuliere cliënten. Hanna werd vorig jaar uitgeroepen tot ‘Patroon van het Jaar’. Selma van Ramele (37 jaar) kwam na haar studie in 2001 meteen bij Dirkzwager terecht.

Selma geeft leiding aan de sectie

Ondernemingsrecht, en houdt zich bezig met het begeleiden van transacties, het maken en beoordelen van contracten en aandeelhoudersovereenkomsten en het adviseren over mededingingsrecht.

Diversiteit

Dirkzwager is een kantoor waar veel waarde wordt gehecht aan diversiteit in

is afhankelijk

vennoten en bestuurders. “Het kantoor telt 32 vennoten, waarvan vier vrouwen. Selma wordt de vijfde en de tweede vrouwelijke vennoot in Nijmegen. Ons streven is om het aantal vrouwelijke vennoten verder uit te breiden, maar dat ligt niet zo eenvoudig”, vertelt Hanna. “De realiteit is dat veel vrouwelijke medewerkers na verloop van tijd de advocatuur verlaten.

In de advocatuur wordt veel van je gevraagd. Naast het voeren van je praktijk (de dossiers) wordt van alle medewerkers een actieve bijdrage verwacht op het gebied van kennisontwikkeling, acquisitie en relatiebeheer. Er wordt dus best veel van je gevraagd. Dit alles moet je goed kunnen combineren met je thuissituatie.

In de praktijk blijkt - dat is overigens een landelijk en zelfs internationaal fenomeen - dat vrouwen in de ‘tropenjaren’ van het ouderschap met jonge kinderen vaker dan mannen de keuze maken voor een verdere loopbaan buiten de advocatuur of op een kleiner kantoor. De advocatuur kent dus al jaren een verhoudingsgewijs grote uitstroom van vrouwen. Afgezien daarvan is het voor vrouwen in de praktijk lastiger om vennoot te worden dan voor mannen; dat blijkt al uit het enkele feit dat het percentage vrouwen in vennootschappen van advocaten (-en notarissen) kantoren heel laag is.

Hanna heeft zelf een dochter van 16 en een zoon van 14 jaar; haar partner en zij werken beiden vier dagen; zij vindt

deze verdeling tussen werk en privé goed te doen. Datzelfde geldt voor Selma. Ze is moeder van twee dochters van vijf en een zoon van twee jaar.

“Ik kan het allemaal goed regelen, het heeft denk ik ook te maken met je mindset. Ik spreek bijvoorbeeld met klanten af dat ik altijd telefonisch bereikbaar ben, maar tussen 18.00 en 20.00 uur ben ik even uit de lucht.

Dat levert nooit problemen op. Bovendien houdt de organisatie rekening met je thuissituatie, je krijgt echt wel de mogelijkheden om relevante tijd aan je kinderen te besteden.”

Vennootschap

Hoe gaat die stap naar de vennootschap eigenlijk in zijn werk? Hanna: “Ik heb destijds laten weten dat ik belangstelling had voor de maatschap. Ik voelde mij heel erg betrokken bij kantoor, en bovendien zag ik niet voor mij hoe een medewerkerschap op de langere termijn zou uitpakken. Vervolgens ben ik inderdaad gevraagd om toe te treden. De benoeming van een nieuwe vennoot kan een kwestie van opvolging zijn, maar ook de uitbouw van een nieuw rechtsgebied binnen onze praktijk.” Ook Selma ambieerde de vennootschap: “Naast interessant en leuk werk in een prettige omgeving had ik de ambitie om door te groeien en de toekomst van kantoor mede vorm te geven.” Er is een vaste toetredingsprocedure voor de benoeming van een nieuwe vennoot.

Hanna: “We bespreken elk jaar alle ervaren medewerkers en kijken waar ze

staan in hun ontwikkeling. Dan bekijken we ook wie we eventueel vennootwaardig achten. Je moet een aantal eigenschappen weten te combineren, je bent een uitstekend advocaat, een goede manager en een prima ondernemer. Op twee gebieden moet je goed zijn, op één onderdeel verwachten we dat de kandidaat excelleert ofwel een onmiskenbare bijdrage levert aan ons kantoor. De kandidaat schrijft een ondernemingsplan, er worden een financieel plan en een voordrachtsnotitie opgesteld. Onze vennotencommissie spreekt met de kandidaat en met de sectievennoten en overlegt ook nog met alle vennoten afzonderlijk.

Dan volgt een advies van de vennotencommissie aan de algemene ledenvergadering. Vervolgens wordt tijdens de ledenvergadering over de toetreding besloten. Na die vergaderingbezoeken we de nieuwe toetreder thuis voor een feestelijk glas champagne. Het is een uitgebreide en zorgvuldige procedure, omdat de toekomst van kantoor afhangt van daadkrachtige en vernieuwende vennoten. Daarom volgen alle advoaten van ons kantoor voortdurend allerlei vaardigheidstrainingen. Onze Dirkzwager Acadamy verzorgt niet alleen juridischinhoudelijke cursussen maar ook trainingen op het gebied van leiderschap en ondernemerschap. Met die trainingen beogen wij ook te bewerkstelligen dat in de toekomst een grotere rol voor vrouwen is weggelegd. Daar wordt dus ook aan gewerkt.”

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 3 | MEI 2014

11

BUSINESS EN BANKING

Rabobank Rijk van Nijmegen helpt starters op weg

Tab2tel groeit razendsnel in

Rabobank Rijk van Nijmegen organiseert drie keer per jaar een Starterscafé. Doel is om starters van nuttige informatie te voorzien en ze te laten netwerken. Tijdens één van die bijeenkomsten ontmoette adviseur bedrijvendesk Laura Schutter, Lars de Bruijn en Frans Kleisterlee. Ze waren in september 2012 gestart met een bedrijfje dat accessoires voor tablet en mobiel verkocht.

Inmiddels zijn de drie eigenaren drie verhuizingen verder en hebben ze vier medewerkers in dienst. Ook dankzij de steun van Laura en haar collega’s.

12

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 3 | MEI 2014

webverkoop Lars (22 jaar) en Frans (26 jaar) kenden elkaar van hun werk als assistent bedrijfsleider van een Albert Heijnvestiging in Nijmegen. Ze bleken dezelfde hobby te hebben, Frans had een webshop voor de verkoop van telefoonhoesjes ontwikkeld, Lars verkocht hoesjes voor tablets. Ze besloten hun inspanningen te bundelen, gingen vanuit huis aan de slag, de kelder was hun voorraadkamer. Er kwam een stagiaire, ze huurden een kamer in Metterswane, verhuisden naar een grotere ruimte, combineerden hun werk met een studie small business & retail management, kregen er met Ruben Timmermans een derde vennoot bij en verhuisden naar een grote unit op Kerkenbos. Ze namen ontslag bij Albert Heijn en gingen fullswing verder met tab2tel.nl. Die naam zal overigens binnenkort worden gewijzigd in shop4stores.nl.

Bol.com plaza

Het bedrijf doet nu zo’n 3.000 bestellingen per maand, onder andere door gebruik te maken van bol.com plaza. “Dat is een platform dat bol.com gebruikt om ook producten van andere webshops aan te bieden. Daar zijn we sinds mei 2013 intensief mee aan de slag en dat heeft onze bekendheid enorm vergroot.

We zitten nu bij de top 5 van zakelijke verkopers van bol.com. We kopen onze producten in China in, onze leveringen komen nu nog per vliegtuig, dat wordt straks de boot. Het was best een klus een betrouwbare leverancier te vinden, maar dat is gelukt. Het bedrijf richt zich op de Europese markt, we hebben één aanspreekpunt die uitstekend Engels

spreekt. Ze maken producten van hoogwaardige kwaliteit, die ze kunnen bedrukken en voor ons inpakken. Eind van dit jaar krijgen we onze eigen productielijn, zodat we onze eigen hoezen kunnen laten maken. De bestellingen kloppen en als er een klacht is, lossen ze dat op. Het probleem was de voorfinanciering.”

Credit cards

Voordat de voorfinanciering tot een groot probleem uitgroeide kwamen Lars en Frans Laura tegen. “Wij willen als Rabobank ook een startersbank zijn. We hebben bijvoorbeeld een speciaal starterspakket voor jonge ondernemers ontwikkeld, maar we steken ook veel tijd in voorlichting. Het onderwerp van het Starterscafé waar ik Lars en Frans ontmoette was de vindbaarheid op Google.

Dan heb je het ook over consumentengedrag, hoe bekijkt een bezoeker een website en hoe presenteer je wat de consument wil zien. We konden Lars en Frans ook helpen door hen credit cards te verschaffen, waardoor ze hun financieringen voor hun inkoop rond konden krijgen. Webshops hebben wanneer ze goed draaien geen debiteurenproblemen, want de producten die ze verkopen worden vooruit betaald.”

terug willen komen. Daarom nemen we bijvoorbeeld elke klacht heel serieus.

Dat hebben we bij AH geleerd, een klacht is geen probleem, maar een kans.

Dan maak je van een klant een fan.

Daarom is onze klantenservice heel toegankelijk, we willen namelijk geen retouren.” De jonge ondernemers zijn heel tevreden, met de Rabobank, het Starterscafé (bier is gratis vertelt Lars), maar vooral ook met hun keuze voor een eigen bedrijf. “We zijn elke dag bezig met ons bedrijf, we halen er alle drie een inkomen uit en we doen iets wat we leuk vinden. Over enkele weken starten we met shop4students, daarmee krijgen we als accessoire-leverancier toegang tot de landelijke studentenmarkt. Ook daar hebben we hoge verwachtingen van.”

Tab2tel

Het gaat goed met Lars, Frans en Ruben. “Ook omdat we zelf webbouwers zijn. We combineren werk als handelshuis en als webbouwers, we doen alles in eigen beheer. Dat is belangrijk, want uiteindelijk draait het om tevreden klanten, die ook voor een volgende aankoop

Voor meer informatie over het Starterscafé van de Rabobank kijk op: www.rabobank.nl/rijkvannijmegen (Ondernemen >> Bedrijven Advies)

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 3 | MEI 2014

1313

Vrijdag 5 september 2014 Business-to-Business meeting Bourgondisch Nijmegen Proeft Landgoed Brakkesteyn Driehuizerweg 283 6525 PL Nijmegen

NijmegeN proeft Traditional food at Park Brakkesteyn!

5-6-7 september 2014

www.nijmegen-proeft.nl

HUUR EEN AUTO MET 50% KORTING TIJDENS HEMELVAART & PINKSTEREN!

BEDRIJFSWAGENS

Info & Kaartverkoop Tel: 024-7508999 E-mail: info@nijmegen-proeft.nl Georganiseerd door: Restaurant BEAU & Partners

LESAUTO’S

PERSONENBUSSEN

SHORTLEASE

VERHUISWAGENS

PERSONENAUTO’S

Hegeman Autoverhuur.

www.hegeman-autoverhuur.nl

Nieuwe Dukenburgseweg 13 | Nijmegen Telefoon: 024 3 81 71 04 Wijzigingen, druk- en zetfouten voorbehouden.

Untitled-5 1

15-05-14 13:50

UIT DE ADVIESPRAKTIJK VAN DELOITTE

Filantropie en charity:

uw vermogen voor een betere wereld?

In onze dagelijkse praktijk merken wij een toename aan vragen over mogelijkheden op het gebied van Filantropie en Charity. Men wil graag meer en meer betrokken zijn bij de maatschappij en een steentje bijdragen aan een lange termijn visie om de wereld een betere wereld te maken. Dit kan zijn op het gebied van kunst en cultuur, onderwijs, ontwikkelingshulp, natuur en milieu, gezondheid of...?

