Page 1

s x n x xxrre

Tema:

x u x k xn

o X K

ww ww. w.nnaarri innggsslli iv. v.ttoo LLäänneettss lleeddaannddee aaffffäärrssmmaaggaassi inn w Pris: 35 kr |num mi es r: 335. 2k0r1 |3 n u m m e r 7 . 2 0 1 3 Pr

skapar under Linda lundgren och kevin cutts säljer kläder med hjärtat

Ö-viksföretagaren med koll på Google Framgångsrik export från Ånge

special + 12omsidor rekrytering

Vill du sitta centralt i Sundsvall? Vi har lediga lokaler och kontorslokaler För mer information kontakta: Malin Nilsson tfn 08-522 17 217 malin@provinsfastigheter.se Tfn växel 08-522 17 200

info@provinsfastigheter.se


Sundsvalls skala 1:20 400x300mm

FLYG SHUTTLE 120:-/pers

Vad är Postkakan?

Bokas på 060-61 90 00, sms 070-646 29 07 eller nyctaxi.se

Sveriges godaste hälsning Tack vare Postkakan kan du överraska någon du tycker om med en välsmakande present, som dimper rätt ned i brevlådan.

Landets smakfullaste kundvård Postkakan ger dig möjligheten att värna om dina kunder på ett smakfullt sätt. Tryck ditt företags egna logo på kakan för att ditt varumärke dessutom ska bli det självklara samtalsämnet i fikarummet.

Tel: 0663 - 610 39

Välkomna till två inspirerande dagar i Kramfors 25 -26 oktober Sista Chansen i Årets Kock 2014 - SM i professionell matlagning. Se program www.lrf.se/aretskock Matupplevelser med aktiviteter. Matmässa med mathantverk, försäljning av lokalproducerat. Seminarier Prova-på-aktiviteter. www.smakapavasternorrland.se Ådalshallen Kramfors

En upplevelse för alla matälskare

www.postkakan.se

One night stand eller stabilt förhållande? Konkurrenterna flåsar i nacken

och den som inte hela tiden utvecklas hamnar ohjälpligt på efterkälken. I det här numret har vi tittat närmare på det företagare låtsas älska men oftare hatar: konkurrens. Du träffar bland annat Ö-viksföretagaren Magnus Bråth som vet allt om hur man klättrar hos den moderna motsvarigheten till Oraklet i Delfi – Googles sökmotor. Läs också om Hans-Erik Beck i Ånge vars prylar gillas av rockers över hela världen och om Linda Lundgren och Kevin Cutts i Sundsvall som säljer underkläder och

samtidigt samlar pengar till ungdomsverksamhet. Alla sticker de ut ur mängden – som personer och med sina idéer. Utan tvekan har det personliga varumärket hamnat mer i fokus i takt med att information rör sig blixtsnabbt över jorden. Men även om ytan är viktigare än någonsin måste företagaren fortfarande visa ett genuint intresse för kunden, annars blir relationen mer one night stand än stabilt förhållande.

Som författaren Johan Sköld

som tipsar om försäljning konstaterar: ”En relation utan dialog dör. Du behöver inte ha ett syfte när du ringer, att kommunicera är gott nog”. Eller för att travestera mitt första TVminne, 70-talsklassikern Fablernas värld: Kunder är ju också människor, ja det är just vad de är!

rra! Nej, det är inte farligt att anställa någon u h som pratar svenska med brytning. Tur att det trots alls finns smarta arbetsgivare som vågar se bortom födelseort och namn.

v ar

för?

Norrviddens tidigare vd skakar galler och Norrportens dito fick inte ansvarsfrihet av ägarna. Var det någon som sa att företagskulturen blivit bättre i fastighetsbranschen?

Konferera på Hotell Höga Kusten

Hållbar framtid i Örnsköldsvik

Under december månad dukar vi upp vårt magnifika julbord!

Örnsköldsviks kommun är en kommun i framkant när det gäller hållbart företagande. Därför vill vi bjuda in ert företag att delta i utbildningar där ni får möjlighet att lära er mer om hållbarhet och energieffektivisering och analysera ert företag från dessa perspektiv. Vid utbildningarna får ni möjlighet att lyfta frågorna professionellt tillsammans med andra viktiga företag i kommunen.

Här finns perfekta förutsättningar för en lyckad konferens eller kick-off!

En unik aktivitet till er konferens kan vara Segway, visning på Box Whiskey eller ett guidat besök i förankringskammaren till Högakustenbron. Prisexempel: Lunch till lunchkonferens inkl 2-rätters konferensmiddag samt logi i tvåbäddsrum

1213:-

Ring eller besök oss på vår hemsida så får du veta mer! Tel 0613-72 22 70 www.hotellhoga-kusten.se

Nu har vi även laddat med höstens upplevelser! Småstadsliv ........................... 27 & 28/9 Whiskyhelg med Box ............ 21-22/9 Whiskyhelg med Box ............ 19-20/10 Amaroneweekend ................. 5-6/10 Gourmetweekend ................. 26-27/10 Stand Up Özz Nûjen ............. 11/10 2

ledare: Olof Axelsson / Chefredaktör, olof@naringsliv.to

Stand Up Hasse Brontén....... 15/11 Ginweekend .......................... 2-3/11 Njutweekend med Bengt Frithiofsson ............................................... 9-10/11 Hornö Rocksalonger med The Scramblers ..................... 22 & 23/11

29 & 30 nov, 13 & 14 dec Julbord och musikshow med All Hits Inclusive 6 & 7 dec Julbord och underhållning med Kung Bore 20 & 21 dec Julbord och underhållning med Klas & Erik & Stand Up Lennie Norman

Var med och sätt Örnsköldsvik i topp som en av Sveriges mest hållbara kommuner!

Vi erbjuder följande utbildningar utan kostnad:

Hållbara företag

Energieffektiva företag

Vid denna seminarieserie lyfts hela hållbarhetsfrågan professionellt tillsammans med andra viktiga företag i kommunen. Vi hälsar en av Sveriges främsta experter på hållbarhetsområdet, Malin Möller, välkommen att guida oss rätt. Under tre dagar får ni en unik överblick och inblick i hållbarhetsfrågan kopplat till företagande och tillväxt. Stor vikt läggs vid att kunna utforma en egen hållbarhetsstrategi.

Energi kostar pengar och produktionen av energin påverkar klimatet. Företaget Energysave, vars medarbetare har stor erfarenhet av att jobba med utbildningar och energikartläggningar, kommer att leda er i denna process och bidra med de verktyg som behövs. Förväntade effekter av projektet är minskad energianvändning med minst 20 % hos deltagande företag.

För anmälan eller mer information kontakta: Jan Nyman, Tillväxtavdelningen, Örnsköldsviks kommun. E-post: Jan.nyman@ornskoldsvik.se Tel: 070-2160985

3


innehåll: Nummer 7 / Oktober 2013 Tema:

K

redaktion & produktion:

r

u nk

o

s n e r

Utgivare Ekonomedia Affärspress AB issn 1650-8386 Ansvarig utgivare Olof Axelsson, olof@naringsliv.to Redaktion 060-17 05 50, fax: 060-17 54 36 redaktion@ naringsliv.to adress Sjögatan 23, 852 34 Sundsvall www.naringsliv.to produktion och

För dig som redan är eller vill bli företagare

form Sundsvalls Nyheter,

Relationer är allt för konsulten Sidan 16 12 sidor special om rekrytering sidan 21-32

+

Hos Bolagsverket hittar du som företagare flera e-tjänster som förenklar ditt dagliga arbete. Om du funderar på att starta ett företag eller om du redan driver ett företag finns användbara e-tjänster på bolagsverket.se. Du kan till exempel ändra styrelse, söka ett ärende eller kolla om din årsredovisning kommit in. — Från Bolagsverkets webbplats gick jag vidare till verksamt.se. Via e-tjänsten startade jag mitt företag. Jag behövde inte fylla i en massa papper. Det gick snabbt, smidigt och enkelt.

www.sn24.se Tryck MittMedia Print Papper: LWC 80g korrektur Anders Hammarberg Annonsbokning Sälj 060-140 810, Anita Norberg Pajari 076-314 20 03 material skickas till annons@sn24.se Prenumerera Maila till prenumeration@naringsliv.to Du betalar bara portokostnaden! Upplaga 12 300 Distribution Tidningen distribueras av Posten till alla företag i Västernorrland och finns även på flygplatser och andra mötesplatser

Kennedy Katende Hälsoutvecklare, Sundsvall

för näringslivet. Vid utebliven tidning Kontakta Postens kundtjänst 020-23 22 20

www.bolagsverket.se

Fleet Edition 13 Pris ex.

Mercedes C220 för under 7 basbelopp Mercedes E 220 (Sedan) 7 basbelopp

Från Ånge till världen sidan 14-15

- Din tjänstebil

Så når du Google-toppen sidan 18-19

På omslaget: Linda Lundgren och Kevin Cutts foto: Bo Fernström

Vi vet att det är viktigt för Er att hålla nere så väl inköpspris, månadskostnad, förbrukning och CO2 –utsläpp på er bilpark. Det vill vi tillgodose med våra FleetEdition bilar utan att för den del tumma på vår höga prestanda och goda utrustningsnivå som är ett signum för Mercedes-Benz.

Timråföretagare prisas Sidan 7

Nytt från EU Sidan 33

Fastighetsspecial Sidan 34

Nyföretagaren

Produceras av:

Ekonominotiser

ekonoMEDIA

Sidan 38

AFFÄRSPRESS

Affärsnyckeln

Sidan 35

Sidan 39

Kom in till oss så berättar vi mer eller läs mer på vår hemsida.

Krönikörer Webbutveckling André Högberg

Marknadsföring Mikael Bergström

sidan 20

sidan 37

Konjunkturläget i västernorrland JOBB

Nu har vi lördagsöppet igen. Välkomna!

Konkurser

Bergsgatan 120, Sundsvall | Telefon 060-14 00 00 Måndag-Torsdag 9-18. Fredag 9-17. Lördag 11-15 www.rylanderbil.se Auktoriserad återförsäljare av Mercedes-Benz personbilar samt transportbilar i Sundsvall

4

?

JOBB

+ 39%

?

Nya företag

- 1%

ÖPPE

JOBB

T

ÖPPE

?

ÖPPE

T

T

Nya bilar

- 4%

Avser perioden:

Avser perioden:

Avser perioden:

Januari-aug 2013: 106 st jfm jan-aug 2012

Januari-sept 2013: 849 st jfm jan-sept 2012

Januari-sept 2013: 4465 st jfm jan-sept 2012

Den senaste statistiken finns på www.naringsliv.to

5


Henrik Björklund som driver

saneringsföretaget OCAB utsågs till Årets företagare i Sundsvall på SBA-galan i september. Så här lyder motiveringen: ”Med en konstant positiv grundsyn och ett ansvarstagande för både människor och miljö, styrs företaget mot nya framgångar både lokalt och

Omstartare blir uppstickare Foto: Helen Ivares

Ansvarstagande prisvinnare regionalt. Med ett starkt ledarskap, och ständig fokus på vidare utveckling och kvalité befäster företaget sin position i en tuff bransch med stenhård konkurrens. Med ledorden öppenhet, stolthet och framtidstro, vinner Henrik Björklund och OCAB priset.”

Foto: Felicia Karlsson

Investera i brorsans bolag Den 1 december införs ett nytt investeraravdrag som ska stimulera privatpersoner att satsa pengar i små bolag. Hälften av investeringen är avdragsgill och skatterabatten är 30 procent. Det betyder att om man investerar maxbeloppet 1,3 miljoner kronor per person och år blir underlaget 650 000 kronor och skatterabatten

Matilda gör k c a b e m o c F U

Guldstegen av stapeln i Söråkers Folkets hus. Under kvällen delas priser ut i åtta olika kategorier. Marianne Svelander (bilden) som driver Svelanders Event och Bageri har chansen att bli Årets uppstickare. Hon har tagit upp stafettpinnen efter klassiska Sveas café i Fagervik genom att öppna ett nytt gårdscafé mitt i byn. Sara Velander och Anna Grafström – som konkurrerar om samma utmärkelse på Guldstegen – har definitivt gjort en omstart. I juni slog de upp dörrarna till Tynderö-krogen Holmö Brygga som hade legat öde i två år.

Matilda Lövgren är ny skolinformatör för Ung Före-

tagsamhet Västernorrland. Uppdraget är att stödja skolor, lärare och elever som arbetar med UF-företagande. Under gymnasietiden drev hon två UF-företag i Ånge och hösten 2011 var hon projektledare för en idéturné i länet.

195 000 kronor. – Det här är ett konkret sätt att stimulera nya och växande företag, sa riksdagsman Emil Källström, (C), när han presenterade satsningen vid ett frukostmöte i Timrå i september. Aktierna måste behållas i minst fem år.

Träffa Schyman 7 november

Effektiva transporter - för miljön och för mer business Sundsvall Logistikpark är en satsning på tillväxt och miljö. I anslutning till Sundsvalls Hamn planerar vi för ny containerhamn, kombiterminal och logistikytor. Redan idag finns järnvägsanslutning till Sundsvalls Hamn, som är en av Sveriges största skogsindustrihamnar. Dessutom går regelbundna sjötransporter till Rotterdam, Lübeck och London. Vill du veta mer om satsningen? Kom på någon av våra företagsträffar, 31/10, 5/11, 13/11. Då diskuterar vi transporter, utvecklingsmöjligheter och vad som är viktigt för just dig. Välkommen att höra av dig till marie.israelsson@sundsvall.se om du är intresserad.

www.sundsvalllogistikpark.se

6

Den 17 oktober går Timrås företagsgala

www.sundsvallshamn.se

Den 7 november ordnar Winnet Västernorrland en konferens på temat jämställt företagande i Härnösand. Bland talarna finns landshövding Bo Källstrand och politikern Gudrun Schyman, Feministiskt initiativ.

