Issuu on Google+

49 Nº

Noviembre 2016

Fernando Concha Márquez de la Plata Gerente General Empresas Indumotora

Editorial Se aproxima el cambio a las nuevas oficinas corporativas y quienes se trasladarán, durante este mes, asistieron al Taller “El Valor de Estar Juntos”. En esta instancia, los asistentes pudieron com-

colaborativo, se hace indispensable para enfrentar con éxito el futuro.

Un proyecto relevante, al igual que tantos otros que han marcado la historia de Empresas Indumotora, pero especialmente oportuno, considera nuestro Gerente General, Fernando Concha, el cambio a las nuevas oficinas corporativas que se materializará a fines de este año. “Como Indumotora tenemos una historia bellísima, de la cual nos sentimos muy orgullosos y con un equipo que siempre ha estado al 100%. Nos faltaba un lugar donde pudiéramos generar un mayor encuentro, abrir más el diálogo, en definitiva propiciar una forma de trabajo más colaborativa que resulta esencial en estos tiempos, donde el mercado es mucho más cambiante y se requiere de gran agilidad para lograr ayudar y ser útiles a los clientes. Ese espacio será el que nos otorgará las nuevas oficinas corporativas de Empresas Indumotora”, afirma Fernando al explicar lo oportuno que resulta el cambio de instalaciones, justamente cuando una cultura de trabajo más

Al respecto es enfático “vamos a avanzar en un cambio cultural sí o sí, porque es la ruta para la sustentabilidad de la Compañía. Necesitamos trabajar en conjunto, en forma más colaborativa y con el cliente al centro. El formato “Open Space” nos facilitará las cosas, pero sin duda que depende de nosotros que este cambio se exprese en la medida que tengamos una buena disposición y actitud frente a este camino de mayor apertura e interacción entre nosotros para que aflore lo mejor de cada uno”. Para eso nuestro Gerente General enfatiza que necesitamos muchos líderes que impulsen a que las condiciones de las nuevas oficinas se traduzcan en nuevas conductas y, en este sentido, no necesariamente se refiere a los liderazgos formales. La invitación está abierta a que todos seamos gestores de cambio y líderes por el cliente, innovando y colaborando en las soluciones, agilizando procesos, apoyando y aportando nuevas ideas. “Estamos en un tiempo en que el mercado es cada vez más exigente. Entonces el reconocimiento y trayectoria que nos caracteriza, nos desafía aún más, a estar a la altura de las altas expectativas que se tiene de nosotros, siendo más ágiles, transparentes y creativos.

Taller “El Valor de estar Juntos”

Lo que implica buenos equipos de trabajo, capaces de coordinarse y de responder a las exigencias del cliente” afirma Fernando. También recalca que “es importante indicar que las nuevas oficinas corporativas son de todos. Por lo mismo habrá espacios de trabajo para quienes vayan a reuniones o vengan desde otros lugares de Santiago, regiones o países de Latinoamérica”.

partir con colaboradores de distintas áreas y sucursales, para así conocerse y prepararse mejor para el cambio. Aprovechamos esta instancia para recordarles que desde ya ordenen sus espacios y puestos de trabajo, pues en los próximos días cada uno tendrá que embalar las cosas que llevará consigo. Durante Noviembre se realizó una nueva versión de la Copa Indumotora, donde los equipos de Subaru Bilbao

También es muy importante el valor que se le ha dado en las nuevas instalaciones a la presencia de las marcas que representamos. Estamos seguros que se sentirán muy orgullosos y muy bien acogidos cuando nos visiten y tengamos que exponer y enriquecer los estados de avance en el desarrollo de ellas en los países donde las representamos.

102 y las Matta Matta fueron los ganadores de las categorías hombres y mujeres, respectivamente, de este tradicional campeonato de fútbol. Te invitamos a ingresar a nuestra intranet y revisar la galería de fotos del torneo. Por otra parte, Indumotora One lanzó recientemente su nuevo sitio web, el cual busca acercarse aún más a sus clientes. Con nuevas funciones, el

“Aprovechemos este nuevo espacio de trabajo más colaborativo, que nos llega en el mejor momento para impulsar una cultura de mayor cooperación. En nuestra identidad siempre ha estado la pasión por hacer las cosas bien, con sentido de equipo y con una verdadera preocupación por el cliente. Con ese espíritu sigamos avanzando a pesar de lo cambiantes que pueda estar nuestra industria en particular y de Latinoamérica en general. Seamos rigurosos, trabajemos fuerte y por sobre todo, unidos.”

sitio entrega mejores herramientas e información a los clientes, que cada vez optan más por la búsqueda en medios digitales. Por último, les recordamos que es muy importante que cada uno continúe mejorando su nivel de atención telefónica. Recuerda que cada llamada, puede ser una oportunidad. Te invitamos a leer más noticias de nuestras marcas y áreas de la Compañía, porque Empresas Indumotora SOMOS TODOS.

Nuevo Sitio web Indumotora One

En el marco de lo que será trabajar en un mismo lugar y desarrollar una cultura de colaboración

Pág. 6

90% de los clientes comienzan la compra por la web

Pág. 11


SELECCIÓN DE PERSONAS CONOCIÉNDONOS

Movilidad Interna Noviembre

Nuevos Colaboradores

Revisa Portal de Concursos Internos Estos son losel nuevos integrantes de nuestra empresa:

en el Somos

CARRASCO ZUÑIGA, ALVARO ALEXANDER Camiones y Buses NOMBRE COMPLETO CARGO

DIVISIÓN Y ÁREA

BARRA FLORES, RHODE EVANGELINA

Indumotora One

OJEDA BUSTAMANTE, JORGE ALEJANDRO AyudanteCamiones Mecánico y Buses DE

Indumotora One - Servicio

JIMENEZ LOBOS, VERONICA JEANNETTE Patricio Silva Meneses

Indumotora One

A

MecánicoCamiones Vehículos y Buses

Indumotora One - Servicio

RAMOS CUBILLOS, JOSE MarioESTEBAN Córdova Tapia

Indumotora One

VARGAS TOLEDO, ALAN ENRIQUE DE

Jefe Proyecto Camiones y Buses

Indumotora One - D&P

Esteban Yaconi SIMPSON LOVERA, KATHERINE DEL Hitschfeld PILAR

Indumotora One

Israel Zúñiga Galdames

MOLINA RIOS, PABLO ANDRES

Paulo Vásquez Riquelme

JEFATURA

Jefe Servicio al Cliente Indumotora One - D&P Esteban Yaconi Hitschfeld A STEWART CERDA, CESAR RONALD FERNANDEZ HERRERA, MANUEL JOSE Directorio Bodeguero Camiones y Buses - Cybisa Rodrigo Iturrieta Sánchez DE Christopher VALDES DE PABLO, REY WIKINGS DEIRAK RODRIGUEZ Benítez VIDAL, DANIEL ENRIQUE Directorio Martínez Encargado de Bodega Camiones y Buses - Cybisa Ricardo Baldu Herrera A VALDES VILLANUEVA, NELSON ALEJANDRO REYES GONZALEZ, FRANCISCO ANDRES Gerencia de Servicios Compartidos Supervisor Contabilidad Servicios Compartidos - Contabilidad Irma Beltrán Bernal DE Ángela Santander VOGEL AGUAYO, RODRIGO ERNESTO RAMIREZ OLIVARES, MANUEL EDUARDO Repuestos y Logística Huircao A Jefe Contabilidad