In Nederland gaat het om ruim 4 miljard euro ‘geefgeld’ per jaar.

We geven u graag in hoofdlijnen een overzicht van de, in onze praktijk, meest voorkomende situaties.

Rechtstreeks schenken via een gewone of periodieke gift.

Als u een charitatieve instelling financieel wilt steunen dan kunt u dit doen door een gift. Als een instelling over een ANBI-status (ANBI staat voor Algemeen Nut Beogende Instelling) beschikt dan is deze schenking vrijgesteld van schenkbelasting. Of de door u beoogde instelling over de ANBIstatus beschikt kunt u vinden op de website van de instelling zelf of op de website van de belastingdienst.

goede doel benoemen als erfgenaam of ten behoeve van de instelling een legaat opnemen waardoor zij een geldbedrag ontvangen. Op het moment dat de instelling over een ANBI-status beschikt is er over deze verkrijging geen erfbelasting verschuldigd.

Oprichten van een eigen Stichting Door het oprichten van een eigen (ANBI-)Stichting kunt u helemaal zelf bepalen welk doel op welke wijze wordt gesteund. Het oprichMeer weten? ten en invulling geven aan een Mail naar dkottier@deloitte.nl dergelijke Stichting kost meer tijd of bel 088 - 288 87 99 maar biedt u alle onafhankelijkDianne Kottier heid in uw geefstrategie. U kunt voor uw ‘goed-doelstichting’ de al Door de rechtstreekse schenking in Dianne is partner bij Deloitte genoemde ANBI-status aanvragen de vorm van een periodieke schenBelastingadviseurs b.v. en waardoor over giften en erfenissen king te doen, kunt u er voor zorgen Family Business Advisor geen belasting is verschuldigd. dat uw gift volledig aftrekbaar is Ook zien wij in onze praktijk dat voor de Inkomstenbelasting. waar mogelijk - de volgende generatie bij de Stichting De periodieke gift moet dan wel voldoen aan een aantal betrokken wordt. Dit is van belang voor de continuïteit voorwaarden. De gift dient schriftelijk te zijn vast gelegd. van uw Stichting maar versterkt ook vaak de band binnen Vanaf 1 januari jl. hoeft dit niet meer via de notaris maar de familie. mag dit ook via een schriftelijke overeenkomst met de instelling waaraan u de gift doet. Het moet gaan om beFonds op naam dragen die u regelmatig (minstens 1 keer per jaar) overEen voorbeeld van een bekend fonds dat deze mogemaakt naar de betreffende ANBI. De bedragen moeten lijkheid biedt, is het Oranjefonds. Eigenlijk kunt u op steeds (ongeveer) even hoog zijn. De bedragen moeten deze wijze ervoor zorgen dat een specifiek project van minimaal 5 jaar achter elkaar worden over gemaakt en een door u gekozen ‘hoofdfonds’ extra aandacht krijgt. de gift stopt uiterlijk bij overlijden. Tot slot, het moet gaan om bedragen waar geen tegenprestatie voor wordt Nadere afspraken over besteding van de schenking en de mate van betrokkenheid kunt u veelal afstemmen met geleverd door de ANBI die de gift ontvangt. Voor een de organisatie. U kunt daarbij zelf bepalen welke naam periodieke gift geldt bovendien geen drempelinkomen het fonds krijgt vandaar ‘fonds op naam’. Administratieve of maximaal aftrekbaar bedrag. en organisatorische zaken worden door het fonds voor u uit handen genomen. Het fonds op naam kan een mooi Begunstiging in uw testament alternatief bieden voor het oprichten van een eigen Het is natuurlijk ook mogelijk om naast of in plaats van stichting indien u bijvoorbeeld over minder tijd en/of een schenking bij leven, bij overlijden een goed doel te een minder groot vermogen beschikt. benoemen als begunstigde. U kunt in uw testament het

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 3 | MEI 2014

15

BUSINESS EN ONDERWIJS

HAN Gelders Voetbaldebat uitermate geslaagd initiatief

‘Samenwerken kan op vele

Op dinsdag 15 april organiseerde de Hogeschool Arnhem Nijmegen het Gelders Voetbaldebat en de directieleden van Vitesse, Achilles ’29, N.E.C. en De Graafschap. Centrale vraag: ‘Hoe zien de Gelderse clubs er over vijf jaar uit?’ Onderliggende vraag: ‘Is een fusie bespreekbaar’.

Daarop kwam in elk geval een zeer helder antwoord: ‘Geen sprake van, nu niet, nooit niet’.

Tamara Schellekens (HAN) leidde het debat en zij gaf ook de contouren aan.

“Het professionele voetbal verandert, grote clubs worden groter en de kleine kleiner, het verschil tussen de verschillende competities wordt ook groter, zowel nationaal als internationaal. Er is dus visie nodig, in een speelveld waar emotie het regelmatig van ratio wint, waar nieuwe ontwikkelingen als financial fair play, gaming en gokken, tv-inkomsten en recettes de regels van het spel

16

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 3 | MEI 2014

zullen veranderen. Daarbij is een langetermijnvisie gewenst, maar worden clubs vaak gedreven door de waan van de dag, nu Europees voetbal behalen, nu in de eredivisie handhaven of promoveren. Hoe ziet die Gelderse voetbalwereld er dan in 2020 uit?” 2014 werd in elk geval een jaar om snel te vergeten. Vitesse greep naast Europees voetbal en dat was toch wel de minimale doelstelling voor dit seizoen. N.E.C. degradeerde naar de Jupiler league, wat dat

betekent is voor iedereen duidelijk, Achilles bungelt onder aan de ranglijst in dezelfde divisie en de Graafschap heeft een heel turbulent jaar afgesloten met verlies in de play-offs. Wat betekent dat op korte termijn? Voor Vitesse nog niet zoveel, alhoewel het een hele tour zal worden om de begroting op orde te houden met de nieuw geldende financiële spelregels. N.E.C. zal fors moeten saneren, ze verliezen minimaal 30% van hun inkomsten. De hoop is dat de

rlei fronten, fuseren niet’ club er snel in zal slagen opnieuw naar de eredivisie te promoveren, maar dat wordt geen sinecure. Op dit moment heerst er vooral onduidelijkheid in de Goffert.

De Graafschap zal dit jaar opnieuw moeten bezuinigen, opnieuw een tour de force en Achilles zal komend jaar duidelijk moeten maken dat het wel degelijk in de Jupiler League thuishoort. Al met al een treurig beeld. Hoe 2020 eruit ziet? Daar kan echt niemand iets over zeggen.

Dilemma

Het speelterrein voor veel bestuurders en directieleden is dan ook uitermate moeilijk.

Van de ene kant wil iedereen graag een gezonde financiële uitgangspositie, maar als het sportief even tegenzit moet er worden geïnvesteerd in beter voetbal, want het doel: beter voetbal, deelname aan Europese competities en in elk geval handhaving in of promotie naar de eredivisie is heilig.

Daar springen investeerders noodgedwongen bij, maar het kost in de meeste gevallen ook clubs geld, geld dat er eigenlijk niet is.

Zie hier het dilemma. Dan heeft een club te maken met talloze andere beperkingen naast geld, en afhankelijk van de grootte van de regio een beperkte supportersuitstraling, onvoldoende accommodatie (wij willen groeien, daarvoor hebben we een beter/ mooier, groter stadion nodig!), tegenvallende inkomsten door minder toeschouwers en twijfelende sponsors. En dus aan Joost de Wit (directeur algemene zaken Vitesse), Bart van Ingen (directeur algemene zaken N.E.C.), Harrie Derks (voorzitter Achilles ’29) en Henk Bloemers (commercieel manager de Graafschap) om even een oplossing te formuleren. Veel obligate antwoorden op stellingen, emoties als de clubcultuur in het geding dreigde te komen.

Ze voeren regelmatig overleg, doen met name op maatschappelijk terrein steeds meer samen en ze onderkennen dat een voetbalclub meer is dan een sportief bolwerk.

De maatschappelijk inbreng van de clubs is duidelijk, ze staan midden in de samenleving en daarin zitten belangrijke kansen voor samenwerking, elk vanuit hun eigen signatuur en volgens eigen lijnen. Maar fuseren? Dat is onmogelijk, omdat daarvoor de onderlinge rivaliteit vaak veel te groot is.

Op zich is dat vreemd, er zijn in het verleden zeer succesvolle fusies uitgevoerd, maar alleen op momenten dat de economische druk zo groot werd dat alternatieven niet meer voorhanden bleken.

De moraal

Het door de HAN georganiseerde voetbaldebat was een uitermate geslaagd initiatief, maar uit de antwoorden van de managers bleek overduidelijk dat eigen kortetermijnbelang toch de overhand heeft. Of het dan gaat om het behalen van Europees voetbal, handhaving in de Eredivisie, eventuele promotie naar de eredivisie of handhaving in de eerste divisie. En verder? Een prachtige avond afgesloten met een gezellige borrel.

Voor herhaling vatbaar.

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 3 | MEI 2014

17

BUSINESS EN GASTVRIJHEID

Restaurant Valdin is al 40 jaar een ijzersterke naam

Frank en Caroline: ‘We hebben

Precies veertig jaar geleden zetten Ton en An van Dinter de eerste stappen in de horeca.

Wat begon als een klein eetcafé, groeide als vanzelf uit tot een volwaardig en zeer gewaardeerd restaurant met een grote capaciteit aan zalen. In juli 2009 namen zoon Frank en dochter Caroline de zaak van hun ouders over.

18

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 3 | MEI 2014

onze eigen stijl ontwikkeld‘ Die overname lag voor de hand. Zowel Frank (37 jaar) als Caroline (32 jaar) hielpen al vanaf jonge leeftijd mee in de zaak, maar werkten ook aan een eigen carrière. Caroline en Frank werkten in verschillende restaurants om ervaring op te doen en Frank startte in 2001 zijn eigen fietsenwinkel.

Stapsgewijs

Na de overname van het restaurant aan de Van Peltlaan, tegenover Radboudumc, veranderde er veel. “Pa en ma stapten volledig uit de bedrijfsvoering en Caroline en ik besloten de zaak stapsgewijs te moderniseren”, vertelt Frank. “Dan heb je het over andere kleurstellingen, een modernere uitstraling, maar wel gezellig en tijdloos, want we wilden onze bestaande gasten natuurlijk niet kwijt. Dat was voor onze ouders even wennen, maar ze stonden er vanaf het begin volledig achter.”

Inmiddels spelen ook zaken als internet en social media een grote rol in het succes van de zaak. Caroline: “Je kunt bijvoorbeeld niet zonder een online reserveringssysteem. Inmiddels komt een groot deel van de reserveringen gewoon online binnen. Na afloop kunnen mensen een review plaatsen op couverts.

Heel leuk om alle positieve reacties te lezen.”

Dakterras

Valdin heeft een gezellig restaurantgedeelte, waar u terecht kunt voor lunch, diner of een drankje met hapje.

Tevens hebben wij nog drie zalen, die geschikt zijn voor diners en partijen, maar ook voor zakelijke bijeenkomsten.

