Page 1

СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНТЕРНЕТ-ДАЙДЖЕСТ

январь 2013 г. №1 (014)

О НАЗВАНИИ ГАЗЕТЫ Читателей заинтересовало название нашего издания. Многие слышат слово «агора» впервые и не знают, чего же ожидать от газеты с таким названием. Приводим объяснения. Агора - рыночная площадь в городах Древней Греции, центр общественной и деловой жизни. Агора находилась под открытым небом и, как правило, была окружена общественными зданиями и главными святилищами города, а также торговыми рядами. Агоры были местом тесного общения и местом сбора людей, поэтому их значение велико в торговом, религиозном и политическом плане. Также агоры были тем местом, где общались люди искусства, философы, ученые и мыслители всех направлений.

Распространяется бесплатно

Богаты вы или бедны? И если богаты, то чем? А если бедны, то почему? Управляете вы своими деньгами, или они управляют вами? Слишком много вопросов? Согласна. А все потому, что разница между богатством и бедностью не только в деньгах. Богатые люди продолжают заниматься образованием даже после окончания института. Богатые люди проецируют свои мечты и цели в будущее. Люди, которые считают, что их лучшие времена позади, редко становятся богаты. На страницах нашей газеты мы предлагаем вашему вниманию те материалы, которые будут полезны всем, кто хочет стать «акулой бизнеса». Мы желаем вам, чтобы ваша история успеха стала образцом для подражания! Оксана Алистратова, директор ОО «Взаимодействие»

ФИТНЕС-КЛУБ: КАК ОТКРЫТЬ СВОЕ ДЕЛО? Вести здоровый образ жизни сегодня очень модно. И обусловлено это не только тем, что так делают все. Со временем люди понимают, что гораздо легче сохранить здоровье сейчас, чем лечиться в будущем. Помимо здорового питания и отсутствия вредных привычек все большую популярность обретают тренировки в спортивных залах. Фитнес-клуб выбирают по нескольким параметрам. Для кого-то важно наличие современного оборудования, высококвалифицированного персонала, определенного контингента тренирующихся. Но все большим спросом пользуются фитнес-клубы, которые находятся в «шаговой доступности», близко к месту работы или к дому. Для открытия фитнес-клуба очень важно подобрать помещение. Площадь помещения лучше выбирать исходя из 5 м2 на одного посетителя. Плюс площадь подсобных и служебных помещений. В идеале фитнес- клуб должен занимать площадь от 200 м2. Параллельно с поиском помещения следует подготовить все документы для открытия фирмы. Самый простой вариант – зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель. Договор на аренду помещения лучше заключать на несколько лет. Планируя дизайн помещения, важно определиться с целевой аудиторией и выработать определенную концепцию. Следующим этапом станет закупка оборудования. Здесь следует отдать предпочтение самым качественным тренажерам и вспомогательным элементам. Особое внимание следует уделить учету посещаемости. Абонементы в фитнес-клубы могут предоставляться на месяц или больший срок. Как правило, годовые клубные карты предлагают посетителям по более выгодным условиям. Прибыль фитнес-клуба формируется из двух составляющих: выручки от продажи клубных карт и доходов от дополнительного сервиса. Абонементы в фитнес-клубы на длительный период, как правило, приобретают 70% посетителей. Сразу после открытия не следует ставить очень высокую цену на свои услуги. Важно привлечь максимальное число посетителей. Можно организовать раздачу флаеров поблизости, можно устроить день открытых дверей. Если фитнес-клуб ориентирован на людей, живущих поблизости, будет не очень целесообразно давать рекламу по радио или телевидению. Можно разместить несколько рекламных щитов на дороге, ведущей к клубу. http://vse-temu.org/fitnes-klub-kak-otkryt-svoe-delo.html

КАК ПРИВЛЕЧЬ НОВЫХ КЛИЕНТОВ? Открывая свою фирму, предприниматель должен четко представлять, что успех бизнеса напрямую зависит от числа клиентов, покупателей и заказчиков, которых удалось привлечь к сотрудничеству. Как привлечь новых клиентов – основной вопрос, который беспокоит всех без исключения бизнесменов. Существует ряд пунктов, которые существенно влияют на увеличение потребительской популярности той или иной компании. Маркетинговые исследования. С помощью Интернета проанализируйте замечания клиентов, которые обратились к вашим конкурентам. Возьмите их в расчет при организации работы и постарайтесь не повторять подобных ошибок. Поразмышляйте, что вы способны предложить своим будущим посетителям, чтобы выгодно выделиться на фоне других компаний, и смело начинайте привлекать клиентов. Клиентская база. Озаботьтесь созданием базы клиентов, куда заносите все возможные сведения о них. Работайте с каждым клиентом в индивидуальном порядке, чтобы складывалось впечатление исключительной заботы о своих потребителях. Поздравления с праздниками, организация личных скидок – крайне действенные способы в том случае, если вы размышляете над тем, как правильно привлечь клиентов, начиная от офисной компании и заканчивая автомойкой. Качество товаров. Следите за качеством реализуемой продукции и предоставляемых услуг. Даже единичные случаи брака могут свести на нет многолетние усилия. В случае обнаружения некачественного товара прикладывайте все усилия по сглаживанию неприятного впечатления у клиента. Персонал. Сотрудники фирмы должны четко понимать, что их материальное благополучие полностью зависит от клиентов. Организуйте регулярное обучение и проведение тренингов. Использование всех доступных инструментов для привлечения новых и удержания старых клиентов позволят вам в дальнейшем не задаваться вопросом относительно их поиска. http://www.bizguru.ru/node/1076