DELGADO ZAMBRANO, ISRAEL AUGUSTO Repuestos Auxiliar Contable y Logística DE Claudia Herrera Rodríguez Administrativo Contable A

Marta Barrientos Olave Enrique Cáceres Dúmenes Elizabeth Garay Guiñez

Alex Castro Villavicencio

TIRADO, GUILLERMO Ángela Santander Huircao

Servicios Compartidos - Contabilidad

Ángela Santander Huircao

DE

Consultor SAP

Servicios Compartidos - TI

Mariza Echeverría Vejar

A

Jefe Consultor SAP

Servicios Compartidos - TI

Mariza Echeverría Vejar

DE

Jefe Proyecto

Servicios Compartidos - TI

Maximiliano Poblete Sepúlveda

A

Jefe Sistemas

Servicios Compartidos - TI

Guido Christiansen Villar

DE

Consultor SAP

Servicios Compartidos - TI

Mariza Echeverría Vejar

A

Jefe Consultor SAP

Servicios Compartidos - TI

Mariza Echeverría Vejar

DE

Ingeniero Sistemas

A

Servicios Compartidos - TI Guido Christiansen Villar No olvides saludar a tus compañeros Jefe Infraestructura Servicios Compartidos - TI Guido Christiansen Villar

DE

Consultors SAP

Servicios Compartidos - TI

Mariza Echeverría Vejar

A

Jefe Consultor SAP

Servicios Compartidos - TI

Mariza Echeverría Vejar

VASQUEZ VELASQUEZ, VICTOR JESUS

DE José Miguel Covarrubias 1 MUÑOZ PEÑA, GERARDO ESTEBAN Lazo A

2

WILSON Servicios Compartidos - Contabilidad

Luis Orellana Aceituno

Indumotora One Indumotora One Indumotora One Indumotora One

Cumpleaños diciembre

Juan Araya Velásquez

1

Servicios Compartidos - Contabilidad

Indumotora One

9

ALVAREZ MUÑOZ, JOSE PATRICIO

9

FADIC SANCHEZ, VLADIMIR

Analista Contable Analista Finanzas

15 GONZALEZ CONTRERAS, CYNTHIA FABIOLA

24 SIMPSON LOVERA, KATHERINE DEL PILAR

16 MACIAS SALAMANCA, EDUARDO GIOVANNI

25 CHACON BELTRAN, CARLOS JESUS SAMUEL

Servicios Compartidos - Contabilidad Servicios Compartidos - Tesorería

Irma Beltrán Bernal

Juan Carlos Bravo Moya

1

VERGARA AVILES, REINALDO STEFANO

9

MARTINEZ GONZALEZ, DANIELA DEL CARMEN

16 VILLAGRAN PINO, ELENA PAOLA

25 FUENTES REYES, FERNANDO ANDRES

2

CESPED CASTRO, NICOLAS IGNACIO

9

MOCCIA ELIZONDO, MACARENA ANDREA

16 VARGAS ROJAS, JUAN MANUEL IGNACIO

25 JIMENEZ LOBOS, VERONICA JEANNETTE

2

FLORES FERREIRA, MARCELA INES

10 VARGAS SERDIO, CARLOS FELIPE

16 VEGA CADIZ, YAMIL HERNAN

25 LEIVA BUSTAMANTE, MIGUEL ANGEL

2

LLANOS MIRANDA, OSCAR ANDRES

10 FUENTES CONTRERAS, FRANCO ANTON

17 BRAVO FUENTES, ELIAS JOEL

26 ARAYA SILVA, MIGUEL ANGEL

3

PONCE LABBE, FELIPE ANDRES

10 GARCIA GARCIA, RICARDO ANTONIO

17 BUSTOS CERDA, CAMILO FERNANDO

26 URRUTIA MUÑOZ, LUIS FERNANDO

3

CASTRO ARREDONDO, CAMILO ANTONIO

10 ECHEVERRIA DEL POZO, LAURA XIMENA

17 DE LA CERDA FERREIRA-NOBRIGA,

26 SALAZAR ARAVENA, PABLO ENRIQUE

3

LUNA CARRASCO, RODRIGO ARMANDO

10 MORALES MENA, RENE IVAN

18 YEVENES NAEGEL, CLAUDIA ANDREA

27 BOBADILLA SILVA, IVAN EDUARDO

4

MATURANA RODRIGUEZ, MARCOS ANTONIO

11 REYES NORAMBUENA, LEONARDO FABIAN

18 BRICEÑO BAIER, CAROLINA ALEJANDRA

27 DEVAUD GALLARDO, LUIS ALBERTO

4

MOYLA FREDES, GABRIELA ANDREA

12 RAMIREZ VILLAGRA, MILTON EDUARDO

18 CIFUENTES FERNANDEZ, NICOLAS

27 NAHMIAS CORREA, ELBIA ROXSANA

4

VIDAL TAPIA, JOSE ENRIQUE

12 FLORES RIOS, PATRICIA PAZ

18 MOLINA MUNDACA, FRANCISCO JAVIER

27 ORTIZ COSTA, CLAUDIO RAFAEL

5

BELTRAN BERNAL, IRMA JEANNETTE

12 BRAVO BRAVO, CESAR ANDRES

19 GUTIERREZ TORRES, JUAN DAVID

27 URRA DONOSO, SEBASTIAN ANDRES

5

GUZMAN AGUILERA, CINTYA JANETT

12 MORENO ALLENDE, LUIS RAUL

19 DROGUETT DROGUETT, VANITSA

27 BONATI CAMPOS, FIAMETTA ANTONIA

6

MANCILLA FUENZALIDA, EMILIO ANDRES

13 SAID AGUIRRE, FELIPE HERNAN

20 CACERES DUMENES, ENRIQUE ANTONIO

27 VALLEJO DEL REAL, RODRIGO HERNAN

6

BURGOS SAZO, JOSE ANTONIO

13 AUTIEN RUBILAR, VANESSA CECILIA

20 CAMPOS JARAMILLO, MIGUEL ANGEL

28 GONZALEZ GONZALEZ, CAROLINA ANDREA

6

BARRERA YANEZ, TOMAS ONOFRE

13 ARIAS ROJAS, JESSICA ROMINA

20 JOFRE QUEZADA, JUAN RAMON

28 TORRES LIZA, JESUS ANDRES

6

CONTRERAS FUENTES, PABLO ANTONIO

14 SALEH ALAM, BARBARA KARIME

20 TAPIA GOMEZ, CRISTIAN GONZALO

28 AVILES MORAGA, NICOLAS HANS

7

MARTINEZ PEZOA, DANILO ORLANDO

14 PEREZ VIDAL, JAIRO HERNAN