Voor vergaderingen en feestavonden hanteren we een all-in concept, zodat u van tevoren precies weet wat u kwijt bent. Op ons vernieuwde terras en dakterras kun je in de zomer heerlijk borrelen en eten. Onze keuken is Frans georiënteerd, met uitstapjes naar de Italiaanse en Aziatische keuken. Naast onze uitgebreide a la cartekaart, presenteren we elke maand twee wisselende keuzemenu’s vanaf €19,50. Verder worden de kinderen en senioren niet vergeten en hebben we een uitgebreide wijnkeuze, ook in niet-alcoholische wijnen.

Horecabloed

Frank en Caroline zijn opgegroeid in het horecavak. “Dat moet in je bloed zitten, je moet er aanleg voor hebben en er een oog voor ontwikkelen. Dat geldt niet alleen voor onszelf, maar ook voor onze medewerkers. Wij zijn bijzonder trots op het team waar wij mee werken.

De sfeer in het team is leuk en ontspannen. Dat komt de sfeer in een restaurant ten goede. We zijn zeven dagen per week open, dat redden we door de inzet van ons team en natuurlijk omdat we het met zijn tweeën doen.” Ton en An mogen dan vijf jaar geleden uit de bedrijfsvoering zijn gestapt, ze fungeren nog steeds graag als klankbord. “We hebben onze eigen stijl ontwikkeld. Het is inmiddels dus echt onze zaak, met dezelfde naam, die laten we nooit los, maar een compleet andere uitstraling voor een zeer breed publiek.”

Kijk voor meer informatie op www.valdin.nl

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 3 | MEI 2014

19

Theatershow Arbo meets Legal op 17 april jl. in De Lindenberg groot succes!

• Theatershow met drie rechtszittingen gespeeld door advocaten, een rechter en acteurs; • 250 deelnemers; • Burn-out, alcoholverslaving of persoonlijkheids stoornis?

• Ben je dan ziek? Of ben je nu eenmaal zo?

• Psychiater gaf deskundige toelichting; • Met natuurlijk een borrel na afloop!

COLUMN

Let op vergoedingsrechten en -plichten! voor € 500.000. V betaalt een verbouwing van € 100.000. Bij verkoop of echtscheiding is de woning €750.000 waard. V heeft dan een aanspraak op 100/600 ofwel € 125.000.

Dit jaar vinden veel schenkingen plaats van ouders aan kinderen in verband met de eenmalige vrijstelling schenkbelasting. Zoals u ongetwijfeld weet kan er maximaal € 100.000 geschonken worden, mits het bedrag wordt besteed aan de aankoop, verbetering of onderhoud van de eigen woning danwel dient ter aflossing van de eigenwoning schuld of een restschuld na verkoop.

Wat weinigen zich realiseren is dat dergelijke schenkingen kunnen leiden tot gewijzigde eigendomsverhoudingen tussen echtgenoten indien zij onder het maken van huwelijkse voorwaarden zijn gehuwd. Wat is het geval?

Op 1 januari 2012 is Boek 1 van het Burgerlijk Wetboek (verder) aangepast waarbij in artikel 1:87 een regeling is ingevoerd die kortgezegd ziet op de gevolgen van investeringen van een echtgenoot in een goed van de andere echtgenoot. Tot genoemde datum was het uitgangspunt dat er in dergelijke gevallen een renteloze nominale vordering ontstond van de ene echtgenoot op de andere.

Vanaf genoemde datum kan sprake zijn van economische eigendom.

Voorbeeld: M en V zijn onder huwelijkse voorwaarden gehuwd en hebben een ‘koude uitsluiting’ (gescheiden vermogens zonder enige afrekening). M koopt een woning van € 500.000 en leent € 400.000 bij de bank en € 100.000 wordt door V betaald. Indien de woning voor 1 januari 2012 is gekocht, dan heeft V een renteloze vordering van € 100.000 op M en als er niets op papier is gezet, is deze vordering

Roland van Mourik Notaris bij Hekkelman Notarissen N.V. renteloos. Als de woning op of na 1 januari 2012 is gekocht, dan is het gevolg dat V in economische zin mede gerechtigd wordt tot de woning. Haar economische aandeel wordt 100/500 ofwel 1/5e. Gesteld dat de waarde van woning bij verkoop of echtscheiding € 600.000 bedraagt, dan heeft V recht op € 120.000. Als V heeft toegestemd met de investering uit haar vermogen van € 100.000, dan deelt V ook mee in de waardedaling. Stel dat de woning bij verkoop of echtscheiding nog € 400.000 waard is, dan heeft V recht op 1/5 ofwel € 80.000. Heeft V niet toegestemd met de investering (komt voor!), dan heeft V recht op de nominale vordering, dus € 100.000.

Deze regeling geldt ook als sprake is van (periodieke) aflossing op de schuld.

Als de andere echtgenoot een verbouwing betaalt, dan is niet de waarde maar de totale investering in de woning van belang. Stel de woning staat op naam van M en is gekocht

Van belang is nog het volgende: • de regeling ziet niet alleen op woningen maar op alle goederen (bijv. schilderij) die geen verbruiksgoederen (bijv. auto) zijn; • de regeling ziet ook op gezamenlijke eigendom van goederen (eenvoudige gemeenschap); • er dient onderscheid gemaakt te worden tussen investeringen en aflossingen enerzijds en kosten van de huishouding anderzijds; • indien sprake is van een gemeenschap van goederen tussen echtgenoten dan speelt deze materie alleen een rol als ‘uitgesloten’ vermogen (schenking/erfenis) wordt aangewend aan het tot de gemeen schap van goederen behorende goed of het aan de andere echtgenoot toekomende ‘uitgesloten’

goed; • om aan de onbedoelde of onbestemde gevolgen te ontkomen, is het voor echtgenoten van belang om huwelijkse voorwaarden aan te passen of per geval de schuldverhouding als geldlening vast te leggen.

Zoals zo vaak heeft de wetgever een regeling tot wet verheven die in de praktijk moeilijk uitvoerbaar is en tot ondoorzichtige verhoudingen leidt.

De problematiek manifesteert zich dit jaar veelvuldig in verband met de eenmalig vrijgestelde schenkingen, terwijl echtgenoten zich dat niet realiseren. Dat laatste geldt echter niet meer voor u!

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 3 | MEI 2014

21

BUSINESS EN SPONSORING

‘Steun Cardo Theater en word sponsor!’

Gewoon doen! Dat is in twee woorden de filosofie waarmee Cardo 18 jaar geleden van start ging.

Dat is ook de filosofie van de bijna 100 sponsoren van Cardo. Een goed doel steunen, geeft voldoening en helemaal als je er een leuke avond voor terug krijgt!

22

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 3 | MEI 2014

Als bedrijf bent u altijd op zoek naar kansen, naar nieuwe zakelijke contacten, naar de mogelijkheid om te netwerken.

Cardo Theater helpt u daarbij met een uniek concept. Cardo Theater organiseert al bijna 18 jaar lang een verrassend en gevarieerd cultureel programma. In een informele en laagdrempelige sfeer.

De ontmoeting tussen mensen staat hierbij centraal.

Participatiesamenleving

Cardo Theater is onderdeel van Pluryn.

Pluryn bevordert actieve deelname van mensen met een handicap aan de samenleving. Cardo brengt de participatiesamenleving al bijna twee decennia lang in praktijk! Veel bedrijven in de regio herkennen dat en ondersteunen Cardo Theater. Om in een informele sfeer te netwerken en om te genieten van swingende muziek en cabaret.

Cardo Theater ontvangt géén subsidie.

Het bestaan van Cardo wordt mogelijk gemaakt door een trouwe groep bedrijven die de financiële basis vormen.

Verder zijn de inzet van bijna 50 enthousiaste vrijwilligers en de bereidheid van artiesten om in Cardo op te treden onmisbaar. Door alle successen uit het verleden is Cardo een begrip geworden in de regio, een vaste waarde in de samenleving.

Nieuw theaterseizoen 2014-2015

Op 25 september a.s. start het nieuwe seizoen in Cardo Theater met een fantastisch concert van Sandra van Nieuwland samen met haar 7 koppige band.

Verder kunt u onder andere The Beatles Revival, Jungle Book, Roue Verveer en Lois Lane verwachten.

Sluit u ook aan voor 4 juni 2014!

Als sponsor van Cardo ontvangt u entreekaarten en consumptiebonnen voor alle voorstellingen. Uw bedrijfsnaam wordt vermeld in het programmaboekje en diverse media-uitingen. Tijdens de jaarlijkse business borrel en tijdens rondleidingen bij diverse maatschappelijke ondernemingen van Pluryn kunt u

andere leden van de bedrijvengroep ontmoeten en de zakelijke contacten versterken. We bieden u tevens de mogelijkheid om bij Cardo een evenement te organiseren. Het geeft u de gelegenheid om uw betrokkenheid bij de maatschappelijke doelstelling van Cardo kenbaar te maken. We denken graag met u mee.

Cardo kan bijvoorbeeld een sportdag, personeelsfeest of congres verzorgen, voor medewerkers, zakelijke relaties of potentiële klanten. Vele bedrijven maakten al eerder van deze mogelijkheid gebruik. Stichting Pluryn/Cardo is aangemerkt als ANBI waardoor uw gift (onder voorwaarden) aftrekbaar is.

Cardo Theater is een uniek theater op het terrein van Pluryn, locatie Werkenrode Nijmeegsebaan 9 in Groesbeek. www.cardotheater.nl

Geïnteresseerd om mee te doen of wilt u worden geïnformeerd over de diverse gradaties van sponsoring?

Neem dan contact op met Jolanda Aalders.

T: 088 779 20 92 M: 06 517 225 61 jaalders@pluryn.nl

vormgeving

Klant aan het woord:

Mijn nieuwe (responsive)

Responsive website: één template geschikt voor desktop, tablet én smartphone!

website heeft veel goede reacties over het ontwerp en de uitstraling opgeleverd!

Bram Christiaans Autorijschool Bram www.rijschoolbram.nl

Een website met een responsive design past zich aan op basis van de schermresolutie van het gebruikte apparaat. Zo worden de gebruikte lettertypes automatisch geschaald en zijn afbeeldingen altijd volledig zichtbaar. Op elk apparaat wordt de website optimaal weergegeven.

One site fits all!

Bekijk het uitgebreide portfolio op onze responsive website portfolio.f-graphics.nl Kerkenbos 1109 + 6546 BC Nijmegen + www.f-graphics.nl

Scan de QR-code met je smartphone of tablet.

Geïnteresseerd?

Bel ons voor een vrijblijvende afspraak: 024 373 22 99 @f_graphics

/fgraphicsnijmegen

Nijmegen Business Borrel bij MANNA

25

26

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 3 | MEI 2014

BUSINESS EN LIFESTYLE

Lifestyle geeft uitdrukking aan de manier waarop je in het leven staat

‘Het is onze taak om klanten een beetje te sturen’

Wat is lifestyle? Het is meer dan alleen uiterlijk vertoon - lijfstijl - het staat ook voor een manier van leven, voor levensstijl. We legden de vraag tijdens het Nijmegen Business ontbijt in MANNA voor aan een aantal kenners, Tom van Bergen, Maarten Tijssen, Jacco Otten en Bert van Bennekom.

27

Elk ontbijt begint met een rondje voorstellen. Tom van Bergen is eigenaar van Thomas Vormomgeving in Wijchen.

“Wij zijn altijd bezig met het creëren van een ruimte waarin mensen zich prettig voelen. Dat kan zowel een tijdelijke invulling zijn, bijvoorbeeld voor een evenement of blijvend, bijvoorbeeld bij een interieur van een horecagelegenheid.