ТЕМА НОМЕРА - “ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО” ЧИТАЙТЕ В ВЫПУСКЕ:

------

ФИТНЕС-КЛУБ: КАК ОТКРЫТЬ СВОЕ ДЕЛО? ОПЫТ ВНЕДРЕНИЯ ГИБКОГО ГРАФИКА РАБОТЫ ХАРИЗМАТИЧЕСКОЕ ЛИДЕРСТВО: ЕЩЕ ОДИН ШАГ К ПОНИМАНИЮ ПАПА В ДЕКРЕТЕ В ПРИДНЕСТРОВЬЕ ПРИНЯТ ЗАКОН «О ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ» -- НОВЫЕ ПРОЕКТЫ В ГЕРМАНИИ

ГРАНТЫ МАЛОМУ БИЗНЕСУ: ГДЕ НАЙТИ И КАК ПОЛУЧИТЬ? Что такое грант? Сегодня грант – это не только финансы на научные исследования, поездку в Европу или просто повышенная стипендия студента-ботаника. Это самая настоящая возможность начать или расширить свой бизнес за счет привлеченных и, что самое главное, не подлежащих возврату денежных средств. Заманчиво? Тогда давайте разберемся, что же такое грант. Согласно современному и общепринятому определению, грант – это безвозмездная субсидия предприятиям, организациям и физическим лицам в денежной или натуральной форме на осуществление какой-либо деятельности с последующим отчетом об их использовании. В нашем случае – это стартовый капитал предпринимателя, то есть решение основной проблемы на этапе создания бизнеса. Поиск и получение гранта – довольно непростая задача. Однако, деньги с неба вообще не падают, так что, если у вас есть интересная, нестандартная, а главное, экономически обоснованная идея, то можно попробовать получить на ее реализацию спонсорские деньги. Оговорим сразу, что деньги выдаются не вам лично, а вашей организации на конкретные цели, поэтому вы несете ответственность за нецелевое расходование выделенных вам средств. Именно поэтому поиск гранта и получение денег не должно быть самоцелью. Воспринимайте спонсорскую помощь, как подспорье в развитии любимого дела, только тогда вас будет ждать успех. Правила «грантирования»: ✓✓ Деньги выделяются не предпринимателю лично, а его организации на осуществление указанной в заявке задачи. ✓✓ Цель и сумма гранта обозначаются на этапе создания бизнес-плана и пересмотру не подлежат. ✓✓ Так сложилось, что предпочтения спонсоров отдаются максимально реалистичным или самым оригинальным проектам. Не кидайтесь на первый же попавшийся грант, как дворовая собака на кость, будьте избирательны. Внимательно ознакомьтесь со всей информацией о гранте, на что он выделятся, сколько вы можете получить. Большинство отказов происходит именно по причине несоответствия заявок тематике гранта. Если уж сильно хочется, то можете попросту подогнать свои задачи целям фонда. Но будьте готовы к отказу организации, созданной для развития и поддержки сельхозпроизводителей, если вы до этого занимались розничной продажей китайских игрушек. ✓✓ Будьте готовы к тому, что деньги выделяются не все сразу, а поступают траншами. Там, где это возможно, например, при закупке оргтехники, вы получите технику, а не деньги. Для каждого этапа реализации вашего проекта предусмотрена определенная сумма. ✓✓ Лучше опоздать с оплатой кредита банку, чем допустить нецелевое расходование спонсорских средств. Один неверный шаг – и негативная репутация в этой среде вам обеспечена навсегда. ✓✓ Отчеты необходимо заполнять своевременно и корректно. Их следует оформлять в точности с выданными вам инструкциями и строго в срок.

Для получения гранта от государства необходимо в установленные сроки подать на рассмотрение: • бизнес-план, • свидетельство о государственной регистрации, • свидетельство о внесении в реестр субъектов малого предпринимательства, • копии учредительных документов, • копии всех страниц паспорта, • заявку по установленной форме. Частные, особенно иностранные фонды, могут запрашивать дополнительную и подчас кажущуюся абсурдной документацию, так что будьте к этому морально готовы. http://www.bizguru.ru/node/755


стр. 2

СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНТЕРНЕТ-ДАЙДЖЕСТ

январь 2013 г.

КАК НАЧАТЬ БИЗНЕС? 5 СЕКРЕТОВ ОТ РИЧАРДА БРЭНСОНА

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Многие скажут, что в компании должностная инструкция не нужна. Однако, грамотно составленная она помогает в организации рабочих процессов и деятельности фирмы. Просто необходимо подойти к ее разработке со всей ответственностью и скрупулезностью. Работодатель на свое усмотрение разрабатывает и утверждает должностные инструкции. Трудовым законодательством не предусмотрена ответственность за их отсутствие в организации. Однако, для работодателя данный факт может повлечь довольно неприятные последствия, которые

не позволят: ✓✓ распределить трудовые функции между работниками; ✓✓ обоснованно отказать в приеме на работу; ✓✓ оценить сотрудника в период испытательного срока; ✓✓ временно перевести сотрудника на другую работу; ✓✓ следить за добросовестностью и полнотой выполнения трудовых обязанностей. В трудовом законодательстве не содержится определения должностной инструкции. Роструд в письме от 9 августа 2007 г. № 3042-6-0 указал, что этот документ является локальным нормативным актом, содержащим конкретный перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также его прав и ответственности. Таким образом, должностная инструкция необходима для четкого регламентирования трудовой функции сотрудника, должностных обязанностей, ответственности, квалификационных требований, а также порядка взаимодействия с другими работниками и подразделениями, полномочий и порядка замещения отсутствующего сотрудника. Инструкция обеспечивает равномерное разделение обязанностей, распределение работ (заданий, поручений), возможность контроля работников. http://delovoymir.biz/ru/columns/2971/