21 RUZ GUTIERREZ, HECTOR GUILLERMO

28 DIAZ VALENZUELA, WALESKA MARGOTH

7

HERNANDEZ NAVARRO, VICTOR RAUL

14 FARIZO GONZALEZ, FRANCISCO JAVIER

21 ARANCIBIA DIAZ, MARIO ESTEBAN

28 SEPULVEDA ALMUNA, MAURICIO

7

PINO QUIDEL, NELSON ENRIQUE

14 PALMA RAMIREZ, LUIS HUMBERTO

21 MARTINEZ VALLE, MARIA LUISA

29 BRIONES GONGORA, MACARENA

8

VALENCIA SASSO, ALDO IGNACIO

14 TAPIA MENDEZ, RICARDO JOEL

22 GUAJARDO FLORES, DIEGO ANDRES

29 AMENABAR MORENO, EMILIO JOSE

8

PALMA SANCHEZ, VICTORIA CAROLINA

15 CARRASCO ZUÑIGA, ALVARO ALEXANDER

22 COLOMA PAVEZ, SIMON NICOLAS

30 ARAVENA MORAGA, PATRICIA ANDREA

8

GUTIERREZ LLANCALEO, CONSTANZA BELEN

15 CONTRERAS RODRIGUEZ, GERARDO ENRIQUE

23 ROMERO ZUÑIGA, JOSE ENRIQUE

31 CUADRA GARRIDO, PAMELA BLANCA

9

ALAMOS ERRAZURIZ, PAULA

15 FERRADA LIENLLAN, JOHN HENRY

24 NEUMAN VELASQUEZ, HANS RONALD

31 RODRIGUEZ ROESCHMANN, HERNAN

9

TORRES CARRASCO, ANDREA CAROLINA

15 MALDONADO BALBONTIN, ROSA DEL CARMEN

24 JERIA IMAS, JAIME JESUS

Noviembre 2016 SOMOS News


SELECCIÓN DE PERSONAS

SELECCIÓN DE PERSONAS

Movilidad interna Movilidad InternaOctubre Noviembre Revisa el Portal de Concursos Internos en el Somos

Revisa el Portal de Concursos Internos en el SOMOS NOMBRE COMPLETO Israel Zúñiga Galdames Daniel Alexis Quilodran Muñoz PauloFrancesca VásquezSantibañez Riquelme Vadinia Christopher Benítez Martínez Belki Elizabeth Abbona Delgado

CARGO

DIVISIÓN Y ÁREA

JEFATURA

Supervisor Administración Ventas Ayudante Mecánico

Indumotora OneCamiones - Servicioy Buses - Hyundai

Novoa Gómez Patricio Silva John Meneses

Mecánico Jefe deVehículos Ventas Camiones Proyecto Ventas DEDE JefeAdministrativo Servicio alAdministración Cliente A A JefeSupervisor Ventas

Indumotora OneCamiones - Servicioy Buses - Hyundai

Mario CórdovaJohn Tapia Novoa Gomez

Indumotora OneCamiones - D&P y Buses - Corporativo

Esteban Yaconi Hitschfeld Héctor Araya Castro

Indumotora OneCamiones - D&P y Buses - Corporativo

Esteban Yaconi Hitschfeld John Novoa Gomez

Indumotora Servicios Compartidos - TI One - Ventas Kia - Marketing Servicios Compartidos - TI

JaimeVejar Morales Nilo Mariza Echeverría Paula Vejar Sepúlveda Saba Mariza Echeverría

Kia - Marketing Servicios Compartidos - TI Kia - Marketing Servicios Compartidos - TI

Paula Sepúlveda Saba Maximiliano Poblete Sepúlveda Paula Sepúlveda Guido Christiansen Villar Saba

Consultor SAP Digital Servicios Compartidos - TI Jefe Marketing Kia - Marketing ConsultorPublicidad SAP Servicios Compartidos - TI ADE JefeSupervisor y Comunicaciones Kia - Marketing Sistemas Servicios Compartidos - TI DEA Ingeniero Jefe Marketing Kia - Marketing

Mariza Echeverría Paula Vejar Sepúlveda Saba

DEDE AA

DE

DE

A

A

Ángela Santander Huircao

DE

Claudia Herrera Rodríguez

DE

Matilde Alejandra Leyton Tapia Paulina Aurora Turen Montoya Marta Barrientos Olave

Rodrigo Andrés del Pino Herrera Enrique Cáceres Dúmenes

Pablo Andrés Guarda Contardo Elizabeth Garay Guiñez

Sebastián Eduardo Miranda Juan Araya Velásquez

Alex Castro Villavicencio José Miguel Covarrubias Lazo

DE

A

A

DE

A

Bodeguero Vendedor Vehículos Encargado de Bodega Jefe Ventas Vehículos Supervisor Contabilidad Supervisor Venta Vehículos Jefe Contabilidad Jefe Ventas Vehículos Auxiliar Contable  Vendedor Vehículos Administrativo Contable

A Consultor Supervisor SAPVentas Vehículos Digital ConsultorMarketing SAP ADE JefeSupervisor

DE

DEA

Marketing Digital JefeJefe Proyecto Sistemas Marketing Digital ADE JefeSupervisor

Camiones y Buses - Cybisa Indumotora One - Ventas Camiones y Buses - Cybisa Indumotora One - Ventas Servicios Compartidos - Contabilidad Indumotora One - Ventas Servicios Compartidos - Contabilidad Indumotora One - Ventas Servicios Compartidos - Contabilidad Indumotora One - Ventas Servicios Compartidos - Contabilidad

DEA

Rodrigo Iturrieta Sánchez Francisco Prado Caviedes Ricardo Baldu Herrera Freddy Cancino Frene Irma Beltrán Bernal Jaime Morales Nilo Luis Orellana Aceituno Jaime Morales Nilo Ángela Santander Huircao Rodrigo Canaves Martínez Ángela Santander Huircao