Maarten Tijssen (46 jaar) is eigenaar van dé herenmodezaak in Nijmegen en van Het Rijk Mannengoed. “Onze kracht is dat we voor onze klanten orde proberen te scheppen in het enorme mode-aanbod.

Wij zorgen voor een goede, passende uitstraling bij onze klanten.” Jacco Otten is eigenaar van een meer dan uitzonderlijke bloemenzaak, totaal anders dan wat je traditioneel bij een bloemzaak voor je ziet.

“En we gaan onze naam veranderen in: Jacco Otten Verras, Verleid, Verover.

Dat is nieuws.” Bert van Bennekom (46 jaar) is sinds 2005 eigenaar van OYOY hair and skin in Wijchen, sinds 2007 van Kappersgevoel en Kapsonez in Malden, in 2008 kwam er Oolaboo hair & skin Brand Store in Amsterdam bij en in 2013 nam Bert Eef & Haar in Nijmegen over.

“Mijn vriendin is kapper, ik ben ondernemer, die combinatie werkt uitstekend.”

zich beter voelen, langer tevreden blijven en er beter uitzien.” Volgens Bert van Bennekom is lifestyle iets anders dan trendy, je hoeft niet per se trendy te zijn om toch een eigen lifestyle te ontwikkelen.“ In feite heeft iedereen een eigen stijl en ook geen stijl is een stijl. Maarten Tijssen: “Vroeger droeg iedereen zwarte of blauwe schoenen. Toen kwamen er cognackleurige schoenen, die werden in eerste instantie met veel achterdocht bekeken. Ik ging ze zelf dragen, de eerste klanten kochten ze, nu zijn ze gemeengoed. Ik kom twee keer per jaar op de grootste modebeurs in Florence. Dan zie je dat wij in Nederland gemiddeld zo’n twee jaar achterlopen op de Italiaanse mode-beleving.” Tom vindt als vormgever vooral zijn adviestaak belangrijk. “Dat heeft met sturen te maken, een richting aan kunnen geven waar je het succes in beleving kan verwachten. Mensen kiezen voor je ervaring, voor je kennis van zaken. Wij worden nu vaker dan ooit al vroeg betrokken bij de ontwikkeling van het concept, een klik met de klant moet er zijn anders is het verstandiger om afscheid te nemen. Je moet zelf achter je advies kunnen staan, anders werkt het niet.

Oprecht, eerlijk en integer.”

Integer advies

Lifestyle is volgens de ontbijters uitdrukking geven aan de manier waarop je in het leven wil staan. Die definitie is breed maar dekt wel de lading. Lifestyle is dus individueel, per persoon verschillend, maar het is wel te sturen. Maarten Tijssen: “Daar hebben wij onze taak van gemaakt, om met onze ervaring mensen te helpen om verantwoorde keuzes te maken, zodat ze

28

MAARTEN TIJSSEN

BUSINESS EN LIFESTYLE

Luxe wordt comfort

Bert van Bennekom noemt een mooi voorbeeld. “Ik hoorde Eef een keer bezig met een klant die een bepaald kapsel wilde. Eef gaf haar een kaartje en vroeg haar om over een half jaar terug te komen, want het haar moest eerst flink groeien. De klant was verbijsterd, zoiets had ze nog nooit meegemaakt, hij hield er een klant voor het leven aan over.”

Lifestyle is volgens de gesprekspartners niet leeftijdsgebonden. “Misschien heeft het soms ook iets van een massa die een leider volgt, zeker op jonge leeftijd, dan wil je juist niet opvallen. Neem de populariteit van tattoo’s, twintig jaar geleden uitzonderlijk, als je nu in de zomer over een strand loopt struikel je over de tattoo’s.” Wat wel opvalt is dat luxe tegenwoordig vaak wordt ingeruild tegen comfort. De auto als statussymbool lijkt voor jongeren zijn langste tijd te hebben gehad. Zij hebben het over mobiliteit, over de vrijheid om te gaan en staan waar je wilt. De auto is het middel, niet het onderwerp. Zo is ook ons vakantiegedrag enorm gewijzigd. Vroeger ging je twee weken in de zomervakantie, nu is op vakantie gaan – lang of kort – iets dat

BERT VAN BENNEKOM

TOM VAN BERGEN je verspreid door het hele jaar doet. Lifestyle is altijd aan verandering onderhevig, net als smaak. Neem horecaconcepten, je ziet het publiek door de stad schuiven, dan is de ene tent hot, een half jaar later een andere. Er zijn maar weinig horeca-ondernemers die zich daaraan onttrekken. Steef Heijnen is zo’n voorbeeld. Die is vernieuwend, komt altijd met iets anders en weet zo een trouwe schare volgers langdurig aan zich te binden.”

Indrukken

Jacco werkt veel voor een bloemengoeroe uit Brussel, een bloemenkunstenaar, die zijn opdrachten over de hele wereld verzameld. “Onvoorstelbaar wat hij verzint, maar daarna schakelt hij ons in omdat hij verzekerd wil zijn van een hoge kwaliteit van uitvoering. Dat heeft ook met vakmanschap te maken.

Wij maken mooie dingen, hij is echt uitzonderlijk. En dat voelen mensen, ze zien de creatie, de schoonheid, de uitdaging om elke keer weer iets nieuws te verzinnen en dat dan ook waarmaken.

Hij creëert zo’n fantastische sfeer met bloemen, dat is onderscheidend en zo ontzettend knap.” Bezig zijn met lifestyle is vooral ook het verwerken en opslaan van indrukken. “Daar doe je dan op enig moment iets mee, meer dan de gemiddelde mens, maar wel aansluitend bij wat de gemiddelde mens verwacht. Dat is essentieel, je kunt niet te ver voor de fanfare uitlopen, want dan heb je nauwelijks klanten. En je moet je klanten helpen. Als ze je vragen wat de trend is, bedoelen ze eigenlijk: ‘wat past bij mij?’.

De ondernemers kennen elkaar en elkaars zaken. Ze weten wat er toe doet, hoe ze een klant op zijn gemak stellen.

Jacco: “De persoonlijke benadering is heel belangrijk en vertrouwen. Ik heb klanten die ik wekelijks bezoek, die me hun sleutels toevertrouwen, daar maak je dan wel bijzondere creaties voor.”

Maarten: “Je moet het goed voor elkaar hebben. De juiste uitstraling van je zaak, dit bereik je door een warm welkom gevoel te creëren. Van de entree, de medewerkers, de collecties, tot en met de sfeer en atmosfeer. Dat luistert nauw, maar daar hebben we al die ervaring voor.”

JACCO OTTEN

29

Slaapsfeer Beers investeert doorlopend in styling & design

‘Het oog wil ook wat’

30

Nieuwsgierig? Kom gewoon een keer langs in Beers (bij Cuijk) of kijk op www.slaapsfeer.nl

BUSINESS EN LIFESTYLE

De keuze van een slaapkamer wordt natuurlijk voor een belangrijk deel bepaald door de keuze voor een goed bed en passende matrassen en kussens. Goed slapen is namelijk vaak een kwestie van de juiste ‘hardware’, maar het oog wil ook wat. De inrichting van een slaapkamer gaat ook over sfeer en atmosfeer. En dan zijn de mogelijkheden bij Slaapsfeer Beers nagenoeg eindeloos.

Wilma Brouwers is verantwoordelijk voor de styling van de beddenspeciaalzaak en uiteraard voor de advisering van klanten.

Wilma Brouwers (55 jaar) werkt inmiddels negen jaar als adviseur en styliste bij Slaapsfeer Beers. “Daarvoor was ik lang verantwoordelijk voor de inen verkoop bij een herenmodezaak en werkte ik voor een meubelstoffeerderij.

Ook dan heb je het altijd over styling, over stoffen en over kleuren. Wij hebben hier een enorme collectie, niet alleen in complete slaapkameropstellingen in verschillende sferen, maar ook in bedtextiel, dekbedden, dekbedovertrekken en hoeslakens allemaal in verschillende prijscategorieën en in verschillende materialen. Ook accessoires spelen een belangrijke rol als ‘finishing touch’ in een slaapkamer, van lampen tot tafels en stoelen. De opstellingen worden meerdere malen per jaar veranderd, aansluitend bij de modetrends en - kleuren, want ook meubilair is modegevoelig.”

bedtextiel. We proberen samen met de klant tot een complete inrichting te komen, waarin de verschillende onderdelen een mooi geheel vormen. Soms weten klanten precies wat ze willen, soms nemen we ze een beetje bij de hand en soms kopiëren ze gewoon één van onze opstellingen. Dat kan, omdat we in principe alles ook zelf verkopen, inclusief verlichting en andere accessoires. Daarin zijn we sterk onderscheidend.” Voor de advisering neemt Wilma alle tijd. “We willen dat klanten perfect tevreden zijn als ze de zaak verlaten en daar gaan we ver in.

Ik bezoek regelmatig klanten om thuis een indruk van de grootte van hun ruimtes en hun stijl te krijgen. Dan krijg je vanzelf een slaapkamer die aansluit bij hun smaak, want dat staat centraal, klanten kiezen uiteindelijk natuurlijk altijd voor een sfeer die bij hen past.”

Advisering

Basic en anders

De keuze van een slaapkamer gaat in eerste instantie over techniek, over slaapsystemen, harde en zachte matrassen, slaapcomfort, dat bepalen we eerst. Dan komt het interieur aan bod. Interieurstyling gaat over de complete setting van een ruimte, over het meubilair, de vloer- en wandbedekking, het licht en de kleuren.

“En bij een slaapkamer ook nog over

“Dat kost veel tijd en energie, maar op die manier lopen we altijd voorop in nieuwste trends. Daarvoor bezoeken we beurzen, houden de markt nauwgezet in de gaten, zoals bijvoorbeeld ook wat hergebruik van materialen betreft.

Dat is een ontwikkeling die niet meer is te stoppen en wat ons betreft volledig terecht. Wij zijn het aan onze stand verplicht om ook daarin voorop te lopen en dat doen we dus ook.”

Wilma speelt ook een belangrijke rol bij de inkoop, zodat ze altijd precies weet wat er in huis is. “Dat is een mix van de basicstijlen, van aardkleuren en verlichting die zorgt voor een rustige omgeving. Maar als iemand geel als hoofdkleur wil kan dat ook.” Op het moment van het interview wordt een deel van de zaak geheel gerestyled.

31

BUSINESS EN LIFESTYLE

Easygolfstore importeur van unieke Alphard golftrolley

‘Wij hebben bijzondere golfspullen’ Toen Emile ten Have in 2005 voor de eerste keer ging golfen stoorde hij zich aan het gedoe met zijn trolley. Dat moest toch slimmer kunnen. Dus ging hij aan de slag en ontwikkelde zelf de easygolfbag, een trolley waarin golftas en onderstel één geheel vormden. En hij opende een winkel in Nijmegen.

De verkoop van de easygolfbag verliep vanaf het begin eigenlijk heel goed, Emile ten Have had met zijn ontwerp een gat in de markt ontdekt. “De tas en trolley waren eenvoudig los te koppelen, zodat je er met een bijgeleverde draagriem ook een draagtas van kon maken. De producent zat in Korea, hij stopte ermee.”

Winnend concept

De winkel verhuisde en is nu gevestigd in Woondrome in Wijchen. “Een prima plek, vooral omdat we kiezen voor een gespecialiseerd assortiment van bijzonde-

32

re producten. Ik kwam in contact met de Chinese producenten van de Alphard DUO, die voortborduurden op het idee van een geïntegreerde tas en trolley.

