จดหมายข่าวฉบับที่ 3 ประจำเดือนกุมภาพันธ์ - มีนาคม พ.ศ. 2561

µÔ´µÒÁ¨´ËÁÒ¢‹ÒÇ

ต ิ ส ิ น ร า ก จ ิ ก กอง มหาวิทยาลัยบูรพา ปีที่ ๑ ฉบับที่ ๓ ประจำเดือนกุมภาพันธ์ - มีนาคม ๒๕๖๑

Contents

ทัศนคติเชิงบวกในการทำกิจกรรมและการทำงาน นายเกรียงศักดิ์ แสงจันทร์​์

ผู้ช่วยอธิการบดีฝ่ายกิจการนิสิต

๒ แขกไปใครมา

- มหาวิทยาลัยขอนแกน - โรงเรียนพิริยาลัยจังหวัดแพร

๓ - ๕ นานากิจกรรม

- เทา - งาม สัมพันธ ครัง้ ที่ ๒๑ “สองเล สามน้ำ เทา - งาม เปนหนึ่งเดียว” - อบรมเชิงปฏิบัติการเพื่อ การทำแผนยุทธศาสตรการพัฒนา กองกิจการนิสิต ฯ - ขอบคุณนักกิจกรรม

๖ บริการนิสิต - มอบทุนนักกิจกรรม

๗ - ๘ พัฒนานิสิต

- กยศ. รวมใจ ปนโลหิต ตอชีวิตเพื่อนมนุษย ปที่ ๕ - เรียนรูตามแนวพระราชดำริ ของในหลวง รัชกาลที่ ๙