Mariza Echeverría Paula Vejar Sepúlveda Saba Guido Christiansen Villar Saba Paula Sepúlveda

A

Jefe Infraestructura

Servicios Compartidos - TI

Guido Christiansen Villar

DE

Consultors SAP

Servicios Compartidos - TI

Mariza Echeverría Vejar

A

Jefe Consultor SAP

Servicios Compartidos - TI

Mariza Echeverría Vejar

DE

Analista Contable

Servicios Compartidos - Contabilidad

Irma Beltrán Bernal

A

Analista Finanzas

Servicios Compartidos - Tesorería

Juan Carlos Bravo Moya

Movilidad Interna

Belki Abona

Jefe de Ventas Subaru Movicenter

¿Qué significa para ti este cambio interno? Este cambio significa un gran desafío, es retomar una actividad que había desempeñado anteriormente en otro rubro, por lo que es una tremenda oportunidad.

¿Qué expectativas tienes del cambio? Este cambio laboral significa continuar creciendo personal y laboralmente, desarrollando nuevas estrategias y asumiendo nuevas responsabilidades

¿Cómo ha sido tu experiencia en Empresas Indumotora? Mi experiencia ha sido muy buena, ya que Empresas Indumotora es una empresa que nos enseña a trabajar en orden, hay procesos que nos acompañan en el día a día y hacen que el trabajo diario sea más óptimo. Acá tenemos todas las posibilidades de crecimiento y desarrollo.

¿Qué esperas aprender de este nuevo desafío laboral? En este nuevo desafío laboral espero aprender una nueva forma de liderazgo, poder consolidar que las empresas somos las personas y que nuestro trabajo diario es marcar la diferencia en el mercado.

Noviembre 2016 SOMOS News

3


PRACTICA RECONOCIMIENTO

Práctica Reconocimiento División Camiones y Buses Al interior de Hino de la División Camiones y Buses decidieron implementar un sistema orientado a reconocer a los integrantes del equipo en base a los valores de Empresas Indumotora. Al percatarse que la División Repuestos y Logística lleva 4 años incentivando y realizando este tipo de práctica, optaron por replicar esta buena acción y desarrollarla dentro de su área.

Reconocidos: 2 Personas a la fecha (James Hudson y Paulina Valdivia).

Práctica: Reconocimiento Valores Corporativos.

En qué consiste: Cada trimestre los colaborador del área incluidos las jefaturas reconocen a otros integrantes a través de un cupón de

Inicio: Agosto de 2016

Objetivo: Reconocer entre los pares de manera abierta, a los colaboradores de Hino que promueven los valores corporativos al interior de sus equipos y los desarrollan en su trabajo diario.

nominación respecto a ciertas conductas que se asocian a valores, éstos se depositan en un buzón y al final del período se hace una lectura de votos pública y se reconoce a la persona que obtuvo más votos, adicionalmente, se le entregan los votos que han recibido de sus pares, donde se reconoce una acción puntual alineada a la Pasión, Solidez y Confianza.

Para más detalles de esta práctica, envíanos un correo a: desarrollodepersonas@indumotora.cl o cuéntanos sobre alguna actividad de reconocimiento que se realice en tu equipo.

4

Noviembre 2016 SOMOS News


Prevención de riesgos

El valor de la vida a través de la Seguridad Laboral En el Salón Auditórium se realizó de la Mutual de Seguridad, una charla a la totalidad de los colaboradores de la División Repuestos y Logística de Empresas Indumotora para generar una instancia de reflexión, que permitiera relacionar y reforzar el Valor por la vida a través de la Seguridad Laboral, el trabajo en equipo, la pasión y alegría en lo que hacemos en el día a día. La charla fue desarrollada por Cristián GarcíaHuidobro, el primer chileno y sudamericano, quien habló sobre su acercamiento a lo esencial en la vida. Además, hizo una invitación a los colaboradores a que descubran que no existen personas superiores, sino que es importante desarrollar todo el talento necesario para hacer cosas increíbles y vivir una vida plena marcada por la alegría, el optimismo, el trabajo en equipo, el humor y la confianza que generamos cuando trabajamos con pasión.

Prácticas Profesionales y Técnicas 2017

En el mes de Agosto se dio inicio al reclutamiento de Prácticas Profesionales y Técnicas 2017, lo cual estuvo acompañado de charlas informativas que buscaban atraer a los mejores alumnos que apoyarán a las áreas de negocio en período estival. Una de las charlas estuvo dirigida al Colegio Alberto Hurtado de la comuna Quinta Normal, instancia en la que participó por iniciativa propia Marco Rodríguez, Subgerente de Producción y Calidad DyP, quien entregó un mensaje motivador a los alumnos y compartió su experiencia al interior de Indumotora.

Entrevista a Marco Rodríguez ¿Qué te motivó asistir a la charla? Actualmente la formación técnica específica para nuestro negocio de Carrocería y Pintura se encuentra mayoritariamente en nuestros proveedores de productos e insumos. Al enterarme de que existía este colegio que entrega

formación específica para nuestra área y al mismo tiempo saber que cuentan con recursos limitados pero con jóvenes entusiastas y con ganas de aprender, me motivó la idea de compartir con ellos y transmitirles la experiencia de pertenecer a una empresa de la industria automotriz. A la vez, era una oportunidad de brindarles un espacio de formación práctica y también de aprender de ellos. ¿Qué significó para ti participar de esta charla? Fue una grata sorpresa. Encontré una comunidad educacional integral e integradora, donde los alumnos cuidan y quieren su colegio y pese a las limitaciones de infraestructura han logrado habilitar los elementos necesarios para su aprendizaje. Me llamó la atención de que con escasos materiales emularon el sistema eléctrico del auto, lo que ya implica un aprendizaje.

no disponer de un presupuesto acorde a las necesidades, logran avanzar en la formación y aportar al desarrollo de nuestra industria. En base a la iniciativa que tuviste, ¿Qué recomendaciones harías a las otras jefaturas de Indumotora? En lo que a mí respecta, estoy convencido que es fundamental involucrarnos en los procesos de selección a este nivel, desde las solicitudes de prácticas profesionales. Recomiendo a otras jefaturas generar entusiasmo en los jóvenes por integrar el equipo Indumotora y desafiarlos a seguir aprendiendo. Además, acompañar desde la mirada del negocio, al equipo de selección en la búsqueda de nuevos talentos para nuestros equipos.