Zij waren een stuk verder, kunnen de wielen loskoppelen via een drukknopsysteem en ze werken met verwisselbare buitenkanten. De tas slijt namelijk doorgaans sneller dan de trolley, bovendien kun je zo gemakkelijk van kleur wisselen.” De introductie van de Alphard DUO verliep tijdens beurzen in Duitsland en Amerika uitstekend. “Het concept bleek prijswinnend, met nu drie verschillende modellen in tien uitvoeringen. De producent vroeg mij om de distributie voor Europa te regelen, dat doen we nu, bijvoorbeeld naar Frankrijk, Groot-Brittannië, Denemarken en Zweden. Er wordt op dit moment ook gewerkt aan een draagtas en aan functies die buiten de golfwereld liggen. De Chinese producent is niet alleen gefocust op kwaliteit, ze geloven ook in rendement op lange termijn.”

Exclusieve rechten

Emile ten Have heeft meer bijzondere golfproducten in zijn assortiment, waarvoor hij de exclusieve rechten heeft. “Headcovers voor driver, wood en putter, gemaakt van kurkleer, wat een zeer chique uitstraling heeft, met verschillende kleuren pipings leverbaar.

Wij importeren verder de Tru Roll putters, deze hebben een ronde clubface, waardoor de bal direct na impact gaat rollen. Dat helpt bij snelheid en afstandsbepaling van de putt.

En daarnaast vind je hier alle bekende merken golfclubs, we zijn dealer van: Mizuno, Wilson, Taylormade, Skymax, YES! en schoenen van Adidas en we hebben uiteraard diverse merken golfballen en accessoires.”

Kom een keer langs of kijk op www.easygolfstore.nl

BUSINESS EN LIFESTYLE

Tom van Zuijlen en Frank Dekkers over auto’s en lifestyle

‘Ook de keuze voor een auto is een statement’ Tom van Zuijlen en Frank Dekkers zijn het hardgrondig eens: de keuze voor een auto zegt iets over jezelf. Over hoe je in het leven staat, wat je belangrijk vindt en hoe je jezelf wilt presenteren.

Een auto moet bij je passen, die keuze heeft voor de meeste mensen veel te maken met emotie en passie.

Tom van Zuijlen (Van Zuijlen Auto’s) heeft al heel wat klanten langs zien komen. “Mensen die op zoek zijn naar een bijna nieuwe of jong gebruikte auto uit het premium segment. Een auto op maat, die wij gewoon op bestelling of uit voorraad leveren. Zoals Frank Dekkers die een tijdje geleden langskwam met een vraag naar een auto die bij hem past. Een auto die geen al te groot beroep doet op het milieu, maar die wel voldoet aan zijn eisen.

Het werd uiteindelijk een vierwiel aangedreven Audi Q5.”

Openbaring

Frank Dekkers: “Ik reed een grote benzineslurper, eigenlijk niet meer van deze tijd. Ik ben als fervent hockeyer ook aanvoerder van veteranen D en coach van jongens C3, dus ik heb op zaterdag altijd een wagen vol en dus ruimte nodig. Ik ben een auto-liefhebber, maar ik voel niks voor een al te opzichtige auto. Ik heb bij Tom verschillende auto’s gereden, maar kwam uiteindelijk uit bij deze Audi. Die voldoet perfect aan mijn eisen. De Q5 is representatief, mooi en hij verbruikt veel minder dan ik gewend was. Dat was echt een openbaring. Ik ben er heel blij mee.”

Old school

Frank is met name tevreden over de aandacht die hij kreeg. “Hier geen grote glazen showroom, maar wel heel veel service voor de klant. Een auto kun je uiteindelijk overal kopen, het gaat er wat mij betreft om hoe er met je vraag wordt omgegaan. Natuurlijk had ik ook al op internet gekeken, maar de digitale wereld maakt de onderlinge communicatie niet warmer. Ik ben wat dat betreft nog steeds ‘old school’, persoonlijke aandacht, communiceren en ontzorgen.

Dat zijn de dingen die wat mij betreft het verschil maken.”

33

BUSINESS EN LIFESTYLE

Sanasport Health Club is niche in de markt van fitness

‘Perfect passend in onze

34

JOOST DEN BIEMAN GENERAL MANAGER

PIM DE VRIES DIRECTOR OF MARKETING & SALES

Informeer naar de bedrijfsfitness mogelijkheden: 024 - 35 97 400

missie: vitaliteit’ Sanadome opende op 1 april j.l. Sanasport Health Club. ‘Sanasport Health Club is een fantastische toevoeging van ons uitgebreide wellness aanbod, waarbij mensen nu ook actief kunnen ontspannen om vitaal te blijven of te worden’ vertellen Joost den Bieman en Pim de Vries.

Scandic Sanadome combineert 96 hotelkamers, 4 restaurants, 9 vergaderzalen met een capaciteit tot 240 personen met unieke thermen, wellness en beauty en sinds 1 april een prachtige fitness club.

De missie van Sanadome draait rond vitaliteit, in- en externe gezondheid, voeding en beweging. “Hier zijn we elke dag mee bezig en zit in onze genen, ook met MVO in alles wat we doen, in milieu, in arbo, in afvalbeheer, maar bijvoorbeeld ook in het gebruik van regionale en biologische producten. Wij waren bijvoorbeeld de eerste die Shetlandzalm op de kaart had staan. We blijven daarin investeren, en ook in de opleiding en ontwikkeling van onze medewerkers.”

State of the art

Tot nu toe was Sanadome vooral gericht op passieve ontspanning. Sanasport Health Club is een fantastische toevoeging op ons bestaande product, waarbij nu ook actieve ontspanning kan worden aangeboden en volledig past in onze visie ten aanzien van vitaliteit. Momenteel zijn we druk bezig om 10 nieuwe Superior hotelkamers te bouwen welke op 30 mei

2014 in gebruik worden genomen.

Sanadome beschikt dan over een totaal van 106 prachtige 4 sterren hotelkamers.

Sanasport Health Club is inmiddels gerenoveerd en omgetoverd in een ‘state of the art’ fitnessruimte. De geclimatiseerde sportzaal is volledig ingericht met de nieuwste apparatuur van Life Fitness inclusief een Virtual Spinning zone en de Synrgy 360XL, een apparaat waarbij je het hele lichaam kunt trainen, die zowel individueel als in groep geweldig is om mee te sporten. Op een verantwoorde wijze sporten vinden wij enorm belangrijk, vandaar dat er altijd een gediplomeerd fitness-instructeur of fysiotherapeut in de sportzaal aanwezig is. We richten ons voornamelijk op de 30-plussers, mensen die vaak vanwege werk of gezin gestopt zijn met een actieve sportcarrière en in een sportief gat vallen.

Bij ons kunnen ze individueel of in een groep sporten op elk moment dat ze willen. Geen afspraken, geen vaste uren, gewoon op het moment dat het hen uitkomt.

Vandaar de ruime openingstijden; doordeweekse dagen van 07.00 - 23.00 uur en in het weekend van 09.00 - 15.00 uur.

Sporters uit Nijmegen en omgeving kunnen eenvoudig kiezen uit een onbeperkt of één keer per week fitness abonnement.

Hotelgasten mogen gratis gebruik maken van de fitness faciliteiten. Het parkeren wordt gratis aangeboden aan leden van Sanasport Health Club. De hoge kwaliteit van onze health club past bij de wensen van onze doelgroep, het klopt gewoon allemaal, de beste apparatuur, schoon, veilig en je kunt onder begeleiding op een verantwoorde en leuke wijze sporten.

Fysiotherapie

Sanasport Health Club biedt ook fysiotherapie met hydrotherapie als specialisatie. “De persoonlijke behandelingen blijven, evenals de watertherapie, maar onze fysiotherapeuten hebben nu ook de beschikking over de nieuwste fitnessapparatuur om hun cliënten persoonlijk en op maat te helpen. De Synrgy 360XL is bijvoorbeeld een uitstekend apparaat om individuele spiergroepen gericht te behandelen. Zo breiden we met Sanasport Health Club onze dienstverlening verder uit. Kom gewoon een keer langs om kennis te maken!”

35

BUSINESS EN LIFESTYLE

‘Onderstreep wie je bent’ Az Groen, professional in figuurbeheersing

Als ik Helen vraag hoe en waarom ze bij Az terecht is gekomen vertelt zij: “Ik was al een tijdje met mijn gewicht aan het jojoën en wilde graag een paar kilo afvallen om lekkerder in mijn vel te zitten. Wat me aanspreekt in de aanpak van Az is de combinatie van sport, ontspanning en gezonde voeding.

Dus geen dieet maar een aanpassing van je lifestyle waardoor je blijvend gewicht verliest. Az is een geweldige personal coach die met jou je doel bepaalt. Ze motiveert en biedt je een stok achter de deur. Ik ga er twee keer per week met plezier naar toe én… met resultaat!

Meer info: www.az-groen.nl

Pratt skin care center

Vóór de behandeling vroeg Astrid wat Helen aan haar huid zou willen verbeteren. “Ik stoor mij aan de pigment-

36

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 3 | MEI 2014

vlekken in mijn hals door acne en zonbeschadiging maar dacht dat daar niets aan te doen was. Astrid adviseerde mij een laserbehandeling. Na één behandeling is het resultaat al zichtbaar en het wordt in mijn geval ook nog gedeeltelijk vergoed door mijn aanvullende zorgverzekering. Een mooiere huid is dus echt mogelijk en Astrid adviseert in een goede thuisverzorging om de behandelingen te ondersteunen.

Meer info: 06 - 55 89 73 35

Conny Hair & Body

Conny is niet alleen een ervaren professional in het kappersvak maar ze geeft ook kleuradvies. Helen weet dat vooral koele kleuren haar het beste staan, daarom heeft Conny aan de blonde kleur een aantal gedurfde paarse highlights toegevoegd. “Verder is mijn haar geknipt in een model dat ik op verschillende manieren kan stylen.

Zakelijk voor overdag op het werk;

Helen Franken (46 jaar) is werkzaam bij de Gemeente Nijmegen als manager van het project ‘Hatert werkt’.

en met een stoere kuif voor een feestje of een avondje uit. Conny heeft me laten zien dat je ook met kort haar volop kunt variëren en daar ben ik blij mee.”

Meer info: www.connyhairenbody.nl

Seasons Womens Wear

In tegenstelling tot veel andere vrouwen hield Helen niet zo van shoppen.

Maar nu ze weer lekker in haar vel zit, is shoppen ook voor haar weer een feest. “Manon heeft me enorm geholpen met een alternatief voor mijn oude vertrouwde zwart. De kledingsetjes die ik op de foto’s draag, zou ik zelf nooit uit de rekken hebben gepakt. Maar toch past het bij me en ik voel me er goed in.

Die persoonlijke aandacht van Manon maakt voor mij echt het verschil. Die roze broek is inmiddels mijn lievelingsbroek. Bye bye black. Hello color.”

Meer info: www.seasonsmode.nl

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 3 | MEI 2014

3737

BUSINESS EN LIFESTYLE

Het gezelligste rally evenement in de omgeving van Nijmegen

‘The 4 edition of JuPla Business Rally Nijmegen’ th

Beleef het meest sensationele rally evenement van Nederland met de vierde editie van de JuPla Business Rally Nijmegen! Dit jaar weer met fantastische routes, bijzondere locaties, unieke auto’s en goed gezelschap. Met elke editie weer een gevarieerd deelnemersveld. Durft u het aan?