Hemnära tjänster Städ - Förvaltning Vi är förvaltare åt Sköns Hem Bostäder. Är du privatperson kan vi hjälpa dig med:

Är du företagare kan vi hjälpa dig med:

• Veckostädning • Fönsterputs • Storstädning • Flyttstädning • Gräsklippning • Trädgårdsskötsel

• Kontorsstädning • Trappstädning • Byggstädning • Gräsklippning • Trädgårdsskötsel m.m.

060-53 63 23 | 070-32 40 521 7


Läge för

Lars Holmberg 0612-139 00 lars.h@ltck.se

affärer

Enterprise Europe Network förmedlar kontakter mellan företag i Europa och även i resten av världen. Varje månad presenterar NÄRINGSLIV ett urval förfrågningar och erbjudanden som kan vara särskilt intressanta för företagen i vår region.

Anders Karlsson 063-57 11 11 anders.karlsson@almi.se

Terese Nordquist 060-16 35 73 terese.nordquist@almi.se

Verkar det spännande? Hör av dig till någon av kontaktpersonerna från Länstekniskt Centrum i Kramfors, LTCK, eller Almi Företagspartner ovan. Företagskontakterna hanteras givetvis konfidentiellt tills samarbetsavtal eller sekretessavtal har tecknats.

Söker ditt företag en unik produkt att sälja? Eller har ni tagit fram en ny teknik som behöver testas? Kolla in våra partnersökningar från Enterprise Europe Network. Fler partnersökningar hittar du på www.enterpriseeurope.se

Teknikförfrågningar

Teknikerbjudanden

Ekologisk äppelcider

Säkrare trappor

Dimma som rengör

Skateboard på snön

En dansk producent av ekologiskt producerad äppelcider söker en distributör för sina produkter. Det familjeägda bryggeriet ingår i The Danish Small Islands Food Network Cooperation. Företaget söker långtgående samarbete med partner inom liknande intresseområde.

Ett belgiskt företag som specialiserat sig på design och konstruktion av säkerhetsgrindar tillverkade av trä till trappor söker tillverkare av sina produkter. Tilltänkt partner får gärna vara ett välrenommerat snickeri med långtgående hantverkstraditioner.

Ett tyskt företag tillverkar en ny produkt för vinternöje, en kombination av skateboard och snowboard. Produkten möjliggör att man kan åka ”skateboard” på snö. Företaget erbjuder sin produkt till distributör alternativt franchising eller joint venture.

Ref: 20121128015

Ref: 20120920008

Ett franskt företag specialiserat på luft- och jordsanering har utvecklat en rengöringsprocess där man sprejar en dimma innehållande mikroskopiskt små mängder av aktiva substanser – så lite att den besprutade ytan inte blir våt. Företaget söker partners för kommersiellt avtal med teknisk assistans.

Ref: 20121204002 BO

Skoterns dag: 26-27 oktober YAMAHA VIPER X-TX SE 2014

YAMAHA NYTRO X-RIDE 153”

YAMAHA RS VENTURE TF EPS

YAMAHA APEX TTX EPS

Högeffektiv fyrtaktsmotor ur Genesis®serien, Asymmetrisk framvagn, Camoplast Cobra® matta med 38 mm kammar, Bekväm elstart och tryckknappsaktiverad backväxel. Ord. pris: 143.900 kr

Fox® FLOAT™ 2 luftstötdämpare fram, Fox® FLOAT™ 2 XV stötdämpare bak, 381 x 3886 x 57 mm Camoplast® Maverick™-matta, Låg attackvinkel (18°) för bästa flyt på snön, Avancerat bränsleinsprutningssystem, Levereras med tunneldekorer och styrhöjare. Ord.pris 129.900 kr

Fyrtaktsmotor med bränsleinsprutning, som är känd för låg bränsleförbrukning. Yamahas revolutionerande elektriska servostyrningssystem (EPS) ger konsekventa och pålitliga köregenskaper. Slag från ojämnt underlag dämpas bort och gör körningen otroligt bekväm Ord. pris: 135.900 kr

Öhlins TTX stötdämpare, elektrisk servostyrning (EPS), 44 kams matta, 160 hk och med en längd på 3 658 mm och skidorna på 150 mm med dubbla kölar gör en lätt att hantera Ord. pris: 159.900 kr

Smartcheckpris t.om 15/11:

Smartcheckpris t.om. 15/11:

Smartcheckpris t.om. 15/11:

Smartcheckpris t.om. 15/11:

124.900 kr

Ödsgatan 17, 872 36 Kramfors • 0612-109 10 • www.bnsmotor.se

12

130.900 kr

Accidens i Sundsvall flyttar delar av verksamheten till Lettland. Fyra tjänster inom offsettryck och bokbinderi försvinner.

D

en tuffa konkurrensen

i tryckbranschen tvingar fram nya lösningar. I september försvann tryckpressarna från snart hundraåriga Sundsvallsföretaget Accidens. Företaget har lagt ner hela sin avdelning för offsettryck (exempelvis tidningar och broschyrer i större upplagor). I stället köps tjänsterna in från ett företag i Riga. – Det var inget lätt beslut men vi måste sänka våra kostnader. Det lettiska företaget ingår i Prinfogruppen precis som vi, säger Roine Söderlund som är marknadsansvarig.

Förändringen innebär att fyra

Ref: 09 FR 38m9 3DWC

138.900 kr

Sundsvall tappar tryck

tjänster i Sundsvall försvinner, tre inom tryck och en inom bokbinderi. Två av de fyra går i pension, övriga letar nya jobb, enligt Roine Söderlund, som inte ser några större förändringar för kundernas del. – Vår personal tar emot beställningarna som tidigare. Däremot räknar vid med en dags längre leveranstid. Och vår avdelning för digitaltryck påverkas inte alls. Accidens minskar sin lokalyta från 1 100 till 250 kvadrat och låter sam­ tidigt dotterbolaget Accidens Kommunikation flytta in i samma lokaler. – Det gör också att vi kan sänka våra kostnader, säger Roine Söderlund. Om outsourcingen ger ett lyft för

Accidens flyttar utomlands – i alla fall delvis. Den tuffa marknaden tvingar tryckeriet att hitta nya lösningar. En sådan är att flytta delar av tryckproduktionen till Lettland. foto: SXC bildbank

Han beskriver konkurrensen i konkurrenterna i Sundsvall är för branschen som mycket hård. tidigt att säga. Både Kaltes Grafiska – Vi märker att många produkter och Tryckeribolaget behåller sina läggs ned, allt från matchprogram avdelningar för offset. till personal- och föreningstidningar. – För oss är det viktigt att ha proDet gäller hela duktionen lokalt, tiden att hålla det är det vi lever ”Det var inget lätt på, säger Helena beslut men vi måste konkurrenskraftiga priser men ändå Kalte, vd på Kaltes sänka våra kostnader.” utvecklas, säger Grafiska. Lars Einarsson. Lars Einarsson, Även Sollefteå Tryckeri har vd på Tryckeribolaget, hoppas också förändrat sin verksamhet. 2012 på mer jobb. bytte företaget namn till Alinea – Jag tror kunderna i Sundsvall Mediateknik/Selma Solutions och är lokalpatrioter som de är i andra sjösatte även en egen webblösning städer. Sedan har vi miljöaspekten för beställning av tryck. också.

Sundsvall Tel. 060-641580 • Örnsköldsvik Tel. 0660-18200

Några planer på att lägga ut offsettrycket utomlands finns däremot inte. – Gör vi en förändring skulle det handla om att byta inriktning och ta bort offsettrycket, men det är inte alls aktuellt nu, säger vd Carina Karlsson. text: Olof Axelsson

Posten nappade på Sundsvallsidé Varma Hälsningar, som säljer egenutvecklade vykort, har tecknat avtal med Posten.

154.900 kr

www.yamahacenter.com

– Det underlättar både för kunderna och för vår personal och har även gett fler uppdrag utanför regionen. Kunderna tycker det är roligt att själva gå in och skräddarsy sin beställning från grunden och de är också mindre priskänsliga, säger vd Carina Karlsson.

Katarina Lövgren hoppas på goda affärer i och med samarbetet med posten.

Sundsvallsföretagets bilder finns tillgängliga i Postens app ”Riktiga vykort” där kunder kan skräddarsy och sända kort. För ägaren Katarina Lövgren är

samarbetet ett genombrott. – Jag har hållit på i två år med att fotografera och hitta på texter. Hittills har jag sålt kort till blomster- och presentbutiker och gjort tavlor.

Postens produktchef Håkan Bergström tror att motiven kommer att bli populära i och med den unika kombinationen av foto och textbudskap.

13


Från Ånge till världen

u k n

o

K

s

n e r r

Tema:

Under de närmaste åren kommer företaget att visa sina produkter på mässor och event i Europa och USA. Än så länge finns närmarknaden i Norrland där de sponsrar allt från golftävlingar till motocross. Bland annat Facebook är en viktig del av marknadsföringen med täta uppdateringar. – Planerna för den närmaste framtiden är att ta fram nästa års sommar- och vinterkollektion för varumärkena. Rock Demon för dem som gillar hårdrock och Triple Seven som är mera för bikers och bilintresserade. Vi ska också lansera en glasögonkollektion. Trots många resdagar per år finns hjärtat hos den linköpingfödde Hans-Erik Beck i Erikslund. Där bodde han hos sin mormor alla sommarlov och där bor han sen 1995 med sin egen familj, hustrun Erika samt barnen Molly 11 år och Eddie 13 år. Han säger att han är en storstadsmänniska men att Erikslund med gemenskapen i byn är hemma. Med

För Hans-Erik Beck i Ånge innebär varumärkena Rock Demon och Tripple Seven mer än bara produkterna. Det handlar också om en livsstil, att man genom kläderna tydligt talar om vilka intressen man har och vem man är.

hockeyträningen för barnen, musiklivet som han är en del av, friskolan med 90 skolbarn som de bildade när kommunen bestämt sig för nedläggning och som moderat oppositionsråd i Ånge. – Att få ha ett bra liv tillsammans med familjen är det allra viktigaste för mig. Och det har vi här i Ånge. Nu måste vi också få hit fler människor. En nackdel med att driva ett företag som ligger långt ifrån en tätort är de höga fraktkostnaderna. ILT Scandinavia och klädmärkena skickar så gott som dagligen iväg tonvis med gods med lastbil från lagret i Erikslund. Det blir dyrt och innebär längre leveranstider till kunderna. – Nu tittar vi på en lösning med lagerhotell i Holland eller någon annanstans centralt i Europa. Men kontoret och lagret för den svenska marknaden blir kvar i Erikslund, säger Hans-Erik Beck.

1. Du ska brinna för din idé. Då har du större chanser att lyckas och att övertyga andra om att dina produkter är bäst.

K

ontoret med fem anställda

finns i Erikslund utanför Ånge. Härifrån säljer vd:n Hans-Erik Beck och hans medarbetare musikinstrument med tillbehör till musikaffärer i Sverige och Skandinavien. Bland annat gitarrer och högtalare under eget varumärke. – Jag har alltid många projekt igång samtidigt. Men det är som ett pussel. Alla bitarna måste finnas där innan idéerna går att förverkliga. Så blev det för några år sen när familjen semestrade på Mallorca. Namnet Rock Demon fastnade i Hans-Erik Becks huvud. Pusselbitarna började komma på plats för ett klädoch prylmärke för dem som gillar att lyssna på hårdrock. Nästa steg blev att köpa ett block och börja skissa ned vilka produkter som intresserade den gruppen. Skor, jackor och kepsar var några av förslagen. En kort tid senare hade han ritat en kollektion och började leta

14

Hans-Eriks skylt: Nej, Hans-Eriks skylt Rockville/Rock Demon County finns inte än. Men med tanke på att musikgrupper från Ånge som Takida och Stiftelsen gjort sig kända över hela världen samt Musikföretaget ILT Scandinavia är det kanske dags att sätta upp skylten i kommunen.

efter fabriker för tillverkningen. – Vi har sen länge bra kontakter med Kina som tillverkar våra gitarrer och högtalare. Så det blev naturligt att börja söka där. För Hans-Erik Beck handlar rockersprylarna inte bara om produkter utan är också ett lifestylemärke. Det

vill säga någonting som berättar om vem man är och vad man gillar. Men detta var inte alldeles lätt att förklara för de kinesiska tillverkarna som oftast inte hade någon aning om hårdrock. Samtidigt som produktionen drog igång, exempelvis 3 100 par skor för varje container som skickas iväg, registrerade han klädmärkena i Las Vegas. Tidigare erfarenheter har visat att det ger varumärket ett bättre skydd när produkter ska säljas i USA. – Jag åker till Las Vegas varje år och till en mässa i Anaheim utanför Los Angeles. Så jag har bra kontakter där. Han berättar att överallt dit han kommer väcker kläderna och de andra prylarna stor uppmärksamhet. Så försäljningen från webbshopen är redan igång. Dessutom är en butikskedja intresserad och det finns också

planer på etablering i USA. Nästan dagligen hör kunder av sig från Tyskland, Italien och England. Nyligen kom ett samtal från Dubai med en person som berättade om det stora intresset för hårdrock i landet. Marknaden utanför Europa kan bli hur stor som helst, säger han. – Men vi vill växa i vår egen takt. Allt har gått så jättefort. Skorna började vi till exempel sälja bara för ett år sen. Innan vi blir större måste alla delar i företaget fungera från marknadsföring, till produktion och leveransen till kunderna. Hans-Erik Beck talar om en hållbar utveckling av varumärkena för kläder. Det innebär att ta fram produkter till trogna kunder som återkommer. Lockelsen är att i en värld av överflöd sälja något som är unikt och det är detta som ger konkurrensfördelarna på en marknad i och utanför Europa.

2. Undersök marknaden. Vilka vill köpa produkten i det aktuella landet? Vilka behov har de? Gör en lista och försök undvika att begränsa dig. 3. Vem kan tillverka produkten? Det kan vara bra att besöka internationella mässor för att få kontakter. Kanske känner du någon redan? Svenska Handelskammaren kan också hjälpa till. 4. Gör en väl tilltagen budget där du räknar in resor, produktionskostnader, kostnader för marknadsföring, frakter och allt annat som kan tillkomma. 5. Prova och var inte rädd för att misslyckas. Du vet inte om din idé är bra förrän du testat den. Oftast går det bättre än du tror. Om inte har du fått erfarenheter att bygga vidare på.