ХАРИЗМАТИЧЕСКОЕ ЛИДЕРСТВО: ЕЩЕ ОДИН ШАГ К ПОНИМАНИЮ М. Гантер вывел 6 основных характеристик, присущих харизматическому лидеру: ✓✓ обмен энергией, или суггестивные способности; ✓✓ умение воздействовать на людей; ✓✓ дар излучать энергию и «заряжать» ею окружающих; ✓✓ завораживающая внешность; ✓✓ независимость характера; ✓✓ хорошие риторические способности и некоторый артистизм. По мнению Дж. Коттера, люди чаще поддаются влиянию тех, кто обладает восхищающими их чертами характера, кто является их идеалом и кому они хотели бы подражать. Позже были сделаны попытки сформулировать те качества лидеров, которые позволяют увлекать за собой людей: ✓✓ практически полная уверенность в своих суждениях и способностях; ✓✓ умение видеть перспективу лучше, чем остальные; ✓✓ способность увлечь своей идеей остальных, умело разъясняя и убеждая (таким образом, многие начинают относиться к новой идее как к собственной); ✓✓ преданность идее, готовность рисковать и брать на себя ответственность; ✓✓ нетрадиционное поведение, иногда идущее вразрез с общепринятыми нормами (если такое поведение позволяет добиваться результата, то оно может вызывать восхищение остальных); ✓✓ умение хорошо чувствовать ситуацию и находить ресурсы, необходимые для достижения цели. Установлено, что те, кто идет за лидерами, обладающими харизматическими качествами, отличаются высокой мотивацией, способны работать с энтузиазмом и достигать высоких результатов. http://delovoymir.biz/ru/columns/2974/

СТОИТ ЛИ ПОДРОСТКАМ ПОДРАБАТЫВАТЬ? Преимущества:

1. Подросток может попробовать свои силы в той или иной профессии. Для старшеклассников это действительно очень важный фактор, ведь совсем скоро они должны будут выбрать для себя дело по душе, заниматься которым им, возможно, придется всю жизнь. 2. Зарабатывание денег своими силами помогает подростку стать более самостоятельным, дает возможность осознать, как непросто родителям зарабатывать деньги. Таким образом, подработка помогает молодым людям приоткрыть двери во взрослую жизнь и научиться ценить всякий труд. 3. Деньги, которые подросток заработает, придадут ему уверенности в себе и помогут стать более независимым. Подросток осознает свою ценность для общества. К тому же, на заработанные деньги он сможет купить что-то для себя, не прося постоянно денег у родителей. Зарабатывая деньги своим трудом, он научится управлять своими желаниями и более рационально обращаться с деньгами. 4. Если семья находится в сложном финансовом положении, то ребенок может внести свой, пусть небольшой, вклад в семейный бюджет. Очень важно будет, если он придет к этому сам, а не по просьбе родителей.

Недостатки:

1. Если подросток подрабатывает после школы, это мешает ему сосредоточиться на учебе. Он может решить: зачем мне учиться, если я уже могу зарабатывать деньги? Пренебрежение учебой может привести к печальным последствиям, поэтому, если подросток не может совместить работу и учебу, лучше ему не подрабатывать. 2. Подростки часто не умеют правильно распоряжаться деньгами, поэтому их заработок будет только подвергать их всяческим соблазнам, которые могут принести вред их здоровью. 3. Если подросток начнет сам зарабатывать деньги, он может выйти из-под контроля своих родителей, что может сильно испортить отношения в семье. http://shkolazhizni.ru/archive/0/n-58981/

Ричард Брэнсон – человек совершенно удивительный! Он один из самых успешных предпринимателей наших дней. В его многомиллионную корпорацию входит более 350 различных компаний: магазины по продаже музыкальных дисков, авиа- и железнодорожные компании, радиостанция, издательство, гоночная команда и др. Как построить успешную компанию? Как создать уникальный бренд? Как собрать команду единомышленников и вдохновить ее на великие дела? Итак, вот 5 идей, которые повысят шансы вашего нового бизнеса на выживание, успех и процветание: 1. Не беритесь за дело, если оно вам не нравится. Чтобы открыть новый бизнес, вам придется упорно работать, поэтому труд должен приносить вам удовольствие. Бизнесмен, который ставит перед собой цель изменить мир и добивается ее, наверняка, сможет оплатить счета и вдобавок получит преуспевающий бизнес. 2. Будьте изобретательны – меняйте мир. В наше время непросто создать процветающую компанию. Неважно, что вы предлагаете потребителю – продукт, услугу или бренд. Вам придется создать нечто, в корне отличающееся от того, что уже существует. Вспомните самые успешные компании последних 20 лет. Microsoft, Google, Apple и Facebook потрясли мир, сделав то, что никто до них не делал. Но и сегодня они продолжают придумывать что-то новое. 3. Гордитесь потрясающей работой ваших сотрудников. Бизнес – не более чем группа людей, и они, несомненно, ваш самый ценный актив. На самом деле, в большинстве случаев ваши люди и есть ваш продукт. Гордость за свою компанию создает особый уровень доверия и приверженности, который выгодно отличит ваш бизнес в мире заурядности и безразличия. 4. Руководите, слушая. Хороший руководитель должен уметь слушать. Ваша точка зрения, несомненно, важна, однако нет смысла навязывать свое мнение, отвергая обсуждение и достижение некоего консенсуса. 5. Будьте заметны. Хороший лидер не сидит в своем кресле. Ричард Брэнсон никогда не работал в офисе (его личный офис – дом), и тем не менее он постоянно рядом со своей командой. Может показаться, что он все время в разъездах, но у него всегда с собой блокнот, в который он записывает все вопросы и хорошие идеи. Общайтесь со своими клиентами и сотрудниками при любой возможности, слушайте то хорошее и плохое, что они говорят вам, и претворяйте их достойные идеи в жизнь. http://shkolazhizni.ru/archive/0/n-58605/