JuPla Business Rally Nijmegen, is het gezelligste rally evenement in de omgeving van Nijmegen waarbij ook het sportieve element erg belangrijk is, ieder jaar is er weer een ware strijd tussen de deelnemende equipes. De rally bestaat uit een bol-pijl rit met een spectaculaire behendigheidsproef. Alléén, met z’n tweeën of met de hele familie. De enige vereiste is dat u met een oldtimer, convertible of bijzondere youngtimer aan de start moet verschijnen.

Programma

Vanaf 9 uur worden de eerste deelnemers verwacht met hun klassiekers, cabrio’s of snelle bolides bij Zijdewinde in Lent. De eerste deelnemer start om 10:00 uur en rijdt vervolgens via de spectaculaire dijkroutes richting The Hunting Lodge te Roozendaal waar een heerlijke lunch voor de deelnemers klaar staat. Om 14:00 gaan de equipes weer van start en rijden we via de prachtige Betuwe richting de behendigheidsproef en vervolgens rijden we naar de finishlocatie waar om 17:00 eerste auto’s weer

38

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 3 | MEI 2014

verwacht worden bij Slot Doddendael in Ewijk. Terwijl de deelnemers hier genieten met een drankje in de boomgaard kunnen de spannende verhalen gedeeld worden met andere deelnemers en kan de rekenkamer zijn werk doen om zo spoedig mogelijk een klassering bekend te maken. Na de prijsuitreiking zal de barbecue plaatsvinden op de binnenplaats van het slot en in het Koetshuis ’T Spijker waar er nog tot 20:00 kan nagepraat worden over deze enerverende dag. Na afloop van elke etappe is er voldoende tijd voor het ontmoeten van de andere deelnemers, ontspanning en netwerken op de unieke lunchlocatie en fraaie finishlocatie.

Kosten

De kosten voor dit enerverende evenement zijn €160,- per equipe. Mocht u met meerdere mensen willen samen rijden is dat ook mogelijk voor elke inzittende extra betaald u slechts €55,-.

Dit alles is inclusief ontvangst met koffie, een aangeklede lunch, borrel en barbecue na de rit.

Sponsoring

Om een maximale opbrengst te realiseren voor Ronald McDonald Huis Nijmegen werft JuPla sponsoren. Alle sponsors worden op de website en in het routeboek vermeld. De hoofdsponsoren zullen ook op het rallyschild en de rallysticker vermeld worden. Een van de tegenprestaties is deelname met één of meerdere equipe(s). Op deze manier kunnen onze sponsoren deze fantastische dag meemaken, maar het is ook een ideale gelegenheid relaties of personeelsleden uit te nodigen om deel te nemen. Voor €100,extra bent u namelijk al sponsor van dit evenement en steunt u het Ronald McDonald Huis Nijmegen. Al onze sponsorpakketten zijn te vinden op onze website.

Inschrijven JuPla Business Rally Nijmegen 2014 vindt plaats op zaterdag 30 augustus. Wilt u deel uitmaken van een compleet verzorgd rally evenement en tevens het Ronald McDonald Huis Nijmegen steunen? Schrijft u zich dan in via www.jupla.nl/brn.

Het Buitencentrum Overasselt en Golden Tulip Arnhem-Doorwerth

‘We bedienen een brede doelgroep’ Nijmegen Business brengt ondernemers uit Arnhem en Nijmegen samen. In samenwerking met Convention Bureau Arnhem Nijmegen gaat een ondernemer die actief is in de gastvrijheidsindustrie in de regio Arnhem in gesprek met een collega uit Nijmegen. Mathijs Fleur, manager operations van Golden Tulip Arnhem-Doorwerth ontmoet Ronald Valenteijn van Het Buitencentrum Overasselt.

Ronald Valenteijn is eigenaar van Het Buitencentrum Groepsaccommodaties in Overasselt en Oldebroek. “De accommodatie in Overasselt ligt in een prachtig heide- en vennengebied en het is geschikt voor groepen van 25 tot ruim 200 personen. We tellen bijvoorbeeld scholen, studentenverenigingen, sportclubs tot onze klantenkring, maar ook families en natuurlijk bedrijven bieden wij een passend groepsverblijf. Onze aanpak is flexibel, klanten vullen zelf de mate van verzorging in, dus ze kunnen indien ze dat willen tijdens hun verblijf zelf de maaltijden, dranken en het programma verzorgen. Natuurlijk kunnen we hen dat uit handen nemen, de keuze is aan de gasten. Dat geldt ook voor het programma inclusief professionele instructeurs, die zorgen voor begeleiding bij allerlei buitensportactiviteiten op ons eigen activiteitenterrein. Van klimmen in ons

Deze pagina wordt mogelijk gemaakt door:

klimbos, vuur maken met vuurstenen, tosti’s bakken op het kampvuur, tot boogschieten en klimmen op de klimmuur.”

Golden Tulip ArnhemDoorwerth

Golden Tulip Arnhem-Doorwerth telt 117 kamers, 23 vergaderzalen, een binnen- en buitenzwembad, een tennisbaan, sauna en fitness en parkeren is er gratis. Mathijs Fleur: “Wij zijn daarmee de ideale locatie voor vergaderingen, congressen, beurzen en evenementen, maar wij zijn met al onze faciliteiten ook nog steeds het ideale familiehotel. Heel bijzonder zijn de mogelijkheden die we bieden voor het organiseren van bijvoorbeeld een trainingskamp voor amateurs en professionals. We kunnen beschikken over twee voetbalvelden.

Onze jarenlange ervaring staat garant voor een geslaagd trainingskamp.”

Brede doelgroep

Beide bedrijven bedienen een brede doelgroep. “Omdat ons aanbod heel divers is”, vertelt Mathijs. Hij is onder de indruk van de professionaliteit van Het Buitencentrum. “Een bijzondere accommodatie, geweldig bereikbaar en in een prachtig natuurgebied. Ronald heeft zijn zaken goed voor elkaar, perfect toegespitst op waar zijn gasten om vragen. Vanaf de keuken tot en met de inrichting op maat voor zijn doelgroep. Hij geeft de gasten alle keuzevrijheid, maar hij biedt de maaltijden zo aan, dat zijn gasten er toch snel voor zullen kiezen.“ De afgelopen jaren waren voor beide bedrijven best zwaar. Ronald: “Voor ons is volume belang rijk, daarom is onze prijsstelling wat aangepast. Je merkt echter dat de markt weer aantrekt, dat er weer ruimte komt om leukere dingen te doen. Ik heb er vertrouwen in dat de opgaande lijn doortrekt.”

www.conventionbureau.nl

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 3 | MEI 2014

39

COLUMN

Nog maar acht weken…

Nijmeegse Vierdaagsefeesten pact - toch nog relatief onbekend.

Mijn collega’s in Naaldwijk, Maastricht of Zwolle kijken me meestal wazig aan als ik vertel over de Vierdaagsefeesten “Dat is toch dat feestje voor wandelaars?”. Ik zie aan hun gezicht dat ze denken dat ik loop op te scheppen.

Een klant waar ik bijzonder trots op ben is de Stichting Vierdaagsefeesten Nijmegen. De meeste mensen denken aan wandelen als het gaat om de Nijmeegse Vierdaagse. In de media worden vooral de blaren, verzorgingsposten en kruisjes belicht.

Maar tenminste zo belangrijk - of misschien nog wel belangrijker als ik zo onbescheiden mag zijn - zijn de feesten.

De Nijmeegse Vierdaagsefeesten is een evenement dat zijn weerga niet kent. Met 1.500.000 bezoekers, meer dan 2.750 artiesten op 33 podia, verspreid over 22.000 m2 feestgebied zijn de Nijmeegse Vierdaagsefeesten groter dan Pinkpop, groter dan Lowlands, groter dan Koning(inne)(s)dag in Amsterdam.

Zeven dagen lang topacts, voor elke muzieksmaak, voor elke leeftijd, op elk moment van de dag. En bovendien gratis voor bezoekers. Ongelooflijk eigenlijk dat ze dat elk jaar weer voor elkaar krijgen.

Ik vind het inspirerend om daar met Flynth - ook al is het dan op de achtergrond - een bijdrage aan te leveren. Bij een evenement zoals deze gaat uiteraard veel geld om en de belangen zijn gigantisch. Een transparante structuur, goede governance en heldere financiële verantwoording zijn dan ontzettend belangrijk.

Voor onze auditpraktijk een interessante uitdaging. De gemeente Nijmegen wil als subsidieverstrekker uiteraard weten dat de jaarcijfers van de stichting kloppen. Op die

40

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 3 | MEI 2014

Erik Jansen

Vestigingsdirecteur Flynth Nijmegen Erik.Jansen@flynth.nl 06 - 53 55 33 09 manier kunnen we onze kennis overbrengen vanuit onze ervaring bij een groot aantal andere stichtingen en verenigingen. Bovendien probeert ons team als positief kritische gesprekpartner mee te denken met de stichting om zo ook daadwerkelijk meerwaarde te leveren.

In Nijmegen hoef ik aan niemand uit te leggen waarom dit voor mij zo’n bijzondere klant is. Maar daarbuiten blijft het - ondanks de enorme im-

En dat is dan wel weer een herkenbaar gevoel. Als ik aan mensen vertel dat Flynth de grootste Nederlandse MKB adviseur en accountant is, vertegenwoordigd op 60 plekken in Nederland, dat we met 1.800 collega’s werken voor ruim 35.000 ondernemers en dat we niet alleen ‘de boekhouding doen’, maar ook een controlepraktijk hebben, fiscaal en juridisch advies, arbeidszaken, bedrijfsadvies en subsidies… Dan kijken mensen me ook wel eens precies zo aan, met het zelfde wazige gezicht. En ook daaraan is niets overdreven.

Trouwens, zelfs ín Nijmegen zijn er nog mensen verbaasd als ze horen over de innovatieve manier waarop de Nijmeegse Vierdaagsefeesten omgaat met de enorme mensenmassa’s, hoe zij hun zakelijke partnerships invullen en hoe zij om gaan met duurzaamheid en afvalproblematiek. Directeur Teddy Vrijmoet is een veelgevraagd spreker, zowel landelijk als internationaal, om precies dat verhaal te delen.

Het kan niet vaak genoeg gezegd worden: Nijmegen is trots op haar feesten!

SPECIAL

BEDRIJFSWAGENTESTDAG

NIJMEGEN BUSINESS | MEI 2014

NIJMEGEN BUSINESS | NUMMER 3 | MEI 2014

41

BEDRIJFSWAGENTESTDAG

Nijmegen Business Bedrijfswagentestdag groot succes

Om 9.30 uur verzamelden gasten en dealers zich bij 024 Business Point op Kerkenbos.

Ton van Hees zwaait er de scepter, dus hij was verantwoordelijk voor de uitstekende koffie en de prachtige vlaaien. 024 Business Point is een ontmoetingsplaats, een plek om Technische gegevens te (flex)werken, relaxen, netwerken en geïnspireerd te raken. 024 Business Point werkt volgens het ‘betaal wat u gebruikt’ principe: klanten betalen alleen voor de kantoorruimte, vergaderruimte of catering die ze afnemen. De kantoren in 024 Business Point zijn 24 uur per dag, 7 dagen per week bereikbaar. 024 Catering zorgt voor heerlijke vers bereide lunches. Wij beschikken over een keuken van 150 m² die geheel voldoet aan de normen zoals opgesteld in de H.A.C.C.P. richtlijnen. Alleen bij de lunch in 024 Business Point houdt het voor 024 Catering niet op. Ook voor catering op

42

(zakelijke en particuliere) feesten en evenementen of bedrijfscatering in de regio Nijmegen kan iedereen bij 024 Catering terecht. Ton van Hees heeft inmiddels een aantal aansprekende bedrijven als lunchklant. Daarna werden de sleutels uitgedeeld en ging iedereen op weg voor de korte rit naar Wesseldijk, Opleidingscentrum voor mobiliteit en logistiek.