Skor, jackor, huvtröjor och kepsar är några av rockersprodukterna som säljs via webbshopen. Nästa steg kan bli att sälja varorna via butikskedjor i olika länder.

– flyg direkt från Sundsvall!

Kiruna Gällivare

Luleå

Sundsvall

Göteborg

Text och foto: Franziska Egger-Nilsson

Hans-Erik Becks export-tips

Musikfirman ILT Scandinavia i Ånge har redan vanan inne att handla med hela världen. Sedan två tillbaka finns också ett företag för klädmärkena Rock Demon och Triple Seven med tillverkning i Kina. Och intresset för rockersprylar är stort, inte minst i USA, Dubai och England.

Mer tid för pengarna

Göteborg

Luleå

Æ 11 rundturer i veckan Æ Ingen mellanlandning Æ 20 kg incheckat bagage utan extra kostnad

Æ 10 rundturer i veckan Æ Ingen mellanlandning Æ 20 kg incheckat bagage utan extra kostnad

Sundsvall – Göteborg

Sundsvall – Luleå

Dagar

Dagar

Avgång Ankomst

Mån-Fre Fredagar Mån-Tors

06:25 14:20 16:40

Avgång Ankomst

Mån-Tors 06:30 Fredagar 13:00 Mån-Fre, Sön 16:40

07:50 14:20 18:00

07:35 15:30 17:50

Göteborg – Sundsvall

Luleå – Sundsvall

Dagar

Dagar

Avgång Ankomst

Mån-Fre Fredagar Mån-Tors

07:55 15:50 18:20

Avgång Ankomst

Mån-Tors 08:20 Fredagar 14:50 Mån-Fre, Sön 18:30

09:40 16:10 19:50

09:05 17:00 19:30

Reser du ofta? Nyttja våra buntbiljetter. Dessa är fullt flexibla och vem som helst i företaget kan resa på dem. Buntbiljetterna går att boka om/av ända fram till avgång och har en giltighetstid om 13 månader. Välkommen att kontakta oss för mer information.

Boka! Boka på www.direktflyg.com, via mail på callcenter@direktflyg.com eller via telefon 0243 444 700. Ta del av nyheter och aktuella erbjudanden via vår Facebooksida: facebook.com/Direktflyg

www.direktflyg.com 15


s

n e r r

Tema:

u k n

o

K

Event, konferens & kickoff

Grupp & Konferens

Konferens, kick off, eller kongress

Kari Strandberg

Kontakta mig så hjälper jag dig anordna din nästa grupp och konferensresa. Storgatan 11, Sundsvall Gesällvägen 1, Birsta City 060-52 53 00 • www.resia.se

Konferens Vi har en nybyggd konferensanläggning med tillhörande spa och relaxavdelning där du kan komma och njuta av den vackra jämtländska landsbygden och få en upplevelse utöver det vanliga.

Det räcker inte med att kunna sitt specialistområde. Som konsult måste man också vara genuint omtänksam och bry sig om kunderna. – Jag lever på relationer, säger Anders Forslund i Timrå, som tagit klivet från anställd till företagare.

Vi erbjuder en mängd olika aktiviteter och hos oss kan du alltid hitta en kombination som passar året om.

Torpshammars Herrgård

Uthyrning av 4-hjulingar, segway, fullständiga rättigheter, bredbandsuppkoppling.

Relationer ger framgång för konsulterna Ett vanligt nybörjarfel för den som

startar eget är att tro att det räcker med att vara kompetent för att få uppdrag. Men en bra konsult måste ha förmågan att skapa, utveckla och behålla mellanmänskliga relationer. Det säger Johan Sköld som skrivit boken ”Försäljning i konsultföretag”. Han har lång erfarenhet som konsult, äger flera bolag och är dessutom marknadschef på börsnoterade IT-konsultbolaget Knowit. Hans slutsatser är att en lyckad konsult ska vara uppriktig, ärlig, pålitlig, saklig och genuin. – Du ska se mer till andra än till dig själv och vilja förmedla känslan av att du kan och vill hjälpa kunden. Och sedan göra det. Han får medhåll från Anders

Forslund som driver coachingföretaget Optikon i Timrå. Han äger verksamheten sedan 2011 men har i praktiken varit ansvarig för sina egna intäkter sedan 2008. – Starten var riktigt tuff. Jag räknade med ett stort avtal som inte blev av och satt med fasta kostnad-

er. Jag var nära att ge upp. Men ur maktlöshet föddes kreativitet och Anders Forslund beslutade sig för att erbjuda Trygghetsrådet ett egenutvecklat utbildningspaket för arbetslösa. De tackade först nej,

”En lyckad konsult ska vara uppriktig, ärlig, pålitlig, saklig och genuin.” men efter en vecka kom en provbeställning som sedan växte. – Jag hade lyckats bygga upp ett förtroende. Mitt råd är att alltid vara tydlig och samtidigt personlig, säger Anders Forslund. Johan Sköld poängterar vikten av

att tänka i termer av ömsesidig nytta.

– Nyckeln är att förstå vad motparten egentligen vill ha och sedan berätta vad du själv behöver få för att kunna göra ett bra jobb. När båda parter är överens då blir givandet tydligt och prisdiskussionen löser sig. Han ser inga problem med att gränsen mellan affärer och privata relationer luckras upp. – Är du en riktigt duktig konsult är det svårt att inte vara kompis med dina uppdragsgivare. Det går inte att gilla någon på arbetstid men inte på kvällstid. Men om relationen ska hålla långsiktigt måste du samtidigt behålla din integritet. Anders Forslund ser inte heller något problem om kundrelationer leder till vänskap. – Invändningen kan vara att det blir svårt vid prisdiskussioner, men min erfarenhet är att har man goda relationer och ett gott resultat blir priset underordnat. Olof Axelsson

Kurs & Konferens på Herrgården

Julbord 29-30/11, 6-7/12, 13-14/12. Övrig tidsbokning kontakta oss. 395kr för vuxen, 10kr/år/barn upp till 14år.

Torpshammars Herrgård har 3 konferensrum där det största har plats för 50 personer, samt 4 grupprum i varierande storlek. Konferensrummen är utrustade med whiteboard, blädderblock, OH-projektor och dataprojektor.

SKOTER/SEGWAY/4-HJULINGS UTHYRNING - KONFERENSANLÄGGNING - FISKE - JAKT - CAMPING Storåbränna 405, FÖLLINGE | berne@bigrivercamp.se | Tel. 0645-220 00, 070-397 34 12.

5

Fem steg mot framgång som konsult • Förbered dig mentalt på att du själv ska bära hela ansvaret för din beläggning och dina intäkter. Det kan bli något av en chock. • Det räcker inte att vara duktig inom ett specialområde. För att kunna gå från anställd till konsult måste du vara genuint omtänksam och bry dig om kunderna. • Bygg upp ett ömsesidigt förtroende. Våga ta risker. Ju modigare du är desto bättre blir du på att bygga relationer. • Skapa ömsesidig nytta. Identifiera kundens genuina behov men var samtidigt tydlig med vad du behöver för att lösa behovet. • För en levande dialog. En relation utan dialog dör. Du behöver inte ha ett syfte när du ringer, att kommunicera är gott nog. Källa: Johan Sköld

Bokning och information 0691-205 80 - torpshammar.com

Glöm inte att boka inför höststarten! Låt din bästa konferensupplevelse börja här och nu !

Vi har helhetslösningar! Möteslokaler hel/halvdag Aktiviteter • Företagsevent • Kickoff

Boka julbordet redan nu för att ni ska få önskad dag/kväll Kontakta mig för en offert! Birgitta Sellén 070-206 67 21

Tel. 060-56 12 51, 070-650 51 64 | Svartviksvägen 22, Kvissleby

Res

Sva

taurang & Möte

Bo bra - Ät gott - Må gott

n

rtviks Herrgård

Boka Nu! 0696-59 90 00 www.alggardsberget.se • info@alggardsberget.se Vi finns i Bispgården mitt i mellan Sundsvall & Östersund

www.svartviksherrgard.com | info@svartviksherrgard.com

Fjällkonferens Fjällkonferens

Fjällkonferens

Avslappnade Avslappnade möten, möten, ät gott, ät må gott, må gott –gott gör –gott. görMed gott.wellnesspass, Med wellnesspass, spa, bad spa,&bad bastu. & bastu. En fjällvärld En fjällvärld rik rik på äventyr på äventyr som ger som nyger skärpa ny skärpa och och kreativitet, kreativitet, väntarväntar utanför utanför dörren. dörren.

1.200:-

fr. pers & dygn, ex moms

1.150:1.150:-

fr. fr. pers & pers dygn, & Iex dygn, moms ex moms priset ingår logi,

helpension, fri tillgång till pool, bubbelpool, Avslappnade möten, ät gott, må gott – gör I prisetI ingår priset logi, ingårhelpension, logi, helpension, bastu & wellnessprogram. gott. Med wellnesspass, spa, bad & bastu. fri tillgång fri tillgång till pool, tillbubbelpool, pool, bubbelpool,

wellnessprogram. & wellnessprogram. En fjällvärld rik på äventyr som ger ny bastu &bastu skärpa ochkreativitet, väntar utanför dörren. 850 m.ö.h. 850 m.ö.h.

tel t e l0682-41 0 t6 e8l20- 4 61 830 23-0430 13 03•0•storhogna.se 3s0t o • rsh to g rh no a .gsnea . s e 16

17


Tema:

s n re

r u k

on

K

2

Två generella tips för en bättre sajt • Sjösätt sajten tidigt och testa hur den fungerar i praktiken i stället för att lägga massor av tid och pengar på något som sedan inte visar sig vara optimalt. • Börja med att driva trafik till din sajt exempelvis genom annonser (Google Adwords). Då ser du vad besökarna är intresserade av och kan anpassa lösningen efter det.

Med rätt strategi kan just din sajt placera sig i topp hos Google. Det säger Magnus Bråth i Örnsköldsvik, specialist på sökmotoroptimering.

Källa: Magnus Bråth

Hamna högst V

i gör det hela tiden när vi ska köpa en vara eller tjänst: söker på Google. Att hamna högt upp i söklistan är inte bara en konkurrensfördel för företagen, det kan vara en överlevnadsfråga. Inte minst för de som sysslar med webbhandel. – Den som är stor på stan behöver inte alls vara stor på Google. Det är i stället den som är skickligast som vinner, konstaterar Ö-viksföretagaren Magnus Bråth som är expert på sökmotoroptimering. Han hjälper kunder att anpassa sajten så att Google uppfattar den ”bättre”. – För det första måste man använda en plattform som sökmotorerna klarar att läsa bra. Sedan gäller det att vara tydlig och använda ord som beskriver varor eller tjänster – inte omskrivningar. Vill man komma

18

upp när någon söker på ordet ”tröja” måste det stå ”tröja” i rubrik och brödtexter. Nästa steg är att se till att bli omnämnd och länkad till, exempelvis från bloggar och genom annonser. – Vi jobbar ungefär som med en

PR-kampanj. Det gäller att synas på så många ställen som möjligt. Och alla metoder tycks vara tillåtna. Magnus Bråths företag har flera anställda som skapar nya sajter inom olika ämnen, med syfte

att generera trafik. Säljer kunden inredning görs en sajt om möbler och prylar, med länkar till kundens produkter. – Det här är en stor verksamhet som bara växer. Sökmotoroptimering funkar för i princip alla branscher, enligt Magnus Bråth. – Här i Örnsköldsvik görs exempelvis 160 sökningar på ”frisör” varje månad. Om den salong som hamnar högst får 10 nya kunder i månaden är det värt kostnaden att optimera sidan. 2012 återvände Magnus Bråth

till hemorten efter flera års arbete utomlands, bland annat åt speljätten Betson. Med sig hade han flera internationella kunder som han nu hjälper via egna bolaget Brath. Företaget har vuxit snabbt och

”Den som är stor på stan behöver inte alls vara stor på Google.”

har tio heltidsanställda och två praktikanter. Huvuddelen av kunderna finns utanför länet men nu vill man satsa mer regionalt och lokalt. – Det handlar om en riskspridning. Efterfrågan på hemmaplan är fortfarande liten men ökar, säger Magnus Bråth, som siktar på att ha 20 anställda inom några år. Nyligen gick bolaget in som

delägare i en webbutik för inredning i Sundsvall, Fröken Fräken, som nu ska utvecklas. – Det känns väldigt spännande. Det är en bransch med tuff konkurrens och vi lägger ner mycket utvecklingsarbete där just nu. TEXT: Olof Axelsson Foto: Bengt Isaksson

Fördelen med att hamna högt upp hos Google är att man når kunden i det viktiga köpögonblicket. Magnus Bråth, som erbjuder sökmotoroptimering, liknar en bra placering vid att ha en fysisk butik i ett A-läge.

19


Krönika: Webbutveckling

bilagan är ett samarbete mellan:

Planera och vårda ditt digitala varumärke

medföljer som bilaga i näringsliv 7. 2013

Av: André Högberg /andre@flatmate.se

Här är sex tips inför ditt digitala projekt

1

u Ta fram en projektbeskrivning

Gör en beskrivning av ditt projekt och vad du vill att det ska utföra. Ett underlag som beskriver

oo

för leverantören hur ni tänkt kring projektet och idén. Detta underlag ligger som grund till de offerter du får och ger dig och leverantörerna en bra grund att utgå från.

2

u Fundera på varför

Vad är anledningen till projektet? En till synes enkel fråga. Jag har i många fall fått förfrågningar på till exempel mobilapplikationer och då ställt frågan varför företaget ska utveckla en app. Svaret har då varit något i stil med ”Vi vet inte, vi vill bara ha en app – det är modernt”. Det är i mina ögon inte en genomtänkt investering. Vet ni inte exakt vilken väg/typ av produkt ni ska välja så kan er leverantör hjälpa er ta reda på den bästa lösningen för just ert behov.

