Issuu on Google+

СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНТЕРНЕТ-ДАЙДЖЕСТ

март 2013 г. №3 (016)

О НАЗВАНИИ ГАЗЕТЫ Читателей заинтересовало название нашего издания. Многие слышат слово «агора» впервые и не знают, чего же ожидать от газеты с таким названием. Приводим объяснения. Агора - рыночная площадь в городах Древней Греции, центр общественной и деловой жизни. Агора находилась под открытым небом и, как правило, была окружена общественными зданиями и главными святилищами города, а также торговыми рядами. Агоры были местом тесного общения и местом сбора людей, поэтому их значение велико в торговом, религиозном и политическом плане. Также агоры были тем местом, где общались люди искусства, философы, ученые и мыслители всех направлений.

Распространяется бесплатно

Дорогие читатели, большое счастье состоит из множества небольших поступков: улыбнуться, обнять, внимательно выслушать, поделиться своим временем, найти в своем сердце и жизни место для другого человека. Все мы боимся перемен, что-то терять или отдавать, но закон жизни гласит: «Что посеешь, то и пожнешь». Все доброе, что вы посеете в жизнь другого, обязательно вернется к вам. Заботясь о счастье других, вы и сами становитесь счастливыми людьми. Особенно в этой заботе нуждаются осиротевшие дети или дети, брошенные своими родителями. И нет дела важнее, чем вернуть таким детям радость к жизни, чтобы потухшая однажды в глазах ребенка улыбка, ярко засверкала вновь, озарив израненную детскую душу светом надежды на то, что он может быть любим и комуто по-настоящему нужен. Ведь счастливое детство невозможно без семьи, и вы можете стать этой семьей. Давайте вернем радость детства детям ! Наталья Райтер, директор БФ «Детство детям»

ВРОЗЬ НАМ СКУЧНО, ВМЕСТЕ ТЕСНО... Многие семьи, в которых больше одного ребенка, сталкиваются с проблемой детских ссор. Как в этой ситуации родителям вести себя правильно? Стоит ли наказывать старшего и заступаться за младшего, вмешиваясь в конфликты детей? Не бывает семей, в которых бы дети не ссорились. Конфликты случаются, причем не только среди детей, но и среди взрослых — даже среди самых любящих. Однако, ссора ссоре рознь. Одни ссоры детей чему-то учат: они овладевают новыми формами взаимодействия, стараются приходить к общему решению, отстаивая свое мнение и учитывая интересы другого. Такой опыт взаимоотношений бесценен для будущей жизни. Но бывают и другие ссоры. Они ведут не к взаимопониманию и развитию отношений, а к их разрушению: дети постоянно ссорятся, в ход идут кулаки и обзывания. Что делать, если в детской слышится крик одного из малышей, а порой и обоих? И, самое главное, как воспитывать детей, чтобы они росли лучшими товарищами, а не заклятыми врагами? Обо всем по порядку. Принцип невмешательства. Задумайтесь — зачем вы вмешиваетесь в конфликт детей? Наказать виновного? Защитить слабого? Восстановить попранную справедливость? К сожалению, чаще всего мы видим лишь вершину айсберга в чужих ссорах, и ссоры детей здесь не исключение. Порой родители вмешиваются, так как считают, что они должны помочь детям справиться с ситуацией. Но нужно помнить, что до тех пор, пока есть шанс, что дети разберутся сами, ваша «помощь» будет совершенно неуместной. Ведь малышам нужно научиться общаться друг с другом самим, без посредников. Ваше вмешательство автоматически не оставляет им никаких шансов стать взрослее. Спокойствие, только спокойствие. Если вы все же решили прекратить детскую ссору, то делать это нужно абсолютно спокойно. Конфликтные ситуации не должны разрешаться созданием нового конфликта. Эмоции, как известно, заразительны. Ваше раздражение, гнев или агрессия обязательно вызовут ответную негативную реакцию. Не ищите виновных, а решайте проблему. Вы верите в то, что в детской ссоре ктото может быть на 100% прав, а другой на 100% виноват? Неужели среди ваших детей один всегда ведет себя как ангел, а второй — как неисправимый задира? Чаще всего в каждом из нас уживаются обе половинки. И дети здесь не исключение. http://www.ourbaby.ru/article/Vroz-nam-skuchno-vmeste-tesno/

КАК РАЗВИТЬ У РЕБЕНКА ИНТЕРЕС К ЧТЕНИЮ? В наше время многие сетуют на то, что детей нельзя оторвать от компьютера, и интерес к чтению у них совершенно пропал. Важность чтения трудно переоценить, и этот факт уже не требует доказательств. Любознательный и читающий человек будет более успешным в учебе и карьере. Как же привить интерес к чтению? Как использовать любовь к компьютеру во благо? Основные условия зарождения интереса к чтению у детей общеизвестны. В доме, где растет ребенок, должны быть книги. Родители должны подавать пример: читать сами и читать вслух ребенку. Но на практике этих условий не всегда бывает достаточно. Во-первых, выбирать книги для ребенка нужно на темы интересные ему, а не вам. То, что казалось интересным вам в детстве, может не интересовать ребенка нынешнего времени. Во-вторых, не ленитесь читать ребеку вслух. При этом не стоит быть слишком настойчивым, нравоучения отпугнут любого. Не хочет дослушать до конца - отложите чтение. Может, сейчас пришло время активных игр, и книжке придется подождать. Если ребенка заинтересует то, что вы читаете, он обязательно вернется и попросит дочитать. Не обязательно читать книгу в строгом порядке, страницу за страницей. Часто ребенок хочет «перепрыгнуть», узнать, что же дальше, или вернуться к прочитанному еще раз, рассмотреть картинки, поиграться книжкой. Дайте ему это сделать! Пусть он получит от книги все удовольствия, какие ему хочется, и не останется ощущения, что книга – это когда все скучно и строго. http://mirsovetov.ru/a/housing/family/interest-reading.html