Wesseldijk

Het gezelschap werd ontvangen door Gijs en Jorrit Wesseldijk en Gerard Jansen (ROC). Opleidingscentrum Wesseldijk (met vestigingen in Nijmegen, Tiel, Doetinchem en Arnhem) geeft niet alleen alle rij-opleidingen, van scooter tot en met vrachtauto in praktijk en theorie, het bedrijf leidt ook in nauwe samenwerking met het ROC leerlingen op in BBL en BBO trajecten. De oplei-

NIJMEGEN BUSINESS | BEDRIJFSWAGENTESTDAG | MEI 2014

dingen zijn heel praktisch ingericht, veel doen, weinig zitten, dat bleek tijdens de rondleiding die Gijs en Gerard verzorgden.

Het bedrijf beschikt over alle mogelijke praktijkruimten, van garages, waar leerlingen leren te sleutelen aan personen- en vrachtauto’s en waar ook het eigen wagenpark wordt onderhouden, diagnostische ruimtes, examenlokalen, rijsimulatoren, het beschikt over acht vrachtauto’s, vijf opleggers en vijftig personenauto’s. “We zijn ook de Toyota-school en we hebben een samenwerkingsverband met CombiPakt voor elektrisch rijden.” De bezoekers waren enorm onder de indruk, onvoorstelbaar wat er achter een betrekkelijk eenvoudige gevel schuil kan gaan. Daarna ging het richting Velp, naar Pannenkoekenrestaurant Den Tol. René Hendriks en zijn vrouw begonnen er 22 jaar geleden, in 2006 kwam er een lo-

BEDRIJFSWAGENTESTDAG

Nijmegen Business organiseert elk jaar een Bedrijfsautotestdag, waarin bedrijfswagendealers de kans krijgen geselecteerde gasten kennis te laten maken met hun bedrijfswagens.

Dat zo’n dagprogramma klinkt als een klok bleek ook weer op woensdag 7 mei.

catie in Plasmolen bij en in Beuningen ging in 2013 de derde zaak open. “Wij hebben het concept pannenkoekenrestaurant volledig veranderd. Was het vroeger vooral een uitje voor kinderen, tegenwoordig ontvangen we hier ook bedrijven voor lunch of diner.

Dat heeft ook met de uitstraling van onze zaken te maken, mooi, modern, stijlvol en luxe.” René en zijn team zetten het gezelschap een pannenkoekenproeverij voor, pannenkoeken met saté, zalm, carpaccio, aardbeien of gewoon met stroop. Geweldig!

naire auto. Alle Tesla’s worden in Amerika gebouwd en in de Tilburgse vestiging geassembleerd. Tesla zal in Nederland zes vestigingen hebben, drie daarvan hebben ook een werkplaats. Het bezoek was een schot in de roos, ‘dit had ik echt niet verwacht’, was maar een van de reacties. In de showroom werd ook de groepsfoto gemaakt.

Daarna ging het terug naar 024 Business Point voor de afsluitende borrel.

Tesla

Na de lunch ging het richting Duiven, naar de nog niet geopende showroom van Tesla, de volledig elektrische sportauto (in 4,4 s econden naar 100 kilometer). We werden welkom geheten door Sven van Opstal, hij gaf tekst en uitleg rond deze revolutio-

SCAN EN BEKIJK HET VIDEO VERSLAG!

NIJMEGEN BUSINESS | BEDRIJFSWAGENTESTDAG | MEI 2014

43

BEDRIJFSWAGENTESTDAG

Renault Kangoo Express

‘Vooral praktisch’

Technische gegevens Autobedrijf Merk Model Type Transmissie Cilinderinhoud Vermogen Koppel Verbruik Laadvermogen Euro 6 Aanhangerwagen Uitrusting Verkoopprijs Leaseprijs Vanafprijs Informatie

44

Bochane Nijmegen Renault Kangoo Express Black Edition dCi 90 Stop & Start Handgeschakeld, 5-versnellingen 1461 cm3 90 pk 200 nm (1750 rpm) 4,3 ltr/100 km 695 kg Euro 5b+ 1050 kg Black Edition € 13.950 € 74,- per week € 10.232,www.bochane.nl

Patrick Huijbrecht, Accountmanager Zakelijk bij Bochane Groep bracht de Kangoo Express Black Edition mee naar de testdag. Met een 90pk dieselmotor en een verbruik van 4,6 liter op 100 kilometer de zuinigste in zijn klasse. De Kangoo is in drie formaten leverbaar, Compact, Express en Maxi, met een inhoud variërend van 2 tot 4 m3. De maximale laadlengte is 211 cm.

Renault behoort tot de top 3 van bedrijfswagenmerken van Nederland en Europa en de Kangoo draagt hier flink aan bij. “De wagen is niet alleen zuinig, de wagen is vooral praktisch en voor vele doeleinden inzetbaar. Doel van Renault is altijd om de TCO zo laag mogelijk te houden en daarom is de aanschafprijs meer dan

NIJMEGEN BUSINESS | BEDRIJFSWAGENTESTDAG | MEI 2014

concurrerend. En dan de intervallen.

Onderhoud is nodig om de 40.000 km of om de twee jaar. Mooier kunnen we het niet maken.”

En de reacties? “Ik ken het merk, we rijden zelf de Renault Master.

De Kangoo is al lang een bekende verschijning op de Nederlandse wegen.

En na de facelift een meer dan geweldige bedrijfswagen.”

BEDRIJFSWAGENTESTDAG

Dacia Dokker VAN 1.5 dCi Ambiance

‘Zuinig en compleet’

Arjen van Splunder, Accountmanager Zakelijk bij Bochane Groep heeft voor vandaag de Dacia Dokker VAN meegenomen.

De Dacia Dokker VAN heeft een 1.5 dieselmotor van 75 pk. Dacia is een rechtstreekse dochter van Renault en de Dokker heeft een aantal opmerkelijke prestaties op zijn naam: goedkoopste in zijn klasse (€33,- per week lease), uitermate zuinig, de grootste in afmetingen en laadruimte en met de beproefde techniek van Renault goed voor drie jaar fabrieksgarantie.

De auto wordt standaard geleverd met een volledig tussenschot en een schuifdeur.

Het is de ultieme no nonsense bedrijfswagen, zuinig, maar ook leverbaar met allerlei opties en

pakketten. De Dacia Dokker is vooral compleet. “Dacia staat garant voor een uitstekende prijs-kwaliteitverhouding.

Bovendien bieden wij onze klanten een speciaal onderhoudsprogramma en handige aftersalesservices tegen een betaalbare prijs. De voertuigen van Dacia zijn goed doordacht, praktisch in gebruik en eenvoudig in onderhoud.

En dan de reacties: Uitstekende bedrijfswagen, veel waarde voor je geld en met de zekerheid van de Renault Groep een verantwoorde investering.

Technische Technische gegevens gegevens Autobedrijf Autobedrijf Merk Merk Model Model Type Type Transmissie Transmissie Cilinderinhoud Cilinderinhoud Vermogen Vermogen Koppel Koppel Verbruik Verbruik Laadvermogen Acceleratie Euro 6 Topsnelheid Aanhangwagen Uitrusting Uitrusting Verkoopprijs Verkoopprijs Leaseprijs Leaseprijs Vanafprijs Vanafprijs Informatie Informatie

Bochane Nijmegen Dacia Dokker VAN 1.5 dCi Ambiance 5-versnellingen handgeschakeld 1461 cc 75 PK 180 Nm / 1750 rpm 4,5 ltr / 100km 600 - 750 kg Euro 5 1200kg (geremd) 630kg (ongeremd) Ambiance € 9.995,Financial Lease v/a € 33,- per week € 6.990,www.bochane.nl

NIJMEGEN BUSINESS | BEDRIJFSWAGENTESTDAG | MEI 2014

45

BEDRIJFSWAGENTESTDAG

Citroën Berlingo HDI 4x4 Dangel

‘Stoere bink’

Technische gegevens Autobedrijf Merk Model Type Transmissie Cilinderinhoud Vermogen Koppel Verbruik Laadvermogen Aanhangwagen Uitrusting Verkoopprijs Leaseprijs Vanafprijs Informatie

46

Motorhuis | Bulters Citroën Berlingo Club Economy e-Hdi 90 pk FAP Handgeschakeld 5 versnellingen 1,560 cc 66 kw / 90 pk 215 NM Gecombineerd 4,8 l/100km 695 Kg 1160 kg Pack club Econnomy met o.a. Airco € 14.785,- + € 6.600,- voor 4x4 ombouw Op aanvraag € 12.330,- ex btw www.motorhuis.nl

Marieke de Beer van Dangel is voor Wim van Schaik van Motorhuis Bulters afgereisd naar Nijmegen om met de Citroën Berlingo 4x4 Dangel mee te rijden in de Bedrijfswagentestdag.

Een opvallende verschijning, zuinig, praktisch en in de 4x4 uitvoering (eventueel met een sperdifferieel) meer dan bijzonder. De wagen heeft een dieselmotor van 90 pk, om in ruiger terrein goed uit de voeten te kunnen.

De wagen is dus bedoeld voor een speciale doelgroep, voor bijvoorbeeld Staatsbosbeheer, maar ook voor bouwbedrijven of PostNL voor gebruik op de waddeneilanden.

De vraag groeit, iedereen die een keer van het asfalt af moet heeft voordeel bij de vierwielaandrijving. “Uiteraard kan

NIJMEGEN BUSINESS | BEDRIJFSWAGENTESTDAG | MEI 2014

ook worden gekozen voor de Eco2wd, als er normale diensten worden verlangd, dat maakt van de Berlingo 4 x 4 een uniek voertuig voor normaal gebruik en speciale condities. En het systeem is mechanisch, dus veel minder storingsgevoelig.”

De reacties waren zeer lovend: “Een echt bijzonder wagen, uitstekend geschikt voor bijzondere omstandigheden, maar ook uiterst geschikt voor het gewone dagelijks gebruik. En dus ook als gewone SUV.”

BEDRIJFSWAGENTESTDAG

Opel Movano

‘Imposante combinatie’

Wim van Schaik van Motorhuis Bulters had een bijzondere bedrijfswagen meegenomen, een Opel oprijwagen, sinds een maand eigendom van het bedrijf Dayi. De heer Yunus Karatac: “Ik rijd er inmiddels al een hele tijd mee rond, tot grote tevredenheid.

De wagen is vanaf chassis-cabine opgebouwd, waarbij heel goed is nagedacht over alle aspecten die voor ons belangrijk zijn. Zo is er een verschuifbare lier geplaatst en zijn er verschuifbare oprijplaten opgebouwd, zodat we schades auto`s gemakkelijk op de auto kunnen lieren.”

De Opel Movano chassis-cabine L4 H1 beschikt over een 2.3 motor die 150 pk levert. De Movaro is met veel extra’s uitgerust, zoals airco, cruisecontrol,

navigatie en bluetooth, mistlampen en hydraulisch geveerde bestuurders stoel.

