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Valdenegro 3445 ph.1 : 54 11 45448560 : Capital Federal : Argentina pablo@bufofilms.com.ar


Quienes somos: Bufo Films surge a partir de la convicción de que se puede lograr un producto eficáz a bajo costo. Nuestros servicios abarcan todas las instancias de un proyecto gráfico o fílmico: Gráfico: creación, posicionamiento, diseño, diagramación, armado, multimedia, impresión. Fílmico: Producción , Realización y Post-producción. Ofrecemos un servicio que integra el aporte creativo de distintos proveedores. Somos con un equipo experimentado a la hora de presupuestar productos desde lo cuantitativo, como así también desde lo cualitativo, aproximando el mismo a las marcas.

Cuentas y Clientes: Gráficas: Laboratorio Defuen Arg. Laboratorio Galderma Arg. Municipalidad de Villa Gesell País Agropecuario “sup. Clarin” Cancilleria Arg. Atacama editorial Toribio Achaval Bruno Matarazzo Emb. de Grecia GEPAMA - grupo de ecología del paisaje maquineta - esp. pocapoc - empresa constuctora argentina4holyday amitech arg. barro y art punto de destino - esp. Editorial la ballena - eps. Fondo Social Europeo -eps.

Sitios Web: www.jeepclub.com.ar www.divinarecoleta.com.ar www.cabanasarakuku.com.ar www.barroyarte.com.ar Audiovisual: Rapipago - Arg. Afip - Arg. Tnt - Inter. oca - arg. Santillana - Arg Tabcin - Arg. Merck Sharp & Dohne - Arg. Regeneris - Inter.


Cuenta: Laboratorio Defuen Piezas: Folletos, Dípticos, Diseño de packagin para toda sus lineas Detalle: Difusión de linea Lelco y cambio de estética de los productos


Cuenta: Laboratorio Galderma Argentina Piezas: Folletos, Dípticos, Trípticos, Almaque Detalle: Refuerzo en su marca, lineas - Material APM. | Almanaque promocional, cada linea en mes, recordatorio de eventos dermatológicos a nivel mundial.


ISOLOGOTIPO CMYK

C4E4E8

61BBCB

1D8E99

AHiORRA 2 Cuenta: Municipalidad de Villa Gesell Piezas: Logo, Trípticos Detalle: Logo conceptual sobre el ahorro de agua y Campaña de concientización de ahorro de agua potable.


Folleto Sticker

Stand

Grafica vehicular

Cuenta: Municipalidad de Villa Gesell “Medio Ambiente” Piezas: Logo, Díptico, Stand via pública, Gráfica vehicular Detalle: Campaña de concientizacion de reciclado en origen y cuidado del medio ambiente


Cuenta: Municipalidad de Villa Gesell Piezas: Logo, Postales, Merchandising Detalle: CampaĂąa Institucional de la Reserva Faro QuerandĂ­


Cuenta: Municipalidad de Villa Gesell “Medio Ambiente” Piezas: Logo, Díptico, Stand via pública, Gráfica vehicular Detalle: Campaña de concientización del reciclado en origen y cuidado del medio ambiente


Cuenta: Municipalidad de Villa Gesell Piezas: TrĂ­ptico Detalle: Concientizar el cuidado de la piel y el efecto de los rayos UV en la temporada de verano.


Piezas: Desarrollo Logo para diversas Marcas y Organismos PĂşblicos.


Cuenta: País Agropecuario Piezas: Diario agropecuario Detalle: Suplemento insert al díario rural, Clarín en diversas prov. de la ciudad de Bs. As.


Año 10 - Número 24 - Agosto de 2007

La evolución del Outplacement El mundo vivió profundos cambios en los últimos años. En BMA fuimos adaptando nuestro Programa de Outplacement a los requerimientos del mercado laboral y a los desafíos que hoy nos plantea la economía globalizada. El Outplacement es una disciplina profesio-

Hoy, además de facilitar estas herramientas

nal en constante evolución. A lo largo de

–necesarias para cualquier proceso de

mis 20 años de carrera pude apreciar cómo

reinserción-, vamos más allá y realizamos

fue su desarrollo, las diversas metodologías

un "coaching de carrera". Esto significa que

vergüenza o dramatismo. Recordemos que

que surgieron enriqueciendo nuestra prácti-

alentamos a que el participante aproveche

el "empleo de por vida" es cosa del pasado

ca y su gran avance en todo el mundo.

su transición laboral como un espacio para

y que el tiempo promedio de permanencia

reflexionar acerca de su futuro, repensar

en una empresa es de cinco años.

Cuando comencé a trabajar en Outplace-

sus objetivos y explorar nuevas posibilida-

ment, allá por el año 1987 en la consultora

des de acción.

Me

Prueba de esto es que, hace una década, la L

Quorum junto a María Angélica Pizzurno –a quien considero mi maestra y siempre

De este modo, los Programas de Outplace-

recuerdo con gran cariño-, la forma de

ment apuntan a facilitar una pronta reinser-

abordar esta disciplina era muy distinta a la

ción laboral pero también a que cada perso-

actual. Claro, aquel "mundo del trabajo"

na realice un balance de su trayectoria y,

poco tenía que ver con los desafíos que

desde una visión estratégica, planifique

hoy nos plantea esta nueva economía

alternativas de trabajo.

globalizada y vertiginosa.