๙ สาระนารู

- ทำยังไง? เมื่อมีเพื่อนรวมงานเปนคนพิการ

การทำกิจกรรมของนิสิตและการทำงานของบุคลากรใหประสบความสุข มีความสำเร็จ เริ่มตนดวย ความคิดและตองคิดบวก “เลือดบวกไมดี แตคดิ บวกดี” ความเขาใจทีถ่ กู ตองเกีย่ วกับงานความรูส กึ ทีด่ ตี อ การงาน ลงมือกระทำงานดวยความสดชื่น เบิกบาน ตื่นตา ตื่นใจ ผลงานที่ทำดวยความตั้งใจก็จะออกมาดี ผูทำงานก็จะมี ความสุข ตั้งแตเริ่มคิดก็รูสึกและขณะที่ทำงาน ความสุขไดเกิดขึ้นตลอดเวลาจนงานประสบความสำเร็จ ความคิดในเชิงบวก หรือทัศนคติในเชิงบวกในการทำกิจกรรมและการทำงาน ถาเปนนิสิต เมื่ออาจารย ใหงานการบานหรือมอบหมายงานกิจกรรมใหทำ แทนที่นิสิตจะรูสึกไมพอใจ บน อารมณเสีย ใหนิสิตคิดเสียใหม วาเปนโอกาสที่ดีของเราที่จะไดคิด ทำการฝกฝนทักษะใหมีความรูความสามารถเพิ่มขึ้น รูสึกขอบคุณอาจารย ที่ไดใหโอกาสไดเรียนรู สั่งสมประสบการณ มิใชบน หรือรูสึกไมพอใจ จนเหนื่อยและสูญเสียพลังงาน ไปกับ ความรูสึกที่เปนลบโดยใชเหตุ และงานที่ทำก็ออกมาไมดี นั่นคือ ลักษณะของผูแพ ดังนั้น ผูชนะ จึงไมควรมีนิสัย บนทอถอยและคิดในเชิงลบ แตกลับตองตื่นเตนและรวมพลังลงสูงานเพื่อเปาหมายของความสำเร็จ ความคิดในเชิงบวก หรือทัศนคติในเชิงบวกในการทำกิจกรรมและการทำงาน หากเปนลูกนอง เมื่อผูบังคับบัญชา/หัวหนาใหงานทำหรือมอบหมายงานใหทำ ก็ควรรูสึกขอบคุณ ภูมิใจในความสามารถ/ฝมือ ฝากไวในผลงาน แทนที่จะคิดวา เปนเวรกรรม ทำไมตองเปนเรา หรืองานเขาเราอีกแลวคงตองเปลี่ยนวิธีคิด ประสบการณที่เพิ่มพูนขึ้นจากการทำกิจกรรมและการทำงาน ทำใหคนเกงกลาสามารถมากขึ้น มีความชำนาญ เชีย่ วชาญในงาน คลองแคลวมากขึน้ จึงเปน ประสบการณทท่ี รงคุณคา และตองอาศัยเวลาในการสัง่ สมรวมทัง้ ใน ชวงเวลาที่เหมาะสม การไดมีโอกาส จึงนับเปนเรื่องสำคัญอันดับแรกที่จะแสดงความสามารถ ที่จะไดแจงเกิด “เพราะบางคนมีความสามารถแตขาดโอกาสในการทำกิจกรรมและการทำงาน ก็ไมสามารถนำตนไปสูความ สำเร็จได” ดังนั้นการไดโอกาสในการทำงาน จึงเปดประตูสูความสำเร็จ ดวยการใชโอกาสใหเกิดผลคุมคา ทุมเท และนำความรูความสามารถออกมาใชใหเต็มที่ เต็มความสามารถเต็มเวลาและเต็มใจ ยากที่จะลงทายดวยความ ลมเหลวตองพบความสำเร็จในระดับหนึ่ง หรือฝกหัดตน เปนผูชนะ นั่นเอง ความคิดในเชิงบวกในการทำกิจกรรมและการทำงาน สิ่งสำคัญตองเริ่มตนจากที่ความคิด คือ ๑) ตองคิดบวกและคิดใหถูกตอง เขาใจใหถูกตองในเรื่อง มิติของงาน เพราะทัศนคติเชิงบวกในการงาน จะชวยเพิ่มพูน ความสำเร็จใหเกิดขึ้นกับงานไดอยางมาก เพราะงานคือชีวิต ชีวิตคืองาน หากงานดี ชีวิตก็ดีตาม หรือหากขาดงาน ก็คอื ขาดชีวติ จึงควรเลิกคิดเสียทีวา งานเปนโซตรวน รูส กึ เปนทาส เปนภาระ เปนเคราะหกรรม แตงานนั้นเปนอิสรภาพ เปนนายตนเอง เปนโอกาส และเปนพรอันประเสริฐ ที่ไดรับตางหาก เพราะบุคคลที่ไมมี ความรูความสามารถเหมาะสมกับงานก็คงไมมีโอกาสไดทำงาน งานจึงมิใชเพียงอยูแคมิติของการคิด แตตองรวม ความรูส กึ ทีด่ แี ละตองลงมือกระทำดวย จึงจะสำเร็จ และงานไดสรางโลกทีพ่ งึ ปรารถนางานทำใหคนรูจ กั ชีวติ และมีชวี ติ ๒) ตองมีความสัมพันธที่ดีตอเพื่อนรวมงาน การทำงานจะตองติดตอประสานงาน และการสื่อสารกับ เพือ่ นรวมงานทัง้ ผูบ งั คับบัญชาและผูใ ตบงั คับบัญชาอยูเ ปนประจำ ดังนัน้ ตองเขาใจในแงมติ คิ วามสัมพันธตอ เพือ่ น รวมงาน เพราะหากมีความสัมพันธทด่ี ี ก็จะทำใหงานราบรืน่ และประสบความสำเร็จ ทำเรือ่ งยากใหเปนเรือ่ งงายๆ และตองเอาใจเขามาใสใจเรา รวมทั้งจะตองมีความเห็นอกเห็นใจและเขาใจเพื่อนรวมงานดวย ๓) ตองสรางสรรคสิ่งใหมๆ และเต็มใจชวยเหลือผูอื่น ในองคกรยุคใหมบุคลากรจะตองมีทัศนคติ ในการคิดและสรางสรรคสิ่งใหมๆ ใหเกิดขึ้นในองคกร ไมวาจะเปนคิดรังสรรคงานใหมๆ หรือพัฒนาปรับปรุง งานเกา หรือแมกระทัง้ ลดขัน้ ตอนในการทำงาน เปนตน เพือ่ เพิม่ ประสิทธิภาพการทำงานมากยิง่ ขึน้ และประหยัด โดยใหคำนึงถึงผลประโยชนขององคกรเปนหลัก ที่สำคัญอยาหยุดคิดแมสิ่งที่คิดอาจจะไมใชวิธีที่ดีที่สุด แมจะ ºÃÃ³Ò¸Ô Òà ลมเหลว แตสกั วันตองประสบความสำเร็จ และสิง่ ทีข่ าดไมไดคอื มิตกิ ารชวยเหลือผูอ น่ื ในการช วยการทำกิ¡จกรรม หรือทำงานงานทุกอยางสามารถทำคนเดียวได แตงานบางอยางตองทำเปนทีมและตองชวยเหลือ ซึ่งกันและกัน คนที่ชอบชวยเหลือผูอื่น คนมีน้ำใจ ไปไหนใครๆก็รัก ใครๆก็อยากรวมงานดวยและควรฝกฝนตนเองใหเปน ผูม จี ติ อาสาชอบชวยเหลือคนอืน่ ชอบชวยเหลืองานขององคกร ก็จะทำใหเรามีทศั นคติเชิงบวกในการทำกิจกรรม และการทำงานและมีความสุขในการใชชีวิตในอนาคตตอไป