ТЕМА НОМЕРА - “СЕМЬЯ” ЧИТАЙТЕ В ВЫПУСКЕ:

-- ПРОБЛЕМА АДАПТАЦИИ ПРИЕМНОГО РЕБЕНКА -- ЦЕНТРЫ ЗАНЯТОСТИ ПО-ПРЕЖНЕМУ ПРЕДЛАГАЮТ ВАКАНСИИ С НИЗКОЙ ЗАРПЛАТОЙ -- КУДА РАСТИ? -- ДЕТСКИЙ САД ИЛИ ДОМАШНЕЕ ВОСПИТАНИЕ? -- ПРИДНЕСТРОВСКИЕ ДЕТИ-СИРОТЫ ПОЛУЧАТ ЖИЛЬЕ ПО ДОГОВОРУ СОЦИАЛЬНОГО НАЙМА

ПРОБЛЕМА АДАПТАЦИИ ПРИЕМНОГО РЕБЕНКА Вы хотите взять приемного ребенка. Причины могут быть разные: у вас не может быть собственного, вы тоскуете по выросшим и ушедшим из отчего дома детям, вы ощущаете в себе богатый педагогический опыт и хотите применить его для воспитания трудного ребенка или просто любите детей и желаете, чтоб их было много. Каким бы ни был мотив, важно осознавать всю ответственность, которую вы возлагаете на себя и своих близких. Усыновление ребенка – ответственный шаг, который до неузнаваемости изменит вашу жизнь. На этот шаг вы должны решиться не в одиночку, а всей семьей, включая вторую половинку, дедушек-бабушек. Все родственники должны поддержать вас в этом решении, иначе ребенок может ощущать, что для кого-то в вашем доме он все-таки нежеланный. Ваше решение не должно приниматься в состоянии эйфории: увидел – захотел – взял. Воодушевление скоро пройдет, оставив за собой сотни приобретенных проблем, с которыми сражаться уже не будет никаких сил. Обдумайте свое решение тщательно, еще и еще раз обсудите этот вопрос с близкими, изучите специальную литературу, посетите психолога. Перед тем, как взять ребенка в семью, вы должны понять психологические особенности его возраста, представлять, какие проблемы вас ждут в будущем. Кроме того, детям свойственно болеть и требовать к себе повышенного внимания. У них бывает плохое настроение, они не всегда послушны, их желания могут не совпадать с вашими, у них часто возникают проблемы в отношениях со сверстниками и трудности в учебе. Вам придется пересмотреть свой распорядок дня, отказаться от многих увеселительных мероприятий. Не все ваши друзья примут и полюбят вашего ребенка, а общение с некоторыми и вовсе может сойти на нет. И это далеко не все трудности, которые вас ожидают. Первыми проявят себя вопросы адаптации. Причем и ребенку придется приспособиться к новым условиям, и вам - к новой ситуации. Затем начнутся проблемы взросления и воспитания. Все возрастные кризисы, как правило, у приемных детей проявляются наиболее остро. В такие моменты очень сложно удержаться от соблазна все вернуть на круги своя: вам прежний покой, ребенку – привычные условия детского дома. Однако, если ребенок, брошенный однажды родителями и нашедший новую семью, снова оказывается один, он может навсегда разочароваться в людях. Второе предательство больнее первого. Психологическая травма повторится вновь, и, возможно, новым родителям этот ребенок довериться уже не сможет. http://mirsovetov.ru/a/psychology/relations/adaptation-foster-child.html

Возьми меня в СВОЮ семью! На сегодняшний день в Приднестровье свыше 2000 детей лишены семьи и находятся в детских домах. В наших силах изменить эту ситуацию и помочь каждому ребенку обрести семью. Благотворительный фонд «Детство детям» оказывает социально-психологическую поддержку людям, желающим взять ребенка в семью. Если вы или ваши друзья, знакомые, клиенты хотели бы больше узнать об этой новой услуге, обращайтесь в общественную организацию «Детство детям». Адрес: г. Тирасполь, ул. Фурманова, 1. Электронная почта: info@helpthechildren.md


стр. 2

СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНТЕРНЕТ-ДАЙДЖЕСТ

март 2013 г.