La experiencia fue muy buena, comprobé que existen comunidades organizadas que pese a

Noviembre 2016 SOMOS News

5


NUEVAS OFICINAS EMPRESAS INDUMOTORA

Taller “El Valor de estar Juntos” En el marco de lo que será trabajar en un mismo lugar y desarrollar una cultura de colaboración, durante el mes de noviembre se realizaron actividades con todos los colaboradores que se trasladarán a las nuevas oficinas corporativas. En cada jornada, a cargo de un equipo de consultores externos, se reunieron colaboradores de distintas divisiones con el propósito de generar un espacio para conocerse, compartir las distintas percepciones respecto a este cambio de oficinas y prepararse para este hito compañía.

6

Noviembre 2016 SOMOS News

Fue un día completo de integración, donde se generaron distintos espacios de convivencia y participación. Junto a esto, se dieron a conocer los nuevos valores y conductas de Empresas Indumotora que nos acompañarán en esta nueva etapa que comenzamos como Compañía, que sin duda serán el puntapié inicial para un nuevo cambio cultural del que todos seremos protagonistas.


Consejo TI

Consejos de seguridad en internet Para que la navegación por Internet sea una buena experiencia, ya sea que se use para entretención o para trabajo es necesario tener en cuenta algunos consejos. Estos están orientados a evitar la infección de sus equipos, robo de información o la pérdida total de datos. 1.- No abrir correos electrónicos de remitentes desconocidos. 2.- Usar siempre antivirus en sus equipos: Actualmente en el mercado existe una oferta variada de Antivirus hogar gratuito como Avast, Sophos Home, AVG, etc. 3.- Utilizar contraseñas seguras: Se recomienda utilizar una contraseña distinta para cada servicio, correo electrónico, redes sociales, bancos, etc. Para que sea segura se deben combinar mayúsculas, minúsculas, números y símbolos.

4.- En dispositivos móviles solo instalar software desde los repositorios de confianza (Google Play o App Store)

8.- No acceder a sitios de dudosa procedencia: Muchos sitios suelen ofrecer descuentos interesantes, noticias increíbles, productos gratis o material multimedia. Sin embargo en su mayoría solo buscan obtener información sobre el usuario que llega a ellas, incluso vinculando los accesos a redes sociales.

5.- Utilizar solo navegadores conocidos como Explorer, Chrome, Mozilla Firefox, Opera. Muchos software de dudosa reputación instalan software de navegación “alternativos” e incluso muchas veces con iconos similares a los originales.

9.- Si tiene niños procure disponer de algún software de control parental y que el computador este en un sitio que permita el la visualización de lo que están haciendo en Internet.

6.- Instalación de Software: Al instalar aplicación se debe verificar que sean de sitios confiables, aun así al momento de instalar leer el proceso ya que a menudo traer programan secundarios que se instalan con solo un par de clic y puedes resultar en problemas al equipo.

10.- Sentido Común: Por muchas herramientas de protección que se dispongan, herramientas antivirus, etc. Sin embargo ninguna tiene 100% de efectividad, no hay mejor protección que uno mismo, poniendo atención a los sitios que visitamos y la información que entregamos en ellos, formularios, coreos, etc.

7.- No aceptar la ejecución de programas cuya descarga se active sin que nos lo solicite.

Consejos seguridad corporativa

Cómo prevenir el robo de vehículos 1• Siempre mantén tu vehículo asegurado 2• Instala láminas de seguridad

en vidrios

¡Nunca olvides que tu vida vale más que cualquier bien material, previene y nunca te expongas!

3• Graba la patente en los espejos 4• 5•

6•

Evita circular por calles o poblaciones de alto riesgo sobre todo si vas solo Evita estacionar en lugares alejados y escasa iluminación, esto favorece el actuar de delincuentes Al bajar del vehículo verifica el cierre de puertas ventanas y activación de alarma

7• Al utilizar y al

bajar del vehículo no dejes bolsas paquetes o carteras a la vista

8• No guardes la documentación del vehículo en su interior

9•

Si te chocan por detrás evita bajar de inmediato, los delincuentes suelen utilizarlo como técnica para el robo de vehículos

Noviembre 2016 SOMOS News

7


Indumotora one

Campeonato De Habilidades 2016 Toyota

Se efectuó en las dependencias de Toyota Chile, el “Campeonato De Habilidades 2016”, el cual se desarrolla en Chile hace más de 25 años continuamente, mejorando y enriqueciendo las habilidades del personal de la red de concesionarios, además de fortalecer el trabajo de excelencia en los Concesionarios Toyota. En esta oportunidad, participaron todos los técnicos nivel Master de la red (51 técnicos),

8

Noviembre 2016 SOMOS News

Asesores de Servicio (48) y Asesores de Ventas. En una primera instancia se efectuó en proceso de pre selección con una prueba online y la evaluación de los Jefes de Servicio y Gerente de Servicio de cada una de las sucursales de la red, pasando a una segunda etapa 21 Técnico y 21 Asesores de Servicio. Este selecto grupo debió rendir otra prueba teórica y también otra práctica, para seleccionar finalmente 8 Técnicos Master y 7 Asesores de Servicio.

En las pruebas finales efectuada frente a representantes de toda la red Toyota, nuestros colaboradores Luis Andrés Olivares, Técnico Master de sucursal Rancagua, y, Rodrigo Castillo, Asesor de Servicio de sucursal Vicuña Mackenna 1130, obtuvieron el segundo y cuarto lugar respectivamente, siendo premiados con medallas y gift cards.


Indumotora one

Indumotora One lanza nuevo sitio web • El nuevo sitio web busca mejorar la experiencia de nuestros clientes en el sitio. • Tendrán más y mejores contenidos de nuestros modelos. Indumotora One lanzó un nuevo sitio web con más y mejores contenidos para nuestros clientes, con la finalidad de que ellos tengan mejor información de los productos y que fuera más amigable en la navegación. También, tiene como fin poder hacer integraciones con otros sistemas de la Compañía y así aprovechar de mejor manera la plataforma. Hoy más del 90% de los clientes comienzan su proceso de compra en la web, por eso es necesario entregar más información al cliente del estado de su compra, en qué está su auto en el taller, una plataforma e-commerce de repuestos, entre otros.

Con este cambio se espera generar mayor tráfico al nuevo sitio, que el cliente tenga una mejor experiencia en éste y así aumentar la cantidad de cotizaciones generadas, lo que implica mayores ventas.

En el futuro el nuevo sitio web contar la integración con el botón de pago, e-commerce de repuestos, trámites en línea, integración con CDN, etc.