3

exempel finnas stöd för beställning, flera språk, mobilspecifika funktioner och så vidare?

4

Utför en undersökning för att ta reda på vilken din målgrupp är och framförallt hur, var och när de använder din tjänst. Det kanske visar sig att dina besökare är mest aktiva på helger och då surfar via mobil eller surfplatta. Då vet du vilken riktning och fokus din nya tjänst ska ta.

Emil hyr ut sig till banken

u Gör en budget

5

Planera och fastställ en budget för projektet. På så sätt får leverantören en bild av vilken nivå projektet ska läggas på och du slipper lägga tid på offerter och förslag där lösningen lagts på fel nivå.

u Se över funktionaliteten

Ta några minuter och fundera på vad webbplatsen/tjänsten ska utföra och hur ni vill att den ska fungera. Ska det till

Så fixar du drömjobbet

u Anpassa till målgruppen

u Sätt upp en deadline

6

När vill du att tjänsten ska lanseras? Är du ute i god tid eller kommer det krävas att leverantören levererar utanför vanlig arbetstid? Detta är en viktig punkt för både dig och din leverantör.

Vi hälsar André Högberg välkommen som ny krönikör i NÄRINGSLIV. Han är vd och delägare i Flatmate Web & Digital där han är designer och projektledare. Bolaget skapar framgångsrika digitala lösningar och webbplatser för företag som vill ligga i framkant.

-

foto: sanna berglund

U

nder de tolv år jag arbetat med digital marknadsföring har jag lärt mig – och förstått – värdet av ett bra underlag och en bra planering av projekt. Det kan vara enkelt att tänka ”det är väl bara att bygga en webbplats?” Men vad förväntar man sig då att en sådan investering ska ge för resultat? Jag vill påstå att den lilla extra tid som läggs för en planering och strukturering i ditt digitala projekt är det som avgör om det blir ett bra eller dåligt utfall av investeringen. I många fall kan en offert för exempelvis en webbplats innefatta tekniska termer som gör den svår att förstå. Ställ frågor till din leverantör, som gärna bör hjälpa dig och förklarar vad som är vad.

Från musikklubb till hemtjänsten

Rollspel tar fram den bästa

mEd SångEn Som buSinESS möt röstcoachen susanne bertlin

från Pallvagn till Truck

DATUM 14 NOV 2013

TID 13.00-01.00

Nytt & Begagnat!

Service, Reservdelar, Tillbehör, Support!

PM Truck AB

Norravägen 12, 856 50 SUNDSVALL www.pm-truck.se, info@pm-truck.se

Tel: 070 - 511 20 88 Köp biljetter via Entré Sundsvall | www.entresundsvall.nu | 060-15 54 00 | För mer information besök www.handelsgalansundsvall.se 20

tet! på Nä .se n i a l Kol ruck ruck .pm-t -t

www et.se/pm k .bloc www


Ett litet företag Dags att byta karriär? med stort

Nu blir Pipelineprofilen undersköterska

Carina Brunnström sadlade om från sjuksköterska till förändringscoach. Här ger hon sina bästa råd till andra som funderar på att byta yrke. Att hon tog en sjuksköterskeexam-

en 1983 är inget hon ångrar. Men ganska snart kände Carina Brunnström från Timrå att hon hamnat fel. Alltför mycket av arbetstiden gick åt till rutiner, struktur och administration. Så efter att ha fått sitt första barn 1987 blev hon dagmamma och sedan säljare på Systembolaget. Men främst har Carina Brunnström ägnat sig åt att stötta medarbetare och ledare i arbetslivet, senast på företaget Arbetslivsresurs.

Thomas Lundmark stannade upp och vågade byta riktning. Efter att ha provat sina vingar som konsult utbildar han sig nu till undersköterska. – Nu har jag hamnat rätt, säger Pipeline-profilen. Thomas Lundmark är välkänd i

Sundsvalls musikkretsar. I nästan 30 år arbetade han för musikföreningen Pipeline, först ideellt och från 1991 som anställd ”impressario”. Men 2010, då han precis passerat 50, ville han prova något nytt och valde att starta eget inom coachning och personlig utveckling. En satsning som visade sig tuffare än han trott. – Jag hade kunskapen och viljan men det var svårt att få in tillräckligt med jobb, säger Thomas Lundmark, som lade företaget på is och gav sig ut på jobbjakt. Han sökte förgäves olika tjänster samtidigt som självförtroendet sjönk. Och eftersom han redan fått starta eget-bidrag försvann antalet a-kassedagar oroväckande snabbt. – Jag såg hur Fas 3-spöket närmade sig. Efter att ha hört sig för om jobb inom hemtjänsten insåg Thomas Lundmark att det krävdes utbildning. Så han anmälde sig till en tre terminer lång utbildning på Vårdoch omsorgscollege. – Jag gillar ju att jobba med människor men var ändå tveksam. Fast jag gick i alla fall på uppropet och testade sedan några lektioner. Sedan var jag fast! Han trivs bra både med utbildningen och med klasskompisarna. Att vara man och 50 plus är inget unikt på skolan. Alla har olika ålder och bakgrund. Ungefär fyra av tio är killar. 22

”Det extra engagemanget ger så mycket tillbaka. Och gamla är lika inviduella som vi, de är bara äldre.” Thomas Lundmark

Sedan 2011 driver hon egna bolaget

Det är aldrig för sent att välja rätt. Thomas Lundmark, eldsjäl på musikföreningen Pipeline i nästan 30 år, pluggar nu till undersköterska och jobbar extra här på Skottsundsbackens äldreboende.

Brunnström och Partner som hjälper ledare och medarbetare i förändringsprocesser. En hel del av frågorna kommer från personer som funderar på att byta karriär. Det är förstås inget självändamål att sadla om. Men om man vantrivs på jobbet så att det går ut över sömnen, hälsan, familjen – då är det dags att göra något åt saken. – Att vara trött innan man går på semester är inget konstigt. Men känner man sig lika utmattad igen redan efter någon vecka på jobbet, då ska man ta sig en rejäl funderare, säger Carina Brunnström.

att göra utanför jobbet. – Det kan ge en bra bild av vart man vill även yrkesmässigt. På en arbetsplats kan vissa glatt fixa sina arbetsuppgifter, medan andra tycks jobba på i motvind. – Att jobba med saker som inte känns rätt är som att hela tiden arbeta med vänsterhanden fast man är högerhänt. Det tar en massa extra kraft och till slut är risken att man inte mår bra. Att berätta för sin chef att man inte trivs kan förstås ta emot. Men enligt Carina Brunnström bör man använda utvecklingssamtalet till just det. – Det kanske leder till en förändring av arbetsuppgifterna eller så kan det bli så att man söker sig därifrån. Carina Brunnström betonar att byta karriär ofta är en process som tar tid. Men har bollen väl satts i rullning så gäller det att följa med. – Förändring är svårt. Vi är alla trygghetsnarkomaner. Så ibland kan en uppsägning faktiskt komma som en räddande ängel. Text: Olof Axelsson. Foto: Helene Ivares

– Det är intressant att lära sig

mer om hälsa. Kroppen är verkligen fantastisk. Nu i höst ska jag troligen göra praktik inom akutsjukvården på Sundsvalls sjukhus. I april gjorde Thomas Lundmark sin första praktik på äldreboendet Skottsundsbacken, där han även jobbat under sommaren och som timvikarie. Han har också arbetat inom hemtjänsten i Njurunda. Under åren på Pipeline lärde han sig att uppfylla människors önskemål och sedan lägga på lite till. – Det extra engagemanget ger så mycket tillbaka. Och gamla är lika individuella som vi, de är bara äldre. Han berättar om en farbror som han besökte för att laga lunch. – Han skulle äta ärtsoppa och jag frågade om jag inte skulle steka pannkakor också – det var ingen stor grej för mig som stekt massor till mina barn. Sedan gick vi ut en stund i hans

trädgård och jag kände verkligen hur glad han var för de där pannkakorna. För att finansiera studierna tar

Thomas Lundmark CSN-lån för första gången i sitt liv. Problemet är bara att eftersom han fyller 55 nästa år får han inga pengar sista terminen. – Det känns jättefel, i dag vill ju många medelålders skola om sig. Det här måste ändras! Genom att anpassa studiegången lite hoppas han kunna jobba mer och ändå ta sin examen till våren. – Jag vill arbeta inom hemtjänsten. Det är inte världens mest välbetalda jobb men det finns så mycket annat som är viktigt här i livet. En del blev förvånade över att höra om Thomas karriärbyte. – Men de som känner mig säger: Det där är ju du! Text & Foto: Olof Axelsson

Fakta: Thomas Lundmark Ålder: 54 Familj: Särbo och tre barn, 12, 17 och 19 år. Bor: Njurunda. Gör: Utbildar sig till undersköterska, jobbar extra inom äldreomsorgen och hemtjänsten. Lyssnar på: Red Mecca, Killing Joke, Punisment of Luxury, Kolbacken, The Slits. Läser: Mest studielitteratur, ibland om vishetsläraren Jiddu Krishnamurti och transformationens uppfinnare Werner Erhard. Motto: Ur sammanbrott kommer genombrott, för det är då man ser vad som saknades …

engagemang!

Hon betonar vikten av att våga

lyssna på sina egna tankar och känna efter hur väl jobbet egentligen stämmer med egna värderingar, intressen och kompetens. – Prata gärna med en god vän. Det är bra att höra sig själv säga vad man har i huvudet. När hon coachar frågar hon också vad personen tycker om

Rekryteringskonsult Nina Sterning-Näslund 070-660 2624

www.fenarekrytering.se

Utveckla ditt företag! Vill du utveckla, kompetenshöja, leda eller inspirera din personal? Vi hjälper arbetsgivare att identifiera sina utbildningsbehov och skräddarsyr kurser och utbildningar därefter. Kontakta oss i Sundsvall på 060-13 47 51 för mer info eller gå in på eductus.se/sundsvall.

Fyra steg till förändring 1. Lyssna inåt. Hur väl stämmer jobbet med dina värderingar, intressen och kompetens? 2. Skriv ner alla för- och nackdelar med ditt nuvarande yrke. Vad väger tyngst? 3. Prata med någon som är duktig på hur arbetsmarknaden

ser ut – det kan vara en vän eller en coach. 4. Ring runt till personer som arbetar i branscher eller företag du är nyfiken på. De flesta blir bara glada över att berätta om sina jobb. 23


att r ä v c t t e i t ”Viktig t e d a v ä h m a verkligen fr s!” a g å r f r e t f e som

VI DU

GRUNDADES UTIFRÅN DRÖMMEN OM ATT SKAPA EN STOR NORDISK AKTÖR INOM PROFESSIONELL PROJEKTLEDNING. HAR BRA EGENSKAPER OCH GODA MERITER, VI GER DIG CHANSEN ATT FÅ UNIKA FÄRDIGHETER OCH ERFARENHETER. Just nu har vi stor efterfrågan på vår kompetens och söker därför efter nya medarbetare. Hos oss kan du arbeta som projektledare, specialist, projekteringsledare eller byggledare i våra kunduppdrag inom flera olika branscher.

Hjälp. Pia Hammarstedt och hennes kollegor på Arbetsförmedlingen hjälper dagligen personer som ska skriva cv. ”Sätt dig i arbetsgivarens sits och tänk på vad de kan vilja ha av dig”, säger hon som tips.

Så ökar du chansen att få drömjobbet Lyft fram dina viktigaste arbetslivserfarenheter, men håll dig kort. Det är några av arbetsförmedlaren Pia Hammarstedts tips till större framgång med arbetssökandet. – Det har blivit allt viktigare med ett bra cv, säger hon.

Vägen till nytt jobb går ofta via

ett intressant första intryck av den sökande. Den allra första kontakten sker för många arbetsgivare via det cv och personliga brev, där den sökande i löpande text presenterar 24

sig själv, som skickas in i samband med ansökningen. Är det slarvigt skrivet eller lämnar frågor är risken stor att du väljs bort, även om du har rätt kompetens och erfarenhet.

Pia Hammarstedt, arbetsförmedl-

are och ansvarig för kundmottagning på arbetsförmedlingen i Sundsvall, hjälper sökande att bli mer attraktiva för de aktuella jobb som söks. Hon har flera tips på ett bättre cv. – Ett cv bör du alltid ha klart hemma. Sedan kan man lägga till eventuella ändringar allt eftersom. Det som är viktigt i ett cv är att verkligen framhäva det som efterfrågas för det aktuella jobbet. Läs annonsen noga och läs på om före-

taget och tjänsten. Var sedan noga med att matcha det som eftersöks med dina kompetenser, säger hon. Pia Hammarstedt poängterar även tydlighet med de uppgifter som lämnas. – Har du jobbat som inköpare på ett företag är det viktigt att du skriver vilka uppgifter du har haft. Är det ett företag med 1 000 anställda och du har varit ansvarig visar det att du har fått ett förtroende och kan ta ansvar. Det är ofta viktigare än vilket företag du har varit

Pias fem tips till bättre cv 1. Beskriv dina tidigare arbetsuppgifter. 2. Lämna in i tid. 3. Lyft det som är relevant för tjänsten. 4. Kolla stavning. 5. Se till att det är rent och snyggt - inga kaffefläckar.

anställd vid eller vilken titel du har haft, säger hon.

vågar ge samma respons om något bör ändras.

Hon tycker att såväl cv som pers-

Vad ska man inte ta med?

sonligt brev ska vara max en A4sida långt och i omvänd kronologisk ordning. Det vill säga senaste uppdraget överst. Uppgifterna bör inte gå så mycket längre tillbaks än tio år. När cv:t sedan är färdigskrivet tycker Pia Hammarstedt att du bör låta någon objektiv person läsa igenom. Risken är enligt henne annars stor att en nära person inte

– Sådant som inte är viktigt för jobbet. Sedan går det trender i personliga brev och cv. I början på 2000-talet var det mycket fokus på om man var gift, skild, hade barn eller hundar. Det är egentligen ointressant. Sådant kan man ta på en intervju om de ställer frågorna.