จดหมายขาวกองกิจการนิสติ ๒

แขกไปใครมา ? ต้อนรับคณะ

ศึกษาดูงาน

๑๙ กุมภาพันธ พ.ศ. ๒๕๖๑ ที่ผานมา กองกิจการนิสิตนำโดยนายเสถียร ปุรณะวิทย รองอธิการบดีฝายกิจการนิสิต พรอมดวยบุคลากรกองกิจการนิสิต และผูนำนิสิต มหาวิทยาลัยบูรพา รวมใหการตอนรับคณะศึกษาดูงานจากมหาวิทยาลัยขอนแกน นำโดย ผศ.ดร.นรินทร จันทรศรี ผูช ว ยอธิการบดีฝา ยพัฒนานักศึกษาและศิษยเกาสัมพันธ พรอมดวยบุคลากร และผูนำนิสิต ประธานชมรมตางๆ เขาศึกษาดูงานและแลกเปลี่ยน เรียนรู เกี่ยวกับการจัดกิจกรรมและชมรมของนิสิตมหาวิทยาลัยบูรพา ทั้งนี้ การศึกษาดูงานดังกลาวเปนไปดวยความเรียบรอยและบรรลุวัตถุประสงคที่ตั้งไว

ต้อนรับคณะ

ศึกษาดูงาน

๒๓ กุมภาพันธ พ.ศ. ๒๕๖๑ ที่ผานมา กองกิจการนิสิต นำโดยรองอธิการบดีฝายกิจการนิสิต (นายเสถียร ปุรณะวิทย) พรอมดวยบุคลากรกองกิจการนิสิต และผูนำนิสิต มหาวิทยาลัยบูรพา รวมใหการตอนรับคณะศึกษาดูงานจากโรงเรียนพิริยาลัย จังหวัดแพร นำโดย นายวิสทุ ธิ์ สิทธิอกั ษร หัวหนากลุม สาระสังคมศึกษา พรอมดวย บุคลากร และผูน ำนักเรียน เขาศึกษาดูงานแลกเปลีย่ นเรียนรูเ กีย่ วกับการจัดกิจกรรม และปฏิบัติงานของคณะกรรมการสภานักเรียน (องคการนิสิต,สภานิสิต) ของ มหาวิทยาลัยบูรพา ทั้งนี้ การศึกษาดูงานดังกลาวเปนไปดวยความเรียบรอยและ บรรลุวัตถุประสงคที่ตั้งไว