LA IMAGEN SOCIAL DEL DESOCUPADO A continuación, le propongo comparar el

Años atrás, las desvinculaciones no eran

Outplacement "modelo ´80" con el actual,

frecuentes y, cuando sucedían, solían ser

a fin de visualizar cómo fuimos adaptán-

por causas muy serias. Por lo tanto, la

donos con responsabilidad y creatividad a

mirada social hacia el desocupado era

los requerimientos del mercado laboral

condenatoria y quienes atravesaban por

del siglo XXI.

esta situación solían caer en graves crisis.

UN PASO MÁS ALLÁ DE LA TÉCNICA

En la actualidad, las desvinculaciones

En los ´80, nuestro servicio profesional

forman parte de la dinámica de la economía

consistía básicamente en brindar técnicas

globalizada y las personas que pierden su

(de búsqueda, entrevista, elaboración de CV,

empleo ya no son "señaladas" por la

etc.) y esquemas de trabajo formalizados.

sociedad ni viven la transición laboral con

jor

Año

aco

os c am edad de los par ticipantes de nuestro bios Por Programa de Outplacement rondaba elos form so53r p a años, mientras que ahora es dero 42 años. Elesult fesio a im n parte cambio obedece a que antes nal conla gente era p de la clar a exter ortant desvinculada porque ya estaba próxima vida ida e no q Sig lab jubilarse, pero hoy puede irse u a ie los 30 o 40d pa ue n contar ndo r a con oral. o o atra s ay frecconcluyóesu años simplemente porque s t u a v e de a un esa mo algún ide proyecto laboral o porque mie sobrevino r s a lo p , e tod en nB s en nt cambio en la empresa. form sar com o cerca MA se os los p a n o fo s rma me ohay per ustent rogram efectiv En síntesis, mi recorrido profesional an e son a de a Si b s que a. a n el ie nun sólido Programalca permitido desarrollar en ca nza lizado aco la ru b de Outplacementm–complementado r res mp de ti n a con la ésto io s e n aña u u n la s lt fo b s metodología c ado on Hecht rmHarrison-, o ra d a dde Lee ap in s po onsulto spe e rm l s e p in u losemejores armar un equipo re s rad profesiosua ane ju b con sitiv r, e n ta os y il a c l (d o n tienañon te, c e s v cada nales del cmercado s u o n t ió ny, areafirmar y e in c and nu efec sce a LOS na o n s o en uellamercanuestra posición exte r cde c o nliderazgo in tivo ió n PRO ten s, la rna Si b siGRA s. s is te e tc.) , e , s a li d y ocon la aexcelencia. nu do y compromiso ie