ЮРИДИЧЕСКИЕ ЛИЦА ПРИДНЕСТРОВЬЯ СМОГУТ СДАВАТЬ НАЛОГОВУЮ ОТЧЕТНОСТЬ ЧЕРЕЗ ИНТЕРНЕТ В Приднестровье планируют ввести систему сд��чи электронной отчетности через Интернет для юридических лиц. Об этом рассказала на пресс-конференции министр финансов ПМР Елена Гиржул, отметив, что уже проведен тендер на поставку программного продукта. По ее словам, в ближайшее время состоится презентация Центра сертификации, в котором юридические лица смогут получить цифровую подпись, что даст возможность в дальнейшем сдавать отчетность в электронном виде. Первыми новшество испробуют организации, перешедшие на упрощенную систему налогообложения. Министр подчеркнула, что после подключения к системе электронной сдачи отчетности у юридических лиц появится возможность передать документы в контролирующие органы прямо из своего офиса. «Не будет необходимости, в частности, ехать в налоговую инспекцию из отдаленных сел», – сказала Гиржул, добавив, что предусмотрена взаимосвязь и с другими службами – экологии, статистики, поэтому не нужно будет ездить по всему городу». Министр отметила, что на внедрение новой системы практически не было запланировано средств, имевшейся небольшой суммы хватило на частичную предоплату. «Мы закупили необходимые для этого проекта серверы, и в этом году постараемся изыскать средства для дальнейшей оплаты данного программного продукта. До конца года внедрение проекта планируется завершить. Малые предприятия смогут работать с системой электронной отчетности уже во втором квартале», – пообещала она. Говоря о трудностях с внедрением новой программы, Гиржул сообщила, что многие государственные органы не имеют ни программного обеспечения, ни достаточного количества компьютеров. «В той же налоговой инспекции есть компьютеры, на которых работает несколько инспекторов. Такая же ситуация наблюдается и в органах статистики. Кроме того, нужно согласование со старой программой, которая очень устарела», – отметила министр финансов. Дина Леонидова http://www.nr2.ru/pmr/429169.html

ЦЕНТРЫ ЗАНЯТОСТИ ПО-ПРЕЖНЕМУ ПРЕДЛАГАЮТ ВАКАНСИИ С НИЗКОЙ ЗАРПЛАТОЙ В минувшем году приднестровские Центры занятости трудоустроили 2,6 тысяч человек. При этом число зарегистрированных там составило около 12 тысяч. Как сообщает корреспондент «Нового Региона», об этом на заседании правительства Приднестровья рассказала начальник Управления экономического анализа Единого государственного фонда социального страхования Александра Кротова. По ее словам, в 2012 году работодатели представили более 8 тысяч вакансий, из которых около 70% - рабочие специальности. Кротова отметила, что, в основном, в Центры занятости были представлены вакансии с низкой заработной платой. В этом отношении сохраняется тенденция прошлых лет. Представитель Единого фонда сообщила, что в 2012 году снизились расходы на материальную поддержку безработных, так как уменьшилась среднесписочная численность зарегистрированных в Центрах занятости и получающих пособие. Тот факт, что в минувшем году за пособием обратилось меньше граждан, Кротова объяснила тем, что люди в поисках работы, в основном, уезжают за пределы республики. По словам председателя приднестровского правительства Петра Степанова, «к деятельности Центров занятости есть много вопросов». Премьер обратил внимание на то, что львиная доля средств Государственного фонда содействия занятости в 2012 году «пошла на выплату пособий, а не на проведение активной политики занятости». Степанова поддержали главы администраций Каменки и Григориополя Петр Мустя и Ян Верещак. «К примеру, сейчас наши районные Центры занятости приглашают на общественные работы, но никто не хочет идти. Говорят, что придут только на работу за компьютером», – сказал Мустя. Ян Верещак, в свою очередь, отметил, что «многие безработные, стоящие на учете в Центре занятости, злоупотребляют своим положением и не ищут работу, а просто стремятся получать пособие». «Нужно на законодательном уровне заставить стоящих на учете выполнять какую-то долю общественных работ по месту проживания», - предложил Верещак. Напомним, что Государственный фонд содействия занятости в 2013 году вошел в структуру Единого государственного фонда социального страхования. http://www.nr2.ru/pmr/428496.html

В ТРУДОВОЙ КОДЕКС ПРИДНЕСТРОВЬЯ ВНЕСЕНЫ ПОПРАВКИ, КАСАЮЩИЕСЯ ПРАВ РАБОТНИКОВ В Приднестровье приняты поправки в Трудовой кодекс. Теперь работнику, которому задерживают выплату заработной платы более чем на 30 дней, будет дано право приостановить свою деятельность до выплаты ему всей задолженности. Об этом необходимо известить работодателя в письменной форме. Ранее законодательство предусматривало 60-дневный срок задержки выплаты заработной платы, после которого работник вправе принять подобные меры. Данные изменения были инициированы Федерацией профсоюзов Приднестровья, приняты на пленарном заседании парламентом и призваны дисциплинировать работодателей. Ранее в Верховном Совете была озвучена информация профсоюзов, согласно которой к началу текущего года предприятия республики задолжали работникам 38 млн. рублей. http://www.nr2.ru/pmr/428698.html