๓ จดหมายขาวกองกิจการนิสติ

นานากิจกรรม

มหาวิทยาลัยบูรพา โดย กองกิจการนิสิต ไดจัดโครงการเขารวมงานเทา-งามสัมพันธ ครั้งที่ ๒๑ “สองเล สามน้ำ เทา - งาม เปนหนึ่งเดียว” เมื่อวันที่ ๒๓ – ๓๐ มีนาคม พ.ศ. ๒๕๖๑ ณ มหาวิทยาลัยทักษิณ วิทยาเขตสงขลา และโรงเรียนวัดทายยอ ตำบลเกาะยอ อำเภอเมืองสงขลา จังหวัดสงขลา กิจกรรมเทา-งาม สัมพันธ เกิดขึน้ ดวยจุดมุง หมายเดียวกันของ ๕ สถาบัน (มศว. มน. มมส. มทษ. และ มบ.) คือ การพัฒนานิสติ ภายใตกรอบ เขาใจ เขาถึง และพัฒนา ไปพรอมกับการตระหนักถึงความรับผิดชอบตอสังคม โดยใชองคความรู นวัตกรรม และศักยภาพชุมชน ทองถิ่น ประกอบกับนโยบายผูบริหาร ๕ สถาบัน กำหนดทิศทางจัดโครงการกิจกรรมในรูปแบบบูรณาการ สานสัมพันธระหวางอุดมศึกษา โรงเรียน ชุมชนทองถิ่นและสังคมใหบรรลุผลจุดมุงหมายที่ตั้งไวของ ๕ สถาบัน อยางเปนรูปธรรม แตยังคงไวซึ่งเอกลักษณของสถาบันและ อัตลักษณของบัณฑิต “รวมแรงรวมใจ เรียนรูปรับตัว” “หลากหลายบทบาท เปาหมายเดียวกัน” “รับฟงความเห็นตาง บนพื้นฐานขอเท็จจริง” “ความรักความผูกพัน เครือขายกิจกรรมนิสิต” เพราะการพัฒนานิสิต ถือเปนพันธกิจหลักของสถาบันอุดมศึกษา ที่มุงพัฒนารางกายและจิตใจไปพรอมกับการเสริมสราง ประสบการณวชิ าการและวิชาชีพ ผานกระบวนการสรางการตระหนักถึงสิทธิและหนาทีข่ องนิสติ ในระบอบประชาธิปไตย รูจ กั ความเคารพสิทธิ และหนาที่ของผูอื่น ฝกการเปนผูนำทางสังคม เสียสละ บำเพ็ญประโยชน อุทิศตนเพื่อประโยชนสวนรวม เพื่อความเจริญและความมั่นคง ของประเทศ รักษาไวซึ่งวัฒนธรรมขนบธรรมเนียมประเพณีและเอกลักษณอันดีงามของชาติ สามารถใชชีวิตในรั้วมหาวิทยาลัยและสังคมได อยางมีความสุข และครั้งนี้ มหาวิทยาลัยบูรพา นำโดย รองอธิการบดีฝายกิจการนิสิต (นายเสถียร ปุรณะวิทย) พรอมดวย คณะผูบริหาร บุคลากร ผูนำนิสิตและผูแทนนิสิต รวม ๔๕ คน ไดเขารวมกิจกรรมตามวัตถุประสงค และรับมอบธงการเปนเจาภาพจัดงานเทา-งาม สัมพันธ ครั้งที่ ๒๒ ซึ่งกำหนดจัดในป ๒๕๖๒ ณ มหาวิทยาลัยบูรพา ปถัดไป