Dentro de los nuevos elementos, el sitio tiene un nuevo diseño, completamente renovado y minimalista, tiene agendamiento para el servicio en un solo paso y más información de los autos. Es un sitio 100% mobile.

portal de beneficio

Noviembre 2016 SOMOS News

9


Kia: Auto oficial del Mundial Junior de Hockey Femenino Santiago 2016 El hockey césped se tomará las canchas del club Manquehue con lo que será la última versión del mundial junior, torneo que reunirá a las mejores selecciones del planeta en búsqueda del nuevo campeón mundial en la categoría sub 21, donde las “Diablitas” jugarán en representación del país. Es así como Kia en su afán de potenciar el deporte, estará presente en el encuentro deportivo como el Auto Oficial del torneo, con una interesante muestra del line-up Sportage que estará exhibido en distintas partes del recinto

sede del mundial, para que de esta manera todos los visitantes puedan conocer de cerca los atractivos atributos del aclamado SUV de Kia. Como parte del apoyo de Kia a las selec ciones femeninas de Hockey césped del país, es que en este mundial además de la exhibición de Sportage, también se instalará con su reconocido domo Kia, en donde esperará a los asistentes con distintos concursos y regalos para todos los interesados en agendar test drives y así probar en primera persona la increíble

experiencia que brindan los modelos de la marca. De esta manera, el ya conocido concepto #ActitudKia acompañará tanto a las “Diablitas”, como al público del evento, mediante actividades recreativas entre partidos y entretiempos, que buscan difundir y masificar este deporte de manera alegre y entretenida, haciendo de este mundial junior una verdadera fiesta del hockey césped, al más puro estilo de Kia Chile.

Kia y su cuarto Effie de Plata

El premio más importante de la industria del marketing, “Effie Award”, galardonó a Kia en lo que fue la última versión de la entrega con un Effie plateado en la categoría “Mejor Campaña de Producto de Chile” por su exitosa campaña “Morning Non Stop”. La reconocida campaña del icónico modelo Kia se originó debido al desafío de la marca por mantener el volumen de ventas que obtuvo el Morning en 2014, replicando los resultados en el año 2015, pese a la crisis que afectaba a la industria automotriz. De este

10 Noviembre 2016 SOMOS News

modo la marca decide lanzar una versión especial del modelo con una campaña que se basó únicamente en la imagen, incorporado el llamado “Edición Limitada” sin agregar incentivo de precio. Es así como se le otorgaron al modelo atributos emocionales relacionados a estilo y juventud y se adoptó el concepto “Non Stop”, haciendo referencia a la fiesta que no termina en su enganche más juvenil. La acción fue todo un éxito generando resultados extraordinarios, en el trimestre de la campaña el segmento

del Morning bajó un 40% mientras que las ventas del Morning Non Stop aumentaron en un 55%, terminando el año en el primer lugar de su categoría. Este reconocimiento se suma a los tres Effie que la marca ha conseguido en años anteriores, en 2012 con la campaña del Rio3 obtuvo plata en las categorías Producto y Extensión de Línea, mientras que en 2013 la campaña “Optima Híbrido, un lujo para el planeta” obtuvo el segundo lugar en la categoría Extensión de Línea.


Kia presenta cuatro nuevos conceptos como una noción de “la vida autónoma” Kia Motors presentó cuatro vehículos muy singulares con motivo de la inauguración del SEMA Show, imaginando un futuro en el que los vehículos no sólo se conduzcan de forma autónoma, sino que se adapten los distintos estilos de vida, donde cada concepto despierta la imaginación de lo que podría estar a la vuelta de la esquina. Niro Triathlon Creado por los maestros artesanos LGE-CTS Motorsports este Niro Hybrid tan especial, recibió algunas modificaciones y elementos extras como un soporte para la bicicleta de competencia con todas las herramientas necesarias para su reparación. Además incluye una tablet en el interior que proporciona datos importantes durante el entrenamiento y que permite saber cuál está siendo el rendimiento del deportista en cada momento. Su suspensión también recibió cambios y su altura se rebajó 50,8 milímetros, calzando unos neumáticos deportivos 265/35R-18 Dunlop Direzza y unas llantas de 18 pulgadas Method Rally Race. Grand Carnival School of Rock En colaboración con “School of Rock“, uno de los líderes en educación musical, Kia dio vida a esta Grand Carnival tan especial. LGE-CTS es el encargado en sí de esta preparación, el cual transformó la van familiar en todo un estudio de grabación

andante al que no le falta ni un sólo detalle. Su carrocería fue pintada a mano en un arduo trabajo artesanal, asimismo incluye toda una serie de mejoras como una nueva dirección, y selector de marchas junto con una mesa de mezcla digital en la parte trasera y monitores de doble pantalla para grabar diferentes pistas a la vez. Un micrófono cuelga del techo y está rodeado por toda una serie de altavoces e iluminación que dan la sensación de estar en un auténtico estudio de música junto con todas las súper estrellas del momento. Sorento Ski Gondola Sin duda uno de los concepts más impresionantes entre los que ha presentado KIA en este SEMA Show 2016 se encuentra este espectacular Sorento. Tomando como base la idea de crear un SUV a nuevos niveles, este Kia Sorento personalizado ha sido creado y diseñado por LUX Motorwerks para

hacerle frente a la nieve y el hielo en los lugares más extremos del planeta. Lleno de comodidades y todo tipo de lujos, este Sorento unidireccional que recibe el nombre de “Sorento Ski Gondola” es todo un salto a un todoterreno de lujo, cómodo y cálido. Soul First Class Este Kia Soul tan especial está diseñado para incorporar todo tipo de comodidades y lujos, y así funcionar como una sala de reuniones en la que se puedan hacer negocios o tomar importantes decisiones entre diferentes viajes de negocios. Por supuesto, esta creación de LUX Motorwerks también es autónoma y su interior dejó a todos con la boca abierta. Con sus asientos orientados hacia atrás, sin volante e incorporando una amplia gama de mejoras de lujo está capacitado para optimizar el trabajo y adaptarse a las agitadas agendas de cualquier profesional de los negocios.

Kia On Tour se toma Movicenter con una gran exhibición de la marca En esta oportunidad fue Movicenter el lugar en que tomó vida la fiesta familiar de Kia, quien junto a su aliado, Indumotora One, llenaron de alegría y entretención el estacionamiento de la ciudad del automóvil.

Además siempre tenemos increíbles sorpresas y beneficios que nuestros clientes y seguidores disfrutan en cada ocasión.” Comentó Rodrigo de la Torre Martini, Gerente General de Kia.