ЧТО ТАКОЕ БИЗНЕС-ТРЕНИНГ? Тренинг (англ. «training» от «train» — обучать, воспитывать) — метод активного обучения, направленный на развитие знаний, умений, навыков и социальных установок. Единой и общепризнанной классификации тренингов не существует. Различать их виды можно, к примеру, по направленности воздействия и изменений: навыковый, психотерапевтический, социально-психологический, бизнес-тренинг. Так, навыковый тренинг направлен на формирование определенного навыка (или навыков). Большинство бизнес-тренингов являются навыковыми, например, тренинг переговоров, эффективной презентации, деловой переписки и др. Психотерапевтический тренинг (более корректное название — психотерапевтическая группа) направлен на изменения в сознании. Эти группы соотносятся с существующими направлениями психотерапии: психодраматическим, телесноориентированным, танцевально-двигательным и др. Социально-психологический тренинг занимает промежуточное положение: он направлен на изменения и в сознании, и в формировании навыков. Зачастую он направлен на смену социальных установок и развитие умений в области межличностного общения. Бизнес-тренинг (его наиболее характерная разновидность — корпоративный тренинг) предполагает развитие навыков персонала для успешного выполнения бизнес-задач, повышения эффективности работы и управленческих взаимодействий. К бизнес-тренингам относятся тренинги продаж и обслуживания клиентов, тренинги управленческих навыков, тренинги наставничества на рабочем месте, тренинги по формированию бизнес-команды, тренинг тайм-менеджмента. Бизнес-тренинги могут разрабатываться и проводиться как корпоративным тренером, так и приглашенными специалистами. http://www.training-partner.ru/staty/chto-takoe-biznes-trening.html#.UT3w8NajFZg

КУДА РАСТИ? Карьера - это продвижение в области общественной, служебной, научной и другой деятельности. Она является неотъемлемой частью жизненного пути того человека, который хочет добиться успеха. Чтобы правильно организовать свой карьерный рост и предусмотреть возможные ловушки, нужно научиться распределять свои силы и время, формулировать нужные цели, ставить перед собой задачи. Выберите ту сферу деятельности, в которой чувствуете себя профессионалом или в которой, как вы считаете, сможете им стать. Эта сфера должна не только совпадать с вашими желаниями, но и нравиться вам. С определением должности, как правило, проще. В большинстве сфер деятельности обычно имеется достаточно четко определенный набор потенциальных должностей, так что стремитесь к лучшему, но оставайтесь реалистом. Если вы решили стать известным человеком, создать хороший имидж и построить отличную карьеру, нужно всегда помнить: жизнь коротка, и, если правильно организовать каждую минуту, можно успеть многое. Вы должны получать удовольствие от занятия определенным видом деятельности, только тогда вы сможете построить хорошую карьеру. Не придавайте большого значения уровню оплаты труда. Высокая заработная плата является желательным, но не обязательным условием. Многие успешные купцы и ремесленники прошлого, прежде чем добиться славы, долго работали и частенько совершали ошибки на своем пути. Пусть оплата пока невысока, зато сфера деятельности подходит по всем критериям. Когда все приоритеты расставлены, можно смело приступать к поискам вакансий. http://www.oss.kharkov.ua/index/tekhnika_ehffektivnogo_poiska_raboty_ trudoustrojstva_i_karernogo_rosta/0-184#ixzz2NQdAz8JR

НЕСКОЛЬКО ПРАВИЛ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА Наконец-то найдена работа вашей мечты. Вы с достоинством прошли собеседование и начали обустройство на новом рабочем месте. Теперь самое главное — не совершая фатальных ошибок, как можно быстрее влиться в коллектив и пройти испытательный срок. Читайте о том, как это сделать. 1. Пунктуальность прежде всего Вы заметили, что ваши сослуживцы не слишком пунктуальны, а руководство вообще приходит на работу ближе к обеду? Возможно, но это совершенно не повод вести себя аналогично. Даже если время вашего прихода никто не отслеживает, вы новый сотрудник и должны быть максимально дисциплинированным. Опоздания ни в коем разе не должны входить в ��аши привычки, а тем более во время испытательного срока на новом месте нельзя разрешать себе расслабляться. 2. Не суетитесь Понятно, что вам сразу хочется произвести на коллег и начальство приятное впечатление и доказать, что вы наняты не зря. Суета ни к чему. Инициативность — это замечательно, но новый начальник ожидает от вас, прежде всего, дисциплины, ответственности и исполнительности, а не моментальных инноваций и реформ. Выскочек в коллективе никто не любит. 3. Запоминайте имена сотрудников Внимательные и доброжелательные люди всем нравятся, так что запоминайте и записывайте все имена коллег, наименования должностей и номера их кабинетов. Также старайтесь обращаться к людям не «извините», а по именам. В то же время, вам придется смириться с тем, что новые коллеги не сразу запомнят ваше лицо и имя, зато вам, напротив, надо «изучить» всех сотрудников как можно скорее. http://www.moneycoach.ru/rabota/ispitatelniy-srok-proverka-na-prochnost-kakvlitsya-v-noviy-kollektiv-kak-uspeshno-proyti-ispitatelniy-srok

“Вконтакте” - http://vk.com/club35466674;

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ! “ГАЗЕТА “АГОРА” http://www.odnoklassniki.ru/group/51151199469759.

Электронная версия - http://ngointeraction.org/main/ru/gazetaagora


стр. 3

СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНТЕРНЕТ-ДАЙДЖЕСТ

март 2013 г.