ANSÖK IDAG! www.faveo.se/Karriar Telefon: 060 701 04 00

Vill du ha hjälp att lösa dina personalbehov? Hyr en rutinerad konsult vid arbetstoppar, projekt eller tillfälliga vakanser. Rekrytera vid behov av långsiktig förstärkning. Komplettera med en välutbildad, ung praktikant och få extra arbetskraft på köpet. Petra Elf och Minna Nikkanen ser till att du får rätt person på plats. Kontakta Rutinera i Sundsvall på 070-760 64 47 eller besök oss på Nya Hamngatan 21.

Vår unika kombination av rutinerade konsulter och utbildade praktikanter ger en kvalificerad personalförstärkning med mervärde. Vi erbjuder även rekryteringstjänster. www.rutinera.se

Text & Foto Jonas Månsson 25


Förverkliga era företagsidéer

tillsammans! Är ni minst två som delar en idé, kan ni använda vår kostnadsfria rådgivning.

Så tänker arbetsgivarna kring ditt cv Visa att du är arbetsvillig och tänk på att även lärare och idrottsledare kan vara bra referenser. Det är några tips till jobbsökande från stora lokala arbetsgivare. – Att inte vara rädd att prestera är något vi också tittar efter förutom kompetens och erfarenhet, säger Malin Tallqvist, personalutvecklare på Kubal. Bortsett från ren kompetens och

www.vasternorrland.coompanion.se

FörEtagEns EgEn utbildningsorganisation Ett axplock från höstens utbildningar Word, grundkurs, 22 oktober, Hudiksvall lean Produktutveckling (LPD), 23 oktober, Hudiksvall Hydraulik grundkurs, 29 oktober, Hudiksvall Excel 2010, grundkurs, 5 november, Hudiksvall Vinnande presentationer, 12 november, Örnsköldsvik FMEa, Failure Mode and Effects Analysis, 14 nov, Hudiksvall skriva säljande, 25 november, Örnsköldsvik simatic s7 programmering, 25 november, Sundsvall Försäljning för icke-säljare, 12 december, Örnsköldsvik inköpsutbildning grundläggande, 16 december, Hudiksvall Företagsutbildarna gör det enkelt för dig att kompetensutveckla dina medarbetare. Vi är en oberoende aktör som hjälper ditt företag att hitta kvalitetssäkrade konsulter. Vi samordnar även utbildning på din ort. En kontakt ger dig hela utbildningsmarknaden, såväl öppna kurser som företagsanpassade lösningar. HudiKsVall kontakt Gunnar Klefbom Tel 0650-358 83 gunnar@foretagsutbildarna.se

örnsKöldsViK kontakt Tomas Lind Tel 070-222 96 64 tomas@foretagsutbildarna.se

Vx. 0650-35 880 | info@foretagsutbildarna.se | www.foretagsutbildarna.se 26

behörighet för aktuell tjänst kan personliga egenskaper och erfarenheter utanför arbetslivet vara något en arbetsgivare fastnar för i en rekryteringsprocess. Det kan alltså vara en bra idé att nämna även sådant i ditt cv eller personliga brev. Dessutom kan du hitta bra referenser även om du kommer direkt från skolbänken. – När vi exempelvis söker personal till semestervikariat kanske inte alla som söker har så mycket arbetslivserfarenhet. Jag brukar tipsa unga om att de kan lämna en lärare eller idrottsledare som referens, säger Malin Tallqvist. Hon tipsar även om att visa att man är arbetsvillig och flexibel. – Vi har tjänster där man jobbar antingen dagtid eller skift. Det är bra att visa att man är arbetsvillig och målinriktad om man vill återkomma som vikarie eller få ett bra arbetsbetyg för framtiden, säger hon.

”Förutom att man har rätt kompetens tittar vi bland annat på hur man skulle fungera i den arbetsgrupp där tjänsten finns”

Just nu söker vi kundtjänstmedarbetare, receptionister, ekonomer och administratörer Läs mer på www.proffice.se

Konsultchef Nils Börlin, 073-343 40 87 Storgatan 19, Sundsvall www.proffice.se Proffice är ett av Nordens största specialistföretag inom bemanning med över 10 000 anställda. Med engagemang och lyhördhet hjälper vi människor och företag att hitta lösningar för att utvecklas.

GE BARN EN BÄTTRE FRAMTID

Bezawit (9 år) bor i slummen i Etiopien. Hennes högsta önskan är att få gå i skolan, men för att familjen skall klara sig, måste hon arbeta stora delar av dagen. Utan utbildning har Bezawit små chanser att klara sig ur fattigdom. Det är inte lätt att förstå hur hon har det. Som barnfadder i Plan hjälper du till att förbättra livsvillkoren för ditt fadderbarn och alla barn i området där barnet bor. Dessutom får du och din familj ökad insikt om hur barn i olika delar av världen lever.

Foto: Jason van Bruggen

Ge barn som Bezawit en bättre framtid! Bli barnfadder www.plansverige.org eller ring 08-58 77 55 00

Vi förmedlar jobb och kompetens, det är vi störst i landet på!

Arbetsförmedlingen är din självklara samarbetspartner oavsett om du är arbetsgivare som söker nya medarbetare eller om du är arbetssökande som letar ett nytt jobb.

Charlotte Sandelius På Ikea i Birsta är Martin Albrecht

varuhuschef. Även han lyfter just arbetsviljan som något de tittar på tidigt i en rekryteringsprocess. – Mycket handlar om att man ska stämma överens med våra värderingar och vara bland annat kundorienterad, ha en vilja att jobba och vara heminredningsintresserad, säger han. Däremot gör de ingen egen research på exempelvis sociala medier. – Nej, det gör vi inte. Det är inte alltid det som står stämmer, säger han. Det gör däremot Sundsvalls kommun som ser det som ett bra komplement. – Det förekommer. Den sociala biten bör överensstämma med den bild arbetsgivaren har fått av den som

söker. Sedan kan det göra att man tar in någon på ytterligare en intervju för att ta reda på varför man har fått olika bilder av någon, säger Charlotte Sandelius, HR-direktör på Sundsvalls kommun. För utom rätt utbildning och behör-

ighet för de tjänster som kräver det lyfter hon även privata egenskaper som något kommunen gärna tar del av i ett personligt brev. - Generellt kan man säga att det är bra att lyfta egenskaper som kan vara bra i jobbet. Ska man jobba med vård och omsorg är det bra att visa att man har tålamod och empati, säger hon.

Besök din närmaste arbetsförmedling eller ring 0771-416 416. Mer info: www.arbetsformedlingen.se

Text & foto : jonas månson 27


tt a å p t e k c y ” Jag tror m ta t ä r e b h c o t sprida orde ffar.” ä r t n a m k l o för f

Hon valde att lämna jobbet som sånglärare på gymnasiet för att i stället gå sin egen väg. Sedan två år tillbaka driver röstcoachen Susanne Bertlin i Sundsvall sin egen firma Bertlin Agency. – En sådan som jag ska vara företagare, säger hon.

Susanne startade sin egen musikfirma företagsplanerna. – Jag tror mycket på att sprida ordet och berätta för folk man träffar. Det gäller att bygga upp ett rykte och inte sitta ned och vara tyst när man startar ett företag. Det var också många som peppade mig och verkligen ville att jag skulle starta, vilket bara motiverade mig ännu mer, säger hon.

Vi träffar Susanne Bertlin i rymliga

och hemtrevliga lokaler på Köpmangatan i Sundsvall. Här driver hon sin firma Bertlin Agency samtidigt som familjen bor i en annan del av våningen. Inom firman ryms bland annat röstcoachningskurser i både tal och sång och uppdrag som sångerska som Susanne gör i olika sammanhang. Det är nu två år sedan hon valde att inte fortsätta som sånglärare på ett estetiskt gymnasieprogram, för att i stället bli egenföretagare. – Jag trivdes jättebra på mitt förra jobb och tyckte det var grymt roligt att undervisa där. Men samtidigt ville jag skapa mina egna ramar som att till exempel slippa sätta betyg och kunna ta emot elever när det passar bäst. Så jag startade företaget vilket var både jättenervöst men också något jag verkligen ville göra, säger Susanne Bertlin. Hon visste att intresset för sånglektioner var stort, och ganska snabbt kom verksamheten igång på allvar. Susanne berättade för så många som möjligt i hennes närhet om 28

”En ” person som inte är så utåtriktad kanske ska välja en miljö där det finns andra småföretagare så man knyter kontakter och på det sättet får nya kunder.” Susanne Bertlin

I dag är firman Susannes heltidsjobb och som röstcoach tar hon emot över 100 elever varje vecka – både yngre mellan 6-15 år i artistskolan We R Singers, men även äldre tonåringar och vuxna nybörjare. – Eleverna får komma hit, sjunga låtar som de gillar och målet är att de ska känna sig trygga, både musikaliskt och i sig själva. Om man mår bra med det man gör kan man stråla på ett helt annat sätt och jag vill att eleverna ska bli inspirerade att hitta sina egna mål, säger Susanne. Sedan starten har hon coachat

bland andra Sundsvallsartisten Yohio och även Giffarnas sjungande

mittfältare Kevin Walker. Eleverna har också uppträtt i olika sammanhang som Gatufesten och Sundsvall Business Awards. Susanne jobbar mycket och brinner för att se sina elever utvecklas. – Vi har en supertajt relation och jag lär mig jättemycket nytt av dem och får många idéer till mitt eget musicerande. Visst lägger jag ner många timmar, men det har jag alltid gjort för att utvecklas, även på mina tidigare jobb. En sådan som jag ska vara företagare, säger Susanne. Susanne råder blivande företagare

att bland annat fundera över sina personliga styrkor och i vilken miljö man vill arbeta i. – En person som inte är så utåtriktad kanske ska välja en miljö där det finns andra småföretagare så man knyter kontakter och på det sättet får nya kunder. I min familj mår vi jättebra av att folk kommer hem till oss. Det blir en väldigt personlig prägel på verksamheten och det gillar jag verkligen, säger Susanne Bertlin.

Fakta: Susanne Bertlin Ålder: 40. Gör: Egenföretagare. Röstcoachning inom sång och tal, uppträder som sångerska, ger föreläsningar med mera. Bor: Sundsvall. Familj: Maken Anders, 42 och barnen Ella, 12 och Oskar, 14. Några tidigare jobb: Sånglärare på Skvaderns gymnasieskola, chef för reklamschemaläggning på Rix FM i Stockholm.

Text: johan selin. Foto: Sanna berglund 29


Visionen är ”vi gör det goda livet möjligt” och våra värdeord är mod, helhetssyn och öppenhet.Vi söker dig som kan omsätta dessa ord i handling och göra det goda livet möjligt för medborgare och företag.

Till koncernstaben söker vi

HR-strateg med osedvanligt hög kompetens Läs mer på www.sundsvall.se/ledigajobb

sundsvall.se

Farm LönePArtner AB Jag utbildar din personal i löne- och systemhantering ■ när du behöver kompetensutveckla ■ när du anställt ny personal

Skall företaget byta lönesystem? Jag hjälper till med konvertering från gammalt till nytt och kvalitetssäkrar innehållet.

Nya sätt att välja rätt Auditions, rollspel och avslöjande gruppövningar. Metoderna för att hitta rätt personal blir allt mer kreativa. Ett exempel är de urvalsseminarier som Sundsvalls kommun genomför.

Alla auditions handlar inte om

Första uppgiften var att presentera sig individuellt för bedömningsgruppen i programsalen i Kulturmagasinet. 30

”Visst konkurrerade vi, men det var också en trygghet att tillbringa dagen tillsammans med de andra kandidaterna. Det gav faktist styrka”

En gemensam lunch med bedöm-

Karin Mattisson

060-53 96 10 • Fruktab.se

.se www.fruktab

1 av 3 får cancer. Men alla drabbas.

Helene Swenne rekryterades till tjänsten som bibliotekschef på Sundsvalls kommun efter att ha slagits mot fem andra kandidater under en hel dags urvalsseminarium.

– Jag såg bara strålkastarna och sökte ögonkontakt men ingen gav någon respons. Mörkret, lamporna, stumheten hos ”publiken”– då tvivlade jag på min förmåga, säger Helene Swenne. Men ju längre dagen gick desto mer avslappnad kände hon sig. En uppgift var ett rollspel mot en ”missnöjd medborgare”, en annan att svara på en fiktiv insändare. – Båda övningarna var nyttiga eftersom de fick mig att förstå hur viktigt det utåtriktade delen av jobbet som bibliotekschef är. Att vi är till för medborgarna.

ningsgruppen blev ett efterlängtat andningshål som gav möjlighet att ställa frågor om jobbet och om Sundsvall. Därefter var dags för gruppövningar där man bland annat skulle enas om vilka kriterier som är viktigast för den aktuella tjänsten. Det

Ett enkelt steg till en friskare arbetsplats

var förstås inte själva uppgiften i sig som var intressant utan hur de olika personerna interagerade. Vem tar ledningen, vem är diplomat och så vidare. – Det var en tuff men rolig dag, konstaterar Helene Swenne som i höst kommer att sitta på ”andra sidan”, som medlem i bedömningsgruppen som ska utse en efterträdare till museichefen. En som redan har erfarenhet av

båda sidor i urvalsseminariet är Karin Mattisson, nämndssekreterare på kultur- och fritidsförvaltningen på Sundsvalls kommun. När hon rekryterades hösten 2008 var upplägget i princip detsamma som beskrivits ovan. – Visst konkurrerade vi men det var också en trygghet att tillbringa dagen tillsammans med de andra kandidaterna. Det gav faktiskt styrka. Precis som Helene Swenne kände

hon sig mer avslappnad ju längre dagen gick. – En fördel är att rekryterarna får se vem jag verkligen är och hur jag fungerar. Det var en stor trygghet när jag sedan började på tjänsten, säger Karin Mattisson. I våras var hon med och rekryterade en handläggare till förvaltningen.

– Det var spännande och jag fick en bred bild av kandidaterna. Men den här metoden kräver också oerhört mycket förberedelser. Man måste vara påläst och bedömningsgruppen träffades flera gånger i förväg.

