GOSPODARSTVENICI KAŽU...
#IVAN LOZANČIĆ, glavni izvršni direktor Gauss Developmenta, Osijek
Nitko se nije obogatio preko noći štedeći na zaposlenicima Naš sektor karakterizira fluktuacija ljudi i odljev mozgova u inozemstvo. Davanja državi su velika te nas uvelike ograničavaju u poboljšanju uvjeta za naše zaposlenike
P
»
Treba raditi na stvaranju okruženja u kojem poduzetnici mogu razvijati investicije
oslovna 2016. za nas je bila iznimno uspješna godina koju smo obilježili uspješnim suradnjama i projektima na domaćem i stranim tržištima te porastom broja članova našeg tima. Kao rezultat timskog rada i truda u protekle četiri godine dobili smo i priznanje od Deloittea kao najbolje plasirana hrvatska tvrtka u kategoriji 50 najbrže rastućih tvrtki u srednjoj Europi. Nagrada je produkt timskog rada naših stručnjaka i suradnje s klijentima koji kontinuirano postižu iznimne rezultate. Dodatna potvrda toga su i nagrade za izvrsnost u web prodaji koje su dobili 2016. te povećanje prodaje. Sigurni smo da ćemo nastaviti kontinuitet uspješnih suradnji s klijentima i osvajanja novih tržišta. Planiramo nastaviti s edukacijom zaposlenika i radom na razvoju novih projekata. U 2017. fokusirat ćemo se i na dodatni razvoj naše edukacijske jedinice Gauss Academy gdje planiramo educirati sve polaznike koji žele steći nova znanja iz područja razvoja web rješenja, web trgovina na Magento eCommerce platformi, razvoja računalnih igara i mobilnih aplikacija za Android i iOS platforme. Smatram kako treba raditi na stvaranju okruženja u kojem poduzetnici mogu razvijati investicije, omogućiti nova zapošljavanja, privući strana ulaganja te ostvariti bržu i efikasnu realizaciju projekata. Kako bismo pridonijeli poboljšanju poslovnog i investicijskog ozračja, imamo u planu i otvaranje akceleratora za razvoj inovativnih/ disruptivnih rješenja za koja vidimo da postoji potreba. Postoje izvrsne ideje kod pojedinaca koje se ne realiziraju jer nedostaje mentor-
noći štedeći na plaćama zaposlenika, to bar u našem sektoru tako ne funkcionira. Svi bismo rado ponudili još bolje uvjete zaposlenicima i povećali budžete za istraživanje i razvoj kada bismo mogli. Nadamo se da će država ubuduće imati sluha za zahtjeve IT tvrtki, s obzirom na to da je to industrija koja napreduje i nudi perspektivu mladim ljudima. Rasterećenja u vidu troška doprinosa na plaće te poticaji za dobre poslovne rezultate bi nam puno pomogli.
ODLIČNI TEMELJI ZA RAZVOJ stva i vođenja razvoja proizvoda. Operativni kapaciteti u vidu prostora i infrastrukture su tu manje važan dio. Bitniji je ljudski faktor i mentorski duh koji će mladim poduzetnicima osigurati čvrste temelje razvoja ideja. Uvijek smo otvoreni za različite tipove suradnji i partnerstva jer je to jedini način da svi zajedno ostvarimo rast i opstanemo u ovom perspektivnom, ali poprilično nepovoljnom području poslovanja u Hrvatskoj. Naš sektor karakterizira često spominjana fluktuacija ljudi i odljev mozgova u inozemstvo gdje postoje povoljniji uvjeti razvoja ovog tipa industrije. Davanja državi su velika te nas uvelike ograničavaju u poboljšanju uvjeta za naše zaposlenike. Opstanak i održivost veće tvrtke koja je (još uvijek) projektno orijentirana i obavlja usluge za klijente bez većeg prihoda od vlastitih proizvoda znači puno posla, odricanja i planiranja. Nijedan poslodavac se nije obogatio preko
Kako bi ostali konkurentni na tržištu, potrebno je razlikovati se od drugih i razumjeti posao i potrebe klijenta. U današnje vrijeme kada IT sektor bilježi porast tvrtki koje izlaze na tržište, bitna je konkurentska prednost, kvalitetan stručan kadar, inovativna tehnologija i kvalitetan odnos. Upravo iz toga razloga je potrebno kontinuirano usavršavanje i razvoj stručnog kadra, praćenje tržišnih trendova i promjena na tržištu kako bi se zadržale postojeće i sklopile nove suradnje. U gospodarskome smislu, u 2020. želim državu prosperiteta i blagostanja za sve naše građane. Način realizacije navedenog je već izazov pred nama. Potrebno je ostvariti profitabilan i kontinuiran rast BDP-a, razvoj ekonomije utemeljene na znanju i inovaciji te porast zaposlenosti. Kada pogledam 75 mladih stručnjaka koji rade u tvrtki Gauss Development, njihov razvoj, želju za radom i napredovanjem te dugoročne odnose koje ostvaruju s klijentima, vjerujem da imamo odlične temelje i platfor◀ mu za razvoj naše vizije u 2020. godini.
#DARIO MAMIĆ, član Uprave tvrtke Tommy, Split
Gospodarstvo nam ovisi o turizmu
Z
a tvrtku Tommy poslovna godina bit će obilježena rastom prihoda i povećanjem tržišnog udjela u sektoru maloprodaje. Rast prihoda bio bi i veći da nije bilo deflatornih kretanja i općeg pada razine cijena, posebno u segmentu prehrambenih proizvoda. Pogotovo je to došlo do izražaja u prvoj polovini 2016. godine. U 2016. realizirali smo razvojne projekte i proširili prodajnu mrežu, te smo realizirali i neke druge projekte usmjerene na bolje strateško povezivanje s hrvatskim poljoprivrednim proizvođačima, kao i s dobavljačima iz domaće
42
prerađivačke industrije. U 2017. godini očekuje nas daljnji razvoj, baziran na novim investicijama u obujmu koji bude tržišno prihvatljiv i realan. Naravno, sve to uz zadržavanje financijske stabilnosti i konsolidaciju poslovanja s ciljem poboljšanja poslovne učinkovitosti. Hrvatsko gospodarstvo će i u narednoj godini značajno ovisiti o prihodu od turizma, jer ukoliko budu ostvareni planovi i prognoze o još jednoj uspješnoj sezoni, to će zasigurno imati i pozitivan efekt na makroekonomska kretanja i pokazatelje.
Stabilnija politička situacija također je uvjet za bolju investicijsku klimu i rast gospodarstva, a svakako treba uvažiti i moguće efekte najavljene porezne reforme. Ekonomska politika treba definirati strateške ciljeve i strateške gospodarske grane i djelatnosti, u kojima postoje resursi i u kojima možemo biti konkurentni, ili po cijeni ili po kvaliteti, te osigurati gospodarskim subjektima, realnom sektoru prije svega, poslovanje u okruženju koje će biti pravno sigurno i debirokratizirano, uz porezni sustav koji ne ◀ koči razvoj već ga potiče.