ОПЫТ ВНЕДРЕНИЯ ГИБКОГО ГРАФИКА РАБОТЫ Гибкое использование сотрудниками фонда рабочего времени — идея не новая, такая форма организации труда принята во многих компаниях. В странах Западной Европы и США есть организации, где гибкий график применяется уже более 30 лет. Например, входящие в список 30 глобальных брендов HP, Microsoft, General Electric и пр. Сегодня в Европейском Союзе в таком режиме работает, в среднем, половина компаний. Лидерство принадлежит Швеции (77%), хотя в Великобритании, Чехии, Германии, Норвегии тоже много работодателей, заботящихся о достижении баланса «работа — жизнь» для своих сотрудников (по 48%). Гибкий график позволяет каждому человеку подстроить рабочий день под свои биологические часы. Все «совы» знают, как с утра не хватает «еще пять минут», чтобы выспаться. Это не пустяк: по мнению ученых, именно эти несколько минут оказывают большое влияние на настроение и работоспособность человека на протяжении всего дня. Для «жаворонков» возможность раньше приходить на работу позволяет использовать наиболее продуктивное для них время суток. Ведь к концу дня их работоспособность заметно падает. Кроме того, благодаря гибкому графику сотрудники могут избегать утренних и вечерних пробок на дорогах. Так, замеры в Нью-Йорке показали: в результате введения свободного расписания пропускная способность транспорта в районе Манхэттена возросла на 15%, а интенсивность уличного движения в часы пик снизилась на 20–50%. По данным исследования, проведенного компанией Regus (17 тыс. предприятий из 80 стран), 60% респондентов считают, что гибкий график рабочего времени обходится работодателям дешевле, чем фиксированные часы офисной работы. Среди преимуществ опрошенные также отметили: а) рост производительности труда; б) сокращение административно-управленческих расходов; в) повышение вовлеченности, лояльности и мотивации работников в связи с улучшением условий труда; г) доступ к более широкой базе талантливых специалистов; д) возможность принимать на работу людей, проживающих в отдаленных местах. http://delovoymir.biz/ru/columns/2856/

КАКОЙ БИЗНЕС СЕЙЧАС АКТУАЛЕН? Часто, стоя на пороге открытия собственного дела, будущий предприниматель испытывает сомнения. А ту ли сферу деятельности он выбрал? Будет ли она прибыльной? Ведение какой деятельности сегодня – беспроигрышный вариант для получения быстрой отдачи? Именно об этом и пойдет речь в нашей статье. Самый первый совет, который дают профессионалы в подобном случае – не выдумывать ничего оригинального. Ведь неординарный бизнес может и не «выстрелить», попав в неподходящие для него условия. Есть вполне надежные сферы деятельности, которые сегодня дают стопроцентный результат и позволяют встать на ноги. По мнениям многих специалистов, это реклама, сфера IT-технологий, оптово-розничная торговля средствами первой необходимости, включая продукты питания, нелюксовую одежду и прочие товары широкого потребления, а также консалтинг, сфера различных услуг населению и организациям (транспортные, риэлторские, ремонтно-строительные, автомобильные, клининговые, косметологические и прочие). Также считается, что заниматься предоставлением услуг проще, чем торговлей. Главное – снять офис и обустроить рабочие места, а потом только искать клиентов, тогда как в торговле постоянно необходимы денежные средства для товарооборота. http://copdoc.ru/articles/8.html

“Вконтакте” - http://vk.com/club35466674;

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ! “ГАЗЕТА “АГОРА” http://www.odnoklassniki.ru/group/51151199469759.

Электронная версия - http://ngointeraction.org/main/ru/gazetaagora


стр. 3

СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНТЕРНЕТ-ДАЙДЖЕСТ

январь 2013 г.