จดหมายขาวกองกิจการนิสติ ๔

นานากิจกรรม

๕ จดหมายขาวกองกิจการนิสติ

นานากิจกรรม

ͺÃÁàªÔ§»¯ÔºÑµÔ¡ÒÃà¾×èÍ¡Ò÷Óá¼¹ÂØ·¸ÈÒʵà ¡ÒþѲ¹Ò¡Í§¡Ô¨¡ÒùÔÊÔµ áÅÐá¼¹ºÃÔËÒäÇÒÁàÊÕ觡ͧ¡Ô¨¡ÒùÔÊÔµ

กองกิจการนิสิต โดยงานบริหารงานทั่วไป จัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการเพื่อ การทำแผนยุทธศาสตรการพัฒนากองกิจการนิสิต และแผนบริหารความเสี่ยงกองกิจการนิสิต ไดรับเกียรติจากดร.กฤษฏา นันทเพ็ชร เปนวิทยากรใหความรูและรวมในการจัดทำยุทธศาสตร ระดับกอง และการนำแผนยุทธศาสตรไปสูการปฏิบัติ ใหกับบุคลากรกองกิจการนิสิต เมื่อวันที่ ๑๒ - ๑๓ มีนาคม พ.ศ. ๒๕๖๑ ณ หองสัมมนา ๒๑๑ อาคารศูนยกิจกรรมนิสิต

จดหมายขาวกองกิจการนิสติ ๖

นานากิจกรรม ขอบคุณนักกิจกรรม ประจำป การศึกษา ๒๕๖๐

กองกิจการนิสติ โดยงานกิจกรรมนิสติ จัดโครงการขอบคุณนักกิจกรรม ประจำปการศึกษา ๒๕๖๐ เมือ่ วันที่ ๒๐ มีนาคม พ.ศ ๒๕๖๑ ไดรับเกียรติจากรองศาสตราจารยสมนึก ธีระกุลพิศุทธิ์ ผูปฏิบัติหนาที่อธิการบดีมหาวิทยาลัยบูรพา เปนประธานในพิธีและใหโอวาทแกนิสิต และในการจัดกิจกรรมครัง้ นี้ มีวตั ถุประสงคเพือ่ ยกยอง เชิดชูเกียรตินสิ ติ ทีท่ ำคุณประโยชนแกมวลนิสติ มหาวิทยาลัย และสังคม ตลอดจนการ เผยแพรชื่อเสียงและเกียรติคุณของมหาวิทยาลัยบูรพา ใหเปนไปอยางกวางขวาง ดวยพลังแหงความมุงมั่น อุตสาหะ พลังแหงความปรารถนา ความเห็นอกเห็นใจผูอ น่ื และพลังแหงศรัทธาของคนรุน ใหม กอเกิดเปนกิจกรรมทีส่ รางสรรคอยางไมมที ส่ี น้ิ สุด นัน้ ในครัง้ นี้ มีผเู ขารวมงานและ รับเกียรติบตั ร ประกอบดวย ๑. นายกองคการนิสติ พรอมดวยคณะกรรมการบริหารองคการนิสติ ๒. ประธานสภานิสติ พรอมดวยคณะกรรมการ สภานิสติ ๓. นายกสโมสรนิสติ ทุกคณะ/วิทยาลัย ๔. ประธานชมรมสังกัดฝายศิลปวัฒนธรรม ๕. ประธานชมรมสังกัดฝายกีฬาและนันทนาการ ๖. ประธานชมรมสังกัดฝายวิชาการ ๗. ประธานชมรมสังกัดฝายบำเพ็ญประโยชน ๘. นิสติ ปฏิบตั หิ นาทีช่ ว ยงานหอพัก (พีห่ อ) ซึง่ เปนผูน ำนิสติ ประจำหอพัก รวมทั้งสิ้น ๑๖๐ คน