ПАМЯТКА ПО ДОМАШНЕМУ НАСИЛИЮ

Телефон доверия

Боль от домашней тирании испытывают долго. Ее обычно хранят в себе и делятся ей редко. Только задумаетесь: ежегодно в России в результате домашнего насилия гибнут от 12 до 14 тысяч женщин! Подавляющее большинство страдает по вине бывшего или нынешнего партнера. Каждый день - 38 женщин. То, что раньше казалось ей милым, - "Ах, он запрещает мне носить короткие юбки и звонит каждые два часа, чтобы проверить, где я" - теперь станет ее пугать. Он будет отдавать приказы. Будет не только диктовать, что ей носить, но и с кем дружить, на что тратить деньги, как лечиться, стричься, как отвечать по телефону и как проводить отпуск. Он будет убеждать, что все это ради ее же безопасности, ради того, чтобы она использовала время рационально или принимала правильные решения. Потом он начнет бить ее за непослушание, держа в страхе, унижать ее самооценку, и все будет оправдывать заботой. Власть и контроль - вот вся его любовь. Он любит ее как вещь, как свою собственность. Он боится потерять вещь, поэтому маниакально следит за ней. Домашние тираны всегда - потенциальные убийцы жен. Их семейные отношения всегда характеризуют тотальный контроль за каждым шагом жены и намеренное разрушение ее самооценки. Дэвид Адамс, проведший самое масштабное на сегодняшний день исследование поведения мужчин, убивших своих жен, так описывает классический сценарий, заканчивающийся убийством или, если женщине везет, попыткой убийства. Начинается все так же, как и в большинстве браков, где муж - Вас обижают в собственном доме, регулярно избивает женщину: сначала мужчина избивают или пинают? - Вам стыдно признаться родным и друзьям старается ей понравиться и добивается ее любви и в том, что происходит в действительности? доверия. Потом случается первое избиение. После него мужчина просит прощения, плачет, приносит Если Вы ответили хотя бы на один цветы, клянется больше так не делать и объясняется вопрос положительно - звоните! в своей большой любви. Но через некоторое время избиение повторяется. А потом повторяется еще и еще, и со временем жестокость побоев, как правило, только усиливается. ежедневно с 8.00 до 23.00 http://mama.sarbc.ru/articles/pamyatka-poАнонимно. Конфиденциально. domashnemu-nasiliyu.html Бесплатно из любой точки Приднестровья

0 800 99 800

ПРЕЗИДЕНТ ЕВГЕНИЙ ШЕВЧУК ВЫСТУПИЛ С ЕЖЕГОДНЫМ ПОСЛАНИЕМ Президент Евгений Шевчук выступил с ежегодным посланием к народу и органам госвласти и управления. Глава государства озвучил основные экономические показатели различных сфер жизнедеятельности республики и обозначил задачи в перспективе. Среди приоритных - борьба с коррупцией, налаживание взаимодействия всех ветвей власти и поиск источников пополнения республиканского бюджета. Евгений Шевчук начал выступление с анализа экономики страны, напомнив присутствующим, с каким бюджетом новая власть приняла государство в управление. В условиях жесткого дефицита руководству республики все же удалось не допустить перебоев с выплатами зарплат, пенсий и пособий. Избежали и увеличения курса рубля к доллару. Президент коснулся и проблем в просвещении, отметив существенный отток специалистов, старение кадров в целом и низкий уровень оплаты труда. Евгений Шевчук, президент ПМР: «Средняя заработная плата учителя в учреждениях общего образовании составляет 1800 рублей и не может являться фактором, привлекающим молодых специалистов в данную отрасль, побуждающим их к развитию новых прогрессивных методик образования». Сейчас сфера просвещения финансируется менее, чем на половину. Такая же ситуация и в области охраны правопорядка и обороны. Более того, президент констатировал, что пока государство не способно в полной мере обеспечить гарантии социальной защиты военнослужащих и сотрудников силовых структур. До сих пор многие офицеры с 15-летней выслугой живут на съемных квартирах. Таких в очереди на получения жилья 365 человек. А в целом по республике эта цифра превышает 4000. Президент в своем выступлении неоднократно повторял, что пора менять подходы к решению проблем. По его словам, нужно соотносить потребности с возможностями и расставлять приоритеты. http://tv.pgtrk.ru/news/20130315/4014

МЕЖДУНАРОДНЫЕ МОЛОДЕЖНЫЕ ПРОГРАММЫ Международные молодежные программы – это возможность приобрести бесценный опыт жизни в чужой стране, познакомиться с ее культурой, обычаями, завести много новых полезных знакомств и, конечно же, выучить язык. Более того, это не только престижно, но и выгодно. Принимая участие в различных программах, можно и заработать. На данный момент в Украине существуют десятки различных программ, предлагающих обучение за рубежом, каждая из которых имеет свои достоинства и недостатки. Work and Travel USA – программа культурного обмена для студентов высших учебных заведений дневной формы обучения, владеющих английским языком. Она позволяет познакомиться с американской культурой, улучшить разговорный английский и приобрести опыт работы в зарубежной компании. Главное преимущество этой программы – она реализуется при поддержке Государственного департамента США, поэтому все ее участники получают статус "Exchange Visitor" и официальное разрешение на работу. Study & Travel Canada – дает возможность участникам самостоятельно выбирать программу обучения, исходя из своих желаний и финансовых возможностей. Можно посетить как краткосрочные языковые курсы, так и получить полноценное высшее образование в одном из университетов страны. Au-Pair – учеба и проживание в семье на правах старшего ребенка с вытекающими обязанностями и привилегиями. Участник программы живет вместе с принимающей его семьей, оказывая помощь по уходу за детьми и в домашнем хозяйстве в рамках своих умений. Ему обеспечивают меблированную комнату в доме семьи, выдают деньги на карманные расходы, а иногда – оплачивают языковые и культурные курсы. Work and Travel Turkey – предоставляет возможность студентам очных и заочных отделений пройти рабочую летнюю практику в 4- и 5-звездочных отелях Турции. В курортный сезон (с мая по октябрь) студенты имеют возможность попробовать свои силы в гостиничном бизнесе и отлично отдохнуть на морском побережье. А неплохая заработная плата (от 250 долларов в месяц плюс чаевые) – еще и отличный способ немного заработать. Study in UK – 4-недельные курсы английского языка в одном из колледжей Лондона, аккредитованные посольством Великобритании. Это прекрасная возможность улучшить свой английский, общаясь с носителями языка, и познакомиться с культурой страны. http://www.parta.com.ua/articles/studies_abroad/90/