В ПРИДНЕСТРОВЬЕ ПРИНЯТ ЗАКОН «О ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ» В числе других вопросов, включенных в повестку дня 25 декабря, сессии Верховного совета Приднестровской Молдавской Республики, значился и законопроект о дополнительном образовании. Об этом говорится в информации парламентской прессслужбы. Ранее взаимоотношения в данной сфере регулировались действующим законом «Об образовании». Однако, народные избранники констатировали факт, что в Приднестровье создана многовариантная сеть дополнительного образования, которая активно развивается и требует от специалистов постоянной работы над совершенствованием информационного и программно-методического обеспечения. Специфику этих учреждений как раз и не позволяли учитывать рамки общего для всех образовательных структур закона. Поэтому и был разработан отдельный правовой акт, в создании которого приняли участие, помимо депутатов, также представители Министерства просвещения и сами работники системы дополнительного образования. Он, в частности, регламентирует права педагогических работников организаций дополнительного образования, порядок разработки дополнительных образовательных программ и перечень организаций, в которых они могут реализоваться. На вчерашнем пленарном заседании данный законопроект был принят во втором, окончательном, чтении, определив таким образом государственную политику в этой сфере жизни и деятельности приднестровцев. В соответствии с названным документом под дополнительным образованием понимается «целенаправленный процесс воспитания и обучения посредством реализации дополнительных общеобразовательных программ (общее дополнительное образование) и дополнительных профессиональных программ (профессиональное дополнительное образование) в интересах гражданина, общества и государства». Учреждения данного типа посещают порядка 60 % юных граждан Приднестровья в возрасте от 6 до 18 лет. http://rpinform.com/ru/news/20121226/12672.html

ХОРОШИЕ ОТНОШЕНИЯ В СЕМЬЕ – ЗАЛОГ УСПЕХА В ШКОЛЕ Ученые выяснили, что атмосфера дома влияет на детскую успеваемость. Успехи ребенка в учебе гораздо больше зависят от его отношений с родителями, чем от качества обучения. Исследователи из университета Северной Каролины выяснили, что дети из дружных семей, которые учатся в плохих школах, лучше развиты интеллектуально и лучше образованы, чем их сверстники из элитных заведений, но с плохой атмосферой дома. Ученые определили два термина: «семейный капитал» и «школьный капитал». Первый состоит из важнейших характеристик отношений в семье: доверие между детьми и родителями, откровенность, привычка проводить свободное время вместе и участие мамы или папы в учебе своего отпрыска, хотя бы на уровне подготовки домашних заданий. Второй – это преподавательский состав, окружение и внеклассная жизнь. Более успешными в учебе, с высшими оценками и баллами за разнообразные тесты, оказались дети, у которых семейный капитал внушительнее школьного. «Конечно, важно, чтобы у ребенка и дома все было в порядке, и школа была бы интересная и хорошая, говорит доктор Тоби Парсел, один из авторов исследования. – Но мы должны помнить, что родительское участие в жизни ребенка, в том числе и в учебе, гораздо важнее». В исследовании приняли участие более 10 000 школьников, родителей и учителей. http://deti.mail.ru/news/horoshie_otnosheniya_v_semye_zalog_uspeha_v_shk/

РАЗВОД? РАЗДЕЛ? - ТОЛЬКО МЕДИАЦИЯ!

Телефон доверия

Расстаньтесь с иллюзиями: разрешить семейные споры в суде - дело почти безнадежное. Супруги могут стать со-собственниками недвижимости 50 на 50 % и получить «пригласительный билет» на следующий конфликт. Раздел имущества супругов Драматические споры по разделу имущества почти всегда затрагивают не только самих супругов, но и детей, и других родственников. Обращение в суд практически не приводит к удовлетворительным результатам разрешения спора, так как не учитывает сполна интересы обеих сторон. Более эффективна медиация - внесудебная или досудебная процедура. Часто судьи воспринимают факт обращения супругов в суд как их полную готовность к разводу. Слова "мои чувства уже умерли для него" истолковываются как конец брачных отношений. Но это не всегда так. Большинство разводящихся пар бывают не готовы к такому серьезному шагу, последствия которого могут длиться долгие годы. Если супруги не готовы к разводу, то и торопиться с состязательными процедурами раздела имущества не стоит. Это важное решение требует гораздо большего внимания, чем ему обычно придают как супружеские пары, так и судьи. Как только супруги будут готовы, они смогут начать процесс развода, находясь "в одной лодке". Это устранит большую часть эмоциональной и - Вас обижают в собственном доме, финансовой борьбы, которая приводит к беспощадным избивают или пинают? - Вам стыдно признаться родным и друзьям состязательным процедурам в суде. Три дилеммы развода в том, что происходит в действительности? Пары, для которых вероятен развод, сталкиваются с одной из трех возможных дилемм: Если Вы ответили хотя бы на один 1. "Я хочу развод, но я не уверен(а), что это вопрос положительно - звоните! правильное решение". Действительно, развод оказывает влияние на жизнь вашу и ваших детей, на семейную экономику, инвестиции. Найти и принять абсолютно правильное решение оказывается очень ежедневно с 8.00 до 23.00 важным. К сожалению, каждый случай индивидуален, и Анонимно. Конфиденциально. сам по себе развод не дает никаких гарантий улучшения Бесплатно из любой точки Приднестровья ситуации. 2. "Я не хочу развод, но мой супруг(а) хочет". Находясь в такой непростой ситуации, легко потерять контроль над чувствами и оказаться в положении беспомощной жертвы. Вы можете ощутить сильное эмоциональное опустошение, как будто ваша жизнь изменяется перед глазами помимо вашей воли. 3. "Я только лишь желаю развода, потому что мой брак не действует". http://emediator.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=298:brakorazvodnoeposrednichestvo-bez-sudebnoj-volokity&catid=62&Itemid=101

0 800 99 800

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ! “ГАЗЕТА “АГОРА”