๗ จดหมายขาวกองกิจการนิสติ

บริการนิสิต

มอบทุนนักกิจกรรม ประจำป การศึกษา ๒๕๖๐ กองกิจการนิสติ งานกิจกรรมนิสติ จัดพิธมี อบทุนนักกิจกรรมประจำปการศึกษา ๒๕๖๐ เมือ่ วันพฤหัสบดีท่ี ๑๕ มีนาคม พ.ศ. ๒๕๖๑ ณ หองสัมมนา ๒๑๑ อาคารศูนยกิจกรรมนิสิต โดยไดรับเกียรติจาก รองศาสตราจารยสมนึก ธีระกุลพิศุทธิ์ ผูปฏิบัติหนาที่อธิการบดี มหาวิทยาลัยบูรพา ไปเปนประธานในพิธีมอบทุนการศึกษาทุนละ ๕,๐๐๐ บาท รวมถึงใหโอวาทใหกับนิสิตนักกิจกรรมไดแก องคการนิสิต สภานิสิต สโมสรนิสิต และชมรมกิจกรรม การมอบทุนนักกิจกรรมในครั้งนี้ มีวัตถุประสงคเพื่อมอบเปนทุนสนับสนุน การศึกษาแกนิสิต นักกิจกรรม รวมทั้งเปนการสรางแรงจูงใจใหกับนิสิตนักกิจกรรมทุกคน ใหรักและรวมใจกันทำกิจกรรมเพื่อมวลนิสิตและสังคมมากยิ่งขึ้น

จดหมายขาวกองกิจการนิสติ ๘

พัฒนานิสิต

¡ÂÈ.

̂独

»˜¹âÅËÔµ µ‹ÍªÕÇÔµà¾×è͹Á¹ØÉ »‚·Õè õ

เมื่อวันจันทรที่ ๑๙ มีนาคม พ.ศ. ๒๕๖๑ เวลา ๐๙.๐๐น. นายภวัต เลศมุกดา รองผูวาราชการจังหวัดชลบุรี เปนประธานในกิจกรรม "กยศ. รวมใจ ปนโลหิต ตอชีวิตเพื่อนมนุษย ปที่ ๕" เนื่องในโอกาสมหามงคล สมเด็จพระเจาอยูหัวมหาวชิราลงกรณบดิทรเทพยวรางกูร ทรงเจริญพระชนมพรรษา ๖๖ พรรษา รวมดวยผูบริหารสถานศึกษา ครู อาจารย นิสิตมหาวิทยาลัยบูรพาและเหลานายกกาชาดจังหวัดชลบุรี กิจกรรมในครั้งนี้ถือวาเปนกิจกรรมที่ดี และมีประโยชนที่ใหเยาวชนไดเห็นความสำคัญของการบริจาคโลหิต เพราะปจจุบันนี้สถิติของผูบริจาค โลหิตนอยลง แตมีผูตองการใชโลหิตในการรักษาพยาบาลเพิ่มมากขึ้นทุกป ทำใหตองประชาสัมพันธใหผูมาบริจาคโลหิตกันใหมากขึ้นเพียงพอ ตอความตองการในปจจุบัน ตามความตองการใชโลหิตในการรักษาผูปวยที่มีมากขึ้น การจัดกิจกรรมในครั้งนี้จึงถือไดวาเปนประโยชนตอสังคม อยางยิ่งเพื่อเปนการชวยเหลือชีวิตเพื่อนมนุษยอยางแทจริง กิจกรรมในครั้งนี้ก็มีนิสิต นักศึกษาในมหาวทิยาลัยเขารวมบริจาคโลหิต เปนจำนวนมาก

๙ จดหมายขาวกองกิจการนิสติ

พัฒนานิสิต

â¤Ã§¡ÒÃàÃÕ¹ÃÙŒµÒÁá¹Ç¾ÃÐÃÒª´ÓÃԢͧã¹ËÅǧ ÃѪ¡ÒÅ·Õè ù ´ŒÇÂÈÒʵà ¾ÃÐÃÒªÒ “»ÅÙ¡»†ÒªÒÂàŹ” »ÃШӻ‚¡ÒÃÈÖ¡ÉÒ òõöð