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ! “ГАЗЕТА “АГОРА”

ДЕТСКИЙ САД ИЛИ ДОМАШНЕЕ ВОСПИТАНИЕ? Большинство родителей хотят, чтобы их ребенок посещал детский сад. Причины могут быть разные: неподходящий рабочий график, отсутствие дедушек-бабушек, но главным мотивом является пребывание ребенка со сверстниками. Однако, в последнее время все большую популярность приобретает так называемое «домашнее воспитание». Давайте сравним эти две альтернативы с точки зрения пользы для ребенка. Социализация Это, пожалуй, самая большая польза, которую ребенок получает при посещении детского сада. В нем ребенок учится нормам социального поведения, получает навыки общения со сверстниками и взрослыми людьми. В саду эти навыки приобретаются естественным образом во время игр. В условиях же домашнего воспитания воспитание у ребенка умения делиться или идти на компромисс потребует от родителей специальных усилий. Психологическая атмосфера Начиная посещать детский сад, большинство детей испытывают серьезный стресс. Да и сам психологический климат там может быть неблагоприятным. Сегодня из-за увеличения числа детей в группе ребенок может испытывать существенный недостаток внимания со стороны воспитателя. Дома же ребенок растет в атмосфере любви и принятия. На нем сосредоточено все внимание взрослых, что благотворно влияет на его развитие. Дисциплина и режим В детском саду ребенок учится выполнять требования и п��ручения, проявлять послушание и уважение к старшим, приучается к дисциплине. Дети здесь живут строго в соответствии с режимом, что в целом благотворно сказывается на их физическом и психическом состоянии. Однако, при этом могут не учитываться индивидуальные особенности конкретного ребенка: «сова» он или «жаворонок», легко ему учится в первой или второй половине дня, каковы его индивидуальные предпочтения в еде и т.д. Домашнее воспитание дает родителям возможность самостоятельно контролировать качество питания ребенка, санитарно-гигиенические нормы его комнаты, а также во что одет ребенок и чем он занимается в течение всего дня. Образовательный процесс Одна из самых распространенных причин, по которой родители отдают детей в садик — их убежденность в том, что там воспитанием ребенка будут заниматься профессионалы, тогда как у родителей якобы недостаточно необходимых знаний для того, чтобы заниматься этим самостоятельно. Однако, низкая заработная плата и невысокий статус профессии воспитателя привели к тому, что сегодня в детском саду редко можно встретить действительно квалифицированного и увлеченного своим делом воспитателя. http://mama.sarbc.ru/articles/detskii-sad-ili-domashnee-vospitanie.html

КАК ВОСПИТАТЬ СЧАСТЛИВОГО РЕБЕНКА? Родители всегда хотят, чтобы их дети были счастливы, чтобы внутренних ресурсов им хватало для преодоления трудностей. Группа специалистов по развитию детей потратила более двух лет, анализируя результаты исследований в области детства, разговаривая с детьми разного возраста и происхождения. Их результаты опубликованы в виде рекомендаций учителям, правительству и, прежде всего, родителям. Соавтор проведенного проекта «Хорошее детство» профессор Джуди Данн, психолог по развитию в Королевском колледже Лондона, объясняет ключевые стратегии, которые должны знать все родители. 1. Дайте своему ребенку моральный словарь Через средства массовой информации дети сегодня подвержены беспрецедентному влиянию рекламы, культа насилия и знаменитостей. Около 34 % детей в возрасте 9-13 лет говорят, что их любимым занятием является поход по магазинам. Исследования профессора Джулиет Шор из Бостонского колледжа показывают, насколько дети в возрасте 10-13 лет обеспокоены материальными ценностями. Она выяснила, что чем больше дети подвергаются влиянию телевидения и Интернета, тем более материально заинтересованными они становятся, тем хуже у них взаимосвязь с родителями, тем хуже их психическое здоровье. Также замечено, что дети, которым прививаются такие ценности, как честность, уважение и доброта, являются менее впечатлительными и обидчивыми. Как родителям, нам жизненно необходимо постоянно демонстрировать эти ценности детям. Нам может помочь тот факт, что дети очень хорошо социально адаптируются. Они рождаются с готовностью узнавать, что людей расстраивает, а что ободряет. Даже двухлетний малыш может эффективно утешить. А трехлетние уже задают вопросы, почему люди делают то, что они делают, и почему чувствуют то, что чувствуют. К тому же все малыши любят книжки, где герои показывают эмоции. 2. Уважайте дружбу ребенка Эмоциональная безопасность детской дружбы часто упускается из виду. Детская дружба начинается рано. В двухлетнем возрасте дети способны понимать, что расстраивает других детей, что нужно сделать, чтобы их успокоить, даже если они их не знают. Около 80% детей говорят, что дружба очень важна для них, иногда даже важнее, чем родители. Когда у детей есть друг, который переезжает, они страдают, часто просят увидеться или поговорить по телефону. Исследования показывают, что дети, которые учатся дружить с малых лет, раньше добиваются больших успехов, причем во всех областях. Не ограничивайте своего ребенка в общении с друзьями только потому, что вы их не одобряете. http://www.krasotka.biz/index.html?page=7.77

“Вконтакте” - http://vk.com/club35466674; http://www.odnoklassniki.ru/group/51151199469759.