Bli månadsgivare – för någon du tycker om. Gå in på cancerfonden.se eller ring oss på 020-59 59 59.

text: Olof Axelsson Foto: Helene Ivares

FAKTA Urvalsseminarium Under ett urvalsseminarium bedöms en handfull kandidater tillsammans under en heldag av en bedömargrupp. Det skapar ett snabbt underlag till att belysa de egenskaper och färdigheter man önskar bedöma, exempelvis samarbetsförmåga, lyhördhet och stabilitet. Tester, exempelvis av analytisk förmåga, kan också ingå. Bedömargruppen består oftast av anställande chef, personalansvariga, fackliga representanter och seminarieledare. Seminariet avslutas med att bedömargruppen gemensamt totalbedömer varje deltagares lämplighet utifrån arbetskravanalys och sökprofil. Då alla representanter är med kan man sedan snabbt förhandla färdigt om tjänsten.

Fotograf Andrea Björsell

”Idol”. När klädföretaget Lager 157 nyligen skulle rekrytera personal till sin nya butik i Birsta ordnades en audition där kandidaterna fick presentera sig live. Företaget slapp hantera stora mängder vanliga ansökningar, men ser det också som ett bra sätt att hitta personer med rätt profil. En annan metod som blir allt vanligare är så kallade urvalsseminarier. Bland dem som söker en tjänst gallras en handfull fram som sedan utvärderas tillsammans av en bedömargrupp (läs mer i faktarutan). Våren 2011 började Helene Swenne som bibliotekschef på Sundsvalls stadsbibliotek efter att ha gått segrande ur ett urvalssemniarium med fem andra kandidater.

Tel: Kerstin Farm, 070-177 01 11 www.lonepartner.se

31


Behöver du hjälp?

Nytt från EU

Extrajobbet som kundvärd på bank passar perfekt för ekonomistudenten Erik Bergström. Chansen fick han via ett bemanningsföretag. – Jag har en annan arbetsgivare men är ändå en i gänget på kontoret, säger han.

De senaste EU-nyheterna från Mid Sweden European Office. www.midsweden.se Regionens representanter i Bryssel: Kerstin Brandelius Johansson och Petra Söderqvist.

Persienn och Markiser Lamell-, Rull-, Plisséoch Duettegardiner

Nytt forskningsprogram kan lyfta skogsföretag EU-s nya enklare forskningsprogram Horisont 2020 öppnar möjligheter för skogsbruket i Västernorrland. Det säger Dan Andrée som är kontorschef för Vinnovas Brysselkontor.

Varför finns Vinnova, som arbetar med forskning och innovation, i Bryssel?

Erik Bergström jobbar extra hos Sophia Andersson på Swedbank via ett bemanningsföretag. – Nu slipper jag ägna tid åt att ringa in vikarier och kan ägna mig åt att träffa kunder och göra affärer i stället, säger hon.

Studenter n e k n a b r a n n a m be När någon på Swedbanks kontor

i centrala Sundsvall är sjuk får Erik Bergström och en handfull andra ekonomistudenter ett sms som ska besvaras med ett J för ja eller ett N för nej. Den som först nappar får jobba den dagen. Erik pluggar andra året på ekonomiprogrammet på Mittuniversitetet och är anställd av bemanningsföretaget Academic Work. – I snitt jobbar jag tio timmar i veckan. Vissa pass kan jag boka längre i förväg på webben. Det är ett bra ekonomiskt tillskott och på köpet får jag arbetslivserfarenhet och meriter. Fram till i våras skötte banken själv hanteringen av vikarier. Eftersom det är många småbarnsföräldrar på kontoret är det oftast någon som fattas. – Det tog otroligt mycket tid. Nu 32 32

”I snitt jobbar jag tio timmar i veckan. Det är ett bra ekonomiskt tillskott och på köpet får jag arbetslivserfarenheter och meriter” Erik Bergström

ringer jag ett enda samtal i stället för fem, säger Sophia Andersson, företagsrådgivare men fram tills nyligen ansvarig för privatavdelningen med 15 anställda.

Erik kom i kontakt med Academic

Work när han letade efter sommarjobb och såg på deras hemsida att de behövde folk till Swedbank. – Jag sökte jobbet direkt det kom ut, och blev uppringd dagen därpå. Två dagar senare var jag på jobbintervju hos Academic Work och veckan därpå hos banken. Han jobbade hela sommaren förutom två veckor, och nu hoppar han alltså in vid behov. Banken hade först tänkt sköta rekryteringen av sommarjobbare själv, som de gjort tidigare, men beslutade sig för att ge bemanningsföretaget en chans. – Nu har Academic Work hand om all vår extrabemanning och ska även sköta sommarjobben nästa år, säger Sophia Andersson. Innan anställningen funderade Erik

på om det skulle bli krångligt att ha en chef på banken och en på bemanningsföretaget. – Men så är det inte alls. Jag känner mig som en i gänget på banken och Academic Work har uppföljning med mig ungefär varannan vecka. Erik tar emot kunder i bankhallen och handlägger allmänna bankärenden. – Jag är lagspelare och tycker om kontakten med människor. Jag har ungefär 70 kundmöten per dag, säger Erik Bergström som spelar bandy på fritiden. Och han har sina mål klara. Efter examen om två eller tre år blir det jobb inom bank och finans. – Ända sedan jag var liten och gick in på banken med min sparbössa har jag känt mig lockad av bankvärlden.

– Genom kontoret, som har tre anställda, kan vi bygga personliga kontakter för att få information tidigt och kunna delta på möten med kort varsel. Vi måste också själva synas för att kunna påverka. Om vi inte haft ett kontor här nere skulle jag behöva pendla från Sverige flera gånger i veckan. Vad händer i Bryssel i höst?

– Fokus ligger på EU:s forskningsoch innovationsprogram Horisont 2020 där målet är att Europa ska bli en ledande forsknings- och innovationsaktör. Programmet startar 2014 och kommer att hålla på fram till 2020 med en budget på omkring 80 miljarder euro.

Hur kan vi i Sverige ta del av Horisont 2020?

– En fördel är att programmet är mycket enklare än tidigare program, exempelvis får alla samma finansiering. Sverige har också arbetat för att få in områden som är betydelsefulla för Sverige till exempel skogsbruk vilket är väldigt positivt för Västernorrland. Varför ska företag delta i ett europeiskt samarbete?

– Det ger tillgång till de bästa forskarna och möjlighet att få en större marknad och nya kunder. Företag som deltar i europeiska samarbeten får ökad kompetens och blir mer innovativa och konkurrenskraftiga. Genom samverkan, eller

att köpa in forskning, behöver inte småföretagare upprätta egna dyra forskningslabb. Nytt i Horisont 2020 är också att det finns möjlighet för enskilda företag att få stöd. Vilka råd har du till småföretagare i Västernorrland?

– Eftersom ni har Mittuniversitetet finns det goda möjligheter att samarbeta med forskare för att utveckla en produkt eller tjänst. Kommuner och landsting är också viktiga samarbetspartners. Små och medelstora företag kan få hjälp av nationella kontaktpersoner på Vinnovas kontor i Stockholm, nätverket Enterprise Europe Network och Almi Mitt.

Så prioriterar ordförandelandet Litauen EU:s 28 medlemsländer turas om att vara ordförande halvårsvis i Europeiska unionens råd (”Rådet”). Perioden juli-december 2013 är det Litauens tur. Varje ordförandeland har ett tema och prioriteringar som man arbetar särskilt med att genomföra. Temat för Litauen är ”ett trovärdigt, växande och öppet Europa”.

Prioriteringarna inkluderar bland annat uppföljning och fortsatt implementering av Small Business Act, åtgärdsprogrammet som ska skapa gynnsamt klimat för småföretagare, och att EU:s nya finansieringsprogram för näringsliv och små- och medelstora företag, COSME, kan starta 1 januari 2014.

Tungatan 2 • 060-61 22 02 • www.sidsjo.nu

Städning

STÄDSERVICE 0690-100 24 • Städservice • INDUSTRITJÄNST

Jeanettes städ 072-731 89 00 | www.jeanettestad.se

Behöver ni hjälp med Hemstäd eller Flyttstäd?

Företagsstäd Kontorsstäd

Hemstäd Flyttstäd

Boka din plats här. Kontaka oss på 060-140 800

Välkommen in till vår nya webbplats

www.fruktab.se

Östermovägen 39, Sundsvall 060 - 53 96 10

Ytterligare prioriteringar är en överenskommelse kring regleringen om säkrare e-legitimering vid finansiella transaktioner, bättre e-fakturering vid offentlig upphandling, etableringen av en inre energimarknad, ökad rörlighet för medborgare och företag, samt förbättringar kring utsändningsdirektivet för att skapa minimumskydd för arbetare som sänds ut att arbeta i ett annat EU-land.

TexT & foTo: olof axelsson

33


NOTSER: Bygg, fastigheter & lokaler

kändis som är deras drömskrivbordsgranne. I topp hamnar finansminister Anders Borg, följd av författaren Martina Haag och skådespelaren Josephine Bornebusch. Högst upp på männens

Byggare rosar energiförslag Sveriges Byggindustrier är mycket

kansliet

?

ÖP PET

nya företag i länet

NP3 handlar i Gävle

RF i Kramfors AB Nybrogatan 7, HÄRNÖSAND Reg datum: 2013-09-11 Bolaget skall bedriva snabbmatrestaurang samt idka därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Rasoul Zarar Ibrahim

TN Hälsa AB Hovgatan 7 A, HÄRNÖSAND Reg datum: 2013-09-13 Aktiebolaget skall tillhandahålla hälso- och sjukvårdstjänster samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Hans-Olov Tollgren Hagströms Ekolivs AB Köpmangatan 9, HÄRNÖSAND Reg datum: 2013-09-04 Försäljning av ekologiska livsmedel. Konstnärlig och kulturell verksamhet samt underhållningsverksamhet. Styrelseledamot: Sven Joakim Hagström

Sundsvallsbaserade fastighetsbolaget NP3 Fastigheter fortsätter att växa i Gävle. Nyligen

förvärvades fem fastigheter på totalt 12 500 kvadratmeter för 150 miljoner kronor. Största hyresgäster är Willys, Kunskapsskolan och Ramirent. – Fastigheterna ligger strategiskt bra och de olika områdena kompletterar varandra väl vilket gör att vi kan erbjuda våra hyresgäster alternativ om de vill göra en förändring, säger Tove Wahlén, affärsansvarig på NP3 Fastigheter. Av bolagets totala fastighetsvärde på 1,5 miljarder kronor finns nu 450 miljoner i Gävle-området.

Peter Näsholm Konsult AB Kornettgatan 6, HÄRNÖSAND Reg datum: 2013-09-04 Aktiebolaget skall bedriva verksamhet inom markjuridik, fastighetsvärdering, lantmäterifrågor, fastighetsrättsliga utredningar, handel med värdepapper, kartframställning samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Sven Peter Näsholm

KRAMFORS Fiskexpressen i Nyland AB Storgatan 19, NYLAND Reg datum: 2013-09-16 Bolaget ska bedriva import och handel med fisk och fiskprodukter samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Grimur Thorkelin Vilhelmsson Gerdins Industrial System AB Kustvägen 8, MJÄLLOM Reg datum: 2013-09-19 Bolaget ska, direkt eller indirekt genom dotterbolag, bedriva tillverkning och försäljning av kontakttillverkningstjänster inom områdena mekanik, kablage, elektronik, mekatronik och systemmontage, bedriva uthyrning av maskiner och inventarier för verkstadsindustri, tillhandahålla företagsledningstjänster, administrativa och ekonomiska tjänster, äga och förvalta fastigheter, bedriva handel med värdepapper samt idka därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamöter: Ulf Peter Gerdin, Anna-Lena Nyberg, Björn Torgny Gerdin Sterke Invest AB Skullersta 511, NORASTRÖM Reg datum: 2013-09-13 Bolaget skall äga och förvalta aktier och fastigheter samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Karl Arne Christer Solgevik

Börsnoterade Börsnoterade fastighetsbolaget fastighetsbolaget Klövern ska ska Klövern med närhet närhet och och med engagemang engagemang möta möte kundens kundens behov behov av av lokaler lokaler och och tjänster tjänster ii svenska svenska tillväxtregioner. tillväxtregioner. Klövern Klövern har har fastigheter fastigheter värda värda närmare närmare 21 21 miljarder miljarder kronor kronor som som förvaltas förvaltas av av egen egen personal. personal. Vår Vår ambition är vara att ambition är att vara marknadsledande marknadsledande i ide destäder städerdär därviviärär verksamma. verksamma. Läs mer Läs mer på klovern.se på klovern.se

Silent Forest AB Gallsätter 311, SKOG Reg datum: 2013-09-09 Föremålet för bolagets verksamhet är att bedriva utveckling av mjukvara samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Bas Roelof Gerard Leijdekkers

Klövern expanderar

Söker du ny lokal? Vänd dig då till Klövern, ett av Sveriges största Klövern, ett av Sveriges största börsnoterade börsnoterade fastighetsbolag som även är ett av de fastighetsbolag, fortsätter att växa. större fastighetsbolagen i Sollefteå och Härnösand. Via förvärvet av Dagon AB möter vi nu kundens Vi erbjuder attraktiva lokaler i bra lägen inom behov av lokaler även i Sollefteå och Härnösand. sektorn kontor, utbildning, arkiv, lager, förråd m.m. Förutom attraktiva lokaler i bra lägen erbjuder och vi är kända för att lämna bra och snabb service. Klövern bland annat snabb service och god Vi står för ”närhet och engagemang” och vårt lokal kännedom om de marknader där vi är motto är att ”var dag underlätta kundens vardag” verksamma.

Take-Away!

hallå där ...