เมื่อวันเสารที่ ๑๗ มีนาคม พ.ศ. ๒๕๖๑ กองกิจการนิสิต โดยงานวินัยและพัฒนานิสิต ไดจัดโครงการเรียนรู ตามแนวพระราชดำริของในหลวง รัชกาลที่ ๙ ดวยศาสตรพระราชา “ปลูกปาชายเลน” ประจำปการศึกษา ๒๕๖๐ ณ ศูนยศึกษาธรรมชาติและอนุรักษปาชายเลนเพื่อการทองเที่ยวเชิงนิเวศ ตำบลเสม็ด อำเภอเมือง จังหวัดชลบุรี ซึง่ มีนายเกรียงศักดิ์ แสงจันทร ผูช ว ยอธิการบดีฝา ยกิจการนิสติ กลาวเปดโครงการและกลาวใหกำลังใจนิสติ จิตอาสา ที่ไดรวมกิจกรรมในครั้งนี้ดวย โดยโครงการนี้มีวัตถุประสงคเพื่อใหนิสิตไดตระหนักถึงความสำคัญของปาชายเลน ตอระบบนิเวศตามศาสตรพระราชา และใหนิสิตเขาใจวิธีการปลูกปาชายเลนเพื่อการอนุรักษธรรมชาติตอไป

จดหมายขาวกองกิจการนิสติ ๖๑๐

สาระน่ารู้

๐๔

ทำยังไง? เมื่อมีเพื่อนรวมงานเปนคนพิการ ไกดไลนวาดวยการปฏิบัติตัวตอเพื่อนรวมงานที่เปนคนพิการ . หากวันหนึง่ คุณพบวา เพือ่ นรวมงานประสบอุบตั เิ หตุ หรือพบกับเหตุการณ ที่ไมคาดคิดจนตองเปนคนพิการ คุณจะทำยังไง ? ทำตัวไมถูก ? ไมรูจะคุยหรือทำงานรวมกันยังไง . วันนี้เรามีแนวทางการทำงานรวมกับคนพิการงายๆ มาฝาก

¨Ñ´ËÒÊÔè§ÍӹǤÇÒÁÊдǡ ¨Ñ´Ê¶Ò¹·ÕèáÅкÃÔ¡ÒÃãËàÍ×é͡Ѻ¤¹¾Ô¡Òà อยางแรกเลยที่ไมควรพลาดถาในออฟฟศของคุณมีคนพิการ ออฟฟศของคุณควรจะมีสิ่งอำนวย ความสะดวกตางๆ ที่เอื้อตอการใชงานของคนพิการ เชน ทางลาด ลิฟต หองน้ำคนพิการ . และควรสังเกตเวลาใชงานจริงดวย วาใชไดหรือเปลา เชน ทางลาดชันไปหรือไม ทางเดินติดขัด อะไรหรือเปลา ชั้นวางของสูงเกินไปไหม ประตูเขาออกงายหรือไม ฯลฯ . สิ่งของหรืออุปกรณ ไปจนถึงสื่อตางๆ ก็เปนเรื่องที่คุณพึงคำนึงถึง เชน การมีซับไตเติ้ลสำหรับ คนพิการทางการไดยิน หรือสิ่งของถูกวางในตำแหนงที่คนนั่งวีลแชรเอื้อมหยิบถึง . ประเด็นสำคัญคือสามารถใหคนพิการใชงานดวยตนเองได โดยไมตองมานั่งขอความชวยหรือใคร หรือถาตองขอก็ใหอยูในระดับนอยที่สุด หรืองายๆคือ มันใชงานไดจริงนั่นแหละ