Электронная версия - http://ngointeraction.org/main/ru/gazetaagora


стр. 4

СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНТЕРНЕТ-ДАЙДЖЕСТ

март 2013 г.

ДЕНЕЖНЫЕ ПЕРЕВОДЫ В МОЛДОВУ ОТ ТРУДЯЩИХСЯ ЗА РУБЕЖОМ ГРАЖДАН ВЫРОСЛИ БОЛЕЕ ЧЕМ НА 20% Денежные переводы в Молдову от трудящихся за рубежом граждан в январе этого года выросли более чем на 20% - до 99,4 млн долларов. Об этом свидетельствуют данные Национального банка Молдовы (НБМ). В соответствии с ними, 86 млн из этой суммы были перечислены посредством систем быстрых денежных переводов. Наиболее популярными считаются Western Union, Unistream, Contact, «Быстрая почта», MIGOM, Anelik, Leader, «Золотая корона», Blizko. Большая часть средств была переведена в долларах США, при этом их доля сократилась с 41,1% до 35,2%, в евро с 41,3% – до 38,9%, а российских рублях, наоборот, увеличилась с 17,6% до 25,9%. По объемам поступлений в Молдову лидируют Россия и Италия. ПОЗВОНИТЕ НА В прошлом году молдавские гастарбайтеры ГОРЯЧУЮ ЛИНИЮ, ЕСЛИ: отправили на родину около 1,5 млрд долларов. При этом эксперты Всемирного банка считают, - Вы планируете выехать зарубеж для работы, что с учетом переводов наличными эта сумма учебы, превышает 2 млрд долларов в год. Эта сумма отдыха и туризма, сопоставима, примерно, с 30% ВВП республики. замужества; По их данным, за рубежом трудится почти - Ваших близких, друзей или знакомых эксплуатируют за границей. каждый третий трудоспособный гражданин республики. ЗВОНОК НА ЛИНИЮ АНОНИМНЫЙ, КОНФИДЕНЦИАЛЬНЫЙ http://www.nr2.ru/kishinev/428177.html Для звонков из-за рубежа + 373 533 86030

ПРИДНЕСТРОВСКИЕ ДЕТИ-СИРОТЫ ПОЛУЧАТ ЖИЛЬЕ ПО ДОГОВОРУ СОЦИАЛЬНОГО НАЙМА В приднестровской столице перестраивают общежитие для предоставления жилплощади детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, передает корреспондент «Нового Региона». На заседании Государственной межведомственной комиссии по обеспечению жильем этой категории граждан говорилось, что в обновленное здание, расположенное в пригородном поселке Новотираспольский, скоро переедут 72 очередника. В очереди останутся еще 209 человек. В настоящее время в реконструируемом здании проведена часть демонтажных работ и усилены несущие конструкции. Завершить все работы планируется осенью. Квартиры распределят между всеми районами республики. На заседании подчеркнули, что квартиры будут выдаваться по договору социального найма на первые пять лет. Только по истечении этого срока можно будет их приватизировать, став в них полноценными хозяевами. «Это делается для того, чтобы эта категория детей не попалась на удочку мошенников», – отметила заместитель председателя правительства ПМР по социальной политике Наталья Никифорова. На заседании также обсудили возможность использования цокольного этажа для временного размещения очередников, а также достройки мансардного этажа. В правительстве отмечают, что это здание – своеобразный эксперимент, который позволит более рационально использовать средства госпрограммы и обеспечить больше детей-сирот жильем. С 2006 года по 2012 год по программе капитальных вложений для сирот было приобретено всего 60 квартир. http://www.nr2.ru/pmr/430361.html

ПРАЗДНИК МАСЛЕНИЦЫ ПРОВЕЛИ ДОБРОВОЛЬЦЫ «М-ЛИГИ» С. КАРАГАШ Масленичная неделя широко отмечается народом. Блины, игры, чучело – все это незаменимые атрибуты гулянья. Масленица – древний славянский праздник, пришедший к нам из языческой культуры и сохранившийся после принятия христианства. С праздничной костюмированной программой добровольцы инициативной группы «М-Лига» с. Карагаш приехали 15 марта в дом-интернат для престарелых и инвалидов пос. Первомайск. Ребята примерили на себя образы Бабы Яги, скоморохов Тюхи и Матюхи, Зимы, а также самой Масленицы. Герои рассказали об истории праздника, организовали увлекательные игры, угощали блинами жителей и гостей дома престарелых. Праздничное мероприятие состоялось в рамках проекта «Славим седину», который финансируется Администрацией президента. Добровольцы уже приезжали с подарками и выступлениями на новогодние праздники. Этот визит тоже не обошелся без подарка: дому-интернату был подарен телевизор. Следующий визит ребят состоится накануне 9 мая. Добровольцев всегда с большой теплотой встречают в доме-интернате, а ребятам нравится дарить положительные эмоции одиноким пенсионерам. http://volunteers-pmr.ucoz.ru/news/prazdnik_maslenicy_proveli_dobrovolcy_m_ ligi_s_karagash/2013-03-18-262