Durante el fin de semana, los asistentes al evento pudieron conocer y probar los increíbles modelos de la marca en exhibición como los SUV Sorento y Sportage, la aclamada van familiar Grand Carnival y los emblemáticos Rio5, Koup y Soul, que estuvieron a disposición de todos los interesados en encantarse con sus atractivos atributos. Y como es la tradición del evento que realiza Kia en colaboración de sus concesionarios, la entretención familiar estuvo asegurada con distintas actividades para grandes y chicos en el espectacular domo de atención para clientes, que brinda la mejor de las experiencias al momento de adquirir un modelo de la marca. Además, quienes compraron su Kia mediante financiamiento Forum, se llevaron gratis una Gift Card de $100.000. “Nos encantan los Kia On Tour porque es una instancia que reúne entretención para toda la familia en torno a la marca y nuestros modelos, dándoles la oportunidad de conocer y probar in situ los atributos de los autos en exhibición.

Noviembre 2016 SOMOS News

11


Enzo Yáñez y Jennifer González se adjudicaron la segunda versión de la corrida New Balance 15K en el Parque Araucano Enzo Yáñez y Jennifer González se adjudicaron la segunda versión de la corrida New Balance 15K en el Parque Araucano, quienes completaron el recorrido por la zona oriente de la capital en tiempos de 00:47:07 (cuarenta y siete minutos y siete segundos) y 00:56:18 (cincuenta y seis minutos y dieciocho segundo), respectivamente. Ambos obtuvieron como premio un pasaje, estadía e inscripción para el Maratón de Nueva York 2017, asimismo, entre las más de 4 mil personas que asistieron se sorteó el mismo premio como incentivo al deporte. La carrera contemplo un trazado que se inició en el Parque Araucano por Av. Presidente Riesco, y pasó por Av. Kennedy, Chesterton, Tomar Moro y Cuarto Centenario, entre otras arterias que incluyen Escuela Militar por Av. Américo Vespucio para completar los 15 kilómetros de recorrido y la competencia contó con las categorías de 18 a 29 años, 30 a 39 años, 40 a 49 años, 50 a 59 años, mayores de 60 años y discapacitados.

Alemán Jens Voigt visitará Chile para participar en el Desafío Trek Subaru 2016

La 13° edición de la principal carrera de ciclismo en Chile: Desafío Trek Subaru, que contempla un ascenso a la Cordillera de los Andes desde Mall Sport hasta el centro de esquí Valle Nevado, se realizará el próximo domingo 27 de noviembre contará con la honorable visita del ciclista alemán Jens Voigt (44), quien registra 17 participaciones en el tradicional Tour de France. “Incentivar la vida al aire libre y el deporte en familia constituyen uno de los objetivos de esta carrera y por sobre todo los valores que compartimos como marca Subaru y Trek. Esperamos que la jornada sea realmente inolvidable. Cuando iniciamos el primer Desafío hace doce años apostamos a que los deportistas se entusiasmaran y hoy –ya en nuestra décimo tercera versión, con un evento completamente consolidado– espe-

12 Noviembre 2016 SOMOS News

ramos sorprenderlos y alcanzar un récord de inscritos”, dijo Paula Sepúlveda, gerente de Marketing de Subaru. El recorrido está compuesto en cuatro tramos: Desafío Familiar (16K), desde Mall Sport a Corral Quemado; Desafío Medio (24K), desde Mall Sport a Yerba Loca; Desafío Clásico (33K), desde Mall Sport a Farellones y Desafío Completo (45K), desde Mall Sport a Valle Nevado. “Este último es la gran novedad de la décimo tercera edición de la tradicional escalada y el de mayor dificultad, porque asciende hasta los 3.000 metros de altitud y con pendientes cercanas al 11”, agregó la ejecutiva. A más de sólo una semana de su realización, la carrera registra más de 2.500 ciclistas inscritos a través de la plataforma web www. desafíotreksubaru.cl, en la cual los corredores

pueden elegir entre una de las cuatro rutas y seleccionar su modalidad de participación, ya sea en mountainbike, ruta o elite para damas o varones. Además, a partir de este año, la organización del Desafío Trek Subaru incorporó la categoría Paraciclismo, con una premiación general que incluye a tres tipos de bicicletas para esta categoría como son bicicletas adaptadas, triciclo manual (Hand Bikes) y triciclo. La competencia se realizará por la Ruta G–21, que une la ciudad con los centros invernales en la comuna de Lo Barnechea, y tendrá su inicio desde las 08:00 horas en Mall Sport (Av. Las Condes 13.451, Las Condes). Para más información e inscripciones ingresar a www.desafiotreksubaru.cl.


Subaru y campaña “Suelta el maldito teléfono” ganaron Effie Award Subaru vive un año de grandes logros. Y uno muy importante, es el Effie Award que premió su exitosa campaña “Suelta el Maldito Teléfono”, invitación a no chatear mientras se conduce. Se trata de una educativa y entretenida campaña que le ha permitido a Subaru acercarse más a la gente, potenciando los valores esenciales que siempre la han caracterizado; la seguridad y por sobre todo la confianza. Para Paula Sepúlveda, Gerente de Marketing Subaru, el compromiso con la seguridad obligó a la marca a tomar un rol de liderazgo frente al riesgo que significa usar el celular mientras se maneja. “Nos hemos convertido en los primeros en lanzar una campaña de prevención frente a este problema. Y lo logramos gracias a una estrategia inteligente y correctamente orquestada en los diferentes medios escogidos para su difusión. Sin duda este reconocimiento, corona los esfuerzos realizados por Indumotora para Subaru en Chile y la región y potencia nuestra confianza para llegar aún más lejos”, finalizó la ejecutiva.

Conceptual Subaru Viziv – 7 se presenta en Estados Unidos

El modelo Subaru VIZIV es un conceptual de futura generación, que incorpora la declaración de marca “Máxima Maniobrabilidad” que Subaru busca entregar a sus clientes. Con el Conceptual Viziv-7 SUV, Subaru exhibe su filosofía acerca del futuro de un SUV de gran tamaño. “El concepto expresa nuestro core en valores de marca, seguridad, confianza, comportamiento Outdoor junto a la capacidad de mirar hacia el futuro”, señala Takeshi Tachimori, FHI´s Corporate Executive Vice President. “Sabemos que nuestros consumidores en este segmento, buscan un automóvil amplio. Con la tercera corrida de asientos se convertirá en el Subaru más grande de la historia” explica. La gran capacidad que entrega la tercera corrida de asientos junto a la filosofía de diseño “Dynamic x Solid”, el conceptual Subaru VIZIV-7 SUV, muestra el camino escogido por la marca para los SUV medianos de tres corridas que serán introducidos en los mercados de Estados Unidos y Canadá a principios de 2018.