ПАПА В ДЕКРЕТЕ Сегодня отпуск по уходу за ребенком может получить не только мама, но и папа. Было бы желание. Пусть пока немного, но все же находятся мужчины, готовые ради карьеры жены пожертвовать собственной и полностью посвятить себя отцовству. В начале 90-х годов ХХ века норвежскими властями было решено предоставлять декретный отпуск не только мамам, но и папам. Так Норвегия стала первой страной в мире, официально закрепившей право мужчин на отпуск по уходу за ребенком. С тех пор папы этой северной страны активно пользуются своим правом на специальный 6-недельный декретный отпуск «для пап». Кроме того, они могут поделить с женой общий декретный отпуск − 44 недели с 100%-ным сохранением заработной платы или 54 недели с 80%-ным сохранением зарплаты. То есть при желании папа может провести с малышом весь декрет, а мама в это время имеет возможность заняться учебой или работой. Правительство Великобритании недавно также решило законодательно закрепить право отца и матери на годовой оплачиваемый декретный отпуск на двоих. Раньше в Англии отцам предоставлялся лишь 2-недельный неоплачиваемый отпуск после рождения ребенка. Теперь же папа может провести с малышом целых полгода. Правительство Германии поощряет пап наравне с мамами уходить в декрет, при этом гарантируя им денежное пособие и сохраняя за отцом рабочее место, на которое мужчина без потерь для собственной карьеры возвращается из «родительского отпуска». Мужская часть населения Португалии долгое время не спешила прерывать карьеру ради воспитания детей, несмотря на давно действующий закон о декрете для отцов. Поэтому в 2001 году был принят закон, согласно которому португальский мужчина просто обязан уходить в 5-дневный оплачиваемый отпуск, если его жена родила ребенка. За нарушение закона предусматриваются денежные штрафы. С 1 января 2007 года и российские папы получили право уходить в отпуск по уходу за ребенком. Для этого нужно только написать заявление на имя начальства, приложить к нему свидетельство о рождении ребенка и справку с места работы или учебы матери о том, что ей не предоставлен декретный отпуск и не выплачивается пособие по уходу за ребенком. Декретный отпуск дается в нашей стране на 3 года, и этим временем новоиспеченные родители имеют право распорядиться по своему усмотрению. К примеру, первые полтора года с крохой может сидеть мама, а вторые полтора – папа. ww.wday.ru/parents-online/pshychology/semja/_article/papa-vdekrete/

ЦЕНТР ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ПОДДЕРЖКИ «ЛАДА» Виды услуг:

 индивидуальное и групповое консультирование,  помощь супружеским парам,  тестирование уровня развития детей, ВПЕРВЫЕ В ПРИДНЕСТРОВЬЕ -

Проведение тренингов:

   

«Личностный рост», «Беременность изнутри», «Сплочение коллектива», «Обучение персонала» и другие направления.

 семейная медиация

Обращайтесь по телефонам:

0 /533/ 5 11 58 0 /778/ 2 64 39

В КАКИЕ КРУЖКИ ОТДАТЬ РЕБЕНКА? Школьные требования, количество предметов и уровень сложности учебного материала растут год от года. Чтобы справиться с такими нагрузками, детям нужен отдых. Как известно, лучший отдых - смена деятельности. Выучив уроки и сев около телевизора или за компьютер, напряжение снять вряд ли получится. Лучшим способом отдохнуть и укрепить психологическое здоровье может стать кружок, клуб, студия, то есть место, где собираются друзья по интересам, где можно заниматься любимым делом и радоваться своим успехам. Чтобы не вызвать у ребенка переутомление и нервный срыв, не нужно записывать его в несколько кружков сразу. Начните с одного. И с того, в который пожелает ходить сам ребенок. Если родители еще до школы заметили у малыша способности и рвение к какой-либо деятельности, ждать школьных лет, чтобы отдать его в кружок, не стоит. И в танцах, и в спорте, и в рисовании созданы специальные группы для самых маленьких. В фигурное катание берут детей с 4-5 лет, потому что в этом возрасте дети легко поддаются растяжке, а чувство страха еще не развито, как у взрослых, что дает возможность разучивать сложные элементы. Если рассчитывать на то, что ребенок захочет добиться высот в этом виде спорта, а не просто остаться любителем, нужно настроиться на упорный труд, падения и синяки. Координацию, гибкость, ловкость и силу развивает карате. С помощью этого восточного единоборства дети учатся концентрироваться, управлять эмоциями и направлять свою энергию в нужное русло. Заниматься этим видом спорта можно с 5-6 лет. В гимнастику берут ребятишек с 4 лет. Как и в фигурном катании, в этом спорте главную роль играет растяжка. Теннис дает ребенку общее физическое развитие, развивает координацию движений. Если задаться целью достичь в этом спорте высот, тренироваться нужно много и упорно с 5 лет. Среди танцевальных кружков большой популярностью пользуются спортивные бальные танцы. Они делятся на европейские (медленный вальс, танго, венский вальс, медленный фокстрот, квикстеп) и латиноамериканские (самба, ча-ча-ча, румба, пасодобль, джайв). Кроме пластики, чувства ритма и физического развития, дети, занимающиеся танцами, развивают наблюдательность, внимание, память. В школу танцев ребенка лучше всего отдавать в 6-7 лет. Более младших детей (4-5 лет) можно отдать на занятия по подготовке к танцам. Это могут быть танцевальные игры или отработка элементов танцевальных движений, или упражнения на растяжку, или детские танцы (вару-вару, риле и др.). Классическим балетом профессионалы советуют начинать заниматься с 8-9 лет, а не с 5-6 лет, как это бывает принято сейчас. Хореографические занятия совершенствуют ребенка и физически, и духовно. http://www.eka-mama.ru/matter/family/363972.html

“Вконтакте” - http://vk.com/club35466674; http://www.odnoklassniki.ru/group/51151199469759.