HÄRNÖSAND

Södrasundet Invest AB Brännavägen 45, HÄRNÖSAND Reg datum: 2013-09-09 Bolaget skall äga och förvalta aktier och fastigheter samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Lars Mikael Skoglund

www.cramo.se

positiva till den nya utformning av energideklarationerna som Boverket föreslår ska gälla från 2014. En tydlig energimärkning av hus kan stimulera till ökad energieffektivisering. – Vi hoppas och tror att den nya utformningen av energideklarationerna, som liknar energimärkningen av till exempel kylskåp och andra vitvaror, kommer att öka kunskapen och intresset för energieffektiva byggnader, och därigenom driva på utvecklingen, säger Maria Brogren, energi- och miljöchef, Sveriges Byggindustrier.

lista finns Anders Borg, Josephine Bornebusch och företagsledaren Cristina Stenbeck. När kvinnor väljer skrivbordsgranne kommer Martina Haag i topp följd av kronprinsessan Victoria och tv-personligheten Maria Montazami.

Foto: Regerings

Vill sitta nära Borg

Fastighetsbolaget Vasakronan har frågat 2 000 svenskar vilken

JO BB

Mångdalen AB Envägen 11, KRAMFORS Reg datum: 2013-08-30 Bolaget ska bedriva konsultverksamhet inom medicin och ortopedkirurgi och därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Eva Marie Bergh

SUNDSVALL

• Intressant även för dig?

Mariann W Matfors AB Östra Långgatan 5 A, SUNDSVALL Reg datum: 2013-09-20 Bolaget skall äga och förvalta fast och lös egendom samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Mariann Elisabeth Vikström

Kontakta affärsenhetschef Paul Gerdin Kontakta enhetschef Paul Gerdin 070-6976606 paul.gerdin@klovern.se www.klovern.se

Gunnar W Matfors AB Östra Långgatan 5 A, SUNDSVALL Reg datum: 2013-09-20 Bolaget skall äga och förvalta lös egendom samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Johan Gunnar Vikström

... Urban Östman som den 13 juni registrerade Bodaskog Stängselprodukter AB. Vem är du och vad har du för bakgrund? – Jag är 55 år, född och uppvuxen i Liden. Bor på lantgård i Järkvissle med min fru. Efter skolan har jag bland annat kört lastbil och traktor. Jag är intresserad av jakt och 2006 började jag som naturbevakare åt länsstyrelsen.

duktlansering och siktar till att börja med på Norden. Hur kommer verksamheten att utvecklas? – Jag hoppas att det går bra men det är svårt att bedöma marknaden. Jag tror på det hela i alla fall och i år var jag nominerad till ”Årets rookie” på Business Award-galan i Sundsvall.

Varför startade du det här företaget? – Jag såg i mitt arbete att det var problem med uppsättning och underhåll av viltstängsel och kom på förbättringar som mönsterskyddats. I fjol bildade jag enskild firma och har nu bildat aktiebolag bland annat för att kunna få startbidrag.

som tillverkar komponenterna som jag sätter samman i Företagshuset i Liden.

Vad erbjuder du för produkter och tjänster? – Tillverkning och försäljning av stängsel och stängseltillbehör. Det är företag i Östersund och Gnarp

Vilka är kunderna? – Främst lantbrukare som tamdjursägare och spannmålsodlare men även ägare av golfbanor och andra anläggningar. Jag håller på med pro-

Corestad AB Skönsbergsvägen 18, SUNDSVALL Reg datum: 2013-09-20 Bolaget skall bedriva samhällsvetenskaplig forskning, analys, rådgivning och föreläsningar avseende kommunikation, förändringsprocesser och ledarskap, samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Jesper Jarl Strömbäck

Bodaskog Stängselprodukter AB Järkvissle 162, LIDEN Reg datum: 2013-09-13 Bolaget skall bedriva tillverkning och försäljning av stängsel och stängseltillbehör som tråd, plaststolpar och isolatorer samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Per Ivar Urban Östman

Har du någon förebild som företagare? – Alla seriösa företagare som lyckas med sin verksamhet.

2D fab AB Högalidsgatan 26, SUNDSVALL Reg datum: 2013-09-17 Bolaget skall bedriva utveckling av tvådimensionella material, samt produkter och tjänster som baserar sig på dessa och därmed förenlig verksamhet. Tvådimensionella material kan användas i ett antal kemitekniska tillämpningar, som till exempel i elektriskt ledande bläck, i plaster, i färger och i andra ytbeläggningar. Produkter som bolaget ska utveckla kan ingå som komponent i ett otal produkter som plaster, tryckfärger, kompositer, högtalare, solceller eller elektroder i olika typer av batterier. Exempel på tjänster som företaget kan ägna sig åt är fysikaliska och kemiska analyser av tvådimensionella material, samt konsultationer om handhavande och tillämpning. Ytterligare exempel på tjänster är att, åt kunder utveckla ovan nämnda produkter som innehåller tvådimensionella material. Styrelseledamot: Sven Erik Forsberg

Kross-Energi Sweden AB Majorsgatan 25, SUNDSVALL Reg datum: 2013-09-18 Föremålet för bolagets verksamhet är att bedriva återvinning av skogsprodukter, byggavfall, plast och metall samt därmed förenlig verksamhet. Bolaget skall även bedriva uthyrning av personal och entreprenadmaskiner samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Lars Sebastian Norman

Själandsgården HVB AB Medborgargatan 63 C, SUNDSVALL Reg datum: 2013-09-17 Bolagets verksamhet ska vara att bedriva behandlingshem- och utbildningsverksamhet för människor i utanförskap, handel med aktier och värdepapper, förvaltning av fast och lös egendom samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamöter: Hans Peter Gunnarsson, Thomas Mikael Silfversten

Living Well AB Ängom 153, SUNDSVALL Reg datum: 2013-09-18 Bolaget skall bedriva konsultationer inom ventilation och miljöutveckling, bolaget skall även bedriva installation av levande filter och handel med värdepapper och fastigheter samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Eva Christine Bergseje

MADE Construction i Sundsvall AB Sveavägen 19 A, SUNDSVALL Reg datum: 2013-09-17 Bolaget skall bedriva montering av sprinklersystem, handhavandeutbildning, konstruktion och utveckling av sprinklersystem, montering av brandskydd samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Marija Kristina S Sandgren

Stadsauktion Sundsvall AB Heffnersvägen 32, SUNDSVALL Reg datum: 2013-09-18 Aktiebolagets verksamhet ska vara att driva auktioner och försäljning av antikviteter samt konkursutförsäljning via i första hand Internet. Viss annan försäljning av konst och designmöbler via Internet kommer att förekomma. Även kurser, föreläsningar och resor med anknytning till konst och design kommer att vara en del i företagets verksamhet. Styrelseledamot: Peter Timothy Webb

Modi AB Jungmansvägen 9, SUNDSVALL Reg datum: 2013-09-09 Bolaget ska bedriva konsultverksamhet inom utbildning, förändringsledning, verksamhetsutveckling, chefsstöd och coachning. Vidare ska bolaget bedriva författarskap och föreläsningar. Bolaget ska även bedriva handel och förvaltning av värdepapper samt äga och förvalta fast egendom samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Tanja Christina Sagersten

Vilka är dina starka och svaga sidor som företagare? – Jag är driftig och det går undan när jag gör något. Jag har säkert svaga sidor också men det får man fråga andra om. Anders Hammarberg

Moghal AB Johannedalsvägen 18, lgh 1203, SUNDSBRUK Reg datum: 2013-09-19 Bolaget skall bedriva verksamhet i restaurangbranschen (sälja mat och sprit och allt som ingår i restaurangbranschen), sälja tobak, tidningar, böcker importera och exportera livsmedel, kött, fröer och blomfröer, butikshandel med kläder och skor, partihandel med frukt, handel med livsmedel, konsultverksamhet inom byggnadsbranschen, datakonsult med inriktning på programmering, callcenter, mjukvaruutveckling, ip-telefoni och VOIP (voice över internet protokoll), betalkortstelefoni och försäljning av tillhörande varor och därmed förenlig verksamhet. Vidare ska bolaget importera och exportera läkemedel och medicinska produkter, husdjur, kläder, skor, skinn och solenergipaneler samt därmed förenlig verksamhet. Bolaget ska bedriva lotto spelmaskin, köra taxi, konsultverksamhet inom byggnadsbranschen, bedriva bilverkstad, hotell och konferens. Vidare ska bolaget bedriva redovisingsbyrå ger redovisningskonsultation och bokföring tjänster, rådgivning, skatterådgivning och verksamhets och affärsutveckling konsultation, IT konsultation, bokföringstjänster, rådgivning, skatterådgivning och verksamhets- och affärsutveckling konsultation, IT konsultation. Styrelseledamöter: Muhammad Kamran-Ul-Haq, Rabia Tabbassum Skönviks Fastigheter AB Ystadsvägen 41 A, SUNDSVALL Reg datum: 2013-09-19 Föremålet för företagets verksamhet är att förvalta fastigheter och värdepapper samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Aladdin Alaa Daoud Baggböle Invest AB Baggböle 159, NJURUNDA Reg datum: 2013-09-10 Äga och förvalta egna aktier och därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Kent Ove Olsson Us2Europe Sweden AB Granloholmsvägen 6 B, SUNDSVALL Reg datum: 2013-09-12 Bolaget skall bedriva konsultverksamhet inom förmedling av hotellvistelser i Europa, äga och förvalta lös och fast egendom samt annan därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Lars Lennart Sundholm

35


Krönika: Marknadsföring

Släpp loss ditt kreativa monster

BesÖk oss på webben!

Av: Mikael Bergström / mikaelbergstrom@sweetpop.se

har sedan länge dragit sig tillbaka för att ladda om sina batterier. Jag har precis avslutat min pappaledighet och inser att det är slut på Foppatofflornas tid. Parasollerna är ihopfällda, undanstoppade i mörka skrymslen och badkläderna rentvättade från sand och salt för den här gången. Nu har jag tvingats starta upp hjärnan igen. Möten ska bokas, deadlines ska hållas och det ska levereras. Det är dags att bli kreativ. Hur gör man då för att starta upp hjärnan och vara kreativ när man varit helt fokuserad på mellis, blöjbyten och sagostunder?

www.enwa.com www.johans.se

Fönsterbyte! Härnösand: 0611-260 56 Krister: 070-556 50 96 Sundsvall: 060-307 65 Torbjörn: 070-510 89 76

www.wiiksbygg.com JO BB

?

ÖP PET

nya företag i länet

sundsvall DriverDB AB Södermalmsgatan 5, SUNDSVALL Reg datum: 2013-09-10 Webbtjänster inom motorsport och därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Jan Gustav Andreas Åberg Holger & Ken Fastigheter AB Esplanaden 23, SUNDSVALL Reg datum: 2013-09-11 Bolaget ska äga och förvalta fastigheter samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Sven Manne Boström Revansch Fastigheter AB Herrgårdsbacken 3, SUNDSBRUK Reg datum: 2013-09-11 Bolagets verksamhet ska vara fastighetsförvaltning, handel med aktier och värdepapper, förvaltning av fast och lös egendom samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamöter: Kent Peter Christian Björklund, Mats Erik Granberg, Lars Ingvar Olsson Konsult Agneta Englund AB Fridhemsgatan 52 B, SUNDSVALL Reg datum: 2013-09-09 Bolaget skall bedriva strategiska kompetenshöjande aktiviteter kopplat till förbättrade affärsresultat såsom utveckling av ledare, medarbetare och verksamheter. Bolaget skall även bedriva försäljning av utbildningsmaterial, inredningsdetaljer och mode. Bolaget skall även bedriva handel och förvaltning av värdepapper samt äga och förvalta fast egendom samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Agneta Kristina Englund Nylander Strategi & Utveckling AB Serpentinv. 25, KVISSLEBY Reg datum: 2013-09-09

36

Fortsättning från sidan 35

Företaget ska bedriva verksamhet inom områdena arbetsmiljö och verksamhetsutveckling. Detta sker i form av projektledning och utbildning. Styrelseledamot: Johan Claes Olof Nylander

tjänster åt kapitalvaruhandeln såsom båtar, båtvagnar, skotrar och fyrhjulingar samt förvaltning av värdepapper, därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Erik Mattias Timander

Takprofilen Sweden AB Jaktstigen 12, SUNDSVALL Reg datum: 2013-09-13 Bolaget ska tillhandahålla taksäkerhetslösningar inom fastighetsområdet och bedriva handel med förbrukningsvaror hörande till ovan nämnda område samt äga och förvalta fast och lös egendom och därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Lars-Göran Sjöström

Bjästa Handelsträdgård AB Förnätragatan 18, BJÄSTA Reg datum: 2013-09-11 Bolaget kommer att bedriva trädgårdshandel och blomsterhandel, växthusodling, försäljning av krukväxter, krukor, trädgårdstillbehör, inredningsartiklar, fröer, bärbuskar, fruktträd, perenner, snittblommor, utföra träd och buskbeskärning, planteringar, trädgårdskötsel och därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Anna Katarina Strömberg

TIMRÅ Drakstaden Invest AB Ödenvägen 26, TIMRÅ Reg datum: 2013-08-27 Bolaget skall bedriva taxi-, bud och transportverksamhet samt bedriva konsultverksamhet inom nämnda områden, vidare skall bolaget äga och bedriva handel med travhästar samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Kjell Joakim Klaesson

ÖRNSKÖLDSVIK R Näslund Konsult AB Brunnsgatan 5, DOMSJÖ Reg datum: 2013-09-16 Bolaget ska bedriva konsultverksamhet inom konstruktion, kurser ekonomitjänster samt framtagande av prototyper gällande fordons- och verkstadsindustrin, bygg- och anläggningsteknik samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Lars Roger Näslund Timander & Co AB Nötbolandet 104. DOMSJÖ Reg datum: 2013-09-18 Bolagets verksamhet ska vara att bedriva försäljnings-

östen är här och sommaren

FD Nordic AB Terminalvägen 10, ÖRNSKÖLDSVIK Reg datum: 2013-09-10 Bolaget ska utveckla och bedriva import och försäljning av textilvaror och leksaker, via egen webshop. Styrelseledamöter: Wenjun Ren, Xiaoqiang Zhou Sidensjö Handelsbod AB Teg 106, SIDENSJÖ Reg datum: 2013-09-12 Detaljhandel med dagligvaror samt handel med livsmedel och därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Jan Guidon Birger Berggren Nordins garage AB Näs 107, BREDBYN Reg datum: 2013-09-03 Bolaget ska bedriva uthyrning av uppställningsplats samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamöter: Jens Stefan Nordin, Jan Andreas Nordin, Per Johan Nordin Ekoni Revision AB Sjömärkesvägen 6, BONÄSSUND Reg datum: 2013-09-06