mp

aña

do

MA bje aa est s im nc este n to d tiva S la po os clari ro c e que ia d e p lo s nt dad u n a rt a nte disti rototi n p ro po y to ro p a ra os ay m ir nta g ra de ma s ada m cas p e n ude a rela r las o ya las téc Con volv s ción a s s e a m nica r co ven que ejo bas er a (un sq res cid nm an sus ese Matarazzo o-a para dec Bruno -oPresidente en ayo sd obje ue se pro -un Ou isio e su a utili r toti o), ti tp ser n vos es. son disti dapta lace sb po zan v ic tam ene La de rse nto m en io ent: des v bié s Coa ficio de cad s es n lo v in u chin (p ro g ínculo cen s, a m c son a om ra m en plic ario na me gy ento u la c ió Pre tod . a jor Pre s. a m s p os n jub os de jub ma n la sm rofe • He ilac ilac nera Ou ues á b s E s io s o ió tp ió tá rram tros d nal. ra l pers n), p a lo n: la c insta es Ade elicad ace ien e o s a c m n ra la u io d o tas pta al, s má e n t, do facil e co para r la s de s en la n o d e eq e e n • In n it s u n ar: óm ue nue e n tr lo s ue ma la e ana vid form ica: un s it u stra n la ad spe ar n liza ació va situ in pos e a c ió eu soc rab r, co l ece div fam ina ació np ibil n le p ied ctiv id mp ma n lo individ s il a id ia rá u n a ri a m resió . nera o ren ida ade r, la de • Ca ctic uo a n te ma dy lp der sy ap e n te al jub pac n so , deb ple yo sp acc ara pas y itac ilars rejuis de para d el e er re cial y en ion ivid eva enfr r ía d e ión ar re o s ib le ed sc ma la un es a solv ad La luar enta ye la s eb nda p e rí spu gu yd • E s enario e ne v e c . Pero s. ce r esta odo e e la er su con strateg mpren nueva pac sta p o d ía d e en acti s sa me ias ma der. io n de un rea situ e s la s exp v e a c e y r, p jo lida s om con or s stas e u tr ació resa ara per e n tr r técn d, la olve o o . E l co s u lt enfr nq rse son al d mú eo ic nsu mo b je n uie en li or e ltienta as ec tr a ltor nta ción as de b ren t iv q o n te cia. bert s s r u r e c Esta o a en e úsq perm osa un sen sob le p ad. n c ió yud este s pro u re e s, c c ia erm ane yec nd l ar apa l me eda y cap ventaja cas ita gra to ond a tran o ti ita c it a p a ra rcad s des Coa tifi smit ene e rl o arro alterna la p e r od dad lizar lo permit chin valo que, s irle e tr son tivo llar s ca en de g: Est ino aba info e n rad , qu una a lo a a mb cre e p De jo. op que rm e la ios s pa cim a este n a rog or s ctiv soc o só aqu lo u com ien rtic ím mo ida ram ied en lo to p ella biq ipa ou ism en dq do, ad. un a h nte ue erso sp na pro o, p nue ue la s Se s a s en opo ers nal ces asist “socio lo or s lo p stro d if id o ona un mo rtun os d yp e re facil ue ea con zac lug nta sq d is ro into n t e odrá a e tr itad las sult ión ar lab ue ru rno doc ans pers ses sa or d or se fesion ora está e ñ a d ne (asu d o lt y ic e a ona les e a ra o n e ió p l. mp des, co na n cia, apre rna or r en nd par que s du re n trav trab t iv a cam ción d entr ton ndiz nvierte a deb otra ran d esa ajo em c od sp bio ajes” te la en e s cu ndo s de im ie n En e su o s ib es ayo s tra que ltura s en e nca sum trab t o, volu res org le s nsic rar. l en e je s de a, to aja : nta anie s tá ion torn respo rc e tam da riad em pero es nsa bas r la o, a n pre o u , b obje bién a e p a e d sa, ilistra tc. da ers der quí etc.) aptac e o acti y ac tivo y ión des . El cam n a s q n e l a ayu epta a de con c o m vidad cap ue bio da pro sult r es acid s, p p s ó lo al in un rol fesi os c osib a t r a v ie a ñ a m ade cerc or div on a lc am sy ilitá ie n idu anz ano bio ten to a al apre ndo s a n p oa s, e a r r re des roc les nde s u lt arro enten e s o la s su p ademá de r nu esta lla a s un s rese eva a m dos su nte form d e s co r otras irad y so p e ri ndu an a en bre o o re cta su d riqu s s s in esa rroll ecida so o op bre Bru erso no M n ata a l. razz o - Pres

iden

Cuenta: Burno Matarazzo Piezas: Newsletter Detalle: Divulgación de información Económica y Legal

te

11 -

Núm

ero 2

5-M

ayo de

2008


Cuenta: GEPAMA Piezas: Reedición de libros digitales, Cd interactivo de la “Primera Jornada de Ecología del Paisaje” Objetivo: Edición digital de la serie de libros de la ONU, detalle de los contenidos de la jornada


Cuenta: Municipalidad de Villa Gesell Piezas: Cd. Educativo “Reserva Natural Municipal Faro Querandí” Detalle: Cd Interactivo: Características topográficas, fauna, flora y uso sustentable de la Reserva Faro Querandí


Cuenta: Embajada de Grecia Piezas: Cd Multimedia “Sonidos Griegos� Objetivo: Desarrollo de cd interactivo detallando los instrumentos y el folklore de la cultura griega.


Cuenta: Newland Piezas: Folletos + DĂ­ptico Detalle: Folletos, DĂ­ptico para empresa de Desarrollos Inmobiliarios


Cuenta: Fondo Social Europeo Piezas: Libro de 58 pag. Detalle: Con el objetivo de incentivar el desarrollo de empresas entre imigrantes (tapa 4/0 + interior 2/2 )


Cuenta: Toribio Achaval “ venta fideicomiso � Piezas: Folleto Detalle: Folleto de unidades en desarrollo, refuerzo de venta


Cuenta: Cancillería Argentina - Subsecretaría de Coordinación y Cooperación Internacional Piezas: Revista de Dilvugación Internacional - Tirada Semestral + Invitación Detalle: Divulgar estudios y avances de diversos paises entorno al cooperativismo internacional y paises en sub desarrollo


La Dirección General de Cooperación Internacional del Ministerio de Relaciones Exteriores, Comercio Internacional y Culto, tiene el agrado de invitar a Usted y a su equipo de trabajo a la presentación de una edición especial de la revista del Fondo Argentino de Cooperación Horizontal (FO-AR), que efectuará el Sr. Canciller Jorge Taiana. En este número se reseñan los quince años de la Argentina en la Cooperación Sur –Sur, a través del FO-AR, incluyendo las actividades realizadas en el marco de la Cooperación Triangular Durante el cocktail de cierre se entregará a los presentes un ejemplar de la revista.

19 de agosto de 2008, 11:45hs Salón Libertador | Palacio San Martín Arenales 761 RSVP | (5411) 4819-7268 | foar@cancilleria.gov.ar

FO-AR


Cuenta: Atacama Piezas: Revista F5 Detalle: Revista de divulgaci贸n Econ贸mica Financiera - Universidad de Ciencias Econ贸micas



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