Электронная версия - http://ngointeraction.org/main/ru/gazetaagora


стр. 4

СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНТЕРНЕТ-ДАЙДЖЕСТ

январь 2013 г.

ДОБРОВОЛЬЦЫ «М-ЛИГИ» ПРОВЕЛИ ПЕРВОЕ МЕРОПРИЯТИЕ В РАМКАХ ПРОЕКТА «СЛАВИМ СЕДИНУ» Новогодние и рождественские праздники продолжаются. 11 января добровольцы инициативной группы «М-Лига» с. Карагаш выступили в Домеинтернате для престарелых и инвалидов пос. Первомайск с развлекательной программой, посвященной прошедшим праздникам. Мероприятие состоялось в рамках проекта «Славим седину», который финансируется Администрацией Президента Приднестровья. Зрителями были подопечные Дома-интерната, персонал, а также пожилые жители пос. Первомайск. На праздник пришел и глава администрации поселка Иван Кирка. Всех с праздниками поздравила директор Дома-интерната пос. Первомайск Юлия Илларионова. Программа, которую подготовили добровольцы, была очень интересна и разнообразна. Ребята дарили своими номерами улыбки, позитив, радость, веселье. Оля Зидра и Юля Платика исполнили красивые, душевные песни, Ира Коваленко и Люба Булат продемонстрировали яркие динамичные танцы, а Александра Рацэ прочла стихотворение и спела колядки. На праздник пришел мудрый Астролог, который предсказал, что в новом году всех гостей ждет счастье, удача, романтические путешествия, а главное, конечно, здоровье. Лиса Алиса, кот Базилио и Дед Мороз со Снегурочкой также были на празднике и радовали пожилых людей. В конце добровольцы подарили всем гостям сладкие подарки, а Дому-интернату – холодильник и радиотелефон. После программы, показанной добровольцами, гостей ожидало застолье и веселье. Они пели частушки и общались. Это было первое мероприятие добровольцев в рамках проекта «Славим седину». Они еще приедут с концертной программой и подарками на Масленицу и в День Победы. http://ngointeraction.org/main/ru/component/content/article/1-latestnews/816-2013-01-12-12-02-00

ВСТРЕЧИ С ЭКСПЕРТАМИ ДЛЯ НЕПОЛНЫХ СЕМЕЙ В столице Приднестровья в рамках проекта по поддержке неполных семей планируется проводить тематические встречи с экспертами в разных областях. Как сообщила корреспонденту «Нового Региона» руководитель информационно-правового центра «Априори» Алена Марчкова, доступ на мероприятия свободный. Так, 13 января состоялась встреча с врачом-невропатологом, в которой мог принять участие каждый

желающий. «Помимо общеизвестных проблем, с которыми сталкиваются неполные семьи, существуют также аспекты, связанные с качеством здоровья. Некоторые российские ученые-педиатры, исследующие уровень здоровья детей, приходят к неутешительному выводу: дети из неполных семей значительно чаще подвержены острым и хроническим заболеваниям», – рассказала Марчкова. Она подчеркнула, что одинокий родитель вынужден, прежде всего, выполнять функции материального обеспечения семьи в ущерб обязанностям по воспитанию и укреплению здоровья детей. «Также высок статистический показатель наличия в неполной семье вредных привычек, часто есть социально-бытовая и жилищная неустроенность, несоблюдение гигиенических норм жизни, необращение к врачам в случае болезни детей, самолечение и т.п.», – сказала руководитель центра. Марчкова напомнила, что в рамках проекта проводятся также юридические и психологические консультации. Проект, стартовавший в конце прошлого года, осуществляется при содействии программы поддержки мер по укреплению доверия, которая финансируется Евросоюзом и софинансируется и внедряется Программой развития ООН (ПРООН). http://www.nr2.ru/pmr/419313.html

ПРИДНЕСТРОВСКИЙ ФОНД «МИР РАВНЫХ ВОЗМОЖНОСТЕЙ» ПОДСЧИТАЕТ ЧИСЛО ИНВАЛИДОВ Приднестровский благотворительный фонд «Мир равных возможностей» в этом году проведет исследование, в результате которого будет выявлено число инвалидов, передвигающихся на колясках. Об этом корреспонденту «Нового Региона» рассказал директор фонда Дмитрий Кузук. По его словам, сегодня нет точных данных о том, сколько в республике насчитывается инвалидов с заболеваниями опорно-двигательного аппарата. «Мы хотим, чтобы адресное исследование показало, сколько инвалидов не может покинуть стены своего жилища из-за отсутствия в общественных местах элементарных пандусов», – рассказал Кузук. Он отметил, что в новом году фонд продолжит сотрудничество с властями города Бендеры. «Города Приднестровья должны стать доступными для инвалидов, «доброжелательными» к колясочникам. Десятки магазинов, аптек для них недоступны, а о транспорте и говорить не приходится. А ведь они граждане нашей республики и имеют право на свободу перемещения и еще много прав, которыми они не могут пользоваться», – подчеркнул директор фонда. Фонд также планирует провести встречи с представителями СМИ и обсудить вопросы, связанные с жизнедеятельностью людей с ограниченными возможностями. Под эгидой фонда в рамках проекта «Путь к независимой и активной жизни» для инвалидов-колясочников и их семей проводится ряд мероприятий. Например, в преддверии старого Нового года был подготовлен музыкальный праздник, на котором Дед Мороз был не совсем обычный – он передвигался в инвалидной коляске. «Человек с ограниченными возможностями, исполнивший роль новогоднего волшебника, не только пел, но и танцевал», – сказала заместитель директора фонда Наталья Бордан, подчеркнув, что и инвалид может и должен быть активным членом общества. http://www.nr2.ru/pmr/419758.html