Bolaget skall bedriva yrkesmässig revision och därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Seth Åke Lundgren

SOLLEFTEÅ P J Anderssons Förvaltning AB Långgatan 27, SOLLEFTEÅ Reg datum: 2013-09-12 Bolaget ska bedriva förvaltning av värdepapper och därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Per Johan Mikael Andersson Gerdin Medical AB Älvgatan 2, SOLLEFTEÅ Reg datum: 2013-09-03 Föremålet för bolagets verksamhet är att bedriva medicinsk service, utbildning och forskning inom medicinområdet, förvaltning av värdepapper, fastigheter och skog samt med dessa verksamheter förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Pär Anders Gerdin Seek Rental Junsele AB Köpmangatan 8, JUNSELE Reg datum: 2013-09-06 Föremålet för bolagets verksamhet är uthyrning av boende och lokaler, uthyrning av skylift, båt, trädgårdsredskap och inventarier och därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Anna Kristina Eliasson

ÅNGE Mattssons Glas & Produktion AB Visslandsgatan 2 E, FRÄNSTA Reg datum: 2013-09-10 Bolaget ska producera och montera glas- och aluminiumpartiklar och utföra bilglasreparationer samt därmed förenlig verksamhet. Styrelseledamot: Jens Mikael Mattsson

Jag vet att det första steget till att vara kreativ är att tro att jag är det. Tro på att det bor ett kreativt monster någonstans djupt inne som ruvar på fantastiska idéer och som bara vill bli frisläppt. Kreativitet är mindre vad man är och mer en metod för problemlösning. Det handlar om att tänka hur man gör en idé snarare än hur man får en idé. Det kommer inte i ett ögonblick som en blixt från klar himmel, man föds inte kreativ och man blir inte mer kreativ för att man dricker vin. Ibland kan det sistnämnda dock fungera men det är snarare ett undantag som bekräftar regeln.

Jag tror att en stor fara mot kreativitet

krönikan och självklart vänt uppochned.

är rädslan. Rädslan för vad andra ska ha för åsikter om det vi precis åstadVi måste bryta invanda tankemönskommit. Rädslan att det ska bli fel. Den ter. Våga tänka i nya banor för vad vi rädslan får oss att tänka konservativt. säger och vart vi säger det. Vem har Hos oss har vi försökt skapa en miljö inte hört det uttjatade uttrycket tänk där det känns tryggt att vara kreativ. utanför boxen? Glöm Där det rent av uppatt det finns en box skattas och där det ”Nu har jag överhuvudtaget. Är du får ta tid. Där idéer för förutsägbar blir det kommer fram tvingats starta upp ingen överraskoch inte göms i hjärnan igen. Möten ning. Är det ingen en dammig skrivbordslåda ska bokas, deadlines ska överraskning blir det ingenting nytt tillsammans hållas och det ska och blir det ingmed den levereras.” enting nytt så har det tryckta broschyren inget värde. Hur vet du om företagets varudå att du tänker i nya banor? märkeslöfte och vision. Jo, när du skrämmer skiten ur alla. I hela vårt liv tränas vi att svara Alla ruvar på ett kreativt monster. Så rätt. Rätt i skolan, rätt på jobbet. Rätt låt monstret komma ut och leka i en betyder snabb och effektiv. Rätt betyder miljö där det känns tryggt att missduktig. Enligt Sir Ken Robinson, en lyckas. Ge monstret tillåtelse att bryta engelsk författare och internationell invanda tankemönster. Ge monstret tid rådgivare för utbildning, så dödar skolpå sig, monster är inte alltid så snabba an kreativiteten och får oss att tänka som man kan tro. Och det viktigaste symmetriskt. av allt — tro på att du är kreativ. Om Ett klassiskt exempel. du inte tror på monster så låtsas tills Vilket tal ska bort? dess att du gör det. Även om jag inte 1) 13 säger det till min dotter så lovar jag att 2) 17 monster finns. 3) 19

För att det ska vara helt omöjligt att tjuvtitta är svaret placerat längst ned i

Svar: 2, det enda jämna talet.

H

Terminalvägen 12, 861 36 TIMRÅ Tel: 060-53 71 70

Hockeybastu

FIRST LEGO League

Se hockey från vår exkluSiva hockeybaStu på Gärdehov. njut av God mat och dryck!

Lördag 9/11 12:00-ca 16:00 FRI ENTRÉ! Se lagen i åk 4-9 från Härnösand, Timrå, Sundsvall och Sollefteå, göra upp om titeln

TECHNICHUS och Mittuniversitetet inbjuder till

Härnösands Teater

FIRST LEGO League Champions 2013! 

Ring Roger Magnusson på Sundsvall Hockey för vidare dialog, 070-310 29 01

LEGO-robottävling, LEGO-lotteri och prisutdelning inför en jublande publik. Speaker: Thomas Olsson med expertkommentatorn Hanna Molin! Länsstyrelsen Västernorrland

Ett stort TACK till våra sponsorer!

Regionförbundet Jämtlands län

37


060-741 21 23 | info@klokredovisning.se | Fridhemsgatan 78, Sundsvall | klokredovisning.se

kiner används när det städas ker, restauranger, bilhallar, lager, idrottsanläggningar, ukhus etc.

nny Westin för o: 070-681 06 06

Våra maskiner används när det städas inom butiker, bilhallar, industrin, lager, idrottsanläggningar, restauranger, skolor, sjukhus etc. Ring Conny Westin för en demo: 070-681 06 06

Tel:www.johans.se 060-12 91 00 • www.johans.se

Sundsvall: 060-12 91 00 • Örnsköldsvik: 0660-12 910 • Östersund: 063-13 14 80

Hur gick urvalet till?

– Vi utgick från 70 företag och bland de 15 som uppfyllde våra tuffa kriterier valdes tre nominerade ut. Det som till slut fällde avgörandet är vinnarens potential utanför

Varför delar ni ut priset?

– Tillväxtföretag är viktiga och utgör fina föredömen, därför är det en ära att få dela ut priset. Samarbetet med tillväxtföretagen stärker också oss som rådgivare eftersom de ställer unika krav.

Skatter Småföretag finansierar gillar EY privat vård Ernst & Young, EY, får det

högsta betyget i kategorin Årets småföretagsrevisor enligt den senaste Finansbarometern. Företag med 1-9 anställda har fått betygsätta sin revisionsbyrå utifrån parametrar som kvalitet i rådgivningen, servicenivå och pris. Betyg för Årets småföretagsrevisor 2013

■ EY 5,9 ■ Grant Thornton 5,1 ■ PwC 5,0 ■ KPMG 4,8

Traktamenten: utrikes 2013 Normalbelopp per dag i SEK exklusive logi (urval)

Australien............674

Kina...................491

Saudiarabien.......412

Belgien...............470

Kroatien..............377

Schweiz..............634

Bulgarien............322

Lettland..............357

Slovakien............351

Danmark.............755

Mexiko................321

Spanien..............437

Estland...............333

Moldavien...........220

Storbritannien......594

Finland...............618

Monaco..............696

Sydafrika.............262

Frankrike.............616

Nederländerna����450

Sydkorea.............547

Grekland.............529

Norge.................976

Tjeckien..............306

Island.................520

Polen..................349

Turkiet................353

Italien.................471

Portugal..............340

Tyskland.............497

Japan.................588

Rumänien...........245

USA...................463

Kanada...............522

Ryssland.............731

Österrike.............454

Traktamenten: inrikes 2013 Heldagstraktamente........... 220 kr Halvdagstraktamente......... 110 kr

Traktamente efter 3 mån..... 154 kr Schablon för natt................ 110 kr

0

Augusti 2013

Juli 2013

Juni 2013

1

Maj 2013

Oktober

2

April 2013

14

Skattedeklarationen ska finnas hos Skatteverket senast datumet angivet till höger. Då ska också pengarna vara bokförda på Skatteverkets bankgiro.

3

Mars 2013

Måndag

Skatt och moms

4

Februari 2013

2013

Januari 2013

a maskiner”

revisionsbyrån Deloitte ut pris till ”Årets tillväxtföretagare i Västernorrland”. Vinnare blev Ö-viksföretaget PJ Jonsson & Söner som säljer mobila krossverk, siktstationer och bandtransportörer.

Datum för inbetalning av

December 2012

På Sundsvall Business Awards i september delade

landets gränser, säger LizzeLott Bergman, kontorschef i Sundsvall.

5 %

November 2012

Ulrika Auktoriserad redovisningskonsult

inflationstakten

Oktober 2012

Jag har världens roligaste jobb! Låt mig göra det åt dig.!

Byrå prisar Ö-viksföretag

Affärsnyckeln

September 2012

notiser: Ekonomi

+0,1

Förändring av konsumentpriserna ett år bakåt.

Representation Extern och intern: 90 kronor + moms. Vin och sprit får ingå i beloppet och är avdragsgillt.

Bilersättning För bil i tjänsten, 18,50 kr/mil. Överskjutande belopp betraktas som löneförmån och belastas med skatt och sociala avgifter.

90 kronor + moms

Referensränta (%) 130701�������������������������������������������������� ...........1,00 130101...................................................�������������� 1,00 120701...................................................�������������� 1,50 120101...................................................�������������� 2,00 110701...................................................�������������� 2,00 110101...................................................�������������� 1,50 100701...................................................�������������� 0,50 100101...................................................�������������� 0,50

18,50 kronor/mil

Skattefria gåvor

Julgåva:............................................. 450 kr Jubileumsgåva................................. 1 350 kr Minnesgåva................................... 15 000 kr Allt inkl. moms

Kostförmån

(Skattepliktig schablon)

Helt fri kost................................................................. 200 kr Fri lunch....................................................................... 80 kr Fri frukost...................................................................... 40 kr

Prisbasbelopp (SEK) 2013........................ 44 500 2012........................ 44 000 2011........................ 42 800

2010........................ 42 400 2009........................ 42 800 2008........................ 41 000

Merparten av den vård, skola och

omsorg som utfördes i privat regi 2011 finansierades med offentliga medel, enligt en ny rapport från SCB. Inom utbildningsområdet utfördes verksamhet av privata utförare för 40 miljarder kronor. 65 procent av detta finansierades av offentlig sektor. Inom hälso- och sjukvårdsområdet utförde privata företag verksamhet för 54 miljarder, 57 procent finansierades av det offentliga. Slutligen inom omsorgsområdet så utförde privata företag verksamhet för 44 miljarder. Offentlig sektor finansierade 92 procent av detta.

Nya datum för deklarationen 2012 trädde den nya skatteförfarandelagen i kraft som innebär

att juridiska personer fått fyra nya deklarationstidpunkter från och med i år: • Bokslut 31 januari till 30 april – deklarera senast 1 november • Bokslut 31 maj eller 30 juni – deklarera senast 15 december • Bokslut 31 juli eller 31 augusti – deklarera senast 1 mars • Bokslut 30 september till 31 december – deklarera senast 1 juli Aktiebolag och ekonomiska föreningar som lämnar hela deklarationen, inklusive bilagor, elektroniskt har ytterligare en månad på sig att deklarera.

38

39


TRX500FPE

99.900 KR (EX MOMS)

61.900 KR (EX MOMS)

Skogspaket: Dubbla winschar, plåtpaket, LT15 timmervagn med låda, stödben och kran. Månadskostnad från 2.318 kr

mcgarrett.se

SUNDSVALL

LL KRONOR KONTANT!

Insprutning, servo och ESP-växellåda. Månadskostnad från 1.436 kr

NORRA VÄGEN 8

060-61 33 15

WWW.NORTHBIKE.SE

TRX500FPA

72.900 KR (EX MOMS)

Hydrostatdrift och servostyrning. Månadskostnad från 1.691 kr

INFO@NORTHBIKE.SE

YOUR NEW HARDWORKING SIDEKICK F R O M

N O R T H C A R

NKER NOV SÄ 0 3 – T 15 O K

VI

ANSP ALLA TR Å P N A T RÄN

95 % Ä N TA 5, R E I R A ORDIN

ORTBILA

R

ÄNNU MER TILLBEHÖR

Förberedd för takräcke och takräckssystem, speciella transportsystem, utdragbar ramp för av och pålastning genom sidodörrarna och en lastramp baktill som kan bära 250 kg. Det är bara några exempel på viktiga tillbehör, som kan göra din nya Fiat Doblò till en effektiv samarbetspartner.

JUST NU!

10 st DOBLÒ CARGO till kampanjpris! 0 kr

från Fullt utrustad, L1H1, 90 hk

119.90

*

*exklusive moms.

FLER MÖJLIGHETER FÖR DITT FÖRETAG ÄN NÅGONSIN

Kom in så gör vi en bra affär!

Den banbrytande Doblò Cargo är ett bra redskap då det gäller att skapa tillväxt i ditt företag och förbättra kvalitén i din arbetsdag. De nya modellerna är mer utrustade än tidigare. Standardmodeller, modeller med högt tak och modeller med stor lastkapacitet är alla perfekta att frakta gods i.

Niclas Vinroth Transportbilssäljare

NORRA VÄGEN 8, SUNDSVALL

060-16 75 00

NORTHCAR.SE

060 -16 75 10 070-522 79 39 niclas.vinroth@northcar.se

Reservation för eventuella korrektur- och tryckfel.

TRX500FPE MED SKOGSPAKET

Reservation för eventuella korrektur- och tryckfel. Månadskostnad beräknad på 0 kr kontantinsats, 36 månader, 30% restvärde. Erbjudanden i denna annons kan ej kombineras med andra avtal eller rabatter.

FRI HEMLEVERANS & NO

Näringsliv nr 7 2013  

Ö-viksföretagaren med koll på Google - Framgångsrik export från Ånge - 12 sidor special om rekrytering