De auto is door de firma Tijhof in Almelo opgebouwd. De Opel Movano is compleet afgemonteerd met gesloten zijafscherming, een Fly-over met zwaailichtbalk, een gereedschapkist, wielbokken en oprijplaten met klapstukken. Verder is de gehele auto in carrosseriekleur gespoten. De wagen reed rond met een Opel Combo lengte 2 op de laadbak. De berijders waren erg verrast over het gemak waarmee de auto zich liet besturen, ondanks het feit dat je met een imposante combinatie op pad bent.

Technische Technische gegevens gegevens Autobedrijf Autobedrijf Merk Merk Model Model Type Type Transmissie Transmissie Cilinderinhoud Cilinderinhoud Vermogen Vermogen Koppel Koppel Verbruik Verbruik Acceleratie Laadvermogen Topsnelheid Aanhangwagen Uitrusting Uitrusting Verkoopprijs Verkoopprijs Leaseprijs Leaseprijs Vanafprijs Vanafprijs Informatie Informatie

Motorhuis | Bulters Opel Movano + opbouw Tijhof autotransport Chassis-cabine L4 H1 150 Pk Handgeschakeld 6 versnellingen 2,298 cc 110 kw / 150 pk 350 NM Gecombineerd 9,4 l/100km 1495 Kg 3000 kg Executive pakket met o.a. Airco € 47.656,Op aanvraag € 23.420,- ex btw www.motorhuis.nl

NIJMEGEN BUSINESS | BEDRIJFSWAGENTESTDAG | MEI 2014

47

BEDRIJFSWAGENTESTDAG

Volkswagen Caddy GP 1.6 TDI

‘Hardloper’

De Caddy is voor Volkswagen een hardloper. In 2013 was 51% in het A-segment een VW Caddy en dat zegt veel. Deze bedrijfswagen is zeer populair. De uitvoering die Christian Maldonado van Hegeman vandaag laat testen heeft een 1.6 TDI motor en levert met een koppel van 225nM 75 pk.

Technische gegevens Autobedrijf Merk Model Type Transmissie Cilinderinhoud Vermogen Koppel Verbruik Laadvermogen Aanhangwagen Uitrusting Verkoopprijs Leaseprijs Vanafprijs Informatie

48

VW Hegeman Bedrijfswagens Nijmegen B.V. Volkswagen Caddy GP Bestel 1.6 TDI Hand 1600 TDI 75PK 225 Nm 1500 - 2250 Tot 1 Liter op 21,25 km 841 Kg 1500 Kg Clima Airco/Elect.ramen/Elect.spiegels Vanaf Euro 11.995.- excl. btw Fin.Lease ca. Euro 186,45.- per maand Vanaf Euro 11.995.- excl. btw www.hegeman-groep.nl

“De nieuwste technologie, weinig onderhoud, stil en dus heel populair.

Degelijk, met 12 jaar carrosseriegarantie, de beste aro in zijn klasse, trekkracht tot 1.500 kg en een uitstraling die bij zo’n succesvolle bedrijfswagen hoort: mooi, degelijk, elegant, prachtig product en een goede reclame voor elk bedrijf. Er is ook een aardgasvariant verkrijgbaar met lage CO2-uitstoot. De mogelijkheden met de Caddy zijn enorm, je kunt hem op alle manier verbouwen en inrichten, er is een 4x4-uitvoering en door de hoge restwaarde is de TCO laag.

NIJMEGEN BUSINESS | BEDRIJFSWAGENTESTDAG | MEI 2014

Op dit moment loopt er een aantrekkelijke actie, lage prijs, veel extra’s, echt meer dan de moeite waard.”

De reacties van de rijders: “Een bekend gezicht, je komt deze auto overal tegen en dat is niet voor niets. Duitse degelijkheid, grote klasse en een zeer aantrekkelijke prijs.”

BEDRIJFSWAGENTESTDAG

Mercedes-Benz Citan en Sprinter

‘Paradepaardjes’

Hans Smeulders en Robert van der Hoek van Mercedes Wensink in Nijmegen hebben de Citan en de Sprinter meegenomen.

Mercedes-Benz is een wereldnaam, ook in bedrijfswagens, dat geldt zeker ook voor de Citan, want; ‘Met de Citan vormen hoge eisen nooit een probleem’. De Citan is een compacte bedrijfswagen en daarmee heeft Mercedes-Benz met de Vito en de Sprinter het complete gamma afgedekt. Kenmerken: robuust uiterlijk, een flexibele en vooral rendabele inzet. “De auto is breed inzetbaar, van koerierswerk, voor de bouw, voor ZZPers en voor al het kleinere werk. De Citan is verkrijgbaar in drie lengtevarianten en het uitgebreide optiepakket maakt maatwerk eenvoudig mogelijk. Door de zuinige motor (1 op 20) blijven de Total cost of ownership (TCO) laag.”

De Sprinter is het paradepaard van Mercedes-Benz, maatwerk voor elk gebruikersdoel, drie wielbases, vier carrosserielengtes, drie dak hoogtes en een laadvolume tot 17 m3. Ook is de Sprinter leverbaar in een

chassis cabine variant om een laad- of meubelbak te monteren om de inhoud naar meer als 20m3 te krijgen. De Sprinter is leverbaar met 4 diesel motoren variërend van 95-tot 190PK en een benzine motor op Aardgas. Deze motoren voldoen aan de Euro 6 norm. Daarnaast wordt de Sprinter standaard geleverd met een 7G-Tronic plus automatische zevenversnellingsbak.

Mercedes-Benz houdt de prijs voor de Citan en de Sprinter relatief laag. “Dus is de inzet snel rendabel, de restwaarde is hoog. De kracht van de Citan en de Sprinter zit in een lage TCO (total cost of ownership). Het onderhoudsinterval (65.000 km/35.000 km), bandstofverbruik, vaste kosten en de restwaarde bepalen de totale kosten. De Citan en de Sprinter behalen op deze variabele kosten zeer gunstige cijfers.

We hebben binnen Wensink bovendien onderhoudscontracten, waardoor je als eigenaar uitkomt op € 0,01 per kilometer.

Die contracten gaan lopen vanaf 20.000 kilometer per jaar en je kunt je bestaande

Technische gegevens Autobedrijf Merk MB-wagenparkModel ook later instappen.

“We hebben metType Wensink een landelijke Transmissie dekking, dus er zit altijd wel een WensinkCilinderinhoud dealer in deVermogen buurt.”

Koppel Verbruik En dan de reacties van de rijders: “Een echteAcceleratie Mercedes-Benz, ik rijd zelf Topsnelheid E-klasse dus ik kan het weten.” “Uitstraling Uitrusting die bij hetVerkoopprijs merk hoort, ook in interieur, onderstel enLeaseprijs aandrijving, een speciale Vanafprijs bedrijfswagen.”

Informatie

NIJMEGEN BUSINESS | BEDRIJFSWAGENTESTDAG | MEI 2014

49

BEDRIJFSWAGENTESTDAG

Ford Transit 2.2 TDCi L2 H2 en de Connect L2 H1 1.6 TDCi

‘Winnaars’

tes en twee verschillende hoogtes.

Een eyecatcher eerste klas zoals bleek op deze testdag. Erg zuinig, ergonomisch en veilig met een lage TCO.

Jelle Hoogma en Marc Schipperheijn van Ford dealer Wensink uit Nijmegen namen voor de testdag een Ford Transit en een Ford Transit Connect 1.6 mee.

De Transit kwam net uit de verpakking, het nieuwe model is èèn week oud, een compleet nieuwe auto speciaal voor de testdag naar Nijmegen gehaald. In totaal is de Transit in 480 verschillende combinaties te bestellen, o.a. 3 verschillende diesel motoren (100, 125 en 155 pk), in vijf leng-

50

De Connect is ook nieuw in de modellenlijn van Ford, de auto is verkrijgbaar in twee verschillende lengtes en met 4 verschillende motoren, o.a. een benzine met 100 pk en 3 verschillende dieselmotoren met 75, 95 of 115 pk, waarbij de 115 pk uitvoering is voorzien van een zes-versnellingsbak.

De 1.0 Ecoboost benzinemotor in deze Ford Transit Connect is al 2x uitgeroepen tot European Engine of the Year.

Deze zuinige Ecoboost motoren worden ook geleverd in de Ford Fiesta, B-Max, Focus en (Grand) C-Max. Ook met de veiligheid zit het in deze auto wel goed, de Connect is gekroond met NCAP 5-sterren. Op het ge-bied van veiligheid, laadruimte, zitcomfort en rijgedrag troeft de Ford haar concurrenten af en is daarmee

NIJMEGEN BUSINESS | BEDRIJFSWAGENTESTDAG | MEI 2014

zeker een bedrijfseconomisch verantwoorde investering. Niet gek dat deze Connect als beste uit de bus komt bij bestelwagentests!

Beide auto’s zijn uit te rusten met Ford Sync, met Ford SYNC verandert elke auto in een klein kantoor, wanneer de telefoon gesynchroniseerd wordt met het audiosysteem.

De Fords zijn zuinig met de bezoeken aan de Ford werkplaats, een Transit mag elke 50.000km binnen komen en een Connect heeft een ouderhoudsinterval van 30.000 kilometer. Dit maakt de nieuwe Fords nu al geliefd.

Enkele reacties tijdens deze test: “Deze bedrijfswagen is uitermate plezierig. Veel comfort en een overzichtelijke rijpositie.

Dat levert een ontspannen en comfortabele werkplek op, geweldig om te rijden, fijn om in te zitten. Meer kan ik er niet van maken, gewoon passend in de Ford-traditie.”

Besparen op verzekeringskosten én zeker weten dat u goed verzekerd bent?

Onze professionele gratis* risicoscan

Kent u de actuele risico’s die uw onderneming loopt? En sluit uw verzekeringspakket daar naadloos op aan? Zo niet, dan bent u waarschijnlijk over- of onderverzekerd – of beide. Wilt u besparen op verzekeringskosten én zeker weten dat u goed verzekerd bent?

Bel dan met uw adviseur Jerry Croes voor een grondige risicoscan. Hij zorgt voor een inventarisatie bij u op locatie.

Voor de risicoscan maken wij gebruik van RAAT: een professionele tool die het verzekeringsadvies voor ondernemingen in een groot aantal branches voor MKB en groot-MKB ondersteunt. Naar aanleiding van onze risicoanalyse krijgt u concrete aanbevelingen voor preventieve maatregelen en een kwalitatief hoogwaardig advies over verzekeringen, premies en voorwaarden. U verzekert precies de risico’s die voor úw bedrijf belangrijk zijn.

✁

Ja, ik wil graag gebruik maken van de GRATIS risicoscan

ter waarde van € 775,Bel mij vrijblijvend voor meer informatie: Naam Bedrijf

✁

Telefoonnummer Stuur deze bon naar Flavius Assurantiën en Financiën Flavus 1, 6541 LJ Nijmegen of bel: [024] 642 19 11

*Dit aanbod heeft een beperkte looptijd. Vraag naar de voorwaarden.

Flavus 1, 6541 LJ Nijmegen • t. [024] 642 19 11 • f. [024] 641 93 60 • e. info@flavius.nl • www.flavius.nl Assurantiën • Hypotheken • Financial Planning • Employee Benefits • Financieringen • Pensioenen

132 JAAR TOEGANKELIJK ADVIES TIJDLOOS MODERN LIFESTYLE DESIGN ERGONOMISCH KWALITEIT VERNIEUWEND INSPIREREND

Daar leef je naar toe...

Pascalweg 4 | 6662 NX Elst | T (0481) 350 850 | www.hoefsloot.nl