Noviembre 2016 SOMOS News

13


Funcionario de HINO obtiene premio Internacional de Fotografía Pedro Felipe Soto, destacado miembro del equipo de Hino, obtuvo el segundo lugar del concurso de fotografía denominado “Mi Carretera Favorita”, organizado por la revista “Hino Cares” de Hino Motors Ltda. Esta es la segunda oportunidad en que se realiza este concurso internacional que circula en 110 países. En este certamen, conforme a sus bases, pueden participar empleados de representantes y de la red de distribuidores de Hino y clientes de la marca de todos los países en que está presente. Los concursantes debieron enviar una foto de la carretera que más les gustaba, y explicar en un anexo su relación con Hino y la razón por la cual calificaron de esa forma a la carretera enviada.

HINO realiza Olimpiada Técnica Nacional José Tobar y Raúl Jara, de la Casa Matriz y Cecor respectivamente, fueron los ganadores de la Olimpiada Técnica Nacional de Hino, que se efectuó en las instalaciones de Hino, en Lampa. Esta dupla de mecánicos, representará a Chile en el Skills Contest Latinoamericano que se desarrollará próximamente en Ecuador. La actividad corresponde a los procesos de mejoramiento continuo de la calidad de posventa de la marca. En el torneo técnico participaron 8 mecánicos que fueron seleccionados por sus calificaciones en el curso Pre Skills Contest, que contó con la participación de representantes de la Casa Matriz de la sucursal Antofagasta, Automotora Alameda de Rancagua, Callegari de Copiapó, Callegari de La Serena, Coading de Curicó y Cecor de Temuco. En la olimpiada, los ocho preseleccionados fueron sometidos a una prueba escrita de conocimientos, medición de componentes mecánicos y uso de manuales. Los cinco mejores puntajes debieron competir en el uso de Hino Diagnostics Explorer y participar en una prueba práctica de diagnóstico de fallas. En el desarrollo de la competencia fueron evaluadas todas las exigentes normativas establecidas por Hino Motors de Japón.

14 Noviembre 2016 SOMOS News


DFSK: movidos por la calidad de servicio DFSK ha comenzado un fuerte trabajo de perfeccionamiento en la calidad de servicio que ofrece en sus dependencias. Labor que resultó en la primera premiación del proceso iniciado en junio de este año. Los orígenes de la iniciativa se remontan a la exitosa cooperación entre Subaru y Nextec, consultora colombiana de gran prestigio en lo que respecta a la generación y evaluación de procesos internos en los que se basa la entrega de servicios de venta y postventa, garantizando un accionar de calidad que resulta en la satisfacción de los clientes. En consecuencia, la plana directiva de DFSK con apoyo de Nextec, inició en Junio la creación de procesos estándares que definieran con precisión el quehacer interno de los colaboradores de la sucursal DFSK Bustamante. Este trabajo permitió que el equipo entero reflejara su entusiasmo y positiva actitud frente al cambio, logrando establecer ambiciosas metas en los índices de calidad internos y CSI. Los resultados esperados no demoraron en presentarse. El día 6 de Octubre se realizó la primera premiación trimestral que recompensó a todo el equipo por obtener el 100% en Kaizen, auditoría realizada por la consultora, y metas en CSI. El premio mayor fue un fin de semana

en Hotel Santa Cruz, otorgado a Jeannette Pichún en servicio y Cesar Poblete en ventas. Frente a lo avanzado durante estos meses, Jésica Díaz, Jefe de Marketing y Clientes de la División Nuevos Negocios, reconoce con entusiasmo: “Aunque al principio fue difícil, la gente reaccionó rápido, logrando tener una actitud positiva al cambio. Y sumado al profesionalismo de la empresa externa, la disposición y entusiasmo de todo el equipo, se logró que el resultado se viera reflejado en sólo tres meses.” Esta iniciativa es un claro ejemplo del espíritu de compromiso y calidad que Empresas Indumotora desea convertir en sello en cada una de sus marcas y negocios.

do que “la atención está por sobre la calidad de producto”, como lo indica Jésica Díaz, se han realizado estos avances en términos de calidad de servicio y se seguirán realizando, pues el objetivo y determinación del equipo ahora es “seguir trabajando para no bajar el nivel obtenido”, añade.

De ahí que para DFSK sea de gran importancia haber logrado este punto de inicio en el perfeccionamiento de sus servicios, entendiendo que la organización interna que logra el establecimiento de procesos, no sólo es una ayuda para ellos, sino que es un haber valioso para los clientes, quienes recibirán los beneficios de estos esfuerzos. De esta manera, se espera contribuir a la obtención de clientes contentos y leales que mediante el boca a boca aporten al posicionamiento de nuestra marca. Debido a que muchas veces se ha demostra-

Destacada participación de Chile en Olimpiada Técnica Latinoamericana de Hyundai vehículos comerciales

El equipo representante de Hyundai Camiones & Buses Chile recibió el tercer lugar en el evento “Truck & Bus World Skill Olympics for Latin America” realizado en Octubre en Lima, Perú. La pareja de técnicos que representó a nuestro país estuvo conformada por Marco Stuardo, Mecánico de Hyundai VC en CYBISA Indumotora y por Enzo Talamilla, de Empresas Callegari. El principal objetivo del evento Skill Olympics es poder proporcionar a todos los técnicos

una instancia de competencia y motivación, paralela a su trabajo diario, para mejorar sus habilidades técnicas. Es importante destacar que esta es la primera competencia oficial que forma parte del programa anual de entrenamiento de HYUNDAI MOTORS COMPANY a nivel global. Los técnicos con alta calificación son los profesionales clave para nuestro negocio de post venta, ya que a través de nuestros servicios técnicos pueden hacer de Hyun-

dai la marca de camiones y buses más apreciada en el mercado por los clientes, al ofrecer un servicio de calidad FRFT (Fixed Right First Time), de reparación correcta a la primera vez. Hyundai Camiones & Buses Chile de Indumotora agradece el compromiso con este evento y felicita a ambos mecánicos participantes, así como a quien estuvo a cargo del equipo; Carlos Hernández, Supervisor Técnico de Flotas de Hyundai VC.

Noviembre 2016 SOMOS News

15


Felicitamos a los equipos ganadores:

Subaru 102 de hombres y Las Matta Matta de mujeres. Agradecemos a todos quienes participaron junto a sus familias. Ingresa a nuestra intranet y revisa la GalerĂ­a de fotos de la actividad

49

N ov i e m b re 2 0 1 6

www.indumotora.com - Somos News es una publicación de Asuntos Corporativos Indumotora. Š2016 - Todos los derechos reservados.


Revista Somos News Noviembre 2016