ТРЕНИНГ ДЛЯ НОВИЧКОВ В ПРОГРАММАХ МОЛОДЕЖНОГО ОБМЕНА Цель тренинга «БиТриМульти» (БТМ) – дать возможность специалистам по работе с молодежью накопить полезный опыт в области международного обучения. Это позволит эффективно организовывать качественные проекты молодежного обмена не только специалистам со стажем, но и новичкам. Тренинг БТМ приглашает к участию волонтеров, а также работников по делам с молодежью, сфера деятельности которых непосредственно связана с организацией молодежных обменов в рамках программы «Молодежь в действии» и других. Задачи тренинга БТМ: ✓✓ познакомить участников с программой «Молодежь в действии», а также с новой программой ЕС, сфокусированной на молодежных обменах и на их способности повысить активное участие молодежи в развитии Европы; ✓✓ развить индивидуальный и групповой опыт обучения посредством смоделированного процесса организации проекта молодежного обмена; ���✓ развить необходимые знания, навыки и соответствующее отношение к программам молодежного обмена, основанных на базовых принципах неформального обучения в ЕС; ✓✓ дать возможность участникам обсудить свое обучение и познакомиться с программой «Путь молодежи»; ✓✓ изучить стратегию и методы неформального обучения в молодежной сфере; ✓✓ предоставить возможность познакомиться с потенциальными партнерами, установить контакты в других странах. http://youth-in-action.org/salto/680-bitrimulti-btm-na-kipre-raznostoronniy-trening-dlyanovichkov-v-programmah-molodezhnogo-obmena-podacha-zayavok-do-9-iyunya-2013-goda.html

В ПРИДНЕСТРОВЬЕ МОЖЕТ БЫТЬ СОЗДАН КООРДИНАЦИОННЫЙ СОВЕТ ПО ОХРАНЕ РЕПРОДУКТИВНОГО ЗДОРОВЬЯ В Приднестровье идет речь о создании Междисциплинарного координационного совета по охране репродуктивного здоровья. Об этом корреспонденту «Нового Региона» сообщила заведующая Республиканским центром репродуктивного здоровья и планирования семьи Оксана Чебан. По ее словам, мероприятия, направленные на охрану репродуктивного здоровья населения, должны проводиться в комплексе. «Этот орган должен заниматься вопросами депопуляции населения, здоровья матери и ребенка и многим другим», – сказала Чебан. Она рассказала, что, например, в 2011 году на 100 родов в республике пришлось 90 абортов. «Это позор, который нас мучает на протяжении ряда лет. Соотношение количества родов и абортов составляет почти один к одному. Сколько детей у нас не родилось? Если бы эти дети появились на свет, не было бы отрицательного прироста», – отметила Чебан. Она сказала также, что с 2008 по 2011 год численность населения в Приднестровье сократилась на 15 тысяч человек. «Мы исчезаем как нация за счет отрицательного естественного прироста. Численность населения за последние 20 лет уменьшилась у нас более чем на 35%», – рассказала Чебан, добавив, что «через 60 лет Приднестровья может не стать, если не будет остановлен процесс депопуляции». Оксана Чебан считает, что в координационный совет должны войти, в том числе, специалисты возглавляемого ею учреждения. «Мы сегодня выступаем в качестве экспертов. В обучение наших специалистов вложены средства, поэтому свои знания и профессионализм они должны отдать обществу», – отметила она. Чебан считает, что и молодежная политика должна формироваться с привлечением специалистов в области репродуктивного здоровья. Она отметила также, что в этой сфере стоит объединить усилия государства и неправительственного сектора. http://www.nr2.ru/pmr/430608.html

ЦЕНТР ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ПОДДЕРЖКИ «ЛАДА» Виды услуг:

 индивидуальное и групповое консультирование,  помощь супружеским парам,  тестирование уровня развития детей, ВПЕРВЫЕ В ПРИДНЕСТРОВЬЕ -

Проведение тренингов:

   

«Личностный рост», «Беременность изнутри», «Сплочение коллектива», «Обучение персонала» и другие направления.

 семейная медиация.

Обращайтесь по телефонам:

0 /533/ 8 99 77 0 /778/ 2 64 39

Газета “Агора” публикуется в рамках проекта “Предупреждение торговли людьми и насилия в семье в Приднестровье-2013”, внедряемого при поддержке Международной организации по миграции на средства, предоставленные Министерством иностранных дел Норвегии и Министерством иностранных дел Дании. Мнения, отраженные в данном материале, могут не соответствовать позиции Международной организации по миграции, Министерства иностранных дел Норвегии или Министерства иностранных дел Дании.

НАШ АДРЕС: ПМР, МД 3300, г. Тирасполь Телефон: 0(553) 8-99-77

E-mail: pr.ngointeraction@gmail.ru

Директор: О. Алистратова Главный редактор: А. Гончар

Газета отпечатана с готового оригинал-макета на ГУИПП «Бендерская типография «Полиграфист» Министерства информации и телекоммуникаций ПМР, 3200, г. Бендеры, ул. Пушкина, 52

Объем: 1 п. л. формата А2 Тираж: 999 экз.


Агора№16