¶ÒÁ¡͹ªÇÂ

Êͺ¶ÒÁ¤ÇÒÁµͧ¡ÒÃ/ ÇÔ¸Õ·ÕèãË¡ÒêÇÂàËÅ×Í·Õè¶Ù¡µͧ¡͹ªÇÂàËÅ×ͤ¹¾Ô¡ÒÃ

เปนธรรมดาของคนไมรูจักกัน อาจจะทำตัวไมถูกวาตองชวยเหลือหรืออำนวยความสะดวกยังไง . วิธีที่งายสุดๆ คือถามกอนชวย วาตองการความชวยเหลือหรือเปลา? ถาตองชวย ควรทำยังไง? ที่สำคัญคือตองถามถึงวิธีการชวยเหลือที่ถูกตองดวย . ตัวอยางเชน “เมื่อกี้เหมือนจะเขาหองน้ำ มีอะไรใหชวยไหม?” “ ผมตองชวยยังไงบาง ?” “ ตองอุมคุณไปนั่งตรงนี้ยังไง ใชทาแบบไหนถึงจะไมบาดเจ็บ?” . เพื่อใหมั่นใจวาจะเปนวิธีที่ชวยเหลือที่ถูกตอง และสบายใจกันทั้งสองฝายดวย แหลงที่มา : ThisAble.me

ปฏิทินกิจกรรม

àÁ.Â. òõöñ

“͹ØÃÑ¡É Ê׺ÊÒ¹ÇѲ¹¸ÃÃÁ»ÃÐླÕʧ¡ÃÒ¹µ ¾.È. òõöñ” à¾×èͤÇÒÁ໚¹ÊÔÃÔÁ§¤Å áÊ´§¤ÇÒÁ ¡µÑÞ Ù¡µàÇ·Õ ÁÕÊÑÁÁÒ¤ÒÃÇÐ µ‹Í¼ÙŒãËÞ‹ Íѹ໚¹¢¹Á¸ÃÃÁà¹ÕÂÁÍѹ´Õ§ÒÁ¢Í§ä·Â

òö àÁ.Â.

ññ

àÁ.Â.

“¨ÔµÍÒÊÒ ºÃÔ¨Ò¤âÅËÔµ à·Ô´ä·Œà¨ŒÒ¿‡ÒÁËҨѡÃÕÊÔÃÔ¹¸Ã ·Ã§à¨ÃÔÞ¾ÃЪ¹ÁÒÂØ öó ¾ÃÃÉÒ”

ãËŒ¡ÑºÊÀÒ¡ÒªÒ´ä·Â ´Óà¹Ô¹¡ÒÃÃѺºÃÔ¨Ò¤âÅËÔµâ´ÂÀÒ¤ºÃÔ¡ÒÃâÅËÔµ áË‹§ªÒµÔ·Õè ó ¨Ñ§ËÇÑ´ªÅºØÃÕ

¾Ô¸Õ¾ÃÐÃÒª·Ò¹»ÃÔÞÞҺѵà »ÃШӻ‚¡ÒÃÈÖ¡ÉÒ òõõù

÷-ø ¾.¤.

òõöñ ·Õè ó Õ¹Ò¤Á º Ñ Á º ©

¸ ñ »‚·Õè Ҿѹ ×͹¡ØÁÀ »ÃШÓà´

¤³Ð¼ÙŒ¨Ñ´·Ó

กองกิจการนิสิตมหาวิทยาลัยบูรพา มหาวิทยาลัยบูรพา ๑๖๙ ถนนลงหาดบางแสน ต.แสนสุข อ.เมือง จ.ชลบุรี ๒๐๑๓๑ ที่ปรึกษา : รองอธิการบดีฝายกิจการนิสิต ผูชวยอธิการบดีฝายกิจการนิสิต บรรณาธิการ : ผูอำนวยการกองกิจการนิสิต กองบรรณาธิการ : นางสาวกนกนาถ อินตะบูรณ นางธันยมัย บุศยน้ำเพชร นางสาววิมลพรรณ จันทศร นางสาววัลญา ดาแหม็ง นางสาวพลอยนภัส แนบเชย นางสาวสุดาพิม สาระกุล นางสาวอโณทัย พรมเกตุ นายนาวี ทับทิมงาม http://affairs.buu.ac.th/

StudentAffairsBuu

๐-๓๘๑๐-๒๕๔๗