В ПРИДНЕСТРОВЬЕ БУДЕТ РАЗРАБОТАН ЗАКОН О ПРЕДУПРЕЖДЕНИИ НАСИЛИЯ В СЕМЬЕ Председатель Верховного совета Приднестровья Михаил Бурла поручил разработать и внести на рассмотрение парламентариев законопроект о предупреждении насилия в семье. Как передает «Новый Регион» со ссылкой на пресс-службу приднестровского парламента, такое решение было принято по результатам прошедшего в Тирасполе круглого стола «Социальное партнерство: грани сотрудничества государственных и негосударственных структур». Участники этого мероприятия обсудили возможности активизации взаимодействия государственного и некоммерческого сектора, а также вопрос о внедрении в Приднестровье института патронатной семьи. «Между государственными и неправительственными структурами на протяжении ряда лет появляются точки соприкосновения, но есть и болевые точки, в частности, подозрения в пропаганде прозападного менталитета, недоверие к декларируемым целям, черный PR и акции против наиболее активных НПО, а также непризнание их заслуг и достижений», – сказала руководитель общественной организации «Взаимодействие» Оксана Алистратова. Руководитель тираспольского офиса миссии ОБСЕ в РМ Влада Лысенко подчеркнула, что во многих европейских странах правительства уже давно закрепили ПОЗВОНИТЕ НА на бумаге обязательство вовлекать неправительственные организации в решение ГОРЯЧУЮ ЛИНИЮ, ЕСЛИ: государственных проблем, в том числе путем - Вы планируете выехать зарубеж для предоставления помощи. работы, Участники встречи подчеркнули, что учебы, отдыха и туризма, государственные и негосударственные замужества; структуры могли бы сотрудничать по многим - Ваших близких, друзей или знакомых вопросам, в частности, таким, как выявление эксплуатируют за границей. и мониторинг проблем, а также разработка ЗВОНОК НА ЛИНИЮ АНОНИМНЫЙ, КОНФИДЕНЦИАЛЬНЫЙ совместных программ. Для звонков из-за рубежа + 373 533 86030 http://www.nr2.ru/pmr/420486.html

Цитата номера 

«Фактически, нет особой разницы между ведущими предпринимателями и выдающимися спортсменами. Разделить людей можно только на победителей, которые задаются вопросом, «что я должен сделать, чтобы победить», и на неудачников, которые думают «как бы не проиграть». Джин Ландрам, писатель, исследователь лидерства

НОВЫЕ ПРОЕКТЫ В ГЕРМАНИИ Движение «СФЕРА» в сотрудничестве с германской организацией IJGD приглашает молодых людей принять участие в долгосрочных добровольческих проектах в Германии. Что такое «Добровольный социальный год»? Германское правительство запустило программу в конце 70-х годов, чтобы дать возможность молодежи из Германии заниматься добровольчеством. С тех пор эта программа пользуется популярностью среди немецкой молодежи и стала важным аспектом социального сектора в Германии. IJGD является аккредитованной организацией в рамках данной программы уже более 30 лет и имеет развитую структуру поддержки волонтеров изза рубежа. Профиль волонтера: • возраст от 18 до 26 лет, • хорошее знание немецкого языка, • мотивация работать с людьми с ограниченными возможностями, • мотивация интегрироваться в местное сообщество Германии. Условия программы: • волонтер работает 40 часов в неделю (работа сменная, иногда по выходным), • волонтер получает карманные деньги в размере 165 евро, а питание и проживание предоставляются принимающей организацией, • волонтер имеет право на 26 дней отпуска, • волонтер заключает с принимающей организацией договор, • в конце проекта волонтер получает сертификат, • регистрация в системе социальной защиты Германии обязательна, • волонтеру не покрываются транспортные расходы до места проведения проекта и не предоставляется языковой курс, • волонтеру предоставляется педагогическая поддержка, а в течение проекта он обязан принимать участие в обучающих семинарах, • длительность проекта - 12 месяцев (возможно продление до 18 месяцев). Более подробная информация на немецком языке - по ссылке http://www.bmfsfj.de/ bmfsfj/generator/BMFSFJ/Service/Publikationen/publikationen,did=3598.html. http://youth-in-action.org/news/594-new-novye-proekty-v-germanii.html

Молодая газета нуждается в комментариях, мнениях, советах. Будем рады услышать Ваши пожелания. Просим направлять мнения на почту: pr.ngointeraction@gmail.com НАШ АДРЕС: ПМР, МД 3300, г. Тирасполь Телефон: 0(553) 8-99-77

E-mail: pr.ngointeraction@gmail.ru

Директор: О. Алистратова Главный редактор: А. Гончар

Газета отпечатана с готового оригинал-макета на ГУИПП «Бендерская типография «Полиграфист» Министерства информации и телекоммуникаций ПМР, 3200, г. Бендеры, ул. Пушкина, 52

Объем: 1 п. л. формата А2 Тираж: 999 экз.


Агора №14(01)  

социально-экономичсекий интернет дайджест

Advertisement
Read more
Read more
Similar to
Popular now
Just for you